(Pahoittelen, jos tällainen aihe on jo olemassa, en ainakaan parilla pikaisella haulla kuitenkaan sellaista löytänyt)
Viime vuosina on puhuttu paljon ns. positiivisesta diskriminaatiosta, eli maahanmuuttajien ym. etuoikeutettujen ryhmien suosimisesta kantaväestön kustannuksella.
Mielestäni tämä on tottakai väärin, mutta huomaan ottavani sen erityisen raskaasti sen sattuessa omalle kohdalle:
(http://i.imgur.com/i7VCn.jpg)
Quote from: Eldritch on 11.12.2011, 11:29:07
(Pahoittelen, jos tällainen aihe on jo olemassa, en ainakaan parilla pikaisella haulla kuitenkaan sellaista löytänyt)
Viime vuosina on puhuttu paljon ns. positiivisesta diskriminaatiosta, eli maahanmuuttajien ym. etuoikeutettujen ryhmien suosimisesta kantaväestön kustannuksella.
Mielestäni tämä on tottakai väärin, mutta huomaan ottavani sen erityisen raskaasti sen sattuessa omalle kohdalle:
(http://i.imgur.com/i7VCn.jpg)
Jos tuo ei ole syrjintää niin mikä sitten. Ihan rasimistahan ei voi puhua kun ei ole rotua tai ihonväriä mainittu mutta likeltä liippaa kumminkin. Nousihan iso haloo siitäkin kun johonkin nakkikioskiin haettiin suomalaista ilmoituksella. Mutta Helsingin Kaupunki on ottanut kyseisen tavan ihan viralliseen rekrytointipolitiikkaansa. Ei voi millään tavoin olla hyväksyttävää.
Quote from: Ulkopuolinen on 11.12.2011, 13:06:03
Jos tuollainen toiminta on mahdollista ja laillista, niin silloin pitäisi olla mahdollista ja laillista julkaista myös sellainen ilmoitus, jossa kerrotaan että "työyhteisön sisäisen viestinnän luotettavuuden ja työyhteisön toimivuuden vuoksi kiinnitämme huomiota myös hakijan kulttuuriseen taustaan".
Yhtälailla. Mutta uskallapas. Saat Kalskeet, Ilmanit ja Biaudetit niskaasi.
Täytyykin mennä ao. kirjastoon kyselemään kannattaisiko joululukemiseksi valita Punainen viiva, Ryysyrannan Jooseppi, Havukka-ahon ajattelija vai Uusi antiikin historia. Ainakin kolmessa ensimmäisessä sitä kaivattua vihreyttä piisaa. On niin luonnonmukaista että oikein!
Quote from: Ulkopuolinen on 11.12.2011, 13:06:03
Jos tuollainen toiminta on mahdollista ja laillista
Tuohan on selkeästi perustuslain vastainen työpaikkailmoitus, koska etniseen, kulttuuriseen ym. syrjintään perustuva.
Siksi nykyään minua ei kiinnosta nämä vähemmistövaltuutettujen mielipiteet, eu-direktiivit, kansainväliset sopimukset ym. roska. Koska mitään ei loppujen lopuksi tarvitse noudattaa. Ei jaksa enää edes varmistinta poistaa, kun kuulee jonkun tahon vetoavan perustuslakiin, direktiiveihin, rasismiin jne.
Kaikki menee fiilispohjalla ja sen mukaan, kuka röyhkeimmin ja kovimmalla äänellä kertoo asioiden olevan.
EU on meille opettanut että kansainvälisiä sopimuksia ei tarvitse noudattaa jos kyseessä on kansallinen etu. Siksi niihin on turha vedota.
Nuo ovat niitä julkissektorin työpaikkailmoituksia johon palkattava henkilö on päätetty jo ennen kuin mitään ilmoitusta on edes julkaistu. Hakemuksen julkaisemien on vain pelkkä muodollisuus. Sama systeemi kuin Eva BioD:n kanssa valittaessa vähemmistövaltuutettua.
Onkohan Tampereen yliopisto (tai yleinen marksismi- ja naistutkimukselta haiskahtava ala) myös osa "hakijan kulttuurillista taustaa" joka on automaattinen meriitti?
Tässä olisi hyvä tilaisuus jollekin työttömälle, virkaan pätevälle valtaväestön edustajalle osoittaa positiivisen diskriminaation negatiivisuus konkreettisella esimerkillä. Toisaalta eiköhän tuon ilmoituksen laillisuuden voisi testata ihan muutenkin?
Quote from: M. on 11.12.2011, 14:16:47
Tässä olisi hyvä tilaisuus jollekin työttömälle, virkaan pätevälle valtaväestön edustajalle osoittaa positiivisen diskriminaation negatiivisuus konkreettisella esimerkillä. Toisaalta eiköhän tuon ilmoituksen laillisuuden voisi testata ihan muutenkin?
Suomalaiset hakekaa tuota tehtävää tai kysykää näiltä lisätietoja:
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Linkki viraston/yksikön sivulle
Kirjastonjohtaja Harri Sahavirta
040 334 9630
[email protected] Henkilöstöpäällikkö Kaija Toppari
050 590 5193
[email protected]
Quote from: Ulkopuolinen on 11.12.2011, 13:06:03
Jos tuollainen toiminta on mahdollista ja laillista, niin silloin pitäisi olla mahdollista ja laillista julkaista myös sellainen ilmoitus, jossa kerrotaan että "työyhteisön sisäisen viestinnän luotettavuuden ja työyhteisön toimivuuden vuoksi kiinnitämme huomiota myös hakijan kulttuuriseen taustaan".
"Ei värivikaisille" taisi viedä tuomiolle, mikäli oikein muistan.
EDIT: Lähetin seuraavanlaisen sähköpostin minuutti sitten ylläoleviin spostiosoitteisiin.
Hei,
Löysin erekryhelsinki.fi sivuilta ilmoituksen kirjastovirkailijan virasta. Haluaisin tiedustella mitä tarkoittaa ilmoituksessa mainittu omituinen lause:
Työyhteisön monimuotoisuuden edistämiseksi kiinnitämme huomiota hakijan kulttuuriseen taustaan.
Onko hakijan kulttuurillinen tausta olennainen tekijä työtehtävien hoidossa ja/tai rekrytoinnissa? Asetetaanko tiettyjen kulttuurillisten taustojen omaavat hakijat eri asemaan?
Terveisin,
Marko Parkkola
Jään odottamaan vastausta, mutta en pidä hengitystäni.
Quote from: Marko Parkkola on 11.12.2011, 14:54:03
Onko hakijan kulttuurillinen tausta olennainen tekijä työtehtävien hoidossa ja/tai rekrytoinnissa? Asetetaanko tiettyjen kulttuurillisten taustojen omaavat hakijat eri asemaan?
Tuon lisäksi olisi vielä voinut kysyä, mitä kulttuuritaustalla tässä yhteydessä tarkoitetaan.
Perustuslaissahan sanotaan:
"Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella."
Kaupunginkirjaston juristit tietysti katsovat, että "työyhteisön moninaisuuden" hakeminen on hyväksyttävä peruste syrjinnälle. Bidee todennäköisesti on samaa mieltä.
Silti olisi mielestäni hyvä, että tällaiset asiat käytäisin läpi tarkemmin oikeusasiamiehen tai jopa oikeudenkäyntien kautta, jotta saataisiin selvää kuvaa siitä, mitkä ovat hyväksyttäviä syrjintäperusteita Nyky-Suomessa. Kun Perussuomalaisilla on nuiva asenne positiiviseen syrjintään, eikö heidän edustajistaan joku voisi lähteä perkaamaan tätä käytätöä?
Jaa että tällaista. Monimuotoisuuden edistäminen vaatii siis kulttuurillista taustaa. Kun tälle linjalle on sitten lähdetty niin voisiko "monimuotoisuutta" edistää hakemalla työntekijäksi kehitysvammaista? Ai ei vai? :facepalm:
Quote from: M. on 11.12.2011, 15:03:49
Quote from: Marko Parkkola on 11.12.2011, 14:54:03
Onko hakijan kulttuurillinen tausta olennainen tekijä työtehtävien hoidossa ja/tai rekrytoinnissa? Asetetaanko tiettyjen kulttuurillisten taustojen omaavat hakijat eri asemaan?
Tuon lisäksi olisi vielä voinut kysyä, mitä kulttuuritaustalla tässä yhteydessä tarkoitetaan.
Ei sillä ole väliä. Oleellista on a) laitetaanko ihmiset eri asemaan b) edellyttääkö työtehtävien hoito tätä. En ymmärrä miten kirjastovirkailijan tehtävissä kulttuurisesta taustasta olisi hyötyä, ellei ko. kirjastossa ole oma virkailijansa eri kulttuureista tulleille kirjoille.
Tuula Haatainen ilmoitti että kaupunki alkaa suosia mamuja rekrytoinnissa. Minusta se on rikollista. Ilmiantoa vaille. Mutta meillä ei ole enemmistövaltuutettua.
Quote from: sologdin on 11.12.2011, 13:15:11
Täytyykin mennä ao. kirjastoon kyselemään kannattaisiko joululukemiseksi valita Punainen viiva, Ryysyrannan Jooseppi, Havukka-ahon ajattelija vai Uusi antiikin historia. Ainakin kolmessa ensimmäisessä sitä kaivattua vihreyttä piisaa. On niin luonnonmukaista että oikein!
Itse ajattelin kokeilla "Kirjoituksia uppoavasta lännestä". 8)
Työvoimapoliittisten koulutusten haku avainsanalla "maahanmuuttajille" näyttää muuten tältä (http://www.mol.fi/koulutukset/directSearch.html?locale=fi_FI&runSearch=true&searchType=direct&sortBy=profession&pageIndex=0&profession=--&municipalities=&province=--&searchPhrase=maahanmuuttajille). Osassa ammatillisia koulutuksia on vain maininta maahanmuuttajille sopivuudesta, mutta osa rajaa kohderyhmän suoraan maahanmuuttajiin jo otsikoinnissa. Tuo jos mikä on mielestäni syrjintää.
Quote from: Sunt Lacrimae on 11.12.2011, 15:26:45
Quote from: sologdin on 11.12.2011, 13:15:11
Täytyykin mennä ao. kirjastoon kyselemään kannattaisiko joululukemiseksi valita Punainen viiva, Ryysyrannan Jooseppi, Havukka-ahon ajattelija vai Uusi antiikin historia. Ainakin kolmessa ensimmäisessä sitä kaivattua vihreyttä piisaa. On niin luonnonmukaista että oikein!
Itse ajattelin kokeilla "Kirjoituksia uppoavasta lännestä". 8)
Työvoimapoliittisten koulutusten haku avainsanalla "maahanmuuttajille" näyttää muuten tältä (http://www.mol.fi/koulutukset/directSearch.html?locale=fi_FI&runSearch=true&searchType=direct&sortBy=profession&pageIndex=0&profession=--&municipalities=&province=--&searchPhrase=maahanmuuttajille). Osassa ammatillisia koulutuksia on vain maininta maahanmuuttajille sopivuudesta, mutta osa rajaa kohderyhmän suoraan maahanmuuttajiin jo otsikoinnissa. Tuo jos mikä on mielestäni syrjintää.
Olen näistä asioista keskustellut Salon TE-toimiston päällikön kanssa. Hänen mukaansa Suomen kansalaisella ei ole subjektiivista oikeutta päästä työvoimakoulutukseen. Kun mamut vievät koulutusresursseja niin valitukset siitä tulee osoittaa Arkadianmäelle. Se oli vuosi sitten. Ei ole ihme että Iso Jytky tuli keväällä. Nyt odotellaan vielä isompaa jytkyä kunnallisvaaleissa.
Quote from: Sunt Lacrimae on 11.12.2011, 15:26:45
Osassa ammatillisia koulutuksia on vain maininta maahanmuuttajille sopivuudesta
Koulutus soveltuu myös maahanmuuttajille, joilla on riittävä suomen kielen taito.orly.
Quote from: nuiv-or on 11.12.2011, 15:36:14
Quote from: Sunt Lacrimae on 11.12.2011, 15:26:45
Osassa ammatillisia koulutuksia on vain maininta maahanmuuttajille sopivuudesta
Koulutus soveltuu myös maahanmuuttajille, joilla on riittävä suomen kielen taito.
Harrastetaanko muilla kursseilla rotusyrjintää, vai onko "maahanmuuttajan" käsite taas joku omanlaisensa? Vai onko peräti niin, että tuo strateginen lausahdus itseasiassa tarkoittaa että kurssi on korvamerkitty "maahanmuuttajien" säilytyspaikka, jonne muita ei mahdukaan?
Quote from: planeta on 11.12.2011, 11:45:38
Sama suomen kielellä: SUOMALAISET, ÄLKÄÄ VAIVAUTUKO!
Rasismia, jota meidän ei missään tapauksessa tule hyväksyä.
Mitä tapahtuu, jos julkaisen oman ilmoitukseni:
SIIVOOJA
Haetaan kahden hengen talouteen siivoojaa. Työsuorituksen tehokkuuden maksimoimiseksi kiinnitämme huomiota hakijan kulttuuriseen taustaan.
Tai
SIIVOOJA
Haetaan kahden hengen talouteen siivoojaa. Työsuorituksen tehokkuuden maksimoimiseksi ja rehellisyyden turvaamiseksi kiinnitämme huomiota hakijan syntyperään/ otamme huomioon vain suomalaisten hakemukset.
Kai te nyt jokainen ymmärrätte, että näin ei voi toimia? Siis muut ymmärtävät paitsi nuo kirjastojohtajat, jotka ovat sokaistuneet innoissaan. Voin kuvitella "minja olla kirjasto tyo kiva"-virkailijan laativan tohkeissaan kirjaston nettisivujen päivitystä. Ja jälkeä syntyy! Kirjasto on suomen kielen ja sivistyksen kehto.
Kohta on pakko kirjoittaa, että kirjasto
oli suomen kielen ja sivistyksen kehto, josta tuli aafromusuarabien "kulttuurikeskus". :(
Quote from: Ulkopuolinen on 11.12.2011, 16:40:06
Miksei tuohonkin duuniin voida palkata
Haetaan: kirjastontätiä. Lukutaidottomuus katsotaan eduksi.
Quote from: foobar on 11.12.2011, 16:16:14
Harrastetaanko muilla kursseilla rotusyrjintää, vai onko "maahanmuuttajan" käsite taas joku omanlaisensa? Vai onko peräti niin, että tuo strateginen lausahdus itseasiassa tarkoittaa että kurssi on korvamerkitty "maahanmuuttajien" säilytyspaikka, jonne muita ei mahdukaan?
Ilmoitus on varmaan mokuklusterin Pakolaisneuvonnan
hyvää suomea puhuville varsinaisille suunnattu. Eihän tuossa disclaimerissä ole mitään järkeä, jos suomalaistunut ulkolainen noita mollin ilmoja itse selailee.
Quote from: Eldritch on 11.12.2011, 11:29:07
(Pahoittelen, jos tällainen aihe on jo olemassa, en ainakaan parilla pikaisella haulla kuitenkaan sellaista löytänyt)
Viime vuosina on puhuttu paljon ns. positiivisesta diskriminaatiosta, eli maahanmuuttajien ym. etuoikeutettujen ryhmien suosimisesta kantaväestön kustannuksella.
Mielestäni tämä on tottakai väärin, mutta huomaan ottavani sen erityisen raskaasti sen sattuessa omalle kohdalle:
(http://i.imgur.com/i7VCn.jpg)
Suomalaistaustainen tarvinnee tuohon informaatikon pätevyyden (http://www.hum.utu.fi/hallinto/henkilostolle/kirjastoalalle.html (http://www.hum.utu.fi/hallinto/henkilostolle/kirjastoalalle.html)). Miten lienee sopivan kulttuuritaustan omaavien keskuudessa noiden opintojen laita? Vai tarvitseeko olla pätevä, jos on sopiva?
Kyllä on olemassa kirjastovirkailijan pätevyysvaatimukset ja koulutus:
Kirjastovirkailija:
Ammattikorkeakouluissa järjestetään kirjasto- ja informaatiopalvelualan koulutusta omana koulutusohjelmana Oulussa, Seinäjoella ja Turussa. Liiketalouden perustutkintona (merkonomi) informaatio- ja kirjastopalvelujen koulutusohjelman voi suorittaa Heinolassa, Helsingissä, Keravalla, Seinäjoella ja Valkeakoskella. Alalla on myös oppisopimuskoulutusta. Informaatio- ja kirjastopalvelualan ammattitutkinnon voi suorittaa näyttötutkintona.
Jos tuohon työhön palkataan joku pelkällä etnisellä taustalla ilman kirjatovirkailijan pätevyyttä, se on sitten oikeusjutun paikka...
Pitäähän tuossa tiedottaa someen ja ylläpitää nettisivuja. Tehtäviin kuuluu myös säännöllinen työskentely Suomenlinnassa. Tämä on aika yllättävä vaatimus Suomenlinnan kirjastolta.
Quote from: Marko Parkkola on 11.12.2011, 14:54:03
Quote from: Ulkopuolinen on 11.12.2011, 13:06:03
Jos tuollainen toiminta on mahdollista ja laillista, niin silloin pitäisi olla mahdollista ja laillista julkaista myös sellainen ilmoitus, jossa kerrotaan että "työyhteisön sisäisen viestinnän luotettavuuden ja työyhteisön toimivuuden vuoksi kiinnitämme huomiota myös hakijan kulttuuriseen taustaan".
"Ei värivikaisille" taisi viedä tuomiolle, mikäli oikein muistan.
EDIT: Lähetin seuraavanlaisen sähköpostin minuutti sitten ylläoleviin spostiosoitteisiin.
Hei,
Löysin erekryhelsinki.fi sivuilta ilmoituksen kirjastovirkailijan virasta. Haluaisin tiedustella mitä tarkoittaa ilmoituksessa mainittu omituinen lause:
Työyhteisön monimuotoisuuden edistämiseksi kiinnitämme huomiota hakijan kulttuuriseen taustaan.
Onko hakijan kulttuurillinen tausta olennainen tekijä työtehtävien hoidossa ja/tai rekrytoinnissa? Asetetaanko tiettyjen kulttuurillisten taustojen omaavat hakijat eri asemaan?
Terveisin,
Marko Parkkola
Jään odottamaan vastausta, mutta en pidä hengitystäni.
Käsittääkseni julkisissa kirjastoissa on käytössä säännöstö, jonka mukaan palautteeseen tai kysymyksiin on pakko vastata ainakin jotain. Voin olla väärässäkin.
Mutta jos jokin vastaus tulee, olisi mielenkiintoista kuulla sen sisältö.
Muuten olisin pätevä tuohon hommaan, mutta se
kulttuurinen tausta puuttuu. Olin jo laittamassa hakemusta sisään, kunnes huomasin tuon viimeisen lauseen. Nyt en ole varma hakeako vai ei.
Hae ihmeessä. Jos paikan saa sitten joku etninen jolla ei ole pätevyyttä, voit nostaa kanteen ja vaatia ainakin korvauksia. Jos kukaan ei tee näille mitään olemme ansainneet dhimmi-asemamme omassa maassamme.
Quote from: Eldritch on 11.12.2011, 18:18:38
Quote from: Marko Parkkola on 11.12.2011, 14:54:03
Quote from: Ulkopuolinen on 11.12.2011, 13:06:03
Jos tuollainen toiminta on mahdollista ja laillista, niin silloin pitäisi olla mahdollista ja laillista julkaista myös sellainen ilmoitus, jossa kerrotaan että "työyhteisön sisäisen viestinnän luotettavuuden ja työyhteisön toimivuuden vuoksi kiinnitämme huomiota myös hakijan kulttuuriseen taustaan".
"Ei värivikaisille" taisi viedä tuomiolle, mikäli oikein muistan.
EDIT: Lähetin seuraavanlaisen sähköpostin minuutti sitten ylläoleviin spostiosoitteisiin.
Hei,
Löysin erekryhelsinki.fi sivuilta ilmoituksen kirjastovirkailijan virasta. Haluaisin tiedustella mitä tarkoittaa ilmoituksessa mainittu omituinen lause:
Työyhteisön monimuotoisuuden edistämiseksi kiinnitämme huomiota hakijan kulttuuriseen taustaan.
Onko hakijan kulttuurillinen tausta olennainen tekijä työtehtävien hoidossa ja/tai rekrytoinnissa? Asetetaanko tiettyjen kulttuurillisten taustojen omaavat hakijat eri asemaan?
Terveisin,
Marko Parkkola
Jään odottamaan vastausta, mutta en pidä hengitystäni.
Käsittääkseni julkisissa kirjastoissa on käytössä säännöstö, jonka mukaan palautteeseen tai kysymyksiin on pakko vastata ainakin jotain. Voin olla väärässäkin.
Mutta jos jokin vastaus tulee, olisi mielenkiintoista kuulla sen sisältö.
Muuten olisin pätevä tuohon hommaan, mutta se kulttuurinen tausta puuttuu. Olin jo laittamassa hakemusta sisään, kunnes huomasin tuon viimeisen lauseen. Nyt en ole varma hakeako vai ei.
Totta kai haet, et menetä mitään. Jos joku kutsuu haastatteluun, mene sinnekin ja sitten aseta tiukoille ko. paikka ja kysy miksi tällaista monimuotoisuuden edistämistä harrastavat.
Hakijan "kulttuurinen tausta" voisi tarkoittaa myös aktiivista ja pitkäaikaista hommalaisuutta :) Siis jos eläisimme oikeassa monikulttuurissa, jossa diversiteetin kaikkia ilmenemismuotoja kunnioitettaisiin. Luultavasti tuossa kirjastojobissa pitäisi olla mieluusti afromusuarabi tai ainakin näyttäytyä/käyttäytyä kuin olisi.
Quote from: Koskela Suomesta on 11.12.2011, 18:31:17
Hae ihmeessä. Jos paikan saa sitten joku etninen jolla ei ole pätevyyttä, voit nostaa kanteen ja vaatia ainakin korvauksia. Jos kukaan ei tee näille mitään olemme ansainneet dhimmi-asemamme omassa maassamme.
Quote from: Tomi on 11.12.2011, 18:55:30
Totta kai haet, et menetä mitään. Jos joku kutsuu haastatteluun, mene sinnekin ja sitten aseta tiukoille ko. paikka ja kysy miksi tällaista monimuotoisuuden edistämistä harrastavat.
Olette oikeassa molemmat. Hakemus lähetetty.
Quote from: Eldritch on 11.12.2011, 19:08:09
Quote from: Koskela Suomesta on 11.12.2011, 18:31:17
Hae ihmeessä. Jos paikan saa sitten joku etninen jolla ei ole pätevyyttä, voit nostaa kanteen ja vaatia ainakin korvauksia. Jos kukaan ei tee näille mitään olemme ansainneet dhimmi-asemamme omassa maassamme.
Quote from: Tomi on 11.12.2011, 18:55:30
Totta kai haet, et menetä mitään. Jos joku kutsuu haastatteluun, mene sinnekin ja sitten aseta tiukoille ko. paikka ja kysy miksi tällaista monimuotoisuuden edistämistä harrastavat.
Olette oikeassa molemmat. Hakemus lähetetty.
Kai sinullakin on joku kulttuurinen tausta, tuossahan ei yksilöity, millainen sen pitää olla. Voi vielä sanoa, että nykyään suositaan kovasti etnisiä kulttuureja, niin monikulttuurisuuden nimissä pitäisi joskus valita suomalainenkin.
Quote from: planeta on 11.12.2011, 20:04:16
Quote from: dothefake on 11.12.2011, 19:18:09
monikulttuurisuuden nimissä pitäisi joskus valita suomalainenkin.
Monikulttuurisuuden nimissä pitäisi joskus valita savolainenkin. Paikka on minun! Hajaantukaa!
No joku tolkku sentään....
(yksi neljästä parhaasta kaveristani on savolainen)
Kannelmäen kirjastossa on joku somalimies duunissa joka on koko ajan netissä joillain arabiankielisillä muslimisivustoilla ja jos siltä kysyy jotain niin se ei ymmärrä mitään eikä osaa käyttää tietokonetta kirjojen lainaamiseen. Joka kerta paikalle porhaltaa joku kantasuomalainen henkilökuntaan kuuluva joka pyytää tulemaan omalle työpisteelleen ja auttaa asiassa kuin asiassa.
Quote from: Eldritch on 11.12.2011, 19:08:09
Quote from: Koskela Suomesta on 11.12.2011, 18:31:17
Hae ihmeessä. Jos paikan saa sitten joku etninen jolla ei ole pätevyyttä, voit nostaa kanteen ja vaatia ainakin korvauksia. Jos kukaan ei tee näille mitään olemme ansainneet dhimmi-asemamme omassa maassamme.
Quote from: Tomi on 11.12.2011, 18:55:30
Totta kai haet, et menetä mitään. Jos joku kutsuu haastatteluun, mene sinnekin ja sitten aseta tiukoille ko. paikka ja kysy miksi tällaista monimuotoisuuden edistämistä harrastavat.
Olette oikeassa molemmat. Hakemus lähetetty.
Bongo-rumpu vain olalle haastatteluun. Viulua älä ota mukaan.
kirjastoasetuksen mukaan 70 prosentilla kunnallisen kirjastojen työntekijöistä pitää olla kirjastoalan koulutus. Siitä en saanut selvää onko kunnan puolella kirjastovirkailija-titteliä mitenkään suojattu, vai voidaanko ketä tahansa nimittää kirjastovirkailijaksi, vaikkei koulutusta olekaan.
Sinänsä kirjastoalan koulutuksessa on paljon puutaheinää ja perushommat oppii parhaiten ja ainostaan käytännön työn kautta.
Monet maahanmuuttajat viettävät Suomenlinnassa paljon aikaansa kesäisin, mutta eivät he sen kirjastoon eksy.
Quote from: Pate on 11.12.2011, 20:29:33
Quote from: Eldritch on 11.12.2011, 19:08:09
Quote from: Koskela Suomesta on 11.12.2011, 18:31:17
Hae ihmeessä. Jos paikan saa sitten joku etninen jolla ei ole pätevyyttä, voit nostaa kanteen ja vaatia ainakin korvauksia. Jos kukaan ei tee näille mitään olemme ansainneet dhimmi-asemamme omassa maassamme.
Quote from: Tomi on 11.12.2011, 18:55:30
Totta kai haet, et menetä mitään. Jos joku kutsuu haastatteluun, mene sinnekin ja sitten aseta tiukoille ko. paikka ja kysy miksi tällaista monimuotoisuuden edistämistä harrastavat.
Olette oikeassa molemmat. Hakemus lähetetty.
Bongo-rumpu vain olalle haastatteluun. Viulua älä ota mukaan.
Ja jos nimetön haku on sallittua (vähemmistövaltuutettu vaati tätä), sitten ne eivät edes tiedä, oletko suomalainen vai et.
Olisi tärkeää seurata tämä keissi loppuun saakka mukaanlukien ko. viranomaisen päätös ja sen perustelut. Vielä tärkeämpää olisi saada aikaan systemaattinen seuranta, joka kohdistuu positiivisen ( eli kantaväestön kannalta negatiivisen ) diskriminaation soveltamiseen yleisellä tasolla. Olisi koottava tiedosto, jonka pohjalla voitaisiin mahdollisimman luotettavasti arvioida PD:n soveltamisen laajuus sekä mahdollisimman yksityiskohtaista tietoa case-kohtaisesta viranomaisperusteluista. Aineistolla olisi varmaankin käyttöä ihan aluksi seuraavien kunnallisvaalien yhteydessä.
Sama koskee myös kaikkia muita sosiaalipolitiikan positiivisen (negatiivisen) diskriminaation alueita. Faktat purevat.
Quote from: Dilat Laraht on 11.12.2011, 20:30:56
kirjastoasetuksen mukaan 70 prosentilla kunnallisen kirjastojen työntekijöistä pitää olla kirjastoalan koulutus. Siitä en saanut selvää onko kunnan puolella kirjastovirkailija-titteliä mitenkään suojattu, vai voidaanko ketä tahansa nimittää kirjastovirkailijaksi, vaikkei koulutusta olekaan.
Sinänsä kirjastoalan koulutuksessa on paljon puutaheinää ja perushommat oppii parhaiten ja ainostaan käytännön työn kautta.
Monet maahanmuuttajat viettävät paljon aikaansa kesäisin, mutta eivät he sen kirjastoon eksy.
On olemassa aivan virallinen kirjastovirkailijan tutkinto.Siihen on olemassa hyväksyty koulutusohjelmat. Sen voi suorittaa myös näyttötutkintona. Sillä että onko se suojattu tai ei, ei ole tässä asiassa merkitystä. Vain hakijoiden koulutuksella on merkitystä.
Jos julkinen työnantaja hakee "kirjastovirkailijaa" ja tehtävään valitaan sellainen joka ei ko. tutkintoa ole tehnyt ja hakijoiden joukossa on edes yksi joka sen on suorittanut, on kyseessä niin selkeä syrjintä kuin voi vain kuvitella. Ko. virkaan voisi valita tutkintoa suorittamattoman vain jos hakijoiden joukossa ei ole yhtään tutkinnon suorittanutta. Eli siinä mielessä se ei ole suojattu millään määräyksillä.
Virkamiehen joka tuollaisen päätöksen tekee pitäisi pystyä aukottomasti perustelemaan miksi se/ne jotka ovat tuon tutkinnon suorittaneet ovat kaikki virkaan kelvottomia. Tämä voi olla aikalailla mahdotonta siten että se menisi missään tolkullisessa tuomioistuimessa läpi.
Quote from: valkka on 11.12.2011, 20:28:28
Kannelmäen kirjastossa on joku somalimies duunissa joka on koko ajan netissä joillain arabiankielisillä muslimisivustoilla ja jos siltä kysyy jotain niin se ei ymmärrä mitään eikä osaa käyttää tietokonetta kirjojen lainaamiseen. Joka kerta paikalle porhaltaa joku kantasuomalainen henkilökuntaan kuuluva joka pyytää tulemaan omalle työpisteelleen ja auttaa asiassa kuin asiassa.
Itiksen kirjaston alakerrasta löytyy useampikin (min 2). Osaamisesta en tiedä kun ei ole tullut tarvetta palveluksia tiedustella. Tosin sieltä lötyy myös useampi hyllymetri somalinkielisiä kirjoja, eli suurin osa koskaan julkaistusta, arvaan ma.
Quote from: Eldritch on 11.12.2011, 18:18:38
Quote from: Marko Parkkola on 11.12.2011, 14:54:03
Quote from: Ulkopuolinen on 11.12.2011, 13:06:03
Jos tuollainen toiminta on mahdollista ja laillista, niin silloin pitäisi olla mahdollista ja laillista julkaista myös sellainen ilmoitus, jossa kerrotaan että "työyhteisön sisäisen viestinnän luotettavuuden ja työyhteisön toimivuuden vuoksi kiinnitämme huomiota myös hakijan kulttuuriseen taustaan".
"Ei värivikaisille" taisi viedä tuomiolle, mikäli oikein muistan.
EDIT: Lähetin seuraavanlaisen sähköpostin minuutti sitten ylläoleviin spostiosoitteisiin.
Hei,
Löysin erekryhelsinki.fi sivuilta ilmoituksen kirjastovirkailijan virasta. Haluaisin tiedustella mitä tarkoittaa ilmoituksessa mainittu omituinen lause:
Työyhteisön monimuotoisuuden edistämiseksi kiinnitämme huomiota hakijan kulttuuriseen taustaan.
Onko hakijan kulttuurillinen tausta olennainen tekijä työtehtävien hoidossa ja/tai rekrytoinnissa? Asetetaanko tiettyjen kulttuurillisten taustojen omaavat hakijat eri asemaan?
Terveisin,
Marko Parkkola
Jään odottamaan vastausta, mutta en pidä hengitystäni.
Käsittääkseni julkisissa kirjastoissa on käytössä säännöstö, jonka mukaan palautteeseen tai kysymyksiin on pakko vastata ainakin jotain. Voin olla väärässäkin.
Mutta jos jokin vastaus tulee, olisi mielenkiintoista kuulla sen sisältö.
Muuten olisin pätevä tuohon hommaan, mutta se kulttuurinen tausta puuttuu. Olin jo laittamassa hakemusta sisään, kunnes huomasin tuon viimeisen lauseen. Nyt en ole varma hakeako vai ei.
Olisi hyvä jos " kulttuuriseen taustaan" kuuluva erottaisi Kalle Päätalon ja Kalevalan . Onhan se totta että työhön kuin työhön pystyy kuka tahansa pätevöitymään jos on jonkin aikaa töissä. En ihan heti usko että joku Romanian romaani tai Somali aivan heti pätevöityy kirjastohoitajaksi joka pitäisi todella olla edes jotenkin perillä suomalaisesta kultuurista ja kirjallisuudesta. Toisaalta jos haetaan Somalian kirjallisuuden asiantuntiaa(en tunne aivan heti yhtään kirjaa joka olisi painettu tai kirjoitettu somaliassa)niin varmaankin heitä löytyy(mutta onko muita kirjoja kuin koraani)Kallista lystiä kuitenkin kun kirjastoja lakkautetaan ympäri Suomea.
Häirikkökulttuurinen tausta voisi olla hyvä juttu pentujen ja muiden kanssa pähkäilevälle kirjastolaiselle.
Tausta töissä tieteellisissä kirjastoissa voi haitata hyppäämistä kunnalliselle puolelle. Itse olen tieteellisistä kirjastoista saanut paljon helpommin töitä. Kunnalla on enemmän "Miten muka kuvittelet kykeneväsi olemaan KIRJASTOSSA töissä?" -meininkiä jo haastatteluvaiheessa. (oma kokemus) Hitto, duuni kuin duuni, jonka tekemällä oppii.
Quote from: Jouko on 11.12.2011, 15:15:49
Tuula Haatainen ilmoitti että kaupunki alkaa suosia mamuja rekrytoinnissa. Minusta se on rikollista. Ilmiantoa vaille. Mutta meillä ei ole enemmistövaltuutettua.
Se on rasismia, mutta rikollista se ei ole. Ei, koska viime eduskunta nimenomaisesti sääti sen lailliseksi. Yksimielisesti vieläpä.
Quote from: Dilat Laraht on 11.12.2011, 23:22:52
Häirikkökulttuurinen tausta voisi olla hyvä juttu pentujen ja muiden kanssa pähkäilevälle kirjastolaiselle.
Minusta vartijakoulutus olisi parempi tausta...
Arvoisa Helsingin Perussuomalaisten puheenjohtaja Arto Välikangas,
Perussuomalainen puolue julkaisi aiemmin tänä vuonna julkilausuman rasismia ja syrjintää vastaan. Julkilausuma sisältää seuraavan lauseen:
QuoteTuomitsemme kaiken etniseen taustaan, kieleen, kulttuuriin, uskontoon tai vastaavaan seikkaan perustuvan syrjinnän tai suosimisen työmarkkinoilla, koulutuksessa ja muissa yhteyksissä.
Helsingin kaupunki hakee tällä hetkellä kirjastovirkailijaa Vallilan kirjastoon. Työpaikkailmoitus on luettavissa täällä:
https://www.erekryhelsinki.fi/JobsDescription.asp?AD_ID=28257&SUMMER=&PRACTICE=&AD_LANGUAGE=1&FI=1&SV=0&L=1&IE=2&Z=H&AD_LOCATION=&AD_DURATION_ID=&AD_PART_REASON=&AD_TYPE_ID=0058&AD_JOBKEY=&AD_LAN_ID=&FREE_TEXT=
Työpaikkailmoitus sisältää seuraavan lauseen:
QuoteTyöyhteisön monimuotoisuuden edistämiseksi kiinnitämme huomiota hakijan kulttuuriseen taustaan.
Nähdäkseni tämä on esimerkki juuri sen kaltaisesta syrjinnästä, joka julkilausumassanne tuomitaan.
Haluaisin tiedustella Teiltä, voisivatko Helsingin perussuomalaiset kenties tehdä kaupunginvaltuustossa aloitteen kaupungin selvästi kantaväestöä syrjivän rekrytointipolitiikan korjaamiseksi?
Kerron itsestäni sen verran, että olen kirjastotaustainen henkilö, tällä hetkellä opiskelija mutta palaamassa työelämään vuodenvaihteen jälkeen. Tämä työpaikka olisi minulle täsmälleen sopiva, varsinkin koska olen asunut Vallilassa vuodet 2000-2005 ja tunnen alueen ja kirjaston hyvin.
Olen myös nähnyt työssäni monikulttuurisuuden nimissä kirjastoihin palkattuja epäpäteviä maahanmuuttajia , joista on enemmän haittaa kuin hyötyä ja jotka vain lisäävät kirjastoalan ihmisten ja kirjastojen asiakkaiden epäluuloa ja kielteistä suhtautumista maahanmuuttajiin.
En tunne kunnallispolitiikkaa erityisen hyvin, joten pahoittelen jos olen hukannut aikaanne ottamalla yhteyttä väärään henkilöön. Jos näin on, pyytäisin kuitenkin Teitä osoittamaan minut oikean henkilön puheille.
Olen aloittanut aiheesta ketjun myös Hommaforum-keskustelupalstalle. Luvallanne julkaisen vastauksenne myös siellä.
Kunnioittavasti Teidän,
XXXXX XXXXX
Tämä lisää myös siten kehitysvammaisten työlistymistä kirjastoihin? Hehän tarvitsevat myös positiivista...
Quote from: d100a on 12.12.2011, 22:05:39
Tämä lisää myös siten kehitysvammaisten työlistymistä kirjastoihin? Hehän tarvitsevat myös positiivista...
Kehitysvammaiset ovat kirjaimellisesti vammaisia. Sama pätee esim. liikunrajoitteisiin tai näkö- ja kuulovammaisiin henkilöihin.
Mutta, kuten JH-a on usein huomauttanut, positiivisen diskrimaation vastustajat eivät näe valtaväetöstä poikkeavaa etnistä tai kulttuurista taustaa vammana, sen kannattajat taas näkevät.
Väliaikatietoja: Ei ole tullut vastausta kummaltakaan.
Quote from: Marko Parkkola on 12.12.2011, 22:13:56
Väliaikatietoja: Ei ole tullut vastausta kummaltakaan.
Uskoisin ettei taida tulla yhtään vastausta :-\
Quote from: Dilat Laraht on 11.12.2011, 20:30:56
kirjastoasetuksen mukaan 70 prosentilla kunnallisen kirjastojen työntekijöistä pitää olla kirjastoalan koulutus. Siitä en saanut selvää onko kunnan puolella kirjastovirkailija-titteliä mitenkään suojattu, vai voidaanko ketä tahansa nimittää kirjastovirkailijaksi, vaikkei koulutusta olekaan.
Kirjastotyöntekijää, jolla ei ole alan tutkintoa, nimitetään kirjastoavustajaksi. "Kirjastovirkailija" voi olla vain tehtävään koulutettu henkilö.
Quote from: valkka on 11.12.2011, 20:28:28
Kannelmäen kirjastossa on joku somalimies duunissa joka on koko ajan netissä joillain arabiankielisillä muslimisivustoilla ja jos siltä kysyy jotain niin se ei ymmärrä mitään eikä osaa käyttää tietokonetta kirjojen lainaamiseen. Joka kerta paikalle porhaltaa joku kantasuomalainen henkilökuntaan kuuluva joka pyytää tulemaan omalle työpisteelleen ja auttaa asiassa kuin asiassa.
Ehkä se on siellä kirjastonsomalina setvimässä kulttuurienvälisiä ristiriitoja ja muita kohtaamisia, ainakin Malmilla kun kävin parin viikon ajan kirjastossa (muutto vuonna 2008 kyseiseen hienoon kaupunginosaan) koneella ennen netin laittamista kotiin (nytkään ei ole kiinteää nettiyhteyttä, mutta älyluuria voi käyttää koneessa modeemia niin ei tarvitse kirjastoon raahautua :D ) niin kyseisen väestöryhmän nuorison häröilyssä olisi ollut työsarkaa. Kirjastoissa aikanaan työskennelleen tutun mukaan muutamissa Pohjois-ja Itä-Helsingin kirjastoissa on ajoittain ongelmien vuoksi jouduttu turvautumaan vartijoiden käyttöön.
Quote from: Sunt Lacrimae on 13.12.2011, 00:26:27
...
Kirjastoissa aikanaan työskennelleen tutun mukaan muutamissa Pohjois-ja Itä-Helsingin kirjastoissa on ajoittain ongelmien vuoksi jouduttu turvautumaan vartijoiden käyttöön.
Muutami vuosia sitten erääseen nimeltä mainitsemattomaan itävantaalaiseen kirjastoon jouduttiin kutsumaan poliisi vähintään kerran viikossa, kyseisessä lähiössä piilevän voimavaran vuoksi. Kyseisessä kirjastossa ei enää iltaviiden, -kuuden jälkeen muita asiakkaita käynyt kuin voimavaraa. Erityisen paha tilanne oli talvisin, kun voimavara ei jaksanut mekastaa ulkoilmassa.
Siihen aikaa kirjastoilla ei ollut sopimuksia vartiointiliikkeiden kanssa, en tiedä onko tilane siitä muuttunut. Toivon, että on.
Yhdessä täälläkin pyörineessä työilmoituksessa haettiin epäsuorasti vartijoita kirjastoon voimavaroja varten. En nyt muista missä.
Tässä kirjastoon liittyvää:
http://hommaforum.org/index.php/topic,28677.0.html (http://hommaforum.org/index.php/topic,28677.0.html)
http://hommaforum.org/index.php/topic,34008.0.html (http://hommaforum.org/index.php/topic,34008.0.html)
http://hommaforum.org/index.php/topic,15142.0.html (http://hommaforum.org/index.php/topic,15142.0.html)
Quote from: Eldritch on 13.12.2011, 00:41:41
Quote from: Sunt Lacrimae on 13.12.2011, 00:26:27
...
Kirjastoissa aikanaan työskennelleen tutun mukaan muutamissa Pohjois-ja Itä-Helsingin kirjastoissa on ajoittain ongelmien vuoksi jouduttu turvautumaan vartijoiden käyttöön.
Siihen aikaa kirjastoilla ei ollut sopimuksia vartiointiliikkeiden kanssa, en tiedä onko tilane siitä muuttunut. Toivon, että on.
Itse olen nähnyt vartijoita kirjastossa tasan kerran ja silloinkin kyseessä oli Palmian arvokuljettajapartio. Vahtimestari/virastomestari ylläpitämässä järjestystä muiden yleismiesjantushommien ohessa kirjaston omana työntekijänä taitaa olla yleisempi ratkaisumalli.
Quote from: Eldritch on 12.12.2011, 20:42:39
Arvoisa Helsingin Perussuomalaisten puheenjohtaja Arto Välikangas,
Perussuomalainen puolue julkaisi aiemmin tänä vuonna julkilausuman rasismia ja syrjintää vastaan. Julkilausuma sisältää seuraavan lauseen:
QuoteTuomitsemme kaiken etniseen taustaan, kieleen, kulttuuriin, uskontoon tai vastaavaan seikkaan perustuvan syrjinnän tai suosimisen työmarkkinoilla, koulutuksessa ja muissa yhteyksissä.
Helsingin kaupunki hakee tällä hetkellä kirjastovirkailijaa Vallilan kirjastoon. Työpaikkailmoitus on luettavissa täällä:
https://www.erekryhelsinki.fi/JobsDescription.asp?AD_ID=28257&SUMMER=&PRACTICE=&AD_LANGUAGE=1&FI=1&SV=0&L=1&IE=2&Z=H&AD_LOCATION=&AD_DURATION_ID=&AD_PART_REASON=&AD_TYPE_ID=0058&AD_JOBKEY=&AD_LAN_ID=&FREE_TEXT=
Työpaikkailmoitus sisältää seuraavan lauseen:
QuoteTyöyhteisön monimuotoisuuden edistämiseksi kiinnitämme huomiota hakijan kulttuuriseen taustaan.
Nähdäkseni tämä on esimerkki juuri sen kaltaisesta syrjinnästä, joka julkilausumassanne tuomitaan.
Haluaisin tiedustella Teiltä, voisivatko Helsingin perussuomalaiset kenties tehdä kaupunginvaltuustossa aloitteen kaupungin selvästi kantaväestöä syrjivän rekrytointipolitiikan korjaamiseksi?
Kerron itsestäni sen verran, että olen kirjastotaustainen henkilö, tällä hetkellä opiskelija mutta palaamassa työelämään vuodenvaihteen jälkeen. Tämä työpaikka olisi minulle täsmälleen sopiva, varsinkin koska olen asunut Vallilassa vuodet 2000-2005 ja tunnen alueen ja kirjaston hyvin.
Olen myös nähnyt työssäni monikulttuurisuuden nimissä kirjastoihin palkattuja epäpäteviä maahanmuuttajia , joista on enemmän haittaa kuin hyötyä ja jotka vain lisäävät kirjastoalan ihmisten ja kirjastojen asiakkaiden epäluuloa ja kielteistä suhtautumista maahanmuuttajiin.
En tunne kunnallispolitiikkaa erityisen hyvin, joten pahoittelen jos olen hukannut aikaanne ottamalla yhteyttä väärään henkilöön. Jos näin on, pyytäisin kuitenkin Teitä osoittamaan minut oikean henkilön puheille.
Olen aloittanut aiheesta ketjun myös Hommaforum-keskustelupalstalle. Luvallanne julkaisen vastauksenne myös siellä.
Kunnioittavasti Teidän,
XXXXX XXXXX
En usko että Arto ehtii vastata. Lähetin hälle tiedustelun v 2009 hänen omaan sähköpostiinsa - ei ole vielä kerinnyt vastata. Myönnän tosin, että pyysin aika paljon koska Arto olisi joutunut vastaamaan joko "kyllä" tai "ei". Viehän se aikaa lukea 2-3 rivin kysymys, ja vastata kyllä tai ei...
Vastaus tuli ja se oli odotettu.
Quote
Hei,
lause tarkoittaa sitä, että jos meillä on kaksi tasavahvaa hakijaa, joista toinen on syntyperäinen suomalainen ja toinen maahanmuuttajataustainen, niin pyrimme palkkaamaan maahanmuuttajataustaisen hakijan.
Tämä siksi, että Helsingin kaupungin strategian mukaisesti meillä Helsingin kaupunginkirjastossa on pyrkimyksenä lisätä maahanmuuttajataustaisen henkilöstön määrää vastaamaan samassa suhteessa asukkaiden määrän kanssa.
ystävällisin terveisin
Kaija Toppari
henkilöstöpäällikkö
Eli syrjintä työpaikoilla myönnetään häpeilemättä. Nyt jos käy niin, että mamu valitaan virkaan kantiksen edestä, kehoitan kantishakijaa vaatimaan selvitystä asiasta. Epäilen nimittäin, että mamujen joukosta ei löydy tasavahvaa hakijaa. Mikäli kantiksen edestä valitaan heikompi mamuhakija, oikeuteen vaan. Keräisimmekö Hommalla kolehtia oikeusmenojen kattamiseksi jos tarvetta on?
Quote from: Marko Parkkola on 13.12.2011, 08:53:58
Vastaus tuli ja se oli odotettu.
Quote
Hei,
lause tarkoittaa sitä, että jos meillä on kaksi tasavahvaa hakijaa, joista toinen on syntyperäinen suomalainen ja toinen maahanmuuttajataustainen, niin pyrimme palkkaamaan maahanmuuttajataustaisen hakijan.
Tämä siksi, että Helsingin kaupungin strategian mukaisesti meillä Helsingin kaupunginkirjastossa on pyrkimyksenä lisätä maahanmuuttajataustaisen henkilöstön määrää vastaamaan samassa suhteessa asukkaiden määrän kanssa.
ystävällisin terveisin
Kaija Toppari
henkilöstöpäällikkö
Eli syrjintä työpaikoilla myönnetään häpeilemättä. Nyt jos käy niin, että mamu valitaan virkaan kantiksen edestä, kehoitan kantishakijaa vaatimaan selvitystä asiasta. Epäilen nimittäin, että mamujen joukosta ei löydy tasavahvaa hakijaa. Mikäli kantiksen edestä valitaan heikompi mamuhakija, oikeuteen vaan. Keräisimmekö Hommalla kolehtia oikeusmenojen kattamiseksi jos tarvetta on?
Joulupta keräys voidaaan muuttaa "sakkopata" tai maksu "mielipiteenvapaudesta" keräykseksi..
Koskaan, korostan sanaa KOSKAAN, ei ole kahta tasavahvaa hakijaa.
http://www.hoax-slayer.com/black-white-twins.html (http://www.hoax-slayer.com/black-white-twins.html) Mitä Helsinki tekisi, jos nämä kaksoset olisivat käyneet samat koulut? :flowerhat:
Quote from: Marko Parkkola on 13.12.2011, 08:53:58
Vastaus tuli ja se oli odotettu.
Quote
Hei,
lause tarkoittaa sitä, että jos meillä on kaksi tasavahvaa hakijaa, joista toinen on syntyperäinen suomalainen ja toinen maahanmuuttajataustainen, niin pyrimme palkkaamaan maahanmuuttajataustaisen hakijan.
Tämä siksi, että Helsingin kaupungin strategian mukaisesti meillä Helsingin kaupunginkirjastossa on pyrkimyksenä lisätä maahanmuuttajataustaisen henkilöstön määrää vastaamaan samassa suhteessa asukkaiden määrän kanssa.
ystävällisin terveisin
Kaija Toppari
henkilöstöpäällikkö
Eli syrjintä työpaikoilla myönnetään häpeilemättä. Nyt jos käy niin, että mamu valitaan virkaan kantiksen edestä, kehoitan kantishakijaa vaatimaan selvitystä asiasta. Epäilen nimittäin, että mamujen joukosta ei löydy tasavahvaa hakijaa. Mikäli kantiksen edestä valitaan heikompi mamuhakija, oikeuteen vaan. Keräisimmekö Hommalla kolehtia oikeusmenojen kattamiseksi jos tarvetta on?
Rotuun perustuvaa syrjintää, voisiko ajatella työttömien kantisten joukkokannetta helsingin kaupunkia vastaan?
En tiedä tarvitaanko tässä tapaus jossa kantis ei ole saanut duunipaikkaa ja mamu on saanut vai voidaanko jo näillä perustein tehdä tutkintapyyntö. Lisäksi en tiedä voiko tutkintapyynnön tehdä kuka tahansa vai tarvitaanko joku asianomainen/työpaikan hakija ajamaan asiaa. En ole lakimies, mutta jos joku täällä on tai tuntee jonkun lakimiehen, asia olisi hyvä selvittää.
Quote from: Alkuasukas on 13.12.2011, 09:07:17
Koskaan, korostan sanaa KOSKAAN, ei ole kahta tasavahvaa hakijaa.
Valitun henkilön vahvuuksia voi sitten jälkikäteen korostaa ja heikkouksia vähätellä. Näinhän tehtiin Bideenkin kohdalla. Näin päästään tarvittavaan "tasavahvuuteen", jonka jälkeen "positiivinen rasismi" ei ilmeisesti ole perustuslain vastaista.
Tuo "tasavahvuuden" edellytys on pelkkää teatteria kritiikin vaimentamiseksi. Perustuslain kuudes pykälä sallii syrjinnän "hyväksyttävin perustein", ja oikeanlainen etnispohjainen syrjintä on ilmeisen hyväksyttävää. Tuskinpa oikeusasiamiestä häiritsisi, vaikka lukutaidoton mamu syrjäyttäisi informaatikon virkaa täytettäessä.
Kannattaa kiinnittää huomiota alkuperäiseen tehtäväkuvaukseen. Siinä etsitään lähinnä "innostunutta" hakijaa, varsinaisia ammatillisia vaatimuksia ei ole. Tehtävään tullaankin valitsemaan maailmankaikkeuden vääryyksistä eniten kärsinyt hakija.
Quote from: Maastamuuttaja on 13.12.2011, 20:34:03
Tehtävään tullaankin valitsemaan maailmankaikkeuden vääryyksistä eniten kärsinyt hakija.
Questioning: Why did chicken cross road?
Answering: I have not seen chicken since I was very young, on my parents' farm. This is before the Cossacks slaughtered them. I can still hear screams of sister as soldiers rape her. But back to question, where did you see chicken? I am very, very hungry.- you, sir, are hired.
Quote from: dothefake on 11.12.2011, 20:09:31
Quote from: planeta on 11.12.2011, 20:04:16
Quote from: dothefake on 11.12.2011, 19:18:09
monikulttuurisuuden nimissä pitäisi joskus valita suomalainenkin.
Monikulttuurisuuden nimissä pitäisi joskus valita savolainenkin. Paikka on minun! Hajaantukaa!
No joku tolkku sentään....
(yksi neljästä parhaasta kaveristani on savolainen)
Miksi eivät myös ne loput kolme? Taidat olla rrr..?
Quote from: Luotsi on 11.12.2011, 22:55:06
Quote from: valkka on 11.12.2011, 20:28:28
Kannelmäen kirjastossa on joku somalimies duunissa joka on koko ajan netissä joillain arabiankielisillä muslimisivustoilla ja jos siltä kysyy jotain niin se ei ymmärrä mitään eikä osaa käyttää tietokonetta kirjojen lainaamiseen. Joka kerta paikalle porhaltaa joku kantasuomalainen henkilökuntaan kuuluva joka pyytää tulemaan omalle työpisteelleen ja auttaa asiassa kuin asiassa.
Itiksen kirjaston alakerrasta löytyy useampikin (min 2). Osaamisesta en tiedä kun ei ole tullut tarvetta palveluksia tiedustella. Tosin sieltä lötyy myös useampi hyllymetri somalinkielisiä kirjoja, eli suurin osa koskaan julkaistusta, arvaan ma.
Kansalliskirjasto?
Quote from: Alkuasukas on 13.12.2011, 09:07:17
Koskaan, korostan sanaa KOSKAAN, ei ole kahta tasavahvaa hakijaa.
No ei tietenkään, kun nykyapartheidissa se etnisempi vetää etnisyydellään kaulanmitalla ohi. ;)
Quote from: nuiv-or on 13.12.2011, 09:07:27
http://www.hoax-slayer.com/black-white-twins.html (http://www.hoax-slayer.com/black-white-twins.html) Mitä Helsinki tekisi, jos nämä kaksoset olisivat käyneet samat koulut? :flowerhat:
Ottaisi oppia USA:n etelävaltioista 1950-luvulla. Virkamies kaivaisi esiin ruskean paperipussin ja suorittaisi vertailun?
Quote from: Marko Parkkola on 13.12.2011, 08:53:58
Eli syrjintä työpaikoilla myönnetään häpeilemättä. Nyt jos käy niin, että mamu valitaan virkaan kantiksen edestä, kehoitan kantishakijaa vaatimaan selvitystä asiasta. Epäilen nimittäin, että mamujen joukosta ei löydy tasavahvaa hakijaa. Mikäli kantiksen edestä valitaan heikompi mamuhakija, oikeuteen vaan. Keräisimmekö Hommalla kolehtia oikeusmenojen kattamiseksi jos tarvetta on?
Näinhän se menee. Ei se ole henkilöstöpäällikön häpeä että hän noudattaa sitä, mitä poliittiset päättäjät sanovat. Niin päin sen demokratiassa kuuluukin mennä.
Syyllinen tähän touhuun ei ole kyseinen henkilöstöpäällikkö vaan kaupunginvaltuusto, jonka siunauksessa tämä touhu tapahtuu. Olkaapa helsinkiläiset tarkkoina sitten ensi syksynä vaaleissa.
Quote from: Oami on 14.12.2011, 18:09:18
Quote from: Marko Parkkola on 13.12.2011, 08:53:58
Eli syrjintä työpaikoilla myönnetään häpeilemättä. Nyt jos käy niin, että mamu valitaan virkaan kantiksen edestä, kehoitan kantishakijaa vaatimaan selvitystä asiasta. Epäilen nimittäin, että mamujen joukosta ei löydy tasavahvaa hakijaa. Mikäli kantiksen edestä valitaan heikompi mamuhakija, oikeuteen vaan. Keräisimmekö Hommalla kolehtia oikeusmenojen kattamiseksi jos tarvetta on?
Näinhän se menee. Ei se ole henkilöstöpäällikön häpeä että hän noudattaa sitä, mitä poliittiset päättäjät sanovat. Niin päin sen demokratiassa kuuluukin mennä.
Syyllinen tähän touhuun ei ole kyseinen henkilöstöpäällikkö vaan kaupunginvaltuusto, jonka siunauksessa tämä touhu tapahtuu. Olkaapa helsinkiläiset tarkkoina sitten ensi syksynä vaaleissa.
Jos nyt kuitenkin ihan aikuisten oikeasti asiaa mietitään, niin kyllä se on se henkilöstöpäällikkö joka tämän asian päättää. Kuten tuolla edellä jo sanottiin, niin kahta samanarvoista hakijaa ei ole, ellei hakijoiden arvioija niin halua olevan. Been there, done that. Eli kyllä se on loppupeleissä se henkilöstöpäällikkö joka sen asian "tekee" oikeanlaiseksi yhdessä sen esimiehen kanssa jolle tämä hakija tulee töihin. Eivät he voi mennä piiloon ylempien virkamiesten selän taakse, koska heillä on kaikki avaimet kädessään tehdä se päätös täysin laillisesti sellaisen pätevän hakijan hyväksi kuin parhaaksi näkevät. Siellä on tosiasiassa paperilla useita samanarvoisia hakijoita, erot tehdään haastattelun pohjalta eli mitä niistä kirjataan ylös arviointeihin.
Tottakai haluan nähdä että asiasta valitetaan. Toivoisin kuitenkin että valitus kohdistuu organisaatioon eikä yksittäiseen henkilöön.
Quote from: Oami on 15.12.2011, 15:13:14
Tottakai haluan nähdä että asiasta valitetaan. Toivoisin kuitenkin että valitus kohdistuu organisaatioon eikä yksittäiseen henkilöön.
Kyllä tässä tapauksessa valitus kohdistuu tiettyihin poliitikoihin ja heitä hännysteleviin virkamiehiin. Koko helsingin Kaupunki ei voi olla kollektiivisessa vastuussa.
Quote from: Jouko on 15.12.2011, 15:24:46
Quote from: Oami on 15.12.2011, 15:13:14
Tottakai haluan nähdä että asiasta valitetaan. Toivoisin kuitenkin että valitus kohdistuu organisaatioon eikä yksittäiseen henkilöön.
Kyllä tässä tapauksessa valitus kohdistuu tiettyihin poliitikoihin ja heitä hännysteleviin virkamiehiin. Koko helsingin Kaupunki ei voi olla kollektiivisessa vastuussa.
Nimenomaan poliitikkoihin, mutta ei niistäkään vain yhteen. Helsingissä on 85 kaupunginvaltuutettua, näistä kaiken järjen mukaan vähintään 43 on tarvittu tämän rasismin siunaamiseen. Kaikki he ovat yhtäläisesti vastuussa.
Mitä virkamiehiin tulee, niin kuten edellä väitin ja edelleen väitän, heidän nimenomaan kuuluu hännystellä poliitikkoja. Valitettavan usein vaan asia on toisinpäin.
Quote from: Jouko on 15.12.2011, 15:24:46
Quote from: Oami on 15.12.2011, 15:13:14
Tottakai haluan nähdä että asiasta valitetaan. Toivoisin kuitenkin että valitus kohdistuu organisaatioon eikä yksittäiseen henkilöön.
Kyllä tässä tapauksessa valitus kohdistuu tiettyihin poliitikoihin ja heitä hännysteleviin virkamiehiin. Koko helsingin Kaupunki ei voi olla kollektiivisessa vastuussa.
Eiköhän syrjinnästä kärsinyt valita yksittäisestä päätöksestä. Jos viranomaiset toteavat tapahtuneen syrjintää, hän saa korvauksen, mutta itse päätöstä ei pureta. Päätös tosin johtaisi todennäköisesti syrjivien käytäntöjen poistumiseen. Siinä mielessä olisi todellakin hyvä, että päätökseen tyytymätön valittaisi.