Työvoimapulan paluu ja kosto

[Jorma M.]

Telian muutos­neuvottelut päättyivät – 500 työ­paikkaa katoaa
Telian syyskuussa alkaneet muutosneuvottelut ovat päättyneet.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010811425.html

Yli 3 000 työpaikkaa koskeneet muutosneuvottelut Teliassa on saatu päätökseen. Syyskuussa alkaneiden neuvotteluiden tuloksena operaattori vähentää noin 500 tehtävää Suomessa. Uusia tehtäviä arvioidaan aukeavan 45.

Ha ha.

Nyt varmaan EK nostaa vaatimuksensa 60 000 työperäiseen maahanmuuttajaan per vuosi, koska isänmaa kuolee työvoimapulaan.

[Kallan]

Telian muutos­neuvottelut päättyivät – 500 työ­paikkaa katoaa
Telian syyskuussa alkaneet muutosneuvottelut ovat päättyneet.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010811425.html

Yli 3 000 työpaikkaa koskeneet muutosneuvottelut Teliassa on saatu päätökseen. Syyskuussa alkaneiden neuvotteluiden tuloksena operaattori vähentää noin 500 tehtävää Suomessa. Uusia tehtäviä arvioidaan aukeavan 45.

Ha ha.

Nyt varmaan EK nostaa vaatimuksensa 60 000 työperäiseen maahanmuuttajaan per vuosi, koska isänmaa kuolee työvoimapulaan.

Surullinen asia telialaisille, tykkäsin tästä lähinnä EK-kaskusi takia koska se tuntuu olevan tragikoomisen totta. Sille voisi nauraa, jos jokin sisimmässään ei vakuuttaisi että ne EK:ssa ovat tasan noin tyhmiä. 

[Totti]

Siirrän Trump-ketjun työvoimakeskustelun tänne, johon se kaiketi paremmin sopii.

Ei ole olemassa sellaisia hommia "joita muut ei tee". On kuitenkin olemassa paljon töitä, joiden tekeminen ei ole taloudellisesti perusteltua jos haluaa toimia laillisesti.

Tämä nyt on täysin älytön väite, joka kertoo että olet tässä asiassa yhtä pihalla reaalimaailmasta kuin vihreän siirtymän kanssa ... Jos kerran näin on, niin miksi meillä on vaikeuksia löytää lähihoitajia, bussikuskeja tai siivoojia?

Levittelet erinäisiä yleistäviä myyttejä, jonka puitteissa olisi suuri pula työvoimasta. Jokaisen alan ongelmat pitää kuitenkin tarkistella erikseen jos halutaan ymmärtä miksi ulkomaalainen työvoima tulee siihen sisään.

Esimerkiksi sairaanhoitoalle on tullut ulkomaalaisia sijoittajayrityksiä, jotka tarjoavat ulkomaalaista työvoimaa koska se on heille edullisempi ja joustavampi järjestely. Suomalainen haluaa vakituista työtä ja asianmukaisen palkan. Ulkomaalainen on joustavampi vakinaisuuden kanssa ja palkan voi asettaa työehtosopimusten minimiin.
Tästä on seurannut, että suomalaisia hoitajia lähtee Ruotsiin (ja ruotsalaisia Norjaan) ja filippiinot tulevat Suomeen. Mitään varsinaista pulaa ei siis ole vaan ongelma on alan sisäisesä rakenteessa, joka on suurelta osin myös poliitikkojen aiheuttama.

Siivousala toimii pitkälti samalla lailla sen lisäksi että se on eräänlainen sisäänheittoala matalien palkkojensa ja vähäisen koulutustarpeen takia. Ulkomaalainen pääsee siis helposti siivousalalle sisään, jolloin se toimii ponnahduslautana mm. työperäiseen oleskelulupaan. Hän myös jättää siivouksen nopeasti kun paperit on kourassa. Suomalaiselle siivous on kannattavuuden rajamailla. Etenkin jos joutuu ajamaan omalla autolla eri konttoreihin siivoamaan, sitä tuskin kannattaa ottaa vastaan lainkaan.

Vielä suurempi sisäänheittoala on nykyään erinäiset woltti- ja uberkuskit. Kynnys päästä kuljettaman pitsoja tai ihmisiä on olematon mutta niin on myös palkka. Palkka ei kuitenkaan ole tärkein motivaattori vaan työllisyysstatus, jonka perusteella voi saada oleskeluluvan. Suomalaisilla ei ole oikeastaan mitään perustetta ryhtyä wolttikuskiksi koska palkka on alle Kelan korvausten.

En edes jaksanut mainita rakennusalaa, joka pyörii melkeinpä täysin jo ulkomaalaisten voimin.

Rakennusala siirtyi merkittäviltä osin ulkomaalaisille EU:n myötä. Käytännössä virolaiset kaappasivat sen lähes kokonaan tarjoamalla hyvin alhaisia palkkoja. Palkka Virossa oli tähän aikaan 1/5-osa siitä mitä Suomessa. Virolaiset bulvaanifirmat toivat omat porukkansa työmaille ja he tekivät ne työt, jotka eivät edellyttäneeet koulutusta. Tämä on tilanne edelleen vaikka muitakin kansalaisuuksia on tullut mukaan kuvaan. Suomalinen ei yksinkertaisest pysty kilpailemaan ulkomaalaisten kanssa.

Tämän myötä koko rakennusala on muuttunut alihankintavetoiseksi. Rakennusfirmat eivät enää palkkaa rakennusmiehiä itse vaan lähes kaikki teetetään alihankkijafirmoilla, joista merkittävä osa on ulkomaalaisia.

Suomalaiset rakennusalalla ovat erinäisiä johtajia tai erikoisammattimiehiä kuten sähkö- ja putkimiehiä, joilta vaaditaan muodollinen monivuotinen koulutus. Heille maksetaan asianmukainen liksa koska on pakko. Jos puolalaisilla papereilla pääsisi Suomessa sähkömieheksi, suomalaiset sähkömiehet olisivat aika pian työttömiä.

Rakennusalalla lain mukainen palkka ei voi olla mikään peruste, koska se ei alalla ole huono.

Monella alalla voi kuitenkin olla muita esteitä työn vastaanottamiselle. Eräs ongelma esim. rakennusalala on monesti varsin pitkät työmatkat (työmaat siirtyvät) ja usein pysäköinnin joutuu maksamaan itse etenkin kaupunkirakentamisessa. Puolalaiset, jotka asuivat työmaaparakeissa ei tarvitse miettiä matkustannuksia.

Ei se valkokaulustyöntekijä siirry persvakoduunariksi muuta kuin pakotettuna. Palataan samaan ongelmaan: tarvitaan työvoimaa muualta.

Väitteesi ei pidä paikkansa ainakaan USA:ssa. Työvoiman liikkuvuus on siellä suurta verrattain alhaisen sosiaaliturvan takia. Ei ole tavatonta, että esim. korkeakoulutetut ottavat mäkkäriduuneja etsiessään koulutusta vastaavaa työtä.

Voisi kysyä Homman korkeakoulutetuilta, että kuinka moni vaihtaisi työnsä vaikkapa nykyisellä työpaikallaan maataloushommiin 700km päässä? Mitenkäs olisi?

Kysymyksesi on absurdi koska se edellytää kotinsa jättämistä ja siirtymään töihin mitä ei juurikaan ole olemassa ( maatalous on lähes kokonaan maanviljelijän itsenä ja hänen perheensä pyörittämä). Vastaus siis on, että palkka ei ole ongelma vaan työn muut reunaehdot, jotka eivät sovellu suomalaisille.

USA:ssa merkittävä osa siirtolaisista tekevät työtä erinäisillä viljelyksillä koska automaatio maataloudessa on verrattain alhainen halvan siirtolaistyövoiman takia. Jopa 40% siirtolaistyöntekijäistä on laittomia siirtolaisia ( https://www.bakerinstitute.org/research/feeding-america-how-immigrants-sustain-us-agriculture ). Euroopassa taas maatalous on hyvin automatisoitua, jonka takia emme näe siirtolaisia kaalipelloilla ja työvoiman tarve on ylipäätään pieni tuotettua tonnia kohden.

Vaihehto siirtolaistyövoimalle ei siis suinkaan ole amerikkalainen valkokaulustyövoima vaan koneet. Niihin ei kuitenkaan satsata niin kauan kun valtio päästää sisään helposti kierrätettävää ja halpaa siirtolaistyövoimaa.

Minusta tuntuu, että tämä on jälleen yksi aihe josta et juurikaan tiedä mitään vaan toistelet vasemmiston kliseitä siirtolaistyön välttämättömyydestä.

[Saturnalia]

Loistava postaus Tottilta siinä yllä. Parempaa analyysiä kuin mihin kymmenen leipäsosiologia pystyy. Monet ihmiset nykyään jotka ovat allergisia käsitteelle yhteiskuntaluokka, ajattelevat kuitenkin usein pohjimmiltaan luokkapohjaisesti. Heille nykyään maahanmuuttajat sekä kantasuomalainen työväenluokka on samaa "lähiöihmisten" massaa, duunareita. Eivät he tee enää mitään eroa suomalaisen ja ulkomaalaisen välillä, vaikka näillä on ihan eri tilanne työllistymismielessä.

Joskus Kekkosen päivinä tätä kuviota olisi kutsuttu ehkä oleskelulupapohjaiseksi riistoksi, mutta riisto on nykyään vasemmistolle ok koska riisto on ehto multikulttuurin kasvulle, väestönvaihdolle. Ilman riistoa se ei onnistuisi. Valdemediassa ollaan pinnallisesti niin kovin huolissaan Woltin touhuista välillä ja vastaavista, mutta oikea analyysi poistaa poissaolollaan. Halutaan hyvää ilman että ollaan valmiita hyväksymään sen hinta. Ainoa keino pysäytttää tämä kasvava loistalouden sektori on lakkauttaa oleskelulupien myöntäminen työllistyneille. Toisin sanoen siis estää työperäinen maahanmuutto.

[Jäkättäjä]

80&90 luvuilla wolttia olisi kuljettaneet opiskelijat.

[ikuturso]

Lueskelin tuon Tottin pitkän analyysin.

Muutama lisäys:

Ulkomaalainen tulee tänne matkalaukun kanssa. Hänen työnsä on tänään Kälviällä ja huomenna Porissa. Ensi viikoksi hänen tulisi siirtyä Rovaniemelle. Majoitus on parakissa, mihin voi purkaa matkalaukusta siviilivaatteet henkariin, herätyskellon ja vaimon kuvan pöydälle ja panna pitkäkseen.

Pentti on kolmen lapsen isä. Vaimon työ on Espoossa. Omakotitalo on vanhempi rintamamiestalo, joiden myyntiajat ovat valitettavan pitkiä. Pentille tarjotaan työtä Rovaniemieltä, mutta hän ei ota sitä vastaan.

No, keikkatyöläisenä Pentti voisikin ottaa matkalaukun ja tehdä vähän reissuhommia, mutta pidemmäksi ajaksi jonnekin muuttamisessa on iso kynnys. Kun ulkomaalainen ylittää sen kynnyksen muuttaessaan Suomeen, tälle on ihan sama, missä pitäjässä sitä työtä on, jos kerran tarkoitus on sitä työtä tehdä. Mutta suomalaisen muuttuminen reissu-lasseksi tai kulkumulkuksi on hieman pidemmän pohdinnan takana. Jos siitä tehtäisiin taloudellisesti kannattavaa, niin sitä tehtäisiin enemmän myös Suomessa.

Etäisyyksistä ja valkokaulus vs. persvakotyöläisistä on omakohtaista kokemusta.
Vaimoni sai vajaan vuoden pestin aikanaan pääkaupunkiseudulta. Otti sieltä vuokrakaksion ja asui puolet viikosta siellä kun lapsemme olivat kouluikäisiä. Tuota mietittiin pitkään, mutta tehtiin, koska se oli silloin kannattavaa, vaikka tuli kakkosasunnon vuokrakulut elämiseen lisää.
Itse olen alun perin puhdas konttorirotta, softanörtti. Välillä toimin yrittäjänä. Omin käsin metallista, lasista ym. väänsin erikoisvalaisimia pienissä erissä. Sittemmin toiminimellä värväydyin kylälle rakentamaan hirsitaloa. Näin, että tien varressa oli joku "mammuttihirsi"-kyltti tms. Kävelin koiralenkillä pihalle ja kerroin, että en ole koskaan ollut pystyttämässä hirsitaloa, mutta haluaisin näin tehdä. Siinä sitten lyötiin hirsitalo miehissä pystyyn. Pari vuotta rakentelin eräitä ajoalustaisia teknologiahimmeleitä. Olin "tuotantovastaava". Tarkoitti, että kannoin Wurthilta muovikasseissa M4, M5, M6, M6 ... M16 ruuveja, ja kun kaikki pyörät, akselit, rungot oli kasattu, aloin tekemään sähköjä. Työkaluna oli yleismittareista ja sähkärimeisseleistä järeisiin momenttiavaimiin, reikäporiin, pulttipyssyihin ym.
Erilaisissa talkoissa on tehty sitten lapiointi- ja haravointihommia riittämiin. Metsän istutusta ym.

Jos toimeentulo on turvattu ja palkka kohdallaan, niin en näe mitään syytä, miksi valkokaulusihminen ei tarttuisi juotoskolviin, lapioon ja lekaan.

-i-

[Torspo]

Tuosta woltti, uber ja siivouspuolesta sellaista, että aloillehan voi alan yritys hakea työvoimaa täysin vapaasti ja hankkia heille työviisumit. Ainiin, pakkoyrittäjyys alle sosiaalitukien ei oikein menesty viisumikäsittelyssä. Ainoa, miten orjia saadaan maahan on laiton siirtolaisuus tai köyhempien EU-maiden epätoivoiset.

Rakennusalalla on edelleen vakiintuneena käytäntönä monella työmaalla ma-to työskentely ulkkareiden osalta. 183 päivää tai vähemmän per vuosi Suomessa takaa tilanteen, missä veroja ei tarvitse maksaa lainkaan Suomeen. Työpäivinä tehdään sitten vastaavasti 10-16 h, että nelipäiväisellä viikolla saa riittävän hyvän palkan kompensoituna minimaaliseen verotukseen kotimaassaan. Palkat ovat myös paperilla aivan erilaisia kuin mitä todellisuudessa, kotimaan firman kanssa rahoja on todistetusti siirrelty työntekijältä takaisinpäin.

[Totti]

80&90 luvuilla wolttia olisi kuljettaneet opiskelijat.

Totta.

Matalan kynnyksen työpaikat (pitsakuski, siivous, mäkkäri jne.) olivat aikaisemmin sellaisia, jotka otettiin työuran alussa. Käytännössä usein kesätyöksi, opiskelun aikana jne. Nykyään nämä täytetään yhä useammin vierastyövoimalla, jolla lähes aina on muita motiivja kun palkka ottaa vastaan matalapalkka-alojen töitä.

Motiivina voi olla jo mainittu oleskelulupa, mutta myös esim. yleisesti parempi elämäntyyli ja elintaso kun kotimaassa. Esimerkiksi filippiinisairaanhoitaja tienaa huomattavasti enemmän Suomessa kun kotimaassaan ja täällä on paljon helpommat ja mukavammat elinolot ja laajat julkiset palvelut. Filippiinon elintaso siis nousee merkittävästi tullessaan Suomen ja usein jää myös rahaa yli lähettä vanhemmille Manilassa.

Tämä aiheuttaa sen, että ulkomaalaisen työnantajalla on poikkeuksellisen suuri neuvotteluvara mitä tulee työehtoihin koska ulkomaalaisella on paljon enemmän menetettävää kun suomalaisella jos hänet irtisanotaan tai ei palkata ollenkaan.

Matalan kynnysten töiden siirtyminen ulkomaalaisille johtaa myös lieveilmiöihin, joissa mm. nuorilla kesäduunareilla on vaikeuksia löytää töitä. Työkokemus jää silloin kerryttämättä ja opiskelun jälkeen työpaikan saaminen vaikeutuu kun ei ole minkäänlaista työkokemusta näyttää CV:ssä.

Ulkomaalaista työvoimaa ei tosiaiassa tarvita koska kansakunta sopeutuu aina vallitsevaan tilanteeseen eri tavoin: eläkkeelle mennään myöhemmin, automaatiota lisätään, korkeimmilla palkoilla houkkutellaan duuniin, innovoidaan uusia työtapoja jne.

Ulkomaalainen halpatyövoima oikosulkee tämän luonnollisen kehitysprosessin ja yhteiskunta jämähtää USA:n maatalouden kaltaiseen matalan kehityksen asemaan. Voittajina ovat vain surpääoman välistävetäjät, joille yhteiskunnan toimivuus ja kansalaisten toimeentulo ovat yhdentekeviä asioita.

Suomen työmarkkinat ovatkin monella alalla muuttuneet riistotaloudeksi kun erinäiset parasiittifirmat kuten vuokrafirmat ja ns. alustatalouden yritykset hyödyntävät ulkomaalaisia ja systeemiä omaksi eduksen.

Tosin moni suomalainenkin on joutunut näiden parasiittifirmojen vangiksi. Esimerkiksi ravintola- ja rakennusala on pitkälti vuokrafirmojen valtaama, joka tekee työsuhteista epävakaat ja tilapäiset. Elämän rakentaminen ja esim. asunnon hankkiminen keikkaduunin varassa on lähes mahdotonta.

[Jorma M.]

https://yle.fi/a/74-20124957

Sote-alan ammattijärjestö Tehy pitää HUS-yhtymän tänään päättyneiden jättiläis-yt-neuvotteluiden vaikutuksia henkilöstöön ennennäkemättömän pahoina.

HUS suunnittelee irtisanomisia ja muunlaisia työsuhteen päättämisiä noin 800 henkilölle, joista suuri osa on hoitohenkilöstöä.

Tehy tiedotti asiasta perjantaina.

Tehyn tietojen mukaan työnantaja on irtisanomassa enemmänkin ihmisiä, jos tietyt työntekijäryhmät eivät ota vastaan heille tarjottuja uusia työntekopaikkoja muualta Uudeltamaalta.

HUS meinaa panna 800 + pihalle. Onneksi Satakunnan Hyvinvointialueella osataan hommat:

https://www.satakunnankansa.fi/satakunta/art-2000009633734.html

"Haluan tuoda koko perheeni Suomeen" – Kelly Mpundu on yksi 19 sambialaisesta, jotka tulivat Raumalle helpottamaan hoitajapulaa: Näin suuri palkkaero maiden välillä on
Sambiasta saapui Raumalle 19 sairaanhoitajakoulutuksen suorittanutta avuksi hoitajapulaan.

https://www.satakunnankansa.fi/satakunta/art-2000010796056.html

Näin Sata-alueen muutosneuvottelut vaikuttavat Sambiasta tulleisiin sairaanhoitajiin: "Olisi erittäin epäeettistä"
Porissa ja Raumalla vaikuttaa yhä 41 sambialaista sairaanhoitajaa, jotka saapuivat Suomeen viime vuonna.

Eli HUS panee väkeä ulos, mutta Rauma ja Pori hommasivat 41 sambialaista hoitajaa. Heille jouduttiin ensin hankkimaan vaatteet ulkona liikkumista varten. Ja sen jälkeen kaiketi alkoivat englannin oppitunnit. Ja sitten vaihtamaan suomalaisvanhusten vaippoja.

[Kallan]

https://yle.fi/a/74-20124957

Sote-alan ammattijärjestö Tehy pitää HUS-yhtymän tänään päättyneiden jättiläis-yt-neuvotteluiden vaikutuksia henkilöstöön ennennäkemättömän pahoina.

HUS suunnittelee irtisanomisia ja muunlaisia työsuhteen päättämisiä noin 800 henkilölle, joista suuri osa on hoitohenkilöstöä.

Tehy tiedotti asiasta perjantaina.

Tehyn tietojen mukaan työnantaja on irtisanomassa enemmänkin ihmisiä, jos tietyt työntekijäryhmät eivät ota vastaan heille tarjottuja uusia työntekopaikkoja muualta Uudeltamaalta.

HUS meinaa panna 800 + pihalle. Onneksi Satakunnan Hyvinvointialueella osataan hommat:

https://www.satakunnankansa.fi/satakunta/art-2000009633734.html

"Haluan tuoda koko perheeni Suomeen" – Kelly Mpundu on yksi 19 sambialaisesta, jotka tulivat Raumalle helpottamaan hoitajapulaa: Näin suuri palkkaero maiden välillä on
Sambiasta saapui Raumalle 19 sairaanhoitajakoulutuksen suorittanutta avuksi hoitajapulaan.

https://www.satakunnankansa.fi/satakunta/art-2000010796056.html

Näin Sata-alueen muutosneuvottelut vaikuttavat Sambiasta tulleisiin sairaanhoitajiin: "Olisi erittäin epäeettistä"
Porissa ja Raumalla vaikuttaa yhä 41 sambialaista sairaanhoitajaa, jotka saapuivat Suomeen viime vuonna.

Eli HUS panee väkeä ulos, mutta Rauma ja Pori hommasivat 41 sambialaista hoitajaa. Heille jouduttiin ensin hankkimaan vaatteet ulkona liikkumista varten. Ja sen jälkeen kaiketi alkoivat englannin oppitunnit. Ja sitten vaihtamaan suomalaisvanhusten vaippoja.

Ei vaan ymmärrä, miksi nämä lähtevät kaukaisille maille ja haluavat tuoda perheensä tänne. Ai niin, Kela...

Mietinpäs minä höpsöjä.

[ikuturso]

80&90 luvuilla wolttia olisi kuljettaneet opiskelijat.

Tänä päivänä opiskelijat tuijottavat apaattisena tietokoneen tai puhelimen näyttöä etsien juuri oman alansa työtä, ja jotta se ainoa paikka ei mene ohi silmien, nämä tilaavat woltilta ruokaa.

Nykyään oppilaitoksissakin neuvotaan hakemaan nimenomaan oman alan töitä, kun ennen oltiin enemmän hanttihommissa. Ei tämä tosin kaikkia koske. Kyllä heseille ja mäkkäreille vielä riittää kausiapulaisia ja osa-aikaisia.

-i-

[Uuno Nuivanen]

Intiaanin mielestä suomalaiset eivät saisi käyttää äidinkieltään.

Suomessa asuva intialainen yrittäjä lataa suorat sanat suomen kielestä

Suomalaisyritysten haluttomuus palkata ulkomaalaisia, englantia puhuvia työntekijöitä ällistyttää yli kymmenen vuotta Suomessa yrittäjänä toiminutta Aseem Shakuntalia.

Intialainen it-yrittäjä Aseem Shakuntal muutti Suomeen alun pitäen työskennelläkseen Nokiassa. Nyt hän on asunut perheineen Suomessa tyytyväisenä jo toistakymmentä vuotta, toiminut konsulttina ja perustanut yrityksen.

Eräs asia suomalaisissa yrityksissä hämmentää häntä kuitenkin edelleen.

– Suomen kielen taidon vaatimus luo edelleen muureja maahanmuuttajille, Shakuntal sanoo.

Hänen mielestään työnhakijoilta vaaditaan suomen kielen taitoa yleensä aivan turhaan.
...
Maahanmuuttajista on useilla aloilla toivottu apua työvoimapulaan. Pari vuotta sitten elinkeinoelämän etujärjestö EK teki yrityksille kyselyn, jossa kysyttiin muun muassa sitä, usein hakijan puutteellinen suomen kielen osaaminen on ollut esteenä rekrytoinnille viimeisen puolen vuoden aikana.
...
Ulkomaalaisten integroitumista Suomeen vaikeuttaa Shakuntalin mukaan myös se, että pankin ja Kelan palvelut ovat pääosin vain suomeksi. ...

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010835618.html

[Eino P. Keravalta]

Ulkomaalaisten integroitumista Suomeen vaikeuttaa Shakuntalin mukaan myös se, että pankin ja Kelan palvelut ovat pääosin vain suomeksi. ...

Eikö sitä integraatiota pikemminkin vaikeuta se, että maahanmuuttaja ei osaa suomea eikä edes halua oppia?

[mmm]

Ulkomaalaisten integroitumista Suomeen vaikeuttaa Shakuntalin mukaan myös se, että pankin ja Kelan palvelut ovat pääosin vain suomeksi. ...

Eikö sitä integraatiota pikemminkin vaikeuta se, että maahanmuuttaja ei osaa suomea eikä edes halua oppia?

Olet unohtanut Jussin vuokaavion, jonka mukaan Lieksan(kin) somalit intergroituvat parin vuoden kuluessa sosiaalitoimen asiakkaiksi.

[Uuno Nuivanen]

Työvoimapula eikun pahenee. Maahanmuuttoa on lisättävä.

Avoimia työpaikkoja tuntuvasti vähemmän

Tilastokeskuksen mukaan avoimia työpaikkoja oli viimeksi yhtä vähän kolmannella vuosineljänneksellä vuonna 2017.

Suomessa oli heinä–syyskuussa 7 800 avointa työpaikkaa vähemmän kuin samalla ajanjaksolla vuotta aiemmin, Tilastokeskus kertoi maanantaina.

Avoimia työpaikkoja oli nyt 34 600, kun vuotta aiemmin määrä oli 42 400. Luvut kuvaavat syyskuun ensimmäisen päivän tilannetta.

Avointen työpaikkojen määrä väheni kaikilla suuralueilla eli Helsinki-Uudenmaan, Pohjois- ja Itä-Suomen, Etelä-Suomen sekä Länsi-Suomen alueilla. ...

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010840494.html

[ApuaHommmaan]

https://yle.fi/uutiset/lyhyesti/74-20125575

Selvitys: Työmarkkinat eivät toistaiseksi ole kärsineet tekoälystä

Tekoäly ei ole tähän mennessä aiheuttanut kielteisiä työmarkkinavaikutuksia Suomessa, käy ilmi Elikeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan tuoreesta selvityksestä.

Etlan mukaan viitteitä on ennemminkin siitä, että tekoäly on nostanut työn tuottavuutta. Myös ansiotaso näyttää nousseen nopeammin ammateissa, jotka ovat altistuneet tekoälylle.

Selvityksessä tutkittiin ansio- ja työllisyyskehitystä tekoälylle altistuneissa ammateissa ennen ja jälkeen ChatGPT -tekoälypalvelun julkaisua marraskuussa 2022.

[Uuno Nuivanen]

A-studio
Ti 19.11.2024 klo 21.00, Yle TV1

Työttömyys pahenee entisestään. Miten saadaan käänne parempaan? Studiossa työministeri Arto Satonen (kok.), Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren ja SAK:n pääekonomisti Ilkka Kaukoranta. Juontajana Annika Damström.

[KamalaJari]

Voi veljet , me tarvitaan lisää työperäistä vaikka firmat jyskii konkkaan ja työttömyys vaan lisääntyy , silti kun se kiljuu siellä nurkan takana ..
Talous ei ole kasvanut pariinkymmeneen vuoteen , silti me tarvitaan .
Oikeasti me ei tarvita yhtä ainoata jos asiaa järjellä ajatellaan , mutta kun se ajattelu ei ole kovin muodikasta ..

[Pentecost]

työministeri Arto Satonen (kok.)

Sieltä tuli ne samat vanhat sössötykset kuin aina ennenkin eli mm. piilotyöpaikkoja on valtavasti jossain. Tätähän aina toitotetaan, että työnantajilla on kauhea tarve työntekijöille, mutta eivät viitsi 15 minuuttia viettää työpaikkailmoitusta laittamassa kun jokin mysteerinen syy. Eivätkä tietty ehdi lukea mahdollisia hakemuksia. Sellainen kuumottavan salainen työvoimapula Suomessa.

Siinä vaiheessa kun Satonen sössötti, että kyllä ne YEL ja ALV jutut saattavat hieman vaikuttaa siihen, että menee päin persettä, mutta että ovat tarpeellisia Suomen kansainvälisen luottoluokituksen takaamiseksi, suljin töllön.

Ei vaan kestä meidän johtajien nollatasoa. Puhuvia puppulausegeneraattoreita.

[mmm]

Sieltä tuli ne samat vanhat sössötykset kuin aina ennenkin eli mm. piilotyöpaikkoja on valtavasti jossain. Tätähän aina toitotetaan, että työnantajilla on kauhea tarve työntekijöille, mutta eivät viitsi 15 minuuttia viettää työpaikkailmoitusta laittamassa kun jokin mysteerinen syy. Eivätkä tietty ehdi lukea mahdollisia hakemuksia. Sellainen kuumottavan salainen työvoimapula Suomessa.

Ilmeisesti jokin tarve jollekin on, mutta palkkaus ei ole sellainen asia, mitä ylivoimaisesti suurimmassa osassa lukemistani ilmoituksista viitsittäisiin mainita. Parhaimmillaankin siellä lukee "tes", jonka jälkeen pitää kysyä että mikäköhän tes teillä nyt on, käyttää tunti aikaa tes:n lukemiseen, ja sen jälkeen esittää tarkentavia kysymyksiä.

Palkka on vastike työsuorituksesta, ja se on sopimuksen keskeisistä ehdoista ehkä keskeisin. Kummallista, ettei työnantajat tiedä paljonko ovat valmiita työstä maksamaan.

[ikuturso]

Intiaanin mielestä suomalaiset eivät saisi käyttää äidinkieltään.

Suomessa asuva intialainen yrittäjä lataa suorat sanat suomen kielestä
...
Eräs asia suomalaisissa yrityksissä hämmentää häntä kuitenkin edelleen.

– Suomen kielen taidon vaatimus luo edelleen muureja maahanmuuttajille, Shakuntal sanoo.

Hänen mielestään työnhakijoilta vaaditaan suomen kielen taitoa yleensä aivan turhaan.

Saakuntali voisi mennä kokeilemaan IT-osaamistaan Japaniin.

Kun on pari vuotta tavannut niitä vekkuleita kirjainmerkkejä, voi kirjoittaa englanninkieliseen Japan Timesiin kuinka ikävää on, kun Japanissa pitää osata japania.

Suomen kieltä kun kyltistä tavaa, sen voi naputella ihan normi puhelinnäppiksellä kääntäjään ja kysyä että mitä se on intiaksi tai urduksi tai hindiksi. Mutta kun luet jossain kyltissä tai näytöllä: 続行するには エンターを押してください, niin naputa se näkemäsi perusteella kääntäjään...

-i-

[koojii]

Saakuntali voisi mennä kokeilemaan IT-osaamistaan Japaniin.

Kun on pari vuotta tavannut niitä vekkuleita kirjainmerkkejä, voi kirjoittaa englanninkieliseen Japan Timesiin kuinka ikävää on, kun Japanissa pitää osata japania.

Suomen kieltä kun kyltistä tavaa, sen voi naputella ihan normi puhelinnäppiksellä kääntäjään ja kysyä että mitä se on intiaksi tai urduksi tai hindiksi. Mutta kun luet jossain kyltissä tai näytöllä: 続行するには エンターを押してください, niin naputa se näkemäsi perusteella kääntäjään...

Vähän offtopicia, mutta nykyään tuo japanin ja monen muun kielen konekäännös onnistuu lennosta aika näppärästi vaikka Google Lens sovelluksella. Esimerkiksi Tokiossa tuo osoittautui kullanarvoiseksi sovellukseksi, kun isommalla asialla istui mukavuushuoneessa eikä tiennyt mitä nappulaa siitä WC pöntöstä uskaltaa painaa halutun toiminnon aikaansaamiseksi. Selväksi tuli sillä istunnolla sekin, että se vitsailtu tampponin poistonappula loisti vain poissaolollaan.

[Murkula]

Intiaanin mielestä suomalaiset eivät saisi käyttää äidinkieltään.

"– Oma taustani on tietotekniikassa, ja sieltä tiedän, että ohjelmistokoodi on kirjoitettava ennemmin tai myöhemmin englantia käyttäen. Niin tietokoneet vain toimivat, Shakuntal toteaa."

Mitäs paskanjauhantaa tämä nyt on, eivät ne "tietokoneet nyt vain niin toimi". Vaikka se olisikin monen ulkomaalaisen koodarin tai yhdenmukaisuuden kannalta hyvä että on koodattu englanniksi, niin täysin päinvastoin tietokoneen kannalta sillä ei ole niin mitään väliä, että millä kielellä se lähdekoodi on purkattu kokoon ja kommentoitu. Sekä tämä on täysin epäämätön tietotekninen tosiasia. Aika perkeleen monta koodinpätkää on tullut itsekkin huitaistua suomeksi, jotka ovat sitten vanhentuneet näkemättä koskaan englanninkieltä.

Ei mikään ihme, että se Nokiakin lopulta kaatui, jos loppuajasta palkattiin tämän tason osaamista. Aika sama maku kuin siinä, kun Meego uhrattiin Windows Phonen alttarille, koska mikkisofta olisi kuitenkin tehnyt niin ennemmin kuin myöhemmin.

[Golimar]

Asiantuntijoita, elinvoimajohtajia jne turhakkeita kyllä riittää kuluttamaan Martelan kalusteita.

Historiallinen muutos: kaikki te-toimistot lakkautetaan
Kuntaliiton mukaan tietojärjestelmien muutos merkitsee pahimmassa tapauksessa maksatusten viivästymistä.

X

Julkiset työvoimapalvelut mullistuvat vuodenvaihteessa. Niiden järjestämisvastuu siirtyy valtiolta kunnille ja nykyiset te-toimistot lakkautetaan.

Suomeen muodostuu 45 kuntien muodostamaa työllisyysaluetta, jotka vastaavat jatkossa palveluiden järjestämisestä.

Kuntaliiton mukaan uudistus on historiallisen laaja. Se on vaatinut kunnissa varautumista ja valmistautumista.

– Näin mittavaan uudistukseen liittyy siirtymävaiheessa myös palvelujen sujuvaa jatkuvuutta hetkellisesti uhkaavia haasteita. Alkumetreillä erilaiset häiriöt, käyttökatkokset ja viivästykset palvelussa ovat mahdollisia, toteaa Kuntaliiton elinvoimajohtaja Mikko Härkönen tiedotteessa.

X

Kunnat käyttävät jatkossa keskitetyn asiakastietojärjestelmän lisäksi omia järjestelmiään esimerkiksi avustusten maksamisessa ja muutostenhaussa.

X

Uudistuksen myötä kuntiin siirtyy liikkeenluovutuksella yli 4 400 asiantuntijaa te-toimistoista. Heidän osaltaan kunnat voivat aloittaa muutosneuvottelut vasta uudistuksen toteutumisen jälkeen eli ensi vuoden alussa.

– Yhteistoiminta­neuvotteluiden käyminen vie aikaa, mikä tarkoittaa, että henkilöstö ei pääse aloittamaan työssään täydellä teholla heti vuoden alussa.

X

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010859523.html

[Jorma M.]

Seuraavaksi voitaisiin lopettaa loputkin TE-virat, Kela ja Verohallinto.

Ja kaikista vientialoihin liittymättömien ministeriöiden henkilökunnista 50%.

[Golimar]

ELY-keskuksen tutkijat voisi potkia kortistoon ja on siellä varmasti leegio muitakin turhakkeita.

X

2.1.2023 12:33
Työvoiman saatavuus on Pohjois-Savossa entistä suurempi ongelma yhä useammalla alalla. Pohjois-Savon ely-keskus on päivittänyt työlupalinjaustaan. Siinä linjataan ammattialat, joilla työvoiman saatavuus on vaikeutunut ja joihin on mahdollista rekrytoida työvoimaa Euroopan unionin ulkopuolelta ilman, että työpaikka on julkisesti haussa.

Ely-keskus katsoo työvoiman saatavuuden vaikeutuneen 35 eri alalla. Puoli vuotta sitten tehdyssä edellisessä linjauksessa aloja oli listalla 19. Alueellisen linjauksen tavoitteena on tukea työvoiman saatavuutta.

Uusia työlupalinjaukseen otettuja ammattialoja ovat muun muassa rakennusalan työnjohtajat, postinkantajat ja -lajittelijat, ravintola- ja suurtaloustyöntekijät, kahvila- ja baarimyyjät, kampaajat ja parturit sekä konepaja- ja metalliteollisuuden kokoonpanijat.

X

https://yle.fi/a/74-20011128

X

Tuoreen työvoimabarometrin mukaan Pohjois-Savossa on pulaa erityisesti sote-alan osaajista. Lähihoitajista on suuri työvoimapula, vaikka samaan aikaan lähihoitajia on työttöminä työnhakijoina. Ensi vuonna teknologiateollisuuden ammattien kysyntä kasvaa edellyttäen, että yritysten tilauskannat, liikevaihto ja vienti lähtevät kasvuun. Arvion mukaan pulaa tulee olemaan myös puhtaanapitotyöntekijöistä, majoitus-, ravitsemis- ja matkailupalvelut toimialan työntekijöistä sekä varhaiskasvatuksen työntekijöistä. Tiedot käyvät ilmi 29.11.2023 ensimmäistä kertaa julkaistusta Pohjois-Savon työvoimabarometrista.

X

Pohjois-Savon ELY-keskuksen tutkija Jaakko Honkalammen mukaan maakunnan osaamistarpeissa korostui aloihin liittyvän ammattiosaamisen lisäksi mielenterveys- ja päihdetyön osaaminen, asiakaspalvelu ja kielitaidot, tekoälyosaaminen sekä vihreän siirtymän ja puhtaan energian tutkimus-, kehitys- ja innovaatio-osaaminen. 
-  Työvoimabarometrissa arvioitiin yleisten Pohjois-Savon alueen työvoima ja -osaamistarpeiden lisäksi majoitus-, ravitsemis- ja matkailupalvelut toimialan sekä teknologiateollisuus- ja palvelut toimialan työvoima- ja osaamistarpeet. Tavoitteemme on tuottaa laadukasta ja kattavaa lyhyen aikavälin tietoa Pohjois-Savon työvoima- ja osaamistarpeista eri toimijoille, Honkalampi kertoo uudesta työvoimabarometrista. 

X

https://www.sttinfo.fi/tiedote/70064999/tyovoimabarometri-syksylla-2023-pohjois-savossa-osaavasta-tyovoimasta-pulaa-erityisesti-sosiaali-ja-terveysalalla?publisherId=69817885&lang=fi

X

Pohjois-Savossa oli lokakuun lopussa 11 842 työtöntä työnhakijaa, selviää ely-keskuksen työllisyyskatsauksesta. Viime vuoteen verrattuna työttömiä työnhakijoita oli 766 enemmän eli 6,9 prosenttia.

X

Nuoria, alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli 229 enemmän kuin vuosi sitten eli yhteensä 1491. Pitkäaikaistyöttömiä, eli yli vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleita oli 4114, mikä on 280 enemmän kuin vuosi sitten.

Pohjois-Savossa työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli suurin Varkaudessa, 13,9 prosenttia. Pienin osuus oli Keiteleellä, 7,8 prosenttia.

Kuopiossa osuus oli 10,8 prosenttia.

https://www.warkaudenlehti.fi/paikalliset/8094370

[aged]

^

Työvoiman saatavuus on Pohjois-Savossa entistä suurempi ongelma yhä useammalla alalla. Pohjois-Savon ely-keskus on päivittänyt työlupalinjaustaan. Siinä linjataan ammattialat, joilla työvoiman saatavuus on vaikeutunut ja joihin on mahdollista rekrytoida työvoimaa Euroopan unionin ulkopuolelta ilman, että työpaikka on julkisesti haussa.

Ely-keskus katsoo työvoiman saatavuuden vaikeutuneen 35 eri alalla. Puoli vuotta sitten tehdyssä edellisessä linjauksessa aloja oli listalla 19. Alueellisen linjauksen tavoitteena on tukea työvoiman saatavuutta.

Ymmärsinkö nyt oikein. Jos kukaan sukulainen tai tuttu ei tarvitse työpaikkaa, aletaan kyselemään afrikasta. Mitään työpaikkailmoitusta ei julkaista, jottei joku perunanenä vaan ala hakea töitä. Ja tällä tuetaan työvoiman saatavuutta. Olen ymmälläni.

[l'uomo normale]

^

Työvoiman saatavuus on Pohjois-Savossa entistä suurempi ongelma yhä useammalla alalla. Pohjois-Savon ely-keskus on päivittänyt työlupalinjaustaan. Siinä linjataan ammattialat, joilla työvoiman saatavuus on vaikeutunut ja joihin on mahdollista rekrytoida työvoimaa Euroopan unionin ulkopuolelta ilman, että työpaikka on julkisesti haussa.

Ely-keskus katsoo työvoiman saatavuuden vaikeutuneen 35 eri alalla. Puoli vuotta sitten tehdyssä edellisessä linjauksessa aloja oli listalla 19. Alueellisen linjauksen tavoitteena on tukea työvoiman saatavuutta.

Ymmärsinkö nyt oikein. Jos kukaan sukulainen tai tuttu ei tarvitse työpaikkaa, aletaan kyselemään afrikasta. Mitään työpaikkailmoitusta ei julkaista, jottei joku perunanenä vaan ala hakea töitä. Ja tällä tuetaan työvoiman saatavuutta. Olen ymmälläni.

Ne kotimaiset työttömät ovat vain työyhteisösopeutumiskelvottomia ja muuten moniongelmatapauksia, joita on turha yrittää kannatella kun on aina saatavissa verestä maittensa parhaimmistoa globaalisti.

[Torspo]

Lainaus golimar:

Uusia työlupalinjaukseen otettuja ammattialoja ovat muun muassa rakennusalan työnjohtajat, postinkantajat ja -lajittelijat, ravintola- ja suurtaloustyöntekijät, kahvila- ja baarimyyjät, kampaajat ja parturit sekä konepaja- ja metalliteollisuuden kokoonpanijat.

Ihan kuin tässä sanottaisiin suoraan, että Pohjois-Savossa ei ole puhe, luku- ja kirjoitustaitoisia kädellisiä ja jalallisia ihmisiä. Ainoastaan työnjohtaja raksalla vaatii vähän enemmän.

Haisee Hangosta Petsamoon asti tämä mätätila. Joko palkkaus on pielessä tai työn ehdot, tai molemmat. Tällaisiin matalapalkkaisiin ja koulutusta vaatimattomiin tehtäviin jos mihin pitäisi laittaa sellainen tuontitulli, että alan toimijat laittavat työn ehdot kuntoon. Niin siis, että tuontityöläisestä maksetaan tessin lisäksi toinen mokoma valtion kassaan joka kuukausi.

[Jorma M.]

^

Työvoiman saatavuus on Pohjois-Savossa entistä suurempi ongelma yhä useammalla alalla. Pohjois-Savon ely-keskus on päivittänyt työlupalinjaustaan. Siinä linjataan ammattialat, joilla työvoiman saatavuus on vaikeutunut ja joihin on mahdollista rekrytoida työvoimaa Euroopan unionin ulkopuolelta ilman, että työpaikka on julkisesti haussa.

Ely-keskus katsoo työvoiman saatavuuden vaikeutuneen 35 eri alalla. Puoli vuotta sitten tehdyssä edellisessä linjauksessa aloja oli listalla 19. Alueellisen linjauksen tavoitteena on tukea työvoiman saatavuutta.

Ymmärsinkö nyt oikein. Jos kukaan sukulainen tai tuttu ei tarvitse työpaikkaa, aletaan kyselemään afrikasta. Mitään työpaikkailmoitusta ei julkaista, jottei joku perunanenä vaan ala hakea töitä. Ja tällä tuetaan työvoiman saatavuutta. Olen ymmälläni.

Jos suomijullille tarjotaan bruttona 2000 e kk, niin Afrikan mies ottaa kyseisen duunin mieluummin.

Ensinnäkin julli järkeilee että "eihän tuolla tule toimeen" koska asuntolaina ja kakarat ja ämmä jne. Afrikan poika tulee mieluummin koska kielitaidottomuus ja kouluttamattomuus ei haittaa työnantajaa, ja KOSKA ihmiskauppiaat ovat prepanneet pojan luottamaan että Kela auttaa a) normien mukaan ja b) yli normien.

Jullin pitää mieluiten ensin luopua omistusasunnosta, autosta, sijoituksista jne ennen kuin edes Kela harkitsee auttamista. Sen sijaan Nkwamo saa kaiken avun koska nyyh ei asuntoa autoa kulkupeliä, mutta pariutumishaluja on. Sen sijaan julli on jo elämänsä loppuvaiheessa.

Rasismia tässä on työnhakijoille ja Suomen veronmaksajille että Djemba-Djemba saa kaikki tuet, mutta julli ei mitään. Ellei myy 2008 XSaraa ja perheen omakotitaloa nylkyhintaan. Ja erotakin pitäisi jotta edes hiukan horisontti paranisi taloudellisesti. (Tuplatuet.)