Työvoimapulan paluu ja kosto

[Golimar]

Espoon kaupungilla lienee huutava työvöimapula kun kavaltajakin kelpaa töihin.

HS uutisoi viime keväänä, että Soukan Huollon entinen toimitusjohtaja sotki omat ja firman rahat.

Tämän takia entisen toimitusjohtajan työsopimus purettiin maaliskuun alussa. Tämän vuoden tammikuussa mies palkattiin Espoon kaupungille rakennuttamisen projektipalveluihin.

HS:n tietojen mukaan Soukan Huollon entinen toimitusjohtaja on palauttanut lähes kaikki yhtiöstä viemänsä rahat. Summa oli noin 200 000 euroa.

Soukan Huolto on vuonna 1968 perustettu kiinteistönhuoltoyritys, joka tarjoaa huolto-, siivous- ja remonttipalveluita. Sillä on sopimus lähes 250 taloyhtiön kanssa.....................

HS pyysi Espoon kaupungin tilapalvelut -liikelaitoksen toimitusjohtajaa Maija Lehtistä ja Espoon henkilöstöjohtajaa Kimmo Sarekoskea kommentoimaan rahojen väärinkäytöksestä epäillyn henkilön palkkaamista kaupungin palvelukseen.

He eivät vastanneet HS:n kommenttipyyntöön, mutta tilapalvelujen tiedottaja kirjoitti sähköpostilla HS:lle, että "Tieto asiasta on meille uusi. Emme valitettavasti voi kommentoida yksittäiseen työntekijään liittyvistä asioista medialle."......................

https://www.rakennuslehti.fi/2018/02/toimitusjohtaja-vei-isolta-isannointiyhtiolta-200-000-euroa-espoossa-nyt-kaupunki-palkkasi-miehen-rakennuspuolelleen/

[Golimar]

Kopsasin koko jutun koska se on maksettu Yle-verolla.

Turun Meyerin telakka kertoi maanantaina saaneensa jälleen uuden risteilijätilauksen. Kaupan arvoksi on arvioitu 500 miljoonaa euroa. Tiistaina Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas kertoi palkkaavansa tänä vuonna 1 000 uutta työntekijää.

Lounais-Suomen positiivisesta rakennemuutoksesta selvitystyön tehnyt entinen pääministeri Esko Aho sanoo, että uutiset eivät yllättäneet. Alueen positiivinen trendi on ollut jo pitkään nähtävissä.

– Sekä laivanrakennus että autoteollisuus tulevat kasvamaan ja tuottamaan seudulle valtavan määrän uusia työpaikkoja. Lähivuosina työpaikkoja voi syntyä jopa 30 000, Aho sanoo.

Poikkeuksellinen ilmiö menossa
Esko Aho sanoo, että suurin yksittäinen asia, joka Suomessa ei ole saanut ansaitsemaansa huomioita, on Lounais-Suomen positiivinen rakennemuutos. Siis se, että työpaikkoja syntyy siihen tahtiin, että osaajat loppuvat kesken.

– Suomessa ei ole vieläkään havahduttu siihen, että Lounais-Suomessa on menossa aivan poikkeuksellinen ilmiö.

Omassa selvitystyössään Esko Aho esitteli liudan keinoja, joilla työpaikat ja työntekijät saataisiin kohtaamaan. Esimerkiksi koulutusta ja infrastruktuuria pitäisi parantaa.

– Tämä ei ole enää pelkästään Lounais-Suomen kysymys. Tämä on kansallinen kysymys ja siihen tarvitaan kansallisia toimia.

Varsinais-Suomella vahvat linkit Saksaan
Sekä Uudenkaupungin autotehtaalla että Turun telakalla on vahvat kytkökset Saksaan. Autotehtaalla valmistetaan saksalaisia autoja, ja Turun telakan omistaa saksalainen Meyerin teollisuussuku.

Turun kauppakorkeakoulun kansainvälisen liiketoiminnan professori Niina Nummela sanoo seuranneensa lukiolaisten kielivalintoja huolestuneena.

– Saksankielestä olisi Varsinais-Suomessa iso apu työllistymisen kannalta. Auto- ja telakkateollisuuden lisäksi täällä on vahvat linkit Saksaan esimerkiksi elintarvike- ja lääketeollisuudella, Nummela sanoo.

Varsinais-Suomen maakuntajohtaja Kari Häkämies on Esko Ahon kanssa samaa mieltä siinä, että muun Suomen on syytä katsoa mitä Turun ympäristössä nyt tapahtuu.

– Me olemme lippulaiva siinä, miten saamme suomalaisia liikkumaan tänne työn perässä, ja ennen kaikkea miten onnistumme luomaan sellaista koulutusta, joka tätä työvoimatarvetta täyttää, Häkämies sanoo.

Varsinais-Suomessa on haikailtu diplomi-insinöörikoulutuksen aloittamista Turussa. Tämän toivotaan tuovan kaivattua osaamista maakuntaan.

– Nyt pitää valtiovallan laittaa vauhtia tähän koulutukseen. En haluaisi olla siinä tilanteessa, että lapsenlapseni kysyy, missä pappa olit silloin, kun Turussa piti aloittaa diplomi-insinöörikoulutus, Häkämies selittää.

Tilanne on entistä vakaampi
Esko Aho ei ole aivan samoilla linjoilla. Hänen mielestään DI-koulutuksen aloittaminen hyödyttää ongelmaa pitkällä tähtäimellä, mutta ei ratkaise akuuttia osaajapulaa.

– Siitä ei tule mitään välitöntä hyötyä alueelle, ja sen takia minusta yliopistojen verkostoituminen on fiksu ratkaisu. Sen avulla on mahdollista saada nopeasti sellaista osaamista, jota alueella tarvitaan, Aho sanoo.

Turun telakalla työskentelee tällä hetkellä vajaa 2000 ihmistä. Täystyöllisyys on taattu useaksi vuodeksi ja työntekijämäärän on ennustettu kasvavan noin 2500:een vuoteen 2023 mennessä. Turun telakan alihankkijoiden palveluksessa olevien määrän arvioidaan kasvavan 7000 hengestä jopa 20 000:een.

Uudenkaupungin autotehtaan työntekijämäärä puolestaan on noussut reilussa vuodessa yli 2000 hengellä. Tämän vuoden loppuun mennessä autotehtaalla työskentelee noin 4500 ihmistä.

Esko Aho sanoo, että Lounais-Suomessa on kahdenlaiset työmarkkinaongelmat. Toisaalta puuttuu osaajia, siis insinöörejä ja muuta koulutettua väkeä, toisaalta alhaisemman osaamisen tekijöitä.

– Ja nämä molemmat ongelmat pitää pystyä hoitamaan.

Turun yliopiston Brahea-keskuksen erityistutkija Tapio Karvonen sanoo, että alkuviikosta julkistettu Meyerin Turun telakan uusi tilaus ei vaikuta dramaattisesti alueen työllisyyteen.

– Mutta se tekee tilanteesta telakalla ja alihankkijoiden keskuudessa entistä vakaamman.

Sekä Uudenkaupungin autotehtaan että Turun telakan kasvua Karvonen selittää osin sillä, että Saksan taloustilanne on parantunut ja kuluttajien usko tulevaan on kova.

– Saksalaiset kuluttajat ovat valmiita ostamaan enemmän autoja ja lähtevät useammin risteilemään. Toisaalta risteilymatkailu on lisääntynyt kaikkialla, Karvonen sanoo.

Risteilymatkailun kasvusta hyödytään myös Suomessa ja ennen kaikkea Varsinais-Suomessa.

– Turun telakan alihankkijoista puolet on varsinaissuomalaisia yrityksiä, Karvonen sanoo.

Kasvu voi jatkua vielä vuosia
Esko Aho sanoo, että Lounais-Suomella menee juuri nyt lujaa. Mikään ei estä myöskään sitä, etteikö kasvu voisi jatkua vielä vuosia eteenpäin.

– Kasvun suurin este ei ole kysyntä tai markkinatilanne vaan se, että ei löydetä tekijöitä kaikelle sille työlle mitä on tarjolla.

Aho neuvookin, että Lounais-Suomessa eli Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa pitäisi puhaltaa yhteen hiileen. Alueelle tulevat työpaikat ovat koko Suomen yhteinen asia.

– Kaikkien pitäisi ymmärtää se, että tämä on yhteinen iso ponnistus. Ei ole Porin etua, Rauman etua, Turun etua tai Uudenkaupungin etua vaan on yhteinen intressi hoitaa tämä hyvin.

Aho sanoo, että alueen päättäjien pitäisi saada aikaan tarvittavat investoinnit esimerkiksi asumisen ja liikkuvuuden edistämiseksi, jotta muualta Suomea tulevien ihmisten olisi helpompi tulla.

– Meillä on iso haaste saada ihmisiä töihin, mutta kukaan ei voi sanoa etteikö se olisi mahdollista.

Aktiivimallista on puhuttu aivan liikaa
Esko Aho ihmettelee sitä, että viime viikkoina on kuhistu runsaasti aktiivimallista, niin kuin yhteiskunnassa ei suurempia ongelmia olisikaan.

– Se on aika erikoista, kun samaan aikaan meillä on Lounais-Suomessa tällainen positiivinen ongelma käsillä, että töitä olisi tarjolla. Kun tämä saadaan ratkaistua, monta muutakin yhteiskunnallista ongelmaa saadaan samalla pois.

Esko Aho sanoo, että Turun seutu ei ole suinkaan ainoa alue Suomessa, jossa on työvoimapulaa.

– Meillä on vastaavanlaisia tilanteita joka puolella Suomea. Esimerkiksi Lapin matkailu kaipaa valtavan määrän uutta työvoimaa kasvaakseen ja kehittyäkseen.

https://yle.fi/uutiset/3-10074809

[Tabula Rasa]

Noniin, eihän sitä mennytkään kuin toista kuukautta aktiivimallin käynnistämisestä ennen kuin työttömille asti saatiin ensimmäinen paperi asiasta. Mistään hyödyllisestä ei kuitenkaan ole tietoa sen enempää. Pitäisiköhän ryhtyä konsultiksi ja myydä aktivointimallini parilla miljoonalla työkkärille? Siihenhän ei näköjään tarvitse mitään konkreettista. Tosin parikymmentä miljoonaa lienee liian vähän julkisvarojen rosvousta, pitäisi kai vaatia sata miljoonaa vähintään.

[Golimar]

Verorahoitteisen Ylen uutinen.

Uusi "Työstäkieltäytyjäliitto" jakaa vinkkejä työn välttelyyn – TE-toimiston johtaja: "Ei voi kuin ihmetellä"
Työttömyysturvan aktiivimallista hiiltyneet ovat polkaisseet pystyyn ryhmän, joka vaatii huumorin keinoin työllisyyspolitiikan muuttamista. Ryhmä ärsytti työvoimaviranomaisia "iskulla" TE-toimistoon.

Kampin työvoimatoimistossa Helsingissä oli viime perjantaina poikkeuksellinen päivä, kun työnhakijoiden sijaan sisään asteli joukko "konsultteja".

Ryhmän levittämällä, tapauksesta kuvatulla videolla (siirryt toiseen palveluun) miehet pitävät työ- ja elinkeinotoimiston tiloissa fläppitaulun kanssa "presentaation". Siinä vaaditaan palkkaa ilman toisen palveluksessa tehtävää työtä ja perätään kaikista työttömien karensseista luopumista.

Tempauksen takana on joukkio, joka kutsuu itseään Työstäkieltäytyjäliitoksi. Nettisivullaan (siirryt toiseen palveluun) se vaatii vastikkeetonta rahaa kaikille ja jakaa työttömille vinkkejä työn välttelyyn.

Sivuilla kerrotaan, että "työstä kieltäytyminen on elämän ottamista omiin käsiin", ja että "yhä epävarmemmilla työmarkkinoilla kuka tahansa saattaa joutua TE-toimistojen armoille".

Liitto vaatii myös loppua palkkatyön pakkovallalle ja täystyöllisyyspolitiikan muistomerkin pystyttämistä Helsingin Hakaniemeen.

Onko kyse vitsistä?

Ei, sanoo kirjailija Johannes Ekholm, jota on kutsuttu useasti sukupolvensa ääneksi. Hän on käsikirjoittanut sukupolvinäytelmäksi kehutun, Q- ja Kansallisteattereissa nähdyn Kaspar Hauserin. Myös hänen esikoisromaaniaan Rakkaus niinku ylistettiin sukupolviromaaniksi.

Ekholm ei ole itse työtön, mutta hän toimii ryhmän yhteyshenkilönä.

Ekholm sanoo, että tavoitteena on saada aikaan keskustelua osin kansalaistottelemattomuuden keinoin. Liioittelun, parodian ja vitsien takana on siis tavoitteita, joiden kanssa ryhmä on tosissaan.

Työstäkieltäytyjäliiton taustalla on Ekholmin mukaan tutkijoita, toimittajia ja työttömiä, yhteensä parikymmentä henkilöä.

Pontimena ryhmän perustamiselle oli kohu, joka nousi, kun työttömyyskorvauksilla elävä kirjailija Ossi Nyman kertoi Helsingin Sanomien haastattelussa (siirryt toiseen palveluun) välttelevänsä töitä.

Viimeinen pisara oli työttömyysturvan aktiivimalli, joka ryhmän mukaan "kiteyttää rankaisemiseen perustuvan työllisyyspolitiikan mielettömyyden".

TE-toimiston johtaja olisi antanut ryhmälle lähtöpassit
Uudenmaan TE-toimiston johtaja Jarmo Ukkonen kertoo ottaneensa Työstäkieltäytyjäliiton aluksi huumorina, mutta sen tempaukset eivät tunnu naurattavan viranomaista.

Ukkonen ei ymmärrä sitä, että liitto neuvoo työttömiä välttelemään työtä. Hän sanoo, ettei ole törmännyt vastaavaan aiemmin.

– Erikoiselta vaikuttaa. En voi kuin ihmetellä, Ukkonen sanoo.

– Rahaa varmaan nostettaisiin etuusluukulta mielellään, mutta se ei synny yhteiskuntaan itsestään. Jollain tavalla veroeuroja täytyy kerätä, ja työssäkäynti on toistaiseksi sellaiseksi katsottu.

Ukkonen pitää poikkeuksellisena myös Kampin TE-toimistoon tehtyä videoitua "iskua".

– Koko porukka olisi pitänyt poistaa asiakaspalvelutilasta saman tien, hän pamauttaa.

Hänen mukaansa raja ylittyi, koska vierailusta syntyi häiriötä ja mukana oli kovaääniset. Ukkosta häiritsi myös se, että TE-toimistolle "tultiin konsultoimaan viranomaista ja liimaamaan lappuja seinille".

– Se häiritsee asiakaspalvelua, ei sellaista voi sietää.

Ukkonen sanoo, että toimiston ovensuussa tai kadulla saa osoittaa mieltään esimerkiksi istumalla pamfletti kaulassa ohikulkijoiden nähtävänä, mutta perjantaisen kaltaiset mielenilmaukset lopetetaan hänen mukaansa jatkossa saman tien vartijoiden tai poliisin voimin.

Ukkosen mielestä mielenosoitukselle olisi ollut parempi paikka eduskunnan edustalla, koska työllisyyteen liittyvistä laeista päättävät kansanedustajat.

Ei työttömien syytä, että suuri osa työpaikoista katoaa
Johannes Ekholm uskoo, että palkkatyön ylivalta jää historiassa vain joidenkin sukupolvien mittaiseksi ajanjaksoksi. Ekholm ottaa etäisyyttä aktiivimallia vastustavaan palkansaajajärjestö SAK:hon, jonka tavoitteita täystyöllisyyden saavuttamisesta hän sanoo kuvitelmaksi.

– Kun avoimia työpaikkoja on vähemmän kuin työttömiä, se ei liity työttömien saamattomuuteen vaan rakenteelliseen työn muotojen muuttumiseen, sanoo Ekholm, joka määrittelee itsensä talousvasemmistolaiseksi.

Ekholmin mukaan työttömien patistamista karensseilla ei voi siksi selittää työttömyyden vähentämisellä, vaan kyse on kontrollipolitiikasta.

Ekholm viittaa arvioihin, että suuri osa työpaikoista katoaa tulevaisuudessa automatisaation ja robotiikan seurauksena. Yksi liiton tavoitteista on, että automatisoidun tuotannon luoma vauraus on jaettava tasaisesti kaikille.

– Historia on osoittanut, että kaikki uudistukset, jotka jollakin tavalla palvelevat enemmistöä, ovat aina syntyneet radikaaleista irtiotoista ja sillä hetkellä kohtuuttomilta tuntuvista vaatimuksista, hän sanoo.

Ekholm haluaisi päästä eroon ajatuksesta, että palkkatöissä oleminen on moraalinen velvollisuus, ja että palkkatyön vältteleminen tai sen ulkopuolelle jääminen esimerkiksi sairastumisen takia on häpeällistä tai väärin.

– Olisi oleellista, että ihminen ei ole velvollinen myymään työvoimaansa ansaitakseen elannon, vaan ihmisellä on itseisarvo, vaikka hän ei tuottaisi kenellekään voittoa, Ekholm sanoo.

Jarmo Ukkonen myöntää, että mukana on siemeniä keskusteluun esimerkiksi perustulosta, jota Suomessa muutenkin kokeillaan parhaillaan.

Siemenet on kuitenkin kätketty vitsien sekaan. Liiton nettisivulla parodiaa edustaa esimerkiksi huumevalistusta matkiva kirjoitus, jossa sana huume on korvattu työllä. Tekstissä kerrotaan, että "monesti ensimmäinen työ on ilmainen ja sitä tarjotaan 'harjoitteluna' tai 'koeaikana'".

Vitsi jatkuu tutuksi tulleella tavalla. Kevyet työt toimivat porttina raskaaseen työmaailmaan, jossa tarve työhön on tyydytettävä päivittäin.

https://yle.fi/uutiset/3-10072790

[Ari-Lee]

Työstäkieltäytyjäliiton uusi ulostulo: Vaatii karensseja työnantajille - "Voitoista leikataan puolet pois ja jaetaan yhteiseen käyttöön"
Perjantai 16.2.2018

Työstäkieltäytyjäliitto vastaa työvoimaviranomaisten toimintaan lähettämällä selvityspyyntöjä työtä teettäville suuryrityksille.
[...]
- Emme voi enää katsoa sivusta, kun työstäkieltäytyjien etuja rikotaan räikeällä tavalla, sanoo Heidi Meriläinen Työstäkieltäytyjäliitosta liiton tiedotteessa.

Jos yritys jättää vastaamatta selvityspyyntöön, seurauksena on Työstäkieltäytyjäliiton mukaan karenssi työn ostajalle. Karenssin aikana yrityksen työntekijöiden sallitaan tekevän vain puolittaista työpäivää täydellä palkalla. Myös yrityksen voitoista leikataan puolet pois ja jaetaan yhteiseen käyttöön.

Ensimmäinen karenssi kestäisi liiton mukaan kaksi kuukautta, toinen rikkomus taas tuplaisi karenssin keston. Kolmannesta kerrasta yritys tultaisiin valtaamaan ja sen omaisuus pakkolunastettaisiin jaettavaksi tasaisesti, kerrotaan liiton tiedotteessa.

- Vallitseva tilanne, jossa vain toinen työmarkkinaosapuoli saa karensseja, on kestämätön. Karenssien ulottaminen työnostajiin tasapainottaa työmarkkinatilanteen epäsuhtaa ja poistaa työnantajien kannustinloukkuja, sanoo Työstäkieltäytyjäliiton aktiivi Joel Kilpi liiton tiedotteessa.

- Jotkut työnostajat jopa röyhkeästi kehuskelevat sillä, että he niin sanotusti luovat työpaikkoja eli rikastuvat toisten työllä ja varsin usein myös veronmaksajien rahoilla, Kilpi lisää.
[...]

http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201802162200749212_u0.shtml

Kaikessa yhteiskunnan kafkamaisuudessaan näen tälle toiminnalle hyvät perustelut ja oikeutuksen vain julkisissa virastoissa, julkisissa tiloissa, luvan kanssa tai ilman lupaa.

En näe mitään oikeutusta mennä häiritsemään yksityisiä yrityksiä asiassa, minkä ovat poliitikot lainvoimaan saattaneet. Vaikka nyt on lakeja, mitkä eivät voi olla lakejakaan.

Toki niin kauan kuin toiminta on laillista se on hyväksyttävää. Yksikin ylilyönti, yksikin mielenosoitus, missä rikotaan jotain omaisuutta, yksikin mielenosoitus, missä käytetään satunnaista väkivaltaa, yksikin syyte niin olen valmis tuomitsemaan tuonkin sakin ammuttavaksi aamunkoitteessa.

Itse mietin jos perustaisi Työttömien Ammattiyhdistyksiä alojen mukaan. Nimittäin työttömien yhdistykset valjastettiin jakkukalkkunoille suojatyöpaikoiksi yhdistysten syntymästä asti. Ne eivät palvele ketään muita.

[Tabula Rasa]

^Lakia rikkovia löytyy kovin paljon kun tehdään vihapuheesta rikos. Itseä ei jaksa kiinnostaa enää sen enempää julkisen kuin yksityisen turvallisuus tai hyvinvointi sen enempää kuin niitä kiinnostaa meikäläisen. Se on vastavuoroista ja kun ovat lainsäätäjät päättäneet raiskata vähäosaiset ''lailla'' niin sitten vähäosaisilta tulee samaa niskaan niille jotka ovat rikoksensa laillistaneet riippumatta siitä tehdäänkö vastareaktiosta rosvoukseen rikos.

[kivimies]

^^Työstäkieltäytyjäiitto on nostettu esille, koska hallitus haluaa muokata yleisön mielipidettä tulevaa aktiivimalli 2:ta varten.
Siinä työttömän on haettava todistetusti yhtä työpaikkaa viikossa, 60 päivän karenssin uhalla. Toistuvasta epäonnistumisesta työttömyyskorvaus katkaistaan ja työttömälle asetetaan 3 kuukauden työssäolovelvoite.

[Tabula Rasa]

https://www.youtube.com/watch?v=0BgGqomRkKA

Keskustelutilaisuus Peter Fryckman Vuosien taistelu

Onpahan tarina sieltä 90-luvulta tähän päivään saakka.

[Ari-Lee]

^^Työstäkieltäytyjäiitto on nostettu esille, koska hallitus haluaa muokata yleisön mielipidettä tulevaa aktiivimalli 2:ta varten.
Siinä työttömän on haettava todistetusti yhtä työpaikkaa viikossa, 60 päivän karenssin uhalla. Toistuvasta epäonnistumisesta työttömyyskorvaus katkaistaan ja työttömälle asetetaan 3 kuukauden työssäolovelvoite.

Aktimälli 2.0 on minusta ongelmallisin työnantajille. Se vitsi tässä on, että työpaikat eivät lisäänny, mutta työnantajien rekryt menevät sekaisin hakijatulvasta. Tämä siis kohdistuu eniten työnantajia kohtaan hallituksen aiheuttamana ilkivaltana.

Ja sitten tuo "työvelvoite". Pakkotyö on Suomessa lakkautettu aikoja sitten. Nyt jos "työvelvoite" asetetaan oletuksena kaikille työnhakijoille, ketkä uupuvat spämmäyspuuhastelussa pitää velvoitetyön olla normaali kokopäiväinen työaika ja sopimus toistaiseksi voimassa. Palkan tulee olla normaali tes. -palkka. Muuten tässä käy niin, että työtön menee harmaisiin hommiin ja haistattaa paskat hallituksen klowneille.

Jos pitää etsiä hyvät puolet niin ne työttömät, ketkä sluibailevat ulkomailla tuntemattomilla menettävät korvauksensa kokonaan, koska todennäköisesti eivät tiedä/muista hakea yhteen paikkaan viikossa. Se merkitsee sitten myös häätöjä asunnoista. Helvettiäkö maksavat korvauksia ulkomailla oleville nykyiselläänkään. Siihen olisi riittänyt miedommat lääkkeet. Mutta järkeä hallituksen puupäiltä on turha peräänkuuluttaa.

Töihin, ihan oikeisiin töihin, tässä on yritetty päästä vuosikymmeniä ilman SPÄMMÄYSvelvoitettakin.

[Tabula Rasa]

Nuo haut kannattaa laittaa vain ja ainoastaan kyseisten virkanilkkien ylipääjohtajahommiin. Ja palkkatoiveet kannattaa mitoittaa sopivasti yläkanttiin. Normaali työnhaku kannattaa hoitaa edelleen fiksusti kuten ennenkin. Tuo spämmäys vaikkapa korkeimman oikeuden tuomariksi, eduskunnan oikeusasiamieheksi tms hommiin viisinumeroisin kuukausipalkkatoivein. Joko nuo virastonilkit tajuavat mistä kana kusee tai sitten sata hakemusta joka päivä, pimpottakaa ovikelloaan, aktivoitukaa hakemaan hommia suoraan ovelta ovelle kiertäen jne. Katsotaan kauanko vartiainen jaksaa kun tuhat hakijaa pimpottaa ovikelloaan ja puhelintaan joka päivä.

[Pentecost]

Mä oon kai jotenkin pervo...

Olen yrittäjä ja mua ei kiinnosta kenenkään ongelmat sinänsä. Olen ollut siinä uskossa, että Suomessa maksetaan niitä VEROJA että kaikilla olisi sitä leipää suussa.

Kun sitten katsoo niitä laskuja kun tulee...siis kirjanpitäjän informoimana...niin en vähempää voisi välittää, jos joku köyhä niistä saisi omansa. Veikkaan nimitäin, että ne menevät ihan toisiin osoitteisiin kuin noille köyhille.

Itsellä verenpaine nousee niin paljon lukuja katsoessa (jos joutuu veronmaksuja katsomaan, saati verotarkastajan kanssa juttelemaan), että en ole koskaan paikalla kun verojani määritellään. Säästää hermoja ja mielenterveyden.

Pitää nimittäin tienata aika perkeleesti, että maksaa edes yhden virkaelätin kulut vuodessa.

Nimim. Virkaelättien Palkanmaksaja

[Ari-Lee]

Pitää nimittäin tienata aika perkeleesti, että maksaa edes yhden virkaelätin kulut vuodessa.

Nimim. Virkaelättien Palkanmaksaja

Saatanan on pakko olla hallituksessa. Ei tämä perkelellisyys muuten selity.

[writer]

Yllätystarkastusten karu tulos siivousalalla: lisiä ei makseta, palkka alle minimin, epäilyjä pimeästä työnteosta...

Maanantai 19.2.2018 klo 19.47

Vuonna 2017 työsuojeluviranomainen teki Etelä-Suomessa 60 yllätystarkastusta kohteisiin, joissa tehtiin siivoustyötä.
Työntekijät kertoivat esimerkiksi, että peruspalkka oli alle työehtosopimuksen minimin tai että iltalisiä ei maksettu.

Aluehallintovirasto kertoo tiedotteessaan, että tarkastusten perusteella ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyy siivousalalla edelleen paljon laiminlyöntejä.

Edellisvuonna työsuojeluviranomainen teki Etelä-Suomessa 60 yllätystarkastusta kohteisiin, joissa tehtiin siivoustyötä. Tarkastettavat kohteet olivat ravintoloita, kauppoja, kouluja ja metroasemia. Seitsemässä kohteessa löytyi ulkomaalainen työntekijä, jolla ei ollut työnteko-oikeutta Suomessa. Lisäksi 12 kohteessa oli epäselvyyksiä työehdoissa tai syntyi epäily pimeästä työnteosta.

- Pimeän työn epäily heräsi esimerkiksi silloin, jos työntekijä ei osannut nimetä työnantajaansa tai kertoi tulleensa vain auttamaan kaveria, kertoo tarkastaja Niina Ahonen aluehallintoviraston tiedotteessa.

Tulokset olivat aluehallintoviraston mukaan hyvin samanlaisia kuin vuonna 2016 tehdyillä yllätystarkastuksilla.

Työehtoihin liittyvät epäselvyydet koskivat useimmiten palkkausta ja työaikoja. Työntekijät kertoivat esimerkiksi, että peruspalkka oli alle työehtosopimuksen minimin tai että iltalisiä ei maksettu.

Yllätystarkastuksilla saatujen tietojen pohjalta tehtiin tarkastuksia työntekijöiden työnantajayrityksiin, joissa valvottiin muun muassa palkkoja, työaikoja ja työsopimuksin kirjattuja työehtoja, sekä verrattiin tietoja tarkastushavaintoihin.

Yllätystarkastusten tarkastuskertomus toimitettiin aina siivoustyötä tilaavalle yritykselle. Mikäli työnantajayrityksen tarkastuksella tuli ilmi puutteita, myös nämä tiedot toimitettiin tilaajalle. Vakavista laiminlyönneistä tehtiin esitutkintailmoituksia poliisille.

Yllätystarkastuksia tehtiin myös yhdessä poliisin kanssa, jolloin poliisi puuttui ulkomaalaisen luvattomaan työntekoon välittömästi.

Siivouskohteiden yllätystarkastuksia jatketaan vuonna 2018. Tarkastuksia tehdään silloin kuin siivoustyötäkin, eli yleensä virka-ajan ulkopuolella. Tarkastuksilla varmistetaan ulkomaisten työntekijöiden työnteko-oikeus, jonka lisäksi tarkastaja haastattelee työntekijöitä muun muassa palkkauksesta, työajoista ja työsopimuksen ehdoista sekä jakaa tietoa työntekijöiden oikeuksista Suomessa.
ANNI SAASTAMOINEN

http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201802192200756842_u0.shtml

Siivousalalla on kuulemma ollut aivan kauhea työvoimapula Uudellamaalla vuodesta 2012 lähtien jolloin siivousyritykset nyyhkyttivät ELY-keskukselle niin paljon siitä että ei löytynyt työehtosopimuksen minimipalkalla työntekijöitä tekemään tunteja sieltä ja täältä niissä raskaimmissa siivouskohteissa että ELY-keskus päätti että tarveharkintaa ei enää tehdä Uudenmaan osalta eli 2012 alkaen Uudellemaalle on tullut tuhansia siivoojia ilman tarveharkintaa EU:n ulkopuolelta.

Suomalainen kantasuomalainen nuori ja suomessa pysyvästi asuva ja suomen kansalaisuuden saanut somalitaustainen suomalainen nuori siis syrjäytyvät kotiinsa ja nostavat rahaa työmarkkinatukena ja asumistukena ja toimentulotukena samalla kun jatkuvasti tuodaan siivoojia Suomeen EU-maiden ulkopuolelta.

Tämä tietoinen syrjäyttäminen siis tilanteessa jossa vakituisilla työsuhteilla ja 2-5 euroa per tunti enemmän kuin työehtosopimuksen minimi löytyi jokaiseen siivoojan työpaikkaan siivooja joko suomalaisista tai suomessa pysyvästi asuvista maahanmuuttajista.

Noita yllätystarkastuksia tehdään naurettavan vähän kun tehdään 60 vuodessa...

Tarkastuksia pitäisi tehdä 600-1200 vuodessa.
Seurauksena väärinkäytöksistä pitäisi olla AINA rikosilmoitus poliisille ja erityisesti pitäisi ilmoittaa maahanmuuttovirastoon että jatkossa lakia rikkovalle yritykselle ja lakia rikkovan yrityksen omistajan muille yritykselle annetaan kielteinen päätös jos työntekijä hakee oleskelulupaa tullakseen näihin yrityksiin töihin

Lisäksi lakia rikkovat yritykset tulisi julkaista ja lakia rikkovilta yrityksiltä siivouspalvelut ostaneet yritykset pitäisi julkaista eli jos vaikka joku kauppa on ostanut siivouspalvelun yritykseltä joka ei ole maksanut edes TES-minimiä palkkana tai joka on jättänyt lisät maksamatta niin ihmiset voisivat boikotoida sitä kauppaa.

[Tabula Rasa]

Lisäksi kaikkiin julkisiin tilauksiin ehto jossa rikoksiin syylistymällä kyseinen sopimus purkautuu siitä hetkestä eteenpäin ja rikollinen yrittäjä saa maksaa lopun sopimuksen verran korvauksia.

Vaan sitten heräsin ja päästin kissan ulos. Meillä on rosvot vallassa ja ne antavat toistensa ryöstää täysin estottomasti julkista omaisuutta. Sen ryöstön suojana on entinen oikeus, nykyinen vääryyslaitos jossa kantiksella ei ole oikeuksia. Kysymys kuuluu, miksi ihmiset katselevat vain sivusta päivästä toiseen röyhkeämpänä jatkuvaa ryöstöä?

[kivimies]

[tweet]966917069038956545[/tweet]

[guest14935]

^ Eikait matut ole mukana edes niissä tilastoissa.
Työnantajat vaan ei palkkaa niitä nuoria kun saavat ilmaisia orjiakin heistä ja kun kerran orjaksi leimaantunut, aina orja.

[kivimies]

^ Eikait matut ole mukana edes niissä tilastoissa.
Työnantajat vaan ei palkkaa niitä nuoria kun saavat ilmaisia orjiakin heistä ja kun kerran orjaksi leimaantunut, aina orja.

Kyllä heidät lasketaan mukaan, kun ovat saaneet oleskeluluvan ja asuvat vakinaisesti Suomessa. Vokeissa olevat ovat sitten erikseen.

[writer]

^ Eikait matut ole mukana edes niissä tilastoissa.
Työnantajat vaan ei palkkaa niitä nuoria kun saavat ilmaisia orjiakin heistä ja kun kerran orjaksi leimaantunut, aina orja.

Kyllä heidät lasketaan mukaan, kun ovat saaneet oleskeluluvan ja asuvat vakinaisesti Suomessa. Vokeissa olevat ovat sitten erikseen.

Oleskeluluvan saaneet ovat mukana tilastoissa eli kun tulee tuhansia oleskeluluvan saaneita 25-34-v irakilaisia niin kyllähän sekin jo näkyy.
Yhteensähän Suomi on myöntänyt reilusti yli 10 000 oleskelulupaa 2015-2016 tulleille turvapaikanhakijoille.

(Jollei sisäisen paon mahdollisuutta olisi alettu käyttää hylkäysperusteena Suomen ulkomaalaislain mukaisesti Toukokuussa 2016 vaan olisi jatkettu 2015 löysäilyä jossa noin 85% käsitellyistä irakilaisista ja 97% käsitellyistä somaleista sai oleskeluluvan niin oleskelulupia joko turvapaikan tai toissijaisen suojelun perusteella olisi myönnetty yli 20 000.)

Lisäksi nyt ovat 25-34-v ryhmään tulleet ja tulossa 90-luvun alussa suomeen tulleiden somalien lapset ja kun työttömyys somaleilla on yli 50% niin kyllähän tuokin vaikuttaa työllisyystilastoihin.

Suuri vaikutus on myös sillä että ne aloitustason työpaikat siivousalalla joihin nuoret ja muuten vaikeasti työllistyvät aiemmin työllistettiin alettiin vuodesta 2012 lähtien antamaan Uudellamaalla nimenomaan suomeen siivoojiksi EU-maiden ulkopuolelta tuleville työperäisille maahanmuuttajille sillä että tarveharkintaan tehtiin poikkeus siivouslalalle Uudenmaan osalta eli suomalaiset nuoret ja suomessa jo aiemmin pysyvästi asuvat maahanmuuttajataustaiset nuoret jätettiin työttömiksi.

ELY-keskus meni siivousyritysten "työvoimapula" lobbaukseen mukaan 2012 ja poisti tarveharkinnan Siivousalalta Uudenmaan osalta jolloin siivousyritysten ei enää tarvinnut tarjota kuukausipalkkaisia duuneja, ei tarvinnut tarjota korkeampaa tuntipalkkaa kuin TES-minimi tai tehdä inhimillisiä vuorolistoja vaan asenne oli että "jos ei kelpaa niin muualta maailmasta tulee kyllä vaikka 100 siivoojaa sun työn tekemään" ja siivousalalla työvuorot pilkottiin entistäkin enemmän sillisalaatiksi, vakituista duunia kuukausipalkalla ei saanut ellei tilaajayritys sitä erikseen vaatinut ja palkat olivat TES-minimi ja jos ei suomesta löytynyt niin tuotiin venäjältä, aasiasta ja afrikasta siivoojia.

Nyt tuota suomalaisten nuorten ja suomessa pysyvästi asuvien maahanmuuttajataustaisten nuorten tietoista syrjäyttämistä työttömiksi palkkoja ja työoloja siivousalalla polkemalla on tehty 2012-2018.

Tämä tarkoittaa että tuhansia koulut kesken jättäneitä tai vaikeasti työllistyviä suomalaisia tai maahanmuuttajataustaisia nuoria on jätetty työttömiksi ja opetettu mitään tekemättömyyten kiitos tuon poikkeuksen tarveharkinnassa siivoojien osalta Uudellamaalla.

Nyt samaa tietoista suomalaisten työttömiksi syrjäyttämistä ja palkkojen polkemista on alettu tehdä ravintola-alalla Uudellamaalla kun HOK-Elannon ravintolat lobbasi poikkeuksen ravintola-alalle että pääsi tuomaan suomeen kokkeja filippiineiltä joille maksaa osalle noin 1700 euron tes-minimi kuukausipalkkaa ja osalle antaa vain tuntitöitä kiiretunteina tes-minimillä eli tienaavat noin 1400 euroa kuussa.

Tämä on HOK-Elannon työvoimapulaa ja täysin moraalittomat HOK-Elannon johtajat vain nauravat samaan aikaan kun satoja ja satoja suomalaisia kokkeja on työttöminä.

Nyt suomalaisten työttömiksi syrjäyttäminen on tuotu rakennusalalle Uudellamaalla kun 2017 poistettiin rakennusalan tarveharkinta Uudeltamaalta ja heti alettiin potkia suomalaisia maalareita työttömiksi "työvopimapulan" tieltä kun Venäjältä suomeen houkutellut Uzbekit tienaavat tes-minimin tyytyväisenä ja tekevät juoksumaalauksia ja haaveilevat siitä että perheen saa suomeen ja kiinni Suomen sosiaaliturvaan.

Hallitus ja ELY-keskus ja muut viranomaiset SYRJÄYTTÄMÄLLÄ SYRJÄYTTÄVÄT suomalaisia ja suomessa pysyvästi asuvia maahanmuuttajia työttömiksi typerällä politiikalla ja sitten ihmettelevät että mites ne nyt noin syrjäytyy...

[writer]

Sipilän hehkutukset ovat täyttä lööperiä:

1.
Kokoaikaisten työpaikkojen määrä on LASKENUT Sipilän kaudella.
2.
Osa-aikaiset työpaikat ovat nousseet 24 000 kappaletta eli kun vähentyneet kokoaikaiset työapaikat 7000 miinustetaan tästä niin työpaikkojen määrä on siis noussut 17 000 kappaletta.

Työlliset 15–64-vuotiaat keskimäärin vuosina 2014 ja 2017.

Lähde: Tilastokeskus.
                      2014               2017             Erotus
Kokoaikaiset   2 049 000   2 042 000   -7 000
Osa-aikaiset   337 000           361 000          +24 000

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005575183.html

Miten HELVETISSÄ sitä että Suomeen tulee 17 000 työpaikkaa lisää joista kaikki lisääntyneet työapaikat ovat osa-aikaisia voi johtaa siihen että Sipilä bilettää että tavoittet täyttyy ja kauhea nousukausi?

Joko Sipilä on idiootti tai Sipilä valehtelee.

Vielä kun otetaan huomioon että Suomeen on tullut paljon työperäisiä maahanmuuttajia 2015,2016,2017 eli esim. Vuonna 2016 tuli  7 445 työ-perusteella oleskeluluvan hakenutta niin kun työpaikat ovat lisääntyneet 17 000 kappaleella 2014-2017 välillä joista kaikki työpaikat osa-aikaisia niin se tarkoittaa että suomalaisten työpaikat ovat VÄHENTYNEET Sipilän hallituksen aikana.

Vuoden 2016 luku Maahanmuuton tilannekatsauksesta:
https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/79281/Maahanmuuton%20tilannekatsaus%202017.pdf?sequence=3

ELI kokoaikaiset työpaikat ovat vähentyneet Sipilän kaudella.

Työpaikkojen lisäys on tullut osa-aikaisista työpaikoista ja nettolisäys on ollut vain 17 000 työpaikkaa 2014-2017 välillä ja kun samaan aikaan suomeen on tullut jatkuvasti paljon työperäistä maahanmuuttoa (mm. 3 tonnin intialaisia ohjelmoijia, venäläisiä, aasialaisia ja afrikkalaisia siivoojia ja filippiiniläisiä kokkeja ja uzbekistanilaisia maalareita) niin suomalaisten työpaikat ovat vähentyneet Sipilän kaudella kun mukaan otetaan osa-aikaisetkin työpaikat.

Työllisyysasteen nousun ainoa mahdollinen syy on että 65-v täyttävät ikäluokat ovat paljon suurempia kuin 15-v täyttävät ikäluokat ja tämä ilmiö on saanut työllisyysasteen nousemaan ihan vain ikäluokkien pienenemisen kautta ja siten että yli 60-v ihmisistä suuri osa on ollut jo eläkkeellä jolloin heidän poistumisensa tilastoista 65-v täytettyään on nostanut työllisyysastetta.

Juha Sipilä on kuplien kupla ja tyhjä takki jonka kaikki tietävät olevan alaston keisari mutta kukaan ei ole vielä viitsinyt sitä Juha Sipilälle ja keskusta-puolueen innoikkaimmille faneille kertoa...

[Golimar]

No nyt on karjuva työvoimapula kun halpatyöntekijöitä rekrytoidaan Suomesta Saksaan.

Kuljettajia ja puuseppiä töihin Saksaan

Järjestämme rekrytointitapahtuman Helsingissä, Kampin TE-toimiston tiloissa, Antinkatu 1, 00100 Helsinki, 3krs., maanantaina 5.3., klo: 12 - 14. Tapahtuma on avoin kaikille kiinnostuneille. Tervetuloa!

Haluisitko ottaa seuraavan askeleen työurallasi ja muuttaa ulkomaille?

Haemme kokeneita ja ammattitaitoisia puuseppiä vakituiseen työsuhteeseen Saksaan. Meiltä löytyy monenlaista tehtävää, mm. jokilaivojen restaurointia, kalusteiden valmistamista sekä talonrakennukseen liittyviä tehtäviä.

Luonteeltasi olet luotettava sekä aktiivinen henkilö, joka ei pelkää fyysistä työtä. Sinulla on rakennusalan koulutus ja aikaisempaa työkokemusta rakennusalalta.

Mitkä ovat työetusi?

Vakituinen työsuhde kauniissa maassa
Noin 470 € viikoittainen nettopalkka (450 - 600 € / vko nettona, riipuen aikaisemmasta työkokemuksesta)
8 % lomakorvaus
24 päivää palkallista lomaa vuodessa
Erittäin hyvät työolosuhteet työyhteisössä, jossa sinun työnjälkeäsi arvostetaan
Tukea muuttosi jokaisessa vaiheessa
Mitä tarvitset pärjätäksesi työssäsi?

Soveltuvaa koulutusta sekä aikaisempaa työkokemusta
Seikkailunhaluisuutta sekä motivaatiota tehdä työsi tunnollisesti
Riittävää englannin kielen taitoa
Suomen tai EU-maan kansalaisuutta / työlupaa

Haluaisitko asua Saksassa? Oletko ammatiltasi kuljettaja (C) tai (CE) ja sinulla on kuljettajan ammattipätevyys?

Tarjoamme korkeatasoisia ja monipuolisia kuljettajan tehtäviä, joiden luonne vaihtelee kiinnostuksestasi sekä työkokemuksestasi riippuen. Mahdollisuuksia löytyy sekä lyhemmistä ajoista Saksan postille että pidemmistä reittiajoista. Työpaikat sijaitsevat Länsi-Saksassa, Münsterin lähettyvillä.

Mitä hyviä puolia kuljettajan tehtävissämme on?

Mahdollisuus liittyä vakaaseen, hyvin organisoituun yritykseen
Oma kuorma-auto / yhdistelmäajoneuvo
Vähintään vuoden mittainen työsopimus riippumatta kokemusvuosistasi
Sinun ei tarvitse osata saksaa, englanninkielen osaaminen riittää
Mitkä ovat työetusi?

Noin 1400 - 1900 € nettotulot kuukaudessa
Kuukausittaisia bonuksia riippuen sairaspoissaoloistasi sekä ajoneuvosi hyvästä huolenpidosta
8 % lomakorvaus
24 päivää palkallista lomaa vuodessa
Vähintään vuoden mittainen työsopimus
Majoitus lähellä työpaikkaasi
Mitä tarvitset pärjätäksesi työssäsi?

C- tai CE-luokan ajokortin sekä kuljettajan ammattipätevyyden
Suomen tai EU-maan kansalaisuuden / työluvan
Kuljetusalalla viihtymisen sekä halun tehdä töitä Saksassa

http://toimistot.te-palvelut.fi/kaikki-tapahtumat?p_p_id=8&_8_struts_action=%2Fcalendar%2Fview_event&_8_eventId=30005537

[colt]

No nyt on karjuva työvoimapula kun halpatyöntekijöitä rekrytoidaan Suomesta Saksaan.

Kuljettajia ja puuseppiä töihin Saksaan

Järjestämme rekrytointitapahtuman Helsingissä, Kampin TE-toimiston tiloissa, Antinkatu 1, 00100 Helsinki, 3krs., maanantaina 5.3., klo: 12 - 14. Tapahtuma on avoin kaikille kiinnostuneille. Tervetuloa!

Haluisitko ottaa seuraavan askeleen työurallasi ja muuttaa ulkomaille?

Haemme kokeneita ja ammattitaitoisia puuseppiä vakituiseen työsuhteeseen Saksaan. Meiltä löytyy monenlaista tehtävää, mm. jokilaivojen restaurointia, kalusteiden valmistamista sekä talonrakennukseen liittyviä tehtäviä.

Luonteeltasi olet luotettava sekä aktiivinen henkilö, joka ei pelkää fyysistä työtä. Sinulla on rakennusalan koulutus ja aikaisempaa työkokemusta rakennusalalta.

Mitkä ovat työetusi?

Vakituinen työsuhde kauniissa maassa
Noin 470 € viikoittainen nettopalkka (450 - 600 € / vko nettona, riipuen aikaisemmasta työkokemuksesta)
8 % lomakorvaus
24 päivää palkallista lomaa vuodessa
Erittäin hyvät työolosuhteet työyhteisössä, jossa sinun työnjälkeäsi arvostetaan
Tukea muuttosi jokaisessa vaiheessa
Mitä tarvitset pärjätäksesi työssäsi?

Soveltuvaa koulutusta sekä aikaisempaa työkokemusta
Seikkailunhaluisuutta sekä motivaatiota tehdä työsi tunnollisesti
Riittävää englannin kielen taitoa
Suomen tai EU-maan kansalaisuutta / työlupaa

Haluaisitko asua Saksassa? Oletko ammatiltasi kuljettaja (C) tai (CE) ja sinulla on kuljettajan ammattipätevyys?

Tarjoamme korkeatasoisia ja monipuolisia kuljettajan tehtäviä, joiden luonne vaihtelee kiinnostuksestasi sekä työkokemuksestasi riippuen. Mahdollisuuksia löytyy sekä lyhemmistä ajoista Saksan postille että pidemmistä reittiajoista. Työpaikat sijaitsevat Länsi-Saksassa, Münsterin lähettyvillä.

Mitä hyviä puolia kuljettajan tehtävissämme on?

Mahdollisuus liittyä vakaaseen, hyvin organisoituun yritykseen
Oma kuorma-auto / yhdistelmäajoneuvo
Vähintään vuoden mittainen työsopimus riippumatta kokemusvuosistasi
Sinun ei tarvitse osata saksaa, englanninkielen osaaminen riittää
Mitkä ovat työetusi?

Noin 1400 - 1900 € nettotulot kuukaudessa
Kuukausittaisia bonuksia riippuen sairaspoissaoloistasi sekä ajoneuvosi hyvästä huolenpidosta
8 % lomakorvaus
24 päivää palkallista lomaa vuodessa
Vähintään vuoden mittainen työsopimus
Majoitus lähellä työpaikkaasi
Mitä tarvitset pärjätäksesi työssäsi?

C- tai CE-luokan ajokortin sekä kuljettajan ammattipätevyyden
Suomen tai EU-maan kansalaisuuden / työluvan
Kuljetusalalla viihtymisen sekä halun tehdä töitä Saksassa

http://toimistot.te-palvelut.fi/kaikki-tapahtumat?p_p_id=8&_8_struts_action=%2Fcalendar%2Fview_event&_8_eventId=30005537

Tuo rakennus/restaurointi työ ei kyllä mielestäni ole mitään halpatyö hommaa,
900-1200 kahdessa viikossa  käteen, ja saksan halvempi elintaso siihen päälle, jos olisin nuorempi
ja tekisin vielä rakennushommia voisi jopa kiinnostaa.
sitä tosin pitää ihmetellä, että eikö miljoonasta lähi-idän pakolaisesta saatu työvoimaa näille aloille,
kun pitää Suomesta kalastella.

[Uuno Nuivanen]

Sitä tosin pitää ihmetellä, että eikö miljoonasta lähi-idän pakolaisesta saatu työvoimaa näille aloille,
kun pitää Suomesta kalastella.

Noilla main ei ole ollut pätevää puuseppää sitten Jeesuksen, joka hänkin lopulta ryhtyi konsulttihommiin.

[migri]

RHC  tut voisivat kertoa onko karvaranteet kunnossa ja vauhtia piisaa? Heistähän piti tulla työvoimapulan paikkaajia. Aloille joissa robotit korvaavat tulevaisuudessa 90% porukasta.. mutta sehän ei menoa näytä haittaavan kun kyse on unelmasta.

IL artikkeli

Keskiviikko 28.2.2018 klo 07.27 
Valmishampurilaiset tehdään roboteilla, nopeimmillaan 280 hampurilaista minuutissa.
Robotti leikkaa eturauhasen, valmistaa hampurilaisen ja etsii panttivangit - IL vieraili Tampereen robottilaboratoriossa
Iltalehti vieraili Tampereen teknillisessä yliopistossa, jossa on voinut opiskella robotiikkaa pääaineena viime syksystä lähtien.
Tampereella on voinut viime syksystä asti voinut opiskella robotiikkaa.
Robotiikkalaboratorio joutuu jo tuplaamaan tilansa. Alan asiantuntijan mukaan Suomi on yksi robotiikan kärkimaita esimerkiksi kaivosautomaatiossa.

[Larva]

On se kummaksi mennyt työelämä viime vuosina. Jo useampi työpaikkailmoitus (kaupan alalta) tässä viimeisten viikkojen ja kuukausien aikana on alkanut näin: Oletko SINÄ etsimämme henkilö, energinen, positiivinen, nuorekas, tarmokas, valmis työskentelemään aamua, iltaa ja viikonloppuja ja antamaan sataprosenttisen panoksesi yrityksellemme... ja päättynyt sitten näin: työtunteja tarjolla 5-10 h/vko.

Kuka ottaa päälleen tuollaisen vaatimusten listan tuommoisella tuntimäärällä, jossa tuntipalkka on jotain 9-11 euron väliltä? Tai paremminkin, kuka kehtaa vaatia tuollaista panostusta tuommoisilla tuntimäärillä? 

[Ari-Lee]

Työnantaja
Maahanmuuttovirasto on maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioissa asiantuntija-, palvelu- ja päätöksenteko-organisaatio, joka toteuttaa Suomen maahanmuuttopolitiikkaa. Virasto tuottaa tietopalveluja poliittisen päätöksenteon tueksi sekä kansallista ja kansainvälistä yhteistyötä varten. Lisäksi virasto ylläpitää vastaanottojärjestelmää. Henkilöstömme määrä on noin 950 ja toimipisteitä on kuudella paikkakunnalla; Helsinki, Raisio, Oulu, Kuhmo, Lappeenranta ja Pudasjärvi. Maahanmuuttoviraston palvelupisteet sijaitsevat yhdeksällä paikkakunnalla; Helsinki, Lahti, Tampere, Raisio, Lappeenranta, Vaasa, Kuopio, Oulu ja Rovaniemi.

Visiomme mukaan rakennamme elinvoimaista ja turvallista Suomea. Maahanmuuttoviraston työntekijät ovat maahanmuuttohallinnon keskeisiä asiantuntijoita, yhteistyökumppaneita ja palveluosaajia. Rekrytoimme ja kehitämme vastuullisia toimijoita, rohkeita uudistajia ja vahvoja verkostovaikuttajia.

Tehtävän kesto
Vakinainen

Alkamisaika
1.6.2018

Työaikamuoto
Virastotyöaika

Työpaikkojen lukumäärä
15

Viran/tehtävän kuvaus
Maahanmuuttovirastossa on avoinna 15 ylitarkastajan vt. 9 virkaa. Paikkakunta, jolle tehtävä sijoittuu voidaan sopia valittavan henkilön ja viraston tarpeiden mukaan. Kyseessä on ylitarkastajan erityistehtävä, jossa ylitarkastaja toimii vaativassa ylitarkastajan tehtävässä, jossa syvennytään tiettyyn tehtäväalueeseen. Ylitarkastajan tehtävä voi sijoittua turvapaikka-, maahanmuutto- tai kansalaisuusasioita hoitavaan yksikköön viraston tarpeen ja hakijan soveltuvuuden mukaan. Osa erityistehtävistä voi myös muuttua asiantuntija-alueesta toiseen viraston tai yksikön tarpeen mukaan. Viraston osaamisvision mukaan pyrimme henkilöstön laaja-alaisen osaamisen kasvattamiseen, mikä mahdollistaa kehittymisen maahanmuuton huippuosaajaksi.

Säädetyt kelpoisuusvaatimukset
Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Palkkaukseen liittyvät tiedot
Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 9 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 2880,72 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.

https://www.valtiolle.fi/fi-FI/ilmoitus?id=26-220-2018

[ B oma.]

[Ari-Lee]

Viestintävirasto
Viestintävirasto on rohkea viestintämarkkinoiden ja -palvelujen valvoja  ja edistäjä kansalaisten ja elinkeinoelämän hyväksi, joka toimii toimii liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalalla. Huolehdimme siitä, että teleoperaattorit tuottavat jokaisen ulottuville toimivia, edullisia ja turvallisia puhelin- ja internetyhteyksiä.

Luomme edellytyksiä uusille langattomille palveluille. Varmistamme myös sen, että televisio näkyy, radio kuluu ja posti toimii koko Suomessa.

https://www.valtiolle.fi/fi-FI/Tyonantajat_ja_tyontekijat/Liikenne_ja_viestintaministerio/Viestintavirasto

Miten meni niin kuin omasta mielestä?

[guest14935]

Työnantaja

Aattelin jo hakea mutta tutkinto puuttuu. Äkkiä sieltä potkut olisi tullut mutta eiköhän sitä olisi vähäsen ehtinyt aikaan saada, jos olisi tutkinto ollut ja valittu. Kellä on, eikun hakemaan ja jollei uskallusta asioihin puuttua, sitten raportointia hommaan, potkut tietty silläkin tulee.

[koojii]

https://yle.fi/uutiset/3-10123508

"Korkeakoulutettujen pako Suomesta kiihtyi, osaajien maahanmuutto junnaa paikoillaan

Osaajien saaminen ulkomailta voisi parantaa suomalaisten työllisyyttä ja helpottaa yritysten kasvua.

Korkeasti koulutettujen virta Suomesta ulkomaille on voimistunut vuosi vuodelta. Samaan aikaan koulutettuja osaajia tulee tilalle aiempaa vähemmän."

Eikö niitä poikkeuksellisen lahjakkaita ja todella korkeasti koulutettuja avaruuskirurgeja saapunut Suomeen pelkästään 2015 vuonnakin lähemmäs 50 tuhatta? Eikö niiden suunnilleen kaikkien pitänyt olla moninkertaisia tohtoreita jostakin Oxfordin yliopistosta Englannista tai Harvardista Yhdysvalloista tai edes MIT:n korkeakoulun tohtoreita?

Ylen uutisessa oli vielä tuollainen hyvin rasistinen taulukko jossa Suomeen saapuneiden palleroiden avaruuskirurgien koulutusta ei ole tunnustettu. Ks. liite. 

[kivimies]

Yritysmaailmaa edustavan Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi vaati maanantaiaamuna Kova talous -haastattelussa, että työperäisen maahanmuuton esteet pitäisi purkaa. Työvoima on Romakkaniemen mukaan yritysten suurin huolenaihe ja erityisosaajien rekrytointia ulkomailta hidastaa suomalainen byrokratia.

Ja siellä ehdotetaan työvoiman tarveharkinnan poistoa. 

Työvoiman tarveharkinta (ja siihen liittyyvä byrokratia) ei koske erityisasiantuntijoita. Kuinka kauan se pitää toistaa.
Erityisasiantuntijoiden oleskelulupien käsittelyajat ovat olleet 30 päivän tienoilla jo pidemmän aikaa ja hyväksymisprosentti on ollut 99,7% 2016, koska tietoja ei tarkasteta.

Vuonna 2016 lupia on elokuun alkupuolelle mennessä myönnetty eniten Tatan [33% hakemuksista on TCS:n tekemiä!!], Accenturen ja IBM Finlandin työntekijöille.

Lupahakemuksien hyväksymisprosentti Maahanmuuttovirastossa on 99,7, eli käytännössä kaikki hakemukset menevät läpi. Kaikista myönnetyistä luvista 65 prosenttia menee intialaisille hakijoille. Virasto ei tarkista hakijoiden ilmoittamia tietoja.


[...]

Pari viikkoa sitten paljastui, että verkkoyhtiö Nokian palveluksessa Suomessa työskennelleille puolalaisille, kiinalaisille ja intialaisille työntekijöille oli maksettu työehtosopimuksia alhaisempaa palkkaa. Alimmillaan palkka oli vain 750 euroa.

Kaikkiaan aluehallintoviraston tarkastamista 52 intialaisesta työntekijästä palkkaongelmia havaittiin 40 työntekijän kohdalla. Kiinalaisia tarkastettiin 67 ja palkka todettiin liian alhaiseksi 36 työntekijän kohdalla.
Yle (11.8.2016)

Mistä seuraa:

Intialaisia liki orjina Suomessa – yhden itsemurhan väitetään liittyvän aiheeseen

Jos nimi TCS ei tunnu tutulta, ehkä Tata Consultancy Services muistuu mieleen. Kyse on siitä yrityksestä, jolle Nokia ulkoisti tietohallintonsa 460 työntekijää helmikuussa vuonna 2013. Salossa TCS:n leipiin siirtyi tuolloin 140 ex-nokialaista. Muita toimipaikkoja yrityksellä oli Espoossa, Oulussa ja Tampereella.

Tällä hetkellä TCS:llä on viime kevään yt-neuvottelujen jälkeen toimintaa Espoossa, Helsingissä, Oulussa ja Salossa. Entisiä nokialaisia ja teleoperaattori Elisalta ulkoistettuja tietohallinnon ammattilaisia on jäljellä enää 55.

Loput TSC:n nimissä Suomessa työskentelevät työntekijät ovat Suomeen lähetettyjä intialaisia, jotka oleskelevat Suomessa eri pituisia aikoja erityisasiantuntijaviisumin voimalla. He eivät ole TCS:n Suomen maayhtiön työntekijöitä, vaan TCS:n Intian maayhtiön palveluksessa ja tekevät työtä alihankintana Suomen maayhtiölle.
-----
TCS:n intialaisten työoloista liikkui jo aiemmin hurjia tietoja ja huhuja, mutta itsemurhan jälkeen yhä useampi halusi kertoa asiasta. Intialaisten kerrotaan tekevän lähes järjestään töitä seitsemänä päivänä viikossa ja työpäivät ovat yli kymmentuntisia. Vuosilomia he eivät välttämättä pidä lainkaan, eikä ylitöistä laskuteta työnantajaa.

Työpäiviä pidentää sakko, joka voi viedä puoletkin ansioista, jos jokin projekti myöhästyy. Valittaja voidaan lähettää omalla kustannuksellaan kotiin Intiaan, jossa odottaa vielä työnantajan eli mahtavan Tata-konsernin mätkäisemä sakko. Nimettömänä tässä jutussa esiintyvä lähde sanoo nähneensä TCS:n intialaisen työsopimuksen.

Vahvistusta tietoihin TCS:n intialaisten työntekijöiden huonosta kohtelusta saa Etelä-Suomen aluehallintovirastosta. Se teki viime vuonna ensin elokuussa ja myöhemmin marraskuussa työsuojelutarkastukset TCS:n toimipisteisiin Helsingissä ja Espoossa.

Tarkastuksessa löydettiin lukuisia epäkohtia intialaisten työntekijöiden kohtelussa. Työntekijöille ei ollut maksettu ylityökorvauksia eikä lomapalkkaa. Intialaisessa työsopimuksessa velvoitettiin tekemään ylityötä ilman työntekijän omaa suostumusta, mikä on Suomen työaikalain vastaista.
-----
[...]
-----
Koko juttu:
TS: Intialaisia liki orjina Suomessa – yhden itsemurhan väitetään liittyvän aiheeseen

[Jorma M.]

TE-imperiumi ja Pihvi Lindström varmaan jo etsivät EU:sta tukea millä saadaan vastattua oikeuskanslerille tehtyihin valituksiin:



https://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/tyottomien-verkkopalvelusta-useita-kanteluita-viranomainen-arahti-aarimmaisen-sekava-ja-todella-vaikea-kayttaa-6707478



Työttömien verkkopalvelusta useita kanteluita, viranomainen ärähti – "Äärimmäisen sekava ja todella vaikea käyttää"


TE-toimistojen työttömille työnhakijoille tarjoamasta verkkopalvelusta on tehty kolme kantelua valtioneuvoston oikeuskanslerille. Esimerkiksi erään kanteluun mukaan "sivusto on äärimmäisen sekava ja todella vaikea käyttää".

Palveluun tehtiin viime kesänä muutoksia. Tivi kirjoitti jo lokakuussa hakijoiden kohtaamista ongelmista.

Lue myös: Työttömät joutuvat taistelemaan huonon it-järjestelmän kanssa: "ei tajua pdf-tiedostopäätettä"
Puutteellisen ohjauksen vuoksi työttömäksi ilmoittautuminen on voinut keskeytyä palvelun käyttäjän tietämättä, mikä on johtanut jopa työttömyyskorvauksen maksamisen katkeamiseen. Selvityksen mukaan palveluun on sittemmin tehty useita muutoksia käyttäjiltä saadun palautteen perusteella.

Nyt apulaisoikeuskanslerin sijainen on kehottanut virallisesti kiinnittämään huomiota verkkopalvelujen helppokäyttöisyyteen ja selkeyteen.

Apulaisoikeuskanslerin sijainen toteaa, että verkkopalvelun käyttäjien valmiudet palvelun käyttämiseen ovat saattaneet vaihdella suurestikin. Käytön epäonnistumisesta aiheutui raskas seuraamus eli työttömyyskorvauksen saamatta jääminen. Nämä seikat korostivat työ- ja elinkeinoministeriön ja sen alaisten viranomaisten vastuuta muodostaa palvelusta johdonmukainen ja helposti ymmärrettävä kokonaisuus.

Marraskuussa tehdyn kantelun mukaan kirjoittaja halusi "selvyyden siitä, kuinka vaikeat nettisivut viranomainen saa tehdä".

Lokakuussa tehdyssä kantelussa todetaan, että verkkopalvelussa työttömäksi ilmoittautuvan on kahden päivän kuluessa ilmoittautumisesta tullut täyttää palvelutarvelomake 2. TE-toimiston verkkopalvelun sivu ei kuitenkaan ole ohjannut suoraan kyseiseen lomakkeeseen tai laittanut sitä täytettäväksi automaattisesti työttömäksi ilmoittauduttaessa. Sivulta ei ole myöskään tullut ilmoitusta, että lomake on täyttämättä. Tämä on johtanut työttömyyskorvauksen maksamisen katkeamiseen.

Toisessa, samaten lokakuussa tehdyssä kantelussa kerrotaan, että hakijat eivät ole lainkaan tienneet työnhakunsa katkenneen. Myös verkkopalvelun mobiiliversion toiminta on ollut huonoa.