2009-02-12 Maahanmuuttajat ja hoitoala (yhdistetty)

[Outo olio]

Tämänkertaiset tulijat lähes varmasti ovat sivistyneempää porukkaa kuin esimerkiksi MENA-humanitaariset, mutta silti: 64 vain päätti muuttaa Suomeen, ja keneltäkään ei kysytä mitään?

Hyvinvointialueet

Hyvinvointialue rekrytoi hoitajia Vietnamista ja yllättyi iloisesti: saikin lähes sata uutta asukasta

--

Eveliina Pada, Kati Ala-Renko
24.8. 19:00

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue on rekrytoinut 24 vietnamilaista hoitajaa helpottamaan akuuttia hoitajapulaa.

Vietnamilainen hoitaja Thi Anh Thom Vo on yksi heistä.

Vo saapui Lapualle perheensä kanssa kaksi viikkoa sitten. Perheeseen kuuluvat myös tietoliikennealalla vaikuttava isä Ngoc Phuoc Nguyen sekä 9- ja 6-vuotiaat lapset.

– Olen hyvin tyytyväinen tilanteeseemme. Saimme lämpimän, kalustetun asunnon, ja täällä on kauniit maisemat.

Päätös Suomeen muuttamisesta oli perheelle luonnollisesti iso.

– Tiesimme, että Suomi on listattu maailman onnellisimmaksi maaksi ja koulutus on korkealla tasolla. Arvostamme myös sitä, että Suomi on hyvinvointivaltio.

Päätökseen vaikutti myös mahdollisuus taata lapsille hyvät koulutusnäkymät.

– Haluamme jäädä tänne pysyvästi.

Positiivinen yllätys, joka aiheutti säpinää

Hyvinvointialueelle selvisi huhtikuussa, että joulukuussa Vietnamissa rekrytoidut hoitajat haluavatkin tulla Suomeen perheineen. Se oli positiivinen yllätys.

– Melkoista kuhinaa se aiheutti, mutta kaikki saatiin hoidettua monen eri tahon avustuksella, naurahtaa hyvinvointialueen johtajaylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä.

Kaikkiaan vietnamilaisia tulee 88. Puolet heistä on jo saapunut.

--

Rekrytointiprosessissa mukana olleet hyvinvointialueen henkilöt ovat tyytyväisiä, että Vietnamista on saatu osaavia ja motivoituneita hoitajia. Vasemmalta kansainvälinen rekrytoija Elli Rautiainen, johtajaylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä ja koulutusvastaava Anne Isoniemi.

--

https://yle.fi/a/74-20105274

[Roope]

Tämänkertaiset tulijat lähes varmasti ovat sivistyneempää porukkaa kuin esimerkiksi MENA-humanitaariset, mutta silti: 64 vain päätti muuttaa Suomeen, ja keneltäkään ei kysytä mitään?

Nämä toistetaan muutaman vuoden välein, eikä aiemmasta opita koskaan mitään.

Kauhajoelle houkutellaan nyt maahanmuuttajia muun muassa Venäjältä ja Vietnamista, kertoo Ylen Pohjanmaan uutiset.

Kunnan valmistuneen maahanmuuttostrategian mukaan, Kauhajoen seudulla aloitetaan hallittu maahanmuuttopolitiikka.

Uusi Suomi: Pohjanmaalle haalitaan nyt ulkomaista työvoimaa 13.8.2008

Tässä tarinaa ministeriön aiemmasta yhteistyöstä Vietnamin kanssa.

Työ- ja elinkeinoministeriö: Loppuraportti: Voiko sitoutumista siirtää? (12/2009) (pdf)

Vietnamin suurlähettiläs kutsutaan Kauhajoelle. Kauhajokelainen valtuuskunta rekrytointireissulle Hanoihin. Valituille vietnamilaisille koulutusta Vietnamissa ja Suomessa. Vuosi Suomeen saapumisen jälkeen suurin osa vietnamilaisista on lomautettu ja uusilla kursseilla. Työministeriön keskeinen haaste tällä hetkellä on se, kuinka työntekijöiden perheet saadaan Suomeen.

Ei järjen häivää.

[F1nka]

Mukavaa veronmaksajana maksaa poliisin tutkintakulut ja kaikki tulkkausyritysten laskut. Saisiko vapautuksen, jos lupaa olla käyttämättä Attendon palveluja?

[Golimar]

X

What is Nurse in Finland Program?
The program: Nurse in Finland  is a government supported program in cooperation between Kajaani University of Applied Sciences (KAMK) in Kajaani, Finland  and Cavendish University (CUZ) in Lusaka, Zambia.

The whole Europe and all world is aging, the aging trend is also impacting  Finland. Kajaani is suffering in a shortage of healthcare professionals. There is a multitude of open nursing vacancies on the market. Not only in Kajaani – we have more than 1 000 open positions in healthcare sector waiting for the professionals to work with us . This program is created for people who are willing to change their life in coming to Kajaani, Finland to participate in our vision. The vision is to invite Zambian nurses & nursing graduates and introduce Finnish education system, complete further studies, learn Finnish and work in Kajaani, Finland.

Kajaani needs you, your skills and your talent.

Come to Kajaani to build your FUTURE with us !

There are number of hospitals, home care & private institutions waiting already for you to come to Kainuu region in Finland to practice your skills and gain new knowledge to work and enjoy new life in here.

X

https://nursezm.org/

[Outo olio]

^Aivovuotoa Afrikasta. Eikö lähempää löytynyt?

[Niobium]

Kyllä sinne afrikkaankin päin näköjään aivovuotoa Suomesta tapahtuu, ainakin jos katsotaan kansalaisuutta.

"Pääepäilty, joka on Suomen kansalainen, on ollut pidätettynä heinäkuusta 2024. Hän oli perinyt 4 000 euron kynnysrahan kaikilta Etiopiasta saapuneilta hoitajilta. Poliisin mukaan useat velkaantuivat summan suuruuden vuoksi."

Eli joko syntynyt täällä tai on paennut sortoa ja uhkaa, palannut ja alkanut Attendon tytäryhtiön rekrytointikumppaniksi. Tehnyt siinä sivussa mukavan tilin itselleen.

Jos artikkelissa mainitut 400 henkilöä ovat kukin maksaneet tuon 4000€, niin 1,6 m€ tulee Silkkitien maksettavaksi. Mahtaako kassassa olla riittävästi katetta moiseen vai ajetaanko konkurssiin?

Emoyhtiön vastuusta tällaisessa tilanteessa saa joku muu valistaa, itse en tiedä.

[Outo olio]

^Eikä varmasti ole mitään veroja maksettu, eli rahat ovat puhtaana käteen. 1,6 miljoonaa euroa riittää Etiopiassa vielä paljon pidemmälle kuin täällä. Rahat lienevät siellä jo turvassa, eli heti kun henkilö pääsee Suomessa vankilasta, ja karkotetaan takaisiin, niin hänen elämänsä kotona on turvattu.

[Rautu]

Ei mulla muuta kuin muutama otsikko peräti Ylen sivuilta tänään 7.10.2024:
- "Näistä neljästä maasta hallitus haluaa maahanmuuttajia – seurasimme, kun joukko tavoiteltuja työntekijöitä saapui Suomeen"
- "Avoimista työpaikoista käydään nyt kovaa kilpailua – kerro, millaisia kokemuksia sinulla on työnhausta"
-"Hoitopaikka voi olla yli sadan kilometrin päässä – johtava lääkäri: "En usko, että ilmiöstä päästään kokonaan eroon"

--> Löytyyköhän edes tavan kantasuomalaisillekaan enää töitä kohta puoliin...

[Uuno Nuivanen]

Suomalaisen palkkaaminen on niin last season. Harva työnantaja kehtaisi edes tunnustaa tehneensä niin.

[Roope]

Etiopialaisen Aidan unelmatyö Attendolla muuttui painajaiseksi – nyt hän on Suomessa koditon

Noin 80 etiopialaisen työsuhde Suomessa ei ehtinyt edes alkaa, kun hoivakotiyhtiö Attendo irtisanoi koko ryhmän sähköpostiviestillä.

Attendolla oli herännyt epäilys, että osa etiopialaisista oli hankkinut väärennettyjä asiakirjoja, kuten tutkinto- ja henkilöllisyystodistuksia.

Tilanne on johtanut siihen, että jos Aida ja hänen kollegansa Sarah eivät pysty osoittamaan olevansa kokopäiväisesti työsuhteessa hoitoalalla, heidät karkotetaan Suomesta. Asia käy ilmi Maahanmuuttoviraston heille lähettämästä sähköpostiviestistä.

[...]

Etiopialaiset kävivät suomen kielen verkkokurssia ja hankkivat viisumit sekä todistukset. Aida ja Sarah irtisanoutuivat myös työpaikoistaan isossa sairaalassa Addis Abebassa.

Helmikuussa 2024 tuli viesti, joka muutti kaiken. Sähköpostissa kaikki etiopialaiset irtisanottiin välittömästi.

– Luulin, että sähköposti oli lähetetty väärälle henkilölle. Yritin saada yhteyttä Silkkitien edustajiin. Kirjoitin meilejä ja lähetin tekstiviestejä, mutta en saanut vastausta, Sarah sanoo.

Silkkitien lähettämässä viestissä ei mainittu irtisanomisen syitä.

Vasta kuukausi irtisanomisen jälkeen, maaliskuun lopussa 2024, etiopialaiset saivat lisätietoa työnantajan päätöksen taustoista.

Kävi ilmi, että Attendolla oli suuria ongelmia rekrytoinnin kanssa. Silkkitien palkkaaman etiopialaisen rekrytointikumppanin epäiltiin perineen laittomia kynnysrahoja etiopialaisilta, ja yhteistyö tämän kanssa lopetettiin jo vuonna 2023.

Äskettäin valmistui Suomen poliisin tutkimus rekrytointikumppania vastaan.

Lisäksi Attendolla oli herännyt epäilys, että osa etiopialaisista oli hankkinut väärennettyjä asiakirjoja, kuten tutkinto- ja henkilöllisyystodistuksia. Tämän seurauksena Attendo irtisanoi kaikki etiopialaiset sähköpostiviestillä.

[...]

Attendon henkilöstökokemusjohtaja Terhi Lindgren kertoo, ettei heillä ollut mahdollisuutta selvittää, kenellä oli aidot ja kenellä väärennetyt paperit. Lindgrenin mukaan epäilyt koskivat koko rekrytointitoimintaa Etiopiassa.

– Oli todella vaikea harkita, mikä on yksilön tilanne verrattuna koko operaatioon. Valitettavasti meillä ei ollut mahdollisuutta todentaa sitä yksilötasolla, Lindgren sanoo.

Tämän takia Attendo päätti irtisanoa koko ryhmän.

[...]

Aidalla ja Sarahilla ei ole omaa kotia Suomessa, vaan he asuvat tilapäisesti etiopialaisperheiden luona pääkaupunkiseudulla.

He eivät ole kertoneet perheilleen Etiopiassa, mitä on tapahtunut. Häpeä on suuri. Heillä on lainoja, joiden takaisinmaksu veisi etiopialaisella hoitajan palkalla vuosia.

– Perheemme ovat huolissaan, joten emme ole kertoneet, miten asiat oikeasti ovat, Sarah sanoo.

[...]

Whatsapp-keskustelujen mukaan jotkut heistä ovat yrittäneet päästä Isoon-Britanniaan tai Yhdysvaltoihin Meksikon kautta.

Aida kertoo, että kaksi etiopialaista naista on kadonnut. Kaikki elonmerkit heistä loppuivat Meksikossa elokuussa.

Hän pelkää, että naiset ovat joutuneet vaikeuksiin käyttäessään yhtä maailman vaarallisimmista pakolaisreiteistä.

Yle 28.10.2024

Ylen ruotsinkielisissä uutisissa suurin huoli, että miten saamme pidettyä kiinni Suomessa olevista etiopialaisista. Luulisi olevan selvää, että Suomessa ei ole asiaa hoitajaksi, ellei papereita voi todistaa oikeiksi.

[Golimar]

Mites tässä nyt näin kävi?

X

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin tekemän jäsenkyselyn mukaan vieraskielisten hoitajien heikko suomen kielen taito aiheuttaa runsaasti vaaratilanteita ja potilasvahinkoja.

Suurin osa kyselyyn vastanneista koki vieraskielisten työntekijöiden kielitaidon riittämättömäksi.

X

https://yle.fi/a/74-20135457

[Circus Hypno]

Samassa artikkelissa:

..

Liiton mukaan vieraskielisen hoitajan oikeusturva vaarantuu päivittäin, jos hän joutuu työskentelemään ilman riittävää ammatillista osaamista tai kielitaitoa.

..

Että oikein joutuu. Niin, onhan se kauheata, että Suomi-nimisessä maassa potilaat puhuvat pääsääntöisesti suomea.

[Circus Hypno]

https://www.aamulehti.fi/kotimaa/art-2000010953149.html

Työministeri Arto Satonen (kok.) sanoo, että Suomen täytyy houkutella hoitajia ulkomailta, vaikka hoitoalalla on huolta rekrytoitavien puutteellisesta kielitaidosta. Satosen mukaan tulijoiden kielitaitoa on kehitettävä ja asia on ratkaistava.

"Mutta ei se vaihtoehto ole, että todetaan, että ei oteta ulkomaalaisia. Koska silloin meillä on liian vähän tekijöitä", Satonen sanoi tiedotustilaisuudessa torstaina.

..

Tilaisuuden aiheena oli Satosen lauantaina alkava matka Filippiineille ja Vietnamiin. Tarkoituksena on edistää kansainvälistä rekrytointia näistä maista.

Matkalle osallistuu edustajia esimerkiksi Maahan­muutto­virastosta, Helsingin ja Tampereen kaupungeista, yrityksistä ja työnantajaliitoista.

..

Matkalle lähtevä Helsingin pormestari Juhana Vartiainen (kok.) korosti tilaisuudessa, että työntekijöistä kilpaillaan paitsi maiden myös kaupunkien kesken.

" Helsinki kilpailee Vancouverin, Quebecin, Rotterdamin ja Kööpenhaminan kanssa. Kaikki haluavat näitä liikkuvaisia nuoria ikäluokkia."

..

Minulla alkoi päässä soida Leevi & the Leavingsin sanat:

"Joskus tahtoo mennä sormi suuhun vaikka yritys on armoton
Läpi kiven perse edellä puuhun kun yötä myöten kiivetään"

[rätkä]

Meinasin oksentaa kun katselin tätä uutista eilen. Maassa on 500 000 työtöntä mutta isolla rahalla haetaan filippiineiltä kielitaidottomia hoitajia ja oikein kilpaillaan heistä. Jos torkkupeitolla on niin kova tarve palkata hoitajia niin kannattaisikohan stadilaisen hoitajan ostovoimaa nostaa niin paljon että löytyy niitä kielitaitoisia tekijöitä.

[Betonikostaja]

Matukiima on niin kova, että kielitaidottomia hoitajia on pakko saada, vaikka potilaiden henki vaarantuisi. Siinä entisessä, kehittyneessä Suomessa tällainen olisi pahimman luokan häpeä, mutta nykyisessä kehitysmaa-Suomessa tämä on ihan normaalia.

Ja aasialaisia vastaan minulla ei ole muuten mitään, mutta puutteellista kielitaitoa ei heillekään voi antaa anteeksi. Hoitoalalla sitä ei voi antaa kenellekään anteeksi.

[Outo olio]

..

Liiton mukaan vieraskielisen hoitajan oikeusturva vaarantuu päivittäin, jos hän joutuu työskentelemään ilman riittävää ammatillista osaamista tai kielitaitoa.

..

Että oikein joutuu. Niin, onhan se kauheata, että Suomi-nimisessä maassa potilaat puhuvat pääsääntöisesti suomea.

Entäs potilaan oikeusturva sitten? Mielestäni kyllä vähintään yhtä tärkeä juttu. Varsinkin jos kielen lisäksi myös muukin osaaminen tökkii.

Taikka toisaalta, asianhan voi ajatella toisinkin: potilashan se tässä kielitaidoton on, kun ei osaa hoitajan kieltä. Ennakkoluuloiset rasistiset suomalaiset taas.

[JoKaGO]

Hoitajat ovat jo kertoneet, että ongelmia on huonosta kielitaidosta johtuen:

Kysely: Vieraskielisten työntekijöiden heikko kielitaito aiheuttaa vaaraa potilaille
Työperäisen maahanmuuton haasteet ovat havaintojen mukaan kasvussa hoitoalalla.

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin teettämän jäsenkyselyn mukaan työntekijöillä on huoli vieraskielisten hoitajien riittämättömästä kielitaidosta.

Kyselyyn vastaajista 70 prosenttia kertoi, että heidän työpaikallaan vieraskielisiä työkavereita. Ainoastaan kolme prosenttia vastaajista koki, että vieraskielisillä työntekijöillä on riittävä kielitaito. Vastaajista 61 prosenttia oli sitä mieltä, että vieraskielisillä työkavereilla ei ollut riittävää kielitaitoa.

Avovastauksissa suurin osa vastaajista ilmaisi huolensa vieraskielisten työkavereiden riittämättömään ammatilliseen kielitaitoon. Heikko kielitaito koettiin myös erityisen kuormittavana asiana.

Yli puolet olivat havainneet heikosta kielitaidosta johtuneita vaaratilanteita.

– Lääkemääräyksiä tulkitaan väärin, vääriä lääkkeitä, vääriä annoksia menee väärille ihmisille, haavoja hoidetaan väärin, lääkärin määräyksiä jää toteuttamatta, koska ei ymmärretä eikä aina edes kysytä, jos ei ymmärretä, eräs vastaajista kertoi avovastauksessa.

Eniten avoimissa vastauksissa tuli ilmi tiedonkulkuun ja kommunikointiin, lääketurvallisuuteen sekä muuhun kliiniseen hoitotyöhön liittyviä vaaratilanteita.

– Puutteellisen kielitaidon vuoksi asiakkaat saaneet vääränlaista ravintoa, keliaakikot vehnäleipää, ravinnotta oleville annettu ruokaa, soseruokailijoille annettu kiinteää ruokaa, toinen avovastaus kuuluu.

Loput linkistä:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/1ce89eb2-1c77-4d93-bb9f-fe74f522f2ec

Onnea vaan, SuPer, par'aikaa Satonen hakee teille lisää taitavia työkavereita 

[Betonikostaja]

..

Liiton mukaan vieraskielisen hoitajan oikeusturva vaarantuu päivittäin, jos hän joutuu työskentelemään ilman riittävää ammatillista osaamista tai kielitaitoa.

..

Että oikein joutuu. Niin, onhan se kauheata, että Suomi-nimisessä maassa potilaat puhuvat pääsääntöisesti suomea.

Entäs potilaan oikeusturva sitten? Mielestäni kyllä vähintään yhtä tärkeä juttu. Varsinkin jos kielen lisäksi myös muukin osaaminen tökkii.

Taikka toisaalta, asianhan voi ajatella toisinkin: potilashan se tässä kielitaidoton on, kun ei osaa hoitajan kieltä. Ennakkoluuloiset rasistiset suomalaiset taas.

Liitto yrittää tietysti puhua työntekijän näkökulmasta, mikä on tässä kömpelö yritys väistellä rasistin leimaa, kun ulkomaalaisista on kyse. Oikeastihan liittoja ei kiinnosta kukaan, joka ei niille jäsenmaksuja maksa, ja ulkomaalaiset harvoin liittoihin kuuluvat.

Ainut tärkeä asia tässä on kuitenkin potilasturvallisuus, ulkomaisten hoitajien oikeusturvalla voi pyyhkiä persettä.

[Jorma Teräsrautela]

Katsotaan Superin alkuperäistä jäsenkyselyä (Vastaajia oli yhteensä 3255):

Työperäinen maahanmuutto ja kielitaito – jäsenten kokemuksia. Seurantatutkimus 2024

Super

Onko sinulla vieraskielisiä työkavereita? - Kasvu ollut nopeaa: vuonna 2021 54%, mutta vuonna 2024 jo 70%.

Aktiivisen rekrytoinnin kautta tulleet vieraskieliset työkaverini? - Vastaajista 46 % kertoi, että vieraskieliset työkaverit ovat tulleet aktiivisen rekrytoinnin kautta eli työnantaja rekrytoi rekrytointipalveluyrityksen kautta työntekijöitä ulkomailta. Vuonna 2023 aktiivisen rekrytoinnin osuus oli vasta 30 %.

Oliko ulkomailta rekrytoiduilta työntekijöillä ammatissa tarvittava riittävä kielitaito? (aktiivisesti rekrytoidut) - Ei ole (80 %).

Onko vieraskielisen työkaverin kielitaidon puute aiheuttanut vaaratilanteita työpaikallasi? - kyllä, usein (14 %), kyllä, joskus (39%), yht. 53 %.

Eniten kuvattiin tiedonkulkuun ja kommunikointiin, lääketurvallisuuteen sekä muuhun kliiniseen hoitotyöhön liittyviä vaaratilanteita. Vastauksissa nousi
esiin myös eri taustoista tulevien erilainen käsitys asiakkaan ja potilaan itsemääräämisoikeudesta.
- "Asukas kertoi, että tulee liian kuumaa vettä, hoitaja ei ymmärtänyt. Asukas sanoo, että ei jaksa enää kävellä, hoitaja ei ymmärtänyt.
- "Lääkemääräyksiä tulkitaan väärin, vääriä lääkkeitä, vääriä annoksia menee väärille ihmisille, haavoja hoidetaan väärin, lääkärin määräyksiä jää toteuttamatta koska ei ymmärretä eikä aina edes kysytä, jos ei ymmärretä."
- "Puutteellisen kielitaidon vuoksi asiakkaat saaneet vääränlaista ravintoa, keliaakikot vehnäleipää, ravinnotta oleville annettu ruokaa, soseruokailijoille annettu kiinteää ruokaa."

Kuormitun työkaverin kielitaidottomuuden vuoksi -  kyllä (83 %)

Onko työssäsi ollut kulttuuriin liittyviä vaikeita tilanteita? (suomenkieliset vastaajat) - 2024: kyllä (27 %) , 2021: kyllä (14 %)

Mihin vaikeat tilanteet liittyivät? - Tässä häveliäisyys tulee esteeksi ja Super esittää raportissa vain alueita, mutta ei anna esimerkkejä, koska mentäisiin varmaan liian lähelle rasismia ja islamofobiaa.  Kertoo kuitenkin, että alueista suurimmat ovat sukupuoli (46 %) ja vaatetus (42 %), sitten rukoushetket (37 %), työajat (32 %) ja ruoka (34 %). Muhammedin uskohan se sieltä taustalta löytyy.

Näin tuubista videon missä Sanna Marin ryhtyi huutamaan Riikka Purran päälle kun tämä puhui ulkomaalaisten hoitajien kielitaidon puutteesta ja sen aiheuttamista vaaroista. Ongelmat ovat näköjään lisääntyneet nopeasti aktiivisen rekrytoinnin myötä. Uhreina vanhukset, vammaiset ja sairaat.

[Betonikostaja]

Katsotaan Superin alkuperäistä jäsenkyselyä (Vastaajia oli yhteensä 3255):

Kuormitun työkaverin kielitaidottomuuden vuoksi -  kyllä (83 %)

Tähän ongelmat tiivistyvätkin hyvin. Hoitotyö on muutenkin vaativaa ja monien mielestä alipalkattua, ja sitten kun kuormitusta lisätään ihan tietoisesti palkkaamalla kielitaidottomia hoitajia, niin eihän siinä hyvin käy. Jos suomalainen hoitaja pystyy lähtemään parempiin hommiin, hän myös lähtee, eikä häntä voi siitä moittia. Lopputuloksena on se, että etenkin julkisella puolella näitä kielipuolia on kohta valtava määrä, ja hoidon laatu heikkenee koko ajan.

Monelle on varmaan ihan sama miltä hoitaja näyttää, kunhan hoitaa hommansa hyvin, mutta kielitaidon puutetta on mahdotonta antaa anteeksi. Noissa hommissa ihmisten keskinäinen viestiminen on ihan elintärkeää, ja jos se ei toimi, mikään ei toimi. Satoset ja Vartiaiset haistakaa pitkä v-u kun tästä viis veisaatte. En todellakaan ole pahoillani, jos satutte sitten vanhoina saamaan huonoa hoitoa.

[simppali]

Vartiainen vastaa...minulla loppui niin sanottu "muste kynästä" (netti painos).
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000010956247.html

Miksi ulkomailta haetaan lisää työvoimaa, kun hoitajia on jopa työttömänä? Juhana Vartiainen perustelee

[Niobium]

^ "Tiedostamme, että se ei ole vailla kustannuksia, kun ulkomailta tulee tänne ihmisiä töihin. Tämä on ongelma, joka tullaan ratkomaan. Sote-toimialalle on jo esimerkiksi palkattu oma suomen kielen opettaja."

Tämä oli Vartiaisen kommentti kielitaitoasiaan.

Juuri näin, tiedostetaan niin maan perusteellisesti mutta loppupeleissä ratkaisu, jolla "ratkotaan" ongelma on avainsanoista "jo" ja "oma Suomen kielen opettaja." Ei monikossa, vaan yksikössä. Opettaja.

Kun hyvin tiedetään, että Vartiaisen ja puolueensa kokoomuksen, unelmissa on täydellisesti yksityistetty Suomi, niin hoitaako sotealue myös yksityisten toimijoiden työntekijöiden kielikoulutuksen? Ei todellakaan tule hoitamaan.

Tänne vaalitaan omassa maassaan koulutettuja ihmisiä, ja nimenomaan omalla äidinkielellään opiskelleita. Koulutusta en epäile enkä asennetta, ne voivat olla ihan kohdillaan.

Mutta kun tänne vaalitaan ihmisiä, joiden kuvitellaan yhden opettajan voimin oppimaan kieli ja muu suomalainen kulttuuri vain sormia napsauttamalla, niin ollaan jo sivuluisussa.

Vartiaisen unelmissa on kouluttaa ehkä 10% julkisilla varoilla ja he sitten voivat siirtyä yksityiselle puolelle. Loput jäävät joko julkiselle puolelle tai tippuvat kokonaan alan ulkopuolelle. Mitäpä heillä väliä, yhteiskunta maksaa tukia ja suuri osa sysätään halpatöihin ihan muille aloille.

Vartiainen kakat nakkaa koko kansan menestyksestä. Mitä enemmän tänne saadaan porukkaa, niin sitä suurempi määrä siirtyy yksityiselle puolelle. Matematiikkaa, jos löytyy 10 tulijaa, niin 10% on tasan yksi. Jos otetaan tuhat sisään, niin 10% on jo 100. Niistä 90% ei Vartiainen välitä pätkän vertaa.

Vartiainen ratsastaa jatkuvasti sillä ajatuksella että suomalaiset häviävät kokonaan, jos tänne ei saada porukkaa jatkuvasti lisää. Taustalla on kuitenkin vain ja ainoastaan painaa palkkatasoa alemmas. Aina voidaan perustella "työhaluttomuutta" sillä, että mikset sitten tee huonommalla palkalla, eikö työ kelpaa? Otetaan sitten seuraava.

Kokoomus ajaa tätä maata jatkuvasti siihen suuntaan, että täällä on sitten tulevaisuudessa kuleja, joille ei tarvitse maksaa mitään. Siivotkoot tai täyttäkööt hyllyjä.

Vartiainen nyt vain pelaa yhteiskunnan varoilla saadakseen enemmän vaurautta. Sehän on ollut se viimeisin hokema, että tuloerot eivät selitä Suomen kurjaa tilannetta vaan se, että ei ole sitä vaurasta luokkaa, kuten Ruotsissa.

Sitten mennään siihen, että kuinka suuri osuus yksityisten toimijoiden tuotosta valuu ulkomaille? Mihin menevät Carunan tuotot? Eivät ainakaan jää tänne investointien muodossa. Mikä on terveydenhuollon yksityisten toimijoiden omistajapohja?

Minua ei risoisi lainkaan, jos joku taho vaurastuisi. Yhdellä ehdolla, sen omistajapohjan pitää olla sitten vankasti kotimainen ja suomalaisten päätöksien varassa.

Tämä on se kokonaiskuva, mistä en kokoomuksessa pidä. Teetetään hyviä ideoita ja myydään omistus ulkomaisille isoille tekijöille. Samalla häviävät tuotot, jotka eivät taatusti palaudu Impivaaran hyväksi. Caruna sekä lähitulevaisuudessa tapahtuva VR:n yksityistäminen toteuttavat samaa kaavaa. Ensin jaetaan tuotot osinkoina ulos ja sitten itketään kuinka hintoja pitää nostaa kun tarvitaan investointeja infran ylläpitoon.

En erityisemmin pidä Vartiaisesta, tarkemmin ottaen hänen läpikuultavasta pelurin asenteestaan. En ostaisi käytettyä autoa häneltä. Siitä olisi tankki imeytyy tyhjäksi ja toinen rengaskierros vaihdettu vanhempiin sillä hetkellä kun ajaisin auton ulos liikkeestä.

[Outo olio]

Terveydenhuollon ammattirekisteristä voisi ottaa henkilöiden osoitteet, ja lähettää jokaiselle kotiin massapostina anonyymin kyselylomakkeen ja palautuskuoren. Lomakkeessa kysyttäisiin että oletko töissä terveydenhoitoalalla, kyllä/ei. Jos ei ole alalla, jatkokysymys on, että miksi näin. Lomakkeessa olisi valmiita vastausvaihtoehtoja, ja kohta vapaalle vastaukselle. Vastausvaihtoehtoja voisi olla esimerkiksi:

- Liian pieni palkka, yleisesti

- Liian pieni palkka, suhteessa asumismenoihin

- Liian pieni palkka, suhteessa työmatkakuluihin

- Ikävät työajat

- Ikävä työilmapiiri

Tästä saataisiin vähän selville, mistä mahdollinen työvoimapula johtuu.

[Niobium]

Terveydenhuollon ammattirekisteristä voisi ottaa henkilöiden osoitteet, ja lähettää jokaiselle kotiin massapostina anonyymin kyselylomakkeen ja palautuskuoren. Lomakkeessa kysyttäisiin että oletko töissä terveydenhoitoalalla, kyllä/ei. Jos ei ole alalla, jatkokysymys on, että miksi näin. Lomakkeessa olisi valmiita vastausvaihtoehtoja, ja kohta vapaalle vastaukselle. Vastausvaihtoehtoja voisi olla esimerkiksi:

- Liian pieni palkka, yleisesti

- Liian pieni palkka, suhteessa asumismenoihin

- Liian pieni palkka, suhteessa työmatkakuluihin

- Ikävät työajat

- Ikävä työilmapiiri

Tästä saataisiin vähän selville, mistä mahdollinen työvoimapula johtuu.

Tunnen tyypin joka oli alusta alkaen kuin luotu terveydenhuoltoalalle. Ensin lähihoitajan koulutus, sitten sairaanhoitajan koulutus joka oli edellytys kätilöopintoihin. Työilmapiiri vei voimat, teki kätilönä monta vuotta töitä kunnes hallintojärjestelmä teki tehtävänsä. Ei vain jaksanut enää sitä hallinnon täysin todellisuudesta irtautunutta sanelua.

Hänen kohdallaan juuri se hallinto-organisaatio, joka oli loppupeleissä poliitikkojen pyörittämää, ajoi kutsumuksen yli. Nykyään vanhainkodissa töissä, pienempi palkka mutta ei tarvitse olla hallinnon likasankona.

Kyllä se paska valuu edelleen yläkerrasta tekijöiden niskaan.

[Outo olio]

^Suunnilleen kerran vuodessa on jossakin naistenlehdessä haastateltu Suomesta Ruotsiin muuttanutta sairaanhoitajaa. Jo otsikossa yleensä sanotaan jotain tyyliin "En tulisi takaisin, vaikka palkka olisi sama". Työilmapiiri kuulemma on paljon kivempi, suurkaupungit hyvällä tavalla isompia, jne.

[Paawo]

^^Eräs tuttu melko spesifiin hoitotoimintaan koulutettu kokenut erikoissairaanhoitaja vaihtoi myös "paskempiin hommiin" eli yksityiselle sektorille rivihoitajaksi.
Oli tullut mitta täyteen työpaikkansa ison maakuntasairaalan jo vuosien ajan jatkunutt "poikkeustilaa", 24/7 varallaoloa ja työnantajan toimesta suunnilleen mielivaltaisesti siirreltyjä tai ykskaks ilmoitettuja lomia.

Kirsikaksi kakun päälle kepuperäisen sotesotkun myötä alkaneet säännölliset koko henkilöstölle osoitetut vttuilusähköpostit työnantajalta joissa suunnilleen kerrottiin että näin ei voi jatkua, tehkää nyt saatana jotakin. 

[Kemolitor]

Pitkä juttu, kannattaa lukea kokonaan:

Kolkko totuus hoitoalalta – Hoitaja avautuu vaarallisesta ilmiöstä, näin kommentoi työnantaja

Iltalehden haastatteleman opiskelijoiden ohjaajan mukaan kielitaidottomuus aiheuttaa vaikeuksia työpaikoilla. Pirhan mukaan kielitaitoon liittyvät asiakasturvallisuusilmoitukset ovat nousseet maltillisesti.

Kaikilla hoitajaopiskelijoilla ei ole ohjaajansa kanssa mitään yhteistä kieltä, kertoo pirkanmaalainen hoitaja, joka ohjaa ulkomaalaisia hoitajia heidän harjoitteluissaan.

Kielitaidottomuudesta seuraa vakavia vaaratilanteita, hoitaja paljastaa. Hoitajan kokemus tukee tammikuisen kyselyn tulosta.

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer julkaisi jäsenkyselyn, joka koski vieraskielisten työntekijöiden kielitaidottomuutta.

Kyselystä ilmeni, että kielitaidottomuus aiheuttaa työpaikoilla huolta koskien asiakas- ja potilasturvallisuutta, sekä vieraskielisten hoitajien oikeusturvan toteutumista. Kyselyn tuloksena todettiin myös, että heikko ammatillinen kielitaito aiheuttaa runsaasti erilaisia vaaratilanteita ja potilasvahinkoja.
-----
Ohjaaja kertoo, että hänen on tarkoitus ohjata ulkomailta saapuneita hoitajaopiskelijoita. Ohjaus on tarkoitus toteuttaa suomeksi, mutta opiskelijoiden puutteellisesta kielitaidosta huolimatta se on usein mahdotonta. Englanninkielestäkään ei ole usein apua.

Myös suomenkielisten hoitajien englanninkielen osaamisessa voi olla puutteita, joten mitään yhteistä kieltä ei välttämättä ole.

Hoitajan käsityksen mukaan opiskelijoille on tehty kielitaitotesti, mutta siinä ei ole testattu englantia.

– Se on ilmennyt vasta täällä Suomen päässä, että osa ei puhu englantiakaan yhtään. Se suomenkielen taitokin oli, että he osasivat sanoa vain hei suomeksi.
-----
Kielitaidottomat opiskelijat on laskettu mukaan jo valmiiksi pieniin hoitajamitoituksiin. Ohjaajan mukaan vuoroissa saattaa olla vain yksi hoitaja, joka puhuu suomea. Kielitaitoinen hoitaja joutuu usein vetovastuuseen ja samalla valvomaan, ettei vaaratilanteita synny.
-----
Ohjaajan mukaan koulun opettajilta on tullut sellainen ohje, ettei opintoja saa venyttää kielitaidottomuuden takia. Ohjaaja pitää tätä ristiriitaisena, sillä opetusta ei voida käytännössä tehdä ilman kieltä.

– Mutta se ei kuulemma saa olla se syy, joka venyttää opintoja. Se on kurjaa, että opiskelija pääsee riman ali ja he saavat huonot paperit. He olisivat varmasti todella hyviä hoitajia, jos se kielitaito olisi sellainen, että he ymmärtäisivät.
-----
Iltalehden haastatteleman ohjaajan mukaan joillain opiskelijoilla ei ole englanninkielen tai suomenkielen taitoa. Ohjaaja kertoi, että joidenkin opiskelijoiden suomenkielen osaaminen oli rajoittunut vain tervehtimiseen.
-----
koko juttu:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/24f73836-7287-4a88-9941-156bff05f8c8

[Outo olio]

Ohjaajan mukaan koulun opettajilta on tullut sellainen ohje, ettei opintoja saa venyttää kielitaidottomuuden takia. Ohjaaja pitää tätä ristiriitaisena, sillä opetusta ei voida käytännössä tehdä ilman kieltä.

– Mutta se ei kuulemma saa olla se syy, joka venyttää opintoja. Se on kurjaa, että opiskelija pääsee riman ali ja he saavat huonot paperit. He olisivat varmasti todella hyviä hoitajia, jos se kielitaito olisi sellainen, että he ymmärtäisivät.
-----
Iltalehden haastatteleman ohjaajan mukaan joillain opiskelijoilla ei ole englanninkielen tai suomenkielen taitoa. Ohjaaja kertoi, että joidenkin opiskelijoiden suomenkielen osaaminen oli rajoittunut vain tervehtimiseen.

Uutisissa on ollut nyt juttua siitä, kun Espanjassa toimiva Suomalainen koulu on saanut Suomen valtiolta apurahaa, vaikka ei olisi pitänyt. Takaisinperintä ja konkurssi uhkaavat.

Jos valtio tukee opetusta Suomessa, ja koulussa on kikkailtu kielitaidon kanssa, niin ihan yhtä lailla, rahat takaisin, vaikka konkurssiin asti.

Tässä tuhotaan suomalaisen koulujärjestelmän mainettakin, myös kielitaitoisten opiskelijoiden kohdalla. "Ai tutkinto Suomesta? Hahahahhaa!"

[Skeptikko]

Ulkomaalaiset hoitajat aiheuttaneet vaietun ongelman Suomessa: "Asioiden on annettu luisua käsistä"
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/608b069e-2d45-4700-b4bf-9f473b4def7f

– Hoitajan riittämättömästä kielitaidosta johtuen potilaat saattoivat saada lääkkeitä väärin, esimerkiksi silmätippoja on laitettu juoman sekaan ja astmasuihkeita silmiin.
...
Iltalehti tutki Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin tammikuussa julkaiseman selvityksen, joka paljastaa, kuinka vieraskielisten työntekijöiden kielitaito aiheuttaa jopa vaaratilanteita hoitoalalla.

Raportin mukaan 3 255 vastaajasta peräti 61 prosenttia oli sitä mieltä, että vieraskielisillä ei ollut riittävää kielitaitoa. Lisäksi 25 prosenttia vastaajista arvioi, että vieraskielisten kielitaito on vaihteleva.
...
Muun muassa Iltalehti uutisoi jo aiemmin Superin selvityksestä. Paljon vähemmälle huomiolle ovat kuitenkin jääneet kyselyn yksityiskohdat, jotka ovat paikoin hätkähdyttäviä.

Vieraskieliset eivät osaa kieltä, mutta toisaalta heidät on jätetty vieraaseen maahan huonolla perehdytyksellä. Super myös näkee, että Suomessa on "merkittävä riski kahdentasoisten työmarkkinoiden syntymiselle ja normalisoitumiselle".

Tästä kertovat muun muassa epäilyt siitä, ettei vieraskielisille työntekijöille makseta aina työehtosopimuksen mukaisia palkkoja. Lisäksi he joutuvat maksamaan pitkään rekrytointiin liittyviä maksuja, jotka vähennetään suoraan työntekijöiden palkasta. Tällaisia kuluja ovat muun muassa matkakulut Suomeen, vaikka heidät olisi aktiivisesti rekrytoitu Suomeen.
...
Yksi Superin raportin hurjimmista osista käsittelee vaaratilanteita, joita vieraskielisen henkilöstön huono kielitaito on aiheuttanut.

Vastaajien mukaan potilaat eivät aina saaneet esimerkiksi sosemaista ruokaa, keliaakikot saattoivat saada vehnäleipää tai kala-allergikko sai kala-aterian.

Jopa lääkemääräyksiä tulkittiin väärin ja silmätippoja sekoitettiin juomaan.

– Lääkemääräyksiä tulkitaan väärin, vääriä lääkkeitä, vääriä annoksia menee väärille ihmisille, haavoja hoidetaan väärin, lääkärin määräyksiä jää toteuttamatta koska ei ymmärretä eikä aina edes kysytä, jos ei ymmärretä, vastaajat kertoivat.
...
Vieraskielisten hoitajien kirjalliset raportit koettiin epäselviksi. Lisäksi heillä vaikutti olevan vaikeuksia ymmärtää kirjallisia ohjeita.

Vastaajat kokivat, ettei kukaan vaikuta puuttuvan kielen ymmärtämättömyyteen mitenkään. Työntekijöiden kouluttaminen tehdään isolta osin muiden töiden ohessa. Kielen ymmärtämättömyydestä huolimatta ulkomailta tulleet työntekijät eivät kerro, etteivät he ymmärrä kieltä.

– Ohjeiden tulkinnassa esiintyi myös toistuvia ongelmia, ja vaaratilanteita syntyi myös silloin, kun vieraskielinen kollega ei ilmoittanut, jos ei ollut ymmärtänyt annettua ohjetta, selvityksessä kerrotaan.
...
Raportin perusteella ongelmia aiheutti myös se, että vaikeista aiheista – kuten kulttuurin ja uskonnon aiheuttamista ongelmista – ei uskallettu keskustella.
...
Moni vastaaja koki, että esihenkilöt antavat työntekijöiden uskonnon vaikuttaa työssä liikaa. Esimerkiksi työtehtävien valikoiminen uskontoon vedoten koettiin isoksi haasteeksi, jossa kaivattiin työnantajan oikeudenmukaista puuttumista ja ohjeistusta.

27 prosenttia suomenkielisistä vastaajista oli kokenut, että kulttuuri oli aiheuttanut ongelmia työssä. Sukupuolen, vaatetuksen ja rukoushetkien lisäksi esiin nousivat myös ruoka, työajat, tasa-arvo ja uskonto.

Osa töistä päätyi suomen- tai ruotsinkielisten työntekijöiden kontolle. Se kuormitti työntekijöitä.

– Tällaisia oli esimerkiksi työt, joita vieraskielinen hoitaja ei kokenut voivansa tehdä sukupuolensa tai uskontonsa vuoksi, raportissa kerrotaan.

Ja Superin toimenpidesuosituksissa tietenkin rasismiin nollatoleranssi.

Kannattaisi varmaan jo ennen Suomeen houkuttelua tai rekrytointia selvittää, että kykeneekö henkilö esimerkiksi hoitamaan töitä vai estääkö uskonto tai sukupuoli tehtävien tekemistä. Tiedän, että osa muslimitaustaisistakaan hoitajista ei kärsi tällaisista rajoitteista, joten miksi houkutellaan sellaisia henkilöitä, jotka eivät suostu tällaisten syiden tekia hoitamaan töitä?

Tekaistu uskontoon vetoaminen voi myös joissain tapauksissa olla pelkkä veruke, joilla laiska henkilö välttelee tehtäviä. Tällaisia täysin keksittyjä väitteitä miksei muka islaminuskon takia voisi tehdä jotain asioita, kuten siivota, raportoi muslimitaustainen ystäväni varusmiespalvelunsa aikana havainneensa. Hän on myös kertonut joistain laiskoista ja/tai osaamattomista hoitajista , kuten eräästä muistaakseni virolaisesta, joka oli käyttänyt virtsakatetrin laittamisessa liukastusgeelin sijaan kirvelevää alkoholipitoista käsidesiä. Jotkut laiskimmat (saattavat esimerkiksi tehtävien hoitamisen sijaan vain lähinnä syödä, somettaa tai nukkua), joista hän on kertonut, ovat olleet puolestaan suomalaisia.

PS, Iltalehden jutussa oleva linkki raporttiin ei tunnu toimivan. Oletan, että kyse on tästä raportista:

Työperäinen maahanmuutto ja kielitaito – jäsenten kokemuksia, Seurantatutkimus 2024
https://www.superliitto.fi/wp-content/uploads/2025/01/maahanmuutto-ja-kielitaito-2024-super-lahihoitajien-kokemuksia.pdf

Vastaajat olivat äidinkieleltään suomenkielisiä. He kokivat, että ulkomailta ryhmänä rekrytoiduilla vieraskielisillä työntekijöillä oli pääosin riittämätön ammatissa tarvittava kielitaito. Ainoastaan yksi prosentti koki, että heillä oli riittävä kielitaito toimia ammatissa. Vastaajista 80 prosenttia arvioi, että kielitaito ei ollut riittävä ja 18 prosenttia arvioi tulijoiden kielitaidon olevan vaihtelevaa.

Kaikkien vieraskielisten kielitaitoa arvioitiin niin, että ammatissa riittävä kielitaito oli kolmella prosentilla. Vastaajien mukaan 61 prosentilla vieraskielisistä työkavereista ei ollut riittävää kielitaitoa ja 25 prosentilla heistä arvioitiin olevan kielitaitoa vaihtelevasti. Kielitaitoa ei osannut arvioida kymmenesosa vastaajista

[Niobium]

^ Todella yllättävää! Ihan klapilla päähän lyöty!

Kiva palkata edullista työvoimaa ja antaa kymmenen ummikkoa yhden kantiksen vastuulle. Siinä muuten Suomen kieltä äidinkielenään puhuva tuntee tulevansa arvostetuksi ammattilaiseksi, vai mitä luulette?

Pyöräytytään kuvio vielä niin, että hoitovirheen tapahtuessa (ja ei, nyt ei ole edes kyse sellaisen mahdollisuudesta, vaan jatkuvassa määrin erittäin todellisesta riskistä), niin vastuuseen ei joudu kukaan muu, kuin se yksi hoitaja, jonka tulisi käsittää valvontavelvollisuutensa, siinä on kiva taakka Pirkolle kannettavaksi ilman mitään mahdollisuuksia hoitaa sitä.

Kuinkahan monta ummikkohoitajaa päästetään eduskunnan päättäjiä hoivaamaan?

Aina voidaan kuitata nämä tutkimukset puolueellisina Superin tuottamana propagandana. Akkojen juttuja, vai mitä?

Myös tasapuolisuuden nimissä vituttaa se mahdollisuus, että hoitaja on adoptoitu vauvana Suomeen, täysin pätevä ja osaava hoitaja. Sitten Niobium joutuu piikille ja vaatimalla vaatii suomalaisen näköisen hoitajan paikalle lyömään koronapiikin. Niobium saa natsileiman otsaansa ja hoitajaa vituttaa yhtälailla. Kaikkia vituttaa tilanne, joka ei ole kunnolla hoidossa.

Minuun ei tulla ruiskuttamaan yhtään mitään mömmöä, jos on pienikin epäilys hoitajan ammattitaidosta.

Ja tätä ns. käytännön rasismia ruokkii vain edelleen päättäjien kyvyttömyys hoitaa asioitaan oikein. Se ei ole sisäsyntyistä tai kansanpiirre, se on silkkaa epäluottamusta johtamista kohtaan. Vartiainen, ministerit Satonen ja Juuso ovat ihan itse aiheuttaneet tämän tilanteen edellisten hallitusten viitoittamalla tiellä.

Stanan tunarit, sanonpahan vaan.