2009-02-12 Maahanmuuttajat ja hoitoala (yhdistetty)

[Nostalgia]

Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.

Tyhjästä on paha nyhjästä. Terveydenhuolto on muutenkin kanattavuuskriisissä vuodesta toiseen niin se tästä nyt vielä puuttuisi että sen menot moninkertaistettaisiin.

[Jaffasiini]

No ratkaisee se ainakin sen ongelman että ihmiset saa hoitoja ja vakansseihin saadaan edes joku. Tai siis ei ratkaise kun ei tämä maa houkuttele koulutettua työvoimaa.

Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.

Se meni niin, että kesken hyvien ja asiallisten keskustelujen nämä ystävättäret tulivat väliin ja ilman muuta olettivat suomalaisen miehen olevan ehdottamassa maksullista seksiä tai haukkumassa mutakuonoksi.

Eipä tämä ole täysin tuntematon tilanne minullekaan.

Selvinpäiselle (ylempänä) ne vasta raivookin, nähty on. Ne on ne harvat joille sopii jutella ja se joukko päättää eikä yksilö.

Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.

Tyhjästä on paha nyhjästä. Terveydenhuolto on muutenkin kanattavuuskriisissä vuodesta toiseen niin se tästä nyt vielä puuttuisi että sen menot moninkertaistettaisiin.

Ei se niistä palkoista kumminkaan johdu vaan siitä etteivät osaa organisoida. Harjoittelijalle täysi palkka mutta illoiksi opetusta jossa käytävä, ehdotan.

[Nostalgia]

Ei se niistä palkoista kumminkaan johdu vaan siitä etteivät osaa organisoida. Harjoittelijalle täysi palkka mutta illoiksi opetusta jossa käytävä, ehdotan.

Tietenkin johtuu, suoraan. Terveydenhuoltohan on täysin työvoimaperäinen ala, mitään ei tapahdu ilman että jollekkin raksuttaa tuntipalkka. Ei ne leikkaussalin veitset niin kalliita ole.

[Sami Aario]

Näin on. Maksamalla työharjoittelijan palkkaa saadaan työharjoittelijoita.

Tyhjästä on paha nyhjästä. Terveydenhuolto on muutenkin kanattavuuskriisissä vuodesta toiseen niin se tästä nyt vielä puuttuisi että sen menot moninkertaistettaisiin.

Kyse on priorisoinnista ja joustoista tai pikemminkin jouston puutteesta.

Julkisella puolella riittää aivan varmasti sellaisia leikkauskohteita joilla sairaanhoitajien palkankorotukset voitaisiin kattaa, mutta kun kyseessä on Suomi ja vielä julkinen työnantaja, niin hoitajien palkankorotukset johtaisivat muiden alojen palkankorotusvaatimuksiin ja sitä kautta lakkoaaltoon, sillä "pitäähän nyt jumalauta maisterin papereilla saada parempaa palkkaa kuin joku AMK:n käynyt hoitaja".

[Eino P. Keravalta]

Suomessa on pula sairaanhoitajista. Toisaalta täällä koulutetaan koko ajan sairaanhoitajia.

Ongelma lienee jokin näistä:

1. Sairaanhoitajia ei kouluteta tarpeeksi

2. Sairaanhoitajia ei palkata tarpeeksi

3. Valmistuneet sairaanhoitajat lähtevät ulkomaille töihin.

Mitään näistä kohdista ei ratkaise se, että tänne tuodaan ulkomailta sairaanhoitajia. Tällaiset ratkaisut voivat olla vain osittaisia, väliaikaisia ja ontuvia.

Järkevää olisi kouluttaa tarpeeksi suomalaisia ( = kielitaitoisia ) sairaanhoitajia, palkata heitä niin paljon kuin tarvitaan, maksaa heille sellainen palkka, että he eivät pakenisi ulkomaille ja vakinaistaa heidän työsuhteensa. Kaikki muut "ratkaisut" ovat kestämättömiä ja järjettömiä, niin talouden kuin potilaidenkin kannalta.

Varaa tähän on. Jollei muuten, luovutaan mokusirkuksen ylläpidosta. Rahaa jää miljardeja ylikin.

Mistä saan nostaa puolen miljoonan euron konsulttipalkkioni?

[John Doe]

Minkälaista palkkaa espanjalaisille maksettiin? Pienempää kuin suomalaisille?

Löytyykö yhdenkään hoitsun nimeä? Jos löytyy, niin voin käydä verotoimistossa tarkistamassa tiedot.

http://www.satakunnankansa.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=SKA_newssite%2FAMLayout&cid=1194764137303&p=1194613459185&pagename=SKAWrapper

"Bulgariassa koulutetuista hoitajista ja lääkäreistä kaikki eivät saaneet töitä Suomesta. Porissa työskentelevä lääkäri Tanya Dyakova
Samaa kertoo sairaanhoitaja Nikolina Georgieva"

[Nostalgia]

Uskomatonta soopaa, aivan käsittämätöntä hoitohenkilökunnan ja sen ammattitaidon aliarviointia.

Lobbaatko sinäkin jonkun Mehiläisen tai Terveystalon puolesta? Mikäli et, tietämyksesi suomalaisesta terveydenhuollosta tuntuu olevan samalla tasolla kuin erään tietyn nickin "tiedot" islamista.

Kerro ihmeessä lisää. Mitä asioita sairaalassa voi hoitaa ilman kallista työvoimaa?

[junakohtaus]

Juuri näin. Häipykööt vain, hyvähän se: meillä on puoli miljoonaa omaakin työtöntä, kyllä näistä saadaan paikattua vaikka minkäläinen työvoimapula - jos vain tahdotaan.

MOL.fin mukaan maassa auki lähemmäs kolme tuhatta Terveyden ja sosiaalialan työpaikkaa. Ilmeisesti Eino P. Keravalta (nimi keksitty), pitkäaikaistyötön alkoholisti ei sellaisenaan kelpaakkaan sairaanhoitajaksi. Jännä juttu.

Viikko.

[timouti]

Suomessa on pula sairaanhoitajista. Toisaalta täällä koulutetaan koko ajan sairaanhoitajia.
...
Järkevää olisi kouluttaa tarpeeksi suomalaisia ( = kielitaitoisia ) sairaanhoitajia, palkata heitä niin paljon kuin tarvitaan, maksaa heille sellainen palkka, että he eivät pakenisi ulkomaille ja vakinaistaa heidän työsuhteensa. Kaikki muut "ratkaisut" ovat kestämättömiä ja järjettömiä, niin talouden kuin potilaidenkin kannalta.

Joskus viime vuosituhannella sairaanhoitajia arvostettiin. Sitten keksittiin kouluttaa tyttösistä humanisteja ja valtiotieteilijöitä. Näille piti keksiä työpaikkoja yhteiskunnan avustuksella, ja nyt meillä on suunnittelijoita ja koordinaattoreita joka virastossa ja toimistossa pilvin pimein. Sinne ne rahat ja työntekijät on upotettu.

Tilanteen voi purkaa niin, että byrokratiaa karsitaan eli laitetaan pihalle virastoista turhat suunnittelijat ja paperinpyörittäjät. Kunhan vähän aikaa ihmettelevät työttömyyttään, niin ymmärtävät hakeutua uudelleenkoulutukseen ja siirtyä sinne, missä väkeä tarvitaan eli hoitoalalle. Samalla tietenkin varat suunnataan hoitajien palkkoihin, kun rahaa säästyy paperityön puolelta.

Nyt jo monet työttömäksi jääneet tekevät saman ratkaisun ja menevät hoitoalalle, ei se sen pahempaa ole akateemisille turhille maistereille. Joskus vaan on pakko katsoa, mihin on yhteiskunnalla on varaa ja elää sen mukaan.

[Sibis]

Ihmettelen miksi yleensä tulivat tänne?

Noh, Suomi maksoi matkat ja länsieurooppalaisen zysteemin opetuksen.

Oppi on saatu jolloin helppo siirtyä isompi palkkaiseen maahan, ehkäpä hedhunterien avulla.

Suomalaisia, työttömiä hoitajia lie maasamme joten heille nyt työpaikka.

[pakruti2c263]

80 luvun lopulla eräs naisystäväni valmistui hoitsuksi ja katosi saman tien Norjaan.
Kutsumusammatti, katsos.

Häntä muistellen;
http://www.youtube.com/watch?v=fAsTkaZKoo0

Ps. Särähti korvaan "sisar hento valkoinen."
Lyriikka uusix, muuten r.....?

[Fincum]

...
Järkevää olisi kouluttaa tarpeeksi suomalaisia ( = kielitaitoisia ) sairaanhoitajia, palkata heitä niin paljon kuin tarvitaan, maksaa heille sellainen palkka, että he eivät pakenisi ulkomaille ja vakinaistaa heidän työsuhteensa. Kaikki muut "ratkaisut" ovat kestämättömiä ja järjettömiä, niin talouden kuin potilaidenkin kannalta.
...

Jälkimaailma, seiso täällä omalla pohjallasi äläkä luota vieraaseen apuun.
- Augustin Ehrensvärd (1710-1772)

[JoKaGO]

Jälkimaailma, seiso täällä omalla pohjallasi äläkä luota vieraaseen apuun.
- Augustin Ehrensvärd (1710-1772)

Impivaaralaista.

Ja niille, jotka eivät vieläkään ymmärtäneet, mistä on kyse, kerrottakoon, että espanjattarien palkkaamiseksi kunnat saivat rahhoo, mitä ne eivät saa pottunokkaisia palkatessaan.

[Sami Aario]

Tässä terkkuni kaikille hoitsuille, olivatpa he sitten suomalaisia tai eivät, ja olivatpa he sitten Suomessa (enää) töissä tai eivät. Ja varsinkin jos ovat naisia:

Rene Dale - Reset (James Poulton Remix ) [2012]

Haha!

EDIT: Ja tässä lisää:

Van Halen - Dreams

Haha!

[Franklin]

Ihmettelen miksi yleensä tulivat tänne?

Noh, Suomi maksoi matkat ja länsieurooppalaisen zysteemin opetuksen.

Oppi on saatu jolloin helppo siirtyä isompi palkkaiseen maahan, ehkäpä hedhunterien avulla.

Suomalaisia, työttömiä hoitajia lie maasamme joten heille nyt työpaikka.

Ymmärsinkö oikein, että ihmettelet näiden espanjalaisten motiiveja tulla Suomeen? Nämä olivat nuoria, todennäköisesti juuri valmistuneita sairaanhoitajia, joiden on todella vaikea saada kotimaassaan koulutustaan vastaavaa (tai mitään muutakaan) työtä. Saivat sitten mahdollisuuden tulla Suomeen hankkimaan arvokasta työkokemusta, vaikka he toimivatkin vain lähihoitajina. Todennäköisesti tämän Suomen pestin ansiosta avautui uusia ovia tällä kertaa Lontoosta, jonne ymmärrettävistä syistä päättivät lähteä.

Täälläkin ovat jotkut ainakin rivien välissä tuominneet nämä espanjalaiset vässyköiksi, kun eivät Suomessa sitten viihtyneetkään pidempään. Olen eri mieltä. Vässykät jäävät voivottelemaan kotimaahansa, kun ei töitä löydy. Reippaat ja rohkeat lähtevät tilaisuuden tullen maailmalle luomaan itselleen mahdollisuuksia, jos niitä ei kotimaasta löydy.

[acc]

Jäin suremaan valokuvan etualalla olevan hoitsun lähtöä.   
http://img.yle.fi/uutiset/pohjanmaa/article6339270.ece/ALTERNATES/w960/espanjalaishoitajat.jpg
http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_hylkaavat_vaasan/6651223

BTW... jostain luin, että Australiassa on hoitsupula. Siinä olisi espanjalaisille sopiva
kohde ilmastoltaan.

[Saippuakupla]

Yle: Vaikeaa ja kallista - nämä hoitajat ottavat lopputilin

Viime syksynä he tulivat. Nyt viisi kahdeksasta Vaasan kaupunginsairaalan espanjalaisesta sairaanhoitajasta on lähdössä pois, kertoo Yle. Kahden vuoden määräaikaiset työsopimukset jäävät kesken.

Osa on menossa jutun mukaan uuteen vakituiseen työpaikkaan Lontooseen. Hoitajien lähtöpäätökseen ovat vaikuttaneet suomen kielen vaikeus, kylmä ilmasto ja maan kalleus, kertoo Bothnia Work -hankkeen johtaja Riitta Lehtisalo Ylen jutussa. Hankkeen tarkoitus on siivittää työperäistä maahanmuuttoa.

Viime syksynä hankkeesta tiedotettiin, että Vaasaan on tullut töihin kahdeksan nuorta, keskimäärin 30-vuotiasta, sairaanhoitajaa Espanjasta. Kielikoulutus oli aloitettu jo Espanjassa ja päätetty kielikokeeseen vähän ennen Suomeen-tuloa.

Opetukseen oli sisältynyt lisäksi tietoa Suomen terveydenhoitojärjestelmästä ja yhteiskunnasta. Kieliopintojen kerrottiin jatkuvan työn ohessa Vaasassa hankkeen rahoittamalla kielivalmentajamenetelmällä, ja myöhemmin aiottiin startata myös ruotsin kielen opinnot.

http://www.terve.fi/potilas-ja-yhteiskunta/yle-vaikeaa-ja-kallista-nama-hoitajat-ottavat-lopputilin

[isomaha]

Oliskohan ollut liian kiire ja liikaa työtä. epspanjassa kun on vähän semmoista lepposampaa meininkiä. sen meinigin jälkilaskua kai nyt maksetaan

http://www.guardian.co.uk/news/datablog/2011/dec/08/europe-working-hours

Espanjassa tehdään pidempää viikkoa kun Suomessa. Suomalaisten "ahkeruus" on lähinnä myytti joka ei perustu mihinkään kovaan dataan.

Nostalgian paskapuheet on taas niin armottomia että joudun kommentoimaan : espanjassa nyt on aivan tavallista ainakin julkisella puolella että pidetään esim 3 tunnin lounas jonka aikana palkka juoksee, sekä kahvilla rötväillään pari tuntia päivässä kadunvarren kahvilassa, harva työpaikallaan kahveja juo kuten suomessa. Sen takia näyttää kovalta kun ihmiset on 10-12h päivässä duunissa mutta todellinen työaika ei ole kuin sen 6-8h. TästäKIN aiheesta on monesti ennen kirjoitettu ja kaivettu faktaa mutta Nostalgia , Katarina R ja kmruuska jaksavat aina trollata ja puhua paskaa minkä ehtivät samoista aiheista mitkä on moneen kertaan jauhettu läpi, ja sitten itkevät että "ei ole, pastea linkki". Etsi itse linkkisi trolli.

Kaikki ketjut menee aina sivuraiteille kun nämä takkunetin em. sankarit röllää 1000 viestiä päivässä 

[Teme]

on todellinen ongelma, kun ulkomaalaisia kielipuolia palkataan töihin. vakihenkilökunnan aika menee näitä vahtiessa ja siinä samalla täytyy yrittää opettaa suomea. ja sitten se erilainen työkulttuuri suomen ja etelän välillä...

Kumpa se koko kuva olisi tuossa. Todellisuudessa nuo kielipuolet ovat kotoisin toisenlaisesta kulttuurista, jossa on myös toisenlainen työmoraali. Tämä johtaa puolestaan siihen, jollaisesta tässä vain esimerkki.

Neiti X sai määräaikaisen työpaikan eräästä Itä-helsinkiläisestä Palvelutalosta sen muistisairaiden (entinen Dementia) osastolta. Neiti X oli ohittanut palkkausvaiheessa kaksi kotomaan sairaanhoitajaa ja yhden perushoitajan, joilla kaikilla oli pätevä koulutus alalle ja vieläpä toisella sairaanhoitajista vanhusalan erikoisopintoja keskittyen nimen omaan muistisairaisiin. Tämä ohitus ihan siksi, että kaupungilla on (/oli?) päätös palkata vähemmistöön kuuluva vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä. Valitettavasti tätä ei ole määritelty missään. Tällä nojalla kuitenkin neiti X sai talon vt johtajan toimesta paikan ohi paikallisen osaston hoitajan. Neiti X ei omannut paikan vaatimaan Sairaanhoitajan pätevyyttä, eikä ollut valmistunut vielä (opiskeli kyllä) perushoitajaksikaan. Hän ei myöskään ollut läpäissyt vaadittavaa kielikoetta (vaatimus taso 4, suoritettu taso 2), mutta yhtä kaikki hän oli likimain yhtäpätevä kun täkäläisen koulun läpikäyneet. Ongelmaksi hän kuitenkin koko kaupungin harjoittaman palkkapolitiikan ainakin siltä osin, että häneltä otettiin epäpätevyysvähennys (-5% palkasta). Myös työkaverit olivat kuulemma onglmallisia, muta rasisteiksi ei näitä mainittu, sillä työyhteisössä oli useitakin ulkomaan eläviä. Tosin hänen kollenkansa valittivat esimiehelleen toistuvasti mm. siitä, että neiti X:n vuoro alkoi 7.00, mutta hän tili töihin (mm. ovijärjestelmään rekisteröinnin mukaan) n. klo 8.00, sekä siitä, että tämän jälkeen neiti X meni tunniksi joskus pariksikin rukoilemaan. Kuitenkaan nämä syyt eivät riittäneet työsopimuksen purkamiseen, vaan piti odotella sen päättymistä. Koska vanhusten puolella on kuulemma työvoimapula oli ylempää viestitetty, että neiti X:n sopimusta tulisi jatkaa. Sitä ei kuitenkaan jatkettu kun useat hänen kollegoistaan kertoivat vaihtavansa duunipaikkaa, mikäli ko. sopimusta jatketaan.

[John Doe]

http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194818897402/artikkeli/suomeen+on+tulossa+lisaa+sairaanhoitajia+espanjasta.html

"Suomeen ollaan palkkaamassa lisää sairaanhoitajia Espanjasta. Työ- ja elinkeinoministeriön suunnitelmien mukaan Suomeen saapuu ensi vuoden kesään mennessä vähintään 70 uutta espanjalaista sairaanhoitajaa.
Taustalla espanjalaisten hoitajien palkkaamisessa Suomeen on pula sairaanhoitajista"

[Roope]

Suomeen ollaan palkkaamassa lisää sairaanhoitajia Espanjasta. Työ- ja elinkeinoministeriön suunnitelmien mukaan Suomeen saapuu ensi vuoden kesään mennessä vähintään 70 uutta espanjalaista sairaanhoitajaa.

Onko ministeriö ollut ennenkin tällaisena organisaattorina vai onko tämä ensimmäinen kerta?

[John Doe]

Maikkarin teksti tv:een mukaan suomeen palkatuista hoitajista vain murto-osa on palannut takaisin kotimaahansa.
Eli 50 on tullut ja 5 palannut. Tekee kymmenen prosenttia, eli maikkariksi murto-osa.
Kaikkea sitä oppii joka päivä.

[maisteri]

Prosenttilaskut ei ole toimittajien vahvoja puolia eikä yleensä laskeminen.

[Ernst]

Ihmettelen miksi yleensä tulivat tänne?

Noh, Suomi maksoi matkat ja länsieurooppalaisen zysteemin opetuksen.

Oppi on saatu jolloin helppo siirtyä isompi palkkaiseen maahan, ehkäpä hedhunterien avulla.

Suomalaisia, työttömiä hoitajia lie maasamme joten heille nyt työpaikka.

Ymmärsinkö oikein, että ihmettelet näiden espanjalaisten motiiveja tulla Suomeen? Nämä olivat nuoria, todennäköisesti juuri valmistuneita sairaanhoitajia, joiden on todella vaikea saada kotimaassaan koulutustaan vastaavaa (tai mitään muutakaan) työtä. Saivat sitten mahdollisuuden tulla Suomeen hankkimaan arvokasta työkokemusta, vaikka he toimivatkin vain lähihoitajina. Todennäköisesti tämän Suomen pestin ansiosta avautui uusia ovia tällä kertaa Lontoosta, jonne ymmärrettävistä syistä päättivät lähteä.

Täälläkin ovat jotkut ainakin rivien välissä tuominneet nämä espanjalaiset vässyköiksi, kun eivät Suomessa sitten viihtyneetkään pidempään. Olen eri mieltä. Vässykät jäävät voivottelemaan kotimaahansa, kun ei töitä löydy. Reippaat ja rohkeat lähtevät tilaisuuden tullen maailmalle luomaan itselleen mahdollisuuksia, jos niitä ei kotimaasta löydy.

Ja nyt itse asiaan! Suomen nuoret miehet! Kellistäkää ja kengittäkää espanjalaishoitsu! Päinvastainenkin järjestys käy minulle.  Saa kellistää häidenkin jälkeen...

+

Asiaosuus: Terveydenhuoltoala on tiukasti pätevyyssäädelty. Sen pitää olla tiukasti pätevyyssäädelty. Muuten käy uu-tuuri, suru ja turmio kaikille osapuolille. Espanjalaiset tulokkaat kyllä hankkivat riittävät pätevyydet, kun kielitaito riittää ja motivaatio on kohdallaan. On harhaluulo, että missään päin maailmaa pääsee koulupaperilla täysin vastuulliseen jobiin. Ei edes Lontoossa, joka kuulemma hoitsujen haaveiden täyttymys on. Tai ns. Saundi-Arabiassa.

[Iloveallpeople]

Risikko: Sote-ala tarvitsee maahanmuuttajien työpanosta

Suomeen tarvitaan sosiaali- ja terveydenhoitoalalle osaavaa työvoimaa myös ulkomailta, sanoo sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko (kok).

– Sosiaali- ja terveysalalta jää vuoteen 2020 mennessä eläkkeelle lähes 17 000 työntekijää vuosittain. On arvioitu, että alalta avautuu vuoteen 2025 mennessä 235 000 uutta työpaikkaa. Nuorten ikäluokat eivät riitä täyttämään työvoimapulaa, Risikko sanoi puhuessaan tänään kansainvälisessä siirtolaisjuhlassa Seinäjoella.

Risikon mukaan sosiaali- ja terveysalan työperäisen maahanmuuton täytyy olla suunnitelmallista ja eettisesti kestävää.
...

– Sote-alalla työskentely edellyttää vahvaa ammattitaitoa, jonka yksi osa on kielitaito ja koko järjestelmän tuntemus. Yhteisen kielen puuttuminen voi vähentää luottamusta ammattihenkilöstöön tai jopa vaarantaa hoitotilanteen. Kielten opetusta ja työvoimapoliittista koulutusta on lisättävä, samoin mahdollisuutta opiskella kieliä myös työsuhteen aikana.
...

Turun Sanomat

[Ink Visitor]

Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko (kok.) arvioi, että Suomessa tarvitaan tulevaisuudessa maahanmuuttajien työpanosta sosiaali- ja terveysalalla.

- Sosiaali- ja terveysalalta jää vuoteen 2020 mennessä eläkkeelle lähes 17 000 työntekijää vuosittain. On arvioitu, että alalta avautuu vuoteen 2025 mennessä 235 000 uutta työpaikkaa. Nuorten ikäluokat eivät riitä täyttämään työvoimapulaa. Tarvitsemme sosiaali- ja terveydenhoitoalalle osaavaa työvoimaa myös ulkomailta, sanoi Risikko puhuessaan tänään kansainvälisessä Siirtolaisjuhlassa Seinäjoella.

Risikon mukaan sosiaali- ja terveysalan työperäisen maahanmuuton täytyy olla suunnitelmallista ja eettisesti kestävää.

- Yksi periaatteista on, että emme rekrytoi terveydenhoitohenkilöstöä maista, joissa alan ammattilaisista on puutetta. Lisäksi maahanmuuttajan on saatava tietoa esimerkiksi omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan suomalaisessa yhteiskunnassa ja työelämässä, Risikko totesi.

Kotimaisen työvoiman mahdollisesta puutteesta huolimatta aivan kuka tahansa ei kelpaa työvoimaksi.

- Sote-alalla työskentely edellyttää vahvaa ammattitaitoa, jonka yksi osa on kielitaito ja koko järjestelmän tuntemus. Yhteisen kielen puuttuminen voi vähentää luottamusta ammattihenkilöstöön tai jopa vaarantaa hoitotilanteen. Kielten opetusta ja työvoimapoliittista koulutusta on lisättävä, samoin mahdollisuutta opiskella kieliä myös työsuhteen aikana.

http://www.savonsanomat.fi/uutiset/kotimaa/risikko-sosiaali-ja-terveysala-tarvitsee-maahanmuuttajia/1353047

[siikret]

Kokemusta on venäläisistä sairaanhoitajista ja heidän työssään ja suhtautumisessa potilaisiin ei ole mitään valittamista. Venäläiset kohtelevat vanhuspotilaita aivan eri tavoin kuin monet suomalaiset, vaikutelma on että he antavat aikaa keskustelulle ja kunnioittavat vanhempia ihmisiä suuresti. Espanjalaisiin tai filippiiniläisiin en ole vielä törmännyt. Toisaalta, hyvin moni suomalainen kohtelee vanhuksia myös hyvin, avainsana vain ikävästi on kiire.

Jos hoitajaparin vastuulla on puoli osastoa, yksikin yllättävä tai poikkeava tilanne voi sitoa nämä kaksi hoitajaa pitkäksi aikaa, oikein huonolla tuurilla siinä on töitä neljälle käsiparille.

Alkuun voisi lähteä parantamaan työoloja ja palkkausta, saataisiin sillä pysymään edes osa hoitoalalle koulutetuista omalla alallaan.

[Ant.]

On tietenkin yksi asia, kestääkö kansantalous kasvavaa terveydenhoitosektoria.

Suomessa kyllä riittäisi omasta takaa tekijöitä myös tälle sektorille. Meillä on runsaasti työttömiä ja lisää tulee varmasti kun teollisuus siirretään Suomen ulkopuolelle. Terveydenhoitoalasta moni heistä voisi saada uuden työpaikan. Se, mikä tulee nopeasti kasvamaan, on iäkkäiden määrä, ja sitä kautta lisääntyy erilaisten hoivapalvelujen tarve. Tässä kiitollista on se, että vanhusten avustaminen ei ole mitään rakettitiedettä, joten alalle on kohtuullisen helppo siirtyä. Tärkein taito on suomen kielen taito, joka suomalaisilla on hallussa.

Tietenkin sitten iskee työvoimapula, jos yritykset alkavat kilvan perustaa Suomeen työpaikkoja, mutta ei kai kukaan tällaiseen usko.

Mielestäni on aivan turhaa ylikouluttaa ihmisiä tälle alalle. On typerää, jos kaikilla pitää olla kolmen vuoden lähihoitajan/perushoitajan/sairaanhoitajan tutkinto. Lisää hoitoapulaisia ja vastaavia alalle. He voivat tehdä sen perustyön, mutta jättävät lääkkeet ja sairauksien hoidon koulutuksen saanneille. Tätä kautta saadaan työttömiä alalle ilman kynnystä. Tämä koskee myös maahanmuuttajataustaisia työttömiä, mutta ulkomailta ei tarvitse haalia väkeä perustyöhön.

[Tabula Rasa]

Niinpä niin. 600 mamua hoitoalalla =ne hoitaa koko suomen . Meillä on miljoonan ihmisen työvoimareservi, miksei näistä kouluteta hoitajia? Täysin idioottimaista väittää ettei näissä olisi halukkaita. Koulupaikkoja vain triplamäärä niin rupiaa hoitsuja tulemaan.

[akez]

Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko (kok.) arvioi, että Suomessa tarvitaan tulevaisuudessa maahanmuuttajien työpanosta sosiaali- ja terveysalalla.

Risikko arvioikoon asiaa uudestaan. Lainaus toisen ketjun viestistä.

Sairaanhoitajaliiton sivuilta:

Suomessa vuonna 2010 sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinnon suorittaneita oli (ilman eläkeläisiä) yhteensä 79 600. Heistä oli työllisiä 75 000 (94,2 %), työttöminä 1300 henkeä (1,6 %) ja luokassa 'muut ei-työvoimaan kuuluvat' yhteensä 3 300 henkeä (4,2 %). (Ailasmaa THL/Tilastoraportti 10/2013.)

Suomessa on 9.6 sairaanhoitajaa tuhatta asukasta kohden. Sairaanhoitajia on 4.5 yhtä lääkäriä kohden.  Suomessa oli vuonna 2010 valmistuneita sairaanhoitajia 58,7/100 000 asukasta kohden. Tämä on jonkin verran enemmän kuin OECD:n keskiarvo, joka on 39/100 000 valmistunutta sairaanhoitajaa asukasta kohden. (OECD 2012).

sekä

Aloituspaikat sairaanhoitajaopinnoissa vuonna 2011

Opiskelun sairaanhoitajatutkintoa varten aloitti 5 340 henkilöä. Heistä sairaanhoitajan opinnot aloitti 3 921, terveydenhoitajan opinnot 954, kätilön opinnot 297 ja ensihoitajan opinnot 168.

ja

Eläkepoistuma

Kuntien eläkevakuutuksen (KEVA) tilastojen mukaan sairaanhoitajista siirtyy eläkkeelle vuosina 2010–2030 puolet (49,7 %), joka tarkoittaa määränä 20 547 henkilöä.

Osastonhoitajilla eläkepoistuma on suurin, eli 79,8 (4 079 henkeä) prosenttia siirtyy eläkkeelle vuoteen 2030 mennessä (Halmeenmäki 2009.)

Eli 20 vuodessa terveysalalta poistuu n. 1000 hoitajaa vuodessa. Samalla koulutuksen aloittaa yli 5000 hlöä vuodessa. Toki poistumaa on muutakin kun eläköitymistä ja kaikki eivät valmistu ja aloita sairaanhoitajina. Silti suhdeluku aloitteeneet/poistuneet 5:1 antaa ymmärtää, ettei mitään pulaa sairaanhoitajista pitäisi olla olemassa tai tulossa.

Ulkolaisia sairaanhoitajia onkin huomattavan vähän ja on ilmiselvää, ettei ulkomaalaisten sairaanhoitajien määrä ole mitenkään ratkaiseva Suomelle.

Sairaanhoitajat ulkomailla ja ulkomainen henkilökunta

Vuonna 2011 ulkomailla oli yhteensä 3 580 suomalaista sairaanhoitajaa, heistä Ruotsissa oli 1 345, Norjassa 535, Englannissa 350, Sveitsissä 285, USA:ssa 205 ja Saksassa 175. (Ailasmaa 2013)

Sairaan- ja terveydenhoitajan ja kätilön tutkinnon ulkomaan kansalaisten määrä oli vuonna 2009 1115. Heistä sosiaali- ja terveysalalla työskenteli 590. Kaikista työssä olevista sairaanhoitajista heidän osuutensa oli noin 0,9 %. (Ailasmaa 2012)

Miksi myyttiä ulkomaalaisen sairaanhoitajien välttämättömyydestä edelleen levitellään?

http://hommaforum.org/index.php/topic,85140.msg1373554.html#msg1373554

Niin. Miksi tuota myyttiä jatkuvasti esitetään. Lisäksi maahanmuuttajat myös vanhenevat ja heillä on perhettä ja lapsia, jotka vaativat oman hoivahenkilöstön lisäyksensä. Sanoisin, että taas kerran joku aikoo tienata tällä.