Työvoimapulan paluu ja kosto

[Kela_Platinum]

Suuri osa ns. "työperäisestä" maahanmuutosta on sitä samaa paskaa mitä humanitäärinen on. Katsokaa Britteihin ja Ruotsiin, siellä kaduilla pyörii nyt näiden "työperäisten" maahanmuuttajien lapsista koostuvia jengejä myös. Suomi vielä kansalaistaa nämä kaikki niin soppa on valmis, eli näistä ei pääse sitten enää kulumallakaan ellei saada diktaattoria joka joitaa homman. Kansalaisuuden poisto on lähes mahdoton ja vasemmisto saa tietysti lisää äänestäjiä paikkaamaan menetettyjä.

[AJIH]

Maahanmuutto on sekä määrällinen että laadullinen kysymys. Vielä suuremmassa määrin määrällinen kuin laadullinen. Suomen nykyisiä maahanmuuttomääriä ei kestä mikään kansa eikä valtio pitkään.

[Roope]

Suomen kielen taito on avainasemassa maahanmuuttajien työllistymisessä, mutta liiketoimintajohtaja uskoo, että Suomessa on paljon töitä, joiden tekeminen ei edellytä täydellistä suomen kielen taitoa. Myös englannilla pärjää usein hyvin.

Tämä olkiukko aina vaan. Täydellistä suomen kielen taitoa ei edellytetä maahanmuuttajilta eikä edes suomalaisilta. Katsokaa vaikka Yleä.

Suomen uudet työntekijät tulevat jo enimmäkseen ulkomailta – yritys laski kielirimaa ja sai satoja hakemuksia

Pari vuotta sitten elektroniikkayhtiö Danfoss Vaasassa tarvitsi kymmeniä työntekijöitä, mutta tarjolla oli vain kourallinen.

Yhtiö päätti pakon edessä luopua suomen kielen vaatimuksesta ja muuttaa työnhakuilmoituksenkin englanninkieliseksi.

Hakemuksia tuli viikossa 350. Hakijat olivat Suomessa asuvia, vailla työtä olevia ulkomaalaisia.

– Väitän, että jokaisen yrityksen täytyy avata vähän silmiään ja ajattelumaailmaa. Meillä on hyviä työntekijöitä saatavilla, kun mietitään, onko ratkaiseva tekijä kielitaito vai asenne, sanoo Vaasassa Danfossin henkilöstöpäällikkönä toimiva Heidi Saarinen.

[...]

Vanhempi tutkija E2 Tutkimuksesta Matti Välimäki on huomannut, että kielivaatimuksesta on alettu luopua muuallakin. Hän tutkii parhaillaan ulkomaista työvoimaa Suomessa ja on haastatellut pieniä ja keskisuuria yrityksiä.

– Yhä useammilla aloilla on herätty siihen, että ulkomainen työvoima tulee olemaan ratkaisu työikäisen väestön vähentymiseen ja työvoiman tarpeeseen. Suomen mittakaavassa tämä on tapahtunut 5–10 vuoden aikana, Välimäki sanoo.

Suomalainen yhteiskunta on Välimäen mukaan tilanteessa, jossa työikäisen väestön määrä on riippuvainen muualta muuttavista. Ilman maahanmuuttoa työikäisen väestön määrä laskisi.

[...]

– Yrityksiltä tuli pitkään viestiä, että toivotaan ensisijaisesti natiiveja osaajia. Kielikysymys nousee myös usein esille. Yrityksissä pidetään korkeassa arvossa kotimaisten kielten osaamista, kertoo projektipäällikkö Maria Haglund Vaasan seudun kehitysyhtiö Vasekista.

[...]

Haglund kannattaa kielivaatimuksesta luopumista keinona ulkomaisen osaamisen houkuttelemiselle.

– Emme ole ainoa maa, jossa työikäisen väestön osuus pienenee. Kansainvälisistä osaajista käydään kovaa kilpailua, ja se tulee vain kiristymään. Jos vaadimme täydellisen suomenkielen taidon kv-osaajiltamme, on riski, että menetämme paljon arvokasta osaamista.

Yle 12.10.2024

Jos oikein ymmärsin, Danfossin hakemat kymmenet "kv-osaajat" työskentelevät tehtaalla kokoonpanossa sellaisissa hommissa, joita ei ole vielä automatisoitu.

[Golimar]

Nyt pitää äkkiä haalia jostain kehitysmaalaisia Suolahdelle niin tuokin kylä nousee uuteen uskomattomaan kukoistukseen.

X

Pieni paikkakunta Keski-Suomessa on juuri tullut murjotuksi.

Kahden päivän sisään 4 500 asukkaan Suolahti on vastaanottanut kaksi kovaa iskua.

Torstaina Metsä Group ilmoitti lopettavansa vaneritehtaan, joka on ollut tärkeä osa paikkakunnan elämää yli 100 vuotta.

370 ihmisen työpaikat ovat vaakalaudalla.

Heti seuraavana päivänä traktorivalmistaja Valtra kertoi, että se saattaa vähentää Suolahden tehtaaltaan jopa 60 työntekijää.

X

https://yle.fi/a/74-20117222

Petelius&Hietanen Orvo Muusi ja pakolaisten vastaanottosuunnitelma
https://www.youtube.com/watch?v=4BlzQCb64xc

[Eino P. Keravalta]

Koko uutinen on nollauutinen eli uutinen ilman olennaista informaatiota, jos Danfoss ei kerro, paljonko se halusi maksaa palkkaa.

On aivan varma, että koulutettuja ja kielitaitoisia suomalaisiakin löytyy paikkaan kuin paikkaan kun vain maksetaan asiallinen palkka. Edes hyvää palkkaa ei tarvitse maksaa aina, vaan keskiverto vaikka 3 500 kuussa riittää monesti, jotta hakemuksia tulee sadoittain.

[Jorma M.]

Olen toisella korvalla kuunnellut yli tunnin eduskunnan keskustelua Yleltä. Aiheena välikysymys, jonka aiheena vientivetoinen palkkamalli ja sitä koskeva hallituksen lakiesitys.

Kaikki puhuvat naisalojen palkkakuopasta ja/tai Ruotsin kadehdittavuudesta.

Kukaan ei ole kertaakaan maininnut euroa. Suomi kuuluu euroon, Ruotsi ei.

Suomessa ei ole korruptiota. (Eikä tabuja.)

[JoKaGO]

^Ruotsissa on ollut iät ja ajat vientivetoinen palkkamalli. Miksei se kelpaa suomalaisille jakkukalkkunoille?

Edit

[Jorma M.]

"Työntekijät ovat tyrmistyneitä"

https://www.iltalehti.fi/talous/a/7c7eae1d-7b48-4b7e-9708-96fb039282f9

Rosso, Chico's, Amarillo... HOK-Elanto pudotti ison yt-pommin, työntekijät tyrmistyivät
HOK-Elanto käynnisti syyskuun lopussa 513 ravintolatyöntekijää koskevat muutosneuvottelut. Työntekijät ja pääluottamusmies ovat tyrmistyneitä.

Ehkä vaikeuksiin joutuvia kuitenkin lohduttaa huutava työvoimapula. Samoin kuin Kokoomuksen ja RKP:n + opposition vaatimus "40 000 työperäistä minimi per vuosi".

[l'uomo normale]

"Työntekijät ovat tyrmistyneitä"

https://www.iltalehti.fi/talous/a/7c7eae1d-7b48-4b7e-9708-96fb039282f9

Rosso, Chico's, Amarillo... HOK-Elanto pudotti ison yt-pommin, työntekijät tyrmistyivät
HOK-Elanto käynnisti syyskuun lopussa 513 ravintolatyöntekijää koskevat muutosneuvottelut. Työntekijät ja pääluottamusmies ovat tyrmistyneitä.

Ehkä vaikeuksiin joutuvia kuitenkin lohduttaa huutava työvoimapula. Samoin kuin Kokoomuksen ja RKP:n + opposition vaatimus "40 000 työperäistä minimi per vuosi".

Rossot ovat menetelleet ja Amarillotkin, mutta viimeisestä Amarillokäynnistä on vuosia. Chico-kokemukset yli vuosikymmenen takaa olivat epämieluisia. Mutta mamuyrittäjien ketjut pystyvät toteuttamaan tehokkaammalla kustannusrakenteella hinnan ja laadun suhteen, johon keskivertosuomalaisilla riittää kiinnostusta ja varaa. Nykypolven valtamedian toimittajat ja muut hipsterit ovat sen verran krantumpia, etteivät Rossot enää kelvanne; olen tosin vain madian juttujen seurailun ja kaupungilla havainnoinnin varassa. Ehkä keskinkertaisten  ketjuliikkeiden aika on ohi alalla kuin alalla: jäljelle jäävät halpakaupat ja -palvelut ja sitten hienot ja kalliit toimijat varakkaille ja asiantuntevina itseään pitäville.

[Totti]

Suomen uudet työntekijät tulevat jo enimmäkseen ulkomailta – yritys laski kielirimaa ja sai satoja hakemuksia

Pari vuotta sitten elektroniikkayhtiö Danfoss Vaasassa tarvitsi kymmeniä työntekijöitä, mutta tarjolla oli vain kourallinen.

Yhtiö päätti pakon edessä luopua suomen kielen vaatimuksesta ja muuttaa työnhakuilmoituksenkin englanninkieliseksi.

Hakemuksia tuli viikossa 350. Hakijat olivat Suomessa asuvia, vailla työtä olevia ulkomaalaisia.

Jos pelkästään kielivaatimuksen poisto muutti tilanteen "kourallisesta" yli kolmeen sataan, Danfossin työtarjouksessa on jotain perustavanlaatuista vikaa.

Esitetty tilanne antaa ymmärtää, että (ja kuten jäsen Eino totesi) työehdot olivat sellaiset, että vain harva suomalainen ylipäätään voisi ottaa työn vastaan. Toisaalta 350 hakemusta viikossa on niin valtava määrä, että hakijoina on pakosta ties mitä epätoivoista sakkia, joka ilmeisesti hakee mitä duunia tahansa pysyvän oleskeluluvan toivossa.

Asetelma on sikäli epäedullinen suomalaisille, että vaikka suomalainen ja mamu olisi saman sosiaalitukien piirissä eli rahallinen insentiivi työntekoon on sama, mamu voi saada oleskeluluvan jos on työpaikka. Tämä alentaa mamun kynnystä työntekoon merkittävästi koska hänellä on työntekoon muita motiiveja kun elintasonsa ylläpitäminen. Tällainen vetää käytännössä maton suomalaisen työllisyysmahdollisuudesta koska hän ei välttämättä ole valmis tinkimään elintasostaan ottamalla työpaikka vastaan.

Tällä hetkellä työperäisen oleskeluluvan palkkakynnys on 1399 euroa ( https://migri.fi/tyontekijan-oleskelulupa ), joka voidaan jopa osittain maksaa luontoisetuna. Tämä on huomatavan alhainen raja-arvo, joka asettaa suomalaisen työntekijän erinomaisen huonoon kilpailuasemaan suhteessa mamuun. Taloudellisestihan tällaista duunia ei kannata ottaa vastaan vaan siihen vaaditaan jokin muu merkittävä motiivi kuten esim. juuri oleskelulupa.

Tämä asetelma on tietenkin eduksi työnantajille, joille tarjoutuu mahdollisuus palkata minimiehdoin duunareita. Massamaahanmuutto siis juuri luo sen palkkastagnaation, johon suurpääoma koko ajan pyrkii. Sen takia EK, Etla ja muut suurpääoman äänitorvet peräänkuuluttavat räjähdysmäistä maahanmuuttoa painamaan palkat alas.

[Muhmutti]

Ei mitään hätää. Jos ravintola vähentää, niin aina voi toimia Wolttikuskina, melkeen sama juttu. Kannattaa kuitenkin muistaa, että vuosittain tarvitaan 40 000 työikäistä Abdurzalia. Ei töihin, vaan olemaan. Tai no, virallisesti töihin, mutta ei kuitenkaan töihin.

Koskaan ei mainita mitkä yritykset tarvitsisivat välittömästi esim. 100+ Abdurzalia töihin. Tai millaista palkkaa olisivat valmiita maksamaan Abdurzaleille.

[markusm]

lainaan itse itseäni vajaan puolentoistavuoden takaa, toisesta ketjusta

asuinkaupungissani on raivoava työvoimapula https://ilkkapohjalainen.fi/talous/heti-t%C3%B6ihin-t%C3%A4m%C3%A4-yhti%C3%B6-v%C3%A4rv%C3%A4isi-suorilta-ty%C3%B6ntekij%C3%B6it%C3%A4-palkkaisimme-heti-40

danfossin tamu yksikkö (vacon) tekee elämänsä tulosta. 

tarkistetaanpa millaisia nuo paikat olisivat.
"
Edellytämme valmiutta vuorotyöskentelyyn. Työtä tehdään pääasiassa kaksivuorotyönä ja vuorot ajoittuvat kello 06-22 välille. Myös 3-vuorotyöhön on mahdollisuus. Työajoissa on mahdollistaa käyttää liukumia.

Työsuhde solmitaan Barona Teollisuus Oy:n kanssa toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella. Töitä on tarjolla vähintään 22,5 tuntia viikossa ja sopimukset ovat 22,5–37,5 h /viikko. Myöhemmin on mahdollista työllistyä suoraan Danfossin omaksi työntekijäksi."  ja palkkaus tes.

eli ei tule pekkaisia puolenpäivän viikkoa.  tuntipalkka 10e ja jotain senttejä.
eli huipputulosta tekevä firma vetää oikein kunnolla orjatyövoimalla, ja kukaanhan ei tuollaisella elä niin orjien asuinkustannus ja osa elatuksesta laitetaan kelan piikkiin.

suomi lienee ainut maailman maa, jossa työvoimapulan raivotessa palkat ei nouse työvoiman hankkimiseksi,

[Paawo]

^Korporaatiokommunismiin kuten oikeaan sosialismiinkin kuuluu se että valde jeesaa kun joku ei suju. Suomen tapauksessa riittää että ei ole sujuvinaankaan.

Se on oikeastaan lopputuleman kannalta sama maksetaanko työnantajalle erilaisten mekanismien kautta suoria tai epäsuoria työllistämistukia^TM sadan moniosaajan palkkaamiseksi vai maksaa sadalle moniosaajalle kannustimia^TM joilla sitten itse hakautuvat tienaamaan.
Kumpikaan vipu ei toimi hyötysuhteella 100% eli kysymys on siitä kääriikö mikä koneisto sivuvirrat himaan.

Suomessa on erikoista että sääntely ja tukirakennelma on kummankin pään tahtotila eikä sille ole pystytty tekemään mitään kohta sataan vuoteen. Ymmärrän sen pointin että neukkulan naapurina ja vientiteollisuudesta elävänä maana jonkunlaisen puitetalouden ylläpito oli tärkeää mutta mitään perusteita tällaisen rakennelman pyörittämiselle ja kuolleen painon kasvattamiselle ei ole enää sen jälkeen ollut.

Avoimen markkinatalouden salliminen Suomessa ei kuulu vasemman eikä "oikean" laidan intresseihin koska jakkukalkkunakoneiston suojavirat ja toisaalta räikeä hyväveliverkosto jonka nykynimi taitaa kuitenkin olla kaverikapitalismi, jossa ei todellisuudessa ole kapitalismin häivääkään. 

[Torspo]

Suomen uudet työntekijät tulevat jo enimmäkseen ulkomailta – yritys laski kielirimaa ja sai satoja hakemuksia

Pari vuotta sitten elektroniikkayhtiö Danfoss Vaasassa tarvitsi kymmeniä työntekijöitä, mutta tarjolla oli vain kourallinen.

Yhtiö päätti pakon edessä luopua suomen kielen vaatimuksesta ja muuttaa työnhakuilmoituksenkin englanninkieliseksi.

Hakemuksia tuli viikossa 350. Hakijat olivat Suomessa asuvia, vailla työtä olevia ulkomaalaisia.

Jos pelkästään kielivaatimuksen poisto muutti tilanteen "kourallisesta" yli kolmeen sataan, Danfossin työtarjouksessa on jotain perustavanlaatuista vikaa.
XXX

Vastuullisen yrityksen tulisi siirtää tuotanto halpatyövoiman maahan, mikäli se ei pysty tai halua maksaa sellaista palkkaa, millä tulee Suomessa toimeen. Yritystuet olisi myös hyvä tarkistaa Danfoss-konsernin osalta.

Nyt Danfoss maksattaa yhteiskunnan tuilla osan työntekijöiden menoista ja oleskeluluvan varmistuttua ruletti pyörähtää uudelleen. Tällaisesta politiikasta ei ole Suomelle järjen häivää, maassa olevien kielitaidottomien ja työttömien ihmisten määrä kasvaa jatkuvalla syötöllä. Uusien tuominen ei paikka mitään työvoimapulaa vaan pahentaa julkisen sektorin velkaantumista.

[Golimar]

Jo on ihme ja kumma, matua lappaa Suomeen kuin viimeistä päivää ja työvoimapula on entistä hurjempi.

Tomi Ek on hakenut noin 250 työpaikkaa

X

Yle uutisoi aikaisemmin, että työttömiä työnhakijoita oli tämän vuoden elokuussa liki 280 000. Se on yli 30 000 enemmän kuin vuosi sitten. Vapaita työpaikkoja puolestaan oli 60 000 vähemmän kuin vuotta aiemmin.

X

Työttömyys ei ole arka paikka Ekille, jonka perustaman älylukkofirma Oviku Oy:n konkurssi tuli voimaan kesäkuussa 2022.

Sen seurauksena hän joutui ensimmäistä kertaa elämässään tosissaan hakemaan töitä. Aiemmin hänet on kertomansa mukaan pyydetty töihin.

– Ajattelen, että opiskelen tässä työnhakua. Se on ollut ihan kivaa hommaa tähän väliin. Tiedän, että jossain vaiheessa tulen kuitenkin työllistymään tavalla tai toisella.

X

Kuluneen kahden vuoden aikana Ek on omien sanojensa mukaan hakenut noin 250 työpaikkaa toimitusjohtajasta kaupan kassaan ja varastomiehestä kuorma-auton kuljettajaan.

Haastatteluun hän on päässyt kerran. Se oli myyntijohtajan paikka rakennusalalla.

X

https://yle.fi/a/74-20118045

[Uuno Nuivanen]

Onhan se jo aikaa sitten huomattu, että eivät ne tule töihin, vaan ovat itse se työ.

[Outo olio]

Ei onnistuisi pallon potkiminenkaan ilman ulkomaista työvoimaa. Tai siis, nyt työvoima päätyikin ihmiskaupan uhriksi, ja kiipelistä pois pääsemiseksi ehdotettiin rikokseen ryhtymistä.

Likainen peli

Nuoret brasilialaiset jalkapalloilijat kertovat Helsingin Sanomille, miten heidät houkuteltiin Suomeen valheellisin lupauksin. Useat pelaajat kertovat saaneensa ehdotuksia otteluvilpistä.

Tilaajille

Paavo Teittinen HS, Ari Virtanen HS
15.9. 2:00

Poliisiauto ajoi pihaan myöhään elokuisena iltana. Partio nousi hissillä kerrostalon seitsemänteen kerrokseen ja soitti ovikelloa.

Poliisin oli hälyttänyt hätäkeskus, jonne soittanut henkilö oli kertonut erikoisen tarinan. Joukko teini-ikäisiä ja hieman vanhempia jalkapalloilijoita oli huijattu kesällä 2024 Suomeen. He olivat asuneet kesän ahtaasti ja nälkäisinä Helsingin Kontulassa yksiössä, jossa he olivat edelleen, rahattomina ja ilman paluulippua.

--

https://www.hs.fi/tutkiva/art-2000010669850.html

[Aimo Räkä]

Kumpikaan vipu ei toimi hyötysuhteella 100% eli kysymys on siitä kääriikö mikä koneisto sivuvirrat himaan.

Vaikka toimisi 100% hyötysuhteella niin vääristäisi markkinoita silti. Mutta sivuvirrat on varsinainen syy ja niille keksitään oikeutukset ja selitykset.

[Uuno Nuivanen]

^ Niitä varmaan tuotiin kerralla vähän liikaa... 

[Ari-Lee]

^ Niitä varmaan tuotiin kerralla vähän liikaa... 

Ja nyt niistä ja muistakin kehitysmaalaisista moniosaamattomista on huutavaa työvoimapulaa. Massatyöttömyys koskee vain kantasuomalaisia ja maassa jo pitempään lorvineita ei-suomalaisia.

Virolainen rekryfirma Bolt sitten pääsee riistämään ja orjuuttamaan ja arkisuomalainen veronmaksaja äänestäjä maksaa tämän pelleilyn.

[Kallan]

^ Niitä varmaan tuotiin kerralla vähän liikaa... 

Mutta vähemmän tuominen olisi ollut razzzismia. "Ei anneta pelolle valtaa" ja mitä muita sloganeita silloin 2015 syksyllä olikaan juuri ennen maahantunkeutumisinvaasiota. Nyt ollaan ihmeissään harjoitetusta politiikasta ja omasta äänestyskäyttäytymisen vaikutuksista...

[Muhmutti]

Työmarkkinapomo penää yli sataatuhatta uutta työntekijää moittien hallituksen toimia: "Eivät ole hyviä muutoksia"

Uutisextrassa vieraillut Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle muistuttaa, että työvoimapula on monelle yritykselle pahin este kasvulle. Suomen suurin vientiala tarvitsee tulevaisuudessa paljon uusia työntekijöitä.

Minna Helle nousee Teknologiateollisuus ry:n toimitusjohtajaksi marraskuun puolivälissä, kun nykyinen toimitusjohtaja Jaakko Hirvola väistyy.

Helle joutuu todennäköisesti omalla toimitusjohtajakaudellaan kamppailemaan työvoimapulan kanssa.

– Teknologiateollisuus tarvitsee seuraavan kymmenen vuoden aikana noin 130 000 uutta osaajaa. Tästä määrästä puolet on kasvun tuomia työpaikkoja, hän muistuttaa Uutisextran haastattelussa.

Tulevien vuosien osaajapulan ratkaisemiseen tarvitaan onnistunutta työperäistä maahanmuuttoa.

– Ilman työperäistä maahanmuuttoa ei ole tätä kasvupotentiaalia mahdollista hyödyntää. Yritykset ovat riippuvaisia siitä, että meidän prosessit työperäisessä maahanmuutossa toimivat nopeasti. Nyt on tehty kiristyksiä ja ne eivät ole hyviä muutoksia. Maakuvasta on pidettävä huolta, Helle toteaa.

Yrityksiltä ikävää viestiä

Työvoimapula näkyy selvemmin silloin, kun talouden kasvu jossain vaiheessa alkaa.

Toistaiseksi talouskasvun alkamista on jouduttu odottamaan, mutta ennusteiden mukaan se alkaa ensi vuoden aikana.

Nyt suhdannetilanne on vielä heikko.

– Taloustilanne on huono. On aika ikävää, että yrityksiltä tulee viestiä, ettei kasvua ole näköpiirissä. On toki yrityksiä, jotka pystyvät kasvamaan näissäkin olosuhteissa. Ei pidä kuitenkaan vaipua synkkyyteen. Kasvu kyllä alkaa, Helle sanoo.

Heikosta taloustilanteesta huolimatta yritykset pyrkivät pitämään kiinni osaajistaan juuri työvoimapulan takia.

– Yritykset joutuvat jonkin verran lomauttamaan ja jopa irtisanomaan. Onneksi ei isossa mittakaavassa, koska ihmisistä halutaan pitää kiinni, Helle kertoo.

Teknologiateollisuus on yli 300 000 hengen toimiala. Teknologiateollisuus ry:ssä on noin 1 800 jäsenyritystä, joista suurin osa on pieniä tai keskisuuria yrityksiä. Jäsenyrityksiin kuuluu myös suuria yrityksiä, kuten Nokia, Wärtsilä, Outokumpu, SSAB, ABB ja Meyer Turku.

Teknologiateollisuuden yritykset luovat yli puolet Suomen viennistä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/tyomarkkinapomo-penaa-yli-sataa-tuhatta-uutta-tyontekijaa-moittien-hallituksen-toimia-eivat-ole-hyvia-muutoksia/9035038#gs.go8iy8

Just nyt on vähän vaikeaa ja joudutaan lomauttamaan, mutta kyllä ihan kohta tulee paremmat ajat ja tarvitaan tuhansia abdurzaleja duuniin. Ihan kuin tämä laulu olisi kuultu aiemmin. Eikö muka Suomen nuorisosta löydy osaajia teknologiateollisuuden työpaikkoihin? Nuoriso on lähes kasvanut kiinni teknologiaan ja hallitsee teknologialaitteiden käytön paremmin kuin hyvin.

Taitaa olla taustalla toive saada intialaisia ja muita abdurzaleja töihin vitosella tunti, kun kotimaisille pitäisi maksaa parikymppiä tunti.

Minä en usko pätkääkään mihinkään tulevaisuuden työvoimapulaan. Pitäisi olla tiedossa mikä yritys kärsii työvoimapulasta ja paljonko kyseinen yritys on valmis maksamaan päästäkseen eroon työvoimapulasta.

[Luotsi]

Taas se lurkkii ihan nurkan takana! Jos Yleen uskomme.
https://yle.fi/a/74-20120732

[Outo olio]

Työmarkkinapomo penää yli sataatuhatta uutta työntekijää moittien hallituksen toimia: "Eivät ole hyviä muutoksia"

--

– Teknologiateollisuus tarvitsee seuraavan kymmenen vuoden aikana noin 130 000 uutta osaajaa. Tästä määrästä puolet on kasvun tuomia työpaikkoja, hän muistuttaa Uutisextran haastattelussa.

--

Teknologiateollisuus on yli 300 000 hengen toimiala. Teknologiateollisuus ry:ssä on noin 1 800 jäsenyritystä, joista suurin osa on pieniä tai keskisuuria yrityksiä. Jäsenyrityksiin kuuluu myös suuria yrityksiä, kuten Nokia, Wärtsilä, Outokumpu, SSAB, ABB ja Meyer Turku.

Teknologiateollisuuden yritykset luovat yli puolet Suomen viennistä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/tyomarkkinapomo-penaa-yli-sataa-tuhatta-uutta-tyontekijaa-moittien-hallituksen-toimia-eivat-ole-hyvia-muutoksia/9035038

Jos puolet eli ~ 65 000 ihmistä tarvitaan korvaamaan eläkkeelle lähtijät yms., on se toinen ~ 65 000 kasvua työvoiman määrässä. Määrä on nyt 300 000. Ennustettu kasvu työllistettyjen määrässä on siis 20% kymmenessä vuodessa. Ja joo, ihan varmasti siis löytyy esimerkkejä yrityksistä joilla menee noin lujaa ja vielä lujempaakin, mutta nyt oli puhe koko teollisuussektorin kasvuvisioista.

Haluaisin nähdä nyt historiatietoja, eli milloin viimeksi on ollut koko teknologiateollisuudella näin kova kasvujakso? Nokian nousuvuosina, ja sitä ennen idänkaupassa? Nämähän ainakaan eivät ole mitenkään realistisia esimerkkejä, jos mietitään tulevaisuuden mahdollisuuksia. Tehtaat automatisoituvat, ja perustetaan usein ulkomaille, joten tuotantotyöpaikkojen määrä Suomessa ei kasva niinkuin aikaisemmin on kasvanut.

Mitään tietämättä tuo kuulostaa siltä, että on otettu jonkin ison firman oma lähihistorian kasvuennätys, ja projisoitu se koko teknologiasektoriin. Jos olen väärässä, myönnän, mutta nyt pidän tätä outona fantasiana.

[Paawo]

Näitä erilaisten etujärjestöpamppujen hallusinointeja ja onanointeja satatuhatpäisistä "puuttuvista" osaajamääristä voi mielessään suhteuttaa siihen että Nokian palkkalistoilla oli Suomessa noin 25 000 ihmistä vuonna 2000. 

[Lalli IsoTalo]

Näitä erilaisten etujärjestöpamppujen hallusinointeja ja onanointeja satatuhatpäisistä "puuttuvista" osaajamääristä voi mielessään suhteuttaa siihen että Nokian palkkalistoilla oli Suomessa noin 25 000 ihmistä vuonna 2000. 

Muistinvaraisesti: osoitekirjassa oli tuolloin joku 75 000 nimeä, eli 2/3 työskenteli ulkomailla.

[aged]

Eiköhän tämä ketju jouda suljettavaksi. Ainakin toistaiseksi. Jo 70-luvulta asti jatkunut huutava työvoimapula on saatu vihdoin kukistettua ja muuttunut työvoiman pahaksi ylitarjonnaksi.

[Roope2]

Minna! Edellytäppä jäsenjärjestöiltäsi seuraavaa:

Tehdään työntekijän kanssa 5-vuoden työsopimus ennakkoon sovittuinen palkankorortusprosentteineen markkinaehtoisella aloituspalkalla ja ilman lomautusoikeutta.

Sen toteutumisen jälkeen ollaan kuulolla, mistä kenkä puristaa.

[Outo olio]

Onnea, Pohjois-Pohjanmaa! Kiina tuli kylään, ja muutti kylän Kiinaksi. Kaikki kiinnijääneet kiistävät kaiken, ja Pääjehut ovat Kiinassa, josta heitä ei edes saatu käräjille.

"Työvoiman vapaa liikkuvuus" ei koske pelkästään rutiiniduunarityövoimaa, vaan myös työnjohtoa. Jos ostat kaupasta suomalaista tavaraa niin nykyään se saattaa ihan hyvin olla tuontiorjan valmistamaa.

Enemmistö mahdollisesti riistetyistä pitää itseään vain onnekkaina, kun pääsivät Kiinasta Suomeen. Mikä mahdollisesti totta onkin, mutta ei tästä silti saa tehdä tippaakaan Kiinan kaltaista paikkaa, ainakaan uutisessa kuvatuilla tavoilla.

Pitkä lainaus, koska täyttä asiaa.

Silmille roiskui happoa ja työn­tekijä putosi kaksi metriä maahan – "Työn­antaja pakotti jatkamaan töitä", hän kuvasi poliisille

--

Lasse Kerkelä HS
31.10. 8:28

--

"Silmilleni roiskui akusta happoa. Sitä meni molempiin silmiin. Tipuin noin kahden metrin korkeudelta koneen päältä maahan silloin."

Näin kiinalainen kivityömies kuvaili poliisille työtapaturmaansa Pohjois-Pohjanmaalla.

Kivityömies sai kertomansa mukaan turman vuoksi sairauslomaa, mutta hänet määrättiin jatkamaan siitä huolimatta töitä.

"Työnantaja pakotti minut jatkamaan työtä, koska kone oli syvällä kaivannossa ja ulkona oli paljon pakkasta, jolloin kone olisi rikkoutunut lisää."

Sama työntekijä kertoi poliisille myös, että työnantaja oli myös kehottanut olla puhumatta työtapaturmista.

"Työnantaja sanoi meille, että jos vaikka kiviä meni silmiin sitä leikatessa, niin piti sanoa lääkärille, että tuuli on lennättänyt kivet silmiin, eikä työtapaturmasta saanut puhua."

Mies loukkaantui kertomansa mukaan itsekin useampaan otteeseen. Hän esimerkiksi viilsi kertomansa mukaan vahingossa itseään kädessään olleella puukolla, kun kompastui pimeässä ja sotkuisessa varastossa.

"Työnantaja ei päästänyt minua lääkäriin, koska sanoi, että se ei näyttäisi hyvältä, kun minulle on sattunut niin monta työtapaturmaa jo."

--

Avolouhosmaisella alueella on louhittu kiviainesta, josta on tehtaan kahdessa kivisahaamossa työstetty myyntiin erilaisia kivituotteita kuten katujen reunakiviä.

--

Epäiltyjen rikosten tekoaikana kaikki yhtiöt olivat poliisin esitutkinnan mukaan pääosin kiinalaisten omistamia ja johtamia. Myös valtaosa työntekijöistä oli kiinalaisia.

--

Heiltä puuttui syytteen mukaan myös vapaus lopettaa työsuhde, koska he olivat riippuvaisia työstä ja palkasta. Heillä ei ollut todellisia mahdollisuuksia kieltäytyä työstä ja palata kotimaahansa tai siirtyä Suomessa muihin töihin.

Syytteen mukaan asianomistajat joutuivat tekemään enemmän töitä kuin Suomessa allekirjoitetuista työsopimuksista ja työvuoroluetteloista ilmeni. Pääsääntöisesti he tekivät kuusipäiväistä työviikkoa, jossa työaika vaihteli 9–12 tunnin välillä.

Syytteen mukaan työntekijöille tapahtui lukuisia työtapaturmia, mutta työnantajat eivät järjestäneet riittävää työterveydenhuoltoa. Työntekijöitä kiellettiin useasti tai yritettiin estää hakeutumasta terveydenhuoltoon. Jos asianomistajat asioivat työterveydenhuollossa, heitä edellytettiin valehtelemaan vammojen syntytavoista.

Syytteen mukaan asianomistajat majoitettiin tehdasalueelle tiloihin, jotka eivät soveltuneet asumiskäyttöön ja vaaransivat asukkaiden terveyden. Majoitustiloina käytettiin ainakin ulkoparakkia, työväline- ja kemikaalivarastoa sekä ulkovajaa.

Asumistiloissa oli meluisaa, ja niihin kulkeutui kivipölyä. Eräässä asumiskäytössä olleessa varastotilassa säilytettiin haisevia kemikaaleja.

--

Esitutkinnassa epäiltiin rikoksista paria muutakin henkilöä, mutta heitä ei tavoitettu Kiinasta.

Myös epäiltyjen uhrien näkemykset ihmiskaupasta ja pakkotyöstä vaihtelevat.

Neljästätoista asianomistajasta vain viisi vaatii syytetyille rangaistuksia. Monet asianomistajista sanoivat poliisille, etteivät he pidä itseään ihmiskaupan uhreina.

"Minusta täällä on paremmat olosuhteet kuin Kiinassa", eräs asianomistaja kertoi.

https://www.hs.fi/suomi/art-2000010787190.html

Seuraavaksihan voitaisiin tuoda myös työterveyshuolto Kiinasta, niin ei tarvitsisi valehdella lääkärissä?

Lisäys: lisään tähän vielä maininnan, että tämä ei ole mitenkään uusi ilmiö, eikä Suomi ole tässä mitenkään erityisessä asemassa. Muistan jo joskus ainakin 5 vuotta sitten olleen uutisissa, että kiinalaiset yhtiöt perustavat tehtaita Italiaan. Italialaisella vaatealalla on pitkään rakennettu maabrändi, "Made in Italy", ja kiinalaiset haluavat siitä osansa. Kiinalainen yhtiö ostaa italialaisen konkurssifirman, ja pääse siten maahan sisään. Sitten yhtiö etsii jostakin syrjäseudulta "poiskuolevan maaseutukunnan", joka janoaa teollisuusinvestointeja, eikä kysele "turhia". Tällaisia paikkakuntiahan löytyy Suomestakin. Jotkut italialaiset myös työskentelivät alalla konsultteina, ja loivat työkseen suhteita maaseutukuntien ja tulokasyhtiöiden välille. "Italialainen" yhtiö rakentaa sopivalle paikkakunnalle tehdaskompleksin, ja asuntolan, ja ryhtyy valmistamaan muotivaatteita maailman markkinoille, joko omalla tuotemerkillään, tai toisen muotitalon alihankkijana. Työntekijät tuodaan Kiinasta, ja vaatteet myydään ulkomailla. Tuotteet ovat "aitoa muotia Italiasta", ja asiakkaat eivät arvaa, että tämä on vain puolet totuudesta. Tehdasalue on oma suljettu maailmansa, jossa on työpaikka, asuntola, tehtaan kauppa tai kauppoja, lääkäri, ja ehkä myös kuntosali ja elokuvateatteri. Työntekijöillä ei ole syytä poistua alueelta, eivätkä he yleensä osaa englantia, italiasta puhumattakaan, joten mitä he edes ulkomaailmassa tekisivätkään. Eikä heillä välttämättä ole rahaakaan, palkka tulee sähköisesti, ja joskus järjestelmä on integroitu Kiinan, ei Euroopan unionin maksujärjestelmiin. Ja koska ollaan Euroopan unionissa ja maaseudulla, on hengitysilma puhtaampaa ja ruokalan raaka-aineiksi hankitut elintarvikkeet turvallisempia kuin kotona Kiinassa, joten työntekijät eivät yleensä valita oloistaan.

[Linkster]

Eihän suomalaisia saa edes enää alempiin potkupallosarjoihin touhuilemaan, joten tuotetaanpa oikeita "urheilutähtiä" tietenkin Afrikasta. Miten tässäkin haisee pelkästään väkisintunku Eurooppaan ja ilmainen elämä loppuiäksi?
Kyllähän tietysti jokainen on varsinainen futistähti ja tosi pelaaja, jos vaan itse niin ilmoittaa. Olinhan minäkin aikoinani paikallisessa Palloseurassa!

alkapalloseura Atlantis on majoittanut Suomessa laittomasti olleita pelaajia vaatimattomissa oloissa. Seura on saanut kymmeniätuhansia euroja tukea julkisista varoista.

Kun jalkapalloilija Kamwira Kakule lähti Kongosta Eurooppaan, hän haaveili pelaavansa jonain päivänä Real Madridissa tai Barcelonassa.

Hän päätyi asumaan helsinkiläiseen lähiöön. Kakulella ei ole oleskelulupaa, rahaa eikä aina ruokaakaan.

Samassa kerrostaloasunnossa majoittuu hänen mukaansa yhdeksän pelaajaa. Valtaosa on Afrikan eri maista. Lattioilla on patjoja, myös olohuoneessa.

Kakule päätyi Suomeen, koska kongolaisessa seurassa pelatessaan hän tutustui agenttiin, joka ehdotti hänelle ulkomaille lähtöä.

Ensimmäisen pelipaikan hän sai Latviasta vuonna 2022. Siellä agentti hankki hänelle vuoden oleskeluluvan. Kakule pelasi muutaman pelin latvialaisessa alasarjajoukkueessa. Sen jälkeen agentti lupasi hänelle sopimuksen Atlantiksesta.

Latvian oleskelulupa takasi pääsyn koko Schengen-alueelle, myös Suomeen.

Kovasti Mäntymaa maalaa näistä tunkiaisista uhrin perikuvaa ( ullattavaa tuolta toimittelijalta), mutta eiköhän nämä huippu-urheilijat ole tuotapikaa kelan muonavahvuudessa ja sieltähän niitä ei saa yhtään mihinkään...

Atlantiksen pelaajien palkat vaihtelevat parista sadasta yli tuhanteen euroon kuussa. Korkeinta palkkaa saavat urheilijan oleskeluluvalla Suomessa olevat pelaajat. Tällaiset palkat ovat tyypillisiä Suomen alemmilla sarjatasoilla.

Siinäpä sitä varsinaisia ammattiurheilijoita paikkaamaan noinkin tärkeää pestiä kuin harrastelijasarjan pallon potkinta!

Tuolla juttu:

https://yle.fi/a/74-20121521