Työvoimapulan paluu ja kosto

[Jaska Pankkaaja]

Käytännön työtä koko alueella tekee Iisalmen kaupungin maahanmuutto- ja pakolaispalvelut.

Joo, eikä tämä pumppu ole ainoa! Myös poliisi, sosiaalitoimi ja terveydenhoitopuoli uurastavat asian äärellä!

Asiakkaat eivät tee muuta kuin naattivat, sellainen käytännön ja kaikenlainen muukin työ kun on hyvin vieras juttu..

[Roope2]

Kun julkisuudessa on etsitty keinoja huutavan pulan paikkaamiseksi, niin missään vaiheessa ei ole mainittu olemassaolevaa  asylum-potentiaalia. Eli se on hiljaisesti hyväksytty, että mikään ei tulevaisuudessa muutu Itäkeskus-Rastila-Varissuo akselilla. He saavat elää edelleen rauhassa tähänastista elämää.

[Melbac]

Hesa +100 km asuvan perusterveen aikuisen pitkäaikaistyöttömän laiskuus ei ole myytti.

Onko sinulla jotain perusteluja väitteesi tueksi ja jos on niin olisi kiinnostavaa lukea ne.

Jos asuu sadan kilsan säteellä hesasta ja on perusterve aikuinen, niin pitkäaikaistyöttömyyden syy on useimmiten työhaluttomuudessa. Yleisin peruste taitaa olla se, että työttömyys on tehty liian mukavaksi ja "kun töissä tienaa vain muutaman satasen enemmän kuin työttömänä."

Et taitaisi itse käydä jossain 100km päässä töissä jos saisit joku 200€/kk lisää joka voisi vielä mennä työssäkäymisen kuluihin eli pahimmassa tapauksessa ottaisit persnettoa hommasta?.

[Mikke70]

Hesa +100 km asuvan perusterveen aikuisen pitkäaikaistyöttömän laiskuus ei ole myytti.

Onko sinulla jotain perusteluja väitteesi tueksi ja jos on niin olisi kiinnostavaa lukea ne.

Jos asuu sadan kilsan säteellä hesasta ja on perusterve aikuinen, niin pitkäaikaistyöttömyyden syy on useimmiten työhaluttomuudessa. Yleisin peruste taitaa olla se, että työttömyys on tehty liian mukavaksi ja "kun töissä tienaa vain muutaman satasen enemmän kuin työttömänä."

Et taitaisi itse käydä jossain 100km päässä töissä jos saisit joku 200€/kk lisää joka voisi vielä mennä työssäkäymisen kuluihin eli pahimmassa tapauksessa ottaisit persnettoa hommasta?.

Luulin jo tähän vastanneeni...

Tuossa on juurikin yksi niistä pitkäaikaistyöttömyyden syistä, josta jo mainitsinkin. Noissa käy herkästi niin, että työttömyysjakso venyy ja näyttää kyllä huonolle cv:ssä seuraavaa työpaikkaa haettaessa. Mitä taas itseeni tulee, olen käynyt 130 kilsan päässä duunissa 8 kuukautta. Tässä kohtaa ei ollut kylläkään vaihtoehtona työttömyys.

[Histon]

Etusivu uusiksi! Ongelma ei olekaan kehitysmaalaisten kielitaito vaan työnantajien kielitaito! Sivuhuomiona varastotyöntekijätkin ovat valtamediamme lanseeramassa uuskielessä osaajia. Duunareita ja työntekijöitä ei ilmeisesti ole enää olemassa? 

https://yle.fi/uutiset/3-12174397

Vieraalla kielellä työskentely pelottaa – Työvoimapulasta huolimatta yritykset eivät uskalla palkata ulkomaalaisia, koska englantia ei osata, kertoo kysely

Lähes 40 prosentilla suomalaisista työnantajista on hyvin heikot valmiudet tai tahtotila palkata kansainvälistä työvoimaa. Henkilöstöpalveluyritys Baronan kyselyn mukaan suurin este kielitaito.

Kuvateksti: Balilainen Juliana I Nengah on pärjännyt vantaalaisella varastolla englannilla, mutta suomeakin hän opiskelee ja treenaa työkavereiden kanssa.

Suomalaiset yritykset kärsivät pahimmasta osaajapulasta kuin koskaan. Samaan aikaan kansainvälistä työvoimaa ei uskalleta palkata.

Ongelma ei ole byrokratia tai hankalat lait vaan huono englanninkielen taito, kertovat yritykset itse.

– Noin puolet suomalaisyrityksistä on jo käyttänyt kansainvälistä työvoimaa, mutta noin 40 prosentilla yrityksistä on aika heikot valmiudet ottaa heitä vastaan. Suurimmaksi haasteeksi nousi työnantajan oma kielitaito, sanoo Baronan globaalin rekrytoinnin johtaja Elina Koskela.

Lainsäädäntö ja byrokratiakin jäivät kielihaasteiden taakse.
[...]

[Paawo]

Eli haastateltu on Baronaa ja ainakin yhtä vuokratyötekijää. Case is closed.

Vastaavasti sopisi haastatella vaikka Shellin pääjohtajaa + paria pumppuapinaa ja toitottaa miten kuluttajia + autoteollisuutta jostain syystä pelottaa hankkia luotettavaa ja helposti varastoitavaa nestemäistä polttoainetta.

Tai Marimekon toikkaria joka kertoo että kukkakuoseja nyt ei vaan osaa muut tehdä.

[Roope]

Etusivu uusiksi! Ongelma ei olekaan kehitysmaalaisten kielitaito vaan työnantajien kielitaito!

https://yle.fi/uutiset/3-12174397

Vieraalla kielellä työskentely pelottaa – Työvoimapulasta huolimatta yritykset eivät uskalla palkata ulkomaalaisia, koska englantia ei osata, kertoo kysely

Lähes 40 prosentilla suomalaisista työnantajista on hyvin heikot valmiudet tai tahtotila palkata kansainvälistä työvoimaa. Henkilöstöpalveluyritys Baronan kyselyn mukaan suurin este kielitaito.
...
Ongelma ei ole byrokratia tai hankalat lait vaan huono englanninkielen taito, kertovat yritykset itse.

– Noin puolet suomalaisyrityksistä on jo käyttänyt kansainvälistä työvoimaa, mutta noin 40 prosentilla yrityksistä on aika heikot valmiudet ottaa heitä vastaan. Suurimmaksi haasteeksi nousi työnantajan oma kielitaito, sanoo Baronan globaalin rekrytoinnin johtaja Elina Koskela.

Koskela kusettaa minkä kerkeää ja toimittaja katsoo vierestä.

Kyselyssä ei mainittu ulkomaalaisten palkkaamisen haasteeksi "työnantajan omaa kielitaitoa" vaan yhtenä kohtana laajemmin "kielelliset haasteet", joita ei tarkemmin eritelty, mutta jotka viittaavat paremminkin rekrytoitavien kielitaitoon, aivan kuten kohta "kulttuurilliset haasteet" tuskin viittaa vastaajien mielessä työnantajan kulttuurin haasteisiin.

yritykset eivät uskalla palkata ulkomaalaisia, koska englantia ei osata
...
Ongelma ei ole byrokratia tai hankalat lait vaan huono englanninkielen taito, kertovat yritykset itse.
...
Suurimmaksi haasteeksi nousi työnantajan oma kielitaito

Kyselyssä ei nimetty ongelmaksi huonoa englannin kielen taitoa tai edes selvitetty sen osaamista kummaltakaan puolelta vaan vain kysyttiin, onko englanti yrityksessä työkieli ja voiko organisaatiossa työskennellä englannin kielellä.

Edit:
Helsingin Sanomien samasta kyselystä tekemässä jutussa ei väitetä mitään vastaavaa.

[Siener]

En ole enää ollut sihteerihommissa, mutta kyllä parinkymmenen vuoden kokemus on, että herra pomo ei osaa mitään kieliä, ja sihteerikölle nakataan sitten "voiksä kirjoittaa tän englanniks"? Pomo saa 4 kertaa suurempaa palkkaa, kuin sihteeri, mutta hänellä onkin vastuuta...

[Histon]

YLE:llä on joku halpatyövoimakampanja menossa.

https://yle.fi/uutiset/3-12178322

Ukrainalaisnainen tuli Suomeen poimimaan marjoja ja päätti jäädä: "Tämä maa antaa lupauksen, joka saattaa toteutua"

Ukrainalainen Nataliia Melnyk saapui Suomeen kausityöhön viime kesänä. Nyt hän on kotiutumassa maahan. Vaikutuksen tekivät luonto ja rauha.

-Mietin pitkään, jäänkö tänne vai lähdenkö takaisin kotiin, kertoo ukrainalainen Nataliia Melnyk.

Melnyk saapui Kainuuseen kesällä 2021 marjanpoimijaksi ja jäi sille tielle.
[...]
Kotona Ukrainassa Melnykillä on kaksi lasta: toinen heistä on aikuinen ja toinen aikuisuuden kynnyksellä. Lapsista nuorempi, 16-vuotias poika on mahdollisesti kiinnostunut tulemaan Suomen opiskelemaan, mutta tämä riippuu äidin kotiutumisesta.

Tällä hetkellä poika asuu isänsä ja tämän uuden perheen kanssa Ukrainassa. Melnyk lähettää pojalle rahaa noin 100 euroa kuussa. Kun asumiskustannuksia ei lasketa mukaan, pärjää poika sadalla eurolla hyvin kuukauden.
[...]
Melnykin kaltaisten kausityöläisten toivotaan jäävän Kainuuseen, sillä maakunnan työvoimapula ei korjaannu pelkästään paikallisten voimin.
[...]
Kainuu on ottanut mallia Pohjois-Savosta ja Pohjois-Pohjanmaalta, joissa on ollut kokeiluja kausityöntekijöiden juurruttamiseksi Suomeen.
[...]
Nyt Melnyk kotiutuu Suomeen Sotkamossa ja tekee siivoojan työtä. Hän on taustaltaan ekologi ja ompelija ja toivoo voivansa tulevaisuudessa toteuttaa aikaisempia ammattejaan.

– Toivon, että haluni olla hyödyllinen yhteiskunnassa saa arvostusta.

Kiovasta muuttanut Melnyk kertoo, että siinä missä kotona liikenne on vilkasta, Suomessa on rauhallista ja tasaista. Hän on tyytyväinen päätökseensä jäädä.

– Ainoa, mikä minua häiritsee, on kielitaidottomuus. En osaa kertoa, mitä haluaisin, Melnyk kertoo kielihaasteista.

Tällä hetkellä Melnyk puhuu ukrainan ja venäjän lisäksi joitakin sanoja ja lyhyitä virkkeitä englanniksi ja suomeksi. Haastattelu tehdään nyt tulkin avulla, mutta Melnyk toivoo, että tulevaisuudessa hän ei tarvitsisi tulkkia vaan osaisi keskustella ja kertoa ajatuksistaan suomeksi itsekin.
[...]

[Mikke70]

En ole enää ollut sihteerihommissa, mutta kyllä parinkymmenen vuoden kokemus on, että herra pomo ei osaa mitään kieliä, ja sihteerikölle nakataan sitten "voiksä kirjoittaa tän englanniks"? Pomo saa 4 kertaa suurempaa palkkaa, kuin sihteeri, mutta hänellä onkin vastuuta...

Elämä on valintoja. Ja useimmiten myös sellaisia, jotka on tehty joskus aikoinaan.
Joku on duunari, joku sihteeri, joku lähihoitaja, joku insinööri, joku pomo jne.

Jos olisin 30 v. sitten lukenut itseni insinööriksi, näkyisi pelkästään tämä selkeästi liksassa, mutta vielä enemmän siinä, mihin työpaikkoihin voisit nykyään hakea. Mutta menee tämä näinkin.

Sen verran vielä lisään, että ihminen on hyvä tyyppi, kusipää tai mitä tahansa. Ihan ammatista tai koulutuksesta riippumatta.

[Uuno Nuivanen]

Niin, marja-aikaan metsässä, muu aika perheen kera sosiaalituella sohvalla. Ja viitsikö sinne marjametsäänkään sitten enää.. Varmaan tässäkin joku kalsaritonttumainen profit on.

[ApuaHommmaan]

Hesarin jutussa kerrotaan yllättävästi suoraan mistä työnantajien kana pissii työperäisen maahanmuuton suhteen:
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008396154.html?utm_medium=promobox&utm_campaign=hs_tf&utm_source=is.fi&utm_content=promobox

Ruokalähetti Andrei Grigore tuntee työlään arjen Woltin menestyksen takana: "Maahanmuuttajista on helppo hyötyä"

Vantaalainen Andrei Grigore kuljettaa ruokalähetyksiä Woltille kuusi päivää viikossa, 10–12 tuntia päivässä.

"Olin aloittaessani täysin tietämätön suomalaisista työehdoista. Maahanmuuttajista on helppo hyötyä, koska he eivät tunne oikeuksiaan."

Seuraava vaihe on, että esineiden internetin varjolla kaikki siihen mahdollinen työ muutetaan alustatyöksi. Ja samalla lyödään palkat lattiaan. "Yrittäjän" sopii sitten tehdä se 70h / viikko, jos aikoo elää ja lähettää almuja sinne Nigeriaan vaimolleen.

Esimerkiksi Woltille on väistämätöntä ja pakollista, että nostavat omaa osuuttaan, koska muutoin seitsemää miljardia ei tulla koskaan tienaamaan busineksella, joka tähän asti on tehtyt vain persnettoa. Aika tuohon on se, kun monopoli, tai ainakin duopoli on jo luotu. Eli jossa ihmiset tilaavat automaatisesti noutoruokansa miettimätttä Woltin kautta.

Hesarin juttu ihmetyttää, koska yleisesti tuo on julkinen "salaisuus". Eli esimerkiksi Woltin johtajat avoimesti kertovat, että juuri noin tehdään, ja he ovat isoja voittajia jee, jee. Josta lehdistö yleensä saa kertoa vain innostuneessa vaahdossa kuinka mahtavaa menoa unohtaen ne 99%, eli aidot työntekijät.

[Roope]

Suomi tarvitsee onnensa onkijoita ulkomailta

Ihmiset eivät tule ulkomailta Suomeen huoltosuhdetta korjaamaan, vaan vain siinä tapauksessa, että he voivat parantaa elintasoaan ja heidät ollaan valmiita ottamaan vastaan. Heidän pitää tuntea olevansa tervetulleita.

Helsingin Sanomat 11.11.2021

Suomeen on tunkenut valtava määrä huoltosuhteen korjaajia (kirjaimellisesti, ainakin Evan tarkoittamassa mielessä) ja elintasonsa parantajia, vaikka suomalaiset eivät ole halunneet heitä tänne.

Elinkeinoelämän valtuuskunta Eva esitteli noin viikko sitten kymmenen kohdan ohjelman maahanmuuttopolitiikan muuttamiseksi. Eva arvioi, että Suomi tarvitsee satatuhatta työntekijää ulkomailta vuoteen 2030 mennessä. Eva listaa useita ideoita. Yksi kiinnostavimmista, konkreettisimmista ja samalla ongelmallisimmista on ajatus, jonka mukaan EU:n ulkopuolelta tuleva työnetsijä saisi Suomeen pitkän työnhakuviisumin, mutta hänellä ei olisi viisumin voimassaoloaikana oikeutta sosiaaliturvaan. Puoli vuotta tai vuosi ilman sosiaaliturvaa on niin pitkä aika, että ehdotus tuskin täyttäisi perustuslain vaatimuksia.

EVA ei avannut, keitä olisivat nämä haluamamme EU:n ulkopuolelta tulevat, joiden pitäisi saada puolen vuoden tai vuoden viisumi hakeakseen työpaikkaa Suomesta.

Rekrytoinnille on jo vakiintuneet väylät, eikä ole mitään takeita, etteikö työnhakuviisumeita käytettäisi hyväksi kuten kaikkia muitakin keinoja päästä EU-alueelle. Puolan rajalla on parhaillaan porukkaa, joka on ollut valmis maksamaan jopa 15 000 euroa vain päästäkseen EU-maahan kuten Saksaan ja Suomeen.

OLEELLISINTA Evan ja muidenkin maahanmuuttoa pohtineiden raporttien takana on kuitenkin se, että Suomen on pakko muuttaa asennettaan – kunnolla ja pian. Suomessa on jo nyt huutava työvoimapula. Tätä ongelmaa ei saada korjattua riittävästi eikä riittävän nopeasti kotimaan työttömiä työllistämällä. Eikä työpaikkojen määrä ole vakio. Jakajaa kasvattamalla jaettavakin yleensä kasvaa, sanoisi matemaatikko.

Hassunkurinen käsitys niin matematiikasta kuin taloudestakin, sillä viime vuosien maahanmuuttopolitiikka on kasvattanut nimenomaan jakajaa. Jaettava on kasvanut lähinnä velan ottamisen kautta, kun maahanmuutto on aiheuttanut miljardikustannukset.

Suomen on pakko siirtyä päinvastaiseen asenteeseen: meidän on houkuteltava työvoimaa ulkomailta. Me emme voi edes odotella saapuvia, vaan heitä on haettava. Onnensa onkijoita on kalastettava. Suomen työmarkkinoita on mainostettava: muut ikääntyvät maat kilpailevat samasta saaliista eikä Suomi ole erityisen houkutteleva kohde.

Milläs ajattelit mainostaa Suomea? Meillä on huonommat palkat ja korkeammat verot, mutta kehitysmaatasoisen elintason parantamisen takaava koko perheen sosiaaliturva, tulkit ja muut maahanmuuttajapalvelut, tervetuloa!

Ihmiset eivät tule ulkomailta Suomea ja huoltosuhdetta korjaamaan, vaan vain siinä tapauksessa, että he voivat parantaa elintasoaan ja heidät ollaan valmiita ottamaan vastaan. Heidän pitää tuntea olevansa tervetulleita. Se tunne kylmenee nopeasti, jos asenne on kuin Australian rajalla – jos esimerkiksi osaaja nipin napin kelpaa, mutta puoliso jää rajan taakse siksi, että perheen tulot eivät vastaisi Suomen korkeita vaatimuksia.

Onpa melkoinen "osaaja", jos edes puolisoa ei saa mukaan, koska "Suomen korkeat vaatimukset".

Migrin suuntaa antava tuloraja olisi kahden aikuisen tapauksessa 1 700 €/kk, jossa on vielä mukana molempien sosiaalietuuksia, mutta tästäkin rajasta on uusien ohjeiden mukaan joustettu. Eivät taatusti ole nettoveronmaksajia, jotka oikeasti korjaavat huoltosuhdetta.

POLITIIKAN populistit sotkevat tahallaan tai tahattomasti turvapaikanhakijat ja työperäisen maahanmuuton. Näin kävi esimerkiksi Liike Nytin ja perussuomalaisten yhteisessä välikysymyksessä, jossa maahanmuutosta maalattiin erittelemätön uhkakuva suurella pensselillä. Tällainen niin sanottu kansallismielisyys vahingoittaa kansallista etua. Turvapaikanhakijoiden oikeudenmukaiseen kohteluun velvoittavat kansainväliset sopimukset, ja työperäisen maahanmuuton lisäämiseen velvoittaa Suomen etu.

Kansainväliset sopimukset eivät velvoita Suomea nykyiseen Ruotsiakin liberaalimpaan turvapaikkapolitiikkaan. Kaikkein tehokkain ja yksinkertaisin keino korjata taloutta maahanmuuttopolitiikalla olisi nimenomaan Suomen turvapaikkapolitiikan kiristäminen kansainvälisten sopimusten minimitasolle, sillä haittamaahanmuutto aiheuttaa moninkertaisesti suuremmat kulut kuin muu maahanmuutto tuloja.

Mitä ns. työperäiseen maahanmuuttoon tulee, sitäkin pyritään lisäämään ennen kaikkea haitallisen halpatyövoiman maahanmuuton kautta, kuten Evan ohjelmassaan esittämä vaatimus työlupien saatavuusharkinnan poistamisesta osoittaa. Eva ei muutenkaan ole esittänyt maahanmuutolle laaturajoja vaan vain hurjat määrälliset tavoitteet.

Moni suomalainen tuntuu tämän ymmärtävänkin. Evan kesällä julkistamassa kyselyssä lähes puolet vastanneista katsoi, että väestön ikääntyminen edellyttää työperäisen maahanmuuton helpottamista. Suopeus on kasvanut tässä mittauksessa monen vuoden ajan. Ilona Lahdelman väitöskirja taas kertoo, että suhtautuminen maahanmuuttajiin on yllättävän myönteinen erityisesti pienillä paikkakunnilla, joissa kontakteja on enemmän. Näyttää siltä, että nämä populistien kalavedet ehtyvät. Aika on kypsä asenteiden muuttamiselle.

Mielipidekyselyt osoittavat korkeintaan, että valtamedian rummutus maahanmuuton paisuttamisesta ja Suomen väitetystä edusta tehoaa, kun tietoa ei ole.

Taloudellisesti ja yhteiskunnallisesti haitallinen maahanmuutto ei muutu asenteiden ja mielikuvien muokkaamisella yhtään vähemmän haitalliseksi.

[Jaska Pankkaaja]

Miksi vitussa EVA ei sitten järjestä näiden "onnensa onkijoiden" vihreitä oksia vaan vitisee taas valtion tissiä? Ensin tyhjennetään se EVA nykyisistä turhakkeista ja täytetään PoC-ihmisillä. Kun niitä vielä kuitenkin jäi niin sitten tuulemaan EVAn jäsenyrityksissä: kenkää valkoroskalle ja PoC ihmiset tilalle!

[ApuaHommmaan]

Lisää totuutta mediasta. Jopas on aikakirjat sekaisin:
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008399626.html

Kirjeenvaihtajan kommentti: Ruokalähetti­bisneksen kääntöpuoli on New Yorkissa karu – toiminta perustuu heikoimpien riistolle

Ruokalähettibisneksen suurin toimija on Doordash, joka kertoi tällä viikolla ostaneensa suomalaisen kilpailijansa Woltin seitsemällä miljardilla eurolla. Woltin nuoria suomalaisyrittäjiä on kehuttu syystäkin: tappiota tekevä yhtiö onnistui myymään itsensä juuri oikealla hetkellä valtavalla summalla.

Asialla on myös kääntöpuolensa. Wolt on nyt osa yritystä, jonka liiketoiminnan voi sanoa perustuvan kaikkein heikoimmassa asemassa olevien ihmisten riistoon. New Yorkissa tämä näkyy räikeästi.

Verge ja New York Magazine julkaisivat syyskuussa yhteistyönä laajan artikkelin, joka maalasi karun kuvan New Yorkin 80 000 ruokalähetin arjesta.

Lähetit ovat lain edessä yksityisyrittäjiä, joten he eivät ole oikeutettuja minimipalkkaan, työterveyshuoltoon tai mihinkään muuhun työsuhde-etuun. He ovat jakeluyhtiöiden sovellusten ja niiden algoritmien armoilla.

Sähköpyörä on New Yorkin ruokaläheteille nykyisin välttämätön investointi. Ilman sitä jää ilman keikkoja, sillä jakeluyhtiöiden sovellukset suosivat nopeita lähettejä.

Tyypillinen kustomoitu sähköpyörä maksaa yli 2 000 euroa, joten ne ovat varkaille houkuttelevia kohteita. Tuoreen kyselyn perusteella yli puolet New Yorkin ruokaläheteistä on ollut ryöstön uhreina, kolmannes on kärsinyt väkivaltaa ryöstön yhteydessä.

Koska viranomaisilta tai jakeluyrityksiltä ei apua yleensä heru, ruokalähetit tukeutuvat toisiinsa: he muodostavat saattueita vaarallisimmissa paikoissa tai yrittävät porukalla hakea pyöriä varkailta takaisin.

Lähes puolet läheteistä kertoi joutuneensa onnettomuuteen ruokaa kuljettaessaan. Heistä kolme neljäsosaa joutui maksamaan itse hoitokulujaan. Moni ravintola ei anna lähettien käyttää wc:tään, joten näiden täytyy tehdä tarpeensa minne pystyvät.

Kaiken päälle työ on huonosti palkattua: tyypillinen tuntipalkka kulujen jälkeen on noin 10 euroa, juomarahat mukaan luettuna.

Miksi kukaan sitten suostuu työskentelemään näillä ehdoilla? Koska vaihtoehtoja ei ole.

New Yorkin ruokaläheteistä suuri osa on paperittomia siirtolaisia. Heidän oikeuksistaan on harva kiinnostunut. Heidät on ajanut Amerikkaan epätoivo omissa kotimaissaan.

Sellaista verirahaa.

[Tavan]

Minusta on hämmentävää miten paljon amerikkalaiset ylipäätään syövät ravintolaruokaa ja kuinka vähän he laittavat itse. Vaikka kai se Suomessakin on nykyään ilmeisen iso ilmiö, kun tällaiset woltit ovat tänne siinneet?

[Lalli IsoTalo]

Minusta on hämmentävää miten paljon amerikkalaiset ylipäätään syövät ravintolaruokaa ja kuinka vähän he laittavat itse. Vaikka kai se Suomessakin on nykyään ilmeisen iso ilmiö, kun tällaiset woltit ovat tänne siinneet?

Isoissa kaupungeissa on pienet, kalliit asunnot ja pienet keittiöt, ja paljon ravintolakilpailua. Se on usein mielekkäintä hakea lähikorttelista hyväksi todettuja edullisia annoksia, tai tilata kotiin, kuin tehdä itse. 20 vuotta sitten Manhattanilla pyörälähetit eivät kuljettaneet ruokaa, vaan yritysten postia.

Kauppaketjuilla oli omat roudarinsa, jotka kuljettivat ostokset ostajan asunnolle 1-2 dollarin juomarahaa vastaan. Kaupungeissa, joissa kraanavesi ei ole juomiskelpoista, tämä on erittäin tarpeellinen palvelu.

[Golimar]

Eiköhän tämän "työvoimapulan" taustalla ole se ettei työnantajalla ole kykyä eikä halua maksaa kunnollista palkkaa.

Konepaja tarjoaisi heti töitä, mutta osaajia ei löydy mistään – nyt opissa on jo 17-vuotias tähtäimenään varma työpaikka
Alati paheneva työntekijäpula vaivaa metallialaa. Työntekijöiden puute uhkaa jo yritysten mahdollisuuksia laajentua.

Työntekijäpula piinaa metallialaa edelleen – yrittäjä: "Haemme koko ajan työntekijöitä"
MARIKA ANTTONEN
14.11. 14:06

Konepajan seinustalla oleva automaattinen hybridihitsausasema on tiettävästi ainoa laatuaan Suomessa. Viitisen metriä korkealla koneella voi tehdä nopeasti ja automatisoidusti isoja jauhekaari- ja MIG-hitsauksia.

Koneen hankkiminen oli kaikin tavoin suuri ponnistus lappeenrantalaiselle konepajayritykselle, sillä osaavia työntekijöitä ei tahdo löytyä koneen käyttäjiksi.

– Todella vaikea on löytää ammattitaitoisia työntekijöitä. Meillä on koko ajan ollut hakusessa levyseppiä, levyseppähitsaajia ja jauhekaarihitsaajia, mutta ei heitä löydy, huokaa Refinec Oy:n toimitusjohtaja Hannu Perälä.

Perälän mukaan työntekijäpula on jo niin kova, että se uhkaa yrityksen laajentumismahdollisuuksia.

– Jos meillä olisi riittävästi työntekijöitä, voisimme ottaa isompia kokonaisuuksia. Nyt työntekijäpula rajoittaa toimintaamme, Perälä sanoo.

Konepajayrittäjä ei ole yksin ongelmansa kanssa. Työvoimapula on akuutti ympäri Suomea.

Teknologiateollisuuden työmarkkinajärjestön mukaan teknologiateollisuus tarvitsee vuosittain noin 13 000 uutta työntekijää.

Kaakkois-Suomessa on tällä hetkellä pulaa erityisesti hitsaajista ja kaasuleikkaajista.

Opiskelijat apuun
Työntekijäpulaa on yritety ratkaista yrityksissä muun muassa opiskelijoiden avulla. Lappeenrantalainen konepaja Jotex Works hankkii aktiivisesti oppisopimusopiskelijoita.

X

https://yle.fi/uutiset/3-12180027

https://www.refinec.fi/fi/innovaatiot/avoimet-tyopaikat/

https://www.finder.fi/Erikoiskoneet+ja+-laitteet/Refinec+Oy/Lappeenranta/yhteystiedot/2881735

http://www.jotexworks.fi/ota-yhteytta/rekrylomake

https://www.finder.fi/Konepajateollisuus+ja+metallity%C3%B6t/Jotex+Works+Oy/Rauha/yhteystiedot/503716

[F1nka]

^Antaisin kuitenkin pisteet ajantasaisesta välineistöstä ja kiinnostuksesta oppisopimuksella ottaa työntekijöitä. Kyllä paskempaakin palkkaa sietää, jos työn tekeminen ei v****a kokoajan ja on kohtuullinen mahdollisuus lähteä hengissä ja terveenä kotiin ansaittujen rahojen kanssa. Metalliteollisuudessa nuo eivät ole itsestäänselvyyksiä.

Jutun kuvatekstistä:

Hybridihitsausasemaa käyttävä Marko Louhelainen on yksi Refinec Oy:n 15 työntekijästä. Heistä karkeasti puolet työskentelee konepajan puolella, toinen puolikas toimistossa. ...

Kuulostaa kyllä hullulta, että toimiston puolella on yhtä paljon työntekijöitä kuin hallissa, vaikka olisikin automaattivälineet osalla.

[Golimar]

Tuota teollisuusliiton työehtosopimusta kun katsoo niin ei tarvitse ihmetellä mistä "työvoimapula" johtuu.

https://www.teollisuusliitto.fi/wp-content/uploads/2020/02/www_TES_2020-Teollisuusliitto-04012020.pdf

[Alaric]

Perussuomalainen lisko (2. varavaltuutettu Helsingissä) näköjään hashtagista päätellen ulisee, että hyvinvointivaltiossa tuet ovat liian suuria, kun työttömät eivät lähde tekemään kolmivuorotyötä pienellä palkalla ja jollain max. 20 h per viikko -sopparilla

Yksi pikaruokaravintola ei tarvitse kahdeksaakymmentä työntekijää, jos tehdään kunnollisia työsopimuksia, pidetään työolot inhimillisinä ja maksetaan edes välttävää palkkaa.

https://twitter.com/MarkoKettunen/status/1461405034776875008

[tweet]1461405034776875008[/tweet]

Lisäys:

https://twitter.com/MarkoKettunen/status/1461461311506821129

[tweet]1461461311506821129[/tweet]

https://yle.fi/uutiset/3-12190020 (18.11.2021)

McDonald's tarvitsee 80 työntekijää, vasta 50 on saatu – työ pikaruokaketjuissa ei ole enää nuorista niin houkutteleva: "Niihin liittyy stigma"

Seinäjoella Etelä-Pohjanmaalla ei löydy tekijöitä ketjujen kymmeniin avoimiin työpaikkoihin. Pikaruokaketjuista saa työkokemusta, mutta kytkintä nostetaan heti, kun uusi työpaikka löytyy. Hesburger-kohu ei alaa auttanut.

Pikaruokaketjujen hohto työpaikkoina on haalennut opiskelijoiden silmissä. Niistä kyllä haetaan vieläkin tärkeää työkokemusta, mutta nostetaan helposti kytkintä, kun uusi työpaikka löytyy.

Näin uskoo STTK Opiskelijoiden puheenjohtaja, Metropolia ammattikorkeakoulussa sairaanhoitajaksi opiskeleva Markus Kutvonen.

– Pikaruokaketjuihin liittyy nuorten keskuudessa stigma, että ne ovat huonoja työpaikkoja, eikä Hesburger-kohu ollut ainakaan omiaan houkuttelemaan opiskelijoita, hän miettii.

Myös palvelualojen ammattiliitto PAM:in mukaan työolot ovat alan iso ongelma.

Pohjalaismaakunnissa McDonald's ravintoloita pyörittävä Mika Rajamäki ei usko, että kohut ovat vaikuttaneet nyt alueella käynnissä oleviin rekrytointeihin. Hän on tyytyväinen, että epäkohtia otettiin esiin, mutta harmittelee, että se leimasi koko alan.

Kaikilla ketjuilla näyttää kuitenkin olevan pohjalaismaakunnissa vaikeuksia löytää riittävästi työntekijöitä.

Jopa Etelä-Pohjanmaalle avattavalla, hiljattain Suomeen rantautuneella KFC:llä on koko ajan Seinäjoella haku päällä. Sama tilanne on Burger Kingillä ja kaupunkiin joulukuussa avattavalla toisella McDonald'silla.

McDonald'siin tarvittaisiin 80 työntekijää, mutta tähän mennessä on onnistuttu palkkaamaan vasta 50.

...

[Tsuudi]

Tuota teollisuusliiton työehtosopimusta kun katsoo niin ei tarvitse ihmetellä mistä "työvoimapula" johtuu.

Niinpä. Ei sillä euromäärällä niinkään ole väliä, vaan sillä, mitä välistävetäjien jäljiltä jäävällä osalla saa.  Eikä siitä välistävedostakaan olisi niin huolta jos välistävedetty osuus hyödyttäisi konkereetisesti maksajaa.
On selvää, että maassa, jossa on veroaste todella kova, ei palkalla tahdo elää.
Työnteon perusedellytys on se, että sillä palkalla elää kohtuullisesti. Nyt on vaikeuksia päästä lääkäriin, lasten luokkakoot ovat intergroituine apinoineen hallitsemattomia, ja oikeutta et saa.
LiIkkumiseen, asumiseen ja ruokaan jää entistä vähemmän pelimerkkejä sitä mukaa, kun vihreä siirtymä etenee.
Kummasti löytyy rahaa mamujen hyysäykseen, sukupuolentutkimukseen ja avustaja-armeijoihin erilaisista EU-mekanismeista puhumattakaan. Eikä sovi unohtaa kauempiakaan maita; Keharimaan kuninkaan gepardisuikka on ihmisoikeus ja rullaluistinrata hiekka-aavikolle jokaisen ihmisen perusoikeus. Suomalaisen veronmaksajan kustantamana.

[JoKaGO]

Perussuomalainen lisko (2. varavaltuutettu Helsingissä) näköjään hashtagista päätellen ulisee, että hyvinvointivaltiossa tuet ovat liian suuria, kun työttömät eivät lähde tekemään kolmivuorotyötä pienellä palkalla ja jollain max. 20 h per viikko -sopparilla

Yksi pikaruokaravintola ei tarvitse kahdeksaakymmentä työntekijää, jos tehdään kunnollisia työsopimuksia, pidetään työolot inhimillisinä ja maksetaan edes välttävää palkkaa.

https://twitter.com/MarkoKettunen/status/1461405034776875008

[tweet]1461405034776875008[/tweet]

https://yle.fi/uutiset/3-12190020 (18.11.2021)

McDonald's tarvitsee 80 työntekijää, vasta 50 on saatu – työ pikaruokaketjuissa ei ole enää nuorista niin houkutteleva: "Niihin liittyy stigma"

Seinäjoella Etelä-Pohjanmaalla ei löydy tekijöitä ketjujen kymmeniin avoimiin työpaikkoihin. Pikaruokaketjuista saa työkokemusta, mutta kytkintä nostetaan heti, kun uusi työpaikka löytyy. Hesburger-kohu ei alaa auttanut.

Pikaruokaketjujen hohto työpaikkoina on haalennut opiskelijoiden silmissä. Niistä kyllä haetaan vieläkin tärkeää työkokemusta, mutta nostetaan helposti kytkintä, kun uusi työpaikka löytyy.

Näin uskoo STTK Opiskelijoiden puheenjohtaja, Metropolia ammattikorkeakoulussa sairaanhoitajaksi opiskeleva Markus Kutvonen.

– Pikaruokaketjuihin liittyy nuorten keskuudessa stigma, että ne ovat huonoja työpaikkoja, eikä Hesburger-kohu ollut ainakaan omiaan houkuttelemaan opiskelijoita, hän miettii.

Myös palvelualojen ammattiliitto PAM:in mukaan työolot ovat alan iso ongelma.

Pohjalaismaakunnissa McDonald's ravintoloita pyörittävä Mika Rajamäki ei usko, että kohut ovat vaikuttaneet nyt alueella käynnissä oleviin rekrytointeihin. Hän on tyytyväinen, että epäkohtia otettiin esiin, mutta harmittelee, että se leimasi koko alan.

Kaikilla ketjuilla näyttää kuitenkin olevan pohjalaismaakunnissa vaikeuksia löytää riittävästi työntekijöitä.

Jopa Etelä-Pohjanmaalle avattavalla, hiljattain Suomeen rantautuneella KFC:llä on koko ajan Seinäjoella haku päällä. Sama tilanne on Burger Kingillä ja kaupunkiin joulukuussa avattavalla toisella McDonald'silla.

McDonald'siin tarvittaisiin 80 työntekijää, mutta tähän mennessä on onnistuttu palkkaamaan vasta 50.

...

Niin, siis 50/80 työpaikkaa on jo täytetty. Jos mun bisnes olisi kiinni noista 30 puuttuvasta työntekijästä, niin vittu tietenkin itkisin mediassa ja vaatisin valtiolta maataloustukiaisia niinkuin jyväjemmarit tekevät, kun  eivät osaa hinnotella tuottamaansa paskaa eikunsiis maailman puhtainta ruokaa, mikä ei kelpaa edes KFC:lle  Tämä on Suomi.

Muualla maailmassa yritettäisiin jotain aivan hullua, tarjota sellaista palkkaa, että ovella olisi jono työnhakijoita, mutta ei Kepu-Sossu-Kokoomuslandiassa toki yrittäjän tarvitse viitsiä, koska kyllä veronmaksajat maksavat nuokin 30 työntekijän palkat vaikka sitten kansallisina maataloustukina. 

[l'uomo normale]

Noissa suorittavissa duuneissa (paskaduuni McJobit) jotkut pärjää, jotkut ei. Minä en pärjäisi, kokemusta on kun olin nuorempi ja vetreämpi. Harjaantumalla voi motoriikka ja liikkeitten hallinta ja järjestelmällisyys parantua, mutta ne ovat myös synnynnäisiä ominaisuuksia. Ehkä ihmisten pitäisi keittää puuroa kotonaan, jos ei ole McDonald'siin varaa.

Mielenkiintoista miten nykymaailmassa YLE hyvin ymmärtää nopeasti harjaannutettavaa suorittavaa työtä tarvitsevien suuryritysten tarpeita.

[JoKaGO]

Ois muuten mielenkiintoista tietää, kustantaisiko McD noille 30:lle hygieniapassit, vai onko se vaatimuksena   
60-luvulla kansakoulussa oli kansalaistaito oppiaineena, eikä siellä opetettu mitään hygieniapassia joten... 

[Melbac]

Ois muuten mielenkiintoista tietää, kustantaisiko McD noille 30:lle hygieniapassit, vai onko se vaatimuksena   
60-luvulla kansakoulussa oli kansalaistaito oppiaineena, eikä siellä opetettu mitään hygieniapassia joten... 

Ei taidettu 60-luvulla paljoa kylmäketjusta välittää(nykyisenlainen olisi ollut mahdottomuus) ja jauhelihatkin tehtii paikallisessa kaupassa yms?.Jos jotain sattui tipahtamaan lattialle niin kylmästi vaan takaisin lihatiskille yms.Kaikkea "yllätyksiä" taisi myös olla mukana ja verta vähän joukkoon niin näytti tuoreemmalta.

/offtopic
Paljos noilla on palkka ja mihin ne tarvitsee 80 tyyppiä pyörittämään yhtä mäkkiä?.

[Ari-Lee]

/offtopic
Paljos noilla on palkka ja mihin ne tarvitsee 80 tyyppiä pyörittämään yhtä mäkkiä?.

Tämän tulee olla keskustelun pääaihe.

Montako palkallista tuntia viikossa? Ja kuka itseasiassa maksaa noiden palkat? Onko tässä taas uusi Suomi-Soffa ja Närpiön ihme? 80 kuullostaa kyllä ylimitoitetulta, vaikka puolet niistä istuisi maksavina asiakkaina. Työt missä ei anneta normaaleja tuntimääriä eikä elämiseen soveltuvaa palkkaa saa jäädäkin tekemättä ja yritys kuolla pois yhteiskuntaa pilaamasta.

[Totti]

Eiköhän tämän "työvoimapulan" taustalla ole se ettei työnantajalla ole kykyä eikä halua maksaa kunnollista palkkaa.

Hyvin mahdollista, kympin tuntiliksa (taulukkosi) on lähinnä kesäduunarin palkka.

Sen verran pitää puolustaa työnantajia, että koko TES-järjestelmä on heille hyvin ongelmallinen koska se aiheuttaa suuria riskejä työnantajalle jos palkkoja korotetaan.

Ongelma on se, että jos 5 vuotta sitten palkkasi sorvaajan TES-palkalla 12 euroa mutta nyt joutuisi maksaa aloittelevalle sorvaajalle 15 euroa, eli yli TES:n, niin siitä syntyy riitatilanne. Periaatehan on, että samasta duunista on sama palkka eli jos tässä suhdanteessa maksetaan korotettua liksaa, se pitäisi periaatteessa korottaa kaikille vastaavissa töissä. Ts. konepaja joutuu maksamaan helvetisti lisää kaikkien osalta jos se alkaisi tarjoamaan korkeampaa palkkaa yhdelle vain suhdanteeseen perustuen.

Probleema on siis tavallaan se, että taulukkopalkoista on muodostunut standardi, joista on vaikea poiketa ylöspäin (saatikka alaspäin) ellei siihen löydy hyvää syytä kuten uuden työntekijän erityiskoulutus tms. Jos siis uudelle vähemmän pätevälle maksetaan enemmän koska on pakko, siitä tulee helposti ongelma liiton kanssa.

Näistä kollektiivisista taulukkopalkoista pitäisi päästä eroon ja siirtyä lakisääteiseen minimipalkkaan. Jokainen sitten puhuu itselleen sellaisen liksan, jonka pystyy. Silloin palkat asettuisi suhdanteen mukaan eikä syntyisi näitä työvoimapulaan johtavia pullonkauloja.

[Uuno Nuivanen]

^ Varsinkin tuollaisessa konepajateollisuudessa ei luulisi olevan ylivoimaisen vaikeaa tarjota tehosorvarille urakkaa jonkin käikäleen valmistuksesta, win-win hintaan.

[Linkster]

Laitetaan tosiaan ne ansiot kohdalleen niin pulat ja työvoimakadot häviävät kuin taikaiskusta.

Insiderin tarkastelemissa hakemuksissa suurin palkka, 350 000 dollaria, oli tiedossa Kaliforniassa työskentelevälle insinöörille. Alhaisin palkka hakemuksissa oli kahdelle kirjanpitäjälle Texasissa, heille luvassa oli 106 500 dollaria.

No,firmakin tietenkin omassa luokassaan mutta kertoo jotain täälläkin tanttojen inisemästä "huippuosaajapulasta".

https://www.talouselama.fi/uutiset/nain-tienaavat-applen-tyontekijat-paljastaa-selvitys-kun-106-500-dollaria-liikenee-kirjanpitajalle-nain-paljon-saa-insinoori/1af6afbe-86ff-4751-9df5-254d8b1ac4f1 (19.11.2021)

Näin tienaavat Applen työntekijät, paljastaa selvitys – Kun 106 500 dollaria liikenee kirjanpitäjälle, näin paljon saa insinööri

Apple oli maailman ensimmäinen markkina-arvoltaan yli biljoonan dollarin yhtiö sekä ensimmäinen yhdysvaltalainen kahden biljoonan dollarin rikkoja. Yhtiö tekee vuodesta toiseen kymmenien miljardien voitot.

Julkisuudessa ei kuitenkaan ole aivan hirveästi hiiskuttu yhtiön sisällä maksetuista palkoista. Business Insider kävi läpi yhtiön työviisumihakemukset saadakseen käsityksen Applen palkkatasosta.

...

Insiderin tarkastelemissa hakemuksissa suurin palkka, 350 000 dollaria, oli tiedossa Kaliforniassa työskentelevälle insinöörille. Alhaisin palkka hakemuksissa oli kahdelle kirjanpitäjälle Texasissa, heille luvassa oli 106 500 dollaria.

Hakemuksissa näkyi muun muassa 45 paikkaa järjestelmien ohjelmistokehittäjille, joiden palkat olivat välillä 128 200–220 000 dollaria. Testausohjelmistokehittäjien palkat alkoivat reilusta 137 000 dollarista ja koneoppimiseen keskittyvien insinöörien palkat olivat 135 000:n ja 250 000 dollarin välillä.

...

Foorumin ulkopuolisista linkeistä tehdään kunnolliset lainaukset. Karkeasti noin kolmasosa normaalipituisista artikkeleista lainaukseen ja oleelliset asiat esille.