Työvoimapulan paluu ja kosto

[Roope]

Kymmenien tuhansien vuosittainen nettomaahanmuutto olisi YLE:n mukaan välttämätöntä koska karjuva työvoimapula. Bruttona tämä kai tarkoittaisi vuoden 2015 lukuja.

https://yle.fi/uutiset/3-10242697

Tervetuloa Eläkepeliin
Tiesitkö, että Suomen tulevaisuuden suunnalla on suuri merkitys siihen, kuinka paljon palkastasi menee eläkkeisiin ja kuinka lihavia eläkepäiviä voit odottaa?
Kurkista Ylen Eläkepelin avulla kaukaisuuteen ja katso, miten esimerkiksi väestönkasvu, talouskehitys ja nopea maahan­muutto vaikuttavat eläkkeeseesi. Merkitys on sitä suurempi, mitä nuorempi olet.

2/6 Nykyarvio: Väestönkasvu on maahanmuuton varassa

Maaseudulla huomaat, että yhä harvempi on työikäinen. Väestönkasvu on maahanmuuton varassa, koska Suomessa syntyy vähemmän ihmisiä kuin kuolee. Suomeen muuttaa vuosittain 17 000 ihmistä enemmän kuin täältä muuttaa pois.

Maahanmuuttajat ovat pääosin nuorta työikäistä väestöä ja lapsia. Maahanmuuttajat nostavat työllisyyttä, vaikka saavat töitä kantaväestöä heikommin.
Moni tuttavasi tai työtoverisi voi olla maahanmuuttaja. Yhä useampi heistä löytää työpaikan erilaisten kotoutumisohjelmien ansiosta.

Miten uskot maahanmuuton kehittyvän nykyarvioon verrattuna?

Kasvavan:

Suomeen muuttavat nostavat työllisyyttä

Korkea maahanmuutto mahdollistaisi alemmat eläkemaksut, mutta laskisi hieman eläkkeiden suuruutta, koska maahanmuuttajien ansiotaso ja työllisyysaste ovat kantaväestöä pienempiä. Maahanmuuttajien työttömyys ei vaikuta eläkkeisiin.

Tällaiselta Suomi voisi näyttää valintasi perusteella
- Voit nähdä työpaikkahaastattelussa usein EU:n ulkopuolelta tulevia työnhakijoita. Avoimiin työpaikkoihin ei tarvitse enää palkata lähtökohtaisesti suomalaista tai muun EU-maan kansalaista.
- Työlupahakemusten käsittelyä tehostetaan. Työvoimaa saadaan korkean kysynnän aloille nopealla aikataululla.
- Suomesta tulee houkuttelevampi maa kansainvälisille osaajille. Muuttovoitto kiihtyy yli 25 000:een vuosittain.

Vähentyvän:

Tällaiselta Suomi voisi näyttää valintasi perusteella
- Maastamuutto Suomesta kiihtyy. Jos olet nuori koulutettu aikuinen, saatat lähteä ulkomaille paremman työn tai palkan perään.
- Työpaikallasi saatetaan odottaa uutta kollegaa, joka ei kuitenkaan ikinä aloita tehtävässään. Työperäisten oleskelulupien käsittelyt viivästyvät ja moni ulkomainen työntekijä luovuttaa.
- Työntekijöistä on jatkuvaa puutetta esimerkiksi siivous-, hoiva- ja rakennusalalla.

[Golimar]

The Economistin haastatteleman antropologi David Greaberin mukaan 37-40 prosenttia ihmisistä tekee niin sanottua paskaduunia. Greaber on kirjoittanut aiheesta kirjan nimeltä Bullshit Jobs: A Theory.

Väite on provokatiivinen. Ei kuitenkaan kannata luulla, että Greaber on mikä tahansa päivystävä dosentti.

Vuosina 1998–2007 hän työskenteli apulaisprofessorina Yalen yliopistossa. Nyt hän on professori London School of Economicsissa (LSE). Times Higher Education on rankannut Yalen maailman 12. parhaaksi ja LSE:n 25. parhaaksi yliopistoksi.

Greaber määrittelee paskatyöksi työn, jota työntekijä pitää merkityksettömänä. Yllättävän korkea luku, jopa 40 prosenttia, perustuu Greaberin mukaan kyselytutkimuksiin. Ihmiset haluavat tehdä työtä, jolla on merkitystä ja joka muuttaa maailmaa paremmaksi.

Kyse on siis työntekijän kokemuksesta. Greaber on kuitenkin sitä mieltä, että useimpien ihmisten kokemus vastaa todellisuutta.

Merkityksettömät työt eivät ole hampurilaisravintoloissa, tehtaissa tai vanhuspalveluissa vaan virastoissa, henkilöstöhallinnossa, rahoituksessa, viestinnässä ja monissa muissa asiantuntija- ja päällikkötehtävissä.

"Yrityksissä on kokonaisia tiimejä, joiden tehtävä on suunnitella yritysraporttien grafiikkaa tai kirjoittaa yritystä ylistäviä artikkeleita sisäiseen julkaisuun, jota kukaan ei lue. Usein he (työnsä merkityksettömäksi kokevat työntekijät) vain väsäävät kissameemejä ja pelaavat tietokonepelejä."

Greaberin mukaan johtajat pitävät hyödyttömiä ihmisiä töissä siksi, että heidän oma arvovaltansa ja joskus jopa palkkansa riippuu alaisten määrästä.

Greaber muistuttaa, että suorittavan työn tehokkuutta seurataan huomattavasti tarkemmin kuin toimisto- ja tietotyön tehokkuutta. Näin säästettyjä resursseja hukataan toimistojen näennäistöissä.

Greaberin mukaan ihmiset pitäisi vapauttaa.

"Antropologina tiedän, että vapaa-aika ei ole ongelma. On lukuisia yhteisöjä, joissa ihmiset tekevät tuottavaa työtä vain pari kolme tuntia päivässä. Heillä ei ole vaikeuksia keksiä mielekästä muuta tekemistä."

"Ajattele millaisia ideoita ja millaista kulttuuria, tiedettä ja musiikkia saattaisi syntyä jos ihmiset vapautettaisiin tekemään mitä he haluavat. ... Aika paljon tietysti ihan huuhaata. ... Ja jos saisimme edes yhden tai kaksi miles davisia, einsteinia, freudia tai shakespearea niin olisimme jo voitolla."

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/huippuyliopiston-professori-maarittelee-paskaduunit--niita-tekee-meista-37-40-ja-ne-voivat-olla-yllattavan-tuttuja/ttBH6jY6

Alexander Stubb kertoo paskaduuneista
https://www.youtube.com/watch?v=BgB_2RLFEJk

[Linkster]

Tuo paskaduunin käsite on aika subjektiivinen ja amerikantermi "Bullshit work" kuvaakin osuvammin erilaisten "vuorovaikutusmuotoilijoiden" ja "meemigeneraattoreiden" duuneja. Ehkä höttöhomma olisikin paremmin kuvaava tuollaisista täysturhaketouhuista. Niistä valitettavasti vain maksetaan aivan liikaa ja monesti "huutavat työvoimapulat" koostuvat olemattomista ja jopa keksityistä työpaikoista juuri tuon kaltaisissa paikoissa.
Yhdellä työnantajallani oli joskus hesarin aukeman kokoinen nelivärityöpaikkailmoitus, joka osoittautui vain mainokseksi ja "meillä-menee-hyvin"-ilmoitukseksi.
Miksi noin - hyvä kysymys!

Eräs paskaduunin laji sensijaan voisi olla manuaalista lajittelua tehtaassa, logistiikkakeskuksessa tai mitä tahansa tappavan tylsää pakertamista jolla sitä tekevä polo ei kuitenkaan pysty elämään vaan hän joutuu tekemään muitakin paskaduuneja nollasopimuksilla jotta voi asua edes kunnan kämpässä vuokralla.

Suomessa ei pitäisi edes olla tuonkaltaisia orjahommia, mutta kun vaan on. Näihin sitten useasti palkataan ulkomailta tulleita tukikikkailijoita ja taas saadaan ininää suomalaisten laiskuudesta ja kuinka ko. hommat eivät enää suomalaisille maistu.
Suomalaisille maistuu TYÖ - ei kituutus 450 euron kuukausipalkalla!

e: Oho! 600 viestiä tuli täyteen vaikka mun piti "vaan katella".

[Jorma M.]

Työvoimapulan pauloissa kamppaileva Suomi hoitaa asiaa myös seuraavalla tavalla:

Olen itse hakenut, kouluja paljon käyneenä, pienipalkkaista x-duunia. En saanut.

Hieman myöhemmin oma tyttäreni komennettiin opiskelupaikastaan kyseiseen paikkaan töihin. Teki 3 kk duunia ilmaiseksi koska se "kuuluu opintoihin".

Eli kaiketi työnantajan kandee teettää työtä ilmaiseksi ja mun kandee kuunnella Sipilää, Orpoa ja Pihviä jotka kertovat mulle että mun "kannattaa ottaa työtä vastaan" mieluummin kuin passivoitua. 

[Roope2]

Minusta tuo Manpowerin lässytys lähtee siitä, että työnantaja ei halua maksaa kilpailukykyistä palkkaa. Saan hommiini minkälaisia resursseja tahansa ja kuinka paljon tahansa, jos palkkatarjoukseni resurssille ja resurssin palkkavaatimus kohtaavat.

[Lumiukko Jeti]

Minusta tuo Manpowerin lässytys lähtee siitä, että työnantaja ei halua maksaa kilpailukykyistä palkkaa.

Minusta se lähtee siitä että ManpowerGroup Suomen toimitusjohtaja Matti Kariola kertoo toiselle toimitusjohtajalle tällä olevan ongelma, jonka tosin Kariolan edustama yritys pystyy ratkaisemaan. Hintakin on saatuun hyötyyn nähden verrattuna varsin kohtuullinen. Jostain syystä tämä on Talouselämän mielestä uutinen

[HDRisto]

"Vaikeimmin täytettävät työtehtävät Suomessa vuonna 2018 ManpowerGroupin mukaan:

1. Ammattityöntekijät

2. Autonkuljettajat

3. Asiantuntijat

4. Asiakaspalvelijat

5. Teknikot

6. Siivoojat

7. Myyntiedustajat

8. Insinöörit

9. Johtajat

10. Laskentatoimen ja rahoituksen asiantuntijat"

Teknikoita ei ole koulutettu pariinkymmeneen vuoteen, asiantuntijoita ei kait sitten löydy kuin kaljabaareista ja ammattityöntekijät lienrvät kadonneet kokonaan. Olisivat nyt edes vähän tarkentaneet noita nimikkeitä, tuollaisenaan lista on silkkaa paskaa.

[Jorma M.]

Mol.fi -sivuston mukaan Helsingissä on auki eripituisia autonkuljettajapaikkoja 6.

Huutava työvoimapula.

Kuudesta yksi on hlökohtainen pyörätuoli-ihmisen autokuski, neljä taksikuskia ja yksi "lava-autonkuljettaja".

Vajaan 600 000 asukkaan kaupungissa huutava työvoimapula merkitsee yhtä avoinna olevaa eripituista duunia per 100 000 henkeä.

Saatanallinen työvoimapula.

[hamppari]

Tarinoita työvoimapulasta

Täällä Lapveenrannassa on ollut paikallisella Etteplanin konttorilla työpaikkailmoitus automaatiosuunnittelijasta vähintään viime syksystä. Ajattelin jo, että heillä on oikeasti työvoimapula osaajista. Paskan latvat. Totuus paljastui, kun eräs tuttavani, tekniikan tohtori parinkymmenen vuoden työkokemuksella, haki paikkaa. Palkkatarjous oli 3000 e/kk. Selvennykseksi: DI:n mediaanipalkka on 4800 e/kk ja vastavalmistuneiden suosituspalkka 3300 e/kk.

Eli työpaikanvaihtajat ulkona - kuka vaihtaisi työpaikkaan, jossa on 30-50% pienempi palkka. Ulkopaikkakuntalaiset ulkona - kuka muuttaisi asuinpaikkakuntaa moisen vitsin takia, kun omalta asuinpaikkakunnalta (tai jostain muualta) saattaa löytyä koska tahansa 50% paremmalla palkalla työpaikka. Paikkakuntalaiset työttömät osaajatkin ulkona, koska tuollainen palkka on häpäisy ammattitaitoa kohtaan. Ainoastaan taloudellisessa kurimuksessa olijat tai tai täysin kädettömät voivat hyväksyä moisen tarjouksen.

Suomessa on ennätysmäinen työttömyys. Silti huudetaan työvoimapulaa. Sanoin jo 10 vuotta sitten, että Suomessa ei ole työvoimapulaa vaan orjapula. Tämä tapaus on taas yksi vahvistus teoriaani.

[Uuno Nuivanen]

Massatyöttömyyden muuttaminen työvoimapulaksi vain nimeä vaihtamalla ja toistamalla on suoritus, jota Göbbelskin kadehtisi.

[Golimar]

Jäin helmikuussa työttömäksi 19 vuoden työuran jälkeen. Aktiivimalli kuulosti ok-systeemiltä pitää työvirettä yllä. Etsin omaa "aktiivisuusratkaisua" työnhaun ohella. Olen päässyt moneen valintaprosessiin. Toivon, että työllistyn pian.

"Aktiivisuutta voi osoittaa tekemällä palkkatyötä 18 tuntia 65 päivässä.", laki sanoo. Sitähän voisi kokeilla, ajattelin.

Sain toukokuussa osa-aikatyön puhelinmyynnissä, työaika 13,5 tuntia viikossa, pohjapalkka 5,95 e/tunti. Pian huomasin, että provisioilla on hankala ylittää pohjapalkkaa: olisi riski, että palkka ei ylittäisi aktiivimallin työssäoloehdon palkkaminimiä 6,91 e/ tunti.

Irtisanouduin 27 tunnin jälkeen puhelinmyynnistä. Sain onnekseni toisen osa-aikatyön, jossa palkka olisi 7 e/tunti. Ilmoitin asiasta TE-toimistoon.

Kolmen päivän päästä TE-toimisto antoi lausunnon: "Hakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Eronnut työstä ilman pätevää syytä. Ei näyttöä työn kannattomuudesta."


Ei voi olla totta. Työhän oli aktiivimallin mukainen osa-aikatyö! Olisiko aktiivimallityöllä pitänyt tulla toimeen? Eikö tarkoitus ollut näyttää aktiivisuutta? Ansaitsin puhelinmyynnistä 150 euroa. Jos olisin jatkanut kuukauden, olisin ansainnut noin 300–400 euroa.

Lausunto ei huomioi aktiivimallia, ei uutta parempiehtoisempaa osa-aikatyötä. Pitääkö Suomessa pysyä työssä, joka ei täytä lain ehtoja?


Olinko etsinyt neuvoja aktiivimallin noudattamiseen? Kyllä. Valitettavasti TE-toimiston ja työttömyyskassan neuvoissa oli karkeita puutteita: neuvoin esimerkiksi itse kassaa lehtitietojen pohjalta aktiivimallin minimipalkasta.

TE-puhelinpalvelu toisteli vain 18 tunnin tuntimäärää. TE-virkailija oli kannustanut: "Etsi vain osa-aikatöitä, etsi projekteja! Kun tunnit on tehty, ilmoita ne kassaasi, TE-toimisto ei seuraa aktiivisuutta."

Mielestäni TE-toimiston olisi pitänyt kyetä neuvomaan, millaista työtä ja millä ehdoin aktiivimallissa kannattaa etsiä.


On oikeusturvan kannalta pelottavaa ja kohtuutonta, että aktiivimalli velvoittaa työtöntä toimimaan asiassa, jonka noudattamista TE-toimisto ei osaa neuvoa. TE-toimiston karenssilausunnosta ei voi valittaa.

Lopputulos on, että lähtemällä mukaan aktiivimalliin sain TE-toimiston ankarimman karenssin: menetin ansiosidonnaiseen päivärahani 3 kuukaudeksi. Jos olisin ollut tekemättä mitään, etuutta olisi leikattu 4,65 %. Kun tein, työttömyysturvani otettiin kokonaan pois.


Kutsun tätä oikeusmurhaksi. Suomen hallituksen tavoite on ollut purkaa kannustinloukkuja. Aktiivimalli on luonut uuden paradoksaalisen ja julman loukun, jossa valtaa käyttävät työvoimaviranomaiset.

Työministeri Lindström toteaa 14.6. (HS) : "Aktiivimallin henki on, että ihmiseen luotetaan." Kokemukseni on, että TE-toimisto ei luota, ei tunnista aktiivimallia, ei sovittele aktiivimallin hengessä.

Työttömälle hyveeksi markkinoidusta aktiivisuudesta tuleekin rike, josta rankaistaan ankarasti.

https://www.hameensanomat.fi/uutiset/kanta-hame/354605-mielipidekirjoitus-noudatin-aktiivimallia-sain-ankaran-karenssin

[Kulttuurirealisti]

Siivousfirmat ovat valittaneet työvoimapulasta. Sitten jotkut niistä alkoivat nostaa palkkoja, panostaa työn viihtyvyyteen ja antaa jopa osakkeita. Jos joku ei ole maksumuurin takana, voi kertoa alkoiko työntekijöitä löytyä? Veikkaan, että alkoi.

https://www.hs.fi/paivanlehti/09072018/art-2000005748657.html?share=482b65dff4e09610d25bd00ae81653dc

[Golimar]

Hätkähdyttävä tulos: Yli 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä
Harjoittelu, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu. Seuran selvitys on karu: talkootyöllä on monta nimeä.
...................................

Kolmekymppinen Inkeri aloitti palkattoman työkokeilun ompelimossa huhtikuun alussa 2018. Hän työskenteli ilmaiseksi viitenä päivänä viikossa 6–7 tuntia päivässä. Normaalisti työkokeilu lasketaan työvoimatoimiston palveluksi, joka takaa täyden työttömyystuen aktiivimallin aikana.

Siitä seurasi kuitenkin jotain sellaista, mitä Inkeri ei osannut odottaa.

Hänen työttömyystukeaan leikattiin myös päiviltä, jolloin hän työskenteli ompelimossa. Syynä oli se, että työkokeilupaikka löytyi niin loppupäässä kolmen kuukauden tarkastelujaksoa, että aktiivisuuspäätös oli jo tehty.

SULJEMAINOS
Lue lisää
Inkeriä siis rangaistiin liiasta passiivisuudesta samaan aikaan, kun hän huhki lähes täyttä työviikkoa.

"Tämä oli oikeustajuni vastaista", Inkeri kertoo.

Inkeri haki myöhemmin huhtikuussa vaateliike Vero Modaan töihin. Hän ei päässyt palkkatöihin, mutta sen sijaan kesäkuussa tuli puhelu TE-toimistosta.

"Virkailija kysyi, olisinko kiinnostunut hakemaan työkokeiluun nyt tähän samaiseen Vero Modaan, johon jo aiemmin olin hakenut palkkatyöhön", Inkeri kertoo hämmästyneenä.

"Kieltäydyin ystävällisesti työkokeiluideasta, koska olisihan ristiriitaista mennä palkattomaan työhön Vero Modan kaltaiseen kansainvälisen ketjun liikkeeseen, jossa selvästi oli työvoimalle tarvetta.".........................................

Palkattoman työn määrästä ei ole valmista tilastoa, joten Seura laski luvun yhdistelemällä eri tilastojen tietoja. Jopa 514 444 suomalaista tekee vuosittain ilmaista työtä. Se tarkoittaa noin 21 prosenttia koko Suomen työvoimasta................................


"Palkattoman työn määrä on räjähtänyt", toteaa Seuralle työ- ja elinkeinotoimistossa työskentelevä asiantuntija. Hän kertoo seuranneensa läheltä, miten palkatonta työvoimaa käytetään hyväksi ja kuinka ilmiö on laajentunut vuosien aikana.

Varsinkin kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvien määrä on asiantuntijan mukaan kasvanut huimasti. Vuonna 2010 siihen osallistui keskimäärin 5 000 suomalaista joka kuukausi, mutta huhtikuussa 2018 jo 26 300.

"Tämä on kääntynyt nyt niin, että ihmisten pitää tehdä työtä saadakseen työttömyysetuutta. Eikö työstä enää kuulukaan saada palkkaa?"

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu osalle pitkäaikaistyöttömistä.

TE-toimiston asiantuntija ei halua esiintyä nimellään. Hän pelkää, että julkisuus vaikeuttaa hänen työtään...............................

https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmaista-tyota/?shared=1802565-8394fdeb-500

[Brandis]

Siivousfirmat ovat valittaneet työvoimapulasta. Sitten jotkut niistä alkoivat nostaa palkkoja, panostaa työn viihtyvyyteen ja antaa jopa osakkeita [..] alkoiko työntekijöitä löytyä? Veikkaan, että alkoi

Niin alkoi.

Uskon, että tämänkaltainen toiminta tulee työmarkkinoilla lisääntymään paikallisen sopimisen lisääntymisen myötä. Siksi paikallinen sopiminen ja aito mahdollisuus siihen ei ole mikään peikko. Jokaiselle ikään kuin ansioidensa mukaan; tämä voi mahdollisesti tarkoittaa parempaa palkkaa, siistimpiä työolosuhteita ja enemmän valinnanvaraa paikallisesti saman työpaikan sisällä. Ajattelu tulisi kääntää enemmän oikeistolaiseen suuntaan pois vasemmistolaisesta ajattelusta, silloin ja vasta silloin voimme nähdä samat asiat, jotka ennen näimme uhkina, nyt mahdollisuuksina.

Useat nuoret ovat muuten todella kovia tekemään töitä. (Huomio kehittyvästä työelämästä ihan yleisesti.)

[Uuno Nuivanen]

Palkattoman työn määrästä ei ole valmista tilastoa, joten Seura laski luvun yhdistelemällä eri tilastojen tietoja. Jopa 514 444 suomalaista tekee vuosittain ilmaista työtä. Se tarkoittaa noin 21 prosenttia koko Suomen työvoimasta................................


"Palkattoman työn määrä on räjähtänyt", toteaa Seuralle työ- ja elinkeinotoimistossa työskentelevä asiantuntija. Hän kertoo seuranneensa läheltä, miten palkatonta työvoimaa käytetään hyväksi ja kuinka ilmiö on laajentunut vuosien aikana.

Varsinkin kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvien määrä on asiantuntijan mukaan kasvanut huimasti. Vuonna 2010 siihen osallistui keskimäärin 5 000 suomalaista joka kuukausi, mutta huhtikuussa 2018 jo 26 300.

"Tämä on kääntynyt nyt niin, että ihmisten pitää tehdä työtä saadakseen työttömyysetuutta. Eikö työstä enää kuulukaan saada palkkaa?"

Tässä on selitys Pihvin esittelemiin komeisiin työllisyyslukuihin. Eihän se mikään yllätys ollut, mutta silti.

Ja pääministerin joka toinen sana mikä suusta ulos tulee on 'työvoimapula'.

[Tuomas Tähti]

Julkaisin tänään blogikirjoituksen otsikolla "Työvoimapula, maahanmuutto ja ICT-koulutus". Kirjoituksessa nostan esiin tekoälyn tärkeyden ja korostan, että työvoimapula ei ilmesty tyhjästä, vaan siihen voidaan vaikuttaa koulutuspolitiikalla, palkkaratkaisuilla, työvoimapolitiikalla ja innovaatioilla. Noita asioita on kehitetty huonosti, jos suurta työperäistä maahanmuuttoa tarvitaan. On Suomen omissa käsissä, millaista koulutusta annamme tulevaisuuden ja tämän päivän tekijöille.

Kirjoituksen johtoajatus käy ilmi tästä sitaatista:

"Massamaahanmuutto sillä toiveella, että siirtolaisia saapuu yksinkertaisia työtehtäviä suorittamaan, ei ole järkevää, kun fyysisiä töitä ja palvelutöitäkin siirtyy koneiden ja ohjelmistojen 'harteille'."

Linkki blogitekstiin:

http://tuomastahti.wordpress.com/2018/07/24/tyovoimapula-maahanmuutto-ja-ict-koulutus/

[guest14935]

Hätkähdyttävä tulos: Yli 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä
Harjoittelu, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu.

https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmaista-tyota/?shared=1802565-8394fdeb-500

Kertoo propagandan riemuvoitosta ja kansalle annetusta lopullisesta ratkaisusta kun näitä uutisia on kovin harvoin eikä kukaan ehdottele orjapiiskureille sitä kohtelua joka heille kuuluisi.

[Kari Kinnunen]

No jopas.

"
Vuonna 2010 siihen osallistui keskimäärin 5 000 suomalaista joka kuukausi, mutta huhtikuussa 2018 jo 26 300.
"

Kyllähän minä tiesin, että kepuleilla kokkareilla on agenda saada palkat ns. kilpailukykyisiksi. Mutta se, että saavat veronmaksajat jopa maksamaan ne pienetkin palkat kepuleiden kokkareiden puolesta, silkkaa kokoomuslaista neroutta.

[Golimar]

Pääsykokeet Vesivek-tiimiin
Haemme koko ajan hyviä tekijöitä! Olit sitten laadukkaiden kattotuotteiden ja -palveluiden parissa työskentelystä kiinnostunut myyjä tai asentaja, olet oikeassa paikassa.

Täytä alla myyjän tai asentajan pääsykoe, eli soveltuvuuden pikatesti ja näet tulokset heti!

https://www.vesivek.fi/paasykokeet/

Yksi ongelma on siinä, että nämä yksiköitten päälliköt jotka pääosin nuoria poikia, tekevät nämä haastattelut. Eivät kerro mitä kaikkea työ pitää sisällään ja mitä ei. Muutoinkin antavat työstä ja palkasta aivan eri kuvan mitä se todellisuudessa on. Pitäisi ehdottomasti olla ammattilaiset tekemässä työhaastattelut ja hoitamassa rekrytoinnin! Myös heidän rekrymainokset huonoja missä useasti mainitaan että aikaisempaa kokemusta ei tarvita ja CV:t voi myös jättää kotiin.

Töitä tehdään 12-14 tuntia päivässä, ylitöistä ei makseta oikein pykälien mukaan. Joka aamu asentajat ajavat ensin hallille ja sieltä sitten työmaalle ja illalla takaisin. Työmatka-ajat eivät kuulu työaikaan eli niistä et saa korvausta. Samoin ruokatunti pidentää päivää. Pakettiautoilla ei saa ajaa kotiin vaan ainoastaan hallilta työmaille ja takaisin. Aamupuuroa ei todellakaan tarjota jokaisessa yksikössä vaan on enemmänkin markkinointikikka.

Huhujen mukaan on jonkinmoinen joukko jo pitempään töissä olleita asentajia jotka ovat selvittämässä että onko heille maksettu kaikki palkat ja lisät oikein ja jos ei ole niin aikovat ottaa omansa pois. Kaikki ylityötunnit yms. ovat kirjattuna tallessa.

Kattomyyjät maksavat montasataa että saavat ajaa wolkkaripakulla eli on ns. Työsuhdeauto. Autolla et kuitenkaan saa ajaa kuin vain työajot sekä töistä kotiin. Muutoin auto ei saa liikahtaa kotipihalta. Provisiopalkkaus epäselvä ja vaihtelee paljonkin yksiköittäin. Kilometrikorvaukset vaikuttavat provision määrän. Näin kuulopuheiden mukaan ainakin Vekkimyyjillä.

Asentajien keski-ikä varmaan lähempänä kahtakymmentä ikävuotta. Harvoin perheellisiä koska työpäivinä kotona ei ehdi käymään kuin hetken nukkumassa. Kokoajan haetaan niin asentajia kuin myös myyjiä ympäri Suomea. Jos seuraa vaikka puolivuotta heidän nettisivujen myyjäsivuja niin naamat ja nimet vaihtuvat todella tiuhaan. Ainoastaan päälliköt ovat pitkään ja he pääosin valittu "omien piireistä". Tämä piiri tarkoittaa siis joko sukulaisuutta tai uskonnollista taustaa.

Tuolla Facebookissa Laaturemontin ja Laatupestin sivuilla juttujen keskusteluita on muokattu tai lukittu kun jotkut olivat näitä asioita ottaneet esille tai yrittäneet niistä kysellä.

Telineet tulevat alihankintana TelineKatajalta ja te kaikkihan tiedätte ketkä(minkä maalaiset) niillä tekevät telineasennukset?!

Nämä jutut on kuultu Laaturemontilla joko töissä olleilta tai vielä nykyisinkin työssä olevilta asentajilta ja myyjiltä.

Olisikohan YLE tai MTV kiinnostunut ajankohtaisohjelmissaan ottaa firman "tutkintaan".

https://keskustelu.suomi24.fi/t/14761083/hameen-laaturemontti--vesivek

[guest14935]

Hätkähdyttävä tulos: Yli 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä
Harjoittelu, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu.

Kyllähän minä tiesin, että kepuleilla kokkareilla on agenda saada palkat ns. kilpailukykyisiksi. Mutta se, että saavat veronmaksajat jopa maksamaan ne pienetkin palkat kepuleiden kokkareiden puolesta, silkkaa kokoomuslaista neroutta.

Kaikki eduskuntapuolueet kannattavat tuota orjuuttamista. Puheita voi olla ollut muunkinlaisia, mutta äänestyksissä ovat kannattaneet. Ei suomalaisia suomeen, ei suomalaisia minnekkään. Tehokas keino estää lisääntymistä tuo että palkalla ei elä.
Esim. demarit piti melua kun Hakkarainen ehdotti palkattomia töitä - jotka oli jo demarien toimesta vuosia aiemmin laitettu orjuuttamaan suomalaisia. Varmasti tiesivät asian melua pitäessään.

[Brandis]

On Suomessakin aloja, joihin on vaikea löytää Suomesta ja suomalaisia työntekijöitä; esim. eläintenhoitoaloilla (kanalat, sikalat) on tällaisia ammatteja ja ylipäätään ammatit, joissa on paljon altisteita ovat sellaisia. Mutta ei sen silti laajamittaista tarvitse olla.

[Jorma M.]

Nää työvoimapulapuheet on täysin kokoomuslaisia ja/tai järjettömiä.

Jos jonnekin on työvoimapula niin se johtuu siitä että

a) töistä ei makseta kunnon palkkaa

tai

b) alalle ei ole koulutettu ihmisiä

Näin vaikeeta se on.


Jos sikalaan tai kanalaan ei saa ihmisiä töihin, niin se johtuu siitä että palkka ei ole tarpeeksi hyvä.


Puhukaa palkkapulasta tai koulutuspulasta.

[Brandis]

^ Työ on osa-aikaista, siellä on kovat altisteet (ammoniakki, eläinpöly, melu, tuki- ja liikuntaelinkuormitus, työn fyysisyys, ergonomia.. jne.) eivätkä suomalaiset enää tahdo kouluttautua alalle, jos muutakin voi valita.

Toki voidaan puhua palkkapulastakin, ja puhutaankin, mutta touhun tulee olla yrittäjälle kannattavaa. Tänä vuonna viljasadot ovat förbi suuressa osassa maata ja elikot täytyy ruokkia kalliimmalla rehulla, samaan aikaan lihanhinta laskee ainakin sian lihan osalta.

Joillakin aloilla ymmärrän työvoimapulan ja työvoiman tuontitarpeen.

[Jorma M.]

^ Työ on osa-aikaista, siellä on kovat altisteet (ammoniakki, eläinpöly, melu, tuki- ja liikuntaelinkuormitus, työn fyysisyys, ergonomia.. jne.) eivätkä suomalaiset enää tahdo kouluttautua alalle, jos muutakin voi valita.

Toki voidaan puhua palkkapulastakin, ja puhutaankin, mutta touhun tulee olla yrittäjälle kannattavaa. Tänä vuonna viljasadot ovat förbi suuressa osassa maata ja elikot täytyy ruokkia kalliimmalla rehulla, samaan aikaan lihanhinta laskee ainakin sian lihan osalta.

Joillakin aloilla ymmärrän työvoimapulan ja työvoiman tuontitarpeen.

Tämä on kiinnostava aihe.

Sikaloihin ja kanaloihin tarvitaan työvoimaa. Mutta jos maatalousjärjestelmä ei pysty tarjoamaan "kunnollista palkkaa", niin asiaa ei kannata hoitaa mamuillakaan.

Silloinhan mamubisnes tienaa, tehoton maatalousjärjestelmä tienaa. Ja veronmaksajien piikkiin. Jotka joutuvat kustantamaan myös ne työttömät joilla ei ole varaa ottaa vastaan sikala-/kanalatyötä koska liian pieni palkka (= mamubisnes ei sponsoroi). Palkalla ei elä.

Homma kannattaisi hoitaa paremmilla palkoilla, jolloin mamubisnes ei tienaa, Suomeen ei tule palkkoja polkevaa ja kenties muutenkin haitallista halpatyövoimaa ja työt tulevat tehtyä. Paremmat palkat takaisivat myös paremman veronmaksun.

Isossa kuvassa Suomeen on luotu yhä rajumpia tuloeroja. Rikkaille lisää, köyhemmiltä pois. Työmarkkinoita missä joutuu tekemään 2-3 työtä yht'aikaa jotta voi elää. Näin on, ellei ole käytettävissä Kokoomuksen ja Kepun mekaniikkaa missä mamuja imetään sisään ja järjestetään halpaa asumista ja helppoja sosiaalitukia jotta Suomessa voi asua ja kuluttaa. 

[Golimar]

dr phil load of crap
https://www.youtube.com/watch?v=-JcHyEpB460

Työnhaku on muuttanut muotoaan, ja on olemassa uusia työnhaun trendejä, työnhakupalvelu Monsterin markkinointipäällikkö Katri Laakso kertoo.........................

Katri Laakso tietää, mitä työnhaun trendejä on työnhakupalveluiden, rekrytoijien sekä työnhakijoiden huulilla.

Ja yksi niistä trendeistä on henkilöbrändäys. Sitä tarvitsee, kun kilpailee suuren hakijamassan kanssa.

- Henkilöbrändäys on yksi keino erottua työnhaussa, Laakso sanoo.

- Kun kysytään rekrytoijilta, minkälainen on hyvä henkilöbrändi, he kertovat: erottuva, uskottava, kiinnostava.

- Uskottavuus on sitä, että ottaa verkostot mukaan ja tarjoaa asiantuntijuuttaan.

.................................

- Paras tapa verkostoitua ei ole mennä oma hyöty edellä, vaan enemmänkin niin, että kertoo sosiaalisessa mediassa tai blogissa omasta asiantuntijuudesta ja ottaa kantaa asioihin.

Tarvittaessa kannattaa tarjota omia ideoitaan ja apuaan verkostoilleen.

Myöhemmin tästä voi olla itselle apua, kun tarvitsee suosituksia.

Laakso muistuttaa, ettei kaikissa kanavissa tarvitse olla mukana.

- Voi valita esimerkiksi kanavan, joka on omalla alalla paljon käytössä tai jossa itse kokee luontevaksi viestiä.

Siinä kanavassa voi lähteä seuraamaan kiinnostavia yrityksiä, kiinnostavia henkilöitä, osallistua keskusteluun ja tuottaa ehkä itsekin sisältöä.

Katri Laakson mukaan esimerkiksi videot on vielä tällä hetkellä hyvä tapa erottautua muista työnhakijoista. Yritykset käyttävät yhä enemmän videoita rekrytoinneissa, mutta työnhakijat eivät tätä mahdollisuutta vielä kovin paljon hyödynnä.

Iltalehti ja Monster kuuluvat samaan Alma Media -konserniin.

https://www.iltalehti.fi/tyoelama/201807132201068922_tb.shtml

[kummastelija]

Nää työvoimapulapuheet on täysin kokoomuslaisia ja/tai järjettömiä.

Jos jonnekin on työvoimapula niin se johtuu siitä että

a) töistä ei makseta kunnon palkkaa

tai

b) alalle ei ole koulutettu ihmisiä

Näin vaikeeta se on.


Jos sikalaan tai kanalaan ei saa ihmisiä töihin, niin se johtuu siitä että palkka ei ole tarpeeksi hyvä.


Puhukaa palkkapulasta tai koulutuspulasta.

c) Fattasta saa sen verran tuloja, ettei muutaman satasen lisätienestien takia viitsi vaihtaa ikuista lauantaita arkipäiviin.

[Tabula Rasa]

Nää työvoimapulapuheet on täysin kokoomuslaisia ja/tai järjettömiä.

Jos jonnekin on työvoimapula niin se johtuu siitä että

a) töistä ei makseta kunnon palkkaa

tai

b) alalle ei ole koulutettu ihmisiä

Näin vaikeeta se on.


Jos sikalaan tai kanalaan ei saa ihmisiä töihin, niin se johtuu siitä että palkka ei ole tarpeeksi hyvä.


Puhukaa palkkapulasta tai koulutuspulasta.

c) Fattasta saa sen verran tuloja, ettei muutaman satasen lisätienestien takia viitsi vaihtaa ikuista lauantaita arkipäiviin.

Tai kaantaen, palkat on niin surkeita etta minimaalisin tukikin pieksaa ne mennen tullen. Jos tukia taas lahdetaan tarkastamaan niin kaikki verovahennykset, porsaanreiat ja yritystuet lienevat yhta lailla tulilinjalla, vai eiko...

[Kari Kinnunen]

Noihin palkka-asioihin voisi todeta, että sanonta "työmies on palkkansa ansainnut" on niin impivaaraa.

Nykyään työpanos on myytävä artikkeli. Ja me suomalaiset kilpailemme EU laajuisesti sen artikkelinmyynnissä. Harmi vain, että olemme vaikkapa liettualaisiin verrattuna pikkasen kalliita. Niinpä kokkare ostaa työn mieluummin liettualaiselta. Edullisesti.

EU tulee vääjäämättä johtamaan elintason laskuun. Ajatelkaas Suomessa oli aika jolloin duunarillakin saattoi olla omakotitalo ja kesämökki.

[Tabula Rasa]

Noihin palkka-asioihin voisi todeta, että sanonta "työmies on palkkansa ansainnut" on niin impivaaraa.

Nykyään työpanos on myytävä artikkeli. Ja me suomalaiset kilpailemme EU laajuisesti sen artikkelinmyynnissä. Harmi vain, että olemme vaikkapa liettualaisiin verrattuna pikkasen kalliita. Niinpä kokkare ostaa työn mieluummin liettualaiselta. Edullisesti.

EU tulee vääjäämättä johtamaan elintason laskuun. Ajatelkaas Suomessa oli aika jolloin duunarillakin saattoi olla omakotitalo ja kesämökki.

Ja kun matulla on markkinointikoneisto, lainsäädäntö ja media eikä suomalaisen koulutuksella olekaan mitään arvoa työmarkkinoilla+ikään kuin puolan sähkärit eivät olisi oman raksa-alan palkkaa kylliksi polkeneet niin seuraava vaatimus on että suomalaisten pitäisi tapella maailman halvinta työvoimaa vastaan aka tarveharkinnan poisto joka jo etelän kaupungeissa on käytännössä totta kun elykeskus laskee mitä hyvänsä läpi.

[Kari Kinnunen]

eikä suomalaisen koulutuksella olekaan mitään arvoa työmarkkinoilla

Kyllä, juuri näin. Nykyään se puolalainen koulutus on ihan hyvä, ellei parempikin. Meidän alalla huvittaa noi pakolliset direktiivikoulutukset.
Tuli mieleeni, että kelpaisikohan latvialainen koulutus kotimaiselle konstaapelille Suomalaisten kuskien osalta. Saattaisi olla jonkin verran edullisempaa ostaa vaikka ADR lupa kansainvälisiltä markkinoilta.

Huvitti tuossa taannoin kun virolainen kirosi litulateja. Tekevät pirut halvemmalla, kuulemma.