Tilkan entiseen sotilassairaalaan tulevaan vanhusten hoivakotiin värvätään hoitajia Filippiineiltä. Hoiva- ja terveyspalveluyritys Esperi Care palkkaa sata filippiiniläistä sairaanhoitajaa, mutta he eivät kaikki sijoitu Tilkkaan. Hoitajat tulevat Suomeen ensi ja seuraavana vuonna, ensimmäiset 20 jo ensi keväänä.
Esperi Care turvautuu ulkomaiseen työvoimaan hoitajapulassa, joka on paha varsinkin pääkaupunkiseudulla.
Tulevaisuudessa pulan arvioidaan yhä syvenevän väestön ikääntyessä ja hoidon tarpeen kasvaessa. Siksi myös työmarkkinajärjestöt ovat toivottaneet työn perässä Suomeen tulevat ulkomaalaiset tervetulleiksi. Mikään hoiva-alan yritys ei ole aiemmin värvännyt näin laajasti ulkomaalaisia.
Esperi Caren toimitusjohtajan Marja Aarnio-Isohannin mukaan filippiiniläishoitajat palkataan hyvän hoidon takaamiseksi. Hän pelkää hoitajapulan heijastuvan hoidon laatuun.
Miksi hoivakoti Tilkkaan värvätään hoitajia juuri Filippiineiltä?
"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."
Filippiinien tasavalta kouluttaa sairaanhoitajia - sekä naisia että miehiä - tietoisesti enemmän kuin se tarvitsee ja suhtautuu myönteisesti työperäiseen maastamuuttoon. Ulkomailla työskentelevät lähettävät kotiin rahaa kymmenen prosenttia maan bruttokansantuotteesta.
Yli 150000 filippiiniläistä sairaanhoitajaa työskentelee nyt ulkomailla, muun muassa Yhdysvalloissa, Britanniassa ja Norjassa.
Esperi on yhteistyössä rekrytointiyritys Opteamin ja ammatillista aikuiskoulutusta harjoittavan Amiedun kanssa. Opteam etsii hoitajat, Amiedu kouluttaa heidät ja Esperi palkkaa heidät.
Tilkkaan tulevat sairaanhoitajat koulutetaan oppisopimuksella lähihoitajiksi. Keskeinen osa opetuksessa on Amiedun rehtorin Timo Karkolan mukaan suomen kielellä. Suomea opetetaan kuusi kuukautta, ja opetus aloitetaan jo Filippiineillä.
Filippiineillä tulijoita myös valmennetaan, jotta heillä olisi mahdollisimman realistiset odotukset työstä ja Suomesta. Rekrytointiyritys avaa sitä varten toimiston Iloilon kaupungissa.
Esperi järjestää tulijoille työsuhdeasunnon ja solmii koeajan jälkeen heidän kanssaan vähintään kahden vuoden työsopimuksen. Filippiiniläisille luvataan työehtosopimuksen mukainen palkka ja samat työsuhde-ehdot ja -edut kuin suomalaisille. Millä houkuttelisit ammattihoitajia
tropiikista Suomeen?
Kohta saamme lukea menestystarinoita! Ehkäpä lempi leimahtaa ja suomalainen urho saa kokea eksotiikkaa ja romantiikkaa. Filippiiniläiset ovat tummia ja tulisia naisia, joilla on sydän ja asenteet miehiä kohtaan paikallaan.
Quote from: kirov on 23.02.2009, 17:40:40
Miksi hoivakoti Tilkkaan värvätään hoitajia juuri Filippiineiltä?
"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."
...eikä näille tarvitse maksaa kunnon palkkaa, kyynikkona epäilisin.
Quote from: kirov on 23.02.2009, 17:40:40
Kohta saamme lukea menestystarinoita! Ehkäpä lempi leimahtaa ja suomalainen urho saa kokea eksotiikkaa ja romantiikkaa. Filippiiniläiset ovat tummia ja tulisia naisia, joilla on sydän ja asenteet miehiä kohtaan paikallaan.
Mutta mutta! Eikös suomalaisten miesten pitänyt olla rasisteja, ennakkoluuloisia ja toiseutta pelkääviä tahi vihaavia?
Vai onko suomalaisessa rsismissa poikkeus, filippiiniläisten osalta? Armikin nai Gilin!
Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.
Tälläisestä värinästä minäkin pidän. :)
Quote from: CaivsMarivs on 23.02.2009, 17:49:26
Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.
Tälläisestä värinästä minäkin pidän. :)
Yhtään ei ole korvennut käydä virolaisen, algerialaissyntyisen tai venäläisen lääkärin hoidossa. Ammattimiehiä ja -naisia. Tuskin vanhana prostestoisin filipinohoitussakaan muuta kuin sitä, että lähtee pois.
Quote
"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."
Voidaanko siis olettaa, että palvelualttius sekä vanhusten kunnioitus on Filippiiniläisten kansallinen, ellei peräti geneettinen erityispiirre?
Quote from: Lemmy on 23.02.2009, 17:53:05
Quote
"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."
Voidaanko siis olettaa, että palvelualttius sekä vanhusten kunnioitus on Filippiiniläisten kansallinen, ellei peräti geneettinen erityispiirre?
Toimitusjohtajan puhe haiskahtaa vahvasti rasismille!
Quote from: Lemmy on 23.02.2009, 17:53:05
Quote
"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."
Voidaanko siis olettaa, että palvelualttius sekä vanhusten kunnioitus on Filippiiniläisten kansallinen, ellei peräti geneettinen erityispiirre?
Ei heilu rasistikortti, vaikka yritit kiitettävästi.
Quote from: kirov on 23.02.2009, 17:57:54
Quote from: M on 23.02.2009, 17:44:28
Mutta mutta! Eikös suomalaisten miesten pitänyt olla rasisteja, ennakkoluuloisia ja toiseutta pelkääviä tahi vihaavia?
http://www.filipinaheart.com/images/filipina_woman.jpg
Kuinka tämmöisiä söpöläisiä voi edes vihata? ???
Joku peräkammarin poika voisi alkuun pelästyä, jos tuollainen puhuttelisi tai katsoisi kohti :)
Quote from: CaivsMarivs on 23.02.2009, 17:49:26
Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.
Hehän tulevat työskentelemään nimen omaan yksityiseen yritykseen, Esperi Care Oy:n palkkalistoille eli tässäkään ei mitään valittamista. Ja koulutus: opsoa, jossa pääpaino suomen kielellä. Perfect! Vihdoinkin oikeaa työperäistä, tarpeeseen tulevaa maahanmuuttoa, joka kustannetaan pääosin yksityisin varoin!
P.S. Epäilyttää minuakin tuo palkkataso, käykö tässä kohtapuoliin niin, että Suomessa koulutettujen lähihoitajienkin kannattaa paremman leivän toivossa pakata laukkunsa ja lähteä Norjaan tms. töihin?
Esperi Caren taustoja:
http://www.hs.fi/arkisto/artikkeli/Vanhusten+hoivabisneksess%C3%A4+johtoa+palkitaan+my%C3%B6s+bonuksin/HS20081107SI1YO032qm
"- Kotimaa - 7.11.2008 - 3418 merkkiä - 1. painos
Vanhusten hoivabisneksessä johtoa palkitaan myös bonuksin
Hakukone kertoo eliitin tuloista ja varallisuudesta
hs.fi/verotiedot
MINTTU MIKKONEN
MERJA OJANSIVU
Yksityisten hoivapalvelujen myyminen kunnille oli viime vuonna tuottoisaa liiketoimintaa. Tuotoista hyötyivät myös yritysten johtajat, joita palkittiin optioilla ja bonuksilla.
Vanhusten hoivapalveluja myyvän Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni kuului 257896 euron vuosiansioillaan yksityisen hoivabisneksen kärkeen.
"Siinä on merkittävä osa tulokseen sidottuja bonuksia", hän korostaa.
Esperi Caren asiakkaina on kaikkiaan 150 kuntaa. Valtaosa yrityksen palveluista myydään kilpailutuksen perusteella kunnille.
Lisäksi Suomen Punaisen Ristin perustama hoiva- ja terveyspalveluyritys pyörittää muun muassa Suomen suurinta yksityistä vanhusten hoivapalvelukeskusta entisessä Tilkan sotilassairaalassa.
Esperi Caren budjetoitu liikevaihto on ensi vuonna arviolta 50 miljoonaa euroa. Kasvua on ollut 20 prosenttia vuodessa. Yritys on ostanut parin viime vuoden aikana parikymmentä pienempää yritystä.
Terveystieteen tohtori ja MBA Aarnio-Isohanni muistuttaa, että Esperiä johdetaan tulos- ja laatumittareilla kaikilla tasoilla. "Onnistumisesta palkitaan mutta huomattavasti vaatimattomammin kuin monilla vakiintuneemmilla toimialoilla, muun muassa energia-alalla."
"Henkilöstökulut ovat meillä samat kuin kunnissa ja palvelut kilpailutetaan tietyllä henkilöstövahvuudella. Kyse on siitä, että voimme olla tehokkaampia prosessien johtamisessa ja laatujohtamisessa", Aarnio-Isohanni sanoo.
Esperi Care on kunnostautunut uusilla innovaatioilla ja muun muassa tuottanut hoitajia Filippiineiltä paikkaamaan henkilöstöpulaa.
Myös toisen suuren tekijän, Medivire Hoivan, liikevaihto on kasvanut viime vuodet lähes 20 prosentin vuosivauhtia. Ennuste tämän vuoden liikevaihdoksi on 41 miljoonaa.
Kymmenet kunnat eri puolilla Suomea ostavat Medivire Hoivalta vanhusten ryhmäkotipaikkoja, turvapuhelimia ja kotihoidon ateriapalveluita sekä mielenterveyspalveluja.
Toimitusjohtaja Kristiina Hautakangas sai viime vuonna palkkatuloja 134000 euroa ja pääomatuloja 1,5 miljoonaa. Pääomatulot tulivat yrityskaupasta, jossa Suomen Terveystalot osti Medivireen työterveyspalvelut.
Yrityskauppa nosti roimasti myös muiden Medivire Hoivan johtajien tuloja. Talousjohtaja Tuija Forssin ansiotulot olivat 905640 euroa ja toimialajohtaja Leena Kreusin ansiotulot 692000 euroa.
Toimialajohtaja Johanna Paavolainen sai ansiotuloja 490000 euroa ja myyntijohtaja Kristina von Konow 390000 euroa.
Pääkaupunkiseudulla toimivista pienemmistä yrityksistä Helsingin Diakonissalaitoksen säätiön johtaja Antti Lemmetyinen sai viime vuonna ansiotuloja lähes 133000 euroa.
Diakonissalaitos tarjoaa vanhuksille asumis-, päiväkeskus- ja vanhainkotipalveluja, joita käyttävät Helsingin ja Espoon kaupungit. Konsernin palveluksessa on noin 1300 ihmistä, ja liikevaihto on sata miljoonaa euroa. Säätiö omistaa Diacor terveyspalvelut Oy:n ja Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n.
Yleishyödyllisen Gaius-säätiön johtaja Markku Ahlgrén ansaitsi noin 93000 euroa."
http://www.hs.fi/arkisto/artikkeli/Vanhaan+sotilassairaalaan+p%C3%A4%C3%A4see+nyt++2000+euron+kuukausivuokralla/HS20080904SI2KA01fsi
HS - Kaupunki - 4.9.2008 - 2814 merkkiä - 2. painos
"Vanhaan sotilassairaalaan pääsee nyt 2000 euron kuukausivuokralla
MERITUULI AHOLA
Kun sotilassairaala Tilkka 63 vuotta sitten valmistui, oli sen yläkerta varattu upseereille. Kerroksen varustetaso oli muita kerroksia parempi ja ovetkin kaksinkertaiset.
Nyt siinä missä ennen oli seinän vieressä kolme sairaalasänkyä, on pyörätuolin mentävä vessa ja minikeittiö.
Vuoden vaihteessa Tilkan entisessä sotilassairaalassa aloittaa Suomen suurin yksityinen vanhusten hoivapalvelukeskus. Sen toimintaa pyörittää Suomen Punaisen Ristin perustama hoiva- ja terveyspalveluyritys Esperi Care.
Talon omistaa eläkevakuutusyhtiö Etera. Se on remontoinut vanhaa sairaalaa museoviraston suojeluksessa runsaan vuoden. Keskiviikkona talossa vietettiin harjannostajaisia. Valmista pitäisi olla joulukuussa ja uusien asukkaiden olisi määrä kantaa tavarat sisään tammikuun alussa.
Kahteen ylimpään kerrokseen on remontoitu kumpaankin 15 noin 25 neliön suuruista yksiötä. Enää niihin ei pääse sotilasarvolla, vaan rahalla. Kuukauden vuokra niin sanotussa kevyemmän hoidon yksiössä maksaa 2000 euroa. Kevyt hoito tarkoittaa sitä, että vuokraan sisältyvät ateriat, viriketoiminta ja henkilökunta päiväsaikaan. Yöllä asukkaiden turvana ovat hälytysrannekkeet.
Asumista, jossa hoitohenkilökunta on läsnä myös yöllä, kutsutaan tehostetuksi asumiseksi. Sen hinta on kuukaudessa 3800 euroa.
Palvelut lisääntyvät talossa alaspäin mentäessä. Yläkerroksissa asuu parempikuntoisia vanhuksia, alemmissa kerroksissa ei enää pärjätä omillaan. Aivan alimmat kerrokset on varattu leikkauksista toipuville potilaille ja dementiaa sairastaville. Dementiapaikka hoivakodissa maksaa 4000 euroa kuussa.
"Maksuihin saa Kelan tukea ja kuntien palveluseteleitäkin kannattaa kysellä", vinkkaa Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni.
Ylimpien kerrosten asunnot vietiin käsistä. Yleisön pyynnöstä niitä rakennutettiin yksi kerros lisää, viidenteen kerrokseen. Kahta asuntoa lukuun ottamatta kaikki asunnot on varattu.
Kysyntää siis on. Sen tietää Aarnio-Isohannikin.
"Kunnat ulkoistavat palvelujaan yhä enemmän, kasvua on noin 20 prosenttia vuodessa. Yksityisten hoivapalveluiden markkinoiden koko on noin 500 miljoonaa euroa. Kuluttajien kannalta se tietää hyvää: palveluntarjoajat lisääntyvät ja kilpailun myötä myös laatu paranee."
http://www.hs.fi/arkisto/artikkeli/Yh%C3%A4+huutavammaksi+muuttuvan+ty%C3%B6voimapulan+ennakointia/HS20080426SI3KA0181f
"HS - Kaupunki - 26.4.2008 - 1737 merkkiä - 3. painos
Yhä huutavammaksi muuttuvan työvoimapulan ennakointia
Suomessa on huutava pula terveys- ja sosiaalialan henkilökunnasta ja yhä huutavammaksi se muuttuu, kun suuret ikäluokat vanhenevat.
Tätä yhtälöä pohdiskeli runsas vuosi sitten yksityisen hoiva- ja terveysyritys Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni.
"Vaikka yrityksemme ei olekaan suuremmin kärsinyt työtekijäpulasta, pohdin, että asia täytyy ennakoida siten, ettemme tule siitä kärsimäänkään", terveystieteen maisteri ja MBA Aarnio-Isohanni kertoo.
Alun perin hän suunnitteli hankkivansa sairaanhoitajia Virosta.
"Mutta sielläkin alkaa jo olla työvoimapulaa. Lisäksi palvelukulttuuri on Virossa vielä melko nuorta", hän pohtii.
Niinpä toimitusjohtaja laajensi pohdintansa Euroopan ulkopuolelle ja päättyi mietteinensä Filippiineille.
"Siellä on paljon sairaanhoitajia, toisena virallisena kielenä englanti ja mikä tärkeintä - ikivanha palvelukulttuuri ja jo kulttuurissa vankka vanhusten kunnioitus."
Esperi Care on kunnianhimoinen yritys, jolla on päättäväiset laajentumissuunnitelmat.
"Pelkästään tulevana syksynä me tarvitsemme 300 uutta työntekijää", Aarnio-Isohanni kertoo.
Yritys haluaa olla oman alansa tiennäyttäjä ja markkinajohtaja erityisesti kasvukeskuksissa. Yritys tuottaa vanhuksille muun muassa asumis- ja turvallisuuspalveluja. Helsingissä se alkaa toimia muun muassa vanhassa Tilkan sairaalassa, jota remontoidaan parhaillaan vanhusten palveluasunnoiksi.
Tilkan yksityinen palvelutalo aukeaa vuodenvaihteessa. Siihen mennessä Esperi Care aikoo rekrytoida Suomeen 40 filippiiniläistä sairaanhoitajaa lisää.
MERITUULI AHOLA"
Quote from: jiipik on 23.02.2009, 18:04:33
Quote from: CaivsMarivs on 23.02.2009, 17:49:26
Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.
Hehän tulevat työskentelemään nimen omaan yksityiseen yritykseen, Esperi Care Oy:n palkkalistoille eli tässäkään ei mitään valittamista. Ja koulutus: opsoa, jossa pääpaino suomen kielellä. Perfect! Vihdoinkin oikeaa työperäistä, tarpeeseen tulevaa maahanmuuttoa, joka kustannetaan pääosin yksityisin varoin!
P.S. Epäilyttää minuakin tuo palkkataso, käykö tässä kohtapuoliin niin, että Suomessa koulutettujen lähihoitajienkin kannattaa paremman leivän toivossa pakata laukkunsa ja lähteä Norjaan tms. töihin?
Filipinohoitajat ovat sen verran suurennuslasin alla, että ei yksikään työnanataja uskalla ainakaan alan sopimuksen alarajoja rikkoa. Se kun on yleissitova.
Quote from: M
Joku peräkammarin poika voisi alkuun pelästyä, jos tuollainen puhuttelisi tai katsoisi kohti
May gusto ako sa iyo. Puwede ba kitang ligawan?
Quote from: jiipik on 23.02.2009, 18:04:33
Quote from: CaivsMarivs on 23.02.2009, 17:49:26
Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.
Hehän tulevat työskentelemään nimen omaan yksityiseen yritykseen, Esperi Care Oy:n palkkalistoille eli tässäkään ei mitään valittamista. Ja koulutus: opsoa, jossa pääpaino suomen kielellä. Perfect! Vihdoinkin oikeaa työperäistä, tarpeeseen tulevaa maahanmuuttoa, joka kustannetaan pääosin yksityisin varoin!
P.S. Epäilyttää minuakin tuo palkkataso, käykö tässä kohtapuoliin niin, että Suomessa koulutettujen lähihoitajienkin kannattaa paremman leivän toivossa pakata laukkunsa ja lähteä Norjaan tms. töihin?
Siinä tapauksessa vastaanotin valheellista tietoa hesarin kommenttiosastolta. Nyt ei jää jäljelle mitään valittamisen aihetta. Hyvä niin.
Quote from: Lemmy on 23.02.2009, 18:12:25
Quote from: M
Joku peräkammarin poika voisi alkuun pelästyä, jos tuollainen puhuttelisi tai katsoisi kohti
May gusto ako sa iyo. Puwede ba kitang ligawan?
Tarttis tietää, oletko Lemmy aikaisemmassa viestissä kuvattu filippiiniläinen hoitsu?
No tällä ainakin vältetään se, että Suomessa kannattaisi sairaanhoitajien palkkatasoa *nostaa*...
Hyvää taustoitusta scrabbilta! Hyvät oli ainakin johdon tulot Suomen Punaisen Ristin perustamassa hoiva- ja terveyspalveluyrityksessä.
Business is business. Ei mua tuossa oikeastaan mikään muu mietitytä kuin se, että miten isolla summalla Suomen valtio tukee tuota rekrytointia jonkin mutkan (kuten Amiedua, TE-keskukset, erikoistuet) kautta?
Quote from: M
Tarttis tietää, oletko Lemmy aikaisemmassa viestissä kuvattu filippiiniläinen hoitsu?
Ainoastaan intternetin keskustelupalstoilla ;D
Uskotaan.
Quote from: reinoHyvät oli ainakin johdon tulot Suomen Punaisen Ristin perustamassa hoiva- ja terveyspalveluyrityksessä.
piiri pieni pyörii
spr siinä hyörii
mokut sanoo soo soo soo
rahat kaverille joo joo joo
Quote from: reino on 23.02.2009, 18:17:40
Business is business. Ei mua tuossa oikeastaan mikään muu mietitytä kuin se, että miten isolla summalla Suomen valtio tukee tuota rekrytointia jonkin mutkan (kuten Amiedua, TE-keskukset, erikoistuet) kautta?
Opson kustut: 1-250 eukkoa (no pun intended) per eukko kuussa. Tosin noita poikkeuksia ja lisäkustannusreikiä on sen verran, että pitäisi saada ihan oikean opso-sihteerin kommentit asiaan. http://www.oppisopimus.net/html/rahoitus.html (http://www.oppisopimus.net/html/rahoitus.html)
http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/200903069200350_ul.shtml
QuoteFilippiineillä opiskellaan jo ahkerasti suomen kieltä.
Sairaanhoitajia Suomeen rekrytoivan Opteamin koulutuksessa on lähes 200 sairaanhoitajaa, joiden toivotaan paikkaavan Suomen hoitajapulaa.
Kieliopintojen päättyessä hoitajat yltävät parhaimmillaan tasolle, jolla he pystyvät toimimaan suomen kielellä itsenäisesti.
Opteamin kautta Suomeen on tullut jo 26 lähihoitajana toimivaa sairaanhoitajaa.
Esperin hoitoalan yrityksessä toimivat hoitajat ovat sopeutuneet hyvin ja selviytyvät hienosti työstään, vakuuttaa toimitusjohtaja Mika Eskola.
Yrityksen mukaan Suomessa on tällä hetkellä 1 200 täyttämätöntä hoiva-alan työpaikkaa. Suomen kielen koulutus työllistää Filippiineillä tällä haavaa suomalaissyntyisen vastaavan kouluttajan sekä kymmenen paikallista opettajaa.
Lieneekö aamun kana löytänyt sokean jyvän? "Huutavaa" työvoimapulaa ei paikata kuin täsmärekrytoinnilla.
Quote from: Lemmy on 06.03.2009, 21:12:36
Lieneekö aamun kana löytänyt sokean jyvän? "Huutavaa" työvoimapulaa ei paikata kuin täsmärekrytoinnilla.
Eli somaliasta merirosvoja, afganistanista unikon viljelijöitä...jne.. tarve on loputon ;D
Äkkiseltään ajatellen, ihan OK.
Opetellaan suomenkieltä jo ennen maahamme tuloa, työpaikka on (lähes) valmiina, jne.
Paitsi että,
, jos nyt oikeesti on ajatuksena "pelastaa" isänmaatamme lamakurimukselta, on myös em. menettely hieman väärä.
Esim. Filippiinothan ovat kuuluisia siitä että lähettävät lähes "kaikki" ulkomailla ansaitsemansa rahansa kotimaahansa. Filippiinien koko kansantalous perustuu osittain juuri näihin ulkomaille lähteneiden rahalähetyksiin.
Eli, tuomme/koulutamme muutama tuhat hoitajaa, jotka sitten lähettävät aimo osan palkastaan pois maamme luonnollisesta kulutuskierrosta.
Sen lisäksi, "hoitotyö", kuten moni muukaan työ, ei "tuota" Suomi OY.lle yhtään mitään. Hoitotyö toki on silti erittäin tarpeellista ja pakollista.
"Tuottoa" maamme ei saa palvelujen pyörittämisestä maamme sisällä toisillemme euroakaan, vaan varallisuutemme pysyy ja kehittyy vain tuotteita ulkomaille myytäessä. Pääsääntöisesti näin.
Metalli/Metsä/Nokian myymien kaltaisten tuotteiden ansiosta maahamme virtaa valuuttatulojakin, ei sairaanhoidon ansiosta. Niin tärkeää kuin se onkin.
Tarkoitan sitä, että minun mielestäni, aina ja edelleenkin, ainoa "oikea" tie on, lähes keinolla millä hyvänsä, aktivoida maassamme olevat noin 2-300 000 työtöntä tekemään hommia maamme eteen.
Useat ulkomaiset oppineet ovat arvostelleet pohjoismaita liian suuresta sosiaaliturvastamme, aikansa sekin kestää, mutta jo nyt on maassammekin useita, ihan VHM:kin, jotka jo kolmannessa polvessa eivät ole juuri päiväkään tehneet oikeitä töitä. Ja luistavat kaikesta muustakin yhteiskunnallisesta vastuusta.
Sille asialle tulisi tehdä myös jotain. Ja äkkiä.
Nyt siis ensi vaiheessa tuodaan 200 kpl Filippiiniläistä sairaanhoitajaa. OK
Olen aivan varma että kohdistamalla rahat eri tavalla,Suomestakin löytyisi helpost ja nopeasti tuo sama määrä, myös helpommin ja nopeammin koulutettavia sairaanhoitajia. Jotka eivät lähettele rahojaan maastamme pois.
Eli, metsään mennään taas.
Ainoa konsti on saada suomalaisen työn arvostus, ja sen tekeminen taas nousemaan ja lisääntymään.
Ja tämän tietää hallituksemmekin erittäin hyvin, ja juuri siksi nyt käydään kyseistä eläkekeskusteluakin.
Koko paarialuokan rahtaus maailmalta olisi lopetettava huomispäivänä ja patistettava kaikki töihin.
No, ok poikkeuksia on paljon, huippuinsinöörejä yms, ulkomailta tarvitaan, tietenkin, mutta se on aivan eri juttu.
Filippiiniläiset ovat yleensä hyviä työntekijöitä, mutta silti tuo toiminta ihmetyttää tässä tilanteessa. Eikö olisi halvempaa etsiä, kouluttaa ja palkata Suomesta työvoimaa, kuin tehdä sama toisella puolella maapalloa ja opettaa vielä vaikea kieli, kulttuuri ja kaikki? Markkinavoimat eivät yleensä toimi tietoisesti etuaan vastaan, kyllä ne koirina rahan haistavat. Tuon yrityksen täytyy olettaa filippiiniläisistä koituvan jostain ekstraedutua, jota maamme sadoilla tuhansilla työttömillä ei ole. Alistuvuus? Mukautuvuus? Neitsyys? ;)
Ei varmaan, mutta mitä sitten? Eivät kai ne kuvittele voivansa maksaa pienenmpää palkkaa etnisyyden perusteella? Vai saavatko ne jotain maahantuontitukea? Selittäkää tyhmälle sosialistille tätä kapitalismin logiikkaa!
Quote from: Pöllämystynyt on 06.03.2009, 23:42:06
Filippiiniläiset ovat yleensä hyviä työntekijöitä, mutta silti tuo toiminta ihmetyttää tässä tilanteessa. Eikö olisi halvempaa etsiä, kouluttaa ja palkata Suomesta työvoimaa, kuin tehdä sama toisella puolella maapalloa ja opettaa vielä vaikea kieli, kulttuuri ja kaikki? Markkinavoimat eivät yleensä toimi tietoisesti etuaan vastaan, kyllä ne koirina rahan haistavat. Tuon yrityksen täytyy olettaa filippiiniläisistä koituvan jostain ekstraedutua, jota maamme sadoilla tuhansilla työttömillä ei ole. Alistuvuus? Mukautuvuus? Neitsyys? ;)
Ei varmaan, mutta mitä sitten? Eivät kai ne kuvittele voivansa maksaa pienenmpää palkkaa etnisyyden perusteella? Vai saavatko ne jotain maahantuontitukea? Selittäkää tyhmälle sosialistille tätä kapitalismin logiikkaa!
Valitettavasti filiippiniläinen on hyvä työntekijä juuri sen saman aiheen takia kuin suomalainen on "huono".
Filippiiniläisellä vaan ei ole kotimaassa kaiken kattavaa sosiaaliturvaverkostoa, kuten meillä.
Hämmästyttävän monelle työttömälle riittää se pari iltaolutta ja päivittäinen makaroonilaatikko kunnan vuokrakämpässä aivan(liian) hyvin.
Mutta jos nekin viedään, alkaa työntekokin kiinnostaa.
Ja uskokaa pois, olen tämän omin silmin saanut todeta kymmeniä kertoja.
Syynä siis on liian hyvä sosiaalijärjestelmämme. Nuoret miehet ja naiset hakevat kaikenlaisilla kepulikonsteilla itseään jo 30- 45 vuotiaina sairaseläkkeille, jne.
Kelan turvaverkon laajuus on todella kattava sen alan väärinkäyttäjille.
Silti, ilokseni olen todennut, että ei suomipoika/neito vielä ole niin laiskistunut,kun edut viedään ja "pääsevät" töihin, on monesta tullut ihan kelpo kansalaisia. Sinne sohvan pohjalle vaan juuttuu niin helposti ja sen "imuvoima" on kerrassaan valtaisa.
Valtio puhuu työttömien "aktivoimisesta" ja sitä juuri ajan takaa. Jos mokutukseen käytettävät rahat käytettäisiin oikein suomalaisten työttömien aktivoimiseen, siis töihin "pakottamiseen", syntyisi taatusti tulostakin
taas tässä vain harva ajattelee sitä, mitä tästä seuraa pitkällä aikajänteellä.
olen varma, että he synnyttävät paljon lapsia.
he tuovat seuraavina vuosina paljon sukulaisia.
eli heidän takia huoltosuhde ei parane, koska he synnyttävät paljon lapsia ja tuovat ammattitaidottimia perheenjäseniään.
sitten täytyy huomata se miten paljon rikollisuus kasvaa sen seuraksena ja miten paljon rikoksia tulevat tekemään heidän lapsensa.
saksaan aikoinaan tuli paljon työperäisiä turkkilaisia.
ja mitä tuli siitä 30 vuoden päästä?
rikollisuus vain kasvoi.
minä katsoin joskus ohjelman filipiineistä ja siellä sanottiin, että siellä on erittäin köyhää ja suuri korruptio.
minä epäilen, että pitkällä aikajänteellä tästä suomelle tulee vain haittaa.
tuntuu siltä, että mokuttajat yrittävät löytää muita keinoja ghettojen luomiseksi, koska humanitaarinen maahanmuutto aiheuttaa suurta vihaa kansassa.
huomatkaa mistä maasta he tuovat näitä hoitajia.
sellaisesta, joka on erittäin köyhä ja todella korruptoitu.
miksi he eivät tuo esim. virosta ja latviasta?
olen varma, että latviasta löytyy helposti sellaisia ihmisiä, jotka haluavat päästä pois köyhyydestä.
nyt siellä on lama.
tätä hetkeä voi käyttää hyväksi.
samalla voisi tuoda sieltä esim. lääkäreitä.
QuoteEli, tuomme/koulutamme muutama tuhat hoitajaa, jotka sitten lähettävät aimo osan palkastaan pois maamme luonnollisesta kulutuskierrosta.
he voivat lähettää vain sen, mitä heille jää verojen jälkeen.
jos kokonaisvero on esim. 60% ja siitä vähentää ALV, niin teorissa he voivat lähettää omaan maahan noin 52% verottamasta palkasta.
se on teorissa, koska todellisuudessa pitää maksaa vuokraa ja ostaa ruokaa. sen lisäksi he ihan varmasti synnättävät paljon lapsia ja niiden takia vuokra nuosee ja he joutuvat ostamaan ruokaa myös lapsille.
päälle vielä laskut.
ja kaikki tämä pienellä palkalla.
eli käytännössä he voivat lähettää vain pienen osan verottamasta palkasta.
eli tästä rahojen lähettämisestä on todella vähän haittaa.
suurempi haitta on mahdollinen rikollisuuden kasvu.
minulla itselläni on todella huono kokemus filippiiniläisen kanssa.
se on huonoin kokemus mamun kanssa koko minun elämäni aikana.
sen takia lähes aina, kun kuulen sanaa filippiinit heti muistiin palautuvat ne pelottavat hetket.
voi olla se on sattuma, mutta täytyy tutkia tarkemmin filippiinien rikollisuus- ja korruptiotasoa.
luulen, että se on paljon isompi, kuin virossa.
Quote"Tuottoa" maamme ei saa palvelujen pyörittämisestä maamme sisällä toisillemme euroakaan
se ei ole näin.
suomessa on isot sisämarkkinat.
jos työttömiä pakottaa esim. rakentaa siltoja ja sen seuraksena ruuhkat pienenisivät, eikö se ole rikkautta?
QuoteEikö olisi halvempaa etsiä, kouluttaa ja palkata Suomesta työvoimaa, kuin tehdä sama toisella puolella maapalloa
olen samaa mieltä.
jos ei suomesta, niin miksei esim. latviasta?
tuntuu siltä, että mokuttajat löysivät uuden keinon monikulttuuriseen "rikastukseen".
QuoteLähes 200 hoitajaa pänttää suomen
kertokaa tämä luku vähintään 5:llä.
filippiineistä tuotu mies ja 3 lasta.
ja tämä tapahtuu seuraavien 10 vuoden aikana.
25 vuoden päästä täytyy kertoa tämä luku vähintään 8:lla.
ja kaikki tämä vain ensimmäinen aalto.
jos näitä aaltoja tulee esim. 5 lisää tämä tarkoittaa vähintään 5000 filippiiniläistä vuoteen 2020 mennessä.
wikipedian mukaan filippiinien BKT on 1908 dollaria vuodessa per henkilö.
vertakaa tämä esim. viroon.
QuoteSairaanhoitajia Suomeen rekrytoivan Opteamin koulutuksessa on lähes 200 sairaanhoitajaa, joiden toivotaan paikkaavan Suomen hoitajapulaa.
Kieliopintojen päättyessä hoitajat yltävät parhaimmillaan tasolle, jolla he pystyvät toimimaan suomen kielellä itsenäisesti.
Opteamin kautta Suomeen on tullut jo 26 lähihoitajana toimivaa sairaanhoitajaa.
Sellainen pisti tuossa jutussa silmään, että kyseiset filippiiniläiset sairaanhoitajat palkataan Suomessa lähihoitajiksi. Itse ymmärtäisin jutun perusteella, että heillä on kuitenkin jo valmiiksi sairaanhoitajan koulutus, mutta kielitaitoa ei. Lähihoitajan ja sairaanhoitajan peruspalkassa on heittona n. 500 euron ero/kk sairaanhoitajan hyväksi, joten alkoi kiinnostamaan, että vuokraako tuo firma heitä lähihoitajiksi vaikka heillä on korkeampi koulutus? Käytetäänkö sitä kilpailuvalttina eli vuokrataanko koulutettuja sairaanhoitajia lähihoitajina, jolloin voidaan maksaa työntekijälle heikompaa palkkaa. Vastaavasti mahdolliset vuokraajat ovat kiinnostuneita lähihoitajan palkan saavista korkeamman koulutuksen omaavista työntekijöistä?
Kyllä siinä kapitalismissa joku logiikka on.
Quote from: Toofast24 on 07.03.2009, 06:58:24
QuoteSairaanhoitajia Suomeen rekrytoivan Opteamin koulutuksessa on lähes 200 sairaanhoitajaa, joiden toivotaan paikkaavan Suomen hoitajapulaa.
Kieliopintojen päättyessä hoitajat yltävät parhaimmillaan tasolle, jolla he pystyvät toimimaan suomen kielellä itsenäisesti.
Opteamin kautta Suomeen on tullut jo 26 lähihoitajana toimivaa sairaanhoitajaa.
Sellainen pisti tuossa jutussa silmään, että kyseiset filippiiniläiset sairaanhoitajat palkataan Suomessa lähihoitajiksi. Itse ymmärtäisin jutun perusteella, että heillä on kuitenkin jo valmiiksi sairaanhoitajan koulutus, mutta kielitaitoa ei. Lähihoitajan ja sairaanhoitajan peruspalkassa on heittona n. 500 euron ero/kk sairaanhoitajan hyväksi, joten alkoi kiinnostamaan, että vuokraako tuo firma heitä lähihoitajiksi vaikka heillä on korkeampi koulutus? Käytetäänkö sitä kilpailuvalttina eli vuokrataanko koulutettuja sairaanhoitajia lähihoitajina, jolloin voidaan maksaa työntekijälle heikompaa palkkaa. Vastaavasti mahdolliset vuokraajat ovat kiinnostuneita lähihoitajan palkan saavista korkeamman koulutuksen omaavista työntekijöistä?
Ei taida olla kansainvälisiä normeja lähihoitaja/sairaanhoitaja koulutukselle.
Eri maissa on ihan eri säännöt mitkä on hoitsujen astejako ja mitä he saavat aina tehdä ja vielä eri asteisten lääkärien työnjako... joissain maissa saattaa ambulanssikuski olla pätevä ja toisissa taksikuski.
HUS rekrytoi hoitajia Filippiineiltä
Julkaistu tänään klo 15:50, päivitetty tänään klo 15:51
HUS hankkii sairaanhoitajia Filippiineiltä. Tarkoituksena on rekrytoida HYKS-sairaanhoitoalueelle 20 filippiiniläistä hoitajaa.
Rekrytointi käynnistyy keväällä ja tavoitteena on, että hoitajat tulevat Suomeen vuoden lopulla. Pilottihankkeessa on luoda hyviä käytäntöjä filippiiniläisten hoitajien rekrytoimiseksi sairaanhoitoalueelle.
HUS:in lisäksi hankkeessa ovat mukana Opteam ja Laurea-ammattikorkeakoulu.
YLE Uusimaa
http://yle.fi/uutiset/alueelliset_uutiset/paakaupunkiseutu/2009/03/hus_rekrytoi_hoitajia_filippiineilta_626672.html (http://yle.fi/uutiset/alueelliset_uutiset/paakaupunkiseutu/2009/03/hus_rekrytoi_hoitajia_filippiineilta_626672.html)
Hyvä juttu minusta. Tulkoon vaikka jäädäkseen. Tuota alaa uhkaa kova työvoimapula.
Tämä lienee sitä paljon puhuttua työperäistä maahanmuuttoa? Tullaan valmiiseen työpaikkaan eikä pöytään perinneruokia syömään, viihdettä kyselemään.
Quote from: citizen on 19.03.2009, 18:48:12
Hyvä juttu minusta. Tulkoon vaikka jäädäkseen. Tuota alaa uhkaa kova työvoimapula.
Tuntuu vain olevan kovin rakenteellista. Miksi ei lisätä suoraan aloituspaikkoja omalle väestölle.
Jos tälle linjalle lähdetään, niin saamme joka vuosi olla hakemassa sairaanhoitaji Itä-Aasiasta, vaikka omaakin potentiaalia olisi.
Tämähän on ihan hyvä asia kunhan tällä ei koeteta polkea yleistä palkkatasoa. Muutenkin filippiiniläiset ovat käsittääkseni ahkerien ja hyvien työntekijöiden maineessa.
Quote from: Julkkikset.fi on 19.03.2009, 18:56:29
Noilla filippiinoilla on paljon parempi palveluasenne kuin suomalaisilla hoitajilla keskimäärin. On kummastakin maasta paljon vertailukohtia ja enemmän noi filippiinat ovat omistautuneet työlleen.
Varo, varo.. jos olisit sanonut tuon toisinpäin olisit ilmiselvästi syyllistynyt kiihottamiseen. Eipä sillä, voin helposti uskoa, että tuo on fakta.
Minulla ei ole kokemusta filippiiniläisistä hoitajista, mutta jahka niitä tänne tuodaan olen kyllä valmis hoitsuleikkeihin ja tarvittaessa jopa kiihottumaan kansanryhmää vastaan.
::)
Tämä on kiihottava uutinen.
Quote from: M on 19.03.2009, 18:50:13
Tämä lienee sitä paljon puhuttua työperäistä maahanmuuttoa? Tullaan valmiiseen työpaikkaan eikä pöytään perinneruokia syömään, viihdettä kyselemään.
Tätähän se. Aloituspalkka HS:n mukaan 1600 euroa. Paljonkohan nousee filippiinoilla tulotaso muutossa?
Quote from: Liero on 19.03.2009, 19:37:54
Tätähän se. Aloituspalkka HS:n mukaan 1600 euroa. Paljonkohan nousee filippiinoilla tulotaso muutossa?
Silloin kyseessä ei ole sairaanhoitajan vaan lähihoitajan työtehtävät!
Minkälaista palkkaa heille maksetaan? Pystyykö sillä asumaan pääkaupunkiseudulla?
Ymmärtääkseni yksi hoitajapulan syistä on palkkatason pienuus verrattuna varsinkin asumisen hintatasoon. Mikäli tarkoitus on asuttaa uudet työntekijät "Kiinalaistyylisesti" asuntoloihin tms. pikkukoppeihin, tässä on kyseessä siirtomaa-ajan orjakaupan suora jatke.
Toivottavasti olen väärässä.
Tästähän on ollut lehdissä jo juttua ainakin viime kesästä asti. Muistaakseni silloin kerrottiin, että tänne rekrytoitavat hoitajat ovat siellä täysin koulutettuja ammattilaisia - joten kyllä heillä ainakin kohtuullinen taitotaso lienee. Muistan lukeneeni myös, että he saavat ennen tänne tuloaan jo suomen kielen perusopetusta lähtömaassaan, joten aivan ummikkoja he eivät olisi.
Mitä tulee omiin hoitajiimme, on kyllä päästävä pätkätöistä, jos sellaisia alalla on. Suomalainen sairaanhoitajahan on meillä "vientituote". Tietääkseni heitä on paljon lähtenyt esimerkiksi Norjaan, jossa palkka on n. tuplat suomalaiseen verrattuna ja Englantikin on ottanut heitä avosylin vastaan.
Filippiinit on ollut jo kauan työvoiman vientimaa. Esimerkiksi eri maiden ulosliputetuissa laivoissa on usein koko miehistö päällystöä lukuunottamatta filippiiniläisiä.
Filippiinit on hieman Suomea pienempi maa pinta-alaltaan ja asukasluku hipoo 100 miljoonaa, joten erilaisiin töihin riittää maasta tulijoita.
Tärkein meinasi unohtua. Filippiinit on katolinen maa, joten heillä ei ole ainakaan uskonnollisia ongelmia työtehtäviin.
Omien hoitajien työllisyys on tietysti pidettävä ehdottomasti etualalla ja kaikenlainen kikkailu osa-aika ja pätkätöistä loputtava.
Filippiiniläiset ovat ahkeria ihmisiä, jotka ovat viettäneet suomessa rauhallista hiljaiseloa ja tehneet töitä.
Minulla ei ole mitään sitä vastaan, että tänne muuttaa sieltä sairaanhoitajia.
Palkka heille maksettaneen ihan normaalin työehtosopimuksen mukaisesti.
Filippiiniläiset Suomessa (http://www.filippiinit-seura.fi/filippiinat.html)
Tällaista maahanmuuttoa pitäisi edistää.
Quote from: Taustavaikuttaja on 19.03.2009, 20:36:32
Tällaista maahanmuuttoa pitäisi edistää.
Ei voi yhtään filippiiniläistä tämmöisestä syyllistää, ei, päinvastoin. Huolestuttaa vaan, että ajetaanko tällä nyt sisään sitä kuuluisaa "piikataloutta", vipuna ahkerat, koulutetut ja nöyrät tuontityöntekijät?
En ole palkoistaan selvää ottanut, mutta melkoista sissitaloutta täytyy pitää, jos pelkällä 1600 €/kk palkalla minkään suuremman kaupungin alueella toimeen tulee.
Eikös suomalaisia hoitajia ole vastaavasti lähtenyt paljon Iso-Britanniaan?
Quote from: Kristiina on 19.03.2009, 20:55:14
Eikös suomalaisia hoitajia ole vastaavasti lähtenyt paljon Iso-Britanniaan?
On, ja Norjaan ja Saudi-Arabiaan, joissa on paremmat palkat ja mahdollisuudet jatkokouluttautua.
Kannatan työperäistä maahanmuuttoa (edes väliaikaisesti, kuten joidenkin näiden naisten tapauksessa voi olettaa: aivan kuten suomalaiset sairaanhoitajat käyvät tienaamassa noissa mainituissa maissa) jossa koulutettu työntekijä tulee tänne ja täyttää aukkia työvoimapulassa.
Toki haluaisin että a) tulijoita ei höynäytettäisi liian pienillä palkoilla, ja että b) han-suomalaisia ei painostettaisi heikompien työolosuhteiden maista tulevilla työntekijöillä. Mitään näyttöä ei ole että kumpaakaan näistä tapahtuisi filippiiniläishoitajien yhteydessä. Joo, ja toivon myös c) että nämä filippiiniläiset tulijat pärjäävät ja eivät elä sen kummemmassa köyhyysloukossa kuin suomalaisetkaan, ja että d) he eivät tuntisi oloaan täällä kurjaksi ja syrjityksi ja eristäytyneeksi. Eli että e) olisivat onnellisia.
Tosin tiedämme epäonnistuneita kokeiluita erimaalaisista alipalkatuista marjanpoimijoista ja vaikkapa alipalkatuista rakennustyömiehistä. Mutta nämä eivät ole tulijoiden vika kovinkaan palkoa, eivätkä mielestäni millään muotoa filippiiniläisten vika.
Quote from: Kristiina on 19.03.2009, 20:55:14
Eikös suomalaisia hoitajia ole vastaavasti lähtenyt paljon Iso-Britanniaan?
Quote
On, ja Norjaan ja Saudi-Arabiaan, joissa on paremmat palkat ja mahdollisuudet jatkokouluttautua
No niin, kääräistään foliopipoa tiukemmalle. Suomalaisia, "kalliita", tai sellaiseksi haluavia (kovasta duunista siedettävä palkka) ja itsetuntoisia hoitajia
ei siis olla vaihtamassa halvempiin? Ja tällä
en tarkoita halventaa filippiiniläisten hoitsujen osaamista, ihmisyyttä tai yhtään mitään.
Tässä yhteydessä haluan, luita (omia) säännöllisesti rikkovana idioottina ilmaista kunnioitukseni koko hoitoväelle, duuni on kovaa, eivätkä asiakkaatkaan aina ylitsevuotavan kiitollisia.
Quote from: VMJ on 19.03.2009, 19:12:21
Quote from: Julkkikset.fi on 19.03.2009, 18:56:29
Noilla filippiinoilla on paljon parempi palveluasenne kuin suomalaisilla hoitajilla keskimäärin. On kummastakin maasta paljon vertailukohtia ja enemmän noi filippiinat ovat omistautuneet työlleen.
Varo, varo.. jos olisit sanonut tuon toisinpäin olisit ilmiselvästi syyllistynyt kiihottamiseen. Eipä sillä, voin helposti uskoa, että tuo on fakta.
Minulla ei ole kokemusta filippiiniläisistä hoitajista, mutta jahka niitä tänne tuodaan olen kyllä valmis hoitsuleikkeihin ja tarvittaessa jopa kiihottumaan kansanryhmää vastaan.
::)
Jos palkka on liian pieni, niin saattavat vaihtaa alaa thai-hierojiksi :-\
en näe tässä uutisissa mitään hyvää.
miksi otetaan niin köyhästä maasta?
filipiinit on kolmannen maailman maa.
katsokaa wikipediasta miten pieni sen BKT on.
en usko, että tästä olisi hyötyä suomelle pitkällä aikajänteellä.
he synnyttävät paljon lapsia, eli heidän takia huoltosuhde ei parane.
voi käydä samoin, kuin saksassa turkkilaisten kanssa.
minusta täytyy otta tänne töihin esim. virolaisia, sieltä löytyy ihmisiä, jotka haluavat päästä pois köyhyydestä.
Quote from: vilach on 19.03.2009, 23:43:12
en näe tässä uutisissa mitään hyvää.
miksi otetaan niin köyhästä maasta?
Koska kyseisestä maasta saapuvilla ihmisillä on suomalaisia hoitajia vastaava koulutus, ja käsittääkseni k.o. alalla on nyt pulaa tekijöistä - jonka takia otetaan sieltä, mistä saadaan. Ei ole aiheellista ottaa maista, joissa maksetaan parempaa palkkaa koska sieltä ei ole tulijoita tai maista, joissa koulutus ei vastaa tarpeita. Filippiiniläisistä hoitajista on Suomessa hyviä kokemuksia.
Quote
filipiinit on kolmannen maailman maa.
katsokaa wikipediasta miten pieni sen BKT on.
Miten tämä liittyy asiaan? Olennaista taitaa olla a) ammattitaito b) oppimis- ja sopeutumishalu. Molemmat ovat käsittääkseni kohdallaan.
Quote
en usko, että tästä olisi hyötyä suomelle pitkällä aikajänteellä.
he synnyttävät paljon lapsia, eli heidän takia huoltosuhde ei parane.
Höpsis. Suomeen muuttaneilla filippiiniläisperheillä ei lähtökohtaisesti ole yleensä mitään 6-8 lasta, koska tänne muuttaa pääasiassa
naisia töihin. Yleensä nämä naiset löytävät kumppanin suomalaismiehestä, ja perhedynamiikka muistuttaa kovasti suomalaista. Töissä käyvä nainen ei kerkeä olla jatkuvasti raskaana, eikä suomessa syntyneiden filippiiniläislasten työllisyysennuste ole laisinkaan huono.
Quote
voi käydä samoin, kuin saksassa turkkilaisten kanssa.
Hyvin, hyvin epätodennäköinen skenaario.
Quote
minusta täytyy otta tänne töihin esim. virolaisia, sieltä löytyy ihmisiä, jotka haluavat päästä pois köyhyydestä.
Koko edellinen viestisi käsitteli nimenomaan suomen etua, miksi juuri virolaisten tarve päästä pois köyhyydestä olisi olennaisempi kuin filippiiniläisten?
Homman tarkoitus on käsittääkseni kritisoida Suomelle haitallista maahanmuuttoa eli periaatteessa humanitääristä turvapaikkashoppailua. Työvoiman rekrytointi suorittaville aloille maista, joista on osaavia tulokkaita on nimenomaan sitä
hyvää maahanmuuttoa, jota oletettavasti valtaosa hommalaisista kannattaa.
Tietenkin pitää pitää huoli siitä, ettei tuontityöläisistä synny mitään halpatyöluokkaa jonka oikeuksia poljetaan ja samalla heikennetään suomalaisten työsuojaa kiristämällä suomalaisten etuja vetoamalla halpatekijöiden edullisuuteen - mutta tätävarten meillä on käsittääksemme olemassa ammattiyhdistysliikkeet ja lainsäädäntö.
Quote from: Taustavaikuttaja on 20.03.2009, 02:25:33
- mutta tätävarten meillä on käsittääksemme olemassa ammattiyhdistysliikkeet ja lainsäädäntö.
Suhtaudun nykyään kyllä skeptisesti molempiin. Lait ovat pelkkää poliittista tulkintaa ja ammattiliitot ovat olleet täysin hampaattomia puolueiden käsikassaroita jo parikymmentä vuotta.
Minulla ei sinänsä ole mitään tämänkaltaista maahanmuuttoa vastaan, mutta kyllä tässä on kyse palkkojen polkemisesta. Siihen ei nimittäin vaadita palkkojen alentamista.
Palkkoihin vaikuttavat samat lait, kuin hintoihin. Jos sairaanhoitajan palkka olisi vaikka 10 000 euroa kuukaudessa, mutta niitä ei silti olisi saatavilla tarpeeksi, markkinatalouden sääntöjen mukaan palkat nousevat siitäkin, kunnes käyrät kohtaavat. Tässä tapauksessa työnantaja ei halua nostaa palkkoja työvoiman tarjonnan lisäämiseksi, vaan ohittaa ongelman rekrytoimalla "halpa"työvoimaa ulkomailta. Näin voi sanoa, vaikka heidän palkkansa olisi juuri se 10 000 kuukaudessa. Mikäli Suomessa ei vain riittäisi ihmisiä kaikkiin tehtäviin, tämä ei enää pitäisi paikkaansa, mutta niin ei tällä hetkellä ole.
Ammattiliitoilla ei ole tähän mitään sanomista (eikä pitäisikään), sillä kyse ei ole kuitenkaan orjatyövoimasta. On silti mielestäni ikävää, että HUS rekrytoi näitä hoitajia aktiivisesti (ei toki heidän kannaltaan). Tilanne olisi toinen, jos hoitajat haluaisivat nimenomaan muuttaa tänne, ja hakisivat itse työpaikkaa. Menettelytapa osoittaa mielestäni melko selvästi, että HUS ei halua maksaa Suomen hintatason mukaisia palkkoja. Heillä on täysi oikeus ajatella omaa etuaan, mutta asiasta tulisi puhua niin kuin se on.
Quote from: Taustavaikuttaja on 19.03.2009, 20:36:32
Filippiiniläiset ovat ahkeria ihmisiä, jotka ovat viettäneet suomessa rauhallista hiljaiseloa ja tehneet töitä.
Minulla ei ole mitään sitä vastaan, että tänne muuttaa sieltä sairaanhoitajia.
Palkka heille maksettaneen ihan normaalin työehtosopimuksen mukaisesti.
Filippiiniläiset Suomessa (http://www.filippiinit-seura.fi/filippiinat.html)
Tällaista maahanmuuttoa pitäisi edistää.
Kovaa kompia tälle! Itse olen useasti törmännyt filippiiniläisiin suomessa ja joka kerta vaikutelma on vain vahvistunut, ahkeria, ystävällisiä ja vaatimattomia ihmisiä joiden tapaaminen piristää kummasti harmaata päivää. Samaa ei ikävä kyllä voi todellakaan todeta esim. somaleista tai lähi-idän ihmeistä joiden murhaavat ja ylimieliset katseet esim metrossa pilaavat päivän aika tehokkaasti.
Quote from: vilach on 19.03.2009, 23:43:12
en näe tässä uutisissa mitään hyvää.
miksi otetaan niin köyhästä maasta?
filipiinit on kolmannen maailman maa.
katsokaa wikipediasta miten pieni sen BKT on.
en usko, että tästä olisi hyötyä suomelle pitkällä aikajänteellä.
he synnyttävät paljon lapsia, eli heidän takia huoltosuhde ei parane.
voi käydä samoin, kuin saksassa turkkilaisten kanssa.
minusta täytyy otta tänne töihin esim. virolaisia, sieltä löytyy ihmisiä, jotka haluavat päästä pois köyhyydestä.
En myöskään näe tässä mitään hyvää.
Vuoden verran pyöritettyyn projektiin ja kaukomailla toteutettuun kielikoulutukseen on taatusti hassattu muutama miljoona. Eikä tuolle hassaukselle loppua näy.
Kalliiksihan tuo oikeasti tulee jos kaikki kulut laskettaisiin, mutta kun ei lasketa, syystä ettei totuus paljastuisi kansalaisille.
Quote from: Julkkikset on 25.03.2009, 20:53:15
Et tiedä mistä puhut. On suomalaisille paljon halvempaa ottaa Filipiinien kouluttamat valmiit sairaanhoitajat maahan kuin kouluttaa kalliilla sairaanhoitajia Suomessa. Suomi on tässä diilissä suuri voittaja! Kerrankin näin päin.
Toivottavasti kerrankin näin päin
Quote from: Julkkikset on 25.03.2009, 20:53:15
Et tiedä mistä puhut. On suomalaisille paljon halvempaa ottaa Filipiinien kouluttamat valmiit sairaanhoitajat maahan kuin kouluttaa kalliilla sairaanhoitajia Suomessa. Suomi on tässä diilissä suuri voittaja! Kerrankin näin päin.
Juuri näin.
Ihmetyttää kovasti tämä vastustus. Halutaanko sitten kuitenkin mieluummin näitä maasta X tulevia, jotka eivät taatusti työllisty ja vie kenenkään työpaikkaa. Näiden elätyksestä ollaan sitten valmiita maksamaan 50-100000€ vuodessa ilman mitään vastiketta.
Itse olin viimme kesänä keikalla risteilijällä jossa henkilökunta oli hyvin kansainvälistä ja suurin yksittäinen ryhmä oli Filipiineiltä eikä heistä juuri mitään negatiivistä sanottavaa voi sanoa, kielitaitoista, yhteistyökykyistä ja palveluhalukkuista väkeä.
Ihmetyttää kanssa miten osataan Filipiineiltä hakea pätevää henkilökuntaa hoiva-alalle, vaikka "kultamunia" on joka hotelli kohta täynnä valmiina huutavaan työvoimapulaan.
Quote from: Jaku on 25.03.2009, 21:23:05
Ihmetyttää kanssa miten osataan Filipiineiltä hakea pätevää henkilökuntaa hoiva-alalle, vaikka "kultamunia" on joka hotelli kohta täynnä valmiina huutavaan työvoimapulaan.
"Synergian Silta" lienee paskana.
EDIT: Keksin syyn miksi tänne haalitaan eniten sosiaalimaahanmuuttajia juuri Irakista, Somaliasta ja Afganistanista. Millä valtiolla on ollut kaikissa näissä maissa sotatoimia viime vuosikymmeninä? Entäs Vietnam?
Kukkahattutätien propaganda-ase?
Quote from: MikaS on 25.03.2009, 21:02:54
Quote from: Julkkikset on 25.03.2009, 20:53:15
Et tiedä mistä puhut. On suomalaisille paljon halvempaa ottaa Filipiinien kouluttamat valmiit sairaanhoitajat maahan kuin kouluttaa kalliilla sairaanhoitajia Suomessa. Suomi on tässä diilissä suuri voittaja! Kerrankin näin päin.
Toivottavasti kerrankin näin päin
Suomen sairaanhoitajakoulutus ruokki kalliisti joskus -80 luvulla Norjan öljyvetoista terveydenhoitoalaa.
Palkka-ero maiden välillä ratkaisi alan työvoimamarkkinat. Nyt ollaan kusessa.
Mitä maksaa erikoissairaanhoitajan koulutus hetkeen jolloin paperit on sisar hentoisen kätösessä? Muuten, mieluimmin vaippani vaihtaa ja syöttää minut sisar Filippo kuin ******i.
Mahtaako sairaat ihmiset olla lopussa Manilassa? :-\
Työvoiman tuominen raahaaminen toisesta maasta, vaikka olisivat kuinka ahkeria ja päätyisivät valmiisiin töihin, on mielestäni aina lyhytnäköistä, eikä kovin järkevää. Niille pitää kuitenkin järjestää kielenopetus ja mitä sitten, kun ne ovat täällä? Lähtevätkö he takaisin Filippiineille vai jäävätkö tänne? Vaikka olisikin kuinka huutava työvoimapula tahansa, niin ei koskaan etnisen vähemmistön järjestäminen tänne ehdoin tahdoin ole järkevää.
Kansakunnan pitäisi pärjätä mahdollisimman paljon omillaan.
Minulla on vain hyvää sanottavaa Filippiniläisistä ihmisistä; oikein ystävällisiä, sopeutumiskykyisiä, palveluhaluisia ja ahkeria ihmisiä. Tulevat Filippiinot ovat valtaosin nuoria naisia ja on oletettavaa, että he myös osallistuvat suomalaisille miesmarkkinoille.
Filippiiniläisille naisille on kunnia-asia pitää koti kunnossa, arvostaa aviomiestä ja hoitaa lapsia säntillisesti.
Siksi kaiketi heistä ei femarit erityisemmin pidä.
Asia menee jotenkin näin: Jos Filippiino saa suomalaisilla miesmarkkinoilla "markkina-arvolta" halutun miehen, on kyseessä lumeavioliitto ja nainen on `horatsu` rahanperässä kulkija.
Jos taas Filippiino saa suomalaisilla miesmarkkinoilla heikosti arvostetun miehen-makkarasta ja kaljasta tykkäävän matala/keskipalkkaisen Tauno taviksen niin silloin kyse on Suomalaisen miehen taholta naisparan hyväksikäyttämisestä ja riistosta. ::)
QuoteAsia menee jotenkin näin: Jos Filippiino saa suomalaisilla miesmarkkinoilla "markkina-arvolta" halutun miehen, on kyseessä lumeavioliitto ja nainen on `horatsu` rahanperässä kulkija.
Jos taas Filippiino saa suomalaisilla miesmarkkinoilla heikosti arvostetun miehen-makkarasta ja kaljasta tykkäävän matala/keskipalkkaisen Tauno taviksen niin silloin kyse on Suomalaisen miehen taholta naisparan hyväksikäyttämisestä ja riistosta.
Niin tai näin, kaikki on pahasta ja viittaa selkeästi hyväksikäyttöön... Parempi haalia esim. karva-ankkureita, jotka ovat nuoresta iästään johtuen irti kaikesta pahellisesta ja syntisestä toiminnasta!
Quote from: Julkkikset on 25.03.2009, 20:53:15
Et tiedä mistä puhut. On suomalaisille paljon halvempaa ottaa Filipiinien kouluttamat valmiit sairaanhoitajat maahan kuin kouluttaa kalliilla sairaanhoitajia Suomessa. Suomi on tässä diilissä suuri voittaja! Kerrankin näin päin.
No, en mää tiedäkkään, kunhan kirjoitan ; )
Mielestäni tälläiseen tilanteeseen on ajauduttu siksi että Suomessa on koulutettu/koulutetaan ihmisiä väärille aloille, eli työttömiksi. Koulutukseen käytettävät rahat kyllä menevät, mutta koulutukseen käytetyistä rahoista hyöty jää saamatta.
Minun mielestä ei ole järkevää, että samanaikaisesti maksetaan suomalaiselle väärälle alalle koulutetulle nuorelle työttömyyskorvausta ja toisaalta tuotetaan toiselle alalle työntekijöitä maapallon toiselta puolelta.
Vuosikausia on vouhkattu hillittömästä työvoimapulasta, vielä viime vuonna useat yritykset työvoimapulan pelossa "sitouttivat" työntekijöitään yrityksiin erinäisin palkkiomenetelmin.
Turhia olivat sitoutukset...irtisanomiset ja lomautukset ovat näissäkin yrityksissä tätä päivää...
Tähän on tultu koska on tehty vääriä ennusteita, "Suomi pääsee lamasta kuin koira veräjästä".
Jos suomessa olisi muutettu koulutuksen painopistettä siinä vaiheessa kun aloitettiin Filippiineiltä tuontiprojekti, niin lähes valmiita sairaanhoitajia olisi monikymmenkertainen määrä Filippiineiltä tuotaviin nähden.
Eikähän siinä kauaa mene kun nuo kauniit Filippiinhoitajat ovat äitiyslomilla...Taitaa tuossa projektissa loppupelissä käydä niinkuin pakkasessa housuihin kustessa, vähän aikaa lämmittää, mutta jonkun ajan kuluttua on entistä hankalampi tilanne ; )
Jos kysymys on siitä, että suomalaisia hoitajia ei kertakaikkiaan riitä eikä saada houkutelluksi tarvittavaa määrää vapaana oleviin tehtäviin, niin tervetuloa vain neitokaiset kauniit.
Jos kysymys on kuitenkin siitä, että tällä menettelyllä poljetaan suomalaisten sairaanhoitajien oikeuksia ja työtaistelumahdollisuuksia niin kuin epäilen, niin en hyväksy menettelyä alkuunkaan. Miten on mahdollista, ettei suomalaisille hoitajille saada järjestettyä vakituista työtä, mutta silti pitää tuoda hoitajia ulkomailta?
Ei ole hyvä idea tämä, huono on tulos. Rehellistä puhetta vaadin.
Quote from: Terhon puolesta on 25.03.2009, 23:00:21
Jos kysymys on kuitenkin siitä, että tällä menettelyllä poljetaan suomalaisten sairaanhoitajien oikeuksia ja työtaistelumahdollisuuksia niin kuin epäilen, niin en hyväksy menettelyä alkuunkaan. Miten on mahdollista, ettei suomalaisille hoitajille saada järjestettyä vakituista työtä, mutta silti pitää tuoda hoitajia ulkomailta?
Nythän on ilmeisesti kyse siitä, että kyseiset filippiiniläiset hoitajat työllistyvät ainakin aluksi lähihoitajan tehtäviin ja lähihoitajan palkalla (henkilöstön vuokrausfirman kautta). Jatko sitten osoittaa, että muutetaanko tehtävät ja palkka sairaanhoitajan tasolle, ja jos ei muuteta, niin sitten voidaan alkaa puhua palkkojen polkemisesta.
Quote from: Terhon puolesta on 25.03.2009, 23:00:21
Jos kysymys on siitä, että suomalaisia hoitajia ei kertakaikkiaan riitä eikä saada houkutelluksi tarvittavaa määrää vapaana oleviin tehtäviin, niin tervetuloa vain neitokaiset kauniit.
Jos kysymys on kuitenkin siitä, että tällä menettelyllä poljetaan suomalaisten sairaanhoitajien oikeuksia ja työtaistelumahdollisuuksia niin kuin epäilen, niin en hyväksy menettelyä alkuunkaan. Miten on mahdollista, ettei suomalaisille hoitajille saada järjestettyä vakituista työtä, mutta silti pitää tuoda hoitajia ulkomailta?
Ei ole hyvä idea tämä, huono on tulos. Rehellistä puhetta vaadin.
Pätkätyöhelvettiin naruttamisesta, palkkojen poljennasta ja TES :in vähittäisestä romuttamisesta on kyse. Moni tytteli tulee pettymään valitettavasti. Riisin hintakin on nousussa.
Söpöjä ovat kuitenkin.
Siivosin ketjua.
Aiemmassa viestissä perustelin oman näkemykseni.
En pidä järkevänä senlaatuista toimintaa että jos tarvitaan sairaanhoitajia, ei kouluteta sairaanhoitajia, vaan koulutetaan kieltenopettajia jotta voidaan lennättää kieltenopettajat Filippiineille opettamaan kieliä, että voidaan sieltä lennättää sairaanhoitajia Suomeen hoitamaan suomalaisia potilaita koska suomalaiset hoitajat hoitavat Afrikasta kuljetettuja ihmisiä vastaanottokeskuksissa ja koska osaava väki Afrikasta on täällä, pitää lennättää putkimiehiä Suomesta Afrikkaan putkitöihin.
"Maahanmuuttokriittistä" keskustelua parhaimmillaan. Isossa osassa muistettiin mainita kuinka nättejä, kiihottavia, jne. nämä maahantulijat ovat. Pitäisikö kuppikoko laittaa kansalaisanomukseen? Lisäksi muistettiin kehua että ovat hiljaisia eivätkä katso bussissa pahasti (?).
Samalla nämä tulijat vievät työllistyessään tasan yhtä paljon työpaikkoja kuin muutkin ryhmät, mutta eivät ilmeisesti tämän foorumin kirjoittajien aloilta. Mistäköhän mahtaa johtua.
Hävettää olla suomalainen mies mikäli itsetunto ja -kunnioitus on niin alhaalla että ainoa tulijaryhmä jota ei koeta uhkana on pienet naiset jotka tullessaan polkevat suomalaisten naisten palkkoja ja työn arvoa.
Quote from: Shrike on 26.03.2009, 07:02:04
"Maahanmuuttokriittistä" keskustelua parhaimmillaan. Isossa osassa muistettiin mainita kuinka nättejä, kiihottavia, jne. nämä maahantulijat ovat. Pitäisikö kuppikoko laittaa kansalaisanomukseen?
Selvita ensin mista puhutaan. Nama filippiinat eivat ole hakeutumassa kansalaisiksi, eivatka pummeiksi Suomeen.
[/quote]
My bad, ajatusvirhe. Laitetaan se kuppikoko sitten työnhakulomakkeeseen.
Nyt Shrike olet asian ytimessä. Vastustamme afrikkalaisten elintasopakolaisten loisimaansaapumista siksi, että meillä on tiedostamaton himo mustan miehen kehoa kohtaan, ja suorastaan vaadimme aasialaisten siirtotyöläisten saapumista siksi, koska meillä on tiedostettu himo keltaista naista kohtaan. Pidä Sauli tuo. ;D
Quote from: Shrike on 26.03.2009, 07:02:04
Samalla nämä tulijat vievät työllistyessään tasan yhtä paljon työpaikkoja kuin muutkin ryhmät, mutta eivät ilmeisesti tämän foorumin kirjoittajien aloilta. Mistäköhän mahtaa johtua.
Turhia kommentteja "ulkoisista avuista" oli joitain (ehkä modet olivat jo siivonneet suurimman osan), mutta tuo "ne vievät meidän työpaikat" -uhka tuntuu nykypäivänä esiintyvän lähinä olkinukkena maahanmuuttokriitikoita
kriitkoivien argumenteissa. Aikaa on kulunut, ja muistini ei ehkä ole parhaimpia, mutta "ne vievät meidän työpaikat" -argumenttia taisi ihan oikeasti kuulla kun somalit ensimmäistä kertaa alkoivat saapua junalla Suomeen maan ollessa lamassa. Menneet vuodet ovat osoittaneet, että palko oli täysin aiheeton.
Enpä muista, että täällä myöskään olisi erityisemmin vastustettu Nokian intialaisia (lähinnä mies-) insinöörejä.
Quote from: Del on 19.03.2009, 19:26:08
Mitä mahtavat suomalaiset, toistakymmentä vuotta kouluja käyneet ja työpaikastaan tappelemaan joutuneet, hoitajat ajatella kun lähestulkoon kouluttamaton(käytännössä se kai on kuitenkin näin) filppu tulee puun takaa samoihin hommiin ja samalla liksalla.
Ei joudu suomalaishoitsut kyllä kauheesti työpaikoista tappelemaan. No, parhaista paikoista ehkä, mutta niinhän se on joka alalla. On nimittäin tuo sairaanhoitajan ja lähihoitajan duuni semmonen jossa on aivan oikeasti työvoimapulaa. Ala kun ei suomalaisia tyttöjä enää entiseen malliin kiinnosta. Sinänsä ymmärrettävää, koska työ on raskasta.
Quote from: Shrike on 26.03.2009, 07:02:04
"Maahanmuuttokriittistä" keskustelua parhaimmillaan. Isossa osassa muistettiin mainita kuinka nättejä, kiihottavia, jne. nämä maahantulijat ovat. Pitäisikö kuppikoko laittaa kansalaisanomukseen? Lisäksi muistettiin kehua että ovat hiljaisia eivätkä katso bussissa pahasti (?).
Filippiiniläisnaiset ovat nähtävästi kansanryhmä joiden osalta peräkammarin pojat eivät tarvitse erityistä kiihoittamista. ;)
Quote from: Shrike on 26.03.2009, 07:02:04
Samalla nämä tulijat vievät työllistyessään tasan yhtä paljon työpaikkoja kuin muutkin ryhmät, mutta eivät ilmeisesti tämän foorumin kirjoittajien aloilta. Mistäköhän mahtaa johtua.
Itse asiassa nämä tulijat vievät enemmän työpaikkoja kuin sosiaalisen maahanmuuton ryhmät joiden ei ole tarkoituskaan työllistyä. Mutta jos suomalaisia ei ko. töihin löydy, niin pakkohan se on jotain keksiä.
Quote from: Shrike on 26.03.2009, 07:02:04
Hävettää olla suomalainen mies mikäli itsetunto ja -kunnioitus on niin alhaalla että ainoa tulijaryhmä jota ei koeta uhkana on pienet naiset jotka tullessaan polkevat suomalaisten naisten palkkoja ja työn arvoa.
Helppoahan se sulla on, kun olet niin kova jätkä ettei tarvitse pelätä mitään eikä ketään. :)
Quote from: Shrike on 26.03.2009, 07:02:04
Hävettää olla suomalainen mies mikäli itsetunto ja -kunnioitus on niin alhaalla että ainoa tulijaryhmä jota ei koeta uhkana on pienet naiset jotka tullessaan polkevat suomalaisten naisten palkkoja ja työn arvoa.
Tästä palkkojen ja työn arvon (taloudellisessa merkityksessä?) polkemisesta ei ole ainakaan toistaiseksi mitään näyttöä!
Mielenkiintoista keskustelua, kuinkahan monelta vain unohtuu palkoista vinkuessa että HUS on kuntayhtymä jonka omistaa 31 kuntaa. Rahaa HUSsiin valuu siis kunnilta itseltään ja muistaakseni vielä avustuksina valtiolta. Nyt voidaankin miettiä kyseisen lafkan työllistämismahdollisuuksia :
Tunnetusti PK-seudulla on pulaa hoitajista korkeiden elinkustannusten takia. Suht edullisia kämppiä löytyy kyllä radanvarresta ja eläminen 1600euron bruttopalkalla ei ole mahdotonta, yksinkään. Jostain syystä tämä tuntuu olevan kuitenkin mahdotonta muille kuin maahanmuutajataustaisille tai niille muutamille suomalaisille jotka jaksavat miettiä minne rahaa syytävät.
Jää siis pari mahdollisuutta, joko palkataan ulkomaista työvoimaa joka jaksaa tulla keskustaan töihin vähemmälläkin rahalla kauempaa tai ei palkata ketään ja hommat seisoo. Minipalkoista ja palkkatason polkemisesta voidaan aina itkeä maailmantappiin asti, fakta kuitenkin on että julkisella sektorilla se lisärahan saanti on mahdotonta kunnes paska on jo osunut tuulettimeen. Sairaanhoitopuolella en mielelläni tuota näkisi.
Joten, mikä siinä on niin pahaa että otetaan motivoitunutta, valmiiksi koulutettua työvoimaa tehtäviin joihin täältä ei vain yksinkertaisesti löydy tekijöitä nykyisellä palkkatasolla (kun sitä tasoa ei pystytä julkisella sektorilla nostamaan)? Yksityinen sektori on sitten tietenkin erikseen.
Ymmärrettävä haittapuoli on tottakai se jos tästä tulee yleinen käytäntö. Silloin päästään juuri tähän pelättyyn paskatyöläisten luokkaan eli palkkatasoa ei nosteta kun ulkomailta löytyy aina halpaa työvoimaa tekemään ne duunit mihin kukaan muu ei suostu. Tässä päättäjät pääsevätkin sitten eettisten kysymysten eteen...
En usko myöskään palkkojen polkemiseen. Siihen ei riitä 20 filippiiniläistä eikä edes 200. Ongelmaksi muodostuu sekin, että filippiiniläisten tulo tyrehtyy nopeasti, jos he huomaavat, ettei täällä tosiaan pärjää palkalla (siis jos palkkoja aletaan laskea) ja jos työtä on niin paljon, ettei homma jaksa kiinnostaa. Työnantajan kantilta luulisi myös, että ei ole täysin ilmaista puuhaa roudata toiselta puolen maailmaa ihmisiä, joille täytyy järjestää etukäteen kielenopetus ja majoitus. Valitettavasti media ei myöskään kerro lähteekö porukkaa paljon maitojunalla kotiin, sillä onhan se kulttuurimuutos valtava, koko suku kaukana toisella puolen maailmaa, räntää tiputtaa ja telkusta tulee ampumahiihtoa.
Mutta tämä on todellakin sitä työperäistä maahanmuuttoa, jota kait aika harva lopulta vastustaa ja josta kait vähemmän on Hommassa kyse(?).
Quote from: Julkkikset on 26.03.2009, 05:37:14
Quote from: pakruti2c263 on 25.03.2009, 23:10:35
Pätkätyöhelvettiin naruttamisesta, palkkojen poljennasta ja TES :in vähittäisestä romuttamisesta on kyse. Moni tytteli tulee pettymään valitettavasti.
Voitko perustella vaitteesi meille kaikille? Mihin tietoihin ne perustuvat? Pidan itse suurena onnena, etta Suomeen saadaan valmiiksi koulutettuja, ammattitaitoisia filippiinoja hoitajiksi. Mita enemman sen parempi, koska siina on ammattiryhma, joka edustaa tyohonsitoutumisessa maailman karkea.
Vastaus käyttäjälle; JulkkiksetTodellakin, tämänkaltainen työperäinen maahanmuutto on meille edullista sekä rikastuttavaa. Harvalla on varmaan sitä vastaan. Päinvastoin.
Ex avopuoliskoni toimi /palvelee Helsingin kaupungin terveysviraston palveluksessa pätkätöissä vanhusten päiväsairaala-yksikössä erikoissairaanhoitajana.
Sain tuolloin käsityksen että tiimin alkaessa toimimaan ja ihmisten viihtyessä, – asiakkaat että henkilöstö – konsulttifirma sekoittaa pakan ja revohka pannaan uusiksi. Yksikkö lopetetaan ja siirretään, lopputuloksena oli kitkaa, jäynää ja tehottomuutta.
Viittaan aiempaan hieman alatyyliseen vastaukseeni: http://hommaforum.org/index.php?topic=3594.msg61299#msg61299 (http://hommaforum.org/index.php?topic=3594.msg61299#msg61299)
Me tarvitsemme varmasti tämänkaltaista maahanmuuttoa tänä päivänä. Mediaa vähemmän asian tiimoilta seuranneena, kysyn kuitenkin onko HUS :n työilmapiiri parantunut?
2008.09.17 16:21 IL
Luottamus johtoon kadonnut;
http://www.iltalehti.fi/helsinki/200809178283408_hi.shtml
Minusta nyt voitaisiin lyödä kaksi kärpästä yhdellä iskulla.
Kalliossahan on näitä thaihierojia. Miksei me kouluteta niistä hoitajia?
Siis miksi mennä merta edemmäksi kalaan?
Quote from: Julkkikset on 26.03.2009, 14:10:44
Hyväksyn ainoastaan työperäisen maahanmuuton ja alkuperäisten suomalaisten paluumuuton kotimaahansa. Yhtään verorahoja käyttävää ulkomaalaista Suomi ei tarvitse lisää.
Aina ei voi olla sata vuotta oikeassa ;D Mutta , mutta.. jos, jos, no en pysty, :Dsuomalainen sairaanhoitaja yöllä piikittää mua, sormeen, kysyn, suomeksi, mitä niinku meinaat?verensokerit,, no niin mää aattelin, mitä teet seuraavaks?jos ne on pielessä, tulee piikkiä.. joo , käys kattoon, sitä piikiä ja kato samalla, ketä sun piti rei'ittää.Oos ny höperehtimättä. kyllä ne on tosiaa pielessä, ei tässä mitään, kuha ny varmistetaan, piikki on valmiina, ei mitää hätää., ..no kyllä hätä tuli, kaveri viereisessä punkassa, omas saman sos. tunnuksen, 10 vuoden erolla tosin, mutta eihän me sitä sokeripäillään huomata..ja kruunuks sama sukunimi, yksi toinen nimi ja olen syntynyt Hänen nimensä (kyseisen, ei Jussin) päivänä..onneksi oli suomalainen, (by the fucking enkku way. Wallin myöntänyt jotain miljoonia NUORISOILLE, toivottavasi ei samoja kuin reinoblog Turku palaa...)...noo, en epäile filippiinonkaan taitoa näissä asioissa, mutta nytkin oli tosi lähellä häkkiä ja piikkiä vältellessä, juoduin oleen tosi paljon hiljaa, että se ymmärsi lukemansa,, että se siitä, muuten toivoisi, vaikka en tykkää "turvapaikan" hakijoista, että ne ois vähä enempi naisia, tosin mitokondrionaalinen perintö on hallitsevampaa.... , mutta maa opettáa, ..Maa rautaa,taivas kuparia..Merhaba ja hyvää Yöyä, sno entinen sanskriitikko..muistakaa puhdas rotuisemmat SATA, mutta onneksi olemme kaikki Suomalaisia, ja pirullisen kurjuuden yhdistämiä, se joka tähän maahan on halunnut , mikä ei ole tarpeeksi houkutteleva ,osaa puolusstaa kuitenkin viime hädässä puolustaa omaa ja yhren halilin perheen koskemattomuutta...
PS. Olinx viimene? No ei se väliä, aikane lintu sen ensimmäisen "lapun" nappaa, ihan vapaa ehtoisuus periaatteelisella vapaaehtisuus muodollisuudella tietenkin....
PS, hyviä uutisia ensin:Somalian tuvallisuus tilanne heikentynyt merkittävästi..
Huonoja uutisia kaikille eutanasiaa pyytäneille: se on mahdollista nyt vain Hollannissa..
Quote
Filippiiniläishoitajat aloittavat Hatanpäällä maanantaina
Paikallisuutiset | 2010-04-13 10:08:36 | Janica Brander
"Viisi filippiiniläistä sairaanhoitajaa aloittaa maanantaina työnsä Hatanpään kantasairaalassa. Filippiiniläishoitajilla paikataan Hatanpään henkilökuntapulaa.
Viisi filippiiniläistä sairaanhoitajaa aloittaa maanantaina työnsä Hatanpään kantasairaalassa. Filippiiniläishoitajilla paikataan Hatanpään henkilökuntapulaa.
Hoitajat ovat suorittaneet kotimaassaan sairaanhoitajatutkinnon ja he ovat työskennelleet ulkomailla. Hoitajat ovat opiskelleet Suomen kieltä kotimaassaan ja koulutus jatkuu Suomessa.
Filippiiniläishoitajat on palkattu rekrytointiyritys Opteamin kautta.
http://www.radio957.fi/index.php?mw=Hatanp%C3%A4%C3%A4n%20sairaala&option=com_sbsarticle&tmpl=blog&cid=3364&cat=1
Henkilökuntapula mainittu. Saas nähdä, miten pääasiassa vanhusväestöstä koostuva potilaskunta filippiiniläiset ottavat vastaan. Seuraamme katseella...
Minua huolettaa tuo kielen osaaminen/oppiminen. Voin vain kuvitella, miten ahdistavalta jo mahdollisesti valmiiksi yksinäisestä vanhuksesta tuntuu, kun ympärillä parveilee hoitajia, jotka solkkaavat keskenään kovaäänisesti omaa kieltään, eikä kukaan pysty huomioimaan vanhusta.
Monelle vanhukselle se, että voi jutella jonkun kanssa, ja että jotain edes vähän kiinnostaa kuinka tänään voidaan, on äärimmäisen tärkeää. En tiedä, miten hyvin vanhusten sosiaaliset tarpeet tulevat kuulluksi. Toivottavasti tulijat hoitavat työnsä esimerkillisesti ja oppivat kielen nopeasti.
Lisäys 1: Niitä uutisointeja odotellessa, jossa varsinaiset ryhtyvät joukolla vanhuksia hoivaamaan. Ovathan he tulleet tänne nimenomaan pyllyjä pyyhkimään ja kunnioittamaan vanhuksia, toteuttamaan sydäntälämmittävää yhteisöllisyyttä?
Lisäys 2: Muistuu mieleeni, että vanhuksia hoitava äitini kertoi, että hänen osastolleen oli tullut nuorehto venäläinen mies töihin. Venäjällä tämä mies on korkeasti koulutettu lääkäri, mutta täällä jostain syystä ei ole edes lähihoitajan "tasoa" ennen kuin saa täällä Suomessa pätevän koulutuksen ja työkokemuksen. On kuulemma todella ahkera, eikä epäröi hetkeäkään niiden vähän inhottavienkaan siivous- ja/tai hoitotehtävien edessä. Suomea ei osaa puhua vielä juuri sanaakaan, mutta silti työnteko sujuu, ja on kuulemma mummojen suosikki. Tulee melkeen tappelua. :) Bussilakon aikaan (mies asuu siis lähimmässä kaupungissa, matkaa työpaikalle n. 30 km) talvella mies ei ollut hämmentynyt siitä, ettei bussi kuljettanutkaan töihin, vaan kävellenhän tuo matka taittui.
Quote from: Enni on 13.04.2010, 11:23:38
Minua huolettaa tuo kielen osaaminen/oppiminen. Voin vain kuvitella, miten ahdistavalta jo mahdollisesti valmiiksi yksinäisestä vanhuksesta tuntuu, kun ympärillä parveilee hoitajia, jotka solkkaavat keskenään kovaäänisesti omaa kieltään, eikä kukaan pysty huomioimaan vanhusta.
Tätä minäkin tarkoitin. Jos puhuu murtaen, vanhuksen on entistä vaikeampi ymmärtää puhuttua kuulovajeen ja kenties käytettyjen sanojen vuoksi. Tai miten Suomen juuri oppinut ymmärtää vanhuksen mutisevan murrepuheen.
Quote from: Enni on 13.04.2010, 11:23:38
Lisäys 2: Muistuu mieleeni, että vanhuksia hoitava äitini kertoi, että hänen osastolleen oli tullut nuorehto venäläinen mies töihin. Venäjällä tämä mies on korkeasti koulutettu lääkäri, mutta täällä jostain syystä ei ole edes lähihoitajan "tasoa" ennen kuin saa täällä Suomessa pätevän koulutuksen ja työkokemuksen.
Jopa Tarton yliopistossa suoritettu tutkinto, joka muualla Euroopassa oikeuttaa lääkärintoimeen, vaatii Suomessa lisäopintoja. Toisaalta ihan hyväkin asia, että rima on korkealla, vaikka protektionismiltä tuntuukin.
Quote from: JoKaGO on 13.04.2010, 12:24:39
Quote from: Enni on 13.04.2010, 11:23:38
Minua huolettaa tuo kielen osaaminen/oppiminen. Voin vain kuvitella, miten ahdistavalta jo mahdollisesti valmiiksi yksinäisestä vanhuksesta tuntuu, kun ympärillä parveilee hoitajia, jotka solkkaavat keskenään kovaäänisesti omaa kieltään, eikä kukaan pysty huomioimaan vanhusta.
Tätä minäkin tarkoitin. Jos puhuu murtaen, vanhuksen on entistä vaikeampi ymmärtää puhuttua kuulovajeen ja kenties käytettyjen sanojen vuoksi. Tai miten Suomen juuri oppinut ymmärtää vanhuksen mutisevan murrepuheen.
Minuakin huolestuttaa sama asia. Monien vanhusten puheen ymmärtäminen tuottaa jopa minulle ongelmia, vaikka puhun suomea äidinkielenäni. Voin vaan kuvitella että monelle hunohkosti suomea puhuvalle ulkomaalaiselle se on käytännössä mahdotonta. Jos vanhuksella on lisäksi dementiaa niin lopputuloksena voi olla aika soppa: kumpikaan osapuoli ei ymmärrä toista. Vaikka olen periaatteessa sitä mieltä, että kyllä Suomeen saa toki töihin tulla, en kyllä haluaisin kovin montaa ulkomaalaista yhdelle osastolle hoitamaan vanhuksia ja nämäkin vain jos puhuvat ja ymmärtävät suomea hyvin.
Quote from: terrakotta on 13.04.2010, 18:15:21
Quote from: JoKaGO on 13.04.2010, 12:24:39
Quote from: Enni on 13.04.2010, 11:23:38
Minua huolettaa tuo kielen osaaminen/oppiminen. Voin vain kuvitella, miten ahdistavalta jo mahdollisesti valmiiksi yksinäisestä vanhuksesta tuntuu, kun ympärillä parveilee hoitajia, jotka solkkaavat keskenään kovaäänisesti omaa kieltään, eikä kukaan pysty huomioimaan vanhusta.
Tätä minäkin tarkoitin. Jos puhuu murtaen, vanhuksen on entistä vaikeampi ymmärtää puhuttua kuulovajeen ja kenties käytettyjen sanojen vuoksi. Tai miten Suomen juuri oppinut ymmärtää vanhuksen mutisevan murrepuheen.
Minuakin huolestuttaa sama asia. Monien vanhusten puheen ymmärtäminen tuottaa jopa minulle ongelmia, vaikka puhun suomea äidinkielenäni. Voin vaan kuvitella että monelle hunohkosti suomea puhuvalle ulkomaalaiselle se on käytännössä mahdotonta. Jos vanhuksella on lisäksi dementiaa niin lopputuloksena voi olla aika soppa: kumpikaan osapuoli ei ymmärrä toista. Vaikka olen periaatteessa sitä mieltä, että kyllä Suomeen saa toki töihin tulla, en kyllä haluaisin kovin montaa ulkomaalaista yhdelle osastolle hoitamaan vanhuksia ja nämäkin vain jos puhuvat ja ymmärtävät suomea hyvin.
Niinpä. Eivätkö filippiiniläiset hoitajat olisi paremminkin paikallaan
nuorten potilaiden parissa? Englanti kun on Flippiinien virallinen kieli ja ymmärtääkseni nykyään myös lähes kaikki suomalaisnuoret osaavat vähintäänkin tyydyttävää englantia.
Mielenkiintoinen henkilökuntapula.
http://www.aamulehti.fi/uutiset/pirkanmaa/171283.shtml
Pirkanmaalla lähes tuhat työtöntä hoitajaa
Terveys- ja sosiaalialan työttömyys on lisääntynyt rajusti Pirkanmaalla. Tampereen radion mukaan vuodessa alan työttömien määrä on kasvanut 34 prosenttia.
Sairaanhoidossa ja terveydenhuollossa työttömyys on kasvanut vielä enemmän, työttömiä työnhakijoita on yli 48 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten. Työttömiä sairaanhoitajia ja terveydenhoitajia on Pirkanmaalla lähes tuhat.
- Se, ettei määräaikaisia työsuhteita uusita, tarkoittaa, että kuntataloudet ovat heikossa kunnossa. Voisi sanoa, että vuodenvaihteeseen päättyneiden sopimusten uusiminen on romahtanut, sanoo tilastoasiantuntija Juha Salminen Pirkanmaan Ely-keskuksesta Tampereen radiolle.
Quote from: Amon on 13.04.2010, 18:22:12
Mielenkiintoinen henkilökuntapula.
http://www.aamulehti.fi/uutiset/pirkanmaa/171283.shtml
Pirkanmaalla lähes tuhat työtöntä hoitajaa
Terveys- ja sosiaalialan työttömyys on lisääntynyt rajusti Pirkanmaalla. Tampereen radion mukaan vuodessa alan työttömien määrä on kasvanut 34 prosenttia.
Sairaanhoidossa ja terveydenhuollossa työttömyys on kasvanut vielä enemmän, työttömiä työnhakijoita on yli 48 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten. Työttömiä sairaanhoitajia ja terveydenhoitajia on Pirkanmaalla lähes tuhat.
- Se, ettei määräaikaisia työsuhteita uusita, tarkoittaa, että kuntataloudet ovat heikossa kunnossa. Voisi sanoa, että vuodenvaihteeseen päättyneiden sopimusten uusiminen on romahtanut, sanoo tilastoasiantuntija Juha Salminen Pirkanmaan Ely-keskuksesta Tampereen radiolle.
Tämän nimi on HUUTAVA työvoimapula. :facepalm:
Quote from: TunturiTiger on 13.04.2010, 19:03:54
Henkilökuntapula vai rekrytoinnin puute?
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Eli noin tuhat hoitsua Tampereella on ottanut mieluummin kahdeksan viikon karenssin kuin vakipaikan. Hulluja, hulluja, ihan hulluja!
Quote from: JoKaGO on 13.04.2010, 19:37:01
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Eli noin tuhat hoitsua Tampereella on ottanut mieluummin kahdeksan viikon karenssin kuin vakipaikan. Hulluja, hulluja, ihan hulluja!
Tähän päälle tuhannet jotka haluaisivat alalle mutta eivät saa opiskelupaikkaa. Siihen lisäksi vielä ne 500 000 työtöntä työnhakijaa koko maasta.
Tässä olisi JM-K:lle kiihkopopulistisen paikallisvaalikampanjan paikka!
Quote from: JoKaGO on 13.04.2010, 19:37:01
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Eli noin tuhat hoitsua Tampereella on ottanut mieluummin kahdeksan viikon karenssin kuin vakipaikan. Hulluja, hulluja, ihan hulluja!
Olettaen, että kyseistä työtä on heille henkilökohtaisesti työvoimaviranomaisen toimesta tarjottu. Lisäksi kyse ei selvästikään ole toistaiseksi jatkuvista toimista, vaan määräaikaisuuksista ja/tai sijaisuuksista. Lienee lähes varmaa, että Tampereen kaupungin sopimuskumppanina ei ole filippiiniläisten tapauksessa yksittäinen hoitaja, vaan jokin henkilövuokrausfirma.
Quote from: JoKaGO on 13.04.2010, 19:37:01
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Eli noin tuhat hoitsua Tampereella on ottanut mieluummin kahdeksan viikon karenssin kuin vakipaikan. Hulluja, hulluja, ihan hulluja!
Korreloin jos sallitte: 12 viikon karenssin. Hullumpia!
Kerran tuli telkkarista dokumentti näistä filippiiniläishoitajista. Ainakin dokkarin mukaan monet heistä on itse asiassa lääkäreitä. Mikäs siinä... Onhan se aika moraalisesti ihanaa, että muutenkin köyhästä maasta revitään heidän kalliisti kouluttamansa lääkärit tänne rikkaaseen länsimaahan mummoja pesemään.
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Quote from: TunturiTiger on 13.04.2010, 19:03:54
Henkilökuntapula vai rekrytoinnin puute?
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Töitä varmasti kyllä olisi hoitoalalla mutta hoitajille ei ole varaa maksaa palkaa (joku kumma syönyt kuntien rahat) joten tuodaan orjatyövoimaa ulkomailta.
"- Se, ettei määräaikaisia työsuhteita uusita, tarkoittaa, että kuntataloudet ovat heikossa kunnossa. Voisi sanoa, että vuodenvaihteeseen päättyneiden sopimusten uusiminen on romahtanut, sanoo tilastoasiantuntija Juha Salminen Pirkanmaan Ely-keskuksesta Tampereen radiolle."
Quote from: TunturiTiger on 13.04.2010, 19:03:54
Henkilökuntapula vai rekrytoinnin puute?
Ehkä rekrytointitaitopulan ja palkanmaksukykypulan yhdistelmä?
Kansanryhmänähän minulla ei ole filippiiniläishoitsuja vastaan mitään sinänsä.
Eli filippiiniläisiä saa riistää maksamalla heille minimipalkan puolikasta? ???
Mutta kukahan kertoisi noille filippiiniläisillä hoitajille ettei heidän tarvitse tehdä töitä minimipalkan puolikkaalla koska Suomessa sosiaaliturva kuuluu kaikille. He saisivat rahan mitään tekemättäkin. Suomessa asuminen on ilmaista ja he voivat myös hakea turvapaikkaa. :)
Ai niin, eihän heitä haluta tänne koska he ovat katolisia...
Kuntien taloudet kyllä ovat totaalisen kuralla. Mihinköhän nekin eurot livahtavat? :facepalm:
Tiedän mm., että äitini työpaikalla eräässä vanhainkodissa on annettu kaupungilta kielto palkata sijaisia, jos vaikka yhtäkkiä vakkarit jäävät sairaslomille. Sijaisten palkkaaminen ja täyden miehityksen ylläpitäminen on niin kallista, että mielummin sitten hoidatetaan vaikka kymmeniä vanhuksia parin-kolmen hoitajan voimin. Äitini kuvailemat tilanteet ovat usein painajaismaisia, varsinkin jos meneillään on esim. jotain "joukkoepidemioita" tai muuta mukavaa. Kun olet ensimmäisen vanhuksen saanut siistittyä, ja ehkä jo kenties toisenkin, on ensimmäinen jo ehtinyt sotkea itsensä uudestaan. Kymmenet vanhukset samassa tilassa odottamassa.
Tulijoita sijaisiksi olisi vaikka muille jakaa.
Quote from: Amon on 13.04.2010, 19:47:54
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Quote from: TunturiTiger on 13.04.2010, 19:03:54
Henkilökuntapula vai rekrytoinnin puute?
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Töitä varmasti kyllä olisi hoitoalalla mutta hoitajille ei ole varaa maksaa palkaa (joku kumma syönyt kuntien rahat) joten tuodaan orjatyövoimaa ulkomailta.
Nuo välitysfirmojen työntekijät vasta kalliita ovat. Tunti maksaa keskimäärin 2-3 kertaa sen mitä vakinaiselle tarvitsisi maksaa. Tämä sopii tietysti hyvin lyhyisiin pätkähommiin jotta voidaan välttää irtisanomiskustannukset. Mutta tätähän hoitajan työn ei tietenkään pitäisi olla.
Vaan eiköhän kaikki tiedä mistä tässä prosessissa on kyse. Tavoite on korvata suomalaista työvoimaa ulkoa tuodulla halpatyövoimalla. Kustannuksista välittämättä. Ja vaikka tässä tapauksessa halpatyövoimaa ei oikein halvaksi voi kutsua kun välitysfirma vetää hillot välistä niin se ei menoa haittaa koska tavoite jotain Suurta ja Ihanaa: Monikulttuurinen Unelma. Tässä se on koko jutun juoni pähkinänkuoressa.
Periaatteessa siis talouslama on mokuttajien toiveiden täyttymys: kun rahat on loppu, joudutaan irtisanomaan kantisväestöä. Jonkun on kuitenkin tehtävä työt jolloin tuodaan ulkoa 'halpaa työvoimaa' koska rahaa ei muuhun ole. Vaan halpatyö onkin yllättävän hintavaa jolloin pitää irtisanoa lisää perunaneniä - ja korvata taas työ uusilla maltaita maksavilla 'halpatyöläisillä' jne.
Ihan nerokas kuvio tietysti tämäkin. Ei ne tyhmiä ole.
Quote from: Parasiittiö on 13.04.2010, 19:48:24
Quote from: TunturiTiger on 13.04.2010, 19:03:54
Henkilökuntapula vai rekrytoinnin puute?
Ehkä rekrytointitaitopulan ja palkanmaksukykypulan yhdistelmä?
Kansanryhmänähän minulla ei ole filippiiniläishoitsuja vastaan mitään sinänsä.
Mistä vetoa että joku poliitikonpelle vetää osansa filippiiniläisten hoitsujen palkoista?
Tämä on taas niitä juttuja jotka haisevat, jos nuo filippiiniläiset ovat vuokraduunareita niin eiköhän joku taho vedä leveät siivut heidän työpanoksestaan.
Ja jos suomalainen poliitikko pää täristen ihastelee tuota että suomalaiset pidetään kortistossa ja ulkomaalaiset tekevät työt, niin siinä taitaa silloin olla yksi siivunsaaja..
Quote from: JoKaGO on 13.04.2010, 19:37:01
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Eli noin tuhat hoitsua Tampereella on ottanut mieluummin kahdeksan viikon karenssin kuin vakipaikan. Hulluja, hulluja, ihan hulluja!
Minkä karenssin? Jos ei pyydetä töihin niin tuskin sitä karenssiakaan tulee. Kyllä aika moni nuori hoitaja ottais ihan varmasti vakituisen työpaikan kuin 52kpl määräaikaisia viikon työsuhteita vuoteen, olis edes jotain varmuutta elämässä.
Quote from: TunturiTiger on 13.04.2010, 23:23:35
Veikkaan, ettei ainoassakaan Pirkanmaan sairaanhoitopiirin paikassa saa nykyään ottaa sijaisia. Tilanne on hirvittävä varsinkin kun hoitajiin ja potilaisiin/asukkaisiin iskee norovirus.
Tietääkseni veikkaat oikein. Ja jälkimmäisessä tilanteessa työnantaja arvostaa (ajatuksissaan) joustavuutta.
Voi huh. : /
Mä vaan toivon, että itse en joudu koskaan näkemään mitään laitosvaihetta. Että suorilta jaloilta lähtisi, oli se ikä sitten nuori tai vanha.
Oma isoisäni, 83-vuotias, vielä asuu yksin omakotitalossaan, ajaa autoa, matkustaa, on mukana eläkeläistenliiton toiminnassa todella paljon, käy tyttöystävänsä ( :D ) luona toisessa kaupungissa, ja painaa hommia ulkona kesät talvet. Veikkaan, että joku kaunis päivä jossain tukkimettässä sitten tulee se lähdön paikka. Laitokseen en perkele ukkia laita. : / En vaikka mikä olisi.
Quote from: Alapo on 13.04.2010, 23:14:39
Quote from: JoKaGO on 13.04.2010, 19:37:01
Quote from: gloaming on 13.04.2010, 19:11:19
Todennäköisesti kyseessä on aivan todellinen henkilökuntapula. Rekrytoida on varmasti yritetty, mutta jotkin vastenmielisiksi koetut työnkuvat (esim. vaikka hoidon painottuminen geriatriseen hoivaan) eivät vain yksinkertaisesti saa hakijoita erityisesti, jos ko. palkkatöillä saavutettava taloudellinen etu tuilla elelyyn verrattuna on vähäinen.
Eli noin tuhat hoitsua Tampereella on ottanut mieluummin kahdeksan viikon karenssin kuin vakipaikan. Hulluja, hulluja, ihan hulluja!
Minkä karenssin? Jos ei pyydetä töihin niin tuskin sitä karenssiakaan tulee. Kyllä aika moni nuori hoitaja ottais ihan varmasti vakituisen työpaikan kuin 52kpl määräaikaisia viikon työsuhteita vuoteen, olis edes jotain varmuutta elämässä.
Älä nyt taas viitsi. Kyllä sää tajusit, että ironisoin tuossa gloamingin postausta, jossa HÄN väittää tai arvelee, että näille tuhannelle työttömälle hoitsulle ei työ kelpaa, syystä tai toisesta. Jos työtön kieltäytyy tarjotusta oman ammattinsa työstä ilman pätevää syytä, tulee karenssi. Ari-Lee tiesi, että karenssi voi olla jopa 12 viikkoa.
Eli olen täysin samaa mieltä kanssasi, Alpo! Kyllä työtön hoitsu työn ottaisi vastaan, jos vain tarjottaisiin.
Päivitystä:
http://www.radio957.fi/index.php?mw=&option=com_sbsarticle&tmpl=blog&cid=3582&cat=1
"Filippiiniläiset sairaanhoitajat eivät aloitakaan maanantaina
Paikallisuutiset | 2010-04-16 14:23:12 | Antti Granlund
Filippiiniläiset sairaanhoitajat eivät näillä näkymin pääsekään aloittamaan työtään Hatanpään kantasairaalassa ensi viikon maanantaina.
Viiden sairaanhoitajan matka on keskeytynyt Keski-Eurooppaan lentoliikenneongelmien takia. Sairaanhoitajille ja heidän suomalaiselle yhteyshenkilölleen ollaan järjestämässä jatkoyhteyksiä Suomeen, mutta vielä ei tiedetä, koska he saapuvat.
Filippiiniläishoitajilla paikataan Hatanpään henkilökuntapulaa. Hoitajat ovat suorittaneet kotimaassaan sairaanhoitajatutkinnon ja he ovat työskennelleet ulkomailla. Hoitajat ovat opiskelleet Suomen kieltä kotimaassaan, mutta kielen koulutus jatkuu Suomessa.
Filippiiniläishoitajat on palkattu rekrytointiyritys Opteamin kautta."
http://www.hs.fi/english/article/Filipino+nurses+anticipate+seeing+serious+but+not+angry+Finns/1135256114335
Filipino nurses anticipate seeing serious but not angry Finns
Quote from: Tamperelainen
Filippiiniläinen Lisa sai työtä ja pullan
24.04.2010 8:05
Petteri Mäkinen
Filippiiniläinen Lisa Paderes aloitti torstaina työt Hatanpään kantasairaalassa. Tätä ennen tuttuja käsitteitä olivat jo ”pulla, tummamakkara ja Tampara”
Hatanpään sairaalan kanttiinin pöydässä istuva sairaanhoitaja Lisa Paderes ilmoittaa, että häntä jännittää.
Huomautus on turha. Asia näkyy päälle päin.
Selittääkään ei tarvitse. Filippiineiltä sunnuntaina Suomeen saapuneella Lisalla ja hänen neljällä kollegallaan on takanaan neljä päivää uudessa kotimaassa ja kolme tuntia uudessa työpaikassa. Ja näiden päälle elämän ensimmäinen tiedotustilaisuus.
– Minä olen innostunut aloittamaan työt. Odotan hartaasti töihin pääsemistä, vakuuttelee Lisa.
Vaikka silmät vilkkuvat kuin ekaluokkalaisella ensimmäisenä koulupäivänä, ei työpäivä ole todellakaan ensimmäinen. Paderes, 34, on työskennellyt sairaanhoitajana 11 vuotta. Tähän sisältyy kolmen vuoden pesti Singaporessa ja vuosi Malediiveilla.
Hatanpäälle sairaanhoitajat on palkattu määräaikaisesti 2,5 vuodeksi. Lisa toivoo pestistä selvästi pidempää.
– Luulen, että Suomi antaa minulle paremman tulevaisuuden. Lisää työkokemusta ja voin parantaa oman perheeni elämää.
Lisan sotilas-aviomieskään ei pistänyt hanttiin, kun Suomeen lähdöstä ensimmäisen kerran keskusteltiin. It-työntekijäksi kouluttautuva mies saattaa seurata myöhemmin perässä.
– Aviomieheni on hyvä tukija. Jouluna hän tulee tänne. Silloin haluamme vain lomailla.
Kovaa pänttäämistä
Lähikuukausina normaaliin perhe-elämään jäävät tunnit olisivat muutenkin vähissä. Työvuorojen jälkeen alkaa opiskelu, jossa opinnot päivitetään suomalaiseksi sairaanhoitajan amk-tutkinnoksi. Siihen saakka filippiiniläiset työskentelevät harjoittelijan nimikkeellä.
Pänttääminen on tosin jo tuttua. Lisa on ollut täysipäiväinen suomen kielen opiskelija jo yhdeksän kuukauden ajan. Hän tietää, että Hatanpään kantasairaalan asiakkaita arveluttaa ennen kaikkea tulokkaiden kielitaito.
– Opettajat sanoivat, että suomi on maailman vaikein kieli. Minulle vaikeinta on peruskielioppi.
Vaatimattomuus on turhaa. Ehjät suomenkieliset virkkeet syntyvät hitaasti, mutta varmasti. Esimerkiksi suomen kielen haastavat postpositiot ja sijamuodot ovat hallussa lähes käsittämättömän hyvin.
Suomen kielen lisäksi hoitajia on kurssitettu suomalaiseen terveydenhuoltojärjestelmään, yhteiskuntaan ja kulttuuriin. Myös Suomessa odottavista potilaista oli valistettu.
– Suomalaiset pitävät yksityisyydestä ja arvostavat hiljaisuutta, Lisa tietää.
Lisa ja hänen kaksi naiskollegaansa asuvat Multisillassa. Kahdelle mieshoitajalle löytyi asunto Hatanpäältä.
Jotkut tamperelaiset peruskäsitteet olivat selvillä jo Filippiineillä pidetyn kulttuurikurssin jälkeen. Tuttuja asioita olivat jo suomalainen ruokaerikoisuus ”pulla”, tamperelaisten syömä ”tummamakkara” ja ”Tampara”
Myös uuden kotimaan kylmyydellä oli ehditty pelotella.
– Kuvittelin, että täällä on tosi, tosi, tosi kylmä. Kun sunnuntaina tulimme, olikin lämmin, vaikka lunta satoikin, nauraa Lisa.
http://www.tamperelainen.fi/Paikallisuutiset/Paivan-puheenaihe/Filippiinilainen-Lisa-sai-tyota-ja-pullan
Nynne alotti hommat.
Tämän ketjun nuivistelua en ymmärrä alkuunkaan. Arvostelu haiskahtaa siltä itseltään. Vanhuspuolelle ei ole tosiaan tunkemassa liiaksi vaipavaihtajia ja kyljenkääntäjiä. Jos joku lähihoitajaksi halajava tulee, ja tekee vielä työnsä, niin be my guest! Hän on palkkansa ja paikkansa yhteiskunnassa ansainnut.
Tervemenoa vaan itse sinne.
Nimim. eräänkin läheisen - hoitajapulasta johtunutta - kärsimystä seurannut!
Suomessa ei ole hoitajapulaa. Pulaa on vakituisista töistä.
Quote from: eetos kukkura on 24.04.2010, 09:04:40
Tämän ketjun nuivistelua en ymmärrä alkuunkaan. Arvostelu haiskahtaa siltä itseltään. Vanhuspuolelle ei ole tosiaan tunkemassa liiaksi vaipavaihtajia ja kyljenkääntäjiä. Jos joku lähihoitajaksi halajava tulee, ja tekee vielä työnsä, niin be my guest! Hän on palkkansa ja paikkansa yhteiskunnassa ansainnut.
Tervemenoa vaan itse sinne.
Nimim. eräänkin läheisen - hoitajapulasta johtunutta - kärsimystä seurannut!
Työntekijäpulaan voi minunkin mielestäni tuoda tekijöitä, mutta onkohan nyt ihan oikeasti kyse siitä. Aamulehti otsikoi aikaisemmin tuhannesta työttömästä hoitajasta.
http://www.aamulehti.fi/u...et/pirkanmaa/171283.shtml
Vaimo on myös hoitaja täällä Tampereella ja vakituista työtä ei löydy. Nykyisin tekee sijaisuuksia 3 viikon pätkissä.
Quote from: jopparai on 24.04.2010, 09:13:17
Työntekijäpulaan voi minunkin mielestäni tuoda tekijöitä, mutta onkohan nyt ihan oikeasti kyse siitä. Aamulehti otsikoi aikaisemmin tuhannesta työttömästä hoitajasta.
http://www.aamulehti.fi/u...et/pirkanmaa/171283.shtml
Vaimo on myös hoitaja täällä Tampereella ja vakituista työtä ei löydy. Nykyisin tekee sijaisuuksia 3 viikon pätkissä.
äm ja oo ja tee. "Hoitajapula" tarkoittaa sitä, että ei saada sijaista tunnin varoitusajalla 5 päivän työsuhteeseen. Olen 100% varma että mikäli avoimeksi laitetaan vakituisia toimia, tulee hakemuksia 200 yhtä paikkaa kohden. Sijaisuuksilla voivat shp: t pyyhkiä persettä.
Quote from: Alkuasukas on 24.04.2010, 09:10:07
Suomessa ei ole hoitajapulaa. Pulaa on vakituisista töistä.
Tämä on aivan pehmoista puhetta. Pulaa on hakijoista, ehkä se on oikea termi. Työhaluttomuus vaivaa sitä kotimaista reserviä, jos vaihtoehtona on vanhustyö. Se on taivaan tosi. Minä en ole tässä asiassa nyt sitten lehtitiedon ja luulojen (tai ennakkoluulojen) varassa.
Joten jos ja kun joku tosiaan tulee töitä tekemään, ei pitäisi olla mitään sitä vastaan. Tämä on kumma juttu. Kriitikkojen kriitikot ovat joskus oikeassa: Ensin valitetaan ettei tehdä töitä, ja sitten valitetaan että vievät työpaikat...
Herätys peräkammarissa.
Quote from: Alkuasukas on 24.04.2010, 09:44:52
äm ja oo ja tee. "Hoitajapula" tarkoittaa sitä, että ei saada sijaista tunnin varoitusajalla 5 päivän työsuhteeseen. Olen 100% varma että mikäli avoimeksi laitetaan vakituisia toimia, tulee hakemuksia 200 yhtä paikkaa kohden. Sijaisuuksilla voivat shp: t pyyhkiä persettä.
Niinpä. Pikainen silmäily työvoimatoimiston sivuille kertoi, että avoinna Tampereella ja lähikunnissa on 3 paikkaa (kesto yli 12kk) hoitajille. Hakijoita ko. paikkoihin on varmasti vaimon lisäksi satoja. Lyhyitä sijaisuuksia oli enemmän. Näille Filippiinläisille löytyi heti 2.5 vuoden sopimus, lisää hoitajia on ymmärtääkseni tulossa jo tänä vuonna.
Quote from: eetos kukkura on 24.04.2010, 09:54:27
Quote from: Alkuasukas on 24.04.2010, 09:10:07
Suomessa ei ole hoitajapulaa. Pulaa on vakituisista töistä.
Tämä on aivan pehmoista puhetta. Pulaa on hakijoista, ehkä se on oikea termi. Työhaluttomuus vaivaa sitä kotimaista reserviä, jos vaihtoehtona on vanhustyö. Se on taivaan tosi. Minä en ole tässä asiassa nyt sitten lehtitiedon ja luulojen (tai ennakkoluulojen) varassa.
Joten jos ja kun joku tosiaan tulee töitä tekemään, ei pitäisi olla mitään sitä vastaan. Tämä on kumma juttu. Kriitikkojen kriitikot ovat joskus oikeassa: Ensin valitetaan ettei tehdä töitä, ja sitten valitetaan että vievät työpaikat...
Herätys peräkammarissa.
Kerrotko missä sairaalassa Tampereella on niitä avoimia paikkoja. Vaimo olisi iloinen tiedosta. On juuri lähdössä vanhuksia hoitamaan iltavuoroon. 3 viikon pätkää taas. parin viikon päästä ei taas töistä tietoa.
Äärimmäisen hyvä juttu. Pitää nähdä "big picture" ja ymmärtää, että juuri tällainen kehitys on suotavaa sillä näin ne naisetkin alkavat herätä ja nuivistua.
Ja sitäpaitsi onhan nuo kaukoidän naiset nättejä ja kivoja. win-win.
Quote from: jopparai on 24.04.2010, 10:08:05
Kerrotko missä sairaalassa Tampereella on niitä avoimia paikkoja. Vaimo olisi iloinen tiedosta. On juuri lähdössä vanhuksia hoitamaan iltavuoroon. 3 viikon pätkää taas. parin viikon päästä ei taas töistä tietoa.
Minäkin ällistyin tässä reilu vuosi sitten, kun tapasin erään hoitsun, joka teki vuosia sairaanhoitajan töitä pätkissä. Kyselin että eikös teillä ole työvoimapula? Että työtähän ja vakkarisopimuksia pitäisi olla tyrkyllä jokaiselle täyskoulutetulle. Aasiasta asti kun porukkaa juostaan rekrytoimassa. Mutta luuloni olikin väärä. Kunnat säästää ja pitää hoitajia pätkissä. Vakkaripaikat on kiven alla. Ei tarvi sitten ihmetellä, että miksi on vaikeeta löytää työvoimaa. Sanoisin että kunnanpäättäjillä on peiliinkatsomisen paikka tässäkin asiassa.
Quote from: nimetönkeskustelija on 24.04.2010, 23:33:18
Quote from: jopparai on 24.04.2010, 10:08:05
Kerrotko missä sairaalassa Tampereella on niitä avoimia paikkoja. Vaimo olisi iloinen tiedosta. On juuri lähdössä vanhuksia hoitamaan iltavuoroon. 3 viikon pätkää taas. parin viikon päästä ei taas töistä tietoa.
Minäkin ällistyin tässä reilu vuosi sitten, kun tapasin erään hoitsun, joka teki vuosia sairaanhoitajan töitä pätkissä. Kyselin että eikös teillä ole työvoimapula? Että työtähän ja vakkarisopimuksia pitäisi olla tyrkyllä jokaiselle täyskoulutetulle. Aasiasta asti kun porukkaa juostaan rekrytoimassa. Mutta luuloni olikin väärä. Kunnat säästää ja pitää hoitajia pätkissä. Vakkaripaikat on kiven alla. Ei tarvi sitten ihmetellä, että miksi on vaikeeta löytää työvoimaa. Sanoisin että kunnanpäättäjillä on peiliinkatsomisen paikka tässäkin asiassa.
No olisihan vakkarilla kesälomat, ja kaikkea inhottavan kallista. Söpöset thaikut ei varmaan sopimusten perään huutele? Määräaikaisella ollaan...
Sama homma opettajilla; äitiys- ja muut lomalaiset tulee kesälomaksi " töihin" ja sijaiset saa monoa.
Vakkarivirka ei ole = työttömyyden vastakohta. Epätyypilliset työsuhteet ovat tulleet jäädäkseen. Esim. käräjätuomarit tekevät ensimmäisen 15 vuotta muutaman kuukauden pätkiä, ennen kuin voivat haaveillakaan vakkarivirkaa. Se nyt vaan on niin, että joillakin aloilla näin on. Olet sitten kotimaassasi, tai ulkomaalainen on kotimaassasi.
Pidän täysin kohtuuttomana ahkerasti työtään tekevän maahanmuuttajan syyllistämistä!
Ei tässä ahkeria maahanraahattuja kukaan syyllistä, vaan virkamiehiä jotka sen toteuttavat. Epätyypillinen työsuhde on eufemismi paSkalle sopimukselle. Olen kapitalisti henkeen ja vereen, mutta pelisääntöjen pitää olla reilut. Lyhyitä työsuhteita voi perustella kausiluontoisessa työssä , jota esim. sairaanhoito EI ole.
Quote from: eetos kukkura on 25.04.2010, 10:35:53
Vakkarivirka ei ole = työttömyyden vastakohta. Epätyypilliset työsuhteet ovat tulleet jäädäkseen. Esim. käräjätuomarit tekevät ensimmäisen 15 vuotta muutaman kuukauden pätkiä, ennen kuin voivat haaveillakaan vakkarivirkaa.
Ymmärrän että tietyillä aloilla on näin. Omakin työsopparini on määräaikainen eikä se mua haittaa. Mutta miksi ihmeessä sairaalassa, jossa työvoimantarve ei heittele ja alalla jossa muutenkin valitellaan työvoimapulaa? Minusta varsinkin kuntatyönantaja pätkittelee aivan tarpeettomasti työsuhteita pienten säästöjen toivossa.
Quote from: eetos kukkura on 25.04.2010, 10:35:53
Pidän täysin kohtuuttomana ahkerasti työtään tekevän maahanmuuttajan syyllistämistä!
Minä en syyllistä maahanmuuttajia tästä. Se nyt vaan on tyhmää politiikkaa hakea työntekijöitä maahan, jossa vallitsee korkea työttömyys.
Quote from: eetos kukkura on 25.04.2010, 10:35:53
Vakkarivirka ei ole = työttömyyden vastakohta. Epätyypilliset työsuhteet ovat tulleet jäädäkseen. Esim. käräjätuomarit tekevät ensimmäisen 15 vuotta muutaman kuukauden pätkiä, ennen kuin voivat haaveillakaan vakkarivirkaa. Se nyt vaan on niin, että joillakin aloilla näin on. Olet sitten kotimaassasi, tai ulkomaalainen on kotimaassasi.
Pidän täysin kohtuuttomana ahkerasti työtään tekevän maahanmuuttajan syyllistämistä!
En syyllistä Filippiiniläisiä hoitajia. He sentään tekevät töitä ja maksavat verot Suomeen. Syyllisiä tästä vinoutumasta pitää etsiä päättäjistä.
Työttömiä hoitajia on Suomessa, ainakin täällä Tampereen seudulla.
Quote from: Tamperelainen
Näin paljon maksaa yksi filippiiniläinen tuontihoitaja
24.04.2010 10:05
Petteri Mäkinen
Torstaina Hatanpään kantasairaalassa aloittaneet viisi sairaanhoitajaa ovat osa pilottihanketta, jolla kerätään kokemuksia filippiiniläisten pikakouluttamisesta ja sopeutumisesta töihin Suomessa.
– Totta kai heitä voi tulla lisää, jos kokeilu onnistuu hyvin, toteaa Hatanpään kantasairaalan johtaja Juha Räsänen.
Hoitajien valinnasta ja yhdeksän kuukauden kurssituksesta Filippiineillä vastaa rekrytointi- ja valmennusyritys Opteam.
Kokeilun ajan Tampereen kaupunki maksaa Opteamille rekrytointiavusta hoitajien ensimmäiseltä 2,5 vuoden sopimusajalta 276 euroa kuukaudessa hoitajaa kohti. Näin kaupunki maksaa yhden uuden hoitajan saamisesta noin 8 300 euroa.
Tämän lisäksi hoitajat saavat Suomessa normaalin työehtosopimuksen mukaisen palkan. Ennen suomalaisten sairaanhoitajan paperien saamista he työskentelevät harjoittelijan palkalla.
– Filippiinit on hyvä rekrytointimaa, sillä siellä on tälläkin hetkellä 150 000 työtöntä sairaanhoitajaa. Kulttuureissa on muutenkin paljon yhteistä, kertoo Opteamin asiantuntija Melina Niemi.
http://www.tamperelainen.fi/Paikallisuutiset/Kaikki-uutiset/Nain-paljon-maksaa-yksi-filippiinilainen-tuontihoitaja
Siis Filippiiniläiset hoitajat maksavat Tampereen kaupungille enemmän, kuin Suomalainen sairaanhoitaja.
Quote
Tehy hyökkää: Hoitajatuonti on bisnestä, ei hyväntekeväisyyttä
18.05.2010 - 22:00 (13:59) - Kommentit: 33
Hoitohenkilökunnan ammattijärjestön Tehy-lehti on selvittänyt, että sairaanhoitajien tuonti ulkomailta maksaa paljon.
Työvoimaa ulkomailta välittävän Opteamin toimitusjohtaja Mika Eskola kertoo uudessa Tehy-lehdessä, että yritys on käyttänyt yhteishankkeeseen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin eli Husin kanssa noin 250 000 euroa. Tehy-lehden tietojen mukaan Hus maksaa meneillään olevassa hankkeessa Opteamille 8 000 euroa jokaisesta hoitajasta.
Kaikkiaan hoitoalan rekrytointihankkeisiin on Opteamissa käytetty noin kaksi miljoonaa euroa.
Kuluja tulee muun muassa täysipäiväisestä kielikoulutuksesta, lentomatkoista ja asumisesta,
Kuluista huolimatta hoitajatuonnissa on Tehyn kansainvälisten asioiden päällikön Sari Koivuniemen mukaan iso bisnesmahdollisuus, sillä yritykset eivät ole hyväntekeväisyysjärjestöjä.
Tampereella viisi filippiiniläishoitajaa
Tampereella Hatanpään kantasairaalassa ja Helsingin yliopistollisessa sairaalassa on filippiiniläisiä sairaanhoitajia. Lahden kaupungin suunnitelmissa on ollut tuoda 30 sairaanhoitajaa Kiinasta. Hatanpäällä aloitti huhtikuussa viisi hoitajaa ja toiset viisi filippiiniläissairaanhoitajaa on tarkoitus tulla syksyllä.
Koivuniemi ihmettelee, miksi suomalaiset työnantajat ovat valmiita sijoittamaan suuria summia rahaa tuloksiltaan kohtuullisen epävarmaan hoitajatuontiin.
- Järkevämpää olisi panostaa hoitoalan vetovoimaisuuteen suomalaisten jo alan koulutuksen saaneiden silmissä.
Hatanpään kantasairaalan johtaja Juha Räsänen kertoi Aamulehdessä, että hoitajat ovat opiskelleet suomea täysipäiväisesti kesäkuusta alkaen.
Aamulehti
http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/tehy-hyokkaa-hoitajatuonti-on-bisnesta-ei-hyvantekevaisyytta/179170
Tehyn tiedote ja linkit kahteen Tehy-lehden artikkeliin:
http://www.tehy.fi/?x1536574=18349976
Toisen jutun mukaan Opteamin Mika Eskola aikoo rekrytoida Suomeen
20 000 filippiiniläishoitajaa. Jos tällä suunnitelmalla on valtiovallan siunaus, niin hoitajapula lienee tällä kuitattu. Halvaksi se ei kutenkaan tule.
QuoteTehy-lehden saamien tietojen mukaan Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri maksaa tässä hankkeessa Opteamille 8000 euroa jokaisesta hoitajasta. Hoitajien välittäminen tulee Opteamille kalliiksi, sillä täysipäiväinen kielikoulutus, lentojen maksaminen ja asuminen maksavat satoja tuhansia euroja.
– Yhteishanke Husin kanssa on maksanut meille noin 250 000 euroa. Kaiken kaikkiaan Opteam on käyttänyt hoitoalan rekrytointihankkeisiin kaksi miljoonaa euroa, toimitusjohtaja Mika Eskola sanoo.
Yritys halunnee sijoittamansa rahat korkoineen takaisin. Se suunnittelee rekrytoivansa Suomeen 20 000 filippiiniläistä hoitajaa. Lasku lankeaa yhteiskunnan maksettavaksi.
QuoteTehy hyökkää: Hoitajatuonti on bisnestä, ei hyväntekeväisyyttä
Koira nuolee pallejaan, aurinko nousee idästä ja KLpu pettää aina. Oliko tuo jollekkin yllätys, että rekryfirma tekee rykryllä bisnestä?
En olis uskonut että tuo shitti maksaa noin paljon. Olis laittanut saman summan vakituisten työsuhteiden perustamiseen niin olis suomalaiset hoitsut työllistyneet.
Quote from: Enni on 13.04.2010, 11:23:38ympärillä parveilee hoitajia, jotka solkkaavat keskenään kovaäänisesti omaa kieltään, eikä kukaan pysty huomioimaan vanhusta.
Mihin perustuu tietosi siitä, että filippiiniläishoitsut eivät huomioi vanhuksia? Juttelin pari viikkoa sitten yhden vanhusten kanssa työskentelevän lähihoitajan kanssa. Hänelle oli myös hiljattain tullut aasialaisia työkavereita, ja hän kehui nämä aasialaishoitsut ihan maasta taivaisiin. Hänen mukaansa he ovat aivan käsittämättömän ystävällisiä ja kohteliaita vanhuksia kohtaan sekä myös niin ahkeria, että harvalta suomalaiselta löytyy vastaavaa työmoraalia.
Täytyy muuten tuohon palkka-asiaankin tässä yhteydessä sen verran kommentoida, kun TEHY:llä on taas ollut jotain hässäkkää meneillään, että minusta sellainen tonnin palkankorotus hoitsuille voisi olla Suomelle tosi hyvä homma. Tällainen korotus kun lisäisi avioerojen määrää Suomessa, mikä taas työllistäisi ainakin juristeja, psykiatreja ja sosionomeja, ja koituisi täten voitoksi koko Suomen valtiontaloudelle.
Quote from: Jari Leino on 20.05.2010, 11:44:16
QuoteKokeilun ajan Tampereen kaupunki maksaa Opteamille rekrytointiavusta hoitajien ensimmäiseltä 2,5 vuoden sopimusajalta 276 euroa kuukaudessa hoitajaa kohti. Näin kaupunki maksaa yhden uuden hoitajan saamisesta noin 8 300 euroa.
Olisiko hoitsuja löytynyt Suomesta, jos tarjous olisi ollut, että saat heti kärkeen vähintään 2,5 vuoden sopimuksen jatko-optiolla ja normaalin palkan + 276 euroa ylimääräistä kuukaudessa?
Aika erikoista matematiikkaa sulla. Eihän se olisi mitenkään mahdollista, että palkataan sinne viisi hoitsua, joille maksetaan samasta työstä 276 euroa enemmän kuin muille. Voipi olla, että sen jälkeen muilla suoristuisi selät ja nämä kovempipalkkaiset joutuisivat tekemään kaikki työt. Eli silloin pitäisi korottaa kaikkien hoitsujen palkkaa se 276 euroa, mikä tulisi taatusti kalliimmaksi kuin tämä rekrytouhu. Toinen vaihtoehto olisi, että valtakunnallisesti lopetettaisiin Aasiasta rekrytoiminen ja jaettaisiin siihen menevät rahat palkankorotuksina kaikkien suomalaisten hoitajien kesken. Yksittäisen hoitajan palkka saattaisi nousta muutaman euron kuussa. Veikkaan, että noihin kaikista kusisimpiin ja paskaisimpiin työpaikkoihin halukkaiden määrää se ei juurikaan nostaisi.
Pihaepeli ei nyt taida ymmärtää mitä tässä esitetään? Sensijaan että rahdataan miljoonilla aasiasta hoitajia, niin käytettäisiin ne rahat vakitoimien perustamiseen.
Quote from: Alkuasukas on 20.05.2010, 13:50:50
Pihaepeli ei nyt taida ymmärtää mitä tässä esitetään?
Ahaa. Ilmeisesti meillä on ollut eri äikän oppikirja koulussa. Jari Leino kirjoitti seuraavaa:
Quote from: Jari Leino on 20.05.2010, 11:44:16Olisiko hoitsuja löytynyt Suomesta, jos tarjous olisi ollut, että saat heti kärkeen vähintään 2,5 vuoden sopimuksen jatko-optiolla ja normaalin palkan + 276 euroa ylimääräistä kuukaudessa?
Minun mielestäni ko. viestissä ehdotettiin aika suoraan, että joillekin hoitajille pitäisi maksaa 276 euroa enemmän kuin muille maksetaan samasta työstä. Selitä vielä minulle, minkä kohdan tuossa Leinon tekstissä ymmärsin väärin?
Quote from: Jari Leino on 20.05.2010, 15:59:25Minulla ei ole mitään sitä vastaan, että 276 e/kk korotus annettaisiin kaikille Suomen sairaanhoitajille.
Onko sinulla mitään sitä vastaan, että yhtä suuri korotus annettaisiin myös vaikkapa poliiseille, palomiehille, sekä lastentarhojen ja peruskoulujen opettajille, lähihoitajille, perushoitajille ja fysioterapeuteille?
Pihepeli ei taida tietää miten työmarkkinat toimivat. Nuo "työvoimapulat" esiintyvät jotakuinkin 100% kunnalisilla työpaikoilla, joka kertonee kaiken "ongelmasta".
Quote from: Jari Leino on 20.05.2010, 19:38:32Jostain syystä mitään noista yllä olevista keinoista ei käytetä, mutta ulkomailta roudataan kyllä porukkaa mihin hintaan tahansa.
Voisikohan taustalla olla myös se, että ko. alalle sieltä saa parempaa työvoimaa kuin Suomesta? Motivaatiosaikkkua ei varmaan haeta läheskään yhtä ahkerasti, ja muutenkin ollaan nöyrempiä ja ahkerampia.
Minusta on myös aika mielenkiintoinen väite, että maahamuutosta karsimalla pystyttäisiin antamaan 276 euron palkankorotukset noin monelle ammattiryhmälle. Mielelläni lukisin jotain laskelmia tästä.
Quote from: Jari Leino on 20.05.2010, 23:09:14
Quote from: Leikkimielinen pihapeli on 20.05.2010, 20:33:05Voisikohan taustalla olla myös se, että ko. alalle sieltä saa parempaa työvoimaa kuin Suomesta? Motivaatiosaikkkua ei varmaan haeta läheskään yhtä ahkerasti, ja muutenkin ollaan nöyrempiä ja ahkerampia.
Voi tosiaan olla, että taustalla on nöyrän ja hyvin riippuvaisessa asemassa olevan työvoiman kaipuu.
Jotenkin tuntuu, että sinusta on huono juttu, jos työntekijä on nöyrä? Jos itse olisit palkkaamassa ihmisiä, niin haluaisitko mieluummin palkata sellaisia kiukuttelevia akkoja, jotka on muutaman päivän vuodessa motivaatiovempalla?
Ja tosiaan suomalaishoitsuista monethan eivät ole palkkatuloistaan kovin riippuvaisia. Heillä kun on miehen ja vanhempien rahat, joiden turvin on varaa notkua kortistossa. Aasiasta tänne tuleva hoitsu taas tulee tänne elättämään omaa perhettään, eli motivaatio työntekoon on paljon parempi kuin suomalaisella. Minusta on ainakin helvetin hyvä, jos töihin saadaan tällaisia työteliäitä ihmisiä.
Tuohon palkka asiaan..
Suomessa kaikki asiat kallistuvat.
Pensa(vaikka oljyn hinta alhaalla)diiseli myös, ruoka(vaikkei sitä ns ruokakassin hinnassa nähdäkkään), vuokrat(kaikilla ei ole omaa maksettua taloa/huoneistoa, eikä pappa maksa), oma osake veden sähkön yhtiövastiikkeet jne muodoissa(lainat onneksi vielä pienellä korolla, toistaiseksi), auto/käyttöverot/vakuutukset, bussi/junaliput, pankki/automaatti-asioinnit, tv-maksut, alkoholi, tupakki, kunnalliset jätemaksut, pakolliset mökin wc-maksut(mummon mökkiin kallis wc joka ei valuta muutamaa jätöstä maahan), omaisuus-vero, jne jne jne!
Ei kai ole ihme jos pyydetään palkankorotusta kun kaikki maksaa enemmän kuin viimevuonna, ja työllä pitäisi elää muutenkin kuin katuojassa?! Sairaanhoitajat esim kouluttautuvat aivan helvetin monta vuotta.
Onko oikein ettei heille maksettaisi palkankorotuksia kun muualta saa halvemmalla? Ja se muualta saatu. Ei osaa kieltä, koulutus on mitä on(rahalla saa vaikka astronautin päästötodistuksen), jne jne.
Sairaanhoitajat ovat vain yksi ryhmä jotka ovat huonolla palkalla töissä. On monia aloja joille palkka on jäänyt köyhyysrajan tuntumaan, vaikka esim kaupan-alan jossa nyt kiistelyä muutamista senteistä ja työ-ajoista.
Ylen johtajan palkka ei ollut kohdallaan, joten 10 000e/kk korotus uudelle johtajalle on vain sitä mitä normaalisti hommassa maksetaan.
Kansanedustajat nostavat kohtapuoliin palkkansa, koska nykyinen ei kohtaa mailmassa olevaa palkkaa.
Nyt sitten tavallinen duunari perää pientä korotusta, ja tai inhimillisiä työaikoja, on syy jotta halvalla mitälie hoitajille, raksamiehille, bussikuskeille jne pedataan paikkoja??
Esim yksi hyvä idea. Pidettäisiin elinkustannukset samassa, niin palkan-korotuksille ei olisi paineita.
Ja vieläkin utopistiseksi jos mennään niin, kansanedustajien palkkoja leikattaisiin tai ainakin paikkoja vähennettäis 100kpl. Ei taida tulla kyseeseen??
Olisin valmis ottamaan 200 kpl kiinalaista työmiestä/naista eduskuntaan meidän nykyisten tilalle jos sillä saisi edes puolitettua eduskunnan menot. Eikä vois siltikään huonommin mennä..
Ja oppisivathan ne Suomen kielen ja politiikan myös ihan häthätää, niinkuin oppivat filippiini-hoitajat kielen ja latinan mitä hoitajat tarvitsevat ihan heti kun saapuvat työmaalleen.
Oli purkaus.. Mitä sitten?!
Quote from: JulianAlexander on 21.05.2010, 03:55:39
Olisin valmis ottamaan 200 kpl kiinalaista työmiestä/naista eduskuntaan meidän nykyisten tilalle jos sillä saisi edes puolitettua eduskunnan menot.
Mieluummin kannattaisi varmaan itsesi muuttaa sinne Kiinaan. Siellä yhteiskuntajärjestelmä olisi enemmän sinun mieleesi, kun punalippu liehuu eikä riistäjä kapitalisti sika riistä duunaria kuten Suomessa :facepalm: :facepalm:
Quote from: JulianAlexander on 21.05.2010, 03:55:39
Ja oppisivathan ne Suomen kielen ja politiikan myös ihan häthätää, niinkuin oppivat filippiini-hoitajat kielen ja latinan mitä hoitajat tarvitsevat ihan heti kun saapuvat työmaalleen.
Ei ole käynyt mielessä, että kansallisen tason politiikka saattaisi olla inasen monimutkaisempaa kuin mummojen perseiden pyyhkiminen ja pillerien annostelu kippoihin?
14.04.2010 HUS: 20 filippiiniläistä sairaanhoitajaa aloittaa työnsä Hyksissä
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/lehdisto/hellink/tiedote.jsp?selected=kaikki&oid=20100401/12712435504330&industry=&=&request_ahaa_info=true
Quote from: Leikkimielinen pihapeli on 21.05.2010, 10:24:11
Quote from: JulianAlexander on 21.05.2010, 03:55:39
Olisin valmis ottamaan 200 kpl kiinalaista työmiestä/naista eduskuntaan meidän nykyisten tilalle jos sillä saisi edes puolitettua eduskunnan menot.
Mieluummin kannattaisi varmaan itsesi muuttaa sinne Kiinaan. Siellä yhteiskuntajärjestelmä olisi enemmän sinun mieleesi, kun punalippu liehuu eikä riistäjä kapitalisti sika riistä duunaria kuten Suomessa :facepalm: :facepalm:
Quote from: JulianAlexander on 21.05.2010, 03:55:39
Ja oppisivathan ne Suomen kielen ja politiikan myös ihan häthätää, niinkuin oppivat filippiini-hoitajat kielen ja latinan mitä hoitajat tarvitsevat ihan heti kun saapuvat työmaalleen.
Ei ole käynyt mielessä, että kansallisen tason politiikka saattaisi olla inasen monimutkaisempaa kuin mummojen perseiden pyyhkiminen ja pillerien annostelu kippoihin?
Huumorin kukka on kaunein kukka. Lisää tällaisia tosikkosketsejä kiitos. :D
Pistetään nyt tämäkin kun tuli sattumalta vastaan.
Tehy-lehti 18.5.2010
QuoteTänään ilmestyvä Tehy-lehti kertoo hoitajien tuonnin ulkomailta aiheuttavan huomattavia kustannuksia. Hoitohenkilöstön rekrytointi ulkomailta on myös eettisesti ongelmallista, kun lähtevät osaajat jättävät aukon kotimaansa terveydenhuoltoon.
Filippiiniläiset sairaanhoitajat ovat hiljattain aloittaneet työnsä Tampereen Hatanpään sairaalassa ja Helsingissä Hyks:issä. Lahden kaupungin suunnitelmissa on ollut tuoda 30 sairaanhoitajaa Kiinasta.
Tehy ei vastusta ulkomaalaisten hoitajien tuloa Suomeen, mutta heihin on noudatettava samoja työehtoja kuin suomalaisiin. Myös kielitaidon on potilasturvallisuuden vuoksi oltava riittävän hyvä.
Ulkomailta rekrytointi on ollut suomalaisten työnantajien keino varautua työvoimapulaan. Rekrytoinnin kustannukset voivat nousta yllättävän korkeiksi. Työvoimaa ulkomailta välittävän Opteamin toimitusjohtaja Mika Eskola kertoo uudessa Tehy-lehdessä, että yritys on käyttänyt yhteishankkeeseen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) kanssa noin 250 000 euroa. Tehy-lehden tietojen mukaan HUS maksaa meneillään olevassa hankkeessa Opteamille 8 000 euroa jokaisesta hoitajasta.
Kaikkiaan hoitoalan rekrytointihankkeisiin on Opteamissa käytetty noin kaksi miljoonaa euroa. Kuluja aiheuttavat mm. täysipäiväinen kielikoulutus, lentomatkat ja asuminen. Kuluista huolimatta hoitajatuonnissa on Tehyn kansainvälisten asioiden päällikkö Sari Koivuniemen mukaan iso bisnesmahdollisuus, sillä yritykset eivät ole hyväntekeväisyysjärjestöjä.
Koivuniemi ihmettelee, miksi suomalaiset työnantajat ovat valmiita sijoittamaan suuria summia rahaa tuloksiltaan kohtuullisen epävarmaan hoitajatuontiin.
-Järkevämpää olisi panostaa hoitoalan vetovoimaisuuteen suomalaisten jo alan koulutuksen saaneiden silmissä.
Ulkomailta rekrytoinnin pitää myös olla eettisesti kestävää.
-Suomi ei voi siirtää työvoimapulaansa toisiin maihin. Kansainvälinen ay-liike haluaa kiinnittää huomiota hoitajatuonnin epäeettisiin puoliin. Yksittäiselle hoitajalle Suomeen tulo voi olla onnenpotku, mutta menettäjiä ovat filippiiniläinen terveydenhuolto, yhteiskunta ja lähtijän perhe. Onko oikein tehdä bisnestä ihmisten hädällä ja toimimattomalla yhteiskunnalla, kysyy Koivuniemi.
Quote from: Leikkimielinen pihapeli on 20.05.2010, 23:46:48
Jotenkin tuntuu, että
: leikkimielinen trollaa taas saadakseen siitä jotain perverssiä nautintoa.
Yle uutisten mukaan kielitaidon puute vaivaa ulkomailta rekrytoituja sairaanhoitajia. Kummallista.
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/11/kielitaidon_puute_vaivaa_suomeen_rekrytoituja_sairaanhoitajia_2146174.html
Yllättävää, peräti yllättävää ;D
Jännä ettei Filippiineillä tai muuallakaan ole heti saatavilla kielitaitoista porukkaa?
Mutta jos jotain hyvää niin varmasti he yrittää pärjätä ja oppiakkin kieltä.
Quote from: YLESairaalat ovat kahden viime vuoden aikana rekrytoineet ulkomailta sairaanhoitajia paikkaamaan kasvavaa hoitajapulaa.
Huutava hoitajapula häipyy kuin kuppa Töölöstä. Tai sitten ei.
Quote from: YLEPotilasturvallisuuden takia filippiiniläisillä hoitajilla on henkilökohtaiset tukihenkilöt, joiden kanssa työt tehdään yhdessä.
Pirujakos sitä kielitaidolla tekee, kun kerran halavalla duunaa. Summassa vaan, niinkus Karstulalaiset Amerikkaan.
Kun kerran kotimaassa nyt ei vaan ole ainuttakaan työtöntä hoitajaa. Kun on tämä työvoimapula ja kaikkee..
Onko tosi, että Filippiineillä ei koulussa opiskella ensimmäisenä tai edes toisena vieraana kielenä suomea? Kohta kai joku tulee väittämään, että Yhdysvalloissa suurin osa kansasta ei osaa suomea.
Onkohan yhtäkään filippiiniläistä pistetty tekemään töitä ruotsinkielisten potilaiden parissa?
Ruotsinkieliset kyllä jaksavat liputtaa erheettömän ruotsinkielen taidon perään terveydenhuollossa, mutta näin suomenkielisenä olisi helpompaa ottaa selkoa lääkäristä venäjän kielen sanakirjan kanssa kuin suomeksi.
Quote from: rähmis on 16.11.2010, 22:38:17
Quote from: YLESairaalat ovat kahden viime vuoden aikana rekrytoineet ulkomailta sairaanhoitajia paikkaamaan kasvavaa hoitajapulaa.
Huutava hoitajapula häipyy kuin kuppa Töölöstä. Tai sitten ei.
Quote from: YLEPotilasturvallisuuden takia filippiiniläisillä hoitajilla on henkilökohtaiset tukihenkilöt, joiden kanssa työt tehdään yhdessä.
Työllistetään kaksi yhden sijasta?.Eikös toi tule kalliimaksi kuin nostaa noiden palkkoja jolloin niitä suomalaisiakin hoitajia voisi kiinnostaa?.
Quote from: Melbac on 17.11.2010, 09:18:08
Quote from: rähmis on 16.11.2010, 22:38:17
Quote from: YLESairaalat ovat kahden viime vuoden aikana rekrytoineet ulkomailta sairaanhoitajia paikkaamaan kasvavaa hoitajapulaa.
Huutava hoitajapula häipyy kuin kuppa Töölöstä. Tai sitten ei.
Quote from: YLEPotilasturvallisuuden takia filippiiniläisillä hoitajilla on henkilökohtaiset tukihenkilöt, joiden kanssa työt tehdään yhdessä.
Työllistetään kaksi yhden sijasta?.Eikös toi tule kalliimaksi kuin nostaa noiden palkkoja jolloin niitä suomalaisiakin hoitajia voisi kiinnostaa?.
Palkanlisä on vahva houkutin. Toinen olisi vakinaisten virkojen perustaminen. Helsingissä vakituisia paikkoja kenties on auki, mutta Helsingin ulkopuolella moni hoitaja tekee lyhyttä (päivästä muutamaan viikkoon) pätkätyötä ketjutettuna ilman varmuutta töiden jatkumisesta.
Samaan aikaan esim. Tampereelle tulleet Filippiinot saivat heti 2.5 vuoden sopimukset kouraan.
Alan oppilaitosten aloituspaikkojen lisääminen olisi myös harkitsemisen arvoinen asia. Ammattikorkeakouluissa on paljon hömppälinjoja joita voisi supistaa ja sairaanhoitajakoulutuksen osuutta kasvattaa.
Quote from: jopparai on 17.11.2010, 10:06:21
Toinen olisi vakinaisten virkojen perustaminen. Helsingissä vakituisia paikkoja kenties on auki, mutta Helsingin ulkopuolella moni hoitaja tekee lyhyttä (päivästä muutamaan viikkoon) pätkätyötä ketjutettuna ilman varmuutta töiden jatkumisesta.
Samaan aikaan esim. Tampereelle tulleet Filippiinot saivat heti 2.5 vuoden sopimukset kouraan.
Onko sinulla tästä jotain linkkejä? Tai vaikkapa sairaanhoitajien aiheesta käymään keskusteluun?
Quote from: Roope on 17.11.2010, 11:51:14
[Onko sinulla tästä jotain linkkejä? Tai vaikkapa sairaanhoitajien aiheesta käymään keskusteluun?
olis mut ei siitä saa selvää kun on niitä kielivaikeuksia...
Quote from: Vetinari on 17.11.2010, 11:13:33
Alan oppilaitosten aloituspaikkojen lisääminen olisi myös harkitsemisen arvoinen asia. Ammattikorkeakouluissa on paljon hömppälinjoja joita voisi supistaa ja sairaanhoitajakoulutuksen osuutta kasvattaa.
Salon kaupungin nykyinen kaupunginjohtaja lähes ensi töikseen oli tuottamassa sairaanhoitajia Filippiineiltä välittäjäfirman kautta. Asiasta nousi kohu ja ehdotus ammuttiin alas ennätysajassa. Tuolloinkin aloituspaikkojen lisääminen tuotiin esille.
Tapahtuiko mitään, en tiedä?
Quote from: Roope on 17.11.2010, 11:51:14
Quote from: jopparai on 17.11.2010, 10:06:21
Toinen olisi vakinaisten virkojen perustaminen. Helsingissä vakituisia paikkoja kenties on auki, mutta Helsingin ulkopuolella moni hoitaja tekee lyhyttä (päivästä muutamaan viikkoon) pätkätyötä ketjutettuna ilman varmuutta töiden jatkumisesta.
Samaan aikaan esim. Tampereelle tulleet Filippiinot saivat heti 2.5 vuoden sopimukset kouraan.
Onko sinulla tästä jotain linkkejä? Tai vaikkapa sairaanhoitajien aiheesta käymään keskusteluun?
Tästä on keskusteltu Hommassa aikaisemmin ao säikeessä.
http://hommaforum.org/index.php/topic,26891.0.html
Vaimo on alalla, joten tieto on tullut sitä kautta, mutta "talon asioista" ei saa kuulemma keskustella talon ulkopuolella.
Edit: toinen linkki kustannuksiin
http://yle.fi/alueet/helsinki/helsinki/2010/05/tehy_hoitajatuonti_kallista_lystia_1692593.html
Minua kiinnostaisi tietää enemmän näistä "henkilökohtaisista tukihenkilöistä".
Uutisointi on välillä rasittavan puutteellista.
Oletan nyt, että kantasuomalaiset hoitajat toimivat tukena oman työnsä ohella.
Quote from: Oluttikka on 17.11.2010, 12:59:04
Minua kiinnostaisi tietää enemmän näistä "henkilökohtaisista tukihenkilöistä".
Uutisointi on välillä rasittavan puutteellista.
Oletan nyt, että kantasuomalaiset hoitajat toimivat tukena oman työnsä ohella.
Jossain lehden keskustelussa jo viisasteltiin siitä, miten tuontihoitajalla on tukihenkilö, joka toimii tulkkina ja tekee työt.
Tämä on hyvä idea, jota kannattaa kehittää. Kaikki suomalaiset yli 50v. ihmiset voisi pistää pihalle töistään. Tilalle palkataan maahanmuuttaja huomattavasti pienemmillä kuluilla, työttömäksi jäänyt suomalaiset työllistetään pienellä tuellä entiseen työpaikkaansa maahanmuuttajan tukihenkilöksi, eli käytännössä tekemään ja opettamaan entistä hommaansa.
Taloudelliset edut ovat mittavat. Isopalkkainen suomalainen ei enää kartuta eläkettään isolla summalla eikä rohmua palkkaa lisineen. Samalla rahalla saadaan sekä työllistettyä mamu, mikä lisää yrityksen positiivista imagoa, että hyödynnettyä pitkän linjan ammattilaisen kokemus.
Toivon, että vihreät ottavat tämän talouspoliittiseksi vaalivaltikseen, koska se vähentää tulevaisuuden eläkekuluja ja mahdollistaa maahanmuuttajien työllistymisen ja integroitumisen.
Ymmärtääkseni filippiiniläishoitajat eivät ole työsuhteessa sairaanhoitajina vaan lähihoitajina, koska heillä ei ole Suomen terveydenhuollon säännöstön vaatimaa pätevyyttä sairaanhoitajiksi. Suomalainen tukihenkilö on kyllä aika älytön ratkaisu. Vaikeassa sairaanhoitajapulassa sidotaan työvoimaa apulaiseksi huonosti suomea puhuvalle työntekijälle.
Vai onko Suomessa edes sairaanhoitajapulaa? Vai onko pula ennemmin lähihoitajista ja sairaala-apulaisista? Eli henkilöistä, jotka syöttävät, juottavat, käyttävät vessassa, pesettävät, ulkoiluttavat jne. Olisiko sairaaloissa organisoinnin paikka? Tarvitaanko sairaaloissa niin paljon sairaanhoitajia eli siis henkilöitä, jotka suorittavat lääketieteellisiä toimenpiteitä, lääkkeiden annostelua, kokeita, elvytystä, tiputusta jne. Ei kai syöttämiseen, jutusteluun, sänkyjen työntelyyn yms. tarvita 4 vuoden AMK-koulutusta? Onko tämä filippinniläishoitajien tulo seurausta Tehyn määräilystä, että erilaiset apulaiset yms. siivotaan pois sairaaloista sairaanhoitajien tieltä?
Perin kummallista.Enpä olisi ikinä voinut kuvitella,että kielitaito voisi muodostua ongelmaksi missään olosuhteissa.
Mutta kenen on syy?Luulenpa,että työhön valmentavien tahojen panostus valmennettaviin on ollut perin puutteellista,joten tukistuksia siitä heille.
Asia voisi mielestäni korjaantua esim.sillä,että sairaanhoitopiirit sijoittaisivat 4-7 miljoonaa euroa hoitsujen kielelliseen opetukseen.Sehän olisi,kuin laittaisi rahaa pankkiin. ;)
Kyllä minusta potilaiden tulisi tulla puolitiehen vastaan ja opetella hoitohenkilön käyttämää kieltä... hirveän epäkohteliasta vaan molottaa suomea ja tosi epäreilua vaatia jotain filippiiniläistä puhumaan suomea, miten se nyt sitä voisi osata? On kyllä junttia potilasainesta.
QuoteYkkösen aamu-tv: Hyksin filippiiniläissairaanhoitajat valmistuivat
Suomalaisen sairaanhoitajan pätevyyden saanut Fe Agliam kertoi, millainen opiskeluvuosi hänellä on takana ja mitä hän ajattelee työskentelystä Suomessa. Mukana oli myös hoitajien mentorina toiminut sairaanhoitaja Tiina Salovaara
http://areena.yle.fi/video/1306471852934
Filippiinäishoitaja on ihan symppis, mutta, mutta...
Suomalaishoitajan mukaan Suomeen tarvitaan lisää väkeä.
Onko Suomessa sairaanhoitajapula?
Juontaja Damströmin imelän muikea viestintä filippiiniläiselle toi mieleen, että tässä nyt juttelee hyvä ihminen, kuitenkin hieman alentuvasti.
Sattaa tietenkin vika olla katsojan vastaanottavaisuudessa.
Kuten olen tälläkin palstalla todennut moneen kertaan, ei Suomessa ole sairaanhoitajapulaa, vaan pulaa on vakituisista viroista/toimista/muuten vaan vakipaikoista. Tarjolla on silpunsilpunsilppua 3 viikon pätkissä, joten ei ihme että ammattilaiset kypsyvät.
Jokaista avointa paikkaa hakee pari sataa hakijaa.
Suomessa on sairaanhoitajapula. Meidänkin terveydenhoitopiirissä haetaan ihan vakituiseen työsuhteeseen hoitajia, mutta hakijoita vain ei ole.
Suomalaisia terveydenhoitoalan ihmisiä on myös paljon työelämän ulkopuolella. Monet ovat valinneet pitkän kotiäitiyden...
Näkyy olevan hurjasti Mol:ssa nytkin sairaanhoitajan työtä tarjolla.
Quote from: skrabb on 27.05.2011, 10:37:02
QuoteYkkösen aamu-tv: Hyksin filippiiniläissairaanhoitajat valmistuivat
Suomalaisen sairaanhoitajan pätevyyden saanut Fe Agliam kertoi, millainen opiskeluvuosi hänellä on takana ja mitä hän ajattelee työskentelystä Suomessa. Mukana oli myös hoitajien mentorina toiminut sairaanhoitaja Tiina Salovaara
http://areena.yle.fi/video/1306471852934
Filippiinäishoitaja on ihan symppis, mutta, mutta...
Suomalaishoitajan mukaan Suomeen tarvitaan lisää väkeä.
Onko Suomessa sairaanhoitajapula?
Juontaja Damströmin imelän muikea viestintä filippiiniläiselle toi mieleen, että tässä nyt juttelee hyvä ihminen, kuitenkin hieman alentuvasti.
Sattaa tietenkin vika olla katsojan vastaanottavaisuudessa.
Toimittaja teki juttua positiiviseen sävyyn. Lisäksi hoitajan kieli ja kielen ymmärtäminen oli vielä hieman kangertelevaa, joka varmasti vaikutti haastattelijan sanavalintoihin. Itseäni tämä ei häirinnyt.
Hoitajan suomenkieli oli minusta hyvää jos oli vasta vuoden opiskellut, tahtoa on selvästi ollut. Lisäksi oli selvästi halua kehittyä ammatillisesti. Näitä lisää vaan tänne
jos tarvetta on.
Jos olisin ollut haastattelija olisin kysäissyt miksi väki haettiin juuri Filippiineiltä? Miksei Somalia tai Irak? Luulisi siellä monen sairaalan olevan paskana ja sairaanhoitajien työtä vailla. :P
Quote from: Alkuasukas on 27.05.2011, 10:48:56
Kuten olen tälläkin palstalla todennut moneen kertaan, ei Suomessa ole sairaanhoitajapulaa, vaan pulaa on vakituisista viroista/toimista/muuten vaan vakipaikoista. Tarjolla on silpunsilpunsilppua 3 viikon pätkissä, joten ei ihme että ammattilaiset kypsyvät.
Tässä kyllä työnantaja ampuu itseään jalkaan, osa tekijöistä vaihtaa alalle jossa työsuhteet ovat vakituisia.
Alueellisia eroja varmaan on. Uskoisin, että kaupungeissa/kasvukeskuksissa hakijapulaa ei ole.
Mikäli hoitajapulaa on, siihen on yksinkertainen ratkaisu; lisätään aloituspaikkoja, ja sairaanhoitajapiirit antavat työtakuun aloittaville opiskelijoille. Kolmen vuoden päästä hoitajapula on hoidettu.
Quote from: J on 27.05.2011, 11:23:14
Tässä kyllä työnantaja ampuu itseään jalkaan, osa tekijöistä vaihtaa alalle jossa työsuhteet ovat vakituisia.
Noh, julkisen puolen päättäjiltä harvoin voi odottaa loogista käyttäytymistä...
Quote from: Maatiaisjuntitar on 27.05.2011, 11:07:58
Suomessa on sairaanhoitajapula. Meidänkin terveydenhoitopiirissä haetaan ihan vakituiseen työsuhteeseen hoitajia, mutta hakijoita vain ei ole.
Suomalaisia terveydenhoitoalan ihmisiä on myös paljon työelämän ulkopuolella. Monet ovat valinneet pitkän kotiäitiyden...
Näkyy olevan hurjasti Mol:ssa nytkin sairaanhoitajan työtä tarjolla.
En tiedä missäpäin Suomea olet, mutta ainakin Tampereen seudulla ei vakituisia paikkoja juuri ole ollut avoinna (myönnän, etten ole asiaa tarkistanut pariin kuukauteen). Vaimo on alalla ja tehnyt jo vuosia pätkätöitä, yleensä 3vk kerrallaan. Nyt tosin muutaman kuukauden sopimus.
Quote from: jopparai on 27.05.2011, 11:28:40
Quote from: Maatiaisjuntitar on 27.05.2011, 11:07:58
Suomessa on sairaanhoitajapula. Meidänkin terveydenhoitopiirissä haetaan ihan vakituiseen työsuhteeseen hoitajia, mutta hakijoita vain ei ole.
Suomalaisia terveydenhoitoalan ihmisiä on myös paljon työelämän ulkopuolella. Monet ovat valinneet pitkän kotiäitiyden...
Näkyy olevan hurjasti Mol:ssa nytkin sairaanhoitajan työtä tarjolla.
En tiedä missäpäin Suomea olet, mutta ainakin Tampereen seudulla ei vakituisia paikkoja juuri ole ollut avoinna (myönnän, etten ole asiaa tarkistanut pariin kuukauteen). Vaimo on alalla ja tehnyt jo vuosia pätkätöitä, yleensä 3vk kerrallaan. Nyt tosin muutaman kuukauden sopimus.
Miksei voida palkata vaikka muutamaa vakituista tekijää sellaisella toimenkuvalla, että siirtyvät aina sinne missä tekijää tarvitaan, lyhyitä sairaslomasijaisuuksia tms tekemään. Isossa sairaalassa luulisi olevan helppo järjestää kun sijaisille on koko ajan tarvetta.
Quote from: Alkuasukas on 27.05.2011, 10:48:56
Kuten olen tälläkin palstalla todennut moneen kertaan, ei Suomessa ole sairaanhoitajapulaa, vaan pulaa on vakituisista viroista/toimista/muuten vaan vakipaikoista. Tarjolla on silpunsilpunsilppua 3 viikon pätkissä, joten ei ihme että ammattilaiset kypsyvät.
Jokaista avointa paikkaa hakee pari sataa hakijaa.
Juuri näin. On sukua ja kavereita paljon tuolla alalla ja nimenomaan viroista sekä pitkistä pätkistä on pulaa sekä liian vähän työpaikkoja. Epäsäännöllisen epäsäännöllistä minimaalista osa-aikaa kyllä. Suunnittele siinä sitten elämää huomista pidemmälle.
Quote from: J on 27.05.2011, 11:36:07
Quote from: jopparai on 27.05.2011, 11:28:40
Quote from: Maatiaisjuntitar on 27.05.2011, 11:07:58
Suomessa on sairaanhoitajapula. Meidänkin terveydenhoitopiirissä haetaan ihan vakituiseen työsuhteeseen hoitajia, mutta hakijoita vain ei ole.
Suomalaisia terveydenhoitoalan ihmisiä on myös paljon työelämän ulkopuolella. Monet ovat valinneet pitkän kotiäitiyden...
Näkyy olevan hurjasti Mol:ssa nytkin sairaanhoitajan työtä tarjolla.
En tiedä missäpäin Suomea olet, mutta ainakin Tampereen seudulla ei vakituisia paikkoja juuri ole ollut avoinna (myönnän, etten ole asiaa tarkistanut pariin kuukauteen). Vaimo on alalla ja tehnyt jo vuosia pätkätöitä, yleensä 3vk kerrallaan. Nyt tosin muutaman kuukauden sopimus.
Miksei voida palkata vaikka muutamaa vakituista tekijää sellaisella toimenkuvalla, että siirtyvät aina sinne missä tekijää tarvitaan, lyhyitä sairaslomasijaisuuksia tms tekemään. Isossa sairaalassa luulisi olevan helppo järjestää kun sijaisille on koko ajan tarvetta.
Meidän sh-yhtymässä haetaan tällaisiakin, jotka tekisivät koko ajan sijaisuuksia siellä missä tarvitaan, mutta tuo työ ei kelpaa kenellekään. He olisivat siis ihan vakituisia työntekijöitä.
Voi olla, että tilanne vaihtelee alueittain.
Tampereella näkyi ainakin nyt olevan 11 kpl yli 12 kk kestävää sairaanhoitajan työpaikkaa avoinna.
Quote from: Maatiaisjuntitar on 27.05.2011, 11:41:16
Quote from: J on 27.05.2011, 11:36:07
Quote from: jopparai on 27.05.2011, 11:28:40
Quote from: Maatiaisjuntitar on 27.05.2011, 11:07:58
Suomessa on sairaanhoitajapula. Meidänkin terveydenhoitopiirissä haetaan ihan vakituiseen työsuhteeseen hoitajia, mutta hakijoita vain ei ole.
Suomalaisia terveydenhoitoalan ihmisiä on myös paljon työelämän ulkopuolella. Monet ovat valinneet pitkän kotiäitiyden...
Näkyy olevan hurjasti Mol:ssa nytkin sairaanhoitajan työtä tarjolla.
En tiedä missäpäin Suomea olet, mutta ainakin Tampereen seudulla ei vakituisia paikkoja juuri ole ollut avoinna (myönnän, etten ole asiaa tarkistanut pariin kuukauteen). Vaimo on alalla ja tehnyt jo vuosia pätkätöitä, yleensä 3vk kerrallaan. Nyt tosin muutaman kuukauden sopimus.
Miksei voida palkata vaikka muutamaa vakituista tekijää sellaisella toimenkuvalla, että siirtyvät aina sinne missä tekijää tarvitaan, lyhyitä sairaslomasijaisuuksia tms tekemään. Isossa sairaalassa luulisi olevan helppo järjestää kun sijaisille on koko ajan tarvetta.
Meidän sh-yhtymässä haetaan tällaisiakin, jotka tekisivät koko ajan sijaisuuksia siellä missä tarvitaan, mutta tuo työ ei kelpaa kenellekään. He olisivat siis ihan vakituisia työntekijöitä.
Elämme markkinataloudessa, jossa pätee kysynnän ja tarjonnan lait. => Palkka (tai muut edut, työhön vaikuttamismahdollisuudet jne) on siis liian huono, jos homma ei houkuta.
Voi elämän kevät tätä tuubaa: Filippiiniläishoitajan vahvuutena on nyt sitten mainittu huumori,puheliaisuus, läsnäolevuus plääplääplää.
Kai se elovenahoitsuakin hymyilyttäisi enemmän, jos ei koko ajan pitäisi painaa saatanallista tahtia burnoutin hönkiessä niskaan ja kokkareiden palaveripullajoppareiden höpöttäessä lisäsäästöistä koko ajan. Ei riitä 100 lasissa enää.
P#####E!
Quote from: skrabb on 27.05.2011, 10:37:02
QuoteYkkösen aamu-tv: Hyksin filippiiniläissairaanhoitajat valmistuivat
Suomalaisen sairaanhoitajan pätevyyden saanut Fe Agliam kertoi, millainen opiskeluvuosi hänellä on takana ja mitä hän ajattelee työskentelystä Suomessa. Mukana oli myös hoitajien mentorina toiminut sairaanhoitaja Tiina Salovaara
http://areena.yle.fi/video/1306471852934
Filippiinäishoitaja on ihan symppis, mutta, mutta...
Suomalaishoitajan mukaan Suomeen tarvitaan lisää väkeä.
Onko Suomessa sairaanhoitajapula?
Juontaja Damströmin imelän muikea viestintä filippiiniläiselle toi mieleen, että tässä nyt juttelee hyvä ihminen, kuitenkin hieman alentuvasti.
Sattaa tietenkin vika olla katsojan vastaanottavaisuudessa.
Sairaanhoitajia koulutetaan riittävästi mutta ongelma on siinä, että hoitajat eivät jää alalle. Opiskelijoiksi valitaan aines, joka ei ole alalle sopivaa. Koulutus on myös etääntynyt todellisesta hoitotyöstä kohti akateemista "hoitotiedettä". Meidän hoitsut ovat siis alkujaan väärällä alalla ja koulutus on vieraantunut todellisuudesta. Ei varmaankaan ainoa alue missä ylikoulutetaan, koko kansa on kohta jotain taiteen maistereita, ym. akateemisia tumpeloita. Uusi hoitsu ei osaa välttämättä ottaa verikoetta, ellei nyt sitten ole harrastanut käsitöitä kotonaan ja oppinut käyttämään neulaa.
Ehkä filippiiniläisnaiset muuttavat helpommin sellaisille paikkakunnille missä töitä on tarjolla ja mihin tehtävään koulutettua kantaväestöä on vaikea saada. Sairaanhoitajana voi tehdä myös sosionomin töitä vaikka päihdehoitolaitoksissa, A-klinikoissa ja lastenkodeissa. Ainakin näitä viimeksimainittuja on yllin kyllin tarjolla.
Mol.fi löysi koko maasta 361 työpaikkailmoitusta, jossa etsitään sairaanhoitajia yli 12kk:n työsuhteeseen. 3-12kk:n työsuhteeseen löytyikin sitten jo 520 ilmoitusta.
Edit: sairaanhoitajat saavat ihan kohtuullista korvausta työstään palkkauudistuksen myötä. Sitten taas lähihoitajat ovat niitä, jolle oikeasti jää reikä leipojan käteen, vaikka työhön kuuluu kaikkein raadollisimmat sosiaalialan hommat vaippojen vaihtamisesta(vähän eri juttu tehdä tätä vammaisille tai vanhuksille, kuin kotona pikkuvauvoille) mielenterveyskuntoutujien kanssa painimiseen.
Saavatkohan nämä filippiinit palkkaa myös, ja kuinkakohan paljon.
Vai riittääkö heille pelkkä mannekiini-status?
Tässä Hyks:in filippiinläishoitajaprojektin vuoden takainen alkutilanne.
QuoteHakijoille pidettiin suomenkieliset valintakokeet kotimaassaan.
Quote
HS - Kaupunki - 18.3.2010 - 1724 merkkiä - 1. painos
Hyks palkkaa sairaanhoitajia Filippiineiltä
Hakijoille pidettiin suomenkieliset valintakokeet kotimaassaan.
MERITUULI SAIKKONEN HS
Helsingin yliopistollinen keskussairaala Hyks saa huhtikuussa palkkalistoilleen 20 filippiiniläistä sairaanhoitajaa.
Kyseessä on pilottihanke, jota Hyks järjestelee yhdessä Laurean ammattikorkeakoulun ja henkilöstöyritys Opteamin kanssa.
Laurean valintatiimi piti hakijoille helmikuussa suomenkielisen valintakokeen Filippiineillä. 53:sta haastatteluun pyydetystä valituiksi tuli 20.
Valintakriteerit Hyks on asettanut korkealle: kaikilla valituilla on sairaanhoitajan tutkinto ja vuosien työkokemus. Kaikki ovat myös työskennelleet aiemmin ulkomailla.
Suomea hakijat ovat opiskelleet kesästä, ja koulunkäynti jatkuu vielä Suomessa. Hyks edellyttää, että sairaanhoitajat täydentävät työnsä ohessa tutkintoaan Laurean ammattikorkeakoulussa. Tentittäviksi tulee muun muassa suomalaisia lakeja terveydenhuollosta.
Filippiineillä sairaanhoitajat ovat vientituote.
Heitä koulutetaan tarkoituksella oman maan tarpeita enemmän. Maan bruttokansantuotteesta kymmenen prosenttia muodostuu ulkomailla työskentelevien filippiiniläisten kotiin lähettämästä rahasta.
Suomalaiset ovat käyneet filippiiniläisillä hoitajamarkkinoilla aikaisemminkin. Kaksi vuotta sitten hoiva- ja terveyspalveluyritys Esperi Care toi Suomeen
kahdeksan filippiiniläistä hoitajaa.
He työskentelevät lähihoitajien työssä vanhainkodeissa.
Hyksin palkkaamat sairaanhoitajat sijoittuvat erikoissairaanhoitoon.
Heistä 12 tekee töitä leikkaussaleissa ja kahdeksan vuodeosastolla.
Jos Hyksin kokemukset pilottihankkeesta ovat hyvät, rekrytointia todennäköisesti laajennetaan.
http://www.hs.fi/arkisto/artikkeli/Hyks+palkkaa+sairaanhoitajia+Filippiineilt%C3%A4/HS20100318SI1KA01fqa?free=Filippiineiltä&date=year2010&advancedSearch=&
Terveyskeskusten vuodeosastoilla on liian vähän hoitohenkilökuntaa hoitamassa iäkkäitä ihmisiä.
Lupa- ja valvontavirasto Valviran selvityksen mukaan yli viidesosassa vuodeosastoja henkilökuntaa oli alle vähimmäissuositusten. Hyvään tasoon ylti reilu kymmenesosa vuodeosastoista.
Valviran näkemyksen mukaan tilanne on huolestuttava, sillä moni yli 75-vuotias potilas on vaikeahoitoinen ja yli puolella oli vähintään keskivaikeita muistihäiriöitä. Lisäksi osastoilla on akuuttipotilaita, jotka tarvitsevat paljon hoitoa.
Hoitajapulan lisäksi kymmenesosassa vuodeosastoja osa henkilökunnasta oli epäpätevää.
Vuodeosastoja ei ole suunniteltu siten, että osa potilaista viettää siellä vuosia. Kuitenkin yli puolella vuodeosastoista oli käytössään neljän tai jopa useamman potilaan huoneita. Valviran selvityksestä ei saatu tietoa, kuinka monen hengen huoneisiin potilaat oli sijoitettu.
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/valvira-vanhusten-vuodeosastojen-hoitajia-liian-vahan/art-1288392527215.html
Tämä asia konssa sellainen ikuisuusasia, että joka vaalien alla on luvattu vanhustenkin hoito kuntoon. Mutta muuta ei ole saatu kuin kainkenmailman komiteoita pystyyn ja metrikauppalla raportteja. Vuodeosastot on suurimmaksi osaksi vain ihmisten kuivaamoja joista ei ole muuta jatkopaikkaa kuin hautausmaa.
Ja kun on resurssipula niin vanhukset pidetään mömmöillä rauhallisena, että kyllä siinä varmuudella vanhus muumioituu pedin pohjalle, valitettavasti. Eläimien hoidossakin on paljon kovemmat kriteerit kuin ihmisten. Lehmilläkin on laissa määrätty montako päivää pitää olla raittiissa ilmassa. Vanhusten kohdalla ei ole mitään velvoitetta. :(
Hallitussneuvotteluihin osallistuvalla Päivi Räsäsellä (kd) vanhustenhoidon kuntoon saattaminen on kynnyskysymys hallitukseen menolle.
Ei kun kiristämään kokkareita demareiden, vasureiden ja virheiden rinnalle.
Päivi ei tietenkään kristillisenä ja erittäin moraalisen ihmisenä hallitukseen mene eikä ministeriksi ryhdy, jos hänen vaatimukseensa ei suostuta.
QuoteVaalit 2011Etusivu > Vaalit 2011 > Artikkeli
Räsänen MTV3:lle: Vanhuspalvelulaki on meille kynnyskysymys
julkaistu 12.04. klo 19:57
Kristillisdemokraattien puheenjohtaja Päivi Räsänen nostaa vanhuspalvelulain kynnyskysymykseksi puolueensa hallitukseen menolle. Hän sanoo tämän olevan hänen henkilökohtainen kantansa, ei puolueen päätös. Räsänen puhui aiheesta MTV3:n Puheenjohtajatentissä.
- Olemme tehneet aiheesta välikysymyksiä, ja olisi aika outoa, jos me menisimme hallitukseen ilman että lakia kirjattaisiin hallitusohjelmaan, Räsänen perusteli tiistai-illan ohjelmassa MTV3-kanavalla.
Vanhuspalvelulailla tarkoitetaan, että laissa määriteltäisiin, mikä on vanhustenhoidon hyvä taso.
- Vuoden 2007 eduskuntavaaleissa kaikki puoluejohtajat lupasivat panna vanhustenpalvelut kuntoon. Nämä lupaukset on nyt petetty, Räsänen jakoi pyyhkeitä.
Räsänen sanoi, että viime vaaleissa kokoomus teki "vaalitempun" esittelemällä luonnoksia vanhuspalvelulaista.
- Niistä puuttui kuitenkin se oleellinen eli riittävä henkilöstömitoitus, mikä on suurin ongelma laitoksissa ja kotihoidossa, Räsänen jatkoi.
Hän mainitsi kristillisdemokraattien toiseksi tärkeäksi asiaksi nuorisotakuun. Se merkitsisi sitä, että alle 25-vuotiaille taattaisiin opiskelu-, harjoittelu- tai oppisopimuspaikka.
YLE Uutiset
http://yle.fi/uutiset/teemat/vaalit_2011/2011/04/rasanen_mtv3lle_vanhuspalvelulaki_on_meille_kynnyskysymys_2509905.html
Quote from: Kaapo on 31.05.2011, 15:26:33
Mikähän on viisaiden päättäjiemme ratkaisu asiaan..? He ovat säätäneet kaksi vuotta lakia! Hienoa...
Jos Paula Risikko jatkaa samalla postilla niin hänen lääke on että perustetaan taas uusi komitea joka istuu vuoden ja nostaa kokouspalkkiot ja lopputulemana on julkilausuma "Tarttis tehdä jotakin" :(
Sivuhuomiona vain että mihin perustuu Risikon suosio ministerikyselyissä kun näyttöinä on vanhustenhuoltolain vitkuttelu ja Reumasairaalan alasajo. Ehkä multa on jäänyt "hailaitsit" huomaamatta kenties 8)
Onneksi mamunuorukaisille sentään riittää hoitajia:
Quotehttp://hommaforum.org/index.php/topic,44496.0.html
Quote from: ukkometso on 31.05.2011, 15:44:01
Jos Paula Risikko jatkaa samalla postilla niin hänen lääke on että perustetaan taas uusi komitea joka istuu vuoden ja nostaa kokouspalkkiot ja lopputulemana on julkilausuma "Tarttis tehdä jotakin" :(
Sivuhuomiona vain että mihin perustuu Risikon suosio ministerikyselyissä kun näyttöinä on vanhustenhuoltolain vitkuttelu ja Reumasairaalan alasajo. Ehkä multa on jäänyt "hailaitsit" huomaamatta kenties 8)
http://www.harrieerikäinen.fi/blogi/2010/12/01/37
http://www.harrieerikäinen.fi/blogi/2010/11/25/36
Quote from: Kaapo on 31.05.2011, 15:26:33
Mikähän on viisaiden päättäjiemme ratkaisu asiaan..? He ovat säätäneet kaksi vuotta lakia! Hienoa...
Kokoomuksen ratkaisu kuuluisi olevan leikkaukset, joilla saataisiin väki vähenemään vieläkin enemmän.
Haluaisin nyt osoittaa, että tämä on juuri sitä rahaeliitin kannattajien politiikkaa. Vanhustenhoito on osa hyvinvointiyhteiskunnan palveluja. Sitä, mitä veronmaksajien pitäisi veroillaan saada. Jos me keskitymme vain äänestämään kokoomuksia siinä toivossa, että itse hiukan rikastumme, näin käy.
Olen hokenut tätä jo kyllästymiseen asti ja hoen taas. Pitää löytää puolue, joka hylkää vanhan vasen-oikea asettelun ja alkaa ajamaan kaikille maan kansalaisille oikudenmukaista osaa kakusta. Köyhän ei pidä saada kaikkea helpolla, eikä rikkaan kaikkea ilmaiseksi. Valitettavasti ihmiskunta on siten rakennettu, että oma hyvä ei tunnu yhtä hyvältä, jos se ei samalla ole toisilta pois.
Perussuomalaisista toivon tällaista kohtuuden puoluetta ilman vanhoja, kangistuneita rajoja.
QuoteSuomeen voidaan tuoda jopa tuhansia filippiiniläishoitajia
Turun Sanomat 18.7 2011 05:00:05
Nepalista Suomeen saapunut May Tamang ja Ghanasta tullut Sarah Ofosu tarjoilevat kahvia Liinahaan vanhainkodin asukkaille.
Turkulainen terveydenhuoltoalan henkilöstöpalvelu Mediradix kouluttaa parhaillaan yli 200:ta filippiiniläistä sairaanhoitajaa. Yrityksen toimitusjohtaja Ralf Hjorth arvioi, että tulevina vuosina Suomen hoitajapula kasvattaa koulutustarpeen moninkertaiseksi. –?En yllättyisi, vaikka tulevaisuudessa Suomeen tulisi tuhansia hoitajia Filippiineiltä. Maassa on hyvä koulutustaso, Hjorth summaa.
Hoitajia on jo tuotu Helsinkiin ja Tampereelle. Hjorth kertoo, että seuraava kohde on todennäköisesti Kymenlaaksossa.
Turkuun hoitajia kaavailtiin tuotavaksi jo vuoden alussa, mutta projekti on törmännyt kevään ja kesän aikana navakkaan vastatuuleen. Syynä on Hjorthin mukaan Turun kaupungin konservatiivinen asenne. Hanketta viedään eteenpäin hitaasti, ja ratkaisuja saadaan odottaa ensi vuoteen.
–?Ensi vuonna rupeaa varmasti tapahtumaan sekä Turussa että muualla Suomessa, Hjorth summaa.
Sosiaali- ja terveysalalle on ennustettu kovaa hoitajapulaa. Suomessa suurimpia haasteita ovat jo nyt eläköityminen ja terveydenhuollon ammattilaisten siirtyminen muihin töihin. Euroopassa noin 14 prosenttia jää vaille tarvitsemaansa hoitoa 2020 mennessä.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) tilastojen mukaan koulutetuista lähihoitajista yli 14 prosenttia on siirtynyt muihin tehtäviin. Terveys- ja sosiaalialan ammattijärjestö (Tehy) on kehityksestä huolissaan.
–?Koulutettua työvoimaa on paljon kauppojen kassoilla ja tehtaissa. Koulutuspaikkojen lisääminen ja ulkomainen työvoima eivät voi olla ainoita ratkaisuja, jos työntekijöitä samaan aikaan menetetään, Tehyn työvoimapoliittinen asiamies Mervi Flinkman toteaa.
LUE LISÄÄ MAANANTAIN TURUN SANOMISTA
http://www.ts.fi/online/kotimaa/240013.html
Sairaanhoidon johtaminen on aivan liian tärkeä tehtävä jätettäväksi sairaanhoitajille. Työelämäkysymyksissäkin on paljon ja pahasti vialla. Pelkkä eläkkeelle siirtyminen ei selitä hoitajavajetta.
Olin töissä tässä vähän aikaa sitten tampereella eräässä sairaalassa jonne tuotettiin näitä hoitsuja. Ihan mukavaa porukkaa jne. Pieniä vikoja oli muun muassa se että puhuivat suomea sen verran että osasivat tervehtiä.
Vähän ennen kuin hoitajat tulivat, johtoporras kehui kuinka jokainen puhuu suomea ja osaa ties mitä. Sitten kun siinä vähän aikaa meni niin ja suomalaisten hoitajien kanssa juteltuani tuli aika negatiivinen kuva koko touhusta. Hoitajat eivät todellakaan puhuneet suomea, kommunikointi asiakkaiden kanssa oli kankeaa ja suomihoitajien piti tarkkailla jatkuvasti että lääkkeet menivät oikein.
Eihän se tietenkään filippiiniläisten syy ole, tulivat mielellään tekemään töitä, vaan niiden jotka pyrkivät tuottamaan halvalla hyvää.
Toinen asia on sitten että suomessakin on työttömiä hoitajia.
Uutinen puolentoista vuoden takaa:
QuoteTyöttömyys pahenee myös terveysalalla
Quoteerveyden ja sairaanhoitotyössä kasvu vuodentakaiseen oli yli 48 prosenttia ja työttömiä sairaanhoitajia ja terveydenhoitajia on Pirkanmaalla jo lähes tuhat.
Sosiaalalla ilman työtä on liki 500 ja lasten päivähoidossa 340.
http://yle.fi/alueet/tampere/2010/02/tyottomyys_pahenee_myos_terveysalalla_1473332.html
Itse asiassa ollaan jo lähellä sitä käsitettä, että jos halutaan ammattitaitoista työntekijää niin filippiiniläiset ovat hoitajina suhteellisen päteviä. Hoitotyössä ei pelkillä käsillä kuitenkan tehdä mitään. Ilman kommunikointiosaamista tilanne johtaa siihen että vähintään yhden suomekielisen täytyy olla haukkana perehdyttämässä kielitaidotonta koko vuoron ajan.
Tuntuu vain kummalliselta että näitä hoitajia tuodaan pystymetsästä ja luullaan että puhua ei tarvitse niin kuin liukuhihnalla työskenteltäessä.
Hoitajapula on pitkälti myytti. Aluelliisia erojakin on, mutta se johtuu enemmän huonosta työpaikkapolitiikasta kuin hoitajien saatavudesta.
Ja tässä tapauksessa kyse on puhtaasti bisneksestä :facepalm:
Ne eivät ole maailmalla tottuneet suomalaistyyliseen hoitajan vastuuseen (ja valtaan), maailmalla kun on varaa, niin suomalaista hoitajaa vastaa yksi joka osaa lukea, toinen kirjoittaa, ja kolmas osaa hissinnapit ja on ylihoitaja alihoitaja ja välihoitaja haukkana vahtimassa vielä.
Toisaalta se ei eroa juuri muistakaan aloista. Suomessa on totuttu melko pitkälle tekemään työt "itte".
Ihmetyttää, kun suvussa on sairaanhoitajia, jotka vuositolkulla saivat taistella saadakseen vakipaikan. Vaikutti siltä, että sairaalalla oli samaan aikaan työvoimapula, ja samaan aikaan hirveä hinku topata kaikki työn vakinaistamisaikeet. No, ehkä on helpompi hallita kielitaidottomia filipinoja epäoikeudenmukaisilla pätkätyösopimuksilla.
Quote from: Fiftari on 18.07.2011, 09:35:09
[..]
Toinen asia on sitten että suomessakin on työttömiä hoitajia.
Uutinen puolentoista vuoden takaa:
QuoteTyöttömyys pahenee myös terveysalalla
Quoteerveyden ja sairaanhoitotyössä kasvu vuodentakaiseen oli yli 48 prosenttia ja työttömiä sairaanhoitajia ja terveydenhoitajia on Pirkanmaalla jo lähes tuhat.
Sosiaalalla ilman työtä on liki 500 ja lasten päivähoidossa 340.
http://yle.fi/alueet/tampere/2010/02/tyottomyys_pahenee_myos_terveysalalla_1473332.html
Itse olen miettinyt tätä asiaa pitkän aikaa. Joka tuutista on tullut tekstiä, että jollakin tietyllä alalla on kovasti töihin haluavia tekijöitä, mutta ei ole paikkoja. Sitten valitetaan kovaa työvoimapulaa ja että työvoimaa pitää saada ulkomailta.
Olen ajatellut, että ehkäpä ongelmat ovat tosiaankin alueellisia eli jossakin toisaalla on ylitarjontaa, kun toisaalla on alitarjontaa. Tuo näyttää nyt siltä, että asia ei ole näin. Tässähän tulee pian johtopäätös "mitäpaskaa?!"
Lukaisin tuota linkkaamaasi uutista ja siellä tarjotaan jonkinlaista ratkaisua:
QuoteTilastoasiantuntija Juha Salminen Pirkanmaan ELY-keskuksesta arvioi, että pätevää lääkäri- ja sairaanhoitotyövoimaa kaivataan silti yhä. Rahapula kuitenkin pakottaa arvioimaan tarpeet tarkemmin.
- Se, ettei määräaikaisia työsuhteita uusita, tarkoittaa, että kuntataloudet ovat heikossa kunnossa. Voisi sanoa, että vuodenvaihteeseen päättyneiden sopimusten uusiminen on romahtanut, Salminen sanoo.
Paksunnus minun
Ongelma on siis siinä, että ei ole rahaa! Siispä palkataan ulkomailta. Jos valtio/kunnat lähtevät tuolle linjalle, niin suomalaiset eivät tee Suomessa pian enää yhtään mitään töitä.
jatkuu:
Quote- Terveydenhoitoalallahan on aina ollut paljon osa-aikatyötä, johon palkattiin hyvänä aikana lisää väkeä. Nyt sitten otetaan siitä pois, kuten myös sosiaalisektorilla.
Juha Salmisen mukaan terveydenhoitajia kysytään edelleen, mutta kunnat miettivät tarkoin, mille osastoille ja mihin tehtäviin henkilökuntaa sijoitetaan. Pätevästä henkilökunnasta on edelleen pulaa.
YLE Tampere
paksunnus minun
Siis hetkinen.. entisinä hyvinä aikoina, kun oli rahaa pirusti, palkattiin lisää väkeä ihan huvikseen. Nyt vähennetään, kun ei olekaan rahaa niin pirusti.
Ongelma: Pätevästä työvoimasta onkin kuitenkin pulaa eikä rahaa ole pirusti.
Ratkaisu: haetaan työvoimaa Filippiineiltä! \0/
..tässä vaan unohdettiin se, että pelkästään Pirkanmaalla on lähes tuhat työtöntä sairaan- ja terveydenhoitajaa. En usko, että heitä on kaikkia työllistetty. Tai voi ollakin, mutta en pidä sitä uskottavana, jos pitää ottaa satoja lisätekijöitä ulkomailta.
Minulle jää kuitenkin edelleen "mitäpaskaa?!" -kortti käteen tässä asiassa, koska tiedot eivät ole ajan tasalla. Jos joku pystyisi varmistamaan tämänhetkisen tilanteen Pirkanmaan terveyden- ja sairaanhoitajien osalla, olisin astetta lähempänä totuutta.
EDIT:
Ketjun alkuperäisestä artikkelista:
Quote–?Koulutettua työvoimaa on paljon kauppojen kassoilla ja tehtaissa. Koulutuspaikkojen lisääminen ja ulkomainen työvoima eivät voi olla ainoita ratkaisuja, jos työntekijöitä samaan aikaan menetetään, Tehyn työvoimapoliittinen asiamies Mervi Flinkman toteaa.
Tässä olisi Karpolle uutta pätevää matskua, jos kiinnostaisi tehdä ohjelmaa.
Onko ongelma tosiaan se, että kunnilla ei ole tarpeeksi rahaa palkatakseen suomalaisia hoitajia? ..ja niin meillä on kaikki hyvin ja lähetetään hieman rahoja etelän maihin, että pärjäävät. Mutta meillä ei ole varaa palkata oman maamme kansalaisia töihin. Tä?
Lähihoitsuja on muissa hommissa siksi että alan koulutukseen työnnetään kaikki joille ei muuta keksitä. Varmasti opinto-ohjaajat maalailevat kukikkaita kuvia varmasta työpaikasta. Totuus on pätkätyötä ja sairaiden vanhusten veristä ulostetta. Oma ala löytyy sitten jostain muualta.
Hoitoalan perusopinnot voisivat kuulua keskiasteen koulutukseen vaikka kaikille. Ja Biaudet voisi puuttua tuohon filippiina-ihmiskauppaan.
QuoteTilastoasiantuntija Juha Salminen Pirkanmaan ELY-keskuksesta arvioi, että pätevää lääkäri- ja sairaanhoitotyövoimaa kaivataan silti yhä. Rahapula kuitenkin pakottaa arvioimaan tarpeet tarkemmin.
Tässä ilmainen neuvo hallinnolle joka verorahoja kerää/kohdentaa, siis esim. eduskunta: pistäkää nk "jäihin" vaikkapa nyt ensialkuun somalien perheen yhdistämiset. Miljoonia säästyy samantien
QuoteEihän se tietenkään filippiiniläisten syy ole, tulivat mielellään tekemään töitä, vaan niiden jotka pyrkivät tuottamaan halvalla hyvää.
Millä perusteella suomalaisen hoitsun palkkaaminen on kalliimpaa? Samaa palkkaa tuolle pinoylle kai on vielä sentään maksettava
Quote from: kyllästynyt on 18.07.2011, 20:19:50
QuoteEihän se tietenkään filippiiniläisten syy ole, tulivat mielellään tekemään töitä, vaan niiden jotka pyrkivät tuottamaan halvalla hyvää.
Millä perusteella suomalaisen hoitsun palkkaaminen on kalliimpaa? Samaa palkkaa tuolle pinoylle kai on vielä sentään maksettava
Tuossa postauksessani on vähän spekulaatiota. Mielestäni sitä tukee aika vahvasti tämä ketjun alkuperäisestä uutisesta oleva lainaus:
Quote–?Koulutettua työvoimaa on paljon kauppojen kassoilla ja tehtaissa. Koulutuspaikkojen lisääminen ja ulkomainen työvoima eivät voi olla ainoita ratkaisuja, jos työntekijöitä samaan aikaan menetetään, Tehyn työvoimapoliittinen asiamies Mervi Flinkman toteaa.
http://www.ts.fi/online/kotimaa/240013.html
Miksi palkataan Filippiineiltä, jos koulutettuja suomalaisiakin olisi tuossa ihan lähellä omissa nurkissa? Vai eikö suomalaisille enää kelpaa terveydenhoitajan työtkään?
EDIT:
Kyseisen uutisen kommenttipalstalla on puhetta, että alalla on suomalaisten tekijöiden mielestä liian alhainen palkka. Vaikea silti uskoa, että olisivat ennemmin työttömänä tai kaupan kassalla kuin terveydenhoitajina.
QuoteKoulutettua työvoimaa on paljon kauppojen kassoilla ja tehtaissa
Viimeksi eilen juttelin juuri eläkkeelle siirtyneen hoitajan kanssa, joka naureskeli menevänsä töihin loppuviikosta. Ainakaan sairaanhoitajien tapauksessa ei ole aihetta moittia, että ahneet eläkeläiset vievät nuorten työt. Pakko sairaat on hoitaa.
Ossi "mokuttaja" Mäntylahti kokoomuslaiseen (http://hommaforum.org/index.php/topic,52687.msg722957.html#msg722957) tapaan ei näe hoitajien haalimisessa mitään erikoista ja ihmettelee, miksi osa meistä on eri mieltä Halla-ahon (http://www.google.fi/search?q=scripta+työvoimapula) kanssa, joka kannattaa työperäistä maahanmuuttoa.
Homoneekeri Ossi Mäntylahti: (http://ossimantylahti.puheenvuoro.uusisuomi.fi/78361-homoneekeri-ohohoho)
QuoteTimo Soini ei ole rasisti.
Soinin agenda on eurooppalaisen yhteistyön vastaisuus ja naiivi unelma paluusta kultaiselle 50-luvulle. Ajalle, jolloin voi vielä maistui voilta ja maito lypsettiin omasta lehmästä.
Antaessaan tilaa rasisteille Soini on tehnyt taktisesti merkittävän virheen.
Ei kulu viikkoakaan, kun perussuomalaisten rasistiblokin ääliöt hölmöilevät julkisuudessa ja paljastavat oikean karvansa.
Rasistiblokin pääjehu, Jussi Halla-aho, väittää kirkkain silmin vastustavansa vain sosiaalisin perustein maahan saapuvien muiden-kuin-Geneven-pakolaissopimusten-mukaisten tapausten auttamista.
Samalla hän kuitenkin maalailee kuvaa ”palavista ghetoista”, vääristelee tilastoja parhaansa mukaan, saivartelee minkä kerkiää ja villitsee kannattajansa vastenmielisiin tempauksiin. Yhteisvastuukeräyksen häiritseminen on näistä ehkä lievimmästä päästä.
Halla-ahon perässähiihtäjien keskusteluyhteisöä ei tarvitse kovin paljoa lukea, kun selviää miten kannattajakunta ajattelee. Esimerkiksi maahan rekrytoitavien filippiiniläisten sairaanhoitajien tuloa vastustetaan jyrkästi. Tämä käy kovin heikosti yhteen mestarin virallisesti julistaman ”työperäinen maahanmuutto on ok” -väitteen kanssa.
Sairaanhoitajien määrä on lähes kaksinkertaistunut 1990-luvulta (http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Sairaanhoitajien+m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4+on+l%C3%A4hes+kaksinkertaistunut+1990-luvulta/1135231187721)
”Hoitajapula ratkaistava kotimaisin konstein” (http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/2202720/%E2%80%9Dhoitajapula-ratkaistava-kotimaisin-konstein%E2%80%9D)
Ensin Suomen valtio kouluttaa kymmenillätuhansilla euroilla... (http://www.hs.fi/keskustelu/aihealue/Kotimaa/ketju/5085514)
Sairaanhoitajista pulaa lähes kaikkialla Suomessa (http://www.hs.fi/keskustelu/aihealue/Kotimaa/ketju/1246698)
Kansanedustaja vaatii: Kielitaidottomat pois vanhustenhuollosta (http://www.iltalehti.fi/uutiset/2009080510030470_uu.shtml)
Nursing shortage (http://en.wikipedia.org/wiki/Nursing_shortage#Ethical_concerns)
Quote from: Phobos on 18.07.2011, 23:42:58
EDIT:
Kyseisen uutisen kommenttipalstalla on puhetta, että alalla on suomalaisten tekijöiden mielestä liian alhainen palkka. Vaikea silti uskoa, että olisivat ennemmin työttömänä tai kaupan kassalla kuin terveydenhoitajina.
Eikä välttämättä kyse ole palkasta vaan määräaikaisista työsuhteista, kun ei voi elämää suunnitella montaa päivää eteenpäin kun ei tiedä milloin menet seuraavan kerran töihin ja mikä on työpätkän kesto, viikko tai kolmekin kuukautta. Ja aika monesti jos et mene töihin kun soitetaan, niin voi olla ettei tarttee enää sitten tulla, aika normi käytäntö tälläisissä työsuhteissa.
Quote
Halla-ahon perässähiihtäjien keskusteluyhteisöä ei tarvitse kovin paljoa lukea, kun selviää miten kannattajakunta ajattelee. Esimerkiksi maahan rekrytoitavien filippiiniläisten sairaanhoitajien tuloa vastustetaan jyrkästi. Tämä käy kovin heikosti yhteen mestarin virallisesti julistaman "työperäinen maahanmuutto on ok" -väitteen kanssa.
No ei vissiin kovin paljon tosiaan vaivautunut lukemaan. Missä tähänastisista kommenteista vastustetaan
jyrkästi filippiiniläisten sairaanhoitajien tuloa? Lähinnä ihmetellään, että miksi näin, kun hoitoalalla ei tahdota vakinaistaa virkoja, työttömiä hoitoalan henkilöitä on omasta takaa ja epäillään mielestäni aiheellisesti hoitajien kielitaitoa.
QuoteTerveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) tilastojen mukaan koulutetuista lähihoitajista yli 14 prosenttia on siirtynyt muihin tehtäviin. Terveys- ja sosiaalialan ammattijärjestö (Tehy) on kehityksestä huolissaan.
–?Koulutettua työvoimaa on paljon kauppojen kassoilla ja tehtaissa. Koulutuspaikkojen lisääminen ja ulkomainen työvoima eivät voi olla ainoita ratkaisuja, jos työntekijöitä samaan aikaan menetetään, Tehyn työvoimapoliittinen asiamies Mervi Flinkman toteaa
Jos ei ammattitaitoista työvoimaa tahdota terveyden- ja sairaanhoidon piireistä pois muille aloille, pitää alkaa ihan tosissaan kiinnittää huomiota erittäin surkeisiin työolosuhteisiin. Monet sairaalanosastot ovat todella "sairaita" työpaikkoja, puhumattakaan vanhustentaloista, pitkäaikaishoitolaitoksista tmv. Suurin syy siihen, miksi alaa kuitenkin vaihdetaan lienee se, että "ollaan liian herkkiä" alalle. Pää ei kestä sitä työtä - paine on liian kova. Ja se paine ei liity millään lailla potilaisiin ja hoitamiseen; siis siihen itse työhön. Hoitoalalle lähtevät ihmiset melko varmasti haluavat aidosti auttaa, hoitaa ja ottaa vastaan toisen ihmisen; mitä sen jälkeen tapahtuu, kun innovatiivinen tuore lähi- / sairaan- / terveydenhoitajan alku astuu työelämään? Sitä ei sellainen ihminen tiedä, joka ei ole nähnyt alaa sisäpiiristä käsin.
Quote from: Maisterinna on 18.07.2011, 11:07:08
Ihmetyttää, kun suvussa on sairaanhoitajia, jotka vuositolkulla saivat taistella saadakseen vakipaikan. Vaikutti siltä, että sairaalalla oli samaan aikaan työvoimapula, ja samaan aikaan hirveä hinku topata kaikki työn vakinaistamisaikeet.
Joka tapauksessa sairaanhoitajan tms. työpaikkoja on valtavan paljon vapaana.
http://www.mol.fi/paikat/BrowseList.do?pageIndex=3&search=Etsi&AreaB1=1&AreaB1=10&AreaB1=11&AreaB1=12&AreaB1=13&AreaB1=14&AreaB1=15&AreaB1=16&AreaB1=17&AreaB1=18&AreaB1=19&searchExecute=true&professionCode=10&type=21&lang=fi&rentalLabour=---&province=---&searchphrase=&freshness=1&country=---&AreaA1=1&municipalities=&duration=11#resultList
Mäntylahti on kujalla taas. Äijä luuli edellisessä tuotoksessaan, että hommalaisia kutsutaan mokuttajiksi.
Se, että ulkomainen työvoima on periaatteessa ihan ok, ei tarkoita sitä, etteikö sen tarpeellisuudesta voi silti keskustella. Mikäli on niin, että Suomesta ei saada tarpeeksi väkeä hoitoalalle, niin varmasti monikin nuiva ottaisi ilomielin maahan koulutettuja, kristittyjä, suhteellisen länsimaalaistuneita ja ahkeria filippiiniläisrouvia- ja neitoja.
Quote from: Henry on 19.07.2011, 12:32:10
Quote from: Maisterinna on 18.07.2011, 11:07:08
Ihmetyttää, kun suvussa on sairaanhoitajia, jotka vuositolkulla saivat taistella saadakseen vakipaikan. Vaikutti siltä, että sairaalalla oli samaan aikaan työvoimapula, ja samaan aikaan hirveä hinku topata kaikki työn vakinaistamisaikeet.
Joka tapauksessa sairaanhoitajan tms. työpaikkoja on valtavan paljon vapaana.
http://www.mol.fi/paikat/BrowseList.do?pageIndex=3&search=Etsi&AreaB1=1&AreaB1=10&AreaB1=11&AreaB1=12&AreaB1=13&AreaB1=14&AreaB1=15&AreaB1=16&AreaB1=17&AreaB1=18&AreaB1=19&searchExecute=true&professionCode=10&type=21&lang=fi&rentalLabour=---&province=---&searchphrase=&freshness=1&country=---&AreaA1=1&municipalities=&duration=11#resultList
Viittaan aiempaan kirjoitukseeni työolosuhteista.
Quote from: Ystävä on 19.07.2011, 12:51:22
Äijä luuli edellisessä tuotoksessaan, että hommalaisia kutsutaan mokuttajiksi.
Jospa Ossi tarkoittaa mokuttaja lyhenteellä monokulttuuristajaa tai muuta sellaista, että uskon hänen olevan tietoinen, mitä kyseisellä lyhenteellä yleensä tarkoitetaan.
Quote from: Alapo on 19.07.2011, 12:02:30
Quote from: Phobos on 18.07.2011, 23:42:58
EDIT:
Kyseisen uutisen kommenttipalstalla on puhetta, että alalla on suomalaisten tekijöiden mielestä liian alhainen palkka. Vaikea silti uskoa, että olisivat ennemmin työttömänä tai kaupan kassalla kuin terveydenhoitajina.
Eikä välttämättä kyse ole palkasta vaan määräaikaisista työsuhteista, kun ei voi elämää suunnitella montaa päivää eteenpäin kun ei tiedä milloin menet seuraavan kerran töihin ja mikä on työpätkän kesto, viikko tai kolmekin kuukautta. Ja aika monesti jos et mene töihin kun soitetaan, niin voi olla ettei tarttee enää sitten tulla, aika normi käytäntö tälläisissä työsuhteissa.
Joo, tämä selittää myös.. Itse olen ollut vastaavanlaisissa hommissa, joissa ilmoitetaan mahdollisesti jopa samana päivänä, että nyt tarvittais ja työt ovat lyhyenlaisia. Epävarmuus tulevasta on pidemmän päälle henkisesti äärimmäisen rasittavaa, jos koko ajan pitää hakea uutta työpaikkaa.
Quote from: Henry on 19.07.2011, 12:32:10
Joka tapauksessa sairaanhoitajan tms. työpaikkoja on valtavan paljon vapaana.
http://www.mol.fi/paikat/BrowseList.do?pageIndex=3&search=Etsi&AreaB1=1&AreaB1=10&AreaB1=11&AreaB1=12&AreaB1=13&AreaB1=14&AreaB1=15&AreaB1=16&AreaB1=17&AreaB1=18&AreaB1=19&searchExecute=true&professionCode=10&type=21&lang=fi&rentalLabour=---&province=---&searchphrase=&freshness=1&country=---&AreaA1=1&municipalities=&duration=11#resultList
Tuo on kyllä pöyristyttävää. Noitahan on monen monta sivua tuolla ja yli 12kuukauden töitäkin on paljon sekä useammalla eri paikkakunnalla.
Selvää on, että Suomessa on paljon sairaanhoitajan paikkoja auki ja paljon valmiiksi alaan koulutettuja tekijöitä. Syitä, miksi työ ei kelpaa, on mainittu mm seuraavia:
-huono palkka
-huonot työolosuhteet
-lyhyet työsuhteet (ei vakinaisteta)
Mielestäni jotain vikaa nykyisessä järjestelyssä täytyy olla.
Quote from: Maisterinna on 19.07.2011, 12:06:56
Quote
Halla-ahon perässähiihtäjien keskusteluyhteisöä ei tarvitse kovin paljoa lukea, kun selviää miten kannattajakunta ajattelee. Esimerkiksi maahan rekrytoitavien filippiiniläisten sairaanhoitajien tuloa vastustetaan jyrkästi. Tämä käy kovin heikosti yhteen mestarin virallisesti julistaman "työperäinen maahanmuutto on ok" -väitteen kanssa.
No ei vissiin kovin paljon tosiaan vaivautunut lukemaan. Missä tähänastisista kommenteista vastustetaan jyrkästi filippiiniläisten sairaanhoitajien tuloa? Lähinnä ihmetellään, että miksi näin, kun hoitoalalla ei tahdota vakinaistaa virkoja, työttömiä hoitoalan henkilöitä on omasta takaa ja epäillään mielestäni aiheellisesti hoitajien kielitaitoa.
Mitähän tuohon Mäntylahden Ossille sanoisi.. tämäkö ketju on hänen mielestään jyrkkää vastustamista? Jos on näin, hän ei taida ymmärtää käsitteitä "jyrkkä" saati "vastustaminen".
Itse en tosiaan vastustamista ole havainnut. Havaitsen lähinnä ilmiön syiden etsintää ja toiminnan perusteita.
Quote from: Ystävä on 19.07.2011, 12:51:22
Mäntylahti on kujalla taas. Äijä luuli edellisessä tuotoksessaan, että hommalaisia kutsutaan mokuttajiksi.
Se, että ulkomainen työvoima on periaatteessa ihan ok, ei tarkoita sitä, etteikö sen tarpeellisuudesta voi silti keskustella. Mikäli on niin, että Suomesta ei saada tarpeeksi väkeä hoitoalalle, niin varmasti monikin nuiva ottaisi ilomielin maahan koulutettuja, kristittyjä, suhteellisen länsimaalaistuneita ja ahkeria filippiiniläisrouvia- ja neitoja.
Niin, varsinkaan kun kyseiset oikeasti työperäiset maahanmuuttajat tuskin aiheuttavat häiriötä normaaliin elämänmenoon, vaan keskittyvät siihen tärkeään työntekoon. Silti toki olisi järkevämpää panostaa ensisijaisesti siihen oman väen palkkaamiseen, sehän on aina järkevin ja halvin ratkaisu, jos suinkin mahdollista.
Quote from: Maisterinna on 19.07.2011, 12:06:56
Quote
Halla-ahon perässähiihtäjien keskusteluyhteisöä ei tarvitse kovin paljoa lukea, kun selviää miten kannattajakunta ajattelee. Esimerkiksi maahan rekrytoitavien filippiiniläisten sairaanhoitajien tuloa vastustetaan jyrkästi. Tämä käy kovin heikosti yhteen mestarin virallisesti julistaman "työperäinen maahanmuutto on ok" -väitteen kanssa.
No ei vissiin kovin paljon tosiaan vaivautunut lukemaan. Missä tähänastisista kommenteista vastustetaan jyrkästi filippiiniläisten sairaanhoitajien tuloa? Lähinnä ihmetellään, että miksi näin, kun hoitoalalla ei tahdota vakinaistaa virkoja, työttömiä hoitoalan henkilöitä on omasta takaa ja epäillään mielestäni aiheellisesti hoitajien kielitaitoa.
No tässä nyt on yksi sellainen joka vastustaa varsin
jyrkästi, silti ehkä parempi että tätä ei kerennyt lukemaan. :D
Filippiinien pääsaaren Luzonin salmen pohjoispuolella 3-400 kilometrin päässä on koko maailman poliittinen paria Taiwan kun taas Filippiinit nauttii koko maailman tunnustuksesta, vapaasta kaupasta ja hyvistä suhteista melkein kaikkien kanssa. Luonnonolosuhteet ovat samat mutta silti taiwanilaisten ostovoimakorjattu BKT per henki on kymmenkertainen filippiinoihin nähden. Filippiinien BKT on vain noin 3500 ppp-dollaria kun taas Taiwanin vastaava on 35 000 dollaria. Tärkein elinkeino vaikuttaa olevan rahalähetykset edistyneestä maailmasta. Varsin afrikkalaistyyppiseltä vaikuttaa tuo filippiinien touhu vaikka maantieteellinen etäisyys onkin suuri.
Ei yhtään ihmetytä että filippiinihoitsuja tarvitsee valvoa että eivät tee virheitä, siihen saattaa olla muutakin selitystä kun pelkät kielivaikeudet. Me suomalaiset todennäköisesti tässäkin asiassa vielä saamme paikallisen pohjasakan koska paremmat hoitsut tod.näk. pääsevät englantia puhuviin maihin minne pääsee ilman vaivalloisia kielikursseja. Suomeen ajautuneet trooppisen ilmaston ihmiset varmasti katselevat paikkailmoituksia lämpimämmistä anglofoonipaikoista varsin tiuhaan.
Jos suomalaiset työnantajat eivät EU:n parin miljoonan hoitajan tai Suomen satojen tuhansien työttömien joukosta pysty rekrytöimään/kouluttamaan tarpeeksi sairaanhoitohenkilökuntaa niin hankitaan sitten robotteja Japanista, ne oppivat suomen kielen ainakin helpommin ja paremmin kuin nämä filippiinien neidit, ei tule lääkeannosteluissa virheitä, eivätkä ne tee lapsia ja lapsenlapsia joista saattaa tulla ongelmakerrostumaa yhteiskunnalle. Tuttavilla näyttää olevan hyviä kokemuksia filippiinoista mutta ei heitä silti hoitsuiksi EU:hun tarvita.
Quote
Nyt tulevat kuubalaiset sairaanhoitajat
Henkilöstövuokrausyhtiö Varamiespalvelu alkaa tuoda entistä enemmän työntekijöitä ulkomailta Suomeen ostettuaan Work Control -yhtiön. Luvassa on muun muassa sairaanhoitajia Kuubasta.
Suomen suurin henkilöstöpalveluja ja vuokratyövoimaa välittävä yhtiö Varamiespalvelu on ostanut ulkomailta Suomeen työntekijöitä välittävän Work Controlin liiketoiminnan. Kolme vuotta sitten perustettu Work Control välittää työntekijöitä Romaniasta Suomeen.
Yhtiö aikoo nyt laajentaa toimintaansa myös muihin maihin. Suunnitelmissa on tuoda esimerkiksi hoiva-alan työntekijöitä Filippiineiltä, Vietnamista ja Kuubasta.
Muista aloista erityisesti rakennusalalla ja kausiluontoisissa, ei erityistä ammattitaitoa vaativissa tehtävissä on yhtiöiden mukaan tilausta ulkomaalaiselle työvoimalle.
Markkinat ovat tilastojen valossa huikeat.
– Työmarkkinoiden ikäjakauman paikkaamiseksi Suomeen tarvittaisiin jopa 1,8 miljoonaa maahanmuuttajaa vuoteen 2020 mennessä, Varamiespalvelu-yhtiöiden toimitusjohtaja Mika Kaukonen sanoo.
Yhtiöt vakuuttavat toiminnan kestävän eettisen ja laillisen tarkastelun.
– Tällä hetkellä ulkomaalaista työvoimaa välitetään jo Suomeen, mutta sitä tekevät taustoiltaan varsin moninaiset yritykset. VMP Group haluaa tarjota Suomen lakien ja työehtojen mukaan toimivan vaihtoehdon, joka huolehtii myös työntekijöiden perehdytyksestä ja koulutuksesta, maassa oleskelusta ja palkanmaksusta asianmukaisesti, Kaukonen vakuuttaa.
Taloussanomat (http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2010/02/01/nyt-tulevat-kuubalaiset-sairaanhoitajat/20101517/12) 1.2.2010
Tämä vähän vanhempi uutinen palasi mieleeni katsottuani MTV3:n SuomiAreenalta Fatbardhe Hetemaj'n haastattelun. Hetemaj nimittäin aloittaa ensi syksynä työt kyseisen VMP Groupin palveluksessa työnkuvanaan edistää työperäistä maahanmuuttoa.
QuoteYritän edesauttaa [työssäni VMP Groupissa] työperäisen maahanmuuton edistämistä ja hieman asennemuutosta. Me ollaan lastenkengissä ja jos katsoo mitä tahansa tilastoja, niin ymmärtää sen, että ihan omalla väellä me ei pystytä pitämään kaikkia palveluja yllä.
MTV3 Katsomo: Hetemaj: Soinin sekalainen seurakunta tappelisi hallituksessa (http://www.katsomo.fi/?progId=73275)
VMP Group tietenkin lobbaa seminaareissa vaikuttajia ihan vain Suomen paremman tulevaisuuden vuoksi.
Onhan tässä myös paljon rahastus-meininkiä, mutta ainakin tämä porukka on työssä käyvää, veroja maksavaa, eikä notku assalla, eikä raiskaa tai kiertele kaupoissa pöllimässä. Se on totta, että pääomapiirit haluavat monesti ulkomaalaisia työntekijöitä, jotta saisivat halpaa ja nöyrää työvoimaa, mutta maahanmuuttajina nämä ovat kyllä sieltä parhaasta päästä.
Quote03.12.2011 18:39
Hoitoalalla muhii raju eläkepommi, joka näyttäytyy jo nyt hoitajapulana koko maassa.
Laskelmien mukaan Suomeen tarvitaan seuraavan viidentoista vuoden aikana lähes 250 000 uutta hoitoalan ammattilaista, kun eläköityminen käynnistyy toden teolla.
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2011/12/1453736/hoitoalan-elakepommi-tikittaa-jo---235-000-uutta-tekijaa-tarvitaan
No tämä varmasti tarkoittaa, että tarvitsemme maahan lisää notkuvia somalimiehiä.
Quote from: Emo on 03.12.2011, 22:56:53
No tämä varmasti tarkoittaa, että tarvitsemme maahan lisää notkuvia somalimiehiä.
Heidän kontolleen ei voi mitään laskea, heillä on kyllin kiire valkoisten pyllyjen pyyhinnssä.
Quote from: dothefake on 03.12.2011, 23:02:09
Quote from: Emo on 03.12.2011, 22:56:53
No tämä varmasti tarkoittaa, että tarvitsemme maahan lisää notkuvia somalimiehiä.
Heidän kontolleen ei voi mitään laskea, heillä on kyllin kiire valkoisten pyllyjen pyyhinnssä.
Minun on oltava syvästi dementti, ennenkuin somalimies pyyhkii minun pyllyni :flowerhat:
Eihän se ole hänen arvolleen sopivaa... ja mitä siitä lopputuloksestakaan tulee kun pyyhintä tehdään pelkällä vasemmalla kädellä?
Samaa olen ihmetellyt, mutta eikö virallinen jargon mainitse tuon nimenomaan.
Quote from: Emo on 03.12.2011, 23:07:44
Minun on oltava syvästi dementti, ennenkuin somalimies pyyhkii minun pyllyni :flowerhat:
Heh, samaa sanonut. Ennen 9 milliä, kuin somppu tai kukaan pyyhkimään takapuolta. Se argumentti ei vetele.
Quote from: dothefake on 03.12.2011, 23:14:05
Samaa olen ihmetellyt, mutta eikö virallinen jargon mainitse tuon nimenomaan.
En ole koskaan huomannut, että vasenkätisestä halal- pyyhinnästä olisi mitään mainintoja missään ollut.
Uutinen on valheellinen ja johdatteleva. Mehiläisen kaltaiset vanhusten teho-saatto-hoitoon erikoistuneet yritykset lupaavat tarjota eutanasia-hoitoa halvemmalla kuin kunnallinen sairaanhoitolaitos jonka seurauksena kunta ja yksityiset kilpailevat verisesti keskenään siitä kumpi saattaa enemmän vanhuksia ikiuneen. Vatsa tyhjänä; tulee halvemmaksi.
Quote03.12.2011 18:39
Hoitoalalla muhii raju eläkepommi, joka näyttäytyy jo nyt hoitajapulana koko maassa.
Laskelmien mukaan Suomeen tarvitaan seuraavan viidentoista vuoden aikana lähes 250 000 uutta hoitoalan ammattilaista, kun eläköityminen käynnistyy toden teolla.
Mistähän tuo luku on oikein saatu? Tuohan on enemmän kuin Tehyn (150000) ja Superin (79000) tämän hetkinen yhteenlaskettu jäsenmäärä.
Quote from: n.n. on 03.12.2011, 23:41:00
Quote03.12.2011 18:39
Hoitoalalla muhii raju eläkepommi, joka näyttäytyy jo nyt hoitajapulana koko maassa.
Laskelmien mukaan Suomeen tarvitaan seuraavan viidentoista vuoden aikana lähes 250 000 uutta hoitoalan ammattilaista, kun eläköityminen käynnistyy toden teolla.
Mistähän tuo luku on oikein saatu? Tuohan on enemmän kuin Tehyn (150000) ja Superin (79000) tämän hetkinen yhteenlaskettu jäsenmäärä.
Uskoisin, että se on repaistu :flowerhat: :sta.
Quote from: Voitto-Taisto on 03.12.2011, 23:02:36
Täytynee harkita alan vaihtoa. Tuo tullee näkymään palkoissa.
Sarkasmia? :) Eiköhän tänne ole tarkoitus hankkia sellainen "reservi" että työn hinta ei tule kyllä tulevaisuudessa nousemaan, suunta on alaspäin... Se ei ole niin tarkkaa onko tulijoilla Suomen standardien mukaiset paperit, aina voidaan joustaa monikulttuurisuuden nimissä.
Quote from: siviilitarkkailija on 03.12.2011, 23:21:50
Uutinen on valheellinen ja johdatteleva. Mehiläisen kaltaiset vanhusten teho-saatto-hoitoon erikoistuneet yritykset lupaavat tarjota eutanasia-hoitoa halvemmalla kuin kunnallinen sairaanhoitolaitos jonka seurauksena kunta ja yksityiset kilpailevat verisesti keskenään siitä kumpi saattaa enemmän vanhuksia ikiuneen. Vatsa tyhjänä; tulee halvemmaksi.
Jokainen voisi ottaa aivot kauniiseen käteen ja ruksia ajoissa sieltä hoitotestamentista kohdan:
[X] Minä olen aikuinen ihminen. Minun persettäni ei pyyhi kukaan muu kuin minä itse. Ennemmin otan myrkkyruiskeen.
Jos tuo otsikko on totta, niin nyt on aika muuttaa maahanmuuton suuntaa.
Tarvitsemme haittamaahanmuuton sijasta koulutettua ja ahkeraa hoitohenkilökuntaa.
Siis sairaala-apulaisia pitäisi palkata. Palkataan sitten niillä rahoilla joita Euro-pankkituista jää yli jos jää. Kaikki eivät tosin hoitoalalle sovi.
Jospa jokin globaali pandemia ratkaisee ongelman.
Quote from: Emo on 03.12.2011, 22:56:53
No tämä varmasti tarkoittaa, että tarvitsemme maahan lisää notkuvia somalimiehiä.
Itse arvelen asian olevan niin että nämä kyseiset herrat työllistävät kyseiset 235.000 henkilöä kotoutuspalveluiden ja sosiaalitukien järjestämiseen.
Quote from: kaupunki on 04.12.2011, 00:07:48
Quote from: Voitto-Taisto on 03.12.2011, 23:02:36
Täytynee harkita alan vaihtoa. Tuo tullee näkymään palkoissa.
Sarkasmia? :) Eiköhän tänne ole tarkoitus hankkia sellainen "reservi" että työn hinta ei tule kyllä tulevaisuudessa nousemaan, suunta on alaspäin... Se ei ole niin tarkkaa onko tulijoilla Suomen standardien mukaiset paperit, aina voidaan joustaa monikulttuurisuuden nimissä.
No minä tein juuri päinvastaisen liikkeen kun tarjottiin teollisuustyöstä varteenotettava vaihtoehto. Voitin työajoissa ja mielenterveydessä eikä liksakaan ole hassumpi :)
Tähän jatkoksi voi todeta että kiireen vilkkaa purkamaan terveydenhuollon päällekkäisyyksiä ja muita vääristymiä. Puhtaasti osaamisesta ja halusta se vain on kiinni. Kun rakenteet saadaan tolkulle mallille, eläkepoistumalla ei enää asiaa voi perustella.
Tämä on vääjäämättä edessä, koska kunnat ovat ihan auki kohonneiden hoitokustannusten vuoksi. Tuskin kuntaliitoksilla synergiavoittoja tulee, pelataan vaan aikaa..
Quote from: Timo Rainela on 03.12.2011, 22:47:06
Quote03.12.2011 18:39
Hoitoalalla muhii raju eläkepommi, joka näyttäytyy jo nyt hoitajapulana koko maassa.
Laskelmien mukaan Suomeen tarvitaan seuraavan viidentoista vuoden aikana lähes 250 000 uutta hoitoalan ammattilaista, kun eläköityminen käynnistyy toden teolla.
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2011/12/1453736/hoitoalan-elakepommi-tikittaa-jo---235-000-uutta-tekijaa-tarvitaan
Pelkkää puhetta vaan. Pitäisi näkyä myös palkoissa. Kyllä rautakouriakin alkaa ala kiinnostaa jos rahaa tulee.
Quote from: planeta on 04.12.2011, 09:41:11
Olen kuullut suomalaisten muslimien pohtivan jopa sitä, kuinka toteuttaa Suomessa käytännössä Muhiksen tapaa pyyhkiä peppu pikkukivillä. Pyyhkiminen kuivalla paperilla on kuulemma alkeellista ja ällöttävää, niin ja siis epähygieenistä.
Perustaisinkohan pikkukivikaupan? Hala-kiviä edullisesti kotiin toimitettuna! Tänään - ja vain tänään - pikkukiviä suoraan Saudeista! Käytätkö vielä vanhanaikaista vessapaperia? Tee muutos - meiltä saat oikeauskoisia pikkukiviä joka tarpeeseen!
Tiettyjen mamuryhmien jäljiltä kiinteistönhuoltajat repivät jo nyt epätoivoisina hiuksiaan. Pikkukivillä tukitut putket olisivatkin kiintoisa lisä kaiken muun päälle... ;)
Quote from: n.n. on 03.12.2011, 23:41:00
Quote03.12.2011 18:39
Hoitoalalla muhii raju eläkepommi, joka näyttäytyy jo nyt hoitajapulana koko maassa.
Laskelmien mukaan Suomeen tarvitaan seuraavan viidentoista vuoden aikana lähes 250 000 uutta hoitoalan ammattilaista, kun eläköityminen käynnistyy toden teolla.
Mistähän tuo luku on oikein saatu? Tuohan on enemmän kuin Tehyn (150000) ja Superin (79000) tämän hetkinen yhteenlaskettu jäsenmäärä.
Quote... viidentoista vuoden aikana ...
250 000 / 15v = 17 000/v. Tuo luku ei olekaan enää niin suuri.
Kelan tuki yksityiseltä puolelta tulee poistaa heti, näin lähtee purkaantumaan päällekkäisyyksiä välittömästi ja rahaa säästyy kun ei tarvitse konsernkikkailuja tukea verovaroista.
Sitten siivous julkisen puolen jakkupukuportaasta, tämän portaan oikeaa tasoa pitää lähteä hakemaan tuolta 80-luvun alkupuolelta.Helpottaa myös masennus ja mielenterveyspuolen taakkaa kun tällekin jengille etsitään ihan oikeaa työtä.
Quote from: Timo Rainela on 03.12.2011, 22:47:06
Quote03.12.2011 18:39
Hoitoalalla muhii raju eläkepommi, joka näyttäytyy jo nyt hoitajapulana koko maassa.
Laskelmien mukaan Suomeen tarvitaan seuraavan viidentoista vuoden aikana lähes 250 000 uutta hoitoalan ammattilaista, kun eläköityminen käynnistyy toden teolla.
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2011/12/1453736/hoitoalan-elakepommi-tikittaa-jo---235-000-uutta-tekijaa-tarvitaan
Helvetin hieno lukema ottaen huomioon että sairaanhoitajia on työelämässä 54 000, kätilöt ja muut mukaan laskettaessa 71 000. Ettei joku pikkaisen juksaisi....
http://www.sairaanhoitajaliitto.fi/viestinta/tilastoja/
Täytyy nostaa veroja 100%:lla ja tuottaa Suomeen plutoonoittain luku- ja kirjoitustaidottomia sairaalatyöläisiä. Hyvinvointi lisääntyy.
Paskapuhetta
Hoitotyöntekijöitä työssään kuvaavassa materiaalissa on melkein jokaisessa otoksessa mannekiinina tummahko herrahenkilö...
http://www.katsomo.fi/?progId=97963 (alkaen n. 01.52)
Koomisen ylimitoitetun pankkikonttoriverkoston alasajossa meni noin 300 000 työpaikkaa. Huusiko kukaan niiden perään?
Valtion/kuntien täysin turhia palveluja leikkaamalla maassa on hyvinkin nopeasti 500 000 uutta työtätekevää käsiparia. Sopiiko se sosialisteille onkin täysin eri juttu.
Quote from: skrabb on 04.12.2011, 16:08:47
Hoitotyöntekijöitä työssään kuvaavassa materiaalissa on melkein jokaisessa otoksessa mannekiinina tummahko herrahenkilö...
http://www.katsomo.fi/?progId=97963 (alkaen n. 01.52)
Hupaisan näköistä poseerausta tosiaan...
Tuo eläkepommi tarkoittaisi taas sitä kammokamalaa työvoimapulaa - KAIKILLE aloille. Samaan aikaan eläköityy nimittäin kaikilta aloilta ihmisiä. Eikä eläköityminen nyt ole se suurin hätä vaan kaiken alasajo, työttömyys.
Kyllä tämä on taas sitä samaa sontapuhetta työvoimapulasta. Suomea ollaan ajamassa alas kuin lehmän paskaa. Sitä työvoimapulaa odotan ja pääsisi määräämään palkankin. Not gonna happen.
Työvoimapulatalkoot:
http://hommaforum.org/index.php/topic,58263.msg856761.html#msg856761
Tuolta uudelleen koulutettavaksi työttömiä tarpeen mukaan.
Quote from: qwerty on 04.12.2011, 16:15:02
Koomisen ylimitoitetun pankkikonttoriverkoston alasajossa meni noin 300 000 työpaikkaa. Huusiko kukaan niiden perään?
Oho, onko noista tilastoja? Jotain 90-luvun proggiksia?
Kun sosialistit haalivat kovin miellään Suomeen rikastajia muslimimaista, niin kysymys on hyvinkin validi: voiko musliminainen työskennellä kunnallisella terveydenhuoltoalalla, jossa potilaina kristittyjä miehiä ja naisia?
Hoitoalan suurin ongelma näyttäisi olevan se, että kun käsiä tarvittaisiin lisää, niin samalla yritetään myöskin säästää. Ei tätä ongelmaa maahanmuutolla korjata, todellakaan.
Quote from: Veli Karimies on 05.12.2011, 13:28:46
Hoitoalan suurin ongelma näyttäisi olevan se, että kun käsiä tarvittaisiin lisää, niin samalla yritetään myöskin säästää. Ei tätä ongelmaa maahanmuutolla korjata, todellakaan.
Vielä 1980-luvun lopulla mm. lääketieteen opiskelijoita (toki hoitoalan omia opiskelijoita myös) palkattiin perus- ja sairaanhoitajien sijaisiksi kesäisin ja muina loma-aikoina. Paitsi, että sijaisia riitti, niin lääkärinplantutkin pääsivät perehtymään hoitotyöhön alkaen pesemisistä ja syöttämisistä. Mikä tieto ja taito ei lääkärillekään ole pahaksi, ihmistä kun hoitaa.
Sitten tuli lama ja kaikki muuttui. Sijaisia ei otettu, väkeä vähennettiin muutenkin, ja ihmisten hoito muuttui bisnekseksi jonka ensisijainen tarkoitus ei ole auttaa vaan TUOTTAA.
Nyt on menossa jälleen uusi vaihe terveydenhuollon "uudistamisessa", nyt halutaan maahan tuoda halpatyöläisten kielitaidaton "hoitaja"-armeija, joita voidaan riistää halvalla, ja omistajien voitot saadaan entisestään maksimoitua.
Näin se menee ja tämän näin jo 20 vuotta sitten kun siellä "sisällä" olin, tosin tätä halpatyövoiman tuontia en osannut minäkään ennustaa vielä silloin.
^Nyt minäkin muistan saman asian 15 vuoden takaa. Erään ystäväni vaimo etsi hoitajan työtä ja sitähän oli tarjolla ½-aikaisena tuplamäärällä töitä. Hoitajapula oli fakta jo tuolloin ja hoitajia myös eläköityi jo silloin kovaa vauhtia. Osa-aikatyö ei kiinnostanut ketään silloinkaan. Haluttiin lisää työvoimaa ja samalla säästää. Ei onnistu.
Nyt siis yritetään sairaaloihin samaa kuin muuhunkin maahanmuuttoon:
Otetaan ulkomailta halpishoitajia ->sairaalat saavat työvoimaa ->saadaan lisää veronmaksajia -> voidaan ottaa lisää halpishoitajia. Verotuotto ei näin kasva alun alkaenkaan. Ulkomaisen työvoiman edessä hyysätään jo ne vähäisetkin verotuotot taivaan tuuleen.
Samalla unohdetaan oman kansan työttömät ja se kuinka kalliiksi tulee kouluttaa ulkomainen työvoima kun täällä olisi omastakin takaa työvoimaa jo läsnä. Laatu kärsii ->potilaat kärsivät.
Liekö vuoden 2007 Tehy-sopimus pohjustusta tälle kehitykselle kun luotiin kaksi eri sopimusta samoihin hommiin? Ja se ettei siitä noussut minkäänlaista meteliä missään, olihan se melkoinen pompsaus siihen nähden mitä oltiin totuttu.
Eli voidaanko tuota sopimusta käyttää ennakkotapauksena sille, että samassa työssä on kaksi erilaista työehtosopimusta?
Jos niitä hoitsuja ulkomailta tarvitaan, niin silloin on otettava, mutta ei heidän sukujaan tänne tarvitse tuottaa. Kun suomalainen hoitsu lähtee Ruotsiin tai Norjaan töihin, niin ottaako hän mummonsa, pappansa, isän ja äidin serkkuineen mukaan? :o
Loput linkin kautta.
QuoteMaahanmuuttajahoitajien koulutus juuttui rahapulaan
Espoon työ- ja elinkeinotoimiston listoilla on työnhakijana noin 40 hoitoalan koulutuksen kotimaassaan saanutta maahanmuuttajaa.
Samaan aikaan avoinna on noin tuhat hoito- ja sosiaalialan työpaikkaa.
Kroonisen hoitajapulan helpottamiseen maahanmuuttajia ei voi käyttää, koska pätevöittämiskoulutus Suomen työmarkkinoille puuttuu.
– Olemme yli vuoden yrittäneet saada järjestettyä näille ihmisille koulutusta. Toistaiseksi mitään ei ole tapahtunut, tuskailee Espoon kaupungin maahanmuuttoasioiden päällikkö Teemu Haapalehto.
Kaupungilla ja paikallisella työ-ja elinkeinotoimistolla on sama näkemys koulutuksen tarpeellisuudesta.
– Koulutus tulisi todella tarpeeseen, vahvistaa te-toimiston johtaja Jarmo Ukkonen.
Ely-keskuksessa asian käsittely on edennyt etanavauhtia. Ensimmäinen neuvottelu koulutuksesta on luvassa vasta helmikuussa.
– Ely-keskus voisi olla hieman ketterämpi, Haapalehto heittää.
[...]
http://www.lansivayla.fi/artikkeli/90842-maahanmuuttajahoitajien-koulutus-juuttui-rahapulaan
Edit: Ylimääräiset kysymysmerkit poistettu.
Eikö näiden koulutusta/pätevöittämistä muka vieläkään ole saatu käyntiin vaikka sitä on puuhattu jo vuosikausia?
Ei voi kuin ihmetellä tätä byrokratiaa..
Käytännössä tuo pätevöittämiskoulutus tarkoittaisi siis AMK:n käymistä? Ja AMK:n käyminen tarkoittaisi suomen kielen hallintaa. Vai mistä tässä nyt on kysymys?
Mamun hoitajakoulutus ei varmaankaan täysin vastaa suomalaista korkealle vietyä koulutusta. Ja kommunikointikin potilaan kanssa olisi suotavaa.
Eipä taida olla eu-kansalaisia. Joku keskiafrikan th-koulutus ei ihan vakuuta.
Quote from: Ari-Lee on 28.01.2012, 19:48:07
Käytännössä tuo pätevöittämiskoulutus tarkoittaisi siis AMK:n käymistä? Ja AMK:n käyminen tarkoittaisi suomen kielen hallintaa. Vai mistä tässä nyt on kysymys?
Mamun hoitajakoulutus ei varmaankaan täysin vastaa suomalaista korkealle vietyä koulutusta. Ja kommunikointikin potilaan kanssa olisi suotavaa.
Minäkään en oikein ymmärrä tätä. Minkä sortin pätevöityskoulutuksesta tässä nyt on oikein kyse?
Quote from: Ari-Lee on 28.01.2012, 19:48:07
Käytännössä tuo pätevöittämiskoulutus tarkoittaisi siis AMK:n käymistä? Ja AMK:n käyminen tarkoittaisi suomen kielen hallintaa. Vai mistä tässä nyt on kysymys?
Mamun hoitajakoulutus ei varmaankaan täysin vastaa suomalaista korkealle vietyä koulutusta. Ja kommunikointikin potilaan kanssa olisi suotavaa.
Vaikea sanoa, koska jutusta ei ilmene, että minkälainen hoitoalan koulutus mamuilla on. Esim. lähihoitajan työtehtävät eivät vaadi amk-koulutusta, joten voi olla, että lyhytkestoinen muuntokoulutus riittäisi. Vastaavasti voi olla, että mamujen hoitoalan koulutus on hyvinkin kaukana suomalaisista tutkinnoista, jolloin muuntokoulutuksen pitäisi olla pidempi. Jonkinlainen suomen kielen osaaminen lienee kuitenkin ehdoton vaatimus hoitoalalla.
Tällasesta siis kyse http://www.mol.fi/koulutukset/browseCourses.html?locale=fi_FI&searchType=direct&courseId=637915&sortBy=profession&professionId=10315&pageIndex=0
Tuleehan noita hoitajia paljon ihan kunnon maista Aasiasta ja muualtakin.
Juttua ulkomaalaisten hoitajien pätevöitymisestä:
Toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen: Sinnikkäät ulkomaalaiset sairaanhoitajat työnteon esteitä uhmaamassa (http://www.tem.fi/index.phtml?104018_m=104800&s=4634)
Quote from: yks vaan on 28.01.2012, 20:27:33
Tällasesta siis kyse http://www.mol.fi/koulutukset/browseCourses.html?locale=fi_FI&searchType=direct&courseId=637915&sortBy=profession&professionId=10315&pageIndex=0
Tuleehan noita hoitajia paljon ihan kunnon maista Aasiasta ja muualtakin.
Ulkomaalaisia hoitoalan koulutuksen omaavia henkilöitä on tuotu myös lähihoitajiksi Suomeen. Esim:
QuoteKaksi vuotta sitten hoiva- ja terveyspalveluyritys Esperi Care toi Suomeen kahdeksan filippiiniläistä hoitajaa. He työskentelevät lähihoitajina vanhainkodeissa.
http://omakaupunki.hs.fi/paakaupunkiseutu/uutiset/hyks_palkkaa_sairaanhoitajia_filippiineilta/
Lisäys: Nuo filippiiniläiset sairaanhoitajat koulutettiin oppisopimuksella lähihoitajiksi:
QuoteTilkkaan tulevat sairaanhoitajat koulutetaan oppisopimuksella lähihoitajiksi. Keskeinen osa opetuksessa on Amiedun rehtorin Timo Karkolan mukaan suomen kielellä. Suomea opetetaan kuusi kuukautta, ja opetus aloitetaan jo Filippiineillä.
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Filippiinil%C3%A4isi%C3%A4+hoitajia+palkataan++Tilkkaan+hoivaamaan+vanhuksia/HS20070912SI3KA03mye
Ei nyt yllätä että tuo kielitaito on se mihin kosahtaa. Suomen kielen lähes äidinkielisen tason saavuttaminen vie ainakin 5 vuotta, joiltain toki vähemmän. Britanniaan ja Irlantiin riittää tunkua koska siellä pärjää englannilla.
Onkos paljonkin omakohtaista kokemusta suomen kielen oppimisesta tai opettamisesta? Toki parissa vuodessakin monet oppii suomea niin että arkielämässä pärjää mutta sairaanhoitoalalla, varsinkin lääkäreillä se kielitaito pitää olla lähes äidinkielen tasoista.
Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä menee näin:
Quote
13 § (7.12.2007/1200)
EU- tai ETA-alueen ulkopuolella koulutuksen saanut kolmannen maan kansalainen
Terveydenhuollon oikeusturvakeskus voi erityisestä syystä ja määrääminsä ehdoin myöntää henkilölle, joka ei ole EU- tai ETA-valtion kansalainen ja joka on suorittanut koulutuksensa EU- tai ETA-alueen ulkopuolella, ammatinharjoittamisluvan 4 §:ssä tai 5 §:n 1 momentissa tarkoitettuihin tehtäviin tai oikeuden toimia laillistettuna ammattihenkilönä Suomessa edellyttäen, että hakijalla on tehtävän edellyttämä valtioneuvoston asetuksella säädetty pätevyys ja riittävä kielitaito. Terveydenhuollon oikeusturvakeskus voi vastaavasti hakemuksesta myöntää henkilölle, joka ei ole EU- tai ETA-valtion kansalainen ja joka on suorittanut valtioneuvoston asetuksella säädettyyn ammattiin johtavan, oikeusturvakeskuksen hyväksymän koulutuksen EU- tai ETA-alueen ulkopuolella, oikeuden käyttää valtioneuvoston asetuksella säädettyä terveydenhuollon ammattihenkilön ammattinimikettä Suomessa edellyttäen, että hakijalla on tehtävän edellyttämä riittävä kielitaito.
Yhteenveto: Suomessa ei voi toimia terveydenhuollon ammateissa osaamatta suomea. Tai siis niin, että ei pitäisi voida toimia...
Anteeksi. Lukematta ketjua mielipiteeni on, että yks hailee, jos maahanmuuttajahoitajien koulutus juuttuu rahapulaan, kun on liuta suomalaisia hoitajia työttömänäkin ja muuntokoulutuksella saadaan pikaisesti lisää. Palkat niille tasoille, että niillä elää, niin johan hoituu hoitajapula sen sijaan, että sinnitellään työttömyysturvan varassa.
Oikeasti. Ihmiset, jotka hoitavat meitä ja läheisiämme, kun sairaus tai onnettomuus sattuu kohdille, ansaitsevat enemmän kuin nyt. Hoitajapula on keinotekoinen tapa tuoda maahan ulkomaalaisia, jotka tekevät töitä halvemmalla, koska asuvat kommuuneissa ja ovat tottuneet matalaan elintasoon. Tuotako me haluamme omillemme? Hyi meitä.
Quote from: yks vaan on 28.01.2012, 22:38:17
Onkos paljonkin omakohtaista kokemusta suomen kielen oppimisesta tai opettamisesta? Toki parissa vuodessakin monet oppii suomea niin että arkielämässä pärjää mutta sairaanhoitoalalla, varsinkin lääkäreillä se kielitaito pitää olla lähes äidinkielen tasoista.
Ei pidä paikkaansa, esim. kansalaisuuden saaneilta tai EU/ETA-valtioiden kansalaisilta ei moista vaadita:
QuoteSuomen ja muiden EU/ETA-valtioiden kansalaisilta ei vaadita todistusta kielitaidosta, mutta terveydenhuollon ammattihenkilöllä on oltava hänen hoitamiensa tehtävien edellyttämä kielitaito.
http://www.valvira.fi/luvat/ammattioikeudet/hakemusohjeet/eu_eta_maiden_ulkopuolella_koulutetut/laakarit
QuoteEU-maiden kansalaisilta kielitutkintoa ei edellytetä.
– Lääkärin laillistamisessa on iso ero EU:n sisä- ja ulkopuolelta tulevien kesken, toteaa lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila.
Käytännössä vastuu EU-lääkärin riittävän kielitaidon varmistamisesta on työnantajalla. Lääkäripulan vuoksi vaatimuksista joudutaan välillä joustamaan.
http://www.ts.fi/online/kotimaa/301770.html
Onhan noita esimerkkejä siitä, että kielitaito ei ole ollut kummoinenkaan:
QuoteJärvenpään terveyskeskuksen päivystyksessä työskentelevistä vuokralääkäreistä läheskään kaikki eivät puhu suomea kunnolla. Se aiheuttaa närää potilaissa, joista jotkut ovat valittaneet asiasta lääkärijohdolle.
http://www.keski-uusimaa.fi/artikkeli/85003-reppulaakarien-huono-suomen-kieli-voi-vaarantaa-potilasturvallisuuden
Asiaan on ilmeisesti tulossa muutos:
QuoteVaatimukset EU-lääkärien kielitaidosta kuitenkin kiristyvät:
Maasta toiseen siirtyvien EU-lääkärien kielitaitovaatimukset kiristyvät, jos Euroopan komission joulukuinen ehdotus uudeksi ammattipätevyys-direktiiviksi hyväksytään.
– Jatkossa esimerkiksi Valvira voisi ryhtyä edellyttämään tiettyä kielitaitoa myös EU-lääkäreiltä. Tarkempia ohjeita ei vielä ole, joten käytännön toteutus jää kansalliseen harkintavaltaan, sanoo Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila.
http://www.mediuutiset.fi/medi_promojuttu/vaatimukset+eulaakarien+kielitaidosta+kiristynevat/a752940
Olin ennen sitä mieltä, että lääkärien ja hoitajien toiminta terveydenhuollossa on aivan liian tärkeä asia jätettäväksi lääkärien ja hoitajien itsensä hallittavaksi.
Tämänkin esimerkin valossa olen edelleen täsmälleen samaa mieltä.
^ ^ ^ Komppaan Astaa tässä täysillä!
Maassa on satoja tuhansia työttömiä. Espanjassa on työttömiä yhtä paljon kuin Suomessa asukkaita!
Eurooppa on täynnä työttömyyttä ja työttömiä, työstä on PULAA, ja "vastuunkantajat" (lue Bilderbergille sielunsa myyneet) tuovat ns. "työvoimapulan" paikkaajiksi ulkomaista työvoimaa!
Arvatkaapa, mille minun mielestäni olisi Euroopassa ja myös Suomessa töitä?
Quote from: M on 28.01.2012, 22:56:11
Olin ennen sitä mieltä, että lääkärien ja hoitajien toiminta terveydenhuollossa on aivan liian tärkeä asia jätettäväksi lääkärien ja hoitajien itsensä hallittavaksi.
Tämänkin esimerkin valossa olen edelleen täsmälleen samaa mieltä.
Liittyy tähän uutiseen miten?
Ongelmat suomalaisessa terveydenhuollossa alkoivat siitä, kun lääkärien ja hoitajien toiminta jätettiin merkonomien/ekonomien hallittavaksi.
Quote from: Asta Tuominen on 28.01.2012, 22:48:53
Anteeksi. Lukematta ketjua mielipiteeni on, että yks hailee, jos maahanmuuttajahoitajien koulutus juuttuu rahapulaan, kun on liuta suomalaisia hoitajia työttömänäkin ja muuntokoulutuksella saadaan pikaisesti lisää. Palkat niille tasoille, että niillä elää, niin johan hoituu hoitajapula sen sijaan, että sinnitellään työttömyysturvan varassa.
[...]
Asia ei ole ihan noin yksiselitteinen, joten kannattaa lukea muutama ammattiliiton näkökulma asiaan esim. alla olevan linkin kautta:
Totta vai tarua: Hoitajapula on suuri kupla (http://www2.aamulehti.fi/teema/puheenaihe/totta-vai-tarua-hoitajapula-on-suuri-kupla/198674)
Quote from: Toofast24 on 28.01.2012, 22:52:19
Ei pidä paikkaansa, esim. kansalaisuuden saaneilta tai EU/ETA-valtioiden kansalaisilta ei moista vaadita:
QuoteSuomen ja muiden EU/ETA-valtioiden kansalaisilta ei vaadita todistusta kielitaidosta, mutta terveydenhuollon ammattihenkilöllä on oltava hänen hoitamiensa tehtävien edellyttämä kielitaito.
http://www.valvira.fi/luvat/ammattioikeudet/hakemusohjeet/eu_eta_maiden_ulkopuolella_koulutetut/laakarit
Heh, ja kansalaisuus annetaan, jos työn hoitaminen kohtuuttoman vaikeaa. Ikiliikkuja.
Tämä tuli voimaan 1.9.2011:
Quote18 b §
Kielitaitoedellytyksestä poikkeaminen
Ulkomaalaiselle voidaan myöntää Suomen kansalaisuus 13 §:n 1 momentin 6 kohdan estämättä, jos:
1) hakijan Suomessa olevan, vakinaisen ja päätoimisen työn hoitaminen on kohtuuttoman vaikeaa ilman Suomen kansalaisuutta;
2) hakija on 65-vuotias tai sitä vanhempi ja hänellä on Suomessa pakolaisasema, toissijainen suojeluasema tai oleskelulupa humanitaarisen suojelun perusteella;
3) hakija ei pysty terveydentilansa taikka aisti- tai puhevammansa vuoksi täyttämään kielitaitoedellytystä;
4) muutoin on olemassa erittäin painava syy kielitaitoedellytyksestä poikkeamiselle.
Luku- ja kirjoitustaidottoman sekä 65-vuotiaan tai sitä vanhemman hakijan osalta, jolle on myönnetty oleskelulupa muulla kuin 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetulla perusteella, voidaan kielitaitoedellytyksestä poiketa, jos hakija hallitsee suomen tai ruotsin kielen ymmärtämisen ja puhumisen alkeet tai on osallistunut säännöllisesti suomen tai ruotsin kielen opintoihin.
Luku- ja kirjoitustaidottomuus sekä muut 2 momentissa tarkoitetut edellytykset osoitetaan hakijan suomen tai ruotsin kielen opettajan antamalla todistuksella.
Quote from: Toofast24 on 28.01.2012, 22:52:19Quote
– Jatkossa esimerkiksi Valvira voisi ryhtyä edellyttämään tiettyä kielitaitoa myös EU-lääkäreiltä. Tarkempia ohjeita ei vielä ole, joten käytännön toteutus jää kansalliseen harkintavaltaan, sanoo Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila.
http://www.mediuutiset.fi/medi_promojuttu/vaatimukset+eulaakarien+kielitaidosta+kiristynevat/a752940
Valvira, köh.
–?Sähköpostivastauksia saa odottaa joskus pitkään ja faksitkin toimivat monesti hitaasti ja huonosti. Lisäksi oppilaitoksista suuri osa on sellaisia, joiden kanssa meillä ei ole yhteistä kieltä lainkaan. Englanninkielen taitoista henkilöä ei välttämättä löydy.http://www.ts.fi/online/kotimaa/276772.html (http://www.ts.fi/online/kotimaa/276772.html)
Tuon aloittajan viimeisimmän linkin mukaan hoitajapulaa ei ole, vaan hoitajat vaihtavat muihin töihin.
Se on sitten valintatilanne yhteiskunnassa, maksetaanko suomalaiselle työntekijälle kunnolla vaiko tuodaan kehitysmaista kielitaidotonta halpaa lääkäriä/hoitajaa.
Vaihdetaan vaan koko kansa, mitä tässä vitkastelemaan! Tuodaan tänne ihmiset ulkomailta, niin töihin kuin työttöminäkin notkumaan!
Quote from: Junes Lokka on 28.01.2012, 23:09:47
Quote from: Toofast24 on 28.01.2012, 22:52:19Quote
– Jatkossa esimerkiksi Valvira voisi ryhtyä edellyttämään tiettyä kielitaitoa myös EU-lääkäreiltä. Tarkempia ohjeita ei vielä ole, joten käytännön toteutus jää kansalliseen harkintavaltaan, sanoo Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila.
http://www.mediuutiset.fi/medi_promojuttu/vaatimukset+eulaakarien+kielitaidosta+kiristynevat/a752940
Valvira, köh.
– Sähköpostivastauksia saa odottaa joskus pitkään ja faksitkin toimivat monesti hitaasti ja huonosti. Lisäksi oppilaitoksista suuri osa on sellaisia, joiden kanssa meillä ei ole yhteistä kieltä lainkaan. Englanninkielen taitoista henkilöä ei välttämättä löydy.
http://www.ts.fi/online/kotimaa/276772.html (http://www.ts.fi/online/kotimaa/276772.html)
Eiköhän sielläkin tule tapahtumaan jotain muutoksia, kts. Poliisi epäilee 7 valviralaista rikoksista valelääkärijutuissa (http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/poliisi-epailee-7-valviralaista-rikoksista-valelaakarijutuissa/art-1288444657344.html). Valvira ei tosin itse tiedottanut moisesta! :roll:
Palkkaakin pahempi asia joka työntää ihmisiä pois sairaanhoidosta on työn organisointi, johtaminen ja kaikki siihen liittyvä.
Omalta kohdaltani olen todennut monta kertaa sen terveydenhoidon työpaikkojen sisäisen tilanteen läheltä nähneenä, että tuonne en menisi töihin mihinkään tehtävään, en niin millään palkalla. En sairaanhoitajaksi, en lääkäriksi, en edes talonmieheksi.
Terveydenhoito on täynnä organisointi ja henkilöstöjohtamiskyvyttömiä pikkudiktaatoreita alhaalta ylös.
En hemmetti vieköön oikein voi edes kuvitella miten nuo organisointi- ja johtamisasiat voisi edes huonommin tehdä. Olen jonkun sortin johtaja ollut koko työurani, siihen oikein korkeimmalla tasolla koulutettu, ja kohtalaisesti menestynytkin ja tiedän tuosta alasta sen että siellä on täytynyt olla käytössä kaikki mahdolliset johtamisoppaat esimerkkitapauksinen.
Erityisesti he ovat lukeneet ne varoittavat esimerkit huolella, eli miten asioita ei saa tehdä. Ja sitten implementoineet ne kaikki. Siis ne kaikki mahdolliset virheet mitä noissa materiaaleissa on kerrottu. Muuten ei ole mahdollista se mikä on todellisuus noissa paikoissa. Eihän kukaan hitto vie voi yksin ja ilman apua keksiä jokaista mahdollista virhettä ja tuoda sitä omaan tekemiseensä, eihän?
Nyt nämä vesseit ovat paikkaamassa tilannetta tuomalla ulkomailta nöyrää henkilöstöä simputettavakseen, kun kotimaiset karkaavat alalta? ei hyvää päivää.....
Quote from: Emo on 28.01.2012, 23:13:18
Tuon aloittajan viimeisimmän linkin mukaan hoitajapulaa ei ole, vaan hoitajat vaihtavat muihin töihin.
Se on sitten valintatilanne yhteiskunnassa, maksetaanko suomalaiselle työntekijälle kunnolla vaiko tuodaan kehitysmaista kielitaidotonta halpaa lääkäriä/hoitajaa.
Vaihdetaan vaan koko kansa, mitä tässä vitkastelemaan! Tuodaan tänne ihmiset ulkomailta, niin töihin kuin työttöminäkin notkumaan!
Suomessa kehitysmaasta tuodulle hoitolan koulutuksen saaneelle ja hoitoalalla työskentelevälle henkilölle maksetaan ammattinimikkeen mukaan samaa palkkaa kuin samassa työssä olevalla suomalaiselle ja koulutetulle henkilölle. Poikkeuksena tietysti tapaukset, joissa rikotaan lakia, mutta esim. alla olevissa sairaanhoitajiin liittyvissä esimerkeissä palkka oli aivan sama kuin suomalaisilla työntekijöillä. Se ei siis ollut sen halvempaa vaan "tuontifirman" piti myös maksaa ennen Suomeen tuloa järjestetty kielikoulutus. Tosin HUS maksoi 8000 euroa rekrytoidulta hoitajalta, joten kulut saatiin sitä kautta katettua.
Quote from: Asta Tuominen on 28.01.2012, 22:48:53
Anteeksi. Lukematta ketjua mielipiteeni on, että yks hailee, jos maahanmuuttajahoitajien koulutus juuttuu rahapulaan, kun on liuta suomalaisia hoitajia työttömänäkin ja muuntokoulutuksella saadaan pikaisesti lisää. Palkat niille tasoille, että niillä elää, niin johan hoituu hoitajapula sen sijaan, että sinnitellään työttömyysturvan varassa.
Oikeasti. Ihmiset, jotka hoitavat meitä ja läheisiämme, kun sairaus tai onnettomuus sattuu kohdille, ansaitsevat enemmän kuin nyt. Hoitajapula on keinotekoinen tapa tuoda maahan ulkomaalaisia, jotka tekevät töitä halvemmalla, koska asuvat kommuuneissa ja ovat tottuneet matalaan elintasoon. Tuotako me haluamme omillemme? Hyi meitä.
Eikä se pelkkä palkka vaan pitäis olla jatkuva työ, eikä kuin nyt että viikko töitä silloin tällöin ja hyvässä lykyssä kuukausi, kuka sellaista jaksaa? Kovalla rahalla koulutetut lähtee tekemään ihan mitä tahansa muuta että olis jotain tolkullista työtä tai kouluttautuvat muulle alalle.
^ Sijaisia ei ole otettu hoitajille kahteenkymmeneen vuoteen. Lääkärit taas harvemmin ovat poissa, mutta heille ei sijaista edes mistään löydettäisi jos kiiretarve tulisi.
Tuodaan vain kehitysmaista nöyrät kyykytettävät tänne töihin, ja tuodaan samalla potilaatkin!
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jep, mitenkäs sitten korotettaisiin myös muiden vastaavien alojen palkkoja? Naisvaltaisilla aloilla sairauslomien osuus on suurempi jo ihan lapsien sairastumisien eli lapsien hoitamisen takia.
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jooh, sehän se oliskin kivaa, että ammattikoulu/amk koulutuksella tosta vaan liksa samaan luokkaan kun monilla oikeasti korkeastikoulutetuilla ja ihan tarpeellista työtä tekevillä. Ja jostain nekin rahat pitäis kaivaa. Miksei samantien nosteta KAIKKIEN palkkoja 10,000 euroon ? kivempaahan se olis, eikö? ja kaikki olis niin kauheen motivoituneita.
Quote from: Semiretardi on 28.01.2012, 23:55:53
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jooh, sehän se oliskin kivaa, että ammattikoulu/amk koulutuksella tosta vaan liksa samaan luokkaan kun monilla oikeasti korkeastikoulutetuilla ja ihan tarpeellista työtä tekevillä. Ja jostain nekin rahat pitäis kaivaa. Miksei samantien nosteta KAIKKIEN palkkoja 10,000 euroon ? kivempaahan se olis, eikö? ja kaikki olis niin kauheen motivoituneita.
Harvoin kuulee mitään noin tyhmää. Että sairaanhoitajalle It-puolen dippainssin palkka? jee, just. Tosin todelisuudessa monet eivät kovin kauas kaikkine lisineen jää nykyäänkään, mutta ne ovat lisiä.
Jospa laitettaisiin ensin ne työolot kuntoon. Teollisuustöihin on tulijoita koska sielä ei simputeta vaikka palkka on melkoisesti vähemmän kuin nykyinen sairaanhoitajan palkka. Ihmisiä kohdellaan ihmisinä.
Quote from: Toofast24 on 28.01.2012, 23:50:02
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jep, mitenkäs sitten korotettaisiin myös muiden vastaavien alojen palkkoja? Naisvaltaisilla aloilla sairauslomien osuus on suurempi jo ihan lapsien sairastumisien eli lapsien hoitamisen takia.
Työntekijän sairasloma ja sairaanlapsen hoitaminen ei ole sama asia. Hoitoalan väki kärsii työuupumuksesta ja masennuksesta. He joutuvat kohtaamaan työssään yhä enemmän väkivaltaa ja väkivallan uhkaa. Sairaan lapsen hoidosta voi huolehtia myös lapsen isä. Eipäs jumiuduta heti niihin ennakkokäsityksiin. Itse isänä olen tätä myös käytännössä toteuttanut. Se ei ole yllättäen ollut työpaikalla mikään ongelma, koska muuten teen työni aina niin hyvin kuin vain suinkin osaan ja pystyn.
Quote from: Semiretardi on 28.01.2012, 23:55:53
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jooh, sehän se oliskin kivaa, että ammattikoulu/amk koulutuksella tosta vaan liksa samaan luokkaan kun monilla oikeasti korkeastikoulutetuilla ja ihan tarpeellista työtä tekevillä. Ja jostain nekin rahat pitäis kaivaa. Miksei samantien nosteta KAIKKIEN palkkoja 10,000 euroon ? kivempaahan se olis, eikö? ja kaikki olis niin kauheen motivoituneita.
Luvut oli toki hatusta heitetty, mutta kyllä AMK papereilla noille ansioille pääsee muilla aloilla. Määritteleppä ihan huvikseen "tarpeellisempi" työ kuin sairaanhoitajan työ. Varmasti tarpeellisia töitä on moniakin, mutta että vielä "tarpeellisempi". Ei äkkiseltään kyllä tule mieleen hirveän pitkää listaa.
Quote from: Koskela Suomesta on 29.01.2012, 00:00:17
Quote from: Semiretardi on 28.01.2012, 23:55:53
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jooh, sehän se oliskin kivaa, että ammattikoulu/amk koulutuksella tosta vaan liksa samaan luokkaan kun monilla oikeasti korkeastikoulutetuilla ja ihan tarpeellista työtä tekevillä. Ja jostain nekin rahat pitäis kaivaa. Miksei samantien nosteta KAIKKIEN palkkoja 10,000 euroon ? kivempaahan se olis, eikö? ja kaikki olis niin kauheen motivoituneita.
Harvoin kuulee mitään noin tyhmää. Että sairaanhoitajalle It-puolen dippainssin palkka? jee, just. Tosin todelisuudessa monet eivät kovin kauas kaikkine lisineen jää nykyäänkään, mutta ne ovat lisiä.
Jospa laitettaisiin ensin ne työolot kuntoon. Teollisuustöihin on tulijoita koska sielä ei simputeta vaikka palkka on melkoisesti vähemmän kuin nykyinen sairaanhoitajan palkka. Ihmisiä kohdellaan ihmisinä.
Jos DI ei saa yli 3500€/kk palkkaa niin sitten on mennyt palkkaneuvottelut pieleen sopimusta tehdessä. Taisit missata kirjoituksen pointin ja takertua pelkkiin numeroihin. Toistetaan sama kuin aiemmin että moni henkilö saa AMK papereilla tuon 3500€/kk vaikkei ole ihmishenkiä pelastamassa.
Quote from: Navajo on 29.01.2012, 00:05:44
Quote from: Toofast24 on 28.01.2012, 23:50:02
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jep, mitenkäs sitten korotettaisiin myös muiden vastaavien alojen palkkoja? Naisvaltaisilla aloilla sairauslomien osuus on suurempi jo ihan lapsien sairastumisien eli lapsien hoitamisen takia.
Työntekijän sairasloma ja sairaanlapsen hoitaminen ei ole sama asia. Hoitoalan väki kärsii työuupumuksesta ja masennuksesta. He joutuvat kohtaamaan työssään yhä enemmän väkivaltaa ja väkivallan uhkaa. Sairaan lapsen hoidosta voi huolehtia myös lapsen isä. Eipäs jumiuduta heti niihin ennakkokäsityksiin. Itse isänä olen tätä myös käytännössä toteuttanut. Se ei ole yllättäen ollut työpaikalla mikään ongelma, koska muuten teen työni aina niin hyvin kuin vain suinkin osaan ja pystyn.
Lapsi kipeä ja tarvitsee hoitajaa = vanhempi/huoltaja (sukupuolesta riippumatta) jää hoitamaan lasta lapsen sairaudesta johtuen. Ainakin omalla alalla, joka sattuu olemaan sosiaali- ja terveysala, ovat naisvaltaiset yksiköt yliedustettuina lapsen sairauden takia myönnetyissä sairauslomissa. Muuten sitten hoitoalan sairauslomat ovat sidoksissa ylityömäärään (http://www.sairaanhoitajaliitto.fi/ammatilliset_urapalvelut/julkaisut/sairaanhoitaja-lehti/5_2007/muut_artikkelit/suuri_tyomaara_lisaa_jyrkasti_sa/) ja naisten sairauslomat (http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/13531-naiset-sairauslomilla-reilusti-miehia-enemman) huomattavasti yleisempiä kuin miesten. Myös neljän vuoden välein tehtävä tasa-arvobarometri (http://pre20090115.stm.fi/hu1227593165232/passthru.pdf) osoittaa sekä naisten että miesten ajattelevan, että naisella on helpompi jäädä (vastaus: ei lainkaan vaikeaa) hoitamaan sairasta lasta kotiin.
Se, että sinä jäät isänä hoitamaan sairasta lasta kotiin, on varmasti perusteltua ja toki kunnioitettavaa, mutta ei yleistettävää.
Quote from: Navajo on 29.01.2012, 00:11:06
Jos DI ei saa yli 3500€/kk palkkaa niin sitten on mennyt palkkaneuvottelut pieleen sopimusta tehdessä. Taisit missata kirjoituksen pointin ja takertua pelkkiin numeroihin. Toistetaan sama kuin aiemmin että moni henkilö saa AMK papereilla tuon 3500€/kk vaikkei ole ihmishenkiä pelastamassa.
Ahaa... kirvoitat nyt aika monia hammastenkiristyksiä aika monelta DI:tä.... olen asemassa jossa tiedän, en luule, aika monien ihmisten/ryhmien palkat eli en heittänyt tuota ihan vitsinä.
Perussairaanhoito EI OLE IHMISHENKIEN PELASTAMISTA, vaan ihan nimityksensä mukaisesti sairaan ihmisen hoitamista.
Turha romantisoida tuonkaan työn kuvaa, etenkin kun aika moni meistä tietää sen oikean arkisen sisällön. Siinä voi tulla eteen tilanteita joissa on kyse hengestä, mutta niin tulee hyvin monessa muussakin ammatissa.
Joo ei se perussairaanhoitajan työ todellakaan ole ihmishenkien pelastamista. Lähihoitajasta puhumattakaan. Lähihoitajahan on uusi kauniimpi nimitys laitosapulaiselle.
Quote from: Emo on 28.01.2012, 23:02:35
Quote from: M on 28.01.2012, 22:56:11
Olin ennen sitä mieltä, että lääkärien ja hoitajien toiminta terveydenhuollossa on aivan liian tärkeä asia jätettäväksi lääkärien ja hoitajien itsensä hallittavaksi.
Tämänkin esimerkin valossa olen edelleen täsmälleen samaa mieltä.
Liittyy tähän uutiseen miten?
Ongelmat suomalaisessa terveydenhuollossa alkoivat siitä, kun lääkärien ja hoitajien toiminta jätettiin merkonomien/ekonomien hallittavaksi.
Koulutusmääristä ja koulutuksen järjestelyistä päättävät käytännössä hoitajat ja lääkärit vahvoine liittoineen itse, samoin työelämässä toimintaa ohjaavat alan sisältä ylenneet virkamiehet. Tulos: lääkäripula, verovarojen ohjautuminen kansainvälisille suuryhtiöille ja hoitajapuolella käytännön hoitotyöhön osallistumattoman maisteriportaan syntyminen. Meininki on kuin paaterolla poliisissa; kallis ja moniportainen poliisihallitus syntyi ja kentällä palvelut rapautuivat.
Kokemukseni mukaan tehoa alkaa löytyä ja palvelut parantua heti, kun johtoon tulee aito ja oikea ekonomi tai muuten reipas ihminen.
Luulempa että kyseinen projektio tuossa koulutuksessa on ollut yllättäen haastavampi molemmille osapuolille. Siksi rahat finito :facepalm:
Quote from: Koskela Suomesta on 29.01.2012, 01:04:06
Quote from: Navajo on 29.01.2012, 00:11:06
Jos DI ei saa yli 3500€/kk palkkaa niin sitten on mennyt palkkaneuvottelut pieleen sopimusta tehdessä. Taisit missata kirjoituksen pointin ja takertua pelkkiin numeroihin. Toistetaan sama kuin aiemmin että moni henkilö saa AMK papereilla tuon 3500€/kk vaikkei ole ihmishenkiä pelastamassa.
Ahaa... kirvoitat nyt aika monia hammastenkiristyksiä aika monelta DI:tä.... olen asemassa jossa tiedän, en luule, aika monien ihmisten/ryhmien palkat eli en heittänyt tuota ihan vitsinä.
Perussairaanhoito EI OLE IHMISHENKIEN PELASTAMISTA, vaan ihan nimityksensä mukaisesti sairaan ihmisen hoitamista.
Turha romantisoida tuonkaan työn kuvaa, etenkin kun aika moni meistä tietää sen oikean arkisen sisällön. Siinä voi tulla eteen tilanteita joissa on kyse hengestä, mutta niin tulee hyvin monessa muussakin ammatissa.
Toimimme ihan selvästi eri aloilla joissa työskentelee inssejä. Alalla jossa itse toimin inssinä(AMK) ei ole todellakaan mikään poikkeus että palkka on 40000-50000€ vuodessa. DI:t vetää sitten siitä ylöspäin. Tämä on ihan faktaa, koska olen asemassa josta seuraan että palkkakehitys on oikeudenmukaista. En heittänyt hatusta lukuja ja katkeruuteen/hammastenkiristelyyn en ole syypää. Toimihenkilöitä tai alempaa porukkaa ei tuolla juuri pyöri, joten en ota heidän palkkoihin kantaa. Mitään lisiä ei porukalla tietenkään ole. Samassa lafkassa on töissä henkilö, jolla on koulutusta vain lukion verran, mutta osaamista sitten sitäkin enemmän. Palkka on yli 50000€. Tuliko lisää katkeria DI:tä? ;) Jätetään inssien palkat rauhaan ja jatketaan itse asiasta.
Kirjoitusteni pointti ei ollut keskustella insinöörien ja DI:n palkoista vaan siitä että "hoitajapula" on päättäjien taholta tekemällä tehty. Palkka ja työolot kuntoon laittamalla niitä osaavia kotimaisia työntekijöitä varmasti löytyy. Sairaanhoitajan tittelin alle mahtuu niin monenkirjavaa porukkaa että ei aleta nyt vääntämään kättä siitä että ketkä heistä pelastaa ihmishenkiä ja ketkä ei. Se on kuitenkin varmaa että suurempi osa sairaanhoitajista on niitä ihmishenkien pelastajia, kuin insinööreistä. Eipä tule ihmishenkiä pelastavia insnööreja hirveästi mieleen vaikka omaan kaveripiiriin kuuluukin paljon insinöörejä. Molemmat alat on itselle tuttuja perhepiirin ammatinvalintojen takia. ;)
Quote from: Navajo on 29.01.2012, 00:08:39
Quote from: Semiretardi on 28.01.2012, 23:55:53
Quote from: Navajo on 28.01.2012, 23:42:58
Asta ja Emo on oikeilla jäljillä heti. Hoitajapulaa rakennetaan päättäjien toimesta. Todellista pulaa ei ole, jos maksetaan hoitajille oikeaa palkkaa. Sairaanhoitajille 3500€ ja lähihoitajille 2500€ peruspalkaksi ni vois olla että se hoitajapula ois äkkiä pois pyyhkäisty. Kunnon palkan lisäksi myös vakituiset työsuhteet ja muut edut kuntoon. Yhtäkkiä olisikin iso joukko hyvinvoivia ja motivoituneita hoitajia. Hoitajien sairaslomat romahtaisivat ja kas kummaa se ei olisikaan niin kallista kuin äkkiseltään tuon palkankorotuksen tiimoilta voisi kuvitella.
Jooh, sehän se oliskin kivaa, että ammattikoulu/amk koulutuksella tosta vaan liksa samaan luokkaan kun monilla oikeasti korkeastikoulutetuilla ja ihan tarpeellista työtä tekevillä. Ja jostain nekin rahat pitäis kaivaa. Miksei samantien nosteta KAIKKIEN palkkoja 10,000 euroon ? kivempaahan se olis, eikö? ja kaikki olis niin kauheen motivoituneita.
Luvut oli toki hatusta heitetty, mutta kyllä AMK papereilla noille ansioille pääsee muilla aloilla. Määritteleppä ihan huvikseen "tarpeellisempi" työ kuin sairaanhoitajan työ. Varmasti tarpeellisia töitä on moniakin, mutta että vielä "tarpeellisempi". Ei äkkiseltään kyllä tule mieleen hirveän pitkää listaa.
Tuossa oli itsellä ajatus->teksti virhe, eli pidän siis kyllä hoitotyötä tarpeellisena. Tarkoitin sitä, että monet korkeasti koulutetut jotka tekevät oikeaa työtä sensijaan, että olisivat jotain kulttuuritulkkeja, saavat tuota samaa palkkaa. Myöskin se, että sinä satut tuntemaan inssejä joilla on hyvät liksat ei muuta sitä tosiasiaa, että vastavalmistuneet inssit joutuvat usein alottamaan n. 2200e/kk palkalla ja dippainssit vain hieman paremmalla. Jossei noihin suostu niin ei töitä löydy.
Quote2 300 espanjalaista hoitajaa haluaa Suomeen
Etelä-Euroopan heikko taloustilanne ajaa sikäläisiä sairaanhoitajia Suomeen. Esimerkiksi Espanjasta hoitajia olisi tulossa noin 2 300. Asia käy ilmi työperäistä maahanmuuttoa edistävästä Työhön Satakuntaan -kampanjasta. Kampanjan saama innostus on yllättänyt Satakunnan ELY-keskuksen koordinaattorit täysin.
Työhön Satakuntaan -kampanja tarjoaa sosiaali- ja terveysalan työnantajille mahdollisuuden palkata työntekijöitä perushoitajan tasoisiin työtehtäviin. Kielitaidon karttuessa työntekijöitä voidaan siirtää myös sairaanhoitajiksi.
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen Työhön Satakuntaan -projekti aloitettiin vuonna 2008. Sen aikana Satakuntaan on saapunut reilut sata työntekijää.
Hoitajien lisäksi työntekijöitä ollaan saatu elintarvike-, maatalous- ja metallialoille.
Työntekijät ovat tulleet Virosta, Bulgariasta ja Puolasta.
Vastaavanlainen kampanja on meneillään myös Kymenlaaksossa.
http://yle.fi/alueet/satakunta/2012/02/2_300_espanjalaista_hoitajaa_haluaa_suomeen_3264798.html
Quote from: Toofast24 on 17.02.2012, 09:38:38
Quote2 300 espanjalaista hoitajaa haluaa Suomeen
Etelä-Euroopan heikko taloustilanne ajaa sikäläisiä sairaanhoitajia Suomeen. Esimerkiksi Espanjasta hoitajia olisi tulossa noin 2 300. Asia käy ilmi työperäistä maahanmuuttoa edistävästä Työhön Satakuntaan -kampanjasta. Kampanjan saama innostus on yllättänyt Satakunnan ELY-keskuksen koordinaattorit täysin.
Työhön Satakuntaan -kampanja tarjoaa sosiaali- ja terveysalan työnantajille mahdollisuuden palkata työntekijöitä perushoitajan tasoisiin työtehtäviin. Kielitaidon karttuessa työntekijöitä voidaan siirtää myös sairaanhoitajiksi.
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen Työhön Satakuntaan -projekti aloitettiin vuonna 2008. Sen aikana Satakuntaan on saapunut reilut sata työntekijää.
Hoitajien lisäksi työntekijöitä ollaan saatu elintarvike-, maatalous- ja metallialoille.
Työntekijät ovat tulleet Virosta, Bulgariasta ja Puolasta.
Vastaavanlainen kampanja on meneillään myös Kymenlaaksossa.
http://yle.fi/alueet/satakunta/2012/02/2_300_espanjalaista_hoitajaa_haluaa_suomeen_3264798.html
Onko suomesta loppunut työttömät vai sorvataanko näille jokin oma aivan mahtavan ihana 2v pesti kun omat hoitajat kituuttavat 6kk kerrallaan niin kuin kävi hatanpään sairaalassa filippiiniläisten hoitajien kanssa (jotka eivät muuten puhuneet suomea)
Mmmm tänne vaan. Vois tulla mentyäkin vastaanotolle. 8)
Tosin järjellä ajateltuna suomalaisista vois saada parempia ja jopa nopeammin koulutettuja hoitsuja.
Quote from: yks vaan on 17.02.2012, 10:18:59
Mmmm tänne vaan. Vois tulla mentyäkin vastaanotolle. 8)
Tosin järjellä ajateltuna suomalaisista vois saada parempia ja jopa nopeammin koulutettuja hoitsuja.
Ja ainakin osaavat suomea.
Itse en ainakaan halua mitään fefefefe-hoitajia tänne. Jos rahat on loppu koulutuksesta, koulutus lakkautetaan ja rajat kiinni ja katsotaan jotakin muuta ratkaisua. Problem solved.
Tämä on jo aivan oman kansan nöyryyttämistä tämä. :facepalm:
QuoteTaloussanomat: Sata hakijaa paikkaa kohden – näihin töihin hingutaan Etelä-Euroopasta
Satakunnan ELY-keskuksen työntekijät kävivät tammikuun lopulla Espanjassa tiedustelemassa, olisiko sikäläisillä sairaanhoitajilla kiinnostusta tulla Suomeen töihin. Mukana Baskimaalla ja Valenciassa oli kotkalainen Mediko-projekti.
Ansioluettelonsa jätti 2 300 kiinnostunutta.
[...]
Vierailu oli osa Työhön Satakuntaan -projektia, jossa Satakunnan ELY-keskus ja alueen työnantajat kehittävät tapoja rekrytoida ulkomaisia työntekijöitä työvoimapulasta kärsiville aloille.
Projektin kautta Suomeen on jo tullut joitakin sairaanhoitajia Virosta, Bulgariasta ja Puolasta. Ryhmä bulgarialaisia lääkäreitä ja hoitajia opiskelee parhaillaan suomen kieltä Porissa työn ohessa. Lisäksi yksityiset rekrytointiyritykset ovat tuoneet moninkertaisen määrän väkeä hoitoalan töihin.
[...]
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2012/02/17/sata-hakijaa-paikkaa-kohden--naihin-toihin-hingutaan-etela-euroopasta/201223455/12
Samasta aiheesta sunnuntain Turun Sanomien pieni pääkirjoitus,
http://www.ts.fi/online/mielipiteet/paakirjoitus/312848.html
QuoteEspanjasta olisi tulossa noin 2?300 hoitajaa Suomeen, jos heille järjestyisi työpaikka. Tämä käy ilmi työperäistä maahanmuuttoa edistävästä Työhön Satakuntaan -kampanjasta (Ylen uutiset 17.2.). Tieto on lohdullinen, sillä hoitajista on odotettavissa ankara pula hoidettavien määrän kasvaessa kansan ikääntymisen tahtia. Vanhustenhoidossa vakavana heikkoutena on jo nyt henkilökunnan niukkuus, kun kunnat yrittävät säästää hoitoväen palkkakuluissa.
Boldaus oma, eli otetaanpa nyt sitten kun kerran halvalla saadaan. :facepalm:
Laitanpa vielä uudestaan linkin, josta löytyy ammattiliiton näkökulmia (Tehy) tuosta ankarasta hoitajapulasta:
Totta vai tarua: Hoitajapula on suuri kupla (http://www2.aamulehti.fi/teema/puheenaihe/totta-vai-tarua-hoitajapula-on-suuri-kupla/198674)
Quote2 300 espanjalaista hoitajaa haluaa Suomeen
julkaistu pe 17.2. klo 07:58, päivitetty pe 17.2. klo 16:32
Etelä-Euroopan heikko taloustilanne ajaa sikäläisiä sairaanhoitajia Suomeen. Esimerkiksi Espanjasta hoitajia olisi tulossa noin 2 300. Asia käy ilmi työperäistä maahanmuuttoa edistävästä Työhön Satakuntaan -kampanjasta. Kampanjan saama innostus on yllättänyt Satakunnan ELY-keskuksen koordinaattorit täysin.
Työhön Satakuntaan -kampanja tarjoaa sosiaali- ja terveysalan työnantajille mahdollisuuden palkata työntekijöitä perushoitajan tasoisiin työtehtäviin. Kielitaidon karttuessa työntekijöitä voidaan siirtää myös sairaanhoitajiksi.
Ensimmäiset espanjalaiset syksyllä
- Etelä-Euroopan taloustilanne ja palkkojen leikkaukset Espanjassa ovat johtaneet siihen, että kiinnostusta on muihin maihin, kertoo projektikoordinaattori Samuli Jalkanen Satakunnan ELY-keskuksesta.
Hakemusten perkaustyö on käynnissä.
- Kyllä joukossa on sen verran työkokemusta omaavia ja englantia osaavia, että varmasti löytyy sopivia Suomeenkin.
Tavoitteena on, että ensimmäinen erä espanjalaisia sairaanhoitajia voisi tulla Suomeen ensi syksynä.
- Ulkomaalaisten työntekijöiden tulo Suomeen on ihan myönteinen asia. Tietysti kieli ja meidän kokemuksemme mukaan myös kotouttaminen on iso kysymys, sanoo hallintoylijohtaja Paula Asikainen Satakunnan sairaanhoitopiiristä.
Työhön Satakuntaan-hankkeessa on varattu rahaa espanjalaisten suomen kielen opetukseen jo ennen Suomeen tuloa.
Pulaa etenkin kunnallisella puolella
Terveydenhuollon työvoimapula vaihtelee alueittain ja toimipisteittäin. Terveydenhuollossa suurin ongelma työvoiman saamisessa tuntuu olevan kunnallisella puolella.
- Kyllä tällä hetkellä on ongelmia. Lähinnä vanhuspalveluun, avohuoltoon ja ikäihmisten hoitoon on rekrytointiongelmia, sanoo peruspalvelujohtaja Terttu Nordman Porista.
Hoitajia ja metallimiehiä
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen Työhön Satakuntaan -projekti aloitettiin vuonna 2008. Sen aikana Satakuntaan on saapunut reilut sata työntekijää.
Hoitajien lisäksi työntekijöitä ollaan saatu elintarvike-, maatalous- ja metallialoille.
Työntekijät ovat tulleet Virosta, Bulgariasta ja Puolasta.
Vastaavanlainen kampanja on meneillään myös Kymenlaaksossa.
YLE Satakunta
http://yle.fi/alueet/satakunta/2012/02/2_300_espanjalaista_hoitajaa_haluaa_suomeen_3264798.html
Eipä ole mamuhoitajien koulutusrahapulaa Satakunnassa.
Boldaus oma
Kaverin muija on hoitaja, ja olen ollut parikin kertaa paikalla kun nainen on vallattomasti itkenyt työpäivän tapahtumia.
Kyse ei ole ollut syöpälapsista tai muista inhimillisistä tragedioista, työkaverit aiheuttavat ilmeisesti eniten pahaa oloa.
Jotain taitaa olla pahasti vialla työilmapiirissä, joten ei varmaankaan ihme ettei porukkaa alalle löydy.
Quote from: Puhdas sielu on 22.02.2012, 05:58:13
Kotiuduttuani juuri sairaalasta täytyy sanoa, että hoitajien työ on ihan ... takapuolesta, kirjaimellisesti. Pienellä palkalla asetat virtsakatetria viisikymppisen haisevan ukon elimeen, joka on pesty viimeksi varmaan toisella vuosisadalla. Ei kiitos, ei mistään rahasta. Lopuksi sinut haukutaan v**** h****ksi ja juoksutetaan koko yö tuomassa vettä ja kertomassa, paljonko kello on. Itse asiassa mamu sopisi tähän työhön harvinaisen hyvin - ei ymmärrä kysymystä - ei ongelmaa.
Typerintähän tässä on se, että monet tuntemani sairaanhoitajat eivät edes saa vakipaikkoja vaan kunta pyörittää lyhyissä työsuhteissa vuositolkulla. Parkkipaikkoja työpaikan läheisyyteen on hoitajien turha itkeä PK-seudulla. Osta sitten yksityiseltä 200 €/kk parkkipaikka omalla rahallasi. Turha siinä on työnantajan itkeä, jos ei työntekijöitä ole tarpeeksi. Pitäisi kuntajohtossakin nähdä vähän vaivaa työviihtyvyyden ja olosuhteiden parantamiseksi.
Voin ottaa tässä kohtaa esimerkin, hoitajanainen, joka on samalla nuoren lapsen yksinhuoltaja. Hänen kohdallaan on yksi tyhjän kanssa mennä töihin, koska tuet muodostuvat loppujen lopuksi melkein samalle viivalle kuin mitä työnteolla hän ansaitsisi.
Hän on tällä hetkellä kotona hoitamassa lastaan, ei kuulemma kannattanut mennä töihin.
Quote from: Lauttasaaren Emiiri on 25.02.2012, 22:07:32
Voin ottaa tässä kohtaa esimerkin, hoitajanainen, joka on samalla nuoren lapsen yksinhuoltaja. Hänen kohdallaan on yksi tyhjän kanssa mennä töihin, koska tuet muodostuvat loppujen lopuksi melkein samalle viivalle kuin mitä työnteolla hän ansaitsisi.
Hän on tällä hetkellä kotona hoitamassa lastaan, ei kuulemma kannattanut mennä töihin.
Sairaanhoitajan ja lähihoitajan palkkaan vaikuttavat erilaiset lisät, jotka nostavat peruspalkkaa. Luonnollisesti viikonloppuihin, iltaan ja yöhön painottuvasta työstä saa huomattavasti enemmän palkkaa kuin arkisin tapahtuvasta päivätyöstä. Sairaanhoitajien ja lähihoitajien palkoissa on suurta vaihtelua, koska lisät vaikuttavat palkkaan.
Edit: Jotta ei jää epäselväksi, niin tehtäväkohtaisissa palkoissa on myös vaihtelua ja tietysti on mahdollista saada henkilökohtaista lisää. Näiden päälle tulee automaattisesti työkokemuslisä.
QuoteEurokriisi tuo hoitajia Espanjasta
Satakunta ja Kymenlaakso rekrytoivat sairaanhoitajia Espanjasta. Jhoanna Segura haluaa Suomeen.
Johanna Kippo
Jhoanna Segura on valmis reissaamaan työn perässä kauas kotimaastaan. Perulaissyntyinen Segura on työskennellyt Espanjassa ja hakee nyt sairaanhoitajan töitä Suomesta.
MÓSTOLES/MADRID. Jhoanna Segura, 26, on jo kertaalleen lähtenyt kotimaastaan työn perässä. Nyt hän on valmis uuteen muuttoon sinne missä töitä piisaa: Suomeen.
Perulaissyntyinen sairaanhoitaja Segura ei epäröinyt nähtyään ammattijärjestönsä ilmoittavan Suomeen haettavista sairaanhoitajista.
"Espanjassa on tarjolla vain satunnaisia sijaisuuksia", Suomesta töitä hakenut Segura selittää kotonaan Móstolesissa Madridin nukkumalähiössä.
Vaikea talouskriisi, suurtyöttömyys ja näköalattomuus ajavat sairaanhoitajia Espanjasta Suomeen.
Satakunta ja Kymenlaakso rekrytoivat sairaanhoitajia näkyvästi Espanjasta tammikuussa, koska Suomessa eläköitymisaallon ennakoidaan aiheuttavan työvoimapulaa lähivuosina sosiaali- ja terveysalalla.
Rekrytointihankkeen järjestäjät yllättyivät valtavasta hakijamäärästä. Hakemuksia tuli yli 2 300.
Segura on onnellinen saatuaan edellisenä päivänä äitiyslomasijaisuuden madridilaisessa vanhainkodissa. Mutta Suomeen hän lähtisi viivana.
"Alku olisi varmasti hankalaa kielen vuoksi. On välttämätöntä pystyä kommunikoimaan potilaan kanssa ja tiedettävä, miltä hänestä tuntuu. Mutta haluan oppia ja olen valmis mihin tahansa."
Peruun Segura palaisi vasta kunnon säästöt mukanaan.
"Ehkä joskus 45–50-vuotiaana", hän laskee. Suomen korkeampi palkkataso auttaisi. Seguran nettopalkka on nyt 1 400 euroa kuussa.
Työttömät madridilaiset sairaanhoitajaystävykset, kaksi vuotta sitten valmistuneet Lara Sánchez, 24, ja Rebeca Marcos, 23, ovat päättäneet tulevaisuuden löytyvän ulkomailta. Satakunnan ja Kymenlaakson rekrytointihanke tuli kuin nakutettu.
[...]
Suomesta he tietävät ainakin sen, että koulujärjestelmä on maailman parhaita.
"Suomi on vauras maa, mutta sillä taitaa olla taipumusta huolehtia ensin omista asioistaan ja vasta sitten muista", Sánchez pohtii lehdistä lukemaansa.
Kumpikin olisi valmis muuttamaan Pohjolaan pysyvästi.
"Espanjan tilanne ei parane vuosikymmeneen. Meillä pitäisi olla jo perhe, mutta se ei ole mahdollista. Voimme vain seurata, kun aika kuluu, tai sitten hakeutua muualle päästäksemme elämässä eteenpäin ihmisinä", Sánchez sanoo.
Vakavasti naisia arveluttaa ainoastaan sää.
"Suomessa on ehkä hieman surullisempaa ja käydään vähemmän ulkona kuin täällä. Mutta olemalla ulospäin suuntautunut ei varmaan ole vaikeuksia sopeutua", Marcos uskoo.
http://www.hs.fi/verkkolehti/kotimaa/artikkeli/Eurokriisi+tuo+hoitajia+Espanjasta/1329103555707
QuoteFAKTA
Espanjalaisia sairaanhoitajia työvoimapulaan
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus arvioi, että sosiaali- ja terveysaloille tarvitaan 120 000 uutta työntekijää vuoteen 2025 mennessä.
Satakunta ja Kymenlaakso etsivät sairaanhoitajia rekrytointimatkalla Espanjaan.
Yli 2 300 haki töihin. Ensimmäiset hoitajat voisivat aloittaa syksyllä perus- ja lähihoitajina.
Valituille järjestetään kieli- ja kulttuurikoulutusta ja perehdytys täkäläiseen terveydenhuoltojärjestelmään.
Suomessa tarvitaan hoitajia erityisesti vanhustenhoidossa.
Satakunnan ely-keskus, Tehy, Kuntaliitto ja työ- ja elinkeinoministeriö selvittävät, voisiko hanke hakijamääränsä takia palvella myös muuta Suomea.
http://www.hs.fi/verkkolehti/kotimaa/artikkeli/Espanjalaisia+sairaanhoitajia+ty%C3%B6voimapulaan/1329103555721
"Eurokriisi tuo hoitajia Espanjasta"? Kyllä hoitajia vartavasten ollaan hakemassa Suomeen. Ei niitä mikään TUO!
Tämä on jutun varsinainen kukkanen:
"Suomi on vauras maa, mutta sillä taitaa olla taipumusta huolehtia ensin omista asioistaan ja vasta sitten muista". Ihanko totta? Siltäkö siellä Epsanjassa näyttää, vaikka sieltä rekrytoidaan hoitajia Suomeen, missä on pätkätyöläishoitsuja riittävästi ihan omastakin takaa.
Mikä on suomalaishoitajien keskipalkka? Tuleeko sillä täällä toimeen?
^ Palkkaus
Tehyläisen sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo 2011 oli 2261€ (tehtäväkohtainen palkka ei sisällä kokemus- ym. lisiä).
Tehyläisen sairaanhoitajan kokonaisansion keskiarvo lokakuussa 2010 oli 2962€.
(Lähde: Tehy Kunta-alan palkat 2011)
lähde: http://www.sairaanhoitajaliitto.fi/viestinta/tilastoja/
en tiedä sisältääkö tuo palkka esim ilta- ja yölisää vaiko eikö. Jos ei sisällä niin päästään varmaan parisataa euroa ylöspäin. Ei siitä Suomen hintatasossa kuitenkaan mitään suuria summia säästöön jää
Siis Espanjasta? Tuo Segura on kylläkin Perusta... maailma on sekaisin ja meillä hommaa johtaa Katainen, jota kiinnostaa vain korkeat EU virat. Ilmankos se Katainen niin kovasti sitä EU:ta on kannattanut ja halunnut maksaa Kreikalle miljardeja. katainen siis on yrittänyt ostaa itselleen virkaa valtion miljardeilla.
Jos ja kun saa EU viran niin kyseessähän on valtiotason korruptio. Minusta Katainen ja muut jotka ovat järjestäneet rahoitusta euroalueelle pitäisi sulkea pois EU viroista, jotta valtioiden rahojen käyttäminen omien asemien parantamiseen ei painaisi päätöksenteossa.
Ovatko muut huomanneet tätä yhteyttä. "Moi, Jykä... jos hoidat Suomen takaukset ja lainat Kreikalle ja vakausrahastoon, niin saattais löytyä sulle iso pesti... vink, vink..." "Ihanks totta? Joo mä hoidan kyllä, ei se helppoa oo, mut Juttikselle pitää kans varmaan saada tulevaisuudessa joku paikka, ypu know..." "No, en voi luvat, mut jos kaikki menee hyvin, niin on tietty eduksi" "Joo, tajuan... mä hoidan kyllä Suomen näihin..." "Mainiota, kerron pojille..." Em. on fiktiivinen versio mahdollisista keskusteluista siellä ytimessä....
Kohta tulee lisää hoitajia Suomeen!
QuoteKenia irtisanoi 25 000 terveysalan työntekijää lakon takia
Kenian hallitus irtisanoi torstaina 25 000 lakkoilevaa sairaanhoitajaa ja muuta terveydenhuollon työntekijää. Työntekijät olivat lakkoilleet viikon palkankorotusten puolesta. Hallitus kehotti työttömiä ja jo eläkkeelle jääneitä työntekijöitä ilmoittautumaan töihin irtisanottujen tilalle.
Työntekijöitä edustava KHPS-ammattiliitto syytti hallitusta kiristystaktiikasta.
"Tämä on kissa-hiiri-leikkiä. Ei kukaan voi irtisanoa kaikkia terveydenhuollon työntekijöitä. Tämä on juoni, jolla hallitus yrittää saada meidät palaamaan nopeasti töihin", sanoi liiton edustaja Alex Orina.
Keskipalkka terveydenhuoltoalalla on 25 000 shillinkiä (noin 230 euroa) kuussa. Työntekijäpuoli vaatii palkkojen kaksinkertaistamista.
Lakko ei koske ulkomaalaisten ja vauraiden kenialaisten käyttämiä yksityissairaaloita, koska niiden työntekijät eivät kuulu liittoon.
http://www.hs.fi/ulkomaat/Kenia+irtisanoi+25+000+terveysalan+ty%C3%B6ntekij%C3%A4%C3%A4+lakon+takia/a1305557423949
QuoteGuzenina-Richardson: Suomi tarvitsee ulkomaista hoitohenkilökuntaa
Peruspalveluministeri Maria Guzenina-Richardson suhtautuu myönteisesti terveydenhoitoalan työntekijöiden houkuttelemiseen ulkomailta Suomeen. Ministeri vierailee maanantaina Tampereella esittelemässä sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman toista vaihetta.
Viime aikoina on käynyt ilmi, että esimerkiksi espanjalaisia sairaanhoitajia olisi tulossa Suomeen Etelä-Euroopan huonon taloustilanteen vuoksi. Peruspalveluministeri toivottaisi ulkomaalaisen lisätyövoiman tervetulleeksi.
Guzenina-Richardsonin mukaan terveydenhoitoalan henkilöstövajaukseen pitää puuttua myös johtamista ja työprosesseja muuttamalla.
- On hyvin eurooppalainen tapa käyttää ulkomaista työvoimaa. Meillä työvoima matkustaa paljon paitsi Euroopan unionin sisällä, myös kauempana, mikä on minusta hyvä. Nyt pitää kuitenkin pohtia myös sitä, millä tavalla kielitaitoa kehitetään ja miten voidaan lisätä ymmärrystä siitä, mitä suomalainen työelämä vaatii.
http://yle.fi/alueet/tampere/2012/03/guzenina-richardson_suomi_tarvitsee_ulkomaista_hoitohenkilokuntaa_3325741.html
QuoteGuzenina-Richardson: Suomi tarvitsee ulkomaista hoitohenkilökuntaa
Huomautus. Peruspalveluministeri (SDP) Guzenina-Richardson (SDP): Suomi tarvitsee ulkomaista hoitohenkilökuntaa (SDP).
>>> SDP: Suomi tarvitsee ulkomaista työvoimaa.
"Suomi on vauras maa, mutta sillä taitaa olla taipumusta huolehtia ensin omista asioistaan ja vasta sitten muista".
Kenenkäs asioista Espanja huolehtii ensin ja vasta sitten omistaan? ei tuollaista kukaan täysjärkinen sano ilman toimittajan yllytystä, jos silloinkaan.
Aivan järjenköyhää mokuttamista toimittajalta taas kerran. Jos joku ei ensin huolehti omista asioistaan, hänestä ei ole huolehtimaan kenenkään muunkaan. Ja jos joku yksilö ei hoida omia asioitaa ensin vaan huolehtii vain muista, häntä ensinnäkin katsotaan aivan oikeutetusti viistoon jopa niiden autettavien taholta ja pitkälle menneessä tapauksessa viedään hoitoon.
Quote from: Puhdas sielu on 12.03.2012, 21:04:54
Quote from: Koskela Suomesta on 12.03.2012, 17:35:04
"Suomi on vauras maa, mutta sillä taitaa olla taipumusta huolehtia ensin omista asioistaan ja vasta sitten muista".
Kenenkäs asioista Espanja huolehtii ensin ja vasta sitten omistaan? ei tuollaista kukaan täysjärkinen sano ilman toimittajan yllytystä, jos silloinkaan.
Aivan järjenköyhää mokuttamista toimittajalta taas kerran. Jos joku ei ensin huolehti omista asioistaan, hänestä ei ole huolehtimaan kenenkään muunkaan. Ja jos joku yksilö ei hoida omia asioitaa ensin vaan huolehtii vain muista, häntä ensinnäkin katsotaan aivan oikeutetusti viistoon jopa niiden autettavien taholta ja pitkälle menneessä tapauksessa viedään hoitoon.
Koskela, siis Suomihan on maa ja suomalaiset kansalaisia, jotka ensin huolehtivat muista ja sitten jos jää tai siis ei jää, omista kansalaisistaan.
Miksi suomalaisia on esim. Helsingissä kaupungin asuntojonossa tuhansia, mutta mamuja ei pahemmin näy, vaikka olisivat tulleet maahan vasta muutama kuukausi sitten? Varsinkin somalit loistavat poissaolollaan, vaikka virallisestihan tällaisia asioita ei saa kysyä eikä niiistä saa puhua. Jos haluat faktoja, googlaa tiedot vasta Afrikan lentokentällä olevista mamuista, joita on jo asunto odottamassa Suomessa, huom. kalustettuna!
Kyllä minä tuon tiedän. Kysymys oli enempi retorinen. Eli kohta, osin jo nyt, meistä ei oleenää huolehtimaan edes omistamme, kun emme pidä puoliamme.
QuoteLääkäreiden kielitaito halutaan varmistaa
Terveydenhuollon ammattilaisten valvontaa pohtinut työryhmä esittää, että Euroopan ulkopuolella tutkintonsa suorittaneen lääkärin pitäisi työskennellä tutkinnon laillistamisen jälkeen vuosi julkisessa terveydenhuollossa. Vasta sen jälkeen hän saisi toimia itsenäisenä ammatinharjoittajana.
Lisäksi työryhmä ehdottaa lääkäreiden laillistamisen yhteyteen ammatillista kielikoetta. Kielikoe tulisi Suomessa työskentelyn aloittaville lääkäreille, jotka eivät ole EU- tai ETA-maan kansalaisia ja jotka ovat suorittaneet tutkintonsa Euroopan ulkopuolella.
Työryhmä esittää myös erityisen omavalvontasuunnitelman laatimista sekä potilaiden säännöllistä kuulemista.
[...]
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2012/03/1511643/laakareiden-kielitaito-halutaan-varmistaa
Loput linkin kautta!
QuoteTehy: Kotimaassakin on vapaita hoitajia
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy muistuttaa Suomessa olevasta hoitoalan työvoimareservistä. Tehy ei vastusta työperäistä maahanmuuttoa, mutta ihmettelee, miksi alalta poistuneita ei tarpeeksi pohtevasta yritetä houkutella takaisin alan tehtäviin.
Suomeen on jo muutamien vuosien ajan rekrytoitu ulkomaista työvoimaa hoitoalalle. Muun muassa Satakunnassa ja Kymenlaaksossa on meneillään hanke, jossa rekrytoidaan hoitajia Espanjasta.
Tehyn mukaan Suomessa on käyttämättä 30 000 koulutetun hoitajan työvoimareservi. Luku koostuu koulutetuista sairaanhoitajista ja lähihoitajista, jotka ovat vaihtaneet alaa.
- Tulisi todella työnantajille edullisemmaksi jos tästä työvoimareservistä saataisiin edes osa takaisin alan tehtäviin. Nämä hoitajat ovat saaneet koulutuksen Suomessa ja heillä on riittävä kielitaito jo valmiina. Myös jo Suomessa olevia maahanmuuttajia voitaisiin kouluttaa enemmän sosiaali- ja terveysalan tehtäviin, sanoo tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola.
[...]
http://yle.fi/alueet/satakunta/2012/03/tehy_kotimaassakin_on_vapaita_hoitajia_3355482.html
Quote from: Toofast24 on 14.03.2012, 22:18:56
Lisäksi työryhmä ehdottaa lääkäreiden laillistamisen yhteyteen ammatillista kielikoetta. Kielikoe tulisi Suomessa työskentelyn aloittaville lääkäreille, jotka eivät ole EU- tai ETA-maan kansalaisia ja jotka ovat suorittaneet tutkintonsa Euroopan ulkopuolella.
Hetkinen, siis ranskan, baskin, katalonian, serbokroatian jne. kielisiltä EU:hun kuuluvien maiden kansalaisilta tätä kielikoetta ei vaadittaisi?
Mikä jumalainen ilmestys opettaa ko. kieliset lääkärit puhumaan suomea kun he ylittävät Suomen rajan?
Tämä on taas niin tätä poliitikkojen idiootti touhuilua. Miksi KAIKKIA lääkäreitä joiden äidinkieli ei ole suomi ei vaadittaisi läpäisemään tuota kielikoetta? miksi tämä täysin järjenvastainen rajaus?
Quote from: Koskela Suomesta on 23.03.2012, 21:14:23
Quote from: Toofast24 on 14.03.2012, 22:18:56
Lisäksi työryhmä ehdottaa lääkäreiden laillistamisen yhteyteen ammatillista kielikoetta. Kielikoe tulisi Suomessa työskentelyn aloittaville lääkäreille, jotka eivät ole EU- tai ETA-maan kansalaisia ja jotka ovat suorittaneet tutkintonsa Euroopan ulkopuolella.
Hetkinen, siis ranskan, baskin, katalonian, serbokroatian jne. kielisiltä EU:hun kuuluvien maiden kansalaisilta tätä kielikoetta ei vaadittaisi?
Mikä jumalainen ilmestys opettaa ko. kieliset lääkärit puhumaan suomea kun he ylittävät Suomen rajan?
Tämä on taas niin tätä poliitikkojen idiootti touhuilua. Miksi KAIKKIA lääkäreitä joiden äidinkieli ei ole suomi ei vaadittaisi läpäisemään tuota kielikoetta? miksi tämä täysin järjenvastainen rajaus?
Näin se menee, EU- tai ETA-maan kansalaisuuden omaavilta lääkäreiltä ei vaadita kielikoetta, mutta työnantajan pitää testata, että henkilö voi toimia kielitaidon osalta työtehtävässä. Tässä ketjussa on linkki lehtijuttuun, jossa todetaan, että lääkäripulassa työnantajat ovat hieman joustaneet moisesta...
Lupa tai oikeus harjoittaa lääkärin ammattia Suomessa, kun henkilö on suorittanut lääkärin tutkinnon valtiossa, joka ei kuulu Euroopan unioniin (EU) tai Euroopan talousalueeseen (ETA) (http://www.valvira.fi/luvat/ammattioikeudet/hakemusohjeet/eu_eta_maiden_ulkopuolella_koulutetut/laakarit)
Täytyi laittaa tämä juttu tämän päivän Pohjalaisen sivulta 4 tänne koska tämä on lähes koominen.
QuoteHyvässä lykyssä he löytävät täältä elämänkumppanin, ja jäävät tänne
Espanjalaisten palkkaaminen edellyttää kielivaatimusten höllentämistä niin, että valituilta vaaditaan vain toisen kotimaisen kielen osaamista. Asiasta päättää kaupunginvaltuusto.
Vaasan hoitajapula kun johtuu ainakin osittain siitä että täällä joka helkkarin hommaan pitää olla "kaksikielinen", eli suomeksi ruotsinkielinen. Suomenkielisiä hoitajia ei tokikaan voida palkata. Sen sijaan ulkomailta voidaan otta hoitajia, joka ei osaa juuri kumpaakaan.
(http://i11.aijaa.com/b/00253/10330610.jpg)
Ymmärtääkseni muissakin kunnissa, missä tätä mallia käytetään, ollaan siinä vaiheessa että enfermerat on muuttanu tänne ja pyrkivät jonkinlaista kommunikaatiota suomeksi oppimaan. Kuinka monta kotimaista valmiiksi ammattitaitoista ja suomea puhuvaa tänkin projektin rahoilla (matkat, koulutus, asuminen, koulutusajan tuet jne) voisi palkata...
Tuloksia odotellessa...
Toinen ihan yleisesti työperäiseen maahanmuuttoon liittyvä asia on sitten se, että jos työolosuhteet yms. on sitä luokkaa että kantikset eivät halua tehdä niin kuka uskoo että mamut jatkaa niissä hommissa muuta kuin sen ajan mikä menee pysyvän oleskeluluvan / oikeuden sosiaaliturvaan saamisessa?
Hoitoala on jo pitkään tunnettu huonoista työoloista ja etenkin pätkätöistä. Niitä parantamalla saataisiin ala taas houkuttelevaksi vaihtoehdoksi.
Quote from: PohjalainenGäddan mukaan espanjalaishoitajille on tarjolla myös vakituisia työsuhteita, jos sopivia hakijoita löytyy.
[...]
Palkkaaminen edellyttää kielitaitovaatimusten helpottamista siten, että yhden kotimaisen kielen tyydyttävä taito riittää. Tällä hetkellä hakijoilta vaaditaan molempien kotimaisten kielten osaamista.
Vain ulkomaalaisten kohdalla?
Onhan Norjassakin tutkittu, että työperäiset maahanmuuttajat ovat ahkerampia kuin kantanorjalaiset. Loppujen lopuksi tulevat yhtä laiskoiksi ajan mittaan . Mikäpä näitäkään mamuja estää myöhemmin vaatia samanlaisia oloja ja tuloja kuin kantiksillakin, kun kielikin kunnolla opittu.
Miksi ihmeessä joukossa olisi pitkällä aikavälillä eritehoisia tekijöitä? Jos kantaporukka on hidasta ja laiskaa taantuvat tulijatkin, jos kantilset ovat tehokkaita niin tulijatkin saattavat tsempata.
Quote from: Roope on 08.06.2012, 15:13:44
Quote from: PohjalainenGäddan mukaan espanjalaishoitajille on tarjolla myös vakituisia työsuhteita, jos sopivia hakijoita löytyy.
[...]
Palkkaaminen edellyttää kielitaitovaatimusten helpottamista siten, että yhden kotimaisen kielen tyydyttävä taito riittää. Tällä hetkellä hakijoilta vaaditaan molempien kotimaisten kielten osaamista.
Vain ulkomaalaisten kohdalla?
Eihän nyt kantiksille kannata tarjota vakituisia työpaikkoja, vaikkei osaiskaan ruotsia.
Jos nyt ymmärsin oikein
Vaaditaan suomen ja ruotsin kielen osaamista kaikilta -> pienempi joukko jotka täyttävät vaatimukset -> hankalempi saada työpaikat täytettyä
ja ratkaisu:
haetaan työhön ulkomailta ihmisiä jotka eivät osaa suomea EIKÄ ruotsia, ja lasketaan kielivaatimuksia heille
Haluaisin tosiaan kuulla perustelut tälle.
Quote from: Ahmatti on 08.06.2012, 17:04:29
Mikäpä näitäkään mamuja estää myöhemmin vaatia samanlaisia oloja ja tuloja kuin kantiksillakin, kun kielikin kunnolla opittu.
Kunnan hommissa saavat saman palkan kuin paikallisetkin luultavasti joten olotkin ovat samat jo alunpitäen.
Elintasohan täällä silti on heidän lähtömaataan alhaisempi, mikä valkenee piakkoin muuton jälkeen jos ovat muuta ajatelleet etukäteen.
sama rahasto tukee myös närpesin kurkunleikkaajienviljelijöiden ihmiskauppaa halpatyövoiman tuontia työvoima tuomista ulkomailta. Kysyn edelleenkin, miksei samaa rahaa voi käyttää vaikkapa työpaikkojen ilmoittamiseen Ilkassa ja Pohjalaisessa, tai vaikkapa työvoimatoimistossa, jotta työpaikat pysyisivät suomalaisilla?
Quote from: Lauri Karppi on 09.06.2012, 10:43:39
Jos nyt ymmärsin oikein
Vaaditaan suomen ja ruotsin kielen osaamista kaikilta -> pienempi joukko jotka täyttävät vaatimukset -> hankalempi saada työpaikat täytettyä
ja ratkaisu:
haetaan työhön ulkomailta ihmisiä jotka eivät osaa suomea EIKÄ ruotsia, ja lasketaan kielivaatimuksia heille
Haluaisin tosiaan kuulla perustelut tälle.
kysyppä tuota sivistyneesti ruotsinkielellä ja tässä lehdessä:
http://www.vasabladet.fi/
tosin epäilen, ettei kysymystäsi ikipäivänä tulla julkaisemaan....
Jos tällaista ilmaisua voi käyttää, ja miksei voisi, niin eikö tämä nyt ole feminismin vastainen ajatus?
Suomalaisia hoitsuja ei työ nappaa, koska palkka on liian pieni kyseisistä työtehtävistä, tai sitten työtehtävät ovat sellaisia että mikään palkka ei riitä. Tilanne on siis se, että vapaaehtoisia naisia rääkätään, ja kukaan ei suostu vapaaehtoiseksi. Tilanteeseen ei reagoida rääkkäystä vähentämällä, vaan hankkimalla maahan ulkomaisia naisia rääkättäviksi.
Tässä olisi kyllä selvästi feministeillä ärähtämisen paikka, mutta kovin hiljaa ovat olleet. Eivät ilmeisesti uskalla ärsyttää suomenruotsalaisia? Mielenkiintoista. Tapaus paljastaa jotain tähän asti piilossa ollutta suomalaisten feministien ja suomenruotsalaisten välisestä suhteesta, eli kumpi on toista ylempänä.
Quote from: Outo olio on 13.06.2012, 21:02:05
Jos tällaista ilmaisua voi käyttää, ja miksei voisi, niin eikö tämä nyt ole feminismin vastainen ajatus?
Suomalaisia hoitsuja ei työ nappaa, koska palkka on liian pieni kyseisistä työtehtävistä, tai sitten työtehtävät ovat sellaisia että mikään palkka ei riitä. Tilanne on siis se, että vapaaehtoisia naisia rääkätään, ja kukaan ei suostu vapaaehtoiseksi. Tilanteeseen ei reagoida rääkkäystä vähentämällä, vaan hankkimalla maahan ulkomaisia naisia rääkättäviksi.
Tässä olisi kyllä selvästi feministeillä ärähtämisen paikka, mutta kovin hiljaa ovat olleet. Eivät ilmeisesti uskalla ärsyttää suomenruotsalaisia? Mielenkiintoista. Tapaus paljastaa jotain tähän asti piilossa ollutta suomalaisten feministien ja suomenruotsalaisten välisestä suhteesta, eli kumpi on toista ylempänä.
Et ole ensimmäinen joka pohtii asiaa. Suututin (jälleen kerran ;) ) anoppini, joka on wanhan ajan feministi, kun hän aloitti
synkän yksinpuhelun keskustelun aiheesta "naisen euro on 80 miehen centtiä", kysymällä, että eikö maahamuutto ala pikkuhiljaa vaikuttamaan naisvaltaisten alojen palkkaukseen, otin esimerkkinä siivoamisen ja myös hoitajat, joita raahataan ulkomailta eikä keskitytä uudelleenkouluttamaan ja vakinaistamaan niitä naisia, jotka ovat paenneet alalta pätkätöiden vuoksi, ihmetellen, että onko aihe feministipiireissä tabu?
Oli aika kiusallisen hiljainen vartti, tämän verran kesti, kun joimme kahvia siinä pöydän äärellä....
Palaan taas siihen, mitä "Katainen & 500 euroa hoitajille" debaatin yhteydessä tempaisin. Kysyin suoraan hoitsuilta mikä ottaa pattiin. Suurin ongelma ei suinkaan ollut raha, vaan työnjohto. Ehkä espanjalaiset hoitajat kestävät paremmin ..ttuilevia ylihoitajia.
Auki on 25 työpaikkaa ja nyt hoitajia pitää lähteä hakemaan 5 kpl ulkomailta. Kuulostaa ihan siltä, että kaupungin virkamiehet ovat vain tykästyneet, että Espanjassa on kiva käydä ja suunnitella moinen projekti, maksoi mitä maksoi. Pohjanmaalla on asiassa kunnostauduttu ennenkin, kun Kauhajoen päättäjät lentelivät Vietnamiiin kestittäviksi hakemaan työvoimapulan paikkaajia. Kaikille vietnamilaisille ei töitä löytynytkään ja heidät karkotettiin sitten.
Quote from: Lauri Karppi on 09.06.2012, 10:43:39
Haluaisin tosiaan kuulla perustelut tälle.
Suomessa on laki sama kaikille, paitsi ulkomaalaisilla.Varsinkin EU-kansalaisilla joiden pylly on kultaa.
Minusta taas tuntuu, että espanjalaisten myötä hoidon taso laskee silläkin tavalla, että heillä pitää koko ajan olla avustajana työssä suomalainen hoitaja. Pelkät suomen kielen perustaidot omaava sairaanhoitaja vaativassa hoitotyössä kuulostaa lievästi sanottuna pelottavalta. Ja mikähän mahtaa olla espanjalaisten ja suomalaisten hoitajien yhteinen kieli, jos toinen osaa suomeksi toivotella korkeintaan hyvää päivää ja hauska tutustua? Espanjalaisten kun ei voi olettaa osaavan edes englantia. Laitetaanko suomalaishoitsut espanjan kielikurssille?
Quote from: Lauri Karppi on 09.06.2012, 10:43:39
Haluaisin tosiaan kuulla perustelut tälle.
Siinä on katsos kaksi ihan eri asiaa,
näennäishyvinvointi ja
reaalihyvinvointi. Jos suomenkielisten pakkoruotsiin kosketaan edes kepillä, näennäishyvinvointi lakkaa kuin seinään. Myös siinä tapauksessa, että potilas olisi kaksikielinen ja suomenkielinen hoitaja paras, osaavin ja pätevin. Toisaalta taas jos ruotsin asemaan ei kosketa, on kaikki hyvin, vaikka sairaalan tai vanhainkodin hoidokki olisikin paskat housussa.
Quote from: nuiseva on 14.06.2012, 09:13:50
Auki on 25 työpaikkaa ja nyt hoitajia pitää lähteä hakemaan 5 kpl ulkomailta. Kuulostaa ihan siltä, että kaupungin virkamiehet ovat vain tykästyneet, että Espanjassa on kiva käydä ja suunnitella moinen projekti, maksoi mitä maksoi. Pohjanmaalla on asiassa kunnostauduttu ennenkin, kun Kauhajoen päättäjät lentelivät Vietnamiiin kestittäviksi hakemaan työvoimapulan paikkaajia. Kaikille vietnamilaisille ei töitä löytynytkään ja heidät karkotettiin sitten.
Eikös muuten MOT kertonut juuri aiemmin tänä vuonna Espanjan aurinkorannikolla toimivasta suomalaisten koulusta, ja oudoista kuvioista. Esim. joku koulun johtaja asui vakituisesti Suomessa, ja reissasi suunnilleen joka toinen kuukausi Espanjaan käymään koulun kokouksissa = säännölliset lomat Espanjassa + kokouspalkkiot, Suomen opetusministeriö maksaa.
Ulkomaanmatkailu on vain yksi maan tapa muiden joukossa?
Quote from: nitkunatku on 14.06.2012, 09:32:27
Laitetaanko suomalaishoitsut espanjan kielikurssille?
No hei mieti nyt, kaksikielisyys on rikkaus joten kolmikielisyys sitä vasta onkin! :flowerhat: Espanjaa puhuu 500 miljoonaa ihmistä ja väestönkasvu ja talouskasvu on suurta joten tuleva tärkeä kieli.
Olen kyllä toisaalta varma, että hoitajat raakataan sen perusteella, ketkä osaavat englantia ja ketkä eivät.
Quote from: nitkunatku on 15.06.2012, 09:41:07
Olen kyllä toisaalta varma, että hoitajat raakataan sen perusteella, ketkä osaavat englantia ja ketkä eivät.
Onneksi myös kaikki sairastuneet suomalaisetkin osaavat fluentilla englannilla kertoa oman sairaskertomuksensa... :facepalm:
Eikös espanjalaiset oo siitä tunnettuja, että ne ei osaa englantia.
Mitä seuraavaksi?
Vaasa keksii ostaa Kreikasta jonkun pikku saaren ja laivaa kaikki vanhukset sinne hodettavaksi? Kreikastahan saa nyt mitä vaan ihan sikahalvalla ja kaikki on kaupan.
Laajennetaanpa hieman.
Olisiko kansantaloudelle edullista siirtyä kolomialismiin jonka ajanjakson Suomi hyppäsi yli omassa menneisyydessään. No joo, joku pieni Suomi-siirtokunta oli 30-luvulla etelä-Amerikassa mutta varsinaista siirtomaata meillä ei koskaan ole ollut. ( En laske tässä Ålandia sellaiseksi vaikka tietty reservaatti sekin on)
Nyt kun Kreikkaan syydetään junavaunukaupalla rahaa niin voisiko sillä itse asiassa ostaa jonkun saariston, maakunnan tai muun isomman maapläntin. Olisi kerrankin "omaa" maata jossain lämpimässä maassa ja sinne voisi hyvin laittaa kunnon turismi/lomaparatiisin pystyyn. Samalla voisi esitellä tällaista pohjoismaista ekonomiaa ja näyttää rajanaapurille kuinka se talous laitetaan kukoistamaan.
Nyt vaan valtio rattaat pyörimään. Tästä meille kunnon reaalivakuus.
Koska uskon että melkein kaikki ihmiset (joitain sairaita tapauksia lukuunottamatta) pyrkivät toimimaan ainakin _lokaalissa_ympäristössään_ jollain tavalla perustellusti, ja luultavasti vielä omasta mielestään hyödyllisesti (se ei ole välttämätöntä, mutta tuo perustelu-kohta pitänee), niin olen varma että päättäjät kuvittelevat tekevänsä oikein jostain syystä.
Näen tälle tavoitteelle kaksi mahdollista skenaariota:
1. mokutus, ja jonkinlainen henkisen rikkauden hyväksi kilvoittelu. Koska tämä ei ole erityisen realistinen näkökulma vaikka laajalle levinnyt onkin, niin annan tälle pienemmän painoarvon.
2. taloudellinen etu. Koska suomalainen työmarkkinaelämä ei varmaankaan anna mahdollisuutta maksaa noin julkiselle positiolle alhaisempaa palkkaa, niin kyse täytyy olla tukiaisista. Ihmiskauppa on sentään edes vähän ollut Suomessakin julkisella tapetilla.
==> Väitän että jostain syystä Vaasan palkkaamat ulkomaiset työntekijät saavat jotain (valtion) tukea jonka vuoksi se on muka kannattavampaa kuin paikallisten ja kotimaisten palkkaaminen. Oikein muuta selitystä ei voi olla, koska tottakai tuolla projektilla on paljon oheiskuluja. Vrt pakolaiskeskusten "kannattavuuteen".
Onko tällaisista lisärahoituksista tietoa? Ainakin kouluissa se on ilmeisesti olemassaolevaa.
Quote from: Alapo on 09.06.2012, 07:12:01
Quote from: Roope on 08.06.2012, 15:13:44
Quote from: PohjalainenGäddan mukaan espanjalaishoitajille on tarjolla myös vakituisia työsuhteita, jos sopivia hakijoita löytyy.
[...]
Palkkaaminen edellyttää kielitaitovaatimusten helpottamista siten, että yhden kotimaisen kielen tyydyttävä taito riittää. Tällä hetkellä hakijoilta vaaditaan molempien kotimaisten kielten osaamista.
Vain ulkomaalaisten kohdalla?
Eihän nyt kantiksille kannata tarjota vakituisia työpaikkoja, vaikkei osaiskaan ruotsia.
Enpä tahtoisi kymmenkertaista insuliiniannosta puutteellisen kielitaidon takia.
Pikkuvikoja.
Hei, lasketaan tasoa, saadaan työvoimaa. Mehän tienataan tällä!
Vanhuksetkin lähtevät jäykkäkoipisten taivaalliseen pataljoonaan tuotapikaa.
Eläkerahastot pelastuuuuu!
Ja tällä me enemmän tuemme epsajaaa, mañana hasta la vista :facepalm::flowerhat:
Quote from: Asta Tuominen on 09.06.2012, 10:52:33
Juttelin alkuvuodesta yhden kouluttajan kanssa ja hän sanoi, että maahanmuuttajille suunnitellaan lähihoitajakoulutusta, joka on lyhytkestoisempi ja suppeampi kuin kantasuomalaisille tarjottava. Myös työnimike olisi lähihoitaja, vaikka taso ei ole sama kuin kantiksille tarjottavan lähihoitajakoulutuksen.
Yhdenvertaisuusperiaatetta raiskataan mennen tullen mamujen eduksi.
En ole kuullut moisesta? Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittaminen antaa oikeuden käyttää ammattinimikettä lähihoitaja. Sen saa, mikäli on suorittanut kyseiset säännellyt opinnot. Nimikettä saa käyttää, vaikka ei ilmoittautuisi Valviran Terhikki-rekisteriin. Maahanmuuttajille on toki räätälöity erilaisia koulutuksia, mutta sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa ei voi suorittaa lyhytkestoisena ja säännellystä poikkeavana tutkintona.
Se on toki mahdollista, että räätälöidään sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon opinnot, joihin otetaan maahanmuuttajia, joilla on jo kotimaassa suoritettu jonkinlainen hoitoalan tutkinto tai riittävästi aikaisempaa työkokemusta? Tuolloin voidaan hyödyntää aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustamista, jota voidaan soveltaa (ja sovelletaan tälläkin hetkellä) ihan samalla lailla kantasuomalaisiin opiskelijoihin. Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustaminen on aina tapauskohtaista ja siinä voidaan myös edellyttää osaamisen osoittamista.
Toisaalta kyseessä voi olla näyttötutkinto? Näyttötutkinnot ovat ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia. Koulutuksessa, työelämässä ja harrastuksissa hankittua osaamista voi hyödyntää tutkinnoissa vaaditun ammattitaidon näytöissä. Tärkeintä on ammatin hallinta ja sen osoittaminen. Tutkinnon suorittaja voi valita itselleen tarpeellisia tutkinnon osia tutkinnon perusteissa vaaditun mukaisesti. Tutkintosuoritukset suunnitellaan siten, että tutkinnon voi suorittaa tutkinnon osa kerrallaan. Näyttötutkintoon voi osallistua kuka tahansa, jolla on riittävä ammattitaito tutkinnon suorittamiseksi. Ammatillisissa perustutkinnoissa osoitetaan ammattitaidon saavuttamisen edellyttämät tiedot ja taidot. Huomioitavaa, että tyydyttävän tason hallinta ja sen osoittaminen ammattiosaamisen näytössä riittää kyseisen tutkinnon osan hyväksytyksi suoritukseksi.
Edit: Täältä löytyy Maahanmuuttajat ja hoitoala (yhdistetty) -ketju (http://hommaforum.org/index.php/topic,2545.msg966848.html?PHPSESSID=6726b5e6a416706673e4b267cd00df7e#msg966848).
Lukutaidoton vuohipaimenkin saa ajokortin jos saa auton käyntiin ja tietää missä kaasu, missä jarru, ja osaa pysähtyä punaisiin?
Monet liikennemerkit ovat varustettu textilisäkilvillä.
Illmankos jo 400 vuotta ilonamme olleet kulmahousu-ystävämme aina parkkeeravat INVA paikoille!
Lukutaidottomuuden lisäksi, - puuttuu vielä symbolien hahmotuskyky?
Off topic, mutta menköön, ketuttaa, nämä kaksoisstandar....., enpä sano enempää.
Tähän saadaan sitten Vaasassa panostaa...
Quote from: Suomi2050 on 18.06.2012, 12:50:40Tyypillisesti hoitaja oli joutunut kohtaamaan potilaiden epäluuloja tai vähättelyä. Työkavereiden taholta he olivat usein kokeneet nollaamista tai puhumattomuutta. Joissakin tapauksissa maahanmuuttajat ovat kokeneet saaneensa kohtuuttomasti töitä.
Kuulostaa ihan normimeiningiltä suomalaisessa naisvaltaisessa työyhteisössä.
Tän selvityksen perusteella ei voi vetää minkäänlaisia johtopäätöksiä mihinkään suuntaan, koska verrokkiryhmät puuttuvat.
Quote from: nitkunatku on 18.06.2012, 12:56:37
Tähän saadaan sitten Vaasassa panostaa...
Viitannet tähän
http://hommaforum.org/index.php/topic,2545.msg1035169.html#msg1035169
Selvityksestä tehty diaesitys: http://www.slideshare.net/Tehy/maahanmuuttajataustainen-hoitohenkilst-sosiaali-ja-terveysalan-tyyhteisiss (http://www.slideshare.net/Tehy/maahanmuuttajataustainen-hoitohenkilst-sosiaali-ja-terveysalan-tyyhteisiss)
Esimerkiksi:
QuoteOnko olemassa seikkoja, jotka saattavat hankaloittaa maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden ja potilaiden kohtaamista? (kyllä 89%)
- Kulttuurierot vaikuttavat joskus työskentelymalleihin, mutta usein positiivisella tavalla
...
Onko olemassa seikkoja, jotka saattavat hankaloittaa maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden ja muiden työntekijöiden työskentelyä? (kyllä 78%)
- Kieliongelmat. Tavat ja kulttuuri, mikä voi olla myös rikkaus
- Erilaiset kulttuurista nousevat asiat, kuten esim. miehen ja naisen erilaiset roolit, aikakäsitys, suhde esimieheen jne.
...
Työyhteisöt - Syrjintä
- Esimiehen taholta on epäilty ammattitaitoa ja arvioitu kielitaitoa erittäin puutteelliseksi
...
Työyhteisöt kokemuksia
- Monikulttuurisuus rikastuttaa työyhteisöä, erilaisuuden sietokyky kasvanut, erilaisuus nähtävä voimavarana
...
Maahanmuuttajat - tutkintojen tunnustaminen
- 42 % tutkintoa ei hyväksytty ongelmitta
- "Pystyin työskentelemään vain perus- ja lähihoitajana"
- "Kuusi vuotta olen yrittänyt selvittää, miten saisin pätevyyden Suomesta..."
...
Maahanmuuttajat - tasa-arvo työpaikoilla
- "Yksi maahanmuuttaja työpaikallani puhuu niin huonoa suomea, että se vaikuttaa hänen työnsä laatuun ja samalla työtovereiden kohteluun. Häntä pitäisi kehottaa käymään Suomen kielen kurssilla, muttei kukaan uskalla sanoa sitä, koska se olisi syrjintä, eikö?"
...
Vain alle puolet työyhteisöistä perehdyttää maahanmuuttajataustaisia hoitajia.
Mikähän laki velvoittaa työyhteisön perehdyttämään hoitajan?
Mää vaan ihmettelen, että kun miljoonia siirtolaisia muutti Yhdysvaltoihin 1800- ja 1900-luvuilla, niin miten ne pärjäsi työpaikoilla kun ei niillekään käsittääkseni järjestetty englannin kielen kursseja. Ai niin, ne oppivat kielen kun niiden piti käyttää sitä päivittäin.
Ja toinen asia jota ihmettelen, on miksi täällä tarvitaan lääkäreitä ja hoitajia ulkomailta? Eikö meiltä valmistu tarpeeksi ihmisiä ko. ammatteihin? Jos ei, niin silloinhan koulutuspaikkoja pitää lisätä.
Ja mikäli koulupaikkoja vapaana niin ohjata työttömiä niihin tukien menon uhalla.
Quote from: Marshal_Mannerheim[Fin] on 19.06.2012, 12:11:02
Ja mikäli koulupaikkoja vapaana niin ohjata työttömiä niihin tukien menon uhalla.
Haluaisitkos päätyä ammattiin pakotetun hoitajan/lääkärin hoitamaksi?
Hyvänen aika, kyllä työttömät insinööritkin voidaan hoitajiksi kouluttaa :flowerhat:
Quote from: Ilkka on 19.06.2012, 12:20:14
Quote from: Marshal_Mannerheim[Fin] on 19.06.2012, 12:11:02
Ja mikäli koulupaikkoja vapaana niin ohjata työttömiä niihin tukien menon uhalla.
Haluaisitkos päätyä ammattiin pakotetun hoitajan/lääkärin hoitamaksi?
Hyvä pointti, mitä ehdottaisit mikäli hoitsuksi ei tahdo kantikset lukea?
Ohessa Tehyn näkemys "hoitajapulasta":
http://yle.fi/uutiset/tehy_kotimaassakin_on_vapaita_hoitajia/3355482
http://www2.aamulehti.fi/teema/puheenaihe/totta-vai-tarua-hoitajapula-on-suuri-kupla/198674
Lisäys: Maahanmuuttajat ja hoitoala (yhdistetty) -ketju löytyy täältä (http://hommaforum.org/index.php/topic,2545.msg36604.html#msg36604).
Quote from: Marshal_Mannerheim[Fin] on 19.06.2012, 11:33:55
Vain alle puolet työyhteisöistä perehdyttää maahanmuuttajataustaisia hoitajia.
Mikähän laki velvoittaa työyhteisön perehdyttämään hoitajan?
Kyllä tuo työhön perehdyttäminen pitäisi olla jokaisessa duunissa, siinä ei mitään ihmeellistä mutta tuo että työpaikan pitäisi järjestää kielikoulutusta, on outo heitto.
Minun tietääkseni yhdellekkään työnantajalle ei kuulu peruskoulun pitäminen.
Samaten näytetään valittavan taas tuosta ikuisuusaiheesta että tulijan koulutus ei kelpaa Suomessa....Taatusti tämäkin olisi etukäteen ennen tänne tuloa selvitettävissä jos vain halua ja kykyä siihen riittäisi mutta jostain syystä kaikilla ei.
Herää kyssäri että jos opintonsa suorittanut ei näin simppeleitä asioita ymmärrä niin syystäkin koulutukselle pitää olla muutakin näyttöä kuin internet-diplomi.
Se vielä että onko palkka vieläkään riittävä houkuttelemaan työntekijöitä? Eihän se periaatteessa ole kuin tieto että palkat nousee vaikka kolmen tonnin nettoon/aloituspalkka(ja mahdollista nostaa tohtoritasoon) niin hakijoita alalle enemmän kuin tarvitaan.
Quote from: Marshal_Mannerheim[Fin] on 19.06.2012, 12:30:57
Quote from: Ilkka on 19.06.2012, 12:20:14
Quote from: Marshal_Mannerheim[Fin] on 19.06.2012, 12:11:02
Ja mikäli koulupaikkoja vapaana niin ohjata työttömiä niihin tukien menon uhalla.
Haluaisitkos päätyä ammattiin pakotetun hoitajan/lääkärin hoitamaksi?
Hyvä pointti, mitä ehdottaisit mikäli hoitsuksi ei tahdo kantikset lukea?
Ei ole minulla yleispätevää vastausta saatikka viisasten kiveä taskussani tähän mutta tuolle alalle jossa ollaan toisista elävistä, hengittävistä ihmisistä vastuussa mieluusti sitä porkkanaa kepukan sijaan.
Tuossa terveydenhoitoalan julkinen/yksityinen sektori kehityksessä on kyllä jotakin mätää jota sosiaali- & terveysministeriö voisi tutkia tarkemmalla silmällä, lainsäädännöllä ohjaamista kenties? Tuntuu että yksityistäminen ei todellakaan ole ratkonut resurssiongelmia vaan saanut aikaan lisävääristymää alalle.
En tiedä lukumääristä mitä ne tällä hetkellä näissä ovat mutta sairaanhoitajapuolella tuntuu kokonaisuuden kannalta tehottomalta se että suomalaiset sairaanhoitajat siirtyvät parempien palkkojen perässä esim. Britteihin ja tilalle tulee mm. filippiiniläisiä hoitsuja. Tähän(kään) ei ole olemassa mitään patenttiratkaisua, rajat kun sattuvat olemaan kohtuullisen auki EU:ssa. Eipä tuota kehitystä varmaankaan hillitä muuta kuin palkkausta nostamalla mutta sitten taas se kuntatalouden tilanne...
Nää on vaikeita asioita.
Quote from: Marshal_Mannerheim[Fin] on 19.06.2012, 12:48:53
Se vielä että onko palkka vieläkään riittävä houkuttelemaan työntekijöitä? Eihän se periaatteessa ole kuin tieto että palkat nousee vaikka kolmen tonnin nettoon/aloituspalkka(ja mahdollista nostaa tohtoritasoon) niin hakijoita alalle enemmän kuin tarvitaan.
Juuri näin, henkilöstön palkkaus on yksinkertaisesti kysyntä vs tarjonta.
Mikäli Suomessa vallitsisivat markkinatalouden lait, palkka asettuisi niin, että kysyntä ja tarjonta kohtaisivat.
Mutta koska Suomessa ammattiliitot neuvottelevat palkat, voi tulla yli- ja alilyöntejä.
Tässä tapauksessa, koska kysyntää on enemmän kuin tarjontaa, ovat työn palkka/muut edut liian matalia.
Hoitajien hankkiminen ja kouluttaminen ulkomailta ei korjaa kysynnän ja tarjonnan käyrien kohtauspisteen ulkopuolella olevan palkan aiheuttamaa epäkohtaa.
Ohessa hieman tilastoja aiheeseen liittyen:
QuoteTilastoja
Sairaanhoitajaliiton jäsenet
Sairaanhoitajaliitossa on 50 576 jäsentä.
(Sairaanhoitajaliiton jäsenrekisteri 5/2011).
Sairaanhoitajien määrä
Globaalisti sairaanhoitajia ja kätilöitä on yhteensä 19.3 miljoonaa (WHO 2011)
Suomessa vuonna 2009 sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinnon suorittaneita oli yhteensä 78 600. Heistä oli työllisiä 73 300 (93,8 %), työttöminä 1300 henkeä (1,7 %) ja luokassa 'muut ei-työvoimaan kuuluvat' yhteensä 3 600 henkeä (4,6 %). (Ailasmaa THL/Tilastoraportti 6/2012.)
Suomessa on 9.6 sairaanhoitajaa tuhatta asukasta kohden. Sairaanhoitajia on 3.5 yhtä lääkäriä kohden. Suomessa oli vuonna 2009 valmistuneita sairaanhoitajia 58/100 000 asukasta kohden. Tämä on jonkin verran enemmän kuin OECD:n keskiarvo, joka on 39/100 000 valmistunutta sairaanhoitajaa asukasta kohden. (OECD 2011).
Sukupuolijakauma
Sairaanhoitajan ammatti on edelleen naisvaltainen. Sairaanhoitajista naisia on 93 %. Tilastokeskuksen mukaan toiseksi suurin pääammattiryhmä naisilla on asiantuntijoiden ryhmä, johon kuuluvat muun muassa sairaanhoitajat. (SVT 2008.)
Keskiarvoikä
Sairaanhoitajien keskiarvoikä vuonna 2009 oli 40,8 vuotta.
Sairaanhoitajat ovat nuorimpia suuria ammattiryhmiä sosiaali- ja terveydenhuollossa vuonna 2009. Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön keski-ikä vuonna 2009 oli noin 43,5 vuotta. (Ailasmaa THL 6/2012.)
Aloituspaikat sairaanhoitajaopinnoissa vuonna 2011
Opiskelun sairaanhoitajatutkintoa varten aloitti 5 340 henkilöä. Heistä sairaanhoitajan opinnot aloitti 3 921, terveydenhoitajan opinnot 954, kätilön opinnot 297 ja ensihoitajan opinnot 168. (http://www.koulutusnetti.fi/)
Hakijat sairaanhoitajakoulutukseen syksy 2011/kevät 2012
Vuoden 2011 syksyllä hoitotyön koulutusohjelmaan haki yhteensä 28177 henkilöä ja ensihoidon koulutusohjelmaan 2317 henkilöä. Hoitotyön koulutusohjelmaan hakeneista 19116 haki hoitotyön suuntautumisvaihtoehtoon, 6233 terveydenhoitotyön suuntautumisvaihtoehtoon ja 2828 kätilötyön suuntautumisvaihtoehtoon.
Vuoden 2012 keväällä hoitotyön koulutusohjelmaan haki yhteensä 17411 henkilöä. Näistä hoitotyön suuntautumisvaihtoehtoon haki 12060, terveydenhoitotyön suuntautumisvaihtoehtoon haki 4323 ja kätilötyön suuntautumisvaihtoehtoon haki 1028 henkilöä.
Lähde: http://www.koulutusnetti.fi/
Sairaanhoitajatutkinnon suorittaneet vuonna 2010
Sairaanhoitajatutkinnon vuonna 2009 suoritti 3 236 henkilöä. Heistä sairaanhoitajia oli 2 267, terveydenhoitajia 718, kätilöitä 147 ja ensihoitajia 104. (OKM Vipunen tietokanta 2012)
Eläkepoistuma
Kuntien eläkevakuutuksen (KEVA) tilastojen mukaan sairaanhoitajista siirtyy eläkkeelle vuosina 2010–2030 puolet (49,7 %), joka tarkoittaa määränä 20 547 henkilöä.
Osastonhoitajilla eläkepoistuma on suurin, eli 79,8 (4 079 henkeä) prosenttia siirtyy eläkkeelle vuoteen 2030 mennessä (Halmeenmäki 2009.)
Palkkaus
Tehyläisen sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo 2011 oli 2261€ (tehtäväkohtainen palkka ei sisällä kokemus- ym. lisiä).
Tehyläisen sairaanhoitajan kokonaisansion keskiarvo lokakuussa 2010 oli 2962€.
(Lähde: Tehy Kunta-alan palkat 2011)
Kuntatyönantajan (2011b) mukaan sairaanhoitajan ammattinimikkeellä työskenteli 2010 kunnissa yhteensä 27 304 henkilöä, joista naisia oli 92 %. Tehtäväkohtainen palkka oli vuonna 2010 lokakuussa 2213 euroa ja kokonaisansio 2949 euroa kuukaudessa (kunta-alan kokonaisansiot olivat keskimäärin 2867 euroa/kk). Tämän jälkeen palkkoja on korotettu keskimäärin 2 %.
Sairaanhoitajat ulkomailla ja ulkomainen henkilökunta
Vuonna 2008 ulkomailla oli yhteensä 3 775 suomalaista sairaanhoitajaa, heistä Ruotsissa oli 1 485, Norjassa 595, Englannissa 365, Sveitsissä 310, Saksassa 215 ja USA:ssa 195. (Ailasmaa 2010)
Sairaan- ja terveydenhoitajan ja kätilön tutkinnon ulkomaan kansalaisten määrä oli vuonna 2007 950. Heistä sosiaali- ja terveysalalla työskenteli 425. Kaikista työssä olevista sairaanhoitajista heidän osuutensa oli noin 0,8 %. (Ailasmaa 2010)
Sairaanhoitajat muilla aloilla
Osa koulutetuista hoitotyöntekijöistä työskentelee muilla aloilla kuin hoitoalalla. Vuonna 2008 sairaanhoitajista, terveydenhoitajista ja kätilöistä 8 % (n = 5730) työskenteli muulla alalla kuin sosiaali- ja terveydenhuollossa (Ailasmaa 2011).
Sairaanhoitajatyövoima tulevaisuudessa
Sairaanhoitajien työllisyystilanne on hyvä. Sairaanhoitajista ja terveydenhoitajista sai 1 688 henkilöä Tehyn työttömyyskassan maksamaa työttömyyskorvausta vuonna 2008 (Tehy 2009).
Useammat OECD maat ovat raportoineet hoitohenkilöstön pulasta, jonka ennustetaan pahentuvan entisestään väestön sekä koulutetun hoitajatyövoiman ikääntyessä (Simeons et al. 2005). Euroopan komissio on arvioinut että EU-maista puuttuu yhteensä noin miljoona terveydenhuollon ammattilaista vuoteen 2020 mennessä, joka vastaa noin 15 % ennustetusta hoidon tarpeesta (Sermeus & Bruyneel 2010).
Myös Suomessa koulutetun hoitohenkilöstön henkilöstövaje on kasvanut viime vuosina (STM 2009) ja pulan ennustetaan vaikeutuvan tulevaisuudessa. Opetus- ja kulttuuriministeriön koulutustarpeen ennakointiraportin mukaan sairaanhoitajien ja muiden terveydenhuollon asiantuntijasairaanhoitajien poistuma vuosina 2008–25 on 41 680 ammattihenkilöä. Avautuvia työpaikkoja samaisina vuosina arvioidaan avautuvan esimerkiksi sairaanhoitajille ja terveydenhuollon asiantuntijoille 66 660. (OKM 2011.)
http://www.sairaanhoitajaliitto.fi/viestinta/tilastoja/
Lähteet löytyy linkin kautta
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/pohjanmaalle-tulevia-espanjalaisia-hoitajia-koulutetaan-bilbaossa-1.1216595
QuoteLänsirannikolle tulevien espanjalaisten hoitajien suomen kielen koulutus on hyvässä vauhdissa Bilbaossa Pohjois-Espanjassa. Koulutuksen tarkoituksena on saada Suomeen tuleville hoitajille työhön riittävä kielitaito
QuoteKoulutuksen pääpaino on ammatillisen kielen oppimisessa, mutta se antaa myös perusvalmiudet suoriutua suomen kielellä sekä tutustuttaa suomalaiseen sairaanhoitojärjestelmään ja työelämän käytäntöihin.
5-6 kuukautta kielen opiskelua ja sitten suomalaiseen sairaalaan töihin... Mutta jos nämä ovatkin niitä vaipanvaihtajia,niin sitten ei juurikaan tarvinne potilasta jututtaa :)
Suomessa ei riitä hoitajia – Espanjassa koulutetaan väkeä Suomen tarpeisiin
Pohjois-Espanjan Bilbaossa on käynnistetty suomen kielen opinnot espanjalaisille, Suomeen syksyllä töihin suuntaaville sairaanhoitajille. Hoitajien on tarkoitus tulla paikkaamaan Suomen länsirannikon hoitajapulaa.
– Tämä lähtee tietenkin tarpeesta, sillä tällä hetkellä noin 10 prosenttia sairaansijoista on suljettuna juuri hoitajapulan takia, kertoo hallintoylilääkäri Sakari Telimaa Keski-Pohjanmaan keskussairaalasta.
Pohjanmaan ja länsirannikon sairaaloissa hoitajapula on jo huomattavasti lääkäripulaa suurempi ongelma.
– Lääkäripulaa helpotettiin aikanaan tuomalla ulkomailta lääkäreitä. Nyt samalla keinoin yritetään helpottaa akuuttia hoitajapulaa, kertoo Telimaa.
Pitkällä tähtäimellä hoitajapulaan odotetaan apua koulutuspaikkojen lisäämisestä.
– Tälläkin alueella niitä on lisätty runsaasti, mutta ne eivät tuo nopeaa apua, kertoo Telimaa.
Hän muistuttaa, että espanjalaishoitajien tuonti Suomeen tapahtuu valvotusti kolmen ESR-rahoitteisen projektin kautta. Hoitajat oppivat Bilbaossa suomen kielen lisäksi perustiedot suomalaisesta terveydenhoitojärjestelmästä ja työelämäkäytännöistä. Koulutuksesta vastaa Satakunnan koulutuskuntayhtymä .
– Tässä ei ole mitään bisnestä tai muuta hämärää, vaan kyse on eettisesti kestävästä työvoimapulan paikkaamisesta, sanoo Telimaa.
Ensimmäisessä koulutusryhmässä on 21 nuorta, jotka ovat kouluttajatahon mukaan erittäin motivoituneita oppimaan kieltä ja muuttamaan työttömyyden runtelemasta Espanjasta Suomeen. Alueen sairaalat ovat puolestaan sitoutuneet palkkaamaan espanjalaishoitajat töihin.
MTV3: http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2012/06/1573040/suomessa-ei-riita-hoitajia---espanjassa-koulutetaan-vakea-suomen-tarpeisiin
Onko musliminaisilla muslimimiesten uskontonsa lupa työskennellä sairaanhoitajana vääräuskoisten sikojen parissa?
Jos nyt heretään kyynisiksi, niin miehenä minulle ei ole tällainen espanjattarien maahanmuutto mitenkään vastenmielistä. Vanhoissa tutuissani on parikin naimisissa etelän kukan kanssa... kuka tykkää hieman säpäkämmästä ja ei niin femakosta menosta, niin siitä vain.
Mutta käsittääkseni sairaanhoitoalan ongelma ei oikeasti ole palkkaus, joka kaikkine lisineen on varsin kohtuullinen, vaan työskentelyolosuhteet. Alan työpaikoissa on vallalla sellainen johtamiskulttuuri että sitä kuuntelee sivullinen aivan äimän käkenä. Alokkaalla on enemmän oikeuksia ja ihmisarvoa armeijassa kuin kymmeniä vuosia työskennelleellä sairaanhoitajalla. Mitä olen monista lähteistä juttuja kuullut, niin osastonhoitajiksi ja muihin sairaaloiden henkilöesimiesten tehtäviin pääsee/hakeutuu aivan psykopatian rajamailla olevia tapauksia jotka ovat saaneet oppinsa jossain sellaisessa johtamistaidon oppilaitoksessa joka sijaitsee fasistisessa rinnakkaistodellisuudessa.
Jos edes saataisiin ne jotka nyt kouluttautuvat sairaanhoidon alalle, pysymään niissä töissään, eikä vaihtamaan alaa tai siirtymään ulkomaille, niin ei meillä mitään tarvetta epsanjattarille olisi. Mikä olisi tietty aika sääli sekin.... ;D
Mutta se vaatisi noiden natsien poistamista johtotehtävistä, eli melkoista sukupolven vaihdosta kautta koko sairaanhoitosysteemin. Nyt yhä uudet osastohoitaja yms. sukupolvet oppivat että on ok olla natsi ja paskapää henkilöjohtajana. Se ketju pitäisi saada rajulla otteella poikki.
QuoteJos nyt heretään kyynisiksi, niin miehenä minulle ei ole tällainen espanjattarien maahanmuutto mitenkään vastenmielistä. Vanhoissa tutuissani on parikin naimisissa etelän kukan kanssa... kuka tykkää hieman säpäkämmästä ja ei niin femakosta menosta, niin siitä vain.
Nii ja se on jotenkin tosi ihqua, kun vanhemmiten voidaan käyttää samaa partakonetta ;D
Quote[...] Hoitajat oppivat Bilbaossa suomen kielen lisäksi perustiedot suomalaisesta terveydenhoitojärjestelmästä ja työelämäkäytännöistä. [...]
En mitenkään pilkkua ryhdy viilaamaan, mutta ymmärrän nyt, jotta kantiksia parempia ovat he.
Kantiksetkaan ei aina nähkääs hallitse hyvä
ä suomen kie
ltä, joten millä ihmeen eväillä ne vois kilpailla ulkomaalaisten kanssa, jotka oppivat työelämän perustietojen lisäksi suomen kiel
en?
Quote from: retired on 28.06.2012, 22:29:24
QuoteJos nyt heretään kyynisiksi, niin miehenä minulle ei ole tällainen espanjattarien maahanmuutto mitenkään vastenmielistä. Vanhoissa tutuissani on parikin naimisissa etelän kukan kanssa... kuka tykkää hieman säpäkämmästä ja ei niin femakosta menosta, niin siitä vain.
Nii ja se on jotenkin tosi ihqua, kun vanhemmiten voidaan käyttää samaa partakonetta ;D
Viisainta taitaisi kuitenkin olla hankkia oma, välimeren naisen jäljiltä pohjoisen blondipottukärsän haivenia kerran viikossa järsimään tottunut kone on kuitenkin tukossa. :)
Quote from: retired on 28.06.2012, 22:29:24
QuoteJos nyt heretään kyynisiksi, niin miehenä minulle ei ole tällainen espanjattarien maahanmuutto mitenkään vastenmielistä. Vanhoissa tutuissani on parikin naimisissa etelän kukan kanssa... kuka tykkää hieman säpäkämmästä ja ei niin femakosta menosta, niin siitä vain.
Nii ja se on jotenkin tosi ihqua, kun vanhemmiten voidaan käyttää samaa partakonetta ;D
Rasisti! ;D
Quote from: Salaa nuiva on 27.06.2012, 16:34:53
5-6 kuukautta kielen opiskelua ja sitten suomalaiseen sairaalaan töihin... Mutta jos nämä ovatkin niitä vaipanvaihtajia,niin sitten ei juurikaan tarvinne potilasta jututtaa :)
Oliko mainittu että onko kyse lähihoitajista vai sairaanhoitajista? Eli ammattikoulu vai amk?
Quote from: Lauri Karppi on 29.06.2012, 09:53:33
Quote from: Salaa nuiva on 27.06.2012, 16:34:53
5-6 kuukautta kielen opiskelua ja sitten suomalaiseen sairaalaan töihin... Mutta jos nämä ovatkin niitä vaipanvaihtajia,niin sitten ei juurikaan tarvinne potilasta jututtaa :)
Oliko mainittu että onko kyse lähihoitajista vai sairaanhoitajista? Eli ammattikoulu vai amk?
Sairaanhoitajista näyttäisi olevan kyse:
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2012/06/1573040/suomessa-ei-riita-hoitajia---espanjassa-koulutetaan-vakea-suomen-tarpeisiin
QuotePohjois-Espanjan Bilbaossa on käynnistetty suomen kielen opinnot espanjalaisille, Suomeen syksyllä töihin suuntaaville sairaanhoitajille. Hoitajien on tarkoitus tulla paikkaamaan Suomen länsirannikon hoitajapulaa.
Kielitaitoon kaatuu tama hanke...
Quote from: yks vaan on 30.06.2012, 22:20:28
Kielitaitoon kaatuu tama hanke...
Eikä kaadu. Nehän oppii
suomen kielen. Lähinnä sijoitus saattaa kaataa - eivät tule Suomen
itärannikolle... :roll:
Saa olla aika neropatti että oppii suomen kielen puolessa vuodessa, niin että ymmärtää ammattialansa termistön täysin ja voi hoitaa myös kaksikielisiä potilaita joilla saattaa suomen kielen taito olla aika heikko. Tämäkin raha mikä tuhlataan tähän, olisi voitu rekrytoida hoitajia ihan suomesta tarpeellinen määrä ja maksaa vaikka pikkasen parempaa palkkaakin. Oliskohan jollain vaasan kaunpungin johtajistosta oma sukupuolielin tässä touhussa mukana?
Nyt sitä huonoa kielitaitoa selitellään jo,mutta ei se mitään,koska hymy ja lämmin kosketus:
QuoteEspanjalaiset puhuvat huonosti englantia. Espanjalaisten puutteellista kielitaitoa korvaa kuitenkin tyypillinen Välimeren maiden kulttuurista kumpuava kunnioitus vanhoja ihmisiä kohtaan.
QuoteEhkäpä espanjalaishoitajien hymy ja lämmin kosketus korvaavat monissa tapauksissa täydellisen suomen kielen taidon. Varsinkin vanhushuollossa näitä ominaisuuksia arvostetaan.
http://www.pohjalainen.fi/mielipide/p%C3%A4%C3%A4kirjoitus/ei-linnoittauduta-kielimuurin-taakse-1.1219979
Nimetön pääkirjoitustoimittaja vetää pohjat:
Quote from: Pohjalainen, pääkirjoitusHätä ei lue lakia ja hoitotyö on muutakin kuin kielillä puhumista.
[...]
Tällä hetkellä suomalaisissa sairaaloissa ja terveyskeskuksissa työskentelee sairaanhoitajia ja lääkäreitä, joiden suussa ei taivu kovin kaksisesti sen paremmin suomi kuin ruotsikaan.
[...]
Jokainen keskussairaaloissa tai terveyskeskuksissa ulkomaalaisiin lääkäreihin törmännyt tietää, millä tasolla kielitaito liikkuu.
[...]
Espanjalaiset puhuvat huonosti englantia. Espanjalaisten puutteellista kielitaitoa korvaa kuitenkin tyypillinen Välimeren maiden kulttuurista kumpuava kunnioitus vanhoja ihmisiä kohtaan.
Hoitotyössä hoitajan asenne menee usein varsinaisen ammattitaidon edelle. Ehkäpä espanjalaishoitajien hymy ja lämmin kosketus korvaavat monissa tapauksissa täydellisen suomen kielen taidon. Varsinkin vanhushuollossa näitä ominaisuuksia arvostetaan.
Ongelma ei olekaan hoitotyötä haittaava ja potilaat vaarantava heikko kielitaito, vaan suomalaisten asenteet ja viranomaisten joustamattomuus.
Empaattinen asenne ei paikkaa lääkärin tai sairaanhoitajan ammattitaidon puutetta. Ammattimaisen hoitotyön perusta on selkeä kommunikointikyky kaikkiin suuntiin. Tätä on vaikea saavuttaa ilman kohtuullista kielitaitoa. Jos näitä enemmän lämpimän kosketuksen kuin ammattitaidon varassa työtä tekeviä espanjalaisia välttämättä tarvitaan, niin hankitaan heitä kädestäpitäjiksi ja vanhusten ulkoiluttajiksi, mutta ei missään nimessä rima tietoisesti alittaen sairaanhoitajan tehtäviin. Sellainen olisi sairaanhoitajan työn vähättelyä. Loppujen lopuksi tällaiset erityistoimet kohdistuvat nimenomaan suomalaisia sairaanhoitajia vastaan.
Olisihan se parempi keino nostaa palkkoja ja inhimillistää työaikoja hoitoalalla, mutta mulla ei ole mitään espanjattaria vastaan, haluaisin tutustua niihin lähemmin. Myönnän olevani kiihottunut kansanryhmää vastaa, mutta ehkä nää senoritat pitää siitä?
Quote from: Asta Tuominen on 09.06.2012, 10:52:33
Yhdenvertaisuusperiaatetta raiskataan mennen tullen mamujen eduksi.
Samaa muuten sovelletaan hitusen verran myös sairaanhoitajiin, mutta ei minkään virallisen käskyn tai suunnitelman kautta. Kansainvälisen linjan (=maahanmuuttajataustaiset) opiskelijat luistelevat tenteistä ja tehtävistä läpi aika heppoisin tuloksin. Vertaa suomalaisen opiskelijan 12 sivun työtä kunnollisine lähdeviitteineen ja pohdintoineen maahanmuuttajan wikipediasta kopioimaan työhön. Vedotaan kieleen, kulttuuriin, uskontoon. Opettajat päästävät läpi, koska eivät halua joutua pahaan tilanteeseen ja suomalaiset opiskelijat samalla linjalla tai suomenkielisellä linjalla painavat täyttä työtaakkaa. Harjoittelussa myös suomenkieliset opiskelijat totutetaan heti alusta lähtien siihen, että harjoittelupaikalla ollaan vartti ennen vuoron alkua ja tehdään koko vuoro. Tunnit syynätään todella tarkasti ja ylimääräisten taukojen pitämisestä tulee heti palautetta (vaikka työtä tehdäänkin ilmaiseksi muuten samalla teholla kuin varsinaiset tekijät tekevät).. Maahanmuuttajataustaisilla - etenkin tiettyjen etnisten ryhmien edustamilla miespuolisilla - vaikuttaisi olevan täysi oikeus saapua paikalle vasta vartin yli 11. Ja perjantaisin lähteä kahdeksitoista pois.
Eikä tämä ole edes kuulopuhetta, vaan turhan läheltä nähtyä.
^ jos yhtään lohduttaa niin ne mamut eivät ylene kertaakaan, koskaan, mihinkään. Bite your lip...
Quote from: HS 09.07.2012Filippiiniläisiltä moitteet Husille
Kolme hoitajaa sai sairaalasta ennenaikaiset lähtöpassit. Kaksi heistä on tehnyt valituksen.
...
Maria työskentelee taas sairaanhoitajana, pitää työstään ja haluaa jäädä Suomeen.
"Tietenkin! Mutta haluatteko te meidät?"
Quote from: fincum on 09.07.2012, 09:11:22
Quote from: HS 09.07.2012Filippiiniläisiltä moitteet Husille
Kolme hoitajaa sai sairaalasta ennenaikaiset lähtöpassit. Kaksi heistä on tehnyt valituksen.
...
Maria työskentelee taas sairaanhoitajana, pitää työstään ja haluaa jäädä Suomeen.
"Tietenkin! Mutta haluatteko te meidät?"
hyvä kysmys. varmaan elitti haluaa, mutta duunarit eivät. Monissa muissa työpaikoissa suhtautuminen on samankaltaista. Vain eliitti kokee työvoimapulaa, paikallinen taso näkee kilpailun työpaikoista. On aivan oikein, että kanta-asukkaat uskaltavat reagoida.
Quote from: HS 09.07.2012
Filippiiniläisten sairaanhoitajien palkkaaminen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiriin ei ole sujunut niin onnistuneesti kuin on annettu ymmärtää.
[...]
Runsas vuosi sitten uutisoitiin 16 sairaanhoitajan valmistuneen Laureasta. Todellisuudessa silloin valmistui vain muutama, eivätkä kaikki olleet päässeet läpi kielikokeesta. Samaan aikaa kolmelta hoitajalta loppuivat työt.
[...]
Hänen mukaansa hoitajilla oli vaikeuksia kielen oppimisessa ja työyhteisöön sopeutumisessa.
[...]
HS:n haltuunsa saamassa vastauksessa valitukseen Opteam ilmoittaa, että suorittamaton kielikoe ja huono palaute työpaikalta olivat peruste ehdottaa hoitajien työsuhteiden lopettamista.
[...]
"Virherekrytointeja tapahtuu. Ne ovat vaativia tehtäviä, eivät siellä kaikki suomaisetkaan pärjää."
[...]
Myös Husin Jarmo Nevalainen sanoo, että ainakin kielen oppimiseen pitää jatkossa panostaa enemmän.
Näin siis käytännössä. Tähän oheen sopii erinomaisesti tuo aiempi Pohjalaisen pääkirjoitus:
QuoteEspanjalaiset puhuvat huonosti englantia. Espanjalaisten puutteellista kielitaitoa korvaa kuitenkin tyypillinen Välimeren maiden kulttuurista kumpuava kunnioitus vanhoja ihmisiä kohtaan.
Hoitotyössä hoitajan asenne menee usein varsinaisen ammattitaidon edelle. Ehkäpä espanjalaishoitajien hymy ja lämmin kosketus korvaavat monissa tapauksissa täydellisen suomen kielen taidon. Varsinkin vanhushuollossa näitä ominaisuuksia arvostetaan.
Pohjalainen: Ei linnoittauduta kielimuurin taakse (http://www.pohjalainen.fi/mielipide/p%C3%A4%C3%A4kirjoitus/ei-linnoittauduta-kielimuurin-taakse-1.1219979) 4.7.2012
Quote from: Puhdas sielu on 09.07.2012, 12:21:43
Näin monia maita ja työyhteisöjä nähneenä olen todennut, että yleensä aasialaiset (=hindut, buddhalaiset ym) sopeutuvat hyvin länsimaiseen työrytmiin ja -tapaan.
Tuore tutkimus suomalaisten firmojen kiinankokemuksista todistaa väitettäsi vastaan. Oma keskustelu Kiinan-kauppaa käyvän suomalaisen liikemiehen kanssa vahvistaa johtopäätöksiä, kuten myös kokemukset kiinalaisista työelämässä. Kaikki kuulemani negatiiviset yleistykset toimivat hyvin käytännön prognooseina, eli jos haluat tietää miten kiinalainen tulee toimimaan, "ennakkoluulot" ovat pätevä ennuste:
"Kiinalaiset pelkäävät kahta asiaa: Kosteaa t. kylmää säätä; raskaiden taakkojen nostamista."
"Ei-kiinalaiset ovat olemassa vain siksi että heitä voisi kusettaa."
"Kiinalaisen velvollisuus on kalvaa ei-kiinalainen pois työpaikasta ja puhua tilalle serkku t. toinen kiinalainen rasisti."
"Joka ainoassa paikassa, mihin kiinalainen pesiytyy, hän löytää jonkin sivubisneksen jolla tekee rahaa itselleen ohi työnantajan."
"Kun kiinalainen hymyilee sinulle, voit olla varma että hän on keksinyt tavan hyötyä sinusta."
"Kiinalainen vaihtaa heti materiaalin huonompaan, kun työn tilaaja t. laadunvalvoja kääntää selkänsä."
"Kun kiinalaisen tehtaan -so- sopimusvalmistajan- päivävuoro on kävellyt portista ulos, ja laadunvalvojat & tilaajan edustajat (eurooppalaisia) poistuvat, ja kiinalainen kyttääjä näkee näiden autojen perävalojen katoavan tienmutkan taakse, hän puhaltaa pilliin. Ja katso: Kujilta marssii esiin iltavuoro, leimaa kellokorttinsa ja alkaa samojen hihnojen ääressä tehdä päivällä diskatuista osista piraattituotteita alkuperäisen tilaajan markkinoita pilaamaan."
"kiinalainen ei ymmärrä kopioimaansa."
Suomalaisia yrittäjiä varoitetaan kiinalaisten röyhkeydestä. Sillä ei ole äärtä eika laitaa.
Quote from: Koskela Suomesta on 28.06.2012, 21:00:42
Jos nyt heretään kyynisiksi, niin miehenä minulle ei ole tällainen espanjattarien maahanmuutto mitenkään vastenmielistä. Vanhoissa tutuissani on parikin naimisissa etelän kukan kanssa... kuka tykkää hieman säpäkämmästä ja ei niin femakosta menosta, niin siitä vain.
Mutta käsittääkseni sairaanhoitoalan ongelma ei oikeasti ole palkkaus, joka kaikkine lisineen on varsin kohtuullinen, vaan työskentelyolosuhteet. Alan työpaikoissa on vallalla sellainen johtamiskulttuuri että sitä kuuntelee sivullinen aivan äimän käkenä. Alokkaalla on enemmän oikeuksia ja ihmisarvoa armeijassa kuin kymmeniä vuosia työskennelleellä sairaanhoitajalla. Mitä olen monista lähteistä juttuja kuullut, niin osastonhoitajiksi ja muihin sairaaloiden henkilöesimiesten tehtäviin pääsee/hakeutuu aivan psykopatian rajamailla olevia tapauksia jotka ovat saaneet oppinsa jossain sellaisessa johtamistaidon oppilaitoksessa joka sijaitsee fasistisessa rinnakkaistodellisuudessa.
Jos edes saataisiin ne jotka nyt kouluttautuvat sairaanhoidon alalle, pysymään niissä töissään, eikä vaihtamaan alaa tai siirtymään ulkomaille, niin ei meillä mitään tarvetta epsanjattarille olisi. Mikä olisi tietty aika sääli sekin.... ;D
Mutta se vaatisi noiden natsien poistamista johtotehtävistä, eli melkoista sukupolven vaihdosta kautta koko sairaanhoitosysteemin. Nyt yhä uudet osastohoitaja yms. sukupolvet oppivat että on ok olla natsi ja paskapää henkilöjohtajana. Se ketju pitäisi saada rajulla otteella poikki.
Saadaanhan se poikki, kun otetaan noihin hommiin 100 % mieskiintiö. Noiden naisvaltaisten alojen huonon ilmapiirin syy on se, että ne ovat naisvaltaisia aloja. Näin alalla työskentelevät naiset ovat itse kertoneet sen mitä en jo omin silmin muutoin nähnyt.
QuoteEspanjasta 50 hoitajaa keskelle syyspimeää
Talouskriisi herättää Etelä-Euroopassa kiinnostusta lähteä Suomeen töihin.
--------------------------------------------------------------------------------
Janne Toivonen HS
Suomeen tulee tänä syksynä noin 50 espanjalaishoitajaa töihin Satakuntaan, Varsinais-Suomeen, Pohjanmaalle ja Kymenlaaksoon.
Taustalla on kahden syyn symbioosi: Espanjaa riivaa työttömyys ja Suomea hoitajapula. Lähinnä Pohjois-Espanjasta tulevat hoitajat on jo valittu.
Parhaillaan he käyvät Suomen kielen ja kulttuurin kursseilla Bilbaossa ja Santanderissa.
Kyse on lähtökohtaisesti kertaprojektista, mutta ainakin Kymenlaaksolla on suunnitelmia hankkia mahdollisesti Valencian seudulta lisää työvoimaa.
Rekrytoijat ovat saaneet valita rusinat pullasta. Yli 2 000 ilmaisi halukkuutensa lähteä siirtotyöläiseksi Suomeen, kun Satakunnan ely-keskus alkuvuonna kartoitti kiinnostusta.
"Määrä yllätti meidät täysin", Satakunnan ely-keskuksen projektikoordinaattori Sinikka Aatrakoski kertoo.
Satakuntaan tulee 16 hoitajaa, Kymenlaaksoon 15–20 ja Varsinais-Suomeen ja Pohjanmaalle alle 10 kumpaankin. Tulijoilla on sairaanhoitajan koulutus, ja valtaosa on 20–30-vuotiaita. He aloittavat avustavina hoitajina.
Kymenlaaksoa varten kurssin aloittaneista 30 hoitajasta kymmenen on jättänyt leikin kesken.
"Suomeen tulo vaatii paljon sitoutumista. Lähdettiin alun perinkin siitä, että osa putoaa matkan varrella pois", Kymenlaakson ely-keskuksen projektikoordinaattori Pekka Kivilahti sanoo.
Länsi-Suomeen hoitajat tulevat jo lokakuussa, Kymenlaaksoon myöhemmin.
"Marraskuuksi pitäisi ehtiä, sillä joulunaikaan Suomi hiljenee. Onhan marraskuukin jo ankea, mutta sellaista se täällä on", Kivilahti pohtii.
Kiinnostus Suomea kohtaan on herännyt, Helsingin EURES-työvoimaneuvonnasta kerrotaan.
Etelä-Euroopasta on jo tullut yksittäisiä uusia työnhakijoita aiemmin uinuville Suomen työmarkkinoille.
http://www.hs.fi/digilehti/#12082012/ulkomaat/Espanjasta+50+hoitajaa+keskelle+syyspime%C3%A4%C3%A4/a1344655448099
Hyvä! Espanjattaret tuovat aurinkonsa mukanaan! Ihqua!
Valoa tälle kampuraiselle kansalle, joka pimeässä ankeudessa kompuroi.
Kuulkaa kaikki sairaat ja raihnaiset taukoamatonta, pulppuilevaa espanjaa taukohuoneesta, se tuo iloa elämään. Mutta älkää turhaan painako sitä nappia, kun epävapaaehtoisesti pidätätte hengitystänne. :-*
Quote from: Leso on 12.08.2012, 13:35:52
Hyvä! Espanjattaret tuovat aurinkonsa mukanaan! Ihqua!
Valoa tälle kampuraiselle kansalle, joka pimeässä ankeudessa kompuroi.
Kuulkaa kaikki sairaat ja raihnaiset taukoamatonta, pulppuilevaa espanjaa taukohuoneesta, se tuo iloa elämään. Mutta älkää turhaan painako sitä nappia, kun epävapaaehtoisesti pidätätte hengitystänne. :-*
...ja mukanaan ainakin yksi señor!
QuotePoiminta
"Ellen lähtisi, katselisin kuinka elämä menee silmieni ohi"
--------------------------------------------------------------------------------
"Hyvää päivää", sairaanhoitaja Jon Ander vastaa naurahtaen puhelimeen Bilbaossa.
27-vuotiaalla baskimiehellä on kaksi kuukautta Suomen opintoja takana ja kaksi edessä. Perussanastoa ja anatomiaa on tankattu, ja suomalaisten ujoudestakin puhuttu. Ja pohdittu, millainen vastaanotto mahtaa olla.
Lokakuussa Ander astuu Vaasan kaupunginsairaalaan. Kauanko toivot viipyväsi?
"En tiedä. Toivon, että pitkään. Jos sopeudun säähän ja kulttuuriin, vaikka loppuelämäni."
Varsinainen lähtöpakko on harvalla, sillä moni tekee vähintään sijaistuksia. Anderillakin on töitä. Mutta talouspuristus tuntuu nahoissa.
"Talous heikkenee. Tämä on kerran elämässä -tilaisuus saada uusia kokemuksia. Ellen lähtisi, katselisin täällä kuinka elämä menee silmieni ohi."
http://www.hs.fi/digilehti/#12082012/ulkomaat/Ellen+l%C3%A4htisi+katselisin+kuinka+el%C3%A4m%C3%A4+menee+silmieni+ohi/a1344655591247
Voi ei! Kuka niitä kouluttaa siellä?! "Suomalainen ujous", hésumaría sentäs!
Pistetään señor suomalaiseen yökerhoon, niin tämäkin herjainen harha väistyy dekolteen suorastaan tyrkkiessä miestä kotoutumaan... ;D
QuoteSuomeen tulee syksyllä sairaanhoitajia Espanjasta
20.8.2012 17:39
STT
Suomeen saapuu syksyllä viitisenkymmentä sairaanhoitajaa työttömyyden koettelemasta Espanjasta. Hoitajien kielikoulutus alkoi Espanjassa toukokuussa. He suunnistavat töihin Satakuntaan, Kotkan ja Turun seuduille sekä Vaasaan.
Kaikilla tulijoilla on sikäläinen nelivuotinen sairaanhoitajatutkinto ja hyvä englannin kielen taito, kertoo Bothnia Work -hankkeen projektipäällikkö Riitta Lehtisalo Vaasan työ- ja elinkeinotoimistosta.
Rekrytointihankkeen syynä on etenkin Suomen hoitajapula, joka vaivaa etenkin vanhustenhuoltoa.
Espanjassa puolestaan etenkin nuorten työpaikat ovat kiven alla, ja sairaanhoitajille on ollut tarjolla lähinnä vain sijaisuuksia.
Espanjalaisten rekrytointia alettiin valmistella eri alueiden virkamiesvoimin noin vuosi sitten. Vaikka halukkaita tulijoita osattiin odottaa, niin suuri kiinnostus yllätti suomalaiset. Hakemuksia tuli peräti 2 400.
Halukkaat karsittiin ensin papereiden perusteella ja sitten haastatteluin. Valitut koulutetaan Espanjan Bilbaossa ja Santanderissa. 19 viikkoa kestävän koulutuksen aikana hoitajat oppivat suomen kieltä ja saavat tietoa Suomen terveydenhoitojärjestelmästä.
http://www.hs.fi/kotimaa/Suomeen+tulee+syksyll%C3%A4+sairaanhoitajia+Espanjasta/a1305594070859 (http://www.hs.fi/kotimaa/Suomeen+tulee+syksyll%C3%A4+sairaanhoitajia+Espanjasta/a1305594070859)
Bienvenido Señoritas!
Onko meidän sairaanhoitajilla siis täystyöllisyys? :o Hämmästyttävää, ei siis lainkaan työttömiä suomalaisia sairaanhoitajia?
Onko kyseessä oikeasti työvoimapula vai se, ettei sairaanhoitajia kouluteta tarpeeksi vai jokin muu syy?
Oliko tämä taas sitä että kaksikielisillä alueilla ei ole riittävästi kaksikielisiä hoitsuja, ja vain suomea osaavat hoitajat eivät kelpaa, koska pakkoruotsi ja periaatekysymys, niin sitten hankitaan ulkomaalaisia jotka eivät osaa ruotsia senkään vertaa mitä suomalaiset, ja suomea vähemmän kuin suomenruotsalaiset.
Samaahan kai yritettiin filippiiniläistenkin kanssa, miten lie onnistui, en muista.
Itse en asu kyseeseentulevalla alueella, joten evvk jos joku ruotsinkielinen kuolee hoitovirheeseen yms. Itse ovat hautansa ansansa kaivaneet.
Quote from: Joker on 20.08.2012, 20:24:38
QuoteSuomeen tulee syksyllä sairaanhoitajia Espanjasta
20.8.2012 17:39
STT
19 viikkoa kestävän koulutuksen aikana hoitajat oppivat suomen kieltä ja saavat tietoa Suomen terveydenhoitojärjestelmästä.
http://www.hs.fi/kotimaa/Suomeen+tulee+syksyll%C3%A4+sairaanhoitajia+Espanjasta/a1305594070859 (http://www.hs.fi/kotimaa/Suomeen+tulee+syksyll%C3%A4+sairaanhoitajia+Espanjasta/a1305594070859)
Bienvenido Señoritas!
Tämä riittää ysikymppisen äitini käsittelyyn.
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Nyt on taas tehty se perinteinen, "kun halvalla saatiin".
Ei oo todellista.
Espanjassa ei edes tiedetä miksi sitä käsidesiä tulisi laittaa eristyspotilas-huoneesta tultaessa. Tällä tasolla hyvä tulee.
Quote from: Joker on 20.08.2012, 20:24:38
QuoteSuomeen tulee syksyllä sairaanhoitajia Espanjasta
20.8.2012 17:39
STT
Suomeen saapuu syksyllä viitisenkymmentä sairaanhoitajaa työttömyyden koettelemasta Espanjasta. Hoitajien kielikoulutus alkoi Espanjassa toukokuussa. He suunnistavat töihin Satakuntaan, Kotkan ja Turun seuduille sekä Vaasaan.
Kaikilla tulijoilla on sikäläinen nelivuotinen sairaanhoitajatutkinto ja hyvä englannin kielen taito, kertoo Bothnia Work -hankkeen projektipäällikkö Riitta Lehtisalo Vaasan työ- ja elinkeinotoimistosta.
Rekrytointihankkeen syynä on etenkin Suomen hoitajapula, joka vaivaa etenkin vanhustenhuoltoa.
Espanjassa puolestaan etenkin nuorten työpaikat ovat kiven alla, ja sairaanhoitajille on ollut tarjolla lähinnä vain sijaisuuksia.
Espanjalaisten rekrytointia alettiin valmistella eri alueiden virkamiesvoimin noin vuosi sitten. Vaikka halukkaita tulijoita osattiin odottaa, niin suuri kiinnostus yllätti suomalaiset. Hakemuksia tuli peräti 2 400.
Halukkaat karsittiin ensin papereiden perusteella ja sitten haastatteluin. Valitut koulutetaan Espanjan Bilbaossa ja Santanderissa. 19 viikkoa kestävän koulutuksen aikana hoitajat oppivat suomen kieltä ja saavat tietoa Suomen terveydenhoitojärjestelmästä.
http://www.hs.fi/kotimaa/Suomeen+tulee+syksyll%C3%A4+sairaanhoitajia+Espanjasta/a1305594070859 (http://www.hs.fi/kotimaa/Suomeen+tulee+syksyll%C3%A4+sairaanhoitajia+Espanjasta/a1305594070859)
Bienvenido Señoritas!
Mistäs tiedät tulijoiden sukupuolen?
En ymmärrä miksi Suomessa ei ensisijaisesti pidetä kiinni omasta koulutetusta väestä? Omaa hoitoväkeä kyykytetään huonoilla työehdoilla ja työn epävarmuudella niin kauan, että varmasti päästään kotoperäisistä eroon ja sitten haalitaan maailmalta tilalle kielitaidotonta porukkaa kuin suuriakin helmiä. Kenen etu on suorastaan työntää suomalaiset sairaanhoitajat ulkomaille töihin ja ottaa tilalle ulkomaalaisia?
Suomalaisille valmistuneille annetaan vuosikaudet pätkätyötä ja sijaisuuksia tyyliin: "tule tänään tunnin päästä päiväksi töihin", vaikka alalla on olevinaan karjuva työvoimapula. Miten sitten näiden ulkomaalaisten kokoaikaiseen palkkaamiseen löytyykin rahaa? Millaisin työehdoin ja kuinka pitkäksi aikaa heidät on palkattu? Mikä taho tarkalleen ottaen rekrytoi ja maksaa palkan? Paljonko rekrytoinnista maksettiin? Loppuuko työsopimus johonkin päivään ja mitä sitten tapahtuu?
Ihme touhua, kun minunkin jokseenkin suppeasta tuttavapiiristäni löytyy sairaanhoitohenkilökuntaa, joka kyllästyi töitten epävarmuuteen Suomessa ja muutti pois. Ihan jo meren toiselta puolelta löytyi kokoaikaista työtä tusinakaupalla. Ei tarvinnut kuin valita mihin halusi mennä. Miksi sama ei onnistunut Suomessa, jos täällä on noin huutava hoitajapula?
QuoteVaikka halukkaita tulijoita osattiin odottaa, niin suuri kiinnostus yllätti suomalaiset. Hakemuksia tuli peräti 2 400.
?
Quote19 viikkoa kestävän koulutuksen aikana hoitajat oppivat suomen kieltä
Ajan tuhlausta, suoraan vaan Helsingille töihin.
Yle: 60 spanska vårdare till Vasa i höst (http://areena.yle.fi/tv/1615632) (20:45-23:00)
Vaasan kaupungin Arja Tuomalan mukaan espanjalaisista hoitajista pidetään, koska he ovat "pehmeämpiä ja empaattisempia", kun taas suomalaiset ovat "käytännöllisiä".
Esittelyslaidin mukaan tulijat ovat "luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita".
Quote from: Roope on 20.08.2012, 21:52:33
Yle: 60 spanska vårdare till Vasa i höst (http://areena.yle.fi/tv/1615632) (20:45-23:00)
Vaasan kaupungin Arja Tuomalan mukaan espanjalaisista hoitajista pidetään, koska he ovat "pehmeämpiä ja empaattisempia", kun taas suomalaiset ovat "käytännöllisiä".
Esittelyslaidin mukaan tulijat ovat "luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita".
Mutta ovatko he pantavia? Asiantuntijat voisivat reitata heidät, ennenkuin heidät ohjataan työpaikoilleen. :P
Sanattomaksi vetää tyhmyyden määrä tässä maassa.
Quote from: Dilat Laraht on 20.08.2012, 21:57:45
Quote from: Roope on 20.08.2012, 21:52:33
Yle: 60 spanska vårdare till Vasa i höst (http://areena.yle.fi/tv/1615632) (20:45-23:00)
Vaasan kaupungin Arja Tuomalan mukaan espanjalaisista hoitajista pidetään, koska he ovat "pehmeämpiä ja empaattisempia", kun taas suomalaiset ovat "käytännöllisiä".
Esittelyslaidin mukaan tulijat ovat "luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita".
Mutta ovatko he pantavia? Asiantuntijat voisivat reitata heidät, ennenkuin heidät ohjataan työpaikoilleen. :P
Tämäkin mutta ei siinä mitään että otetaan heitä muualta. Kunhan vaan tahtoisivat suomalaisia kouluttaa aloille joissa on töitä, ei se kovin vaikeaa olisi. Vaikka oisi ihan niitä töitä muualla, olisiko se niin hirmu kamalaa jos suomalainen pääsisi pois?
Quote from: Roope on 20.08.2012, 21:52:33
Yle: 60 spanska vårdare till Vasa i höst (http://areena.yle.fi/tv/1615632) (20:45-23:00)
Vaasan kaupungin Arja Tuomalan mukaan espanjalaisista hoitajista pidetään, koska he ovat "pehmeämpiä ja empaattisempia", kun taas suomalaiset ovat "käytännöllisiä".
Esittelyslaidin mukaan tulijat ovat "luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita".
Niinpä niin. Suomalaiset osaa asian ja Espanjalaiset lirkuttelevat.
Kun olen sairaana, niin onhan se mukava saada sitä sympatiaa, mutta jos vaihtoehtona on saada oikeat lääkkeet tai tissit, niin otan siinä tilanteessa lääkkeet.
Tietenkin, jos ollaan terminaalivaiheessa, niin sitten tissit. :P
Quote from: Roope on 20.08.2012, 21:52:33
Esittelyslaidin mukaan tulijat ovat "luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita".
Onko tämä espanjalaisten geneettinen erityispiirre?
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 22:12:47
Quote from: Roope on 20.08.2012, 21:52:33
Yle: 60 spanska vårdare till Vasa i höst (http://areena.yle.fi/tv/1615632) (20:45-23:00)
Vaasan kaupungin Arja Tuomalan mukaan espanjalaisista hoitajista pidetään, koska he ovat "pehmeämpiä ja empaattisempia", kun taas suomalaiset ovat "käytännöllisiä".
Esittelyslaidin mukaan tulijat ovat "luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita".
Niinpä niin. Suomalaiset osaa asian ja Espanjalaiset lirkuttelevat.
Kun olen sairaana, niin onhan se mukava saada sitä sympatiaa, mutta jos vaihtoehtona on saada oikeat lääkkeet tai tissit, niin otan siinä tilanteessa lääkkeet.
Tietenkin, jos ollaan terminaalivaiheessa, niin sitten tissit. :P
Saattaapi olla osa noista Ibearian niemimaan hoitsuista varsin viiksekkäitä
Quote from: Marko M on 20.08.2012, 22:18:35
Saattaapi olla osa noista Ibearian niemimaan hoitsuista varsin viiksekkäitä
Haittaako se jotain? ;D
Mitä me jotain espanjalaisia? Meillehän on karjuvan työvoimapulan nimissä haalittu eri kunniakansalaisia juurikin perustelulla "kuka pyyhkii pyllymme, kun olemme vanhoja".
Koulutetaan niistä. Varmaankin muslimikimmoista saamme hyvää työvoimaa.
Mitä näitä oikein onkaan: Musta Marski, säilötyt arabit, Somaliassa lomailevat somalipakolaiset ja nyt tämä. Jytkynjytkyäkö ne nyt kasaa kuntavaalitulokseksi?
Olisivat kysyneet minulta ensin. Vanhainkoteihin sellaisia työpaikkoja, joihin ei vaadita koulutusta. Pelkkää lakanoiden vaihtoa, syöttämistä, ulkoiluttamista ja muita tehtäviä, joita jokainen, painotan, joka-helvetin-ikinen ihminen joka on peruskoulun läpäissyt osaa tehdä. Näihin töihin sitten otetaan opiskelijoita, työttömiä ja kotiäitejä jotka kaipaavat osa-aikatyötä. Ai niin ja maahanmuuttajia... jos mahdollista... Jos pula on niin huutava, niin näiden töiden tekijöille voisi antaa verohelpotuksia, siten etteivät tuet mene osa-aikatöiden takia. Yksinkertaista ja helppoa hommaa, ja jos se tehtäisiin joustavilla ja leppoisilla työajoilla, niin olen satavarma, että tekijöitä olisi. Tällöin sairaanhoitajille ja lähihoitajille jäisi enemmän aikaa keskittyä erikoishommiinsa, ja heitä tarvittaisiin vähemmän.
Mutta ilmeisesti terve järki ei näissä asioissa ole ykkösprioriteetti.
Minulla ei espanjalaisia vastaan mitään, mutta mikä on suomalaisten sairaanhoitajien työllisyystilanne tällä hetkellä? Tulevatko espanjattaret samalla palkalla töihin kuin suomalaiset hoitajat? Onko tämä täsmähaku halpatyövoiman tarpeeseen?
Quote from: Maisterinna on 20.08.2012, 22:41:51
Olisivat kysyneet minulta ensin. Vanhainkoteihin sellaisia työpaikkoja, joihin ei vaadita koulutusta. Pelkkää lakanoiden vaihtoa, syöttämistä, ulkoiluttamista ja muita tehtäviä, joita jokainen, painotan, joka-helvetin-ikinen ihminen joka on peruskoulun läpäissyt osaa tehdä. Näihin töihin sitten otetaan opiskelijoita, työttömiä ja kotiäitejä jotka kaipaavat osa-aikatyötä. Ai niin ja maahanmuuttajia... jos mahdollista... Jos pula on niin huutava, niin näiden töiden tekijöille voisi antaa verohelpotuksia, siten etteivät tuet mene osa-aikatöiden takia. Yksinkertaista ja helppoa hommaa, ja jos se tehtäisiin joustavilla ja leppoisilla työajoilla, niin olen satavarma, että tekijöitä olisi. Tällöin sairaanhoitajille ja lähihoitajille jäisi enemmän aikaa keskittyä erikoishommiinsa, ja heitä tarvittaisiin vähemmän.
Mutta ilmeisesti terve järki ei näissä asioissa ole ykkösprioriteetti.
Ei olekaan! Kaikilla nääs pitää olla EU-terveydenhoitajan tutkintotodistus Sinisin nauhoin, jotta voi vaihtaa mummojen kakkavaippoja. Siitä on kyse, kun nyt pelätään lukua 0,7.
Mikä onkaan alhaisin palkkaluokka hoitoalalla, lääkintävaksiko? Siitä palkasta 300e pois ja töihin kuka tahansa Maisterinnan yllä speksaamin edellytyksin, niin nousisi hoidon taso tuntuvasti! Koukkuniemessäkin päästäisiin ehkä suihkuun kerran viikossa nykyisen 2 -3 kertaisen aikavälin sijaan.
Maisterinna kirjoittaa sataprosenttista asiaa!
Quote from: Blanc73 on 20.08.2012, 22:52:55
Minulla ei espanjalaisia vastaan mitään, mutta mikä on suomalaisten sairaanhoitajien työllisyystilanne tällä hetkellä? Tulevatko espanjattaret samalla palkalla töihin kuin suomalaiset hoitajat? Onko tämä täsmähaku halpatyövoiman tarpeeseen?
Tämä on juuri sitä! Eiköhän kunnat joudu maksamaan TESsin mukaisesti, mutta saavat jostain valtiomme varoista kompensaatiota sille, kun hoitsut eivät nyt ihan haltsaa Suomen kieltä eikä muutenkaan ammattiaan, vaikka iloisia ja ulospäinsuuntautuneita ovatkin.
Ainakin minä tunsin kylmän viiman lompakkoni tienoilla.
Quote from: Maisterinna on 20.08.2012, 22:41:51
Olisivat kysyneet minulta ensin. Vanhainkoteihin sellaisia työpaikkoja, joihin ei vaadita koulutusta. Pelkkää lakanoiden vaihtoa, syöttämistä, ulkoiluttamista ja muita tehtäviä, joita jokainen, painotan, joka-helvetin-ikinen ihminen joka on peruskoulun läpäissyt osaa tehdä. Näihin töihin sitten otetaan opiskelijoita, työttömiä ja kotiäitejä jotka kaipaavat osa-aikatyötä. Ai niin ja maahanmuuttajia... jos mahdollista... Jos pula on niin huutava, niin näiden töiden tekijöille voisi antaa verohelpotuksia, siten etteivät tuet mene osa-aikatöiden takia. Yksinkertaista ja helppoa hommaa, ja jos se tehtäisiin joustavilla ja leppoisilla työajoilla, niin olen satavarma, että tekijöitä olisi. Tällöin sairaanhoitajille ja lähihoitajille jäisi enemmän aikaa keskittyä erikoishommiinsa, ja heitä tarvittaisiin vähemmän.
Mutta ilmeisesti terve järki ei näissä asioissa ole ykkösprioriteetti.
Olisivatpa kysyneet. Tuossa on helvetisti järkevää asiaa.
Quote from: Maisterinna on 20.08.2012, 22:41:51
Olisivat kysyneet minulta ensin. Vanhainkoteihin sellaisia työpaikkoja, joihin ei vaadita koulutusta. Pelkkää lakanoiden vaihtoa, syöttämistä, ulkoiluttamista ja muita tehtäviä, joita jokainen, painotan, joka-helvetin-ikinen ihminen joka on peruskoulun läpäissyt osaa tehdä. Näihin töihin sitten otetaan opiskelijoita, työttömiä ja kotiäitejä jotka kaipaavat osa-aikatyötä. Ai niin ja maahanmuuttajia... jos mahdollista... Jos pula on niin huutava, niin näiden töiden tekijöille voisi antaa verohelpotuksia, siten etteivät tuet mene osa-aikatöiden takia. Yksinkertaista ja helppoa hommaa, ja jos se tehtäisiin joustavilla ja leppoisilla työajoilla, niin olen satavarma, että tekijöitä olisi. Tällöin sairaanhoitajille ja lähihoitajille jäisi enemmän aikaa keskittyä erikoishommiinsa, ja heitä tarvittaisiin vähemmän.
Mutta ilmeisesti terve järki ei näissä asioissa ole ykkösprioriteetti.
Pöllin ideasi omaan kampanjaani, jos sallit.
Tätä espanjalaisten tuloa on nyt suunnilleen pari vuotta jauhettu täällä Kotkassa. Ja noin parikymmentä vuotta on jauhettu sitä, että otetaan vaan noita pakolaisia, kun sitten 2010 luvulla alkaa se työvoimapula, että ovat sitten valmiiksi kielen ja tavat oppineet, sekä vielä kulttuurinkin omaksuneet.
Quote from: Maisterinna on 20.08.2012, 22:41:51
Olisivat kysyneet minulta ensin. Vanhainkoteihin sellaisia työpaikkoja, joihin ei vaadita koulutusta. Pelkkää lakanoiden vaihtoa, syöttämistä, ulkoiluttamista ja muita tehtäviä, joita jokainen, painotan, joka-helvetin-ikinen ihminen joka on peruskoulun läpäissyt osaa tehdä. Näihin töihin sitten otetaan opiskelijoita, työttömiä ja kotiäitejä jotka kaipaavat osa-aikatyötä. Ai niin ja maahanmuuttajia... jos mahdollista... Jos pula on niin huutava, niin näiden töiden tekijöille voisi antaa verohelpotuksia, siten etteivät tuet mene osa-aikatöiden takia. Yksinkertaista ja helppoa hommaa, ja jos se tehtäisiin joustavilla ja leppoisilla työajoilla, niin olen satavarma, että tekijöitä olisi. Tällöin sairaanhoitajille ja lähihoitajille jäisi enemmän aikaa keskittyä erikoishommiinsa, ja heitä tarvittaisiin vähemmän.
Mutta ilmeisesti terve järki ei näissä asioissa ole ykkösprioriteetti.
Tämä on erinomainen ehdotus ja näin tehtäisiin hyvinvointivaltiossa. Valitettavasti ei kuitenkaan Suomessa. Kynnyskysymys näyttää olevan meneekö raha tai palvelu suomalaisten hyväksi tai palkkaamiseen. Jos menee, rahaa ei ole eikä maksajaa löydy. Vapaaehtoistyötä ja talkoita ehdotellaan, jos oikein kovasti halutaan helpottaa jotain epäkohtia suomalaisten elämässä. Mutta jos hyötyjä on tavalla tai toisella ulkomaalainen tai maahanmuuttaja, raha ei ole mikään este eikä Thorsin tai muiden vastaavien tarvitse laskeskella noita pennosia edes kysyttäessä.
Vanha juttu, mutta ah, niin paljon kertova, on tämä Heinolan reumasairaalan alasajo 2 miljoonan vuoksi vuonna 2010. Ei löytynyt valtiolta rahaa pelastaa tuo yhteen paikkaan kertynyt erinomainen tietotaito ja sairaiden suomalaisten osaava hoito, vaan lopettaa piti tuollainen kallis turhake. Sen sijaan samana vuonna valtiolta riitti rahaa ylenpalttisesti esimerkiksi "vain" 7 miljoonaa maksaneeseen maailmannäyttelyn Kirnunpötkäleeseen, joka on jo tänä päivänä purettu tuhannen päreiksi. (Purkaminen maksoi tietysti lisää). Suomen tällä rahalla saama "maine ja menestys" varmasti lämmittää kaikkia reumasairaita, jotka nykyisin siroteltuina terveyskeskuksiin ympäri Suomea kärvistelevät hoitoa etsien kielitaidottomien ja alati vaihtuvien lääkärien ja hoitajien arvaillessa määräisikö Panadolia vai Aspirinia ja mikähän tuollakin potilaalla ylipäätään on.
Ongelma ei siis ole niinkään rahan tai järjen puute, vaan että päättäjiemme asenne tuntuu olevan erittäin nuiva omaa kansaansa kohtaan. Tämä on minusta järkyttävää ja asiaa ei voi auttaa kuin vaihtamalla päättäjät, (jotka taasen yrittävät parasta aikaa vaihtaa kansaa...)!
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Quote from: kekkeruusi on 21.08.2012, 00:06:44
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Tarkoittaako tuo kaksikymmentäkolmetuhattayhdeksänsataakolmekymmentäseitsemän? Aika paljon.
Ja kohta on semmosen kuuskyt lisää, kunhan saadaan näille espanjatarille vuorot sovittua...?
Quote from: kekkeruusi on 21.08.2012, 00:06:44
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Ei, koska infernaalinen työvoimapula edellyttää 23997 henkilöä välittömästi. Huomena mollissa on nolla hakijaa.
Quote from: kekkeruusi on 21.08.2012, 00:06:44
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Kuka nyt sisäsiittoisia, alkoholisoituneita ja piilorasistisen äärioikeistolaisia perunaneniä palkkaisi? Mitäs rasistisia oikein pohdit?
Nyt on työvoimapula ja espanjalaiset ovat luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita, pehmeämpiä ja empaattisempia.
Quote from: JoKaGO on 21.08.2012, 00:31:50
Quote from: kekkeruusi on 21.08.2012, 00:06:44
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Tarkoittaako tuo kaksikymmentäkolmetuhattayhdeksänsataakolmekymmentäseitsemän? Aika paljon.
Ei selvästikään riittävästi, kun pitää Epsanjasta asti raahata lisää väkeä.. Ilmeisesti työvoimapula on ii-ihan juuri iskemässä päälle, kun kerran vajaa 24k työtöntä ei riitä.
Quote from: Junes Lokka on 21.08.2012, 00:57:43
Quote from: kekkeruusi on 21.08.2012, 00:06:44
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Kuka nyt sisäsiittoisia, alkoholisoituneita ja piilorasistisen äärioikeistolaisia perunaneniä palkkaisi? Mitäs rasistisia oikein pohdit?
Nyt on työvoimapula ja espanjalaiset ovat luonteeltaan avoimia, ulospäin suuntautuneita, iloisia, motivoituneita, pehmeämpiä ja empaattisempia.
Harmillista silti, että nämä ihQ:t spanskit joutuvat kuintenkin hoitamaan tällaisia rasistisia pottunokkia. Palkka pitää varmasti kaksinkertaistaa pottunokkahoitajien palkkaan verrattuna.
Quote from: Maisterinna on 20.08.2012, 22:41:51
Olisivat kysyneet minulta ensin. Vanhainkoteihin sellaisia työpaikkoja, joihin ei vaadita koulutusta. Pelkkää lakanoiden vaihtoa, syöttämistä, ulkoiluttamista ja muita tehtäviä, joita jokainen, painotan, joka-helvetin-ikinen ihminen joka on peruskoulun läpäissyt osaa tehdä. Näihin töihin sitten otetaan opiskelijoita, työttömiä ja kotiäitejä jotka kaipaavat osa-aikatyötä. Ai niin ja maahanmuuttajia... jos mahdollista... Jos pula on niin huutava, niin näiden töiden tekijöille voisi antaa verohelpotuksia, siten etteivät tuet mene osa-aikatöiden takia. Yksinkertaista ja helppoa hommaa, ja jos se tehtäisiin joustavilla ja leppoisilla työajoilla, niin olen satavarma, että tekijöitä olisi. Tällöin sairaanhoitajille ja lähihoitajille jäisi enemmän aikaa keskittyä erikoishommiinsa, ja heitä tarvittaisiin vähemmän.
Mutta ilmeisesti terve järki ei näissä asioissa ole ykkösprioriteetti.
Juuri näin. Hyvin ja perustellusti kirjoitettu. Uskallan väittää että tiedän asiasta jotain, sillä olen itsekin lähihoitsu ja kierrellyt erilaisissa hoiva-alan työpaikoissa vuosia.
Mulla kun ei ole varaa palkata hyvää lakimiestä, niin kirjoittelen seuraavaksi sadun.
Olipa kerran keskustavoittoinen pienehkö kunta. Kunnassa on työvoimapula hoitajista. Oikeesti. Työkkärin tätikin vahvisti sen. Työvoimatoimistoon ilmoittautui 36-vuotias lähihoitaja. Tämä lähihoitaja oli mies, jolla oli vuosien kokemus hoiva-alalta. Mies oli myös kunnanvaltuutettu ja persu, joka tekee lujasti työtä kunnallispolitiikassa. Mies oli kovasti työtä vaille, etenkin yötyötä. Puhelin ei soinut. Työtä ei kuulunut, ei näkynyt. Nyt tämä sisarhentovalkoinen käy yötyössä toisessa kunnassa. Myös hänen vaimonsa työskentelee toisella paikkakunnalla hoitajana, koska hän on persun vaimo. Mutta onneksi tämä on vain satua.
^ eikö töitä haeta suoraan työnantajalta eikä työkkäristä? Työvoimatoimiston tarkoitus on tarjota töitä työvoimatoimiston henkilökunnalle, ei sieltä muut töitä saa.
Quote from: Alkuasukas on 21.08.2012, 07:41:11
^ eikö töitä haeta suoraan työnantajalta eikä työkkäristä? Työvoimatoimiston tarkoitus on tarjota töitä työvoimatoimiston henkilökunnalle, ei sieltä muut töitä saa.
Allekirjoitan tuon. Olin vuosi sitten vielä työttömänä ja etsin töitä jo lähes epätoivoisena; olin pyytänyt työkkäriä ja Kiimingin sosiaalitointa auttamaan työnhaussa, mutta ei mitään. Yksi paikka olisi kuulemma työkkäristä löytynyt, mutta minua ei voinut harkita siihen, koska olin kirjautunut (olikohan se) Varamiespalveluun työnhakijaksi.
Tuo espanjalaisten sairaanhoitajien Suomeen rahtaaminen on poliittinen teko ennemminkin kuin työvoimapoliittinen.
Tämä satuhenkilö olis niinku käyny hoiva-laitoksissa ihan paikanpäällä esittäytymässä ja soitellutkin niihin silloin tällöin ja kysellyt että eikö teillä ole sijaiselle tarvetta? Sitte kun tämä hoitsu olis niiku lautakunnassa ja papereista lukenut eräässäkin yksikössä on ihan mahottomat sairauslomamäärät ja ihmetellyt kauhiast. Mut toivottavasti Epsanjalaiset tulevat ja kaikki on taas hyvin. Tää olis niinku päättänyt, et jos näissä hoivakodeissa tulee joskus niin epätoivoinen tilanne, että ne joutuis soittamaan tälle sadun uljaalle prinssille, niin tää sanois ruman sanan, tosi ruman, semmosen mitä saduissa ei yleensä sanota.
No tietääkö tämä satuhenkilö että palkattiinko joku muu sen satuhenkilön sijaan? Jos on varaa palkata 1 henkilö, niin sairasloma syö sen palkkarahan eikä näinollen tarkoita automaagisesti että sijainen voidaan palkata.
Mitä sanoo kotoperäiset hoitsut tähän? Sanooko superi mitään? Onko työvoimapula todellinen vai halutaanko vain puoli-ilmaista työvoimaa? Minä en oikein usko että tarve tuontiin on todellinen tässä työvoimatilanteessa.
Tilanne on ollut samanlainen jo noin kaksi vuotta. Luulisi, että siinä ajassa olisi ollut jo käyttöä satuhenkilöllekin, koska työvoimapula ja suuret ikäluokat. Mutta nyt tämä rupeis nukkumaan, kun tää ois hakenut toisesta kunnasta yön aikana veroeuroja ja tätä väsyttäis. Satusetäilen mielellään myöhemmin lisää.
Quote from: Jouko on 21.08.2012, 08:21:43
Mitä sanoo kotoperäiset hoitsut tähän? Sanooko superi mitään? Onko työvoimapula todellinen vai halutaanko vain puoli-ilmaista työvoimaa? Minä en oikein usko että tarve tuontiin on todellinen tässä työvoimatilanteessa.
Ei työvoimapulaa ole markkinataloudessa olemassakaan. Hoitsut saanevat samat tes-palkat kuin muutkin, joten puheet puoli-ilmaisuudesta voi varmaan unohtaa.
^ Minkähänlaisia kotoutumistukipalveluja nuo hoitajat saavat? Tuskin joutuvat asuntoja itse etsimään...
Quote from: kekkeruusi on 21.08.2012, 00:06:44
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Löytyykö myös tietoa siitä miten jakautuu maantieteellisesti nuo työttömät terveys- ja sosiaalialan ihmiset, ja moniko heistä olisi valmis muuttamaan työn perässä?
Hesari jauhaa vanhaa asiaa!
Aiheesta enemmänkin Maahanmuuttajat ja hoitoalaketjussa:
http://hommaforum.org/index.php/topic,2545.msg1052468.html#msg1052468
QuoteEspanjasta 50 hoitajaa keskelle syyspimeää
Talouskriisi herättää Etelä-Euroopassa kiinnostusta lähteä Suomeen töihin.
--------------------------------------------------------------------------------
Janne Toivonen HS
Suomeen tulee tänä syksynä noin 50 espanjalaishoitajaa töihin Satakuntaan, Varsinais-Suomeen, Pohjanmaalle ja Kymenlaaksoon.
Taustalla on kahden syyn symbioosi: Espanjaa riivaa työttömyys ja Suomea hoitajapula. Lähinnä Pohjois-Espanjasta tulevat hoitajat on jo valittu.
Parhaillaan he käyvät Suomen kielen ja kulttuurin kursseilla Bilbaossa ja Santanderissa.
Kyse on lähtökohtaisesti kertaprojektista, mutta ainakin Kymenlaaksolla on suunnitelmia hankkia mahdollisesti Valencian seudulta lisää työvoimaa.
Rekrytoijat ovat saaneet valita rusinat pullasta. Yli 2 000 ilmaisi halukkuutensa lähteä siirtotyöläiseksi Suomeen, kun Satakunnan ely-keskus alkuvuonna kartoitti kiinnostusta.
"Määrä yllätti meidät täysin", Satakunnan ely-keskuksen projektikoordinaattori Sinikka Aatrakoski kertoo.
Satakuntaan tulee 16 hoitajaa, Kymenlaaksoon 15–20 ja Varsinais-Suomeen ja Pohjanmaalle alle 10 kumpaankin. Tulijoilla on sairaanhoitajan koulutus, ja valtaosa on 20–30-vuotiaita. He aloittavat avustavina hoitajina.
Kymenlaaksoa varten kurssin aloittaneista 30 hoitajasta kymmenen on jättänyt leikin kesken.
"Suomeen tulo vaatii paljon sitoutumista. Lähdettiin alun perinkin siitä, että osa putoaa matkan varrella pois", Kymenlaakson ely-keskuksen projektikoordinaattori Pekka Kivilahti sanoo.
Länsi-Suomeen hoitajat tulevat jo lokakuussa, Kymenlaaksoon myöhemmin.
"Marraskuuksi pitäisi ehtiä, sillä joulunaikaan Suomi hiljenee. Onhan marraskuukin jo ankea, mutta sellaista se täällä on", Kivilahti pohtii.
Kiinnostus Suomea kohtaan on herännyt, Helsingin EURES-työvoimaneuvonnasta kerrotaan.
Etelä-Euroopasta on jo tullut yksittäisiä uusia työnhakijoita aiemmin uinuville Suomen työmarkkinoille.
http://www.hs.fi/digilehti/#12082012/ulkomaat/Espanjasta+50+hoitajaa+keskelle+syyspime%C3%A4%C3%A4/a1344655448099
Quote"Ellen lähtisi, katselisin kuinka elämä menee silmieni ohi"
--------------------------------------------------------------------------------
"Hyvää päivää", sairaanhoitaja Jon Ander vastaa naurahtaen puhelimeen Bilbaossa.
27-vuotiaalla baskimiehellä on kaksi kuukautta Suomen opintoja takana ja kaksi edessä. Perussanastoa ja anatomiaa on tankattu, ja suomalaisten ujoudestakin puhuttu. Ja pohdittu, millainen vastaanotto mahtaa olla.
Lokakuussa Ander astuu Vaasan kaupunginsairaalaan. Kauanko toivot viipyväsi?
"En tiedä. Toivon, että pitkään. Jos sopeudun säähän ja kulttuuriin, vaikka loppuelämäni."
Varsinainen lähtöpakko on harvalla, sillä moni tekee vähintään sijaistuksia. Anderillakin on töitä. Mutta talouspuristus tuntuu nahoissa.
"Talous heikkenee. Tämä on kerran elämässä -tilaisuus saada uusia kokemuksia. Ellen lähtisi, katselisin täällä kuinka elämä menee silmieni ohi."
http://www.hs.fi/digilehti/#12082012/ulkomaat/Ellen+l%C3%A4htisi+katselisin+kuinka+el%C3%A4m%C3%A4+menee+silmieni+ohi/a1344655591247
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 20:44:17
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Mjaa. Suomalainen bisneskumppanini halusi kuolla Espanjassa syöpäänsä juuri sen vuoksi, että siellä oli paremmat hoidot. Tämä oli tietysti vain yksittäistapaus.
Itselläni on sairaala-alan yritys ja kuulen "puolella korvalla" kaikenlaista. Parhaat suomalaiset hoitajat ovat kuulemma muuttaneet aikaa sitten Norjaan, Britanniaan, Saudeihin...jne. Palkat ovat aivan eri tasolla noissa maissa. Suomalaista ammatti- ja kielitaitoa arvostetaan korkealle varsinkin Briteissä.
Quote from: Faidros. on 21.08.2012, 08:48:54
Itselläni on sairaala-alan yritys ja kuulen "puolella korvalla" kaikenlaista. Parhaat suomalaiset hoitajat ovat kuulemma muuttaneet aikaa sitten Norjaan, Britanniaan, Saudeihin...jne. Palkat ovat aivan eri tasolla noissa maissa. Suomalaista ammatti- ja kielitaitoa arvostetaan korkealle varsinkin Briteissä.
Jep. Samoin käy niissä firmoissa joissa käydään yt-neuvotteluita; parhaimmat nostaa vapaaehtoisesti kytkintä ja kierros kierrokselta jäljelle jää vain pahnanpohjimmaiset.
Quote from: Faidros. on 21.08.2012, 08:38:55
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 20:44:17
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Mjaa. Suomalainen bisneskumppanini halusi kuolla Espanjassa syöpäänsä juuri sen vuoksi, että siellä oli paremmat hoidot. Tämä oli tietysti vain yksittäistapaus.
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 22:12:47
[...] Tietenkin, jos ollaan terminaalivaiheessa, niin sitten tissit. :P
En mitenkään malttanut olla seuraamatta keskustelua tarkkaavaisesti.
Quote from: Outo olio on 20.08.2012, 20:35:03
Oliko tämä taas sitä että kaksikielisillä alueilla ei ole riittävästi kaksikielisiä hoitsuja, ja vain suomea osaavat hoitajat eivät kelpaa, koska pakkoruotsi ja periaatekysymys, niin sitten hankitaan ulkomaalaisia jotka eivät osaa ruotsia senkään vertaa mitä suomalaiset, ja suomea vähemmän kuin suomenruotsalaiset.
Samaahan kai yritettiin filippiiniläistenkin kanssa, miten lie onnistui, en muista.
Itse en asu kyseeseentulevalla alueella, joten evvk jos joku ruotsinkielinen kuolee hoitovirheeseen yms. Itse ovat hautansa ansansa kaivaneet.
Suomenkielinen hoitsu ei saa virkaa/tointa, jos ei osaa riittävän hyvin ruotsia, koska virkamiesruotsi. Mamuhoitajalta ei saa vaatia edes suomen osaamista suomenkielisillä alueilla, koska rasismi ja syrjintä. VMP.
Quote from: Farrow on 21.08.2012, 08:36:18
Quote from: kekkeruusi on 21.08.2012, 00:06:44
MOL.fi:stä löytynyttä: kesäkuu 2012 työttömiä, terveydenhuolto ja sosiaaliala, 23937 henkilöä. Ilmeisesti he eivät kelpaa.
Löytyykö myös tietoa siitä miten jakautuu maantieteellisesti nuo työttömät terveys- ja sosiaalialan ihmiset, ja moniko heistä olisi valmis muuttamaan työn perässä?
Mitä HEL-VET-TIÄ?! Suomalaiset työttöminä, koska mokutus? :facepalm: Ajatus ilmeisesti on, että suomalainen hoitaja, jolla valmistumisen jälkeen on puolen vuoden työttömyysjakso ei kelpaa, koska työttömyysjakso? Sen sijaan kieltä kunnolla osaamaton espanjalainen, joka vastaa potilaan terveydestä, pahimmillaan hengestä, kelpaa. Kaipa tuo väitetty työvoimapula on alueilla, joille hoitajia tulee. Siispä työttömät hoitajat varmaan ovat sitten syrjäseuduilla, joilla on muutenkin työttömyyttä ja he eivät ole valmiita muuttamaan Etelä-Suomeen. Mahtavatko torremoliñokset, muuten, tehdä työtä "alaspäin tarkistetui" palkoin, vai ihanko suomalaisten työehtojen mukaan maksaen veroja?
Quote from: Marko M on 20.08.2012, 22:18:35
Saattaapi olla osa noista Ibearian niemimaan hoitsuista varsin viiksekkäitä
Paljon mahdollista. Ainakin Vaasaan tulevista nimittäin on puolet miehiä.
Tämä selittänee paljon. Lääkäreitä ei riittänyt joka hoitsulle joten tilasivat sitten.. 8)
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 22:12:47
Tietenkin, jos ollaan terminaalivaiheessa, niin sitten tissit. :P
Stubb sanoisi varmaankin:
togtfo
Postasin uutiset koska jos kerran maahanmuutto on ihanaa ja väistämätöntä niin jos suomalaista hoitohenkilökuntaa ei ole saatavilla, niin toivon että minut on sitten joskus Kustaankartanon vanhainkodissa kylvettämässä mieluummin epsanjalainen senor tai senjorita kuin afgaani- tai somalinuorukainen.
Ja entäs se pyllyjen pyyhintä? Jos ruokalistalla on ollut sikaa niin saako muslimi osallistua lopputuotteen kaavintaan tuontantolinjan loppupäässä vai tarvitaanko siihen vääräuskoinen?
Quote from: Faidros. on 21.08.2012, 08:38:55
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 20:44:17
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Mjaa. Suomalainen bisneskumppanini halusi kuolla Espanjassa syöpäänsä juuri sen vuoksi, että siellä oli paremmat hoidot. Tämä oli tietysti vain yksittäistapaus.
Espanjassa on yksi maailman tehokkaimmista terveydenhuoltojärjestelmistä sekä WHO:n että OECD:n meta-analyysien mukaan. Sikäläisissä sairaanhoitajissa ja heidän koulutustasossaan tuskin on mitään vikaa.
Terveydenhoitoalan työttömyyttä sietäisi tutkia, koska nimenomaan kyseisen sektorin työvoimapulaa käytetään syynä väestön hinaamiselle Suomeen Afrikasta ja Lähi-Idästä. Esimerkiksi:
1) Miten suuri osa sairaanhoitajista on vapaaehtoisesti kotiäitejä, mutta nostaa silti työttömyystukea?
2) Miten työvoimapula ja työvoiman ylitarjonta suhtautuvat alueellisesti toisiinsa?
Tutkimuksen tuloksia vahvasti ennakoiden, ehdotan, että työtön työnhakija tulisi velvoittaa ottamaan vastaan joko
a) koulutustaan vastaava työ mistä tahansa Suomessa, tai
b) mikä tahansa työ kotiseudultaan
Espanjalainen sairaanhoitaja on valmis muuttamaan vaikka Suomeen työn perässä, ja samaan aikaan Persejärven maalaiskunnassa
ympärivuotisesti mökkeilevä asuva suomalainen virkasisar voi elellä yhteiskunnan piikkiin kaikessa rauhassa. Lopputulema:
- Suomeen rahdataan lukutaidottomia aavikkohenkilötä, koska työvoimapula
- Työkykyiset suomalaiset (ja aavikkohenkilöt) elelevät yhteiskunnan piikkiin
- Espanjalaiset tulevat Suomeen tekemään ne tekemättömät työt
- Koko hässäkkää pyörittämään tarvitaan huomattava joukko koordinattoreita, suunnittelijoita yms.
- Nettomaksajien osuus väestöstä pienenee ja demarien äänestäjäkunta vastaavasti kasvaa
Quote from: Teaparty on 21.08.2012, 12:47:58
Espanjassa on yksi maailman tehokkaimmista terveydenhuoltojärjestelmistä sekä WHO:n että OECD:n meta-analyysien mukaan. Sikäläisissä sairaanhoitajissa ja heidän koulutustasossaan tuskin on mitään vikaa.
Terveydenhoitoalan työttömyyttä sietäisi tutkia, koska nimenomaan kyseisen sektorin työvoimapulaa käytetään syynä väestön hinaamiselle Suomeen Afrikasta ja Lähi-Idästä. Esimerkiksi:
1) Miten suuri osa sairaanhoitajista on vapaaehtoisesti kotiäitejä, mutta nostaa silti työttömyystukea?
2) Miten työvoimapula ja työvoiman ylitarjonta suhtautuvat alueellisesti toisiinsa?
Tutkimuksen tuloksia vahvasti ennakoiden, ehdotan, että työtön työnhakija tulisi velvoittaa ottamaan vastaan joko
a) koulutustaan vastaava työ mistä tahansa Suomessa, tai
b) mikä tahansa työ kotiseudultaan
Kyllä he, joilla on alle kouluikäisiä lapsia puolestani saisivat olla ilman velvoitetta. Muuten ihan turha se järjestelmä, jos se yhä sellainen on, ettei syrjemmältä otettaisi vastaan töitä. Pitäisi vain ensin nostaa palkkoja niin että yhdenkin palkalla tulee nelihenkinen perhe toimeen. Jos toinen on työtön niin tottahan toki muuttaa sen mukana joka töitä saa, nykyisinkin mutta se että
nykyisen työttömyyden vallitessa velvoitettaisiin muuttamaan on turhaa. Luultavasti tämäkin "pula" on pelkästään paperilla. En kyllä alan väkeä tunne mutta muilla aloillahan on myös "pulia" ollut.
Sen kyllä ymmärrän että jos asuu syrjässä omakotitalossa jonka arvo on vaikka 100000 niin ei varmasti tee mieli muuttaa helsinkiin töihin jossa pitäisi ottaa taloon lainaa 300000 tai huoneistoon jokin 100000 jotta asunto edes olisi..
Sinänsä mitään erikoista syytä Helsingin korkeisiin hintoihin ei ole, paitsi kuntien kaavamonopolit ja haluttomuus halpoja tontteja etsiä. Mielestäni hyvin voisi talojen rakentajille antaa pienet tontit ilmaiseksi, jos vaikka 80 neliöisen pienen talon tekisivät. Niin paljon veroja perivät joka vaiheessa kumminkin, rakentamisesta sun muusta. Samoin halpoja vuokra-asuntoja olisi syytä olla, jotta töistä ei pienipalkkaisilla menisi vuokraan puolia (hoitsuilla kait ihan riittävä palkka ostaakin asunto, aattelin enempi niitä pienempipalkkaisia.)
Quote from: Teaparty on 21.08.2012, 12:47:58
Espanjassa on yksi maailman tehokkaimmista terveydenhuoltojärjestelmistä sekä WHO:n että OECD:n meta-analyysien mukaan. Sikäläisissä sairaanhoitajissa ja heidän koulutustasossaan tuskin on mitään vikaa.
Tuossa ruotsinkielisen Ylen uutispläjäyksessä sanottiin jotain sinne päin, että Espanjassa on kovemmat koulutusvaatimukset sairaanhoitajille kuin Suomessa. Sanottiin siinä kyllä kaikenlaista muutakin.
Quote from: Teaparty on 21.08.2012, 12:47:58
Quote from: Faidros. on 21.08.2012, 08:38:55
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 20:44:17
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Mjaa. Suomalainen bisneskumppanini halusi kuolla Espanjassa syöpäänsä juuri sen vuoksi, että siellä oli paremmat hoidot. Tämä oli tietysti vain yksittäistapaus.
Espanjassa on yksi maailman tehokkaimmista terveydenhuoltojärjestelmistä sekä WHO:n että OECD:n meta-analyysien mukaan. Sikäläisissä sairaanhoitajissa ja heidän koulutustasossaan tuskin on mitään vikaa.
Onhan suomikin paras valtio, jonkun tutkimuksen mukaan.
Empiiriset havainnot ei ainakaan allekirjoittaneen kohdalla tue tätä väitettä Espanjan laadukkaasta sairaanhoidon tasosta. Voipi olla sitten paikkakunta kohtaisia eroja, tai jotain.
Yksityissairaaloista toki saa hyvää hoitoa, olipa missä tahansa maailmassa. (oma näkemys).
Quote from: räpöstys on 21.08.2012, 13:47:15
Quote from: Teaparty on 21.08.2012, 12:47:58
Quote from: Faidros. on 21.08.2012, 08:38:55
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 20:44:17
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Mjaa. Suomalainen bisneskumppanini halusi kuolla Espanjassa syöpäänsä juuri sen vuoksi, että siellä oli paremmat hoidot. Tämä oli tietysti vain yksittäistapaus.
Espanjassa on yksi maailman tehokkaimmista terveydenhuoltojärjestelmistä sekä WHO:n että OECD:n meta-analyysien mukaan. Sikäläisissä sairaanhoitajissa ja heidän koulutustasossaan tuskin on mitään vikaa.
Empiiriset havainnot ei ainakaan allekirjoittaneen kohdalla tue tätä väitettä Espanjan laadukkaasta sairaanhoidon tasosta. Voipi olla sitten paikkakunta kohtaisia eroja, tai jotain.
Eli olet siis päässyt vertaamaan Espanjan sairaanhoitotyötä jos ei nyt kaikkiin niin ainakin hyvin monien muiden eurooppalaisten maiden sairaanhoidon tasoon? Voidaksesi asettaa sen surkeimpien joukkoon on sinulla oltava empiirinen kokemus myös kaikista muista verrattavista sairaanhoitojärjestelmistä...
No joo... kunhan tuli mieleen.
Quote from: Porari on 21.08.2012, 14:09:01
Quote from: räpöstys on 21.08.2012, 13:47:15
Quote from: Teaparty on 21.08.2012, 12:47:58
Quote from: Faidros. on 21.08.2012, 08:38:55
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 20:44:17
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Mjaa. Suomalainen bisneskumppanini halusi kuolla Espanjassa syöpäänsä juuri sen vuoksi, että siellä oli paremmat hoidot. Tämä oli tietysti vain yksittäistapaus.
Espanjassa on yksi maailman tehokkaimmista terveydenhuoltojärjestelmistä sekä WHO:n että OECD:n meta-analyysien mukaan. Sikäläisissä sairaanhoitajissa ja heidän koulutustasossaan tuskin on mitään vikaa.
Empiiriset havainnot ei ainakaan allekirjoittaneen kohdalla tue tätä väitettä Espanjan laadukkaasta sairaanhoidon tasosta. Voipi olla sitten paikkakunta kohtaisia eroja, tai jotain.
Eli olet siis päässyt vertaamaan Espanjan sairaanhoitotyötä jos ei nyt kaikkiin niin ainakin hyvin monien muiden eurooppalaisten maiden sairaanhoidon tasoon? Voidaksesi asettaa sen surkeimpien joukkoon on sinulla oltava empiirinen kokemus myös kaikista muista verrattavista sairaanhoitojärjestelmistä...
No joo... kunhan tuli mieleen.
Voihan niitä paikkakuntakohtaisia erojakin olla, Suomessakin erot on melkoiset jos ja kun toisessa pääsee heti hoitoon ja toisessa sanotaan ettei nyt ole tohtoria paikalla/palkattuna, ei mahda mittään.
Mutta missä mielessä tehokkaimmista - siinä tutkimuksessa siis? Eli tehokkain niin että hoituvat vaiko niin että on halpa?
Nykyäänhän monesti tehokas tarkoittaa halpaa.
Quote from: Vesisade on 21.08.2012, 14:14:41
Mutta missä mielessä tehokkaimmista - siinä tutkimuksessa siis? Eli tehokkain niin että hoituvat vaiko niin että on halpa?
Nykyäänhän monesti tehokas tarkoittaa halpaa.
Aivan oikein, tehokkuutta mitataan esimerkiksi järjestelmään käytetyn euron vaikutuksella elinikään. Järjestyssija näissä tutkimuksissa on melko yhdentekevä, mutta summittainen sijainti skaalalla kertoo jotakin. Sen vuoksi WHO (ja OECD) suosivat meta-analyysejä, joissa vielä normalisoidaan yleinen kustannustaso, väestöpohjan rakenne yms.
Terveydenhuoltoon liittyy arvovalintoja, jotka vaikuttavat huomattavasti kustannuksiin. Esimerkiksi Espanjassa saattaa sairaalassa olla epämukava sänky ja apeat verhot, mutta syöpähoito on yhtä tehokasta kuin muuallakin. Toisaalta sairallaassa olokin on monille iso osa elämää ja siten voi perustellusti maksaa mukavuudesta.
Sitten asiaan liittyy rankempia arvovalintoja; yksittäinen ihminen hukkuu tilastoon helposti. Miten pitkälle ollaan valmiit menemään potilaan hengen pelastamiseksi harvinaisissa tapauksissa, jotka eivät vaikuta tilastokeskiarvioihin merkittävästi? Miten helposti yleislääkäri lähettää potilaan erikoislääkärille, ja miten helposti määrätään kalliita tutkimuksia? Voiko potilas mennä suoraan erikoislääkärille ilman lähetettä? Mitä ennaltaehkäiseviä ja kokeellisia hoitoja korvataan? Mitä kaikkea lasketaan terveydenhuollon kustannuksiin? Miten mitataan elämänlaatua sairauden aikana? Entä vanhuusiällä?
Quote from: Porari on 21.08.2012, 14:09:01
Quote from: räpöstys on 21.08.2012, 13:47:15
Quote from: Teaparty on 21.08.2012, 12:47:58
Quote from: Faidros. on 21.08.2012, 08:38:55
Quote from: räpöstys on 20.08.2012, 20:44:17
Espanjan sairaanhoito on yksi euroopan surkeimmista.
Mjaa. Suomalainen bisneskumppanini halusi kuolla Espanjassa syöpäänsä juuri sen vuoksi, että siellä oli paremmat hoidot. Tämä oli tietysti vain yksittäistapaus.
Espanjassa on yksi maailman tehokkaimmista terveydenhuoltojärjestelmistä sekä WHO:n että OECD:n meta-analyysien mukaan. Sikäläisissä sairaanhoitajissa ja heidän koulutustasossaan tuskin on mitään vikaa.
Empiiriset havainnot ei ainakaan allekirjoittaneen kohdalla tue tätä väitettä Espanjan laadukkaasta sairaanhoidon tasosta. Voipi olla sitten paikkakunta kohtaisia eroja, tai jotain.
Eli olet siis päässyt vertaamaan Espanjan sairaanhoitotyötä jos ei nyt kaikkiin niin ainakin hyvin monien muiden eurooppalaisten maiden sairaanhoidon tasoon? Voidaksesi asettaa sen surkeimpien joukkoon on sinulla oltava empiirinen kokemus myös kaikista muista verrattavista sairaanhoitojärjestelmistä...
No joo... kunhan tuli mieleen.
UK, Saudi-Arabia ja Espanja, siinä TOP-3 surkeimmat. Saudi-Arabiakin vain naisten suhteen (niitä ei käytännössä hoideta, koska tarvitaan naishoitaja ja mies valvomaan. Kun mies valvoo, on esim. alaraajojen vammat mahdotonta hoitaa, jos vaikka vähän nilkka vilahtais. Itseasiassa murtuneet kädet voi suht ok hoitaa naiselta, mutta siinäpä se sitten onkin).
Iranissakin perkele parempi taso, kuin vaikka UK:ssa. UK siis surkeampi kuin Espanja.
Toki, erikoishoidot yksityissairaaloissa on sitten asia erikseen, lähes joka paikassa saa rahalla huippu hoitoa.
Nuo ei sitten perustu OECD:n, eikä muidenkaan virallisiin tilastoihin ja otanta koostuu vain tietynlaisista vammatyypeistä.
Olipahan vaan oma mielipide asiaan.
yleensäkin mulla ei ole hyvää kuvaa mamumiehistä hoitajina; esim puolustuskyyvttömän potilaan raiskaaminen ei kummosia tunnontuskia mamulle aiheuta, tuollaista on tapahtunut Ruostsissa, jossa itsekin olin joskus töissä.
Vaasassa tiedetään, että sinne halutaan nimenomaan espanjalaisia sairaanhoitajia, mutta vielä ei ole päätetty, millaista kielitaitoa heiltä kehtaisi vaatia. Uutisen mukaan "suuren hoitajapulan vuoksi kaupunki yrittää nopeuttaa prosessia määräämällä kielitaitovaatimuksista". Tulkitsen prosessin nopeuttamisen tarkoittavan tässä yhteydessä nimenomaan kielitaitovaatimusten alentamista, vaikka sitä ei suoraan sanotakaan.
Yle: Ännu inga klara språkkrav på spanska vårdare (http://svenska.yle.fi/artikel/2012/08/29/annu-inga-klara-sprakkrav-pa-spanska-vardare) 29.8.2012
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/vaasa-helpottaa-hoitajien-kielivaatimuksia-1.1247798
QuoteHän sanoo, että Vaasassa on paljon hoitajia, jotka ovat käytännön työssä päteviä, mutta heiltä puuttuu vaadittu kielitaito. Tällaisia henkilöitä on esimerkiksi maahanmuuttajissa.
Quote from: Salaa nuiva on 30.08.2012, 15:36:35
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/vaasa-helpottaa-hoitajien-kielivaatimuksia-1.1247798
QuoteHän sanoo, että Vaasassa on paljon hoitajia, jotka ovat käytännön työssä päteviä, mutta heiltä puuttuu vaadittu kielitaito. Tällaisia henkilöitä on esimerkiksi maahanmuuttajissa.
Tilanne on eriskummallinen, jos työpaikan saamiseksi vaaditaan sellaisia ominaisuuksia, joita työn pätevästi suorittamiseen ei sitten tarvitakaan.
Quote from: Roope on 30.08.2012, 16:55:37
Quote from: Salaa nuiva on 30.08.2012, 15:36:35
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/vaasa-helpottaa-hoitajien-kielivaatimuksia-1.1247798
QuoteHän sanoo, että Vaasassa on paljon hoitajia, jotka ovat käytännön työssä päteviä, mutta heiltä puuttuu vaadittu kielitaito. Tällaisia henkilöitä on esimerkiksi maahanmuuttajissa.
Tilanne on eriskummallinen, jos työpaikan saamiseksi vaaditaan sellaisia ominaisuuksia, joita työn pätevästi suorittamiseen ei sitten tarvitakaan.
Niin, tyhmempi voisi luulla etteivät he sitten olekaan käytännön työssä päteviä.... jos eivät pysty kommunikoimaan työhönsä liittyvistä asioista.
QuoteHoitajia ei löydy huoltoaseman baarista
Jos vanhukset halutaan hoitaa, tarvitaan maahanmuuttoa.
...
Hoitoalan oloja parantamalla saanee ammattilaisia palaamaan niihin, mutta tämä ei riitä. Tarvitaan maahanmuuttajia. Tässä törmätään saatavuusharkintaan. SAK:n Eva Kyntäjä kiitteli (HS 28.8.), että siivousalalla peräti 40 prosenttia oleskelulupahakemuksista oli hylätty. Hän viittasi Suomen työttömiin, joilla kai hoitajapulakin ratkaistaisiin.
Löydetäänkö uudet hoitajat siis huoltoasemien baareista? Etenkin nuorten syrjäytymiseen on puututtava, mutta tällä ei ratkaista pulaa hoitajista eikä monista muistakaan työn tekijöistä.
Lauri Ihalaisen hallinto toimii ristiriitaisesti. Sen strategiat painottavat maahanmuuttoa ja kotouttamista. Oleskeluluvat ratkaisevat Ely-keskukset tekevät kuitenkin kaikkensa karkottaakseen EU:n ulkopuoliset.
Jos siis toista vuotta vakinaisessa hoivatyössä uurastanut, suomea osaava tulokas on erehtynyt osallistumaan kotoutuskoulutukseen jääden vaille palkkatuloja pari kuukautta, hänet halutaan heittää maasta. Pienikin virhe byrokratian sokkeloissa on hylkäämisperuste.
...
Iltalehti (http://www.iltalehti.fi/paakirjoitus/2012090116027685_pk.shtml)
Jos ulkomaalaisten hoitajien hankintaprosessissa *oleskeluluvan* hylkäämiset ovat ongelma, lienee parasta että ammun itseäni päähän heti hoitoa vaativien tilanteiden ilmetessä. Se on tuskattomampaa ja tarjoaa paremmat paranemismahdollisuudet kuin sellaisten hoitajien käsiin hankkiutuminen, jotka ilman tätä erityismyötämielisesti korvamerkityn "työnsä" tekosyytä eivät olisi saaneet Suomeen edes oleskelulupaa. Uskon, että jopa naapuribaarin Pera kykenee antamaan itselleni paremmin hoitoa kuin kaveri joka ei ymmärrä mitään mistään ympärillään tapahtuvasta (lähinnä täydellisen kielitaidottomuuden vuoksi), mutta samasta syystä uskoo olevansa maailman kuningas...
Quote from: Iloveallpeople on 01.09.2012, 11:24:48
QuoteHoitajia ei löydy huoltoaseman baarista
Jos vanhukset halutaan hoitaa, tarvitaan maahanmuuttoa.
...
Hoitoalan oloja parantamalla saanee ammattilaisia palaamaan niihin, mutta tämä ei riitä. Tarvitaan maahanmuuttajia. Tässä törmätään saatavuusharkintaan. SAK:n Eva Kyntäjä kiitteli (HS 28.8.), että siivousalalla peräti 40 prosenttia oleskelulupahakemuksista oli hylätty. Hän viittasi Suomen työttömiin, joilla kai hoitajapulakin ratkaistaisiin.
[...]
Jos siis toista vuotta vakinaisessa hoivatyössä uurastanut, suomea osaava tulokas on erehtynyt osallistumaan kotoutuskoulutukseen jääden vaille palkkatuloja pari kuukautta, hänet halutaan heittää maasta. Pienikin virhe byrokratian sokkeloissa on hylkäämisperuste.
Eve Kyntäjän kirjoituksen (http://www.hs.fi/paakirjoitus/artikkeli/Saatavuusharkinta+tulee+s%C3%A4ilytt%C3%A4%C3%A4/1329104691380) mukaan siivoojien oleskeluluvan hylkäämisperusteena on ollut riittämätön toimeentulo eli liian vähäiset työtunnit tai alipalkkaus. On melkoisen hälyttävää, että 40 prosentilla jatkolupaa hakevista tilanne on tämä. Tästä päätellen jo niitä ensimmäisiä oleskelulupia jaetaan nykyään aivan liian löysin perustein.
Iltalehden esimerkki on kummallinen. Miksi joku suomea osaava lähtisi palkkatyöstä tyhjän päälle osallistuakseen ns. kotoutuskoulutukseen? Hömppäkurssilla ei ole mitään annettavaa kuvatunlaiselle henkilölle.
Jutun otsikko kätevästi syrjäyttää suomalaiset työttömät alkoholisteiksi huoltoaseman baariin, että tottahan nämä pitää korvata paremmilla maahanmuuttajilla.
Quote from: MW on 01.09.2012, 12:49:36
Jutun otsikko kätevästi syrjäyttää suomalaiset työttömät alkoholisteiksi huoltoaseman baariin, että tottahan nämä pitää korvata paremmilla maahanmuuttajilla.
Tämä varmaan siksi, että hillitön viinanjuonti onkin suunnilleen ainoa pahe josta tietyistä muslimimaista saapuvia maahanmuuttajia ei voi heidän maahan saavuttuaan rehellisesti syyttää.
QuotePohjois-Karjalaan toivotaan satoja ulkomaalaisia sairaanhoitajia
Pohjois-Karjalassa työskentelee tällä hetkellä joitakin kymmeniä ulkomaalaistaustaisia sairaanhoitajia. Kaikkiaan maakunnassa työskentelee reilut 2? 000 sairaanhoitajaa.
-? Luku kymmenittäin tulee muuttumaan sadoittain. Emme tule selviämään ilman ulkomaalaistaustaisia sairaanhoitajia, Pohjois-Karjalan sairaanhoitajat ry:n puheenjohtaja Merja Mäkisalo-Ropponen sanoo.
Tilanteeseen vaikuttaa Mäkisalo-Ropposen mukaan se, lisätäänkö sairaanhoitajien koulutusta tai palaako sairaanhoitajia muilta aloilta takaisin terveydenhuollon pariin.
-? Nyt sairaanhoitajien eläköityminen on hallittua, mutta se tulee kiihtymään.
Opetus- ja kulttuuriministeriö ennakoi noin 41? 000 sairaanhoitajan poistumaa vuoteen 2025 mennessä. Työpaikkoja arvioidaan avautuvan samalla aikavälillä noin 66? 000.
...
Ulkomaalaistaustaisten osuus sairaan-, terveydenhoitajan ja kätilön ammateissa on liki nelinkertaistunut Suomessa viimeisen kymmenen vuoden aikana. Ulkomaalaistaustaisilla tarkoitetaan sekä syntyperältään ulkomaalaisia että ulkomaan kansalaisia.
Vuonna 2000 ulkomaalaistaustaista työskenteli edellä mainituissa ammateissa 385. Vuonna 2009 luku oli 1? 415, joista sairaanhoitajia oli 1? 100.
Karjalainen (http://www.karjalainen.fi/fi/uutiset/uutis-alueet/maakunta/item/11835-pohjois-karjalaan-toivotaan-satoja-ulkomaalaisia-sairaanhoitajia)
Voi pelkeleen pelkele ja snaatanan snaatanan. Suomalaiset lopettaa sairaanhoitajan hommat matalan palkan ja työkuorman johdosta. Ja sitten syyllistetään, kun kukaan ei muka halua lukea sairaanhoitajiksi; vakipaikkoja ei ole ja pätkätöitä ketjutetaan, että ei koskaan voi nauttia työstä ja elämästä. Mutta onneksi meidän laiskojen johdosta on tuo ah niin ihana maahanmuutto pelastukseksi!
VOI :facepalm: :thump: :facepalm: thump: :facepalm: :thump: (aijai otsaani)
Vaan kun makaat vaikkapa sisätautien vuodeosastolla toipumassa leikkauksesta niin mitä teet kun se venäläinen/virolainen/filippiiniläinen/indonesialainen tai saksalainen hoitajatar tulee kysymään "on kaikki olla hyvin?" Painat kutsunappia uudelleen ja toivot että seuraava hoitaja olisi mieluinen? Alat vaatia parempaa hoitajaa paikalle yövuorossa jossa molemmat osaston paikalla olevat hoitajat ovat hoono soomi?
Hyvinvointivaltio on ajettu alas ja huonommaksi menee. Kiittäkää SDP:tä, Kokoomusta, Vihreitä, Vasemmistoa.. kiittäkää vanhempianne ja sukulaisianne, ystäviänne ja työkavereitanne jotka heitä äänestävät. Ja toisaalta demokratiassa saadaan just sitä mitä tilataan.
Entisellä työpaikallani oli afrikasta tullut maahanmuuttaja työharjoittelussa. Taisi olla lähihoitajaopiskelija tai ehkä jossain valmistavassa kolutuksessa. Eräs vanhempi hoitaja tokaisi työpäivän jälkeen tästä harjoittelijasta, että: kovin oli verkkaista toimintaa. Eikös espanjassakin ole semmoinen mañana meininki?
Quote from: pekkasuomalainen on 04.09.2012, 17:08:39
Vaan kun makaat vaikkapa sisätautien vuodeosastolla toipumassa leikkauksesta niin mitä teet kun se venäläinen/virolainen/filippiiniläinen/indonesialainen tai saksalainen hoitajatar tulee kysymään "on kaikki olla hyvin?" Painat kutsunappia uudelleen ja toivot että seuraava hoitaja olisi mieluinen? Alat vaatia parempaa hoitajaa paikalle yövuorossa jossa molemmat osaston paikalla olevat hoitajat ovat hoono soomi?
Ainakin siinä vaiheessa toivoo että seuraava hoitaja ymmärtää jos hoono soomi hoitaja ei anna kipupiikkiä tarvittaessa. Ne jotka on maanneet sairaalasängyssä kivuissaan ja katelleet sekuntteja kellosta tietävät kyllä...
QuoteSosiaali- ja terveyslautakunta keskusteli kokouksessaan viime viikolla voitaisiinko lisätä joustoa kielivaatimuksissa. Asiasta oli hallintojohtajan esitys, mutta se päätettiin palauttaa lisävalmistelua varten. Lautakunta oli yksimielinen siitä että voitaisiin ottaa käyttöön järjestelmä, jossa työntekijällä - kun hän saa työpaikan - on kolme vuotta aikaa täydentää kielitaitojaan.
Henkilöllä, jolla on riittämättömät tiedot jommassa kummassa kotimaisessa kielessä, olisi siis kolme vuotta aikaa tehdä kielitutkinto. Vaasa voisi auttaa kielikurssien järjestämisessä työajalla ja tukea muulla tavalla.
http://www.pohjalainen.fi/mielipide/yleis%C3%B6lt%C3%A4/lisaa-joustoa-kielivaatimuksiin-1.1250725
Myös Järvi-Pohjanmaa tulee saamaan osansa
QuoteSAIRAANHOITAJIEN REKRYTOINTIHANKE ETELÄ-POHJANMAALLA
Etelä-Pohjanmaan kuntien sosiaali- ja terveystoimen edustajat ovat valmistelleet sairaanhoitajien rekrytoimista ulkomailta ESR-hankerahoituksella. Hankehakemusta valmistelee Suupohjan liikelaitoskuntayhtymä. Etelä-Pohjanmaan TE-toimistot ovat antaneet hankehakemukseen puoltavan lausunnon.
Hankkeessa hyödynnettäisiin Kotkan kehittämää mallia sairaanhoitajien rekrytoimisessa Espanjasta. Tavoitteena on rekrytoida alueelle yhteensä 40 sairaanhoitajaa Espanjasta kahden vuoden sisällä. Järvi-Pohjanmaan perusturvatoimi on alustavasti ilmoittanut halukkuutensa olla mukana, mikäli hankerahoitus järjestyy.
Sairaanhoitajien saatavuudessa on ollut ongelmia erityisesti sijaisuuksia täytettäessä. Hankehakemus valmistuu elokuun loppuun mennessä ja se jaetaan perusturvalautakunnan kokouksessa. Arvioitu kuntaosuus on 2000 euroa/ rekrytoitava. Kuntien sitoumukset hankkeeseen lähtemisestä tulee tehdä ennen hankehakemuksen käsittelyä ELY-keskuksessa.
En ole lukenut koko ketjua läpi joten tässä saattaa tulla paljon jo aikaisempaakin asiaa, kirjoittelen nyt mitä mieleeni tulee.
Ennenhän oli yleinen asenne että hoitajaksi ei päässyt sentään kuka tahansa hempukka vaan kyseessä oli arvostettu virka, jossa henkilöllä oli itsellään myös aito auttamisen halu ja aate vahvana osana ammattitaitoa.
Sittemmin tämäkin asia on saatu siihen malliin että arvostus on pohjamudissa, palkka huono ja hoitajaksi otetaan suunnilleen kaikki halukkaat sen tarkemmin tutustumatta tarkoitusperiin tai auttamishaluihin.
Toivotan ehdottomasti kaikki maahanmuuttajat tekemään myös hoitotyötä mutta olen yleisesti vastaan sitä, että matalapalkkaiset työt ja muut ns. paskaduunit ohjautuvat yksinomaan maahanmuuttajille. Poliitikoille tämä tarkoittaa loputonta reserviä työvoimaa joka ei tule toimeen tekemällään työllä ja samaan hengenvetoon voidaan todeta että "pakko menetellä näin koska suomalainen on laiska ja ei suostu". Niin kauan kuin kehitys menee tähän suuntaan ei matalapalkka-aloilla ole näkyvissä valoa tunnelin päässä. Tekemästään päivätyöstä pitää saada korvaus jolla tulee toimeen ilman yhteiskunnan tukiverkkoja.
Kylmä totuus on että meillä on kaksi terveydenhuoltojärjestelmää (yksityinen ja kunnallinen), kummastakin maksetaan mutta vain toinen näistä järjestelmistä tuntuu toimivan.
En edes halua kuvitella missä mallissa touhu on tulevaisuudessa kun suuret ikäluokat ovat päivittäisen hoidon tarpeessa.
Hoitoalan arvostus täytyisi saada takaisin tasolle mitä se on ennen ollut. Palkkaus pitäisi saada kohtaamaan työn haastavuutta ja koulutuspaikkojen tulisi olla kysyttyjä em. seikoista johtuen. Trendi taitaa olla että kunnallinen ei tähän tavoitteeseen pääse joten sitä on vaan toivottava sormet ristissä että pysyy terveenä ja lähtee saappaat jalassa.
Tai sitten voittaa vaikka lotossa.
Quote from: rölli on 04.09.2012, 17:33:38
Entisellä työpaikallani oli afrikasta tullut maahanmuuttaja työharjoittelussa. Taisi olla lähihoitajaopiskelija tai ehkä jossain valmistavassa kolutuksessa. Eräs vanhempi hoitaja tokaisi työpäivän jälkeen tästä harjoittelijasta, että: kovin oli verkkaista toimintaa. Eikös espanjassakin ole semmoinen mañana meininki?
Lähihoitajina on nykyään hyvin paljon maahanmuuttajia. Asioita paikan päällä joskus nähneenä on kuitenkin todettava, että maahanmuuttajalähihoitajilla ei ole mitään yleistä asennevammaa, vaan maahanmuuttajat ovat kutakuinkin samanlaisia työntekijöitä kuin suomalaiset. Sekä suomalaisten että maahanmuuttajien keskuudessa on niitä laiskempia ja ahkerampia yksilöitä. Ja tämä jaottelu käsittää myös somalit. On oikeasti olemassa tosi ahkeria ja ammattitaitoisia somalilähihoitajia.
Maahanmuuttajataustaisen hoitajien keskuudessa on paljon niitä, joilla on kotimaassaan melko korkeakin koulutus, mutta jotka eivät ole saaneet Suomesta töitä muualta kuin hoitoalalta. Lähihoitajaiksi ei siis päädy ainakaan maahanmuuttajien keskuudesta mitään puhdasta rupujengiä, vaan niitä, jotka tosissaan haluavat töitä, ja menevät sille ainoalle alalle josta sitä on varmasti saatavilla. Rupujengi on suosiolla työttömänä. Monesti tämä työttömien osuus onkin sitten huomattavan suuri.
Nämä ovat toki vain omia havaintojeni. Tietääkö joku oikeasti sellaista työpaikkaa, jossa maahanmuuttajahoitajat olisivat ongelma? Tietysti monien maahanmuuttajien kielitaito on vähän heikohko, mutta paljon kielikursseja parempi paikka oppia suomea on olla mukana työelämässä ja työviikkojen karttuessa yleensä myös kielitaito paranee. Tietenkään töihin ei voi mennä jos kielitaito ei täytä minimivaatimuksia, selvähän se.
Quote from: Ant. on 11.09.2012, 00:25:40
Nämä ovat toki vain omia havaintojeni. Tietääkö joku oikeasti sellaista työpaikkaa, jossa maahanmuuttajahoitajat olisivat ongelma? Tietysti monien maahanmuuttajien kielitaito on vähän heikohko, mutta paljon kielikursseja parempi paikka oppia suomea on olla mukana työelämässä ja työviikkojen karttuessa yleensä myös kielitaito paranee. Tietenkään töihin ei voi mennä jos kielitaito ei täytä minimivaatimuksia, selvähän se.
Nokitan omilla havainnoillani. Kielitaidottomien maahanmuuttajien työharjotteluita ja työpestejä joutuvat paikkaamaan suomen kieltä osaavat henkilöt. Joko siten että potilaan luona käy sekä kieltä taitamaton että lopulta kieltä osaava jotta saadaan potilaan tarpeet hoidettua. Tämä on jotenkin surkeaa sekä tehokkuuden että potilaan kannalta.
Mutta enemmän potilaat kuitenkin valittavat kielitaidottomista lääkäreistä, joten "onnenpotku" potilaan kannalta on ulkomaalainen lääkäri jota ei ymmärrä hoitaja, eikä potilas. Eikä sujuvasti onnistu millään kielellä keskinäinen kommunikointi. Ei onneksi jokapäiväistä, mutta tätä päivää.
Kielikriteereiden laskeminen on äärimmäisen typerää, arveluttavaa ja niin soumalaista idiotismia ettei tosikaan.
QuoteTietääkö joku oikeasti sellaista työpaikkaa, jossa maahanmuuttajahoitajat olisivat ongelma? Tietysti monien maahanmuuttajien kielitaito on vähän heikohko, mutta paljon kielikursseja parempi paikka oppia suomea on olla mukana työelämässä ja työviikkojen karttuessa yleensä myös kielitaito paranee. Tietenkään töihin ei voi mennä jos kielitaito ei täytä minimivaatimuksia, selvähän se.
Omat ja läheisteni kokemukset: terveyskeskus ja vastaavat kaupungin instanssit. Lähinnä kielitaidon puutteen vuoksi.
Pikanttina yksityiskohtana mainittakoon ystäväni kertomaa: "Hoitoalan työpaikallamme on sairaanhoitajan vakanssilla epäpätevä lähihoitaja (afrikansarvelainen) : hänen työnsä jälkeä saavat muut korjailla jatkuvasti." On kuulemma todella kuormittavaa muille...
Itse kävin tuossa takavuosina hakemassa lääkärintodistusta työnantajalle. No nainen oli jostain viro-venäjä akselilta ja tutki kyllä hyvin ja asiantuntevasti mutta todistuksen saaminen oli tuskan takana kun meinasi että se menee johonkin arkistoon. Pienen sanallisen väännön jälkeen kävi kysymässä kollegaltaan ja sain paperin mukaani.
Vaimo on tällä hetkellä työharjoittelussa laitoksessa jossa hoidetaan vanhuksia. Siellä on kova pula työntekijöistä ja ilmeisesti hänen kertomansa mukaan kaikki vuorot ovat enemmän tai vähemmän juoksua. Tai en tiedä onko pula oikea sana mutta kuitenkin vuorot on venytetty niin että jotain jää aina vähän tekemättä. En muuten tiedä onko tampereelle tullut mamuja töihin sitten hatanpään filippiiniläisten hoitajien.
Quote from: Fiftari on 11.09.2012, 02:21:43
Itse kävin tuossa takavuosina hakemassa lääkärintodistusta työnantajalle. No nainen oli jostain viro-venäjä akselilta ja tutki kyllä hyvin ja asiantuntevasti mutta todistuksen saaminen oli tuskan takana kun meinasi että se menee johonkin arkistoon. Pienen sanallisen väännön jälkeen kävi kysymässä kollegaltaan ja sain paperin mukaani.
Vaimo on tällä hetkellä työharjoittelussa laitoksessa jossa hoidetaan vanhuksia. Siellä on kova pula työntekijöistä ja ilmeisesti hänen kertomansa mukaan kaikki vuorot ovat enemmän tai vähemmän juoksua. Tai en tiedä onko pula oikea sana mutta kuitenkin vuorot on venytetty niin että jotain jää aina vähän tekemättä. En muuten tiedä onko tampereelle tullut mamuja töihin sitten hatanpään filippiiniläisten hoitajien.
Kovin tuttua. Tämän vuoksi kannatan lämpimästi minimihoitajamitoituksen kirjaamista lakiin. Toki sekin mahdollistaaa monenlaista kikkailua, mutta askel oikeaan suuntaan. Itse teen vain ja ainoastaan yötyötä. Olen kokeillut myös aamu- ja iltavuoroja useassakin eri laitoksessa ja joka kerta olen todennut saman. Minusta ei ole siihen rumbaan, en yksinkertaisesti vain jaksa.
En osaa sanoa tuohon "työvoimapulaan" mitään faktatietoa, mutta sanoisin että kyse on rahasta. Hoivalaitoksia kilpailutetaan ja isot syö pienet. Työntekijöistä imetään kaikki mehut ja etenenkin viikonloppuisin mennään ja kovaa, sillä viikonloput maksavat ja hoitajia suhteessa asukkaisiin on usein aivan liian vähän. Raakaa leikkiä sekä työntekijöille että asukkaille. Sama koskee varmasti myös muita aloja, kuin omaani. On totta, että hoiva-ala on jossain määrin kutsumustyötä. Varmasti helpommallakin tienaisi leipänsä. Se on välillä aika hurjaa ja ikävää, kun vanhuksilla ja heidän hyvinvoinnillaan tehdään bisnestä.
Tässä nyt ei tullut ihan otsikon mukaista tekstiä, vaan pikemminkin yhden miehen näkökulmaa, missä mennään. Vaikea sanoa, olivatko asiat ennen paremmin. Tarkoitan 10-20 vuotta sitten.
Tuo on mukavaa kuunneltavaa kun vaimo tulee kotiinsa ja purkaa pahaa oloaan kun harjoittelussa muut hoitavat ovat tiuskineet ja kaikkea muuta kivaa. En tiedä tampereen kaupungin tilannetta tarkemmin että kiristetäänkö vöitä vielä entisestään tuolla saralla mutta jokin "skeleton crew" taitaa olla tällä hetkellä remmissä joten mistä voi mukamas normaalilla järjellä kiristää?
Vielä piirivartijana toimiessani oli kohteina näitä vanhustentaloja joissa piti käydä. Muutamassa paikassa piti käydä katsomassa että hoitaja oli hereillä ja jos ei ollut niin piti laittaa ilmoitusta ylihoitajalle. Käsittääkseni yövuoro oli yleensä pitkä ja paikka todella kuollut. Suurimman osan aikaa noita vuoroja teki suomalainen, mutta pariin otteeseen siellä oli hintelä aasialainen joka ei saanut nostettua pappaa takaisin sänkyyn. No silloin soi vartijan puhelin. Ja sitten mentiin nosteleen taattaa takaisin sänkyyn. Tällainen oli yleensä mentaliteetti.
Näin jälkeen päin ajatellen. Onneksi en enää tee tuota hommaa.
Lisätään vielä sen verran, että monissa paikossa mennään jatkuvasti ihan äärirajoilla. Siihen päälle kun sattuu tulemaan jotain spesiaalia niin sitten se vasta naurattaakin. Esimerkkejä ylläreistä: Asukkaan kaatuminen, hankalaksi syystä tai toisesta heittäytyvä asiakas. Hoitajan sairastuminen, joissain työpaikoissa on joko virallisesti tai epävirallisesti kielletty palkkaamasta sijaista tilalle. On myös tilanteita, ettei sijaista löydy, vaikka lupa olisikin.
Ja vielä pakollinen sovinistiosuus. Olen työskennelyt ja ollut harjoitteluissa karkeasti 10-20 erilaisessa hoiva-alan työpaikoissa. Yksityisillä, säätiöillä ja kunnallisella. Lähes poikkeuksetta jokaisella työmaalla on sama homma. 95% työntekijöistä on naisia. Naiset eivät tule keskenään toimeen. Syntyy kuppikuntia. Epäsuoraa ja suoraa syrjimistä. Kiukuttelua. Valtataisteluja. Ihan vitun turhanpäiväistä kiukuttelua. Uhoamista: -Sitten kun meillä on se palaveri, niin sanon kyllä osastonhoitajalle suorat sanat! Suorat sanat= Kaffikuppiin tuijottelua ja nyökyttelyä.
Tässä taas jotain ajatuksia ja tunteenpurkauksia täältä yövuorosta.
EDIT: Kirjoitusvirheitä taas paikkailin. Vaikea kieli tämä Suomi, sori.
^Joo-o. Samantapaista juttua kuullut nyt kun vaimo on tuolla. Kaiken lisäksi se osastonhoitaja tai mikä nyt onkaan on yleensä ollut se hitleriin verrattu despootti joka kääntelee vuoroja miten haluaa, kieltää vuorojen vaihdot kaikilta paitsi itseltään jne.
Naisjohtajien kyky tuhota osaton työhenki on käsittämätön. On olemassa hyviä naisjohtajia mutta harvassa ovat. Luulen että naisten kasvamisessa ja keskinäisessä pelaamisessa juoruilu ja eristäminen ovat ihan eri tasolla kuin miesjohtajilla samoin ote työhön. Miesjohtajilla työ pidetään "vaan" työnä. Naisjohtajilla työ ja asema ovat egon jatkeita tai sitten toinen ääripää, korttitalon kulma. Työntekijät joutuvat tasapainoilemaan johtajan kuukautiskipujen aiheuttaman epästabiilin itkuromahduksen kanssa.
Tietyllä tasolla puolustusvoimien johtajakoulutus, vaikka sille nauretaan, on minusta hyvä lähtökohta erilaisuuden ja ihmisen kohtaamiseen ja johtamisongelmien ratkomiseen. Se ei ole täydellinen eikä tee hyvää johtajaa huonosta ihmisestä, mutta auttaa tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa.
Vuorotöissä vuoropelleily on vihoviimeinen virhe. Sinällään tiedän paljon työntekijöitä jotka ketkuttelevat ja pelleilevät vuorotöiden kanssa mutta se ei ole peruste yrityksen puoleleta pottuilla takaisin. Vain työpaikkojen määrän pienuus estää ihmisiä karkaamasta mikä lienee poliittisten osastojohtajien ja paperipätevien määräilijöiden tarkoitus.
Vaasassa paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.
Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?
Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/hoitotyo-sujuu-vieraskielisiltakin-1.1256903
QuoteFilippiiniläinen John Sara ja Iranista kotoisin oleva Mojdeh Jaberi ovat töissä Vaasan kaupunginsairaalassa. Vaikka kummankaan äidinkieli ei ole suomi tai ruotsi, työ sujuu.
Quote from: EL SID on 15.09.2012, 10:03:37
Vaasassa paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.
Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?
Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....
No tuota, tuota.. sitten ei pysty kyllä uskomaan tähän jos lähdettä ei ole annettu. Anna edes vinkkiä keneltä asiaa voisi tiedustella?
Quote from: pekkasuomalainen on 17.09.2012, 19:54:23
Quote from: EL SID on 15.09.2012, 10:03:37
Vaasassa paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.
Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?
Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....
No tuota, tuota.. sitten ei pysty kyllä uskomaan tähän jos lähdettä ei ole annettu. Anna edes vinkkiä keneltä asiaa voisi tiedustella?
Vaasan sairaalasta suoraan. Puhelinnumero löytyy netin kautta. Minulle asian kertoi pätkätyötä tekevä hoitoalan ammattilainen.
Kuten linkin kuvasta näkyy, ylimääräisiä käsipareja tarvitaan ja läjäpäin! Tuossakin ihqun värisevä Ander esittäytyy hauskankuuloisella Suomellaan mummoille kolmen hoitajan ja ilmeisesti laitoksen johtajan hihitellessä vieressä.
Ja Ely-keskuksen mies varmistaa, että Jytky jytkähtää oikein kunnolla. On kuulemma eettistä palkata hoitajia maasta, jossa on niin kova nuorisotyöttömyys kuin Espanjassa on ja koska niin monessa Euroopan maassa on huutava työvoimapula hoitoalan ammattilaisista ;D Melkoinen tampio! Suurin osa suomalaisista onneksi tajuaa logiikan kampurajalkaisuuden.
Ja ihan vain ihmettelen: Eikö samalla rahalla olisi saanut suomalaisiakin lisäkäsiä hommiin, mukamas. Nämä ihqut värisijät kun eivät kuulemma sisälly "mitoituksiin" eli eivät täytä ammatti-ihmisen resurssia.
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_tyot_satakunnassa/6336240
Quote from: JoKaGO on 15.10.2012, 21:03:02
Kuten linkin kuvasta näkyy, ylimääräisiä käsipareja tarvitaan ja läjäpäin! Tuossakin ihqun värisevä Ander esittäytyy hauskankuuloisella Suomellaan mummoille kolmen hoitajan ja ilmeisesti laitoksen johtajan hihitellessä vieressä.
Ja Ely-keskuksen mies varmistaa, että Jytky jytkähtää oikein kunnolla. On kuulemma eettistä palkata hoitajia maasta, jossa on niin kova nuorisotyöttömyys kuin Espanjassa on ja koska niin monessa Euroopan maassa on huutava työvoimapula hoitoalan ammattilaisista ;D Melkoinen tampio! Suurin osa suomalaisista onneksi tajuaa logiikan kampurajalkaisuuden.
Ja ihan vain ihmettelen: Eikö samalla rahalla olisi saanut suomalaisiakin lisäkäsiä hommiin, mukamas. Nämä ihqut värisijät kun eivät kuulemma sisälly "mitoituksiin" eli eivät täytä ammatti-ihmisen resurssia.
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_tyot_satakunnassa/6336240
Itse asiassa minäkään en sitten vissiin ymmärtänyt. Hoitajista on Suomessa pula ja jos espanjalaiset oppivat suomen kielen, tavat ja käytännöt, niin hieno homma.
QuoteEspanjalaiset sairaanhoitajat aloittivat työt Satakunnassa
Satakunnassa työnsä aloitti tänään yhteensä 14 espanjalaista sairaanhoitajaa. Lähiviikkoina Suomeen saapuu vielä reilut kolmekymmentä hoitajaa lisää Kymenlaaksoon, Varsinais-Suomeen ja Vaasaan.
Espanjalaiset hoitajat työskentelevät sekä julkisissa että yksityisissä palvelukodeissa. Yksi heistä on 22-vuotias Ander Dlazistivaz. Intoa puhkuvan Anderin ensimmäinen työpäivä palvelukoti Jokihelmessä Porissa alkoi uusien työvaatteiden sovittamisella.
Työkavereiltaan ja talon asukkailta Ander toivoo kärsivällisyyttä. Hän haluaa oppia talon tavoille, mutta tietää sen vievän aikaa.
- En osaa kaikkea heti ensimmäisellä kerralla, mutta opin "nopeasti" ja lyhyessä ajassa.
Anderin ja neljä muuta hoitajaa palkkasi Porin kaupunki vuoden määräajalle.
- Hehän ovat sairaanhoitajia, mutta tulevat lähihoitajien tehtäviin ja tälläisiin avustaviin tehtäviin eivätkä kuulu meidän hoitotyön mitoitukseen. He ovat siis ylimääräisiä auttavia käsiä, sanoo Porin vanhuspalveluiden johtaja Pirjo Rehula.
Ely-keskusten kampanja keräsi alkuvuonna yli 2000 työpaikkahakemusta Espanjasta. Nuorten espanjalaishoitajien halu tulla Suomeen töihin johtuu maan korkeasta nuorisotyöttömyydestä. Rekrytointeja aiotaan jatkaa, jos kokemukset ovat hyviä.
YLE (http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_tyot_satakunnassa/6336240)
Quote from: Sour-One on 15.10.2012, 21:11:41
Quote from: JoKaGO on 15.10.2012, 21:03:02
Kuten linkin kuvasta näkyy, ylimääräisiä käsipareja tarvitaan ja läjäpäin! Tuossakin ihqun värisevä Ander esittäytyy hauskankuuloisella Suomellaan mummoille kolmen hoitajan ja ilmeisesti laitoksen johtajan hihitellessä vieressä.
Ja Ely-keskuksen mies varmistaa, että Jytky jytkähtää oikein kunnolla. On kuulemma eettistä palkata hoitajia maasta, jossa on niin kova nuorisotyöttömyys kuin Espanjassa on ja koska niin monessa Euroopan maassa on huutava työvoimapula hoitoalan ammattilaisista ;D Melkoinen tampio! Suurin osa suomalaisista onneksi tajuaa logiikan kampurajalkaisuuden.
Ja ihan vain ihmettelen: Eikö samalla rahalla olisi saanut suomalaisiakin lisäkäsiä hommiin, mukamas. Nämä ihqut värisijät kun eivät kuulemma sisälly "mitoituksiin" eli eivät täytä ammatti-ihmisen resurssia.
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_tyot_satakunnassa/6336240
Itse asiassa minäkään en sitten vissiin ymmärtänyt. Hoitajista on Suomessa pula ja jos espanjalaiset oppivat suomen kielen, tavat ja käytännöt, niin hieno homma.
Mutta eikö suomalaiset, joilla on jo hallussaan kieli ja tavat, tulisi nopeammin hyödyttämään laitosta, koska vain käytännöt on enää opittava? Ja kyllä Suomessa on hoitoalalla yhtäaikaa työttömyys ja orjatyövoimapula, mutta hoitajapulaa ei ole.
Edit: Lainaus Kotimaan ketjusta:
Quote from: EL SID on 15.09.2012, 10:03:37
Vaasassa paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.
Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?
Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....
Jos Suomeen tulee nuoria ja tehokkaita maahanmuuttajia töihin ja vieläpä työpaikan ollessa jo olemassa, niin en keksi mitään syytä miksi asiaa pitäisi jarruttaa.
Lisäksi jos ovat nuoria naisia, niin vielä parempi.
Quote from: tyhmyri on 15.10.2012, 22:08:17
Jos Suomeen tulee nuoria ja tehokkaita maahanmuuttajia töihin ja vieläpä työpaikan ollessa jo olemassa, niin en keksi mitään syytä miksi asiaa pitäisi jarruttaa.
Lisäksi jos ovat nuoria naisia, niin vielä parempi.
Oletko tietoinen miten menee suomessa työssäolevan ulkomaalaisen sosiaaliturva, ja eläkkeet, asuntotuet ja lapsilisät kotimaadsa asuvalle perheelle jne menee, kannattaa selvittää, ja sitten kun oikeasti tietää jotain asiasta niin voi miettiä asian järkevyyttä.
Vaikkapa sitä taustaa vasten että joku suomalainen jää tuota työpaikkaa paitsi ja elää sosiaaliturvan varassa. Opiskelu voisi lähteä tuosta:
http://www.stm.fi/toimeentulo/kansainvalinen_sosiaaliturva
http://www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhteet_ja_lait/02_ulkom_suomessa/06_ulkom_sosturva/index.jsp
No mitä Espanjalaisissa nyt on vikana? Terve tuloa vaan.
Quote from: Nostalgia on 15.10.2012, 22:38:12
No mitä Espanjalaisissa nyt on vikana? Terve tuloa vaan.
Ei espanjalaisissa mitään vikaa ole. Mutta se kysymys minulla itselläni heräsi että mihin tarpeeseen nämä tulevat, ovatko halvempia kuin suomalaiset kollegansa? Käsittääkseni hoitajapulaa meillä ei ole, vai olenko täysin väärässä?
Quote from: Nostalgia on 15.10.2012, 22:38:12
No mitä Espanjalaisissa nyt on vikana?
No ainakin kyvyttömyys kommunikoida potilaiden enemmistön kanssa. Ongelma ei kenties ole ylitsepääsemätön ja voi korjaantua ajan myötä, mutta kyllä se ainakin tällä hetkellä vähentää huomattavasti työn tehokkuutta.
Quote from: Blanc73 on 16.10.2012, 07:42:06
Quote from: Nostalgia on 15.10.2012, 22:38:12
No mitä Espanjalaisissa nyt on vikana? Terve tuloa vaan.
Ei espanjalaisissa mitään vikaa ole. Mutta se kysymys minulla itselläni heräsi että mihin tarpeeseen nämä tulevat, ovatko halvempia kuin suomalaiset kollegansa? Käsittääkseni hoitajapulaa meillä ei ole, vai olenko täysin väärässä?
Olet oikeassa. Meillä ei ole kuin korkeintaan itseaiheutettu työvoimapula joka johtuu vuosikausia jatkuneesta määräaikaisuuksilla kyykyttämisestä. Työsuhteet kuntoon niin tilanne korjaantuu parissa vuodessa. Käsittääkseni noille ulkomaaneläville on tarjolla vakipaikkoja aika avokätisesti...
Filippiineiltä tulossa parikymmentä sairaanhoitajaa lähihoitajiksi Attendon pääkaupunkiseudun vanhusten hoivakoteihin.
http://areena.yle.fi/tv/1708217 (alk. 04.48)
Quote from: Blanc73 on 16.10.2012, 07:42:06
Ei espanjalaisissa mitään vikaa ole. Mutta se kysymys minulla itselläni heräsi että mihin tarpeeseen nämä tulevat, ovatko halvempia kuin suomalaiset kollegansa? Käsittääkseni hoitajapulaa meillä ei ole, vai olenko täysin väärässä?
Olen ymmärtänyt, että vanhusten hoivakoteihin ei ole hoitajien ryntäystä ainakaan. Isompi epäkohta luullakseni on, että Suomella ei ole varaa palkata hoitsuja, koska pitää säästää ja varmistaa huipputulot sairaaloiden, kuntainliittojen ja HUS:n johtajille. Johtajathan ovat elintärkeitä ja johtajista kilpaillaan. Joo...
Quote from: skrabb on 16.10.2012, 08:49:34
Filippiineiltä tulossa parikymmentä sairaanhoitajaa lähihoitajiksi Attendon pääkaupunkiseudun vanhusten hoivakoteihin.
http://areena.yle.fi/tv/1708217 (alk. 04.48)
Ja oliko niin, että seuraavaksi tulee taas satakunta lisää. Sitä näköjään korostetaan, että filippiiniläiset vierastyöläiset uhrautuvasti ja epäitsekkäästi lähettävät rahaa kotimaansa ja se merkitsee 10:ntä prosenttia sen maan tuloista. Minulle lässytys tuosta varojen siirrosta tarkoittaa epäsuoraa kehitysapua ja varallisuuden siirtoa pois Suomesta. Tiedän, että niistä varoista osa palautuu maihin, joissa varat ovat kerätyt, koska ihmiset ostavat itselleen tavaroita ja elintarvikkeita heille lähetetyillä rahoilla. Silti kyseessä on kannettua vettä kaivoon. Se myös tukee liikakansoitusta.
Quote from: EL SID on 18.09.2012, 15:19:07
Quote from: pekkasuomalainen on 17.09.2012, 19:54:23
Quote from: EL SID on 15.09.2012, 10:03:37
Vaasassa paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.
Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?
Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....
No tuota, tuota.. sitten ei pysty kyllä uskomaan tähän jos lähdettä ei ole annettu. Anna edes vinkkiä keneltä asiaa voisi tiedustella?
Vaasan sairaalasta suoraan. Puhelinnumero löytyy netin kautta. Minulle asian kertoi pätkätyötä tekevä hoitoalan ammattilainen.
Nämä espanjalaiset hoitajat ovat nyt saapuneet Vaasaan:
QuoteEspanjalaiset hoitajat esittäytyivät Vaasassa
18.10.2012 08:19
Vaasan kaupunginsairaalan vanhusten vuodeosastoilla aloitti maanantaina kahdeksan espanjalaista sairaanhoitajaa. Uusi työvoima helpottaa Vaasan kroonista hoitajapulaa. Tulokkaat ovat opiskelleet kotimaassaan sairaanhoitajiksi yliopistossa ja tehneet valmistumisensa jälkeen pätkätöitä. Vakituista työpaikkaa ei kuitenkaan ole ollut tarjolla korkean nuorisotyöttömyyden Espanjassa.Lue lisää päivän Pohjalaisesta.
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/espanjalaiset-hoitajat-esittaytyivat-vaasassa-1.1273761
Svenska Ylen mukaan hoitajapula on ollut karmea Vaasassa.
25 sairaanhoitaja- ja lähihoitajanpaikka on kauan ollut täyttämättä.
Yhtään suomalaista hakijaa näihin paikkoihin ei ole löytynyt.
QuoteDe åtta sjukskötarna har alla en fyraårig universitetsutbildning. I Spanien kunde de bara få kortare vikariat. Därför lockade Finland och Vasa där tjugofem sjukskötar- och närvårdarjobb länge varit obesatta. Tjänsterna hade inte lockat en enda finländsk sökande.
Skötarna har i Vasa skrivit på ett avtal för två år och går nu på prövotid i fyra månader.
- Vi lyckades utmärkt med vår rekrytering, säger projektchef Riitta Lehtisalo på Bothnia Work, säger hon.
Enligt Lehtisalo tycker de spanska skötarna om äldre och lyssnar mera på dem än vad finländska skötare gör.
http://svenska.yle.fi/artikel/2012/10/18/spanska-sjukskotare-jobbar-i-vasa
Tosiasiassa koko projekti lähti liikkeellle näin:
Quote
Pohjanmaa 20.8.2012 klo 16:39....
Kaupunki lähti pilotoimaan
Hankkeen takana on Vaasan työ- ja elinkeinotoimiston vetämä Bothnia Work -hanke, jonka tarkoituksena on edesauttaa työperäistä maahanmuuttoa. Keväällä projektiryhmä teetti kyselyn alueen työnantajille halukkuudesta palkata espanjalaisia.
Vaasan kaupunki päätti lähteä kokeiluun mukaan ja sen jälkeen aloitettiin varsinainen rekrytointiprosessi. Kaupungin perusturvajohtaja Jukka Kentala kertoo, että tällä hetkellä Vaasassa on kaikkiaan 25 avointa sairaanhoitajan ja lähihoitajan tointa. Tähän seitsemän hoitajan lisäys on kuitenkin vielä melko pieni apu.
http://yle.fi/uutiset/espanjalaishoitajat_tulevat_lokakuussa_vaasaan/6263161 boldaukset omat
Ja kun katsoo Vaasan tämän päivän avoimet työpaikat niin näyttää siltä ettei se sairaanhoitajatyövoimapula olekaan niin kauhea Vaasassa
enää:
QuoteTäältä löytyvät kaikki Vaasan kaupungin avoimet työpaikat
Kun olet löytänyt itsellesi sopivan työpaikan, paina "Täytä hakemus" -painiketta ja jätä hakemuksesi (täyttöaika max.2h). Voit jättää avoimen hakemuksen, mikäli meillä ei ole avoinna tällä hetkellä sinulle sopivaa työpaikkaa. Huomaa, ettei avointa hakemusta huomioida julkaistuissa hauissa.
Ongelmia hakemuksen täyttämisessä? Ks. "Ohjeita sähköiseen hakuun"!
Haku päättyy Nimike Toimipaikka
19.10.2012 12:00 Kiertävän lastenhoitajan toimi / Malmöntalon päiväkoti Varhaiskasvatusosasto
19.10.2012 12:00 Määräaikainen koulunkäynninohjaajan tehtävä / Keskuskoulu Suomenkielinen koulutoimi
20.10.2012 15:00 Kouluttaja, Matkailu-, ravitsemis- ja puhtausala Vaasan aikuiskoulutuskeskus
22.10.2012 16:00 Ohjaajan toimi Silmukodissa Psykososiaaliset palvelut
22.10.2012 16:00 Sairaanhoitajan toimi Vaasan A-neuvolassa Psykososiaaliset palvelut
22.10.2012 16:00 Johtavan psykologin/johtavan sosiaalityöntekijän viransijaisuus Psykososiaaliset palvelut
29.10.2012 16:00 Kaksi sosiaalityöntekijän virkaa aikuissosiaalityössä Sosiaalityö
31.10.2012 12:00 Koulupsykologin sijaisuus Suomenkielinen koulutoimi
31.10.2012 16:00 Liikennesuunnittelija (toimi) Kuntatekniikka
2.11.2012 16:00 Johtavan sosiaalityöntekijän virka Vammaispalvelut
http://rekrytointi.vaasa.fi/?lang=fi
MOL:in sivuilla oli listattu paljon enemmän auki olevia paikkoja kuin tuolla sun linkkaamalla sivulla.
Quote from: Farrow on 18.10.2012, 17:33:41
MOL:in sivuilla oli listattu paljon enemmän auki olevia paikkoja kuin tuolla sun linkkaamalla sivulla.
Niin onkin. Kiitos huomautuksesta:
QuoteSairaanhoitajat
Apulaisosastonhoitaja (128P2012), akuuttipsykiatri, Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 23.10.2012, 2-vuorotyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Avdelningsskötare (105O2012), Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 22.10.2012, kokopäivätyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Biträdande avdelningsskötare (128P2012), akutpsyki, Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 23.10.2012, 2-vuorotyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Hoitotyön asiantuntija , medisiininen kl, Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 02.11.2012, kokopäivätyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Kliininen erityissairaanhoitaja, sijaisuus (132M20, Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 23.10.2012, kokopäivätyö, Kesto: 6 - 12 kk
Klinisk specialistsjukskötare, vikariat (132M2012), Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 23.10.2012, kokopäivätyö, Kesto: 6 - 12 kk
Osastonhoitaja (105O2012), Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 22.10.2012, kokopäivätyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Sairaanhoitaja, Vaasan sosiaali- ja terveysvirasto-Vasa social-o.hälsovårdsv, Vaasan A-neuvola, Vaasa, Haku päättyy: 22.10.2012, kokopäivätyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Sairaanhoitaja (130M2012), onkologia, vuodeosasto, Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 23.10.2012, kokopäivätyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Sakkunnig inom vårdarbete), medicinska k, Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 02.11.2012, kokopäivätyö, Kesto: yli 12 kuukautta
Sjukskötare , onkologi, bäddavdelning, Vasa sjukvårdsdistrikt-Vaasan sairaanhoitopiiri, Vaasa, Haku päättyy: 23.10.2012, kokopäivätyö, Kesto: yli 12 kuukautta
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&AreaA1=1&AreaB1=1&AreaB1=10&AreaB1=11&AreaB1=12&AreaB1=13&AreaB1=14&AreaB1=15&AreaB1=16&AreaB1=17&AreaB1=18&AreaB1=19&professionCode=11&professionCode=1&professionCode=10&professionCode=12&professionCode=13&professionCode=14&municipalities=Vaasa&province=---&search=Etsi&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&rentalLabour=---&searchphrase=#resultList (http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&AreaA1=1&AreaB1=1&AreaB1=10&AreaB1=11&AreaB1=12&AreaB1=13&AreaB1=14&AreaB1=15&AreaB1=16&AreaB1=17&AreaB1=18&AreaB1=19&professionCode=11&professionCode=1&professionCode=10&professionCode=12&professionCode=13&professionCode=14&municipalities=Vaasa&province=---&search=Etsi&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&rentalLabour=---&searchphrase=#resultList)
Seitsemän sairaanhoitajapaikkaa on tällä hetkellä avoinna, yksi niistä on sijaisuus.
Lisätty:
Ihmettelisin kuitenkin jos nämä paikat eivät saisi yhtään hakijaa.
Espanjalaishoitajat pakenevat talouskurimusta Satakuntaan
Espanjan Bilbaon läheltä pari viikkoa sitten Poriin muuttanut sairaanhoitaja Eunate Isusi, 23, on aloittamassa varsinaista seikkailua. Yksi uusi asia on ruuanlaitto.
–Asuin kotimaassani isäni, äitini ja nuoremman siskoni kanssa, enkä ole koskaan ennen tehnyt ruokaa. Sen homman hoitivat vanhempani, myöntää nuori nainen.
Eunate Isusi on työskennellyt kotimaassaan sairaalassa. Hän kuuluu Satakuntaan tulleeseen 14 sairaanhoitajan ryhmään, joka aloitti työnsä pari viikkoa sitten. Hän työskentelee vanhusten palvelukoti Jokihelmessä Porin keskustan tuntumassa.
Myös hänen kollegansa 22-vuotias Ander Diaz Estibez muutti Poriin Bilbaon läheltä suoraan lapsuuden perheestään.
Molemmilla on palava into tehdä työtä, jota talousongelmien riivaamassa maassa on huonosti tarjolla edes nuorille ammattilaisille. He uskaltautuivat ulkomaille töihin, vaikka Espanjassa asutaan kotona usein kolmikymppiseksi.
–Valmistuin viime vuonna. Koko vuoden aikana sain töitä vain viideksi päiväksi, kuvaa työtilannettaan Ander Diaz Estibez.
Oli pakko lähteä työn perään.
Lämmin asenne saa kiitosta
Porin kaupungin vanhuspalveluitten johtaja Pirjo Rehula kertoo, että alku on sujunut kaikkien osapuolien näkökulmasta hyvin. Motivaatio on kohdallaan. Asukkaat kiittelevät uusien hoitajien lämmintä asennetta.
–Ulkomaalaisten ohjaaminen vaatii rohkeutta myös omalta väeltä, Rehula muistuttaa.
Vaikka tulijat ovat sairaanhoitajia, he eivät tee vielä sairaanhoitajan työtä, vaan he pesevät, suihkuttavat, syöttävät sekä mittaavat verenpainetta ja -sokeria. Lääkitseminen tehdään valvotusti.
Espanjalaishoitajat ovat osastolla ylimääräisiä työntekijöitä. Heidän palkkansa tulee varahenkilöstöbudjetista. Hoitajat saavat normaalia lähihoitajan palkkaa, joka on alennettu viidellä prosentilla vielä puutteellisen kielitaidon takia.
Tulijat ovat opiskelleet kotimaassaan neljä kuukautta suomea. Etenkin Ander Diaz Estibez on sitkeä. Hän ei haluaisi ottaa ollenkaan tukisanoja englannista, vaikka suomi ei ole ihan sujuvaa. Asenne on kohdillaan, ja kieliopinnot jatkuvat kahtena iltana viikossa.
Osastolla käynnin aikana selviää vielä yksi asia. Tulijoiden pitää oppia suomen lisäksi lyhyenä töksähtelevä porin murre.
http://www.verkkouutiset.fi/index.php/kotimaa/29-kotimaa-stt/111556-111556
Quote from: juge on 28.10.2012, 09:19:37
Espanjalaishoitajat pakenevat talouskurimusta Satakuntaan
Tulijat ovat opiskelleet kotimaassaan neljä kuukautta suomea. Etenkin Ander Diaz Estibez on sitkeä. Hän ei haluaisi ottaa ollenkaan tukisanoja englannista, vaikka suomi ei ole ihan sujuvaa. Asenne on kohdillaan, ja kieliopinnot jatkuvat kahtena iltana viikossa.
Osastolla käynnin aikana selviää vielä yksi asia. Tulijoiden pitää oppia suomen lisäksi lyhyenä töksähtelevä porin murre.
http://www.verkkouutiset.fi/index.php/kotimaa/29-kotimaa-stt/111556-111556
Eilen saimme lukea, että ulkomaalaisten koulutus valuu isolta osin hukkaan
QuoteChristiana Tellen ja Angelika Tot opiskelevat sairaanhoitajaksi Metropolia ammattikorkeakoulun englanninkielisessä koulutusohjelmassa. Molemmat toivovat saavansa Suomesta alan töitä.
Pääkaupunkiseudun korkeakouluissa opiskelee tällä hetkellä yhteensä yli 7?000 kansainvälistä tutkinto-opiskelijaa, ja määrä on rajussa kasvussa. Heistä ei kuitenkaan näyttäisi olevan helpotusta työvoimapulaan.
–Yksi suurimmista esteistä työllistymiselle on kielitaidon puute, sanoo Helsingin kaupungin maahanmuuttoasioiden johtaja Annika Forsander.
–?Kyllä meillä olisi käyttöä esimerkiksi valmistuville sairaanhoitajille, lastentarhanopettajille, luokanopettajille ja sosiaalityöntekijöille.
Harvat englanninkielisistä koulutusohjelmista valmistuvat ulkomaalaiset kuitenkaan osaavat riittävästi suomea, että heidät voisi rekrytoida suoraan.
–?Esimerkiksi sairaanhoitajille järjestetään rekrytoivaa kielikoulutusta. Kun kielitaito saadaan kuntoon, heidät voidaan työllistää, kertoo Helsingin kaupungin rekrytointikonsultti Elisa Kouvonen
Ikäänkuin tässä olisi jotain ristiriitaa, Suomessa opiskelleet eivät osaa riittävästi suomea, mutta neljä kuukautta Espanjassa suomea opiskelleet ovat valmiita töihin. Millähän kielellä Suomessa opiskellet ovat harjoittelunsa suorittaneet, sitäkin kuuluu opintoihin aika paljon?
Siinä jäisi kyllä muutama hanke tekemättä, jos ei aloitettaisi näin laajamittaisia rekrytointioperaatioita ulkomailta. Hanke menee aina järjen edelle, monet saavat elantonsa hankkeista. Tai yksityinen firma kuten Attendo ei voisi rahastaa tarpeeksi, jos käytettäisiin ensin tarjolla olevaa työvoimaa ja vasta sitten mentäisiin merta edemmäs kalaan.
Suomen sairaanhoitajapulan yksi syy on se, etteivät halukkaat SUOMALAISET edes saa opiskelupaikkaa. Hyysärin yleisönosastolla kirjoitti tästä eräs äiti, jonka tytär on juuri valmistunut lähihoitajaksi.
Tämä äiti sanoo, että koulusta ja hoiva-alasta riippuen vain 2,5 - 7 prosenttia hakijoista pääsee opisikelemaan hoitoalalle. Siis hoitoalalle halukkaista ei ole puutetta, mutta heitä ei kouluteta tarpeeksi. Kaikki eivät pääse edes pääsykokeisiin. Annetaan nuorten siis syrjäytyä ja otetaan ulkomailta kielitaidottomia töihin??? :(
Quote from: cool on 28.10.2012, 15:54:11
Suomen sairaanhoitajapulan yksi syy on se, etteivät halukkaat SUOMALAISET edes saa opiskelupaikkaa. Hyysärin yleisönosastolla kirjoitti tästä eräs äiti, jonka tytär on juuri valmistunut lähihoitajaksi.
Tämä äiti sanoo, että koulusta ja hoiva-alasta riippuen vain 2,5 - 7 prosenttia hakijoista pääsee opisikelemaan hoitoalalle. Siis hoitoalalle halukkaista ei ole puutetta, mutta heitä ei kouluteta tarpeeksi. Kaikki eivät pääse edes pääsykokeisiin. Annetaan nuorten siis syrjäytyä ja otetaan ulkomailta kielitaidottomia töihin??? :(
Milloin ihmiset nyt ymmärtäisivät, että
sairaanhoitajista ei ole pulaa. Pula on sairaanhoitajista, jotka suostuvat tekemään lähihoitajan töitä ja perseen pyyhintää pienellä palkalla. Ei paljoa innosta uusia sairaanhoitajia tämä touhu, kun valmistut 3,5v opiskelujen jälkeen. Ns. "mukaviin hommiin" ei ole tarjolla vakituisia paikkoja ja niitä vähiäkin paikkoja ketjutetaan määräaikaisina. Siksipä moni muu ala houkuttelee sairaanhoitajat pois alalta.
Reserviä siis on ja paikkoja ei tarvita lisää, koska niitä matalapalkkatehtäviä jossain perähikiällä ei saada täytettyä, koska työ ei ole mieluista ja siitä ei saa riittävää korvausta työmäärään suhteutettuna.
Quote from: Ahmatti on 28.10.2012, 16:29:02
Quote from: cool on 28.10.2012, 15:54:11
Suomen sairaanhoitajapulan yksi syy on se, etteivät halukkaat SUOMALAISET edes saa opiskelupaikkaa. Hyysärin yleisönosastolla kirjoitti tästä eräs äiti, jonka tytär on juuri valmistunut lähihoitajaksi.
Tämä äiti sanoo, että koulusta ja hoiva-alasta riippuen vain 2,5 - 7 prosenttia hakijoista pääsee opisikelemaan hoitoalalle. Siis hoitoalalle halukkaista ei ole puutetta, mutta heitä ei kouluteta tarpeeksi. Kaikki eivät pääse edes pääsykokeisiin. Annetaan nuorten siis syrjäytyä ja otetaan ulkomailta kielitaidottomia töihin??? :(
Milloin ihmiset nyt ymmärtäisivät, että sairaanhoitajista ei ole pulaa. Pula on sairaanhoitajista, jotka suostuvat tekemään lähihoitajan töitä ja perseen pyyhintää pienellä palkalla.
Lainatusta jutusta ei selviä, oliko lähihoitajaksi valmistunut tytär hakenut sairaanhoitajaopintoihin, vai oliko juttu vaan yleisesti hoitoalan koulutukseen liittyvä. Miksi pitäisi kouluttaa sairaanhoitajia tekemään lähihoitajan töitä pienellä palkalla, kun lyhyemmässä ajassa kouluttaa lähihoitajia tekemään omia töitään. Mutta joo, parempi olisi lisätä koulutuspaikkoja suomalaisille ja estää syrjäytymistä kuin loputtomasti tuoda kielitaidottomia ulkomaalaisia mummoja kääntelemään. Tämä koko juttu pitäisi selvittää perinpohjin, kuka tekee mitä ja miksi, keitä kouluteen mihin ja kuka hyötyy hoitajien tuomisesta.
Quote from: timouti on 28.10.2012, 16:45:26
Lainatusta jutusta ei selviä, oliko lähihoitajaksi valmistunut tytär hakenut sairaanhoitajaopintoihin, vai oliko juttu vaan yleisesti hoitoalan koulutukseen liittyvä. Miksi pitäisi kouluttaa sairaanhoitajia tekemään lähihoitajan töitä pienellä palkalla, kun lyhyemmässä ajassa kouluttaa lähihoitajia tekemään omia töitään. Mutta joo, parempi olisi lisätä koulutuspaikkoja suomalaisille ja estää syrjäytymistä kuin loputtomasti tuoda kielitaidottomia ulkomaalaisia mummoja kääntelemään. Tämä koko juttu pitäisi selvittää perinpohjin, kuka tekee mitä ja miksi, keitä kouluteen mihin ja kuka hyötyy hoitajien tuomisesta.
Ymmärsin juu tekstisi ja boldasin kommentistasi olennaisen. Aiemmin onkin keskusteltu ulkomailta tuoduista sairaanhoitajista. He, ainakin näin työn alkuvaiheessa, varmaan tyytyvät vähempään ja eivät ole niin "ylpeitä" koulutuksestaan. En millään lailla hauku suomalaisia sairaanhoitajia ylpeiksi. Nämä ulkomailta raahatut ovat hyviä "uhreja" ja heistä voi aluksi imeä kaiken irti ennenkuin hekin tajua millainen oravanpyörä suomessa on hoitoalalla. Sairaanhoitajien koulutusta voisi itse asiassa vähentää sille tasolle mitä
sairaanhoitajien työpaikkoja on avoinna/
lähitulevaisuuden tarve on. Lähihoitajien paikkoja voi lisätä, jos oikeasti tarvetta on saada lisää pyllynpyyhkijöitä.
Olen pahoillani, jos joku ottaa nokkiinsa tästä koulujen lokeroinnista. Sairaanhoitaja ei vaan minusta ole pyllynpyyhkijä - tehköön niitä hommia lähihoitajat.
Musta on tosi jännää se, että suomalaiset sairaanhoitajat lähtee ulkomaille töihin saadakseen parempaa palkkaa, ja että sitten tänne tulee ulkomaalaisia sairashoitsuja saamaan parempaa palkkaa.
Onks toi niinku vähä kehä?
Iltalehdessä on juttu "valesairaanhoitajista", ja ainakin yksi on epäpätevä ruotsinkielen tutkinnon puuttumisen vuoksi. Potkut tuli moisesta kyvyttömyydestä. Mitenköhän ulkomailta haalittujen superosaajasairaanhoitajien ruotsi taipuu? Tai edes suomi? Tai no, antaa olla. :facepalm:
Alla lehtijutun lainaus http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012121116439522_uu.shtml
Hus erotti neljä sairaanhoitajaa tutkintojen puutteen vuoksi
Tiistai 11.12.2012 klo 10.35 (päivitetty klo 12.12)
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri Hus on purkanut neljän sairaanhoitajan työsuhteen tutkintojen puutteiden vuoksi.
Puutteet kävivät ilmi rutiiniselvityksessä, eikä hoitajien tiedetä tehneen hoitovirheitä.
Johtajaylilääkäri Markku Mäkijärvi kertoo, että ainakin osa sairaanhoitajista ehti olla Husin palveluksessa jo vuosia. Mäkijärven mukaan ainakin yhden hoitajan epäillään tietoisesti esittäneen virheellisen tutkintotodistuksen työnantajalleen.
Kaksi hoitajista oli töissä Lohjan ja yksi Hyvinkään sairaanhoitoalueella. Yksi työskenteli Hyksin Naisten ja lastentautien yksikössä.
Mäkijärven käsityksen mukaan sairaanhoitajat olivat suorittaneet suuren osa koulutuksestaan, mutta esimerkiksi yhdeltä hoitajista puuttui vaadittava todistus ruotsin kielen taidosta.Hoitajista on tehty selvityspyyntö Valviraan ja tutkintapyyntö poliisille.
Tiedot puutteellisista tutkintotodistuksista tulivat ilmi, kun Hus tarkasti lähes 20 000 ihmisen laillistustiedot sähköisen reseptin käyttöönottoon liittyen. Tarkastuksessa kaikkien lääkärien laillistustiedot olivat Husin mukaan kunnossa.
STT
Aikamoista....
Vanha uutinen mutta menee tähänkin.
QuoteHatanpään kantasairaala palkkaa filippiiniläisiä sairaanhoitajia
Hatanpään kantasairaala palkkaa kymmenen filippiiniläistä sairaanhoitajaa helpottamaan pitkään jatkunutta hoitajapulaa. Ensimmäinen viiden hengen ryhmä saapuu ensi keväänä ja toinen ryhmä ilmeisesti seuraavana syksynä.
Palkattavat hoitajat ovat suorittaneet kotimaassaan sairaanhoitajan tutkinnon ja työskennelleet pitkään ulkomailla. Tällä hetkellä he ovat pätevöitymiskoulutuksessa kotimaassaan ja opiskelevat samalla suomen kieltä. Koulutus jatkuu Suomessa.
Toivottavasti saivat myös ruotsin opetusta.
QuoteFilippiiniläiset hoitajat eivät heti Hatanpäälle tultuaan tee pätevöityneen sairaanhoitajan töitä eivätkä he myöskään vastaa lääkehuollosta. He saavat oman tukihenkilön.
Quote"Sekä potilaat että henkilökunta saattavat pelätä kieliongelmaa, mutta uskon tämän pelon menevän nopeasti ohi. Tarkoitus on, että filippiiniläisille puhutaan alusta alkaen suomea. Näin kannustamme heitä harjoittamaan kielitaitoaan", Räsänen lisää.
Voihan heille puhua. Olin töissä harjoitteluvuorossa kun kyseiset hoitsut saapuivat sairaalaan. Yksikään heistä ei osannut sanoa muuta kuin "hei" ja "kiitos". Eivät muuten puhuneet kunnon englantiakaan. Teki avainten jaosta muuten aika haastavaa puuhaa kun piti nimeä tiedustella sekä opastaa kaapin numerot yms. Ja suomessahan ei ole työttömänä hoitsuja. Juttelin noihin aikoihin yökierroksella jo töissä olevien suomalaisten hoitajien kanssa jotka tekivät pätkäsopparilla töitä. Sopimus tehtiin aina kuudeksi kuukaudeksi eteenpäin. Olivat lievästi kiukkuisia koska filippiiniläiset saivat muistaakseni parin vuoden sopparin suorilta.
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Hatanp%C3%A4%C3%A4n+kantasairaala+palkkaa+filippiinil%C3%A4isi%C3%A4+sairaanhoitajia/1135248659040 (http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Hatanp%C3%A4%C3%A4n+kantasairaala+palkkaa+filippiinil%C3%A4isi%C3%A4+sairaanhoitajia/1135248659040)
sama on arkipäivää Vaasan sairaalassa. Vedoten siihen, ettei ollut päteviä hakijoita (puuttui ruotsinkielitodistus) ei vakinaistettu yhtään ainoaa siellä pätkätyötä tekevää suomenkielistä sairaanhoitajaa, vaan niitä palkattiin espanjasta. he ovat päteviä, koska heidän kohdalla joustetaan kielivaatimuksista.
Sairasta, mutta koska pakkoruotsi/mokutus niin eihän media näitä julkaise. Kokeilkaa vaikka, niin Pohjalainen sensuroi jopa asiaa koskevat tekstarit:
http://www.pohjalainen.fi/mielipide/tekstaten
Onneksi on kohtuutonta vaatia lääkäriltä suomen kielen taitoa!? Tosin olen tavannut ihan supisuomalaisia lääkäreitä joilla on ollut hyvin vakavia puheen ymmärtämisen vaikeuksia, tai voihan olla vaan ettei potilaan puhe ole yksinkertaisesti kiinnostanut?
Itse kävin virolaisen lääkärin kanssa pienen sanasodan kun ei voinut antaa todistusta terveydentilasta minulle mukaan kun se piti liittää työhakemukseen. Meni sitten kysymään neuvoa suomalaiselta kollegalta ja lopulta luovutti minulle kappaleeni.
Minusta moinen kielivaatimus on naurettava, siis ruotsin kielen osalta. Koska jos sitä ei käytä niin sen luultavasti unohtaa, varsinkin jos saa ruotsin linjan suoritettua rimaa hipoen. Veikkaisin että jos käytäisiin testaamassa kaikki ne työt joissa vaatimuksena on ruotsin kielen osaaminen mutta ei ole käyttänyt niin kyllä sieltä löytyisi niitä jotka saisivat lähtöpassit.
Tässäkin tapauksessa suomalaisilta vaaditaan (turhaa) ruotsinkielen osaamista, mistä piutpaut piitataan, kun ulkkislääkäreitä ja -hoitsuja palkkaillaan. Miksi kielitaito silloin yhtäkkiä ei olekaan enää tärkeää? Heidän ei tarvitse osata edes suomea.
Sitten kitistään hoitajapulaa, kun suomalaiset hoitajat on erotettu, työhakemukset muuten torpedoitu tai heidät on hätistetty ulkomaille saamaan lopultakin se vakivirka tai pidempi pesti, mitä Suomessa näköjään tarjotaan vain ulkomaalaisille. Tilannetta voisi verrata vaikkapa MM-pituushyppykisoihin, jossa kaikille paitsi suomalaisille annettaisiin aina alussa metri, pari lisää tuloksiin ja sitten kehuttaisiin suureen ääneen kuinka reilua peli onkaan ja kuinka paljon parempia hyppääjiä kaikki muut kuin suomalaiset ovat.
Se, mikä minua tässä touhussa eniten häiritsee, on valtava epäoikeudenmukaisuus.
Suomalaisia sorretaan rasistisesti omassa maassaan rakenteellisella rasismilla ja sitä vielä irvokkaasti nimitetään "positiiviseksi". Kaikessa kantasuomalaisen täytyy olla extrahyvä päästäkseen edes samalle lähtöviivalle, josta ruotsinkielinen tai "varsinainen" saa heti ponnistaa vain syntyperänsä vuoksi. Miksi koulutuksessa ja työnhaussa saa ylipäätään pitää mitään rasistisia kiintiöitä tai suosimisia, missä todelliselle kyvykkyydelle voi haistattaa pitkät syntyperän vuoksi? Ei se ole mitään globaalia oikeutta, vaan silkkaa sortoa; vääryyttä, jota meille kantasuomalaisille häpeämättä tehdään meidän omassa maassamme. TÄMÄ on rasismia!
Suomi virallisesti yksikieliseksi, ei tästä muuten mitään tule. Suomenruotsin vaatiminen on naurettavaa kielisyrjintää eli lingvismiä. Hyysärit sanoisivat kielirasismiksi.
Ei tässä maassa oikeasti kukaan puhu suomenruotsia. Ne jotka puhuvat, puhukoot meille ihmisille suomea. Keskenään sönköttäkööt vaikka volapyykkiä, ei kiinnosta.
Quote from: Sylvia borin on 12.12.2012, 02:59:29
[...] Ei se ole mitään globaalia oikeutta, vaan silkkaa sortoa; vääryyttä, jota meille kantasuomalaisille häpeämättä tehdään meidän omassa maassamme. TÄMÄ on rasismia!
Pottunokkasuomalaiset ovat enemmistö omassa maassaan, joten ei ole rasismia tämä.
Pidätelkää mua, kun en mitenkään jaksa oottaa omaa vähemmistöläisyyttäni... 8)
Quote from: Sylvia borin on 12.12.2012, 02:59:29
Tilannetta voisi verrata vaikkapa MM-pituushyppykisoihin, jossa kaikille paitsi suomalaisille annettaisiin aina alussa metri, pari lisää tuloksiin ja sitten kehuttaisiin suureen ääneen kuinka reilua peli onkaan ja kuinka paljon parempia hyppääjiä kaikki muut kuin suomalaiset ovat.
Se, mikä minua tässä touhussa eniten häiritsee, on valtava epäoikeudenmukaisuus.
Suomalaisia sorretaan rasistisesti omassa maassaan rakenteellisella rasismilla ja sitä vielä irvokkaasti nimitetään "positiiviseksi". Kaikessa kantasuomalaisen täytyy olla extrahyvä päästäkseen edes samalle lähtöviivalle, josta ruotsinkielinen tai "varsinainen" saa heti ponnistaa vain syntyperänsä vuoksi.
Kyllä. Tilanne on yhtä absurdi kuin tässä videossa. Tämä kuvattu TAIDEmuseossa: http://www.youtube.com/watch?v=7GMHl7bmlzw&feature=youtu.be
Koin tuossa eräänlaisen ihmeen kun olin kohtuullisen isolla kerrostalotyömaalla muutaman päivän komennuksella eikä sieltä kuulunut polotusta, ei niin mistään!
Quote from: Toni R Jyväskylästä on 04.07.2012, 13:48:54
Olisihan se parempi keino nostaa palkkoja ja inhimillistää työaikoja hoitoalalla, mutta mulla ei ole mitään espanjattaria vastaan
Quote from: Blanc73 on 20.08.2012, 22:52:55
Minulla ei espanjalaisia vastaan mitään
Vain maanpetturi ei voi olla haittalista maahanmuuttoa vastaan. Maahanmuutto espanjasta on haittalista, koska sen kesmimääräinen väestön laatu on matalampi, kuin Suomessa, siellä on enemmän opportunisteja.
Espanjassa on paljon enemmän korruptiota, käydään härkätaisteluja, on kodittomia eläimiä jne.
Siirtämällä espanjalaisia tänne ongelmat siirtyvät ihmisten kanssa tänne.
Aiheeseen liittyvä ohjelma:
TV1 tänään:
22:00 Ulkolinja: La Cuenta - Kuka maksaa?
Tuhlailua ja korruptiota Espanjassa. Aavelentokenttiä, satojatuhansia tyhjiä asuntoja, holtitonta julkisten varojen käyttöä. Ulkolinja espanjalaisen tuhlailun jäljillä.
Minua vaivaa eräs asia. (No, siis vaivaa vaiva ja sitten vaivaa siihen vaivaan liittyvä asia).
Nyt saatan kysyä aivan typeriä, ja tunnenkin itseni aivan idiootiksi kysyessäni ja tuntuu aivan älyttömältä joutua miettimään tällaista, enkä millään kehtaa kysyä tätä terveyskeskuksesta, ja saatan vaikka tulla leimatuksi r-leimallakin, vaikka olenkin vain tyhmä.
Siis:
Jos joudun hakeutumaan terveyskeskuspäivystykseen esim. naisten vaivojen takia (kipujen), niin mistä voin tietää, kuinka ulkomaalainen, Moh**ed -niminen mieslääkäri suhtautuu minuun? Voiko Suomessa automaattisesti olettaa ja luottaa siihen, että lääkärit, olivat he mistä maista tai uskonnoista tahansa, suhtautuvat potilaisiin, lähinnä mieslääkärit naispotilaisiin niin kuin suomalaiset lääkärit?
Eiköhän näin ole, mutta näköjään kaikkea sitä joutuu pohtimaan maailman muuttuessa.
Toimivatko esim. muslimimiehet lääkäreinä myös naispotilaille?
Minulle on aivan samantekevää mistä päin maailmaa hoitava lääkäri on, pääasia on Suomen kielen taito ja hoitotaito. Tuo asia nyt vaan askarrutta.
Terveisin
tyhmiä kysyvä epätietoinen pottunokkainen potilas
Itä-Helsingistä <---- tuokin vielä :)
QuoteUlkomailta rekrytointiin tulossa apua työtoimistoista
Sunnuntai 20.1.2013 klo 08.41
Työ- ja elinkeinotoimistoja aiotaan valjastaa ulkomailta työntekijöitä palkkaavien yritysten avuksi
ähän asti yksityiset henkilöstöpalveluyritykset ovat olleet aktiivisia rekrytoinneissa, mutta jatkossa myös viranomaisten on tarkoitus aktivoitua.
- Jos työvoiman saatavuus alkaa jollain alalla vilkuttaa punaista, työvoimahallinnon on mahdollista mennä mukaan hankkeisiin koordinoijan roolissa, kertoo hallitusneuvos Olli Sorainen työ- ja elinkeinoministeriöstä.
Työntekijäpula on jo arkipäivää muun muassa hoito- ja ravintola-aloilla. Jos sopivaa työvoimaa ei löydy kotimaasta ja toimintaa halutaan jatkaa nykyiseen malliin, työntekijöitä on pakko saada ulkomailta.
- Monta kertaa on vain niin, että muuta järkevää vaihtoehtoa ei ole, Sorainen sanoo.
Hän uskoo, että ulkomaalaisten työntekijöiden määrä kasvaa ensin pääkaupunkiseudulla, ja sen jälkeen maakuntakeskuksissa.
- Muutoksen pitää tapahtua pikkuhiljaa, jotta ihmisten asenteet ja ilmiön ymmärtäminen pysyvät tahdissa - ja ettei tule kärjistyneitä ristiriitoja.
STT
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013012016580967_uu.shtml
Quote from: jopparai on 20.01.2013, 11:54:21
QuoteUlkomailta rekrytointiin tulossa apua työtoimistoista
Sunnuntai 20.1.2013 klo 08.41
Työ- ja elinkeinotoimistoja aiotaan valjastaa ulkomailta työntekijöitä palkkaavien yritysten avuksi
ähän asti yksityiset henkilöstöpalveluyritykset ovat olleet aktiivisia rekrytoinneissa, mutta jatkossa myös viranomaisten on tarkoitus aktivoitua.
- Jos työvoiman saatavuus alkaa jollain alalla vilkuttaa punaista, työvoimahallinnon on mahdollista mennä mukaan hankkeisiin koordinoijan roolissa, kertoo hallitusneuvos Olli Sorainen työ- ja elinkeinoministeriöstä.
Työntekijäpula on jo arkipäivää muun muassa hoito- ja ravintola-aloilla. Jos sopivaa työvoimaa ei löydy kotimaasta ja toimintaa halutaan jatkaa nykyiseen malliin, työntekijöitä on pakko saada ulkomailta.
- Monta kertaa on vain niin, että muuta järkevää vaihtoehtoa ei ole, Sorainen sanoo.
Hän uskoo, että ulkomaalaisten työntekijöiden määrä kasvaa ensin pääkaupunkiseudulla, ja sen jälkeen maakuntakeskuksissa.
- Muutoksen pitää tapahtua pikkuhiljaa, jotta ihmisten asenteet ja ilmiön ymmärtäminen pysyvät tahdissa - ja ettei tule kärjistyneitä ristiriitoja.
STT
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013012016580967_uu.shtml
Ehkäpä näilläkin aloilla
työvoimapula helpottaisi, jos maksettaisiin sellaista palkkaa, ettei rinnan tarvitsisi sossun luukkua kolkutella.
QuoteTyöntekijäpula on jo arkipäivää muun muassa hoito- ja ravintola-aloilla.
Tämä ei lakkaa
pöyristyttämästä Mistä näillekkään aloille löytyy nälkäpalkalla, Suomenkielen taitoista tuontitavaraa? Itse ainakin käytän Suomessa sellaisia ravintolapalveluita, joissa saan asioida
SUOMEKSI, vaikka voisihan tälläinen köyhä
"mielikuvitus matkailla" halvalla siten, että menee lähiöpaariin kiinalainen havajipaita päällä, ja koittaa huonolla lontoolla ostaa tuopin välivietäriä.
Hoiva-ala onkin sitten erikseen, ja saattaa olla riski potilaiden terveydelle, jos valmiiksi huonossa hapessa oleva potilas ei pysty äidinkielellään kommunikoimaan hoitajansa kanssa, vai pitäiskö nyt syylistää potillaat, että omapa on häpeänsä, kun eivät ole opetelleet kieliä, joita hoidonsaamiseksi edellytetään.
Vaikka näin voipi käydä rähmiksen mukaan
http://rahmispossu.net/2012/12/24/bergen-kielipuoli-sairaanhoitaja-laakitsi-vaarin/ (http://rahmispossu.net/2012/12/24/bergen-kielipuoli-sairaanhoitaja-laakitsi-vaarin/)
QuoteBergen: Kielipuoli sairaanhoitaja lääkitsi väärin
rähmis | 24-12-2012
Tyhjentynyttä kipulääkepumppua ei vaihdettu, potilaalle annettiin vääriä lääkeitä ja kaikki lääkeannostimet täytettiin väärin. Näiden anteeksiantamattomien virheiden väitetään johtuneen kieliongelmista.
Latvialainen sairaanhoitaja pantiin hyllylle heti työvuoron jälkeen ja terveydenhoitoalalle tilapäistyövoimaa välittävästä Orange Helsestä luvattin, että kyseistä sairaanhoitajaa ei enää käytetä Bergenissä. Bergenin Punaisen Ristin vanhainkoti on myös raportoinut terveysviranomaisille sattumuksista, mitkä tapahtuivat eräässä yövuorossa viime marraskuussa.
Orange Helsen toimitusjohtaja Nils Paulsen valittelee sattumusta syvästi.
"Tällaisia virheitä ei saisi tapahtua. Tulemme jatkossa työskentelemään sen eteen, ettei vastaava enää toistuisi", toimitusjohtaja sanoo ja kertoo kyseessä olevan sairaanhoitajan myöntäneen virheensä ja olevan hyvin pahoillaan.
EU-säännösten mukaan Norjaan töitä tekemään saapuville terveydenhoitoalan ammattilaisille ei aseteta minkäänlaisia kielivaatimuksia, mikä ei ole sairaanhoitajien liiton mieleen.
"Kaikkien Norjaan saapuvien ulkomaalaisten terveydenhoitoalan työtekijöiden suullinen ja kirjallinen kielitaito pitäisi testata", sanoo liiton puheenjohtaja Eli Gunhild Bye.
Tai sitten Halla-Ahon sanoin:
http://www.halla-aho.com/scripta/monikulttuurisuuden_ongelmia.html
QuoteRuotsin Mölndalissa muslimikäännynnäinen Evelina Johansson joutui lopettamaan kahden päivän jälkeen kesätyönsä paikallisessa vanhainkodissa vaatetuksensa vuoksi. Kyseinen instanssi edellytti hygieniasyistä työntekijöiden pitävän lyhythihaista paitaa. Johansson kieltäytyi, erosi ja teki syrjintävaltuutetulle ilmoituksen uskontoon perustuvasta syrjinnästä. Viranomaiset yhtyivät näkemykseen ja katsoivat Johanssonin joutuneen etnisen syrjinnän kohteeksi.
Johansson on siis valkoihoinen, Ruotsissa ruotsalaisille vanhemmille syntynyt, ruotsia puhuva ruotsalainen. Muslimiksi kääntyminen on ruotsalaisen viranomaistulkinnan mukaan tehnyt hänestä etnisen henkilön.
Keskisuomalainen kirjoitteleli tänään tämmöistä...
Tehy: Suomesta hoitajien läpikulkumaa?
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy pelkää, että Suomesta tulee kielikoulutettujen ulkomaisten sairaanhoitajien läpikulkumaa.
Tehyn kansainvälisten asioiden päällikkö Sari Koivuniemi kertoo, että etenkin englanninkielisen koulutuksen maassamme saaneen hoitajan on helppo jatkaa esimerkiksi Britanniaan, jossa on paremmat palkat.
Koivuniemen mukaan suomeksi tai ruotsiksi opiskelu sitouttaisi hoitajat paremmin Suomeen.
Tehyssä toivotaan keskustelua myös siitä, miten noin 30?000 suomalaista hoitoalan ammattilaista saataisiin takaisin oman alan töihin.
–?Toisiko hoitajien palkkaukseen ja työhyvinvointiin sijoittaminen meille pysyvämpää työvoimaa kuin ulkomaisten hoitajien houkutteleminen? Koivuniemi kysyy.
Viime vuosina Suomeen on tullut paljon espanjalaisia ja filippiiniläisiä hoitajia. Kielitaito on ollut työyhteisöissä suurin ongelma, mutta kulttuurisiakin törmäyksiä on syntynyt etenkin aasialaistaustaisten hoitajien kanssa.
Suomessa on käynnissä lukuisia hankkeita ulkomaalaistaustaisten hoitajien palkkaamiseksi, sillä sosiaali- ja terveysalalle tarvitaan vuoteen 2025 mennessä 20?000–60?000 uutta työntekijää.
Työvoiman maahanmuuton kehittämiseen on varattu vuosille 2007–2013 yhteensä 20 miljoonaa euroa. Summasta on puolet käyttämättä.
http://www.ksml.fi/uutiset/kotimaa/tehy-suomesta-hoitajien-lapikulkumaa/1292111
QuoteSuomessa arviolta 30 000 koulutettua sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa työskentelee muilla aloilla. Sosiaali- ja terveysalalle koulutetaan tarpeeksi työvoimaa, mutta alalla ei jakseta eläkeikään asti.
Tehyn hallitus muistuttaa, että hoitajapulan keskeinen syy on työpaikkojen vetovoimaisuuden puute.
- Meillä on pula hyvistä työolosuhteista. Jotta tulevaisuudessa onnistuttaisiin torjumaan yhä pahenevaa työvoimapulaa, olisi SOTE-uudistuksessa syytä ottaa tarkasteluun myös se miten hoitotyötä johdetaan ja miten työhyvinvointiin panostetaan.
Aamulehti: "Meillä on pula hyvistä työolosuhteista" (http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194792189612/artikkeli/+meilla+on+pula+hyvista+tyoolosuhteista+.html) 30.1.2013
Quote from: Roope on 30.01.2013, 17:12:37
QuoteSuomessa arviolta 30 000 koulutettua sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa työskentelee muilla aloilla. Sosiaali- ja terveysalalle koulutetaan tarpeeksi työvoimaa, mutta alalla ei jakseta eläkeikään asti.
Tehyn hallitus muistuttaa, että hoitajapulan keskeinen syy on työpaikkojen vetovoimaisuuden puute.
- Meillä on pula hyvistä työolosuhteista. Jotta tulevaisuudessa onnistuttaisiin torjumaan yhä pahenevaa työvoimapulaa, olisi SOTE-uudistuksessa syytä ottaa tarkasteluun myös se miten hoitotyötä johdetaan ja miten työhyvinvointiin panostetaan.
Aamulehti: "Meillä on pula hyvistä työolosuhteista" (http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194792189612/artikkeli/+meilla+on+pula+hyvista+tyoolosuhteista+.html) 30.1.2013
Kommentoin nyt taas kerran samasta asiasta, mutta olkoon. Repetitio est mater studiorum.
Vaimon lisäksi useampi tuttu on töissä alalla ja tekee pätkätöitä. Pahimmillaan tilanne on se, että ei edes tiedä onko huomisen jälkeen koskaan töitä. Normaalisti sopimukset ovat päivästä pariin viikkoon. Palkka on lisäksi koulutukseen nähden matala (vertaan tekniseen alaan). Jos suunnittelet uraa ja opiskelua, niin ei varmaan herätä kiinnostusta. Monet vaimon työkavereista ovat siirtyneet muille aloille, kun mikä tahansa paikka on löytynyt.
Sairaanhoitajapula on ratkaistavissa Suomessa hyvin helposti. Vakinaistetaan ne pätkätöitä tekevien sopimukset ja lisätään koulutuspaikkoja, jos pulaa on vielä. Nuorisotyöttömyys on korkea Suomessa ja samalla puhutaan hoitajapulasta. Do the math.
Aina vaan paranee, edes suomen kielen taito ei välttämättä auta. :(
QuotePuutteellinen puheentunnistus aiheuttanut useita läheltä piti -tilanteita sairaaloissa
Keskiviikko 24.4.2013 klo 17.38
Häiriöt HUS:n uusissa kuvankatselujärjestelmissä ovat aiheuttaneet useita läheltä piti -tilanteita. Asiasta uutisoi ensimmäisenä Yle.
HUS:n toukokuussa 2012 käyttöön ottamassa kuvankatselujärjestelmässä on havaittu ongelmia, jotka ovat aiheuttaneet sairaaloissa useita läheltä piti -tilanteita.
Erityisesti ongelmia on tuottanut puutteellisesti toiminut puheentunnistusjärjestelmä, jonka tehtävänä on muuttaa radiologin hoitavaa lääkäriä varten sanelemat havainnot tekstiksi.
HUS:n mukaan häiriöistä on tehty HUS-riskit -ohjelmaan neljä ilmoitusta, joista kolme on edennyt Valviran tutkittavaksi.
HUS-Kuvantamisen toimitusjohtaja Jyrki Putkonen kertoo Iltalehdelle, että läheltä piti -tapauksissa olisi "periaatteessa voinut sattua jotain", mutta potilaiden turvallisuus ei ole kuitenkaan vaarantunut.
Sanoja saattaa putoilla pois
Ongelmista ensimmäisenä uutisoineen Ylen (http://areena.yle.fi/tv/1867528) haastattelema, nimettömänä esiintynyt lääkäri kertoi, että puheentunnistusjärjestelmän ongelmat saattavat olla vakaviakin.
- Jos on tarkoitus sanoa vaikka, että potilaalla etäpesäkkeitä, se voi ihan itsekseen heittää ei-sanan. Sitten siinä lukee, että potilaalla ei etäpesäkkeitä.
HUS:n Putkonen ei ole kuitenkaan tällaisiin tapauksiin törmännyt. Hän vertaa puheentunnistusjärjestelmää kirjoittamiseen, jossa virheitä saattaa silloin tällöin tulla.
- Jos radiologi puhuu nopeasti, saattaa esimerkiksi "ei"- tai "on"-sanoja pudota pois. Niin ei ole kuitenkaan käynyt, että se olisi lisännyt tekstiin sanoja, Putkonen vakuuttaa.
Hänen mukaansa järjestelmä kääntää puheen välittömästi tekstiksi, jonka oikeellisuuden radiologi voi heti tarkistaa.
Putkonen kertoo, että läheltä piti -tilanteissa tekstin sekaan on saattanut jäädä korjaamattomia kohtia, jotka on asiayhteydestä tunnistettu virheellisiksi. Osassa tapauksista taas ongelmia on aiheuttanut järjestelmän hidastelu.
"Suurin osa tyytyväisiä"
Puutteista ja kritiikistä huolimatta noin vuoden käytössä ollut järjestelmä on saanut Putkosen mukaan hyvän vastaanoton.
- Suurin osa radiologeista on ollut tyytyväisiä, sanoo toimitusjohtaja, jonka mukaan huono palautetta on tullut lähinnä yksittäisiltä henkilöiltä.
HUS:n mukaan järjestelmiä kuitenkin kehitetään parasta aikaa.
KALLE JOKINEN
kalle.jokinen@ilmedia.fi
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013042416942550_uu.shtml (http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013042416942550_uu.shtml)
on todellinen ongelma, kun ulkomaalaisia kielipuolia palkataan töihin. vakihenkilökunnan aika menee näitä vahtiessa ja siinä samalla täytyy yrittää opettaa suomea. ja sitten se erilainen työkulttuuri suomen ja etelän välillä...
Espanjalaiset sairaanhoitajat hylkäävät Vaasan
Vaasan kaupunginsairaalassa työskentelevistä espanjalaisista sairaanhoitajista viisi jättää Vaasan. Syynä on muun muassa maan kalleus, kylmä ilmasto ja suomen kielen vaikeus. Suomeen hoitajat saapuivat viime vuoden lokakuussa.
Viisi Vaasan kahdeksasta espanjalaisesta sairaanhoitajasta on lähdössä Suomesta. Hoitajien mukaan ratkaisuun ovat vaikuttaneet maan kalleus, suomen kielen vaikeus ja kylmä ilmasto, kertoo Bothnia Work-hankkeen johtaja Riitta Lehtisalo. Viime vuoden lokakuussa Vaasan kaupunginsairaalaan työskentelemään saapuneilla hoitajilla on kahden vuoden määräaikaiset työsopimukset.
Lähtevistä sairaanhoitajiasta osa on saanut vakituisen työpaikan Lontoosta. Espanjalaisten sairaanhoitajien työllistämisen takana on Vaasan työ- ja elinkeinotoimiston vetämä Bothnia Work -hanke, jonka tarkoituksena on edesauttaa työperäistä maahanmuuttoa.
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_hylkaavat_vaasan/6651223
Yle uutisoi pari kuukautta sitten:
Quote11.3.2013 klo 6:33 | päivitetty 11.3.2013 klo 6:33
Suomeen palkataan lisää sairaanhoitajia Espanjasta
Viime vuonna Suomeen muutti töiden perässä noin 50 espanjalaista sairaanhoitajaa. Tänä vuonna heitä odotetaan saman verran. Rekrytointi ulkomailta on yksi keino paikata hoitajapulaa.
Itziar Perez Rodrigues aloitti työt Kymenlaakson keskussairaalan neurologian osastolla joulukuussa.
Suomeen palkataan tänä vuonna lisää sairaanhoitajia Espanjasta. Ensimmäiset hoitajat saapuivat Suomeen viime vuonna. Rekrytointi ulkomailta on yksi keino paikata hoitajapulaa.
Viime vuonna Suomeen muutti töiden perässä noin 50 espanjalaista sairaanhoitajaa. Rekrytointia järjestävän Mediko-hankkeen koordinaattori Pekka Kivilahti arvioi, että tänä vuonna sairaanhoitajia saapuu Suomeen vähintään saman verran.
- Riippuu siitä, montako kielikoulutusta ehditään toteuttamaan, Pekka Kivilahti sanoo.
Kotkassa toimiva Mediko-hanke on yksi kielikoulutuksen järjestäjistä. Tänä vuonna Mediko järjestää kaksi koulutusta, joista ensimmäinen alkoi helmikuussa Espanjan Valenciassa. Ryhmässä opiskelee 23 espanjalaishoitajaa. Toinen kurssi on tarkoitus aloittaa touko-kesäkuun aikana.
Työnantajat kuulostelevat kokemuksia
Medikon kouluttamat sairaanhoitajat työllistyvät Kivilahden mukaan muualle kuin Kymenlaaksoon, kuitenkin pääasiassa Etelä-Suomeen. Viime joulukuussa Kymenlaaksoon saapui 17 espanjalaishoitajaa. Uusia ei ainakaan näillä näkymin palkata.
- Ehkä on hyvä, että työnantajat sulattelevat tätä tilannetta, ennen kuin rekrytointia jatketaan, Pekka Kivilahti sanoo.
Vaikka työnantajat ovat kiinnostuneita, he ovat vielä varovaisia palkkaamaan hoitajia Espanjasta.
- Tällä hetkellä kokemuksia katsellaan ja kuunnellaan. Vaikka työnantajien kiinnostus on kova, liikkeellelähtö on hieman hidasta, Pekka Kivilahti sanoo.
Espanjasta saapuneita hoitajia työskentelee Kymenlaakson keskussairaalassa, Kotkan ja Kouvolan terveysasemilla sekä Koskenrinteen hoitokodissa Kotkassa. Kokemukset ovat olleet Kivilahden mukaan hyviä.
- Aluksi ajattelin, että osa hoitajista saattaa lähteä alkuvaiheessa takaisin kotiin, kun tulee koti-ikävä. Yksikään ei ole palannut kotiin, mikä on hyvä merkki, Pekka Kivilahti sanoo.
Mirjam Tahkokorpi Yle Kymenlaakso
http://yle.fi/uutiset/suomeen_palkataan_lisaa_sairaanhoitajia_espanjasta/6530461
lihavointi oma
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_hylkaavat_vaasan/6651223 (http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_hylkaavat_vaasan/6651223)
Taas jäi työvoimapula paikkaamatta...
Näin puoli vuotta sitten aiheesta:http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_vaasan_sairaalassa/6339447 (http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_vaasan_sairaalassa/6339447)
QuoteVaasan kaupunginsairaalassa työskentelevistä espanjalaisista sairaanhoitajista viisi jättää Vaasan. Syynä on muun muassa maan kalleus, kylmä ilmasto ja suomen kielen vaikeus
Näinpä. Työnteko on raskasta.
Mutta Suomeen ilmaisen rahan perässä tulleet mamusyöttiläät ne jaksavat täällä vuosikymmenestä toiseen notkua, vaikka ilmasto on kylmä ja kieli vaikea. Hehän eivät edes kieltä opettele, heille pelaa tulkkipalvelut! Ja taikaseinä toimii. Ei tarvitse muuta kuin oma pylly pyyhkiä.
Hoitajien kahden vuoden määräaikainen työsopimus on edelleen voimassa. Mitä tekee työnantaja, jos hoitajatar ei noudata sitoumustaan?
Suomalaiset sairaanhoitajat jättävät Suomen, ja tilalle toivottiin ulkomaalaisia sairaanhoitajia. Nyt näyttäisi että hekin jättävät Suomen. Ihme juttu. Mitäköhän asialle pitäisi tehdä? :roll:
Eivät osanneet katsoa kartasta missä maa on ;D Ei vaan, Suomesta on ulkomailla tai paremmin sanottuna Etelä-Euroopassa ja osin Saksassa yltiöpositiivinen kuva joka ei ole totta, eivät tienneet minne lähtivät. Esimerkiksi työttömyydestähän Espanjassa on tilastot juuri toisinpäin kuin täällä, eli siellä on työttömiä vähempi kuin mitä tilastot kertovat kun taasen täällä on virallisiin Tilastokeskuksen määriin verrattuna jokin kolminkertainen todellisuudessa.
Mutta artikkelihan kertoo että täältä lähtivät Englantiin töihin. En sitten tiedä onko se hirmu paljon parempi mutta kyllä ainakin mieluummin siellä töissä olisin kuin täällä, vaikka palkka olisi sama. Pieni sade mukavasti raikastaa ilman ja siellä sitä riittää. ;D Nojoo, onhan se ilmasto kehno siellä vaan silti eivät joudu lumesta kärsimään kuin kerran-pari vuodessa, vielä jos saisi palkkaa niin paljon että voisi vaihtaa asunnon omituiset kokolattiamatot puuhun niin heti lähtisin. Kaippa hoitsut sen verta saa. Duunariammateissahan siellä on surkeat palkat pääasiassa.
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 10:24:04
Suomalaiset sairaanhoitajat jättävät Suomen, ja tilalle toivottiin ulkomaalaisia sairaanhoitajia. Nyt näyttäisi että hekin jättävät Suomen. Ihme juttu. Mitäköhän asialle pitäisi tehdä? :roll:
Lähdetään muutkin pois? Valtiolla kyllä on varaa muuttoavustusta antaa kun kerran on varaa hakea ostarilla nuokkuvia khatin purijoita tänne. Jätetään tämä heille ja mennään jonnekin missä ei palele?
Jos valtio ottaisi lainat tappiin ja jakaisi kansalle niin suurin osa pääsisi pois.
Paremman liksan perässä nuo sinne Lontooseen menevät, ihan niinkuin suomalaiset kollegansa.
Quote from: Emo on 21.05.2013, 10:18:32
QuoteVaasan kaupunginsairaalassa työskentelevistä espanjalaisista sairaanhoitajista viisi jättää Vaasan. Syynä on muun muassa maan kalleus, kylmä ilmasto ja suomen kielen vaikeus
Näinpä. Työnteko on raskasta.
Mutta Suomeen ilmaisen rahan perässä tulleet mamusyöttiläät ne jaksavat täällä vuosikymmenestä toiseen notkua, vaikka ilmasto on kylmä ja kieli vaikea. Hehän eivät edes kieltä opettele, heille pelaa tulkkipalvelut! Ja taikaseinä toimii. Ei tarvitse muuta kuin oma pylly pyyhkiä.
Ei huolta, sama meno kun jatkuu tarpeeksi kauan vielä niin me pyyhimme niiden perseetkin niiden puolesta.
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 10:24:04
Suomalaiset sairaanhoitajat jättävät Suomen, ja tilalle toivottiin ulkomaalaisia sairaanhoitajia.
Näistähän on uutisoitu tyyliin "ähäkutti persut" tänne tulee ulkomaalaisia, lälläslää. Mutta pois lähdetty poikaystävän perässä. Suomalaisen sairaanhoitajan lähtiessä ulkomaille on hänellä poikaystävä kohdemaassa usein jo samana päivänä. Suomalaisissa miehissä on vikaa kun eivät iske näitä hoitajia.
Quote from: Maailmanmies on 21.05.2013, 10:47:54
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 10:24:04
Suomalaiset sairaanhoitajat jättävät Suomen, ja tilalle toivottiin ulkomaalaisia sairaanhoitajia.
Näistähän on uutisoitu tyyliin "ähäkutti persut" tänne tulee ulkomaalaisia, lälläslää. Mutta pois lähdetty poikaystävän perässä. Suomalaisen sairaanhoitajan lähtiessä ulkomaille on hänellä poikaystävä kohdemaassa usein jo samana päivänä. Suomalaisissa miehissä on vikaa kun eivät iske näitä hoitajia.
Olen minä yhden iskenyt pitkäaikaiskiinnitykseen asti ja poikamiehenä väliaikaista-kaikki-on-vaan -pohjalta, mutta jotenkin näin keskiäkäisenä ei jaksaisi kerralla useampaa sietää. Jämpti on näin.
ihme ettei mukaan ole revitty rasismia. Minä ainakin kerroin parille espanjalaiselle hoitsulle totuuden siitä, miksi he ovat Wasassa, eli paikkakunnalta olisi kyllä löytynyt muuten päteviä hoitajia, mutta koska heivät täyttäneet ruåtsinkielisyysvaatimuksia, tilalle tilattiin espanjasta hoitajia, joiden kohdalla kielivaatimuksista joustettiin. Yksi hoitsu sanoi, että he ovat jo kuulleet asiasta, että pätkätyöläiset (siis todennäköisesti ne suomenkieliset hoitajat, joita ei kielivaatimusten takia vakinaistettu, ja joiden edelle Espanjalaiset menivät) ovat jo maininneet siitä heille ja ainakin tämä yksi mainitsi että häntä hävettää olle hyväksikäytetty pelinappula, mikäli ymmärsin oikein tämän spanenglisiä.
toinen totesi, etten saa syyttää heitä suomalaisten keskinäisestä vihanpidosta.
seuraavaksi palkattanee hoitsuja kaukoidästä, sellaisia, jotka eivät piittaa siitä, kenet korvaavat ja minkälaisen politiikan pelinappuloina ovat, kunhan vaan pääsevät eurooppaan....
Suvaitsevaisto näkee tämän varmaan niin, että nyt on entistä suuremmalla syyllä seistävä Helsinki-Vantaalla ottamassa vastaan kuka tahansa moniosaamaton koneinsinööri tonnin seteleistä punotun lein kera, jos kerran edes koulutetut eurooppalaiset eivät tässä sysipaskassa maassa viihdy. Itse näkisin ongelman olevan enemmän yleisissä työehdoissa, palkoissa ja elämisen edelletyksissä (koskien toki myös -ja erityisesti- kantiksia), enkä kurjassa ilmastossa, liian huonosti kusetukseen suostuvissa työntekijöissä tai vaikkapa maaperän läpi huokuvassa paskuussäteilyssä.
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288567088043.html (http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288567088043.html)
Jokaisella on omat syynsä. Yksi hoitajista löysi Espanjassa käydessään poikaystävän, jolle emme pystyneet järjestämään työtä täällä. Poikaystävä on urheiluvälineliikkeen myymäläpäällikkö. Sellaista työtä ei saa täältä suoraan, kertoo Bothnia Work-hankkeen johtaja Riitta Lehtisalo IS:lle.
Erään toisen hoitajan poikaystävä oli jo puolestaan saapunut Suomeen, mutta hänellekään ei pystytty järjestämään töitä.
Oli pakko kiinnittää huomiota sanamuotoihin. En olisi uskonut että vastuu jonkun työllistämisestä olisi puolison työnantajalla. Elän ilmeisesti modernin individualismin harhoissa jossa jokaisella on vastuu omasta työllistymisestään.
Onkohan jossain eritelty kuinka paljon veronmaksajien rahaa tästäkin pelleilystä rahastettiin erilaisten konsulttien ja Bothnia Work hankkeen henkilöiden toimesta?
Kuinka paljon tulivat kielikoulutukset maksamaan ja oliko työteho sama kun yhteinen työskentelykieli puuttui?
Jos kaiken sen energian ja rahan joka on tähän hankkeeseen käytetty olisi käytetty sen sijaan vaikka 8 suomalaisen sairaanhoitajan kouluttamiseen niin tulokset olisivat varmasti paremmat mutta ikävä kyllä maahanmuuttajien haaliminen on itsetarkoitus ja koska suomeen on haalittu kymmeniä tuhansia sossun masseilla eleleviä maahanmuuttajia niin virkakoneisto yrittää nyt haalia epätoivon vimmalla töitä tekeviä maahanmuuttajia jotta töitä tekeviä maahanmuuttajia voitaisiin hehkuttaa ja olla ihan hys-hys niistä kymmenistä tuhansista sossun rahoilla elelevistä maahanmuuttajista joita suomeen on monikulttuurifanaatikkojen toimesta haalittu 2000-luvun aikana ettei virkamiesten ja poliitikkojen järjettömästä toiminnasta ja suurista virheistä tarvitsisi puhua avoimesti kun keskitytään hehkuttamiseen.
'
Tajuavatko virkamiehet ja konsultit jatkossa että jos esim. sairaanhoitaja on päättänyt lähteä espanjasta suomeen niin hänen lähtemisensä suomesta esim. britteihin on paljon vähemmän harkinnan takana koska hän on jo todistanut olevansa yksilö joka pystyy tekemään suuria muutoksia ja siten mitään työvoimapulaa sairaanhoito-ammateissa EI VOI ratkaista kestävästi maahanmuutolla jollei suomi ala maksaa yhtä koviä palkkoja kuin Britannnia ja Norja (ja suomella ei ole tähän varaa)?
Jos suomi edes antaisi vakituisia työsopimuksia pätkää-pätkän perään sikailun sijaan niin mitään työvoimapulaa ei olisi koska sairaanhoitajat saataisiin ihan suomalaisista.
Nykyisessä tilanteessa työvoimapula korjautuisi pätkätyösuhteita vähentämällä ja koulutuspaikkojen määrää nostamalla ja nämä lisäkoulutuspaikat voisivat olla kaikille suunnattuja ilman maahanmuuttajien erityis-suosimista.
Tervemenoa! ;D
Quote
Valittujen sairaanhoitajien kielikoulutus alkoi Espanjassa 29.5. ja päättyi kielikokeeseen vähän ennen Suomeen tuloa. Opetuksen sisältyi suomen kielen lisäksi tietoa suomen terveydenhoitojärjestelmästä ja suomalaisesta yhteiskunnasta.
http://www.bothniawork.fi/pages/posts/espanjalaisten-sairaanhoitajien-tulo-vaasaan---tiedote-17.10.2012-26.php
On taidettu antaa aika ruusuinen kuva Suomen tilanteesta. Kieltämättä Vaasa on yksi Suomen kauneimmista kaupungeista, mutta kielitaidottomalle siellä ei ole mitään, kuten ei muissakaan pikkukaupungeissa. Vaasa on vielä ruotsalaisuuden takia jopa Suomen mittapuussa erittäin kallis.
Poliittiseksi pelinappulaksi hankitut ihmiset, joilla ei ole vapaa-aikana mitään tekemistä, ja rahatkin vie korkea verotus ja elinkustannukset, tuntevat itsensä lähes orjaksi. Jos vielä aletaan määräaikaisten työsopimuksien sitovuuksista puhumaan, ollaan jo käytännössäkin orjuuden rajalla. Vain sotaa pakoon lähtenyt pakolainen voi sellaiseen alistua. Orjiksi on turha haaveilla ulkomaalaisten tänne muuttavan. Suomi on paratiisi vain hallituspuolueiden puheissa.
Minkälaista palkkaa espanjalaisille maksettiin? Pienempää kuin suomalaisille?
Nyt riitti - espanjalaiset sairaanhoitajat pakenevat Suomesta (http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288567088043.html)
QuoteViisi Vaasan kahdeksasta espanjalaisesta sairaanhoitajasta on lähdössä Suomesta.
Hoitajat tulivat Suomeen viime vuoden lokakuussa.
Yksi hoitajista lähtee Suomesta pois poikaystävän perässä.
- Jokaisella on omat syynsä. Yksi hoitajista löysi Espanjassa käydessään poikaystävän, jolle emme pystyneet järjestämään työtä täällä. Poikaystävä on urheiluvälineliikkeen myymäläpäällikkö. Sellaista työtä ei saa täältä suoraan, kertoo Bothnia Work-hankkeen johtaja Riitta Lehtisalo IS:lle.
Erään toisen hoitajan poikaystävä oli jo puolestaan saapunut Suomeen, mutta hänellekään ei pystytty järjestämään töitä.
- Espanjalaisten mielestä Suomessa on vähän väkeä ja täällä on vaikea saada ystäviä, Lehtisalo kertoo.
Hoitajien ratkaisuun ovat vaikuttaneet myös maan kalleus, suomen kielen vaikeus ja kylmä ilmasto,
Hoitajilla oli kesken kahden vuoden määräaikaiset työsopimukset. Suomeen saapuneet hoitajat ovat iältään 20-30-vuotiaita.
Osa lähtevistä sairaanhoitajista on saanut vakituisen työpaikan Lontoosta.
Hoitajien lähdöstä kertoi ensimmäisenä Yle.
Kuten sanottu, tervemenoa. Minä en kuuntele nurinaa moisen roskavaltion kansalaisilta, jotka ensin vievät verorahamme ja sitten työpaikkammekin. Vai vielä espanjattaren poikaystävällekin olisi pitänyt töitä järjestää? Hah! :facepalm:
QuoteYksi hoitajista löysi Espanjassa käydessään poikaystävän, jolle emme pystyneet järjestämään työtä täällä. Poikaystävä on urheiluvälineliikkeen myymäläpäällikkö
Tämän täytyy olla joku huono vitsi? Onhan?? Eihän nyt jumalauta sairaala ole velvollinen hommaamaan sairaanhoitajan poikaystävälle työpaikkaa. Joku järki nyt käteen tuossa idiotismissa :facepalm:
Quote from: sivullinen. on 21.05.2013, 13:18:48
Quote
Valittujen sairaanhoitajien kielikoulutus alkoi Espanjassa 29.5. ja päättyi kielikokeeseen vähän ennen Suomeen tuloa. Opetuksen sisältyi suomen kielen lisäksi tietoa suomen terveydenhoitojärjestelmästä ja suomalaisesta yhteiskunnasta.
http://www.bothniawork.fi/pages/posts/espanjalaisten-sairaanhoitajien-tulo-vaasaan---tiedote-17.10.2012-26.php
On taidettu antaa aika ruusuinen kuva Suomen tilanteesta. Kieltämättä Vaasa on yksi Suomen kauneimmista kaupungeista, mutta kielitaidottomalle siellä ei ole mitään, kuten ei muissakaan pikkukaupungeissa. Vaasa on vielä ruotsalaisuuden takia jopa Suomen mittapuussa erittäin kallis.
Poliittiseksi pelinappulaksi hankitut ihmiset, joilla ei ole vapaa-aikana mitään tekemistä, ja rahatkin vie korkea verotus ja elinkustannukset, tuntevat itsensä lähes orjaksi. Jos vielä aletaan määräaikaisten työsopimuksien sitovuuksista puhumaan, ollaan jo käytännössäkin orjuuden rajalla. Vain sotaa pakoon lähtenyt pakolainen voi sellaiseen alistua. Orjiksi on turha haaveilla ulkomaalaisten tänne muuttavan. Suomi on paratiisi vain hallituspuolueiden puheissa.
Ettei vaan joutuneet oleen ruotsalaiten kanssa töissä tai heitä palveleen? Ei ole euroopassa kansaa joka sitä sietäisi muita kuin suomalaiset.
Quote from: Micke90 on 21.05.2013, 13:27:43
Nyt riitti - espanjalaiset sairaanhoitajat pakenevat Suomesta (http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288567088043.html)
Kauheaa! Ensin hylkäävät ja sitten pakenevat!
Olin toissatalvena pienen yläpäävaivan vuoksi muutaman päivän Vaasan keskussairaalassa, mutta en nähnyt siellä espanjalaisia hoitajattaria, vaan kaikki olivat tylsiä suomalaisia, joista useimmat tosin puhuivat hurreina hieman huonosti suomea. Jos olisin nähnyt siellä espanjalaisen hoitajattaren, olisin tietysti pyrkinyt hänen poikaystäväkseen, jolloin hän olisi jäänyt Suomeen.
Niin, olihan siellä tosin yksi afrikkalaisperäinen nuorukainen harjoittelijana. Hän kohteli minua erittäin hyvin. Hän ei kai tiennyt, että olen rasisti.
Ei ole ihme että espanjalaiset hoitajat lähtevät, eivät kuulemma halua elättää
vaasan afrikkalaista yhdyskuntaa. Täälä asuu jurompaa väkeä kuin helsingissä,
suomenruotsalaiset katsovat muita alaspäin ja suomensuomalaiset nokka ylöspäin.
Kaupunki on lähes perussuomalaisten äänestäjien hylkäämä mikä näkyy nopeasti
kasvavana pahoinvointina.
Quote from: Blanc73 on 21.05.2013, 13:22:41
Minkälaista palkkaa espanjalaisille maksettiin? Pienempää kuin suomalaisille?
Tuskin voivat sooloilla palkanmaksussa, nämä kun ovat varmasti verokortilla.
Mutta kysymys kuuluu: Voiko kielitaidoton hoitaja tehdä samat työt kuin suomalainen hoitaja?
Ja vastaus kuuluu: Ei voi tehdä.
Johtopäätös: Hyvä kun noista päästiin, olisivat vampanneet pari ulkkislekuria täältä mukaansa.
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 10:24:04
Suomalaiset sairaanhoitajat jättävät Suomen, ja tilalle toivottiin ulkomaalaisia sairaanhoitajia. Nyt näyttäisi että hekin jättävät Suomen. Ihme juttu. Mitäköhän asialle pitäisi tehdä? :roll:
Painelivat halvemman hintatason vuoksi Lontooseen? Oujee. Veikkaan kuitenkin discovalojen välkeen vetovoimaisuutta. Järkytyksekseni huomasin että lähdön syyksi ei noussutkaan suomalainen rasismi. Toivotaan journalismimme tonkivan tuonkin epäkohdan vielä päivänvaloon. Tai sitten epsanjalaiset löysivät huonon yhtälön oman hyvinvoinnin sepitteeksi : Surkea palkkaus kuormitukseen nähden koska epsanjassa on totuttu hoitamaan samalla palkkauksella vain murto-osa suomalaisesta velvoitteesta. Kohta vaasalaiset kääntävät päänsä filippiineille. Ne kun eivät turhaan kitise ja ne voi ruokkia halvemmalla.
Sinänsä aika karu totuus takana. Joutilaskulttuurien notkujia olisi tulossa tullin käytävät pullollaan, mutta työperäisiä länkkäreitä ei saada pidettyä rahallakaan. Ei saakeli...
Quote from: Micke90 on 21.05.2013, 13:06:39
Tervemenoa! ;D
Juuri näin. Häipykööt vain, hyvähän se: meillä on puoli miljoonaa omaakin työtöntä, kyllä näistä saadaan paikattua vaikka minkäläinen työvoimapula - jos vain tahdotaan.
Veisivät mennessään muutkin ulkomaan onnenonkijat. Ei tule ikävä.
Mutta Suomeen ilmaisen rahan perässä tulleet mamusyöttiläät ne jaksavat täällä vuosikymmenestä toiseen notkua, vaikka ilmasto on kylmä ja kieli vaikea. Hehän eivät edes kieltä opettele, heille pelaa tulkkipalvelut! Ja taikaseinä toimii. Ei tarvitse muuta kuin oma pylly pyyhkiä.
[/quote]
Ei huolta, sama meno kun jatkuu tarpeeksi kauan vielä niin me pyyhimme niiden perseetkin niiden puolesta.
[/quote]
Ollaan jo treenamassa siten, että niiden perseilyt ollaan pyyhkimässä näkymättömiin.
Quote from: Maailmanmies on 21.05.2013, 10:47:54
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 10:24:04
Suomalaiset sairaanhoitajat jättävät Suomen, ja tilalle toivottiin ulkomaalaisia sairaanhoitajia.
Näistähän on uutisoitu tyyliin "ähäkutti persut" tänne tulee ulkomaalaisia, lälläslää. Mutta pois lähdetty poikaystävän perässä. Suomalaisen sairaanhoitajan lähtiessä ulkomaille on hänellä poikaystävä kohdemaassa usein jo samana päivänä. Suomalaisissa miehissä on vikaa kun eivät iske näitä hoitajia.
Entäs jos ovat ajatelleet että lähdetäänpä iskemään suomalainen mies ja otetaan se sitten mukaan aurinkoon ettei tarvii palella?
Suomalaisista pidetään ulkomailla, kun siellä ovat lämpösessä onnellisia ja ystävällisiä. Täällä on kylmä, eivät täällä ole onnellisia ja ei käy että puhuisi ihan naiselle mies, muslimeillahan on toisten päin, ei sovi naisten puhua miehille.
Suomalaisen miehen siis nyt ei vaan sovi puhua naiselle. Näille tänne tuleville naisille voisi kertoa että täällä on naisen asia iskeä mies, ei ne uskalla eikä ne voi varsinkaan teille jutella koska olette ulkomaisia. Suomalaiset naiset pitävät huolen kurista ja siitä ettei ulkomaisille puhuta. Mutta heitä kun kukaan ei kiellä puhumasta, niin siitä vaan puhumaan.
Varmasti monikin mies tahtoisi jutella nätille spanielille vaan ei vaan voi.
Quote from: Jaffasiini on 21.05.2013, 14:13:07
...
Suomalaisen miehen siis nyt ei vaan sovi puhua naiselle. Näille tänne tuleville naisille voisi kertoa että täällä on naisen asia iskeä mies, ei ne uskalla eikä ne voi varsinkaan teille jutella koska olette ulkomaisia. Suomalaiset naiset pitävät huolen kurista ja siitä ettei ulkomaisille puhuta. Mutta heitä kun kukaan ei kiellä puhumasta, niin siitä vaan puhumaan.
Varmasti monikin mies tahtoisi jutella nätille spanielille vaan ei vaan voi.
Voi elämän kevät! Yritä nyt sinäkin vähän edes ryhdistäytyä äläkä selitä miesten puhumattomuutta sillä että pelkäävät naisten pitämää kuria! ;D Kaikkea sitä kuuleekin!
Ja näiden miesten pitäisi vielä koko Suomikin muslimiarmeijoilta pelastaa... NYT RYHTIÄ ÄIJÄT PRKL!
Kumpaa suomalainen mies pelkää enemmän, suomalaista naista vaiko islamilaista valloittajaa? Kas siinäpä seuraavan gallupin aihe (tehköön kyselyn kuka osaa).
Quote from: Emo on 21.05.2013, 14:19:07
Quote from: Jaffasiini on 21.05.2013, 14:13:07
...
Suomalaisen miehen siis nyt ei vaan sovi puhua naiselle. Näille tänne tuleville naisille voisi kertoa että täällä on naisen asia iskeä mies, ei ne uskalla eikä ne voi varsinkaan teille jutella koska olette ulkomaisia. Suomalaiset naiset pitävät huolen kurista ja siitä ettei ulkomaisille puhuta. Mutta heitä kun kukaan ei kiellä puhumasta, niin siitä vaan puhumaan.
Varmasti monikin mies tahtoisi jutella nätille spanielille vaan ei vaan voi.
Voi elämän kevät! Yritä nyt sinäkin vähän edes ryhdistäytyä äläkä selitä miesten puhumattomuutta sillä että pelkäävät naisten pitämää kuria! ;D Kaikkea sitä kuuleekin!
Ja näiden miesten pitäisi vielä koko Suomikin muslimiarmeijoilta pelastaa... NYT RYHTIÄ ÄIJÄT PRKL!
Kumpaa suomalainen mies pelkää enemmän, suomalaista naista vaiko islamilaista valloittajaa? Kas siinäpä seuraavan gallupin aihe (tehköön kyselyn kuka osaa).
En minä voi muitten puolesta puhua. Kumminkin sen baarissa kun nuorempana istuskelin, huomasin ettei ne muutkaan uskalla naisille mennä puhumaan. Osa uskalsi toki, mutta ulkomaiselle ei varmaan kukaan olisi uskaltanut jos sellaisia olisi ollut.
Mutta minä ainakin enempi pelkään sitä naista. Ei se valloittaja ole ilkeä vaan tahtoo käännyttää. Jos olisi nätti käännyttäjä niin voisinhan minä kääntyä. Ei vaan sellaisia ole näkynytkään saati että puhunut olisi.
Quote from: Blanc73 on 21.05.2013, 13:22:41
Minkälaista palkkaa espanjalaisille maksettiin? Pienempää kuin suomalaisille?
Löytyykö yhdenkään hoitsun nimeä? Jos löytyy, niin voin käydä verotoimistossa tarkistamassa tiedot.
En ihmettele. Lähtisin itsekkin Vaasasta vähän hippulat vinkuen. Sisäänpäinlämpeävämpää, töykeämpää ja juntimpaa kaupunkia saa etsiä.
Ja jos vaihtoehtona on Lontoo niin ei tarvitse paljoa miettiä.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 14:49:33
En ihmettele. Lähtisin itsekkin Vaasasta vähän hippulat vinkuen. Sisäänpäinlämpeävämpää, töykeämpää ja juntimpaa kaupunkia saa etsiä.
Ja jos vaihtoehtona on Lontoo niin ei tarvitse paljoa miettiä.
Painu sitten sinne Lontooseen! >:(
Quote from: Emo on 21.05.2013, 13:57:03
Johtopäätös: Hyvä kun noista päästiin, olisivat vampanneet pari ulkkislekuria täältä mukaansa.
:facepalm:
Just lääkäreitä ja hoitajia meillä onkin vitusti liikaa. Puolet pakoista ulkomaalaisten käsissä jo valmiiksi Helsinginseudulla ja edelleen suurimmassa osass terveyskeskuksia vakansseja auki.
Ihmettelen että miten tähänkin keskusteluun saatiin kulttuurierot ympättyä mukaan. Siis ettäkö epsanjalaiset hoitsut muuttavat Lontooseen kun ovat jotenkin kulttuuriltaan veltompia eivätkä kestä täkäläistä tapaa tehdä töitä. Onko se kulttuuri sitten lepsumpaa siellä Lontoossa? Entä ovatko suomalaiset Lontooseen muuttaneet hoitsut kulttuuriltaan samalla lailla velttoja?
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 14:56:30
Ihmettelen että miten tähänkin keskusteluun saatiin kulttuurierot ympättyä mukaan. Siis ettäkö epsanjalaiset hoitsut muuttavat Lontooseen kun ovat jotenkin kulttuuriltaan veltompia eivätkä kestä täkäläistä tapaa tehdä töitä. Onko se kulttuuri sitten lepsumpaa siellä Lontoossa? Entä ovatko suomalaiset Lontooseen muuttaneet hoitsut kulttuuriltaan samalla lailla velttoja?
Ei todellakaan ole. Ja hintataso ja keli aivan yhtä paska kun tääläkin. Kyllä tosiasia on että Hoitajat kyllästyivät vain pikkukaupungin nurkkakuntaiseen paskaan ja äänestivät jaloillaan. En ihmettele
Espanjalaiset sairaanhoitajat tekevät täällä useimmiten lähihoitajan tehtäviä (kielitaito tai luvat puuttuvat) ja saavat lähihoitajan palkkaa. Se on kunta-alalla 1935,44 €/kk. Jos tekee vuorotyötä tai pyhätöitä, saa työaikakorvauksia. 5 ja 10 vuoden työkokemus palkitaan 3% ja 8% työkokemuslisillä.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 14:55:16
Just lääkäreitä ja hoitajia meillä onkin vitusti liikaa. Puolet pakoista ulkomaalaisten käsissä jo valmiiksi Helsinginseudulla ja edelleen suurimmassa osass terveyskeskuksia vakansseja auki.
Etenkin hoitajien suhteen Suomessa on valloilla ajattelumalli Sulo Vilén: jos hoitsut muuttaa pois maasta niin ei hätää, halvalla saa hyviä hoitsuja niiden tilalle.
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 14:03:24
Juuri näin. Häipykööt vain, hyvähän se: meillä on puoli miljoonaa omaakin työtöntä, kyllä näistä saadaan paikattua vaikka minkäläinen työvoimapula - jos vain tahdotaan.
MOL.fin mukaan maassa auki lähemmäs kolme tuhatta Terveyden ja sosiaalialan työpaikkaa. Ilmeisesti Eino P. Keravalta (nimi keksitty), pitkäaikaistyötön alkoholisti ei sellaisenaan kelpaakkaan sairaanhoitajaksi. Jännä juttu.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:04:29
MOL.fin mukaan maassa auki lähemmäs kolme tuhatta Terveyden ja sosiaalialan työpaikkaa. Ilmeisesti Eino P. Keravalta (nimi keksitty), pitkäaikaistyötön alkoholisti ei sellaisenaan kelpaakkaan sairaanhoitajaksi. Jännä juttu.
Mitäpäs jos kertoisit sille kaimallesi terveisiä? Tarkoitan Katariinaa. Molemmat samanlaisia provoja.
Ja mitäpä jos Lontoon sijaan painuisit sinne kukkahattufoorumille, josta olet tänne putkahtanutkin.
Niin, lähihoitajien kokonaiskeskiansio Kuntatyönantajien mukaan on 2527.
http://www.kuntatyonantajat.fi/SiteCollectionDocuments/palkat_2012/frameindex.html
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:04:29
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 14:03:24
Juuri näin. Häipykööt vain, hyvähän se: meillä on puoli miljoonaa omaakin työtöntä, kyllä näistä saadaan paikattua vaikka minkäläinen työvoimapula - jos vain tahdotaan.
MOL.fin mukaan maassa auki lähemmäs kolme tuhatta Terveyden ja sosiaalialan työpaikkaa. Ilmeisesti Eino P. Keravalta (nimi keksitty), pitkäaikaistyötön alkoholisti ei sellaisenaan kelpaakkaan sairaanhoitajaksi. Jännä juttu.
Eihän kukaan kelpaa kouluttamattomana tuollaiseen ammattiin. Meillä on kyllä työvoimareservissä tulijoita, jos vain A) koulutetaan B) palkat pidetään mielekkäällä tasolla.
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 15:14:27
Eihän kukaan kelpaa kouluttamattomana tuollaiseen ammattiin. Meillä on kyllä työvoimareservissä tulijoita, jos vain A) koulutetaan B) palkat pidetään mielekkäällä tasolla.
Miten niin josa vain koulutetan? Sairaanhoitaja ja lähihoitaja linjoja aloittaa kyllä jatkuvasti. Sinne vain hakemaan jos ala kiinnostaa.
Quote from: Jaffasiini on 21.05.2013, 14:13:07
Suomalaisen miehen siis nyt ei vaan sovi puhua naiselle. Näille tänne tuleville naisille voisi kertoa että täällä on naisen asia iskeä mies, ei ne uskalla eikä ne voi varsinkaan teille jutella koska olette ulkomaisia. Suomalaiset naiset pitävät huolen kurista ja siitä ettei ulkomaisille puhuta. Mutta heitä kun kukaan ei kiellä puhumasta, niin siitä vaan puhumaan.
Varmasti monikin mies tahtoisi jutella nätille spanielille vaan ei vaan voi.
Tämä on muuten aivan totta. Joskus muistan pari kertaa käyneen niin, että olen jutellut ulkomaiselle naiselle jonka suomalainen "ystävätär" on tullut raivomaaan, että mene juntti muualle vaikka ei ole edes tiennyt mitä olen naisen kanssa jutellut.
Tätä sivuten, HUS (eli Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri) yritti käydä muutama vuosi sitten houkuttelemassa Ruotsiin muuttaneita sairaanhoitajia takaisin Suomen pääkaupunkiseudulle töihin. Rekrytointitilaisuudessa kehuttiin, miten ollaan valmiita auttamaan hoitajia löytämään asunto, kun niitä on vaikea saada. Vautsi. Kun joku muutamasta paikalle vaivautununeista hoitajista kysyi palkoista, vastaukselle suorastaan naurettiin. Arvatkaa tuliko kukaan heistä takaisin Suomeen?
Turussa muutama vuosi sitten kun olin töissä niin kaupungin johto syyllisti osastonhoitajia työvoimapulasta. Kaikki kuulemma johtui siitä, etteivät osanneet suunnitella työvuorolistoja niinkuin pitää. Ja tällä hetkellä Naantalin kaupunki rahapulassaan on kehoittanut pidättäytymään sijaisten palkkaamisesta sairastapauksissa, jos vain mahdollista. On niin kiva laittaa työntekijät tekemään töitä vajaalla miehityksellä, etenkin jos vielä samalla on potilaita ylipaikoilla. Tämä ala on hitaasti mutta varmasti menossa viemäristä alas. Toivonkin jotain kunnon kriisiä, muuten näille asioille ei tehdä mitään. Tilanne on yleisesti ottaen todella huono potilaiden hoidon turvaamisen ja hoitajien jaksamisen kannalta.
Ja vielä kirsikkana kakun päällä, kyseessähän on aina hoitajien vika. Ovat ahneita ja haluavat lisää palkkaa. Se edellinen palkkataistelu johtui enimmäkseen siitä, että hoitajamitoituksia ei millään suostuta laittamaan parempaan kuntoon, ja sen seurauksena liian kuormittuneesta työmäärästä haluttiin sitten parempaa korvausta. Ja suurta yleisöä ei kiinnostaneet syyt koko jupakan takana, takerruttiin vain siihen helpoimpaan syylliseen: ahneeseen hoitajaan. Joo, kyllä ketuttaa vieläkin...
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 15:14:27
Eihän kukaan kelpaa kouluttamattomana tuollaiseen ammattiin. Meillä on kyllä työvoimareservissä tulijoita, jos vain A) koulutetaan B) palkat pidetään mielekkäällä tasolla.
Kyllä kelpaa. Yksityisellä puolella. Nehän nimenomaan haluaa sinne kouluttamattomia, joille voi maksaa pienempää palkkaa, ja kyykyttää kaikkien mahdollisten asioiden suhteen.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:17:22
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 15:14:27
Eihän kukaan kelpaa kouluttamattomana tuollaiseen ammattiin. Meillä on kyllä työvoimareservissä tulijoita, jos vain A) koulutetaan B) palkat pidetään mielekkäällä tasolla.
Miten niin josa vain koulutetan? Sairaanhoitaja ja lähihoitaja linjoja aloittaa kyllä jatkuvasti. Sinne vain hakemaan jos ala kiinnostaa.
En ole missään kertonut, että ala kiinnostaisi minua, joten voimmeko lakata puhumasta minusta? :)
Jos kerran sairaanhoitajia jatkuvasti koulutetaan ja toisaalta heistä on pula, jossain on vika. Mutta se vika ei ratkea tuomalla tänne lisää sairaanhoitajia ulkomailta. Mietipä tätä hetken, ennenkuin vastaat. Minä menen nyt ottamaan aurinkoa. Palataan myöhemmin.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:31:06
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 15:25:35
Mutta se vika ei ratkea tuomalla tänne lisää sairaanhoitajia ulkomailta. Mietipä tätä hetken, ennenkuin vastaat.
No ratkaisee se ainakin sen ongelman että ihmiset saa hoitoja ja vakansseihin saadaan edes joku.
Vaasassa eivät tainneet kelvata sellaiset tarjolla olleet kantisjokut, jotka eivät hallinneet ruotsin kieltä.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:22:02
Quote from: Maailmanmies on 21.05.2013, 15:18:52
Tämä on muuten aivan totta. Joskus muistan pari kertaa käyneen niin, että olen jutellut ulkomaiselle naiselle jonka suomalainen "ystävätär" on tullut raivomaaan, että mene juntti muualle vaikka ei ole edes tiennyt mitä olen naisen kanssa jutellut.
:D :D :D
Miten mulle tuli sellanen mielikuva et toi paina juntti muualle on kohtalaisen yleinen vastaus mitä saat naisilta. Ota vähemmän pohjia enskerralla.
Se meni niin, että kesken hyvien ja asiallisten keskustelujen nämä ystävättäret tulivat väliin ja ilman muuta olettivat suomalaisen miehen olevan ehdottamassa maksullista seksiä tai haukkumassa mutakuonoksi.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:31:06
No ratkaisee se ainakin sen ongelman että ihmiset saa hoitoja ja vakansseihin saadaan edes joku. Tai siis ei ratkaise kun ei tämä maa houkuttele koulutettua työvoimaa.
Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.
Quote from: Maailmanmies on 21.05.2013, 15:57:34
Se meni niin, että kesken hyvien ja asiallisten keskustelujen nämä ystävättäret tulivat väliin ja ilman muuta olettivat suomalaisen miehen olevan ehdottamassa maksullista seksiä tai haukkumassa mutakuonoksi.
Eipä tämä ole täysin tuntematon tilanne minullekaan.
Quote from: Siili on 21.05.2013, 15:48:09
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:31:06
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 15:25:35
Mutta se vika ei ratkea tuomalla tänne lisää sairaanhoitajia ulkomailta. Mietipä tätä hetken, ennenkuin vastaat.
No ratkaisee se ainakin sen ongelman että ihmiset saa hoitoja ja vakansseihin saadaan edes joku.
Vaasassa eivät tainneet kelvata sellaiset tarjolla olleet kantisjokut, jotka eivät hallinneet ruotsin kieltä.
vaasassa on se hienous että et pääse töihin jos et osaa ruotsia,
mutta pääset töihin jos et osaa puhua suomea. suomenruotsalaisen hoitajan
euro on 1,5€
Oliskohan ollut liian kiire ja liikaa työtä. epspanjassa kun on vähän semmoista lepposampaa meininkiä. sen meinigin jälkilaskua kai nyt maksetaan
Mikäli lähtivät espanjasta tänne pakoon liiallista monikulttuuria niin Vaasa oli varmasti suuri pettymys.
Olivatkohan töissä tuolla Sepänkylän pääterveysasemalla, sinne kun menee ovesta sisään saapuu Afrikkaan, odotussalissa notkuu laumoittain somaleita.
Kaikki töissä olevat suomalaiset pyrkii välttämään asiointia ja käyvät joko työterveydenhoidossa tai yksityisellä.
Quote from: rölli on 21.05.2013, 16:32:49
Oliskohan ollut liian kiire ja liikaa työtä. epspanjassa kun on vähän semmoista lepposampaa meininkiä. sen meinigin jälkilaskua kai nyt maksetaan
http://www.guardian.co.uk/news/datablog/2011/dec/08/europe-working-hours
Espanjassa tehdään pidempää viikkoa kun Suomessa. Suomalaisten "ahkeruus" on lähinnä myytti joka ei perustu mihinkään kovaan dataan.
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 16:00:48
Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.
Tyhjästä on paha nyhjästä. Terveydenhuolto on muutenkin kanattavuuskriisissä vuodesta toiseen niin se tästä nyt vielä puuttuisi että sen menot moninkertaistettaisiin.
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 16:00:48
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:31:06
No ratkaisee se ainakin sen ongelman että ihmiset saa hoitoja ja vakansseihin saadaan edes joku. Tai siis ei ratkaise kun ei tämä maa houkuttele koulutettua työvoimaa.
Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.
Quote from: Maailmanmies on 21.05.2013, 15:57:34
Se meni niin, että kesken hyvien ja asiallisten keskustelujen nämä ystävättäret tulivat väliin ja ilman muuta olettivat suomalaisen miehen olevan ehdottamassa maksullista seksiä tai haukkumassa mutakuonoksi.
Eipä tämä ole täysin tuntematon tilanne minullekaan.
Selvinpäiselle (ylempänä) ne vasta raivookin, nähty on. Ne on ne harvat joille sopii jutella ja se joukko päättää eikä yksilö.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 17:12:52
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 16:00:48
Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.
Tyhjästä on paha nyhjästä. Terveydenhuolto on muutenkin kanattavuuskriisissä vuodesta toiseen niin se tästä nyt vielä puuttuisi että sen menot moninkertaistettaisiin.
Ei se niistä palkoista kumminkaan johdu vaan siitä etteivät osaa organisoida. Harjoittelijalle täysi palkka mutta illoiksi opetusta jossa käytävä, ehdotan.
Quote from: Jaffasiini on 21.05.2013, 17:14:14
Ei se niistä palkoista kumminkaan johdu vaan siitä etteivät osaa organisoida. Harjoittelijalle täysi palkka mutta illoiksi opetusta jossa käytävä, ehdotan.
Tietenkin johtuu, suoraan. Terveydenhuoltohan on täysin työvoimaperäinen ala, mitään ei tapahdu ilman että jollekkin raksuttaa tuntipalkka. Ei ne leikkaussalin veitset niin kalliita ole.
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 17:12:52
Quote from: Sami Aario on 21.05.2013, 16:00:48
Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.
Tyhjästä on paha nyhjästä. Terveydenhuolto on muutenkin kanattavuuskriisissä vuodesta toiseen niin se tästä nyt vielä puuttuisi että sen menot moninkertaistettaisiin.
Kyse on priorisoinnista ja joustoista tai pikemminkin jouston puutteesta.
Julkisella puolella riittää aivan varmasti sellaisia leikkauskohteita joilla sairaanhoitajien palkankorotukset voitaisiin kattaa, mutta kun kyseessä on Suomi ja vielä julkinen työnantaja, niin hoitajien palkankorotukset johtaisivat muiden alojen palkankorotusvaatimuksiin ja sitä kautta lakkoaaltoon, sillä "pitäähän nyt
jumalauta maisterin papereilla saada parempaa palkkaa kuin joku AMK:n käynyt hoitaja". :P
Suomessa on pula sairaanhoitajista. Toisaalta täällä koulutetaan koko ajan sairaanhoitajia.
Ongelma lienee jokin näistä:
1. Sairaanhoitajia ei kouluteta tarpeeksi
2. Sairaanhoitajia ei palkata tarpeeksi
3. Valmistuneet sairaanhoitajat lähtevät ulkomaille töihin.
Mitään näistä kohdista ei ratkaise se, että tänne tuodaan ulkomailta sairaanhoitajia. Tällaiset ratkaisut voivat olla vain osittaisia, väliaikaisia ja ontuvia.
Järkevää olisi kouluttaa tarpeeksi suomalaisia ( = kielitaitoisia ) sairaanhoitajia, palkata heitä niin paljon kuin tarvitaan, maksaa heille sellainen palkka, että he eivät pakenisi ulkomaille ja vakinaistaa heidän työsuhteensa. Kaikki muut "ratkaisut" ovat kestämättömiä ja järjettömiä, niin talouden kuin potilaidenkin kannalta.
Varaa tähän on. Jollei muuten, luovutaan mokusirkuksen ylläpidosta. Rahaa jää miljardeja ylikin.
Mistä saan nostaa puolen miljoonan euron konsulttipalkkioni?
Quote from: Junes Lokka on 21.05.2013, 14:40:39
Quote from: Blanc73 on 21.05.2013, 13:22:41
Minkälaista palkkaa espanjalaisille maksettiin? Pienempää kuin suomalaisille?
Löytyykö yhdenkään hoitsun nimeä? Jos löytyy, niin voin käydä verotoimistossa tarkistamassa tiedot.
http://www.satakunnankansa.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=SKA_newssite%2FAMLayout&cid=1194764137303&p=1194613459185&pagename=SKAWrapper
"Bulgariassa koulutetuista hoitajista ja lääkäreistä kaikki eivät saaneet töitä Suomesta. Porissa työskentelevä lääkäri
Tanya Dyakova Samaa kertoo sairaanhoitaja
Nikolina Georgieva"
Quote from: Oinomaos on 21.05.2013, 17:33:56
Uskomatonta soopaa, aivan käsittämätöntä hoitohenkilökunnan ja sen ammattitaidon aliarviointia.
Lobbaatko sinäkin jonkun Mehiläisen tai Terveystalon puolesta? Mikäli et, tietämyksesi suomalaisesta terveydenhuollosta tuntuu olevan samalla tasolla kuin erään tietyn nickin "tiedot" islamista.
Kerro ihmeessä lisää. Mitä asioita sairaalassa voi hoitaa ilman kallista työvoimaa?
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 15:04:29
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 14:03:24
Juuri näin. Häipykööt vain, hyvähän se: meillä on puoli miljoonaa omaakin työtöntä, kyllä näistä saadaan paikattua vaikka minkäläinen työvoimapula - jos vain tahdotaan.
MOL.fin mukaan maassa auki lähemmäs kolme tuhatta Terveyden ja sosiaalialan työpaikkaa. Ilmeisesti Eino P. Keravalta (nimi keksitty), pitkäaikaistyötön alkoholisti ei sellaisenaan kelpaakkaan sairaanhoitajaksi. Jännä juttu.
Viikko.
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 17:32:38
Suomessa on pula sairaanhoitajista. Toisaalta täällä koulutetaan koko ajan sairaanhoitajia.
...
Järkevää olisi kouluttaa tarpeeksi suomalaisia ( = kielitaitoisia ) sairaanhoitajia, palkata heitä niin paljon kuin tarvitaan, maksaa heille sellainen palkka, että he eivät pakenisi ulkomaille ja vakinaistaa heidän työsuhteensa. Kaikki muut "ratkaisut" ovat kestämättömiä ja järjettömiä, niin talouden kuin potilaidenkin kannalta.
Joskus viime vuosituhannella sairaanhoitajia arvostettiin. Sitten keksittiin kouluttaa tyttösistä humanisteja ja valtiotieteilijöitä. Näille piti keksiä työpaikkoja yhteiskunnan avustuksella, ja nyt meillä on suunnittelijoita ja koordinaattoreita joka virastossa ja toimistossa pilvin pimein. Sinne ne rahat ja työntekijät on upotettu.
Tilanteen voi purkaa niin, että byrokratiaa karsitaan eli laitetaan pihalle virastoista turhat suunnittelijat ja paperinpyörittäjät. Kunhan vähän aikaa ihmettelevät työttömyyttään, niin ymmärtävät hakeutua uudelleenkoulutukseen ja siirtyä sinne, missä väkeä tarvitaan eli hoitoalalle. Samalla tietenkin varat suunnataan hoitajien palkkoihin, kun rahaa säästyy paperityön puolelta.
Nyt jo monet työttömäksi jääneet tekevät saman ratkaisun ja menevät hoitoalalle, ei se sen pahempaa ole akateemisille turhille maistereille. Joskus vaan on pakko katsoa, mihin on yhteiskunnalla on varaa ja elää sen mukaan.
Ihmettelen miksi yleensä tulivat tänne?
Noh, Suomi maksoi matkat ja länsieurooppalaisen zysteemin opetuksen.
Oppi on saatu jolloin helppo siirtyä isompi palkkaiseen maahan, ehkäpä hedhunterien avulla.
Suomalaisia, työttömiä hoitajia lie maasamme joten heille nyt työpaikka.
80 luvun lopulla eräs naisystäväni valmistui hoitsuksi ja katosi saman tien Norjaan.
Kutsumusammatti, katsos.
Häntä muistellen;
http://www.youtube.com/watch?v=fAsTkaZKoo0 (http://www.youtube.com/watch?v=fAsTkaZKoo0)
Ps. Särähti korvaan "sisar hento valkoinen."
Lyriikka uusix, muuten r.....?
Quote from: Eino P. Keravalta on 21.05.2013, 17:32:38
...
Järkevää olisi kouluttaa tarpeeksi suomalaisia ( = kielitaitoisia ) sairaanhoitajia, palkata heitä niin paljon kuin tarvitaan, maksaa heille sellainen palkka, että he eivät pakenisi ulkomaille ja vakinaistaa heidän työsuhteensa. Kaikki muut "ratkaisut" ovat kestämättömiä ja järjettömiä, niin talouden kuin potilaidenkin kannalta.
...
Jälkimaailma, seiso täällä omalla pohjallasi äläkä luota vieraaseen apuun.
- Augustin Ehrensvärd (1710-1772)
Quote from: fincum on 21.05.2013, 21:28:11
Jälkimaailma, seiso täällä omalla pohjallasi äläkä luota vieraaseen apuun.
- Augustin Ehrensvärd (1710-1772)
Impivaaralaista.
Ja niille, jotka eivät vieläkään ymmärtäneet, mistä on kyse, kerrottakoon, että espanjattarien palkkaamiseksi kunnat saivat rahhoo, mitä ne eivät saa pottunokkaisia palkatessaan.
Tässä terkkuni kaikille hoitsuille, olivatpa he sitten suomalaisia tai eivät, ja olivatpa he sitten Suomessa (enää) töissä tai eivät. Ja varsinkin jos ovat naisia:
Rene Dale - Reset (James Poulton Remix ) [2012] (http://www.youtube.com/watch?v=WOFmDz3CtjE)
Haha!
EDIT: Ja tässä lisää:
Van Halen - Dreams (http://www.youtube.com/watch?v=MhtednkzJl4)
Haha! :D
Quote from: Pate on 21.05.2013, 19:09:32
Ihmettelen miksi yleensä tulivat tänne?
Noh, Suomi maksoi matkat ja länsieurooppalaisen zysteemin opetuksen.
Oppi on saatu jolloin helppo siirtyä isompi palkkaiseen maahan, ehkäpä hedhunterien avulla.
Suomalaisia, työttömiä hoitajia lie maasamme joten heille nyt työpaikka.
Ymmärsinkö oikein, että ihmettelet näiden espanjalaisten motiiveja tulla Suomeen? Nämä olivat nuoria, todennäköisesti juuri valmistuneita sairaanhoitajia, joiden on todella vaikea saada kotimaassaan koulutustaan vastaavaa (tai mitään muutakaan) työtä. Saivat sitten mahdollisuuden tulla Suomeen hankkimaan arvokasta työkokemusta, vaikka he toimivatkin vain lähihoitajina. Todennäköisesti tämän Suomen pestin ansiosta avautui uusia ovia tällä kertaa Lontoosta, jonne ymmärrettävistä syistä päättivät lähteä.
Täälläkin ovat jotkut ainakin rivien välissä tuominneet nämä espanjalaiset vässyköiksi, kun eivät Suomessa sitten viihtyneetkään pidempään. Olen eri mieltä. Vässykät jäävät voivottelemaan kotimaahansa, kun ei töitä löydy. Reippaat ja rohkeat lähtevät tilaisuuden tullen maailmalle luomaan itselleen mahdollisuuksia, jos niitä ei kotimaasta löydy.
Jäin suremaan valokuvan etualalla olevan hoitsun lähtöä. :'(
http://img.yle.fi/uutiset/pohjanmaa/article6339270.ece/ALTERNATES/w960/espanjalaishoitajat.jpg
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_hylkaavat_vaasan/6651223
BTW... jostain luin, että Australiassa on hoitsupula. Siinä olisi espanjalaisille sopiva
kohde ilmastoltaan.
QuoteYle: Vaikeaa ja kallista - nämä hoitajat ottavat lopputilin
Viime syksynä he tulivat. Nyt viisi kahdeksasta Vaasan kaupunginsairaalan espanjalaisesta sairaanhoitajasta on lähdössä pois, kertoo Yle. Kahden vuoden määräaikaiset työsopimukset jäävät kesken.
Osa on menossa jutun mukaan uuteen vakituiseen työpaikkaan Lontooseen. Hoitajien lähtöpäätökseen ovat vaikuttaneet suomen kielen vaikeus, kylmä ilmasto ja maan kalleus, kertoo Bothnia Work -hankkeen johtaja Riitta Lehtisalo Ylen jutussa. Hankkeen tarkoitus on siivittää työperäistä maahanmuuttoa.
Viime syksynä hankkeesta tiedotettiin, että Vaasaan on tullut töihin kahdeksan nuorta, keskimäärin 30-vuotiasta, sairaanhoitajaa Espanjasta. Kielikoulutus oli aloitettu jo Espanjassa ja päätetty kielikokeeseen vähän ennen Suomeen-tuloa.
Opetukseen oli sisältynyt lisäksi tietoa Suomen terveydenhoitojärjestelmästä ja yhteiskunnasta. Kieliopintojen kerrottiin jatkuvan työn ohessa Vaasassa hankkeen rahoittamalla kielivalmentajamenetelmällä, ja myöhemmin aiottiin startata myös ruotsin kielen opinnot.
http://www.terve.fi/potilas-ja-yhteiskunta/yle-vaikeaa-ja-kallista-nama-hoitajat-ottavat-lopputilin
Quote from: Nostalgia on 21.05.2013, 17:09:44
Quote from: rölli on 21.05.2013, 16:32:49
Oliskohan ollut liian kiire ja liikaa työtä. epspanjassa kun on vähän semmoista lepposampaa meininkiä. sen meinigin jälkilaskua kai nyt maksetaan
http://www.guardian.co.uk/news/datablog/2011/dec/08/europe-working-hours
Espanjassa tehdään pidempää viikkoa kun Suomessa. Suomalaisten "ahkeruus" on lähinnä myytti joka ei perustu mihinkään kovaan dataan.
Nostalgian paskapuheet on taas niin armottomia että joudun kommentoimaan : espanjassa nyt on aivan tavallista ainakin julkisella puolella että pidetään esim 3 tunnin lounas jonka aikana palkka juoksee, sekä kahvilla rötväillään pari tuntia päivässä kadunvarren kahvilassa, harva työpaikallaan kahveja juo kuten suomessa. Sen takia näyttää kovalta kun ihmiset on 10-12h päivässä duunissa mutta todellinen työaika ei ole kuin sen 6-8h. TästäKIN aiheesta on monesti ennen kirjoitettu ja kaivettu faktaa mutta Nostalgia , Katarina R ja kmruuska jaksavat aina trollata ja puhua paskaa minkä ehtivät samoista aiheista mitkä on moneen kertaan jauhettu läpi, ja sitten itkevät että "ei ole, pastea linkki". Etsi itse linkkisi trolli.
Kaikki ketjut menee aina sivuraiteille kun nämä takkunetin em. sankarit röllää 1000 viestiä päivässä :facepalm:
Quote from: rölli on 28.04.2013, 15:34:07
on todellinen ongelma, kun ulkomaalaisia kielipuolia palkataan töihin. vakihenkilökunnan aika menee näitä vahtiessa ja siinä samalla täytyy yrittää opettaa suomea. ja sitten se erilainen työkulttuuri suomen ja etelän välillä...
Kumpa se koko kuva olisi tuossa. Todellisuudessa nuo kielipuolet ovat kotoisin toisenlaisesta kulttuurista, jossa on myös toisenlainen työmoraali. Tämä johtaa puolestaan siihen, jollaisesta tässä vain esimerkki.
Neiti X sai määräaikaisen työpaikan eräästä Itä-helsinkiläisestä Palvelutalosta sen muistisairaiden (entinen Dementia) osastolta. Neiti X oli ohittanut palkkausvaiheessa kaksi kotomaan sairaanhoitajaa ja yhden perushoitajan, joilla kaikilla oli pätevä koulutus alalle ja vieläpä toisella sairaanhoitajista vanhusalan erikoisopintoja keskittyen nimen omaan muistisairaisiin. Tämä ohitus ihan siksi, että kaupungilla on (/oli?) päätös palkata vähemmistöön kuuluva vaikka tämä ei olisi
aivan yhtä pätevä. Valitettavasti tätä ei ole määritelty missään. Tällä nojalla kuitenkin neiti X sai talon vt johtajan toimesta paikan ohi paikallisen osaston hoitajan. Neiti X ei omannut paikan vaatimaan Sairaanhoitajan pätevyyttä, eikä ollut valmistunut vielä (opiskeli kyllä) perushoitajaksikaan. Hän ei myöskään ollut läpäissyt vaadittavaa kielikoetta (vaatimus taso 4, suoritettu taso 2), mutta yhtä kaikki hän oli likimain yhtäpätevä kun täkäläisen koulun läpikäyneet. Ongelmaksi hän kuitenkin koko kaupungin harjoittaman palkkapolitiikan ainakin siltä osin, että häneltä otettiin epäpätevyysvähennys (-5% palkasta). Myös työkaverit olivat kuulemma onglmallisia, muta rasisteiksi ei näitä mainittu, sillä työyhteisössä oli useitakin ulkomaan eläviä. Tosin hänen kollenkansa valittivat esimiehelleen toistuvasti mm. siitä, että neiti X:n vuoro alkoi 7.00, mutta hän tili töihin (mm. ovijärjestelmään rekisteröinnin mukaan) n. klo 8.00, sekä siitä, että tämän jälkeen neiti X meni tunniksi joskus pariksikin rukoilemaan. Kuitenkaan nämä syyt eivät riittäneet työsopimuksen purkamiseen, vaan piti odotella sen päättymistä. Koska vanhusten puolella on kuulemma työvoimapula oli ylempää viestitetty, että neiti X:n sopimusta tulisi jatkaa. Sitä ei kuitenkaan jatkettu kun useat hänen kollegoistaan kertoivat vaihtavansa duunipaikkaa, mikäli ko. sopimusta jatketaan.
http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194818897402/artikkeli/suomeen+on+tulossa+lisaa+sairaanhoitajia+espanjasta.html
"Suomeen ollaan palkkaamassa lisää sairaanhoitajia Espanjasta. Työ- ja elinkeinoministeriön suunnitelmien mukaan Suomeen saapuu ensi vuoden kesään mennessä vähintään 70 uutta espanjalaista sairaanhoitajaa.
Taustalla espanjalaisten hoitajien palkkaamisessa Suomeen on pula sairaanhoitajista"
QuoteSuomeen ollaan palkkaamassa lisää sairaanhoitajia Espanjasta. Työ- ja elinkeinoministeriön suunnitelmien mukaan Suomeen saapuu ensi vuoden kesään mennessä vähintään 70 uutta espanjalaista sairaanhoitajaa.
Onko ministeriö ollut ennenkin tällaisena organisaattorina vai onko tämä ensimmäinen kerta?
Maikkarin teksti tv:een mukaan suomeen palkatuista hoitajista vain murto-osa on palannut takaisin kotimaahansa.
Eli 50 on tullut ja 5 palannut. Tekee kymmenen prosenttia, eli maikkariksi murto-osa.
Kaikkea sitä oppii joka päivä.
Prosenttilaskut ei ole toimittajien vahvoja puolia eikä yleensä laskeminen.
Quote from: Franklin on 21.05.2013, 21:47:39
Quote from: Pate on 21.05.2013, 19:09:32
Ihmettelen miksi yleensä tulivat tänne?
Noh, Suomi maksoi matkat ja länsieurooppalaisen zysteemin opetuksen.
Oppi on saatu jolloin helppo siirtyä isompi palkkaiseen maahan, ehkäpä hedhunterien avulla.
Suomalaisia, työttömiä hoitajia lie maasamme joten heille nyt työpaikka.
Ymmärsinkö oikein, että ihmettelet näiden espanjalaisten motiiveja tulla Suomeen? Nämä olivat nuoria, todennäköisesti juuri valmistuneita sairaanhoitajia, joiden on todella vaikea saada kotimaassaan koulutustaan vastaavaa (tai mitään muutakaan) työtä. Saivat sitten mahdollisuuden tulla Suomeen hankkimaan arvokasta työkokemusta, vaikka he toimivatkin vain lähihoitajina. Todennäköisesti tämän Suomen pestin ansiosta avautui uusia ovia tällä kertaa Lontoosta, jonne ymmärrettävistä syistä päättivät lähteä.
Täälläkin ovat jotkut ainakin rivien välissä tuominneet nämä espanjalaiset vässyköiksi, kun eivät Suomessa sitten viihtyneetkään pidempään. Olen eri mieltä. Vässykät jäävät voivottelemaan kotimaahansa, kun ei töitä löydy. Reippaat ja rohkeat lähtevät tilaisuuden tullen maailmalle luomaan itselleen mahdollisuuksia, jos niitä ei kotimaasta löydy.
Ja nyt itse asiaan! Suomen nuoret miehet! Kellistäkää ja kengittäkää espanjalaishoitsu! Päinvastainenkin järjestys käy minulle. Saa kellistää häidenkin jälkeen...
+
Asiaosuus: Terveydenhuoltoala on tiukasti pätevyyssäädelty. Sen pitää olla tiukasti pätevyyssäädelty. Muuten käy uu-tuuri, suru ja turmio kaikille osapuolille. Espanjalaiset tulokkaat kyllä hankkivat riittävät pätevyydet, kun kielitaito riittää ja motivaatio on kohdallaan. On harhaluulo, että missään päin maailmaa pääsee koulupaperilla täysin vastuulliseen jobiin. Ei edes Lontoossa, joka kuulemma hoitsujen haaveiden täyttymys on. Tai ns. Saundi-Arabiassa.
QuoteRisikko: Sote-ala tarvitsee maahanmuuttajien työpanosta
Suomeen tarvitaan sosiaali- ja terveydenhoitoalalle osaavaa työvoimaa myös ulkomailta, sanoo sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko (kok).
– Sosiaali- ja terveysalalta jää vuoteen 2020 mennessä eläkkeelle lähes 17 000 työntekijää vuosittain. On arvioitu, että alalta avautuu vuoteen 2025 mennessä 235 000 uutta työpaikkaa. Nuorten ikäluokat eivät riitä täyttämään työvoimapulaa, Risikko sanoi puhuessaan tänään kansainvälisessä siirtolaisjuhlassa Seinäjoella.
Risikon mukaan sosiaali- ja terveysalan työperäisen maahanmuuton täytyy olla suunnitelmallista ja eettisesti kestävää.
...
– Sote-alalla työskentely edellyttää vahvaa ammattitaitoa, jonka yksi osa on kielitaito ja koko järjestelmän tuntemus. Yhteisen kielen puuttuminen voi vähentää luottamusta ammattihenkilöstöön tai jopa vaarantaa hoitotilanteen. Kielten opetusta ja työvoimapoliittista koulutusta on lisättävä, samoin mahdollisuutta opiskella kieliä myös työsuhteen aikana.
...
Turun Sanomat (http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/510625/Risikko+Soteala+tarvitsee+maahanmuuttajien+tyopanosta)
Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko (kok.) arvioi, että Suomessa tarvitaan tulevaisuudessa maahanmuuttajien työpanosta sosiaali- ja terveysalalla.
- Sosiaali- ja terveysalalta jää vuoteen 2020 mennessä eläkkeelle lähes 17 000 työntekijää vuosittain. On arvioitu, että alalta avautuu vuoteen 2025 mennessä 235 000 uutta työpaikkaa. Nuorten ikäluokat eivät riitä täyttämään työvoimapulaa. Tarvitsemme sosiaali- ja terveydenhoitoalalle osaavaa työvoimaa myös ulkomailta, sanoi Risikko puhuessaan tänään kansainvälisessä Siirtolaisjuhlassa Seinäjoella.
Risikon mukaan sosiaali- ja terveysalan työperäisen maahanmuuton täytyy olla suunnitelmallista ja eettisesti kestävää.
- Yksi periaatteista on, että emme rekrytoi terveydenhoitohenkilöstöä maista, joissa alan ammattilaisista on puutetta. Lisäksi maahanmuuttajan on saatava tietoa esimerkiksi omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan suomalaisessa yhteiskunnassa ja työelämässä, Risikko totesi.
Kotimaisen työvoiman mahdollisesta puutteesta huolimatta aivan kuka tahansa ei kelpaa työvoimaksi.
- Sote-alalla työskentely edellyttää vahvaa ammattitaitoa, jonka yksi osa on kielitaito ja koko järjestelmän tuntemus. Yhteisen kielen puuttuminen voi vähentää luottamusta ammattihenkilöstöön tai jopa vaarantaa hoitotilanteen. Kielten opetusta ja työvoimapoliittista koulutusta on lisättävä, samoin mahdollisuutta opiskella kieliä myös työsuhteen aikana.
http://www.savonsanomat.fi/uutiset/kotimaa/risikko-sosiaali-ja-terveysala-tarvitsee-maahanmuuttajia/1353047
Kokemusta on venäläisistä sairaanhoitajista ja heidän työssään ja suhtautumisessa potilaisiin ei ole mitään valittamista. Venäläiset kohtelevat vanhuspotilaita aivan eri tavoin kuin monet suomalaiset, vaikutelma on että he antavat aikaa keskustelulle ja kunnioittavat vanhempia ihmisiä suuresti. Espanjalaisiin tai filippiiniläisiin en ole vielä törmännyt. Toisaalta, hyvin moni suomalainen kohtelee vanhuksia myös hyvin, avainsana vain ikävästi on kiire.
Jos hoitajaparin vastuulla on puoli osastoa, yksikin yllättävä tai poikkeava tilanne voi sitoa nämä kaksi hoitajaa pitkäksi aikaa, oikein huonolla tuurilla siinä on töitä neljälle käsiparille.
Alkuun voisi lähteä parantamaan työoloja ja palkkausta, saataisiin sillä pysymään edes osa hoitoalalle koulutetuista omalla alallaan.
On tietenkin yksi asia, kestääkö kansantalous kasvavaa terveydenhoitosektoria.
Suomessa kyllä riittäisi omasta takaa tekijöitä myös tälle sektorille. Meillä on runsaasti työttömiä ja lisää tulee varmasti kun teollisuus siirretään Suomen ulkopuolelle. Terveydenhoitoalasta moni heistä voisi saada uuden työpaikan. Se, mikä tulee nopeasti kasvamaan, on iäkkäiden määrä, ja sitä kautta lisääntyy erilaisten hoivapalvelujen tarve. Tässä kiitollista on se, että vanhusten avustaminen ei ole mitään rakettitiedettä, joten alalle on kohtuullisen helppo siirtyä. Tärkein taito on suomen kielen taito, joka suomalaisilla on hallussa.
Tietenkin sitten iskee työvoimapula, jos yritykset alkavat kilvan perustaa Suomeen työpaikkoja, mutta ei kai kukaan tällaiseen usko.
Mielestäni on aivan turhaa ylikouluttaa ihmisiä tälle alalle. On typerää, jos kaikilla pitää olla kolmen vuoden lähihoitajan/perushoitajan/sairaanhoitajan tutkinto. Lisää hoitoapulaisia ja vastaavia alalle. He voivat tehdä sen perustyön, mutta jättävät lääkkeet ja sairauksien hoidon koulutuksen saanneille. Tätä kautta saadaan työttömiä alalle ilman kynnystä. Tämä koskee myös maahanmuuttajataustaisia työttömiä, mutta ulkomailta ei tarvitse haalia väkeä perustyöhön.
Niinpä niin. 600 mamua hoitoalalla =ne hoitaa koko suomen :facepalm:. Meillä on miljoonan ihmisen työvoimareservi, miksei näistä kouluteta hoitajia? Täysin idioottimaista väittää ettei näissä olisi halukkaita. Koulupaikkoja vain triplamäärä niin rupiaa hoitsuja tulemaan.
Quote from: Ink Visitor on 15.07.2013, 14:32:28
Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko (kok.) arvioi, että Suomessa tarvitaan tulevaisuudessa maahanmuuttajien työpanosta sosiaali- ja terveysalalla.
Risikko arvioikoon asiaa uudestaan. Lainaus toisen ketjun viestistä.
Quote from: KrakenSairaanhoitajaliiton sivuilta:
QuoteSuomessa vuonna 2010 sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinnon suorittaneita oli (ilman eläkeläisiä) yhteensä 79 600. Heistä oli työllisiä 75 000 (94,2 %), työttöminä 1300 henkeä (1,6 %) ja luokassa 'muut ei-työvoimaan kuuluvat' yhteensä 3 300 henkeä (4,2 %). (Ailasmaa THL/Tilastoraportti 10/2013.)
Suomessa on 9.6 sairaanhoitajaa tuhatta asukasta kohden. Sairaanhoitajia on 4.5 yhtä lääkäriä kohden. Suomessa oli vuonna 2010 valmistuneita sairaanhoitajia 58,7/100 000 asukasta kohden. Tämä on jonkin verran enemmän kuin OECD:n keskiarvo, joka on 39/100 000 valmistunutta sairaanhoitajaa asukasta kohden. (OECD 2012).
sekä
Quote
Aloituspaikat sairaanhoitajaopinnoissa vuonna 2011
Opiskelun sairaanhoitajatutkintoa varten aloitti 5 340 henkilöä. Heistä sairaanhoitajan opinnot aloitti 3 921, terveydenhoitajan opinnot 954, kätilön opinnot 297 ja ensihoitajan opinnot 168.
ja
Quote
Eläkepoistuma
Kuntien eläkevakuutuksen (KEVA) tilastojen mukaan sairaanhoitajista siirtyy eläkkeelle vuosina 2010–2030 puolet (49,7 %), joka tarkoittaa määränä 20 547 henkilöä.
Osastonhoitajilla eläkepoistuma on suurin, eli 79,8 (4 079 henkeä) prosenttia siirtyy eläkkeelle vuoteen 2030 mennessä (Halmeenmäki 2009.)
Eli 20 vuodessa terveysalalta poistuu n. 1000 hoitajaa vuodessa. Samalla koulutuksen aloittaa yli 5000 hlöä vuodessa. Toki poistumaa on muutakin kun eläköitymistä ja kaikki eivät valmistu ja aloita sairaanhoitajina. Silti suhdeluku aloitteeneet/poistuneet 5:1 antaa ymmärtää, ettei mitään pulaa sairaanhoitajista pitäisi olla olemassa tai tulossa.
Ulkolaisia sairaanhoitajia onkin huomattavan vähän ja on ilmiselvää, ettei ulkomaalaisten sairaanhoitajien määrä ole mitenkään ratkaiseva Suomelle.
Quote
Sairaanhoitajat ulkomailla ja ulkomainen henkilökunta
Vuonna 2011 ulkomailla oli yhteensä 3 580 suomalaista sairaanhoitajaa, heistä Ruotsissa oli 1 345, Norjassa 535, Englannissa 350, Sveitsissä 285, USA:ssa 205 ja Saksassa 175. (Ailasmaa 2013)
Sairaan- ja terveydenhoitajan ja kätilön tutkinnon ulkomaan kansalaisten määrä oli vuonna 2009 1115. Heistä sosiaali- ja terveysalalla työskenteli 590. Kaikista työssä olevista sairaanhoitajista heidän osuutensa oli noin 0,9 %. (Ailasmaa 2012)
Miksi myyttiä ulkomaalaisen sairaanhoitajien välttämättömyydestä edelleen levitellään?
http://hommaforum.org/index.php/topic,85140.msg1373554.html#msg1373554
Niin. Miksi tuota myyttiä jatkuvasti esitetään. Lisäksi maahanmuuttajat myös vanhenevat ja heillä on perhettä ja lapsia, jotka vaativat oman hoivahenkilöstön lisäyksensä. Sanoisin, että taas kerran joku aikoo tienata tällä.
Kysymys on lähinnä työmarkkinoista ja sen hinnoittelusta. Meillä on halpatyövoimavaje, ja muutoinhan työvaje-ennuste on jo ammuttu alas.
Vuonna 2008 oli puheenaiheena sairaanhoitajien alipalkkaus, jonka pohjalta henkilöstö sai pienen palkankorotuksen. Enempään ei ollut varaa, ja tämän takia sairaanhoitajat ovat olleet palkkakuopassa, eikä alalle ole saatu pysyvyyttä. Toinen syy on se, että koulutuksesta säästettiin, eikä aloituspaikkoja ollut riittävästi. Nyt joku sai päähän, että täysin kouluttautumattomat ihmiset tulisivat ja pelastaisivat tilanteen alasajetun koulutusjärjestelmästäkin huolimatta.
Kaikkiin töihin löytyy tekijöitä mikäli palkka on kohdillaan. Suomi on korkean työvoimakustannusten maa, ja TES:sien palkankorotukset käyvät kalliiksi työnantajille tulevien vuosikymmenten aikajänteellä. EK:n toiveissa onkin saada maahan ihmisiä, joilla ei ole vahvaa ay-kulttuuria eivätkä osaa neuvotella kalliiksi käyviä työehtosopimuksia. AY-liikkeen vallan murentuminen olisi mannaa EK:lle.
Jos kaikkea työtä ei voi siirtää halpatyövoimamaihin, niin halpatyövoima tulee siirtää tänne.
QuoteTehy kouluttaisi maahanmuuttajista hoitajia
...
Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo muistuttaa, että Suomessa on jo valmiiksi maahanmuuttajia, joita kouluttamalla työvoimapulaa voidaan lieventää.
– Työvoiman hakeminen ulkomailta on aika kallista. Ennemminkin pitäisi pyrkiä kouluttamaan niitä ihmisiä, jotka ovat jo Suomessa.
Vesivalo huomauttaa, että maahanmuuttajiakin on työttömänä.
– Heistäkin varmaan iso joukko olisi kiinnostunut kouluttautumaan terveydenhuoltoon. Sieltä voisi aloittaa.
...
Myös kielitaitovaatimuksesta Risikolla ja Vesivalolla on sama näkemys:
– Kyllä potilaan pitää saada hoitoa äidinkielellään, joko suomeksi tai ruotsiksi, Vesivalo sanoo.
...
– Suomeen tuli koulutettuja espanjalaisia nuoria alalle, mutta heistä osa on palannut takaisin. Täällä on pimeää ja kylmää, Vesivalo tokaisee.
Osa Suomeen tulevista sairaanhoitajista on hänen mukaansa hakemassa täältä pätevöitymistä ja kokemusta, jonka turvin voi hakeutua toisaalle, muun muassa parempaa palkkaa ja työehtoja tarjoavaan Norjaan.
Kansan Uutiset (http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/3024815/tehy-kouluttaisi-maahanmuuttajista-hoitajia)
En jaksanut lukea koko ketjua ja voi olla ko. aihe on käyty läpi kyllästymiseen asti? Meidän vanhuksista osa ovat hyvinkin isänmaallisia eivätkä suostu yhteistyöhön kovin helpolla näiden tummien hoivaajien kanssa. Esim. yhteinen kieli puuttuu, tuntevatko hoitajat perinteitä joita vanhukset vaalivat, en usko että papparainen antaa jonkun hoitsun pyyhkiä peffaansa, miten hoitsut suhtautuvat r-vihaan joita vanhuksilla on vielä olemassa.....
Tiedän pari kokemusta jossa vanhus on karjunut nähdessään hoitsun: minua ei hoida musta mies, ulos!
Quote from: niemi2 on 16.07.2013, 10:35:18
Jos kaikkea työtä ei voi siirtää halpatyövoimamaihin, niin halpatyövoima tulee siirtää tänne.
Jonka elämää sitten jäljellä oleva vähemmän halpa työvoima subventoi, hyvinvointiyhteiskunnassa kun (vielä) asutaan.
Quote from: Nina on 26.12.2012, 12:20:34
Jos joudun hakeutumaan terveyskeskuspäivystykseen esim. naisten vaivojen takia (kipujen), niin mistä voin tietää, kuinka ulkomaalainen, Moh**ed -niminen mieslääkäri suhtautuu minuun? Voiko Suomessa automaattisesti olettaa ja luottaa siihen, että lääkärit, olivat he mistä maista tai uskonnoista tahansa, suhtautuvat potilaisiin, lähinnä mieslääkärit naispotilaisiin niin kuin suomalaiset lääkärit?
En tiedä,
http://rahmispossu.net/2013/07/14/laakari-menetti-tyonsa-ahdistelujen-vuoksi/
http://rahmispossu.net/2012/07/11/12-laakaria-39-hyvaksikaytettya-naispotilasta/
...
http://rahmispossu.net/category/terveys/
Ruotsissa vanhuksia voi hoitaa ilman koulutusta.
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/ruotsissa-vanhuksia-voi-hoitaa-ilman-koulutusta-1.1433521
QuoteRuotsin lakiin ei ole kirjattu vaatimusta vanhustenhoitajan koulutuksesta. Näin ollen sadat suomalaiset Ruotsin vanhainkoteihin lähtevät kesätyöntekijät tekevät lähihoitajan töitä, oli koulutusta tai ei.
Myöskään kielitaitovaatimukset eivät aina täyty. Suomen Tukholman-suurlähetystön sosiaalineuvos Anne Eriksson kertoo vierailleensa vanhusten palveluasumisyksikössä, jossa työskenteli myös lukutaidottomia hoitajia.
Suomen lainsäädännössä on ollut 80-luvulta asti vaatimus koulutuksesta eikä Suomen lähi- ja perushoitajaliiton liittohallituksen puheenjohtaja Silja Paavola näe Ruotsin tapaa mahdollisena Suomessa edes työvoimapulan helpottamiseksi.
Hänen mielestään koulutuksen puute vaarantaisi potilasturvallisuuden.
Liiton edustaja puhuu asiaa,saa nähdä milloin tuota ruåtsin mallia joku "viisas" alkaa tänne ehdottelemaan.
Quote from: Vulcaano on 21.07.2013, 11:44:42
En jaksanut lukea koko ketjua ja voi olla ko. aihe on käyty läpi kyllästymiseen asti? Meidän vanhuksista osa ovat hyvinkin isänmaallisia eivätkä suostu yhteistyöhön kovin helpolla näiden tummien hoivaajien kanssa. Esim. yhteinen kieli puuttuu, tuntevatko hoitajat perinteitä joita vanhukset vaalivat, en usko että papparainen antaa jonkun hoitsun pyyhkiä peffaansa, miten hoitsut suhtautuvat r-vihaan joita vanhuksilla on vielä olemassa.....
Tiedän pari kokemusta jossa vanhus on karjunut nähdessään hoitsun: minua ei hoida musta mies, ulos!
Ei hoitajat mitään palvelijoita ole joita voidaan vaihdella ja pomputella noin vaan, vaikka kysessä olisi musta mies. Jos peffan pyyhkintään ei kelpaa musta mies niin vanhus taitaa olla hyvässä ja on hyvä ja pyyhkii itse sitten peffansa. Yleensä tuollaisissa tilanteessa olevat eivät taida hirvittävästi välittää hoitajan kotimaasta tai ihonväristä kuhan saa hyvää hoitoa.
Oli tossa vuosia sitten, kun mutsi oli lähdössä tästä maailmasta, ilmoitin jengille meikäläisen tulevaisuuden vision kohdaltani, että jos vanhaksi pääsen, silloin ei ole sairaaloita ja hoitoa kuin rikkaille. Silloin helpoin lääke on vaivojen käydessä ylivoimaisiksi Kurt Cobain-tyylisesti haulikko. Ihan sama, onko maassa silloin vain mamuja ikäloppujen perseitä pesemässä.
QuoteEspanjasta tulee syksyllä lisää sairaanhoitajia
10.8.2013 20:59
Espanjasta saapuu tänä syksynä jälleen hoitajia Suomeen. Työperusteista maahanmuuttoa kehittävän Minfon projektipäällikkö Pekka Kivilahti kertoo, että arviolta 60 espanjalaishoitajaa muuttaa syksyn aikana Suomeen töihin.
"Syksyn aikana nähdään, kuinka moni oikeasti saapuu."
Espanjassa on järjestetty tämän vuoden aikana Suomen työkulttuuriin valmistavia koulutuksia.
Niiden kesto vaihtelee, mutta keskeinen sisältö on samanlainen. Kursseilla opetetaan suomen kieltä, kerrotaan suomalaisesta työkulttuurista, ja neuvotaan muuttoasioissa.
Viime syksynä Espanjasta muutti Suomeen noin 50 sairaanhoitajaa. Hakijoita oli ollut 2 000.
"Laskin, että viime vuonna joka neljäskymmenes hakija sai työpaikan. Se on hienoa", Kivilahti sanoo.
Työperusteinen maahanmuutto vaatii Kivilahden mukaan kuitenkin kehittämistä.
"Vielä on epäselvää, kenen kuuluu rahoittaa tällainen toiminta. Nyt espanjalaisia on hankittu Euroopan sosiaalirahaston projektirahoituksella, joka on kattanut koulutuksen."
Myös Varsinais-Suomen ely-keskuksen projektipäällikkö Ritva Lindström toivoisi, että työntekijöitä voisi helpommin tuoda Suomeen.
"Olisi helpompaa, jos työnantajat voisivat itse rekrytoida ulkomaalaisia työntekijöitä. Nyt viranomaisten koukerot vievät paljon työaikaa."
Lindströmin mukaan Varsinais-Suomeen odotetaan viittä espanjalaista sairaanhoitajaa. Kolmella hoitajalla on jo lentoliput varattuina Turkuun, ja he aloittavat samassa työpaikassa, kertoo Lindström.
Viime vuonna Suomeen saapuneista hoitajista osa on palannut kotimaahansa eri syistä johtuen, mutta hoitajat vaihtavat työpaikkaa myös Suomen sisällä, kertoo Satakunnan ely-keskuksen projektikoordinaattori Samuli Jalkanen.
Suomesta pyritään antamaan oikea kuva työnhakijoille, Kivilahti kertoo.
"Emme ole antaneet ruusuista kuvaa Suomesta. Olemme kertoneet, että täällä on pimeää ja kylmää."
http://www.hs.fi/kotimaa/a1376099858822?jako=b106ba9fd31b853cc3b036462211b38c
http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/espanjalaisia-hammaslaakareita-vaasaan-hoitajia-etela-pohjanmaalle-1.1445195
QuoteEspanjasta saadaan taas tänä syksynä hoitohenkilöstöä helpottamaan työvoimapulaa Vaasassa ja Etelä-Pohjanmaalla.
Vaasaan tulee pari kolme hammaslääkäriä Espanjasta, ja Etelä-Pohjanmaalle mahdollisesti jopa 25 espanjalaista sairaanhoitajaa.
Viime syksynä Vaasaan saapui kahdeksan espanjalaista sairaanhoitajaa, joista neljä on lähtenyt pois.
QuoteViime syksynä Vaasaan saapui kahdeksan espanjalaista sairaanhoitajaa, joista neljä on lähtenyt pois.
Eivät kai oppineet palvelemaan ruotsiksi?
Quote from: Hyysis uutisoi
[...]
Työperusteinen maahanmuutto vaatii Kivilahden mukaan kuitenkin kehittämistä.
"Vielä on epäselvää, kenen kuuluu rahoittaa tällainen toiminta.Nyt espanjalaisia on hankittu Euroopan sosiaalirahaston projektirahoituksella, joka on kattanut koulutuksen."
Myös Varsinais-Suomen ely-keskuksen projektipäällikkö Ritva Lindström toivoisi, että työntekijöitä voisi helpommin tuoda Suomeen.
"Olisi helpompaa, jos työnantajat voisivat itse rekrytoida ulkomaalaisia työntekijöitä. Nyt viranomaisten koukerot vievät paljon työaikaa."
[...]
Työperäinen maahanmuutto...
Työperäisen maahanmuuton rahoitus...
Liekö se vaan minä vaiko pehmeä pääni, mutta kyllä tässä joku looginen kamppikuperkeikka on... ???
http://www.ksml.fi/uutiset/kotimaa/karjalainen-viro-vetaa-suomalaislaakareita/1365147
"Virossa työskentelevien suomalaislääkäreiden määrä on moninkertaistunut 2000-luvun puolivälin jälkeen. Viime vuonna Virossa oli sata työikäistä suomalaislääkäriä, kun vuonna 2005 heitä oli 15. Eniten suomalaislääkäreitä on yhä Ruotsissa, jossa heitä oli viime vuonna 360."
Quote from: Tabula Rasa on 15.07.2013, 15:37:08
Koulupaikkoja vain triplamäärä niin rupiaa hoitsuja tulemaan.
Triplapalkka niin rupiaa hoitsuja tulemaan. Kutsumus on satua.
Onko foorumilla yhtään hoitoalan ihmistä? Tuli nimittäin mieleen ihan läheltä hoitoalaa seuranneena, että mitä siitä käytännössä seuraa, kun hoitoalan työpaikkoja aletaan täyttämään mamuilla.
Ensinnäkin, kielimuuri. Ihmisen hoitaminen on tarkkaa työtä, ei saa tulla väärinkäsityksiä. Saako esim. huonokuuloinen vanhus selvää murtaen suomea puhuvan hoitajan puheesta? Entä huonosti suomea osaava hoitaja vanhuksen epäselvästä puheesta. Kiireisessä työssä ei voi olla aina neuvomassa/tulkkaamassa. Lähtevätkö suomalaiset hoitajat muille aloille, kun tietävät, että joutuu tekemään ekstratyötä sairaalassa, jossa on paljon mamuja..? White flight sairaaloissa?? Olen jo kuullut tapauksesta, jossa hoitaja ei suostu soittamaan omaisille/vastaamaan puhelimeen, koska puutteellinen kielitaito. Työkaverit eivät huomauta, koska rasismi. Eikä moni suomalainen vanhus puhu englantia, jota ulkomaalaisen lääkärin kanssa voisi puhua. Mutta rikkaimpiahan tuo ongelma ei koske, koska voivat valita lääkärin ja puhuvat englantia.
Toiseksi, kulttuuri. Ihmisläheisessä työssä kulttuuri on aina läsnä. Miten muslimimies, jonka kulttuurissa naisen vartalo tulee peittää, hoitaa neutraalisti esim. nuorta tyttöä? Laitetaanko mamut hoitamaan vain vanhuksia?
Tuli vaan mieleen tällaisia ajatuksia, kun yritän pitää näitä käytännön näkökulmia esillä :)
Quote from: mustikka on 21.08.2013, 12:25:26
Onko foorumilla yhtään hoitoalan ihmistä? Tuli nimittäin mieleen ihan läheltä hoitoalaa seuranneena, että mitä siitä käytännössä seuraa, kun hoitoalan työpaikkoja aletaan täyttämään mamuilla.
Omalle kohdalle ei ole sattunut, mutta tuttavapiiriini kuuluu iäkäs perhetuttu, joka pari vuotta sitten halkoja hakatessaan hakkasi vahingossa itseään jalkaan. Jalka olisi pitänyt tikata kuntoon, mutta terveyskeskuksen venäläistaustainen lääkäri, jonka suomenkielisestä puheesta ei muutenkaan saa kukaan selvää, sanoi hoitajan tulkkaamana että pelkkä side riittää. Seuraavana päivänä sairaalan päivystyksessä suomalainen lääkäri totesi sitten että jalka on aika pahasti paskana, ei siis välttämättä alunperin, vaan siksi, että tikkaamisen kanssa viivyteltiin yli 24 tuntia. Potilas sitten osastolle, haavan siistiminen ja tikit paikalleen, ja pääsi kotiinsa seuraavalla viikolla, mutta koko loppukeväänä eikä -kesänä ei päässyt käymään metsässä kävelyllä, eikä saunassa, joista kummastakin aiheutui lievää vitutusta ja merkittävää elämän laadun pienentymistä. Vanhalla ihmisellä kun ei muutenkaan ole liikaa kesiä edessä, niin pahaltahan se kuulemma tuntui tyytyä tuijottamaan ulos ikkunasta.
Tapauksesta tehtiin myös valitus hoitovirheestä, mutta en tiedä miten sen kävi. Kyseinen lääkäri ymmärtääkseni ei ainakaan enää työskentele siellä terveyskeskuksessa.
Quote from: mustikka on 21.08.2013, 12:25:26
Onko foorumilla yhtään hoitoalan ihmistä? Tuli nimittäin mieleen ihan läheltä hoitoalaa seuranneena, että mitä siitä käytännössä seuraa, kun hoitoalan työpaikkoja aletaan täyttämään mamuilla.
Ensinnäkin, kielimuuri. Ihmisen hoitaminen on tarkkaa työtä, ei saa tulla väärinkäsityksiä. Saako esim. huonokuuloinen vanhus selvää murtaen suomea puhuvan hoitajan puheesta? Entä huonosti suomea osaava hoitaja vanhuksen epäselvästä puheesta. Kiireisessä työssä ei voi olla aina neuvomassa/tulkkaamassa. Lähtevätkö suomalaiset hoitajat muille aloille, kun tietävät, että joutuu tekemään ekstratyötä sairaalassa, jossa on paljon mamuja..? White flight sairaaloissa?? Olen jo kuullut tapauksesta, jossa hoitaja ei suostu soittamaan omaisille/vastaamaan puhelimeen, koska puutteellinen kielitaito. Työkaverit eivät huomauta, koska rasismi. Eikä moni suomalainen vanhus puhu englantia, jota ulkomaalaisen lääkärin kanssa voisi puhua. Mutta rikkaimpiahan tuo ongelma ei koske, koska voivat valita lääkärin ja puhuvat englantia.
Toiseksi, kulttuuri. Ihmisläheisessä työssä kulttuuri on aina läsnä. Miten muslimimies, jonka kulttuurissa naisen vartalo tulee peittää, hoitaa neutraalisti esim. nuorta tyttöä? Laitetaanko mamut hoitamaan vain vanhuksia?
Tuli vaan mieleen tällaisia ajatuksia, kun yritän pitää näitä käytännön näkökulmia esillä :)
On. Olen lähihoitsu ja työskentelen hoivakodissa. Olen työskennellyt 10-20 eri työpaikassa. Ulkomaalaistaustaisia työkavereita on kohdalleni sattunut Virosta ja Venäjältä. Muuttaneet suomeen, koska ovat löytäneet täältä puolison tai toisinpäin. Kielimuuria ei ole ollut ja henkilöt ovat olleet motivoituneita työhönsä. Ei mitään pahaa sanottavaa.
Kielimuurista on kylläkin omakohtaisia negatiivisia kokemuksia. Terveyskeskuksessa olen kohdannut kaukoidästä sekä venäjän suunnalta olevia lekureita. Oireiden kuvaileminen on joskus hankalaa. Vielä hankalempaa se on, jos on kyse mt-jutuista. Mutta kaikkein hankalinta se on, jos lekuri ei ymmärrä kaikkea mitä yrittää kertoa.
Koska lääkäritilanne on mitä on ja etenkin tänne periferiaan on vaikeaa saada lääkäreitä, on vaan tultava pikkusen vastaan ja puhuttava selkosuomea, hidastettava puherytmiä, jätettävä kaikki slangi- & murresanat pois jne.
Hyviä kysymyksiä ja pointteja sulla, Mustikka
QuoteHoitohenkilökunnan rekrytointi ulkomailta kasvussa Suomessa
Niin sanottujen keikkatyöläisten pyörittäminen tulee terveysalalla kalliiksi. Yhä kasvava suuntaus on rekrytoida ammattilaisia Suomen rajojen ulkopuolelta. Esimerkiksi Satakuntaan on vajaan vuoden aikana saatu hoitohenkilökuntaa Espanjasta ja Filippiineiltä sekä lääkäreitä Virosta ja Portugalista.
Ely-keskuksen Työhön Satakuntaan -projekti tuottaa tulosta. Harjavallan sairaalassa aloitti elokuussa kaksi virolaista lääkäriä, jotka saavat seurakseen yhden virolaisen kollegan syyskuussa. Porin perusturvaan saapuu hammaslääkäri Portugalista.
- Tällaisissa töissä, joissa asiantuntijoita on rajallinen määrä, on keikkatyöläisiäkin aika vähän tarjolla, kertoo Työhön Satakuntaan -projektin koordinaattori Anne Helin.
Ely-keskuksen Työhön Satakuntaan -projektissa käännettiin katseet Viron suuntaan, kun Harjavallan sairaala kärsi huutavasta lääkäripulasta. Viron EURES-palvelun avustuksella Harjavallan lääkärin virkoihin löydettiin päteviä ammattilaisia.
- Kaksi virolaista lääkäriä ovat jo aloittaneet Harjavallan sairaalassa osastotyöskentelyn, mutta vielä vasta tutustutaan uuteen sairaalamiljööseen, Helin kertoo.
Harjavallan sairaalaan saapuu syyskuussa vielä yksi virolainen lääkäri.
Perusturva vahvistuu portugalilaisella hammaslääkärillä
Monikulttuurisuus rikastuu myös Porin perusturvassa, kun syyskuussa aloittaa portugalilainen Carlos Aguilar hammaslääkärin virassa.
- Mies on opetellut suomen kieltä Lissabonin yliopistossa. Hauskaa, että hän saa nyt hyötyä marginaalikielen opiskelusta, iloitsee Helin.
Työhön Satakuntaan -projektin myötä järjestetään uudet lääkärit vastaanottavilla osastoilla työyhteisökoulutusta, jolla pyritään valmistamaan muuta henkilökuntaa monikulttuurisuuden kohtaamiseen.
- Keskustellaan ja luennoidaan siitä, miten kohdataan ulkomaalainen kollega ja miten hänen kanssaan työskennellään, kertoo Helin.
YLE Satakunta (http://yle.fi/uutiset/hoitohenkilokunnan_rekrytointi_ulkomailta_kasvussa_suomessa/6794657)
Yle: Lääkärien rekrytointi ulkomailta nousussaLääkäreitä Portugalista Poriin, Virosta Harjavaltaan ja niin edespäin. Ulkomaisten lääkärien ja hoitajien rekrytointi Suomeen on yhä nousussa, kertoo Yle.
Jutussa kerrotaan portugalilaisesta hammaslääkäristä, joka aloittaa syyskuussa työnsä Porissa – ja pääsee käyttämään suomen kielen taitojaan, joita on opetellut Lissabonin yliopistossa.
Alueella rullaavan Työhön Satakuntaan –projektin turvin järjestetään ulkomailta tulleiden lääkärien osastoilla työyhteisökoulutusta, kertoo Yle. Tavoitteena on valmistaa muita työntekijöitä monikulttuurisuuden kohtaamiseen.
Ylen jutussa kerrotaan, että esimerkiksi Harjavallan sairaalassa on aloittanut elokuussa kaksi virolaista lääkäriä, ja syyskuussa työnsä alkaa kolmas. Hoitohenkilökuntaa Satakuntaan taas on Ylen mukaan palkattu ainakin Espanjasta ja Filippiineiltä.
http://www.terve.fi/potilas-ja-yhteiskunta/72596-yle-laakarien-rekrytointi-ulkomailta-nousussa (http://www.terve.fi/potilas-ja-yhteiskunta/72596-yle-laakarien-rekrytointi-ulkomailta-nousussa)
^
Päivän uutisista:
Quote"Laaja työttömyys" heinäkuussa 388 000 henkilöä
Kelan tutkijan mukaan nyt eletään työttömyyden pahentumisen aikaa, vaikka Tilastokeskuksen luvut väittävät muuta.
Tilastokeskuksen ja työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) julkaisemissa työttömyysluvuissa on tänä kesänä ollut poikkeuksellisen iso ero. Tilastokeskus on jopa kertonut työttömyyden vähentyneen ja samaan aikaan ministeriö lisääntyneen.
Kaksi tilastoa ovat yleensäkin poikenneet toisistaan, mutta heinäkuussa ero oli suurempi kuin koskaan, 136 000 työtöntä, kirjoittaa Kelan johtava tutkija Pertti Honkanen laitoksen blogissa.
Tilastokeskus kertoi, että heinäkuussa työttömiä on 183 000, mutta TEMin mukaan heitä olikin 318 000. Tilastokeskuksen työttömyysprosentti oli 6,6, ministeriön 12,2.
"TEMin lukujen mukaan työttömyys on nyt pahempi kuin koskaan aikaisemmin vuonna 2008 alkaneen talouskriisin aikana..]
http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/3041558/%E2%80%9Dlaaja-tyottomyys%E2%80%9D-heinakuussa-388-000-henkiloa (http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/3041558/%E2%80%9Dlaaja-tyottomyys%E2%80%9D-heinakuussa-388-000-henkiloa)
^
QuoteLisää Lääkärikoulutuksen aloituspaikkoja
Suomi tarvitsee lisää lääkäreitä, jotta terveyspalvelut pystytään turvaamaan myös väestön ikääntyessä. Vuonna 1990 lääkärien koulutuspaikkoja vähennettiin 619:sta 350:een. Vähentämistä perusteltiin sillä, että vuonna 2000 olisi 2000 työtöntä lääkäriä. Näin ei käynyt, vaan 2000 virkaa on jäänyt hoitamatta. Lääkärien vakansseja pitäisi lisätä terveyskeskuksissa ja sairaaloissa. Lääketieteellisen koulutuspaikkoja pitäisi lisätä 800 paikkaan vuodessa, jotta hoidon tarpeet täyttyisivät. Muuntokoulutuspaikkoja tulisi lisätä 50.
Terveyskeskusten lääkäriviroista on Suomen Lääkäriliiton mukaan täyttämättä jo 10 prosenttia. Pahiten lääkäripulasta kärsivät pienet terveyskeskukset. Alle kuuden lääkärin terveyskeskuksissa joka neljäs lääkärintehtävä on ilman kunnallista viranhaltijaa. Terveyskeskuslääkärin työstä pitäisi tehdä houkuttelevampaa lisäämällä päivystäviä lääkäreitä, sillä päivystäminen on lääkäreille terveyskeskuksissa erittäin raskasta vain muutaman lääkärin voimin ja näin ollen uuvuttaa nopeasti päivystävät lääkärit. Ympärivuorokautiset päivystäjät siis vähenevät.
Ennalta ehkäisevä terveydenhuolto on kaikista halvin ratkaisu terveydenhuollon ongelmiin. Terveydenhuollon kriisin ratkaisemisessa painopiste tulisi siirtää ennaltaehkäisevän hoidon lisäämiseen. On paljon sairauksia, joissa diagnosointi riittävän varhaisessa vaiheessa ja aktiivinen seuranta säästävät potilasta ja yhteiskunnan kukkaroa. Ennaltaehkäisevä terveydenhuolto vaatii lisää hoitohenkilökuntaa ja nykyisen järjestelmän uudelleen organisointia.
Myös erikoislääkärien eläkkeelle siirtyminen kasvaa kiihtyvää vauhtia. Kaikilla erikoisaloilla valmistuvien lääkärien määrät eivät korvaa eläkepoistumaa. Pulaa on erityisesti keriatrialääkäreistä sekä ortopedeista, joille jonot ovat valtavat. Haavoittuvia erikoisaloja ovat myös mm. foniatria, ihotaudit ja allergologia, kliininen kemia, lasten kirurgia, lastentaudit, patologia ja yleiskirurgia.
Adressi tullaan luovuttamaan opetusministeri Sari Sarkomaalle, sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälälle, peruspalveluministeri Paula Risikolle sekä työministeri Tarja Cronbergille, jotta aloituspaikkojen lisäystä edistettäisiin.
http://www.adressit.com/lisaalaakareita (http://www.adressit.com/lisaalaakareita)
:facepalm:
Quote from: mustikka on 21.08.2013, 12:25:26
Onko foorumilla yhtään hoitoalan ihmistä? Tuli nimittäin mieleen ihan läheltä hoitoalaa seuranneena, että mitä siitä käytännössä seuraa, kun hoitoalan työpaikkoja aletaan täyttämään mamuilla.
Hyvä ystäväni on itsekin maahanmuuttaja- ja muslimitaustainen (käytännössä tosin hyvin sekulaari/ateisti) hoitaja. Hän on raportoinut ongelmia sekä supisuomalaisten, että maahanmuuttajien suhteen, joissa on hieman keskimääräisiä eroja. Tässä muutamia mieleeni tulevia seikkoja:
1. Osa, etenkin virolaisperäisistä henkilöistä, vaikuttaa niin ammattitaidottomilta, että hän epäilee henkilöiden väärentäneen todistuksensa tms.
2. Supisuomalaisten joukossa on useampi päihdeongelmainen tapaus. Esimerkiksi yksi on joku entinen alkoholisti, joka on otettu töihin ilmeisesti lähinnä säälistä/sopeutettavaksi ja liikkuu hitaasti kuin zombi, eikä jaksa tehdä juuri mitään. Toisella taas tuntuu esittyvän hyvin runsaasti mm. maanantaisia saikutteluja vatsatauteineen ja alkholin ongelmakäyttö hänen kohdallaan on muutenkin hyvin tunnettu asia ja työntekokin tuppaa usein olemaan enemmän suunsoittoa ja luultavasti ainakin osittain asioiden tekemättä jättämistä, vaikka asiat kuitattaisiin tehdyiksi.
3. Ainakin yksi somaliperäinen hoitaja on kieltäytynyt ruokkimasta vanhuksia ruualla, jossa on sianlihaa, mitä ystäväni on ihmetellyt. Eihän kyse ole siitä, että hoitajan itse sitä tarvitsisi syödä.
4. Ainakin supisuomalaiset (luultavasti koskee myös muita etnisiä ryhmiä) ovat käsittämättömän huonoja peruslaskutoimituksissa, joita tarvitaan esimerkiksi yksinkertaisten lääkelaskujen tekemisessä. Tämä on oikeasti pelottavaa, kun olen nähnyt itsekin sitä, että miten heikko taso on.
5. Eräs maahanmuuttaja tekee erittäin pitkiä päiviä (taisi olla useammassa työpaikassa eri vuoroja tekemässä), ilmeisesti tienatakseen itselleen asunnon kotimaassaan.
QuoteMaahanmuuttaja-sairaanhoitajat työllistyneet hyvin
Turun ammattikorkeakoulusta valmistuneet maahanmuuttajasairaanhoitajat ovat päässeet hyvin työelämään.
– Kaikki 68 tähän mennessä valmistunutta sairaanhoitajaa ovat työllistyneet omalle alalleen, kertoo koulutuspäällikkö Pia Ahonen Turun ammattikorkeakoulusta.
Turun ammattikorkeakoulun SATU-koulutus on maahanmuuttajasairaanhoitajille tarkoitettu työvoimapoliittinen pätevöittämiskoulutus.
Koulutus tuottaa sairaanhoitajan (AMK) pätevyyden niille, jotka ovat suorittaneet EU/ETA-alueen ulkopuolella sairaanhoitajan tai muun vastaavan terveydenhuoltoalan tutkinnon.
Turkulainen (http://www.turkulainen.fi/artikkeli/255589-maahanmuuttaja-sairaanhoitajat-tyollistyneet-hyvin)
Quote from: Iloveallpeople on 18.09.2013, 17:20:59
QuoteMaahanmuuttaja-sairaanhoitajat työllistyneet hyvin
Turun ammattikorkeakoulusta valmistuneet maahanmuuttajasairaanhoitajat ovat päässeet hyvin työelämään.Kaikki 68 tähän mennessä valmistunutta sairaanhoitajaa ovat työllistyneet omalle alalleen, kertoo koulutuspäällikkö Pia Ahonen Turun ammattikorkeakoulusta.Turun ammattikorkeakoulun SATU-koulutus on maahanmuuttajasairaanhoitajille tarkoitettu työvoimapoliittinen pätevöittämiskoulutus.
Koulutus tuottaa sairaanhoitajan (AMK) pätevyyden niille, jotka ovat suorittaneet EU/ETA-alueen ulkopuolella sairaanhoitajan tai muun vastaavan terveydenhuoltoalan tutkinnon.
Turkulainen (http://www.turkulainen.fi/artikkeli/255589-maahanmuuttaja-sairaanhoitajat-tyollistyneet-hyvin)
Hieno koulutus, äkkiä Soile tämä Lieksaan! Sieltähän saisi työmarkkinoille satoja amk- pätevyyden omaavia SATUkoneinsinööreja.
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_hylkaavat_vaasan/6651223
Työn perässä Suomeen muuttavat ammattilaiset kokevat vaikeuksia kuten maan kalleuden, kylmä ilmaston ja suomen kielen vaikeuden.
Tuo on tietysti totta, että rahallaan ei samalla tavalla saa kuin esim. Espanjassa. Ruokakassi on heille yllättävän kallis ja uutta autoa ei noin vaan ostetakaan esim. sairaanhoitajan palkalla. Hyvinvointivaltion etuja ja turvallisuutta he eivät heti osaa arvostaa.
Ilmaston kylmyys on vaikeaa, koska lämpimistä maista tulleet ovat tottuneet hoitamaan sosiaalista elämäänsä ulkoilmassa: kahviloissa istuksitaan ja paseolla kävellään tuttuja tapaillen. Lisäksi ilmastomme fyysinen epämiellyttävyys on heille hankalaa - onhan se suomalaisiakin koettelevaa, kun räntää sataa vaakasuoraan!
Suomen kieltä on vaikea puhua huonosti ja samalla ymmärrettävästi. Monia kieliä voi puhua lyhyen opettelun jälkeen huonosti ja silti ymmärrettävästi - esim. Bad Englishia voi puhua ymmärrettävästi, mutta suomen kielen taivutusmuodot tekevät siitä helvetillisen opeteltavan. Jos sanoo, että "musta kisa meni tien yli", niin suomalaisella menee tovi ennenkuin hän ymmärtää toisen tarkoittavan kissaa. Ulkomaalaiselle sanojen ääntämyksessä on mitätön ero. Lisäksi taivutusmuotojen säännöt ovat tavattoman monimutkaisia, mutta oikea taivutus on suomen kielen ymmärrettävyyden takia välttämätöntä.
Väittäisin, että työperäinen maahanmutto onnistuisi Suomeen, jos voitaisiin vaihtaa maamme ilmasto, kieli, kansa ja hallintomalli :)
Japanissa työperäisen maahanmuuton avulla on myös yritetty ratkaista väestön ikääntymisen aiheuttamia ongelmia, mutta ulkomaalaiset eivät viihdy Japanissa, koska maan kulttuuri on niin sisäänlämpiävä ja erikoinen, että siihen on vaikea sopeutua.
Muuten olen sitä mieltä, että tervetuloa Suomeen kaikki ulkomaalaiset, jotka ovat jollain asiallisella asialla!
tähän kohtaan on mukava tuoda myös hoitsun näkökulma:
QuoteMitä espanjalaiset sairaanhoitajat osaavat?
perjantai 18.10.2013 Kommentit2
Ilkka-lehdessä julkaistiin 22.9. juttu espanjalaisista sairaanhoitajista ja todettiin, "ettei kielen takia ole tullut mitään ongelmia" ja että he "puhuvat suomea välttävästi eli pystyvät vastaamaan yksinkertaisiin ja selkeästi esitettyihin kysymyksiin suomeksi".
Herää kysymys, kuka heidän puolestaan siis kirjaa tehdyn hoitotyön atk:lle, mitä ehdottomasti ja enenevässä määrin vaaditaan suomalaisilta hoitajilta jo potilasturvallisuudenkin vuoksi? Entä jos potilas kertoo jostain oireestaan, johon pitäisi paneutua eikä hoitaja ymmärrä tai hoitaja ei ymmärrä jotakin ohjeistusta koskien lääkitystä tai hoitotoimenpidettä, apuvälineiden käyttöä?
Suomalainen sairaanhoitaja on paljon muutakin kuin halaaja ja ruuanjakaja. Meiltä vaaditaan korkeaa eettisyyttä, nopeaa päätöksentekotaitoa, kykyä toimia työryhmän vastaavana. Me teemme tulohaastatteluja, suunnittelemme ja toteutamme lääkehoitoa, tarkkailemme elintoimintoja, suunnittelemme kuntoutusta, seuraamme hoidon vaikuttavuutta, kohtaamme omaisia, annamme neuvontaa ja ohjausta jne. vain muutamia asioita mainitakseni.
Emme ainoastaan halaile potilaita, meiltä vaaditaan enemmän. Nykyään muun työn ohella huolehdimme myös espanjalaisten hoitajien niistä töistä, mitä he eivät ole puutteellisen kielitaidon ym. takia kykeneviä tekemään. Tietysti teemme sen ilomielin, palkatta.
Helena
Seinäjoki
http://www.ilkka.fi/mielipide/yleis%C3%B6lt%C3%A4/mita-espanjalaiset-sairaanhoitajat-osaavat-1.1483955
kun hoitsuja saa tarpeeseen ulkomailta, niin kotimaisista ei tarvitse välittää:
http://www.pohjalainen.fi/mielipide/yleis%C3%B6lt%C3%A4/keskussairaalan-sijaisille-musta-joulu-1.1502699
QuoteKeskussairaalan sijaisille musta joulu
maanantai 18.11.2013 Kommentit0
Joka paikassa hehkutetaan niin sydänkirurgian puolesta, että sen varjoon ovat jääneet viime päivien tapahtumat eli, että Vaasan keskussairaala on irtisanonut sijaisiaan perusteena säästötoimenpiteet. Joissain paikoissa jäädään aivan naurettaviin resursseihin.
Tervetuloa musta joulu moneen perheeseen. Keskussairaala maksaa mieluummin sakkoja hoitotakuun ylittämisestä kuin sijaisille palkkoja. Hyvässä hoidossa? Näinkö potilasturvallisuus ei vaarannu?
Onneksi voi lähteä töihin Seinäjoen keskussairaalaan tai Norjaan ja muutenkin äänestää jaloillaan. Kun sitten huomataan, että henkilökuntaa tarvitaan takaisin, ihmetellään, että minne ne sijaiset nyt lähtivät. Onneksi Espanjasta ja Filippiineiltä voi kouluttaa uutta henkilökuntaa.
Hoitaja
Vaasa
QuoteKielitaito määrää maahanmuuttajan työnhaussa
Hoitoalan maahanmuuttajataustaiset työntekijät tarvitsevat laajaa suomen kielen hallintaa. Työnantajat arvostavat heissä asiakkaiden kunnioitusta ja aitoa läsnäoloa, kertoo tuore haastatteluselvitys.
Maahanmuuttajataustaiset hoitajat kertovat, että heidän hankkimansa ammatillinen koulutus ja työelämä vastaavat melko hyvin toisiaan. Kuitenkin työelämässä tarvittavaa kielitaitoa tulisi vahvistaa sekä koulutuksen aikana että työelämässä enemmän, ja koulutuksen tulisi olla laajempaa ja syvempää kuin pelkkää alakohtaista sanastoa.
Kielikoulutuksen pitäisi myös antaa valmiudet työyhteisön jäseneksi tulemiseen, työtehtävistä suoriutumisen lisäksi.
Sekä hoitajat että työnantajat ovat samaa mieltä kielitaidon määräävästä vaikutuksesta työnhaussa. Englanninkielisiä koulutuksia pidetään kyseenalaisina työelämän kannalta, sillä suomen kielen taito on välttämättömyys.
Maahanmuuttajataustaisten vahvuuksiksi työnantajat mainitsevat muun muassa asiakkaiden kohtelun, kunnioituksen ja aidon läsnäolon. Työyhteisöissä korostuu vaatimus positiiviseen tasa-arvoon: kaikilta vaaditaan yhtä paljon, mutta pitäisi olla valmis myös tukemaan jokaista tarpeen mukaan.
...
Laadullisessa selvityksessä haastateltiin yhtätoista vuosina 2009–2010 valmistunutta lähihoitajaa ja seitsemän esimiestä pääkaupunkiseudulta. Kaikki lähihoitajat olivat eri maista ja puhuivat eri äidinkieliä. Haastatellut esimiehet työskentelivät pääkaupunkiseudun vanhuspalvelujen yksiköissä.
Julkaisu kokonaisuudessaan (http://www.helsinki.fi/palmenia/ajankohtaista/uutisarkisto/2013/23092013.htm)
SttInfo (https://www.sttinfo.fi/release?0&releaseId=9917545)
QuoteEspanjalaiset sairaanhoitajat virtuaalisairaalassa suomen kielen opissa
Työperäinen maahanmuutto keskusteluttaa. Keinoja tehostaa oppimista jo lähtömaassa etsitään lisää. Yksi kiintoisa kokeilu syksyllä 2013 oli, kun Tredea Oy:n ja TAKK:n Kansainvälisen osaamisen palvelut –hanke (ESR), AduSal Oy ja Koulutuskeskus Salpaus toteuttivat yhteistyössä suomen kielen lyhytkurssin RealXtend-3D-ympäristön virtuaalisessa sairaalassa.
KOP-hankkeen tavoitteena on edistää työperäistä maahanmuuttoa laajemmin Pirkanmaan alueella ja TAKK:n osuus on testata uutta opetusteknologiaa ja joustavia oppimisympäristöjä työperäisten maahanmuuttajien kielikoulutuskäyttöön. Salpaus valikoitui kumppaniksi opettajan osaamisen perusteella ja Adusal oy:n AVO2-yhteistyön vuoksi.
AduSal Oy:n Teemu Siltanen rakensi RealXtend–teknologiaa hyödyntäen virtuaalisen sairaalan, jossa oli neljä huonetta: kanslia, potilashuone, taukohuone ja sairaalan apteekki. Lisäksi koulutuksessa hyödynnettiin pelillisyyttä: Sairaalan pihalta pääsi teleporttautumaan labyrinttiin, johon sijoitettiin hoitotyöhön liittyviä kyselyitä, kuuntelutehtäviä ja harjoituksia. Ryhmätöitä varten luotiin kolme pilveä, joilla sijaitsi yhteistoiminnallisia työskentelyalustoja.
...
Koulutuskeskus Salpaus (http://www.salpaus.fi/ajankohtaista/Sivut/Espanjalaiset-sairaanhoitajat.aspx)
"Ryhmätöitä varten luotiin kolme pilveä"
Oli pakko, sori.
QuoteBarcelonasta Joutsaan hammaslääkäriksi tullut Patricia sopeutui nopeasti Suomeen
Hammaslääkäripula on hieman helpottanut Keski-Suomen seututerveyskeskuksessa. Hammaslääkäreiden koulutuspaikkoja on lisätty ja iso apu tulee myös ulkomailta. Kolmen viime vuoden aikana Keski-Suomessa on toiminut 20 vuokrahammaslääkäriä, joista jopa 15 on tullut ulkomailta.
Suurin osa ulkomaalaisista hammaslääkäreistä tuli ennen Virosta, mutta nykyisin myös Etelä-Euroopasta, erityisesti Espanjasta ja Portugalista. Yksi heistä on 24-vuotias Barcelonasta kotoisin oleva Patricia Gual Vaques.
Patricia aloitti Joutsan kunnan hammaslääkärinä pari kuukautta sitten. Hän asuu Jyväskylässä ja käy päivittäin töissä Joutsassa.Titta Puurunen kävi tapaamassa Patriciaa Joutsan terveyskeskuksessa hämmästellen, että mikä on saanut hänet tulemaan tänne lumen ja pimeyden keskelle ja kuinka hän on tänne kotiutunut.
Kuuntele Patrician tarina ylhäältä.
YLE Keski-Suomi (http://yle.fi/uutiset/barcelonasta_joutsaan_hammaslaakariksi_tullut_patricia_sopeutui_nopeasti_suomeen/6984440?origin=rss)
QuoteSuomeen hoitajaksi tullut Francis odottaa jo mämmiä
Attendo paikkaa terveysalan uhkaavaa työvoimapulaa rekrytoimalla ulkomaalaisia työntekijöitä. Kotkalaisessa hoivakodissa aloitti tiistaina neljä hoitajaa Filippiineiltä. Francis Guanzon sanoo toistaiseksi viihtyneensä hyvin. Vesijohtovesi on tehnyt vaikutuksen, ruoassa saisi puolestaan olla enemmän makua.
Hoiva-alan yritys Attendo paikkaa terveysalan uhkaavaa työvoimapulaa rekrytoimalla ulkomaalaisia työntekijöitä. Esimerkiksi yhtiön Kotkan ja Haminan hoiva- ja palvelukodeissa aloitti tiistaina yhteensä kuusi filippiiniläistä hoitajaa. Kaikkiaan Attendo on palkannut 39 filippiiniläistä sairaanhoitajaa hoiva- ja palvelukoteihinsa.
Suomeen paremman tulevaisuuden toivossa
Filippiineiltä saapui myös Francis Guanzon, joka aloitti työskentelyn Attendon Hovinsaaren hoivakodissa. Syy Suomeen tuloon oli hänen mukaansa yksinkertaisesti paremman tulevaisuuden etsiminen. Francis tuli maahan yksin, perhe jäi Filippiineille. Mies työskenteli sairaanhoitajana myös kotimaassaan, mutta parempi palkka ajoi hänet pohjoiseen.
– Elämä Filippiineillä oli vaikeaa. Kuukausipalkka oli noin 100 euroa kuukaudessa. Valitsin Suomen, se on paras maa, Guanzon sanoo.
Toistaiseksi Suomen pimeä talvi ei ole Francista haitannut. Pimeyden kanssa joutuu tekemisiin lähinnä työmatkoilla, jotka kestävät kymmenisen minuuttia suuntaansa.
– Lunta en kaipaa, koska se on todella kylmää, Francis toteaa.
Asunnoksi Guanzonille järjestyi rivitaloasunto Karhuvuoresta. Asumisen suhteen erityisen vaikutuksen on tehnyt veden laatu ja se, että hanasta saa sekä kylmää että kuumaa vettä.
Suomalaisen ruoan suhteen hän on kriittisempi, filippiiniläiseen makuun paikalliset sapuskat tuntuvat usein mauttomilta. Francis haluaa kuitenkin maistella edelleen paikallisia erikoisuuksia eikä häntä ainakaan rohkeuden puutteesta voi syyttää.
– Ruoka on kuitenkin hyvää. Haluan yrittää mämmin syömistä, sanoo Francis.
Kieliopintoja kahdeksan kuukautta
Kaikilla Suomeen tulleilla filippiiniläisillä on takanaan neljän vuoden mittainen sairaanhoitajakoulutus sekä kahdeksan kuukauden perehdytysjakso, jonka aikana on opiskeltu suomen kieltä ja tutustuttu suomalaiseen hoitokulttuuriin.
Attendon Hovinsaaren hoivakodin I-talon vastaava hoitaja Satu Sigg sanoo, että filippiiniläiset hoitajat tulevat tekemään aluksi aamuvuoroja. Heille on määrätty omat vastuuhoitajat, jotka vastaavat työhön perehdyttämisestä.
I-talossa on työskentelee jo ennestään kaksi burmalaista hoitajaa, jotka on otettu asukkaiden keskuudessa hyvin vastaan.
– Vanhukset pitävät heistä erityisesti. He ovat ahkeria ja positiivisia. Ensivaikutelman perusteella samaa voi sanoa myös Winstonista ja Jamesista, jotka tulevat meille töihin, sanoo Satu Sigg.
YLE (http://yle.fi/uutiset/suomeen_hoitajaksi_tullut_francis_odottaa_jo_mammia/7014810)
QuoteHoitajat Filippiineiltä tulevat: 39 saapumassa, seuraavat 80 koulutuksessa, halukkaita 1 000...
Filippiiniläisistä hoitajista tulee tuttu näky Suomessa Attendon hoivakodeissa. Kymmeniä hoitajia on tullut jo pääkaupunkiseudulle, Loimaalle, Raumalle, Forssaan ja Tampereen seudulle.
Tammikuusta lähtien saapuu 39 hoitajaa. Seuraavat 80 hoitajaa ovat aloittaneet suomen kielen opiskelun Keski-Filippiineillä Baguiossa alkuvuodesta.
Kielikoulutuskeskuksen johtaja Nestor Mestito sanoo, että uusimmassa haussa Suomeen pyrki tuhat hoitajaa.
...
Talouselämä (http://www.talouselama.fi/uutiset/hoitajat+filippiineilta+tulevat+39+saapumassa+seuraavat+80+koulutuksessa+halukkaita+1+000/a2224062)
2014-01-30 TS: Suomeen tuleville EU-lääkäreille kielivaatimukset
http://ts.fi/uutiset/kotimaa/589269/Suomeen+tuleville+EUlaakareille+kielivaatimukset
Quote
Suomi aikoo tiukentaa Euroopan unionin alueelta tulevien lääkärien kielitaitovaatimuksia.
EU:n uusi ammattipätevyysdirektiivi antaa mahdollisuuden tarkistaa myös EU:n rajojen sisäpuolelta tulevien lääkärien ja sairaanhoitajien kielitaidon.
– Myös EU:n alueella koulutetuille tulee vaatimuksia kieleen liittyen, vahvistaa opetus- ja kulttuuriministeriön työryhmään kuulunut yleislääketieteen professori Kari Mattila.
Työryhmä on laatinut esityksen potilasturvallisuuden edellyttämän kielitaidon turvaamisesta terveydenhuollossa. Raportti luovutetaan ensi viikolla.
Suomen viranomaisilla ei ole aiemmin ollut oikeutta puuttua EU-alueelta tulevien lääkärien tai sairaanhoitajien kielitaitoon, joten ammattiluvan ehdoksi ei ole voitu asettaa suomen tai ruotsin kielen taitoa.
Syynä on työvoiman vapaan liikkuvuuden periaate. Tämän vuoksi kielikokeeseen on joutunut vain EU:n ulkopuolelta tuleva terveydenhuoltohenkilöstö.
Loput linkin takaa. Asiasta uutisoi myös Iltalehti:
http://iltalehti.fi/uutiset/2014013017991735_uu.shtml
Maahanmuuttaja vastaanotolla – päivä pilalla?
Tiesittekö, että jokaiselle Pohjois-Karjalaan muuttavalle somalille ostetaan oma bemari? Lieksalaiset potilaat nimittäin tietävät. Luonnollisestikaan tällä väitteellä ei ole sen suurempaa pohjaa kuin se, että joku paikallinen pitkäaikaistyötön on nähnyt, kuinka tummaihoinen mies ajaa saksalaisvalmisteista autoa. Se, että kyseinen auto oli todennäköisesti vanhempi kuin ajajansa ja huonommassa kunnossa kuin kunnan talous, ei paljoa painanut, koska eihän nyt somalilla saa autoa olla, varsinkaan saksalaista. Jos on pakko olla joku auto, niin sitten vanha Lada.
Tällaisen kommentoinnin perusteella olisi helppo leimata jokainen pohjoiskarjalainen suvaitsemattomaksi juntiksi ja kuitata kaikki paikalliset maahanmuuttajien ja kantaväestön väliset ongelmat rasismista johtuviksi. Totuus kuitenkin on, että Lieksassa työskentelevä saa nopeasti maahanmuuttajien kanssa työskentelystä tarpeekseen. Kun maahanmuuttajapotilaan asiat pitää säännöllisesti hoitaa kaiutinpuhelun kautta kääntävän tulkin välityksellä, ja potilas saattaa kertoa ongelmakseen, että alavatsalla vasemmalla sijaitseva haima on kipeä, on ilmeistä, että 20-minuuttinen vastaanottoaika ei koskaan riitä, vaikka terveyskeskuksen henkilökunta tekee parhaansa. Jos resursseja ei tarjota tarpeeksi, ei systeemi voi toimia.
Lieksalaisten julkisuudessakin nähtyyn valitukseen sosiaalituen perässä Suomeen muuttaneista somaleista on Lieksassa myös valitettavan helppo samaistua. Vuodesta 2009 paikallisessa terveydenhuollossa pyörinyt potilas ei nimittäin välttämättä ymmärrä ilman tulkkia kysymystä: "Mihin sattuu?". Eikä toden totta ole Suomeen muuttonsa jälkeen ollut päivääkään töissä. Kun tällainen potilas vielä hakeutuu hoitoon kerran viikossa epämääräisin oirein, eikä ole lainkaan tyytyväinen hoitoonsa, alkaa lähtökohtaisesti maahanmuuttajiin positiivisesti suhtautuvakin salaa toivoa, että listalla olisi vain suomenkielisiä nimiä.
Lieksan kokemusten jälkeen olikin aikamoinen yllätys, kun menin töihin Vantaalle. Maahanmuuttajia oli potilaista yhtä suuri, ehkä suurempikin osa kuin Lieksassa. Erona oli se, että käytännössä kaikki osasivat joko suomea ja englantia, useimmat molempia. Kahden viikon työskentelyni aikana oli yksi potilas, joka tarvitsi tulkkia – joten hänellä oli tulkki mukana. En tiedä, onko pääkaupunkiseudulle ja Pohjois-Karjalaan otettavien maahanmuuttajien välillä jo lähtökohtaisesti iso ero. Aika epätodennäköisenä pitäisin kuitenkin sitä, että Vantaalle suoraan Somaliasta tulevat asukkaat osaisivat suomea ihan spontaanisti. Vantaalaisilta potilailta tuli myös palautetta lääkärille: yksi Lähi-idästä kotoisin oleva maahanmuuttaja oli soittanut hoitajille ja kiittänyt hyvästä hoidosta, afrikkalaissyntyinen nainen puolestaan pahoitteli vastaanotolla huonoa suomen taitoaan mutta puhui vastapainoksi täydellistä englantia, äidinkieleksi oli kirjattu ranska.
Päivystyksessä työskentelevän lääkärin näkökulmasta ulkomaalaiset ovat varmasti aina haaste. Vaikka olisi kuinka varma omasta kieli- ja ammattitaidostaan, ei potilaista koskaan tiedä kaikkea etukäteen. Jo vastaanottokielen valinta tuottaa usein vaikeuksia: englannin puhuminen suomea osaavalle potilaalle saa helposti potilaan pitämään lääkäriä junttina, joka ei tajua, että jokainen suomalainen ei ole nimeltään Matti Virtanen, mutta toisaalta suomen puhuminen ihmiselle, joka ei sitä lainkaan osaa, on helposti alentavaa.
Jokaisessa toimipisteessä, jossa maahanmuuttajia tapaa, on varmasti ikäviä ja mukavia tyyppejä, suhdeluku näiden välillä kuitenkin muuttuu paljon paremmaksi, jos varmistetaan järkevät mahdollisuudet lääkärin ja potilaan väliseen kommunikaatioon. Tämä ei kuitenkaan voi olla vain terveydenhuollon tehtävä: jos ihmisille ei tarjota mahdollisuutta oppia kieltä tai selitetä, miten yhteiskunnan rakenteet toimivat, ei hän varmasti tiedä, miten ja milloin terveyspalveluiden asiakkaaksi pitää hakeutua.
Ihmisen arvoa kunnioittavana olisi mukava sanoa, että maahanmuuttajien hoitaminen on aina suuri ilo ja että koskettavat ihmiskohtalot saavat arvostamaan länsimaista hyvinvointiamme entistäkin enemmän. Toki näin joskus onkin, mutta se vaatii, että maahanmuuttajia hoitavat hyvin muutkin kuin lääkärit. Tarvitaan apua paitsi lääkärin työtiimin hoitajilta ja sosiaalityöntekijöiltä, myös maahanmuuttoviranomaisilta ja maahanmuuttajien opettajilta sekä tietenkin maahanmuuttajilta itseltään, jotta hoitosuhde voi kehittyä, ja potilaiden hoitaminen ei ole vain kielimuurin aiheuttamaa arvailua. Jos hommat taas on hoidettu huonosti, ja maahanmuuttajan ainoa kontakti yhteiskuntaan on se, että sosiaalitoimesta haetaan rahaa ja lääkäristä ihmeparannuksia, niin ei ole ihme, että tilanne ei miellytä lääkäriä eikä potilasta. Itse pyrin siihen, että vastaanoton jälkeen on olo, että sekä minä että potilas olemme tyytyväisiä – yleensä se onnistuu, kunhan yhteinen kieli ja ymmärrys löytyvät.
Otto Forsbom
Nuori Lääkäri
http://www.nly.fi/nuori-laakari/899-teema-maahanmuuttaja-vastaanotolla-%E2%80%93-paiva-pilalla
Quote from: Otto Forsbom
Totuus kuitenkin on, että Lieksassa työskentelevä saa nopeasti maahanmuuttajien kanssa työskentelystä tarpeekseen. Kun maahanmuuttajapotilaan asiat pitää säännöllisesti hoitaa kaiutinpuhelun kautta kääntävän tulkin välityksellä, ja potilas saattaa kertoa ongelmakseen, että alavatsalla vasemmalla sijaitseva haima on kipeä, on ilmeistä, että 20-minuuttinen vastaanottoaika ei koskaan riitä, vaikka terveyskeskuksen henkilökunta tekee parhaansa. Jos resursseja ei tarjota tarpeeksi, ei systeemi voi toimia.
Quote from: Otto Forsbom
Lieksalaisten julkisuudessakin nähtyyn valitukseen sosiaalituen perässä Suomeen muuttaneista somaleista on Lieksassa myös valitettavan helppo samaistua. Vuodesta 2009 paikallisessa terveydenhuollossa pyörinyt potilas ei nimittäin välttämättä ymmärrä ilman tulkkia kysymystä: "Mihin sattuu?". Eikä toden totta ole Suomeen muuttonsa jälkeen ollut päivääkään töissä. Kun tällainen potilas vielä hakeutuu hoitoon kerran viikossa epämääräisin oirein, eikä ole lainkaan tyytyväinen hoitoonsa, alkaa lähtökohtaisesti maahanmuuttajiin positiivisesti suhtautuvakin salaa toivoa, että listalla olisi vain suomenkielisiä nimiä.
Quote from: Otto Forsbom
Jos hommat taas on hoidettu huonosti, ja maahanmuuttajan ainoa kontakti yhteiskuntaan on se, että sosiaalitoimesta haetaan rahaa ja lääkäristä ihmeparannuksia, niin ei ole ihme, että tilanne ei miellytä lääkäriä eikä potilasta. Itse pyrin siihen, että vastaanoton jälkeen on olo, että sekä minä että potilas olemme tyytyväisiä – yleensä se onnistuu, kunhan yhteinen kieli ja ymmärrys löytyvät.
Hyviä pointteja. Nyt Otto ottaa aivon käteen ja ajattelee vielä yhden askeleen pitemmälle ja kysyy onko koko touhussa mitään järkeä? Jos ihminen ei kykene edes siihen, että pystyisi kommunikoimaan omaan terveytensä kannalta keskeistä asiaa vuosien harjoittelun jälkeen ilman avustajaa miten voidaan olettaa, että a) tämä paras tapa auttaa henkilöä b) tämä on hyvä tapa auttaa henkilöä c) touhu ylipäänsä täyttää auttamisen kriteerit d) vaikutukset yhteiskuntaan ovat jollain tasolla hyväksyttävät? Ne eivät rajoitu satunnaisen lääkärin vittuuntumiseen.
Aivan oikein.
Mua ärsyttää että kotisairaanhoidon somaliakat tulevat kaavut päällä potilaiden/asukkaiden kotiin.
Se on törkeää ja sitä paitsi työhön liittyvät hygieniavaatimukset eivät tule täytetyksi.
Yksikin somaliakka tuli vanhempienin luo ja kysyin huonosti suomea puhuvalta naiselta, että kauanko olet ollut Suomessa niin akka kertoi olleensa täällä 24 vuotta.
Kuinka sairaanhoidon tehtäviä voi hoitaa henkilö joka ei kunnolla puhu suomea, ei pukeudu asianmukaisesti, kuinka se on mahdollista?
Kuinka tenteistä selviää ilman kielitaitoa, kysyn vaan.
Quote from: maisteri on 06.02.2014, 20:51:58
Aivan oikein.
Mua ärsyttää että kotisairaanhoidon somaliakat tulevat kaavut päällä potilaiden/asukkaiden kotiin.
Se on törkeää ja sitä paitsi työhön liittyvät hygieniavaatimukset eivät tule täytetyksi.
Yksikin somaliakka tuli vanhempienin luo ja kysyin huonosti suomea puhuvalta naiselta, että kauanko olet ollut Suomessa niin akka kertoi olleensa täällä 24 vuotta.
Kuinka sairaanhoidon tehtäviä voi hoitaa henkilö joka ei kunnolla puhu suomea, ei pukeudu asianmukaisesti, kuinka se on mahdollista?
Kuinka tenteistä selviää ilman kielitaitoa, kysyn vaan.
On se tosi hirveä kun maahanmuuttajat ovat duunissa alalla missä on helvetimainen puute työntekijöistä! Parempi että suomalaiset vanhukset kärsii!
Btw haluatko kertoo mulle miks huivi nainen ei täyttä hygienian vaatimuksia?
Quote from: lol161 on 06.02.2014, 20:57:36
Quote from: maisteri on 06.02.2014, 20:51:58
Aivan oikein.
Mua ärsyttää että kotisairaanhoidon somaliakat tulevat kaavut päällä potilaiden/asukkaiden kotiin.
Se on törkeää ja sitä paitsi työhön liittyvät hygieniavaatimukset eivät tule täytetyksi.
Yksikin somaliakka tuli vanhempienin luo ja kysyin huonosti suomea puhuvalta naiselta, että kauanko olet ollut Suomessa niin akka kertoi olleensa täällä 24 vuotta.
Kuinka sairaanhoidon tehtäviä voi hoitaa henkilö joka ei kunnolla puhu suomea, ei pukeudu asianmukaisesti, kuinka se on mahdollista?
Kuinka tenteistä selviää ilman kielitaitoa, kysyn vaan.
On se tosi hirveä kun maahanmuuttajat ovat duunissa alalla missä on helvetimainen puute työntekijöistä! Parempi että suomalaiset vanhukset kärsii!
Btw haluatko kertoo mulle miks huivi nainen ei täyttä hygienian vaatimuksia?
Ei ole pulaa työntekijöistä. Orjista on pulaa, mutta työntekijöistä ei ole.
Quote from: lol161 on 06.02.2014, 20:57:36
Quote from: maisteri on 06.02.2014, 20:51:58
Aivan oikein.
Mua ärsyttää että kotisairaanhoidon somaliakat tulevat kaavut päällä potilaiden/asukkaiden kotiin.
Se on törkeää ja sitä paitsi työhön liittyvät hygieniavaatimukset eivät tule täytetyksi.
Yksikin somaliakka tuli vanhempienin luo ja kysyin huonosti suomea puhuvalta naiselta, että kauanko olet ollut Suomessa niin akka kertoi olleensa täällä 24 vuotta.
Kuinka sairaanhoidon tehtäviä voi hoitaa henkilö joka ei kunnolla puhu suomea, ei pukeudu asianmukaisesti, kuinka se on mahdollista?
Kuinka tenteistä selviää ilman kielitaitoa, kysyn vaan.
On se tosi hirveä kun maahanmuuttajat ovat duunissa alalla missä on helvetimainen puute työntekijöistä! Parempi että suomalaiset vanhukset kärsii!
Btw haluatko kertoo mulle miks huivi nainen ei täyttä hygienian vaatimuksia?
Missä pula? Sijaisten työsuhteita ei uusita ja porukkaa lomautetaan (http://yle.fi/uutiset/tyksin_synnytysosastolla_ruuhkaa_lomautusten_ja_talkoovapaiden_vuoksi/6952984). Oheen esimerkkiluontoinen kuvakaappaus haulla ksh mol:In sivulta. Ei toki kerro koko totuutta, mutta antaa mittakaavaa.
e. linkki
Jokin aika sitten edesmennyt isoäitini oli täysin vittuutunut näihin ulkomaan apuihin.
Vuorolistassa lukee että Mummu suihkuun. Mummu sanoo että ei nyt. Ei auttanut. Tyylillä, menet tai itket ja menet. Mustelmia täynnä kun yritti panna kampoihin. Yksikään "hoitaja" ei puhunut suomea!!! Noi yleisesti ottaen hänellä oli arvokas elämä ja viimeinen henkäys. Huonomminkin olisi voinut mennä. Onnekseen pääsi pois tästä kovaa vauhtia mokuttuvasta maasta. 90+ ikäisen kuolema ei järkytä ketään isosti. Paitsi hänen omia lapsiaan... :'(
Quote from: qwerty on 07.02.2014, 06:07:13
Jokin aika sitten edesmennyt isoäitini oli täysin vittuutunut näihin ulkomaan apuihin.
Vuorolistassa lukee että Mummu suihkuun. Mummu sanoo että ei nyt. Ei auttanut. Tyylillä, menet tai itket ja menet. Mustelmia täynnä kun yritti panna kampoihin. Yksikään "hoitaja" ei puhunut suomea!!! Noi yleisesti ottaen hänellä oli arvokas elämä ja viimeinen henkäys. Huonomminkin olisi voinut mennä. Onnekseen pääsi pois tästä kovaa vauhtia mokuttuvasta maasta. 90+ ikäisen kuolema ei järkytä ketään isosti. Paitsi hänen omia lapsiaan... :'(
Tämä ei valitettavasti ole harvinaista hoitoalalla eikä johdu ulkomaalaisista.
Käsittääkseni edelleen käytäntönä on useimmissa vanhainkodeissa/sairaaloiden vuodeosastoilla/jne se, että suihkuun mennään kerran viikossa. Ellei kyseessä ole pikavisiitti vuodeosastolla, on oma suihkuvuoro yleensä aina samana päivänä. Eihän siinä olisikaan mitään järkeä pestä jotakuta ensin perjantaina, sitten seuraavan viikon maanantaina (kolme päivän väli) ja sitten taas seuraavan viikon perjantaina (11 päivän väli). Toki suihkutuksissa otetaan huomioon, että jos henkilö on menossa vaikkapa lapsenlapsenlapsen rippijuhliin tiistaina, hän käy suihkussa maanantaina tai tiistaina aamulla, eikä vasta keskiviikkona.
Koska henkilökuntaa on monesti juuri sopivasti, ei suihkutusta voi siirtää seuraavaan päivään, koska silloin on jo täysi lista väkeä menossa suihkuun. Tästä ei lisäksi olisi mitään apuakaan, sillä yleensä suihkusta kieltäytyvät potilaat ovat dementtejä ja kertovat syyksi, että olivat juuri eilen pesulla "Virttaan kylässä Kannaksella, jossa äiti minut saavissa pesi". Sama tai jokin muu syy on voimassa myös seuraavana päivänä. Ja koska potilaita, joilla usein on virtsa- ja ulosteinkontinenssi, mahdollisesti haavoja ja jotka ovat joka tapauksessa olleet peseytymättä viikkoon, ei voi jättää taas viikoksi likaantumaan, viedään heidät lopulta vastoin heidän omaa tahtoaan pesulle.
Tässä vaiheessa sitten alkaa yleensä kampoihin paneminen. Purraan, syljetään, revitään hiuksista, potkitaan raskaana olevia hoitajia vatsaan jne.
Hoitajille tämä on vaikea paikka. Jos tekee näin, tulee omaisilta moitteita (kidutatte äitiä!). Jos potilaalle annetaan rauhoittavia lääkkeitä, tulee siitäkin moitteita (olette huumanneet äidin!). Ja jos potilas, varsinkin naispotilas, jätetään vain pesemättä ja hiukset painavat päätä lyttyyn rasvan painosta, tulee siitä varsinkin moitteita (ettekö te hoida äitiä lainkaan!).
Yleensä sellaiset omaiset jotka ovat itse olleet omaishoitajina ymmärtävät parhaitan tilanteen. He ovat nähneet, miten sairaus on muuttanut henkilön.
Isä on samanlaisessa paikassa Hänellä on oma tahto ja kyky käydä suihkussa ja vessassa. Tätä on käsittääkseni kunnioitettu. Kun perustoiminnot ovat kunnossa, niin ei ole syytä käydä repimään. Talossa on myös niitä joiden asia ei ole enää yhtä iloinen. Privatti mesta, joten vertailu demariloihiin ei ole kovin reilua. Kyllä, maassamme on myös hyviä hoitokoteja. Ainakin vielä...
edit: Niin juu pointti oli että tuolla on valkoiset asukkaat ja valkoinen henkilökunta. Se yksi tumma on asukkaiden kielellä "neekeri". Tota porukkaa on turha suvaitsevaisuuskasvattaa. Neekeri ei muutu tummaksi vaikka kuinka yrittäisitte!
Herttoniemen sairaalassa, jonka pitäisi olla "koruton", on ainakin kaksi huiviin pukeutunutta hoitajaa. Toisella todella kasvot ympäröivä muslimihuivi, toisella lähinnä koristeellinen kirjava rätti. Eroa näillä on se, että muslimihuiviin pukeutunut istuu lasiseinän takana toimistossa, eli ei ole aivan suoranaisena vaarana hygienialle, toinen kulkee pää kenossa pitkin laboratoriokäytävää. Varsinkin tätä jälkimmäistä ihmettelen, sillä hän on suorassa kosketuksessa yleisötiloihin ja afrikkalaishuivi on hänellä yksistään koriste, koruihin verrattava.
Noin ne sairaalabakteerit leviävät, laboratorionkin kautta. Hoitajilla ei ole enää vuosikymmeniin saanut olla nk. hilkkaa.
Vaikkakin myös potilaat saapuvat laboratorioon ulkovaatteissaan ja voivat näin levittää omia pöpöjään, periaate on, että hoitajilla ei ole tähän lupaa.
Quote from: Marija on 08.02.2014, 12:37:48
Noin ne sairaalabakteerit leviävät, laboratorionkin kautta. Hoitajilla ei ole enää vuosikymmeniin saanut olla nk. hilkkaa.
Myös sairaalabakteeria kohtaa on oltava suvaitsevainen silloin kun se on osa islamia. :o
Quote from: CaptainNuiva on 08.02.2014, 13:48:34
Quote from: Marija on 08.02.2014, 12:37:48
Noin ne sairaalabakteerit leviävät, laboratorionkin kautta. Hoitajilla ei ole enää vuosikymmeniin saanut olla nk. hilkkaa.
Myös sairaalabakteeria kohtaa on oltava suvaitsevainen silloin kun se on osa islamia. :o
Meillä onkin jo mm. hyvin pesiintynyt uusi tuberkuloosikanta.
Varmaankin persujen salajuoni.
Quote from: qwerty on 07.02.2014, 08:12:47
Isä on samanlaisessa paikassa Hänellä on oma tahto ja kyky käydä suihkussa ja vessassa. Tätä on käsittääkseni kunnioitettu. Kun perustoiminnot ovat kunnossa, niin ei ole syytä käydä repimään. Talossa on myös niitä joiden asia ei ole enää yhtä iloinen. Privatti mesta, joten vertailu demariloihiin ei ole kovin reilua. Kyllä, maassamme on myös hyviä hoitokoteja. Ainakin vielä...
edit: Niin juu pointti oli että tuolla on valkoiset asukkaat ja valkoinen henkilökunta. Se yksi tumma on asukkaiden kielellä "neekeri". Tota porukkaa on turha suvaitsevaisuuskasvattaa. Neekeri ei muutu tummaksi vaikka kuinka yrittäisitte!
Yksityiset eivät aina ole parempia. Yksityiset yrittävät kuitenkin tehdä voittoa, jolloin monesti sellaisista asioista säästetään mistä julkisella ei.
Itse olen tavannut työurani aikana erilaisissa terveydenhoitoalan tehtävissä satoja vanhuksia. Minunkin ennakko-olettamani oli joskus aikanaan toinen, mutta vanhat ihmiset käyttävät huomattavan vähän sanaa neekeri. Yleinen käytetty nimi on tummaihoisesta hoitajasta on "tumma tyttö". Eikä vanhoja ihmisiä siis pyritä mitenkään suvaitsevaisuuskasvattamaan.
https://www.facebook.com/photo.php?v=322225431250351
Tuossa totuus siitä, miten maahanmuuttajat hoitavat vanhuksemme. >:(
Quote from: koli on 17.02.2014, 01:57:23
https://www.facebook.com/photo.php?v=322225431250351
Tuossa totuus siitä, miten maahanmuuttajat hoitavat vanhuksemme. >:(
Luin kommentteja, en katsonut vielä, ehkä huomenna... ilmeisen karmeaa kommenteista päätellen.
Quote from: koli on 17.02.2014, 01:57:23
https://www.facebook.com/photo.php?v=322225431250351
Tuossa totuus siitä, miten maahanmuuttajat hoitavat vanhuksemme. >:(
En voinut katsoa loppuun asti. Jos oikeus ei ole näiden kohdalla tapahtunut, niin toivottavasti karman laki toimii, ja vielä korkojen kera. Että tällanen suututtaa... Ihan samalla tavalla muuten suututti kauan sitten näkemäni dokkari jonkin kiinalaisen lastenkodin oloista. Yhtä puolustuskyvyttömiä ne pienet lapset olivat. Nyt taitaa tulla itku kyllä.
Hei, anteeksi. Tarjosin juuri samaa videota. En ymmärrä: sama osoite,mutta sinun video näkyy, minun ei.i vaikka kopsasin oso FB-sivulta.
https://www.facebook.com/leon.degrelle.3/posts/463418677114816
Tuolla olisi järkyttävä video, miten vanhuksia kohdellaan.
En vaan osaa ottaa oikein osoitetta.
ehkä niin on jopa parempi. :(
QuoteUlkomaiset sairaanhoitajat halutaan kuulusteluun
EU:n ulkopuolelta Suomeen tuleville sairaanhoitajille halutaan samanlainen kuulustelu osaamisesta kuin lääkäreillä.
Kuulusteluissa varmistettaisiin, että heidän ammattitaitonsa vastaa suomalaisessa tutkinnossa vaadittavaa osaamista.
Nykyjärjestelmässä Valvira ja ammattikorkeakoulut arvioivat jokaisen hakijan ammattitaidon erikseen ja määräävät tarvittavan määrän lisäopintoja. Se on johtanut siihen, että lähes jokainen ulkomailla tutkintonsa suorittanut sairaanhoitaja saa Suomessa ammattipätevyyden eri tavalla.
– Kuulustelujärjestelmä voisi olla yksinkertaisempi ja tarkoituksenmukaisempi, toteaa ylitarkastaja Sanna Hirsivaara opetus- ja kulttuuriministeriöstä.
Hirsivaara toimi sihteerinä työryhmässä, joka selvitti ulkomaalaisten kielitaitoa ja kouluttautumista suomalaiseen hoitojärjestelmään. Työryhmä esittää ulkomaalaisille terveydenhuollon ammattilaisille kuulustelujärjestelmän lisäksi myös paremmin suunniteltua jatkokoulutusta ja kovempia kielitaitovaatimuksia.
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/598406/Ulkomaiset+sairaanhoitajat+halutaan+kuulusteluun
http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194884546286/artikkeli/satakunnassa+autetaan+maahanmuuttajalaakareita+pilottikoulutuksella.html
"Satakunnassa autetaan maahanmuuttajalääkäreitä pilottikoulutuksella
Maahanmuuttajille suunnattu perehdytyskoulutus käynnistyi talvella 2013, kun yhteistyökumppanina toiminut Satakunnan ely-keskuksen Työhön Satakuntaan -projekti aloitti ulkomaalaisten lääkärien rekrytoinnin EU-alueelta.
– Koulutukseen valitut kahdeksan lääkäriä ovat kotoisin Virosta, Venäjältä ja yksi on Afganistanista, kertoo rekrytoija Marika Pöyri Satakunnan sairaanhoitopiirin psykiatrisen hoidon toimialueelta"
Koskahan Venäjä ja Afganistan on EU:uhun liittynyt.
QuoteFilippiiniläishoitaja: Näin suomalaista hoitokulttuuria voisi kehittää
Filippiiniläisen Deo Lumban kotimaassa sairaanhoitajille ei riitä töitä. Suomesta Deo sai vakituisen työpaikan ja kymmenkertaisen palkan. Aluksi hän kyllä ihmetteli, miksi vanhukset ovat täällä hoivakodeissa eivätkä kotona.
Kymmenet tuhannet filippiiniläiset kouluttautuvat joka vuosi hoitajiksi, vaikka heille ei ole tarpeeksi työpaikkoja kotimaassa. Ammatinvalinta tarjoaa kuitenkin mahdollisuuden parempaan: 85 prosenttia työssä olevista filippiiniläishoitajista työskentelee ulkomailla, jossa palkat ovat isommat. 26-vuotias Deo Lumba on yksi heistä.
...
Deo oli itse asiassa jo lähdössä töihin Libyaan, kun yksityinen suomalainen sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja Attendo aloitti filippiiniläisten hoitajien rekrytoinnin. Silloin Deo valitsi Suomen. Palkan lisäksi päätökseen vaikuttivat hyvä sosiaaliturva ja tasa-arvo.
...
– Kun tulin tänne, ihmettelin kyllä ensin, miksi Suomessa edes on hoivakoteja – mikseivät vanhukset voi olla kotona ja joku pitää heistä huolta siellä? Filippiineillä hoivakoteja ei ole. Me huolehdimme vanhuksista itse kotona, tai jos kuuluu ylempään luokkaan, voi palkata yksityisen hoitajan.
...
MTV3 (http://www.studio55.fi/tastapuhutaan/article/filippiinilaishoitaja--nain-suomalaista-hoitokulttuuria-voisi-kehittaa/3107010)
Paljon kertoo se, että töihin tuleva ihminen valitsi Suomen sosiaaliturvan takia...
QuoteFilippiiniläishoitajat jäivät
Sadasta Filippiineiltä palkatusta hoitajasta vain seitsemän on palannut kotimaahansa. Espanjalaishoitajista joka viides on lähtenyt pois Suomesta.
Filippiineiltä viime vuosina Suomeen rekrytoidut sairaanhoitajat ovat solahtaneet uuden kotimaansa työmarkkinoille. Henkilöstöyritys Opteam toi ensimmäiset filippiiniläishoitajat seitsemän vuotta sitten. Sadasta hoitajasta vain seitsemän on palannut kotimaahansa.
"He ovat asettuneet mukavasti. On haettu kansalaisuutta, saatu vauvoja ja ostettu asuntoja. Perheitä on tullut Suomeen", kertoo Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen.
Saman verran hoitajia on rekrytoitu Espanjasta, mutta he eivät ole kotiutuneet yhtä hyvin. Sadasta espanjalaishoitajasta parikymmentä on jo lähtenyt pois. Osa on palannut kotimaahansa, osa siirtynyt toiseen maahan.
Viiden vuoden pilottihankkeessa ely-keskukset rekrytoivat ESR-rahoituksella espanjalaishoitajia Satakuntaan, Varsinais-Suomeen, Kymenlaaksoon, Pohjanmaalle, Pohjois-Savoon, Pirkanmaalle ja Uudellemaalle.
Esimerkiksi Vaasaan saapuneista kahdeksasta espanjalaishoitajasta siellä työskentelee enää kaksi. Puolet heistä lähti jo puolen vuoden jälkeen.
Johtava ylihoitaja Arja Tuomaala Vaasasta kertoo, että osa ei ollut tyytyväinen työhönsä, osa kaipasi espanjalaisyhteisöä.
"Harmitti, että he lähtivät juuri, kun heidät oli perehdytetty ja heistä olisi ollut enemmän hyötyä", hän sanoo.
Lähi- ja perushoitajien Liiton Superin asiantuntijan Leena Kaasisen mukaan ilmiö on melko yleinen: "Suomi on selvästi kauttakulkumaa. Valitettavasti monikaan ei jää. He tulevat tänne, saavat koulutuksen ja lähtevät."
[...]
http://www.hs.fi/kotimaa/Filippiinil%C3%A4ishoitajat+j%C3%A4iv%C3%A4t/a1399437665215
QuoteVastikkeellista vapaaehtoisuutta
Mielipidepalstan kolumni
Salon Seudun Sanomat 9.5.2014 05:56:41
Helsingin Sanomien kolumnisti ehdotti viime vuonna, että jokaisella nuorella sukupuoleen katsomatta pitäisi olla asevelvollisuuden lisäksi vanhustyövelvollisuus. Samankaltaisen tai vastaavan velvoitteen voisi määrätä tai edes ehdottaa muillekin. Liian paljon työtä jää tekemättä vanhainkodeissa ja sairaaloissa näillä hoitajamäärillä.
Maahanmuuttajien kotouttamisessa kielitaidon hankkiminen on oleellista. Heillekin voisi määrätä vanhustyövelvollisuuden. Vaikka kielikurssille pääsisikin nopeasti, tarvitaan arkipäivän harjoittelua. Tähän soveltuisi yksinkertainen hoivatyö vanhusten parissa. Vanhusten syöttämiseen, käden silittämiseen, ulkoilemaan viemiseen ei tarvita erityiskoulutusta eikä edes paljon kielitaitoa.
Joissakin kulttuureissa vanhuksia arvostetaan enemmän kuin meillä, joten tällainen toiminta olisi monelle maahanmuuttajalle luontevaa. Toki heitä pitäisi perehdyttää kussakin paikassa talon tavoille.
Turvapaikanhakijat eivät saa tehdä työtä ensimmäisinä kuukausinaan Suomessa, mutta heille olisi eduksi saada kontakti tähän yhteiskuntaan heti alusta alkaen. Arjen rutiinit helpottaisivat sopeutumista, ja auttaminen antaisi mielekkyyttä elämään.
http://www.sss.fi/mielipiteet/kolumni/627603.html
...
Kirjoittaja arvostaa suomalaista vanhusta niin paljon, että kelpuuttaa tälle hoitajaksi ihan kenet vaan: kouluttamattoman, kielitaidottoman, mahdollisesti luku- ja kirjoitustaidottoman maahanmuuttajan. Tai vaikkapa turvapaikanhakijan, jonka henkilöllisyyttä tai taustaa ei ole ollenkaan selvitetty.
Kyllä varmasti maailmassa on kulttuureja, joissa vanhuksia arvostetaan enemmän kuin tuo.
Jos työskentelee vuosikymmeniä sairaalassa, niinkuin allekirjoittanut on tehnyt, niin nämä maahanmuuttajia hoitajiksi haluavat poliitikot eivät tosiaan tiedä mitään sairaalan arjesta ja hierarkiasta. Jos, niinkuin on mahdollista espanjalaisten ja filippiinien hoitajien kanssa, koulutus vastaa hoitajan koulutusta, niin mikäs siinä sitten. Mutta kun hoitotyö vaatii erittäin hyvää kielitaitoa, murteet ja ruotsinkieli ja niin edelleen.
Jos sairaalan hierarkiaan puuttuu joku mamuhoitajia hyysäävä taho, niin sit saap sannoo, jot ollaa vaikeuksissa. Potilaan hoidosta on vastuussa lääkäri ja lääkityksen ohjeiden noudattamisessa hoitaja. Mutta jos joku mamuhoitaja tekee virheen, niin kukapa sitten on vastuussa, mene ja tiedä sitten. Paitsi tuskin poliitikko ja vielä vähemmän mamuhoitaja, mutta minkäs teet.
Arvoisa jäsen "me":
kun näytät tietävän jonkin verran somaliyhteisön koulutuskuvioista, niin voisitko kertoa enemmän näistä kolmestakymmenestä suomensomalista, jotka Husun mukaan ovat menneet Romaniaan opiskelemaan lääkäriksi.
http://www.6d.fi/6d/index.php/wemet/37-wemet/752-leading-from-the-front
Suomen "vanhoissa" medioissa somaleista kirjoitetaan positiivisesti jo hyvin vaatimattoman menestyksen jälkeen, enkä ole mistään suomenkielisestä mediasta lukenut, että meillä on jonkun vuoden kuluttua todennäköisesti kymmeniä toisen polven somalimaahanmuttajia lääkäreinä. Jos heitä on, niin osaisitko sanoa, mistä päin Suomea ja milloin he ovat valmistuneet ylioppilaiksi?
Löysin tällaisen sivun, josta ilmenee, että somaleita opiskelee lääkäreiksi Romaniassa:
http://somalimedstudentsoradea.blogspot.fi/
Mutta että peräti kolmekymmentä suomensomalia? Kuvien perusteella somaliopiskelijoita ei ole kokonaisuudessakaan kuin korkeintaan hieman toista kymmentä. Ja he tulevat taatusti varsin monelta puolelta maailmaa. Tunnetko itse ketään kuvissa?
Toisaalta en ymmärrä, miksi Husu puhuisi paskaa näin helposti selvitettävästä asiasta. Ei kai hän halua päätyä uskottavuudeltaan samalle tasolle kuin Ali Qassim?
Quote from: Siili on 18.05.2014, 22:25:48
Arvoisa jäsen "me":
kun näytät tietävän jonkin verran somaliyhteisön koulutuskuvioista, niin voisitko kertoa enemmän näistä kolmestakymmenestä suomensomalista, jotka Husun mukaan ovat menneet Romaniaan opiskelemaan lääkäriksi.
http://www.6d.fi/6d/index.php/wemet/37-wemet/752-leading-from-the-front
Suomen "vanhoissa" medioissa somaleista kirjoitetaan positiivisesti jo hyvin vaatimattoman menestyksen jälkeen, enkä ole mistään suomenkielisestä mediasta lukenut, että meillä on jonkun vuoden kuluttua todennäköisesti kymmeniä toisen polven somalimaahanmuttajia lääkäreinä. Jos heitä on, niin osaisitko sanoa, mistä päin Suomea ja milloin he ovat valmistuneet ylioppilaiksi?
Löysin tällaisen sivun, josta ilmenee, että somaleita opiskelee lääkäreiksi Romaniassa:
http://somalimedstudentsoradea.blogspot.fi/
Mutta että peräti kolmekymmentä suomensomalia? Kuvien perusteella somaliopiskelijoita ei ole kokonaisuudessakaan kuin korkeintaan hieman toista kymmentä. Ja he tulevat taatusti varsin monelta puolelta maailmaa. Tunnetko itse ketään kuvissa?
Toisaalta en ymmärrä, miksi Husu puhuisi paskaa näin helposti selvitettävästä asiasta. Ei kai hän halua päätyä uskottavuudeltaan samalle tasolle kuin Ali Qassim?
Kyllä tuo pitää paikkaansa, ja tiedän itsekin muutamia näistä. Suomessa lääkikseen pääseminen on tuskan takana kuten varmaan moni sinne yrittänyt tietää varsin hyvin. Moni suomalainenkin suuntaa sitten katseensa ulkomaille, kuten esim. Viroon. Monia teistä varmaan epäilyttää näiden opiskelijoiden tieto ja taito, mutta muistuttaisin, että Romania kuuluu EU:hun ja siellä lääkärin opinnot ovat yhtenäiset Suomen kanssa, eli siellä hankittu pätevyys kelpaa Suomessa ilman muutoksia, samalla tavalla kuin esim. Viron lääkäreiden. Suomensomalit tulevat sitten kesäsisin Suomessa harjoitteluitaan esim. kolmannen vuoden jälkeen amanuenssina toimitaan jossain suomalaisessa sairaalassa, ja erikoisopinnot käydään sitten Suomessa.
Quote from: me on 18.05.2014, 22:55:22
Kyllä tuo pitää paikkaansa, ja tiedän itsekin muutamia näistä. Suomessa lääkikseen pääseminen on tuskan takana kuten varmaan moni sinne yrittänyt tietää varsin hyvin. Moni suomalainenkin suuntaa sitten katseensa ulkomaille, kuten esim. Viroon. Monia teistä varmaan epäilyttää näiden opiskelijoiden tieto ja taito, mutta muistuttaisin, että Romania kuuluu EU:hun ja siellä lääkärin opinnot ovat yhtenäiset Suomen kanssa, eli siellä hankittu pätevyys kelpaa Suomessa ilman muutoksia, samalla tavalla kuin esim. Viron lääkäreiden. Suomensomalit tulevat sitten kesäsisin Suomessa harjoitteluitaan esim. kolmannen vuoden jälkeen amanuenssina toimitaan jossain suomalaisessa sairaalassa, ja erikoisopinnot käydään sitten Suomessa.
Fiksuna miehenä (tai naisena?) ymmärrät kai, että Romanian koulujärjestelmä ei nauti kovinkaan monen suomalaisen luottamusta. Romaninan korruptio on kaikkien tiedossa ja Romaniasta
ostettu hankittu todistus ei välttämättä riitäkään kovinkaan pitkälle, sanoi direktiivit mitä tahansa. Kun nämä opiskelijat ovat lisäksi epäonnistuneet pääsemään Suomalaiseen lääkärikoulutukseen, niin luottamus heidän taitoihinsa jää kovin matalaksi.
Quote from: Tosiasiallinen Nuiva on 18.05.2014, 23:01:22
Quote from: me on 18.05.2014, 22:55:22
Kyllä tuo pitää paikkaansa, ja tiedän itsekin muutamia näistä. Suomessa lääkikseen pääseminen on tuskan takana kuten varmaan moni sinne yrittänyt tietää varsin hyvin. Moni suomalainenkin suuntaa sitten katseensa ulkomaille, kuten esim. Viroon. Monia teistä varmaan epäilyttää näiden opiskelijoiden tieto ja taito, mutta muistuttaisin, että Romania kuuluu EU:hun ja siellä lääkärin opinnot ovat yhtenäiset Suomen kanssa, eli siellä hankittu pätevyys kelpaa Suomessa ilman muutoksia, samalla tavalla kuin esim. Viron lääkäreiden. Suomensomalit tulevat sitten kesäsisin Suomessa harjoitteluitaan esim. kolmannen vuoden jälkeen amanuenssina toimitaan jossain suomalaisessa sairaalassa, ja erikoisopinnot käydään sitten Suomessa.
Fiksuna miehenä (tai naisena?) ymmärrät kai, että Romanian koulujärjestelmä ei nauti kovinkaan monen suomalaisen luottamusta. Romaninan korruptio on kaikkien tiedossa ja Romaniasta ostettu hankittu todistus ei välttämättä riitäkään kovinkaan pitkälle, sanoi direktiivit mitä tahansa. Kun nämä opiskelijat ovat lisäksi epäonnistuneet pääsemään Suomalaiseen lääkärikoulutukseen, niin luottamus heidän taitoihinsa jää kovin matalaksi.
Romanialaisesta koulutusjärjestelmästä en osaa sanoa, mutta tuskin se sen huonompaa on, kuin muidenkaan Itä-Euroopan maiden, (MM. Viro, Puola, Unkari, jne) ja niin kauan kuin laillisesti ja kaikkien sääntöjen mukaisesti toimitaan niin minun puolesta kaikki ok. Ja nykyään Valvirassa ollaan aika valppaana noiden lääkäri tutkintojen kanssa niin voit olla varma, että todistukset tullaan moneen kertaan tarkistamaan.
Todistuksia saa netistä tilaamalla rahaa vastaan vaikka minkälaisia. Romanialaiset yliopistot tuskin ovat maailmalla juuri millään tavoin noteerattuja. Suomalaisetkaan yliopistot eivät ole maailman huippua, paitsi ehkä muutamilla aloilla, joihin saattaa lääketiede kuulua. Itse en haluaisi Romaniassa koulutetun somali-lääkärin syyniin, kun suomalaisetkin herättävät toisinaan epäilyksiä.
Quote from: Simo Hankaniemi on 18.05.2014, 23:33:27
Todistuksia saa netistä tilaamalla rahaa vastaan vaikka minkälaisia. Romanialaiset yliopistot tuskin ovat maailmalla juuri millään tavoin noteerattuja. Suomalaisetkaan yliopistot eivät ole maailman huippua, paitsi ehkä muutamilla aloilla, joihin saattaa lääketiede kuulua. Itse en haluaisi Romaniassa koulutetun somali-lääkärin syyniin, kun suomalaisetkin herättävät toisinaan epäilyksiä.
Tämä on sinun näkemyksesi asiaan. Koulutustasosta en osaa sanoa mitään, mutta kuten sanoin niin kauan kuin lakien mukaan toimitaan niin ok, kouluttautukoon kukin missä haluaa.
Quote from: me on 18.05.2014, 22:55:22
Kyllä tuo pitää paikkaansa, ja tiedän itsekin muutamia näistä.
Viime vuonna Suomessa pääsi 33 somalia ylioppilaaksi. Sinun itsesi mukaan tänä vuonna 21. Nyt sinä (ja Husu) väitätte, että samaa suuruusluokkaa oleva määrä suomensomaleja opiskelee Romaniassa lääkäriksi.
Romania on ollut EU:n jäsen vuodesta 2007 asti, joten EU-tutkintoja ei siellä ole kovin kauaa voinut tehdä. Sinun ja Husun väitteiden mukaisesti aivan tajuton prosentti suomensomalialaisista ylioppilaista on hakeutunut lääkärinopintoihin Romaniaan. Noin suuri osuus kantisylioppilaista ei millään kykenisi läpäisemään lääkäriksi vaadittavia poikkeuksellisen rankkoja opintoja. En usko, että suomensomaleilla on mitään ylivertaista akateemista kyvykkyyttä kantiksiin nähden.
Tietenkin sellainen mahdollisuus on olemassa, että somalistuiduilla ja heidän vanhemmillaan ei ole realiteettien tajua ja he maksavat akateemisesti keskinkertaisen lapsensa prestiisiammattioppiin sellaisiin korkeakouluihin, joiden sisäänpääsyssa raha ratkaisee. Kun opinnot eivät etene, maitojuna tuo useimmat takaisin, mutta siitä ei kirjoita sitten Husukaan. Matalaa profiilia kannattaa ylläpitää myös, mikäli opinnot kustannetaan sellaiselta (ulkomaalaiselta) tililtä, josta Kelalla ei ole tietoa.
Joka tapauksessa suomensomalistuidujen laajamittainen lääkäriksi kouluttautuminen Romaniassa olisi ihan mehukas uutinen poliittisesti korrektille ja mamufiiliselle perusmedialle. Tällaisia uutisia ei ole näkynyt, minkä vuoksi suhtaudun Husun ja sinun väitteisiin hyvin skeptisesti. Löytyikö muuten tuon Romaniassa opiskelevien medisiinarien blogin kuvista suomensomaleja?
P.S. Tässä muuten erään Romaniassa lääkäriksi valmistuneen (ei somali) netti-CV. Jostain syystä hän ei kuitenkaan täydennskoulutuksesta huolimatta ole toiminut Suomessa lääkärinä, vaan kaapii elantonsa ilmeisesti käännös- ja tulkkaustyöstä:
https://sites.google.com/site/kotisivusto/home
Sinänsähän romanialaiset yliopistot eivät välttämättä ole hullumpia lääketieteen alan opiskelupaikkoja koska entisessä itäblokissa oli hyvin vahva tendenssi panostaa luonnontieteiden ja lääketieteen opetukseen ja nuo alat ovat edelleen suuressa suosiossa siellä. Tietysti resurssien puute ja tietty "syrjäisyys" akateemisessa maailmassa näkyvät varmaan tasossa myös. Ongelma on ehkä pikemminkin siinä, että lääkärin työ on hyvin kulttuuririippuvaista ja "holistinen" ote hoitoon edellyttää yhteisymmärrystä kielellisellä ja kulttuurillisella tasolla potilaidensa kanssa. Romaniassa opiskeleva somali jää tietysti ilman tälläistä kosketusta.
Onko joku väittänyt että ne on viime vuoden ylioppilaita kaikki, jotka siellä opiskelee nyt ? Kai sinä siili sen ymmärrät, että somaleita on päässyt ylioppilaiksi ennen v. 2013 ja ennen v. 2007. Siinä olet oikeassa, ettei siellä tutkintoa ole vielä pystynyt suorittamaan kuin vasta v. 2007 senpä takia näitä somaleita e vielä hirveästi näy, ja ehkä sen takia heistä ei kirjoiteta mitään. Itse tunnen vasta 2 valmistunutta, jotka ovat aloittaneet opiskelunsa juuri v. 2007 ja tänä vuonna pitäisi ainakin yhden valmistua.
Voi olla toki, että moni tulee maitojunalla takaisin, eikä pysty jatkamaan opiskeluja, ei ne lääkärinopinnot sielläkään mitään lastenleikkiä ole. Mutta se nähdään aikanaan sitten aikanaan. Mutta kaikista huolimatta nämä on minunkin mielestäni näitä positiivisia uutisia somaleista. En minä ainakaan näe hirvittävästi negatiivista siinä, että porukka opiskelee ennemmin kuin tekee rötöksiä ja syljeskelee maahan.
Ja yksi syy minkä takia näistä ei kirjoiteta on varmaan se , että opiskeleva ja menestyneestä somali, ei ole maahanmuutto bisnestä pyörittävän etu loppujenlopuksi. Yksittäisiä tapauksia voidaan tietenkin aina tuoda median eteen, mutta suuressa määrin ei sellainen kuule käy, somalithan voi ihan oikeasti vielä kotiutua. Ja kotiutunutta ihmistähän ei saada enää aivopestyä.
Quote from: Siili on 18.05.2014, 22:25:48
Arvoisa jäsen "me":
kun näytät tietävän jonkin verran somaliyhteisön koulutuskuvioista, niin voisitko kertoa enemmän näistä kolmestakymmenestä suomensomalista, jotka Husun mukaan ovat menneet Romaniaan opiskelemaan lääkäriksi.
Ai tämä on joku yleinenkin juttu. Muutama vuosi sitten armeijassa somalipalvelustoveri keskeytti vuoden palveluksensa ja kuulemma lähti Romaniaan opiskelemaan lääkäriksi. Vähän kyllä mietin että oliko pakko 3/5 päivistä suorittaneena lähteä kesken pois ja oliko tämä vain joku tekosyy. En tiedä mitä nykyään tekee.
Quote from: Simo Hankaniemi on 18.05.2014, 23:33:27
Todistuksia saa netistä tilaamalla rahaa vastaan vaikka minkälaisia. Romanialaiset yliopistot tuskin ovat maailmalla juuri millään tavoin noteerattuja. Suomalaisetkaan yliopistot eivät ole maailman huippua, paitsi ehkä muutamilla aloilla, joihin saattaa lääketiede kuulua. Itse en haluaisi Romaniassa koulutetun somali-lääkärin syyniin, kun suomalaisetkin herättävät toisinaan epäilyksiä.
En minäkään. Ystäväni lähisukulainen oli vuoden Romaniassa lääkiksessä (jonkinlaisessa vaihdossa, koska siellä yllättäen tehdään aika hyvää tutkimusta parilla erityisalalla -- enkä tarkoita vampyyrien karkottamista). Tuli kesken kaiken pois suomalaiseen opinahjoonsa (lääkis), koska diabeetikkona hän ei saanut (edes lääkiksessä!) asianmukaista hoitoa. Muutenkin opetus, muutamaa proffaa lukuun ottamatta, oli vähän sitä sun tätä ja hygienia hieman kaunistellen sanottuna huonoa.
Quote from: me on 19.05.2014, 10:36:04
Onko joku väittänyt että ne on viime vuoden ylioppilaita kaikki, jotka siellä opiskelee nyt ? Kai sinä siili sen ymmärrät, että somaleita on päässyt ylioppilaiksi ennen v. 2013 ja ennen v. 2007. Siinä olet oikeassa, ettei siellä tutkintoa ole vielä pystynyt suorittamaan kuin vasta v. 2007 senpä takia näitä somaleita e vielä hirveästi näy, ja ehkä sen takia heistä ei kirjoiteta mitään. Itse tunnen vasta 2 valmistunutta, jotka ovat aloittaneet opiskelunsa juuri v. 2007 ja tänä vuonna pitäisi ainakin yhden valmistua.
Minä ihmettelin lähinnä Husun kommenttia, että siellä olisi opiskelemassa kokonaisuudessaan kolmekymmentä ylioppilastutkinnon suorittanutta suomensomalia. Yhdytkö Husun näkemykseen tästä lukumäärästä?
Quote from: Nuivatar on 06.04.2014, 21:08:02
Paljon kertoo se, että töihin tuleva ihminen valitsi Suomen sosiaaliturvan takia...
Fiksua, jos aikoo esimerkiksi perustaa perheen ja tehdä lapsia.
Bush Doctor by Peter Tosh:
http://www.youtube.com/watch?v=a9AiBfAn2ZI
Quote from: Siili on 19.05.2014, 22:44:41
Quote from: me on 19.05.2014, 10:36:04
Onko joku väittänyt että ne on viime vuoden ylioppilaita kaikki, jotka siellä opiskelee nyt ? Kai sinä siili sen ymmärrät, että somaleita on päässyt ylioppilaiksi ennen v. 2013 ja ennen v. 2007. Siinä olet oikeassa, ettei siellä tutkintoa ole vielä pystynyt suorittamaan kuin vasta v. 2007 senpä takia näitä somaleita e vielä hirveästi näy, ja ehkä sen takia heistä ei kirjoiteta mitään. Itse tunnen vasta 2 valmistunutta, jotka ovat aloittaneet opiskelunsa juuri v. 2007 ja tänä vuonna pitäisi ainakin yhden valmistua.
Minä ihmettelin lähinnä Husun kommenttia, että siellä olisi opiskelemassa kokonaisuudessaan kolmekymmentä ylioppilastutkinnon suorittanutta suomensomalia. Yhdytkö Husun näkemykseen tästä lukumäärästä?
Tarkkaa lukumäärää en tiedä, koska kaikkia sinne lähteneitä en tunne. Itse tiedän tällä hetkellä 2 valmistunutta, sekä 5 opiskelevaa. Husulta pitäisi kysyä mistä hän on tuon lukumäärän repäissyt, kai hän sitten kertoo.
QuoteMaahanmuuttaja hoitoalalla - mahdoton yhtälökö?
Hoiva-avustajia tarvitaan arjen perusasioihin, kuten pukeutumiseen, peseytymiseen, ruoan laittoon, ateriointiin ja ulkoiluun.
Suomessa on viimeisen kolmen vuoden aikana koulutettu noin 600 hoiva-avustajaa, joiden on tarkoitus helpottaa lähihoitajien työtaakkaa.
Joensuussa valmistuu kesäkuussa ensimmäinen 15 hengen ryhmä hoiva-avustajia.
Kuvan Tatiana Huttunen, 34, ja Jeremy Hummel, 36, ovat hoiva-avustajakoulutuksen lisäksi jo hakeneet lähihoitajakoulutukseen, sillä ala tuntuu omalta.
- Minä ja Jeremy olemme molemmat maahanmuuttajia ja joskus kuulee, että maahanmuuttajalle olisi ihan mahdotonta päästä sosiaali- ja terveysalan koulutukseen.
-Kyllä siinä on mahdollista edetä, se on omasta halusta kiinni, Huttunen kertoo.
Lue hoiva-avustajista lisää lauantain Karjalaisesta.
Karjalainen (http://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/kotimaa/item/50014-maahanmuuttaja-hoitoalalla-mahdoton-yhtaloko)
QuoteKovalla motivaatiolla lähihoitajiksi
Kouvolan ensimmäiset maahanmuuttajataustaiset lähihoitajat aloittivat opintonsa viime syksynä Kouvolan seudun ammattiopistossa. Opiskelijoiden motivaatio ja kokemukset ovat olleet sen verran rohkaisevia, että linja saa jatkoa ensi syksynä, jos riittävästi hakijoita ilmaantuu.
Monelle maahanmuuttajalle lähihoitajakoulutus on oivallinen tie työelämään. Esimerkiksi vanhustenhoidossa hoitajapula on ollut arkea jo pitkään, ja tilannetta pyritään helpottamaan kouluttamalla maahanmuuttajia vanhustyöhön.
Koulutus ei kuitenkaan ole aina helppoa, ei opiskelijalle eikä opettajallekaan. Paljon töitä tehdään suomen kielen kanssa: lähihoitajan on osattavat kieltä niin hyvin, että pystyy suoriutumaan hoitotehtävistä hyväksyttävällä tavalla. Hakuvaiheen kielitestiä lukuun ottamatta maahanmuuttaja-lähihoitajat hyväksytään opiskeluohjelmaan samoin kriteerein kuin suomalaiset lähihoitajat, ja kriteerit ovat yhteiset myös valmistumisessa.
— Olen onnelllinen, että pääsin tähän koulutukseen. Minusta on ihanaa hoitaa ihmisiä, ja hoitajia maailmassa tarvitaan aina, sanoo myllykoskelainen Nadja Raappana.
Lue lisää lehdestä tai digilehdestä: www.kouvolansanomat.fi/digilehti
Kouvolan Sanomat (http://www.kouvolansanomat.fi/Online/2014/05/24/Kovalla%20motivaatiolla%20l%C3%A4hihoitajiksi/20141955/4)
Hus joutui mustalle listalle Filippiineillä
Filippiinien viranomaiset ovat määränneet Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (Hus) sekä henkilöstöyritys Opteamin mustalle listalle, kirjoittaa Kuntalehti.
Filippiinien työministeriön alaisen yksikön POEA:n mukaan mikään yhtiö ei saa välittää filippiiniläistä työvoimaa Husin palvelukseen.
Päätös on seurausta kahden vuonna 2010 Suomeen tulleen filippiiniläishoitajan valitukseen. Heidän määräaikainen työsopimuksensa irtisanottiin noin vuoden kuluttua puutteellisen suomen kielen taidon takia.
Valituksen mukaan vaatimus kielikokeen läpäisemisestä vuoden kuluessa esitettiin vasta Suomessa, eikä aikarajasta kerrottu Filippiineillä.
(snip)
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/635053/Kuntalehti+Hus+joutui+mustalle+listalle+Filippiineilla
^Suomalainen rasi*mi, niin syvään juurtunut. :facepalm:
QuoteKansanedustaja Mäntylä kysyy ulkomaisen hoitohenkilöstön kielitaitovaatimuksista
Perussuomalaisten 2. varapuheenjohtaja, kansanedustaja Hanna Mäntylä on jättänyt eduskunnassa kirjallisen kysymyksen ulkomailta saapuvan hoitohenkilöstön sekä opiskelijoiden kielitaidosta.
Kysymyksessään Mäntylä tuo esille huolen potilasturvallisuudesta, koska hänen mukaansa ulkomaisten hoitajien ja lääkäreiden kielitaitovaatimukset eivät ole yhtenäiset, eikä niitä riittävästi valvota. Huolta herättää myös opiskelijoiden kielitaidon tilanne. Mäntylä kertoo, että tämä on tullut esiin toistuvasti myös kansalaisilta tulleessa palautteessa.
– Tällä hetkellä Pohjoismaiden sekä EU ja ETA-valtioiden kansalaisten tulee hallita tehtävien edellyttämä suomen kielen taito. Kuitenkaan minkäänlaista todistusta kielitaidosta ei vaadita. Sen sijaan näiden maiden ulkopuolelta tulijoilta vaaditaan todistus hyväksytystä kielitutkinnosta, Mäntylä toteaa.
Opetus- ja kulttuuriministeriön työryhmä on ehdottanut helmikuussa julkaistussa muistiossaan, että terveydenhuollon laillistettavien ammattihenkilöiden kielitaitovaatimuksia olisi nostettava. Työryhmän mielestä lääkäreiltä ja sairaanhoitajilta tällä hetkellä vaadittu kielitaitotaso ei ole riittävä.
– Maahanmuuttajien kohdalla ammattiliitto Tehy on kiinnittänyt huomiota siihen, etteivät työnantajat panosta riittävästi kielikoulutukseen. Riittävän kielitaidon määrittely on liian tulkinnanvaraista, Mäntylä sanoo.
Pohjolan Sanomat (http://www.pohjolansanomat.fi/Kotimaa/1194905537059/artikkeli/kansanedustaja+mantyla+kysyy+ulkomaisen+hoitohenkiloston+kielitaitovaatimuksista.html)
QuoteMaahanmuuttajataustaiset sairaanhoitajat valmistuivat pätevöitymiskoulutuksesta Laureasta
Laurea-ammattikorkeakoulusta on valmistunut 16 sairaanhoitajaa lähes kaksi vuotta kestäneestä maahanmuuttajataustaisten sairaanhoitajien pätevöitymiskoulutuksesta. Valmistuvat sairaanhoitajat ovat kaikki EU:n ulkopuolisista maista ja pätevöittivät tämän koulutuksen avulla aiemmin hankitun tutkintonsa suomalaiseksi sairaanhoitajan tutkinnoksi.
Maahanmuuttajataustaisten sairaanhoitajien pätevöitymiseen tähtäävä koulutushanke toteutettiin Laurea Otaniemessä yhteistyössä Espoon kaupungin sosiaali- ja terveystoimen sekä Uudenmaan TE-toimiston kanssa. Hankkeen rahoittivat Espoon kaupunki ja Uudenmaan ELY-keskus.
Valmistuneet sairaanhoitajat työllistyvät Espoon kaupungin vanhuspalvelujen alueelle sekä muihin pääkaupunkiseudun kuntiin. Tämän yhteistyöhankkeen tavoitteena oli vastata terveydenhuollon yhä kasvavaan työvoimapulaan alueella.
Pätevöitymiskoulutuksessa on erityisesti panostettu opiskelijoiden kielitaidon kehittämiseen ja opintoihin on sisältynyt suomen kielen opintoja koko kahden vuoden ajan. Koulutukseen osallistuneista suurin osa on lähtöisin Venäjältä ja entisen Neuvostoliiton alueelta. Lisäksi mukana on ollut muun muassa Filippiineiltä sekä entisen Jugoslavian alueelta lähtöisin olevia maahanmuuttajia.
- Nyt valmistuneet sairaanhoitajat ovat asuneet Suomessa kahdesta kymmeneen vuotta eivätkä ole saaneet koulutustaan vastaavaa työtä, kertoo kehittämispäällikkö Tuija Partio Laurea-ammattikorkeakoulusta.
- Koulutukseen haettiin TE-toimiston kautta ja tulijoita olisi ollut tuplamäärä kuin koulutukseen oli mahdollista ottaa, hän jatkaa.
Valmistujaisjuhlaa vietettiin tänään perjantaina 6.6. Laurean Otaniemen toimipisteessä lämpimässä auringonpaisteessa ja monikulttuurisessa hengessä.
STTInfo (https://www.sttinfo.fi/release?releaseId=14949311)
Panorama ohjelmassa kerrottiin vanhusten huonosta hoidosta brittiläisissä hoitokodeissa mukana kolme filippiiniläistä hoitajaa. Jonathan Aquino pahoinpiteli dementiapotilasta ja sai 18 kuukauden vankeustuomion. Pahoinpitely paljastui tyttären huomatessa äitinsä olevan usein mustelmilla ja hän piilotti kameran äitinsä huoneeseen.
http://www.youtube.com/watch?v=ulazCKOsFz8
Quote from: koli on 17.02.2014, 01:57:23
https://www.facebook.com/photo.php?v=322225431250351
Tuossa totuus siitä, miten maahanmuuttajat hoitavat vanhuksemme. >:(
Tämä sisältö ei ole juuri nyt saatavilla
Sivua ei voida näyttää. Se voi olla tilapäisesti poissa käytöstä, linkki on vanhentunut tai sinulla ei ole oikeuksia nähdä tätä sivua.Sellainen pyyntö olisi ettei FB:n linkkejä käytettäisi kahdesta syystä: 1) kaikilla FB ei näy 2) FB linkkien sisältö on usein sensuroitu/poistettu.
Quote from: Ari-Lee on 06.06.2014, 19:36:22
Quote from: koli on 17.02.2014, 01:57:23
https://www.facebook.com/photo.php?v=322225431250351
Tuossa totuus siitä, miten maahanmuuttajat hoitavat vanhuksemme. >:(
Tämä sisältö ei ole juuri nyt saatavilla
Sivua ei voida näyttää. Se voi olla tilapäisesti poissa käytöstä, linkki on vanhentunut tai sinulla ei ole oikeuksia nähdä tätä sivua.
Sellainen pyyntö olisi ettei FB:n linkkejä käytettäisi kahdesta syystä: 1) kaikilla FB ei näy 2) FB linkkien sisältö on usein sensuroitu/poistettu.
Mikähän kuva oli kyseessä?
Quote from: lol161 on 06.02.2014, 20:57:36
Quote from: maisteri on 06.02.2014, 20:51:58
Aivan oikein.
Mua ärsyttää että kotisairaanhoidon somaliakat tulevat kaavut päällä potilaiden/asukkaiden kotiin.
Se on törkeää ja sitä paitsi työhön liittyvät hygieniavaatimukset eivät tule täytetyksi.
Yksikin somaliakka tuli vanhempienin luo ja kysyin huonosti suomea puhuvalta naiselta, että kauanko olet ollut Suomessa niin akka kertoi olleensa täällä 24 vuotta.
Kuinka sairaanhoidon tehtäviä voi hoitaa henkilö joka ei kunnolla puhu suomea, ei pukeudu asianmukaisesti, kuinka se on mahdollista?
Kuinka tenteistä selviää ilman kielitaitoa, kysyn vaan.
On se tosi hirveä kun maahanmuuttajat ovat duunissa alalla missä on helvetimainen puute työntekijöistä! Parempi että suomalaiset vanhukset kärsii!
Btw haluatko kertoo mulle miks huivi nainen ei täyttä hygienian vaatimuksia?
Vanhusten vuodepesut, suihkutukset ym. hoituvat hyvin pitkähihaisia puseroita käyttäen? Eritteiden kanssa voi hygieenisesti olla tekemisissä pitkillä hihoilla?
Englannissa muslimisairaanhoitajat valittivat että käsien pesu ennen leikkauksia vaarantaa heidän siveellisyytensä joten heidän ei tarvitse enää pestä käsiä ennen operaatioita. http://tellmenow.com/2014/05/muslim-nurses-no-longer-required-to-wash-hands-before-medical-procedures/
Quote from: hemppa11 on 06.06.2014, 20:02:04
Englannissa muslimisairaanhoitajat valittivat että käsien pesu ennen leikkauksia vaarantaa heidän siveellisyytensä joten heidän ei tarvitse enää pestä käsiä ennen operaatioita. http://tellmenow.com/2014/05/muslim-nurses-no-longer-required-to-wash-hands-before-medical-procedures/
Miten tuo sitten lieneekään mahdollista kun nämä paikalliset muhametit eivät koske sianlihaan edes kumirukkaset käsissään. Ja tieto on itseni omilla korvilla kuultu muhametin suusta.
QuoteMäntylä: Ulkomaisen hoitohenkilökunnan osattava paremmin suomea
Perussuomalaisten 2. varapuheenjohtaja, kansanedustaja Hanna Mäntylä on jättänyt eduskunnassa kirjallisen kysymyksen ulkomailta saapuvan hoitohenkilöstön sekä opiskelijoiden kielitaidosta.
Kysymyksessään Mäntylä tuo esille huolen potilasturvallisuudesta, koska hänen mukaan ulkomaisten hoitajien ja lääkäreiden kielitaitovaatimukset eivät ole yhtenäiset, eikä niitä riittävästi valvota. Huolta herättää myös opiskelijoiden kielitaidon tilanne. Mäntylä kertoo, että tämä on tullut esiin toistuvasti myös kansalaisilta tulleessa palautteessa.
- Tällä hetkellä Pohjoismaiden sekä EU- ja ETA-valtioiden kansalaisten tulee hallita tehtävien edellyttämä suomen kielen taito. Kuitenkaan minkäänlaista todistusta kielitaidosta ei vaadita. Sen sijaan näiden maiden ulkopuolelta tulijoilta vaaditaan todistus hyväksytystä kielitutkinnosta, Mäntylä toteaa.
[...]
http://uutiset.perussuomalaiset.fi/mantyla-ulkomaisen-hoitohenkilokunnan-osattava-paremmin-suomea/
QuoteUlkomaalaisten lääkärien määrä tuplaantui vuosikymmenessä
Ulkomaalaisten lääkärien määrä kaksinkertaistui Suomessa vuosina 2000–2011, kertoo Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL). Tästä huolimatta ulkomaan kansalaisia oli vuoden 2011 lopussa vain 4,2 prosenttia kaikista lääkäreistä.
THL:n tilastojen mukaan vuonna 2011 suomalaisia lääkäreitä oli vähemmän ulkomailla kuin ulkomaalaisia lääkäreitä Suomessa. Sen sijaan suomalaisia sairaanhoitajia oli kolme kertaa enemmän ulkomailla kuin ulkomaalaisia sairaanhoitajina Suomessa.
Suomessa lääkärinä toimivat ulkomaalaiset olivat useimmiten kotoisin Virosta, Ruotsista ja Venäjältä. Yli 40 prosenttia tuli Virosta ja noin 14 prosenttia Venäjältä.
Aamulehti (http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194906025519/artikkeli/ulkomaalaisten+laakarien+maara+tuplaantui+vuosikymmenessa.html)
QuoteJonot pahenevat - ulkomaalaiset lääkärit odottavat lääkärilupiaan useita vuosia
Lääkärilupaprosessissa jonottaa tällä hetkellä noin 300 ulkomaalaista lääkäriä, samaan aikaan kun Suomessa lääkäreistä on edelleen pulaa. Pullonkaulana on vaikeasti järjestettävä potilastesti, joka lääkäreiden on läpäistävä.
Bei Wang muutti Suomeen vuonna 2011. Sitä ennen hän työskenteli Pekingissä lääkärinä 10 vuotta, joista noin puolet erikoistuneena sisätautilääkärinä. Suomessa Wang on enimmäkseen saanut seurata lääkärin työtä vierestä.
– Olen tyytyväinen omasta ammatista, mutta nyt olen amanuenssina koko ajan. Kaikki on alettava nollasta, Wang sanoo suomeksi.
Ammattiylpeyden lisäksi lääkäriluvan puute on kolaus tilipussiin, sillä amanuenssin palkka on lääkärin palkkaa moninkertaisesti pienempi.
...
Loput: YLE Helsinki (http://yle.fi/uutiset/jonot_pahenevat_-_ulkomaalaiset_laakarit_odottavat_laakarilupiaan_useita_vuosia/7298248)
QuoteSuomeen hankitaan lääkäreitä Espanjasta
lkomaalaistaustaisten lääkärien määrä on kaksinkertaistunut Suomessa 2000-luvulla.
Eniten lääkäreitä tulee maahan Ruotsista, Venäjältä ja Virosta. Valtaosa jää Suomeen pitkäksi ajaksi.
"Virosta tulijat ovat poikkeus. Virolaisten väliaikainen työskentely Suomessa on lisääntymässä", Suomen Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila kertoo.
Ulkomailta tulleet lääkärit sijoittuvat erityisesti terveyskeskuksiin ja pieniin keskussairaaloihin.
Kainuu rekrytoi parhaillaan terveyskeskuslääkäreitä Espanjasta. Vt. ylilääkäri Paula Reponen kävi toukokuussa Barcelonassa haastattelemassa lääkäriksi Suomeen pyrkiviä.
Hakemuksia tuli kaikkiaan 44 espanjalaislääkäriltä, joista seitsemän valittiin. He opiskelevat nyt suomen kieltä Barcelonassa ja aloittavat työt näillä näkymin lokakuussa eri puolilla Kainuuta.
"Lääkäreitä rekrytoidaan Espanjasta, koska siellä talouskriisi on huonontanut lääkäreidenkin työtilannetta", Reponen kertoo.
Lue lisää Sunnuntai-liitteestä.
Kaleva (http://www.kaleva.fi/uutiset/kotimaa/suomeen-hankitaan-laakareita-espanjasta/669461/)
vanhuksilla saattaa olla erilaisia suolistobakteereja esim. esbl, noro. hygieniaohjeet tartunnan ehkäisemiseksi ovat hyvin tarkat. ei onnistu pitkillä hihoilla ja kaavuilla. on aivan turha vartiaisten ja muiden pölhöjen väittää että somalialaiset hoitavat vanhuksemme. eivät hoida. hoitavat kotona lapsilaumaa
Ulkomaalaisiin ei ehkä voida luottaa silloin kun hätä ja tarve on kaikkein suurin.
QuoteUlkomaat 1.8.2014 klo 11:10 | päivitetty 1.8.2014 klo 11:29
Libya pelkää sairaaloiden toimintakyvyn romahtavan, jos aasialaiset työntekijät lähtevät
Libyan sairaaloissa työskentelee tuhansia filippiiniläisiä ja intialaisia työntekijöitä.
Aiemmin esimerkiksi Filippiinit kertoi evakuoivansa Libyassa työskentelevät kansalaisensa.
Libya varoittaa, että maan terveydenhoitojärjestelmä voi romahtaa, jos tuhannet filippiiniläiset ja intialaiset työntekijät lähtevät maasta.
Libyassa työskentelee noin 3 000 filippiiniläistä terveydenhoitoalan ammattilaista, ja he ovat 60 prosenttia sairaaloissa työskentelevästä henkilökunnasta Libyassa. Sairaalatyöntekijöistä noin 20 prosenttia on intialaisia.
Libyan sairaaloiden pelätään ajautuvan toimintakyvyttömiksi, jos filippiiniläiset työntekijät lähtevät maasta, kertoo terveysministeriön tiedottaja Ammar Mohammed. Ministeriö yrittää taivutella työntekijöitä jäämään.
Tiedottajan mukaan myös libyalaiset lääkärit ja sairaanhoitajat ovat olleet vaikeuksissa päästä työpaikoilleen pääkaupungissa jatkuneiden taisteluiden takia. Esimerkiksi Benghazissa kaksi kolmesta sairaalasta on suljettu taisteluiden takia. Terveysministeriö on yrittänyt järjestää kuljetuksia ulkomaille, jotta sairaat kansalaiset voitaisiin hoitaa esimerkiksi Tunisiassa tai Egyptissä.
Ilman taistelujakin Libyassa on liian vähän terveydenhoitohenkilökuntaa, eikä heille ole riittävästi välineitä tehtävien hoitamiseen.
Useat maat ovat sulkeneet Libyan lähetystöjä ja kehottaneet kansalaisiaan poistumaan maasta. Filippiinit aikoo evakuoida 13 000 siirtotyöntekijää Libyasta.
Tripolissa yli sata ihmistä on kuollut ja 450 loukkaantunut taisteluissa, jotka alkoivat heinäkuun 13. päivä, kerrotaan ministeriöstä. Benghazissa kuolleita on lähes 80 ja loukkaantuneita noin 290.
http://yle.fi/uutiset/libya_pelkaa_sairaaloiden_toimintakyvyn_romahtavan_jos_aasialaiset_tyontekijat_lahtevat/7387597 (http://yle.fi/uutiset/libya_pelkaa_sairaaloiden_toimintakyvyn_romahtavan_jos_aasialaiset_tyontekijat_lahtevat/7387597)
QuoteUlkomaat 3.8.2014 klo 20:21 | päivitetty 3.8.2014 klo 20:28
Libyan sairaalat välttymässä hoitajapulalta – filippiiniläiset eivät haluakaan pois maasta
Filippiinit on ilmoittanut aikovansa evakuoida levottomuuksiin vajonneesta Libyasta 13 000 siirtotyöläistä, joista 3 000 työskentelee sairaaloissa. Vain alle 2 000 siirtotyöläistä on kuitenkin ilmoittanut haluavansa kotiin.
Libya on välttämässä sitä uhanneen terveydenhuoltokriisin, kun maassa työskentelevät filippiiniläiset hoitajat eivät olekaan lähdössä suurin joukoin kotimaahansa. Libyan sairaaloissa työskentelee noin 3 000 filippiiniläistä ja maan terveydenhuolto on heistä täysin riippuvainen. Peräti 60 prosenttia sairaaloiden henkilökunnasta on filippiiniläisiä.
Filippiinien hallitus ilmoitti aiemmin aikovansa evakuoida Libyasta 13 000 siirtotyöläistä maassa riehuvien taisteluiden vuoksi. Nyt Filippiinien ulkoministeri Albert del Rosario kuitenkin kertoo, etteivät siirtotyöläiset halua jättää työpaikkojaan. Hänen mukaansa vain alle 2 000 siirtotyöläistä on ilmoittanut haluavansa lähteä kotiin.
Useat maat ovat sulkeneet lähetystöjään Libyassa ja kehottaneet kansalaisiaan poistumaan maasta.
http://yle.fi/uutiset/libyan_sairaalat_valttymassa_hoitajapulalta__filippiinilaiset_eivat_haluakaan_pois_maasta/7390714 (http://yle.fi/uutiset/libyan_sairaalat_valttymassa_hoitajapulalta__filippiinilaiset_eivat_haluakaan_pois_maasta/7390714)
Noniih, tänään voi telkkarista seurata dokkaria aiheesta. Nuori espanjalainen nainen suurkaupungista hevon perseeseen Suomeen ja sitten ihmetellään miks ei jaksa. :))
http://yle.fi/uutiset/terveyskeskukset_joutuneet_hameessa_poistamaan_potilastyosta_suomea_taitamattomia_laakareita/7525373
QuoteForssan seudun hyvinvointikuntayhtymä, Hyky ostaa viikonloppupäivystyksen Attendolta. Attendon kautta sairaalan päivystykseen on ilmaantunut muutama suomen kieltä taitamaton aasialainen lääkäri.
Hyky on puuttunut asiaan ja pyytänyt, että Attendo ei enää ohjaa Forssaan kielitaidottomia lääkäreitä.
Johtava ylilääkäri Jarmo Ruohonen hyvinvointikuntayhtymästä kertoo Ylelle, että Lounais-Hämeessä on ollut muutaman lääkärin kanssa kieliongelmia. Lääkäri ei pystynyt kommunikoimaan kyllin hyvin potilaiden ja hoitohenkilökunnan kanssa.
– Potilaat antavat meille palautetta, ja meillä on sitten oikeus ja velvollisuus antaa palautetta palveluntuottajalle. Näin lukee myös meidän sopimuksessamme.
Sanomalehti Aamuposti kertoi maanantaina, että Riihimäen terveyskeskuksessa on jouduttu päättämään työsuhde jo muutamassa viikossa, kun on huomattu, että kielitaito ei ole ollut riittävä. Suomen kielen taitoa tarvitaan erityisesti yleislääkärin tehtävissä.
Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän johtava ylilääkäri Jarmo Ruohonen muistuttaa, että jos lääkärinä toimiva henkilö ei pärjää kielellisesti tai muuten, niin työnantajan velvollisuus on antaa palautetta ja palveluntuottajan pitää reagoida siihen.
– Näin on muutaman kerran tapahtunut, Ruohonen myöntää.
Hirveän rasistisia potilaita tuolla Hämeessä. Opettelisivat vaikka englantia! :flowerhat:
QuoteSairaanhoitajaopiskelijaksi voi päästä nyt pelkällä kirjallisella kokeella
Osa ammattikorkeakouluista on luopunut hakijoiden haastatteluista tämän syksyn opiskelijavalinnoissaan. Aiemmin esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalle pyrkijät on haastateltu.
Sairaanhoitajaksi, sosionomiksi tai terveydenhoitajaksi voi päästä opiskelemaan ensimmäistä kertaa pelkän valintakokeen kautta.
Ainakin Lapin ja Turun ammattikorkeakoulut ovat päättäneet luopua hakijoiden haastatteluista tämän syksyn yhteishaun valinnoissa. Satakunnan ammattikorkeakoulussa haastattelut vaihtuvat perinteiseen pääsykokeeseen tulevan kevään valintakokeissa.
Kouluista kerrotaan, että haastatteluista luovutaan niiden vähäisen hyödyn vuoksi. Turun ammattikorkeakoulun koulutusjohtaja Marjut Putkinen viittaa tutkimustietoon.
– Missään tutkimuksessa ei olla pystytty osoittamaan, että haastatteluiden kautta saataisiin parempia tai sitoutuneimpia opiskelijoita tai että opiskelujen keskeyttäminen vähentyisi.
Haastatteluita pidetään myös liian kalliina ja raskaana keinona testata hakijoiden soveltuvuutta, kertoo Satakunnan ammattikorkeakoulun terveys-osaamisalueen johtaja Eeva-Liisa Moisio.
– Lyhyt opettajan tekemä haastattelu ei välttämättä tuo esille niitä ongelmia mitä opiskelijalla on, eikä haastattelu näytä korreloivan motivaation kanssa.
Päätyykö hoitoalalle jatkossa ihmisiä, jotka eivät auttamistyöhön sovellu? Ei päädy, sanoo koulutusjohtaja Marjut Putkinen Turun ammattikorkeakoulusta.
– Tokihan meillä on alalle soveltumattomia tällä hetkelläkin. Vaikka he ovat olleet psykologisissa testeissä, niin se ei ole heitä välttämättä karsinut pois.
...
Psykologisista testeistä luopumisen toivotaan helpottavan maahanmuuttajataustaisia hakijoita, kertoo vararehtori Pirjo Hakala.
– Testit ovat karsineet erityisesti maahanmuuttajataustaisia hakijoita ja me toivomme, että heitä saataisiin koulutuksiin mukaan nykyistä enemmän.
http://yle.fi/uutiset/sairaanhoitajaksi_paasee_nyt_pelkalla_kirjallisella_kokeella/7541669 (http://yle.fi/uutiset/sairaanhoitajaksi_paasee_nyt_pelkalla_kirjallisella_kokeella/7541669)
AAAAARRRGGGGHHHHHHH!!!!!!
:facepalm:
QuoteMurhatutkinta Salossa – hoitajaa epäillään vanhuksen myrkyttämisestä
Hoivapalveluyrityksen toiminta on keskeytetty. Tutkintaan liittyy mittava sarja omaisuusrikoksia.
Salon poliisi epäilee kahta hoitoalan ammattilaista murhasta. Uhrina on 84-vuotias nainen, joka oli hoivayrityksen asiakkaana.
Hoivapalvelut Kattariina -yrityksen toiminta on keskeytetty. Yhtiö on tarjonnut kotihoitoa vanhuksille, saattohoitoa ja siivouspalvelua.
Yhtiössä toimineiden kahden hoitajan epäillään kavaltaneen huomattavia summia naiselta, jonka lisäksi oli pyritty saamaan koko omaisuus testamentilla epäiltyjen haltuun.
Esitutkinnan aikana on tullut esille useita muitakin omaisuusrikoksia. Hoitajat ovat anastaneet vanhuksilta lähinnä erilaisia kultaesineitä ja koruja.
Yksi uhreista myrkytetty?
Tutkinnan yhteydessä on myös tehty oikeuslääketieteellinen kuolemansyynselvitys erään uhrin kohdalla. Syyskuun puolivälissä kuolleen naisen tapaukseen ei aluksi näyttänyt liittyvän rikosta, mutta oikeuskemiallisissa tutkimuksissa selvisi, että uhri kuoli myrkytykseen.
Poliisi epäilee sairaanhoitajan myrkyttäneen vanhuksen peittääkseen omaisuusrikokset.
Varsinais-Suomen käräjäoikeus on vanginnut jo aiemmin 54-vuotiaan sairaanhoitajan omaisuusrikoksista. Hänen 42-vuotias yhtiössä lähihoitajana toiminut vaimo on pidätetty. Poliisi esittää kumpaakin epäiltyä vangittavaksi.
Otsikkoa muokattu klo 14.28. Murhasta epäiltyjä on poliisin tiedotteen mukaan kaksi, mutta myrkyttämisestä epäillään vain yhtä hoitajaa.
http://yle.fi/uutiset/murhatutkinta_salossa__hoitajaa_epaillaan_vanhuksen_myrkyttamisesta/7573139
Ei aivan puhtaan kotoisalta vaikuttava yritys:
http://www.hakuinfo.fi/?site=company&company_id=10599
Haluan tuoda esille erään huomion suomalaisiin kotouttamistoimiin liittyvässä asiassa.
Maahanmuuttajille järjestetään hoitoalan peruskoulutusta paikallisissa aikuiskoulutusyksiköissä ympäri Suomea. Kurssilaisten valinnassa ei noudateta kovin korkeita valintakriteerejä, koska myös lähes täysin Suomen kieltä taitamattomat opiskelijat ovat päässeet kursseille. Toki siellä opetetaan Suomen kieltä, mutta opiskelijoiden motiiveja opiskeluun ei kysellä kovin vakavasti eikä opiskelun tehoon ja tasoon kiinnitetä kovin paljoa huomiota, lisäksi opettajien tasossa ja opetuksen laadussa on suuria heittoja.
Varsinkin juuri Afrikasta ja Lähi-Idästä tulleita miesopiskelijoita on näiden heikommin pärjäävien joukossa, mikä herättää kysymyksen heidän motiiveistaan oppia alaa. Ihan konkreettinen osoitus tästä on se, että opiskelijat surffaavat oppitunneilla yhteiskunnan kustantamilla älypuhelimillaan oppituntien aikana. Opettajat vaikenevat asiasta eivätkä siis puutu siihen. Mehän tiedämme: koska rasismi. Peruskoulussa ainakin kännykän käyttö oppituntien aikana on kielletty, mutta aikuisopiskelijoiden kohdalla asia ei näytä kiinnostavan. Tai sitten: koska rasismi.
Tästä ei ole vaikea päätyä siihen ajatukseen, että motiivi kurssilla olemiseen on yhteiskunnan maksama tuki opiskelijoille, ei itse oppiminen.
Muutenkin kulttuurierot näkyvät opiskelijoiden motivoitumisen tasossa. Joitakin poikkeuksia em. Ilmiöistä tietenkin on, mutta he ovat vähemmistö.
Kirjoitan tästä, koska asia on minulle tuttu em. alaa opiskelevan maahanmuuttajan kautta.
En siis ole rasisti, joka kirjoittelee fiktiivistä tarinaa. Aivan yhtä selvää on se, että en voi tämän yksityiskohtaisemmin yksilöidä näitä havaintojani, koska pelkään vaikeuksia itselleni ja tälle opiskelijalle. Tämä pelko johtuu siitä, että opiskelijoita on kielletty puhumasta opiskeluunsa liittyvistä asioista ulkopuolisten kanssa, ei edes kotiväkensä kanssa. Kuullostaa uskomattomalle, mutta on totta Suomessa v.2014.
Mokutus alkaa jo vaikuttaa alitajuisesti ja ihan käytännössä tällaisina ohjeistuksina ja itsesensuurina.
Quote from: ArtturiE on 04.11.2014, 15:38:25
Tämä pelko johtuu siitä, että opiskelijoita on kielletty puhumasta opiskeluunsa liittyvistä asioista ulkopuolisten kanssa, ei edes kotiväkensä kanssa. Kuullostaa uskomattomalle, mutta on totta Suomessa v.2014.
Oletko varma, ettei kyseessä ole väärinkäsitys? Kun kyseessä on hoitoala, potilaista ei tietenkään saa puhua tunnistettavasti kenekään ulkopuolisen kanssa, ja sitä seikkaa korostetaan varmasti kovasti ja hyvästä syystä.
Muuten opintoihin liittyvistä, yleisistä asioista voi keskustella ihan vapaasti, kunhan kommentointi ei mene julkisesti (mukaan lukien some) kunnianloukkauksen puolelle.
Kiitos kommentistasi. Varmistin asian juuri äsken ja asia on juuri näin: koulutukseen ja muihin opiskelijoihin liittyvistä asioista saa keskustella vain opiskeluympäristössä muiden opiskelijoiden kanssa. Uskomatonta, mutta totta. Minulla ei ole mitään syytä epäillä lähteeni puhuneen palturia.
Rasistisena koen kylläkin sen, että taustaltaan esim. aasialaisiin ja eurooppalaisiin suhtaudutaan tiukemmin opintovaatimusten suhteen, mutta suhtautuminen on selvästi löysempää varsinkin Afrikan maista, kuten Somalia, saapuneisiin maahanmuuttaja-opiskelijoihin. Heillä on omat tapansa, joita opettajat tuntuvat kunnioittavan enemmän kuin muiden tapoja. En sinänsä ihmettele tätä, onhan kouluttajille asiat varmasti ohjeistettu ylemmältä taholta ja opettajatkin haluavat säilyttää työpaikkansa. Halusin kuitenkin tuoda tämän ilmiön julkiseen keskusteluun, koska asian salaaminen on kuin kusisi omaan vihtaan, pitkässä juoksussa.
Kielen osaaminen ei tunnu olevan mikään kriteeri opiskelemaan päässeillä. Todella vaikeaa saada joidenkin puheesta selvää, eikä se edes aina onnistu. Siis ihan oikeasti on vaikeaa. Semmoisella kielitaidolla sitten vaikkapa päiväkotiin hommiin?
Jos ei kieltä osaavia saada riittävästi opiskelijoiksi, on se merkki siitä, että ala ei yksinkertaisesti houkuttele. Tähän on hyvin usein syynä tulotaso, kuten on tässä hoitoalassakin kysymys. Nyt on siis tärkeä hetki tehdä päätöksiä, että tuleeko hoitoalasta siivousalantyyppinen ala, joka pyörii töysin mamujen varassa, vai mitä siitä tulee? Nyt näyttää ainakin TODELLA PAHALTA.
Tunnen useita suomalaisia sairaanhoitoalalla työskenteleviä ja heillä on aivan konkreettinen huoli työpaikkojensa säilymisestä. Pelkona on varsinkin halpatuonti-hoitsut ja sitten vielä nämä aputehtäviin koulutettavat kielipuolet, joiden luku-ja kirjoitustaitokin on puutteellinen. No, lattiaa voi luututa kielitaidotonkin, mutta mitä tämä ilmiö tekee alan suomalaisille osaajille ja heidän arvostukselleen? Ei ainakaan hyvää. Kaikki aika kuluu näiden "moniosaajien" ohjeistamiseen ja vahtimiseen, liikkuuhan tämä ammattiryhmä kuitenkin sellaisessa ympäristössä, jossa on kaikenlaista arvokasta materiaalia, lääkkeitä unohtamatta.
Kotouttamis-ja koulutushankkeisiin on laitettu (en pidä sitä aidosti investointina) paljon veronmaksajien rahaa. Sillä on työllistetty massiivinen joukko kaikenlaista henkilöstöä.
Kannattaisi suunnata koulutusta muuhun kuin tälle kasvualalle, koska se ei tuota yhteiskunnalle juuri mitään. Mikä tärkeintä, maahantuloon pitää laittaa tiukemmat kriteerit. Työperusteista maahanmuuttoa pitää myös valvoa, että se täyttää kaikki suomalaiset vaatimukset.
Muilla perusteilla, esim avioliiton kautta suomalaisen puolison mukana maahan tulevat, maahantulo pitää sallia edelleen kunhan siihen ei liity ihmiskauppaa. He ovat puolisonsa vastuulla ja päättävät itse lähtevätkö työelämään, mutta samoilla ehdoilla kuin suomalaisetkin. Kielitaidon kohentaminen kurssimuotoisella koulutuksella ja tietyn tason saavuttaminen pitää asettaa kriteeriksi kaikille työmarkkinatukitoimille. Integroitumisen halu pitää olla konkreettista, ei pelkkää tukirahojen nostamista vastikkeetta.
Salon murha
06.11.2014
Salon poliisi on edennyt murhan tutkinnassa selvittämällä tekoon liittyviä olosuhteita ja rikoksesta epäillyn liikkumista.
Poliisi epäilee rikoksesta epäillyn yrittäneen surmata vanhuksen jo aiemmin samalla aineella. Vanhus oli joutunut sairaalahoitoon, mutta silloin ei osattu epäillä myrkytystä.
Rikoskokonaisuuteen on otettu nimikkeet törkeä petos ja väärentäminen. Vangittujen sairaanhoitajien epäillään väärentäneen työtodistuksia ja tutkintoja, joiden avulla on saatu Suomessa sairaanhoitajan -ammattitutkinto.
Poliisi on myös selvittänyt kuolemantapauksia sairaanhoitajien jäljiltä. Näihin ei ole liittynyt muita henkirikoksia.
http://www.poliisi.fi/poliisi/lounais-suomi/home.nsf/PFBD/E261DE79F9B772AFC2257D880040688C?opendocument
QuotePäätyykö hoitoalalle jatkossa ihmisiä, jotka eivät auttamistyöhön sovellu? Ei päädy, sanoo koulutusjohtaja Marjut Putkinen Turun ammattikorkeakoulusta.
– Tokihan meillä on alalle soveltumattomia tällä hetkelläkin. Vaikka he ovat olleet psykologisissa testeissä, niin se ei ole heitä välttämättä karsinut pois.
No niin, kaikki testit ja kokeet ja tutkinnot vaan helvettiin! Kentällä on jo valmiiksi sekä hoitajissa että lääkäreissä kaikenlaisia sosiopaatteja ja valeammattilaisia että mitä tässä ketään muitakaan testaamaan ja tenttaamaan, eiku hanskat käteen ja suoraan hommiin! Pääasia että työyhteisössä on muhamettilaisia ja neekereitä.
Tuotapa en aiemmin tiennytkään että Salon potilaanmurhaaja on mamuhoitaja, olisi voinut yhtä hyvin olla suomalainenkin. Se on hyvä että sairaanhoito ja hautausala kilpailutetaan kunnolla ja kaikki maassa yksityistetään, saadaan laatua ja tehokkuutta. Hittoon tosiaan kaikki kalliit testit ja muu seuranta paitsi viivan alta voi ihailla että millaisia summia sinne kertyy.
Quote from: ArtturiE on 04.11.2014, 17:53:56
Tunnen useita suomalaisia sairaanhoitoalalla työskenteleviä ja heillä on aivan konkreettinen huoli työpaikkojensa säilymisestä. Pelkona on varsinkin halpatuonti-hoitsut ja sitten vielä nämä aputehtäviin koulutettavat kielipuolet, joiden luku-ja kirjoitustaitokin on puutteellinen. No, lattiaa voi luututa kielitaidotonkin, mutta mitä tämä ilmiö tekee alan suomalaisille osaajille ja heidän arvostukselleen?
Samaa olen kuullut.
Väitän että jopa lattan luuttuajan pitää ainakin sairaalassa ja hoitolaitoksessa osata kieltä sen verran, että ymmärtää hygieniaohjeet.
YLE: Salon murhaepäilystä vangittua miestä epäillään myös valehoitajaksi
http://yle.fi/uutiset/salon_murhaepailysta_vangittua_miesta_epaillaan_myos_valehoitajaksi/7603731
Ainakin hänellä on puhtaan valkoiset kädet. Tosin valo osuus sopivasti käsiin.
(http://img.yle.fi/uutiset/kotimaa/article7575099.ece/ALTERNATES/w580/LKS+20141030+Salo+sairaanhoitaja+27056579.jpg)
"Hoitajien tutkinnot syynätään
Valvira tutkii parhaillaan murhasta epäillyn miehen koulutustaustaa. Miehellä on ulkomailla hankittu sairaanhoitajakoulutus, joka on hyväksiluettu Suomessa. Hänellä on myös lähihoitajan koulutus. Myös yrityksessä hoitotyön esimieheksi ilmoitettu nainen löytyy Valviran rekisteristä sairaanhoitajana.
– Mies on valmistunut sairaanhoitajaksi ulkomaisella tutkinnolla, joka on Suomessa hyväksiluettu. Hyväksiluvun on tehnyt Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak). Koulut tekevät hyväksilukuja itsenäisesti eikä Valviran toimivalta ulotu siihen. Miehen ulkomaisen tutkinnon tarkistaminen on kesken, mutta siinä Valvira antaa vain virka-apua Diakille, kertoo esittelijäneuvos Maarit Mikkonen."
HOIVAPALVELUT KATTARIINA OY
YHTEYSTIEDOT:
Lembit Kapanen
johtaja,sairaanhoitaja
P:040 5617438
Katrin Laur-Andrejeva
hoitotyön esimies,sairaanhoitaja
P:040 5617411
Maris Laur
toimistosihteeri
P:02 7356116
Quote from: ArtturiE on 04.11.2014, 17:53:56
Pelkona on varsinkin halpatuonti-hoitsut ja sitten vielä nämä aputehtäviin koulutettavat kielipuolet, joiden luku-ja kirjoitustaitokin on puutteellinen.
Vähän niinq Vaasassa, jonne ei voitu ottaa suomalaisia, kun eivät osanneet ruåtsia, mutta jonne otettiin epsanjalaisia jotka eivät osanneet edes suomea ??
Salolaishoitajan ulkomainen tutkintotodistus on väärennetty.
QuoteMyrkyttämisestä epäillyn salolaisen hoitajan ulkomainen tutkintotodistus on väärennetty.
Väärennyksen varmistumisesta kertoo STT:lle Diakonia-ammattikorkeakoulu, jossa mies opiskeli muuntokoulutuksessa sairaanhoitajaksi vuosina 2009–2011.
– Eilen illalla on tullut varmennus, että sen niminen henkilö ei ole opiskellut lähtömaan oppilaitoksessa, rehtori Jorma Niemelä kertoo.
Ulkomainen terveysalan oppilaitos, jossa mies väittää opiskelleensa, sijaitsee Virossa. Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) sai tiedon väärentämisestä Valviran kautta Virosta.
Mies esitti väärennetyn todistuksen pyrkiessään työvoimapoliittiseen sairaanhoitajan muuntokoulutukseen Suomessa.
– Me olemme tarkistaneet todistuksen, mutta siinä vaiheessa väärennös ei valitettavasti tullut ilmi.
Niemelän mukaan oppilaitos on kehittänyt viime aikoina prosessejaan, joilla estettäisiin vastaavanlaiset tapaukset. Jatkossa myös arvioidaan, pitääkö vielä tehdä jotain varmistuksissa.
– Katsomme kuitenkin, että Salon tapaus oli pitkä vilppiin ja rikoksiin liittyvä erityinen tapahtumasarja.
Valvira ryhtyy Niemelän mukaan miestä koskevassa väärennysasiassa tarvittaviin toimenpiteisiin.
Törkeetä hommaa tuollainen rahastaminen.
www.ts.fi/uutiset/kotimaa/697522/Salolaishoitajan+ulkomainen+tutkintotodistus+on+vaarennetty (http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/697522/Salolaishoitajan+ulkomainen+tutkintotodistus+on+vaarennetty)
Quote from: ArtturiE on 04.11.2014, 15:38:25
Haluan tuoda esille erään huomion suomalaisiin kotouttamistoimiin liittyvässä asiassa.
Maahanmuuttajille järjestetään hoitoalan peruskoulutusta paikallisissa aikuiskoulutusyksiköissä ympäri Suomea. Kurssilaisten valinnassa ei noudateta kovin korkeita valintakriteerejä, koska myös lähes täysin Suomen kieltä taitamattomat opiskelijat ovat päässeet kursseille. Toki siellä opetetaan Suomen kieltä, mutta opiskelijoiden motiiveja opiskeluun ei kysellä kovin vakavasti eikä opiskelun tehoon ja tasoon kiinnitetä kovin paljoa huomiota, lisäksi opettajien tasossa ja opetuksen laadussa on suuria heittoja.
Tehy ilmaisee huolensa samasta asiasta, tosin maahanmuuttajia ei erikseen mainita:
Quote
Työvoimaviranomaiset ohjaavat hoitajiksi alalle soveltumattomia
Tehy vaatii kaikkiin sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksiin valtakunnallisia soveltuvuustestejä.
Valvira on huomauttanut työvoimaviranomaisia siitä, että lähihoitajaksi opiskelemaan ohjataan sellaisia, jotka eivät työhön sovi, muistuttaa Tehy tiedotteessaan. Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy vaati jo kolme vuotta sitten, että sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksiin pyrkiville olisi yhteneväiset soveltuvuustestit.
– Yhtenäiset kriteerit olisivat todella tarpeen, sillä nyt tilanne eri oppilaitoksissa on aivan liian kirjava. Tämän vuoksi koulutuksen ja myös oppilasvalintojen ympäri Suomen olisi oltava yhtenäiset, sanoo Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo.
Neljännes keskeyttää opinnot
Yhtenäisillä kriteereillä voitaisiin vaikuttaa myös lähihoitajaopiskelijoiden opintojen keskeyttämiseen. Esimerkiksi vuonna 2011 neljäsosa lähihoitajiksi opiskelevista keskeytti opintonsa.
– Opiskelijavalinnoilla vaikutettaisiin työelämäänkin, koska alalle valikoituisivat sinne parhaiten sopivat henkilöt. Hoitoalalla jaksamisongelmat ovat muutenkin yleisiä, joten motivaation täytyy olla korkealla jo opiskeluvaiheessa.
Moitteita ministeriölle
Viime vuosina erityisesti lähihoitajakoulutus on nähty työvoimapoliittisena ratkaisuna, jolla paikataan sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaa ja toisaalta vaikutetaan työttömyyteen kouluttamalla työttömäksi jääneitä alalle. Vesivalo moittii työ- ja elinkeinoministeriötä siitä, että työvoimapolitiikassaan ministeriö ei huomioi sosiaali- ja terveysalan tarpeita.
– Työ- ja elinkeinoministeriö ei panosta lähihoitajakoulutuksen laatuun ja siihen, että tärkeintä olisi saada alalle sopivia henkilöitä. Jos jo koulutusvaiheessa ei alalle saada tarpeeksi motivoituneita ja alalle sopivia henkilöitä, vaikuttaa tämä hoidon laatuun ja potilasturvallisuuteen. Ministeriö on myös rahoittanut hoiva-avustajakoulutusta, josta valmistuvilla ei ole tarpeeksi ammattitaitoa sosiaali- ja terveysalan vaativiin tehtäviin.
KU: Työvoimaviranomaiset ohjaavat hoitajiksi alalle soveltumattomia (http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/3259346/tyovoimaviranomaiset-ohjaavat-hoitajiksi-alalle-soveltumattomia)
Hyvä että ilmiö on huomattu ylemmälläkin tasolla. asiasta pitääkin voida puhua, koska kyse on loppujen lopuksi juuri potilasturvallisuudesta. Monikulttuurisuudella kun ei voi korvata ammattitaitoa ja työmotivaatiota.
QuoteUlkomaalaiset paikkaavat lääkäripulaa – täsmärekrytoinnit kuitenkin vielä arveluttavat
Ulkomaalaiset työntekijät eivät ole uusi tuttavuus suomalaisessa sosiaali- ja terveydenhuollossa. Esimerkiksi Kainuun perusterveydenhoidossa heitä arvioidaan olevan nyt kuitenkin enemmän kuin aiemmin. Ulkomaalaisia houkuttelee Suomeen muun muassa parempi palkkataso ja vakaampi työtilanne.
Kainuun lääkäripulaa on pyritty paikkaamaan tänä vuonna täsmärekrytoinnilla Espanjasta. Maakuntaan saatiin kansainvälisen työnvälityksen kautta seitsemän lääkäriä ja kaksi hammaslääkäriä, jotka ovat sijoittuneet Kajaaniin, Kuhmoon, Sotkamoon ja Suomussalmelle.
Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymästä vastaanotto- ja terveyskeskussairaalatoiminnan ylilääkäri Paula Reponen kertoo, että Espanjasta saapuneilla henkilöillä on parhaillaan menossa perehtymisjakso.
– Heidän Espanjassa käymänsä kielikurssi oli intensiivinen, mutta lyhyt. Kielitaito ei vielä ole niin hyvä, että he pystyisivät tekemään töitä täysipainoisesti. Kieltä pitää vielä harjoitella sekä tutustua meidän hoitokäytäntöihin.
...
Yle (http://yle.fi/uutiset/ulkomaalaiset_paikkaavat_laakaripulaa__tasmarekrytoinnit_kuitenkin_viela_arveluttavat/7653778)
QuoteAbdirahim Husu Hussein
9 t · Muokattu ·
Suomesta on lähtenyt noin 30 somalialaista nuorta entisen Neuvostoliiton maihin opiskelemaan lääkäriksi. Ensimmäiset valmistuneet ovat jo palaneet ja työskentelevät Suomessa parhaillaan eri sairaaloissa. Näitä nuoria ei missään mainita mutta nuo 3 terroristien mukaan lähteneet mainitaan jatkuvasti. Hyviä uutisia somali nuorista voisi motivoida lisää, sen sijaan negatiivista uutisointi aiheuttaa vihaa ja inhoa nuorissa!!
Nyt kun ollaan joulukuussa, kaipaamme kansakuntana positiivisia uutisia. Kiitos..
https://www.facebook.com/abdirahim.hussein/posts/10205787351266864
Nyt on pakko tunnustaa rassistinen ajatteluni. En kyllä lähtisi hoidattamaan mitään isompaa vaivaa somalilääkärillä, joka on koulutuksensa käynyt jossain vanhassa Neukkumaassa.
Quote from: koli on 14.12.2014, 21:13:25
QuoteAbdirahim Husu Hussein
9 t · Muokattu ·
Suomesta on lähtenyt noin 30 somalialaista nuorta entisen Neuvostoliiton maihin opiskelemaan lääkäriksi. Ensimmäiset valmistuneet ovat jo palaneet ja työskentelevät Suomessa parhaillaan eri sairaaloissa. Näitä nuoria ei missään mainita mutta nuo 3 terroristien mukaan lähteneet mainitaan jatkuvasti. Hyviä uutisia somali nuorista voisi motivoida lisää, sen sijaan negatiivista uutisointi aiheuttaa vihaa ja inhoa nuorissa!!
Nyt kun ollaan joulukuussa, kaipaamme kansakuntana positiivisia uutisia. Kiitos..
https://www.facebook.com/abdirahim.hussein/posts/10205787351266864
Nyt on pakko tunnustaa rassistinen ajatteluni. En kyllä lähtisi hoidattamaan mitään isompaa vaivaa somalilääkärillä, joka on koulutuksensa käynyt jossain vanhassa Neukkumaassa.
Husun kielioppi kaipaisi kohennusta. Mies on näköjään Wikipedian mukaan muuttanut Suomeen vuonna 1994 ollessaan 15-vuotias.
Uutinen herättää kumminkin kysymyksiä :
Kuinka hyvin nämä Neuvostomaassa koulutetut lääkärit osaavat auttaa Suomalaista kielitaidotonta vanhusta (joka on maksanut veroja koko ikänsä kustantaakseen
laadukkaan terveydenhuoltonsa)?
Kuinkakohan paljon lääkärinpaperit maksoivat?
Millainen oli koulutus, montako vuotta, miten voidaan mennä takuuseen koulutuksen laadusta?
Saattaa Hilma, Matti, Jussi ja Veera mennä yksityiselle tästälähin jos kansaneläke antaa myöden.
Pistää hiukan vihaksi, "
me kansakuntana kaipaamme positiivisia uutisia". On senverran positiivinen uutinen että mahtaisiko parantua penisiliinillä entiselleen.
Quote from: Man in a Suit on 14.12.2014, 21:56:22
Quote from: koli on 14.12.2014, 21:13:25
QuoteAbdirahim Husu Hussein
9 t · Muokattu ·
Suomesta on lähtenyt noin 30 somalialaista nuorta entisen Neuvostoliiton maihin opiskelemaan lääkäriksi. Ensimmäiset valmistuneet ovat jo palaneet ja työskentelevät Suomessa parhaillaan eri sairaaloissa. .
https://www.facebook.com/abdirahim.hussein/posts/10205787351266864
Nyt on pakko tunnustaa rassistinen ajatteluni. En kyllä lähtisi hoidattamaan mitään isompaa vaivaa somalilääkärillä, joka on koulutuksensa käynyt jossain vanhassa Neukkumaassa.
Kuinka hyvin nämä Neuvostomaassa koulutetut lääkärit osaavat auttaa Suomalaista kielitaidotonta vanhusta (joka on maksanut veroja koko ikänsä kustantaakseen laadukkaan terveydenhuoltonsa)?
Kuinkakohan paljon lääkärinpaperit maksoivat?
Millainen oli koulutus, montako vuotta, miten voidaan mennä takuuseen koulutuksen laadusta?
Jos eivät ole opiskelleet EU-alueella (Baltian maissa), niin joutuvat läpäisemään sekä lääketieteen tentin että kielikokeen voidakseen saada laillistetun lääkärin pätevyyden Suomessa, joten pelkkä todistus ei riitä. ( Mutta jos ovatkin opiskelleet esim. Romaniassa tai Bulgariassa niin ovet ovat avoinna).
QuoteJoukko maahanmuuttajia valmistui lähihoitajiksi Raumalla
Rauman Winnovasta valmistui nyt ensimmäistä kertaa ryhmä maahanmuuttajataustaisia lähihoitajia – yhteensä yhdeksän hengen ryhmä.
Kaupungin kohteiden lisäksi oppisopimuspaikkaa maahanmuutto-opiskelijoille tarjosi myös yksityinen päiväkoti Musikatti.
Ryhmän oppiminen tapahtui pääasiassa käytännön kautta työpaikoilla, mutta heille järjestettiin myös viikoittaisia koulupäiviä.
Yksi oppisopumspaikka oli Kaaron iltapäiväkerho, jossa Romaniasta kotoisin oleva Cati Marchis suoritti oppimisjaksonsa.
- Aikoinaan haaveilin toisesta alasta, mutta lähihoitajakoulutuksessa minulle oli selvää, että haluan työskennellä lasten parissa. Heidän kanssaan olen oppinut kivasti myös lisää suomen kieltä, nyt yli kuusi ja puoli vuotta Suomessa asunut Marchis kertoo.
Iltapäivätoiminnan koordinaattori Jutta Liiten arvostaa suuresti, että ryhmäläiset ovat suorittaneet nimenomaan lähihoitajakoulutuksen.
– Tutkinto on hyödyksi, sillä nykyään yhä useampi lapsi sairastaa diabetesta tai on voimakkaasti allerginen ja tarvitsee hoidollisia toimenpiteitä.
– Meidänkin kolme hoitajaamme lähti vastikään täydentämään koulutustaan vielä lähihoitajan pätevyydellä, Liiten jatkaa.
Lue lisää lauantain Länsi-Suomesta.
Länsi-Suomi (http://ls24.fi/jutut/rauma-ja-alue/juttu-joukko-maahanmuuttajia-valmistui-lahihoitajiksi-raumalla)
Kokemusta on ulkomaalaisista. TK:ssa ja keskussairaalassa. TK:ssä itse pärjännyt aika hyvin vaikka ollutkin jopa intialainen (tai vastaava). Mummo/Pappa linjalla voisi tulla ongelmia kieliongelmien kanssa mutta onpa noita kommunikaatio-ongelmia suomenkielistenkin kanssa. Tietysti vaikea aihe potilaalle, lääketiede ei ole tuttua jne jne niin se kielitaito kyllä pitäisi olla kohdallaan jotta ei tule ylimääräisiä lisäongelmia
Quote from: Puhdas sielu on 28.12.2014, 18:08:09
Yleislääkärin tutkintotodistus Pietarin ensimmäisestä lääketieteellisestä instituutista maksaa tasan 800 euroa toimitettuna pietarilaiseen kotiosoitteeseen. Katso toki tarjouksia muiltakin yrittäjiltä, ehkäpä löydät edullisemman tarjouksen.
Pitäisiköhän tilata nuo viralliset lääkärinpaperit, kun noin halvalla saa. Ei tarvitsisi enää toimia valelääkärinä.
Gynekologin paperit on kuulemma 'kuuminta hottia'.
Ei tarvitse enää vitsailla: En ole gynekologi, mutta voin vilkaista.
http://www.satakunnankansa.fi/Lehdess%25C3%25A4+t%25C3%25A4n%25C3%25A4%25C3%25A4n/1194950234600/artikkeli/muut+espanjalaishoitajat+lahtivat+harjavallasta+vain+mara+jai.html
"Muut espanjalaishoitajat lähtivät Harjavallasta, vain María jäi
Reilu kaksi vuotta sitten uutisoitiin Harjavaltaan saapuneista neljästä sairaanhoitajasta.
Nykyään heitä on jäljellä enää yksi, María Alfonso Mateo. Muut ovat lähteneet töihin toisaalle tai palanneet kotimaahansa"
QuoteMeri-Porissa vieroksutaan ulkomaalaislääkäreitä
Pihlavalainen Kirsi Sandberg on ryhtynyt keräämään Porin perusturvalle suunnattua vetoomusta potilaiden ja lääkärien välisen kielimuurin takia. Pihlavan terveysasemalla työskentelee kaksi virolaista ja yksi liettualainen lääkäri.
– Emme kiistä lääkäreiden ammattitaitoa, mutta kun ei ymmärretä kieltä puolin ja toisin, niin ongelmia syntyy, sanoo Kirsi Sandberg.
Porin kaupungin terveys- ja hyvinvointipalvelujen johtajan Esko Karran mukaan kaikki lääkärit ovat kokeneita yleislääkäreitä. He ovat laillistettuja Suomessa ja ovat läpäisseet myös kielikokeen.
– Vastaanotolle pääsee ja vastassa on ammattitaitoinen lääkäri. Meillä on pysyvät lääkärit, jotka oppivat tuntemaan potilaansa.
– Lääkärit ovat persoonina hyvin mukavia.
Satakunan Kansa (http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194955585782/artikkeli/meriporissa+vieroksutaan+ulkomaalaislaakareita.html)
Lääkärien kielikoe on aivan liian lepsu. On tietysti kurjaa, että hyvän ammattitaidon omaava henkilö ei pääse töihin, mutta ei hyvälläkään ammattitaidolla voi kompensoida sitä, jos ei kunnolla ymmärrä potilasta, eikä potilas ymmärrä sinua.
Tällä hetkellä hoitoala toimii jonkinlaisena sisäänheittosektorina maahanmuuttajille (lähinnä naisille). Lähihoitajan sijaiseksi pääsee kun päivä opintoja takana ja usein jo aikaisemminkin. Töissä sen kielen sitten oppii, mutta potilaiden kannalta työpaikka ei ehkä ole paras paikka opetella suomen kielen alkeita.
Näin on. Olin HUSsin palveluksessa ennen eläkkeelle lähtöä. Silloin kävin useampana vuotena opettamassa sairaalatekniikkaa mm. lähihoitajaopiskelijoille. Jos siitä, suhteellisen vaikeasta kurssista, on lipsuttu, niin sääliksi käy potilaita. Nykyään sairaala ei toimi ilman elektroniikkaa ja sairaalalaitteita, jotka pohjautuvat elektroniikkaan ja ovat täysin pieniä tietokoneita.
Toisaalta laitteiden huolto ja kunnossapito vaatii hyvin spesialisoitunutta työvoimaa. Jos ei kielitaito, eikä osaaminen riitä, niin ei pitäisi ryhtyä niihin hommiin, ei edes käyttäjäksi. Luojan kiitos, että pääsin eläkkeell, kun aurinko vielä paistoi.
Quote from: Deputy M on 24.01.2015, 15:25:28
Toisaalta laitteiden huolto ja kunnossapito vaatii hyvin spesialisoitunutta työvoimaa. Jos ei kielitaito, eikä osaaminen riitä, niin ei pitäisi ryhtyä niihin hommiin, ei edes käyttäjäksi.
Havaittu on. Olin leikkauksen jälkeen piuhoissa, mm. kipupumpussa, jonka säädössä oli "jotakin pielessä". Siihen saapui sitten ylihoitajatar laumoineen ihmettelemään. Ylihoitajatar loihe lausumaan: "Näillä säädöillä potilas olisi voinut kuolla." Koska potilas oli tajuissaan, hän sanoi, että nyt ne piuhat irti ja sassiin, ja lisäsi, että hengenvaarallisia teknisiä pulmia ei pitäisi pähkäillä potilaan kuullen. Kipupumppu irrotettiin saatesanoin: "Sinä et pärjää ilman kipulääkkeitä." Pärjäsin, perkele.
Suomi on sitoutunut WHO:n vihamielisen rekrytoinnin kieltävään sopimukseen, jossa jokainen maa sitoutuu kouluttamaan omat lääkärinsä.
Lääkäriliitto vastustaa koulutettavien lääkäreiden määrää koska haluavat pitää julkisen puolen lääkäripulan kroonisena, jotta yksityisen puolen lääkäreiden ylitarjonta saa parempia ansiotuloja.
Jos Suomi ei noudata sopimusta, niin Suomen tulee irtisanoutua kansainvälisestä sopimuksesta eikä rikkoa sitä.
Quote from: niemi2 on 24.01.2015, 15:41:15
Suomi on sitoutunut WHO:n vihamielisen rekrytoinnin kieltävään sopimukseen, jossa jokainen maa sitoutuu kouluttamaan omat lääkärinsä.
Lääkäriliitto vastustaa koulutettavien lääkäreiden määrää koska haluavat pitää julkisen puolen lääkäripulan kroonisena, jotta yksityisen puolen lääkäreiden ylitarjonta saa parempia ansiotuloja.
Jos Suomi ei noudata sopimusta, niin Suomen tulee irtisanoutua kansainvälisestä sopimuksesta eikä rikkoa sitä.
Lääkärien koulutusmääriä on nostettu jo rutkasti. Koulutus ottaa kuitenkin aikanansa. Nykyisillä sisäänottomäärillä saadaan toki sitten aikanaan vajeet katettua ja lääkäreitä työttömiksi.
Erääksi ongelmaksi on muodostunut se, että lääkiksen aloituspaikkoja on kyllä nostettu roimasti, mutta samalla opetusresursseja ei ole juurikaan kasvatettu. Luentosaliin mahtuu tietysti aina lisätuoleja, mutta kliinisessä harjoittelussa on suurena ongelmana, jos kandiryhmien koot ovat mahdottoman suuria. Ei siinä paljon opi, jos yksi ryhmästä saa tehdä toimenpiteen ja muut eivät mahdu seuraamaan sitä edes samassa huoneessa. Näin siis ihan oikeasti tapahtuu ja tapahtuu erityisesti jatkossa kun kurssikoot ovat niin suuret.
Osuin eilen aterialle lähihoitajien opettajan ja työnharjoittelun ohjaajan kanssa. Molemmat ovat hyvin, hyvin, lähes loputtoman suvaitsevaisia... paitsi:
Lh-ope: "Mä tuun kohta hulluks. Jokaisessa pienryhmässä on muutama, joka ei tunne kelloa, ei saavu paikalle ajoissa, lintsaa, kieltäytyy tehtävistä ja puhuteltaessa haistattalee 'vitunhuoraa'. Eivätkä he ole suomaalaisia."
Lh-harjoittelijoiden ohjaaja: "Joo, älä vaan lähetä niitä enää tänne harjoitteluun. Mä en vaan enää jaksa."
(Ja nämä tädit ovat kokeneita, topakoita, pitkäpinnaisia ja ammattinsa taitavia. Uussuomalaisten tavat ovat olleet ylläri.)
QuotePorissa adressi ulkomaalaisten lääkärien takia – kielimuuri pelottaa
800 allekirjoittajaa vaatii kaupunkia kiinnittämään huomiota Pihlavan terveysaseman ulkomaalaistaustaisten lääkärien kielitaitoon. Porin kaupunki on ollut hyvin tyytyväinen lääkärien työhön.
Porin perusturvakeskukselle on luovutettu adressi, jossa esitetään huoli Pihlavan terveysaseman lääkäreiden kielitaidottomuudesta. Adressin on allekirjoittanut 800 terveysasemaa käyttävää ja heidän läheistään.
Pihlavassa on virolais- ja liettualaistaustaisia lääkäreitä. Adressin mukaan vaikeudet ymmärtää suomen kieltä aiheuttavat ongelmia vastaanotolla. Perusturvakeskus antaa asiasta selvityksen perusturvalautakunnalle.
Kaupunki tyytyväinen
Terveyspalvelujen johtaja Esko Karra on aiemmin todennut kaupungin internet-sivujen kysymystorilla, että Pihlavassa on nyt kokeneet ja hyvät yleislääkärit, jotka ovat aloittaneet työskentelyn terveysasemalla viime lokakuussa.
– Jatkuvuuden takaamiseksi tavoitteemme on, että samat lääkärit pysyvät seuraavat kaksi vuotta. Hoitajat ja avustajat vaikuttavat tyytyväisiltä ja vastaanotolle pääsee hyvin. Nyt eletään vielä eräänlaista totutteluvaihetta puolin ja toisin. Kun lääkärit ja pihlavalaiset tutustuvat keskenään, uskon, että alun vaikeudet ovat nopeasti taakse jäänyttä elämää, Karra sanoo.
Yle (http://yle.fi/uutiset/porissa_adressi_ulkomaalaisten_laakarien_takia__kielimuuri_pelottaa/7778712)
Kohtaaminen lähihoitajan kanssa. Kertoi opiskelleensa maahanmuuttajalinjalla. Ihmettelikin hänen natiivia kielitaitoaan. Hän kertoi tulleensa Suomeen viisivuotiaana, mutta menneensä maahanmuuttajalinjalle koska sinne oli huomattavasti helpompi päästä.
QuoteUlkomaalaiset lääkärit kohtaavat vain vähän ennakkoluuloja
Ulkomaalainen viihtyy Lapualla sitä paremmin, jos hänellä on hyvä työpaikka ja välttämättömät palvelut vaivattomasti käytössä. Myös sillä miten lapualaiset ottavat tulokkaat vastaan, on merkitystä.
Terveyskeskuksessa työskentelevät lääkärit Olga Jankovskaja ja Juri Viidebaum arvostavat lapualaista työnantajaa ja erityisesti mukavaa ja auttavaista työyhteisöä. Suomalaisessa terveyskeskustyössä heitä miellyttää erityisen paljon myös se, että on esimerkiksi toimiva internet ja että palkka tulee ajallaan. Edellä mainittuja asioita harva suomalainen osaa arvostaa samassa mittakaavassa kuin he.
– Virossa palkantulo ajallaan ei ollut aina itsestäänselvyys ja netin toiminta oli vähän niin ja näin, lapualaistuneet lääkärit toteavat.
Jankovskaja ja Viidebaum ovat virolaisia, mutta molemmat ovat saaneet jo jonkin aikaa tutustua suomalaiseen ja lapualaiseen terveydenhoitoon. Kotiutuminen Lapualle on ollut varsin helppoa, koska molemmat pitävät työyhteisöään toimivana ja auttavaisena.
Lapuan Sanomat (http://www.lapuansanomat.fi/etusivu/31490.html#.VOdSsi7NM4U)
En ole gynekologi mut voinhan ma vilkasta...
QuotePerussuomalaiset vaativat ulkomaisen hoitohenkilöstön kielivaatimusten tiukentamista
Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnan perussuomalaiset jäsenet ovat jättäneet valiokunnassa vastalauseen liittyen ulkomaisen hoitohenkilöstön kielitaitovaatimuksiin.
Vastalauseeseen sisältyvistä lausumista äänestettiin tänään. Kaikki muut puolueet vastustivat perussuomalaisten esityksiä.
Perussuomalaiset esittivät toimia muun muassa kielitaitovaatimusten nostamiseksi ja niiden yhtenäistämiseksi.
"Katsomme, että hallituksen esitys terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetusta laista ei turvaa ulkomailta Suomeen tulevan terveydenhuollon henkilöstön riittävää kielitaitoa", kansanedustaja Hanna Mäntylä toteaa sosiaali- ja terveysvaliokunnan perussuomalaisten edustajien tiedotteessa.
Perussuomalaisten mukaan ulkomailta Suomeen tulevien terveydenhuollon työntekijöiden kielitaidon varmistamiskäytännöt vaihtelevat.
EU/ETA-valtioiden ulkopuolelta tulevilta vaaditaan todistusta toisen kotimaisen kielen taidosta ammatinharjoittamisoikeuden myöntämisen yhteydessä, mutta EU/ETA-valtion kansalaisilta tätä ei edellytetä.
Perussuomalaisten mielestä kaikilta ulkomailta tulevilta hoitoalalle pyrkiviltä hakijoilta on edellytettävä riittävän hyvää kielitaitoa.
"Ulkomailta Suomeen tulevien lääkäreiden kielitaidossa on havaittu puutteita ja mielestämme on tärkeää, että tilanne korjataan. Katsomme myös, että kielitaitovaatimuksia tulee nostaa, jotta potilasturvallisuus toteutuu muuallakin kuin paperilla", Mäntylä toteaa.
http://www.verkkouutiset.fi/politiikka/ps_edustajat_kielitaitovaatimukset_ulk_hoitohenkilokunta-32326 (http://www.verkkouutiset.fi/politiikka/ps_edustajat_kielitaitovaatimukset_ulk_hoitohenkilokunta-32326)
oheinen meili tulla tupsahti pari päivää sitten, "Professional Travel and decent teacher" on Galinalla hakusessa.
.....
I am currently going through training at a language school Axxell 4 months , in practice, I have problems in speech and grammatical construction . I have to pass a language exam to confirm medical diploma. Ready to start the course as quickly as possible . I live in the area munkivuori . Free after 4 hours. The place and time can be negotiated if possible . My native language is Russian , and if possible, the teacher spoke Russian . But this is not necessary. I focused on the result. Consider any proposals. I am guided in about pricing . If the quality of training will match the price , I am ready to do it. I urgently need a Professional Travel and decent teacher. I need to talk and teach to express their thoughts in writing. I'm willing to pay.
My contact information :
Kurilova Galina,
e-mail: aztek2006 @ mail.ru
tel: 040 837 33 87 .
----- Välitetty viesti päättyy -----
Viranomaiset sulkivat hammasklinikan Porissa - "syytä epäillä vakavia puutteita"
Lounais-Suomen aluehallintovirasto on keskeyttänyt Meidänklinikka-hammaslääkäriaseman toiminnan Porissa lainvastaisena, kertoo Yle uutiset.
Aluehallintoviraston mukaan klinikan toiminnassa on syytä epäillä niin vakavia puutteita, että potilasturvallisuus vaarantuu.
Ylen mukaan klinikalla epäillään muun muassa teetetyn hammaslääkärille kuuluvia töitä suuhygienisteillä. Selvityksessä on myös väite, jonka mukaan klinikalla työskentelee laillistamattomia ulkomaisia suuhygienistejä ja hammashoitajia.
Sosiaali- ja terveysalan valvontavirasto Valvira on tehnyt poliisille tutkintapyynnöt laillistamattomien hammashygienistien toimimisesta klinikalla.
http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/yle-viranomaiset-sulkivat-hammasklinikan-porissa-syyta-epailla-vakavia-puutteita/4847024
hyvää palvelua saanut aina kuhan on ollut tullkki.
Quote from: RP on 29.10.2014, 15:28:10
QuoteMurhatutkinta Salossa – hoitajaa epäillään vanhuksen myrkyttämisestä
Hoivapalveluyrityksen toiminta on keskeytetty. Tutkintaan liittyy mittava sarja omaisuusrikoksia.
Quote
Niin sanotun Salon myrkkyhoitajajutun käsittely alkaa tänään Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa Salossa.
Miestä epäillään iäkkään naisen murhasta myrkyttämällä. Esitutkinnassa miehen epäiltiin yrittäneen surmata iäkkään naisen kolme kertaa aiemminkin ennen tämän kuolemaa.
Lisäksi miestä epäillään useista taloudellisista väärinkäytöksistä. Juttukokonaisuudessa on tutkittu murhan lisäksi törkeää kavallusta, törkeää kiskontaa ja törkeää maksuvälinepetosta.
Mainos (uutinen jatkuu alla)
Miestä ja tämän puolisoa epäillään myös valehoitajiksi. Miehen epäillään väärentäneen sekä omansa että puolisonsa tutkintotodistukset.
(jatkuen)
http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/artikkeli/myrkkyhoitajavyyhdin-kasittely-alkaa-karajilla/4975932
Heippa vaan kaikille, uusi käyttäjä ilmoittautuu riveihinne.
Törmäsin tämmöiseen "uutiseen":
http://mvlehti.net/2015/04/29/terveydenhuollon-tulevaisuus-suomessa-luotatko-jihadismia-julistavaan-laakariin/ (http://mvlehti.net/2015/04/29/terveydenhuollon-tulevaisuus-suomessa-luotatko-jihadismia-julistavaan-laakariin/)
Pääseekö joku teistä tarkastamaan jostain tietokannasta (mikäli on laillista), että onko tällainen lääkäri todella TYKSissä? Tuossa jutussa siis viitataan lääkäriin, jonka Facebookprofiilissa on mm. kuva sotilaasta, joka kantaa rynkkyä ja jotain arabiankielisellä tekstillä koristeltua lippua.
(http://s1.postimg.org/bm37s0e73/Al_Abdulrasul1.jpg)
Googlen kuvahaun mukaan kuva on noudettu lähteestä, jossa lukee kuvatekstinä:
يا حسين.. حتى النصر أو الشهادة , الله أكبر.. هيهات منا الذلة
,jonka Google-kääntäjä tulkkaa suomeksi näin:
...kunnes voitto tai marttyyrikuolema, Allah on suurin, meidän nöyryytys on mahdotonta...
Ilmeisesti tyyppi on myös Hizbollahjohtaja Hassan Nasrallahin kannattaja, koska sellainen hänen Facebooktililtään myös löytyy.
http://s9.postimg.org/n3vj6h4en/Al_Abdulrasul3.jpg (http://s9.postimg.org/n3vj6h4en/Al_Abdulrasul3.jpg)
Onko tässä nyt joku ongelma lääkärinetiikan tai luotettavuuden suhteen? Mitään lakia lääkäri tuskin tuollaisella toiminnalla rikkoo, vaikka kävisi välillä vähän kalifaatissa lomailemassa.
Terhikin mukaan lääketieteen opiskelija.
Voipi olla mamukiintiöllä päässyt kokeilemaan opiskelua, kuten opinnoissaan flopannut ystävämme poppamies Anas Hajjar.
Quote from: Antti Q on 29.04.2015, 10:59:22
Terhikin mukaan lääketieteen opiskelija.
Ok. Tuolla Facebookissa lukee, että: Graduated in 2015. Joten on sitten varmaan opinnot loppusuoralla ja on pian valmistumassa, tai sitten tieto tutkinnon valmistumisesta ei ole vielä päätynyt rekisteriin.
Quote from: 153 kalaa on 29.04.2015, 10:53:16
Onko tässä nyt joku ongelma lääkärinetiikan tai luotettavuuden suhteen? Mitään lakia lääkäri tuskin tuollaisella toiminnalla rikkoo, vaikka kävisi välillä vähän kalifaatissa lomailemassa.
Työlainsäädännön ehtoja voi hyvinkin rikkoa. Työntekijä ja/tai viranhaltija ei voi toimia yksityiselämässäänkään ihan miten tahansa. Esimiehen on oltava hereillä. Voit hyvin lähestyä TYKS:n johtavaa lääkäriä (tai mikä se titteli siellä onkaan). Hän tuskin haluaa elättää kyytä povellaan.
Ruotsissahan nyt kohistaan valeplastiikkakirurgista. Tehnyt kymmeniä rintaleikkauksia ilman minkäänlaista, edes sairaanhoitajan koulutusta.
Huolella pikselöity kuva löytyy muistaakseni Aftonbladetista. Pikselöity sivukuva niskaa myöten, joten...
QuoteLääketieteen professori haluaisi ulkomaalaisille lääkäreille nykyistä tiukemman kielitestin
EU:n ulkopuolelta tulevien lääkärien ammattitaito selvitetään Tampereella. Viime aikoina seulaa on tiukennettu, ja lisää vaatimuksia voi tulla myös kielitaitoon.
Valelääkärikohut ovat kiristäneet Euroopan unionin ulkopuolella koulutuksensa saaneiden lääkäreiden laillistamista Suomessa.
Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira varmistaa entistä tarkemmin muun muassa ulkomailla suoritetun tutkinnon oikeellisuuden ja seuraa hakijoita heidän harjoittelujaksojensa ajan.
EU:n ulkopuolelta tulevien lääkäreiden kuulusteluista vastaa Tampereen yliopisto. Kuulustelut läpäisee vuosittain nelisenkymmentä ulkomaalaislääkäriä.
Valtaosa EU:n ulkopuolella koulutetuista lääkäreistä saapuu maahamme Venäjältä, kertoo professori Elise Kosunen Tampereen yliopiston lääketieteen yksiköstä.
– No ihan selvästi eniten heitä tulee Venäjältä, reippaasti yli puolet. Jonkin verran heitä tulee entisistä Itä-Euroopan maista, mutta niistäkin monet ovat jo nykyään EU-maita.
Myös Afganistan, Iran, Irak ja Turkki ovat melko hyvin edustettuna. Loput ovat ympäri maailmaa, Etelä-Amerikkaa myöten.
Kieliopetuksen tehostaminen suunnitteilla
Professori Kosunen toivoo, että ulkomailla koulutuksensa saaneiden lääkäreiden kielitaitovaatimuksia kiristettäisiin. Myös ammatillista kielikoulutusta tarvittaisiin Kosusen mukaan nykyistä enemmän.
– Kyllä toivoisin selvästi tiukempaa kielitestiä ja ennen kaikkea ammatillista kielikoulutusta. Semmostahan on suunnitteilla ja toivottavasti toteutuu lähivuosina.
Kosusen mukaan yksinkertaisista arjen keskusteluista varmaan selvitään hyvin, mutta lääkärin työhön kuuluu myös monimutkaisista, esimerkiksi tunne-elämän asioista puhumista.
Tampereen yliopisto järjestää tiistaina koetilaisuuden lääkärin oikeuksia Suomessa hakeville.
Yle (http://yle.fi/uutiset/laaketieteen_professori_haluaisi_ulkomaalaisille_laakareille_nykyista_tiukemman_kielitestin/7970691)
Ongelma ei ole vain kielitaito, vaan myös suomalaisten hoitokäytäntöjen noudattaminen. Kaikille etnolääkäreille/hoitajille ei tunnu menevän kaaliin vaikkapa se, että kollegaa voi konsultoida. Ei tarvitse itse keksiä pyörää uudestaan.
Quote
Varsinais-Suomen käräjäoikeus on hetki sitten antanut tuomionsa niin kutsutussa Salon myrkkyhoitajajutussa.
Hoitoalalla työskennellyt 55-vuotias Lembit Kapanen sai elinkautisen rangaistukseen murhasta. Lisäksi hänet todettiin syylliseksi mm. kolmeen murhan yritykseen, törkeisiin väärennöksiin ja törkeään kiskontaan.
Hänet määrättiin maksamaan iäkkään naisuhrinsa kuolinpesälle yli 40 000 euron korvaukset.
Hänen vaimonsa tuomittiin vuoden ehdolliseen törkeästä väärennöksestä, törkeästä kätkemisrikoksesta ja luvattomasta terveydenhuollon ammattitoimen harjoittamisesta.
http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/artikkeli/salon-myrkkyhoitaja-tuomittiin-elinkautiseen/5098668
Pitemmin:
http://www.ts.fi/uutiset/turun+seutu/771686/Myrkkyhoitajalle+elinkautinen+murhasta+ja+kolmesta+murhan+yrityksesta
QuoteUlkomaalaistaustaisten osuus terveysalalla kolminkertaistunut 2000-luvulla
Ulkomaalaistaustaisten osuus terveys- ja sosiaalipalveluiden henkilökunnasta on yli kolminkertaistunut 2000-luvulla, kertovat Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tilastot.
Vuonna 2000 syntyperältään muita kuin suomalaisia oli töissä terveys- ja sosiaalialalla 4 810, kun vuonna 2012 heitä oli jo 16 204 työntekijää.
Suomen terveys- ja sosiaalipalveluiden henkilöstöstä ulkomaalaistaustaisten osuus oli 4,2 prosenttia vuonna 2012. Heistä ulkomaan kansalaisten osuus, 7 324, oli 1,9 prosenttia koko henkilöstöstä.
...
MTV (http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/ulkomaalaistaustaisten-osuus-terveysalalla-kolminkertaistunut-2000-luvulla/5171308)
Kertomus elävästä elämästä. En voi kertoa faktoja tästä, koska se aiheuttaisi vaikeuksia helkilölle, joka tästä minulle kertoi.
Kyseessä hoitoalan perustutkinnon suorittaminen kaksivuotiselle kurssille osallistumalla.
Tältä kyseiseltä kurssilta työllistyi vain yksi maahanmuuttajataustainen henkilö.
Arvaatteko mikä oli hänen taustansa? Aivan oikein, afrikkalaistaustainen mies.
Se mikä kiinnittää huomiota, on tämän henkilön aktiivisuuden puute lähes koko kaksivuotisen koulutuksen ajalta. Suomeksi sanottuna kaveri lintsasi suurimman osan koulutuksesta. Siitä huolimatta hän läpäisi kurssinsa, en tiedä millä arvosanoilla, mutta palkinnoksi hän työllistyi, huolimatta puutteellisesta Suomen kielen taidosta.
Onko tämä nyt sitä positiivista syrjintää? Tavoitteena osoittaa valtaväestölle miten hyvin nämä moniosaajat työllistyvät? Veikkaan, ei....olen varma, ettei tuon afrimamun todistys kestä kriittistä tarkastelua, tai ei ainakaan ne koulutusmerkinnät, joilla tuo todistus saavutettiin.
On täysin selvää, ettei näitä tapauksia koskaan avata julkisesti, mutta ihmettelen siltikin opetusta valvovien viranomaisten sokeutta nähdä selviä väärinkäytöksiä koulutuksen arvioinneissa.
Tähän on tultu.
poika kävi helsingissä terveyskeskuksessa. kuumetta yli 40. kova yskä. viiltävää kipua selässä. venäläinen lääkäri totesi että sulla on yskä. kuunteli keuhkot. ei ole rohinoita. määräsi yskänlääkettä. päivystykseen ei illalla otettu. käskettiin mennä kotiin. poika meni tk:hon kahden päivän päästä uudelleen. vaati toista lääkäriä. suomalainen lääkäri antoi diagnoosin. keuhkoputkentulehdus ja korvatulehdus
Matut hoitamaan sulkemisajan jälkeen matuja? Tosin ei laitteet, instrumentit ja materiaalit mitään halpoja ole. Onkohan Irakissa katuhammaslääkäreitä Intian tapaan?
http://www.ksml.fi/uutiset/kotimaa/turvapaikkaa-hakevat-hammaslaakarit-haluaisivat-tyoskennella-valineet-on-lupaa-ei/2215228
Kannatan ajatusta. Työkaluiksi riittää kehitysmaahammaspoppatohtorin työkalut eli taltta ja puunuija.
Puudutusta on turha käyttää, jos on pakko niin puunuija hoitaa senkin tehtävän. Kotoutuminen hoituu näin tehden tehokkaasti ja kehitysmaalainen tuntee turvallisuuden tunnetta ollessaan tutussa hoidossa.
Karua tarinaa tulevista lähihoitajistamme:
Quote
Nuorisotakuu toi ammattiopintoihin nuoria, jotka eivät pysty opiskelemaan – "Vaeltavat ympäri luokkaa, eivät näe lääkeruiskun neulaa"
Tutkija opetti vuoden ammattiopistossa ja järkyttyi. Nuorisotakuu on tuonut kouluihin yhä enemmän masentuneita, päihderiippuvaisia ja oppimisvaikeuksista kärsiviä nuoria.
Syksyn alussa Erja Sandbergin ryhmässä aloitti 27 nuorta opiskelun lähihoitajaksi. He olivat päässeet suureen ammattiopistoon peruskoulun jälkeen. Tutkija, kasvatustieteen tohtori Sandberg opetti heitä yhden vuoden.
Kevääseen mennessä lähes puolet opiskelijoista oli jättänyt koulun kesken.
– Se on ikävän yleinen ilmiö, Sandberg puhuu.
Sandberg kertoo, että pudokkailla oli oppimisvaikeuksia, mielenterveysongelmia, masennusta ja päihdeongelmia. Osa osasi suomea aivan liian huonosti. Opiskelu suuressa ryhmässä ja tiukassa tahdissa oli heille mahdotonta.
-----
Sandbergin mukaan ryhmän 27:stä opiskelijasta 22 oli käynyt peruskoulua erityisopetuksessa tai pienryhmissä. Peruskoulussa he siis olivat saaneet vahvaa tukea opiskeluunsa.
-----
Opettajat kertovat opiskelijoista, jotka eivät ymmärrä lukemaansa eivätkä pysty keskittymään opiskeluun, vaan vaeltavat ympäri luokkaa.
Yksi kärsii niin vakavasta hahmottamishäiriöstä, että ei näe ruiskun päässä törröttävää neulaa opetellessaan pistämistä. Toinen on päihderiippuvainen. Kolmas käyttäytyy aggressiivisesti ja väkivaltaisesti. Neljäs puhuu ja ymmärtää suomea toivottoman huonosti.
-----
– Jonkinlainen soveltuvuustesti pitää saada takaisin ainakin hoitoalalle, Sandberg lisää.
Osassa oppilaitoksia soveltuvuus- tai pääsykoetta käytetään yhä.
-----
Koko juttu:
Yle: Nuorisotakuu toi ammattiopintoihin nuoria, jotka eivät pysty opiskelemaan – "Vaeltavat ympäri luokkaa, eivät näe lääkeruiskun neulaa"
(http://yle.fi/uutiset/tuoreimmat)
Jutusta jäi epäselväksi se, että miten nämä "suomea toivottoman huonosti puhuvat ja ymmärtävät" sitten olivat kuitenkin saaneet peruskoulun suoritettua. Ilmeisesti lähihoitajakoulutuksessa on osassa oppilaitoksia luovuttu soveltuvuuskokeesta, aika käsittämätön ratkaisu. Aikaisemmin soveltuvuuskokeella ennen kaikkea karsittiin pois koulutukseen ja alalle sopimattomia yksilöitä.
QuoteKSML: Ulkomaalaisten lääkäreiden määrä Suomessa on nelinkertaistunut
Ulkomaalaistaustaisten lääkäreiden määrä on lyhyessä ajassa lähes nelinkertaistunut.
Ulkomailta Suomeen tulleita lääkäreitä työskentelee Suomessa nyt 1818, kun vielä vuonna 2011 heitä oli 392. Suomen 20 970 lääkäristä siis 8,7 prosentilla on äidinkielenään muu kuin suomi tai ruotsi.
Vuonna 2011 Suomessa oli lääkäreitä 16 212, ja heistä 2,4 prosenttia oli ulkomaalaisia.
Valvira on viime vuosina tehostanut ulkomaalaisten lääkäreiden valvontaa. Se on tutkinut entistä tarkemmin tutkintotodistuksia ja ammattipätevyyttä.
- Mitään laajaa huolta asiaan ei liity, esiin tulleet tapaukset ovat olleet yksittäisiä, Valvirasta kerrotaan Keskisuomalaiselle.
Lääkäreitä on tullut eniten Venäjältä ja Virosta. Valviran valvontayksikkö on vuosina 2013-2015 puuttunut parinkymmenen venäläisen tai virolaisen lääkärin oikeuteen toimia Suomessa.
Keskisuomalaisen mukaan ongelmia on ilmennyt siitä, että lääkärit ovat suorittaneet tutkintonsa Neuvostoliitossa ja muuttaneet Viroon. Kaikilla heillä ei ole ollut Suomessa edellytettyä tutkintoa.
http://m.iltalehti.fi/uutiset/201701092200050812_uu.shtml
Terveyskeskuksetkin ovat pikkuhiljaa muuttumassa monikulttuurisiksi arvauskeskuksiksi.
täytyykin jatkossa tilata lääkärikäynnit L1-lekurilta (L1-kuljettaja kannattaa tilata taksia tilatessa)
Minut venäläinen arvauskeskuslääkäri lähetti suonikohjututkimuksiin 19-vuotiaana, kun menin valittamaan lihaskipua pohkeissa. Yksityinen urheilulääkäri totesi vamman rasitusvammaksi.
"Sinulla olla kurkku kipeä? Voitko otta paita pois ja rintaliivi niin mina katsoa?"
Ulkomaalaisten potilaittenkin määrä lienee satakertaistunut, joten samassa sarjassa tämä on.
Maksajien määrässä se ei vaan ulkomaalaisten osuus moninkertaistu millään.
Se on ihan meidän kantasuomalaisten hommaa.
Näin sitä suomalaisuutta murretaan ammattiryhmä kerrallaan valtiojohtomme suosiollisella avustuksella. Toivottavasti joku ambomaan "lääkäri" asentaa Sipilälle nenän korvan tilalle seuraavalla potilaskäynnillä.
Kai suomenkielisillekin potilaille taataan kaikista ex-neukuista ja afrikkalaisista poppamiehistä huolimatta asiointi lääkärissä omalla äidinkielellään? Vai onko tämä kuitenkaan yhtä tärkeää kuin ruotsinkielisten kohdalla?
Quote from: Gunnar Hymén on 09.01.2017, 10:44:47
täytyykin jatkossa tilata lääkärikäynnit L1-lekurilta (L1-kuljettaja kannattaa tilata taksia tilatessa)
Mikä tämä L1 on?
Quote- Mitään laajaa huolta asiaan ei liity, esiin tulleet tapaukset ovat olleet yksittäisiä, Valvirasta kerrotaan Keskisuomalaiselle.
Yksittäistapauksia niin. Kerranhan sitä vaan hoitovirheeseen kuolee.
Quote from: Malla on 09.01.2017, 11:03:40
Quote from: Gunnar Hymén on 09.01.2017, 10:44:47
täytyykin jatkossa tilata lääkärikäynnit L1-lekurilta (L1-kuljettaja kannattaa tilata taksia tilatessa)
Mikä tämä L1 on?
Laatuluokka 1
QuoteMitään laajaa huolta asiaan ei liity, esiin tulleet tapaukset ovat olleet yksittäisiä
Monikulttuurin tunnussana jälleen sanottu ääneen. Se kuuluisa "yksittäistapaus"....
Quote from: Kim Evil-666 on 09.01.2017, 10:58:56
Näin sitä suomalaisuutta murretaan ammattiryhmä kerrallaan valtiojohtomme suosiollisella avustuksella. Toivottavasti joku ambomaan "lääkäri" asentaa Sipilälle nenän korvan tilalle seuraavalla potilaskäynnillä.
Miten liittyy valtionjohtoon?
Suomessa ei ole yhtään kantislääkäriä työttömänä. Ongelma on että kantislääkäri livahtaa yksityispuolelle dollareiden perässä heti kun tulee mahdollisuus. Niitä paikkaamaan on pakko palkata mamuja terveyskeskuksiin tai jää potilaat hoitamatta. Näin se tulee olemaan niin kauan kun ahneus on laillista. Sotehuijauksen jälkeen tilanne vain pahenee.
A Female Doctor Working in Germany Warns the World (http://nevo.news/index.php/2016/11/01/a-female-doctor-working-in-germany-warns-the-world/)
Quote"Yesterday, at the hospital in Germany where I work,we had a meeting about how the influx of muslim immigrants from the middle east is simply unsustainable. Walk in Health Clinics cannot handle emergencies, being overwhelmed by the sheer numbers of serious health emergencies, they are starting to send everything to the hospitals.
Many muslims are refusing treatment by female staff here in Germany. The muslim men make sick, crude comments and overtures to the female staff members, because to them any non-muslim woman is a whore or a future slave. After brief exposure to these cruel, sadistic, female hating beats, we, women, are refusing to go among those animals, especially the muslim men from Africa.
Relations between the female hospital staff and muslim immigrants are going from bad to worse. Since, the assault and unreported rapes of German women last weekend migrants going to the hospitals must be accompanied by police with K-9 units.
Loput linkistä. Vuoden vanha artikkeli.
Quote from: Don Nachos on 09.01.2017, 13:50:44
Quote from: Kim Evil-666 on 09.01.2017, 10:58:56
Näin sitä suomalaisuutta murretaan ammattiryhmä kerrallaan valtiojohtomme suosiollisella avustuksella. Toivottavasti joku ambomaan "lääkäri" asentaa Sipilälle nenän korvan tilalle seuraavalla potilaskäynnillä.
Miten liittyy valtionjohtoon?
Suomessa ei ole yhtään kantislääkäriä työttömänä. Ongelma on että kantislääkäri livahtaa yksityispuolelle dollareiden perässä heti kun tulee mahdollisuus. Niitä paikkaamaan on pakko palkata mamuja terveyskeskuksiin tai jää potilaat hoitamatta. Näin se tulee olemaan niin kauan kun ahneus on laillista. Sotehuijauksen jälkeen tilanne vain pahenee.
Valmistuva lääkäri voitaisiin velvoittaa työskentelemään esimerkiksi 4 vuotta julkisella puolella (normaalilla julkisen palkalla) ilmaisen koulutuksensa vastineeksi.
Just (n.1/2h) sitten olin jutulla tästä(kin) yhden semivassun kanssa. Päädyin..mme, siihen, että senkun menee yksityispuolelle tienaamaan triplatuplapalkkoja, mutta koulutuksen
t o d e l l i s i a kustannuksia ruvetaan sitten kanssa perimään tuplatriplanopeudella.
Julkisellapuolella tienatkoon hiukan enemmän kuin siivooja, mutta normiveroilla.
( Keskustelu koski kyllä enemmänkin oikeudenmukaista tulonjakoa, palkkoja jne.
Ei meinannu mennä jakoon, että toisten työ nyt vaan on arvokkaampaa ja siitä voidaan
h i u k a n palkita, mutta jostain Liliuksen "maantapa" jutuista toki Lentävä komennuskunta on ihan jees. ..ja antaas olla..)
Quote from: Alaric on 09.01.2017, 11:01:40
Kai suomenkielisillekin potilaille taataan kaikista ex-neukuista ja afrikkalaisista poppamiehistä huolimatta asiointi lääkärissä omalla äidinkielellään? Vai onko tämä kuitenkaan yhtä tärkeää kuin ruotsinkielisten kohdalla?
Suomalaisella ei ole oikeutta vaatia suomenkielistä palvelua millään Suomen kolkalla. Suomi on enemmistökieli eikä sen käyttöä ole lailla turvattu. Terv. kokemuksen syvä rintaääni
QuoteKK 366/2017 vp (https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/KasittelytiedotValtiopaivaasia/Sivut/KK_366+2017.aspx)
Kirjallinen kysymys turvapaikanhakijoiden työharjoittelusta aiheutuvista turvallisuusriskeistä työpaikoilla
Eduskunnan puhemiehelle
Turvapaikanhakijoiden määrän kasvaessa yhä useampi päätyy työharjoitteluun osana opiskelua tai työllistymistä tukevaa toimintaa. Esimerkiksi erilaisissa hoitolaitoksissa tai päiväkodeissa on paljon työharjoittelijoita. Tämäntyyppisissä tehtävissä myös työharjoittelijoilta edellytetään muun henkilökunnan tavoin erityistä luottamusta. Turvallisuuden näkökulmasta ei esimerkiksi päiväkodeissa voi ottaa minkäänlaisia riskejä. Kaikkien lasten kanssa tekemisissä olevien työntekijöiden taustojen pitäisi olla tiedossa sen verran hyvin, ettei mahdollisen turvallisuusuhan muodostavaa henkilöä päästettäisi missään tilanteessa työskentelemään lasten keskuudessa.
Turvapaikanhakijoiden kohdalla suomalaisten viranomaisten tiedot henkilöiden taustoista ovat usein puutteellisia ja perustuvat monesti vain henkilön itsensä kertomiin tietoihin, joiden todenperäisyyttä on vaikea varmistaa. Valitettavasti turvapaikanhakijoiden keskuudessa on radikalisoituneita henkilöitä, jotka saattavat olla vaaraksi muille ihmisille. On tärkeää, etteivät tällaiset vaaralliset henkilöt päädy työharjoittelun kautta esimerkiksi päiväkoteihin tai sairaaloihin, joissa potentiaaliset väkivallanteon uhrit ovat erityisen haavoittuvaisia. Maahanmuuttoviraston tehtyä kielteisen turvapaikkapäätöksen on hakijalla oikeus työskennellä vielä mahdollisen valituksen käsittelyn ajan. Turun surullisen tapauksen tekijä oli juuri kielteisen turvapaikkapäätöksen saanut henkilö. Kielteistä turvapaikkapäätöstä voidaan pitää myös yhtenä sytykkeenä radikaalien ajatusten kanavoitumisessa toiminnaksi. Näin ollen turvapaikanhakijoiden taustojen tulisi olla selvillä ja varmennettu riittävän hyvin, jotta mahdolliseen työharjoitteluun ei liittyisi erityistä turvallisuusriskiä.
Edellä olevan perusteella ja eduskunnan työjärjestyksen 27 §:ään viitaten esitän asianomaisen ministerin vastattavaksi seuraavan kysymyksen:
Kuinka hallitus aikoo varmistaa, ettei työharjoitteluun päädy sellaisia turvapaikanhakijoita jotka saattavat muodostaa riskin turvallisuudelle?
Helsingissä 15.9.2017
Ritva Elomaa ps
Kielitieteen väitöstutkija, FM Maija Tervola on selvittänyt haastattelututkimuksella, miten ulkomaalaiset lääkärit selviytyvät viestinnästä työelämän näkökulmasta.
Lääkärin erikielisyys voi johtaa vakaviin hoitovirheisiin, vaarantaa potilaiden terveyden ja johtaa jopa potilaskuolemiin. Kielitaitopuutteet lisäävät työn määrää sekä epävarmuutta ja lääkärin virheitä etsivät hoitajat joutuvat kantamaan tavallista suurempaa vastuuta.
http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201709182200400886_u0.shtml (18.9.2017)
QuoteTutkimus: Maahanmuuttajalääkärien huono kielitaito voi johtaa jopa potilaskuolemiin
Erityisesti heikko puhelinviestintä aiheuttaa ongelmia lääkärien, hoitohenkilökunnan ja potilaiden välillä, kertoo Sosiaalilääketieteellisen Aikakauslehden tutkimusartikkeli.
Kielitieteen väitöstutkija, FM Maija Tervola on selvittänyt haastattelututkimuksella, miten ulkomaalaiset lääkärit selviytyvät viestinnästä työelämän näkökulmasta.
Selvän näytön mukaan lääkärin erikielisyys voi johtaa jopa vakaviin hoitovirheisiin ja vaarantaa potilaiden terveyden. Hoitohenkilökunnalle lankeaa holhousvastuuta, joka puolestaan väsyttää.
Tutkimus vetoaa, että maahanmuuttajataustaisten lääkärien kielitaitoon olisi satsattava entistä laajemmin. Vastuu on Tervolan mukaan ensi sijassa työnantajien, joskin heille pitäisi tarjota parempia välineitä kielitaidon arvioimiseksi.
- Tutkimuksen mukaan kielitaito vaihtelee paljon yksilöiden välillä, ja monilla lääkäreillä on myös hyvä kielitaito. Lääkärit ja työyhteisöt tarvitsevat kuitenkin enemmän tukea kielitaitovaikeuksien ennalta ehkäisemiseen ja hallintaan, Tervola totesi Kuka-asiantuntijapalvelussa.
Tervola haastatteli 32 terveydenhuollon eri toimenkuvissa työskentelevää henkilöä. Vastaajat työskentelivät kaupunginsairaaloissa, keskussairaalassa, psykiatrisessa sairaalassa ja terveyskeskuksissa.
"Ei suomalaista lausetta"
Tutkimus esittää, että pahimmat haitat tulevat esiin puhelinviestinnässä niin lääkärin ja potilaan kuin lääkärin ja työtoverien välillä.
- Puhelinmääräykset ovat mielestäni tosi vaarallisia. Ne pitää saada kirjallisina, sanoo keskussairaalassa työskentelevä hoitaja.
- Kun kirjoitan saneluita, minulle tulee joskus olo, että kumpaakohan tässä nyt tarkoitetaan. Tulee päätteitä ja ei-sanoja peräkkäin niin, ettei niistä tule suomalaista lausetta, sanoo puolestaan kaupunginsairaalan hoitaja.
Tutkimuksen painavin huomio on, että hoitajien työ vaikeutuu ja muuttuu raskaammaksi kieliongelmien takia. Lääkärin virheitä etsivä hoitaja kantaa tavallista suurempaa vastuuta.
- Vaikka hoitoketju pystyy paikkaamaan suurimman osan kommunikaatiokatkoksista, kielitaitopuutteet lisäävät työn määrä ja epävarmuutta. Myös potilaat kärsivät ja potilasturvallisuus heikkenee, Tervola sanoo.
Haastatellut hoitajat eivät usko, että hoito on tällä hetkellä virheetöntä.
- Selkeät graavit virheet se puskuri kyllä tunnistaa sieltä, mutta välillä jää tunne, että mitä jos sieltä välistä sitten meneekin niitä läpi. Että verkko pettääkin siellä, yksi toteaa.
- Vakavia lääkevirheitä voi sattua. Jos ei ole tuntosarvet pystyssä oleva hoitaja, voisi tulla kuolemantapauksiakin lääkinnällisissä asioissa, sanoo keskussairaalan hoitaja.
Lähes joka kymmenes muualta
Samaa hoitajaa mietitytti myös, uskaltavatko kokemattomammat hoitajat kyseenalaistaa lääkärin määräystä.
- Sitten puhutaan vakavista... en tiedä onko täällä käynyt niin, mutta mahdollista on.
Suomessa asuvista lääkäreistä vajaat yhdeksän prosenttia on ulkomaalaisia.
THL:n vuoden 2010 selvityksessä Suomen ulkomaalaislääkäreistä 62 prosenttia oli Venäjältä ja Virosta. Yleisimmät äidinkielet venäjän ja viron jälkeen olivat saksa, puola ja arabia.
Lähteet: Sosiaalilääketieteen Aikakauslehti, Lääkäriliitto
SOLMU SALMINEN
Tällä kertaa ei olekaan henkilökunnasta kyse, vaan potilaista eli sota-alueilla traumatisoituneista lapsista ja nuorista. Terveydenhuollon ammattilaiset kaipaavat lisäkoulutusta.
Suomessa "pakolaistaustaisia" lapsia on jutun mukaan
tuhansia. Tilastojen mukaan 25-35 prosenttia pakolaislapsista olisi traumatisoitumisensa takia psykiatrisen hoidon tarpeessa, mutta tarve jää usein huomaamatta.
Onneksi meillä ei ole lainkaan omia hoidon tarpeessa olevia, kenties monikulttuuristen sattumusten vuoksi traumatisoituneita lapsia ja nuoria, niin voimme huoletta käyttää resursseja tällaisiin tärkeämpiin kohteisiin.
http://www.mediuutiset.fi/uutisarkisto/terveydenhuollon-ammattilaisilla-vaikeaa-loytaa-sopivia-hoitopolkuja-pakolaislapsille-monikulttuurisuuteen-kaivataan-lisakoulutusta-6680978 (5.10.2017)
QuoteTerveydenhuollon ammattilaisilla vaikeaa löytää sopivia hoitopolkuja pakolaislapsille – monikulttuurisuuteen kaivataan lisäkoulutusta
Terveydenhuollon ammattilaiset kokevat taitonsa ja tietonsa puutteellisiksi, kun kyse on lasten ja nuorten sotatraumatisoitumisen tunnistamisesta ja hoitamisesta.
Pakolaisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyviin kysymyksiin ei ole annettu lisäkoulutusta, mutta halu oppia olisi suuri.
Tämän tuo ilmi Helsingin Diakonissalaitoksen (HDL) juuri valmistunut selvitys, joka valottaa traumatisoituneiden pakolaislasten ja -nuorten hoitoa Suomessa.
Selvitys pohjautuu kyselyyn, johon vastasi 143 terveydenhuollon ammattilaista ympäri maata. Kyselyllä kartoitettiin lasten ja nuorten traumojen tunnistamisen, hoitoonohjauksen ja kuntoutuksen tilannetta.
Kysely toteutettiin osana HDL:n Kidutettujen kuntoutuskeskuksen lasten ja nuorten hanketta.
Työntekijät kokivat vaikeaksi löytää traumaoireileville pakolaislapsille sopivia hoitopolkuja. Ammattilaisten mielestä pakolaisten kanssa tehtävän työn erityispiirteitä ei ole tunnistettu ja huomioitu resursseissa riittävästi.
Maailmassa on tällä hetkellä eniten pakolaislapsia sitten toisen maailmansodan. Suomessakin pakolaistaustaisia lapsia on tuhansia.
Tilastojen mukaan 25-35 prosenttia pakolaislapsista olisi traumatisoitumisensa takia psykiatrisen hoidon tarpeessa, mutta tarve jää usein huomaamatta.
Kidutettujen kuntoutuskeskus esittää kehittämiskohteita, jotta traumatisoituneet pakolaislapset ja -nuoret pääsisivät paremmin tarvitsemaansa hoitoon.
Ensinnäkin pitäisi terveydenhuollon henkilökuntaa tulisi kouluttaa perustasolla neuvoloissa ja kouluterveydenhuollossa tunnistamaan pakolaislasten traumatisoitumista.
Lasten ja heidän perheidensä hoitoon, hoitopolkuihin ja työnjakoon tarvitaan myös valtakunnallisia toimintamalleja ja hoitotyön välineitä.
Terveydenhuollon resursseissa on otettava huomioon työn erityispiirteet, kuten sosiaaliohjauksen ja psykoedukaation suuri tarve sekä työntekijöiden sijaistraumatisoitumisen mahdollisuus ja tulkkivälitteisen työn vaatima lisäaika.
Lisäksi suositellaan tulkkien kouluttamista terapiatyöskentelyyn.
Quote from: Alaric on 05.10.2017, 20:11:31
http://www.mediuutiset.fi/uutisarkisto/terveydenhuollon-ammattilaisilla-vaikeaa-loytaa-sopivia-hoitopolkuja-pakolaislapsille-monikulttuurisuuteen-kaivataan-lisakoulutusta-6680978 (5.10.2017)
QuoteTyöntekijät kokivat vaikeaksi löytää traumaoireileville pakolaislapsille sopivia hoitopolkuja. Ammattilaisten mielestä pakolaisten kanssa tehtävän työn erityispiirteitä ei ole tunnistettu ja huomioitu resursseissa riittävästi.
Tosiasiassa tilannehan on psykiatrisen hoidon saannin suhteen lasten ja nuorten osalta yleisesti vaikea, etenkin esimerkiksi pk-seudulla ja Tampereella. Polit ovat ruuhkautuneita ja tarvitsijoita on enemmän kun on resursseja hoitaa ja kuntouttaa pieniä avuntarvitsijoita.
Akuuteimmat tilanteet on tärkeää tunnistaa ja laittaa hoitopolulla mahdollisimman nopeaan eteenpäin - sotatraumat, niitä lainkaan väheksymättä tai vähättelemättä, harvoin ovat niin akuutteja ongelmia aiheuttavia pakolaisperheiden kohdalla, että hoidon tarve on kiireellinen, vaikka tottakai hoidon tarpeen määrittelyä ja kuntoutusta varmasti jossain määrin tarvitaan ennen kuin ongelmat paisuvat ylisuuriksi.
Silti pohdin ja kyseenalaistan sitä onko meillä (suomalaisessa yhteiskunnassa) kokonaistilanteesta pakolaisten osalta kuitenkaan riittävää ymmärrystä, jotta ylipäätään voisimme kohdistaa hoitotoimenpiteet oikein, antaa vaikuttavaa hoitoa. Vai onko näissä tilanteissa jo kulttuureiden erilaisuudesta johtuen yhteisen tahtotilan löytäminen vaikeaa. Saadaanko perheitä sitoutettua lapsen/nuoren hoitoon, kokevatko perheet meidän 'auttamisemme' arvokkaana ja
heitä aidosti auttavana asiana. Varmasti perhekohtaistakin, mutta tältäkin tasolta näitä kulttuurien yhteentörmäyksiin liittyviä lieveilmiöitä voisi joskus tarkastella.
Monikulttuuristen haasteiden kohtaamiseen hoitotyön kentällä tarvitaan varmasti siis lisäkoulutusta, mutta niin tarvittaisiin moneen muuhunkin asiaan ja aivan kotimaiseen ongelmaan. Resurssien ollessa niukat, kannattaisi pyrkiä kohdentamaan niitä järkevästi.
https://www.satakunnankansa.fi/kotimaa/maahanmuuttajat-halutaan-nopeammin-toihin-ammattikouluun-ei-pian-enaa-vaadita-kielikoetta-200459893/
"Maahanmuuttajat halutaan nopeammin töihin: Ammattikouluun ei pian enää vaadita kielikoetta
Lähihoitajaksi opiskeleva Kumar harjoittelee potilaan nostamista. Potilaana virolainen opiskelukaveri Zguralskaja. Harjoittelua seuraa niin ikään lähihoitajaksi opiskeleva, guinealainen Keita.
Hallituksen tavoitteena onkin saada maahanmuuttajia entistä nopeammin opiskelemaan ja työelämään.
Kumarin 18 opiskelijan lähihoitajaryhmä opiskelee uudessa maahanmuuttajien ammatillisen osaamisen kehittämisohjelmassa eli MAOssa. Opetus- ja kulttuuriministeriö myönsi MAO-ohjelmaan 20 miljoonaa euroa tälle vuodelle. Ohjelmassa on noin 3000 aloittajaa.
–MAOn idea on siinä, että opiskelemaan pääsee aiempaa alhaisemmalla kielitaidolla. A-tason kielitaidolla pääsee opiskelemaan, kun ennen on vaadittu B1-tason kielitaitoa, kertoo Amiedun suomen kielen opettaja Anni Piikki.
Kielen opetus painottuu käytännön ammattisanastoon ja luonnollisesti arkikieleen, niin että opiskelijat pärjäävät töissä."
Ulkomaalaiset keikkalääkärit eivät puhu ja/tai kirjoita suomea ja/tai ruotsia riittävän hyvin.
QuoteKielitaitovaatimuksista ei tingitä Vaasan keskussairaalassa – ongelmana keikkalääkäreiden vaihteleva kielitaito
Kielitaitovaatimukset täyttäviä hoitajia on riittänyt vaikutuisiin toimiin. Lääkäreille on jouduttu myöntämään jonkin verran poikkeuslupia.
Kielitaito 20.10.2017 klo 16:31
Elina Kaakinen
Potilastyötä tekevien kielitaito on noussut keskusteluun kaksikielisessä Vaasassa, kun kaupungin yt-neuvotteluissa (https://yle.fi/uutiset/3-9879773) on törmätty kaupungin ja sairaanhoitopiirin erilaisiin kielitaitovaatimuksiin.
Vaasan keskussairaala edellyttää potilastyössä kaikilta hyvää suomen- ja ruotsinkielen suullista taitoa ja pitää vaatimuksista tiukasti kiinni. Poikkeuslupia on jouduttu myöntämään jonkin verran lääkäreille hakijapulan vuoksi, mutta kielitaitovaatimukset täyttäviä hoitajia on ainakin toistaiseksi riittänyt vakituisiin toimiin.
Sijaisia palkattaessa on joustettu.
– Jos ei ole ollut päteviä hakijoita määräaikaisiksi, silloin on jouduttu palkkaamaan niitäkin, joilta puuttuu riittävä kielitaito, toteaa Vaasan keskussairaalan HR-päällikkö Ann-Charlott Gröndahl.
Siinäkään tilanteessa kielitaitovaatimusta ei kuitenkaan unohdeta. Määräaikaisten kanssa sovitaan aina kirjallisesti, että sairaalan edellyttämä kielitaito ja todistus siitä on hankittava kahden vuoden kuluessa. Muuten työntekijää ei voida vakinaistaa.
– Vaasan keskussairaala on loistava paikka kehittää kouluruotsia tai -suomea ja hankkia tarvittava pätevyys. Olen puhunut usein turvallisesta oppimisympäristöstä. Täällä kielitaitoa voi harjoitella turvallisesti työkavereitten kanssa, sanoo johtajaylihoitaja Marina Kinnunen.
Jatkuvassa kielikylvyssä
Vaasan keskussairaalassa on käytössä neljä kielitaitoluokkaa. Hoitajilta edellytetään ruotsin- ja suomenkielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa. Lääkäreiltä edellytetään myös hyvää kirjallista taitoa suomen- ja ruotsinkielessä.
Kielitaidon voi osoittaa suorittamalla yleisen kielitutkinnon tai esittämällä kielitodistuksen. Kielitaidosta todistukseksi riittää myös esimerkiksi magna cum laude -arvosana ylioppilastutkintotodistuksessa tai toisella kielellä suoritettu ammattitutkinto.
Gröndahl ja Kinnunen tähdentävät, että kielitaitovaatimukset ovat saavutettavissa. Koulussa opittu ruotsi tai suomi notkistuu nopeasti hoitotyössä tarvittavaksi puheeksi.
– Mehän olemme täällä jatkuvassa kielikylvyssä. Meillä on myös kieltenopettaja, ja työnantaja kannustaa työntekijöitä osallistumaan kursseille ja kehittämään koko ajan kielitaitoaan, huomauttaa Gröndahl.
– Oppimisympäristö on lisäksi kannustava. Asiakkailta tulee jatkuvasti hyvää palautetta, kun vaan uskaltaa käyttää heidän äidinkieltään, sanoo Kinnunen.
Kysymys on potilasturvallisuudesta
Vaasan keskussairaalassa pidetään kiinni siitä, että potilaat saavat palvelut omalla äidinkielellään. Siksi kielitaitovaatimuksista tingitään vain poikkeustilanteissa esimerkiksi silloin, kun hakijoita on vain yksi. Luvan kielitaitovaatimuksesta poikkeamiseen myöntää sairaanhoitopiirin hallitus.
– Jos kielitaitovaatimus ei täyty, voidaan hakija valita vakituiseen toimeen, mikäli muita hakijoita ei ole ja lisäksi paikka on ollut auki useamman kerran, selvittää Ann-Charlott Gröndahl.
Myös ostopalvelulääkäreiltä edellytetään suomen- ja ruotsinkielen taitoa. Käytännössä niin sanottujen keikkalääkäreiden kielitaito kuitenkin vaihtelee paljon, koska joukossa on ulkomaalaisia lääkäreitä.
Vaasassa ongelma koskee perusterveydenhoidon päivystystä eli yleislääkäreiden päivystystä.
– Tavoite tietysti on, että sekin päivystys pyörisi omilla lääkäreillä niin kuin erikoissairaanhoidon päivystys, mutta niin ei tällä hetkellä ole, sanoo Gröndahl.
Päivystyksessä potilas voi joutua tilanteeseen, että yhteistä kieltä lääkärin kanssa ei ole.
– Hoitajat menevät usein avuksi siinä tilanteessa, mutta hoitajien velvollisuus ei tietenkään ole toimia tulkkeina eikä se ole oikein heidän näkökulmastaan, painottaa Marina Kinnunen, joka myöntää että tilanne päivystyksessä on välillä haastava ja herättää keskustelua.
– Tiedän, että meiltä [keskussairaalasta] on annettu rivakasti palautetta palveluntarjoajalle kielikysymyksestä. Kielivaatimus kaikille lääkäreille pitää tietysti olla sama. Se on potilasturvallisuuskysymys.
https://yle.fi/uutiset/3-9893218 (https://yle.fi/uutiset/3-9893218)
Quote from: Lemmy on 23.02.2009, 17:53:05
Quote
"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."
Voidaanko siis olettaa, että palvelualttius sekä vanhusten kunnioitus on Filippiiniläisten kansallinen, ellei peräti geneettinen erityispiirre?
Filipot ovat ystävällisiä, mutta täällä keskisemmässä Euroopassa on todettu, että kaikki voimia vaativat raskaammat työt jäävät kanta-asukashoitureiden käsiin. Filipot ja thait ovatkin siihen jo tottuneet. Kauniisti potilaille hymyileminen riittää, muu aika menee lekureiden naurattamiseen ja vastaavaan. Katselin tässä taannoin näiden eksoottien kynsiä. Viiden sentin kynsillä ei vaippoja vaihdeta eikä potilasta pestä... Katetrin asentamiseen ne kyllä saattavat olla omiaan.
Eurooppalaisen hyvin ruokitun 100 kiloisen vetelän mummon tai vaarin liikutteluun tarvittaisiin puoli tusinaa noita 35-40 kilon pikku aasialaisia eli hoitajatarve olisi kolminkertainen.
Tuotettakoon Eurooppaa lähemmästä olevasta kulttuuripiiristä työhaluisia ja riskejä hoitureita. Niitä löytyy Venäjältä, Ukrainasta, Unkarista, Romaniasta, Bulgariasta tai muualta ja eritoten kielemme helposti oppivia virolaisia.
^ Ryssissä on vaan suomalaisittain se ikävä puoli, että ne on sellaisia norsunvittunaamoja, etteivät oikein sovellu palvelualoille. Heitin kulttuurissa kun ei oikein arvosteta tyhjänpäiten hymyilyä.
QuoteJulkaistu 26.10.2017 16:30
Lukijalta: Kouluttamattomat maahanmuuttajat hoitamaan vanhuksia
Suomessa on paljon maahanmuuttajia ilman työtä ja kielitaitoa, mutta myös paljon ikäihmisiä, jotka tarvitsevat kotiapua. Heillä on eläkettä liikaa, jotta pääsisivät kunnallisen kotiavun piiriin ja toisaalta liian vähän palkatakseen vapailta markkinoilta apua. Nämä kaksi ryhmää pitäisi saada kohtaamaan.
Vantaan Akateemiset naiset r.y. on yhdessä Vantaan kaupungin kanssa kehitellyt seuraavan idean: Yhdistys palkkaa osa-aikaisen koordinaattorin, joka etsii työhalukkaat maahanmuuttajat ja apua tarvitsevat vanhukset.
Maahanmuuttajille järjestetään noin 20 tunnin pituinen perehdytyskurssi suomalaiseen kulttuuriin, tapoihin ja hygieniaan. Tämän jälkeen he voivat tarpeen mukaan tehdä kotitöitä suomalaisissa kodeissa, avustaa ostosten teossa ja olla vaikkapa ulkoiluseurana.
Työnantaja maksaa heille palkkaa 11 euroa tunti, avoimesti palkka.fi-ohjelman kautta Työnantajan velvollisuus on myös puhua työntekijän kanssa ja näin rohkaista tätä suomenkieliseen keskusteluun.
Palkkasumma ei aluksi saa ylittää 300 euroa kuukaudessa, mikä on sosiaalitukien säilymisen edellytys. Jos joku työntekijä osoittautuu niin suosituksi, että hänelle kertyy enemmän töitä, koordinaattori selvittää asiaa Kelan kanssa.
Ihmiset saattavat suhtautua tähän pilottihankkeeseen ristiriitaisesti. Jotkut vertaavat sitä entisaikojen rouvien ja piikojen suhteeseen. Historiaa ei kannata vetää tähän mukaan, sillä toiminta sopii tähän päivään ja kumpikin osapuoli aidosti tarvitsee toistaan. Palkka ei ole suurensuuri, mutta ammatti- ja kielitaidottomat ihmiset eivät voi odottaa tuhansien eurojen palkkaa eikä vaativia töitä.
Palkka ei myöskään ole heikoimpia ja se on joka tapauksessa työntekijän omaa, itse ansaitsemaa rahaa. Parhaimmillaan suunnitelma edistää kotoutumista, helpottaa vanhusten arkea ja voi ohjata työntekijöitä oikean ammattitaidon hankkimiseen.
Projekti voi tietysti epäonnistua, mutta eikö ole parempi edes yrittää ennakkoluulottomasti jotain kuin vain todeta, että ei tästä kuitenkaan mitään tule? Joskus pienestä ideasta kasvaa iso juttu – esimerkiksi sopii vaikka Luetaan yhdessä –toiminta. Se aloitettiin myös Vantaan Akateemisten Naisten ideasta ja se on kasvanut koko maan laajuiseksi toiminnaksi. Viime vuonna presidentti Sauli Niinistö osoitti arvostuksensa sitä kohtaan kutsumalla projektin vetäjän Linnan itsenäisyysjuhliin.
Tämä pilottihanke ei ole vielä täysin valmis vaan kaipaa kehittelyä ja hiomista, mutta ensi vuonna on tarkoitus aloittaa. Jos hyvin käy, tästä voi tulla uusi, hyvä tapa edistää maahanmuuttajien kotoutumista. Ehkä se laajenee muuallekin Suomeen.
Marketta Holopainen, SANL:n hallituksen jäsen, Lappeenranta
https://esaimaa.fi/mielipide/lukijalta/6bf1752c-30f4-48b7-9b98-11ff38ae3196
Uskomatonta sekoilua jälleen kerran...
Entä jos muutetaan muotoon: "Kouluttamattomat ihmiset hoitamaan vanhuksia"?
Miltä kuulostaa?
Sitähän minäkin.
QuoteMaahanmuuttajille järjestetään noin 20 tunnin pituinen perehdytyskurssi suomalaiseen kulttuuriin, tapoihin ja hygieniaan.
Ehhehe. Varsin monet varsinaiset eivät ole onnistuneet perehtymään noihin asioihin 20 vuodessakaan. :facepalm:
Jos saavat 300e/kk niin sosiaalitoimiston tuet tulee ainakin takaisinperiä. Niissä raja kun on 70e/kk. Ja työkkärin peruspäiväraha ei riitä toimeentulominimiin joten nuo saavat todennäköisesti toimeentulotukea.
Mina olla Akmed, tahto toi.
-Meillä tätit järjestävät 20h. perehdytyskurssin ja etsivät sinulle työtä.
Hei, olen Pekka ja haluaisin vanhustyöhön.-Siihen tarvitaan lähihoitajan tutkinto. Meillä on kielitaito- terveys- ja perusopintovaatimus, sekä pitää olla virheetön rike- ja rikoshistoria. Tutkinto kestää kahdesta kolmeen vuotta ja on laajuudeltaan 90 opintoviikkoa.
QuoteSosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, lähihoitaja suorittaneet tekevät kasvatus-, hoito- ja kuntoutustehtäviä sisältävää perushuolenpitotyötä. Lähihoitajat työskentelevät mm. päiväkodeissa, kotihoidossa, sairaaloissa, vanhainkodeissa, mielenterveys- ja päihdetyön yksiköissä sekä vanhusten ja vammaisten palvelukeskuksissa. Keskeistä osaamista ovat ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot.
Koulutukseen valitaan alalle soveltuvia, joilla on oppivelvollisuus suoritettuna, hyvä terveys ja riittävä suomen kielen taito.
Jo koulutuksen aikana hakijan elämäntilanteen on oltava sellainen, että hän pystyy tekemään vuorotyötä.
Tähän tutkintoon liittyy tutkintokohtaisia terveydentilavaatimuksia. Tutustu terveydentilavaatimuksiin ennen hakemuksen jättämistä. Koulutuksen aikana saatetaan opiskelijaa pyytää esittämään rikostaustaote.
Laajuus 90 ov
-i-
Quote from: ikuturso on 30.10.2017, 12:17:55
Hei, olen Pekka ja haluaisin vanhustyöhön.
Ovat ne suomalaisiakin laittaneet palkattomiin orjatöihin noihin paikkoihin. Eivät tarkistele rekisterejä.
Quote from: ikuturso on 30.10.2017, 12:17:55
Mina olla Akmed, tahto toi.
-Meillä tätit järjestävät 20h. perehdytyskurssin ja etsivät sinulle työtä.
Unohdit lisätä, että pyytelevät samalla vuolaasti anteeksi
vain 11 euron tuntipalkkaa...
Quote from: Maija Poppanen on 30.10.2017, 10:47:00
^ Ryssissä on vaan suomalaisittain se ikävä puoli, että ne on sellaisia norsunvittunaamoja, etteivät oikein sovellu palvelualoille. Heitin kulttuurissa kun ei oikein arvosteta tyhjänpäiten hymyilyä.
Tulevat katsos yhteiskunnasta, jossa hymy oli kolmen sukupolven aikana hyytynyt, jossa asunnoissa henkeä kohti oli 5 m2, kaupoissa vain ryssänlimppua, votkaa ja kalasäilykettä, jossa ladaa täytyi odottaa 10 vuotta ja jossa suun avaaminen väärässä paikassa tai politiikan arvosteleminen toi 10 vuotta ojennusleiriä (kuten pian EU:ssakin).
Vaan olen nähnyt vuosien mittaan niin komeita naisia Moskovassa, Pietarissa, Kirovissa, Smolenskissa ym. , että jos nämä ovat norsun.. jne. niin mitä ovatkaan esim. suomalaiset. Ennen kaikkea ilmeisesti Poppasen Maija, joka hymyilee siis tyhjänpäitenkin...
^ Totta: kauniita ovatten kyllä usein - ja varakkaimmat ovat venäläisestä ylitytteästä pukeutumistyylistä huolimatta usein tyylikkäitä - köyhempien näyttäessä usein vain...no - venäläiseltä huoralta.
Tyhjänpäiväisellä hymyilyllä tarkoitin sitä, mitä arvelen venakon olevan mieltä hymystä, minkä mä tulkitsen kohteliaaksi tai ystävälliseksi.
Lappeenrannassakin, kun menee mihin hyvänsä kauppaan tai kahvilaan, venäläisen asiakaspalvelijan tuntee jo kaukaa siitä, että ilme on joltensakin tympeä. Vaikka kyllä ne tuntee muutenkin tyylinsä ja nykerönenänsä vuoksi...
Quote from: Maija Poppanen on 30.10.2017, 20:23:28
Lappeenrannassakin, kun menee mihin hyvänsä kauppaan tai kahvilaan, venäläisen asiakaspalvelijan tuntee jo kaukaa siitä, että ilme on joltensakin tympeä. Vaikka kyllä ne tuntee muutenkin tyylinsä ja nykerönenänsä vuoksi...
Eipä silti, kyllä minäkin 45 vuotta lähes jatkuvasti ulkomailla liikkuneena, jopa asuneena, tunnen suomalaiset jo kaukaa. Eivät useimmat näistä ulkonäöltään olisi arjalaisia rotuvaatimuksia täyttäneet, "tyylistä" ja käyttäytymisestä puhumattakaan...
^ Sulla nyt tuntuu menevän ihon alle. En mä sun svetlanastas tässä ole puhunut.
Suomalaisten tyylittömyys ja tietty karkeus on ajat sitten loppuun kaluttu aihe. En arvannut, että mun olis pitänyt lisätä -han suomalaisetkin tähän, ettei kukaan varmasti luule mun pitävän meitä täydellisinä.
Tarkistetaanko näiltä edes mitään tuberkuloosia tai mitään? Vanhuksillahan on myös heikentynyt terveydentila jne. Vanhainkodeissa ja sairaaloissa on juuri sitä varten desinfiointi-käsidesiannostelulaitteita joka paikassa.
Quote from: Outo olio on 30.10.2017, 23:11:10
Tarkistetaanko näiltä edes mitään tuberkuloosia tai mitään? Vanhuksillahan on myös heikentynyt terveydentila jne. Vanhainkodeissa ja sairaaloissa on juuri sitä varten desinfiointi-käsidesiannostelulaitteita joka paikassa.
Käsidesi ei tapa kaikkia pöpöjä. En muista mitkä kaikki pöpöt ovat käsidesille vastustuskykyisiä, mutta vakavia taudinaiheuttajia on, jotka eivät välitä "tentusta" mitään.
Muistelen, että noin vuonna 2009 alkoi käsidesien massamarkkinointi myös kuluttajille. Nyt tämä on tainnut jo vähän laantua ja hyvä niin, sillä monessa tapauksessa käsidesi antaa vaarallisen valheellisen turvallisuudentunteen.
Joissain käsideseissä oli myös aikoinaan syöpävaaralliseksi ja/tai ympäristölle haitalliseksi luokiteltuja kemikaaleja. Huonosti tapetut pöpöt jäävät henkiin ja muuttuvat entistä sitkeämmiksi, aivan kuten antibioottien liikakäytössä.
Quote from: Outo olio on 30.10.2017, 23:11:10
Tarkistetaanko näiltä edes mitään tuberkuloosia tai mitään? Vanhuksillahan on myös heikentynyt terveydentila jne. Vanhainkodeissa ja sairaaloissa on juuri sitä varten desinfiointi-käsidesiannostelulaitteita joka paikassa.
Jotta tarkastetaanko tubi? Kyllä, ainakin täällä keskisessä Euroopassa. SITTEN kun sairaalassa potilaat, koulussa oppilaat tai ravintolassa tai ruokalassa syöneet alkavat sairastua salaperäisellä tavalla tuberkuloosiin...
MIKÄ sitten tapahtuu, on tutkimisen arvoista! Nimittäin nämä Tbc-mamut viedään vähin äänin sairaalaan eivätkä näy missään sairaustilastoissa! Tiedän tämän erään keuhkotautisairaalan lääkäreiltä ja hoitajilta, joille on pantu kuonokoppa asian suhteen. Sairaalan potilasmäärä on moninkertaistunut viime vuosina. Eikö olekin hieno juttu! Jälleen todiste siitä, että pakolaiset ym. mamut tuovat työpaikkoja...
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1490 (http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1490)
QuoteHankkeessa on luotu toimintamalli, joka avulla on luotu romaneille ja maahanmuuttajille sujuvampia mahdollisuuksia toteuttaa opiskeluhaaveitaan kohti ammattitutkintoa. Erillishakujen tavoitteena oli luoda kulttuurisensitiivinen, esteetön ja syrjimätön valintakoeprosessi, joka mahdollistaa pääsyn korkeakouluopintoihin. Hakuinnostuksesta päätellen erillishaulle on ollut alueella tilausta, koska erillishaun kautta hakeneita on ollut jokaisessa haussa hyvin. Hakuja on tehty hankkeen aikana kolmesti; kahdesti sairaanhoitaja koulutukseen ja kerran sosionomi-diakoni koulutukseen. Hakuaika oli samanaikaisesti yhteishakujen kanssa. 2017 erillishaut toteutettin sekä Oulussa että Porissa (Diak).
Jotta sellaista :facepalm:
^Tykkääköhän ankkalammikko näistä huonoa, aikaisemmin rotukiintiöt sensitiivisyys on ollut vain heidän juttujaan, ja nyt saman otsikon alle tulee jotain rupusakkia ties mistä. Menee vähän fiilis pilalle koko jutusta.
http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201801152200669767_u0.shtml
Rasismikortti viuhuu ja kaveri on itsekin epäjohdonmukainen syytöksissään.
QuoteMies lähetti Valviralle kaksi kirjettä loka- ja marraskuussa 2016. Kirjeissä hammaslääkäri totesi useaan kertaan olevansa asiassa "syytön" ja hoitaneensa potilaita oman parhaan kliinisen taitonsa mukaisesti Käypä hoito -suosituksia noudattaen. Mies myös väitti laatineensa potilasasiakirjat sääntöjen mukaisesti.
Miehen mukaan hänen tuntipalkkansa oli kaksi kertaa halvempi Lahdessa kuin suomalaisilla hammaslääkäreillä, mikä johti "taisteluun" miehen irtisanomiseksi.
Hammaslääkäri ilmoitti, että häneen liittyvät valitukset koostuivat valheista. Miehen mukaan häntä mustamaalattiin ja hänen entiset esimiehensä olivat "täynnä vihaa ulkomaalaista lääkäriä kohtaan".
Keski-Suomessa mies katsoi joutuneensa koston kohteeksi halutessaan itse pois ensimmäisestä pätkätyöstä. Miehen mukaan hänelle haluttiin kostaa, kun kaupunkiin ei onnistuttu "palkkaamaan halpatyövoimaa".
Quote69-vuotias mies oli suorittanut hammaslääkärin tutkintonsa Virossa vuonna 1983. Suomessa hänet oli laillistettu hammaslääkäriksi vuonna 2004. Valvira on tarkistanut miehen tutkintotodistuksen Viron viranomaisilta.
Miehen tapaus tuli Valviraan vireille kesällä 2015. Valvira sai yhteydenoton yritykseltä, jossa mies oli jouduttu irtisanomaan toistuvien virheiden vuoksi.
Mies työskenteli yrityksessä kesäkuusta 2013 huhtikuuhun 2014. Yrityksen kautta mies oli työskennellyt kahdella pienellä paikkakunnalla Keski-Suomessa ja Etelä-Karjalassa.
Suurimmat ongelmat hammaslääkärin työssä liittyivät Valviraan yhteyttä ottaneen myyntijohtajan mukaan kirjaamiseen, juurihoitoihin ja päivystyskäytäntöihin.
Myyntijohtajan mukaan mies ei esimerkiksi ottanut röntgenkuvia juurihoidettavista hampaista eikä mitannut juurikanavia. Myöhemmin huomattiin, että juurikanavien kärjet olivat auki ja juuritäytteet ulottuivat juuren kärkien yli.
Eräässä tapauksessa hammaslääkäri ei ollut kertonut potilaalle, että juurihoidon yhteydessä juurikanavaan viety neula oli katkennut sinne. Tapahtunutta ei myöskään kirjattu potilasasiakirjoihin.
Useat potilaiden juurihoidetut hampaat olivat kipeytyneet kyseisen hammaslääkärin hoidon jälkeen, vaikka ne olisivat olleet jo aiemmin hoitaneen lääkärin jälkeen täyttövalmiita. Näitä hampaita jouduttiin myöhemmin hoitamaan uudelleen päivystyksessä.
Hammaslääkäri oli myös poistanut jälkikäteen potilaan röntgenkuvia ja tietoja potilasasiakirjoista.
Negridit pitäisi pitää kaukana valkoihoisista vanhuksista.
Negridihoitajat kiduttavat (http://www.dailymail.co.uk/health/article-5094403/Station-Video-shows-nurses-laughing-89-year-old-dies.html)
QuoteVideo shows nurses doubled over LAUGHING as 89-year-old World War 2 veteran dies in Georgia care home
James Dempsey, 89, gasped for air, called for help and hit the call light in Northeast Atlanta Health and Rehabilitation Center in February 2014
A video shows that it took seven minutes for a nurse to come in, adjust his bed, turn off the light, and leave
An hour-and-a-half later three nurses come in; they are seen laughing as the oxygen machine fails to start
Despite one nurse testifying that she did CPR until medics arrived, a video shows she did not perform CPR; she did six chest compressions then stopped
Initially, Dempsey's family in Woodstock, Georgia, thought he had died of natural causes in Northeast Atlanta Health and Rehabilitation Center in 2014
But they had promised Dempsey they would install a hidden camera when he first moved in there as he feared mistreatment. The video sparked a three-year legal battle
The nurses retained their licenses until 11Alive told the Georgia Board of Nursing about the video in September this year, and telling them it would be published
Read more: http://www.dailymail.co.uk/health/article-5094403/Station-Video-shows-nurses-laughing-89-year-old-dies.html#ixzz54OTCLomG
Follow us: @MailOnline on Twitter | DailyMail on Facebook
2018-02-21 VanSa: Lääkäri teki monta mokaa vantaalaisella terveysasemalla (https://www.vantaansanomat.fi/artikkeli/611555-laakari-teki-monta-mokaa-vantaalaisella-terveysasemalla-terveyspomo-tama-laakari)
QuoteVantaalaismies meni Tikkurilan terveysasemalle, jotta hän saisi tarvitsemansa c-lausunnon Kelaa varten. Lausunto oli tarpeen, jotta mies saisi hänelle kuuluvan etuuden ja vuokransa maksettua. Mikäli etuutta ei tulisi ajoissa, edessä olisi lähtö nykyisestä asunnosta tai ainakin huomautus vuokranmaksun viivästymisestä.
Lausunnon saaminen ei onnistunut ongelmitta. Lääkärinkäynnin jälkeen lausunnosta ei kuulunut moneen viikkoon. Kun mies tiedusteli asiaa terveysaseman infosta, hänelle todettiin, ettei merkintää lääkärinkäynnistä löydy.
Mies kertoo huolestuneensa jo vastaanotolla.
– Lääkäri totesi minulle, että hänen täytyy ensin selvittää, mikä on c-lausunto.
Terveyspalvelupäällikkö Pertti Sopanen vahvistaa, ettei kaikki mennyt kyseisessä tapauksessa niin kuin piti.
– Normaalisti lääkärit kirjoittavat b- ja c-lausunnot heti asiakkaan käynnin jälkeen, koska kyse on asiakkaille tärkeistä etuuksista. Tämä lääkäri on meillä uusi nuori lääkäri. Hänellä on vähän työkokemusta, ja hän vaatii vielä ohjausta. Hän ei heti vastaanottokäynnin jälkeen kysynyt c-lausuntoon liittyviä asioita tutor-lääkäriltään ja asian hoitaminen jäi valitettavasti kesken.
Onko mahdollista, ettei terveyskeskuksessa työskentelevä lääkäri tiedä, mikä on c-lausunto?
– Kyllä he tietävät, mikä lausunto on, mutta varsinkin nuoret lääkärit kaipaavat ohjausta sen tekemisessä. Kyseinen lääkäri on ulkomaalaistaustainen, joten hän on voinut ilmaista asian asiakkaalle tavalla, joka mahdollisti väärinkäsityksen.
Mutkat matkassa eivät loppuneet siihen.
– Tämä nuori lääkäri sairastui ja lausuntopyyntö jäi hänen pöydälleen muhimaan. Hänen olisi pitänyt siirtää työnsä omalle konsulttilääkärilleen, mutta tämän hän unohti, selittää Sopanen.
Sopanen korostaa, että vaikka kyseessä on valmis lääkäri, hän oli saanut terveysasemalla vasta alkuperehdytyksen.
Ohjauksessa ja perehdytyksessä otetaan Sopasen mukaan huomioon myös se, että lääkäreitä tulee erilaisista kulttuurisista taustoista.
– Heidät perehdytään suomalaiseen tapaan tehdä töitä.
Lausunnon viivästyminen olisi voinut pahimmallaan johtaa siihen, että lausuntoa odottavalla olisi jäänyt vuokra tai jopa vuokria rästiin. Vastuu lääkärin virheistä johtuvista viiveistä etuuksien maksamisesta on Sopasen mukaan "kaikkien yhteinen".
– Meidän tulee tehdä lausunto ajoissa heti asiakkaan käynnin jälkeen, mutta myös asiakkaan tulee ottaa meihin yhteyttä riittävän ajoissa. Joskus käy niin, että asiakas ottaa meihin yhteyttä liki sitä aikaa, kun he jo tarvitsisivat lausuntoa. Siinä mielessä heitän myös asiakkaille tässä palloa, toteaa Sopanen.
Jos on mamulääkäreistä kokemuksia, niin kertokaas niistä Esarin toimittajalle, kun ovat näköjään tekemässä juttua aiheesta.
https://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2440700 (26.2.2018)
QuoteJäikö lääkärin puhe ymmärtämättä? Kerro kokemuksistasi meille
Ulkomaalaisten lääkäreiden osuus on kasvanut Suomessa nopeasti. Eniten lääkäreitä tulee Virosta ja Venäjältä. Vaikka lääkäreiden kielitaitovaatimuksia on tiukennettu, kommunikaatio-ongelmiin törmätään aika ajoin.
Onko sinulla kokemusta ulkomaalaisista lääkäreistä Suomessa? Sujuiko juttelu hyvin, vai tuntuiko ettei lääkäri ymmärrä sinua tai sinä et ymmärtänyt lääkäriä? Saitko käynnistä avun vaivaasi?
Keräämme kaikenlaisia kokemuksia ulkomaalaisista lääkäreistä lehtijuttua varten. Liitä viestiisi myös nimesi ja yhteystietosi toimituksen käyttöön. Lähetä tarinasi sähköpostilla osoitteeseen emmi.tuomisto@ess.fi.
Asialleen omistautuneelta sarjamurhaaminen onnistuu myös ilman pommia, asetta tai rekkaa :(
QuoteRotterdam care home assistant suspected of seven murders with insulin (http://www.dutchnews.nl/news/archives/2018/02/rotterdam-care-home-assistant-suspected-of-seven-murders-with-insulin/)
The 21-year-old man under investigation for killing several nursing home patients with overdoses of insulin, has reportedly confessed to three of the crimes. In two cases, Rahiied A confessed to deliberately injecting elderly patients with insulin and in one case he said he had given the injection by mistake, the public prosecution department said.
However, his lawyer Robbert van Haneghem says the 'emotional state' of his client means the confessions is dubious, news agency ANP reported on Tuesday. Van Haneghem was speaking in court during a procedural hearing in the case, in which A is said to have committed seven murders and eight attempted murders.
According to the public prosecution department, they took place at three different nursing homes between January 2016 and November 2017 when he was arrested. Van Haneghem told the court he will go into detail later about why his client's confession to one murder and two attempted murders should not be taken seriously. In addition, causes of death still need to be established, the lawyer said. The bodies of three of the alleged victims have been exhumed and still need to be tested to find out how they died.
The public prosecution department told the court it will need until the summer to complete the investigation.
QuoteKK 138/2018 vp (https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/KasittelytiedotValtiopaivaasia/Sivut/KK_138+2018.aspxl)
Kirjallinen kysymys ensihoidon työturvallisuudesta
Eduskunnan puhemiehelle
Uhkatilanteet ensihoidossa ovat viime vuosien aikoina lisääntyneet. Ennen apuun saapuvaa hoitohenkilökuntaa kunnioitettiin enemmän ja heille annettiin työrauha. Nyt tilanne on radikaalisti muuttunut. Hoitohenkilökunta kokee sanallista uhkailua, aggressiivista käytöstä, fyysistä uhkailua ja pahoinpitelyä. Suomen Ensihoitoalan liiton tekemään kyselyyn vastanneista yli 90 prosenttia kertoo kokeneensa työssään uhka- ja väkivaltatilanteita. Eniten on kohdattu sanallista uhkailua ja aggressiivista käytöstä. Joka neljäs vastaaja on joutunut pahoinpitelyn kohteeksi.
Väkivalta missään muodossa ei ole hyväksyttävää eikä sitä kenenkään tule joutua työssäänkään kokemaan. Yhtenä viestinä tästä voisi olla rikoslain muuttaminen. Riittävällä rangaistusasteikolla on merkitystä myös yleisen arvostuksen kannalta. Selkeä epäkohta rikoslaissa on, että ensihoitotyötä tekeviä kohtaan väkivaltaan syyllistynyttä ei nyt voida rangaista samalla asteikolla kuin esimerkiksi virkamiehen väkivaltaiseen vastustamiseen syyllistynyttä rangaistaan. Esimerkiksi samaan työtehtävään hälytetty poliisi tai palomies on lain silmissä virassa, kun taas ensihoitaja rinnastetaan tuomittaessa kuin hän olisi yksityishenkilönä paikalla.
Edellä olevan perusteella ja eduskunnan työjärjestyksen 27 §:ään viitaten esitän asianomaisen ministerin vastattavaksi seuraavan kysymyksen:
Miten turvataan ensihoitotyössä työskentelevien turvallisuus ja
onko rikoslakiin suunnitteilla muutoksia, jonka jälkeen rangaistukset ensihoitotyötä tekeviä kohtaan rinnastettaisiin rangaistusasteikoissa virkamiehen väkivaltaiseen vastustamiseen?
Helsingissä 16.4.2018
Eerikki Viljanen kesk
Suomen Ensihoitoalan Liitto ry
TIEDOTE 13.2.2018
Ensihoitajien päästävä töistä ehjänä kotiin (http://www.sehl.fi/?1233_m=1273)
Quote from: Alaric on 26.02.2018, 17:33:50
Jos on mamulääkäreistä kokemuksia, niin kertokaas niistä Esarin toimittajalle, kun ovat näköjään tekemässä juttua aiheesta.
https://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2440700 (26.2.2018)
QuoteJäikö lääkärin puhe ymmärtämättä? Kerro kokemuksistasi meille
Ulkomaalaisten lääkäreiden osuus on kasvanut Suomessa nopeasti. Eniten lääkäreitä tulee Virosta ja Venäjältä. Vaikka lääkäreiden kielitaitovaatimuksia on tiukennettu, kommunikaatio-ongelmiin törmätään aika ajoin.
Onko sinulla kokemusta ulkomaalaisista lääkäreistä Suomessa? Sujuiko juttelu hyvin, vai tuntuiko ettei lääkäri ymmärrä sinua tai sinä et ymmärtänyt lääkäriä? Saitko käynnistä avun vaivaasi?
Keräämme kaikenlaisia kokemuksia ulkomaalaisista lääkäreistä lehtijuttua varten. Liitä viestiisi myös nimesi ja yhteystietosi toimituksen käyttöön. Lähetä tarinasi sähköpostilla osoitteeseen emmi.tuomisto@ess.fi.
Esari julkaisi nyt jutun siitä millaisia kokemuksia ihmisillä on ulkomaalaisista lääkäreistä. Artikkeli on hyvin pitkä, lainaan muutaman kertomuksen tähän.
Venäläisten ja virolaisten heikosta kielitaidosta ja välinpitämättömyydestä aika moni valittaa.
https://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2452331 (20.4.2018)
QuoteSuomalaista ystävällisempi vai mistään mitään ymmärtämätön? – pyysimme teiltä lukijoiltamme kokemuksia ulkomaalaislääkäreistä, tällaisia tarinoita kertyi
(...)
Apteekissa suomennetaan
Olen toiminut farmaseuttina koko elämän urani ja nyt olen siirtynyt eläkkeelle. Päivittäin jouduin tapaamaan ulkomaalaisten lääkärien asiakkaita lääkkeitä noutaessa. Suuri osa iäkkäistä ei ollut saanut selvää ulkomaalaisten lääkärien puheesta ja tulivat kysymään apteekista neuvoa.
Varsinkin virolaisten ja venäläisten lääkärien hoitokäytännöt ja lääkkeiden annosohjeet poikkesivat suomalaisten lääkärien vastaavista.
Lahdessa jo kauan toimivan yksityislääkärin puheesta ei oikein saa selvää puhelimessa, hän ei ole oppinut suomea kymmenien vuosienkaan oleskelun jälkeen.
(...)
Epäilen diagnoosiani
Keskustelu lääkärin kanssa tapahtui pääasiassa elekielellä, keskustelun aikana sattui useita väärinymmärryksiä niin lääkärillä kuin minulla.
Lääkärin suomen kielen taito oli heikkoa. Epäilen sainko oikean diagnoosin ja sainko oikeat lääkkeet. Vain aika näyttää tapahtuuko paranemista.
(...)
Kielitaito puuttuu
Olen erittäin tyytymätön Lahden terveyskeskusten ja ensiapulääkäreiden toimintaan juuri siksi, etteivät lääkärit kielivaikeuksiensa takia itse ymmärrä potilasta, eikä potilas lääkäreitä.
Ehkä nämäkin lääkärit ovat ammattitaitoisia lääkäreitä, mutta jos ei pysty asioita suomen kielellä hoitamaan, ei sairaan ihmisen hoidosta tule yhtään mitään jo pelkästään siitä syystä, että vaikeasti sairas ihminen tarvitsee nimenomaan potilaan omalla äidinkielellä puhuvaa, häntä hoitavaa, lohduttavaa, rauhoittavaa ja auttavaa lääkäriä.
(...)
Apteekista vasta suomennos
Lääkärikseni sattui ulkomuodoltaan kiinalaisen näköinen, keski-ikäinen nainen, jonka puheesta en saanut mitään selvää. Hän ilmeisesti kuvitteli puhuvansa selkeää suomea, mutta vaikka kysyin ohjeita sairauteni hoitoon kolmeen kertaan, en ymmärtänyt puheesta sanaakaan.
Hänkin kirjoitti minulle reseptin, ja kun yritin kysyä lääkkeestä ja ohjeita lääkkeen ottamiseen, hän jälleen sujuvasti selitti minulle asioita, mutten tajunnut hänen puheestaan sanaakaan edelleenkään.
(...)
Lapsikin järkyttyi väärästä diagnoosista
Lastentautien poliklinikalla lääkärinä on henkilö, jonka puhetta on vaikea ymmärtää.
Puhetta tulee paljon, suomen kielen taito on huono ja puhe on jäsentämätöntä. Puhepaljoudesta ei pystynyt erottamaan puhuuko lääkäri tämän asiakkaan sairaudesta tai eri vaihtoehtoisista kauhuskenarioista joiden mahdollisuutta nyt lähdetään sulkemaan pois. Kysymyksiin lääkärin vastauksena oli uusi ryöpsäys jäsentämätöntä vaikeasti ymmärrettävää puhetta josta ei tullut hullua hurskaammaksi
Kun lähdimme vastaanotolta, olimme järkyttyneitä, että lapsellamme on vakava sairaus, joka johtaa viimeistään viisikymppiseen mennessä lähes täydelliseen työkyvyttömyyteen ja rajoittuneeseen liikkumiseen - tällä hetkellä perusterve lapsi, jolla ei ole ollut mitään tällaiseen viittaavia oireita.
Lääkärikäynnin päätteeksi olikin sitten oma työnsä selvitä järkytyksestä, ja vielä rauhoittaa järkyttynyt lapsikin.
Vaikuttaa siltä, että lääkärien kielitaidon testaus ei mittaa oikeita asioita.
(...)
Turha masennus
Kerran polvikivun vuoksi varasin ajan yksityiseltä lääkäriasemalta. Lääkäri oli ulkomaalaissyntyinen. Emme ymmärtäneet toisiamme kunnolla ja välillä tuskastuimmekin toisiimme. Hänen diagnoosinsa oli vaikea tai keskivaikea nivelrikko. Masennuin siitä melkoisesti ja peruin suunnitellun ulkomaan matkankin. Polvi parani vähitellen itsestään. Lääkäri ei ole enää töissä kyseisellä lääkäriasemalla.
(...)
Tässä ainakin yhdistyy "maahanmuuttajat" ja "hoitoala".
https://www.mielenterveysseura.fi/fi/mielenterveysseura-avannut-arabiankielisen-kriisipuhelimen (https://www.mielenterveysseura.fi/fi/mielenterveysseura-avannut-arabiankielisen-kriisipuhelimen)
QuoteArabiankielinen kriisipuhelin tarjoaa keskusteluapua kriisissä oleville, kuten oleskelulupaa odottaville, maahanmuuttokriisissä oleville tai paperittomille, arabiaksi ja englanniksi. Kuukausi sitten avattuun linjaan on tullut jo lähes 80 yhteydenottoa.
QuoteKriisitilanteessa, esimerkiksi itsetuhoisissa ajatuksissa, on tärkeä saada nopeasti keskusteluapua. Turvapaikkaprosessiin ja ylipäätään kotoutumiseen sekä yhteiskuntaan sopeutumisen haasteisiin voi liittyä epävarmuutta ja stressiä, jotka kuormittavat mielenterveyttä. Toivottomuudesta kertovat mm. vastaanottokeskuksissa tapahtuneet itsemurhat ja itsemurhayritykset.
"Arabian kielellä tarjolla olevaa valtakunnallista puhelinapua kriiseissä olevalle ei ole ollut Suomessa aiemmin saatavilla. Kansainvälisestikin arabiankielinen kriisipuhelin on harvinainen. Tieto uudesta Kriisipuhelimesta leviää nyt sosiaalisessa mediassa. Kriisipuhelimeen voi soittaa myös Whatsappin ja Viberin välityksellä, jolloin soittajalle ei koidu kuluja", kertoo kriisipuhelintoiminnan päällikkö Susanna Winter Suomen Mielenterveysseurasta.
En ymmärrä minkä vuoksi tähän juttuun on pitänyt ottaa mukaan täysin asiaan liittymätön
Pakolaisavun toiminnanjohtaja Annu Lehtinen laukomaan viisauksiaan. Toimittelijan kaveri kenties?
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/3984766/THLn+tutkimus+Potilaat+syrjivat+ulkomaalaistaustaisia+laakareita++aika+voidaan+jattaa+tilaamatta+jos+nimi+epailyttaa (13.6.2018)
QuoteTHL:n tutkimus: Potilaat syrjivät ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä – aika voidaan jättää tilaamatta, jos nimi epäilyttää
Minna Akimo
Ulkomaalaistaustaiset lääkärit kokevat usein syrjintää potilaiden ja heidän sukulaisten taholta.
Tämä selviää Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) tekemästä kyselytutkimuksesta, johon vastasi 371 Suomessa työskentelevää ulkomaalaistaustaista lääkäriä.
Vastaajista neljäsosa kertoi, että he kohtaavat usein tai ainakin toisinaan syrjintää työssään.
– Luku oli yllättävän korkealla tasolla, THL:n tutkimuspäällikkö Tarja Heponiemi sanoo.
THL:n tutkimukseen vastanneita lääkäreitä ei ole haastateltu erikseen siitä, millä tavalla syrjintä arjen potilastyössä näkyy.
Heponiemi kuitenkin toteaa, että lääkärin omat kyvyt toimia monikulttuurisessa työyhteisössä ja empatiataidot vähentävät myös lääkäreiden kokemaa syrjintää.
Ulkomaalaistaustaisen lääkärin empatiataidot ovat tärkeitä, koska empaattiseen ihmiseen suhtaudutaan ystävällisemmin.
– Mitä paremmin ulkomaalaistaustainen lääkäri osaa toimia ja työskennellä erilaisten kulttuurien välissä ja mitä parempi kulttuurien välinen empatiakyky hänellä on, sitä paremmin häntä kohdellaan, Heponiemi sanoo.
Pakolaisavun toiminnanjohtaja Annu Lehtinen ei ole yllättänyt siitä, että ulkomaalaistaustaiset lääkärit kohtaavat työssään syrjintää.
Hänen mukaansa tutkimustulos kertoo ylipäätään suomalaisen asennepiirin muutoksesta. Koventuneet ja syrjivät asenteet näkyvät siten myös lääkäreiden työssä.
– Syrjimistilanteet näkyvät selkeästi esimerkiksi siinä, että ulkomaalaistaustaisten lääkäreiden ajanvaraustilanne on erilainen kuin kantasuomalaisilla lääkäreillä, hän sanoo.
Lehtisen mukaan kenenkään etu ei ole se, että korkeasti koulutettujen ihmisten ammattitaitoa kyseenalaistetaan pelkän kansallisuuden perusteella.
Hän kuitenkin tietää, että monet suomalaiset eivät edes tunnista omia ennakkoluulojaan, joiden perusteella syrjintää syntyy.
Arkielämän yksi syrjinnän muoto on se, että jättää varaamatta lääkäriajan vain sen vuoksi, että lääkärin nimi on ulkomaalainen.
(...)
^ faijan heitti egyptiläinen lääkäri pois vastaanotolta ja kirjoitti panacod-paketin reseptin, vaikka tiesi, että faija silloin sekoili lääkkeiden kanssa (eli söi kaikki pillerit, mitä näki). Parin päivän sisään päästiinkin sitten ambulanssilla vatsahuuhteluun. Huonosti suomea osaavia lääkäreitä jumalauta täytyy vähintään vanhusten välttää, ellei kyse ole pelkästään jonkun suomea oikeasti osaavan lääkärin määräämän reseptin uusimisesta.
Lievästi OT mut kyllä se syrjiminen ihan kotimaisiinkin tohtoreihin luonnistuu. Just juttelin parin naapurin kanssa, kuinka kukaan meistä ei enää suostu "omalääkärilleen".
Se lehmä on jäätävä. Muistuttaa Pikku Britannian "Computer says No"-virkailijaa - ja on kuitenkin ihan nuori tytönhupakko. Sosiaalisten rajoitteidensa lisäksi onnistuu olemaan taitamaton muutenkin. Naapurin pienen pinnallisen luomen onnistui viilteleen niin isosti, et tarvittiin neljä tikkiä, kun samaan aikaan armaalla työterveys koversi karmean syylämäisen kasvannaisen parin tikin veroisesti.
Onneksi tää syrjintä ei oo kuitenkaan rasismia.
Apteekeissa näyttäis olevan huutava pula kehitysmaiden, Afrikan ja Itämaiden kieliä sujuvasti puhuvista farmaseuteista tai proviisoreista. Lääkeneuvontaahan lain mukaan ei saa antaa kuin farmaseutti tai proviisori. Joissakin apteekeissa tosin kassahenkilökunta / tekninen apulainen laittomasti antaa myös lääkeneuvontaa.
http://www.apteekkari.fi/uutiset/kielimuuri-hidastaa-asiakaspalvelua.html
Kertokaas Helsingin / pääkaupunkiseudun apteekeista, missä näistä uskaltaa tai ei uskalla enää asioida? En halua mitään malariaa tms. itselleni. Tuossakin apteekkarilehden jutussa kun vihjataan, että kehitysmaalaiset matkustelevat malaria-maihin eli ilmeisesti kotimaahansa.
Hygieniaongelmaa tietysti pahentavat naispuoliset muslimityöntekijät, koska he eivät kääri pitkiä hihojaan uskonnon takia ylös edes käsienpesun ajaksi.
http://www.apteekkari.fi/uutiset/kielimuuri-hidastaa-asiakaspalvelua.html
"Joillekin asiakkaille on suuri yllätys, että apteekissa pitää maksaa. He ovat saattaneet käydä lääkärissä ilman maksua ja kuvittelevat ehkä, että apteekki on jatkumoa sille."
Ylläolevasta tämä nosti vähän verenpaineita:
QuoteApteekkiin saattaa tulla monihenkinen perhe, joka on lähdössä pitkälle matkalle entiseen kotimaahansa. Lääkäri on kirjoittanut jokaiselle reseptit hepatiittirokotteisiin ja malarianestolääkkeisiin, joita maksusitoumus ei kuitenkaan korvaa.
– Kun rokotteiden ja lääkkeiden maksullisuus tulee puheeksi, he alkavat perua ostoja ja valita suojan vain jollekin perheenjäsenelle. Usein minulle tulee sellainen tunne, että suojaus jää kyllä hoitamatta. Jos nämä henkilöt sairastuvat matkalla, he tulevat Suomeen erikoissairaanhoidon potilaiksi. Voisi olla järkevää, että maksusitoumus korvaisi myös rokotteet ja malarianestolääkkeet, Piirainen pohtii.
Ja kotoutuminenkin on vielä vähän kesken, toisaalta tarviiko tuota kotoutua kun
lähdetään pitkälle matkalle entiseen kotimaahan:
QuoteUlkomaalaistaustaisten asiakkaiden palvelussa on otettava huomioon, että miespuoliset farmaseutit eivät välttämättä voi palvella naispuolista asiakasta tai toisin päin.
Mielestäni köyhäinavustus ei ole tarkoitettu "pitkälle matkalle entiseen kotimaahansa". Määrä pienemmäksi ja erotus pienetämään lääkkeiden KELA-omavastuuta, jolloin useampi suomalainen pääsee nauttimaan siitä.
Ylipäätänsä sossuneekerillä ei pidä olla mitään asiaa matkustelemaan ulkomaille. Pitäisi juuri ja juuri kitua hengissä kuten kantasuomalaisetkin! >:(
Quote from: Luka Mokonesi on 24.06.2018, 13:32:31
Ja kotoutuminenkin on vielä vähän kesken, toisaalta tarviiko tuota kotoutua kun lähdetään pitkälle matkalle entiseen kotimaahan
Olenko rasisti jos toivon että matka olisi oikein oikein pitkä? Ei tarvi tulla takaisin ihan heti. Mitä sitä turhaa, täällä odottaa vain rasistit ja kylmä ilmasto. Ja ottaa koko perheensäkin mukaan vaan.
QuoteApteekkiin saattaa tulla monihenkinen perhe, joka on lähdössä pitkälle matkalle entiseen kotimaahansa. Lääkäri on kirjoittanut jokaiselle reseptit hepatiittirokotteisiin ja malarianestolääkkeisiin, joita maksusitoumus ei kuitenkaan korvaa
Arvatkaapas missä Afrikan maassa on suuri riski saada se malaria? No, en pidä teitä jännityksessä, sehän on tietenkin Somalia.
Onhan tämä tilanne Suomessa nykyään ihan surkuhupaisa, suomalaiset eivät ymmärrä lääkärissä käydessään ulkomaalaisen lääkärin puhetta ja apteekissa suomalaiset farmaseutit eivät ymmärrä ulkomaalaisten asiakkaiden puhetta, eivätkä myöskään niiden lääkäreiden puhetta.
Josko koulutettaisiin niistä ulkomaalaisista suomea puhumattomista lääkäreistä farmaseutteja, niin ehkä vahingot olisi pienempiä...
FB:n Helsingin puskaradio-ryhmässä musulmaani pahoitti mielensä ja loihe lausumaan seuraavanlaisen syytöksen:
Quotemitä tulee tehdä tai mihin ilmottaa jos lääkäri kohtelee huonosti? Puhuu rumia/rasistisia kommentteja. Oon nyt törmänny samaan lääkäriin monessa eri terveysasemalla pk seudulla ja myös lähipiiristä useat joutunu kestään samaa.
---------
Kysy että miks me muslimit pommitetaan maailmaa....... 🙄 iha tiedoks vaa mulla ei oo mtn tietoa pommeista, oon vaa nähny niitä leffoissa harvoin
----------
ensinnäki se oli lääkäri joten sen kysymykset oli tosi epäammattimaisia, törkeitä ja todella epäsoveliasta kysyä tollasia potilailta/asiakkailta! Ja JOO on rasistista yleistää, jos joku jossain toisel puolel maailmaa tekee pahan asian ja väittää uskovansa samaan asiaan mihin mä uskon se ei liity muhun MITENKÄÄ! Mä en oo kenenkään toisen henkilön kanssa samanlainen millää tavalla! Jos joku suomalainen jossain tekee jtn pahaa se ei yhdistä sua häneen millään tavalla etkä varmasti haluu ottaa toisten syitä omaan niskaan
FB-tunnarit omaavalle: https://www.facebook.com/groups/1262994093715309/permalink/2181356175212425/?notif_id=1530567804180677¬if_t=group_highlights
Tässä oikeastaan kiteytyy, kuinka musulmaanit integroituvat vain musulmaaneihin.
Tuossa ketjussa oli melko monta epäilijää, joista viimeisin kommentti olikin:
QuoteViktoria N: Bull Shit
Miten niin "toisella puolella maailmaa"? "Toisellakin puolella maailmaa", olisi sattuvammin laitettu.
On tuossa muutakin, kuten eräs kommentoija huomasikin:
QuoteEnsio: Entä potilaat ? Mun käsityksen mukaan potilas saa valita minkä terveysaseman haluaa, mutta sitä ei saa vaihtaa kuin kerran vuodessa.
Mira: Ensio, siihen en ota kantaa kun en oo perehtyny aiheeseen.
Ensio: Mä olen. Kun halusin muutonkin jälkeen pitää entisen terkkarin, niin sanoivat, että tämä on sitten sun terveysasemasi seuraavan vuoden ajan ; vaihto on mahdollinen vain kerran vuodessa.
ja tarjoaa epäilynsä:
QuoteLähinnä siksi, että tuo otsikon lähtökohta on niin outo ; jos potilas vaihtaa terkkaria kerran vuodessa monen eri vuoden aikana, niin olisi vähintäänkin outoa, että sama rasistilääkäri sattuisi tulemaan aina samaan paikkaan. Eli olisi kiva tietää kuinka se on mahdollista. Otsikkotekstin yksi kohtahan on "oon myös törmänny samaan lääkäriin monessa eri terveysasemalla...."
Loppuhuipennus syntyi aloittajan näppikseltä:
"Kyse ei ollu siitä etteikö hoitanu asiaa vaan se miten rumasti se puhu syyttäen mua ja ystäviäni meidän uskonnosta ja etnisestä taustasta vaikka ei itsekkään ollut suomalainen, ne asiat mitä hän sanoi ei kuulu mitenkään lääkärin työhön. Kiitos kuitenki"
;D
Minä olen käynyt lääkärillä, työterveydessä, viimeksi kai kolme vuotta sitten. En tätä tohtoria myöskään erityisesti rakastanut, mutta hoito tuli vaivaan.
https://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/laakarilehti-ulkomaalaistaustaisille-laakareille-on-annettu-lahtopasseja-tyosuhteiden-purku-uusi-ilmio/7042696 (24.8.2018)
QuoteLääkärilehti: Ulkomaalaistaustaisille lääkäreille on annettu lähtöpasseja – "Työsuhteiden purku uusi ilmiö"
Etelä-Karjalan keskussairaalan päivystyksessä on purettu työsuhteita erityisesti Venäjällä koulutuksen saaneiden ostopalvelulääkäreiden kanssa, kertoo Lääkärilehti.
Sairaalan johto kertoo lehden mukaan, etteivät ulkomailla koulutuksen saaneet vieraskieliset ostopalvelulääkärit olleet suoriutuneet työstään ruuhkautuneessa päivystyksessä.
Lehden haastattelema Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila ei tiedä, missä uravaiheessa kyseiset lääkärit ovat olleet. Kaikkien EU:n ulkopuolelta tulevien lääkärien osaaminen testataan ennen kuin he saavat täydet lääkärin oikeudet.
Halila kertoo, että useimmiten ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä koskevat ongelmat liittyvät kommunikaatioon.
– Tämä ei ole siis uusi ilmiö. Uusi ilmiö on, että on jouduttu purkamaan työsuhteita, hän kuvailee lehdelle.
Quote from: Alaric on 27.08.2018, 07:46:50
QuoteHalila kertoo, että useimmiten ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä koskevat ongelmat liittyvät kommunikaatioon.
– Tämä ei ole siis uusi ilmiö. Uusi ilmiö on, että on jouduttu purkamaan työsuhteita, hän kuvailee lehdelle.
Pitääkö tätä tulkita niin, että kommunikaatiovaikeudet pahenevat? Aiemmin pärjättiin kaikesta huolimatta, mutta nyt pitää jo antaa potkuja? Vai ovatko esim. potilaat alkaneet valittaa enemmän, tullut mitta täyteen?
QuoteMinisteri haluaa koulujen soveltuvuuskokeet takaisin – HS kertoi suurista ongelmista sosiaali- ja terveysalalla sekä turvallisuusalalla
Edellinen hallitus poisti soveltuvuuskokeet, jotta kouluunpääsy ei riippuisi haastattelusta tai naamakertoimesta.
Opetusministeri Sanni Grahn-Laasonen (kok.) on valmis palauttamaan soveltuvuustestit esimerkiksi hoitoalalle vielä tämän hallituskauden (siirryt toiseen palveluun) aikana. Ministeri lähetti tiedotteensa sen jälkeen, kun Helsingin Sanomat (siirryt toiseen palveluun) oli kertonut soveltuvuustestien puuttumisesta johtuvista ongelmista sosiaali- ja terveysalalla sekä turvallisuusalalla.
– Oppilaitoksilla tulee olla mahdollisuus jättää valitsematta koulutukseen henkilö, joka on selkeästi soveltumaton toimimaan alalla, jossa ollaan vastuussa toisten ihmisten terveydestä tai turvallisuudesta. Meidän on voitava luottaa siihen, että esimerkiksi valmistuvilla lähihoitajilla on edellytykset työskennellä alalla ja huolehtia potilasturvallisuudesta, opetusministeri sanoo tiedotteessaan.
Grahn-Laasosen mukaan oppilaitoksen pitäisi ohjata soveltuvuuskokeissa hylätyksi tullut toiselle alalle tai valmentavaan koulutukseen tai esimerkiksi mielenterveyspalvelujen piiriin.
Kokeet poistettiin viime hallituskaudella, jotta opiskelupaikka ratkeaisi vain peruskoulun päättötodistuksen perusteella.
HS: Osa opiskelijoista ei sovellu alalleen lainkaan
Helsingin Sanomien artikkelin mukaan osa sosiaali- ja terveysalalla tai turvallisuusalalla opiskelevista on täysin soveltumattomia alalleen.
Joidenkin oppilaiden kyky tehdä työtään on jopa niin heikko, että osa opettajista toivoo oppilaiden jäävän ilman alan työpaikkaa.
Lehti kertoo artikkelissaan nimettömänä haastatellun sosiaalialan opettajan toteavan muun muassa, että "valtaenemmistö valmistuvista osaa hommansa, mutta valitettavasti on niitäkin, joiden kohdalla on potilasturvallisuuden takia pakko toivoa, että he eivät saisi töitä tältä alalta".
Opettajien mukaan opiskelijat eivät osaa edes yksinkertaisia laskuja esimerkiksi lääkeannosten antamiseksi. Turvallisuusalalla taas ihmetellään jo harjoitteluvaiheessa aina malttinsa menettävää opiskelijaa, kun niin ei saisi koskaan käydä työelämässä.
Vastaavia kommentteja kertoivat useat lehden haastattelemat sosiaali- ja terveysalan tai turvallisuusalan opettajat.
https://yle.fi/uutiset/3-10468103
Mitä !!
Eikö pallerot muka sovi hoitoalalle ?
No, tämä kyllä jo tiedettiinkin Hommalla silloin kun asiasta meille valehdeltiin.
Quote from: Outo olio on 27.08.2018, 10:35:23
Quote from: Alaric on 27.08.2018, 07:46:50
QuoteHalila kertoo, että useimmiten ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä koskevat ongelmat liittyvät kommunikaatioon.
– Tämä ei ole siis uusi ilmiö. Uusi ilmiö on, että on jouduttu purkamaan työsuhteita, hän kuvailee lehdelle.
Pitääkö tätä tulkita niin, että kommunikaatiovaikeudet pahenevat? Aiemmin pärjättiin kaikesta huolimatta, mutta nyt pitää jo antaa potkuja? Vai ovatko esim. potilaat alkaneet valittaa enemmän, tullut mitta täyteen?
Olisiko taustalla se, että nykyisin EU-maissa tutkinnon suorittaneet saavat Suomessa lääkärioikeudet ilman muuta. Vain EU:n ulkopuolelta tulevat joutuvat näyttämään testeillä osaamisensa ja kielitaitonsa. Esim. Baltian maissa, Bulgariassa tai Kroatiassa valmistuneiden lääkärien ei tarvitse kokeissa käydä.
On selvää että ns. maahanmuuttajissa on huomattava määrä alalle soveltumatonta ainesta joko soveltumattoman luonteen tai erittäin puutteellisen koulutuksen takia. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, ettei tähän alalle soveltumattomien ryhmään kuuluisi myös aivan omia valkonaamoja. Mielipiteeni olen muodostanut alan suomalaisen opiskelijan kokemusten mukaan. Ministeri yrittää valkopestä tilannetta lupaamalla palauttaa soveltuvuuskokeet, joita ei olisi missään nimessä pitänyt poistaa, mutta kun haluttiin joku paikka johon koulutuslupauksen mukaisesti voitaisiin kipata heikoin aines. Todellisuudessa hoitoala ei missään tapauksessa ole ala, jolle kaikki soveltuvat, vaan on henkisesti ja fyysisesti erittäin raskas koslien varsinkin vanhusten huoltoa. Työntekijällä kuuluisi olla hyvä fyysinen kunto ja korkea moraali, mutta mistä sellaisia ihmisiä saadaan riittävästi tällaiselle matalapalkka-alalle?
Quote from: Luka Mokonesi on 24.06.2018, 13:32:31
Ylläolevasta tämä nosti vähän verenpaineita:
QuoteApteekkiin saattaa tulla monihenkinen perhe, joka on lähdössä pitkälle matkalle entiseen kotimaahansa...reseptit hepatiittirokotteisiin ja malarianestolääkkeisiin...
...Usein minulle tulee sellainen tunne, että suojaus jää kyllä hoitamatta. Jos...Suomeen erikoissairaanhoidon potilaiksi. Voisi olla järkevää, että maksusitoumus korvaisi myös rokotteet ja malarianestolääkkeet, Piirainen pohtii.
Tunteellapohdinnat nyt vaan ei toimi lääketieteessä:
Esim malariaseuduilla tyypillisin veriryhmä on nolla, joka jo suojaa malarialta ja siksikin se on yleisin. Siksi sieltä kotoisin olevat ei useinkaan välttämättä tarvi estolääkitystä, vaikka se kaikille suositellaankin ja on ihan kiva varmistus yksilölle. Siksi heistä suurinosa todnäk eivät saa malariaa, vaikka suojaus jäisi hoitamatta eivätkä he tule erikoissairaanhoitoon.
Tämäntyyppisistä syistä, vaikka se apteekkimyyntiä varmasti nostaisikin, ihan kaikkia resepti/rokote-lääkkeitä ei tarkoituksella maksateta veronmaksajilla. Eli ei ole järkevää Piiraisen turhaan olla huolissaan.
Quote from: Mok on 22.10.2018, 13:22:12
Olisiko taustalla se, että nykyisin EU-maissa tutkinnon suorittaneet saavat Suomessa lääkärioikeudet ilman muuta. Vain EU:n ulkopuolelta tulevat joutuvat näyttämään testeillä osaamisensa ja kielitaitonsa. Esim. Baltian maissa, Bulgariassa tai Kroatiassa valmistuneiden lääkärien ei tarvitse kokeissa käydä.
Tulipa mieleen että jos saisi valita niin kuinkahan moni valitsisi:
- A1: mamulääkäri, vaikka Bulgariasta siis, joka ei ymmärrä juuri mitään eikä puhu ymmärrettävästi
- A2: mamuhoitaja oman vanhuutensa turvaksi, johon luottaa että insuliinit tulee oikein ja ruoka syötetään asiallisesti ja elvytys hoidetaan hyvin.
- B1: robottilääkäri jota hoitaja/nörtti valvoisi, joka ymmärtää kuulemansa, kysyy suomeksu ja antaa "kirjastostaan" täsmällisen diagnoosin - sekä ohjaa testeihin tarvittaessa ja muistaa sinut kun testitulokset tulee.
- B2: robottihoitaja jota huolletaan välillä, joka jakaa lääkkeet ja insuliinit täsmällisesti, kirjaa syömiset ja hälyttää jos syöminen jää vähäksi sekä pyytää ateriavaihtoa ellei menu maistu. Joka pitää seuraa aina haluttaessa ja valvoo 24/7 ja hälyttää heti jos tulee elvytystarve. Keskustelee vaikka filosofiasta tai ohjelmoinnista tai lääketieteestä tai yhtä sujuvasti maahanmuuton "ihanuudesta/paskuudesta" eikä kritisoi maailmankuvaasi, ei loukkaannu eikä väsy eikä suutu...
No konevaihtoehtoa ei nyt ole, mutta onko jo nyt mahdollista/tapahtuuko jo julkisen puolen terveydenhuollossa ns white flightia esim pääkaupunkista pois?
Quote from: ISO on 22.10.2018, 13:07:32
Mitä !!
Eikö pallerot muka sovi hoitoalalle ?
No, tämä kyllä jo tiedettiinkin Hommalla silloin kun asiasta meille valehdeltiin.
Tämähän on juuri seurausta siitä, kun oppimisrajoitteisilla ei ole muuta uraa kuin lähihoitaja, ja oppilaitos käsittelee ajan hengen mukaisesti pumpulihansikkain "erityisoppilaitaan".
Ennen impivaaralaiset joko läpäisivät tai hylättin tutkintotestissä.
Kuten jäsen joniq aiemmin jo totesikin, hoitoala ei todellakaan ole sellainen, johon kuka tahansa sopii.
Se on niin suuri synti ja häpeä suomalaiselle koulutuslaitokselle, että tällaista kuvitellaan. Se on työkkärintädin ensimmäinen ehdotus vaikka mille amiskoulupudokkaalle. Mitä hyötyä on kouluttaa nuoria tai uudelleenkouluttaa aikuisia ihmisiä alalle, jolle heillä ei ole mitään mielenkiintoa? Ainoa kannustin on pelko karenssista.
Ja mitä tulee palleroihin, niin käsi pystyyn se joka uskoo Mohammedin tai Mohammedin jonkinlaisen kunniasäännöstön poikkeuksena hakeutuvan vanhainkotiin pyyhkimään VHM:n pyllyä? Pallerottaret pidetään kotona lisimässä, ja siinä vasta olisikin Mohammedille ajateltavaa, että vaimo hiplailee työkseen VHM:n värkkejä.
Quote from: Roope2 on 22.10.2018, 15:34:40
Tämähän on juuri seurausta siitä, kun oppimisrajoitteisilla ei ole muuta uraa kuin lähihoitaja, ja oppilaitos käsittelee ajan hengen mukaisesti pumpulihansikkain "erityisoppilaitaan".
Ennen impivaaralaiset joko läpäisivät tai hylättin tutkintotestissä.
Iltalehti kertoo 7.10.2018 jutussaan (https://www.iltalehti.fi/kotimaa/027f4701-ad5c-4e60-9167-b0d0f9e63e54_u0.shtml) "Jaana havaitsi lapsensa kotihoidossa, milloin lähihoitajan opintoihin alkoi päästä ilman pääsykoetta" mm. seuraavaa:
QuoteHarvinaista sairautta sairastavan leikki-ikäisen lapsen hoito vaatii monenlaista osaamista. Siksi lapsen vanhemmat odottavat, että kotiin saapuva hoitaja tietää, mitä tehdä ja miten tehdä, kun tilanne vaatii nopeaa toimintaa. Todellisuus on kuitenkin ollut Jaanan kokemuksen mukaan aivan toista. Hän kertoo, että kotiin on saapunut kielitaidottomia hoitajia, jotka eivät ole ymmärtäneet ohjeita ja joiden kanssa pienen lapsen on mahdoton kommunikoida. Osa hoitajista ei ole halunnut edes edetä eteistä pidemmälle, kun on nähnyt, että hoidettava on vammainen lapsi.
Yllättävää, että kun mitään vaatimuksia ei ole, taso laskee. Kuka olisi voinut kuvitella?
Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila on sitä mieltä, että tiedon ja eri kulttuurien sekoitus lääkärikunnassa on
rikkaus.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/c30864de-1671-4af7-aca1-171c85208d76 (17.12.2018)
QuoteSuomen 22 000 lääkäristä lähes 2 000:lla on muu äidinkieli kuin suomi tai ruotsi - Milanin matka kulki pakolaisleiriltä lastenlääkäriksi Suomeen
Suomen 22 000 työikäisestä lääkäristä vajaalla 2 000 on muu äidinkieli kuin suomi tai ruotsi.
Iltalehti esittelee kolme muualta tullutta lääkäriä.
Bangladeshissa syntynyt Milan Das, 52, vietti perheensä kanssa 5-vuotiaana vuoden pakolaisleirillä Intiassa, kun kotimaassa käytiin sisällissotaa.
Myöhemmin valmiina lääkärinä hän työskenteli pari vuotta pakolaisleirillä. Rakkaus toi hänet Suomeen vuonna 1994. Nyt Milan työskentelee lastenlääkärinä sekä keskussairaalassa että yksityisellä puolella Tampereella.
– Pakolaisleiriltä muistoina ovat valtava epähygienia telttamajoituksessa, avovessat, vesi haettiin kaivosta ja meitä asui useampi perhe samassa teltassa. Leirillä riehuivat kulkutaudit, kolera ja ripulitartunnat. Olo lapsena oli turvatonta, mutta tietysti oma viisilapsinen perheeni oli ympärillä, Milan muistelee lapsuuttaan.
(...)
Lääkäriliitto: Ammattitaito tervetullutta
Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja, gynekologi Hannu Halila pitää hyvänä, että Suomi saa lääkärikuntaansa kansainvälistä verta.
– Suomessa asuvista noin 22 000 työikäisestä lääkäristä vajaalla 2 000 on jokin muu äidinkieli kuin suomi tai ruotsi. Vajausta lääkäreiden vakansseista terveyskeskuksissa on noin neljä prosenttia, eli lääkäreistä on sillä sektorilla joillain alueilla vajetta, hän sanoo.
Laatuvaatimus on kaikille lääkäreille sama ja sitä valvoo Valvira.
– EU/ETA -alueen ulkopuolella lääkärin tutkinnon suorittaneet lääkärit saavat lääkärin oikeudet Suomessa harjoittelun ja kolmivaiheisen tentin kautta.
Halilan mukaan kirjallisessa teoriatentissä on kysymyksiä eripuolilta lääketiedettä. Tämän lisäksi on osio, joka koskettaa Suomen terveysjärjestelmää ja lainsäädäntöä. Lääkärin pitää myös läpäistä videolla kuvattava potilaskontaktiosuus, jossa arvioidaan käytännön työtä ja ihmisten kohtaamista.
Halila sanoo, että tiedon ja eri kulttuurien sekoitus on rikkaus.
– Kun vaatimukset laadusta eli laatukriteerit ovat kunnossa, kaikenlainen erilaisuus ja kulttuurien rikkaus on hyvä asia, ammattitaito on tervetullutta, hän tiivistää ja toivottaa terveydenhuoltoalan maahanmuuttajia Suomeen.
– Lääkärikoulutusta on lisätty Suomessa rajusti. Nyt otetaan opiskelijoiksi noin 750 uutta opiskelijaa, kun määrä oli 1990-luvulla alimmillaan noin 350. Lisäksi yli tuhat suomalaista opiskelee lääketiedettä muualla Euroopassa, hän muistuttaa.
Vaadin, että lääkärini puhuu äidinkielenään suomea, koska muiden puheesta on vaikea saada selvää minulle tärkeissä asioissa. Kokemusta on.
Lääkärin kokemus ja koulutus muualta Euroopasta onkin ihan tervetullutta, mutta en katsoisi, että niinkään kauempaa kuin muista länsimaista (joitakin poikkeuksia toki on). Mutta esimerkiksi Saksassa, jossa kulkee länsimaisen lääketieteen rinnalla funktionaalinen lääketiede, koen, että on osaaminen kokonaisvaltaisempaa ja siten myös potilaan hoito ja asiakkaan kohtaaminen eri tasolla kun mitä vastaava taso on Suomessa/Ruotsissa. Valvirassa toimintakäytännöt ja -ymmärrys hitaasti, mutta varmasti, muun maailman mukana muuttuvat ja lääketieteen osalta se on ihan positiivinen asia.
Tiedeyhteisö toimii uuden hoitoon liittyvän tiedon osalta, niin kuin sen kuuluukin toimia, kansainvälisesti; siksi tässä on hivenen erikoinen näkökulma siihen miten Suomi hyötyy maahanmuuttajataustaisista lääkäreistä. Usein suomalaisartikkeleissa sekoitetaan keskenään maahanmuutto ja kansainvälisyys, vaikka nämä ovat kaksi eri asiaa.
Quote from: Alaric on 17.12.2018, 12:08:01
Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila on sitä mieltä, että tiedon ja eri kulttuurien sekoitus lääkärikunnassa on rikkaus.
Satuin itse tuossa törmäämään EU-alueelta tulleeseen kollegaan joka oli tutustumassa sen hetkiseen työpisteeseeni päivystyksessä. Varmastikin ammattitaitoinen lääkäri mutta kielitaito oli täysin kelvoton. Edes keskinäisissä ammattilaisten keskusteluissa emme pystyneet sellaiseen suomenkieliseen tiedonvaihtoon että olisimme ymmärtäneet toisiamme yli 90 % varmuudella.
Arvelin että ei siinä mitään, 2-3 kk intensiivistä kielitreenaamista ja varmaan jotain hommaa löytyy jossa olisi hyödyksi, erikoislääkärin paperit kuitenkin taskussa ja osaamisessa ei näyttänyt olevan mitään vikaa.
Hämmästyksen sormi meni kummastuksen suuhun kun kollega kertoi seuraavana päivänä saaneensa soiton Valvirasta että hänen Suomen laillistuksensa on nyt hyväksytty eli hänellä on täysin samat lääkärinoikeudet harjoittaa ammattiaan kuin allekirjoittaneella.
Että mitähän aktuaalista v***ua.
Näin naapurissa:
QuoteHow to prove your skills in Swedish
For example, you can prove your language skills by submitting a passing grade or approved results from
- Swedish at Level C1 in accordance with the Common European Framework of Reference for Languages.
- Swedish, level 3 or Swedish as a foreign language, level 3 for example from Komvux (upper secondary adult education).
- Another course or a test that makes you eligible for studying at a Swedish university/college, go to antagning.se.
You can also prove your language skills by letting a health care provider assess if you have the language skills that are needed in order to work in your profession. The health care provider should fill in the form and describe how the assessment has been made.
Jotain noista viitetasoista:
QuoteC2 Mastery
The capacity to deal with material which is academic or cognitively demanding, and to use language to good effect at a level of performance which may in certain respects be more advanced than that of an average native speaker.
Example: CAN scan texts for relevant information, and grasp main topic of text, reading almost as quickly as a native speaker.
C1 Effective Operational Proficiency
The ability to communicate with the emphasis on how well it is done, in terms of appropriacy, sensitivity and the capacity to deal with unfamiliar topics.
Example: CAN deal with hostile questioning confidently. CAN get and hold onto his/her turn to speak.
Noin ainakin teoriassa. Ei meillä vaan sitten ilmeisesti.
Siinä vaiheessa kun kehjitysmaalainen lääkäri vahvistaa oman järjestelmämme ammatillista tasoa, on peli jo menetetty.
FB:ssä pyörii video jossa invataksi ajelee takaovi auki ja rampit alhaalla... kuljettajan suojaväri ei suoranaisesti yllätä.
Quote from: Titus on 20.02.2019, 18:24:50
FB:ssä pyörii video jossa invataksi ajelee takaovi auki ja rampit alhaalla... kuljettajan suojaväri ei suoranaisesti yllätä.
Vaikea sanoa still-kuvan perusteella mitään lopullista, joskin vaikuttaisi siltä, että tuossa vaiheessa kuskin pitäisi olla auton takana operoimassa ramppia. Mutta on siellä ainakin yksi remmi kiinni pyörätuolissa, joten huoli pois!
https://yle.fi/uutiset/3-10651942 (19.2.2019)
QuoteVäkivaltaa, uhkailua ja järjetön työtaakka – selvitimme, miksi lääkärit eivät halua työskennellä päivystyksissä
LAPPEENRANTALääkärin työpöydällä on avaimenperää muistuttava turvapainike, jolla saa kutsuttua vartijan paikalle välittömästi.
Terveyskeskuslääkäri esittelee rutiininomaisesti työhuoneensa kahta erillistä uloskäyntiä: lääkärin selän takana olevasta ovesta pääsee tarvittaessa luikahtamaan vaarallista potilasta karkuun. Pakoon ei välttämättä täysin pääse, mutta saa lisäsekunteja käyttöönsä. Viereisessä huoneessa myös työskentelee usein hoitaja, mikä auttaa mahdollisessa vaaratilanteessa.
(...)
Eksote on paikannut omaa lääkäripulaansa päivystyksessä ostopalvelulääkäreillä. Tämä on tyypillinen käytäntö, sillä läheskään kaikki päivystykset eivät enää toimi pelkästään omien lääkäreiden voimin.
Ongelmat kärjistyivät Lappeenrannassa sen jälkeen, kun myös Attendolla alkoi olla vaikeuksia löytää lääkäreitä päivystysvuoroihin. Tämä johti siihen, että joskus vuorossa ei ole ollut yhtään lääkäriä, joskus sovitusta neljästä lääkäristä paikalla on yksi.
Ulkomaalaistaustaisista lääkäreistä valituksia
Etelä-Karjalan keskussairaalassa jouduttiin vuoden 2018 kesällä antamaan lähtöpasseja Attendon toimittamille ulkomaalaistaustaisille ostopalvelulääkäreille. Näiden lääkäreiden taidot eivät riittäneet päivystystyöhön.
Eksoten Pekka Korvenoja kertoi tuolloin, että ongelmia tuottivat muun muassa uudessa sairaalassa toimiminen sekä erilaiset hoitokäytännöt. Ulkomailla opiskelleista päivystyksen keikkalääkäreistä oli tehty myös potilasvalituksia.
– On ollut sellaisia tilanteita, joissa osaamisen taso on ongelma, eikä potilas ole saanut asianmukaista hoitoa, Korvenoja kommentoi.
Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Hannu Halila kiisti kesällä, että ulkomailla opiskelleiden lääkärien taidot olisivat Suomessa opiskelleita huonommat. Hänen mielestään suurin osa hoitotilanteen ongelmista liittyi kieleen ja kommunikaatioon.
(...)
Tässä tuo invataksi on kääntymässä kehä I:lle tms.
Tässä olisi aihetta useampaankin rikosnimikkeeseen, luulisin.
(Kiitos Titus.)
Quote from: Lalli IsoTalo on 20.02.2019, 20:54:49
Tässä tuo invataksi on kääntymässä kehä I:lle tms.
Tässä olisi aihetta useampaankin rikosnimikkeeseen, luulisin.
(Kiitos Titus.)
tässä nähdään, että mamut ovat valkonaamoja ylivertaisempia ajattelussa. kyseessä vanhuksen kuljetus ja ulkoilutus samalla hintaa.
Onhan tuossa osaajan touhussa viihdyttävät piirteet.
Pistää vain miettimään millaiset fiilikset sillä kyydittävällä on tuossa jallajalla menossa. Kyseessä varmaan sotekyyti eikä kyydittävän auta muuta kuin pelätä. Veikkaan, ettei vanhuksen reissu ihan miellyttävämpiä ole.
Oikeassa maailmassa tuollaisesta ryssistä tulisi neekerille sellainen sanktio, ettei aja työkseen edes fillaria, ikinä. Mutta koska elämme perneröidyssä sipilämaassa niin eiköhän neekerille riitä tee ja sympatia.
Terapeutiksi itseään tituleeraava Michaela Moya kertoi äsken Yle:n 8 minuuttia ohjelmassa rasismin vaikutuksista mielenterveyteen. Juttu ei vielä näy Yle:n sivuilla. Haku: Yle 8 minuuttia. Päivittyy, mutta nyt en voi laittaa lainausta. Tuntui olevan rasismia vastaan ja piti sen kokemista, yllätys, haitallisena ja altistavana syynä melkein mihin tahansa mielenterveyshäiriöön; tosin ei skitsofreniaan tai vaikkapa harhaluuloisuuteen.
Muistettakoon silti, että suojaväristä huolimatta hän ei ole Suomessa rekisteröity terveydenhuollon ammattihenkilö (terapeutti-nimike ei ole ammattihenkilön nimike) eikä tutkijakaan, jolla olisi yliopistollinen loppututkinto. Muuten näyttää olevan pätevä koripallossa ja toiseudessa.
https://oikeusministerio.fi/uratarinat/-/asset_publisher/michaela-moua-tavoitteena-yhdenvertainen-yhteiskunta
https://www.linkedin.com/in/michaela-moua-9919b184/?originalSubdomain=fi
^
Mitähän kautta on päässyt maan päämediaan "asiantuntijaksi" ?
edit: taitaa koko ura olla samaa agendaa
Quote from: Titus on 02.07.2019, 19:11:42
^
Mitähän kautta on päässyt maan päämediaan "asiantuntijaksi" ?
edit: taitaa koko ura olla samaa agendaa
Ei voi kirjoittaa, mistä tuntijuus. Väriä ei voi mainita. Toki silläkin voi olla merkitystä, jos oikeasta rasismista on kysymys.
Vastakysymys: onko syöpätutkijalla oltava syöpä, jotta uskottava, jotta media-aika?
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/783635-tutkimus-osoitti-maahanmuuttajalaakareiden-kielitaidon-liian-kehnoksi-voi-olla-jopa (8.7.2019)
QuoteTutkimus osoitti maahanmuuttajalääkäreiden kielitaidon liian kehnoksi – voi olla jopa vaaraksi potilaille
Työelämän vaatimusten kannalta maahanmuuttajalääkärien suomen kielen taito jää paikoin liian heikoksi, selviää filosofian maisteri Maija Tervolan suomen kielen väitöskirjassa. Tervola tutki maahanmuuttajalääkärien suomen kielen taitoa sekä sen suhdetta lääkärin työn kielellisiin vaatimuksiin.
– Maahanmuuttajalääkärien kielitaitoa valvotaan, mutta kielitaitovaatimus on asetettu työn vaatimuksiin nähden liian matalaksi. Ongelmana on myös käytössä oleva kielikoe, joka ei pysty erottelemaan joukosta niitä lääkäreitä, jotka tarvitsisivat lisätukea kielenoppimiseen, Maija Tervola kertoo.
Kielitaitopuutteet tulevat esiin erityisesti potilashoidon tilanteissa. Muu hoitohenkilökunta kuormittuu, kun laitoksella työskentelee lääkäreitä, joiden kielitaito ei ole vielä riittävällä tasolla. Hoitohenkilökunta ottaa vastuuta lääkärin ja potilaan välisestä kommunikoinnista ja tarvittaessa selvittää väärinymmärryksiä. Hoitoketjun monet vaiheet ennaltaehkäisevät vaaratilanteita, mutta siitä huolimatta kommunikoinnin heikkeneminen voi jopa vaarantaa potilasturvallisuutta.
– Yksilöllinen vaihtelu on kuitenkin suurta, ja varsinkin pitempään Suomessa asuneilla lääkäreillä on useimmiten hyvä kielitaito, Tervola sanoo.
Viime kädessä lääkärin kielitaidon riittävyydestä on vastuussa työnantaja. Työnantajalla ei kuitenkaan aina ole keinoja kielitaidon arviointiin, varsinkin kun kielitestin tulos ei kerro riittävästä ammatillisesta kielitaidosta.
Ennen Maija Tervolan Tampereen yliopistossa syyskuussa tarkastettavaa väitöskirjaa lääkärien kielitaidosta on ollut enimmäkseen sattumanvaraista tietoa ja mediakertomuksia. Helsingin Uutiset kertoi heinäkuun alussa kansanedustaja Riikka Purran (ps.) arvostelleen maahanmuuttajalääkärien kielitaitoa.
Tervola tutki maahanmuuttajalääkärien kielitaitoa laillistamiskuulustelujen vastauksista sekä varta vasten tutkimusta varten teetetyllä sanastotestillä. Työelämän vaatimuksia tutkittiin haastattelemalla terveydenhuollon laitosten henkilökuntaa.
– Laillistamiskuulusteluita koskevassa tutkimuksessa havaittiin, että parempi kirjoitustaito oli yhteydessä parempaan kuulustelumenestykseen. Osa kuulusteluvastauksista oli niin heikkoja, ettei niitä pysty ymmärtämään lainkaan, vaikka kaikki olivat suorittaneet kielitestin hyväksytysti, Tervola sanoo.
(...)
https://twitter.com/SimoGronroos/status/1148136510383939584
[tweet]1148136510383939584[/tweet]
jatkoa ylläolevaan:
Maahanmuuttajalääkärin kielitaidon puutteet voivat pahimmillaan vaarantaa jopa potilasturvallisuuden
Noin joka kymmenes lääkäri on ulkomaalaistaustainen
Maahanmuuttajalääkäreiden kielitaito vaihtelee suuresti, ja huono kielitaito voi aiheuttaa pahimmillaan potilaille vaaratilanteita. Yliopisto-opettaja Maija Tervolan tänään perjantaina tarkastettavasta väitöstutkimuksesta ilmenee, että maahanmuuttajalääkäreiden kielitaito-ongelmat ovat suhteellisen yleisiä. Tampereen yliopistossa työskentelevän Tervolan tutkimuksessa oli mukana noin 150 maahanmuuttajalääkäriä ja heidän ohellaan erilaisia verrokkiryhmiä. Lisäksi Tervola haastatteli kymmeniä terveydenhuollon ammattilaisia.
– Tärkein seuraus oli epävarmuuden ja työmäärän lisääntyminen työyhteisössä. Erityisesti hoitohenkilökunta kuormittuu ja joutuu painiskelemaan tämän kielitaitoasian kanssa.
Tervola kertoo, että hoitajien vastuulle jää varmistaa monta asiaa arjessa. Tämä teettää ylimääräistä työtä ja lisää paineistusta.
– He joutuvat tarkkailemaan, mitä lääkäri sanoo, ymmärtääkö potilas lääkäriä ja lääkäri potilasta.
Puutteet kielitaidossa voivat Tervolan mukaan johtaa läheltä piti -tilanteisiin, vaikka varsinaiset vaaratilanteet yleensä pystytään välttämään.
https://yle.fi/uutiset/3-10958326
Jälkimmäiset boldatut kohdat pätevät silloin kun hoitajalla on kielitaito kunnossa ja on saattanut jopa keskustella potilaan kanssa samalla kielellä.
Vuokrahuivipään kohdalla tilanne voi olla hyvinkin erilainen.
^ Kestämätön tilanne, että hoitaja joutuu ottamaan valtavan vastuun lääkärin osaamisesta. Kokenut hoitaja onneksi tuntee lääketieteelliset käytännöt hyvin, mutta käsittämätöntä, että joutuu oman työnsä ohessa vahtimaan lääkäriä.
Uransa alkuvaiheessa oleva hoitaja ei välttämättä tuo edes pysty.
Selkokieli tuli ammattikouluun – opintojen keskeyttämisiä yritetään vähentää puhumalla helpompaa suomea
Stadin ammatti- ja aikuisopisto on saanut kahtena vuonna puoli miljoonaa euroa tukea vahvistamaan opiskelijoiden suomen taitoa.
Joissakin tutkinnoissa vieraskielisten opiskelijoiden määrä on yli puolet. Koulun penkille joutuivat yllättäen myös opettajat.
– Lisärahalla olemme saaneet palkattua asiantuntijaopettajia, jotka hallitsevat kielitietoisen opetuksen, rehtori Eeva Sahlman kertoo.
– Puutteellisesti suomea hallitseville on olemassa opetusmenetelmiä, jotka toimivat paremmin kuin perinteinen luokkaopetus.
Kielitietoinen opetus tarkoittaa esimerkiksi selkokielistä, hitaampaa puhetta ja slangin välttämistä.
– Meille on tyypillistä käyttää erikoiskieltä, kun innostumme. Kuvien ja etenkin liikkuvan kuvan käyttäminen auttaa, samoin konkretisoiminen, Sahlman luettelee.
Avainasemassa ovat yksinkertaistaminen ja ajan antaminen oppimiselle alkuvaiheessa.
– Voimme opettaa hitaammin, selkeämmin, visuaalisemmin. Tästä hyötyvät myös kantasuomalaiset, jotka eivät ole menestyneet hyvin koulussa, Sahlman sanoo.
Vieraskielisten osuus opiskelijoista on noussut nopeasti.
– Kone- ja tuotantotekniikka on ääriesimerkki, jossa yhdessä tutkinnossa vieraskielisiä opiskelijoita on 80 prosenttia. Mutta sosiaali- ja terveysalallakin mennään jo lähemmäs 50 prosenttia.
– Tämä vaatii meitä muuttamaan "mindsettiä". Pedagogiikan on tuettava sitä, että opiskelijat saisivat suoritetuksi edes tutkinnon osia, Sahlman näkee.
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/808362-selkokieli-tuli-ammattikouluun-opintojen-keskeyttamisia-yritetaan-vahentaa
Quote from: Titus on 09.10.2019, 19:32:54
– Voimme opettaa hitaammin...
Piteneeköhän valmistusmisaika vastaavasti, vai miten yhtälö ratkaistaan?
^
Kelakin varmaan joustaa op:ssa koska.... joku syy ?
Hgin yliopistolla porukka saanut selvityskehotuksia kahden op:n vajaista opinnoista/vuosi. Toki raja on vedettävä johonkin, mutta silti.
8)
Ruotsissa on julkaistu "Opas sinulle joka hoidat islaminuskoista potilasta"
Din muslimska patient– I N F O R M A T I O N T I L L D I G S O M V Å R D A R P A T I E N T E R M E D I S L A M I S K T R O (https://www.myndighetensst.se/download/18.bb29bdd15e1898eb033e889/1504013498586/Muslimsk+patient_A5_hela_3.pdf?fbclid=IwAR0dCHdfv3izH4FAsQRTRB8_SykgjoD9dU0ggtBuYimp4EWPk9Cm21IzIJc)
Lyhyesti: Kuvitettu melko uskonnollissävytteisellä kuvastolla ja sisältää runsaasti lainauksia koraanista.
Mukana tässä valistamisessa mm.:
QuoteFörenade Islamiska föreningar i Sverige (FIFS)
Islamiska kulturcenterunionen i Sverige (IKUS)
Sveriges muslimska förbund (SMF)
Svenska islamiska församlingarna (SIF)
Islamiska shiasamfunden i Sverige (ISS)
Bosniakiska islamiska samfundet (BIS)
Islamiska fatwabyrån i Sverige (IFBS)
Mikä islamisaatio? Missä?
QuoteX
Mikkeliläinen Milad Masudi on vuoden tehyläinen lähihoitaja.
Milad Masudi, 26, työskentelee Moision psykiatrisessa sairaalassa Mikkelissä.
– Nautin työstäni, vaikka psykiatrisessa työskenteleminen on haastavaa.
Masudi on muuttanut Suomeen Iranista 11-vuotiaana 2004 sotaa pakoon. Lähihoitajaksi hän valmistui 2017.
Hänen taustastaan on ollut hyötyä työssä. Hän esimerkiksi osaa persiaa ja daria, joita monet potilaina olevat, vasta lyhyen aikaa Suomessa olleet turvapaikanhakijat puhuvat.
X
https://www.tehy.fi/fi/ajankohtaista/vuoden-lahihoitaja-milad-masudi
Hyöty veronmaksajalle jää hieman epäselväksi, ainakin jos työnkuvaan ei kuulu jotain joka jäi sanomatta (esim. Supon terrorisminvastaisena agenttina toimiminen, josta olisi oikeasti hyötyä).
Quote from: Paju on 06.09.2019, 14:40:51
^ Kestämätön tilanne, että hoitaja joutuu ottamaan valtavan vastuun lääkärin osaamisesta. Kokenut hoitaja onneksi tuntee lääketieteelliset käytännöt hyvin, mutta käsittämätöntä, että joutuu oman työnsä ohessa vahtimaan lääkäriä.
Viimeksi kun olin apteekissa ostamassa lääkkeitä lekurissa käynnin jälkeen,
farmaseutti tiesi asiastani paljon enemmän kuin lekuri.
Hesari mokuttaa, huomatkaa yhdennäköisyys ylempänä postaamani kuvan kanssa.
Juttu lukijoille.
HS 2019-11-27: Meistä tulee lääkäreitä (https://dynamic.hs.fi/a/2019/laakariopiskelijat/)
QuoteMaahanmuuttajataustaisia on pääkaupunkiseudun korkeakouluissa tuhansia enemmän kuin vuosikymmen sitten.
Mutta heitä pitäisi olla paljon enemmän.
Heitä pitäisi olla enemmän sanovat.
Edit:
2 sivun jutta luettavissa näköislehdestä lakon ajan.
^
Voipi olla tai olematta. Kehtaan kutenkin epäillä hieman kevennettyä opintietä näillä.
Oma kokemukseni etnisestä (joku rättipää) lääkäristä on, että oikea käteni on ja tulee olemaan vajaa liikeradoiltaan. Vain koska rättipää ei hallinnut hommiaan.
Potilasvalitusta ei kuulemma kannattanut Ahmedista alkaa tekemään. Turhanaikaista touhua koska suojaväri. Sen ainakin opin, että niin kipeä en olekaan, että mehmettille tuolle kamelilekurille menisin.
Huomatkaapa, että "Meistä tulee lääkäreitä" kuvassa on vain naisia. Ala naisistuu nopeasti, mutta aina jokunen miesoletettukin opiskelee, kuvassa ei yhtään.
Parasta mitä kaikkien osallisten kannalta voisi tapahtua olisi ettei etnisillä perusteilla anneta minkäänlaisia myönnytyksiä mihinkään suuntaan. Epäilen kuitenkin vahvasti että jopa siinä tapauksessa että näin olisi, paineet tehdä toisin ovat kovat muuttaa tilannetta juuri väärään suuntaan. Ensin siitä kärsivät potilaat, sitten vähemmistöjen maine, ja lopulta ammattikunnan ja koulutuksen maine. Silti tiettyihin piireihin mahtuu kolmetoista poliitikkoa tusinaan joiden mielestä rimojen uudelleenasemointi ja maalitolppien siirtely pelkästään poliittisen liturgian lyhyellä tähtäimellä pintapuolisesti todemmaksi muuttumisen vuoksi on hieno tavoite vaikka se johtaisi ihmishenkien menetykseen ja suoranaisiin pelkotiloihin lääkärien osaamisen suhteen.
Quote from: Kari Kinnunen on 27.11.2019, 06:54:01
^
Voipi olla tai olematta. Kehtaan kutenkin epäillä hieman kevennettyä opintietä näillä.
Oma kokemukseni etnisestä (joku rättipää) lääkäristä on, että oikea käteni on ja tulee olemaan vajaa liikeradoiltaan. Vain koska rättipää ei hallinnut hommiaan.
Potilasvalitusta ei kuulemma kannattanut Ahmedista alkaa tekemään. Turhanaikaista touhua koska suojaväri. Sen ainakin opin, että niin kipeä en olekaan, että mehmettille tuolle kamelilekurille menisin.
Itse olen päättänyt että jos terveydentilassani on jotain selkeästi vialla eikä puolitaitoinen lääkäri sitä ymmärrä, voin käyttää vaikka vuoden palkan verran siihen että sellainen löytyy jonka kanssa asia hoidetaan oikeasti kunnolla. Onneksi minulla on varaa.
Suurempi ongelma onkin sitten jos en itse tiedä että jokin on pielessä ja lääkärin pitäisi, mutta ei kykene. Pitäisikö minun alkaa metsästämään maineikkaita yksityislääkäreitä vain siksi että herää epäilyksiä siitä että poliitikkojen maahanmuuttopoliittisten haihatteluiden vuoksi suuri osa lääkäreistä on
ehkä kyvyttömiä tekemään hyviä päätöksiä terveyteni suhteen? Siihen minullakaan ei taida olla varaa.
Quote from: Titus on 09.10.2019, 19:32:54
Selkokieli tuli ammattikouluun – opintojen keskeyttämisiä yritetään vähentää puhumalla helpompaa suomea
Listen carefully! I shall say this only once.
-Allo, allo
Kehitysmaista tulevien maahanmuuttajien keskuudessa lääkärin ammatti on arvostettu. Jos maahanmuuttaja pärjää koulussa hyvin, hän haaveilee lääkärin ammatista. Tämähän on nähty 30v pakolaislapsia haastatellessa. Opiskellessaan aakkosia ja numeroita jokainen hehkuttaa medialle kuinka he seuraavaksi opiskelevat lääkäriksi. Ei siis esimerkiksi juristiksi tai insinööriksi.
Suomessa lääkäriksi opiskelevat maahanmuuttajataustaiset henkilöt eivät ole osaamisriski. Vaatimukset ovat kaikille samat. Suomessa opiskellessa opitaan tieteeseen pohjautuvaa koululääketietettä jolla kaikkia pitäisi hoitaa.
Paljon ongelmallisempi ryhmä ovat maahan muuttaneet lääkärit, joilla on vaihteleva koulutus ja huono kielitaito. Uuden ryhmän muodostavat Suomesta ulkomaille opintojen perään menneet ja sieltä valmistuttuaan palaavat. Esimerkiksi Romania on nykyään äärimmäisen suosittu lääketieteen opiskelumaa ja vetää huomattavat paljon maahanmuuttajia puoleensa, mutta toki myös kantasuomalaisia.
Tässä on kaksi ongelmaa: 1) Romaniaan menevät ne joilla ei ole kyvykkyyttä päästä Suomessa lääkikseen, 2) Romaniassa opetuksen taso on heikompi ja tenteistä voi tiettävästi päästä lahjuksilla läpi. Näitä hedelmiä saamme poimia lähivuosina.
Artikkelin naisista suuri osa opiskelee muuten hammaslääkäriksi. Otsikkoon räväytetty taas hesarointityyppistä muunneltua totuutta toiveena kaiketi että vain otsikot luetaan.
Kaikki kunnia kuitenkin alaa opiskeleville. Suomessa opiskelemaan päässeille ei ole mitään kiertoteitä. Mokutusmannekiiniksi ihmisten leimaaminen on korkeintaan haitallista sille, että ulkomaalaistaustaiset otettaisiin ammatissaan vakavasti. Ei ole muuten sattumaa, että kaikki ovat naisia. Yliopistot naisistuvat ja maahanmuuttajataustaisissa ero on vielä suurempi. Pojat kasvatetaan gangstereiksi, tytön kuuluu olla siveä, hiljainen ja kotona ja hoitoalaa pidetään naisille sopivimpana. Kehitysmaataustaisissa olisi varmasti vielä enemmänkin fiksuja yksilöitä, mutta monesti etenkin somalityttöjen kohtalo on päätyä nuorena synnytyskoneeksi, johon koulut ja työurat sitten jäävät.
Quote from: Ant.v2 on 27.11.2019, 08:54:56
Suomessa lääkäriksi opiskelevat maahanmuuttajataustaiset henkilöt eivät ole osaamisriski. Vaatimukset ovat kaikille samat. Suomessa opiskellessa opitaan tieteeseen pohjautuvaa koululääketietettä jolla kaikkia pitäisi hoitaa.
Toivoa sopii. Nämä Emmanuel Enehit vaan saavat pienen epäilyksen heräämään.
https://yle.fi/uutiset/3-6358323
"
Viime kuussa yliopistossa jäähyväisluentonsa pitänyt professori Antti Hervonen opetti lääketieteen yksikössä koko Enehin opintojen ajan.
- Tämä on sinisilmäisten ja vaaleatukkaisten tiedekunta, ja täällä on harvoin nähty mitään muuta, sanoo Hervonen Ylen Silminnäkijä-ohjelman haastattelussa keskiviikkona.
Enehin mukaan yksi syy tapahtumiin on hänen ihonvärinsä. Hervonen sanoo suoraan, että kyse on rasismista.
Tampereen yliopiston entinen, nykyään Tallinnan yliopiston professori Tero Autio on niin ikään tuohtunut.
"
Rumpalipoika Enehistä löytyy varmaan juttua täältäkin. Muistaakseni oli aika hilkulla, ettei vaaralliseksikin todetusta poppamiehestä leivottu lekuria.
Quote from: Kari Kinnunen on 27.11.2019, 09:34:43
Quote from: Ant.v2 on 27.11.2019, 08:54:56
Suomessa lääkäriksi opiskelevat maahanmuuttajataustaiset henkilöt eivät ole osaamisriski. Vaatimukset ovat kaikille samat. Suomessa opiskellessa opitaan tieteeseen pohjautuvaa koululääketietettä jolla kaikkia pitäisi hoitaa.
Toivoa sopii. Nämä Emmanuel Enehit vaan saavat pienen epäilyksen heräämään.
https://yle.fi/uutiset/3-6358323
...
Rumpalipoika Enehistä löytyy varmaan juttua täältäkin. Muistaakseni oli aika hilkulla, ettei vaaralliseksikin todetusta poppamiehestä leivottu lekuria.
Eneh pääsi lääkärinoppiin Tampereella jonkin aikaa käytössä olleen ulkomaalaiskiintiön kautta. Hän oli tullut Suomeen opiskelemaan jotain ihan muuta, mutta käytti sitten mahdollisuutta hyväksi. Sen verran heikosti menivät opinnot, ettei todellakaan ollut vaaraa, että hänestä olisi tullut lääkäri. Itse ihmettelen, miten hän pääsi edes amanuenssivaiheeseen.
Toinen samaa reittiä yrittänyt wanna-be lääkäri on Anas Hajjar. Eipä hänenkään suhteen ole vaaraa, että valmistuisi.
Olisi mielenkiintoista tietää, kuinka moni tuon Tampereen ulkomaalaiskiintiön kautta opintoihin päässyt itse asiassa valmistui.
Quote from: Luka Mokonesi on 27.11.2019, 06:46:00
Hesari mokuttaa, huomatkaa yhdennäköisyys ylempänä postaamani kuvan kanssa.
Juttu lukijoille.
HS 2019-11-27: Meistä tulee lääkäreitä (https://dynamic.hs.fi/a/2019/laakariopiskelijat/)
Artikkelin aiheena ulkomaalaistaustaiset opiskelijat pääkaupunkiseudun korkeakouluissa. Kuvituksena opiskelevia tummia ja/tai musliminaisia, suurin osa huivipäisiä, joiden tausta Afrikassa, Lähi-idässä ja Afganistanissa.
Itse tekstissä ei selitetä, miksi tällainen marginaalin marginaalin marginaaliryhmä oli ilmeisen tarkoituksella valikoitu edustamaan kaikkia 9 500 ulkomaalaistaustaista opiskelijaa. Toki rivien välistä ja viimeistään jutun lopusta kävi selväksi, että koska suomalaisten ikuinen rasismi.
Edit:
Quote from: HSMaahanmuuttajataustaisia on pääkaupunkiseudun korkeakouluissa tuhansia enemmän kuin vuosikymmen sitten.
Mutta heitä pitäisi olla paljon enemmän.
Muutettu sittemmin muotoon:
"Mutta he ovat yhä aliedustettuina."Heikko esitys, Katja Kuokkanen. Huomattavasti liian vähäisestä määrästä tai
aliedustuksesta ei esitetä mitään perusteluja. On monia hyviä syitä, miksi ulkomaalaistaustaisia ei ole korkeakouluissa väestöosuutta vastaavaa määrää, eikä artikkeli osoita mitään vastakkaista.
Quote from: Kari Kinnunen on 27.11.2019, 09:34:43
Rumpalipoika Enehistä löytyy varmaan juttua täältäkin. Muistaakseni oli aika hilkulla, ettei vaaralliseksikin todetusta poppamiehestä leivottu lekuria.
Häneen ei kannata palata sen enempää kuin todeten, että hän ei saanut sisätautitenttiä läpi useasta yrityksestä ja usean vuoden kuluttua. Opinnot vanhenivat ja sillä siisti. Ja ilman sisätautiopin hallitsemista ei voi laillistua lääkäriksi.
Rasismista ei ole kysymys vaan huonosta osaamisesta.
Ei aihetta enempään.
"Mutta heitä pitäisi olla paljon enemmän".
Pitäisi ja pitäisi. Pitäisi, mutta kun kyvyt ei riitä.
Nimismies meni peräkylille tutkimaan salapolttajan asumusta.
Nimismies: Täällä pitäisi olla viinankeitin?
Asukas: Niin pitäisi, niin pitäisi. Elo olisi paljon mukavampaa.
Quote from: Ernst on 28.11.2019, 07:59:45
Ei aihetta enempään.
Eipä tietenkään niin jäsen
@Ernst .
En minä todellakaan rasismia rumpalipoppamiehen kohdalla epäillytkään. Epäilykseni edellytyksistä lääkäriksi niin hänen kuten muidenkin/kaikkien kakkaslovakioista/paskastanioista/paskamajamaista on suuri.
Kokemus on opettanut, etten niin kipeäksi tulekaan jotta etniselle menisin. Oman kokemukseni mukaan etnolta ei osaa vaivaa hoitaa, ei käyttää diagnosointi välineitä, joten aiheuttaa vain pahemman vamman.
Etnosta ei oikein auta edes valittaa. Suuri on suojavärin voima. Itse sanoisin, että suojaväri on samalla varoitusväri. Kannattaa pysyä kaukana jo terveydenkin takia.
Quote from: Kari Kinnunen on 29.11.2019, 09:36:51
En minä todellakaan rasismia rumpalipoppamiehen kohdalla epäillytkään. Epäilykseni edellytyksistä lääkäriksi niin hänen kuten muidenkin/kaikkien kakkaslovakioista/paskastanioista/paskamajamaista on suuri.
Olen työn puolesta ja potilaanakin tavannut osapuilleen 500 mamulääkäriä. Osa hyviä, osa kuluttajasuojaosastoa.
Minua ei kiinnosta, onko hyväkin rumpali tai äidilleen rakas. Haluan, että se sisätautioppi on tentitty ja hyväksytyksi todettu. Ja ne muutkin pakolliset näytöt on tehty ja hyväksytty.
Puhun ja ymmärrän melko sujuvasti Lontoota. Potilaana ollessani vaadin lääkäriltä virheetöntä suomea. Sujuvaa ei tarvitse olla, mutta virheettömyys on must.
Olin kerran mukana lääkärin luona, joka kysyi suomalaiselta miespotilaalta: käytättekö e-pillereitä? Onneksi en ollut tuo potilas.
Oli Pohjois-Afrikan entisen Ranskan riistomaan Ranskassa koulutettu EU-sertifikoitu lääkäri hän :facepalm:
Quote from: Ernst on 29.11.2019, 11:45:41
Olin kerran mukana lääkärin luona, joka kysyi suomalaiselta miespotilaalta: käytättekö e-pillereitä? Onneksi en ollut tuo potilas.
Oli Pohjois-Afrikan entisen Ranskan riistomaan Ranskassa koulutettu EU-sertifikoitu lääkäri hän :facepalm:
Edistyksellinenhän tuo vain oli näinä lukemattomien sukupuolien aikoina. :P
Eipä meillä terkkarissa ole neek/ähl lääkäreitä näkynyt. Venäläinen oli joskus, oikein hoono soomi, mutta vaivan osasi parantaa. Olisko tuo englantia osannut, en tullut kokeilleeksi.
Quote from: newspeak on 31.12.2019, 13:33:17
Tämmöinen löytyi vanhustenhuoltoon ja matuihin liittyen nopeasti:
QuoteAgeing and Elderly Care in the Arab Region: Policy Challenges and Opportunities
Abstract
Populations are expected to age rapidly in the Arab countries during the coming few decades. However, the current evidence base indicates that many countries in the region are not paying attention to this demographic phenomenon. This is a particular concern as longevity is often accompanied by many years of ill health and disability and most of the countries in the region continue to rely on the family as the primary source of elder care. While the family, and particularly women, are expected to provide increasing support for longer, they are faced by a set of socio-demographic changes that may hinder their ability to provide such care. This paper focuses on the ageing demographics in the Arab region and reflects on the multiple-roles for women by utilising quantitative analysis of international population and socio-economic indicators as well as reviewing the background literature and current ageing policies in the region. The paper then discusses possible strategies to address increasing long-term care needs through a social capital lens, where support to informal carers particularly women is emphasised.
...
Key Trends in Care Support for the Elderly in the Arab Region
There are two main (often parallel) systems of long-term care for the elderly in the Arab region: informal care providers, such as unpaid family members, as well as formal care providers, such as nursing aides, home care assistants, and other paid care workers. Most care delivered to older people, or people with disabilities or long-term care needs, in the Arab region is provided by family members, mainly women, or by other informal caregivers (Hoodfar 1997; Rugh 1984, 1997; Sibai et al. 2012; Yount and Rashad 2008). Long term care in the majority of cases is family-based, mainly because of deeply-rooted religious and cultural norms that emphasis the duties of younger generations towards their elders, but also due to critical lack of formal care alternatives (as might be provided by the public policy systems or the private sector). Indeed, where private care is provided such as through a private nursing home or a non-governmental organization specializing in social care, there is much social stigma attached to the idea of elderly relatives being placed in such nursing homes. Extended hospitalizations and the admission of frail, older people to care facilities have occurred in many Arab countries for at least the past two to three decades, these were usually attributed to combined effects of longevity and lack of other suitable formal care provisions that is home or community-based (Rugh 1981; Rugh 1984; Sibai et al. 2009; Sinunu et al. 2009). Indications of increased use of formal care, especially among urban older people are emerging. For example, research in Egypt (Boggatz and Dassen 2005; Sinunu et al. 2009) indicates that many factors are prompting family caregivers in Cairo to employ formal or paid care-workers to look after their older relatives, despite the long-standing norms of family care. However, there are no statistics available to establish the volume of or trends in the use of formal or paid care, mainly because such arrangements are often poorly documented (Margolis and Reed 2001).
...
The literature review indicates that informal care continues to play a central role in long-term care, and women provide most formal and informal care. The available data indicate that the use of formal care services, such as care homes or home care services, by older people is not substantial, but that it may be growing. The literature emphasizes the enduring and sizeable role played by women in relation to informal long-term care, which is the most common form of care provision within the region. Even when hospitalization is necessary, bedside or personal care, such as help with eating and washing, is often provided by relatives rather than nursing staff (Sibai and Yamout 2012). In some of the wealthier Gulf States, foreign live-in domestic workers offer a 'solution' to elder care, albeit unregulated posing a number of safeguarding issues (Shah et al. 2012).
...
While these initiatives constitute notable progress, Arab governments still face growing demands to establish sustainable formal long-term care provision as well as to facilitate and support individuals who provide informal care for elderly and disabled family members (Sinunu et al. 2009). To advance this argument further, it is worth considering strategies in more economically developed countries, and other less economically developed countries, as models that can be adapted in the Arab region to address long term care needs. One strand of policies relates to increasing access to care facilities, such as the availability of services including community based care. Very little information is available on the levels or use of care homes or long-term nursing or social care in the region, with studies limited mainly to Egypt, Kuwait, Lebanon and more recently Jordan (Sibai et al. 2004; Sinunu et al. 2009). In a number of the Arab countries, including Egypt and Tunisia, some universities and voluntary sector initiatives play an important role in providing basic health and care services, usually staffed by students and volunteers, to poorer older people (UNFPA 2012). These might be expanded and encouraged by policies or offered financial incentives in the form of tax relief or other benefits.
...
Conclusion
The evidence suggests a growing proportion of older people in the populations of the Arab region. Within a context of changing family structure, dynamic migration patterns and associated risks of ill health in later life, the needs for long-term care support are expanding. The norms, religious and cultural traditions of these countries place the duty of care on women; such care, in the vast majority of cases, is unpaid and informally provided thereby heightening the pressure on women's wellbeing, time and energy through a combination of competing demands. To offset the impact of the demographic shift and other changes on the traditional system, policymakers in the region must invest in the systems that would encourage and facilitate formal care provision, through partnership between the state and civil society for example and through investing in both old age and family support policies. There is a particular need to foster a regulated and well-organised home-based care services, this would facilitate caring for older people while remaining within their own families and communities. The private sector in Lebanon has pioneered home care services, and two agencies provide home-based nursing care, physiotherapy and palliative care. The review undertaken for this paper highlights the role of civil society in advocacy as well as provision of care within the community, programmes directed towards building capacity should be fostered and subsidised by Governments.
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5569126/
Kuten varmaan arvata saattoikin, ei näiden kotimaissa juurikaan ole sellaisia vanhusten hoivapalveluita, joihin matuista ajatellaan saatavan työvoimaa, vaan vanhuspalvelujen sijaan ikäihmiset ovat riippuvaisia sukulaisistaan. Perhekeskeisyydessä ei tietenkään ole itsessään mitään vikaa ja perheen pitääkin pitää huolta omistaan, mutta työvoimapoliittisena ratkaisuna humanitaarista maahanmuuttoa ja siitä aiheutuvaa yhteiskunnan muutosta ei voi pitää. Ne ulkomaalaiset, jotka vanhuspalveluiden parissa pääasiassa tomivat, taitavat olla nytkin puhtaasti työperäisiä maahanmuuttajia eivätkä kultamunia.
Erikoisena sivuhuomiona se tuosta artikkelista, että arabimaissa varsinainen hoitotyö järjestetään monesti vierastyövoimalla, mistä varmaankin voi perustellusti vetää sen johtopäätöksen, että vaikka heistä ei itsestään ole pitämään huolta muista, he itse saattavat odottaa kantaväestöltä palveluita. Samalla tietenkin pilkaten suomalaisia vanhusten heitteillejätöstä.
Tuosta tuli vielä mieleen vanha väite (arabitaustaistenkin) mamujen erityisestä soveltuvuudesta hoiva-alalle, koska he kunnioittavat vanhuksia. Yllä olevassa tekstissä osuvammin puhutaan nuorempien
velvollisuuksista (sukuyhteisön) vanhuksia kohtaan. Motivaattorina varsin erilainen kuin korkean iän kunnioittaminen
On hieman eri asia hoivata ikääntyneitä sukulaisia kuin ventovieraita, joiden kanssa ei jaa edes yhteistä kieltä tai kulttuuria. Omaisten hoivaamisessa on sekin puoli, että samalla odottaa omaa vuoroaan: kun hoivaaja vanhenee, hän saa itse huolenpitoa nuoremmilta sukulaisilta.
Kuitenkin mamuja pidetään helppona ratkaisuna hoiva-alan työvoimatarpeeseen.
Quote from: Kari Kinnunen on 27.11.2019, 06:54:01
----
Oma kokemukseni etnisestä (joku rättipää) lääkäristä on, että oikea käteni on ja tulee olemaan vajaa liikeradoiltaan. Vain koska rättipää ei hallinnut hommiaan.
Potilasvalitusta ei kuulemma kannattanut Ahmedista alkaa tekemään. Turhanaikaista touhua koska suojaväri. Sen ainakin opin, että niin kipeä en olekaan, että mehmettille tuolle kamelilekurille menisin.
Quote from: foobar on 27.11.2019, 08:24:56
----
Suurempi ongelma onkin sitten jos en itse tiedä että jokin on pielessä ja lääkärin pitäisi, mutta ei kykene. Pitäisikö minun alkaa metsästämään maineikkaita yksityislääkäreitä vain siksi että herää epäilyksiä siitä että poliitikkojen maahanmuuttopoliittisten haihatteluiden vuoksi suuri osa lääkäreistä on ehkä kyvyttömiä tekemään hyviä päätöksiä terveyteni suhteen? Siihen minullakaan ei taida olla varaa.
Elämänlaatutestamentti ja hoitotahto saattaisivat olla varteenotettavia keinoja välttää tällaiset riskit. Olisi mielenkiintoista tietää, miten sellaiset elämänlaatutestamentit ja hoitotahdot otetaan vastaan, joissa kielletään yhdenkään muslimin tai negron osallistuvan hoitoon. Jyräisivätkö "hyvät" ihmiset tällaisten toiveiden ja määräysten yli vai olisiko hoitolaitoksen lakisääteinen velvollisuus - rangaistuksen uhalla - noudattaa potilaan tahtoa?
QuoteElämänlaatutestamentti on hyvä tehdä riittävän ajoissa. Sitä voi tarvittaessa myös päivittää. Elämänlaatutestamentissa ilmaistut asiat tulee huomioida tilanteissa, joissa henkilö ei itse pysty enää huolehtimaan tai vaikuttamaan niihin. Tällaisia tilanteita voi olla ympärivuorokautisessa hoidossa muistisairauden edettyä pidemmälle.
----
Hoitotahto on suullinen tai kirjallinen tahdonilmaisu, jolla henkilö voi antaa hoitoa koskevia määräyksiä ja toivomuksia siltä varalta, että hän ei enää itse pysty käyttämään itsemääräämisoikeuttaan.
http://www.muistiasiantuntijat.fi/tuemme.php?udpview=testamentti&lang=fi
QuoteHoitotahdossa voi ilmaista erityistoiveita hoidon suhteen tai siinä voi kieltäytyä tietyistä hoitotoimenpiteistä. Toiveet voivat koskea muitakin hoitoon liittyviä asioita kuin vain lääketieteellisiä tai sairaanhoidollisia kysymyksiä. Hoitotahdossa voidaan myös valtuuttaa toinen henkilö tekemään tarvittavat hoitopäätökset hoitotahdon laatijan puolesta.
https://www.terveyskirjasto.fi/terveyskirjasto/tk.koti?p_artikkeli=dlk00809
Suomeen palkataan satoja filippiiniläisiä sairaanhoitajia suoraan vakitöihin. (Mielenkiintoista sikäli, että monet suomalaiset hoitajat joutuvat tyytymään pätkätöihin.) Uudellamaalla ulkomaisten sairaanhoitajien tarveharkinnasta on luovuttu. Tehy toivoo samaa koko maahan. Filippiineillä alkaa olla pulaa hoitajista.
QuoteSuomeen palkataan Filippiineiltä satoja sairaanhoitajia suoraan vakipaikkoihin – taustalla hoitoalan paheneva työvoimapula
EU-alueella on miljoonan hoitoalan ammattilaisen pula.
...
Uudenmaan kunnat palkkaavat satoja filippiiniläisiä
Suomessa tarvitaan lähivuosina tuhansia uusia sairaanhoitajia. Pelkästään pääkaupunkiseudulta ja Keski-Uudeltamaalta sairaanhoitajia eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana noin 2 200.
– Pula on aivan valtava ja kaikki keinot on käytettävä, sanoo Seuren toimitusjohtaja Anne Sivula. Seure on alueen kuntien omistama henkilöstöpalveluyhtiö.
Yhtiö on nyt päättänyt yrittää hoitajien värväämistä myös ulkomailta, mitä varten Seure on kilpailuttanut työnvälitysfirmoja.
Seure aikoo palkata neljän vuoden aikana yhteensä neljäsataa sairaanhoitajaa Filippiineiltä. Hoitajille luvataan vakituinen työpaikka. Ensimmäiset tulevat Suomeen jo tämän vuoden lopulla. Tulijoille järjestetään ensin suomen kielen koulutus Filippiineillä ja sairaanhoitajan pätevöitymiskoulutus Suomessa. Seure maksaa koulutukset.
...
Ulkomaalaisten hoitajien tulo Suomeen ei ole ainakaan työntekijöiden ammattiliitosta kiinni. Päinvastoin.
Sairaanhoitajia edustava Tehy alkoi jo viisitoista vuotta sitten selvittää, kuinka Suomeen saataisiin enemmän ulkomaalaisia sairaanhoitajia, mutta laihoin tuloksin.
...
Filippiiniläisiä sairaanhoitajia välittää Suomeen muun muassa Silkkitie Oy. Myös henkilöstöpalveluyritys Barona saattaa aloittaa hoitajien välittämisen Filippiineiltä.
...
Euroopan komissio on arvioinut, että vuonna 2020 EU:n alueella puuttuu miljoona hoitoalan ammattilaista.
Tehyn mielestä Suomessa on hyvin tilaa ulkomaalaisille sairaanhoitajille ja työvoiman tarveharkinnasta tulisi kokonaan luopua. Nyt siitä on luovuttu vain joillakin alueilla, kuten Uudellamaalla.
...
Suomeen kotiutunut sairaanhoitajaopiskelija Ben Amar on kuitenkin huomannut tilanteessa muutoksia. Kun hän oli töissä sairaanhoitajana Filippiineillä, palkka oli noin 120 euroa kuukaudessa. Nyt se on hänen mukaansa jo kolminkertainen.
– Filippiineillä on jouduttu sulkemaan osastoja hoitajapulan vuoksi, Amar sanoo.
Quote from: Samuel Kielosto on 08.03.2020, 20:17:40
Suomeen palkataan satoja filippiiniläisiä sairaanhoitajia suoraan vakitöihin. (Mielenkiintoista sikäli, että monet suomalaiset hoitajat joutuvat tyytymään pätkätöihin.) Uudellamaalla ulkomaisten sairaanhoitajien tarveharkinnasta on luovuttu. Tehy toivoo samaa koko maahan. Filippiineillä alkaa olla pulaa hoitajista.
QuoteSuomeen palkataan Filippiineiltä satoja sairaanhoitajia suoraan vakipaikkoihin – taustalla hoitoalan paheneva työvoimapula
EU-alueella on miljoonan hoitoalan ammattilaisen pula.
...
Uudenmaan kunnat palkkaavat satoja filippiiniläisiä
Suomessa tarvitaan lähivuosina tuhansia uusia sairaanhoitajia. Pelkästään pääkaupunkiseudulta ja Keski-Uudeltamaalta sairaanhoitajia eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana noin 2 200.
– Pula on aivan valtava ja kaikki keinot on käytettävä, sanoo Seuren toimitusjohtaja Anne Sivula. Seure on alueen kuntien omistama henkilöstöpalveluyhtiö.
Yhtiö on nyt päättänyt yrittää hoitajien värväämistä myös ulkomailta, mitä varten Seure on kilpailuttanut työnvälitysfirmoja.
Seure aikoo palkata neljän vuoden aikana yhteensä neljäsataa sairaanhoitajaa Filippiineiltä. Hoitajille luvataan vakituinen työpaikka. Ensimmäiset tulevat Suomeen jo tämän vuoden lopulla. Tulijoille järjestetään ensin suomen kielen koulutus Filippiineillä ja sairaanhoitajan pätevöitymiskoulutus Suomessa. Seure maksaa koulutukset.
...
Ulkomaalaisten hoitajien tulo Suomeen ei ole ainakaan työntekijöiden ammattiliitosta kiinni. Päinvastoin.
Sairaanhoitajia edustava Tehy alkoi jo viisitoista vuotta sitten selvittää, kuinka Suomeen saataisiin enemmän ulkomaalaisia sairaanhoitajia, mutta laihoin tuloksin.
...
Filippiiniläisiä sairaanhoitajia välittää Suomeen muun muassa Silkkitie Oy. Myös henkilöstöpalveluyritys Barona saattaa aloittaa hoitajien välittämisen Filippiineiltä.
...
Euroopan komissio on arvioinut, että vuonna 2020 EU:n alueella puuttuu miljoona hoitoalan ammattilaista.
Tehyn mielestä Suomessa on hyvin tilaa ulkomaalaisille sairaanhoitajille ja työvoiman tarveharkinnasta tulisi kokonaan luopua. Nyt siitä on luovuttu vain joillakin alueilla, kuten Uudellamaalla.
...
Suomeen kotiutunut sairaanhoitajaopiskelija Ben Amar on kuitenkin huomannut tilanteessa muutoksia. Kun hän oli töissä sairaanhoitajana Filippiineillä, palkka oli noin 120 euroa kuukaudessa. Nyt se on hänen mukaansa jo kolminkertainen.
– Filippiineillä on jouduttu sulkemaan osastoja hoitajapulan vuoksi, Amar sanoo.
^ Jos tämä ei ole siirtomaapolitiikkaa, niin mikä sitten?
Suomeksi: haalitaan tänne osaavat ihmiset työskentelemään minimiminiminipalkalla. Valtio, siis veronmaksajat, maksavat tukia siihen, että saadaan heidät pidettyä työssään. He elävät minimillään ja lähettävät ihan ymmärrettävästi rahaa kotimaahansa.
Erona loisijoihin on se, että he tekevät työtä. Seiniä pystyssäpitelijöitä ei pahemmin kiinnosta niin kauan kun rahaa tippuu tilille ilman vastiketta.
Syksyyn mennessä nähdään sellainen syöksykierre huoltosuhteessa, ettei tosikaan. Ainoa vaihtoehto on työvelvoite, tiestö rappeutuu ihan hyvää vauhtia ja sitä mukaa kertautuu talouskierron lasku. Lapiot käteen ja hoitamaan infraa.
Oikeasti, jos puhkuvat työintoa, niin valde voisi ilmoittaa, että nyt on lapiomiehille töitä. Varma palkka kunhan saapuu paikalle ja tekee työnsä. Taidan nähdä unta.
Harvinaisen härskiä toimintaa tämä Filippiinien riistäminen.
Suomeksi kuvio on siis tämä:
1. Köyhyyden, nälänhädän, lapsikuolleisuuden vaivaama, kehittyvä maa satsaa hirveästi rahaa muodostaakseen maahansa paremman terveydenhuollon ja kouluttaakseen väestöänsä
2. Maailman rikkaimmat maat tykkäävät haaskata vaurautensa hyvesignalointiin ja vitunvirkkaukseen, virkaläskit eivät jaksa järjestää tarpeeksi koulutusta
3. Maailman rikkaimmat maat kärsivät työvoimapulasta, koska sairaanhoidon tarve kasvaa esimerkiksi väestön hillittömän ylensyönnin ja ikääntymisen takia
4. Sen sijaan, että maailman rikkaimmat valtiot kouluttaisivat lisää työvoimaa, he varastavat kehittyvän maan vaivoin kouluttamat ja elintärkeät ammattilaiset
Kärjistettynä, aliravitut lapset kuolevat Filippiineillä, koska Filippiinien sairaanhoitajat haetaan länsimaihin hoitamaan ylensyönnillä itselleen sydänkohtauksen hankkineita kehopositiivisia demarien äänestäjiä.
Ja nämä samat valtiot hyvesignaloivat suvaitsevaisuuttaan ja vastuullisuuttaan.
Harmi ettei tuo Basaarin jakso ole enää katsottavissa.
Quote
Basaari
Jakso 26
27 minma 28.5.2001ei katsottavissa0 katselua
Basaarissa tutustutaan Turun ammattikorkeakoulun kansainvälisen sairaanhoitolinjan opiskelijoihin. Kiinalainen Aijuan Sun, suomalais-turkkilainen Seyran Pisirici ja intialaiset sukujuuret omaava Camilla Nagalingam käyvät läpi neljän vuoden koulutusta, jonka jälkeen heillä on valmiudet työskennellä mm. kolmansissa maissa sekä maailman kriisialueilla. Stereo. Toinen esitys perjantaina 1.6.
https://areena.yle.fi/1-3719549
Quote
X
Raumalla syntynyt Camilla Nagalingam työskentelee kenttäsairaalassa New Jerseyssä.
Suomalainen sairaanhoitaja Camilla Nagalingam taistelee koronavirusta vastaan etulinjoissa New Jerseyssä. Yhdysvalloissa 15 vuotta asunut Nagalingam työskentelee kenttäsairaalassa, jossa hoidetaan toipuvia tai keskivaikeista oireista kärsiviä covid-19-potilaita.
X
Raumalla syntynyt Nagalingam, 43, tekee 12 tunnin vuoroja, jotka kuitenkin venyvät usein. Raskaissa suojavarusteissa työskentely on rankkaa. Maskin voi ottaa kasvoilta vain päivittäisen puolen tunnin tauon ajaksi, ja sen kanssa hengittäminen on vaikeaa.
– Askelmittariin tulee päivässä 14 000 askelta.
X
Arvostus osoitetaan myös rahallisesti. Nagalingam tekee normaaliaikoina keikkavuoroja yksityisklinikoilla, jolloin hänen tuntipalkkansa on 50 dollaria eli noin 45 euroa. Kenttäsairaalassa palkka on 70 dollaria eli 65 euroa tunnissa.
– Saan kolmessa päivässä saman palkan kuin opiskelukaverini Suomessa kuukaudessa, Nagalingam kärjistää.
– Toivoisin, että Suomessakin arvostettaisiin hoitajia.
X
Yhdysvalloissa oli pulaa sairaanhoitajista jo ennen koronakriisiä. Maan työministeriön tilastojen mukaan maan terveydenhuoltojärjestelmän tulisi palkata 1,1 miljoonaa uutta sairaanhoitajaa vuoteen 2022 mennessä, jotta eläkkeelle jäävät hoitajat saadaan korvattua ja maan ikääntyvä väestö hoidettua.
Koronakriisi on lisännyt sairaanhoitajien tarvetta entisestään pahimmin kärsineillä alueilla, kuten New Yorkissa ja New Jerseyssä. Jotkut sairaanhoitajia välittävät firmat ovat tarjonneet muualta maasta tuleville hoitajille jopa 10 000 dollarin viikkopalkkaa.
Mikäli pandemian keskus siirtyy itärannikolta muualle maahan, on Nagalingam valmis siirtymään sinne, missä apua tarvitaan. Hänelle kyse ei kuitenkaan ole rahasta.
– Tämä on kutsumusammatti. Tämän takia minusta tuli sairaanhoitaja. Nyt saan oikeasti auttaa.
https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000006490270.html
Quote from: Golimar on 29.04.2020, 16:50:32
Quote
Basaari
Jakso 26
27 minma 28.5.2001ei katsottavissa0 katselua
Basaarissa tutustutaan Turun ammattikorkeakoulun kansainvälisen sairaanhoitolinjan opiskelijoihin. Kiinalainen Aijuan Sun, suomalais-turkkilainen Seyran Pisirici ja intialaiset sukujuuret omaava Camilla Nagalingam käyvät läpi neljän vuoden koulutusta, jonka jälkeen heillä on valmiudet työskennellä mm. kolmansissa maissa sekä maailman kriisialueilla. Stereo. Toinen esitys perjantaina 1.6.
Miksi me muuten käytämme rahaa tällaiseen? Kannatan siis katastrofiapua, mutta lasketaanko nämä kulut mukaan kehitysapuun? Mielestäni pitäisi laskea.
Quote from: Ant.v2 on 27.11.2019, 08:54:56
Tässä on kaksi ongelmaa: 1) Romaniaan menevät ne joilla ei ole kyvykkyyttä päästä Suomessa lääkikseen, 2) Romaniassa opetuksen taso on heikompi ja tenteistä voi tiettävästi päästä lahjuksilla läpi. Näitä hedelmiä saamme poimia lähivuosina.
Molemmista kohdista 1 ja 2 olisi hyvä saada lisätietoa. Uskon että 1) pitää ainakin paikkaansa, mutta miten Romaniaan lääkikseen pyrkiminen käytännössä tapahtuu?
En tunne asiaa, mutta joissakin ulkomaisissa yliopistoissa kohta 2 voi olla jopa päinvaston, kuin Suomessa. Suomessa tentin voi käydä uusimassa hyvinkin monta kertaa, ulkomailla voi kenties lentää koko yliopistosta ulos jos tentti ei meinaa mennä läpi?
Eniten toki kiinnostaisi tietää voiko Romaniassa lahjoa läpipääsyn tenteistä. A) jos osaa jotain, mutta ei aivan pääse läpi tai B) ei osaa oikein yhtään mitään jolloin on hyvin kyseenalaista antaa henkilölle lääkärin paperit?
Kuvajournalismia Hommalle ketjun aiheesta. Kuvat ovat Helsingin Sanomista ja Yleltä.
HS: Liian vaikea hoidettavaksi (https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000007705068.html)
QuoteAvustaja Mohammed Mawlood ja sairaanhoitaja Mihhail Teska antavat Jarmo Niinikoskelle ruokaa tämän kerrostalokaksiossa Vantaalla. Kuva: Heidi Piiroinen / HS
YLE: Näin korona vaikutti sairaanhoitajiin: juuri valmistunut harkitsee jo alan vaihtoa ja liitto tuskailee koulutuksen puutteen kanssa (https://yle.fi/uutiset/3-11696737)
QuoteSairaanhoitajaopiskelijat harjoittelevat Laurea-ammattikorkeakoulun Tikkurilan kampuksella. Kuva: Kristiina Lehto / Yle
Professorin ratkaisu kuviteltuun ongelmaan on todellisten ongelmien luominen.
QuoteRatkaisu filippiiniläishoitajien eettisempään rekrytointiin: kielitaito kuntoon ja koko perhe Suomeen isovanhempia myöten
Filippiiniläishoitajien rekrytoinnin eettiset ja taloudelliset ongelmat ovat ratkaistavissa, jos Suomessa löydetään yhteinen, kestävä tapa toimia kansainvälisissä hoitajarekrytoinnissa. Filippiiniläishoitajien rekrytoinneista tehtyjä tutkimuksia johtaneen professori Pirkko Pitkäsen mielestä nyt olisi korkea aika saada hoitajien rekrytointi kestävämmälle linjalle.
[...]
Filippiiniläishoitajia Pitkänen sen sijaan täydennyskouluttaisi koulutustaan vastaaviin tehtäviin sairaanhoitajiksi. Se on mahdollista jo nyt, mutta käytännössä monet filippiiniläishoitajat jäävät lähihoitajan tai hoiva-avustajan tehtäviin.
Täydennyskoulutuksessa pitäisi panostaa räätälöityyn ammatilliseen koulutukseen ja erityisesti kielitaitoon. Lähtömaakoulutuksessa opittu kielitaito harvoin on riittävä.
– Kun he tulevat Suomeen, kielitaito ei ole missään tapauksessa sellainen, että he pystyisivät suoraan toimimaan sairaanhoitajan tehtävissä.
[...]
Kielenoppiminen vaatii myös koko työyhteisön tukea.
– Tässä tarvitaan kollegoilta hyvää tahtoa, jos he haluavat, että ulkomaalainen hoitaja oppii suomen kieltä. Yksikin ulkomaalaistaustainen voi häiritä kiirettä ja sotkea arjen rutiineita, jos resursseja ei ole hoidettu kuntoon.
Pitkäsen mukaan työnantajien on huomioitava, että ulkomaalaisen työntekijän perehdyttäminen on yksi työtehtävistä. Erikseen sovituille mentoreille pitäisi myös maksaa korvausta tehtävästä. Hoitajien työssä kielitaito on ehdoton edellytys eikä virheisiin ole varaa. Siksi perehdytystä ja kielenopettamista käytännön työtehtävissä ei voi laiminlyödä.
– Filippiiniläiset ovat hyvin kohteliaita ja kasvojen säilyttäminen on tärkeää. He eivät helposti esitä kritiikkiä tai sano, ettei ymmärtänyt.
[...]
Toistaiseksi Suomeen on tullut enimmäkseen filippiiniläishoitajia, joilla ei ole puolisoa tai lapsia. Perheenyhdistäminen vaatii Suomessa tietyn tulotason ja hoiva-avustajan tai lähihoitajan palkka ei aina riitä edes yhden lapsen maahan tuomiseen.
Filippiiniläiset elävät professori Pirkko Pitkäsen mukaan säästeliäästi ja lähettävät rahaa sukulaisilleen. Ajatuksena on palata jonkin ajan kuluttua kotimaahan.
– Suomeen kannattaisi rekrytoida pikemminkin aviopareja tai perheellisiä, joilla on lapsia, sanoo Pitkänen.
Lapset sopeutuvat usein nopeasti yhteiskuntaan, saavat kavereita ja oppivat kieltä. Se juurruttaa myös vanhemmat Suomeen.
Aasialaiseen perheeseen kuuluvat myös isovanhemmat. Jos heidän lapsensa ovat ulkomailla töissä, isovanhemmat saattavat jäädä kotimaassa tyhjän päälle, sillä Suomen kaltaista sosiaaliturvajärjestelmää ei ole. Pitkäsen mukaan perheenyhdistämisen tulisi huomioida myös isovanhemmat.
– Jos tavoitteena on, että Filippiineiltä rekrytoidut hoitajat jäävät Suomeen, perheenyhdistämisohjelman perhekäsitystä tulisi laajentaa. Jos sillä saadaan kaksi työntekijää suomalaiseen yhteiskuntaan ja lapsia, jotka kasvavat työntekijöiksi Suomeen, saldo voisi jäädä plussan puolelle.
[...]
Ollakseen eettisesti ja taloudellisesti kestävää ulkomailta palkatun hoitajan pitäisi myös viihtyä Suomessa. Kansainvälisissä rekrytoinneissa on huomattu, että osaajat eivät pysy maassa, jos perhe ei ole mukana tai viihdy maassa.
Projektipäällikkö Pipa Turvanen kertoo esimerkin Australiasta.
– Australiassa houkutellaan esimerkiksi Filippiineiltä kokonaisia perhekuntia syrjäisempiin kaupunkeihin tekemään töitä ja käymään kouluja. Silloin palveluista pystytään pitämään paremmin kiinni.
Jotta sama onnistuisi Suomessa, pitäisi koko yhteiskunnan olla valmis vastaanottamaan kokonaisia perhekuntia. Puolisolla pitäisi olla töitä, maahantulo, kieliopinnot ja muu kotouttaminen täytyisi sujua eli koko yhteiskunnan asenneilmapiirin pitäisi olla vastaanottavainen.
Turvasen mukaan puolisoita kannattaisi rekrytoida jo nyt, sillä muillakin aloilla on pulaa työvoimasta.
– Sehän olisikin järkevää. Jos tehdään isoja rekrytointiponnisteluja, miksi ei saman tien palkattaisi muillekin työvoimapula-aloille osaajia?
Yle (https://yle.fi/uutiset/3-11732903) 18.1.2021
Quote from: Marjo Perälä, Yle– Suomeen kannattaisi rekrytoida pikemminkin aviopareja tai perheellisiä, joilla on lapsia, sanoo Pitkänen.
Lapset sopeutuvat usein nopeasti yhteiskuntaan, saavat kavereita ja oppivat kieltä. Se juurruttaa myös vanhemmat Suomeen.
Aasialaiseen perheeseen kuuluvat myös isovanhemmat. Jos heidän lapsensa ovat ulkomailla töissä, isovanhemmat saattavat jäädä kotimaassa tyhjän päälle, sillä Suomen kaltaista sosiaaliturvajärjestelmää ei ole. Pitkäsen mukaan perheenyhdistämisen tulisi huomioida myös isovanhemmat.
– Jos tavoitteena on, että Filippiineiltä rekrytoidut hoitajat jäävät Suomeen, perheenyhdistämisohjelman perhekäsitystä tulisi laajentaa. Jos sillä saadaan kaksi työntekijää suomalaiseen yhteiskuntaan ja lapsia, jotka kasvavat työntekijöiksi Suomeen, saldo voisi jäädä plussan puolelle.
Jos filippiiniläisten palkka ei nykyisellään riitä edes yhden lapsen maahan tuomiseen, pitäisi olla professorillekin selvää, että puolison, lasten ja isovanhempien mukana saldo painuisi Suomessa kymmeniksi vuosiksi jyrkästi miinukselle. Tähän vielä päälle esimerkiksi filippiiniläisten räätälöidystä koulutuksesta aiheutuvat kulut. Maahanmuuttajien palveluiden hinta on arvioitu noin 1,5-2-kertaiseksi suomalaisiin verrattuna.
Jos työnantaja sitoutuu maksamaan
kaikki filippiiniläisten subvennoinnista koituvat kulut, niin ok, mutta muuten ei tosiaankaan ok. Ollaan sitten ilman ja korotetaan palkkoja ja parannetaan työolosuhteita niin, että löytyy lisää suomalaisia hoitajia, jos kerran on löysää rahaa subventointiin.
Quote from: Olikin YLE eikä Pravda mutta samaa paskaaOllakseen eettisesti ja taloudellisesti kestävää ulkomailta palkatun hoitajan pitäisi myös viihtyä Suomessa.
Olen tässä koittanut
viihtyä kotonani varsinkin tämän epidemian takia, mutta jotain on viihtymisessä mennyt pieleen kun lanttiakaan ei ole postiluukusta kämppään tipahtanut.
Olen ehkä viihtynyt
eettisesti väärin kun tulosta ei ala kuulumaan, tai sitten viihtymiseni on ollut jotenkin puutteellista.
Ehkäpä minulla pitäisi olla
viihdyttäjä, sanotaan nyt vaikkapa Filippiineiltä, niin ehkä sitten viihtymisestäni tulisi
taloudellisesti kestävää, vaikka arvelen kyllä talouteni muuttuvan huonommaksi jo pelkästään viihdyttäjän ruokkimisen kustannuksista.
Talouden Nobel-palkinto on kylläkin nyt saanut vakavan ottajakandidaatin joka pitäisi mitä kiireemmin lähettää Filippiineille vuolemaan kultaa viihtymisestä köyhän maan rikastuttamiseksi.
Filippiineillä luulisi tuon homman onnistuvan paljon helpommin kuin Suomessa sillä sikäläinen talvi on kuulemma paljon leudompi kuin meikäläinen.
Professorin raportista (https://library.oapen.org/bitstream/id/a45983aa-202a-4fa5-bea5-669fa028487e/646924.pdf):
Quote from: Sairaanhoitajia Filippiineiltä – Näkökulmia kestävään kansainväliseen rekrytointiin
Osa vastaajista haaveili perheenjäsentensä saamisesta Suomeen. Suomen
tiukat perheenyhdistämisen tulorajat saattoivat kuitenkin estää nämä toiveet.
Saadakseen puolisonsa Suomeen hoitajan tuli osoittaa ansaitsevansa vähintään
1 700 euron nettotulot kuukaudessa, ja lasta varten tarvittiin vielä 500
euroa lisää (Migri 2017). Aiemmin Suomeen rekrytoiduista filippiiniläishoitajista ainakin
yksi oli onnistunut saamaan lapsensa Suomeen perheenyhdistämisen kautta, mutta
se oli vaatinut häneltä kahden työn tekemistä. Kyseinen
hoitaja oli tehnyt kotisiivouksia hoiva-avustajan työnsä ohella.
Haastateltavat kertoivat myös tapauksesta, jossa filippiiniläisen hoitajan
alle kouluikäinen lapsi ei saanut oleskelulupaa Suomeen, koska äidin tulot eivät
suomalaisten säädösten mukaan riittäneet lapsen elantoon. Maahanmuuttoviraston
kielteisen päätöksen perusteluissa oli todettu, ettei hakija – siis
leikki-ikäinen lapsi – ollut riippuvainen Suomessa asuvasta ja työtä tekevästä
äidistään. Koska lapsi oli jo elänyt Filippiineillä äidistä erillään, päätöksessä oli
katsottu lapsen edun mukaiseksi, että hän jatkaa asumista tutussa ympäristössä Filippiineillä.
Joissain tapauksissa Suomeen rekrytoitujen filippiiniläishoitajien puolisot
olivat onnistuneet saamaan Suomesta oleskeluluvan työpaikan perusteella.
Tämä oli tosin vaatinut korkeasti koulutetun puolison hakeutumista siivoustyöhön.
Ovi Suomeen siivousalalle oli avautunut saman henkilöstöpalveluyrityksen kautta, joka
rekrytoi Suomeen sairaanhoitajia.
[...]
Moni tutkituista toivoi voivansa asettua Suomeen pysyvästi ja saavansa
kumppaninsa, vanhempansa tai muita perheenjäseniään maahan. Suomen tiukat
perheenyhdistämisen tulorajat voivat kuitenkin estää näiden toiveiden toteutumisen.
Joillekin aiemmin Filippiineiltä Suomeen rekrytoiduille hoitajille
perheenyhdistäminen oli onnistunut, mutta se oli vaatinut heiltä kahden työn
tekemistä. Jossain tapauksessa puoliso oli onnistunut saamaan oleskeluluvan
Suomessa työpaikan perusteella, mutta tämä oli vaatinut korkeasti koulutetun
puolison tyytymistä selvästi koulutustaan vastaamattomaan työhön.
Kyse ei ole Suomen tulorajojen tiukkuudesta vaan palkkojen pienuudesta, kun tuloiksi sitä paitsi lasketaan myös sosiaaliturvaa kuten lapsilisät ja asumislisät.
Jos tulorajat eivät ylity tai ovat ylittyessään lähellä tulorajoja, on yksiselitteisen selvää, että kyseessä on nettosaajaperhe, ei nettomaksajaperhe.
Quote from: Sairaanhoitajia Filippiineiltä – Näkökulmia kestävään kansainväliseen rekrytointiinAiemmin Suomeen muuttaneiden filippiiniläishoitajien haastatteluissa
kävi ilmi, että useita perheenjäsenten oleskelulupaprosesseja oli vireillä.
Yleisesti hakuprosessit olivat pitkiä, sekä henkisesti ja taloudellisesti raskaita niin
hakijoille kuin heidän perheilleen. Vanhempien oli erityisen vaikea hyväksyä
lasten oleskelulupien epäämistä, kun vanhemman Suomeen muuton perimmäisenä
motiivina oli saattanut olla nimenomaan pyrkimys taata lapsille hyvä
koulutus ja turvallinen perhe-elämä Suomessa.
Toisin sanoen filippiiniläisiä on houkuteltu harhaanjohtaen antamalla ymmärtää, että lapset pääsevät Suomeen maksuttomaan koulutukseen. Palkat ja perheenyhdistämisen tulorajat ovat olleet rekrytoijien tiedossa kaiken aikaa.
Raportin mukaan haastatellut filippiiniläiset olivat olleet tietoisia Suomen kymmenkertaisista palkoista, mutta kymmenkertaiset hinnat tulivat heille yllätyksenä.
Quote from: Sairaanhoitajia Filippiineiltä – Näkökulmia kestävään kansainväliseen rekrytointiinVielä tärkeämpää olisi taata suorarekrytoiduille hoitajille sujuva reitti tutkintojen täydentämiseen ja
tunnustamiseen sekä perheenyhdistämiseen. Nämä vaativat kansallisen tason poliittisia päätöksiä.
"Sujuva reitti perheenyhdistämiseen" voi kai tarkoittaa vain tulorajojen poistamista, ja professori Pitkänenhän ehdotti Ylellä perheenyhdistämisen laajentamista isovanhempiin. Järjetön ehdotus, etenkin kun sitä olisi sovellettava myös humanitaariseen maahanmuuttoon.
Tällä Helsingissä Malmilla sijaitsevalla yksityisellä lääkäriasemalla näyttää olevan varsin paljon etnistä värinää, sekä kesätyöntekijät että varsinaiset työntekijät ovat geneettisesti Afrikasta. Hoidon tasosta en osaa sanoa, kun ei ole kokemusta. https://www.facebook.com/Medipulssi/posts/1222333071533562
Höpötellääs tähän ketjuun joku sananen. Asia nyt ei ole suoraan otsikon, Maahanmuuttajat ja hoitoala, mukainen, ainakaan ihan suoraan. Tai ehkäpä onkin. Saas nähdä.
Eletään mielenkiintoisia aikoja. Saas nähä miten tässä tulee käymään. Hirvittää. Sen verran voin vinkata, ettei kannata olla vanha ja/tai sairas.
Hoitajien joukkopako alalta ja eläköityminen on tätä päivää. Se ei ole jossain vuosien päässä, vaan se on nyt. Me ollaan kusessa.
Faktoja:
-Hoitajia on vaihtanut alaa valtavia määriä. Syitä: Pandemia ja hoitajien heitteillejättö, palkka, työn kuormittavuus, henkilökohtaiset syyt.
-Hoivakoteja, osastoja, terveyskeskuksia on ollut suljettuina, koska vapailla markkinoilla olevia hoitajia ei yksinkertaisesti ole saatavilla. (pl toisille aloille siirtyneet)
-Alallle hakeutuvien määrä on vuosi toisensa jälkeen laskussa (lähihoitajat)
-Sairaaloiden päivykstykset ovat ruuhkautuneet paikoitellen todella todella todella pahoin. Jopa triagehoitajalle soittaminen ja hänen takaisin soitto voi kestää tunteja. (Triagehoitaja on se henkilö, joka arvioi onko asia päivystyksellinen, vai voiko odottaa esim. seuraavaan päivään.)
-Monissa hoivakodeissa mennään hoitajamitoituksessa ihan alarajalla, harmaalla-alueella ja välillä käydään mustankin puolella. Nähdäkseni pääasiassa sen vuoksi, ettei hoitajia vaan ole. Toinen syy on tietenkin ahneet firmat, mutta kyllä kallistuisin tuohon ensimmäiseen vaihtoehtoon enemmänkin.
Omia huomioita. Faktoja nekin:
-Hoivakodeissa mennään henkilökunnan saatavuuden suhteen täysin äärirajoilla.
-Töissä on mm. 16v ensimmäisen vuosikurssin lähäriopiskelijatyttösiä sekä eläkkeeltä hälytettyjä.
-Kaikki eivät voineet pitää koko kesälomaansa lomakauden aikana, vain laissa olevan pakollisen kolme viikkoa.
-Sairauslomien määrät ovat kasvussa.
-Media on vihdoin ja viimein huomioinut hoiva-alan kriisin. Jatkuvasti jotain juttua jossain. Tämä On hienoa!
Oma tilanteeni.
-Oon ihan tyytyväinen työhöni ja palkkaani, MUTTA se johtuu siitä, että teen pelkkää yövuoroa. Yöllä ei juosta. Yöllä ei suihkuteta. Yöllä ei syötetä. Yöllä ei vängätä omaisten kanssa. Yöllä ei tehdä omahoitajasuunnitelmia tai muitakaan paperinpyörityksiä. Yöllä juodaan kahvia ja hohhaillaillaan, valvontaluonteista hommaa. Toki on myös öitä, jolloin mennään, mutta onneksi ne ovat harvassa.
-Yöstä maksetaan 40% lisiä. La-Su yö on kuningasyö. Hoitajat elää vuorolisillä, ei palkalla.
-Palkkojamme nostettiin 1.9 sain lisää liksaa 11€ 31senttä KUUKAUDESSA >:(
-Yksityinen maksaa paskempaa palkkaa, kuin kunnalliset. Ja siihen tämä yksityisten olemassaolo nähdäkseni perustuukin. Epäilen vahvasti, että yksityisillä on "saunasopimus", hintakartelli, jota ei helpolla mennä rikkomaan. Muuten kilpailu duunareista räjähtäisi käsistä. Firma X maksaisi 1€ enemmän kuin toinen ja sitten Firma Y maksaisi 1€;n enemmän kuin X ja kierre olisi valmis. Tämä vaan mulle ja kollegoilleni passaisi, ei siinä mitään.
------------------------------
Kertokaa, MITEN TÄSTÄ SELVITÄÄN, KUN VIELÄPÄ HOITAJAMITOITUSTA NOSTETAAN PARIN VUODEN AIKANA 0,55 - 0.7 eli tarvetta on kymmenille tuhansille hoitajille. Mistä hoitajia riittää, kun heitä ei riitä edes nykyisellä mitoituksella? Ulkomailta? Lakiin kirjattu hoitajamitoitus poistetaan? Palkkoja korotetaan satasilla, ei 11€ eurolla?
Mulla ei ole mitään hajua miten ihmeessä tässä tulee käymään. Ei pienintäkään. Kertokaas te.
(Siinäpä tärkeimmät. Piti kirjoitella vain lyhyesti, mutta karkasi :D )
Nyt saisi tosiaan Homman älyköt (Omasta, tai toisten mielestä) tulla viisastelemaan, pätemään ja ratkaisemaan tämä yhtälö.
Quote from: marjanpoimija on 14.09.2021, 20:16:43
Nyt saisi tosiaan Homman älyköt (Omasta, tai toisten mielestä) tulla viisastelemaan, pätemään ja ratkaisemaan tämä yhtälö.
Voisikohan yksi ratkaisu olla että kouluttamattomia otettaisiin auttaviin töihin esimerkiksi apulaisiksi.
Virosta ei tahdo saada enää lisää raksamiehiä. Itse asiassa, suunta on muuttunut ja pitkäänkin Suomessa työskennelleet ovat alkaneet palata töihin kotimaahansa. Miksi? Viron palkkataso on noussut ja yhä useampi arvottaa työn kotimaassa läheisten luona kaventuneen palkkaeron arvoiseksi.
Siinä vastaukseni! Hoitajien palkkoihin reilu korotus. Niin reilu, että ala houkuttelee uusia tekijöitä ja vanhoja palaamaan.
On ihan sietämätöntä typeryyttä kouluttaa Suomessa hoitoalan henkilökuntaa, joka alipalkkauksen takia siirtyy Ruotsiin ja Norjaan. Ja tilalle tuodaan kieltä osaamattomia filippiinäjä yms. PERHEINEEN! Ihan pölvästiä!
Lyhyesti. Palkkaus houkuttelevaksi! Tonni kuussa lisää näin ensi alkuun!
Tarvittavat rahat nipistetään julkisesta hallinnosta.
Quote from: Hämeenlinnan Oraakkeli on 14.09.2021, 20:31:52
Quote from: marjanpoimija on 14.09.2021, 20:16:43
Nyt saisi tosiaan Homman älyköt (Omasta, tai toisten mielestä) tulla viisastelemaan, pätemään ja ratkaisemaan tämä yhtälö.
Voisikohan yksi ratkaisu olla että kouluttamattomia otettaisiin auttaviin töihin esimerkiksi apulaisiksi.
Vaatisi varmaan lakimuutoksen. Kouluttamattomia, tai kevyesti koulutettuja ei ymmärtääkseni voi laskea täysimääräisesti mitoitukseen. Tästä tosin en ole varma. En tunne asiaa. Avustajien myötä tulisi lisää matalapalkkalaisia, jotkut tahot ei tykkää. Lisäksi tarvitaan joka vuoroon lääkeluvallinen hoitsu. Ja sääntösuomi hoitaa sen, ettei mikään järkevä maalaisjärkijuttu onnistu.
Heikkenisikö hoidon ja ammatillisen osaamisen laatu? Pikakoulutettuja apureita vs 3v koulutettu hoitsu.
Tällä hetkellä mummokodeissa on jonkin verran hoiva-avustajia. Lyhyt koulutus. Paska palkka. Tekee osittain samoja hommia, kuin lähärit, muttei koske lääkeisiin.
Quote from: Pakkanen on 14.09.2021, 20:47:26
nips..
Lyhyesti. Palkkaus houkuttelevaksi! Tonni kuussa lisää näin ensi alkuun!
Tarvittavat rahat nipistetään julkisesta hallinnosta.
Quotevuonna 2014:
Kaikkiaan sosiaali- ja terveydenhuollossa työskenteli 257 500 työntekijää, joilla oli jokin sosiaali- ja terveydenhuollon koulutus. Sairaanhoitajia ja lähihoitajia oli töissä noin 152 000, mukaan lukien terveydenhoitajat ja kätilöt sekä lähihoitajakoulutuksen tasoiset aiemmat vastaavat koulutukset.
Lähde: THL
Tonni kuussa lisää. Kelpaisi kyllä. Saa laittaa kyllä hallinnossa haisemaan ja kehitysavusta loput.
...Ja sit mä heräsin ja päästin kissan ulos ;)
Quote from: marjanpoimija on 14.09.2021, 17:41:02
Hoitajien joukkopako alalta ja eläköityminen on tätä päivää. Se ei ole jossain vuosien päässä, vaan se on nyt. Me ollaan kusessa.
Mielenkiintoinen avaus, joten työnnän lusikkani soppaan vaikken ole terveysalan asiantuntija (joten näkemyksiäni saa korjaa :) ).
Samankaltainen tilanne (työvoimapula) on joillain muillakin aloilla ja yhteinen tekijä vaikuttaisi olevan suorittava työ siis ruumiillisen työn epähoukuttelevuus.
Jotenkin minulle on hiljalleen muodostunut sellainen käsitys, että suorittava työ ei välttämättä enää kiinnosta kansalaisia kovin paljon. Syy saattaa olla mielikuvassa että vain akateeminen työ on arvostettu ja toisaalta yleinen mukavuudenhalu, jonka puitteissa ei haluta sijoittaa merkittävän osan elämästä työntekoon joka ei ole inspiroivaa.
Yleensä palkka ei ole juuriongelma aloilla, joissa on suuri työntekijöiden vaihtuvuus tai alaa jätetään. Ihmisiä voi nimittäin lahjoa vain tietyn määrän rahalla, mutta jos työ ei miellytä he lähtevät kävelemään joka tapauksessa. Tai kääntäen, duunari, joka on innostunut työstään, ei yleensä valita palkasta vaan saa inspiraatiota työnteosta itsestään.
Miellyttävyyteen liittyy hyvin moni asia kuten työilmapiirin laatu, kiireen määrä, turhautuneisuus, monotonisuus, henkilökohtainen kehitysmahdollisuus, vastuun puute jne.
Terveydenhuollon osalta arvelisin, että ongelma on juuri miellyttävyydessä, joka on heikentynyt sen myötä kun kiire on kasvanut eikä tehtäviin voi panostaa kunnolla. Ongelma ratkeaisi silloin lisäämällä työvoimaa eikä korottamalla palkkoja. En kuitenkaan usko, että työvoima kannattaa lisätä mamuilla, koska ainakin Ruotsissa kokemukset näyttäisivät olevan se, että kantaväestön hoitsut eivät halua paapoa ja opastaa mamuja työpaikalla vaan pitävät heitä lähinnä lisärasitteena.
Tämä oli spekulointia, mutta terveydenhuollon sisällä työskentelevät osaisivat varmaan kertoa mitkä ongelmat konkreettisesti ovat heidän mielestään.
^
Työvoiman lisääminen on hankalaa, kun sitä ei ole.
Alan palkka on kertakaikkisen paska, varsinkin ollakseen vuorotyö.
Ero hyppää silmille perheessä, jossa molemmat vuorotöissä, toinen tehtaassa tuotannossa ja toinen sotessa.
Molemmat myy siis omaa vapaa-aikaansa, toinen:
50.000€/v Vs. 25.000€/v
Ei olla vielä kauhean lähellä pistettä, jossa palkan nouseminen lakkaa vaikuttamasta.
Kun tulijoita on, saadaan työn kuormittavuuttakin vähennettyä.
Ruotsi ei poikkea niin paljoa Suomesta, että se selittää 2x palkkaeron.
Asiat on vaan laitettava tärkeysjärjestykseen.
Norsu syödään pala kerrallaan. Luodaan vaikkapa joka maakuntaan yksi laitos, johon on hoitajien ja muun ammattihenkilöstön kiva mennä. Tuodaan julkisuuteen esille näitä toimivampivampia laitoksia. Ala alkaa näyttäytymään hyvältä valinnalta. Kun henkilöstötarjontaa alkaa olla enemmän, voidaan kasvattaa toimivien laitosten määrää.
Lisäksi lähiesimiesten valintaan on panostettava. Tarvitaan esimiehiä, joita kiinnostaa löytää ratkaisuja muttei kiinnosta kostaminen ja muut ihmissuhdepelit.
Quote from: Pakkanen on 14.09.2021, 21:14:11
^
Työvoiman lisääminen on hankalaa, kun sitä ei ole.
Alan palkka on kertakaikkisen paska, varsinkin ollakseen vuorotyö.
Ero hyppää silmille perheessä, jossa molemmat vuorotöissä, toinen tehtaassa tuotannossa ja toinen sotessa.
Molemmat myy siis omaa vapaa-aikaansa, toinen:
50.000€/v Vs. 25.000€/v
Ei olla vielä kauhean lähellä pistettä, jossa palkan nouseminen lakkaa vaikuttamasta.
Kun tulijoita on, saadaan työn kuormittavuuttakin vähennettyä.
Ruotsi ei poikkea niin paljoa Suomesta, että se selittää 2x palkkaeron.
Asiat on vaan laitettava tärkeysjärjestykseen.
Joo. Hoitajien määrää pitäisi saada lisää, mutta kun heitä ei ole. Hoitajat pyytänyt jo vuosia, liitot yrittäneet huutaa hätähuutoa, mutta ei. Paitsi nyt. Nyt kun vihdoin on saatu laki läpi lisätä hoitajia parin vuoden siirtymällä, niin hoitajia ei ole.
Palkasta. Emmää nyt tiedä onko se niin paska, verrattuna moniin muihin duunarialoihin. Siivoojat, varastomiehet, kaupankassat, tarjoilijat ym. Eikös kaikki tienaa sen 11-15€/h Suunnilleen? Vai oonko aivan pihalla? Tietysti asiaa voi tarkastella myös "arvojen" kautta. Kenelle kuuluu maksaa enemmän, kenelle vähemmän. Emmäää tiiiä ;D
Quote from: Pakkanen on 14.09.2021, 21:14:11
^
Työvoiman lisääminen on hankalaa, kun sitä ei ole.
Alan palkka on kertakaikkisen paska, varsinkin ollakseen vuorotyö.
Ainakaan sairaanhoitajat eivät näyttäisi olevan missään palkkakuopassa ( https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/7c881fab-b5d2-4bc6-b7e8-3b446f74116b ), joten en näe miten realistinen palkankorotus ratkaisi tätä rakenteellista ongelmaa.
Jos peräänkuuluttaa korkeampia palkkoja julkiselle sektorille pitäisi myös olla valmis maksamaan enemmän veroja. Suomen veroaste on kuitenkin maailman korkeimpia, joten olemme käytännössä jo kulkeneet sen tien loppuun.
Kun palkkakeskusteluun kerran mennään herää myös keskustelu siitä, kuinka paljon terveyshuolto ylipäätään saisi maksaa. Perinteinen vastaus on että "mitä tahansa", tai ainakin niin annetaan ymmärtää koska ainakaan poliitikot eivät uskalla ehdotta terveysmenojen rajoittamista saatikka leikkaamista.
Suomen terveyshuolto maksaa kuitenkin nykyisellään (2019) 22 miljardia ( https://thl.fi/fi/tilastot-ja-data/tilastot-aiheittain/sosiaali-ja-terveydenhuollon-resurssit/terveydenhuollon-menot-ja-rahoitus ), siis 4000 euroa / vuosi / kansalainen (vuoden 2020 aikana kulut räjähtivät koronan takia käsiin). Summa on järisyttävä huomioiden sen, että merkittävä osa kansasta ei käytä terveyspalveluja (vuosittain) lainkaan. Mutta ilmeisesti tämäkään ei riitä kun pitäisi upottaa vielä lisää rahaa terveysmenoihin.
Ainakin minulle herää kysymys, minne helvettiin kaikki terveydenhuollon fyrkat häviää? Vaikuttaa nimittäin siltä, että terveydenhuollossa on runsaasti läskiä kuten esim. yksityistettyjen julkisten palveluiden voitot, kaiken maailman IT-järjestelmät joita rakennetaan joka kuntaan ja byrokratia, joka tulee SOTE-alueiden myötä kasvamaan entisestään.
Minusta terveydenhuollossa saattaisi olla merkittäviä priorisointiongelmia, joita ei voi ratkaista upottamalla lisää miljardeja jo toimimattoman järjestelmään.
Quote from: marjanpoimija on 14.09.2021, 17:41:02
Eletään mielenkiintoisia aikoja. Saas nähä miten tässä tulee käymään. Hirvittää. Sen verran voin vinkata, ettei kannata olla vanha ja/tai sairas.
Hoitajien joukkopako alalta ja eläköityminen on tätä päivää. Se ei ole jossain vuosien päässä, vaan se on nyt. Me ollaan kusessa.
Näin paskavaltio palkitsee vanhat ja heikentyneet kansalaisensa.
Ensin raadoit niska limassa ja pääsit juuri ja juuri eläkkeelle. Sitten jouduit hahmottamaan että oma maa mädätettiin. Ja lopuksi makaamaan keskelle sirkusta, kuolemaa odottamaan mamujen keskelle.
Ruotsissa tämäkin jo hallitaan. Joukkoraiskausten, autonpolttojen, ammuskelujen ja no go -zonejen päälle tulee Gambian mies tsekkaamaan vaipan.
Quote from: Hämeenlinnan Oraakkeli on 14.09.2021, 20:31:52
Quote from: marjanpoimija on 14.09.2021, 20:16:43
Nyt saisi tosiaan Homman älyköt (Omasta, tai toisten mielestä) tulla viisastelemaan, pätemään ja ratkaisemaan tämä yhtälö.
Voisikohan yksi ratkaisu olla että kouluttamattomia otettaisiin auttaviin töihin esimerkiksi apulaisiksi.
Ottia tuota..mikä on ammattinimike vanhusten hoidon piirissä, johon voisi palkata..vaikkapa työttömän tubettajan,,oraakkeli..vanhukset ovat edelleen ihmisiä iästä riippumatta,,
Quote from: Totti on 14.09.2021, 22:44:48
Quote from: Pakkanen on 14.09.2021, 21:14:11
^
Työvoiman lisääminen on hankalaa, kun sitä ei ole.
Alan palkka on kertakaikkisen paska, varsinkin ollakseen vuorotyö.
Ainakaan sairaanhoitajat eivät näyttäisi olevan missään palkkakuopassa ( https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/7c881fab-b5d2-4bc6-b7e8-3b446f74116b ), joten en näe miten realistinen palkankorotus ratkaisi tätä rakenteellista ongelmaa.
Jos peräänkuuluttaa korkeampia palkkoja julkiselle sektorille pitäisi myös olla valmis maksamaan enemmän veroja. Suomen veroaste on kuitenkin maailman korkeimpia, joten olemme käytännössä jo kulkeneet sen tien loppuun.
Kun palkkakeskusteluun kerran mennään herää myös keskustelu siitä, kuinka paljon terveyshuolto ylipäätään saisi maksaa. Perinteinen vastaus on että "mitä tahansa", tai ainakin niin annetaan ymmärtää koska ainakaan poliitikot eivät uskalla ehdotta terveysmenojen rajoittamista saatikka leikkaamista.
Suomen terveyshuolto maksaa kuitenkin nykyisellään (2019) 22 miljardia ( https://thl.fi/fi/tilastot-ja-data/tilastot-aiheittain/sosiaali-ja-terveydenhuollon-resurssit/terveydenhuollon-menot-ja-rahoitus ), siis 4000 euroa / vuosi / kansalainen (vuoden 2020 aikana kulut räjähtivät koronan takia käsiin). Summa on järisyttävä huomioiden sen, että merkittävä osa kansasta ei käytä terveyspalveluja (vuosittain) lainkaan. Mutta ilmeisesti tämäkään ei riitä kun pitäisi upottaa vielä lisää rahaa terveysmenoihin.
Ainakin minulle herää kysymys, minne helvettiin kaikki terveydenhuollon fyrkat häviää? Vaikuttaa nimittäin siltä, että terveydenhuollossa on runsaasti läskiä kuten esim. yksityistettyjen julkisten palveluiden voitot, kaiken maailman IT-järjestelmät joita rakennetaan joka kuntaan ja byrokratia, joka tulee SOTE-alueiden myötä kasvamaan entisestään.
Minusta terveydenhuollossa saattaisi olla merkittäviä priorisointiongelmia, joita ei voi ratkaista upottamalla lisää miljardeja jo toimimattoman järjestelmään.
n2500€ bruttona pk-seudulla on periaattessa aika vähän riippuen siitä missä asuu yms.3v lukiota ja 3,5v koulutus.Tossa on myös kai pk->lähihoitaja->sairaanhoitaja nykyään?.Omasta mielestä noi it jutut on tarpeellisia ja tietenkin ne laitteet maksaa.Normali terveydenhuolto ei taida maksaa paljoakaan vaan ne erityisjutut maksaa.Tosta on tosin tullut lypsylehmä eri firmoille jotka pumppaavat häpeämättä rahaa kunnilta.
Tässä vielä poimintoja (kuukauden vanha, mutta edelleen ajankohtainen) lehtijutusta tuon mun avaukseni tueksi. Jos et juttua jaksa lukea, niin katsele alla olevaa kuvaa hetki.
Quote
Yksi kuva paljastaa: hoitajapula on tikittävä aikapommi – katso oman alueesi tilanne
Karttakuva paljastaa karun totuuden suomalaisen terveydenhuollon resursseista.
Suomessa on valtava pula hoitohenkilökunnasta, millä voi olla isojakin seurauksia tavallisen kansalaisen arkeen lähitulevaisuudessa.
Husilla oli viikonloppuna haasteita potilastilanteen kanssa. Syynä ei ollut korona, vaan ongelmat henkilöstöresurssien riittävyydessä Tilanne on yhtä karu ympäri Suomen.
– Soraäänet ja kyselyt siitä, miten alalta pääsee pois, ovat valitettavasti lisääntyneet.
– Korona on katkaissut alalla olijoilta niin sanotusti kamelin selän.
Pula hoitohenkilökunnasta on jo alkanut näkyä suomalaisten arjessa. Pohjois-Karjalassa tilanne kärjistyi niin pitkälle, että peräti kuusi terveysasemaa oli kesän ajan suljettuna.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/26627b62-a148-4e8c-ab92-5b262cc6f36f
Jos kerran poliisilaitokselle ei löydy edes sitä ~50 miljoonaa, niin mistä sitten löytyisi rahoitus hoitoalan ongelmiin?
Ai niin, ulkomaille voidaan heittää noin vain 4+1,2 miljardia vuodessa. Ilman mitään miettimistä. ja kuulemma hävittäjäkoneet ovat liian kalliita 10 miljardin hinnaltaan, jaettuna ties kuinka monen vuoden ajan kuoletuksille.
Quote from: Totti on 14.09.2021, 22:44:48
Suomen terveyshuolto maksaa kuitenkin nykyisellään (2019) 22 miljardia ( https://thl.fi/fi/tilastot-ja-data/tilastot-aiheittain/sosiaali-ja-terveydenhuollon-resurssit/terveydenhuollon-menot-ja-rahoitus ), siis 4000 euroa / vuosi / kansalainen (vuoden 2020 aikana kulut räjähtivät koronan takia käsiin). Summa on järisyttävä huomioiden sen, että merkittävä osa kansasta ei käytä terveyspalveluja (vuosittain) lainkaan. Mutta ilmeisesti tämäkään ei riitä kun pitäisi upottaa vielä lisää rahaa terveysmenoihin.
Sillä ei ansaitse mitään suurta älynväläyspalkintoa, että toteaa, että syntyneiden terveyskulujen enemmistöstä vastaa pieni vähemmistö, jolla on joko iän tai muun syyn takia keskimääräistä huonompi terveydentila. Suomen terveysmenot eivät kansainvälisessä vertailussa ole erityisemmin suuret. 4000€ voi tuntua suurelta verrattuna tavanomaisen kaksi-kolmekymppisen lähes olemattomiin terveydenhuoltokuluihin, mutta hupenee nopeasti, jos joutuu lopulta täysvuorokautiseen hoitoon. En sanoa, etteikö asioita voisi tehdä paremmin, mutta ei asiaan mitään ihmeratkaisua ole, joka olisi vain suomessa jäänyt huomioimatta. Terveydenhuolto vain on yhdistelmä asioita, joissa toisaalta on elämää pelastavia kalliita hoitoja ja toisaalta työtä, jonka taloudellinen tuottavuus ei ole kyennyt seuraamaan muuta yhteiskuntaa (monilla aloilla nykyään yksi työntekijä voi tehdä sen mihin muutsama vuosisataa sitten saattoi mennä tuhansien ihmisten työpanos, mutta perushoitotoimenpiteitä vuodepotilaalle tekevän hoitaja ei mitenkään pysty monta kertaluokkaa suurempaan työmäärään kuin aikaisempien sukupolvien edeltäjänsä).
Ei silti, etten itsekin voisi joistain terveysmenoista leikata. Jos olisi mahdollista voisin allekirjoittaa laillisesti pätevän asiakirjan että tiettyjen ehtojen täyttyessä terveydenhuollon ei tarvitse tarjota muuta kuin morfiinipiikki tai vastaava mahdollisesti vuosien makuutuksen sijaan. Plussaa, jos tällä saisi verovähennyksen nyt, mutta suostuisin siihen muutenkin.
Quote from: RP on 15.09.2021, 21:56:54
Ei silti, etten itsekin voisi joistain terveysmenoista leikata. Jos olisi mahdollista voisin allekirjoittaa laillisesti pätevän asiakirjan että tiettyjen ehtojen täyttyessä terveydenhuollon ei tarvitse tarjota muuta kuin morfiinipiikki tai vastaava mahdollisesti vuosien makuutuksen sijaan. Plussaa, jos tällä saisi verovähennyksen nyt, mutta suostuisin siihen muutenkin.
https://thl.fi/fi/web/ikaantyminen/elaman-loppuvaiheen-hoito/hoitotahto
Mitään hoitoa ei ole pakko ottaa vastaan vaan kaikesta saa halutessaan kieltäytyä. Kiellon voi antaa kirjallisestikin.
Quote from: simppali on 14.09.2021, 23:57:10
Quote from: Hämeenlinnan Oraakkeli on 14.09.2021, 20:31:52
Quote from: marjanpoimija on 14.09.2021, 20:16:43
Nyt saisi tosiaan Homman älyköt (Omasta, tai toisten mielestä) tulla viisastelemaan, pätemään ja ratkaisemaan tämä yhtälö.
Voisikohan yksi ratkaisu olla että kouluttamattomia otettaisiin auttaviin töihin esimerkiksi apulaisiksi.
Ottia tuota..mikä on ammattinimike vanhusten hoidon piirissä, johon voisi palkata..vaikkapa työttömän tubettajan,,oraakkeli..vanhukset ovat edelleen ihmisiä iästä riippumatta,,
Olisikohan laitosapulainen hyvä termi. Mutta jos tällaisella laitosapulaisella on paska palkka niin tuskimpa hirveästi ketään kiinnostaa.
Quote from: n.n. on 15.09.2021, 23:19:19
Mitään hoitoa ei ole pakko ottaa vastaan vaan kaikesta saa halutessaan kieltäytyä. Kiellon voi antaa kirjallisestikin.
En ole senkään suuri fani, että ainoa tarjottava vaihtoehtto on itsensä näännyttäminen nälkään ja janoon, mutta edes tuo ei toimi, jos järjen valo on käytännössä sammunut, mutta suuhun lusikoidun ruuan vielä syö.
(en tästä enempää jatka, kun menee jo niin kauas ketjun otsikosta)
Tein aiheesta videon: KUKA HOITAA HUOMENNA? Ja video löytyy täältä: https://youtu.be/ONW6XIU6EaI
Käsittelen asioita samalla tavalla kuin täällä kirjoituksissani. Kehitysapu 1,24miljardia ja humanitaarinen maahanmuutto 3,2 miljardia mainittu.
Kesto 12min.
^ Muutama kommentti yllä olevaan videoon.
Hirmuinen määrä alanvaihtajia hoitoalalla, se on totta. Hyvin sanoit senkin miten saman rahan saa varmasti helpommalla monen muun alan työssä, ja ala on käynyt sen verran raskaaksi, että pieni riskinottokin kannattaa alaa vaihtaessa; yrittäjyys, kokonaan muun alan opiskelu, hakeutuminen muihin työtehtäviin missä hoitoalan pohjakoulutuksesta on hyötyä. Suorastaan kannustaisin jokaista alanvaihtoa harkitsevaa hoitotyöläistä kuuntelemaan omia rajojaan ja jaksamistaan, sekä uskaltamaan tarvittaessa irtiottoon, jos tilanne siltä vaikuttaa. Ei ole tarkoitus, että ihmiset 'rikotaan' töissä. Henkisesti tai fyysisesti.
Yksityissektorilla tosin kyllä on parempi palkkaus, kun kunnallisella puolella, ainakin silloin kun tehdään vaativuusluokaltaan vaativaa hoitoalan hoitsupuolen työtä. Lääkärienkin osalta väittäisin pätevän näin päin pääsääntöisesti. Erityisesti osaajista kilpaillaan. Kuntapuolikin on tosin joutunut vastaamaan palkkahaasteeseen, sekä myös työaikajoustoihin, sillä lääkäreitä ei syrjäkylien terveyskeskuksiin enää riitä. Toinen mahdollisuus on yrittää täyttää avoinna olevia lääkärin vakansseja lääketieteen kandeilla, joista mahdollisesti saadaan pidempiaikaisia tekijöitä näihin syrjäisiin terveyskeskuksiin, mutta aniharva heistä jää vuosiksi.
Ajattelen, että trendi menee lopulta väistämättä siihen miten terveyskeskustoimintaa lakkautetaan ja keskitetään suurempiin kasvukeskuksiin. Ei yksinkertaisesti riitä tekijöitä, eikä tahtotilaa ylläpitää kunnallisia palveluja. Säästetään keskittämällä hallintoa ja joitakin toiminnan osa-alueita, jotka tarjoavat kiireetöntä, ennalta ehkäisevää hoitoa.
Quote from: Brandis on 16.09.2021, 20:01:25
^ Muutama kommentti yllä olevaan videoon.
Yksityissektorilla tosin kyllä on parempi palkkaus, kun kunnallisella puolella, ainakin silloin kun tehdään vaativuusluokaltaan vaativaa hoitoalan hoitsupuolen työtä. Lääkärienkin osalta väittäisin pätevän näin päin pääsääntöisesti. Erityisesti osaajista kilpaillaan.
Perushoitajilla, eli vanhustyö laitoksissa ja kotihoidossa menee taas toisin päin, ihan kuten videolla kerroinkin. Lisäksi kuntapuolella sunnuntailisät alkaa pyörimään klo 18, kun yksityisellä vasta klo 20 jälkeen. Ja muuta tommosta mukavaa.
Kiitos kommenteistasi :)
Quote from: Totti on 14.09.2021, 21:00:22
Yleensä palkka ei ole juuriongelma aloilla, joissa on suuri työntekijöiden vaihtuvuus tai alaa jätetään. Ihmisiä voi nimittäin lahjoa vain tietyn määrän rahalla, mutta jos työ ei miellytä he lähtevät kävelemään joka tapauksessa. Tai kääntäen, duunari, joka on innostunut työstään, ei yleensä valita palkasta vaan saa inspiraatiota työnteosta itsestään.
Miellyttävyyteen liittyy hyvin moni asia kuten työilmapiirin laatu, kiireen määrä, turhautuneisuus, monotonisuus, henkilökohtainen kehitysmahdollisuus, vastuun puute jne.
Terveydenhuollon osalta arvelisin, että ongelma on juuri miellyttävyydessä, joka on heikentynyt sen myötä kun kiire on kasvanut eikä tehtäviin voi panostaa kunnolla. Ongelma ratkeaisi silloin lisäämällä työvoimaa eikä korottamalla palkkoja. En kuitenkaan usko, että työvoima kannattaa lisätä mamuilla, koska ainakin Ruotsissa kokemukset näyttäisivät olevan se, että kantaväestön hoitsut eivät halua paapoa ja opastaa mamuja työpaikalla vaan pitävät heitä lähinnä lisärasitteena.
Tämä oli spekulointia, mutta terveydenhuollon sisällä työskentelevät osaisivat varmaan kertoa mitkä ongelmat konkreettisesti ovat heidän mielestään.
Minusta viestissäsi oli monta hyvää pointtia jotka voin allekirjoittaa. Aihe on henkilökohtaisesti ajankohtainen sillä vaihdoin tänä vuonna sairaanhoitajan ammatista toiselle alalle. Työ vaihtui fyysisempään työhön yksityissektorille vientituotteiden pariin. Olen ollut erittäin tyytyväinen ratkaisuun, joskaan en ole vielä päättänyt sitä, palaanko joskus terveydenhuollon saralle vaiko en. Voin kylläkin allekirjoittaa sen turhautumisen tunteen, jota työ ja siihen liittyvät asiat minussa herättivät jo vuosia ennen kuin päätin irtisanoutua.
Palkkaan kommentoisin sen verran, että se ei ole huono puhtaan numeraalisesti, mutta ainakaan minun tapauksessa (15v. erikoissairaanhoidossa) koin jo pitkään ettei se enää ollut oikea suhteessa työn aiheuttamaan kuormitukseen. Sitä voidaan kutsua myös miellyttävyydeksi tai sen puutteeksi, kuten sanoit. Katsoin joskus huvikseni kuntalaskutuksesta, että parhaimpina kuukausina paukuttelin 8000-9000 euroa laskutettavaa. Se tarkoittaa täpötäyttä kalenteria, mikä tarkoittaa sitä, ettei aika enää riitä kaikkien työtehtävien hoitoon edes säällisesti. Ihmisläheisellä alalla tämä on erityisen huono juttu: työn laatu kärsii ennemmin tai myöhemmin, ja sitä kautta potilaat eivät saa niin laadukasta hoitoa kuin pitäisi. Ihmisen työteho on yksilöllinen, mutta rajat löytyyvät kyllä ennen pitkää jokaiselle. Toinen pointti voisi palkkaan liittyen olla, että alalla ei juuri tulospalkkiota tai porkkanoita tunneta eikä niiden merkitystä tunnisteta. Sen sijaan kuormittavan perustyön päälle lyödään kyllä surutta lisävastuita ja tehtäviä ilman palkkainterventiota. Mutta tämä on jo ehkä eri keskustelu.
Omalla erikoisalalla lähetteiden määrä on kasvanut kaksinumeroisen prosenttiluvun verran jo monen vuoden ajan. Lisäresursseja ei ole pyynnöistä huolimatta tullut. Hoitojonot ovat kasvaneet ja huonosti johdetut organisaatiomuutokset ovat entisestään pahentaneet tilannetta. Alunperin tilannetta parantamaan suunnitellut muutokset ovat johtaneet siihen, että potilaita pompotellaan ja liian niukkojen resurssien vallitessa tästä "logistiikasta" on jo tullut metatyötä - työtä jota on tehtävä, mutta joka ei varsinaisesti ole työtä. Tällaista työtä ovat usein myös erilaiset potilastitetojärjestelmiin liittyvät tehtävät ja kaikenlaiset joutavat kehitystehtävät, jotka eivät johda konkreettisiin lopputuloksiin. Näen näissä asioissa yhtymäkohtia toisessa viestissä mainitsemiisi priorisoinnin ongelmiin.
Sairaanhoitoon - ainakin esh-tasolla - vaikuttaa myös paljon lääkäritilanne, asia mitä ei usein ehkä mainita. Nykyään vaativa sairaanhoito on tiimityötä, yhden potilaan asioissa voi häärätä monen alan ammattilaisia. Viimeiset vuodet entisellä työnantajalla mentiin ulkomaalaistaustaisilla keikkalääkäreillä (joista osa etänä) ja harvoilla virkalääkäreillä. Taisi olla jopa yksi kotimainen, kokenut erikoislääkäri pitkäaikaisesti. Lääkärien työtaakka on ollut mielestäni sairaanhoitajiakin suurempi, erityisesti monet erikoistuvat lääkärit ovat palaneet loppuun jo uran alkuvaiheessa. Lääkärien ajan ollessa kriittinen resurssi, lisävastuuta ja tekemistä valuu usein kokeneille sairaanhoitajille - tämä ei kuitenkaan näy palkassa eikä missään muussakaan, paitsi hoitajan työn määrässä. Totean, että esh:ssa hyvään hoitotulokseen ja -kokemukseen sisältyy usein sekä toimiva lääkäri- että hoitajasuhde. Mitä monimutkaisempi tapaus, sitä varmemmin tämä mielestäni pätee.
Tämä on aika laaja aihe, joten täytyy varmaan palata paremmalla ajalla.
edit: typo
Kotimaa-lehdessä artikkeli:
https://www.kotimaa.fi/artikkeli/islamilaisen-teologian-opiskelijat-tekivat-suomalaiseen-terveydenhuoltoon-oppaan-muslimien-kohtaamisesta/ (https://www.kotimaa.fi/artikkeli/islamilaisen-teologian-opiskelijat-tekivat-suomalaiseen-terveydenhuoltoon-oppaan-muslimien-kohtaamisesta/)
Quotehuoltoon oppaan muslimien kohtaamisesta
15.10.2021 13:45 - Meri Toivanen | Uutiset
Kuva: Pixabay
Helsingin yliopistossa on valmisteltu käytännöllinen opas muslimien kohtaamiseen terveydenhuollossa. Muslimit terveydenhuollon asiakkaina -oppaan tekivät kurssityönään teologisen tiedekunnan islamilaisen teologian opiskelijat.
Oppaan lähdemateriaalina on käytetty kotimaista ja kansainvälistä tutkimusta sekä haastatteluja. Oppaassa on pyritty huomioimaan islamin erilaiset tulkinnat ja selvittämään, miten ne saattavat vaikuttaa muslimien arkielämään ja valintoihin.
"Suomessa elää tällä hetkellä yli 120 000 muslimia tai muslimitaustaista ihmistä. Terveydenhuollon ammattilaiset ovat eturintamassa kohtaamassa monimuotoistuvaa Suomea, jossa erilaisten kulttuurien ja vakaumusten vaikutus on huomattava", oppaassa todetaan.
Laki potilaan asemasta ja oikeuksista velvoittaa katsomuksen huomioimiseen.
Opas tarjoaa lyhyet tietoiskut islamin opeista ja muista yleisistä käytännöistä sekä muslimien suhteesta ruokaan, juhliin, rukoukseen, paastoon ja rituaalipesuun. Oppaassa käsitellään islamin näkökulmasta niin mielenterveyttä, lääkkeitä, elinsiirtoja, saattohoitoa, kuolemaa, ehkäisyä kuin synnytystäkin. Perheroolit ja häveliäisyyssäännöt heijastuvat vuorovaikutukseen erityisesti silloin, kun potilas ja työntekijä ovat eri sukupuolta.
"Tärkeimpänä lisätiedon lähteenä kehotamme aina kääntymään hoidettavan potilaan ja hänen läheistensä puoleen – ihminen on itse oman vakaumuksensa paras asiantuntija ja jokainen kaipaa tulla nähdyksi ja kohdatuksi yksilönä", oppaassa kirjoitetaan.
Juuri tämä oli hankkeen suurin haaste, sanoo kurssin vetäjä, islamilaisen teologian yliopistonlehtori Teemu Pauha.
– Opasta tehdessämme pyrimme pysymään konkreettisina ja kuitenkin välttämään yleistämistä. Kiinnitimme huomiota siihen, ettemme toista stereotypioita, joissa kaikki mitä muslimi tekee, liittyy uskontoon. Uskonto piti siis saada oikeisiin mittasuhteisiin.
Sairaalapapit innostuivat oppaasta
Teemu Pauha kertoo saaneensa jo pitkään terveydenhuollon yksiköistä viestiä siitä, että muslimipotilaiden kohtaamista käsittelevälle oppaalle olisi tarvetta. Kurssin toteuttamiseen osallistui edustajia Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiristä, ja muun muassa sairaalapapit ovat olleet Pauhan mukaan siitä innostuneita. Noin 40-sivuinen opas julkaistiin sähköisenä versiona. Pauhan tietojen mukaan sitä aiotaan myös painattaa.
Opiskelijat olivat kurssista poikkeuksellisen motivoituneita, Pauha kertoo. Oppaan laatiminen osoitti oman asiantuntemuksen käyttökelpoisuuden niillekin opiskelijoille, joista ei tule pappeja tai opettajia.
...
Itse opas löytyy vaikka täältä (https://helda.helsinki.fi/bitstream/handle/10138/334884/Muslimit_terveydenhuollon_asiakkaina_2021.pdf)
Opas on yllättävän hyvä. Sinänsä sieltä löytyy hassua knoppitietoa, esim. että shiialaiset saattavat lisätä rukoukseen lauseen "ja Ali on jumalan ystävä", mutta tämä ei estä yhteisiä rukoushetkiä muiden muslimien kanssa.
Se mikä tuossa hämää, on että terveydenhuollossa muslimeita kohdellaan vähän niin kuin arvovieraita. Kysellään toiveita ruoan, lääkärin ja hoitohenkilön sukupuolen suhteen, hankitaan ammattitulkki jos mahdollista... Ja kaikki nämä vain uskonnon tähden. Eipä suomalaisilta koulutytöiltä ole kauheasti kyselty, suostuvatko miesgynekologille ja ruokavaliosta kysytään allergioiden lisäksi lähinnä laktoosit, gluteenit ja liha.
Mutta se, mikä oli mielenkiintoista.... Kuinka moni on joskus yrittänyt päästä julkisen puolen terveydenhuollosta magneettikuvaan? Itselläni on huonot polvet ja pitkän puhumisen jälkeen sain sen huonomman kuvautettua. Kuulemma niin kallista, että veronmaksajat kyykkäävät. No, muslimien ruumiin avaaminen kuoleman jälkeen on usein haram ja jos se tehdään, niin kriittiset paikat peitettynä ja mielellään saman sukupuolen lääkäri. Muslimi pitää kuitenkin haudata mahdollisimman pian kuoleman jälkeen, jolloin monelle muslimille on kuolinsyyn selvittämiseksi tehtykin
koko ruumiin magneettikuvaus! Siis jos veronmaksajan plånbuukki ei kestä työikäisen suomalaismiehen polven magneettikuvausta, niin jo kalmoksi käyneitä muslimeita kuvataan päästä varpaisiin.
Lukekaa itse. Etenkin
@duc voisi olla kiinnostunut tuosta opuksesta.
-i-
Kiitos. Kiinnostavaa on verrata opusta klassisiin sharia-oppaisiin kuten 'Umdat al-Salikiin. Kuinka paljon sen ohjeet näkyvät tuossa oppaassa, kertoo, millaista uskonnollisen lain tulkintaa opas edustaa. Käytänteet ovat islamissa paljon oppeja tärkeämpiä.
Ja vielä yksi seikka: Ei kaikki, mitä esim. kristitty tekee, ole uskonnon sanelemaa, kuten ei musliminkaan teot eikä minkään uskonnon harjoittajan. Mitä hurskaampi henkilö on, sitä enemmän uskonto vaikuttaa. Samoin mitä ortopraktisempi on uskonto, sitä enemmän on vaikutusta. Eli hurskaan muslimin toimintaan uskonto vaikuttaa enemmän kuin tapakristityn. Ihme logiikka Teemu Pauhalla, vaan se taitaa olla perin yleinen stereotypia, kun hän sitä korostaa ja toistaa.
Muistelin että Pauha on uskontotieteilijä ja mainittu joissain keskusteluissa täällä. Muistin oikein, ks. 1 (https://hommaforum.org/index.php/topic,3268.msg2825944.html#msg2825944) ja 2 (https://hommaforum.org/index.php/topic,126605.msg2934580.html#msg2934580).
Kulttuuri- ja uskontosensitiivisyys pitäisi olla toisinpäin kuin nyky-Suomessa, eli valtaväestön kulttuuria ja uskontoa kohtaan, ei muukalaisten, mutta varsinkin muslimit osaavat vaatia sitä, jopa pakottaa suomalaiset siihen. Heillä on keinonsa, uskonnollisessa laissa opastetut.
Edit. Typoja ja selkeämmät lauseet. Asiasisältöön ei muutoksia.
(Ei liity suoraan ketjun nimeen, vaan ylipäätään hoiva-alaan ja vanhustyöhön. )
Sanokaa mun sanoneen: Tulemme näkemään hurjia asioita lähiaikoina. Yksi jos toinenkin vanhainkoti ja kotihoito on tällä hetkellä todellisessa paniikissa. Monessa paikassa mennään kahden asian voimin. 1. Tuurilla 2. Kilttien ja joustavien hoitajien ansiosta.
Kaiken huipuksii 1.1 eli 1,5kk:n kuluttua pitäisi taikoja jostain tuhansia terveyssisaria lisää.
Mulla on tosi paha karma, miten tässä tulee käymään. Toivottavasti olen väärässä.
[tweet]1487280186756415490[/tweet]
https://twitter.com/filsdeproust/status/1487280186756415490
Keksineet uuden hienon argumentin, tässähän tehdään vain hyvää köyhälle kehitysmaalaiselle! Ei voi kuin ihmetellä miten puolue joka haluaa tuhota palkkatason ja koko maan halpatyövoimalla nauttii yli 20% suosiota.
Quote from: Pöhisijä on 29.01.2022, 18:20:51
Keksineet uuden hienon argumentin, tässähän tehdään vain hyvää köyhälle kehitysmaalaiselle! Ei voi kuin ihmetellä miten puolue joka haluaa tuhota palkkatason ja koko maan halpatyövoimalla nauttii yli 20% suosiota.
Keskustelu etenee ketjussa odotetusti siihen, että on köyhien filippiniläisten hyväksikäyttöä, että he eivät saa tuoda mukanaan perheitään, äitejään ja isoäitejään ilman Suomen asettamia julmia tulorajoja (jotka ovat aivan liian matalat kattaakseen alkuunkaan tulijoiden aiheuttamia kuluja).
Näiden Twitterin moraaliposeerausketjujen lopputulos on aina maahanmuuton ja sen aiheuttamien kulujen ja haittojen maksimointi suomalaisille.
Quote from: Roope on 29.01.2022, 19:45:12
Quote from: Pöhisijä on 29.01.2022, 18:20:51
Keksineet uuden hienon argumentin, tässähän tehdään vain hyvää köyhälle kehitysmaalaiselle! Ei voi kuin ihmetellä miten puolue joka haluaa tuhota palkkatason ja koko maan halpatyövoimalla nauttii yli 20% suosiota.
Keskustelu etenee ketjussa odotetusti siihen, että on köyhien filippiniläisten hyväksikäyttöä, että he eivät saa tuoda mukanaan perheitään, äitejään ja isoäitejään ilman Suomen asettamia julmia tulorajoja (jotka ovat aivan liian matalat kattaakseen alkuunkaan tulijoiden aiheuttamia kuluja).
Näiden Twitterin moraaliposeerausketjujen lopputulos on aina maahanmuuton ja sen aiheuttamien kulujen ja haittojen maksimointi suomalaisille.
Toivottavasti Suomi ei joudu koskaan sotaan. Kuulin, että sodan tullessa meille jaettaisiin tällaisia aseita, koska kansan enemmistö on halunnut juuri tätä mallia.
-i-
[tweet]1487280186756415490[/tweet]
Vartiainen on kykypuolueen näköinen visionääri. Onhan se toki vinvin tilanne kun suomalaisten hoitajien palkat pysyvät pieninä eikä ala kiinnosta kun kehitysmaista tuodaan nälkäpalkalla kielitaidottomia tai puolikielisiä hoitajia joita sossu joutuu tukemaan että kun palkka ei riitä elämiseen. Suurimman potin toki korjaa potilaat kun huonon hoitajien kielitaidon vuoksi potilasturvallisuus romahtaa.
Lisäksi sitten kun Suomen kautta on lisäkoulutuksella pätevöitetty EU-standardeihin ja muu kieli kuin suomi taipunee paremmin, niin miksipä ei filippiiläinen hoitaja hakeutuisi maahan, jossa on yhtä lailla hoitajapula, mutta parempi palkkataso. Näin maahanruontipyörä pysyy pyörimässä.
Optimirilannehan voisi olla, että mainostetaan hoitajille lupaa tuoda perheensä mukanaan ja kun perheelle on saatu oleskelulupa, tai miksei kansalaisuuskin, niin hoitaja itse voi siirtyä toiseen EU-maahan paremmalle palkalle perheen jäädessä Suomeen (sossutukien varaan). Varsinainen Win-win-win täyskäsi. Suomen valtion ensisijainen funktiohan on parantaa filippiiniläisten perheiden tulotasoa.
Ylipäänsä huoltosuhteen vuoksi saattaisi olla edullista saada kotimaiset hoitajat töihin kaupan kassoilta tai jopa kortistosta.
Vinvin juttu sekin kun suomalaiset eläkeläiset muuttaisivat Filippiineille kun siellä pärjää Suomesta tulevalla pienemmälläkin eläkkeellä eikä tarvitse maksaa siitä Suomeen veroja.
Quote from: Roope on 29.01.2022, 19:45:12
Keskustelu etenee ketjussa odotetusti siihen, että on köyhien filippiniläisten hyväksikäyttöä, että he eivät saa tuoda mukanaan perheitään, äitejään ja isoäitejään ilman Suomen asettamia julmia tulorajoja (jotka ovat aivan liian matalat kattaakseen alkuunkaan tulijoiden aiheuttamia kuluja).
Voisi miettiä sitäkin että mitä jos tämä kaikki raha vain laitettaisiin nykyhoitajien palkkoihin ja lisävirkoihin? Perheenyhdistämiset tulevat maksamaan tokuttomasti, varsinkin jos otetaan huomioon tuleva asuntorakentaminen ja infrarakentaminen ja koulut ja ties mitä muuta väestönkasvusta seuraa. Jos saman rahan laittaisi suoraan hoitoalan työvoimakuluihin niin rahan menetys olisi tasan sama mutta hyödyt niin paljon suuremmat että niitä on vaikea hahmottaakkaan. Mutta ainakin Kokoomuksen reaktion voi arvata jos joku moista ehdottaisi.
Keksin juuri muuten ratkaisun tähän perheenyhdistämisongelmaan: tuodaan maahan vain
sinkkuja sairaanhoitajia, jotka voivat sitten löytää Suomesta
suomalaisen puolison ja perustaa perheen täällä. Miten olisi? :)
Isoäitini eli liki 100 vuotiaksi ja olisi varmasti saanut kovemman tuomion mielipiteistään kuin neekerit jotka murhasivat 19-vuotiaan valkoisen Helsingissä. Näin tää vaan menee punaisten hallitsemassa maassa. Oksettaako?
Mummu vihasi aasialaisia hoitajia yli kaiken.
Quote from: Outo olio on 29.01.2022, 23:01:05
Voisi miettiä sitäkin että mitä jos tämä kaikki raha vain laitettaisiin nykyhoitajien palkkoihin ja lisävirkoihin?
Sitähän tässä on 2 vuotta odoteltu, mutta turhaan. Bilettäjää kiinnostaa enemmän vessan siivous kuin ilmeisten hallitusratkaisujen tekeminen.
Miten Iltalehti Plus -juttuja pääsee lukemaan?
Voiko ne lukea painetusta Iltalehdestä Helsingin kirjastoissa? Tai kirjaston tietokoneella?
Jos joku pääsee lukemaan, voiko laittaa kuvakaappauksen?
..........
https://www.iltalehti.fi/mieli/a/bd4ce73b-5147-4960-bc6a-53512d8ae777
20.01.2022 klo 11:04
Aishah, pohjoisen prinsessa
Nyt jo kuuluisa Prinsessa Aishah, 19, valmistuu ensi vuonna sairaanhoitajaksi. Hän hoitaa sinua, kun olet vanha, kunhan kaksi asiaa muuttuu. Suomalaisen terveydenhuollon tulevaisuus on näissä käsissä – totu jo. "Kyllä, me ollaan täällä ja tulemme auttamaan. Lisää tummia hoitajia, ilman muuta! Lisää tummia lääkäreitä, ilman muuta!"
– Kaikki, mitä fanini haluavat, minä yritän tehdä, Prinsessa Aishah sanoo. Voi olla, että kuulet hänestä ensimmäistä kertaa, mutta tällä tulevalla sairaanhoitajalla on jo 61 000 fania. Hän vaihtaa suomalaisten vanhusten vaipat ja katsoo mielenterveyspotilasta lempeästi.
Prinsessa Aishah on siis aloittanut sairaanhoitajaopinnot 15 vuotiaana. Taitaa tarinassa olla ilmaa jossain,
Mikä tässä muka voisi mennä pieleen?
"Työnantajalla on vastuu työntekijöiden ammatissa tarvittavasta kielitaidosta, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super muistuttaa.
Liitto selvitti marraskuussa 2021 jäsentensä näkemyksiä maahanmuutosta ja kielitaidosta.
– Sote-sektorilla ja varhaiskasvatuksessa kielitaitovaatimusta on pidettävä ehdottomana, puheenjohtaja Silja Paavola painottaa tiedotteessa.
Kyselyyn vastasi 4 992 superilaista, jotka työskentelevät sote-sektorilla ja varhaiskasvatuksessa sekä kouluissa. Pääosa vastaajista on työssä vanhustenhoidossa. Muuta kuin suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuvia vieraskielisiä vastaajia oli 320.
Yli puolella vastaajista on vieraskielisiä työkavereita. Vaikka maahanmuuton syynä ovat perinteisesti olleet perhesyyt, ovat työnantajat aktivoituneet rekrytoimaan ulkomailta työvoimaa.
Kyselyn vastaajista 240 kertoi, että heidän työpaikallaan on työnantajan aktiivisesti rekrytoimia työntekijöitä. Näistä vastaajista 80 prosenttia työskentelee yksityisellä työnantajalla.
Superin selvitys osoittaa, että työnantaja testaa kielitaitoa erittäin harvoin ennen työn aloittamista. Vain 4 prosenttia vieraskielisistä vastaajista kertoo, että työnantaja on tehnyt näin. 69 prosentin kielitaito oli testattu opintojen aikana. Noin 26 prosenttia ilmoitti, että ei ole ollut ollenkaan kielitestissä.
"Potilas- ja asiakasturvallisuus sekä työturvallisuus vaarantuvat."
Liiton mukaan työnantajat eivät tue vieraskielisten kielenoppimista työpaikalla vaan kielen opettaminen on jätetty muiden työntekijöiden vastuulle. Tästä syystä työntekijät kokevat ylimääräistä kuormitusta työssä. Työnteko kiireessä ilman kielellistä tukea ei myöskään kehitä vieraskielisen ammatillista kielitaitoa toivotulla tavalla.
Paavola muistuttaa, että virheiden ennaltaehkäisy tulee halvemmaksi kuin virheiden korjaaminen.
– Jos kielitaidon testaamiseen ja kehittämiseen ei löydy sovittuja toimintatapoja, potilas- ja asiakasturvallisuus sekä työturvallisuus vaarantuvat. Työnantajan pitää rohkaista työyhteisöä keskustelemaan hoitotyön kulttuurista ja kieleen liittyvistä asioista.
Hän huomauttaa, että koska on kyse julkisista peruspalveluista, on valtion rahoitettava vieraskielisten riittävä kielikoulutus ja testit erityisesti silloin, kun työvoimaa rekrytoidaan aktiivisesti ulkomailta. Testaamisen pitää käyttää ulkopuolista osaavaa tahoa.
Paavolan mukaan Superin tavoitteena on turvata kaikkien työntekijöiden hyvinvointi, laadukas ja turvallinen hoito- ja kasvatustyö sekä syrjinnän ehkäisy työpaikoilla.
– Riittävä ammatillinen kielitaito on alan pito- ja vetovoimaa edistävä asia. Vetovoimaa edistää myös se, että koulutukseen saadaan valtakunnalliset karsivat pääsy- ja soveltuvuuskokeet kielikokeineen. Alan valinnassa vieraskielisten toiveet ja peruskoulutus on huomioitava nykyistä paremmin."
https://demokraatti.fi/kielen-opettaminen-on-jatetty-tyontekijoiden-vastuulle-superin-selvitys-vain-4-prosenttia-tyonantajista-testaa-kielitaidon-ennen-tyon-aloittamista/
Quote from: Pyhä Olavi on 02.02.2022, 06:43:42
Prinsessa Aishah on siis aloittanut sairaanhoitajaopinnot 15 vuotiaana. Taitaa tarinassa olla ilmaa jossain,
Nykyisellään sairaanhoitaja on AMK-tutkinto jonne ei pääse ilman toisen asteen tutkintoa. Joskus kauan sitten olin paremmin perillä sairaanhoitajaksi opiskelevien tyttösten asioista, kaikki olivat järjestään ylioppilaita, en muista ketään joka olisi ollut alaikäisenä opiskelemassa sairaanhoitajaksi.
Olisiko tässä kyseessä varsin yleinen sekaannus lähihoitajan ja sairaanhoitajan välillä?
Kaksikielisiksi määritellyissä kunnissa kaikkiin julkisen sektorin virkoihin valittavilta edellytetään suomen ja ruotsin taitoa. Samaa vaaditaan valtion viroissa koko Suomen alueella,
Lähihoitajan ja sairaanhoitajan tutkintoa ei voi suorittaa osoittamatta molempien kansalliskielten taitoa.
Myös muiden alojen tutkinnoissa, keskiasteen, ammattikorkeakoulun ja yliopiston tasolla, tutkintovaatimuksiin kuuluu suomen ja ruotsin taidon osoittaminen.
Kiinnostavaa on, luovutaanko tuosta kielitaitovaatimuksesta kokonaan, kun maahan houkutellaan opiskelijoita ja työvoimaa ulkomailta, mm julkisen sektorin työvoimapulaa paikkaamaan. Osittain siitä on jo luovuttu.
Ruotsinkieliset hakkaavat kyllä niin lujasti tuota totaalipoistoa vastaan, että ei tule toteutumaan.
Veikkaan vahvasti, että tuontityövoima sijoitetaan alueille, jotka eivät ole kaksikielisiä ja samalla niiltä alueilta höllennetään kielivaatimuksia. Ruotsinkieliset kunnat säilyttävät edelleen etuosto-oikeutensa ruotsinkielen osaamisen vaatimuksen muodossa ja imuroivat osaajat.
Muulle maalle jokin räätälöity suomen kielen alkeet-peruskurssi ja se on siinä.
Ja sen seurauksena tämä yhteiskunta polarisoituu edelleen.
^ En pätkän vertaa epäile ammattitaitoaan. Kunhan pystyn suoraan suomen kielellä viestimään, että mitä tahdon.
Saatan hups vaan, unohtaa ihan kelvolliset englannin ja ruotsinkielen taitoni, auttava saksa ja venäjä mukaan lukien jos tilanne niin vaatii.
Sidotaan sitten kaksi hoitajaa tilanteeseen, toinen vain tulkkaamaan. Win-win.
Quote from: Ulvokki on 04.02.2022, 20:15:28
Suomeen saadaan Keniasta 450 sairaanhoidon opiskelijaa paikkaamaan terveydenhoidon hoitajavajetta. Tarkoitus on että yhteistyö jatkuisi pidempään ja opiskelijoita saataisiin vielä lisää.
QuotePÄÄKAUPUNKISEUDUN kolmen ammattikorkeakoulun koulutusvientiyhtiö Eduexcellence on solminut Kenian valtion ja konsulttiyhtiö Skill Doven kanssa kauppasopimuksen tilaustutkintokoulutuksista Laurea- ja Metropolia-ammattikorkeakouluihin sekä Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradiaan, Eduexcellence kertoo tiedotteessaan.
Sopimus koskee sairaanhoitajan, fysioterapeutin ja informaatioteknologian alempia korkeakoulututkintoja Laureassa ja Metropoliassa ja lähihoitajan tutkintoa Gradiassa. Tutkintoa suorittavat opiskelijat tulevat Suomeen Keniasta.
--
– Tämä tilaustutkintoyhteistyö on täysin kaupallista toimintaa ilman suomalaista rahoituspanostusta, Eduexcellencen toimitusjohtaja Jan-Markus Holm sanoo tiedotteessa.
– Osa valmistuneista hakeutuu todennäköisesti myös Suomen työmarkkinoille. Haemme mahdollisimman pitkäikäistä yhteistyösuhdetta Kenian kanssa.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008580689.html (https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008580689.html)
Koulutusvienti tarkoittaa/tarkoittaisi että henkilöt lähtevät maasta pois heti kun ovat oppineet riittävästi. Muutenhan kyse olisi työvoiman tuonnista. Tietysti olisi myös mahdollista, että on sovittu, että henkilöt valmistuttuaan työskentelevät Suomessa x vuotta, ja sen jälkeen lähtevät pois maasta.
Tämä kokonaisuus vaikuttaa osin hyvältä, eli meikäläistä rahaa ei ole tähän laitettu. Mutta miksi Kenian valtio maksaisi mitään, jos maan kansalaiset valmistuttuaan jäisivät Suomeen töihin? Selitys on, että he lähettäisivät sitten rahaa kotiin, ja Kenia tätä kautta hyötyisi tästä ja saisi rahat takaisin.
Näihin koulutusvientijuttuihin pitäisi saada jokin ehto että koulutetut varmasti myös lähtevät maasta pois aikanaan. Tällä tavalla muuttuisi mahdottomaksi yrittää tunkea ihmisiä tänne koulutuksen avulla.
Muistetaan se tosiasia, että joku aina tienaa. Kukaan ei tee tällaisia juttuja silkasta hyväntekeväisyydestä.
Tänne tuotettavilta opiskelijoilta todennäköisesti perittäisiin samanlaista kynnysrahaa, kuin Närpiöläisilta tuontityöntekijöiltä. Sopimukset, jotka tehdään Keniassa, jäävät Keniaan. Opiskelun jälkeen palaavat kotimaahansa hyvän koulutuksen saaneina, maksamaan kynnysrahoja takaisin firmalle, joka on heidät järjestänyt maahan.
Quote... koulutusvientiyhtiö Eduexcellence ...
Vientiyritys veisi tuotteita/palveluita ulkomaille. Tämä
tuontiyritys tuo tänne kenialaisia, eikä niitä voi seurata mitään Suomelle tai suomalaisille.
Sota on rauhaa, jälleen kerran.
Quote from: Niobium on 06.02.2022, 10:14:25
Opiskelun jälkeen palaavat kotimaahansa hyvän koulutuksen saaneina, maksamaan kynnysrahoja takaisin firmalle, joka on heidät järjestänyt maahan.
Tämä olisi paras mahdollinen lopputulos, koska tässä tapauksessa afrikkalaiset lähtisivät pois Suomesta, ja Kenia saisi koulutettua työvoimaa, joka ei tarvitse kulttuuritulkkeja eikä muitakaan tulkkeja.
Laitan tähän ketjuun, kun ei osuvampaakaan ole.
Olen moneen otteeseen todennu, kirjoittanut sekä tehnyt videoita aiheesta.
Tulemme näkemään alallla vielä todella hurjia asioita. Olen huutanut hätähuutoa jo huomattavasti aikaisemmin, kuin koko pakkookotepaska 48a:sta oli mitään tietoakaan.
*****
En tunne yhtään tätä Tampereen tapauksen taustoja, mutta rivien väleistä pystyy kyllä lukemaan, että nyt on pisnismiehet yrittäneet tehdä hilloa, tietämättä terveysasioista hevon vittuakaan. On kyllä käsittämätöntä, että tuollainen firma on ylipäätään saaneet luvat touhuun. Ovat varmaan olleet melkoisia sanaseppoja ja kunnanjohtajan kalakamuja tms.
*****
Poimintoja pitkästä Iltasanomien jutusta.
QuoteVanhuksia nukkumaan jo 16.30, hoitajilla töitä yli 75 tuntia viikossa – raportti paljastaa kotihoidon karkeat virheet Tampereella
Tampere oli jo lokakuussa joutunut ottamaan kotihoidon väliaikaisesti itselleen, vain noin puolitoista kuukautta sen jälkeen, kun kilpailutuksen voittanut palveluntuottaja oli aloittanut.
Ratsian kotihoitoon tehnyt avi tiivistää näkemyksensä palvelun tasosta: "Hoiva Petsamon vastuuhenkilöiden ja johtotehtävissä toimivien henkilöiden osaaminen ja kyky vastata lähes 300 asiakkaan kotihoidosta ei ole riittävää". Sociala Oy:llä (...) ei ole yhtään sosiaalialan ammattihenkilöä johto- tai kehittämistehtävissä, avi kirjasi päätökseensä.
Vaikeudet realisoituivat asiakkaiden näkökulmasta ikävällä tavalla. Kymmenen ensimmäisen toimintapäivän aikana kirjaamatta jäi noin tuhat asiakaskäyntiä.
Seuraus oli muun muassa se, etteivät asiakkaat saaneet lääkkeitään oikeaan aikaan ja ateriavälit olivat liian tiheitä tai liian pitkiä.
– Asiakkaita on laitettu nukkumaan ja annettu iltalääkkeitä jo klo 16.30 alkaen, avi totesi päätöksessään.
Ilmoituksista kävi ilmi, että moni muistisairas joutui olemaan ilman lääkkeitä ja ruokaa jopa vuorokauden ajan.
Eräs asiakas oli ilmoittanut kello 17.50, ettei kukaan ollut käynyt koko päivänä. Kotihoitopalvelusta tullut vastaus ei vakuuttanut:– Kotihoito sanoi, että voi hyvin olla, ettei ole käyty. Hän oli keikkalainen ja tullut iltavuoroon. Hänelle oli annettu kolmen työntekijän käynnit, kun oli illan ainut hoitaja.
– Asiakas ei ole saanut lääkkeitä koko päivänä, ei juomista eikä syömistä.
Käyntejä on kollegoiden mukaan jäänyt tekemättä. Myös tärkeitä käyntejä, kuten insuliinin pisto on jäänyt tekemättä.
– Lääkekaappien avaimet ovat kaikkien työntekijöiden vapaasti saatavilla tiimihuoneissa asiakasavainkaapeissa, jotka olivat tarkastuskäynnin aikaan auki, myös erillisen PKV- ja huumelääkesäilytyslaatikon osalta. Avainten hallinnasta ei ollut minkäänlaista seurantaa eikä henkilöstön mukaan lääkehävikin sattuessa sitä pystyttäisi mitenkään jäljittämään, avi kirjasi päätökseensä.
Nyt pula lähihoitajista näkyy ihan kaikilla toimijoilla.
https://www.is.fi/tampereen-seutu/art-2000008580607.html
Tommonen uutinen. Tällä hetkellä 77 luetuin uutinen Iltasanomissa. Näistä asioista ei saa vaieta. Siksi minäkin yritän tehdä oman pienen panokseni.
@marjanpoimija olen ollut huolissani, millainen on oma työtilanteesi?
Quote from: Lalli IsoTalo on 16.02.2022, 00:11:41
@marjanpoimija olen ollut huolissani, millainen on oma työtilanteesi?
Kiitos kysymästä. Päivä, tai oikeastaan yö kerrallaan, siinä kuuluisassa löysässä hirressä, kiitos pakkorokotelain 48a. Olen rivissä edelleen, kiitos huuuuuuutavan työvoimapulan, muuten olisin jo lentänyt pihalle. Mulla kun on VAAN kaksi tujausta, niin olen paha, syntinen ja tautipesäke. Taistelen ja kikkailen. Pelaan aikaa. Vielä muutaman yön kun saan kikkailtua, niin sitten olisi parin viikon talviloma. Pidän pientä toivonkipinää yllä, että laki kaatuisi ja järki voittaisi.
Plään B on erittäin hyvällä mallilla. Töitä löytyy. Jos lomautus tulee, otan sen henkilökohtaisena vittuiluna, enkä taakseni katso. En tosin irtisanoudukaan, vaan hoidan ensin plään Been hyvälle mallille, ja itrisanon itteli ennen kesää. Saa sitten lopputilillä viettää kesälomaa.
Joissain asioissa olen kovapäinen, kunnon jästipää. Mutta toisaalta ylpeä sellainen. En mä ilkeyttäni ole "hankala", mutta tällaiseen hulluuteen ei pidä alistua. Pitää laittaa vastaan niin paljon kuin pystyy. Mua ei naiset komenna. Ei tyttöhallitus, ei hoivakodin johtaja. Otan vain yhden naisen komentoja vastaan, ja se asuu meillä :D
EDIT: Jos olisin sinkku, nin todnäk olisin jo irtisanoutunut, mutta kun löytyy emäntä, kakarat ja asuntolainaa, niin on pakko turvata talous, vaikka mieli sanoisi mitä tahansa. Moni on varmaan 48a:n takia irtisanoutunut itse. Ymmärrän heitä täysin, mutta siinä on se riski, että sotkee oman taloutensa pahasti.
Valtiolta ja kunnilta (HYVINvointialueelta?) olisi reilusti tehty jos suosittelisivat heikkokuntoisten vanhusten eutanasiaa. Ainakin olisi rehellisempää myöntää että vaihtoehto on vanhusten ja hoitajien nöyryytys ja kidutus.
Hoitajalakosta.
Monet hoitajat raportoivat somessa, että suojatyön johdosta työvoimaa on työvuoroissa
enemmän, kuin normaalina aikana!
Miettikää!
Itsekin olen nostanut hoiva-alan ahdinkoa ja epäkohtia esiin jo vuosia. Tässä yksittäinen esimerkkini: https://youtu.be/ONW6XIU6EaI
FB:stä jonkun hoitajan teksti. copy-paste:
QuoteHoitajan lupaus:
Jos pakkolaki hoitajien osalta tulee voimaan, niin lupaan erittäin pyhästi, etten tee enää ikinä koko lopun työurani aikana yhtäkään tuntia ylitöitä. Enkä vaihda vuoroa.
En vastaa findereihin enkä keikkakutsuihin oman toimen ohella muihin yksiköihin, olivat ne kuinka pahassa pulassa tahansa.
Vapaa aikani hinta on niin kallista, ettei siihen ole kuntatyönanatajalla varaa. Sen hinta pompsahti nimittäin juuri uusiin lukemiin.
Täytän potilasturvallisuusilmoituksen joka kerta, kun vuorosta puuttuu hoitaja ja ilmoitan aviin aina, kun ollaan vajaalla kaksi hoitajaa tai enemmän, koska työnantaja katsoo sen nykyään vaarantavan potilasturvallisuuden.
Pidän taukoni täysimääräisinä, pureskelen ruokani ja käyn pissallakin työajalla.
Koska ammatillinen kehittyminen on sellainen asia, josta ei makseta lisää palkkaa, niin lopetan kouluttautumisen omalla ajallani.
Lupaan myös etten anna työnantajan kuluttaa itseäni loppuun ja työskentelen vain sellaisessa paikassa, jossa asiat ovat muilta osin kunnossa ja ylempi johto tukee alaisiaan eikä heitä märkää rättiä työntekijöidensä kasvoille, kuten monessa sairaanhoitopiirissä on nyt nähty tapahtuvan.
Tilanne on käsittämätön!
Quote from: Jorma M. on 16.02.2022, 02:50:42
Valtiolta ja kunnilta (HYVINvointialueelta?) olisi reilusti tehty jos suosittelisivat heikkokuntoisten vanhusten eutanasiaa. Ainakin olisi rehellisempää myöntää että vaihtoehto on vanhusten ja hoitajien nöyryytys ja kidutus.
Se hyvinvointialue tarkoittaa sitä että siellä on hyvinvointijohtajan (yleensä kepu tai demari) asiat tosi hyvin, sote-uudistusten myötä voi tienata sen 20000 kuussa ja kaverille kanssa. Eikä niihin hommiin tarvitse opiskella, hyväveliverkoston ja jäsenkirjan kautta mennään. Hyvää ei kuitenkaan riitä kaikille, joten hoitajat ja hoidettavat joutuvat kyykkäämään. Mutta niin helpolla ihmisiä ei voi päästää että eutanasian saisivat, vaikka sitä jo toivotaankin.
Quote from: totuuspuheasiamies on 22.04.2022, 21:36:04
QuoteBarona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian Kuusamoon: "Siellä on kuulemma hyvin kylmää"
Paperimiehet hinnoittelivat aikoinaan itsensä työttömyyskortistoon ja alan yritykset halvempien kustannusten maihin. Nyt hoitajat sahaavat lakkoilulla ja palkankorotusvaatimuksillaan samalla tavalla omaa oksaansa. Kun noita hoidettavia ei (ainakaan vielä) iljetä siirtää Intiaan tms., niin tuodaan sitten Intiasta tms. halvemmat hoitajat Suomeen.
Koskakohan lakkoilevat opettajat korvataan vastaavalla tavalla?
Quote from: Circus Hypno on 08.05.2022, 13:02:31
Quote from: totuuspuheasiamies on 22.04.2022, 21:36:04
QuoteBarona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian Kuusamoon: "Siellä on kuulemma hyvin kylmää"
Paperimiehet hinnoittelivat aikoinaan itsensä työttömyyskortistoon ja alan yritykset halvempien kustannusten maihin. Nyt hoitajat sahaavat lakkoilulla ja palkankorotusvaatimuksillaan samalla tavalla omaa oksaansa. Kun noita hoidettavia ei (ainakaan vielä) iljetä siirtää Intiaan tms., niin tuodaan sitten Intiasta tms. halvemmat hoitajat Suomeen.
Koskakohan lakkoilevat opettajat korvataan vastaavalla tavalla?
Jos oot kattonut mitä bensa, jauheliha, kahvi ja sähkö maksaa, ja paljonko hinnat on nousseet pienessä hetkessä, niin on pakko lakkoilla. Ei sen takia, että pääsisi kerran vuodessa Kanarialle ja olisi uusi Audi pihassa, vaan että rahat riittäisi 15v nissanin bensankuluihin, että pääsisi töihin, ettei tarvii ostaa 23% sika-nautaa, ja saisi sähkölaskun maksettua. Jos tätä kutsutaan oman oksan sahaamiseksi, niin siitä vaan.
Quote from: marjanpoimija on 08.05.2022, 13:50:35
Quote from: Circus Hypno on 08.05.2022, 13:02:31
Quote from: totuuspuheasiamies on 22.04.2022, 21:36:04
QuoteBarona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian Kuusamoon: "Siellä on kuulemma hyvin kylmää"
Paperimiehet hinnoittelivat aikoinaan itsensä työttömyyskortistoon ja alan yritykset halvempien kustannusten maihin. Nyt hoitajat sahaavat lakkoilulla ja palkankorotusvaatimuksillaan samalla tavalla omaa oksaansa. Kun noita hoidettavia ei (ainakaan vielä) iljetä siirtää Intiaan tms., niin tuodaan sitten Intiasta tms. halvemmat hoitajat Suomeen.
Koskakohan lakkoilevat opettajat korvataan vastaavalla tavalla?
Jos oot kattonut mitä bensa, jauheliha, kahvi ja sähkö maksaa, ja paljonko hinnat on nousseet pienessä hetkessä, niin on pakko lakkoilla. Ei sen takia, että pääsisi kerran vuodessa Kanarialle ja olisi uusi Audi pihassa, vaan että rahat riittäisi 15v nissanin bensankuluihin, että pääsisi töihin, ettei tarvii ostaa 23% sika-nautaa, ja saisi sähkölaskun maksettua. Jos tätä kutsutaan oman oksan sahaamiseksi, niin siitä vaan.
Kyllä ymmärrän miksi lakkoilevat ja vaativat lisää palkkaa. Mutta niin kuin nähdään, sitä palkkaa ei lisää tipu, vaikka hintataso jatkaa vaan nousuaan. Palkankorotusten sijaan tilalle tulee sitten kolmansista maista väkeä, jotka tekevät annetulla palkalla lakkoilematta hommia. Suomihoitaja menee kortistoon - Juhana Vartiaisen sanoin lisäämään työvoiman tarjontaa. Osa hoitajista pakkaa matkalaukun ja läksii Ruotsiin tai Norjaan duuniin.
Ikävä juttu, mutta näin se vaan näkyy menevän.
[tweet]1562669249461596160[/tweet]
Miten maahanmuuttajuus määritellään hoitojonojen suhteen? Onko esimerkiksi parikymppinen 1-vuotiaana ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö mamu, joka menee muiden suomalaisten edelle hoitojonoissa? Vai meneekö asia kansalaisuuden mukaan?
Hoitoalalle kyllä kaivataan tekijöitä ja esimerkiksi Filippiineiltä heitä löytyy, mutta hoidon kiireellisyyden arviointi ihmisen etnisyyden tai maahanmuuttajastatuksen mukaan on asia, jota on mahdoton hyväksyä.
Noinniku oikeasti, eli jos kantislapsi ja mamulapsi oireilevat mt-ongelmia johtuen mamumuksun häiriköinnistä koulun luokassa, niin hemmetin hankalasti saavutettavat terapiat menevät ensin sille mamulle?
Terapioihin tarvitaan toki tulkki ja silleen. Samaan aikaan kantis ohjataan jonon perälle, jossa tilanne ei ainakaan parane.
Jos tämänlainen linjaus ei ole rasismia omaa kansaa kohtaan niin mikä sitten voisi olla? Kun kerran erikseen mainitaan maahanmuuttajat, niin silkkaa erottelua ihmisten välillä.
Tässä on taas istuttu avokonttorissa ja tajuamatta yhtään mitään todellisuudesta, vedetty kampaviinereitä ja kahvia. Juteltu mukavia ja sitten naputeltu mutkikasta tekstiä. Ohjeistuksia, joita kukaan ei tajua tai muista puolen tunnin päästä.
Tärkeintä on, että vastuu sysätään alaspäin. Lopulta vastaanotossa töitä tekevä hoitaja poimii jonottajat ihonvärin perusteella.
Ja mitä sitten, jos jonossa on irakki, romani, somali? Hädänalaisten rankinglista?
Katos perhana, Hesarissa artikkeli otsikolla "Priorisointi raportista poistui maininta maahanmuuttajista"
Raporttia on jutun mukaan muokattu ilmestymisen jälkeen. Hiukan haiskahtaa 1984 meiningiltä.
"Kyseessä oli meidän virheemme" Raportin tekijöihin kuuluva apulaisprofessori Paulus Torkki
En saa linkkiä aikaan, mutta kyse on 30.8.2022 julkaistusta jutusta, Helsingin Sanomat. Sivu A12.
Kirjastojen velvollisuuksiin kuuluu säilyttää lehtiä tietyn ajan, joten tämä tieto löytyy painettuna. Jos säilytysajan jälkeen haluaa ko. julkaisun arkistoihinsa, niin kertoo siitä kirjaston hoitajalle.
Quote
Terveydenhuollon priorisointia käsittelevästä raportista poistui maininta maahanmuuttajista erityisen haavoittuvana ryhmänä
Valtioneuvoston tilaamassa raportissa mainittiin aiemmin, että maahanmuuttajat voisivat olla esimerkki priorisoitavasta ihmisryhmästä terveydenhuollossa. Kyseessä oli virhe, kertoo yksi raportin tekijöistä.
-----
Raportissa hahmotellaan periaatteita, joiden avulla terveydenhuollon erilaisia toimenpiteitä voitaisiin nykyistä systemaattisemmin laittaa tärkeysjärjestykseen. Yhtenä esimerkkinä mainitaan, että erityisen haavoittuvaisessa asemassa olevat ihmiset, esimerkiksi lapset, voitaisiin asettaa jonossa lääketieteellisesti samassa asemassa olevan ihmisen ohi.
Raporttia on sen ilmestymisen jälkeen muokattu, sillä vastaavassa kohdassa luki aiemmin, että myös maahanmuuttajat voisi olla esimerkki erityisen haavoittuvasta ihmisryhmästä. Tästä raportin kohdasta on levinnyt kuvakaappauksia Twitterissä ja asia on herättänyt runsaasti keskustelua.
Nyt maininta maahanmuuttajista on siis raportista poistunut. Maininta maahanmuuttajista oli alun perinkin virhe, ja siksi se poistettiin, kertoo Helsingin yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan apulaisprofessori Paulus Torkki. Torkki on yksi raportin tekijöistä.
"Se oli valitettava virhe. Kyseinen taulukko kuvasi alun perin muista maista kerättyjä esimerkkejä siitä, miten priorisointia on näissä maissa tehty."
Työryhmä ei missään vaiheessa ole halunnut esittää maahanmuuttajien priorisointia hoitojonoissa, Torkki sanoo. Tällaista ei ole edes pohdittu.
-----
Koko juttu:
HS: Terveydenhuollon priorisointia käsittelevästä raportista poistui maininta maahanmuuttajista erityisen haavoittuvana ryhmänä (https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009033987.html)
Jostain kumman syystä ei Hesarin toimittaja katsonut tarpeellisesti poimia sieltä Tvintteristä kuvakaappausta alkuperäisen raportin taulukosta ja kysyä sitten apulaisprofessoori Torkilta, että miksei tässä taulukossa kerrottu, että "taulukko kuvasi alun perin muista maista kerättyjä esimerkkejä siitä, miten priorisointia on näissä maissa tehty." ja vielä kiinnostavampi asia olisi ollut se, että jos taulukossa kerran on esimerkkejä muista maista, niin missä maassa siis maahanmuuttajat on priorisoitu terveydenhuollossa kantaväestön edelle.
Quote from: Hae-won on 25.08.2022, 10:45:06
Miten maahanmuuttajuus määritellään hoitojonojen suhteen? Onko esimerkiksi parikymppinen 1-vuotiaana ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö mamu, joka menee muiden suomalaisten edelle hoitojonoissa? Vai meneekö asia kansalaisuuden mukaan?
Tähän vielä lisää pohdintaa, voidaan keksiä erilaisia esimerkkejä. Esimerkiksi Suomessa Suomen kansalaisille syntyy lapsi, joka saa kansalaisuuden, ja sitten perhe muuttaa ulkomaille, ja lapsi tulee parinkymmenen vuoden kuluttua aikuisena takaisin "omaan" maahansa. Käytännössä kysymys on maahanmuuttajasta, jos koko elämä on asuttu muualla, mutta juridisesti paluumuuttajasta. Tämän perheen etninen tausta voi siis olla mitä vain, esimerkiksi Suomi, Ruotsi, tai vaikka Kenia. Eli Suomessa asunut suomenkielinen musta maahanmuuttanut menisi hoitojonossa ruotsinkielisen valkoihoisen paluumuuttajan edelle, tai musta suomenkielinen maahanmuuttanut menisi mustan keniankielisen paluumuuttajan edelle. Varmasti olisi paljon muitakin mahdollisuuksia. Oikeuskanslerin toimisto varmasti hukkuisi valituksiin, erilaisista syrjimisistä.
Virrat ja Ruovesi ottavat askeleen kohti kansainvälisempää ja monikulttuurisempaa tulevaisuutta. Virroille ja Ruovedelle palkataan 20 hoitajaa Vietnamista. Alueella on hoitajista jatkuva pula, mutta onneksi ratkaisu löytyy Vietnamista. Haasteena voi kuitenkin olla hoitajien pitäminen paikkakunnilla - tunnen itse lukuisia pääkaupunkiseudulle muuttaneita maahanmuuttajia, jotka aluksi asuivat muualla Suomessa. Enpä yllättyisi, jos osa Ruovedelle ja Virroille muuttavista hoitajista päätyy muuttamaan suurempiin keskuksiin. Mutta kuka tietää, ehkä vietnamilaishoitajat juurtuvat Ruovedelle ja Virroille. Ja jos eivät juurrukkaan, hoitajia saa lisää Vietnamista, Filippiineiltä, Intiasta ja Keniasta.
Tervetuloa Suomeen!
https://yle.fi/uutiset/74-20001638
Quote
Virroille ja Ruovedelle palkataan 20 hoitajaa Vietnamista – maa valikoitui aikaisempien hyvien kokemusten perusteella
Virroilla ja Ruoveden alueella Pirkanmaalla on akuutti hoitajapula. Hoitajien saatavuus on heikentynyt koko ajan.
Virroilla ja Ruoveden alueella Pirkanmaalla toimiva Keiturin sote palkkaa 20 koulutettua hoitajaa Vietnamista. Hoitajat tulevat alueelle todelliseen tarpeeseen, sillä erityisesti lähihoitajista on jatkuva pula.
Kesällä tämä pula kärjistyi siten, että sijaisia ei saatu yhtään. Jotta kesästä selvittiin, piti Ruovedeltä laittaa terveyskeskuksen vuodeosasto heinäkuuksi kokonaan kiinni. Hoitajia tarvitaan erityisesti kotihoitoon, palveluasumiseen sekä osastoille.
– Valmistuvat hoitajat hakeutuvat pääasiassa suurempiin keskuksiin eikä heitä valmistu riittävästi, sanoo Keiturin Sote oy:n toimitusjohtaja Kari Nuuttila.
Miksi juuri Vietnam?
Kari Nuuttilalla on aikaisemmalta työuralta hyviä kokemuksia Suomeen tulleista vietnamilaisista työntekijöistä. Hän pitää heitä ahkerina ja hyvinä työntekijöinä. Vietnamilaisten kulttuuriin kuuluu myös luonnostaan ikäihmisten kunnioittaminen.
Myös halu sitoutua paikkakunnalle on merkittävä asia.
– Me teemme jo rekrytointivaiheessa alussa selväksi, että täällä on metsiä, järviä ja metri lunta talvella. Että tännekö te haluatte? Ja jos he haluvat tulla niin hyvä, sanoo Kari Nuuttila.
Nuuttilan mukaan hoitajien palkkaaminen Vietnamista ei ole merkittävästi kalliimpaa kuin vastaava rekrytointi Suomessa.
Suomen kaikista perustoiminnoista on leikattu ties kuinka kauan vuosi toisensa perään. Nyt sitten olemme lähellä ihan oikeaa katastrofia. Toisin sanoen ihminen voi jäädä oikeasti ilman (riittävän nopeaa) hoitoa.
Ihan riippumatta siitä, miten suhtautuu maahanmuuttoon, se on ainoa nopea keino helpottaa tilannetta edes vähän, vaikka ratkaisuksi siitäkään ei ole. Ratkaisu on nostaa verotusta ja kaataa hoitajien houkuttelemiseen aivan hirveät määrät rahaa.
Kyllä on seuraavalla hallituksella mielenkiintoinen tilanne.
Quote from: DunnAri on 16.12.2022, 16:34:26
Suomen kaikista perustoiminnoista on leikattu ties kuinka kauan vuosi toisensa perään. Nyt sitten olemme lähellä ihan oikeaa katastrofia. Toisin sanoen ihminen voi jäädä oikeasti ilman (riittävän nopeaa) hoitoa.
Ihan riippumatta siitä, miten suhtautuu maahanmuuttoon, se on ainoa nopea keino helpottaa tilannetta edes vähän, vaikka ratkaisuksi siitäkään ei ole. Ratkaisu on nostaa verotusta ja kaataa hoitajien houkuttelemiseen aivan hirveät määrät rahaa.
Kyllä on seuraavalla hallituksella mielenkiintoinen tilanne.
Näin on. Itse olen asiasta varoitellut jo pitkään, mm. toteamalla, että tulemme näkemään vielä hurjia asioita. Postauksia löytyy tästäkin ketjusta. No nyt niitä näkyy.
Kuten monet ovat uutisista lukeneet, niin kusessa ollaan. Enää ei tarvitse arvailla milloin terveydenhuolto romahtaa, sillä se on jo romahtanut.
Osastoja suljettu yksi toisensa perään, kun hoitajia ei ole. Tai olisihan niitä tuhansia enemmän, jos
saastaiset tautipesäkkeet, rokottamattomat olisivat kelvanneet, mutta ku eivät kelvanneet. 1.1 vissiin taas kelpaavat, jos vaan heitä sattuu tuon nöyryytyksen jälkeen kiinnostamaan. Noin tuhat hoitsua on poistattanut valviralla lupansa, ettei tarvitse enää nöyristellä. Tarkka luku on jossain 1000-200 välillä, voin kaivaa lisätietoa, jos joku alkaa vinkumaan.
Mummot ja ihan työikäisetkin ovat jumissa päivystyksissä, pahimmillaan 110 tuntia, kun jatkohoitopaikkoja ei ole. Ambulanssit eivät kuskaa potilaita enää HUSsiin ja olikohan TAYSiin, koska päivystykset ovat ääriään myöten täynnä. Kuskaavat heitä sitten jonnekin periferiaan, muiden riesaksi.
Kotona höperehtii täysin dingdong-muistisairaita, kun vanhainkoteihin ei pääse. Ai miksei pääse? No siksi, kun vanhainkoteja, tai niiden osia on suljettu, koska ei ole riittävästi hoitajia.
Terveydenhuollon romahdus ON JO tapahtunut. Pysykää terveinä,
-Marjanpoimija-
Oulussa vielä sentään OYS jotenkin toimii kun su pitää mennä sinne ja ma-aamuna hoonaavat laskimoita auki vasemmasta jalasta. Kerron paikan päältä miten homma pelaa.
Suomalaista koulutusvientiä.
Quote
Kenialaisten hoitajaopiskelijoiden laskuja ei ole maksettu Tampereella – "Emme lähetä ketään takaisin Keniaan, vaikka rahoja ei tulisi"
Lupaavasti alkanut suomalaisten oppilaitosten koulutusvienti Keniaan on ajautunut vaikeuksiin. Ainakin Tampereen ammattikorkeakoululla ja Saimaan ammattiopistolla on ollut vaikeuksia saada maksuja.
Tampereen ammattikorkeakoulussa ja Tampereen ammattikoulutuskeskuksessa opiskelee 125 kenialaista sairaanhoitajaopiskelijaa ja fysioterapian opiskelijaa. Heidän lukukausimaksunsa syksyn ajalta ovat maksamatta. Rahojen olisi pitänyt tulla Uasin Gishun maakunnalta.
Syksyn lukukausimaksujen alkuperäinen eräpäivä oli jo kesäkuussa. Kun rahoja ei toistuvista kyselyistä huolimatta oppilaitosten tilille ilmestynyt, lähetti TAMK lokakuun lopulla tiukkasanaisen perintäkirjeen Uashin Gishun maakunnalle.
"Tämä on viimeinen muistutus maksamattomista laskuista. TAMK vaatii Uasin Gishua maksamaan laskut välittömästi, jotta opetus voi jatkua saumattomasti. Jos maksut eivät ole TAMKin tilillä 26. marraskuuta mennessä, opetus keskeytetään tammikuun 2023 alusta alkaen", sanotaan TAMKin vararehtorin Ari Sivulan ja kansainvälisten suhteiden johtajan Carita Prokin allekirjoittamassa kirjeessä.
Carita Prokki kertoo, että Uasin Gishu ei ole vielä joulukuun puolivälissäkään maksanut laskujaan.
– Mutta kirje avasi keskusteluyhteyden maakunnan uuden, elokuussa valitun kuvernöörin kanssa. Hän on luvannut selvittää maksujen viivästyksen syyn, ja olemme antaneet Uasin Gishulle nyt maksuaikaa joulukuun loppuun asti.
Carita Prokki korostaa, että kenialaisten opiskelijoiden opinnot ja harjoittelut Tampereella sujuvat mallikkaasti.
– He ovat oppimishaluisia ja erittäin ahkeria ihmisiä. On todella harmillista, että he ovat nyt joutuneet tällaiseen byrokraattiseen välikäteen.
Entä mitä TAMK tekee, jos kenialaismaakunta ei maksa laskujaan joulukuun eräpäiväänkään mennessä?
– Emme lähetä ketään takaisin Keniaan, vaikka rahoja ei nyt tulisi, Carita Prokki vakuuttaa.
Yle (https://yle.fi/a/74-20009582) 22.12.2022
Käsitän tilanteen niin, että kyse on Keniassa laajemminkin käytössä olevasta huijauksesta, jossa kenialaisten opiskelijoiden omaiset on painostettu maksamaan virkamiehille laittomia maksuja ja lahjuksia, jotka eivät heille kuulu. Näin toisessa kenialaisessa maakunnassa, josta olisi myös tulossa porukkaa Suomeen opiskelemaan muun muassa
siivousta:
Quote from: Pasi Toivonen, YleEdusammon tarkoituksena on kouluttaa siivoojia, kokkeja ja lähihoitajia.
Ensimmäinen opiskelijaryhmä lähihoitajaopiskelijoita valittiin kesällä, ja heidän piti aloittaa opiskelunsa Lappeenrannassa syyskuun alussa. Mutta opiskelijat eivät ole vieläkään saaneet oleskelulupia Suomeen.
...
– Olemme kuitenkin saaneet opiskelijoilta ja heidän perheiltään tietoa, että he ovat joutuneet itse maksamaan maakuntahallitukselle merkittäviä summia. Siksi olemme lähettäneet Nandin maakuntahallinnolle selvityspyynnön, kertoo Edusammon toimitusjohtaja Terhi Toikkanen.
...
– Meille esitettiin aluksi, että kenialaisten opiskelijoiden kohdalla kyse olisi maakunnan stipendistä. Mutta olemme saaneet eri puolilta tietoa, että kyse ei olekaan stipendistä vaan lainasta. Selvittelemme nyt rahaliikennettä Kenian päässä ja se ottaa oman aikansa, kertoo tulosalueen johtaja Anu Tarén Maahanmuuttovirastosta.
...
– Uskon kuitenkin, että kaikki asiat järjestyvät ja saamme opiskelijajoukon tänne jo tammikuun alussa, Terhi Toikkanen vakuuttaa.
Vastaavasti Suomen päässä meitä huijataan "koulutusviennillä", jonka suomalaiset lopulta maksavat. Oikeasti kyse on oleskelulupabisneksestä.
@marjanpoimija OYSsista ei raportoitavana mitään mainittavaa, paitsi että asiat hoitui ja hoitohenkilökunta oli mukavaa ja huumorintajuista. Ihan pisti hitusen harmittamaan kun jo tänään kotiuttivat, mielellään siellä olisi joulunpyhätkin maannut :)
Lyhyestä kaunis.
Jussi näpäyttää.
https://www.facebook.com/jussi.hallaaho/posts/pfbid02rQdhR6sRv13AJ1EsVB7JRT71Fmza2UmnjjdAwg2gAaDSUpiAhbNmkdQJW9Whd3yvl
Quote from: JHaPerinteisesti "vienti" tarkoittaa sitä, että Suomesta viedään tuotteita tai palveluja jonnekin, ja sieltä lähetetään vastineeksi rahaa Suomeen.
Sen sijaan "koulutusviennissä" täältä ei viedä mitään, vaan tänne TUODAAN kenialaisia, joille annetaan koulutusta 200 000 euron edestä. Koska tilaaja (Kenia) ei jaksa maksella, koulutuksen myyjä tiedustelee, josko (Suomen) valtio voisi vaikka maksaa.
Kauppa se on joka kannattaa!
Kenian tilanne etenee, sekä positiiviseen että negatiiviseen suuntaan: opiskelijoiden vanhemmat eivät ole maksaneet maakunnalle opetusmaksuja, koska eivät luota hallintoon. Uusi kuvernööri lupaa nyt erityistilintarkastusta maksurahatilille.
Sitten negatiivinen kehityssuunta: ainakin yksi opiskelija sanoo että haluaa Suomeen opiskelemaan, koska Keniassa ei ole työpaikkoja. Suomessa kuulemma on "työpaikkoja ja hyvät olosuhteet". Eli siis ainakin tämä yksilö kuvittelee että hänelle aukeaisivat mahdollisuudet työperäiseen maahanmuuttoon! >:(
Koulutus"vienti"koordinaattori lupailee jo että he ovat keksimässä uutta keinoa jolla nämäkin opiskelijat saataisiin Suomeen.
QuoteKiista rahasta uhkaa yhä Tampereella olevien kenialaisnuorten opintojen jatkoa
--
Pasi Toivonen
14:17
Hämmennys varakuvernöörin sanojen jälkeen Uasin Gishun maakunnan suuressa kokoussalissa on käsinkosketeltava.
– Kaikki rahat tulevat opiskelijoiden vanhemmilta. Maakunta ei maksa mitään, me olemme vain takaajia, totesi John Barorot heti alkukohteliaisuuksien jälkeen.
--
– Olemme olleet siinä uskossa. Sopimus koulutusviennistä on tehty Uasin Gishun maakunnan kanssa ja lukukausimaksuja on maksettu maakunnan toimesta, kertoo TAMKin kansainvälisten suhteiden johtaja Carita Prokki.
Opiskelijat ilahduttavat, maksut laahaavat
--
– He ovat ahkeria, motivoituneita ja positiivisia ihmisiä. Useimmat heistä myös tekevät jo viisumin sallimat 30 tuntia viikossa sivutöitä, joilla elättävät itseään ja josta lähettävät myös rahaa kotiin Keniaan, Carita Prokki kertoo.
--
Vanhemmat kertovat, että heiltä on kerätty kenialaisittain huomattavia summia, lähes kaksi miljoonaa Kenian shillinkiä eli noin 15 000 euroa opiskelijalta. Rahat on maksettu maakunnan tarkoitusta varten perustamalle tilille KCB-pankkiin.
– Meille ei ole pyynnöistä huolimatta kerrottu, mitä rahoillamme on tehty. Emme tiedä, kuinka paljon on maksettu oppilaitoksille Suomessa, emmekä sitä mihin muihin tarkoituksiin rahaa on käytetty, vanhemmat sanovat.
--
Uasin Gishun uusi kuvernööri Jonathan Kimeli Bii Chelilim on käynnistänyt erityistilintarkastuksen maakunnan tilistä, jolle vanhempien rahoja on kerätty. Maakuntahallinto lupaa julkistaa tulokset lähiaikoina.
--
Ajatus on yksinkertainen: vanhemmat haluaisivat että maakuntahallinto perustaisi uuden pankkitilin, jonka hallitsijoiksi nimettäisiin yhden maakunnan edustajan lisäksi neljä vanhempien edustajaa. Tili olisi maakunnan nimissä, mutta sitä valvoisivat ne, joiden rahoistakin on kyse.
--
– Meidän on tehtävä kaikki mahdollinen, jotta tämä hieno projekti voi jatkua. Emme missään tapauksessa halua luopua opiskelijoistamme, Carita Prokki sanoo.
--
Yleen otti yhteyttä kenialaisnuori, joka valittiin Lappeenrantaan kokkikoulutukseen. Hän on pettynyt, mutta tilanne ei ole yhtä vakava kuin TAMKissa jo opiskelevilla. Nimeään tämä nuori ei halua julkisuuteen.
--
– Haluan joka tapauksessa Suomeen. Jos opiskelija valmistuu täällä Keniassa, hänelle ei ole töitä tarjolla. Suomessa on työpaikkoja ja hyvät olosuhteet, hän sanoo hymyillen.
Mahdollisuus nyt pettyneille Uashin Gishun nuorille saattaa avautua piankin Edusammon kautta, mutta vähän eri reittiä. Terhi Toikkanen on jo valmistelemassa yhteistyötä uuden kenialaisen agentuurin kanssa.
– Emme halua enää olla tekemisissä Kenian maakuntien kanssa. Järjestämme koulutusta niin että kaikki opiskelijat selkeästi maksavat koulutuksensa itse.
Edusampo pyrkii järjestämään uuden yhteistyökumppaninsa kanssa kokki- ja siivousalan pääsykokeet Nairobissa ja Eldoretissa jo helmikuussa.
https://yle.fi/a/74-20012888 (https://yle.fi/a/74-20012888)
"– Kaikki rahat tulevat opiskelijoiden vanhemmilta. Maakunta ei maksa mitään, me olemme vain takaajia, totesi John Barorot heti alkukohteliaisuuksien jälkeen."
Mitä tarkoittaa VAIN takaaja?
Minulle se tarkoittaa sitä, että jos olen takaaja, niin jos velallinen ei maksa, niin takaaja maksaa. Niin että mikä ongelma tässä on?
Quote from: Outo olio on 14.01.2023, 18:50:59
Sitten negatiivinen kehityssuunta: ainakin yksi opiskelija sanoo että haluaa Suomeen opiskelemaan, koska Keniassa ei ole työpaikkoja. Suomessa kuulemma on "työpaikkoja ja hyvät olosuhteet". Eli siis ainakin tämä yksilö kuvittelee että hänelle aukeaisivat mahdollisuudet työperäiseen maahanmuuttoon! >:(
Tämä on eräs koulutusviennin keskeisistä tavotteista. Opiskeluperäisen maahanmuuton idea on saada ulkomaalainen opiskelija jäämään Suomeen töihin. Se on onnistuminen jos ulkomaalainen opiskelija työllistyy Suomeen.
Toivottavasti kenialaisopiskelijoiden raha-asiat selvenevät.
Neekerisiivoojia, neekerikokkeja, neekeripalvelijoita. Miten minulle tulee mieleen Yhdysvaltain etelävaltiot noin 150 vuotta sitten. ???
32 miljoonaa € Suomi laittaa vuosina 2021-2024 Keniaan, luulisi, että tuolla rahalla voisi kustantaa kenialaisten opiskelun,,vaan rahat on lieneen menneet kaikenlaisten "piiripäälliköiden" taskuihin.
https://um.fi/kehitysyhteistyo-kenia
QuoteSuomen tuki Kenialle vuosina 2021–2024 on 32 miljoonaa euroa.
Quote from: Hae-won on 14.01.2023, 21:12:18
Tämä on eräs koulutusviennin keskeisistä tavotteista. Opiskeluperäisen maahanmuuton idea on saada ulkomaalainen opiskelija jäämään Suomeen töihin. Se on onnistuminen jos ulkomaalainen opiskelija työllistyy Suomeen.
Toivottavasti kenialaisopiskelijoiden raha-asiat selvenevät.
Mitä vientiä se on jos se on ihmisten tuontia. Suomi ehkä saa tuosta rahaa lyhyellä aikavälillä, mutta saa myös pysyvästi lisää ihmisiä joita ei täällä pitäisi olla. Suomessa on jo nyt työttömiä ja EU:ssa viimeistään, kouluttakaa niitä. Tämän toiminnan kutsuminen vienniksi on huiputusta, jolla peitellään sitä että kyseessä on rahan siirtäminen korkeakouluille, ja muille maahanmuuttoteollisen kompleksin osallistujille.
Quote from: Outo olio on 14.01.2023, 23:01:55
Mitä vientiä se on jos se on ihmisten tuontia.
Koulutusvientiä. Vastaavasti matkailuvienti on sitä, että Suomeen tulee ulkomaalaisia turisteja.
Filippiiniläisten määrä Suomessa kasvaa. Filippiiniläisiä työskentelee paljon hoitajina.
[tweet]1618567594134601728[/tweet]
Iltalehdessä on pitkähkö juttu, jossa on haastateltu hoiva-alalle Suomeen tulleita maahanmuuttajia.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/89f8f12b-fd45-41d1-8e47-5627d29fa41f
QuoteErityisesti vanheneva Suomi tarvitsee hoitohenkilökuntaa ja apua jokapäiväiseen elämiseen. Työ- ja elinkeinoministeriö on laskenut, että joka kymmenes sote-alalla työskentelevä henkilö tulee rekrytoida ulkomailta vuoteen 2030 mennessä.
Hoitajia on jo useamman vuoden ajan rekrytoitu Suomeen Filippiineiltä, ja yhä enemmän Virosta, Intiasta ja Espanjasta. Uudempana rekrytointimaana on Kenia.
Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2020 ulkomaalaistaustaisia sairaanhoitajia työskenteli maassamme noin 2500, lähihoitajia 5500 ja ulkomailla koulutuksensa saaneita lääkäreitä yli 4000.
Iltalehti tapasi seitsemän eri taustaista maahanmuuttajaa, jotka työskentelevät sote-alalla: kaksi yksityisen hoitolaitoksen Espanjassa syntynyttä ja opiskellutta hammaslääkäriä, leikkaussalihoitajaksi valmistuvan, joka on syntynyt Gambiassa, hammashoitajat Iranista ja Irakin kurdialueelta sekä lähihoitajat Filippiineiltä ja Thaimaasta.
..
Tällä kertaa hoitoalalle saadaan työvoimaa Sambiasta! Tervetuloa.
https://yle.fi/a/74-20019212
Quote
Satakuntaan rekrytoidaan sairaanhoitajia Sambiasta koulutettavaksi hoiva-avustajiksi
Sambialaiset sairaanhoitajat saavat koulutuksen hoiva-avustajan tehtäviin ammattioppilaitos Winnovassa.
Satakuntaan rekrytoidaan sambialaisia hoiva-avustajaopiskelijoita.
Kevään aikana Satakuntaan saapuu 20-25 sambialaista sairaanhoitajaa, jotka työllistyvät koulutuksen jälkeen hoiva-avustajan tehtäviin. Lisäksi heillä on mahdollisuus jatkaa kouluttautumista lähihoitajaksi.
Kyse on Satakunnan hyvinvointialueen ja ammattioppilaitos Winnovan yhteistyöstä. Oppilaitos on saanut hankerahoitusta kansainvälisten rekrytointien oppisopimuskoulutukseen.
Ensimmäinen ryhmä sambialaisia hoiva-avustajaopiskelijoita on tulossa Satakuntaan toukokuussa.
Quote from: Hae-won on 22.02.2023, 23:35:47
Tällä kertaa hoitoalalle saadaan työvoimaa Sambiasta! Tervetuloa.
Afrikasta hoiva-avustajia, joita koulutetaan täällä vuoden ajan suomalaisten kustannuksella. Profit.
^ Miksi?
Eikö kotimainen työvoima kelpaa? Vai onko kyse siitä, että työolot ovat täydellisesti ristiriidassa puheiden kanssa?
Miksi sairaanhoitaja, kätilö, seksuaaliterapeutti-yhdistelmällä kouluttautunut ystäväni nostaa kytkintä yliopistollisesta sairaalasta, lähtee vanhainkotiin töihin varmaan vaihtamaan vaippoja?
Erittäin motivoitunut hoiva-alalle, mutta paloi loppuun siinä myllyssä.
Sambiasta saadaan siis motivoituneita hoiva-avustajia, jotka ovat käytännössä kusetettavissa alipalkattuina tekemään vaativia hommia?
Mulla on sivusta seuranneena kokemusta avustajan hommista. Pyörätuolissa istuvan avustaminen on ihan oikeasti vaativaa työtä, missä tarvitaan hermoja ja todella osaamista. Sambiassa heitä varmaan kasvaa puissa?
Quote from: Roope on 23.02.2023, 00:28:41
Quote from: Hae-won on 22.02.2023, 23:35:47
Tällä kertaa hoitoalalle saadaan työvoimaa Sambiasta! Tervetuloa.
Afrikasta hoiva-avustajia, joita koulutetaan täällä vuoden ajan suomalaisten kustannuksella. Profit.
Ja mukana tulee aina kylällinen neekereitä hieman myöhemmin Kelan riemuksi.
Quote from: Niobium on 23.02.2023, 13:04:54
^ Miksi?
Eikö kotimainen työvoima kelpaa? Vai onko kyse siitä, että työolot ovat täydellisesti ristiriidassa puheiden kanssa?
Miksi sairaanhoitaja, kätilö, seksuaaliterapeutti-yhdistelmällä kouluttautunut ystäväni nostaa kytkintä yliopistollisesta sairaalasta, lähtee vanhainkotiin töihin varmaan vaihtamaan vaippoja?
Erittäin motivoitunut hoiva-alalle, mutta paloi loppuun siinä myllyssä.
Sambiasta saadaan siis motivoituneita hoiva-avustajia, jotka ovat käytännössä kusetettavissa alipalkattuina tekemään vaativia hommia?
Mulla on sivusta seuranneena kokemusta avustajan hommista. Pyörätuolissa istuvan avustaminen on ihan oikeasti vaativaa työtä, missä tarvitaan hermoja ja todella osaamista. Sambiassa heitä varmaan kasvaa puissa?
Varmaan palkkaus yks, ja mitä monesti mietin, että vaaditaanko heiltä, siis esim Sambialaisilta oikeasti sama mitä ns kotimaiselta työvoimalta, tarjotaanko kaikille samat edut yms
Monta asiaa, joihin ei ole näkynyt vastausta...
Anekdootti välikevennykseksi.
Ohjasin kerran afrikkalaista opiskelijaa, joka oli opiskellut tutkinnon kotimaassaan ja pyrkinyt sitten Suomeen töihin. Kysyin, että mitenkäs täkäläinen sairaala eroaa suomalaisesta sairaalasta. Mietti hetken ja sanoi, että Suomessa väki on paljon koulutetumpaa, ja laitteistot ja tekniikka jne. on uudempaa. Lisäsi vielä hetken päästä, että kotimaan sairaalassa oli sellainen käytäntö, että jos potilas lyö henkilökunnan jäsentä, niin tällä on velvollisuus lyödä takaisin...
Afrikassa siis on tasa-arvokin paremmalla tolalla!
Quote from: Niobium on 23.02.2023, 13:04:54
^ Miksi?
Eikö kotimainen työvoima kelpaa? Vai onko kyse siitä, että työolot ovat täydellisesti ristiriidassa puheiden kanssa?
Miksi sairaanhoitaja, kätilö, seksuaaliterapeutti-yhdistelmällä kouluttautunut ystäväni nostaa kytkintä yliopistollisesta sairaalasta, lähtee vanhainkotiin töihin varmaan vaihtamaan vaippoja?
Erittäin motivoitunut hoiva-alalle, mutta paloi loppuun siinä myllyssä.
Sambiasta saadaan siis motivoituneita hoiva-avustajia, jotka ovat käytännössä kusetettavissa alipalkattuina tekemään vaativia hommia?
Mulla on sivusta seuranneena kokemusta avustajan hommista. Pyörätuolissa istuvan avustaminen on ihan oikeasti vaativaa työtä, missä tarvitaan hermoja ja todella osaamista. Sambiassa heitä varmaan kasvaa puissa?
Oikeasti noita ei pitäisi päästää hoitamaan mitään pyörätuolipotilaita tms.Eivät ymmärrä suomea eli ihan käytännön hommat on vaikeita ja osa suhtautuu noihin vanhuksiin vähän eri tavalla kuin suomalainen.On tullut itsekkin seurattua sivusta ja tapa sekä asenne millä tehdään hommia on _vähän_ erillainen kuin normaalilla suomalaisella.
Koulutusvientisotku sakenee, mutta Laurea puuhaa jo uutta kierrosta. Tällä kertaa kuulemma sopimukseen laitetaan pykälät että aikaisempi yhteistyökumppanin kusetus ja valehtelu ei ole enää sallittua. :roll:
QuoteEnnennäkemätön sotku koulutusviennissä: kenialaisopiskelijat ovat pulassa Suomessa, mutta uusia tilauskoulutuksia neuvotellaan jo lisää
Kenialainen Uasin Gishun maakunta on antanut väärää tietoa sekä opiskelijoille että suomalaisille kouluille. Nyt opiskelijat saattavat jäädä tyhjän päälle.
Otso Karhu
23.2. 19:10 • Päivitetty 15:05
Ammattikorkeakoulu Laurea on antanut lisää maksuaikaa kenialaisopiskelijoiden lukukausimaksuihin maaliskuun loppuun asti.
Kyse on ennennäkemättömästä sotkusta tilauskoulutusten kanssa. Satojen kenialaisopiskelijoiden opiskeluoikeus sekä maassaolo-oikeus Suomessa saattaa päättyä, jos heidän lukukausimaksujaan ei makseta määräaikaan mennessä.
Laureassa näin on käymässä maaliskuun lopussa 139:lle kenialaisopiskelijalle. Ongelmia on myös Tampereella ja Saimaan ammattiopistossa.
--
Ammattikorkeakoulu Laurean mukaan heitä koskevissa sopimuksissa on sovittu, että maakunnat maksavat kaikki kenialaisopiskelijoiden lukuvuosimaksut. Uashin Gishun maakunta ei kuitenkaan ole noudattanut sopimusta, vaan on myöntänyt Laurealle perineensä maksut opiskelijoilta tai heidän vanhemmiltaan.
--
Niemisen mukaan osa opiskelijoista käy nyt päivät koulussa ja yöt töissä. Hän on huolissaan heidän jaksamisestaan.
Laurean laskujen viimeinen maksupäivä oli aiemmin helmikuun lopussa. Jos rahoja ei saada siihen mennessä, opiskelu keskeytetään.
Suomalainen tilauskoulutus
Lakimuutos salli tilauskoulutusten järjestämisen ammattikorkeakouluille vuonna 2019 ja ammattikouluille vuonna 2022. Taustalla on tavoite kolminkertaistaa kansainvälisten opiskelijoiden määrä Suomessa vuoteen 2030 mennessä.
Koulutusviennissä ulkomainen valtio tai maakunta, kansainvälinen säätiö, yritys tai järjestö tilaa suomalaiselta oppilaitokselta tutkintokoulutuksen kokonaiselle opiskelijaryhmälle.
--
Koulutusvientiä säätelevien lakien mukaan tutkintoja voidaan myydä vain ryhmille, ja maksajana pitää olla esimerkiksi toinen valtio, kansainvälinen järjestö tai säätiö.
Ajatuksena on, että tutkintokoulutusta tilaava taho on vakaa yhteistyökumppani, joka pystyy takaamaan lukukausimaksut monenkin vuoden ajaksi. Tulkinnan mukaan esimerkiksi yksittäiset perheet eivät voi tällaista takausta antaa.
Lisäksi tällä yritetään välttää, että tilauskoulutuksella ei kierretä suomalaista yhteishakujärjestelmää.
--
Niemisen mukaan opiskelijat yrittävät nyt vimmatusti saada töitä, jotta lukukausimaksut ja vuokrarästit saataisiin kasaan. Osa heistä on saanut Suomesta osa-aikaisia töitä, osa ei.
Laurea antoi lisäaikaa
--
Uusia sopimuksia neuvotellaan jo
Ongelmista huolimatta Laureassa neuvotellaan jo uusista tilauskoulutussopimuksista muiden kenialaismaakuntien, muiden Afrikan maiden sekä Intian kanssa.
Tutor-oppilas Niina Nieminen ei voi käsittää, miten Laurea neuvottelee jo uusista sopimuksista, kun nykytilanne on tämä.
– Onko koulujen edustajilla riittävää tietoa ja ammattitaitoa tällaisten sopimusten tekemiseen korruptoituneiden maakuntien kanssa, Nieminen kysyy.
Rehtori Koskella on luottoa Laurean neuvottelijoihin. Nykytilanne pyritään välttämään lisäämällä sopimusten läpinäkyvyyttä.
--
– Etupainotteisen maksun lisäksi on harkittava, edellytämmekö koulutuksen tilaajalta vakuuksia rahoille.
--
Jos rahoja ei saada ja opiskeluoikeudet päätetään, ei korkeakouluilla ole lakisääteistä velvoitetta auttaa tyhjän päälle jääviä opiskelijoita. Myöskään sosiaaliturva ei heille kuulu.
https://yle.fi/a/74-20018718 (https://yle.fi/a/74-20018718)
QuoteSatoja kenialaisopiskelijoita uhkaa opiskeluoikeuden menetys Suomessa – tästä tragediassa on kyse
--
Otso Karhu
23.2. 19:13 • Päivitetty 15:04
--
Metropolian, Haaga-Helian ja Laurean ammattikorkeakoulujen omistama koulutusvientiyritys EduExcellence teki sopimuksia kenialaisten maakuntien kanssa.
--
Suomen Kuvalehden mukaan Uasin Gishun korkeimpien virkamiesten kuukausipalkka on noin 1 300 euroa. Maakunnan koko koulutusbudjetti on noin 8,2 miljoonaa euroa vuodessa.
Vuosittaiset lukukausimaksut Suomessa ovat 7 000 ja 10 000 euron välillä. Suomen Kuvalehden mukaan Kenian Suomen-suurlähetystössä ihmeteltiin jo viime vuonna, miten maakunnalla voi olla varaa maksuihin.
Uasin Gishun aiempi hallinto vakuutti, että maakunnan rahat riittävät. Suomen Kuvalehden mukaan maksullisten pääsykokeiden jälkeen hallinto ilmoitti opiskelijoille, että avustusta ei tulekaan, ja valtavat summat revitään opiskelijoilta tai heidän vanhemmiltaan.
Työllistymisestä epärealistinen kuva
Opiskelijat ohjeistettiin myös etsimään pikaisesti töitä Suomesta maksujen hoitamiseksi. Tutor-opiskelija Niemisen kuuleman mukaan työllistymisestä Suomessa annettiin utopistisia arvioita.
Suomen Kuvalehden mukaan Uasin Gishussa luultiin, että maksujen periminen opiskelijoilta on Suomen lain vastaista. Niemisen mukaan opiskelijoita kiellettiin kertomasta Suomessa rahan perinnästä.
--
– Emme voineet antaa tämän ohjelman päästä käsistämme, vaikka meillä ei ollut rahaa, hankkeen rahastosta Uasin Gishussa vastannut Joseph Maritim kertoi tammikuussa Suomen Kuvalehden mukaan.
Saimaan ammattiopisto irtisanoi jo sopimuksen Uasin Gishun maakunnan kanssa ennen kuin opiskelijat ehtivät Suomeen, sillä senttiäkään puolen miljoonan euron etumaksusta ei saatu.
--
Laurean opiskelijat eivät mielellään anna asiasta haastatteluja, koska heitä on Niemisen kuuleman mukaan uhkailtu Uasin Gishun päästä jopa oikeustoimilla.
Ongelmista huolimatta ainakin Laurea on jo suunnittelemassa uusia tilauskoulutussopimuksia kenialaisten maakuntien kanssa. Neuvotteluja käydään myös muiden Afrikan maiden ja Intian kanssa.
https://yle.fi/a/74-20019127 (https://yle.fi/a/74-20019127)
Quote from: Outo olio on 24.02.2023, 21:45:10
Koulutusvientisotku sakenee, mutta Laurea puuhaa jo uutta kierrosta.
Sekä Ylellä että Suomen Kuvalehdessä näkökulma, että "opiskelijat maksavat kovimman hinnan" (SK:n etusivulta). Maksaja on kylläkin ollut se vanha tuttu, kun Afrikasta ollaan Suomeen päin pystyssä satoja tuhansia euroja.
Quote from: Roope on 23.02.2023, 00:28:41
Quote from: Hae-won on 22.02.2023, 23:35:47
Tällä kertaa hoitoalalle saadaan työvoimaa Sambiasta! Tervetuloa.
Afrikasta hoiva-avustajia, joita koulutetaan täällä vuoden ajan suomalaisten kustannuksella. Profit.
Ja ne ihmiset joiden rahoilla tämä ilveily maksetaan joutuvat katsomaan kun omaisia hoidetaan sambialaisilla. Demarit ja kokkarit hallitsevat Satakunnan "hyvinvointi"aluetta ehkä 50% vahvuudella. Heidän mafiaryhmänsä rellestää viimeisen päälle.
Laurea työntää käsiään syvemmälle, sanonko minne.
V@tut vakuuksista, rahat tilille, ja sitten alkaa palveluiden toimitus.
Koitin katsella onko tuo lukukausimaksu kohdallaan suhteessa todellisiin kuluihin, paha sanoa, selvää tietoa ei äkkiä löytynyt, ehkäpä se on, mitä epäilen suuresti....
Mutta, seuraavaksi, tuohan sisältää ilmeisesti vain opiskelun, kuka maksaa asumisen ruuat vaatteet yms? Sitä ei mainittu ilmeisesti missään, niin äkkiä uskaltaa väittää että me kotimaiset veronmaksajat saadaan osallistua tuohonkin 🤦🏼🤦🏼
Voe hevon helevata tätä touhua nykyisin, ei ihme jos ei valtion / kuntien rahat riitä
Quote from: Niobium on 25.02.2023, 02:09:27
Laurea työntää käsiään syvemmälle, sanonko minne.
V@tut vakuuksista, rahat tilille, ja sitten alkaa palveluiden toimitus.
Minä olin kerran tutustumiskäynnillä metallifirmassa, josta siis "pajat"* ostavat aihioita omien rakentelujensa materiaaliksi. Kävelimme esittelijän perässä enimmäkseen tyhjän avokonttorin läpi, ja eräästä nurkasta kuului jonkun työntekijän käymää puhelinkeskustelua, kuulin pätkän "
Mitään ei leikata, ennen kuin rahat on tilillä.". Tämä on mielestäni hyvä ohje, jonka olen yrittänyt muistaa aina siitä asti.
(*Lastauslaiturin kuormalavoissa luki vastaanottajien nimiä, osaa en enää muista kun olivat itselleni vieraita, mutta isoista ja siis tutuista nimistä muistan nimet Ponse, Konecranes ja Neste.)
Quote from: pugisti on 25.02.2023, 07:34:28
Mutta, seuraavaksi, tuohan sisältää ilmeisesti vain opiskelun, kuka maksaa asumisen ruuat vaatteet yms? Sitä ei mainittu ilmeisesti missään, niin äkkiä uskaltaa väittää että me kotimaiset veronmaksajat saadaan osallistua tuohonkin
Siis se on järjestetty "keksi itse jotakin, etsi vaikka töitä, meitä ei kiinnosta"-menetelmällä, samalla kun Suomen viranomaisille on valehdeltu asiasta:
QuoteSatoja kenialaisopiskelijoita uhkaa opiskeluoikeuden menetys Suomessa – tästä tragediassa on kyse
--
Otso Karhu
23.2. 19:13 • Päivitetty 24.2. 15:04
--
Elinkustannukset uupuvat myös
Suomen kuvalehden mukaan Uasin Gishun maakunta kertoi Suomen Maahanmuuttovirastolle, että se maksaa opiskelijoiden asumisen ja elämisen Suomessa. Lehden mukaan yli vuoden oleskelulupaa varten EU:n ulkopuolisten opiskelijoiden pitää osoittaa, että heillä on tilillään yli 6 700 euroa itsensä elättämiseen.
--
Niemisen mukaan Laurean opiskelijoiden suunnalta on tihkunut tietoa, että Uasin Gishun maakunta ei ole maksanut asumis- ja elinkustannusrahoja lainkaan tai summat ovat olleet vaihtelevia. Opiskelijoita uhkaa nyt asunnon menetys. Myös maassaolo-oikeus voi päättyä.
--
Työllistymisestä epärealistinen kuva
Opiskelijat ohjeistettiin myös etsimään pikaisesti töitä Suomesta maksujen hoitamiseksi. Tutor-opiskelija Niemisen kuuleman mukaan työllistymisestä Suomessa annettiin utopistisia arvioita.
--
Eniten tilanteesta kärsivät opiskelijat. Niemisen mukaan he kertovat etsivänsä kuumeisesti töitä, joilla voisivat maksaa lukukausimaksut ja elämisen Suomessa. Laurean opiskelijat eivät mielellään anna asiasta haastatteluja, koska heitä on Niemisen kuuleman mukaan uhkailtu Uasin Gishun päästä jopa oikeustoimilla.
--
https://yle.fi/a/74-20019127 (https://yle.fi/a/74-20019127)
Olen tässä tehnyt huomioita viime aikoina, että Tehy lobbaa työvoimaperäisen maahanmuuton puolesta. Nyt on jo selvästi siirrytty toiseen vaiheeseen eli aletaan marssia antirasismin tahtiin. Tehyn juttu työpaikkojen rasismista, kaikki kliseet mainittu. Minun ei ole vaikea uskoa, että antirasistinen koulutus tulisi nopeasti välttämättömäksi osaksi terveydenhuoltoa. Kyse on lähinnä siitä, kuinka hulluksi sitten touhu menee.
Juttu on pitkähkö, lihavoinnit minun. Kannattaa lukea alkuperäinen juttu, ainakin Iltalehti puffasi juttua myös. Itseäni alkoi kiinnostaa tuo kesäkuussa uudistuva yhdenvertaisuuslaki, en muista onko sitä Hommalla käsitelty. Täytyy palata tähän myöhemmin, on suunnattava enemmistöstressi työtehtävien suuntaan.
Tehy: Hoitajat kertovat työpaikkojen rasismista: "Herjaa heitetään ja n-sanaakin kuuluu"QuoteSote-alan ammattilaiset kertovat, millaista rasismia heihin kohdistuu työssä. Syrjinnän kitkemistä vaikeuttaa se, ettei siihen syyllistyvä aina tunnista epäasiallista käytöstään.
"HYVIN USEIN potilaat kyseenalaistivat ammattitaitoani ihonvärin perusteella, kuten myös muut kollegat."
"Asiakas sanoi, ettei hän halua, että ulkomaalainen antaa hänelle hoitoa ja lääkitystä. Työtoverit hylkäävät yleensä hoitosuunnitelmia koskevat ehdotukseni."
Muun muassa tällaista on rasismi yhdenvertaisuusvaltuutetun vuonna 2020 tekemän selvityksen mukaan.
Rasismi saa sote-alan työpaikoilla monenlaisia muotoja. Pahimmillaan kyse on räikeästä syrjinnästä, josta on syytä tehdä rikosilmoitus, mutta joskus kyse on pikemminkin ennakkoluuloisista kysymyksistä ja oletuksista. Silloin ihminen ei välttämättä edes ymmärrä käyttäytyvänsä epäasiallisesti.
...
Rodullistamiseen eli oletuksiin etnisen taustan perusteella syyllistyvät niin henkilökunta kuin potilaatkin, sanoo helsinkiläinen röntgenhoitaja ja Tehyn valtuuston jäsen Kari Short, 46. Hän muistuttaa, että sairaalassa monet potilaat ovat 1940- ja 50-luvulla syntyneitä.
...
Vähemmistöstressi voi vaikuttaa ihmiseen monin tavoin.
"Toistuvat rasismin kokemukset saattavat aiheuttaa ahdistusta, paniikkihäiriöitä ja sosiaalista eristäytymistä", sanoo lääkäri Hibo Abdulkarim.
Abdulkarim ja hänen lääkärinä toimiva puolisonsa pitävät Instagram-tiliä, jossa he käsittelevät muun muassa rasismiin ja terveyteen liittyviä asioita.
Abdulkarim muistuttaa kansainvälisistä tutkimuksista, joiden mukaan vähemmistöstressin fyysisiä vaikutuksia voivat olla esimerkiksi verenpainetauti, painon nousu, diabetes ja jopa syöpä.
"Valkoisista poikkeavat rodullistetaan. Joudumme tekemään tuplasti enemmän töitä, jotta osoitamme osaavamme työmme. Vakuuttaminen vie voimia. Vähemmistöstressi yhdistettynä resurssipulaan ja uuvuttavaan työhön ajaa ihmisiä varmasti pois sote-alalta."
...
Vaikka ihminen olisi asunut koko ikänsä Suomessa, hänen hyvää suomen kielen taitoaan saatetaan kehua. Tämä on esimerkki ulkopuolisuuden tunnetta aiheuttavasta käytöksestä, jota kutsutaan mikroaggressioksi. Kehun kohde saa muistutuksen siitä, että hänen oletetaan olevan ulkonäön perusteella kotoisin muualta kuin Suomesta.
Mikroaggressioilla tarkoitetaan kommentteja ja tekoja, jotka vahvistavat ja ylläpitävät rasistisia ja syrjiviä stereotypioita. Ne johtuvat usein ajattelemattomuudesta, mutta niiden seuraukset voivat olla kauaskantoisia. Muita mikroaggressioita ovat muun muassa erilaisuuden korostaminen, toisen arvojen tai kulttuurin vähättely ja syrjivän terminologian ja kielen käyttö. Harmittomiltakin vaikuttavat kysymykset ja kommentit voivat kasata niiden vastaanottajalle kielteisiä vaikutuksia.
Sairaanhoitaja Mikael Wilén haluaa kuitenkin rohkaista ihmisiä juttelemaan toisilleen. Hän toivoo, etteivät ihmiset jätä aloittamatta arkipäiväistä keskustelua sen pelossa, että tahattomasti loukkaavat.
...
Suomen lait kieltävät syrjinnän. Työpaikkoja koskee yhdenvertaisuuslaki. Sen mukaan työnantajan velvollisuus on edistää yhdenvertaisuutta ja kaikilla työpaikoilla, joissa on vähintään 30 työntekijää, pitää olla yhdenvertaisuussuunnitelma. Jos suunnitelma on kunnolla tehty, se sisältää selkeät toimintaohjeet syrjintää vastaan. Kun laki uudistuu kesäkuussa, työnantajalla on velvollisuus arvioida yhdenvertaisuuden toteutumista entistä tarkemmin.
Ilmoituksen epäasiallisesta kohtelusta voi tehdä myös aluehallintovirastoon, jos siihen ei osata puuttua työpaikalla. Myös rikosilmoitus poliisille on mahdollinen.
...
Nepalista lähtöisin olevan Shahin mukaan oppilaitos on monikulttuurinen eikä siellä ole syrjintää. Sen sijaan useilla terveydenhuollon työpaikoilla vallitsee hänen mukaansa ranking-järjestelmä: ensimmäisenä työnhaussa otetaan huomioon suomalaiset, sitten muut eurooppalaiset ja kolmantena muualta tulevat.
...
Kuinka työpaikoilla esiintyvään rasismiin pitäisi sitten puuttua? Kuinka rasismin kitkeminen onnistuu, jos siihen syyllistyvä ei aina edes ymmärrä käyttäytyvänsä epäasiallisesti?
Yksi apuväline on antirasismia käsittelevä verkkokoulutus, joka löytyy Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen verkkosivuilta. Koulutus käy opiksi kenelle tahansa.
...
Tunnetko käsitteet?
Antirasismi
Mikroaggressio
Rakenteellinen rasismi
Rasismi
Rodullistaminen
Vähemmistöstressi
https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/hoitajat-kertovat-tyopaikkojen-rasismista-herjaa-heitetaan-ja-n-sanaakin-kuuluu (https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/hoitajat-kertovat-tyopaikkojen-rasismista-herjaa-heitetaan-ja-n-sanaakin-kuuluu)
Quote from: Äpyli on 10.03.2023, 08:32:38
Joudumme tekemään tuplasti enemmän töitä, jotta osoitamme osaavamme työmme.
Jotain on pielessä ja pahasti. Joko saatu opetus, opetuksen omaksuminen tai asenne työhön.
Tietysti ei myöskään ole kivaa, jos joutuu näyttelemään osaavaa.
Eikö julkisen sektorin hoitoalalla työskenteleviltä hoitoalan työntekijöiltä edellytetä jo rasisminvastaisuus, moninaisuus on rikkaus tms. verkkokurssien käymistä osana tulos- ja kehityskeskusteluja?
Ilmeisesti oppi ei mennyt perille tai sitten koulutukset ovat kääntyneet alkuperäistä tarkoitustaan vastaan.
https://www.eoppiva.fi/koulutukset/monimuotoinen-tyoelama-tietoa-ja-tyokaluja-julkishallinnolle/
Itse olen käynyt niin afrikkalais-, venäläis, virolais- kuin kiinalaistaustaisten lääkärien vastaanotoilla ja myönnän että omaan ennakkoluuloja.
Ei nuo lääkärikäynnit poistaneet ennakkoluulojani. Kulttuurierot kokee lähes poikkeuksetta välittömästi perinteisten tervehtimisten jälkeen.
Kulttuurierojen lisäksi ongelmana on ollut ymmärtämisongelmat eli puutteellinen kielitaito. Poikkeuksen muodosti tuo afrikkalaistaustainen lääkäri. On toki asunut Suomessa jo kymmeniä vuosia ja näin ollen kielitaito oli kantasuomalaisen tasolla.
Quote from: sutki on 10.03.2023, 09:52:38... ongelmana on ollut ymmärtämisongelmat eli puutteellinen kielitaito.
Minulla yksi mamulääkäri sotki maaliskuun marraskuuhun, kun puhutiin seurantakäynnistä. Onneksi sain korjattua mokan ja varattua ajan kuukauden päästä, ei 10 kuukauden päästä.
Erään entisen työtoverin vaimo oli/on töissä vanhusten palvelutalossa ja kuulin sellaista juttua että kehitysmaalaiset eivät tee mitään töitä jollei niitä vahdi koko ajan ja ne syövät muiden eväät jääkaapista.
Quote from: Golimar on 10.03.2023, 11:49:42... kehitysmaalaiset ... syövät muiden eväät jääkaapista.
Toisenlaisella työpaikalla eväisiin laitettaisiin pikku jekkuja.
Quote from: Outo olio on 24.02.2023, 21:45:10
Satoja kenialaisopiskelijoita uhkaa opiskeluoikeuden menetys Suomessa – tästä tragediassa on kyse
Ongelma ratkaistu. Maksut kierrätetään vastaisuudessa yhteistyökumppanibulvaanin kautta, eikä se, että maksajina ovat oikeasti vanhemmat (tai lainaa myöntäneet koronkiskurit) ole enää ongelma.
QuoteKenialaisten opiskelua Tampereella uhanneeseen rahakiistaan löytyi ratkaisu – TAMK arvioi silti uudelleen tilauskoulutusten järkevyyttä
Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) uskoo löytäneensä ratkaisun kenialaisten opiskelijoiden opintojen turvaamiseksi. Kenialaisten jatko Tampereella on ollut vaakalaudalla, koska TAMK ei ole saanut Keniasta opiskelijoiden lukukausimaksuihin tarkoitettuja rahoja.
TAMKin liiketoiminnasta ja kansainvälisyydestä vastaava johtaja Carita Prokki kertoo, että oppilaitos on tehnyt opinnoista uuden sopimuksen kenialaisen yrityksen Max Global Groupin kanssa.
– Opiskelijoiden olo Suomessa on turvattu, Prokki sanoo.
[...]
Vierailulla kävi ilmi, että vanhemmat olivat maksaneet itse lastensa opiskelusta. Aiemmin Suomessa oli käsitys, että maakunta maksaa nuorten opiskelun Tampereella kokonaan.
Opiskelijoiden vanhemmat kertoivat, että he olivat lopettaneet maksut, koska eivät luottaneet maakunnan toimintaan.
Vanhemmat olisivat halunneet maksaa koulutuksesta suoraan TAMKille, mutta Suomen lain mukaan tämä ei ole mahdollista.
Yle (https://yle.fi/a/74-20022725) 17.3.2023
Dodii, uusi luottamus kun kerran oikein komealta kalskahtava nimikin!
Vähän tuntuu siltä, että lisää kusetusta on tulossa.
Työ- ja opiskeluperäinen maahanmuutto Suomessa:
QuoteKymmeniä hoitajaopiskelijoita uhkaa karkotus Suomesta – Taustalla järkyttävä sotku: "He eivät kertoneet meille totuutta"
Köyhistä kylistä tulevat kenialaiset sairaanhoitajat jättivät työnsä, ja perheet myivät maitaan maksaakseen koulutuksesta Suomessa. Asiat eivät olleetkaan lainkaan niin kuin oli luvattu, sanoo neljä Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelijaa, joita uhkaa nyt opintojen katkeaminen ja karkotus.
* Keniasta Suomeen saapuneille hoitajaopiskelijoille kerrottiin kotimaassaan, että he pätevöityisivät vuodessa ja saisivat heti alan töitä.
* Suomessa paljastui, että asia ei ollut lainkaan näin, ja nyt opiskelijoita uhkaa maastakarkotus rästissä olevien lukukausimaksujen takia.
* Opiskelijoiden kotimaassaan maksama summa ei lopulta kattanut lähellekään koko opintoja, ja maaliskuun loppuun mennessä olisi maksettava tuhansia euroja lisää.
Kymmeniä Keniasta houkuteltuja sairaanhoitajia saapui syksyllä tilauskoulutukseen Laurea-ammattikorkeakouluun. Neljä heistä sanoo Iltalehdelle, että heitä on johdettu harhaan: he uskoivat pätevöityvänsä vuodessa sairaanhoitajiksi Suomeen ja luulivat maksaneensa kaiken jo ennen kotimaasta lähtöä. He olivat käsittäneet myös pääsevänsä heti tekemään alan töitä opintojen ohella.
Heidän mukaansa vasta Suomessa paljastui, että opinnot kestävätkin noin 2,5 vuotta, ja että Keniassa maksettu summa kattoi vain puolet ensimmäisen Suomi-vuoden opiskelusta. Töitäkään ei ollut.
– Se oli sokki, kuvailee yksi opiskelija saapumisen jälkeisiä tunnelmia.
Nyt kevään lukukausimaksut, joihin opiskelijat eivät olleet varautuneet, ovat erääntyneet. Opinnot uhkaavat katketa.
[...]
Opiskelijoiden mukaan he saivat väärää tietoa ensisijaisesti kotimaakuntansa Uasin Gishun edustajilta. Maakunta toimii koulutuksen tilaajana.
Kaksi heistä väittää, että myös maakunnassa vierailleet suomalaisten oppilaitosten edustajat sanoivat, että kenialaiset sairaanhoitajat voisivat heti työskennellä lähihoitajina tai muissa hoiva-alan tehtävissä. Todellisuudessa alalla tarvitaan suomen kielen taitoa, ja esimerkiksi lähihoitajalta vaaditaan tietty määrä opintoja Suomessa.
Kaikki neljä kertovat yllättyneensä myös suomen kielen merkityksestä työnsaannissa.
– Kaikki oli aivan toisin kuin meille oli kerrottu, eräs opiskelijoista sanoo.
[...]
Kaikki haastatellut ovat alle kolmekymppisiä. He tulevat pääosin vähävaraisista perheistä. He elivät kotimaassa pienissä kylissä, ja jättivät taakseen sairaanhoitajan työn kotimaassaan.
– Perheeni uhrasi maata ja minä uhrasin työpaikkani, sanoo yksi heistä.
Hän valmistui viisi vuotta sitten Keniassa sairaanhoitajaksi ja teki sitten töitä alalla 200–300 euron kuukausipalkalla. Kuusilapsisen maanviljelijäperheen koti on perinteinen savitalo ilman sähköjä ja juoksevaa vettä. Kerran vuodessa saatavan maissisadon tulo oli ollut entistä epävakaampi ilmaston muututtua. Lupaus työstä Suomessa tuntui erittäin houkuttelevalta.
Sijoitus oli suuri: maakunnan perimä opintomaksu oli noin 8 000 euroa. Nuori mies käytti siihen kaikki säästönsä ja suostutteli perheensä myymään maata, jotta summa saatiin kasaan.
Toisen opiskelijan mukaan opinnot kustansivat hänen lähipiirinsä, sukulaiset ja ystävät. Hän on vihannesmyyjänä työskentelevän yksinhuoltajaäidin toinen lapsi, joka sai tukea jo opintoihinsa Keniassa, koska muuten hänellä ei olisi ollut niihin varaa.
– Äiti ansaitsee pieniä summia vihanneksia myymällä. Kun tein töitä sairaanhoitajana Keniassa, autoin häntä rahallisesti, hän kertoo.
Myös kolmas heistä on yksinhuoltajaäidin poika ja sanoo olevansa perheen ainoa elättäjä. Hän kertoo auttaneensa koko kuusilapsista perhettä muutaman sadan euron sairaanhoitajan palkallaan. Perhe viljeli maata, jota myytiin Suomen-opintojen maksamiseksi.
Kaikki olivat siinä käsityksessä, että Suomesta saatavilla tuloilla sijoitus maksaisi nopeasti itsensä takaisin.
[...]
On tavallista, että yhden ihmisen koulutukseen panostetaan, jotta tämä voi töitä saatuaan tukea koko perhettä tai jopa kylää. Paineet ovat siis kovat.
– Uhrasimme kaiken muuttaaksemme yhteisömme elämää. En voi edes kuvitella lähteväni takaisin. En edes tiedä, minne menisin. Tämä on ollut traumaattista, olo on aivan hirveä, kertoo yksi heistä.
– [Paluu] olisi minulle kidutusta. Tulin Suomeen, en saavuttanut mitään, menetin työni ja nyt minulla ei ole mitään, sanoo toinen.
Heille koulutusta markkinoitiin sillä, että Suomessa on hoitajapula.
– On ironista, että teillä on täällä jo sairaanhoitajia, jotka valmistuisivat ensi vuonna, ja heidät aiotaan karkottaa. Ja samalla maa tarvitsee sairaanhoitajia, sanoo yksi opiskelijoista.
Iltalehti (https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/25a3c204-dc2e-48e1-9aca-23a1a8ea0f9e) 28.3.2023
Tätä se oikeasti on. Poikkeuksellista vain se, että tästä kerrotaan julkisuudessa.
Tästä oli aiemminkin juttua ja siinä opiskelijat/vanhemmat sanoivat, että lukukausimaksut olisi kokonaisuudessaan maksettu, mutta rahat eivät päätyneetkään Suomeen vaan jäivät välille, eli Keniassa jotkut laittoivat omiin taskuihin.
Oma lukunsa on se kuinka kehitysmaasta imuroidaan niiden vähät hoitajat muka halpatyövoimaksi. Orpolta voisi vähän tentissä kysellä touhun eettisyydestä. :roll:
Uutisessa mainitaan mm. seuraavasti:
"Korkeakoululla on vastuu siitä, että opiskelijalle on selvää, mihin hän on tulossa ja mitkä hänen oikeutensa ovat, sanoo opetusministeriön ylijohtaja Atte Jääskeläinen."
"Partamies sanoo, että myös alan kielitaitovaatimukset on kerrottu pääsykokeissa ja kevään valmistavien etäopintojen aikana. Iltalehti on nähnyt pääsykoekysymykset, joissa kysytään, onko henkilö valmis käyttämään paljon aikaa suomen opiskeluun. Partamiehen mukaan myös opintojen kesto, Keniassa jo valmistuneille hoitajille keskimäärin 2,5 vuotta, on kerrottu.
Opiskelijat sanovat, että näin ei ole."
Iltalehti on nähnyt pääsykoe kysymykset, mutta onko kukaan kysynyt mikä oli pääsykokeisiin osallistuneiden kyky ymmärtää lukemaansa?
Keniassa lukutaito näyttää olevan 80% luokkaa, mutta onko lukutaidon taso riittänyt pääsykokeissa? Täällä hommafoorumillakin taisi olla kuva jostakin pääsykokeesta missä näkyi tehtävän laajaa yhteistyötä eli onko pääsykokeet olleet ryhmätyötä?
Ja jos pääsykokeita ei ole itse osattu lukea ja ymmärtää niin sitten joku paikallinen tulkki on voinut vetää viivoja suoraksi ja käyttää värikynää.
Kun Suomessakin koulut saavat valmistujista rahaa niin miksi homma olisi Keniassa rahan suhteen toisin. Siellä on saatettu varmistaa että pääsykokeet menevät läpi prioiteettina kunhan saa itse rahat heti ja nyt.
Quote from: Uuno Nuivanen on 28.03.2023, 12:14:35
Oma lukunsa on se kuinka kehitysmaasta imuroidaan niiden vähät hoitajat muka halpatyövoimaksi. Orpolta voisi vähän tentissä kysellä touhun eettisyydestä. :roll:
Ei kai se ole modernia kolonialismia kummempaa. Muutaman vuoden päästä onkin sitten hyvä syy lyödä (perus)suomalaiset kunnolla kanveesiin, kun synnit eivät jääneetkään pelkkään orjalaivojen tervaan.
^^ 250 e/kk palkka Keniassa. Johan sitä kannattaa lähteä 'parempien ansioiden' perässä uhraten koko suvun omaisuuden (huijareille);
Kenia bkt/capita 2082 e/v
Suomi bkt/capita 53655 e/v
-> 250 e/kk Keniassa vastaa 6500 e/kk Suomessa. Vielä kun ottaa verotuksen huomioon, niin mennään jokunen tonni ylöspäin.
Ja ei ole uutinen eikä mikään jollei ilmastonmuutosta saada ujutettua mukaan;
QuoteKerran vuodessa saatavan maissisadon tulo oli ollut entistä epävakaampi ilmaston muututtua
On selvä asia että hoitajia on pakko tuottaa ulkomailta. Oma väestö ei yksinkertaisesti riitä. Se ei riitä nyt eikä varsinkaan tulevaisuudessa.
Kyse on siitä miten homma hoidetaan, mistä tuotetaan, millaisilla kriteereillä ja kuka tuottamisen suorittaa.
- vastuun pitää ottaa jonkin valtiollisen instanssin
- hoitajien lähtömaissa pitää välttää maita joista on integroitumisen suhteen huonoja kokemuksia ja suosia maita joista kokemukset on hyviä
- koulutus pitää olla työhön sitovaa. ilmaisen koulutuksen edellytys on työllistyä ennalta määriteltyyn työpaikkaan ja työskennellä siellä riittävän pitkä aika
- hoitotyöhön pitää luoda uusia matalampia tasoja. lakanoita voi vaihdella ja mummoja taluttaa pesulle matalammallakin koulutuksella kuin lähihoitaja saatika sairaanhoitaja.
- pakollinen suomen kielen opiskelu ja tasonäyte
Ei tämä rakettitiedettä ole ja onnistuu kyllä kun yhtälöstä poistetaan vihervasemmistolainen idealismi. Hoitajia ei tuoteta Suomeen siksi että maailma pelastuu vaan siksi että suomalaiset pelastuvat. Kun tätä periaatetta noudatetaan niin vältytään kyllä suurimmilta ansoilta.
Quote from: justustr on 28.03.2023, 12:50:33
On selvä asia että hoitajia on pakko tuottaa ulkomailta.
Ei tienkään ole. Sen sijaan on päivänselvää, että hoidettavia, joiden suojelun tarve on lakannut, pitäisi kotiuttaa ulkomaille.
Halpamamu-unelmissa mamut eivät ikäänny, eivätkä varsinkaan käytä yhteiskunnan palveluja.
Olikohan Laurea-ammattikorkeakoulun ja Gishun maakunnan välillä jotain ulkopuolisia suomalaisia maahanmuuttokonsultteja kusettamassa? On ennen ainakin ollut tällaisissa työvoiman liikutteluprojekteissa.
Quote from: Uuno Nuivanen on 28.03.2023, 13:29:41
Halpamamu-unelmissa mamut eivät ikäänny, eivätkä varsinkaan käytä yhteiskunnan palveluja.
Tästä pitäisi ehdottomasti saada lukemia julkisuuteen. Empiiristen pk-seudun julkisen puolen sairaalakokemusten perusteella mamujen yliedustus ainakin odotustiloissa on jo nyt valtava. Olisin yllättynyt, jos nykyinen henkilökunta ei riittäisi helposti kantisten tarpeeseen.
^Maahanmuuttajat käyttävät havaintojeni mukaan erittäin runsaasti Suomen terveyspalveluja. Nopein tapa lievittää hoitajapulaa olisi näin ollen poistaa heidät maasta, tälloin hoitajaresurssi kohdentuisi paremmin ihmisiin jotka ovat verotuksen kautta maksaneet terveydenhuollosta.
Quote from: justustr on 28.03.2023, 12:50:33
On selvä asia että hoitajia on pakko tuottaa ulkomailta. Oma väestö ei yksinkertaisesti riitä. Se ei riitä nyt eikä varsinkaan tulevaisuudessa.
Kyse on siitä miten homma hoidetaan, mistä tuotetaan, millaisilla kriteereillä ja kuka tuottamisen suorittaa.
- vastuun pitää ottaa jonkin valtiollisen instanssin
- hoitajien lähtömaissa pitää välttää maita joista on integroitumisen suhteen huonoja kokemuksia ja suosia maita joista kokemukset on hyviä
- koulutus pitää olla työhön sitovaa. ilmaisen koulutuksen edellytys on työllistyä ennalta määriteltyyn työpaikkaan ja työskennellä siellä riittävän pitkä aika
- hoitotyöhön pitää luoda uusia matalampia tasoja. lakanoita voi vaihdella ja mummoja taluttaa pesulle matalammallakin koulutuksella kuin lähihoitaja saatika sairaanhoitaja.
- pakollinen suomen kielen opiskelu ja tasonäyte
Ei tämä rakettitiedettä ole ja onnistuu kyllä kun yhtälöstä poistetaan vihervasemmistolainen idealismi. Hoitajia ei tuoteta Suomeen siksi että maailma pelastuu vaan siksi että suomalaiset pelastuvat. Kun tätä periaatetta noudatetaan niin vältytään kyllä suurimmilta ansoilta.
[tweet]1637889692526845956[/tweet]
Quote from: Riukulehto on 28.03.2023, 13:55:15
[tweet]1637889692526845956[/tweet]
Kuru ei tiedä mistä puhuu. Maahanmuuttokriittisten maahanmuuttajien osuus maahanmuuttajista on aivan varmasti enemmän kuin 10%.
Mutta se on varmasti totta, että etnonationalisteille hyvin kotoutuvat maahanmuuttajat ovat kaikkein kamalin asia. Ei jää kuin rasistinen öyhötys "argumenteiksi" heitä vastaan.
Quote from: Huppupelikaani on 28.03.2023, 13:48:11
Quote from: Uuno Nuivanen on 28.03.2023, 13:29:41
Halpamamu-unelmissa mamut eivät ikäänny, eivätkä varsinkaan käytä yhteiskunnan palveluja.
Tästä pitäisi ehdottomasti saada lukemia julkisuuteen. Empiiristen pk-seudun julkisen puolen sairaalakokemusten perusteella mamujen yliedustus ainakin odotustiloissa on jo nyt valtava. Olisin yllättynyt, jos nykyinen henkilökunta ei riittäisi helposti kantisten tarpeeseen.
Kuultua kehitysvammaisten kuntoutuksen parissa hommissa työskentelevältä. Rikkaampikulttuuristaustaisten yliedustus suhteessa osuuteensa väestöstä on kuulemma nykyisin noissa kehitysvammapiireissä huomattava... Johtuneeko se sitten serkusliitoista tms. ? Vai mistä? Eräälle asiakkaalle, joka ei kykene elättämään tai huolehtimaan itsestään ja on kognitiivisilta ominaisuuksiltaan käytännössä lapsen tasolla, oltiin kuulemma perheen toimesta hommaamassa vaimoa entisestä kotimaasta. Ja niissä kulttuuripiireissä järjestetty avioliitto järjestetään yleensä suvun piiristä... Onnea vaan vaimolle, Suomen veronmaksajille ja juhlakalulle. Ja niille mahdollisille lapsille, ettei osu geenilotossa edes neljä ja lisänumero.
Quote from: Hae-won on 28.03.2023, 14:10:08
Quote from: Riukulehto on 28.03.2023, 13:55:15
[tweet]1637889692526845956[/tweet]
Kuru ei tiedä mistä puhuu. Maahanmuuttokriittisten maahanmuuttajien osuus maahanmuuttajista on aivan varmasti enemmän kuin 10%.
Jep, maahanmuuttajat ei ole monoliitti vaan erot on isoja riippuen mistä maasta on lähtöisin ja millä eväillä tänne on tultu. Henk.koht. en tunne muita kuin nuivia mamuja, vähintään samalla nuivuusasteella kuin itse olen.
Rotuopillinen näkökanta, jota SML edustaa, perustuukin sitten ihan eri kriteereihin.
Jos 25+ vuotta sitten Suomessa olevat lähi-itäläisen näköiset vastustivat avoimen rasistisesti ääneen afrikkalaisen näköisiä mamuja, ehkäpä
- yrittäen olla "valkoisia ja hyödyllisiä", tai
- tajuten, että kaikkiin mamuihin tulee paskaleima, jos haittamamuja tulee tänne, tai että
- jos hyvä maa paskotaan pilalle, heidänkin tilanteensa heikkenee.
Enää en tuollaista ole huomannut. Jopa somput ja mustalaiset hengailevat Rautatientorilla samoissa jengeissä.
Quote from: P on 28.03.2023, 14:50:43
Quote from: Huppupelikaani on 28.03.2023, 13:48:11
Quote from: Uuno Nuivanen on 28.03.2023, 13:29:41
Halpamamu-unelmissa mamut eivät ikäänny, eivätkä varsinkaan käytä yhteiskunnan palveluja.
Tästä pitäisi ehdottomasti saada lukemia julkisuuteen. Empiiristen pk-seudun julkisen puolen sairaalakokemusten perusteella mamujen yliedustus ainakin odotustiloissa on jo nyt valtava. Olisin yllättynyt, jos nykyinen henkilökunta ei riittäisi helposti kantisten tarpeeseen.
Kuultua kehitysvammaisten kuntoutuksen parissa hommissa työskentelevältä. Rikkaampikulttuuristaustaisten yliedustus suhteessa osuuteensa väestöstä on kuulemma nykyisin noissa kehitysvammapiireissä huomattava... Johtuneeko se sitten serkusliitoista tms. ? Vai mistä? Eräälle asiakkaalle, joka ei kykene elättämään tai huolehtimaan itsestään ja on kognitiivisilta ominaisuuksiltaan käytännössä lapsen tasolla, oltiin kuulemma perheen toimesta hommaamassa vaimoa entisestä kotimaasta. Ja niissä kulttuuripiireissä järjestetty avioliitto järjestetään yleensä suvun piiristä... Onnea vaan vaimolle, Suomen veronmaksajille ja juhlakalulle. Ja niille mahdollisille lapsille, ettei osu geenilotossa edes neljä ja lisänumero.
Peliliike olisi tehdä laskelmia paljonko haittamamuosastoon uppoaa rahaa eri sektoreilla, esim. juuri terveydenhuolto, ja keksiä keinoja miten niihin saisi tehtyä leikkauksia. Ehdotukset "potkitaan haittamamut ulos" ei ole realistisia mutta tukien ja etujen leikkaaminen jo on sillä niihin voi saada kokoomuksen ja kepun mukaan.
Luonnollisesti edellinen edellyttää sitä hallituspaikkaa. Sieltä käsin kalkulointejakin on huomattavasti helpompi tehdä kun on koko massiivinen virkamiesarmeija käytössä.
Sambialaisia sairaanhoitajia Suomeen joukkotuoville sopiva rangaistus olisi, että heitä hoitaisivat tulevaisuudessa vain sambialaiset hoitajat. Hula-bula-hula-bula-sssambooo.
Lisätietoja:
https://www.satakunnankansa.fi/satakunta/art-2000009405854.html
QuoteSatakunnan hyvinvointialue on rekrytoimassa 25 hoitajaa eteläisessä Afrikassa sijaitsevasta Sambian tasavallasta.
Asia käy ilmi hyvinvointialuejohtaja Kirsi Varhilan (sd.) tekemästä viranhaltijapäätöksestä, jossa hyvinvointialue sitoutuu maksamaan rekrytoitavien oleskelulupien käsittelymaksut.
Työsopimukset on tarkoitus solmia hiihtolomaviikon aikana, jolloin uudet tekijät pääsevät aloittamaan toukokuussa.
Hyvinvointialueen järjestämisjohtaja Marika Lanne kertoo, että kyse on valmiiksi koulutetusta työvoimasta.
Suomalaista työhön johtavaa koulutusvientiä:
QuoteHBL: Koulutusvientisotku on ajanut joitain Suomessa opiskelevia kenialaisia prostituutioon
Hufvudstadsbladetin haastattelemien kenialaisten mukaan koulutusvientihankkeeseen osallistuminen on ajanut heidät tai heidän perheensä vaikeaan asemaan.
Suomalaisten ammattikorkeakoulujen koulutusvientiohjelmassa paljastuneet vaikeudet ovat ajaneet Suomeen hankkeen kautta saapuneita kenialaisia opiskelijoita taloudelliseen ahdinkoon, kertoo Hufvudstadsbladet (HBL).
HBL:n mukaan opiskelijat ovat puuttuvien rahansiirtojen vuoksi vaarassa menettää opiskeluoikeutensa Suomessa ja siten oikeuden olla maassa.
[...]
HBL:n mukaan opiskelijat perheineen joutuivat kuitenkin maksamaan kotimaassa hankkeeseen osallistumisesta tuhansia euroja. Määrät ovat moninkertaisia maan keskimääräiseen kuukausituloon verrattuna.
Osa lehden haastattelemien opiskelijoiden perheistä joutui ottamaan velkaa tai myymään omaisuuttaan rahoittaakseen opinnot Suomessa.
Lehden mukaan jotkut opiskelijat ovat turvautuneet erilaisten töiden ohella jopa prostituutioon rahoittaakseen opiskelua Suomessa. HBL kertoo myös, että Kenian mediassa on kerrottu Suomessa opiskelleen tehneen itsemurhan tilanteen vuoksi.
– Häpeän, kuinka tyhmä olin kun en ottanut selvää mitä tämä on ennen kuin lähdin. Meidän viranomaisemme ovat huijanneet meitä ja olemme koulujemme hylkäämiä. Kadun tänne saapumista päivittäin, yksi lehden haastattelemista opiskelijoista kertoo.
[...]
Laurea on mukana koulutusvientihankkeessa, joka on solmittu Uasin Gishun hallinnon kanssa. Ongelmat alkoivat, kun Laurea ei saanut maksuja vastapuolelta Keniassa. Tämän seurauksena kenialaisten opiskeluoikeus on ollut vaarassa. Opintojen jatkaminen on HBL:n mukaan johtanut opiskelijat pahenevaan taloudelliseen kierteeseen, koska koulutuksen jatkaminen on tarkoittanut työskentelyä koulutuksen lomassa tai kasvanutta taloudellista rasitetta heidän perheilleen.
Laurean rehtori Jouni Koski kertoo HBL:lle koulun tehneen kaiken voitavansa auttaakseen kenialaisia opiskelijoita.
– Toimimme lain puitteissa. Emme voi tehdä sitä enempää, kertoo Koski.
MTV (https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/hbl-koulutusvientisotku-on-ajanut-joitain-suomessa-opiskelevia-kenialaisia-prostituutioon/8686396) 29.4.2023
Quote from: totuuspuheasiamies on 29.04.2023, 11:04:52
Quote
Keniasta saapuneet hoitajaopiskelijat kokevat tulleensa huijatuksi. Heille kerrottiin kotimaassaan, että he pätevöityisivät vuodessa ja saisivat heti töitä.
Minä ainakin olen käsittänyt että tuo ainakin oli puhdas valhe. Missään vaiheessa ei ole ollut tarkoitus että kenialaiset tulisivat töihin Suomeen. Tarkoitus oli että he saisivat pätevyydet ja menisivät sitten takaisin omaa maataan kehittämään.
Tämmöiset koulutusviennit pitäisi hoitaa niin että lähtömaahan perustettaisiin koordinaatiotoimisto, jonka nimi olisi paikallisella kielellä "Et saa työskennellä Suomessa koulutusvienti Oy" tjsp., niin syntyisi vähemmän väärinkäsityksiä siitä mistä on ja ei ole kysymys.
^Paljon järkevämpää olisi, että koulutus tapahtuisi Keniassa suomalaisten hallinnoimassa koulussa. Suomalaisen opinnonjärjestäjän leimaamaa tutkintotodistusta todennäköisesti osttaisiin arvostaa.
Quote from: Outo olio on 29.04.2023, 11:47:33
Minä ainakin olen käsittänyt että tuo ainakin oli puhdas valhe. Missään vaiheessa ei ole ollut tarkoitus että kenialaiset tulisivat töihin Suomeen. Tarkoitus oli että he saisivat pätevyydet ja menisivät sitten takaisin omaa maataan kehittämään.
Tämä on sinun väärinkäsitys. Koko ajan on ollut tarkoitus että vähintään osa heistä jää Suomeen työskentelemään valmistumisensa jälkeen.
Ylipäätään tämä on laajemminkin tarkoitus ulkomaalaisten opiskelijoiden kohdalla.
https://www.takk.fi/fi/ajankohtaista/uutiset/news/hoitajapulaa-taklataan-koulutusviennin-keinoin
Quote
Hoitajapulaa taklataan koulutusviennin keinoin
10.2.2022 UUTISET
TAKKissa aloitti lokakuussa 2021 lähihoitajaopinnot 26 kenialaista. Tavoitteena on, että ainakin osa heistä jää Tampereen seudulle valmistumisensa jälkeen paikkaamaan hoitajavajetta. Helmikuussa käynnistyy samalla mallilla hitsaajakoulutus Keniaan.
Tavoitteena on, että opiskelijat valmistuvat kahdessa vuodessa suomalaiseen lähihoitajatutkintoon. Valmistumisensa jälkeen opiskelijoilla on mahdollisuus jäädä lähihoitajan töihin Suomeen tai palata Keniaan kehittämään paikallista terveydenhoitoa.
Quote from: F1nka on 01.05.2023, 08:52:31
^Paljon järkevämpää olisi, että koulutus tapahtuisi Keniassa suomalaisten hallinnoimassa koulussa. Suomalaisen opinnonjärjestäjän leimaamaa tutkintotodistusta todennäköisesti osttaisiin arvostaa.
Opiskelijoita nolla. Kenialaiset osaavat jo nyt kouluttaa omat hoitajansa. Tässä kohutussa "koulutusviennissä" on kenialaisille ollut kyse siitä, että maksamalla koulutuksen Suomessa ja lahjukset Keniassa, pääsee Suomeen opiskelemaan hoitoalaa ja jäämään opiskelun jälkeen Suomeen töihin. Tällöin voi lähettää kotimaahansa rahaa ja kustantaa esim. opiskeluun (+lahjuksiin) maksetut/lainatut rahat takaisin ja kustantaa suvulle paremman elämän Keniassa. Tietty tavoite on myös rahtaa heistä niin moni Suomeen kuin mahdollista.
Suomessa ei ole mitään sellaista erikoisuutta hoitoalan koulutuksessa, jota muualla ei olisi ja jota erikoisesti arvostettaisiin. Kenialaisia vain huijattiin Kenian päässä siinä, kuinka paljon järjestely vaatii pääomaa.
Quote from: sakarit on 01.05.2023, 09:40:17
Quote from: F1nka on 01.05.2023, 08:52:31
^Paljon järkevämpää olisi, että koulutus tapahtuisi Keniassa suomalaisten hallinnoimassa koulussa.
Opiskelijoita nolla. Kenialaiset osaavat jo nyt kouluttaa omat hoitajansa.
Epäilen myös, että keniakoulutus vaatisi mittavaa keniakorruptiota toimiakseen. Ja kuka oikeustoimikelpoinen tuonne edes lähtsi?
Quote from: https://yle.fi/a/3-6843369Kauhun hetket Keniassa jatkuvat
Somalialainen al-Shabaab-ryhmä hyökkäsi ulkomaalaisten suosimaan ostoskeskukseen Nairobissa lauantaina. Iskussa kuoli kymmeniä ja lähes 200 haavoittui.
Quote from: https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ulkoministerio-seuraa-kenian-tilannetta/1929608Kasvavana uhkana on rikollisuuden ja autokaappausten lisääntyminen sekä myös ulkomaalaisiin kohdistuneet kidnappaukset lunnaita vastaan, ulkoministeriön matkustustiedotteessa varoitetaan.
Quote from: https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000005906640.htmlAsemiehet sieppasivat 23-vuotiaan vapaaehtoistyöntekijän Keniassa – viisi haavoittui rynnäkkökiväärien luodeista
Mitäs jos vaan kenialaiset oppilaat pysyisivät Keniassa, ja suomalaiset opettajat Suomessa?
Quote from: F1nka on 01.05.2023, 08:52:31
^Paljon järkevämpää olisi, että koulutus tapahtuisi Keniassa suomalaisten hallinnoimassa koulussa. Suomalaisen opinnonjärjestäjän leimaamaa tutkintotodistusta todennäköisesti osttaisiin arvostaa.
Paljon järkevämpää olisi pikakouluttaa työttömät suomalaiset yliopistokoulutetut hoitajiksi.
On puhdasta rasismia kategioda kehitysmaalaiset hoitamaan suomalaisia ja tämän lisäksi elättämään yliopistokoulutet työttömät valkoihoiset.
Sen verran olen maailmaa nähnyt, että ymmärrän kenialaisten neekeriprostituoitujen harjoittavan epävirallista ammattiaan ihan riippumatta siitä onko ongelmia opintojen maksujen kanssa vai ei. Nyt ne rahat pitää vain harmillisesti laittaa opintojen rahoittamiseen eikä esim. kivaan autoon. Meidän mediassa asia tietenkin esitetään kuten se esitetään, uhristatusta korostaen.
Quote from: Pkymppi on 01.05.2023, 10:50:02
Paljon järkevämpää olisi pikakouluttaa työttömät suomalaiset yliopistokoulutetut hoitajiksi.
On puhdasta rasismia kategioda kehitysmaalaiset hoitamaan suomalaisia ja tämän lisäksi elättämään yliopistokoulutet työttömät valkoihoiset.
Anekdootti: äitini kodinhoitajana oli mies, joka oli ensin opiskellut arkelogiaa. Kun se ei toiminut Suomessa, opiskeli tietotekniikkaa ja työllistyi sillä, kun ikää tuli noin 50 ja duunit loppuivat, jolloin opiskeli ja työllistyi sosiaalialalle.
Quote from: Pkymppi on 01.05.2023, 10:50:02
Paljon järkevämpää olisi pikakouluttaa työttömät suomalaiset yliopistokoulutetut hoitajiksi.
On puhdasta rasismia kategioda kehitysmaalaiset hoitamaan suomalaisia ja tämän lisäksi elättämään yliopistokoulutet työttömät valkoihoiset.
Kehitysmaalaisia ei "kategorisoida" hoitoalalle. Miksi yliopistokoulutetut työttömät pitäisi kouluttaa hoitajiksi vähemmän koulutettujen työttömien sijaan?
Prostituutiota harjoittaa myös osa kantasuomalaisista naisista.
Quote from: Väestönvaihtaja on 01.05.2023, 12:02:30
Quote from: Pkymppi on 01.05.2023, 10:50:02
Paljon järkevämpää olisi pikakouluttaa työttömät suomalaiset yliopistokoulutetut hoitajiksi.
On puhdasta rasismia kategioda kehitysmaalaiset hoitamaan suomalaisia ja tämän lisäksi elättämään yliopistokoulutet työttömät valkoihoiset.
Kehitysmaalaisia ei "kategorisoida" hoitoalalle. Miksi yliopistokoulutetut työttömät pitäisi kouluttaa hoitajiksi vähemmän koulutettujen työttömien sijaan?
Prostituutiota harjoittaa myös osa kantasuomalaisista naisista.
Ihminen pystyy oppimaan samantasoisen toisen ammatin tai alemman sellaisen melko suurella varmuudella. Toiseen suuntaan tie voi olla erittäin vaikea tai mahdoton.
Lisää tällaista ulkomaalaisten hyväksikäyttöä, harhaanjohtamista ja huijaamista:
Luvattuja töitä ei ollut, palkkaa ei maksettu – näin Suomi petti filippiiniläisten sairaanhoitajien odotukset
https://yle.fi/a/74-20028618
Quote"Suomeen tulo oli päätös, jota kadun koko elämäni"
...
Noin vuosi sitten sairaanhoitaja Joseph Arboleda teki elämänsä päätöksen: Hän keräsi säästönsä, jätti elämänsä Filippiineillä, ja muutti töiden perässä Suomeen.
...
Heti maahan saavuttua ilmeni, että vuokratyöfirman lupaamaa hoitoalan työpaikkaa ei ollutkaan. Sitten sama firma ei maksanut Arboledalle palkkaa, vaikka näin oltiin sovittu.
Arboleda oli varaton maahanmuuttajia vieraassa ja kalliissa maassa.
Suomi tarvitsee kipeästi sairaanhoitajien kaltaista työvoimaa. Vajetta on rientänyt paikkaamaan kirjava joukko yrityksiä, jotka välittävät Suomeen opiskelijoita ja työvoimaa EU:n ulkopuolelta.
Tulijoiden määrän kasvaessa myös kansainvälisen rekrytointibisneksen lieveilmiöt ovat rantautuneet Suomeen.
Rekrytointiyritykset ja niiden kumppanit käyttävät hyväkseen Suomen mainetta "maailman onnellisimpana maana". Omaa palveluaan yritykset mainostavat luotettavana keinona saada onnelasta oleskelulupa.
Mielikuvat ja todellisuus eivät kuitenkaan aina kohtaa.
Yle haastatteli useita filippiiniläisiä, joiden unelma vaihtui pettymykseksi.
...
Filippiiniläinen Sofia näki mainokset ja innostui uudesta elämästä Suomessa. Yle ei käytä hänen oikeaa nimeään hänen yksityisyytensä suojelemiseksi.
L&T:n mainostamaan ohjelmaan pääsy maksoi kuitenkin tuhansia euroja. Sofia keräsi säästönsä ja lainasi rahaa sukulaisilta.
Sofia sai kirjeen, jossa hänet hyväksyttiin Sataedun "professional caregiving programiin". Se vahvisti Sofian käsitystä, että kyse on hoiva-avustajan ammatillisesta koulutuksesta.
L&T välitti Sofian suomalaiselle yhteistyökumppanilleen Edunatiolle. Edunation on suomalainen yritys, jonka liiketoimintaa on tuoda kansainvälisiä opiskelijoita Suomeen.
Aiemminhan on dokumentoitu, että tämän Edunationin, jonka liikeidea tuntuu olevan ulkomaalaisten tuonti Suomeen opiskelemaan on taas yksi niistä yrityksistä, joiden taustaan kytkeytyy taas kerran myös Peter Vesterbacka:
2014-07-18 Rovion Vesterbacka: Suomeen 100 000 ulkomaalaista opiskelijaa
https://hommaforum.org/index.php/topic,94779.msg3482138.html#msg3482138
Mutta jatketaan tuota YLEn hyväksikäyttöjuttua:
Quote
Edunation haastatteli Sofian ja hyväksyi hänet koulutukseen. Sofia kävi Edunationin järjestämän kolmen kuukauden suomen kurssin ja lähti sitten kohti Eurooppaa.
Varsinainen koulutus alkoi Harjavallassa marraskuussa 2022. Koulutuksen järjesti Sataedu Oy, jolta Edunation oli tilannut koulutuksen tilaustyönä.
Kurssin iloinen tunnelma alkoi pian synkistyä.
Koulutus pidettiin suomeksi, jota filippiiniläiset eivät osanneet riittävästi. Sofian mukaan opiskelijat istuivat tunneilla kuin lapset päiväkodissa ja yrittivät opiskella Googlen kääntäjän avulla.
– Osasimme suomen perusteita, mutta emme riittävästi. Minua itketti ja olin kauhuissani siitä, mitä minulle täällä tapahtuu, Sofia kertoo.
Toisin kuin Sofia oli luullut, koulutus ei taannut työllistymistä. Kurssi oli hoiva-alan täydennyskoulutus, joka ei antanut hoitoalan pätevyyttä. Tunneilla opiskeltiin muun muassa suomalaisen työelämän, terveydenhuollon ja kulttuurin tuntemusta.
Sisältö oli juuri sitä, mitä Edunation oli Sataedulta pyytänyt, sanoo Sataedun toimitusjohtaja Kirsi-Marjo Halonen.
Sataedulle Edunation oli kuitenkin vakuuttanut jo löytäneensä kaikille kurssilaisille työpaikat.
– Kysyttiin monta kertaa, että ihanko oikeasti olette saaneet heille kaikille työpaikan. Kyllä, kaikille on työpaikka, se oli se vastaus, Halonen sanoo.
Se ei pitänyt paikkansa. Tammikuun lopussa koulutus oli ohi. Sofia ja ainakin kuusi muuta filippiiniläistä jäi ilman töitä.
Sofian harharetki töiden perässä Suomeen oli maksanut lähes 10 000 euroa. Se on paljon enemmän kuin filippiiniläisen sairaanhoitajan vuosiansio.
Sofian Suomeen tuoneen Edunationin toimitusjohtaja Tuomas Kauppinen on Malesiassa, kun tavoitamme hänet huhtikuun alussa etähaastatteluun.
Kauppinen kiistää, että he olisivat luvanneet kaikille opiskelijoille varmoja töitä.
– Korostan, että olemme opiskelijarekrytointiorganisaatio. Mahdollistamme erilaisia asioita Suomessa, mutta emme voi luvata kenellekään työpaikkaa.
Kuitenkin esimerkiksi Sofialle Edunationin työntekijä on marraskuussa viestinyt, että terveysjätti Pihlajalinna oli antanut palkkaamisesta lupauksensa.
...
Pihlajalinna palkkasi 24 Harjavallassa opiskelleesta filippiiniläisestä seitsemän.
Sofialla ei ollut työllistymisen mahdollisuuksia. Pihlajalinna vaatii hoiva-avustajiksi palkattavilta filippiiniläisiltä sairaanhoitajan tutkintoa ja vähintään auttavaa suomen taitoa. Sofialla ei ollut kumpaakaan.
...
Edunation syyttää työllistymisvaikeuksista muun muassa opiskelijoiden huonoa suomen kielen taitoa ja sitä, että jotkut opiskelijat eivät osallistuneet opetukseen.
Edunation tarjosi helmikuussa seitsemälle opiskelijalle siivoojan töitä.
Suurin osa Harjavallassa opiskelleista on Edunationin mukaan kuitenkin kevään mittaan saanut töitä joistain hoiva-alan yrityksistä. Kaksi on jo muuttanut pois Suomesta.
Sofia sanoo, ettei maksanut tuhansia euroja vain päästäkseen pienellä palkalla siivoamaan. Hän toivoo, että filippiiniläiset miettisivät tarkkaan, millaisiin tarjouksiin tarttuvat.
– Kaikki lupaukset, joita yritykset antavat eivät ole totta täällä Suomessa. Haluan kertoa tästä julkisesti, ettei lisää uhreja ajautuisi tälle polulle, Sofia sanoo.
...
Filippiineillä koulutusta markkinoinut L&T Intercontinental Consultancy kiistää, että yritys olisi antanut harhaanjohtavia lupauksia työllistymisestä.
– Kyseessä on henkilökunnan jakama päivitys, jota ei ole julkaistu virallisilla Facebook-sivuillamme, L&T:n toimitusjohtaja Romalyne L. Tolentino vastaa sähköpostitse.
...
Joseph Arboledan ja Joan Carlo Mayangitanin välitti Suomeen Finncare-niminen yritys.
Arboleda ja Mayangitan maksoivat 1500-1900 euroa Finncaren yhtiökumppanille, joka järjesti kielikoulutuksen ja muut käytännöt järjestelyt.
Yhteensä miehet ovat maksaneet Suomeen muutostaan molemmat lähes kolme tuhatta euroa.
...
Finncaren kanssa oli tehty työsopimus, jonka mukaan noin 2000 euron bruttopalkka alkaisi juosta heti Suomeen saavuttua.
Finncare oli myös vakuuttanut filippiiniläisille, että työpaikat olisivat Suomessa jo valmiina.
Kun sairaanhoitajat tammikuussa saapuivat Suomeen, ilmeni että ensimmäiseksi mennäänkin haastatteluihin.
Hoiva-alan työnantaja valitsi seitsemän filippiiniläisen joukosta kaksi töihin. Arboledaa ja Mayangitania ei valittu.
Tämä ei olisi ollut ongelma, jos Finncare olisi maksanut palkkaa sovitusti. Näin ei kuitenkaan käynyt.
Sen sijaan Finncare alkoi veloittaa filippiiniläisiltä lisää rahaa.
Finncare sijoitti Suomeen järjestämänsä Filippiiniläiset huoneistohotelliin.
Viisi työtöntä filippiiniläistä asui espoolaisessa kolmiossa, josta Finncare laskutti 4950 euroa kuukaudessa.
...
Finncaren toimitusjohtaja Christine Joy Tilja myöntää, että Finncare lupasi filippiiniläisille työllistymistä, vaikka suomalaiset hoitoalan työnantajat eivät olleet sitoutuneet palkkaamaan heitä.
...
Tilja sanoo, että lopulta kaikki filippiiniläiset ovat löytäneet töitä, ja että rästiin jääneet palkat on nyt maksettu. Palkanmaksu tosin tapahtui vasta huhtikuun puolivälissä, heti sen jälkeen kun Yle oli lähettänyt Finncarelle haastattelupyynnön.
Quote from: Väestönvaihtaja on 01.05.2023, 09:19:16
Quote from: Outo olio on 29.04.2023, 11:47:33
Minä ainakin olen käsittänyt että tuo ainakin oli puhdas valhe. Missään vaiheessa ei ole ollut tarkoitus että kenialaiset tulisivat töihin Suomeen. Tarkoitus oli että he saisivat pätevyydet ja menisivät sitten takaisin omaa maataan kehittämään.
Tämä on sinun väärinkäsitys. Koko ajan on ollut tarkoitus että vähintään osa heistä jää Suomeen työskentelemään valmistumisensa jälkeen.
Selvä, mutta minulla on muistikuva että aiemmin oli uutinen samanlaisesta projektista, ja uutisessa oli haastateltu Opetusministeriön virkamiestä, ja tämä sanoi että tarkoitus on että opiskelijat lopuksi menevät takaisin. Muistanko väärin, tai sitten se oli eri projekti.
Quote from: Skeptikko on 02.05.2023, 22:52:57
Quote
Finncare sijoitti Suomeen järjestämänsä Filippiiniläiset huoneistohotelliin.
Viisi työtöntä filippiiniläistä asui espoolaisessa kolmiossa, josta Finncare laskutti 4950 euroa kuukaudessa.
...
Finncaren toimitusjohtaja Christine Joy Tilja myöntää, että Finncare lupasi filippiiniläisille työllistymistä, vaikka suomalaiset hoitoalan työnantajat eivät olleet sitoutuneet palkkaamaan heitä.
Ja maahanmuuttoko muka ei ole rikkaus? Forenomilla kuukausi Leppävaarassa ~3000 euroa (https://www.forenom.com/fi/kohdehaku?amenities=%5B%5D&categories=%5B%5D&checkin=%222023-06-01%22&checkout=%222023-06-30%22&countryCode=%22fi%22&distance=40000&keywords=%22Lepp%C3%A4vaarankatu%2C%2002600%20Espoo%2C%20Suomi%22&lat=60.21717090000001&limit=20&lng=24.8079209&occupants=3&offset=0&onlyDiscounted=false&orderBy=%22distanceAsc%22&pid=%22EiZMZXBww6R2YWFyYW5rYXR1LCAwMjYwMCBFc3BvbywgRmlubGFuZCIuKiwKFAoSCYcbH7Z-9o1GEZY8Bo5PsL8OEhQKEglJKMa-LPWNRhFBGUeXArIDUw%22&price=0), Finncare kusetti ja veloitti ~5000. Tulo kaksi tonnia per kuukausi per kolme "työperäistä maahantullutta". Kyllä nyt, eiköhän me ihan vapauteta työperäinen maahanmuutto. On se niin rikkautta.
Tänään illalla tuli A-studiossa tuosta filippiiniläisten tapauksesta juttu.
Karu on kohtalo kun on uskottu markkinamiesten puheita ja samalla järjestetään ylihintaista majoitusta.
Mutta ilmeisesti hoiva-alalla ei ollutkaan hoitajapulaa, kun ko. filippiiniläisiä ei revittykään kynsin ja hampain töihin.
Koulutus- ja majoitusbismes sen sijaan tarvitsi maahanmuuttajia.
Quote from: totuuspuheasiamies on 11.05.2023, 17:40:02
On helppo arvata, kenen piikkiin jäävät elelemään.
Osallistuin aiemmalla uralla ulkkariopiskelijoiden kouluttamiseen ja väitän että se on veronmaksajille tappiollista touhua. Suurin osa ei jää Suomeen töihin vaikka opiskelisivat tutkinnon loppuun ja oppisivat kieltäkin jonkin verran. Ainoa keino olisi vaatia ulkomailta rahoitus täysimääräisesti etukäteen ja vaatia työllistymistä heti opintojen jälkeen, paluu kotimaahan mikäli ei työllisty. Mutta siinä tullaan sitten sen asian äärelle, että miksi sitten ylipäätään tuottaa koulutusta edes täyttä korvausta vastaan ulkomaalaisille, kun pitäisi ensisijaisesti saada oman maan väestöä koulutettua. Opetusresurssit ovat rajalliset ja hoitoalalla työssä oppiminen kuormittaa aina myös työpaikan ohjaajia jotka myös ovat rajallinen resurssi. Jos ulkomaalainen on opiskellut tutkinnon josta iso osa on työharjoittelua ja katoaa sitten kaukomaille tutkinto taskussaan, niin siihen on kaatunut aika paljon oikeaa työpanosta ja hyöty Suomelle on nolla tai itse asiassa rankasti negatiivinen.
Järkevämpää olisi myydä koulutusta suoraan ulkomailla toteutettavaksi, ja silloin ne opettajat jotka hinkuvat kansainvälisiä opiskelijoita opettamaan alunperinkin, saisivat toteuttaa kutsumustaan aidosti ja Suomea hyödyttävällä tavalla. Muuttamalla paikan päälle tai sitten etänä. Joka tapauksessa rahat jäisivät Suomeen. Riski ulkomaalaisperäiseksi koulutetuksi mutta työttömäksi jääneeksi (tai vaihtoehtoisesti ikuiseksi opiskelijaksi, niitäkin löytyy) veronmaksajien elätiksi pitäisi ehdottomasti minimoida. Varsinkin tietyille puolueille koulutus on jonkinlainen itseisarvo ja ulkomaiset opiskelijat nähdään suunnilleen pyhimyksellisinä runsauden sarvina jotka viisaudellaan nostavat Suomen talouden uuteen kukoistukseen. Näin ei saisi olla, koulutusjärjestelmällä pitää olla tavoitteita ja velvoitteita, ja ulkomaisille opiskelijoille niiden täytyy olla Suomea hyödyntävät.
Quote from: totuuspuheasiamies on 06.06.2023, 22:30:43
Poliitikot antavat kenialaisten huijata suomalaista veronmaksajaa. Verorahoitteinen Yle uhriuttaa kenialaisia ja syyttää "viranomaista".
Aiemmin tänä vuonna antoivat ukaasin (ties kuinka monennen), että jos maksuja ei kuulu määräaikaan mennessä, on edessä opiskeluoikeuden peruminen ja paluu kotiin huhtikuussa. Kuten arvata saattoi, puheet jäivät puheiksi. Ei edelleenkään maksuja, eikä edelleenkään karkotuksia, vaan kenialaisten kustannukset sälytetään suomalaisten maksettaviksi.
Quote from: totuuspuheasiamies on 06.06.2023, 22:30:43
QuoteKenialainen maakunta petti suomalaiskoulun luottamuksen ja vei opiskelijoilta vuosien säästöt
Edusammon toimitusjohtaja Terhi Toikkanen toteaa, että suomalaisen on hankalaa ymmärtää sitä, että viranomainen voi olla ulkomailla epärehellinen.
[...]
https://yle.fi/a/74-20032389 (https://yle.fi/a/74-20032389)
Daa daa....
Puhuukohan Toikkanen omasta puolestaan ja itsestään? Hän on tuon edusammon toimitusjohtaja ja osasyy koko kusiseen tilanteeseen. Hän ilmeisesti nyt tunnustaa oman tyhmyytensä ja sen, että ei ottanut asioista tarpeeksi selvää, kun alkoi bisneksiin korruptoituneen viranomaisen kanssa.
Tuon lauseen voisi kirjoittaa muotoon, että suomalaisena toimitusjohtaja Toikkasen oli sopimuksia tehdessään vaikea ymmärtää, että vastapuoli voi olla epärehellinen. Se, että jonkun nimi ei ole "kusetus oy" vaan "maakuntahalltus" ei tee siitä luotettavaa kumppania, jonka taustoja ja motiiveita ei tarvitsisi tarkastaa.
-i-
Missäköhän lintukoto kuplassa Toikkanen on asustellut?
Matkustaisi vaikka vain keskieurooppaan rinkka selässä. Minä en lähtisi edes Viroon ilman ennakkoluuloja, saatikka sitten Keniaan.
Myönnetään, kyllä sielläkin on varmasti tolkun ihmisiä, mutta kun rahaa liikkuu, niin aina sitä kummasti häviää, varsinkin jos käteistä.
Suomessa toiminta on verhottu paremmin. Esimerkiksi koirien rekisteröintipakko, joka maksaa netin kautta sen kympin. Tai kompostointi-ilmoitus, ihan pelottaa jos pihaan ajaa tummalasinen paku, Kompostintarkistajat kyydissään. Joku heidänkin palkat maksaa. Saatte arvata kuka.
Veroilla pystytetään täälläkin niin älyttömiä hallintohimmeleitä, että harmittaa. Joku maksaa palkat aina, sinä ja minä.
Oikeastaan en muista viime vuosilta yhtään projektia tai hanketta, joka olisi pysynyt alkuperäisessä budjetissa. Jonnekin ne rahat vain häviävät. Sote-uudistusta rakennettiin kuin Iisakin kirkkoa. Tai Turun logomosiltaa, kaikki päin vittua. Mutta ei hätää, jostain löytyy aina rahaa, sinun ja minun taskuista.
Hesarin mukaan (https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000009635104.html?utm_medium=promobox&utm_campaign=hs_tf&utm_source=sanakirja.org&utm_content=promobox)maahanmuuttotaustaiset terveydenhuoltoalan henkilöt kokevat rasismia työssään (boldaukset omiani):
Quote from: HS
Helsinkiläisen sairaalan päivystyksessä oli aamuyö, kun sinne saapui vakavista rintakivuista kärsivä potilas. Ibrahim Ahmed oli ainoa paikalla oleva päivystävä lääkäri. Lääkärin nähtyään potilas kieltäytyi hoidosta ja vaati suomalaista lääkäriä.
Ibrahim Ahmed on suomalainen, puhuu täydellistä suomea ja on taitava lääkäri.
...
Tällaisia tilanteita esimerkiksi maahanmuuttajataustaiset suomalaiset lääkärit kohtaavat Suomessa jatkuvasti terveyskeskuksissa, sairaaloissa ja yksityisillä vastaanotoilla.
...
Terveydenhuollossa rasismi tulee useimmiten vastaan potilaan varatessa aikaa lääkärille terveyskeskukseen. Ulkomaiselta kuulostavan nimen kuultuaan potilas pyytää usein suomalaista lääkäriä.
...
Ibrahim Ahmed viihtyy parhaiten sairaalaympäristössä. Nyt hän työskentelee Helsingin kaupungin sairaalassa Malmilla.
...
Hibo Abdulkarim on ollut lääkäri, joka halusi ehdottomasti työskennellä julkisella puolella ja auttaa mahdollisimman monia. Nyt se on alkanut tuntua raskaalta tieltä.
...
Potilaat ovat siis kauheita rasisteja. No niin varmaan onkin, ainakin julkisella sektorilla, jossa tuo työskentelee. Kyllähän se pienituloista vtuttaa, kun on viimeksi nähnyt kantasuomalaisen julkisen sektorin lääkärin joskus 2000-luvun alussa.
Kuten lainauksesta näkyy, tuokin on työssä Malmin sairaalassa Helsingissä. Itse olin saattajana aikoinaan potilaalle tuonne viikonloppuna ja näin kuinka kantisnainen avautui raivokkaasti ja vaati päivystyksessä suomalaista lääkäriä. Rauhoittelemaan tullut lääkäri kertoi olevansa Afganistanista ja sanoi ettei heillä ole kantislääkäreitä tähän aikaan. Mun saatettavani päätyi sitten lääkärin vastaanotolle, joka taasen kertoi olevansa Vietnamista. Heh...
Omat terveyskeskuskokemukseni (Vantaa) ovat juuri ryssä+ryssä+joku MENA-maa, näin itse kantasuomalaisen lääkärin viimeksi 10 vuotta sitten. No, ryssät olivat aika tylyjä kumpikin (mies ja nainen, vttuakos tulet valittamaan), MENA-mies taasen oikein mukava. Toisen vanhempani (Helsinki) lääkärit ovat taasen olleet Bulgariasta ja jostain ryssälästä(2 kpl, toinen oli joku ryssän erikoisjoukkojen laskuvarjojääkärin asenne potilaita kohtaan)
Nyt kun HS on tehnyt ansiokkaan jutun potilaiden rasismista henkilökuntaa kohtaan julkisella sektorilla, kysyn retorisesti, että voisiko arvon toimittajat paljastaa omien lääkäriensä tiedot, missä terveystalossa sitä on käyty ja oliko siellä ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä paljonkin ja joutuiko paljon odottamaan yms. Olisin kiinnostunut tietämään, ihan vertailun vuoksi. Pliiz, kertokaa mulle edes vähän...
"Ibrahim Ahmed on suomalainen, puhuu täydellistä suomea ja on taitava lääkäri."
Milläköhän perusteella valtakunnan ykköslehti antaa lausunnon henkilön kyvykkyydestä? Toimittaja ollut potilaana useita kertoja, haastatellut muita potilaita vaiko peräti kysynyt lausuntoa lääkärin kolleegoilta?
Quote from: Roope2 on 28.07.2023, 21:42:31
"Ibrahim Ahmed on suomalainen, puhuu täydellistä suomea ja on taitava lääkäri."
Milläköhän perusteella valtakunnan ykköslehti antaa lausunnon henkilön kyvykkyydestä? Toimittaja ollut potilaana useita kertoja, haastatellut muita potilaita vaiko peräti kysynyt lausuntoa lääkärin kolleegoilta?
Saako lääkäriä ylipäätään sanoa toheloksi tai ammattitaidottomiksi? Mulla on suvussa lääkäreitä, joilta loppuu huumorintaju tasan siihen, kun moitin sitä, että lääkäreiden virheitä arvioivat toiset lääkärit. Vanha suomalainen sananlaskukin sanoo jotain korpeista ja korpin silmistä, mutta lääkärit ovat tämän yläpuolella.
Ja että se yksikin valelääkäri, joka toimi terveyskeskuksessa uudellamaalla vuosikausia ennen vääjäämätöntä käryään. Mummot kertoivat jälkeenpäin, että jotain kummaa siinä kaverissa oli havaittavissa jo ensimmäisestä käynnistä asti. Nimittäin, hän ihan oikeasti kuunteli potilasta ;)
Hävinneiden rahojen kohtalo alkaa selvitä: paikallispomo järjesteli koulutusdiilit omine lupineen, nappasi rahat, ja häippäsi nyt jonnekin. :o
QuoteRikosepäilyt
Uusi käänne Suomessa opiskelevien kenialaisten tarinassa: senaattori syytteeseen opiskelijoiden rahojen varastamisesta
--
PASI TOIVONEN
16.8. 19:54 • Päivitetty 16.8. 20:59
Kenialainen oikeusistuin antoi keskiviikkona pidätysmääräyksen Uasin Gishun maakunnan entisestä kuvernööristä ja nykyisestä senaattorista Jackson Mandagosta.
--
Syyttäjän todisteiden mukaan kuvernööri Mandagon alaisuudessa toimineet virkamiehet varastivat vuosien 2021–22 aikana lukukausimaksuja varten perustetulta tililtä yli 500 000 euroa.
--
Syyteasiakirjan mukaan kuvernööri Jackson Mandago on neuvotellut tilauskoulutussopimukset suomalaisten oppilaitosten kanssa ilman maakuntaparlamentin valtuutusta.
Mandago on myös valehdellut suomalaisille oppilaitoksille, että opiskelijoiden lukukausimaksut maksettaisiin maakunnan täydellä stipendillä. Tosiasiassa opiskelijat ja heidän perheensä ovat maksaneet kaikki kulut itse.
Kenian poliisi ei ole tavoittanut senaattori Mandagoa ja pyytää nyt yleisöltä vihjeitä hänen olinpaikastaan.
https://yle.fi/a/74-20045549 (https://yle.fi/a/74-20045549)
Lisätty yksi kirjain.
Enää ei tehdä uusia koulutusvientisopimuksia Keniaan. Hyvä! Tähän mennessä rahojen kanssa on ollut ongelmaa, ja
1/3 korkeakouluopiskelijoista siirtyikin amikseen. ???
QuoteOpiskelijat
Suomeen tulossa lisää kenialaisia sairaanhoitajaopiskelijoita – Laurea: Aiemmin Suomeen tulleet voivat jatkaa opintojaan
Ammattikorkeakoulu Laurean mukaan kenialaisten opiskelijoiden opintojen jatkumisen tueksi on tehty maksujärjestelyjä. Muuhun koulutukseen haluavia opiskelijoita on tuettu toisen asteen koulutuspaikan löytämisessä.
Hoitotyön lehtori Emma Tamankag ja sairaanhoitaja opiskelijat Alvina Njila, Mashal Ghaffar, Esteban Marquesini ovat sairaalavuoteen äärellä ja vuoteessa potilasta esittää sairaanhoitaja opiskelija Lucy Mararia.
--
SIMO KYMÄLÄINEN
14:32
--
Nyt näyttää, että he voivat jatkaa opiskeluaan Suomessa. Lisäksi Laurea ammattikorkeakouluun tulee syksyllä vielä 24 sairaanhoidon opiskelijaa Keniasta. Tähän asti he ovat opiskelleet etänä Keniasta käsin.
--
Laureassa on keväällä suorittanut opintojaan yli 90 kenialaisopiskelijaa. Laurean mukaan heistä 60 haluaa ja voi jatkaa opintojaan Laureassa maksujärjestelyn turvin. 31 opiskelijaa on siirtymässä oppisopimuskoulutukseen toisen asteen oppilaitoksiin. Vain kahden opiskelijan opinto-oikeus päättyy.
Kenialaisten opintojen jatkumisen tueksi on rakennettu maksujärjestelyjä
Ammattikorkeakoulu Laurean kehitysjohtaja Teemu Ylikosken mukaan kenialaisten opintojen jatkumisen tueksi on rakennettu maksujärjestelyjä ja muuhun koulutukseen haluavia opiskelijoita on tuettu toisen asteen koulutuspaikan löytämisessä.
--
Ylikoski kertoo Laurean järjestäneen myös joustoa maksuaikatauluihin.
--
– Olemme lopettaneet neuvottelut uusista tilauskoulutuksista Kenian muiden maakuntien kanssa. Kenian tilauskoulutuksesta teetetään myös ulkopuolinen selvitys, Ylikoski summaa tiedotteessa.
https://yle.fi/a/74-20047008 (https://yle.fi/a/74-20047008)
Quote from: JoKaGO on 28.07.2023, 23:53:00
Saako lääkäriä ylipäätään sanoa toheloksi tai ammattitaidottomiksi? Mulla on suvussa lääkäreitä, joilta loppuu huumorintaju tasan siihen, kun moitin sitä, että lääkäreiden virheitä arvioivat toiset lääkärit. Vanha suomalainen sananlaskukin sanoo jotain korpeista ja korpin silmistä, mutta lääkärit ovat tämän yläpuolella.
Jotain 5 vuotta sitten kävin optikolla hakemassa lukulasit. Täti kertoi, että vasemmassa silmässä on jotain vikaa, ja että kannattaisi mennä silmälääkärille. Minä tyhmänä miehenä varasin ajan terveyskeskuksesta, että saisin lähetteen silmälääkärille. R-maan kummelihahmo katsoi silmää 5 sekuntia otsavalollaan ja totesi, ettei siinä ole mitään vikaa, eikä kirjoittanut lähetettä.
No, kahden vuoden päästä silmä oli sokea. Päätin tehdä puskarista vahinkoilmoituksen potilasvakuutuskeskukseen vaikka tiesin ettei sieltä mitään saa. Sai sieltä jotain. Kolme sivua selostusta, kuinka lääkäri ei ole vastuussa ja mitään vahinkoa ei ole edes tapahtunut. Siitä oli mukana ko terveyskeskuksen johtavan lääkärin lausunto, jossa sanoi ettei toisen silmän sokeutuminen ole "kosmeettinen tai toiminnallinen haitta". Että sellaisia korppeja.
Quote from: Outo olio on 25.08.2023, 20:02:27
Suomeen tulossa lisää kenialaisia sairaanhoitajaopiskelijoita – Laurea: Aiemmin Suomeen tulleet voivat jatkaa opintojaan
Viime vuonna ja vielä keväälläkin oppilaitosten edustajat lupasivat, että maksunsa maksamatta jättäneet joutuvat palaamaan kotiin, mutta tämänhän tiesi, että eivät lähde minnekään, vaan tilataan vielä lisääkin, koska aina lopulta suomalainen maksaa.
Quote..kenialaisten opintojen jatkumisen tueksi on rakennettu maksujärjestelyjä..
Saatan kuvitella mistä ne rakennuspalikat tulevat. >:(
Suomalaisten sinisilmäisyys ja/tai ahneus johti siis siihen että "savimajakenialaisilta" varastettiin ainakin puoli miljoonaa. Toimittajan pitäisi kysyä näiltä suomalaisilta että miltä nyt tuntuu? Eikö edes ihan vähän hävetä ja kaduta ja nolota? Köyhän maan köyhiltä veivataan rahat pois, kun he kuvittelevat kouluttavansa lapsensa ulos köyhyydestä. Olisitko voinut tehdä tässä jotakin eri tavalla? :(
"– Olemme lopettaneet neuvottelut uusista tilauskoulutuksista Kenian muiden maakuntien kanssa. Kenian tilauskoulutuksesta teetetään myös ulkopuolinen selvitys, Ylikoski summaa tiedotteessa."
Tämä ulkopuolinen selvitys on sitten varmaankin ilmainen, eikö? Ihan hyvä diili laumalle konsultteja.
Ensin tössitään projekti, jonka rahat tulevat asiakkaalta, sitten palkataan saman asiakkaan piikkiin selvittäjät.
Sitten aloitetaan uusi projekti.
Olen tässä miettinyt, että miksi Suomessa ei kouluteta enempää lääkäreitä. Päteviä hakijoita olisi. Aikanani kemian ja fysiikan opiskelijoista melkoinen osuus haki lääkikseen yhä uudelleen ja uudelleen, kunnes taskussa oli joku muu tutkinto. Tilanne tuskin on muuttunut mihinkään.
Tuleeko se halvemmaksi tuoda tänne ulkomaalaisia lääkäreitä kuin kouluttaa omia vai mikä tässä on? Leikataan vaan koulutuksesta vielä vähän lisää ja tuodaan tänne ulkomaalaisia hoitamaan hommat. Haukutaan suomalaista vielä tyhmäksi ja laiskaksi rasistiksi, niin pysyypähän kumarassa.
Olen terveyskeskuksessa tavannut aivan eritoten huonokuuloisia rasistimummoja, jotka haluavat ymmärtää puhetta ja tulla ymmärretyksi. Ovatko toimittajat ikärasisteja? Ymmärtävätkö toimittajat, miten vaikeaa on olla huonokuuloinen, kärsiä jatkuvista kivuista ja sekä unettomuuden että lääkkeiden sekoittamasta päästä, liikkua huonosti ja olla aina vähän hukassa? Saisiko mummoni jostain tulkin? Vaatimuksena sujuva savon kieli ja kova ääni.
Quote from: Uuno Nuivanen on 25.08.2023, 21:30:29
Quote..kenialaisten opintojen jatkumisen tueksi on rakennettu maksujärjestelyjä..
Saatan kuvitella mistä ne rakennuspalikat tulevat. >:(
Tuli muuten mieleen, että eilen kerrottiin uutisissa myös että Suomen valtio ottaa ensi vuonna 10 miljardia lisää velkaa. :o
Näiden kahden uutisen miettiminen näin vierekkäin tai peräjälkeen on kyllä mielenkiintoista. :( >:(
QuotePolitiikka
Näistä asioista Riikka Purra aikoo ensi vuonna leikata ja näihin hän laittaisi lisää rahaa
Neljä kohtaa näyttää, mitä tiedämme nyt valtiovarainministeriön budjettiehdotuksesta.
Valtiovarainministeri Riikka Purra (ps.) esitteli perjantaina hallituksen ensimmäisen budjetin.
SALLA JANTUNEN
25.8. 16:24
Valtiovarainministeri Riikka Purran (ps.) budjettiehdotuksen loppusumma on 87,2 miljardia euroa.
Ehdotus on 10,1 miljardia euroa alijäämäinen, eli valtion täytyisi ottaa myös ensi vuonna lisää velkaa. Alijäämä on vain 300 miljoonaa euroa pienempi kuin kuluvan vuoden budjetissa.
--
https://yle.fi/a/74-20047050 (https://yle.fi/a/74-20047050)
QuoteOpiskelijat
Suomeen tulossa lisää kenialaisia sairaanhoitajaopiskelijoita – Laurea: Aiemmin Suomeen tulleet voivat jatkaa opintojaan
Ammattikorkeakoulu Laurean mukaan kenialaisten opiskelijoiden opintojen jatkumisen tueksi on tehty maksujärjestelyjä. Muuhun koulutukseen haluavia opiskelijoita on tuettu toisen asteen koulutuspaikan löytämisessä.
Hoitotyön lehtori Emma Tamankag ja sairaanhoitaja opiskelijat Alvina Njila, Mashal Ghaffar, Esteban Marquesini ovat sairaalavuoteen äärellä ja vuoteessa potilasta esittää sairaanhoitaja opiskelija Lucy Mararia.
Hoitoalaa opiskelevat kenialaiset ovat joutuneet sijaiskärsijöiksi tilauskoulutusjupakassa. Kuvan opiskelijat eivät liity tapaukseen.
SIMO KYMÄLÄINEN
25.8. 14:32
Ammattikorkeakoulu Laurean kenialaiset opiskelijat ovat olleet aikamoisessa pyörityksessä viime ajat. Satojen kenialaisopiskelijoiden opiskeluoikeus sekä maassaolo-oikeus Suomessa uhkasi päättyä, jos heidän lukukausimaksujaan ei makseta määräaikaan mennessä.
Nyt näyttää, että he voivat jatkaa opiskeluaan Suomessa. Lisäksi Laurea ammattikorkeakouluun tulee syksyllä vielä 24 sairaanhoidon opiskelijaa Keniasta. Tähän asti he ovat opiskelleet etänä Keniasta käsin.
--
https://yle.fi/a/74-20047008 (https://yle.fi/a/74-20047008)
Alle 2 tuntia aikaeroa uutisten välillä. :(
^Tänä vuonna tehtävät puliveivaukset (Laurentsian kenialaishoitsut ym.) ovat "valitun" tyttöviisikon aikaansaamia sitoumuksia, get over it >:(
Ensi vuoden 10 miljardin vipit on perittyä tyttöviisikon pimittämää sekoilua paikkaavaa rahaa. Siksi veronalennukset eivät tule tässä kohdassa kysymykseen, vaan kulutusverojen uusi kohdennus.
Raippaveron vuositulorajan nosto 75000 -> 150000 on käytännössä veroneutraali peliliike, ellei jopa verokertymää lisäävä. Lisää tai vähentää verotuloja, valtiolle kyseessä on pisara meressä. Yksilötasolla on iso asia, joille tuo osuu.
"Vuosikymmenestä toiseen jatkuvat valitukset johtuvat vain rotuennakkoluuloista." Mikä kumma suomalaiseen naiseen on mennyt? :roll:
QuoteTerveydenhuolto
Naiset kertovat vuosia jatkuneesta epäasiallisesta kohtelusta gynekologin vastaanotolla – hyvinvointialue aloitti selvityksen
--
EMMA HALLA-AHO, MOA MATTFOLK
25.8. 20:42
Pohjanmaan hyvinvointialue on käynnistänyt selvityksen alueella työskentelevän gynekologin toiminnasta.
Gynekologin toiminnasta on keskusteltu pohjalaisessa Facebook-ryhmässä jo vuosia.
Tämä juttu on lyhennelmä kolmesta Svenska Ylen artikkelista. Artikkelit löydät täältä (https://svenska.yle.fi/a/7-10040206), täältä (https://svenska.yle.fi/a/7-10040236) ja täältä (https://svenska.yle.fi/a/7-10040202).
--
Vähättelyä ja vääriä diagnooseja
Naiset ovat kyselleet Facebookin keskustelupalstalla suosituksia yksityisistä gynekologeista julkisen sijaan. Ryhmän tuoreessa postauksessa kymmenet naiset kirjoittavat muun muassa vakavista virhediagnooseista ja aborttikehotuksista.
--
Toinen haastateltavista on synnyttänyt yhden lapsistaan kymmenisen vuotta sitten selvityksen kohteena olevan gynekologin avustuksella.
Nainen kertoo, että synnytyksessä häntä ei muun muassa valmistettu imukupin käyttöön ja toimenpide tuntui hänestä väärältä. Puudutus ei onnistunut ja nainen kertoo ilmoittaneensa tästä lääkärille. Lääkäri vähätteli kovalta tuntunutta kipua.
– Kun lääkäri oli ommellut minut, hän riisui hanskat, tuli luokseni virnistäen ja sanoi: "synnyttäminen sattuu". Sitten hän meni ulos.
Kolmannen haastateltavan kokemukset sijoittuvat vuoteen 2014. Naisella todettiin raskauden aikana perinnöllisen veritulpan riski. Hän kokee, että gynekologi vähätteli asiaa alusta asti.
Nainen kertoo gynekologin sanoneen, että "tämä ei todellakaan ole huolestuttava asia, jos saat tukoksen, me hoidamme sen".
– Tiedän, mikä veritulppa on, sillä työskentelen itse terveydenhoitoalalla. Olin järkyttynyt.
Nainen sai lähetteen isompaan sairaalaan, jossa lääkärit reagoivat diagnoosiin eri tavalla.
– Siellä sanottiin, etten todellakaan saa mennä kotiin ennen kuin minulla on resepti kädessä ja minut on opastettu pistämään lääkettä itse.
--
Kaikki kolme naista ovat yhtä mieltä siitä, etteivät voisi suositella tapaamaansa gynekologia kenellekään.
--
Kaksi naisista vaatii Pohjanmaan hyvinvointialuetta irtisanomaan lääkärin.
--
Näin gynekologi vastaa syytöksiin
Svenska Ylen haastattelema gynekologi on vakuuttunut siitä, että hän on tehnyt hyvää työtä.
--
Lääkäri uskoo, että hän on altis arvostelulle ulkomaalaistaustansa ja ihonvärinsä vuoksi.
– Olen monta kertaa joutunut vaikeuksiin ihonvärini takia, joten luulen tämän johtuvan taustastani.
--
https://yle.fi/a/74-20047082 (https://yle.fi/a/74-20047082)
Lisäys: muuten, tuossahan Yle myös
sukupuolittaa kaikki gynekologilla käyneet. :o Hehän ovat
kohdullisia, eivätkä välttämättä
naispuolisia. Voihan joku heistä mieskin olla.
Hävetkää Yle! >:(
Ei sitten muuta syytä keksinyt?
Ehkä toimittelija on vähän johdatellut, "voisiko syy olla syntyperässäsi? Suomalaisethan ovat tunnetusti rasisteja."
"No joo, voihan sekin olla osasyy."
Bingo! Vähän lihaa luiden ympärille ja merkkimäärä täyteen.
Jaa a. Voin kertoa omakohtaisen kokemuksen, kun kävin julkisessa terveydenhuollossa valittelemassa vatsavaivoja.
Ulkomaalaistaustainen "lääkäri" levitteli käsiään, eikä oikein tiennyt mitä tehdä asialle. Tarjoutui kyllä suorittamaan peräaukon tarkistuksen josko sieltä näkyisi tai tuntuisi jotain. Hieman vaivaantuneena kieltäydyin tästä toimenpiteestä.
Kotimaiset lääkärit sitten osasivat ajastaan veikata ärtyvän suolen oireyhtymää, johon ratkaisuksi maitohappobakteerit, ruokavalio ja elämäntavat. Voi olla, että olen vaan ennakkoluuloinen rasisti, mutta en kyllä edelleenkään näe syy-seuraussuhdetta, jolla lääkäri tuohon ehdotukseen päätyi. Ja tämä ei ole mikään Esson baarin tarina, nimi näkyy edelleenkiin omakannassa.
Quote from: Outo olio on 26.08.2023, 22:29:16
"Vuosikymmenestä toiseen jatkuvat valitukset johtuvat vain rotuennakkoluuloista." Mikä kumma suomalaiseen naiseen on mennyt? :roll:
QuoteTerveydenhuolto
Naiset kertovat vuosia jatkuneesta epäasiallisesta kohtelusta gynekologin vastaanotolla – hyvinvointialue aloitti selvityksen
https://yle.fi/a/74-20047082 (https://yle.fi/a/74-20047082)
Valitseva käsitys on nykyään se, että kuka tahansa muodollisesti pätevä ulkomaalainen voi korvaa suomalaisen lääkärin / hoitajan ja toimittaa myös saman hoitolaadun. Todellisuudessa moni ns. pehmeä seikka vaikuttaa siihen millaista hoitoa potilas tosiasiassa saa.
Jo se, että lääkäri ei puhu lainkaan tai heikosti potilaan kieltä voi perustellusti herättää potilaassa kysymyksiä hoidon onnistumisesta. Jos kommunikointi tökkii, hoidon kokonaislaatu väistämättä alenee jos kyseessä on vähänkin triviaalia monimutkaisempi toimenpide: potilas jää epätietoisuuteen ymmärsikö lääkäri hänen selitykset ja osaako hän lukea esim. suomenkielisiä ohjeita niin, että hoito onnistuu.
Mutta myös esim. asenne terveyteen ja henkeen on ratkaiseva lääkärin toiminnassa. YLE:n jutussa esim. ilmeni, että lääkäri oli määrännyt aborttipillereitä raskaana olevalle naiselle koska raskausdiagnoosi tehtiin hutiloiden. Kyse ei välttämättä ollut varsinaisesti osaamattomuudesta vaan leväperäisestä suhtautumisesta potilaan diagnostisointiin.
Tällainen "tehdään nyt vain jotain"-ajattelu on hyvin yleistä esim. MENA-maissa, joissa ei ole olemassa vastuu- ja tarkkuuskulttuuria samalla lailla kun Suomessa vaan asiat ratkaistaan impulsiivisesti ja ns. "jeesusteipillä".
Ruotsissa terveydenhuolto on jo pitkään ollut kriisissä suuren ulkomaalaisen henkilökunnan takia. Virheellisiä, jopa kuolemaan johtaneita diagnooseja tehdään kun liukuhihnalla, kommunikointi tökkii pahasti ja potilaiden ongelmiin suhtaudutaan leväperäisesti.
Tämä sama tilanne on nyt syntymässä Suomeen kun ulkomailta aletaan roudaamaan (ainakin jollain tasoilla) muodollisesti päteviä ihmisiä, joilla ei välttämättä silti ole oikea asenne työhönsä.
Tosin asenneongelma ei koske vain tervydenhuoltoalaa. Rakennusalalla on ihan sama tilanne ulkomaalaisen työvoiman kanssa, joka peittää virheet seinien sisään ("pakkeloidaan yli"), jättää tarkistukset tekemättä ja rakentaa ylipäätään hutiloiden ja mutkia oikoen.
Mitenköhän siihen suhtauduttaisiin, jos suomalainen gynekologi vähättelisi veritulppariskiä? Paitsi että tuskin vähättelisi. Jos huonosti kävisi, niin asioista joutuisi vastuuseen.
Keharimaissa lääkärit ja terveydenhuollon henkilöt voivat ilmeisesti säheltää aika vapaasti, mutta Suomessa tunarointi on aina poikkeustapaus, joka otetaan vakavasti. Kulttuurierot eivät kelpaa selitykseksi. Suomalaisen terveydenhuollon taso on ollut perinteisesti hyvä, eikä siitä ole mitään syytä tinkiä. Monikulttuurisuus kelpaa syyksi kaikkein vähiten.
Tämän ihmisen ammattitaidosta kertoo paljon se, että hän syyttää kaikesta rasismia ja ihonväriä. En tiedä, minkä maalainen hän on, ja tokihan hän saattaa kokea toimineensa ihan oikein, mutta nimenomaan oman maansa mittapuulla. Suomalaisen terveydenhuollon mittapuulla hän on epäonnistunut, ja siitä vastuusta ei vapaudu millään rasismikortilla.
Ja sanottakoon, että olen ollut itsekin julkisella puolella esimerkiksi virolaisen, lähi-itäläisen ja aasialaisen lääkärin vastaanotolla, ja kaikki on mennyt hyvin. Olisikohan tässäkin siis taikasana taas se ihonväri. Tyyppi on aivan varmasti afrikkalainen.
Toivottavasti pysyy siellä Pietarsaaressa, mutta taidetaan osaaja vapauttaa diagnosoimaan ihmisryhmiä, joilla ei ole oikeutta rassistisesti arvioida osaajan osaamista.
Anna-Majahan voisi palkata tämän Fundusan RKP:n eduskuntaryhmän omalääkäriksi. Molemmathan ovat Pietarsaaresta. Monikulttuurisuus on rikkaus, ja etenkin Bidee varmaan menisi ihan innoissaan tämän poppamiehen vastaanotolle.
Quote from: eskonaama on 27.08.2023, 08:05:02
Kotimaiset lääkärit sitten osasivat ajastaan veikata ärtyvän suolen oireyhtymää, johon ratkaisuksi maitohappobakteerit, ruokavalio ja elämäntavat. Voi olla, että olen vaan ennakkoluuloinen rasisti, mutta en kyllä edelleenkään näe syy-seuraussuhdetta, jolla lääkäri tuohon ehdotukseen päätyi.
Toivottavasti kuitenkin pyrittiin sulkemaan pois vakavemmat selitykset, kuten vaikkapa paksusuolen syöpä, jonka oireet voivat muistuttaa lievempiä vaivoja. Vähän samoin kuin sydänkohtaus voi joskus muistuttaa närästystä...
Kyllä tämä "työperäinen maahanmuutto" on arvostettu hiukan liian korkealle. Vanhusten hoivassa näin aikanaan aasialaisia, joilla suomenkielen taito oli yksittäisiä sanoja. Samaan aikaan jopa suomalaisilla hoitajilla oli usein vaikea saada selvää mitä vanhukset sanoivat. Ei toimi. Suomalaishoitajiltakin usein kuuli, että ei näitä voi yksin laittaa vastuuseen mistään.
Samoin rakennusalalla on nähnyt kun esim. peltikaton maalauksessa on 'unohtunut' ruosteenestopohjamaali maalaamatta. En tiedä oliko kyse laiskuudesta, ammattitaidottomuudesta vai mistä, mutta ulkomaalaistyövoiman myötä voi unohtaa korkean rakentamislaadun.
Maksaisivat kunnon palkan suomalaisille, niin työvoimapulaa ei olisi. Ja tulisi jopa halvemmaksi kuin kaikenmaailman mohameddien raahaus Suomeen.
^Siis yli 130 tapausta rotuennakkoluuloja, oi voi voi.
Quotelääkäri on kieltäytynyt hoitamasta potilaita näiden seksuaalisen suuntautumisen vuoksi
Kieltäytynyt? Tekemästä työtään? Koska joku on homo tms.? "Siis kyllä mä tautisiin kosken mutta homossa se raja menee, joku raja mullakin sentään hyi yäk"? Ja saanut jatkaa työssään kuin ei mitään? ??? ???
Quotepotilasasiamies ei ole ottanut valituksia tosissaan -- potilasasiamies on -- kyseenalaistanut potilaiden kokemuksia
Siis mitä häh,
potilasasiamies? Vähätellyt kun potilas valittaa lääkäristä? :o
Quote from: totuuspuheasiamies on 29.08.2023, 10:43:52
Svenska Ylen mainitsemia tietoja vastaa etiopialaistaustainen
Homofoobisuushan on fifty-fifty, mutta kymmenistä palvelusvuosista huolimatta gynekologia
ei käsittääkseni ole syytetty potilaiden seksuaalisesta hyväksikäytöstä eikä ahdistelusta. Tällä perusteella arvaan, että mies on kristitty, eikä muslimi.
Aamutelevisiossa pohdittiin kuinka suomalaiset eivät vieläkään osaa oikein vastaanottaa ulkomaalaisia hoitajia tai suhtautua erinäköisiin hoitajiin. Sitten tehyn porkkanatukkainen täti kiljui studiossa kuinka Suomi tarvitsee tänne nyt ja heti kaikki maailman hoitajat meistä huolehtimaan, mutta kun ei voi koska ollaan niin rasisteja!
Sitten kuitenkin sanoi, että hoitajapula on globaali ja tietynikäisistä ja tietyllä osaamistasolla olevista hoitajista kilpaillaan globaalisti. Mut me on hävitty se kisa koska rassimi.
Tulee nyt jo väkisinkin mieleen, että jääkö kehitysmaihin yhtään osaavaa hoitajaa, jos tässä on menossa joku kansainvälinen neekeriorjuus kakkonen, jossa kehitysmaista tervalaivataan kaikki hoitajat valkoista lihavaa miestä katetroimaan?
-i-
^Kiinassa 20% nuorisotyöttömyys vaikka väki jo vähenee ja ikäluokat pienenee. Onkohan nuo kouluttamatonta porukkaa vai onko joukossa hoitsuja?
Quote from: Caucasian on 12.09.2023, 08:27:55
^Kiinassa 20% nuorisotyöttömyys vaikka väki jo vähenee ja ikäluokat pienenee. Onkohan nuo kouluttamatonta porukkaa vai onko joukossa hoitsuja?
Katsoin muutama päivä sitten YouTubesta pätkän Kiinan nuorisosta ja nykytilanteesta (CNA insider?). Siinä oli joukossa joku heppu joka oli kouluttautunut hoitajaksi tarkoituksena pistää vanhempien rahoilla hoivakoti pystyyn ja alkaa pomoksi. Kävi vaan niin ikävästi että nousevat korot poltti ne rahat asuntomarkkinoilla ja kaveri tuumi ettei nyt kukaan nainen huoli häntä koska hoitajien palkat on Kiinassa pienet.
Kiinasta ei taida tulla kuitenkaan hoitsuja Suomeen sillä heidän kielitaito on surkea.
Ehkä Vesterbacka huomaa tilaisuutensa tulleen ja tuo kiinalaisia tänne oppiin? Nuoria uiguurimiehiä tai jotain.
Eikö ennen vaaleja Tehy tai Super lausunut että ulkomaisten hoitajien kielitaito on usein riittämätön ja tämä kuormittaa suomalaisia hoitajia?
https://www.ku.fi/artikkeli/4681853-superin-kysely-paljastaa-vieraskielisten-hoitajien-kielitaitoa-ei-juuri-testata-potilasturvallisuus-voi-vaarantua
Quote from: ikuturso on 12.09.2023, 08:03:18Aamutelevisiossa pohdittiin kuinka suomalaiset eivät vieläkään osaa oikein vastaanottaa ulkomaalaisia hoitajia tai suhtautua erinäköisiin hoitajiin. Sitten tehyn porkkanatukkainen täti kiljui studiossa kuinka Suomi tarvitsee tänne nyt ja heti kaikki maailman hoitajat meistä huolehtimaan, mutta kun ei voi koska ollaan niin rasisteja!
Sitten kuitenkin sanoi, että hoitajapula on globaali ja tietynikäisistä ja tietyllä osaamistasolla olevista hoitajista kilpaillaan globaalisti. Mut me on hävitty se kisa koska rassimi.
Tulee nyt jo väkisinkin mieleen, että jääkö kehitysmaihin yhtään osaavaa hoitajaa, jos tässä on menossa joku kansainvälinen neekeriorjuus kakkonen, jossa kehitysmaista tervalaivataan kaikki hoitajat valkoista lihavaa miestä katetroimaan?
-i-
Nyt jos suvaitsevainen punavalemediamme olisi journalisteista koostuva joukkio eikä ahneita
huoria kommunisteja ja rasisteja, niin tästä Tehyn puheenjohtajan tunnustuksesta revittäisiin isot rasismiotsikot, kuinka jokainen kehitysmaalaisen hoitajan palkkaaminen Suomeen on rasistinen teko, ja pois köyhän kehitysmaan kansalaisen terveydenhuollosta. Mutta ei kiinnosta, koska media on sirppi- ja vasarariistomedia.
Yhtälailla ei-rasistin valveutuneen suomalaisen velvollisuus on kieltäytyä kehitysmaalaisen hoitajan ja lääkärin tarjoamasta hoidosta, kuin kieltäytyä mRNA-rokotteista, joita niitäkään tieteen helmiä ei riitä kehitysmaiden ihmisille, kun läski valkoinen sika imuroi piikitkin omaan olmiin nahkaansa.
HERÄTKÄÄ‼️ RASISMIN JA RIISTON ON LOPUTTAVA‼️
Ylen MOT on nyt läpikäynyt kenialaisten sairaanhoitajaopiskelijoiden tapausta, ja tehnyt aiheesta ohjelman, ja pitkän artikkelin.
MOT: Suomeen huijatut opiskelijat
https://areena.yle.fi/1-63858255 (https://areena.yle.fi/1-63858255)
QuoteMOT
Suomeen huijatut opiskelijat
28 min
Sadat kenialaisopiskelijat tulivat Suomeen opiskelemaan hoitoalaa suurin odotuksin. Ylen MOT-toimitus seurasi yli puolen vuoden ajan, miten lupaava hanke päätyi korruptiotutkintaan ja opiskelijoiden velkaantumiseen.
julkaistu
ma 18.9.2023
QuoteOpintounelma täynnä valheita
--
18.9. 7:30 • Päivitetty 18.9. 22:59
--
Jokainen tölkki on tärkeä. Niistä saatujen panttirahojen ansiosta opiskelijat eivät mene nälkäisinä nukkumaan.
--
Ylen MOT-toimituksen selvitys osoittaa, kuinka opiskelijoiden rahoja on hävinnyt Keniassa ja suomalaisviranomaisia huijattu. Opiskelijat ovat jääneet velkaloukkuun Suomeen. TAMK pesee tapauksesta kätensä ja vetoaa siihen, että kyse on liiketoiminnasta.
--
30 000 euron koulutus
--
Idea on hieno: suomalaiset oppilaitokset saavat tärkeän tulonlähteen, Suomi saa uutta työvoimaa erityisesti terveysalalle ja opiskelijat mahdollisuuden luoda uuden uran sekä työllistyä täällä.
--
Virallista tietoa tilauskoulutuksen laajuudesta ei ole. MOT:n tekemän kyselyn mukaan tilauskoulutuksen kautta on viimeisen viiden vuoden aikana tullut ainakin noin 2 500 oppilasta Suomeen.
--
Sekä Suomen viranomaiset että oppilaitokset ovat kertoneet uskoneensa, että kenialaiset maakunnat maksavat kokonaan kenialaisnuorten opiskelun Suomessa.
TAMKille totuus selvisi vasta neljä vuotta yhteistyön aloittamisen jälkeen, kun korkeakoulun edustajat matkustivat Keniaan selvittämään noin 200 000 euron maksurästejä.
Silloin maakunnan edustajat myönsivät, että opiskelijat ja heidän perheensä maksavat koulutuksen kokonaisuudessaan itse. Maakunta oli valehdellut stipendiohjelmasta.
Eivätkä valheet loppuneet tähän.
Quote
Tämä selvisi MOT:n tilauskoulutuskyselyssä
MOT lähetti kyselyn kaikkiin ammatti- ja ammattikorkeakouluihin.
-Kyselyyn vastanneista 60:sta oppilaitoksesta 15 oli tehnyt tilauskoulutussopimuksia.
-Yhdeksän oppilaitosta suostui kertomaan sopimuksen arvon. Ne olivat viimeisen viiden vuoden aikana tehneet yli 13 miljoonan euron edestä tilaussopimuksia.
-Suomeen on kyselyn vastanneiden mukaan tullut vuosien 2019 ja 2023 välisenä aikana noin 2 500 oppilasta tilauskoulutuksen kautta.
-Suurin osa opiskeli hoiva-alaa.
-Koulut toivovat lainsäädännön selkeyttämistä ja yksittäisen opiskelijan aseman turvaamista.
Opiskelijoille luvattiin helppo työllistyminen
--
Uasin Gishun maakunnan virkamiehet vakuuttivat, että opiskelijat saisivat Suomesta helposti töitä. Näin he pystyisivät maksamaan jäljelle jääneet 20 000 euron lukukausimaksut sekä oman elämisensä. Rahaa riittäisi jopa lähetettäväksi perheille Keniaan.
Opiskelijat huomasivat kuitenkin nopeasti, kuinka vaikeaa oli saada kielitaidottamana töitä. He ovat yrittäneet elättää itsensä ruokalähetteinä ja siivoustyöllä.
Lasku opiskeluista on Suomeen tulon jälkeen vain kasvanut.
--
Yllätyslasku johti Susanin kohdalla hengästyttävään työvauhtiin.
Herättyään aamuneljältä hän meni sairaalaan siivoamaan neljäksi tunniksi. Jos TAMKissa ei ollut aamutunteja, hän jatkoi siivoamista Postissa, toimistoissa ja koulussa iltakymmeneen saakka.
Siivousvuorojen välissä Susan ryntäsi kouluun oppitunneille. Kotiläksyt hän teki tauolla, esimerkiksi siivouskopissa.
– Nukuin 3-4 tuntia. Illalla olin lopen väsynyt, Susan kertoo.
--
Susan Cheptepkeny ja Ruth Chemutai kertovat, että palkka riittää hädin tuskin omaan elämiseen, puhumattakaan kymmenientuhansien eurojen lukukausimaksuista.
Suomalaisviranomaisia huijattiin
Kun Susan ja Ruth ovat syöttäneet kaikki löytämänsä tyhjät pullot ja tölkit lähikaupan automaattiin panttilapussa lukee 5,45 euroa.
Sillä he ostavat paahtoleipää ja kaksi maitotölkkiä. Kassalla he huomaavat, etteivät rahat riitä toiseen maitotölkkiin. Se jätetään kassalle.
--
Näyttää siltä, että maakunnan virkamiehet ovat huijanneet myös Migriä.
--
Epäilty rikos on kuitenkin tapahtunut Keniassa ja sen tutkiminen vaatisi yhteistyötä Suomen ja Kenian viranomaisten välillä.
Perheet ylivelkaantuivat
Kenian Eldoretissa Susan Cheptepkenyn perhe on hänen opintojensa takia massiivisissa veloissa.
--
Hän otti 1,6 miljoonan Kenian shillingin arvoisen lainan, jotta sisko pääsisi Suomeen. Se oli silloisen kurssin mukaan noin 12 000 euroa.
Laina oli neljä kertaa kalliimpi kuin Eunicen ja Susanin äidin talo ja tontti yhteensä. Kenialaisittain siis valtava summa rahaa.
--
Todellisuus on ollut aivan toinen. Susan ei ole saanut rahaa säästöön, eikä ole pystynyt lähettämään kotiin kuin muutamia satoja euroja ensimmäisen vuoden aikana.
--
Nyt Eunice on pahasti ylivelkaantunut. Hän ei pysty maksamaan takaisin ottamaansa lainaa, eivätkä rahat tahdo riittää edes jokapäiväisiin menoihin.
--
Oppilaitoksille tärkeä bisnes
Tampereen ammattikorkeakoululla on viimeiset viiden vuoden aikana ollut yli tuhat tilauskoulutuksen kautta tullutta opiskelijaa.
TAMK ei suostu kertomaan tilauskoulutussopimusten summia, mutta oppilaitoksen vuosikertomuksen mukaan koulutusvienti yli tuplaantui koronaa edeltävästä ajasta yli kahteen miljoonaan euroon.
TAMKin vararehtori Ari Sivulan mukaan kansainvälisessä liiketoiminnassa pitää hyväksyä tietyt riskit.
--
Maaliskuussa TAMK päätti lopettaa yhteistyön Uasin Gishun maakunnan kanssa maksuepäselvyyksien takia. Uudeksi sopimuskumppaniksi, eli tilaajaksi valittiin Max Global -niminen yhtiö. Se toimi aiemmin välittäjän roolissa TAMKin ja maakunnan välillä.
Max Globalin pääomistaja on Suomessa asuva kenialainen Cornelius Kiplagat. Käytännössä Max Global kerää lukukausimaksuja opiskelijoiden perheiltä ja maksaa ne edelleen TAMKille.
Lain mukaan tilauskoulutuksen pitäisi maksaa tilaaja, eivät opiskelijat itse. Onko tämä kuvio nyt lain mukainen?
– Tässä sanoit, että perheet maksavat sen. Mutta pitää muistaa, että he eivät maksa meille sitä suoraan. Meillä on siinä kumppani, kenen kanssa teemme tätä yhteistyötä, Ari Sivula sanoo.
Entä mitä tapahtuu jo Suomessa oleville ylivelkaantuneille opiskelijoille?
– Pyrimme olemaan joustavia ja käymään keskustelua sekä opiskelijoiden että kumppanin (Max Globalin) kanssa. Tämä on meille liiketoimintaa, joka tarkoittaa sitä, että laskut tulee kyllä maksaa.
Varastiko kuvernööri opiskelijoiden rahoja?
--
Yksittäiset virkamiehet ovat tehneet ainakin viisikymmentä käteisnostoa kyseiseltä tililtä ilman mitään selitettä. Syytekirjelmän mukaan tililtä on kadonnut yhteensä noin 450 000 euroa.
--
Korruptiotapaus suututtaa Susan Cheptepkenyä.
– Ponnistelen todella kovaa, jotta voisin maksaa lainaa takaisin ja joku pisti rahoja omiin taskuihin. Se pistää vihaiseksi.
Quote
Näin MOT tutki
-Lähetimme laajan kyselyn kaikkiin ammatti- ja korkeakouluihin.
-Kävimme läpi runsaan asiakirjamateriaalin, johon kuului vuosikertomuksia, palkka- ja lainakuitteja, laskuja, viestejä ja Uashin Gishun maakunnan parlamentin tekemän korruptioraportin liitteineen.
-Haastattelimme parikymmentä kenialaisopiskelijaa ja heidän omaisiaan Suomessa ja Keniassa.
-Lisäksi haastattelimme viranomaisia, asiantuntijoita, poliitikkoja ja oppilaitosten edustajia Suomessa ja Keniassa.
Ylivelkaantuneet opiskelijat joutuivat jättämään koulun
--
Opiskelijoiden mukaan TAMK on antanut lisäaikaa maksaa vuoden 2023 loppuun. Sen jälkeen opiskelupaikka evätään. TAMK ei vahvista asiaa.
Osalla opiskelijoista edessä voi olla paluu Keniaan. Sitä mahdollisuutta Susan ja Ruth eivät halua ajatella. Sikäläisellä palkalla ei voi maksaa takaisin valtavaa lainaa, jonka perheet ottivat opiskelua varten.
--
Susan on kovan haun jälkeen päässyt toiseen kouluun. Hän on aloittanut siivousalan ja suomen opinnot Sastamalassa. Joulun jälkeen suunnitelmissa on pyrkiä lähihoitajakouluun. Mutta valtava velka TAMKille jää.
--
Tekijät
TOIMITTAJA: MINNA KNUS-GALÁN
TOIMITTAJA, KUVAAJA: PASI TOIVONEN
KUVAAJA: JANNE JÄRVINEN
KUVAAJA: TERHI LIIMU
KUVAAJA: JUAN REINA
LEIKKAAJA: TIMO KEINONEN
TUOTTAJA: KATI PEHKONEN
https://yle.fi/a/74-20050037 (https://yle.fi/a/74-20050037)
Pitäisi selvittää kuka tämän keksi, ja erottaa kaikki ja laittaa mustalle listalle, ei koskaan enää elämänsä aikana julkisrahoitteisiin töihin. Kenian BKT henkeä kohti on alle 3 tuhatta euroa vuodessa. (https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.PCAP.CD?end=2022&locations=KE&start=1960&view=chart)
Jos koulutus maksaa 30 tuhatta, on se yli 10 vuoden keskipalkka!* Nyt valot päälle haloo! :facepalm: Kuvitellaan sama toisinpäin, Suomesta lähtee kymmeniä ihmisiä ulkomaille opiskelemaan, hinta yli 10 kertaa keskipalkka, eli puhutaan sadoista tuhansista euroista
per opiskelija, ja joku maakunta muka takaa kaikki laskut, eli useiden miljoonien potti on varattu tähän. :D Ne jotka tämän koulutusvientibisneksen keksivät ovat aidosti tyhmiä, tai teeskentelevät tyhmää ja siis valehtelevat. Kummassakin tapauksessa täysin epäsopivia yhtään mihinkään.
Ja TAMKin vararehtori Ari Sivula, suksi, sanonko minne. "Tämä on meille liiketoimintaa ja laskut pitää maksaa." Te urpot olette olleet mukana huijaamassa köyhän maan köyhiä elinikäiseen velkaantumiseen. Tuossa yksikin kertoo tekevänsä epätoivoissaan ainakin
12 (!) tunnin työpäivää siivoojana.
Neekeriorjuus tuli Suomeen! >:( Ja kotimainen siivooja on kortistossa. Hyi helvetti mitä touhua. Ja "perheet eivät maksa meille suoraan, vaan meillä on yhteistyökumppani", eli kun ainoa keino päästä itseaiheutetusta sotkusta taloudellisesti kuiville on rikkoa lain henkeä, niin sittenhän rikotaan. Suomessa ei ole korruptiota, ja virasto näyttää mallia. :'(
*Täsmennys: tarkemman tiedon puutteessa oletan että BKT henkeä kohden ~ keskipalkka.
QuoteHuijarit vetivät välistä sairaanhoitajien opintomaksut – yllättäen tarina sai onnellisen lopun
Kenialaisten sairaanhoitajien opintojen alkua varjosti huijaus, jossa katosi opiskelijoiden, heidän perheidensä sekä suomalaiskoulun rahoja. Pelkona oli, että kenialaisten pitäisi palata maitojunalla takaisin.
Yle (https://yle.fi/a/74-20074780) 19.2.2024
Silloin aikoinaan kerrottiin, että ne kenialaiset palautettaisiin takaisin, jotka eivät maksa koulumaksujaan. Ei tietenkään.
Joku muu tämänkin maksoi. Tässä onnellisen lopun jutussa ei tosin kerrota, kuka se
joku muu lopulta on.
QuoteSuomeen pääseminen ei ollut kenialaisopiskelijoille ilmaista. Kukin heistä oli maksanut vaihtoa järjestäneelle Kenian Nandin maakunnalle erinäisiä summia. Esimerkiksi Chepwogenin vanhemmat maksoivat tyttärensä puolesta 14 000 euroa.
Kenialaiset saapuivat Lappeenrantaan tammikuussa 2022. Käytännön koulutuksen lisäksi heillä oli kieliopintoja sekä sopeutumista Suomen talveen.
Maaliskuussa tuli eteen todellinen ongelma. Selvisi, ettei toista maksuerää Keniasta kuulunutkaan.
– Olimme shokissa. Kukaan ei tiennyt mitä tapahtuisi, Chepwogen muistelee.
Kun ammattiopisto ei saanut oppilasmaksuja Keniasta, oli uhkana, että opiskelijat joutuisivat palaamaan kesken opintojen Keniaan.
QuoteRatkaisu kuitenkin löytyi yllättävän nopeasti.
Koulutuksen Keniaan oli myynyt Etelä-Karjalan kuntien omistaman koulutuskuntayhtymän tytäryhtiö Edusampo Oy. Sen toimitusjohtaja Terhi Toikkanen antaa kiitokset Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle Ekhvalle sekä alueen kunnille.
Toikkanen kertoo, että hyvinvointialueen toimipisteissä oli havaittu, miten hyviä kenialaiset ovat työntekijöinä.
– Parissa päivässä saatiin keikautettua opinnot oppisopimukseen niihin paikkoihin, joissa opiskelijat olivat jo työskennelleet. Kunnista tultiin heti apuun ja järjestettiin asuntoja, Toikkanen kertoo.
QuoteAmmatillisten oppilaitosten koulutusvienti on Suomessa ollut mahdollista vuodesta 2022 alkaen. Saimaan ammattiopiston omistama Edusampo Oy solmi heti sopimuksen Kenian Nandin maakuntaan, joka toimi välittäjänä.
Kun sovittuja rahoja ei maaliskuussa kuulunutkaan, Edusampo alkoi selvittää asianajajan kanssa, miten puuttuva 100 000 euron maksuerä voitaisiin saada Keniasta.
Huijatuiksi olivat tulleet myös Tampereen ammattikorkeakoulu ja ammattikoulutuskeskus sekä Laurean ammattikorkeakoulu.
– Kyllä se on vain ollutta ja mennyttä. Ne olivat oppirahoja, miettii Toikkanen.
Opittiin ainakin sen verran, miten huono vitsi se suomalainen "koulutusvienti" oikeasti on ja miten mikä tahansa huijaus menee Suomessa läpi. Suomalaisiahan tässä huijattiin, kun taas kaikki muut saivat, mitä halusivat. Koulut lisää oppilaita ja rahoitusta, opiskelijat oleskeluluvat ja maksut anteeksi, kenialaiset viranomaiset rahaa.
QuoteSaimaan ammattiopistossa koulutusvienti Afrikkaan ja Aasiaan jatkuu. Enää ei toisteta samaa virhettä kuin aiemmin, sillä nyt koulutuksen tilaajan on maksettava rahat ennakkona.
Tällä hetkellä koulutusviennin kautta opiskelee 180 opiskelijaa Aasiasta ja Afrikasta. Ensimmäisestä kenialaisten ryhmästä suurin osa jäi asumaan Etelä-Karjalaan, mikä on Toikkasen mukaan alueen elinvoimaisuuden kannalta hyvin tärkeää.
Myisikö jutun Toikkanen oman talonsa samoilla maksuehdoilla, talo siirtyy ostajalle heti käsirahan myötä ja loput rahat tulevat Afrikasta jos tulevat.
Kaikki, siis aivan jokainen Afrikkaa vähänkin tietävä tietää, ettei kauppoja ole, eikä tule, jos koko raha ei ole heti käteisenä tai länsimaisen pankin sulkutilillä.
Törkeää yhteiskunnan rahojen tuhlausta. Ehkä jopa joku on voinut syyllistyä virkavirheeseen, joku on päätökset hyväksynyt ilman varmuutta rahoista. Tämä käänteinen Sampo eli Edusampo Oy hävittää veronmaksajien rahoja nopeammin kuin he ehtivät niitä tienaamaan.
Jutussa mainittiin myös opiskelijoiden siirto oppisopimukseen. Kuka tämän rahoittaa? Avaisiko Toikkanen asiaa?
Tässä on niin moni asia pielessä, että henkilövaihdoksille on iso tarve. Ensinnäkin koulutisviennissä pitäisi viedä koulutus ulkomaille, eikä tuoda koulutettavia Suomeen. Mielestäni tämä on ihmiskauppaa.
Quote
X
Keskisuomalaisessa ikääntyneiden hoivakodissa hoitajat puhuivat työkielenä vain englantia tai jotain muuta kieltä kuin suomea. Tilanne kävi ilmi Aluehallintoviraston (avi) yllätystarkastuksessa.
Avi sai Keski-Suomen hyvinvointialueen omavalvontayksiköltä vuoden alussa tietoja esimerkiksi siitä, että Attendon Saarijärven hoivakodissa on liian vähän henkilökuntaa. Hyvinvointialue oli valvonut yksikköä jo lokakuusta 2023 asti.
Avi teki hoivakotiin yllätystarkastuksen kesäkuussa. Tarkastuksessa ilmeni useita puutteita, jotka vaaransivat asiakasturvallisuuden.
– Osa työntekijöistä ei paljon muuta osannut sanoa kuin "hei" suomeksi, avin ylitarkastaja Päivi Ahvenus kertoo.
Terveyspalveluyritys Attendon mukaan hoivakodissa on aina ollut vuoroissa myös suomea puhuvia työntekijöitä.
X
Ahvenus ei itse ollut tarkastuksella mukana, mutta hänen kollegansa oli havainnut, että keskustelu ei työntekijöiden kanssa onnistunut. Opiskelijat ja kansainväliset hoitajat eivät ymmärtäneet suomeksi annettuja ohjeita tai kysymyksiä.
Kielitaidon puute voi aiheuttaa ongelmia esimerkiksi asiakkaiden ymmärtämisessä ja kirjauksissa. Hoitotapahtumien kirjaaminen kuuluu hoitajan lakisääteisiin tehtäviin.
X
Avin mukaan hoivakodissa laadittiin jo marraskuussa 2023 linjaus, että asiakkaiden ja henkilöstön kesken puhutaan suomea.
X
Ahvenuksen mukaan hoivakodeille annettavat huomautuksen hoitajien kielitaidon puutteesta eivät ole ennenkuulumattomia.
X
Kielitaidon puutteen lisäksi yksikön omavalvontaa ei ollut toteutettu valvontalain mukaisesti. Työvuorossa ei tarkastuskäynnin aikana myöskään ollut riittävästi ammattihenkilöitä ohjaamaan vuorossa olevia opiskelijoita.
Aluehallintovirastoon toimitetun tarkastuskertomuksen mukaan yksikössä oli iltavuorossa kolme lähihoitajaa. Muu hoitohenkilöstö oli opiskelijoita tai hoiva-avustajia. Hoivakodin kaikki 59 paikkaa olivat tarkastushetkellä täynnä.
Avi edellyttää hoivakotia korjaamaan puutteet syyskuun alkuun mennessä. Muutoin se voi määrätä 350 000 euron uhkasakon maksettavaksi.
X
Attendon Itä-Suomen alueen kotihoidon aluejohtaja Simo Saaranen sanoo, että yhtiö ottaa viranomaisen määräyksen vakavasti. Saarasen mukaan ristiriita viranomaisen kanssa koskee sitä, mikä katsotaan henkilöstön riittäväksi kielitaidoksi.
Attendo on tuonut tytäryhtiönsä Silkkitien kautta Suomeen ulkomaalaistaustaista henkilöstöä. Saarasen mukaan tätä kautta Suomeen tulleet hoitajat ovat suorittaneet suomen kielen kielikokeen ennen työskentelyn aloittamista.
X
Saaranen sanoo, että henkilöstölle tehdään myös kielitestauksia ja järjestetään kielikoulutusta.
– Toki on myös käytävä keskustelua, onko mahdollista tehdä jotain kansainvälisen henkilöstön lähtötasolle. Kansainvälistä työvoimaa tarvitaan jatkossakin.
https://yle.fi/a/74-20097404 (https://yle.fi/a/74-20097404)
^Monessa maailman kielessä on sana "hei". Ei tarvitse olla suomenkielentaitoinen, että tuohon pystyy.
"Terveyspalveluyritys Attendon mukaan hoivakodissa on aina ollut vuoroissa myös suomea puhuvia työntekijöitä."
No niin, osaavatko puhua myös kaikkia muita kieliä, mitä siellä puhutaan?
Pitääkö aina olla paikalla, kun lääkkeitä pakataan dosetteihin? Auringontarkkaa hommaa.
Maksetaanko heille palkanlisää siitä, että ovat käytännössä vastuussa kommunikoinnissa ja hoidosta?
Attendo suoraan sanottuna kusettaa yrittäessään selitellä asioita.
Ilman kielitaitoa ei vaan pärjää noissa hommissa. Eikö se ole jo uponnut kenenkään päättävien kaaliin? Katsotaan vaan sitä hintaa ja halvin tarjous voittaa kisan.
Ehdoton vaatimus siihen, että osaava henkilökunta riittävällä mitoituksella paikalla aina.
Attendo ei varmasti ole ainoa terveyspalveluja tarjoava yritys, joka on haistanut markkinaraon.
Tuli muuten vielä mieleen, olisiko ruotsinkielisessä paikassa yhtä huono tilanne ruotsin kielen osaamisen kanssa? Vai onko se vain suomi, josta ei ole niin väliksi?
ruotsinkielisellä paikkakunnalla ei varmasti tule sellaista tilannetta että hoitaja ei osaisi ruotsia, suomenkielenosaamattomuus täydellinen, lasketaan toki lisäpisteeksi.
Nettiotsikko: Suomeen kotiutunut
filippiiniläishoitaja joutuu nyt
hylkäämään pikkukunnan, joka hänen piti kollegoineen pelastaa (https://www.hs.fi/suomi/art-2000010494770.html)
Mikä
pakotti muuttamaan Kemijärveltä? Hallituksen maahanmuuttopolitiikka? Ei, vaan perheen teini-ikäiselle tytölle piti saada enemmän tekemistä, kauppoja ja harrastuksia, ja niitä haetaan Vantaalta.
QuoteSuomen hoitaja
Filippiineillä sairaanhoitajan koulutuksen saanut Nemalyn Collado, 39, työskentelee Suomessa lähihoitajana. Hän on yksi niistä tuhansista, joiden toivotaan tekevän työt, joita suomalaiset eivät tee.
Nemalyn Collado, 39, saattaa nuorempaa lastaan päiväkotiin.
Matkalla Collado ja viisivuotias Nathan leikkivät keltaista autoa eli leikkiä, jonka Collado oppi suomalaiselta työkaveriltaan. Leikissä voittaa se, joka ensimmäisenä bongaa matkan varrelta keltaisen auton.
[...]
Collado on ollut Kemijärvellä töissä yksityisessä hoitokodissa tammikuusta 2022 asti. Hän opiskeli siellä oppisopimuksella ja valmistui viime kesänä lähihoitajaksi.
Puoliso Marvin on hänkin lähihoitaja samassa työpaikassa mutta toisella osastolla.
[...]
Collado on kotiutunut juuri niin hyvin kuin päättäjät toivovat. Itse asiassa jopa niin hyvin, että hän tekee heinäkuussa kuten monet Pohjois-Suomessa asuvat suomalaiset kollegat.
Hän muuttaa perheineen pääkaupunkiseudulle.
[...]
Kemijärvi on vajaan 7 000 asukkaan kunta Rovaniemeltä itään. Asukkaista lähes puolet on eläkkeellä, ja keskustan tyhjät liiketilat vahvistavat vaikutelmaa asukasluvun pienenemisestä.
Tällaisia kuntia on Suomessa paljon, ja maahanmuuttajista toivotaan niille pelastajaa.
Pelastukseen nivoutuu Suomessa jo pitkään tunnettu käsite: filippiiniläishoitaja. Sana esiintyy siellä, missä puhutaan hoitajapulasta, eli siitä, että väestö ikääntyy ja sairastaa, eikä hoivaajia tahdo löytyä riittävästi ainakaan nykyisillä palkoilla ja työehdoilla.
[...]
Kemijärvellä ei ole paljon tekemistä, mutta Nems Collado arvostaa pienen paikan rauhaa.
"Minä en haluaisi muuttaa", Collado sanoo. "Mutta lapsille se on parempi näin."
Perhe muuttaa heinäkuun lopulla, koska Vantaalla on enemmän tekemistä perheen 14-vuotiaalle teinille. Kauppoja, harrastuksia ja isompi mahdollisuus sulautua joukkoon, toivottavasti.
Asunnon vuokra on Vantaalla kalliimpi, mutta vanhemmat ovat jo saaneet töitä toisesta hoivakodista.
Collado ei ole ainoa, joka päättää lähteä. Kun kemijärveläisen hoivakodin nykyinen johtaja Tero Muuri aloitti työssään reilu vuosi sitten, talossa oli noin 15 kansainvälistä oppisopimusopiskelijaa. Colladojen lähdettyä heistä on jäljellä kolme.
[...]
Mutta miksi Colladot valitsivat Suomen? Maa ei ollut perheelle ensimmäinen vaihtoehto, mutta kun tilaisuus tuli, he tarttuivat siihen.
Yksi markkinointivaltti on usein esiin vedetty titteli maailman onnellisimpana maana. Suomi on myös turvallinen maa, Colladot perustelevat.
Ennen kaikkea juuri tänne Colladon perheen veti koulutus.
"Filippiineillä se on kallista, mutta täällä lapset voivat opiskella", Nems Collado sanoo.
Helsingin Sanomat (https://www.hs.fi/suomi/art-2000010494770.html) 18.7.2024
No just.
Etelästä lähdin just tuonne Kemijärvelle kahdeksi vuodeksi. Kyllähän sieltä tekemistä löytyy, jos vain etsii. Pieni paikkakunta, mutta muistaakseni kunnan keskipisteestä saa ajaa 50 km ihan mihin suuntaan tahansa, ennenkuin saapuu kunnan rajalle.
Tietty, jos kaupoissa notkuminen yms. ovat harrastuksia, niin tottahan Vantaa tarjoaa paljon enemmän mahdollisuuksia.
Eiköhän valtio avusta tässäkin asiassa, ettei perheen talous mene kuralle.
Sinänsä ymmärrän, että pirunmoinen harppaus lähteä hemmetin kauas, opetella kieli ja opiskella työhön, siitä propsit. Ei mikään huono suoritus.
Tämä Suomi on vähän merkillinen maa siitä, että järjestelmällisesti sitä kehitetään isoihin keskuksiin. Harvaan asuttu alueet jätetään todella pienelle huomiolle. Työssäkäynti on julkisilla vähän niinkuin mahdottomuus, vaikka asuisi 15 kilometrin päässä Turusta. Auto olisi käytännössä pakko hommata, varsinkin jos kyseessä vuorotyö.
Siitä tuli esihenkilön kanssa nappaamista, kun ei vaan ymmärtänyt, että ei täältä kulje busseja ihan siihen mallin, että "kävelenpä tuohon pysäkille, sieltä tulee kymmenen minuutin sisään bussi." Ei se todellakaan mene niin.
Kemijärven etäisyydet ovat toki ihan eri luokkaa, toisaalta vuokrataso on myös eri juttu, kuin Vantaalla.
No, sentään on töitä. Toivottavasti ei tule järkytyksenä se muu määrä rahaa saadaan uppoamaan kaikkeen mahdolliseen.
Tämänkertaiset tulijat lähes varmasti ovat sivistyneempää porukkaa kuin esimerkiksi MENA-humanitaariset, mutta silti: 64
vain päätti muuttaa Suomeen, ja keneltäkään ei kysytä mitään? ???
QuoteHyvinvointialueet
Hyvinvointialue rekrytoi hoitajia Vietnamista ja yllättyi iloisesti: saikin lähes sata uutta asukasta
--
Eveliina Pada, Kati Ala-Renko
24.8. 19:00
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue on rekrytoinut 24 vietnamilaista hoitajaa helpottamaan akuuttia hoitajapulaa.
Vietnamilainen hoitaja Thi Anh Thom Vo on yksi heistä.
Vo saapui Lapualle perheensä kanssa kaksi viikkoa sitten. Perheeseen kuuluvat myös tietoliikennealalla vaikuttava isä Ngoc Phuoc Nguyen sekä 9- ja 6-vuotiaat lapset.
– Olen hyvin tyytyväinen tilanteeseemme. Saimme lämpimän, kalustetun asunnon, ja täällä on kauniit maisemat.
Päätös Suomeen muuttamisesta oli perheelle luonnollisesti iso.
– Tiesimme, että Suomi on listattu maailman onnellisimmaksi maaksi ja koulutus on korkealla tasolla. Arvostamme myös sitä, että Suomi on hyvinvointivaltio.
Päätökseen vaikutti myös mahdollisuus taata lapsille hyvät koulutusnäkymät.
– Haluamme jäädä tänne pysyvästi.
Positiivinen yllätys, joka aiheutti säpinää
Hyvinvointialueelle selvisi huhtikuussa, että joulukuussa Vietnamissa rekrytoidut hoitajat haluavatkin tulla Suomeen perheineen. Se oli positiivinen yllätys.
– Melkoista kuhinaa se aiheutti, mutta kaikki saatiin hoidettua monen eri tahon avustuksella, naurahtaa hyvinvointialueen johtajaylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä.
Kaikkiaan vietnamilaisia tulee 88. Puolet heistä on jo saapunut.
--
Rekrytointiprosessissa mukana olleet hyvinvointialueen henkilöt ovat tyytyväisiä, että Vietnamista on saatu osaavia ja motivoituneita hoitajia. Vasemmalta kansainvälinen rekrytoija Elli Rautiainen, johtajaylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä ja koulutusvastaava Anne Isoniemi.
--
https://yle.fi/a/74-20105274 (https://yle.fi/a/74-20105274)
Quote from: Outo olio on 25.08.2024, 19:16:19
Tämänkertaiset tulijat lähes varmasti ovat sivistyneempää porukkaa kuin esimerkiksi MENA-humanitaariset, mutta silti: 64 vain päätti muuttaa Suomeen, ja keneltäkään ei kysytä mitään? ???
Nämä toistetaan muutaman vuoden välein, eikä aiemmasta opita koskaan mitään.
QuoteKauhajoelle houkutellaan nyt maahanmuuttajia muun muassa Venäjältä ja Vietnamista, kertoo Ylen Pohjanmaan uutiset.
Kunnan valmistuneen maahanmuuttostrategian mukaan, Kauhajoen seudulla aloitetaan hallittu maahanmuuttopolitiikka.
Uusi Suomi: Pohjanmaalle haalitaan nyt ulkomaista työvoimaa (http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/32146-pohjanmaalle-haalitaan-nyt-ulkomaista-tyovoimaa) 13.8.2008
Quote from: Roope on 22.02.2010, 13:30:29
Tässä tarinaa ministeriön aiemmasta yhteistyöstä Vietnamin kanssa.
Työ- ja elinkeinoministeriö: Loppuraportti: Voiko sitoutumista siirtää? (http://www.tem.fi/index.phtml?C=97988&s=2826&xmid=4311) (12/2009) (pdf) (http://www.tem.fi/files/25781/Voiko_sitoutumista_siirtaa.pdf)
Vietnamin suurlähettiläs kutsutaan Kauhajoelle. Kauhajokelainen valtuuskunta rekrytointireissulle Hanoihin. Valituille vietnamilaisille koulutusta Vietnamissa ja Suomessa. Vuosi Suomeen saapumisen jälkeen suurin osa vietnamilaisista on lomautettu ja uusilla kursseilla. Työministeriön keskeinen haaste tällä hetkellä on se, kuinka työntekijöiden perheet saadaan Suomeen.
Ei järjen häivää.
Mukavaa veronmaksajana maksaa poliisin tutkintakulut ja kaikki tulkkausyritysten laskut. Saisiko vapautuksen, jos lupaa olla käyttämättä Attendon palveluja?
Quote
X
What is Nurse in Finland Program?
The program: Nurse in Finland is a government supported program in cooperation between Kajaani University of Applied Sciences (KAMK) in Kajaani, Finland and Cavendish University (CUZ) in Lusaka, Zambia.
The whole Europe and all world is aging, the aging trend is also impacting Finland. Kajaani is suffering in a shortage of healthcare professionals. There is a multitude of open nursing vacancies on the market. Not only in Kajaani – we have more than 1 000 open positions in healthcare sector waiting for the professionals to work with us . This program is created for people who are willing to change their life in coming to Kajaani, Finland to participate in our vision. The vision is to invite Zambian nurses & nursing graduates and introduce Finnish education system, complete further studies, learn Finnish and work in Kajaani, Finland.
Kajaani needs you, your skills and your talent.
Come to Kajaani to build your FUTURE with us !
There are number of hospitals, home care & private institutions waiting already for you to come to Kainuu region in Finland to practice your skills and gain new knowledge to work and enjoy new life in here.
X
https://nursezm.org/ (https://nursezm.org/)
^Aivovuotoa Afrikasta. Eikö lähempää löytynyt? ???
Kyllä sinne afrikkaankin päin näköjään aivovuotoa Suomesta tapahtuu, ainakin jos katsotaan kansalaisuutta.
"Pääepäilty, joka on Suomen kansalainen, on ollut pidätettynä heinäkuusta 2024. Hän oli perinyt 4 000 euron kynnysrahan kaikilta Etiopiasta saapuneilta hoitajilta. Poliisin mukaan useat velkaantuivat summan suuruuden vuoksi."
Eli joko syntynyt täällä tai on paennut sortoa ja uhkaa, palannut ja alkanut Attendon tytäryhtiön rekrytointikumppaniksi. Tehnyt siinä sivussa mukavan tilin itselleen.
Jos artikkelissa mainitut 400 henkilöä ovat kukin maksaneet tuon 4000€, niin 1,6 m€ tulee Silkkitien maksettavaksi. Mahtaako kassassa olla riittävästi katetta moiseen vai ajetaanko konkurssiin?
Emoyhtiön vastuusta tällaisessa tilanteessa saa joku muu valistaa, itse en tiedä.
^Eikä varmasti ole mitään veroja maksettu, eli rahat ovat puhtaana käteen. 1,6 miljoonaa euroa riittää Etiopiassa vielä paljon pidemmälle kuin täällä. Rahat lienevät siellä jo turvassa, eli heti kun henkilö pääsee Suomessa vankilasta, ja karkotetaan takaisiin, niin hänen elämänsä kotona on turvattu.
Ei mulla muuta kuin muutama otsikko peräti Ylen sivuilta tänään 7.10.2024:
- "Näistä neljästä maasta hallitus haluaa maahanmuuttajia – seurasimme, kun joukko tavoiteltuja työntekijöitä saapui Suomeen"
- "Avoimista työpaikoista käydään nyt kovaa kilpailua – kerro, millaisia kokemuksia sinulla on työnhausta"
-"Hoitopaikka voi olla yli sadan kilometrin päässä – johtava lääkäri: "En usko, että ilmiöstä päästään kokonaan eroon"
--> Löytyyköhän edes tavan kantasuomalaisillekaan enää töitä kohta puoliin...
Suomalaisen palkkaaminen on niin last season. Harva työnantaja kehtaisi edes tunnustaa tehneensä niin.
QuoteEtiopialaisen Aidan unelmatyö Attendolla muuttui painajaiseksi – nyt hän on Suomessa koditon
Noin 80 etiopialaisen työsuhde Suomessa ei ehtinyt edes alkaa, kun hoivakotiyhtiö Attendo irtisanoi koko ryhmän sähköpostiviestillä.
Attendolla oli herännyt epäilys, että osa etiopialaisista oli hankkinut väärennettyjä asiakirjoja, kuten tutkinto- ja henkilöllisyystodistuksia.
Tilanne on johtanut siihen, että jos Aida ja hänen kollegansa Sarah eivät pysty osoittamaan olevansa kokopäiväisesti työsuhteessa hoitoalalla, heidät karkotetaan Suomesta. Asia käy ilmi Maahanmuuttoviraston heille lähettämästä sähköpostiviestistä.
[...]
Etiopialaiset kävivät suomen kielen verkkokurssia ja hankkivat viisumit sekä todistukset. Aida ja Sarah irtisanoutuivat myös työpaikoistaan isossa sairaalassa Addis Abebassa.
Helmikuussa 2024 tuli viesti, joka muutti kaiken. Sähköpostissa kaikki etiopialaiset irtisanottiin välittömästi.
– Luulin, että sähköposti oli lähetetty väärälle henkilölle. Yritin saada yhteyttä Silkkitien edustajiin. Kirjoitin meilejä ja lähetin tekstiviestejä, mutta en saanut vastausta, Sarah sanoo.
Silkkitien lähettämässä viestissä ei mainittu irtisanomisen syitä.
Vasta kuukausi irtisanomisen jälkeen, maaliskuun lopussa 2024, etiopialaiset saivat lisätietoa työnantajan päätöksen taustoista.
Kävi ilmi, että Attendolla oli suuria ongelmia rekrytoinnin kanssa. Silkkitien palkkaaman etiopialaisen rekrytointikumppanin epäiltiin perineen laittomia kynnysrahoja etiopialaisilta, ja yhteistyö tämän kanssa lopetettiin jo vuonna 2023.
Äskettäin valmistui Suomen poliisin tutkimus rekrytointikumppania vastaan.
Lisäksi Attendolla oli herännyt epäilys, että osa etiopialaisista oli hankkinut väärennettyjä asiakirjoja, kuten tutkinto- ja henkilöllisyystodistuksia. Tämän seurauksena Attendo irtisanoi kaikki etiopialaiset sähköpostiviestillä.
[...]
Attendon henkilöstökokemusjohtaja Terhi Lindgren kertoo, ettei heillä ollut mahdollisuutta selvittää, kenellä oli aidot ja kenellä väärennetyt paperit. Lindgrenin mukaan epäilyt koskivat koko rekrytointitoimintaa Etiopiassa.
– Oli todella vaikea harkita, mikä on yksilön tilanne verrattuna koko operaatioon. Valitettavasti meillä ei ollut mahdollisuutta todentaa sitä yksilötasolla, Lindgren sanoo.
Tämän takia Attendo päätti irtisanoa koko ryhmän.
[...]
Aidalla ja Sarahilla ei ole omaa kotia Suomessa, vaan he asuvat tilapäisesti etiopialaisperheiden luona pääkaupunkiseudulla.
He eivät ole kertoneet perheilleen Etiopiassa, mitä on tapahtunut. Häpeä on suuri. Heillä on lainoja, joiden takaisinmaksu veisi etiopialaisella hoitajan palkalla vuosia.
– Perheemme ovat huolissaan, joten emme ole kertoneet, miten asiat oikeasti ovat, Sarah sanoo.
[...]
Whatsapp-keskustelujen mukaan jotkut heistä ovat yrittäneet päästä Isoon-Britanniaan tai Yhdysvaltoihin Meksikon kautta.
Aida kertoo, että kaksi etiopialaista naista on kadonnut. Kaikki elonmerkit heistä loppuivat Meksikossa elokuussa.
Hän pelkää, että naiset ovat joutuneet vaikeuksiin käyttäessään yhtä maailman vaarallisimmista pakolaisreiteistä.
Yle (https://yle.fi/a/74-20120531) 28.10.2024
Ylen ruotsinkielisissä uutisissa suurin huoli, että miten saamme pidettyä kiinni Suomessa olevista etiopialaisista. Luulisi olevan selvää, että Suomessa ei ole asiaa hoitajaksi, ellei papereita voi todistaa oikeiksi.
Mites tässä nyt näin kävi?
Quote
X
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin tekemän jäsenkyselyn mukaan vieraskielisten hoitajien heikko suomen kielen taito aiheuttaa runsaasti vaaratilanteita ja potilasvahinkoja.
Suurin osa kyselyyn vastanneista koki vieraskielisten työntekijöiden kielitaidon riittämättömäksi.
X
https://yle.fi/a/74-20135457 (https://yle.fi/a/74-20135457)
Samassa artikkelissa:
Quote
..
Liiton mukaan vieraskielisen hoitajan oikeusturva vaarantuu päivittäin, jos hän joutuu työskentelemään ilman riittävää ammatillista osaamista tai kielitaitoa.
..
Että oikein
joutuu. Niin, onhan se kauheata, että Suomi-nimisessä maassa potilaat puhuvat pääsääntöisesti suomea.
https://www.aamulehti.fi/kotimaa/art-2000010953149.html
QuoteTyöministeri Arto Satonen (kok.) sanoo, että Suomen täytyy houkutella hoitajia ulkomailta, vaikka hoitoalalla on huolta rekrytoitavien puutteellisesta kielitaidosta. Satosen mukaan tulijoiden kielitaitoa on kehitettävä ja asia on ratkaistava.
"Mutta ei se vaihtoehto ole, että todetaan, että ei oteta ulkomaalaisia. Koska silloin meillä on liian vähän tekijöitä", Satonen sanoi tiedotustilaisuudessa torstaina.
..
Tilaisuuden aiheena oli Satosen lauantaina alkava matka Filippiineille ja Vietnamiin. Tarkoituksena on edistää kansainvälistä rekrytointia näistä maista.
Matkalle osallistuu edustajia esimerkiksi Maahanmuuttovirastosta, Helsingin ja Tampereen kaupungeista, yrityksistä ja työnantajaliitoista.
..
Matkalle lähtevä Helsingin pormestari Juhana Vartiainen (kok.) korosti tilaisuudessa, että työntekijöistä kilpaillaan paitsi maiden myös kaupunkien kesken.
" Helsinki kilpailee Vancouverin, Quebecin, Rotterdamin ja Kööpenhaminan kanssa. Kaikki haluavat näitä liikkuvaisia nuoria ikäluokkia."
..
Minulla alkoi päässä soida Leevi & the Leavingsin sanat:
"
Joskus tahtoo mennä sormi suuhun vaikka yritys on armoton
Läpi kiven perse edellä puuhun kun yötä myöten kiivetään"
Meinasin oksentaa kun katselin tätä uutista eilen. Maassa on 500 000 työtöntä mutta isolla rahalla haetaan filippiineiltä kielitaidottomia hoitajia ja oikein kilpaillaan heistä. Jos torkkupeitolla on niin kova tarve palkata hoitajia niin kannattaisikohan stadilaisen hoitajan ostovoimaa nostaa niin paljon että löytyy niitä kielitaitoisia tekijöitä.
Matukiima on niin kova, että kielitaidottomia hoitajia on pakko saada, vaikka potilaiden henki vaarantuisi. Siinä entisessä, kehittyneessä Suomessa tällainen olisi pahimman luokan häpeä, mutta nykyisessä kehitysmaa-Suomessa tämä on ihan normaalia.
Ja aasialaisia vastaan minulla ei ole muuten mitään, mutta puutteellista kielitaitoa ei heillekään voi antaa anteeksi. Hoitoalalla sitä ei voi antaa kenellekään anteeksi.
Quote from: Circus Hypno on 08.01.2025, 12:08:04
Quote
..
Liiton mukaan vieraskielisen hoitajan oikeusturva vaarantuu päivittäin, jos hän joutuu työskentelemään ilman riittävää ammatillista osaamista tai kielitaitoa.
..
Että oikein joutuu. Niin, onhan se kauheata, että Suomi-nimisessä maassa potilaat puhuvat pääsääntöisesti suomea.
Entäs
potilaan oikeusturva sitten? Mielestäni kyllä vähintään yhtä tärkeä juttu. Varsinkin jos kielen lisäksi myös muukin osaaminen tökkii.
Taikka toisaalta, asianhan voi ajatella toisinkin:
potilashan se tässä kielitaidoton on, kun ei osaa
hoitajan kieltä. Ennakkoluuloiset rasistiset suomalaiset taas. :'(
Hoitajat ovat jo kertoneet, että ongelmia on huonosta kielitaidosta johtuen:
Quote from: Iltalehti
Kysely: Vieraskielisten työntekijöiden heikko kielitaito aiheuttaa vaaraa potilaille
Työperäisen maahanmuuton haasteet ovat havaintojen mukaan kasvussa hoitoalalla.
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin teettämän jäsenkyselyn mukaan työntekijöillä on huoli vieraskielisten hoitajien riittämättömästä kielitaidosta.
Kyselyyn vastaajista 70 prosenttia kertoi, että heidän työpaikallaan vieraskielisiä työkavereita. Ainoastaan kolme prosenttia vastaajista koki, että vieraskielisillä työntekijöillä on riittävä kielitaito. Vastaajista 61 prosenttia oli sitä mieltä, että vieraskielisillä työkavereilla ei ollut riittävää kielitaitoa.
Avovastauksissa suurin osa vastaajista ilmaisi huolensa vieraskielisten työkavereiden riittämättömään ammatilliseen kielitaitoon. Heikko kielitaito koettiin myös erityisen kuormittavana asiana.
Yli puolet olivat havainneet heikosta kielitaidosta johtuneita vaaratilanteita.
– Lääkemääräyksiä tulkitaan väärin, vääriä lääkkeitä, vääriä annoksia menee väärille ihmisille, haavoja hoidetaan väärin, lääkärin määräyksiä jää toteuttamatta, koska ei ymmärretä eikä aina edes kysytä, jos ei ymmärretä, eräs vastaajista kertoi avovastauksessa.
Eniten avoimissa vastauksissa tuli ilmi tiedonkulkuun ja kommunikointiin, lääketurvallisuuteen sekä muuhun kliiniseen hoitotyöhön liittyviä vaaratilanteita.
– Puutteellisen kielitaidon vuoksi asiakkaat saaneet vääränlaista ravintoa, keliaakikot vehnäleipää, ravinnotta oleville annettu ruokaa, soseruokailijoille annettu kiinteää ruokaa, toinen avovastaus kuuluu.
Loput linkistä:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/1ce89eb2-1c77-4d93-bb9f-fe74f522f2ec
Onnea vaan, SuPer, par'aikaa Satonen hakee teille lisää taitavia työkavereita :facepalm:
Quote from: Outo olio on 10.01.2025, 17:21:49
Quote from: Circus Hypno on 08.01.2025, 12:08:04
Quote
..
Liiton mukaan vieraskielisen hoitajan oikeusturva vaarantuu päivittäin, jos hän joutuu työskentelemään ilman riittävää ammatillista osaamista tai kielitaitoa.
..
Että oikein joutuu. Niin, onhan se kauheata, että Suomi-nimisessä maassa potilaat puhuvat pääsääntöisesti suomea.
Entäs potilaan oikeusturva sitten? Mielestäni kyllä vähintään yhtä tärkeä juttu. Varsinkin jos kielen lisäksi myös muukin osaaminen tökkii.
Taikka toisaalta, asianhan voi ajatella toisinkin: potilashan se tässä kielitaidoton on, kun ei osaa hoitajan kieltä. Ennakkoluuloiset rasistiset suomalaiset taas. :'(
Liitto yrittää tietysti puhua työntekijän näkökulmasta, mikä on tässä kömpelö yritys väistellä rasistin leimaa, kun ulkomaalaisista on kyse. Oikeastihan liittoja ei kiinnosta kukaan, joka ei niille jäsenmaksuja maksa, ja ulkomaalaiset harvoin liittoihin kuuluvat.
Ainut tärkeä asia tässä on kuitenkin potilasturvallisuus, ulkomaisten hoitajien oikeusturvalla voi pyyhkiä persettä.
Katsotaan Superin alkuperäistä jäsenkyselyä (Vastaajia oli yhteensä 3255):
QuoteTyöperäinen maahanmuutto ja kielitaito – jäsenten kokemuksia. Seurantatutkimus 2024
Super (https://www.superliitto.fi/site/assets/files/189741/maahanmuutto-ja-kielitaito-2024-super-lahihoitajien-kokemuksia.pdf)
Onko sinulla vieraskielisiä työkavereita? - Kasvu ollut nopeaa: vuonna 2021 54%, mutta vuonna 2024 jo 70%.
Aktiivisen rekrytoinnin kautta tulleet vieraskieliset työkaverini? - Vastaajista 46 % kertoi, että vieraskieliset työkaverit ovat tulleet aktiivisen rekrytoinnin kautta eli työnantaja rekrytoi rekrytointipalveluyrityksen kautta työntekijöitä ulkomailta. Vuonna 2023 aktiivisen rekrytoinnin osuus oli vasta 30 %.
Oliko ulkomailta rekrytoiduilta työntekijöillä ammatissa tarvittava riittävä kielitaito? (aktiivisesti rekrytoidut) - Ei ole (80 %).
Onko vieraskielisen työkaverin kielitaidon puute aiheuttanut vaaratilanteita työpaikallasi? - kyllä, usein (14 %), kyllä, joskus (39%), yht. 53 %.Eniten kuvattiin tiedonkulkuun ja kommunikointiin, lääketurvallisuuteen sekä muuhun kliiniseen hoitotyöhön liittyviä vaaratilanteita. Vastauksissa nousi
esiin myös eri taustoista tulevien erilainen käsitys asiakkaan ja potilaan itsemääräämisoikeudesta.
- "Asukas kertoi, että tulee liian kuumaa vettä, hoitaja ei ymmärtänyt. Asukas sanoo, että ei jaksa enää kävellä, hoitaja ei ymmärtänyt.
- "Lääkemääräyksiä tulkitaan väärin, vääriä lääkkeitä, vääriä annoksia menee väärille ihmisille, haavoja hoidetaan väärin, lääkärin määräyksiä jää toteuttamatta koska ei ymmärretä eikä aina edes kysytä, jos ei ymmärretä."
- "Puutteellisen kielitaidon vuoksi asiakkaat saaneet vääränlaista ravintoa, keliaakikot vehnäleipää, ravinnotta oleville annettu ruokaa, soseruokailijoille annettu kiinteää ruokaa."
Kuormitun työkaverin kielitaidottomuuden vuoksi - kyllä (83 %)
Onko työssäsi ollut kulttuuriin liittyviä vaikeita tilanteita? (suomenkieliset vastaajat) - 2024: kyllä (27 %) , 2021: kyllä (14 %)
Mihin vaikeat tilanteet liittyivät? - Tässä
häveliäisyys tulee esteeksi ja Super esittää raportissa vain alueita, mutta ei anna esimerkkejä, koska mentäisiin varmaan liian lähelle rasismia ja islamofobiaa. Kertoo kuitenkin, että alueista suurimmat ovat sukupuoli (46 %) ja vaatetus (42 %), sitten rukoushetket (37 %), työajat (32 %) ja ruoka (34 %). Muhammedin uskohan se sieltä taustalta löytyy.
Näin tuubista videon missä Sanna Marin ryhtyi huutamaan Riikka Purran päälle kun tämä puhui ulkomaalaisten hoitajien kielitaidon puutteesta ja sen aiheuttamista vaaroista. Ongelmat ovat näköjään lisääntyneet nopeasti aktiivisen rekrytoinnin myötä. Uhreina vanhukset, vammaiset ja sairaat.
Quote from: Jorma Teräsrautela on 11.01.2025, 13:00:27
Katsotaan Superin alkuperäistä jäsenkyselyä (Vastaajia oli yhteensä 3255):
Kuormitun työkaverin kielitaidottomuuden vuoksi - kyllä (83 %)
Tähän ongelmat tiivistyvätkin hyvin. Hoitotyö on muutenkin vaativaa ja monien mielestä alipalkattua, ja sitten kun kuormitusta lisätään ihan tietoisesti palkkaamalla kielitaidottomia hoitajia, niin eihän siinä hyvin käy. Jos suomalainen hoitaja pystyy lähtemään parempiin hommiin, hän myös lähtee, eikä häntä voi siitä moittia. Lopputuloksena on se, että etenkin julkisella puolella näitä kielipuolia on kohta valtava määrä, ja hoidon laatu heikkenee koko ajan.
Monelle on varmaan ihan sama miltä hoitaja näyttää, kunhan hoitaa hommansa hyvin, mutta kielitaidon puutetta on mahdotonta antaa anteeksi. Noissa hommissa ihmisten keskinäinen viestiminen on ihan elintärkeää, ja jos se ei toimi, mikään ei toimi. Satoset ja Vartiaiset haistakaa pitkä v-u kun tästä viis veisaatte. En todellakaan ole pahoillani, jos satutte sitten vanhoina saamaan huonoa hoitoa.
Vartiainen vastaa...minulla loppui niin sanottu "muste kynästä" (netti painos).
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000010956247.html
QuoteMiksi ulkomailta haetaan lisää työvoimaa, kun hoitajia on jopa työttömänä? Juhana Vartiainen perustelee
^ "Tiedostamme, että se ei ole vailla kustannuksia, kun ulkomailta tulee tänne ihmisiä töihin. Tämä on ongelma, joka tullaan ratkomaan. Sote-toimialalle on jo esimerkiksi palkattu oma suomen kielen opettaja."
Tämä oli Vartiaisen kommentti kielitaitoasiaan.
Juuri näin, tiedostetaan niin maan perusteellisesti mutta loppupeleissä ratkaisu, jolla "ratkotaan" ongelma on avainsanoista "jo" ja "oma Suomen kielen opettaja." Ei monikossa, vaan yksikössä. Opettaja.
Kun hyvin tiedetään, että Vartiaisen ja puolueensa kokoomuksen, unelmissa on täydellisesti yksityistetty Suomi, niin hoitaako sotealue myös yksityisten toimijoiden työntekijöiden kielikoulutuksen? Ei todellakaan tule hoitamaan.
Tänne vaalitaan omassa maassaan koulutettuja ihmisiä, ja nimenomaan omalla äidinkielellään opiskelleita. Koulutusta en epäile enkä asennetta, ne voivat olla ihan kohdillaan.
Mutta kun tänne vaalitaan ihmisiä, joiden kuvitellaan yhden opettajan voimin oppimaan kieli ja muu suomalainen kulttuuri vain sormia napsauttamalla, niin ollaan jo sivuluisussa.
Vartiaisen unelmissa on kouluttaa ehkä 10% julkisilla varoilla ja he sitten voivat siirtyä yksityiselle puolelle. Loput jäävät joko julkiselle puolelle tai tippuvat kokonaan alan ulkopuolelle. Mitäpä heillä väliä, yhteiskunta maksaa tukia ja suuri osa sysätään halpatöihin ihan muille aloille.
Vartiainen kakat nakkaa koko kansan menestyksestä. Mitä enemmän tänne saadaan porukkaa, niin sitä suurempi määrä siirtyy yksityiselle puolelle. Matematiikkaa, jos löytyy 10 tulijaa, niin 10% on tasan yksi. Jos otetaan tuhat sisään, niin 10% on jo 100. Niistä 90% ei Vartiainen välitä pätkän vertaa.
Vartiainen ratsastaa jatkuvasti sillä ajatuksella että suomalaiset häviävät kokonaan, jos tänne ei saada porukkaa jatkuvasti lisää. Taustalla on kuitenkin vain ja ainoastaan painaa palkkatasoa alemmas. Aina voidaan perustella "työhaluttomuutta" sillä, että mikset sitten tee huonommalla palkalla, eikö työ kelpaa? Otetaan sitten seuraava.
Kokoomus ajaa tätä maata jatkuvasti siihen suuntaan, että täällä on sitten tulevaisuudessa kuleja, joille ei tarvitse maksaa mitään. Siivotkoot tai täyttäkööt hyllyjä.
Vartiainen nyt vain pelaa yhteiskunnan varoilla saadakseen enemmän vaurautta. Sehän on ollut se viimeisin hokema, että tuloerot eivät selitä Suomen kurjaa tilannetta vaan se, että ei ole sitä vaurasta luokkaa, kuten Ruotsissa.
Sitten mennään siihen, että kuinka suuri osuus yksityisten toimijoiden tuotosta valuu ulkomaille? Mihin menevät Carunan tuotot? Eivät ainakaan jää tänne investointien muodossa. Mikä on terveydenhuollon yksityisten toimijoiden omistajapohja?
Minua ei risoisi lainkaan, jos joku taho vaurastuisi. Yhdellä ehdolla, sen omistajapohjan pitää olla sitten vankasti kotimainen ja suomalaisten päätöksien varassa.
Tämä on se kokonaiskuva, mistä en kokoomuksessa pidä. Teetetään hyviä ideoita ja myydään omistus ulkomaisille isoille tekijöille. Samalla häviävät tuotot, jotka eivät taatusti palaudu Impivaaran hyväksi. Caruna sekä lähitulevaisuudessa tapahtuva VR:n yksityistäminen toteuttavat samaa kaavaa. Ensin jaetaan tuotot osinkoina ulos ja sitten itketään kuinka hintoja pitää nostaa kun tarvitaan investointeja infran ylläpitoon.
En erityisemmin pidä Vartiaisesta, tarkemmin ottaen hänen läpikuultavasta pelurin asenteestaan. En ostaisi käytettyä autoa häneltä. Siitä olisi tankki imeytyy tyhjäksi ja toinen rengaskierros vaihdettu vanhempiin sillä hetkellä kun ajaisin auton ulos liikkeestä.
Terveydenhuollon ammattirekisteristä voisi ottaa henkilöiden osoitteet, ja lähettää jokaiselle kotiin massapostina anonyymin kyselylomakkeen ja palautuskuoren. Lomakkeessa kysyttäisiin että oletko töissä terveydenhoitoalalla, kyllä/ei. Jos ei ole alalla, jatkokysymys on, että miksi näin. Lomakkeessa olisi valmiita vastausvaihtoehtoja, ja kohta vapaalle vastaukselle. Vastausvaihtoehtoja voisi olla esimerkiksi:
- Liian pieni palkka, yleisesti
- Liian pieni palkka, suhteessa asumismenoihin
- Liian pieni palkka, suhteessa työmatkakuluihin
- Ikävät työajat
- Ikävä työilmapiiri
Tästä saataisiin vähän selville, mistä mahdollinen työvoimapula johtuu.
Quote from: Outo olio on 12.01.2025, 20:38:30
Terveydenhuollon ammattirekisteristä voisi ottaa henkilöiden osoitteet, ja lähettää jokaiselle kotiin massapostina anonyymin kyselylomakkeen ja palautuskuoren. Lomakkeessa kysyttäisiin että oletko töissä terveydenhoitoalalla, kyllä/ei. Jos ei ole alalla, jatkokysymys on, että miksi näin. Lomakkeessa olisi valmiita vastausvaihtoehtoja, ja kohta vapaalle vastaukselle. Vastausvaihtoehtoja voisi olla esimerkiksi:
- Liian pieni palkka, yleisesti
- Liian pieni palkka, suhteessa asumismenoihin
- Liian pieni palkka, suhteessa työmatkakuluihin
- Ikävät työajat
- Ikävä työilmapiiri
Tästä saataisiin vähän selville, mistä mahdollinen työvoimapula johtuu.
Tunnen tyypin joka oli alusta alkaen kuin luotu terveydenhuoltoalalle. Ensin lähihoitajan koulutus, sitten sairaanhoitajan koulutus joka oli edellytys kätilöopintoihin. Työilmapiiri vei voimat, teki kätilönä monta vuotta töitä kunnes hallintojärjestelmä teki tehtävänsä. Ei vain jaksanut enää sitä hallinnon täysin todellisuudesta irtautunutta sanelua.
Hänen kohdallaan juuri se hallinto-organisaatio, joka oli loppupeleissä poliitikkojen pyörittämää, ajoi kutsumuksen yli. Nykyään vanhainkodissa töissä, pienempi palkka mutta ei tarvitse olla hallinnon likasankona.
Kyllä se paska valuu edelleen yläkerrasta tekijöiden niskaan.
^Suunnilleen kerran vuodessa on jossakin naistenlehdessä haastateltu Suomesta Ruotsiin muuttanutta sairaanhoitajaa. Jo otsikossa yleensä sanotaan jotain tyyliin "En tulisi takaisin, vaikka palkka olisi sama". Työilmapiiri kuulemma on paljon kivempi, suurkaupungit hyvällä tavalla isompia, jne.
^^Eräs tuttu melko spesifiin hoitotoimintaan koulutettu kokenut erikoissairaanhoitaja vaihtoi myös "paskempiin hommiin" eli yksityiselle sektorille rivihoitajaksi.
Oli tullut mitta täyteen työpaikkansa ison maakuntasairaalan jo vuosien ajan jatkunutt "poikkeustilaa", 24/7 varallaoloa ja työnantajan toimesta suunnilleen mielivaltaisesti siirreltyjä tai ykskaks ilmoitettuja lomia.
Kirsikaksi kakun päälle kepuperäisen sotesotkun myötä alkaneet säännölliset koko henkilöstölle osoitetut vttuilusähköpostit työnantajalta joissa suunnilleen kerrottiin että näin ei voi jatkua, tehkää nyt saatana jotakin. 8)
Pitkä juttu, kannattaa lukea kokonaan:
Quote
Kolkko totuus hoitoalalta – Hoitaja avautuu vaarallisesta ilmiöstä, näin kommentoi työnantaja
Iltalehden haastatteleman opiskelijoiden ohjaajan mukaan kielitaidottomuus aiheuttaa vaikeuksia työpaikoilla. Pirhan mukaan kielitaitoon liittyvät asiakasturvallisuusilmoitukset ovat nousseet maltillisesti.
Kaikilla hoitajaopiskelijoilla ei ole ohjaajansa kanssa mitään yhteistä kieltä, kertoo pirkanmaalainen hoitaja, joka ohjaa ulkomaalaisia hoitajia heidän harjoitteluissaan.
Kielitaidottomuudesta seuraa vakavia vaaratilanteita, hoitaja paljastaa. Hoitajan kokemus tukee tammikuisen kyselyn tulosta.
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer julkaisi jäsenkyselyn, joka koski vieraskielisten työntekijöiden kielitaidottomuutta.
Kyselystä ilmeni, että kielitaidottomuus aiheuttaa työpaikoilla huolta koskien asiakas- ja potilasturvallisuutta, sekä vieraskielisten hoitajien oikeusturvan toteutumista. Kyselyn tuloksena todettiin myös, että heikko ammatillinen kielitaito aiheuttaa runsaasti erilaisia vaaratilanteita ja potilasvahinkoja.
-----
Ohjaaja kertoo, että hänen on tarkoitus ohjata ulkomailta saapuneita hoitajaopiskelijoita. Ohjaus on tarkoitus toteuttaa suomeksi, mutta opiskelijoiden puutteellisesta kielitaidosta huolimatta se on usein mahdotonta. Englanninkielestäkään ei ole usein apua.
Myös suomenkielisten hoitajien englanninkielen osaamisessa voi olla puutteita, joten mitään yhteistä kieltä ei välttämättä ole.
Hoitajan käsityksen mukaan opiskelijoille on tehty kielitaitotesti, mutta siinä ei ole testattu englantia.
– Se on ilmennyt vasta täällä Suomen päässä, että osa ei puhu englantiakaan yhtään. Se suomenkielen taitokin oli, että he osasivat sanoa vain hei suomeksi.
-----
Kielitaidottomat opiskelijat on laskettu mukaan jo valmiiksi pieniin hoitajamitoituksiin. Ohjaajan mukaan vuoroissa saattaa olla vain yksi hoitaja, joka puhuu suomea. Kielitaitoinen hoitaja joutuu usein vetovastuuseen ja samalla valvomaan, ettei vaaratilanteita synny.
-----
Ohjaajan mukaan koulun opettajilta on tullut sellainen ohje, ettei opintoja saa venyttää kielitaidottomuuden takia. Ohjaaja pitää tätä ristiriitaisena, sillä opetusta ei voida käytännössä tehdä ilman kieltä.
– Mutta se ei kuulemma saa olla se syy, joka venyttää opintoja. Se on kurjaa, että opiskelija pääsee riman ali ja he saavat huonot paperit. He olisivat varmasti todella hyviä hoitajia, jos se kielitaito olisi sellainen, että he ymmärtäisivät.
-----
Iltalehden haastatteleman ohjaajan mukaan joillain opiskelijoilla ei ole englanninkielen tai suomenkielen taitoa. Ohjaaja kertoi, että joidenkin opiskelijoiden suomenkielen osaaminen oli rajoittunut vain tervehtimiseen.
-----
koko juttu:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/24f73836-7287-4a88-9941-156bff05f8c8
Quote from: Kemolitor on 22.01.2025, 11:38:04
Quote
Ohjaajan mukaan koulun opettajilta on tullut sellainen ohje, ettei opintoja saa venyttää kielitaidottomuuden takia. Ohjaaja pitää tätä ristiriitaisena, sillä opetusta ei voida käytännössä tehdä ilman kieltä.
– Mutta se ei kuulemma saa olla se syy, joka venyttää opintoja. Se on kurjaa, että opiskelija pääsee riman ali ja he saavat huonot paperit. He olisivat varmasti todella hyviä hoitajia, jos se kielitaito olisi sellainen, että he ymmärtäisivät.
-----
Iltalehden haastatteleman ohjaajan mukaan joillain opiskelijoilla ei ole englanninkielen tai suomenkielen taitoa. Ohjaaja kertoi, että joidenkin opiskelijoiden suomenkielen osaaminen oli rajoittunut vain tervehtimiseen.
Uutisissa on ollut nyt juttua siitä, kun Espanjassa toimiva Suomalainen koulu on saanut Suomen valtiolta apurahaa, vaikka ei olisi pitänyt. Takaisinperintä ja konkurssi uhkaavat.
Jos valtio tukee opetusta Suomessa, ja koulussa on kikkailtu kielitaidon kanssa, niin ihan yhtä lailla, rahat takaisin, vaikka konkurssiin asti.
Tässä tuhotaan suomalaisen koulujärjestelmän mainettakin, myös kielitaitoisten opiskelijoiden kohdalla. "Ai tutkinto Suomesta? Hahahahhaa!"
Ulkomaalaiset hoitajat aiheuttaneet vaietun ongelman Suomessa: "Asioiden on annettu luisua käsistä"
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/608b069e-2d45-4700-b4bf-9f473b4def7f
Quote
– Hoitajan riittämättömästä kielitaidosta johtuen potilaat saattoivat saada lääkkeitä väärin, esimerkiksi silmätippoja on laitettu juoman sekaan ja astmasuihkeita silmiin.
...
Iltalehti tutki Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin tammikuussa julkaiseman selvityksen (https://www.superliitto.fi/site/assets/files/189741/maahanmuutto-ja-kielitaito-2024-super-lahihoitajien-kokemuksia.pdf), joka paljastaa, kuinka vieraskielisten työntekijöiden kielitaito aiheuttaa jopa vaaratilanteita hoitoalalla.
Raportin mukaan 3 255 vastaajasta peräti 61 prosenttia oli sitä mieltä, että vieraskielisillä ei ollut riittävää kielitaitoa. Lisäksi 25 prosenttia vastaajista arvioi, että vieraskielisten kielitaito on vaihteleva.
...
Muun muassa Iltalehti uutisoi (https://www.iltalehti.fi/politiikka/85d19b8c-801d-4d25-ba79-4379129b5e9a) jo aiemmin Superin selvityksestä. Paljon vähemmälle huomiolle ovat kuitenkin jääneet kyselyn yksityiskohdat, jotka ovat paikoin hätkähdyttäviä.
Vieraskieliset eivät osaa kieltä, mutta toisaalta heidät on jätetty vieraaseen maahan huonolla perehdytyksellä. Super myös näkee, että Suomessa on "merkittävä riski kahdentasoisten työmarkkinoiden syntymiselle ja normalisoitumiselle".
Tästä kertovat muun muassa epäilyt siitä, ettei vieraskielisille työntekijöille makseta aina työehtosopimuksen mukaisia palkkoja. Lisäksi he joutuvat maksamaan pitkään rekrytointiin liittyviä maksuja, jotka vähennetään suoraan työntekijöiden palkasta. Tällaisia kuluja ovat muun muassa matkakulut Suomeen, vaikka heidät olisi aktiivisesti rekrytoitu Suomeen.
...
Yksi Superin raportin hurjimmista osista käsittelee vaaratilanteita, joita vieraskielisen henkilöstön huono kielitaito on aiheuttanut.
Vastaajien mukaan potilaat eivät aina saaneet esimerkiksi sosemaista ruokaa, keliaakikot saattoivat saada vehnäleipää tai kala-allergikko sai kala-aterian.
Jopa lääkemääräyksiä tulkittiin väärin ja silmätippoja sekoitettiin juomaan.
– Lääkemääräyksiä tulkitaan väärin, vääriä lääkkeitä, vääriä annoksia menee väärille ihmisille, haavoja hoidetaan väärin, lääkärin määräyksiä jää toteuttamatta koska ei ymmärretä eikä aina edes kysytä, jos ei ymmärretä, vastaajat kertoivat.
...
Vieraskielisten hoitajien kirjalliset raportit koettiin epäselviksi. Lisäksi heillä vaikutti olevan vaikeuksia ymmärtää kirjallisia ohjeita.
Vastaajat kokivat, ettei kukaan vaikuta puuttuvan kielen ymmärtämättömyyteen mitenkään. Työntekijöiden kouluttaminen tehdään isolta osin muiden töiden ohessa. Kielen ymmärtämättömyydestä huolimatta ulkomailta tulleet työntekijät eivät kerro, etteivät he ymmärrä kieltä.
– Ohjeiden tulkinnassa esiintyi myös toistuvia ongelmia, ja vaaratilanteita syntyi myös silloin, kun vieraskielinen kollega ei ilmoittanut, jos ei ollut ymmärtänyt annettua ohjetta, selvityksessä kerrotaan.
...
Raportin perusteella ongelmia aiheutti myös se, että vaikeista aiheista – kuten kulttuurin ja uskonnon aiheuttamista ongelmista – ei uskallettu keskustella.
...
Moni vastaaja koki, että esihenkilöt antavat työntekijöiden uskonnon vaikuttaa työssä liikaa. Esimerkiksi työtehtävien valikoiminen uskontoon vedoten koettiin isoksi haasteeksi, jossa kaivattiin työnantajan oikeudenmukaista puuttumista ja ohjeistusta.
27 prosenttia suomenkielisistä vastaajista oli kokenut, että kulttuuri oli aiheuttanut ongelmia työssä. Sukupuolen, vaatetuksen ja rukoushetkien lisäksi esiin nousivat myös ruoka, työajat, tasa-arvo ja uskonto.
Osa töistä päätyi suomen- tai ruotsinkielisten työntekijöiden kontolle. Se kuormitti työntekijöitä.
– Tällaisia oli esimerkiksi työt, joita vieraskielinen hoitaja ei kokenut voivansa tehdä sukupuolensa tai uskontonsa vuoksi, raportissa kerrotaan.
Ja Superin toimenpidesuosituksissa tietenkin rasismiin nollatoleranssi.
Kannattaisi varmaan jo ennen Suomeen houkuttelua tai rekrytointia selvittää, että kykeneekö henkilö esimerkiksi hoitamaan töitä vai estääkö uskonto tai sukupuoli tehtävien tekemistä. Tiedän, että osa muslimitaustaisistakaan hoitajista ei kärsi tällaisista rajoitteista, joten miksi houkutellaan sellaisia henkilöitä, jotka eivät suostu tällaisten syiden tekia hoitamaan töitä?
Tekaistu uskontoon vetoaminen voi myös joissain tapauksissa olla pelkkä veruke, joilla laiska henkilö välttelee tehtäviä. Tällaisia täysin keksittyjä väitteitä miksei muka islaminuskon takia voisi tehdä jotain asioita, kuten siivota, raportoi muslimitaustainen ystäväni varusmiespalvelunsa aikana havainneensa. Hän on myös kertonut joistain laiskoista ja/tai osaamattomista hoitajista , kuten eräästä muistaakseni virolaisesta, joka oli käyttänyt virtsakatetrin laittamisessa liukastusgeelin sijaan kirvelevää alkoholipitoista käsidesiä. Jotkut laiskimmat (saattavat esimerkiksi tehtävien hoitamisen sijaan vain lähinnä syödä, somettaa tai nukkua), joista hän on kertonut, ovat olleet puolestaan suomalaisia.
PS, Iltalehden jutussa oleva linkki raporttiin ei tunnu toimivan. Oletan, että kyse on tästä raportista:
Työperäinen maahanmuutto ja kielitaito – jäsenten kokemuksia, Seurantatutkimus 2024
https://www.superliitto.fi/wp-content/uploads/2025/01/maahanmuutto-ja-kielitaito-2024-super-lahihoitajien-kokemuksia.pdf
Quote
Vastaajat olivat äidinkieleltään suomenkielisiä. He kokivat, että ulkomailta ryhmänä rekrytoiduilla vieraskielisillä työntekijöillä oli pääosin riittämätön ammatissa tarvittava kielitaito. Ainoastaan yksi prosentti koki, että heillä oli riittävä kielitaito toimia ammatissa. Vastaajista 80 prosenttia arvioi, että kielitaito ei ollut riittävä ja 18 prosenttia arvioi tulijoiden kielitaidon olevan vaihtelevaa.
Kaikkien vieraskielisten kielitaitoa arvioitiin niin, että ammatissa riittävä kielitaito oli kolmella prosentilla. Vastaajien mukaan 61 prosentilla vieraskielisistä työkavereista ei ollut riittävää kielitaitoa ja 25 prosentilla heistä arvioitiin olevan kielitaitoa vaihtelevasti. Kielitaitoa ei osannut arvioida kymmenesosa vastaajista
^ Todella yllättävää! Ihan klapilla päähän lyöty!
Kiva palkata edullista työvoimaa ja antaa kymmenen ummikkoa yhden kantiksen vastuulle. Siinä muuten Suomen kieltä äidinkielenään puhuva tuntee tulevansa arvostetuksi ammattilaiseksi, vai mitä luulette?
Pyöräytytään kuvio vielä niin, että hoitovirheen tapahtuessa (ja ei, nyt ei ole edes kyse sellaisen mahdollisuudesta, vaan jatkuvassa määrin erittäin todellisesta riskistä), niin vastuuseen ei joudu kukaan muu, kuin se yksi hoitaja, jonka tulisi käsittää valvontavelvollisuutensa, siinä on kiva taakka Pirkolle kannettavaksi ilman mitään mahdollisuuksia hoitaa sitä.
Kuinkahan monta ummikkohoitajaa päästetään eduskunnan päättäjiä hoivaamaan?
Aina voidaan kuitata nämä tutkimukset puolueellisina Superin tuottamana propagandana. Akkojen juttuja, vai mitä?
Myös tasapuolisuuden nimissä vituttaa se mahdollisuus, että hoitaja on adoptoitu vauvana Suomeen, täysin pätevä ja osaava hoitaja. Sitten Niobium joutuu piikille ja vaatimalla vaatii suomalaisen näköisen hoitajan paikalle lyömään koronapiikin. Niobium saa natsileiman otsaansa ja hoitajaa vituttaa yhtälailla. Kaikkia vituttaa tilanne, joka ei ole kunnolla hoidossa.
Minuun ei tulla ruiskuttamaan yhtään mitään mömmöä, jos on pienikin epäilys hoitajan ammattitaidosta.
Ja tätä ns. käytännön rasismia ruokkii vain edelleen päättäjien kyvyttömyys hoitaa asioitaan oikein. Se ei ole sisäsyntyistä tai kansanpiirre, se on silkkaa epäluottamusta johtamista kohtaan. Vartiainen, ministerit Satonen ja Juuso ovat ihan itse aiheuttaneet tämän tilanteen edellisten hallitusten viitoittamalla tiellä.
Stanan tunarit, sanonpahan vaan.
Quote from: Skeptikko on 17.03.2025, 17:56:04
Ulkomaalaiset hoitajat aiheuttaneet vaietun ongelman Suomessa: "Asioiden on annettu luisua käsistä"
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/608b069e-2d45-4700-b4bf-9f473b4def7f
Quote
...
27 prosenttia suomenkielisistä vastaajista oli kokenut, että kulttuuri oli aiheuttanut ongelmia työssä. Sukupuolen, vaatetuksen ja rukoushetkien lisäksi esiin nousivat myös ruoka, työajat, tasa-arvo ja uskonto.
Osa töistä päätyi suomen- tai ruotsinkielisten työntekijöiden kontolle. Se kuormitti työntekijöitä.
– Tällaisia oli esimerkiksi työt, joita vieraskielinen hoitaja ei kokenut voivansa tehdä sukupuolensa tai uskontonsa vuoksi, raportissa kerrotaan.
....
(lihavointi omani)
Jotenkin tuli tästä mieleen pyllyjen pyyhkiminen. Eihän niin tietenkään voi olla, eihän hoitajaksi olla voitu palkata ihmistä, joka kieltäytyy keskeisistä työtehtävistä.
Poistettu ylimääräinen sulkeva quote-tagi
Laitetaan nyt vaihteeksi positiivisempikin uutinen:
Helsingissä pääsi ilmaiseksi sydänlääkärille – Näin lääkäriasema selittää
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/ca6902e9-0c12-4f32-b821-e706587a443c
Quote
- Malmilla pääsi ilmaiseksi sydänlääkärille. Kaikki ajat varattiin heti.
- Medipulssi-lääkäriasema kohdentaa ilmaisvastaanotot vähävaraisille, toimitusjohtaja Mohamud Mohamed sanoo.
...
Miksi tarjoatte lääkäripalveluja ilmaiseksi?
– Yhteiskunnallinen vastuu kuuluu meidän arvoihimme. Halusimme tukea haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä, vähävaraisia ja eläkeläisiä, joille tämän kaltaisten palveluiden saatavuus ei ole mitenkään itsestään selvää, Mohamed vastaa.
...
Mohamedin mukaan useimmat kardiologin vastaanotolle tulleista ovat olleet eläkeläisiä ja vanhuksia, joilla on ollut sydänoireita.
– Sitten on ollut muitakin, joilla on todettu sydänsairauksia, Mohamed sanoo.
Ilmoituksessa palvelut oli kohdennettu vähävaraisille. Medipulssi ei voi todentaa, ovatko vastaanotolle tulevat pienituloisia, Mohamed huomauttaa.
Laskutatteko palveluista Kelaa?
– Emme laskuta. Olemme tehneet kaiken aivan ilmaiseksi näille ihmisille.
"Tuottavaa liiketoimintaa"
Normaalisti Medipulssi tarjoaa maksullisia, mutta Mohamedin mukaan verrattain edullisia terveyspalveluita.
...
Alkavalla viikolla yrityksellä on maanantaista torstaihin yleislääkärin maksuton vastaanotto.
– Pyrimme resurssien salliessa järjestämään näitä ilmaisia lääkäripalveluita jatkossakin, Mohamed sanoo.
Medipulssin lääkäriasema on "pieni ja lämminhenkinen", Mohamed kuvailee.
...
Iltalehti kertoi (https://www.iltalehti.fi/terveysuutiset/e3e89e83-3b1f-45fa-b00a-7a2f24d92251) maaliskuun alussa edullisista yksityisistä lääkäripalveluista.
Jotkin lääkäriasemat ovat alkaneet tarjota maksuttomia etävastaanottoja. Näistä ne laskuttavat Kelalta korvauksia.
Toisaalta keskustelua herättävät yksityisten terveysfirmojen hurjat laskut.
PS, mielenkiintoisena piirteenä Medipulssin tiimimme-sivulla miehistä on kuvat, mutta naisista on vain symboliset piirrokset (ja musliminimisiltä vaikuttavilla naisilla piirroksissa vielä hiukset peitettynä):
https://medipulssi.fi/tiimimme/
Etusivulla sentään on kuvissa naisiakin näkyvissä:
https://medipulssi.fi/
Ja näköjään viime vuonna ja aiemmin tänä vuonnakin tiimimme-sivulla on myös ollut naisia näkyvissä:
https://web.archive.org/web/20240716190614/https://medipulssi.fi/tiimimme/
https://web.archive.org/web/20250111094127/https://medipulssi.fi/tiimimme/