2012-02-10 SAK:n Faktaa ja fiktiota maahanmuutosta -opas

[Roope]

Uusi opas maahanmuutosta luottamushenkilöille

SAK, STTK ja Akava ovat julkaisseet luottamushenkilöille oppaan maahanmuuttokysymyksistä. Faktaa ja fiktiota maahanmuutosta -oppaassa annetaan mm. käytännön vinkkejä siitä, miten maahanmuuttajat voidaan ottaa huomioon työpaikalla ja jäsenhankinnassa. Lisäksi eri alojen asiantuntijat ja tunnetut henkilöt vastaavat lyhyesti yleisiin maahanmuutosta esitettyihin väitteisiin.

- Oppaan tarkoituksena on purkaa työpaikoilla esiintyviä ennakkoluuloja ja kannustaa luottamushenkilöitä olemaan yhteydessä työpaikan maahanmuuttajiin. Oppaasta löytyy myös tiivis ohjeistus ammattiliiton jäsenyyden markkinoinnista, SAK:n maahanmuuttoasioiden asiantuntija Eve Kyntäjä kertoo. Kyntäjä on ollut mukana oppaan laatimisessa.

Faktaa ja fiktiota maahanmuutosta -oppaan ovat julkaisseet SAK, STTK, Akava, Siirtolaisinstituutti ja Itämeren työmarkkinayhteistyöfoorumi BSLN. Kolmikantaisessa BSLN-foorumissa on mukana yli 20 osapuolta yhdeksästä Itämeren maasta.

Opasta voi tilata mm. SAK:sta osoitteesta [email protected]. Se on saatavilla myös pdf-muodossa.

Tiedote

SAK:n luottamushenkilöille suunnatussa oppaassa esitellään alan asiantuntijoiden kommentteja maahanmuutosta esitettyihin väitteisiin. Ei tosiaankaan pidä paikkaansa, että suurin osa maahanmuuttajista olisi elintasopakolaisia, sillä "Suomesta ei voi saada oleskelulupaa pelkän köyhyyden tai kotimaan matalan elintason perusteella". Ritva Viljanen puolestaan väittää, että "turvapaikanhakijat saavat vastaanottorahaa, joka on määrältään toimeentulotukea olennaisesti pienempi", vaikka kokonaistuki on mitoitettu aika tarkkaan toimeentulotuen suuruiseksi. Ja niin edelleen.

II – Faktaa ja fiktiota

1. Suurin osa maahanmuuttajista on elintasopakolaisia, jotka eivät edes halua työskennellä.
2. Maahanmuuttajien sosiaaliedut ovat korkeampia kuin suomalaisten ja he saavat ne "automaattisesti".
3. Maahanmuuttajat vievät suomalaisten työpaikat.
4. Maahanmuuttajat työskentelevät mielellään pimeästi, eivätkä he usein maksa veroja.
5. Maahanmuuttajat polkevat suomalaisten palkkoja.
6. Maahanmuuttajia ei kiinnosta liittyä ammattiliittoihin.
7. Maahanmuuttajien kulttuuriin kuuluu väheksyä naisia.
8. Monikulttuurisuus tarkoittaa sitä, että jokainen saa toimia oman kulttuurinsa edellyttämällä tavalla piittaamatta ihmisoikeuksista tai muista ihmisistä.
9. Maahanmuuton kustannukset Suomen kansantaloudelle ovat suuret ja sen kustantavat tavalliset veronmaksajat.
10. On parempi lähettää rahaa hätää kärsiviin maihin kuin ottaa pakolaisia Suomeen.
11. Maahanmuuttajien korkeat työttömyysluvut johtuvat huonosta suomen kielen taidosta ja heikosta koulutustasosta.
12. Suomalainen kotouttamispolitiikka on epäonnistunutta ja passivoivaa.
13. Maahanmuuttajien tulee noudattaa Suomen lakeja ja toimia "maassa maan tavalla"

Faktaa ja fiktiota maahanmuutosta - Opas henkilöstön edustajille (pdf)

[Nuivanlinna]

Itse vaihdoin Loimaan kassaan oman ammattiliittoni mokutuksen vuoksi.

[Sunt Lacrimae]

Itse vaihdoin Loimaan kassaan oman ammattiliittoni mokutuksen vuoksi.

Tekisi mieli vähän itsekin. Tuntuu aika hassulta että esimerkiksi  PAM keskittyy lähinnä rasisminvastaisten julkilausumien esittämiseen´kun pelkästään omalla alallani olisi ratkottavina ongelmina esimerkiksi ammattiin täysin liittymättömien oheistöiden markkinointi asiakkaille, puutteelliset työ-ja työsuojeluvälineet ja yleinen kusettaminen työehdoissa sekä yleisemmin palvelualoilla vaikka työntekijän aseman polkeminen kaikenkarvaisten vuokrafirmojen kautta . 

Ja ennenkuin joku sanoo, että vaihtaisit alaa, niin todettakoon että osa mainitsemistani ongelmista on lähinnä muiden alalla toimivien esilletuomia joihin en välttämättä ole törmännyt itse ja koen tällä hetkellä olevani itselleni sopivassa ammatissa sekä PAM:n maksava jäsen, joten minulla on täysi oikeus valittaa. 

7. Maahanmuuttajien kulttuuriin kuuluu väheksyä naisia.

Mukavan yleistävä argumentti jota kukaan maahanmuuttokriitikko ei esitä tosissaan, mutta ainakin puhuva pää on päässyt vastaamaan yhtä yleisluontoisesti ottamatta kantaa niihin oikeasti naista väheksyviin kulttuureihin.

[Haplotaxida]

Vaikka oppaassa on liirun laarumia yllin kyllin, esim. kysymykseen "suomalainen kotouttamispolitiikka on epäonnistunutta ja passivoivaa" ei vastata oikeastaan ollenkaan, niin onhan sentään jotain asiaakin saatu mukaan, kuten:

.. On hyvä kertoa maahanmuuttajille työehtosopimuksen ja työsopimuksen välisistä eroista ja selittää, miten palkka ja muut työsuhteen ehdot (esim. työaika ja vuosiloma) määräytyvät. Työehtosopimuksissa määritellään monia eri vähimmäisehtoja, jotka koskevat mm. palkkaa, työaikoja ja lomia. Suomessa ei ole lakisääteistä vähimmäispalkkaa niin kuin monissa muissa maissa, vaan se määritellään alakohtaisesti työehtosopimuksissa. Työehtosopimusten määrittelemiä palkkatasoja on noudatettava kaikkiin alan työntekijöihin. Yksittäisen työntekijän ei tarvitse  osallistua työehtosopimusneuvotteluihin, vaan ne käydään ammattiliiton ja työnantajajärjestön kesken.

Monien selvitysten mukaan maahanmuuttajat jäävät usein vaille lakisääteisiä ylityökorvauksia ja muita palkanlisiä. Kannattaa kertoa, että  kirjallinen  palkkalaskelma on Suomessa pakollinen.  Samoin on hyvä mainita, että työntekijä voi keskustella asiasta luottamuksellisesti henkilöstön edustajan kanssa. ..

Tässä täytyy huomioida se, että tuo on suunnattu luottamushenkilöille ja ensisijainen tarkoitus taidetaan paljastaa ensimmäiseksi, ihan suoraan. Huoli rasismista ei ole suurin, vaan maahanmuuttajien järjestäytymisaste:

Oppaan ensimmäinen osa antaa vinkkejä siitä, mitä on hyvä ottaa huomioon maahanmuuttajien jäsenhankinnassa. Monet maahanmuuttajista tulevat maista, joissa ay-liikkeen asema poikkeaa suomalaisesta. ..

[Marko Parkkola]

Haha! Arvasin heti, että kyse on mamujen värväämisestä maksajiksi. Ammattiliitot ovat härskejä. Suomalainen yhteiskunta saa vaikka kaatua, kunhan saavat kymmenyksensä.

Loimaan kassa on ratkaisu. Se turvaa ansiosidonnaisen, miinuspuolena sieltä ei saa lakipalvelua. AY-liikkeen lakipalvelu on kuitenkin täysin hanurista, joten tuo ei ole oikeastaan edes miinus. Loimaan kassa on vajaa 100 euroa vuodessa.

Kerronpa pari tarinaa AY-lakimiehistä ja siitä miksi aina kannattaa hankkia oma lakimies.

1. Eräässä firmassa yli 10 vuotta sitten alkoivat YT-neuvottelut henkilökunnan vähentämiseksi. Liitosta meitä neuvottiin valitsemaan luottamusmies, joka ajaisi asioitamme keskitetysti YT-kokouksissa ja jolla olisi luottamusmiehen suoja. Mitä tapahtui? Ei mitään. Luottamusmies sai ensimmäisenä kenkää. Mitä sitten tapahtui. Ei mitään. Liitto ei tehnyt mitään.

2. Eräässä firmassa minulla oli yli 100% työkuorma päällä (2 projektissa ainut koodari, 2 projektissa pääkoodari). Alkoi YT-neuvottelut henkilökunnan lomauttamiseksi. Minulta siirrettiin kaikki työt muille ja minut lomautettiin. Tuo on laitonta. Lomautuksen tulee kohdistua henkilöihin, joilla ei ole työtä. Tiesin, että olen savustuksen kohteena ja olin ollut sitä jo aikaisemmin. Mitä teki liiton lakimies? Ei mitään. Mitä minä tein? Neuvoin liiton lakimiestä ja palveluneuvojia, sillä heidän oppaissaan oli virheitä. He ottivat kiitollisina tiedon vastaan, korjasivat virheet ja minun hyväksi ei tehty mitään.

Sanomattakin selvää, että en kuulu enää liittoon. En muuten kuulu kassaankaan. Jos potkut tulee ja en löydä uutta työpaikkaa heti, heittäydyn valtion elätettäväksi.

[Veikko]

Omien kokemusteni mukaan ammattiliitot ovat suurimmalta osaltaan irronneet työelämän ja yhteiskunnan realiteeteista jo vuosia sitten. Tuo opas on vain yksi rikka tarkoituksettomuuden typeryyden roskakasassa. Useihin liittoihin verrattuna Loimaan kassa on selkeästi asiallisempi vaihtoehto.

[JoKaGO]

Loimaan kassa on ratkaisu. Se turvaa ansiosidonnaisen, miinuspuolena sieltä ei saa lakipalvelua.

Maksoin juuri 99 e YTK:lle ("Loimaan kassa"), jolla saan työttömyysturvan. Maksoin myös YTK-yhdistyksen jäsenmaksun, 17 e. Tällä saan tarvittaessa lakimiespalvelunkin, vaikkakaan sen laadusta en tiedä kun en ole tarvinnut.
Summat ovat siis vuosimaksuja.

Joo, ei kannata maksaa mokuttajille! Kun vuonna 2009 olin "lomilla", korvaukset alkoivat juosta heti. Samaan aikaan AY-kassojen jäsenet odottivat 2 - 6 kuukautta omiaan. YTK on paras, tiedän kokemuksesta.

[Saturoitunut]

En tiennytkään, että somali on jo kolmanneksi suurin ulkomaalaiskieli Suomessa, venäjän ja viron jälkeen.

CliffsNotes:

1. Suurin osa maahanmuuttajista ei ole elintasopakolaisia, vaan niiden perheenjäseniä!

2. Ritva Viljanen

3. Taloustieteilijät ajattelevat, että maahanmuutto hyödyttää joitakin kantiksia ja haittaa toisia. Empiiriset tulokset joskus jossakin ovat sanoneet toisin, joten asiat voivat todennäköisesti olla toisinkin.

4. Työnantajat teettävät mamuilla pimeää työtä.

5. Edellinen ei kuitenkaan johda palkkatason alenemiseen, koska suomessa on työehtosopimukset, joita, tota... ei mamujen kanssa aina noudateta. Hmm.

6. Eini.

7. Ei kaikkien kulttuuriin kuulu! Mutta kyllä.

8. Monikulttuurisuuden puitteissa ei voi hyväksyä [tähän lista etupäässä muslimeihin liitetyistä kielteisistä ilmiöistä]. Vapaan liikkuvuuden ja mielipidevapauden rajoituksia ei myöskään tule hyväksyä! Siitäs sait, olkiukko!

9. Maahanmuuttajissa on paljon nuoria ja työikäisiä. Valitettavasti he vain eivät käy töissä. Hyödyistä ja kustannuksista ei ole olemassa tarkkoja ajankohtaisia tilastotietoja. Mutuillaan kuitenkin kädet ristissä, että hyödyt ja kustannukset olisivat edes lähellä toisiaan.

10. Niin onkin, mutta on olemassa myös aiheellista pakolaisuutta. Mamuilla on innovatiivista pääomaa tarjolla. Kehitysmaat saavat 1,5-kertaa enemmän rahaa lähetyksinä diasporalta kuin kehitysapuna.

11. Korkein työttömyys pakolaisilla ja turvapaikanhakijoilla, alhaisin korkeasti koulutetuilla tietotyöläisillä ymv. Vastaus on siis kyllä. Kansan Monikulttuurisen Muokkausprojektin onnistuminen on kuitenkin suomalaisten harteilla.

12. Ei vastausta.

13. Laki on yhtä kuin sen tulkinta. Trendit määrä sen mikä on oikeaa ja mikä väärää. Onhan suomalaisetkin joskus eri mieltä asioista. Jonkin verran tulee oppia sietämään puolin ja toisin. Missä menee raja sietämisen ja suvaitsevaisuuden välillä?

[akez]

SAK:n luottamushenkilöille suunnatussa oppaassa esitellään alan asiantuntijoiden kommentteja maahanmuutosta esitettyihin väitteisiin. Ei tosiaankaan pidä paikkaansa, että suurin osa maahanmuuttajista olisi elintasopakolaisia, sillä "Suomesta ei voi saada oleskelulupaa pelkän köyhyyden tai kotimaan matalan elintason perusteella".

1. Suurin osa maahanmuuttajista on elintasopakolaisia, jotka eivät edes halua työskennellä.

Hanna Kautto, viestintäpäällikkö, Maahanmuuttovirasto

"Suomesta ei voi saada oleskelulupaa pelkän köyhyyden tai kotimaan matalan elintason perusteella. Jotta turvapaikanhakijalle voidaan myöntää lupa asettua asumaan Suomeen, häneen on kohdistuttava kotimaassa vainoa tai muuta vaaraa.

Lisäksi on hyvä muistaa, että vain pienellä osalla EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta Suomeen muuttaneista on turvapaikanhakija- tai pakolaistausta. Esimerkiksi vuonna 2010 Suomesta sai oleskeluluvan 1 784 turvapaikanhakijaa ja 634 kiintiöpakolaista. Samana vuonna myönnettiin oleskelulupa 16 322 ulkomaalaiselle, joista lähes kaikki muuttivat Suomeen työn, opiskelun tai perheen takia."

Katsotaanpa vähän tarkemmin tätä oppaan "faktaa" kohtaa.

Joo, vuonna 2010 1784 turvapaikanhakijaa sai oleskeluluvan. Turvapaikanhakijoita kuitenkin oli samana vuonna yhteensä 4018 henkeä. Kuinkahan moni näistä on vielä edelleenkin maassa? Päätöksistä on nimittäin mahdollista valittaa veronmaksajien sponsoroimana ja valitusprosessi voi kestää vuosikausia. Prosessin aikana on mahdollista hankkia oleskelulupa muilla perusteilla, esim. opiskelu, avioliitto jne. Kuinka moni kielteisen päätöksen saaneista katosi "maan alle" ja oleskelee nyt laittomasti maassa? Palautettiinko kaikki Dublin tapaukset takaisin? Kreikkaan kuulema ei ainakaan.

Turvapaikanhakijoista somaleja, afganistanilaisia ja irakilaisia (pienin poikkeuksin) ei palauteta takaisin. Kaikki he saavat jäädä maahan pelkästään tulemalla tänne ja ilmoittamalla taikasanan "asylum". Sitten aukeaa jo perheenyhdistämismahdollisuus, joka on - kas kummaa - unohtunut tästä faktaosiosta. Äskettäin hakemuksia oli 10.000 kappaletta. Näistä 6.000 oli somalien jättämiä.

Kun Kreikkaankaan ei enää palauteta Dublin tapauksia, niin käytännössä niiden määrä, jotka voivat vain lampsia maahan ja jäädä tänne eläteiksi on melkoinen. Vain vaivaiset 70.000.000 henkeä plus muut Kreikan kautta tulleet. (Väestömäärä: Somalia 10 milj., Afganistan 30 milj. ja Irak 30 milj.)

Oppaan tässä kohdassa esitetyillä faktoilla ei siis ole mitään käytännön merkitystä. Lähinnä ne vain johtavat harhaan, mikä lienee oli tarkoituskin.

EDIT pari typoa

[Mansikka]

Tätä täytyy vastustaa ja totuutta puolustaa.

Oppaan takana ovat kaikki kolme keskusjärjestöä, joten liittoihin kuuluvien hommalaisten on nyt aika reagoida voimakkaasta. Ottakaamme yhteyttä omien liittojemme toiminnanjohtajiin ja luottamuselimiin ja kertokaamme, että oppaassa joko valehdellaan tai erehdytään totuudesta. Standardi-argumentit-osuudesta vaikkapa parempaa tietoa tilalle.

Lisäksi laatikaamme kirjoituksia ammattiliittojen lehtiin ja keskustelupalstoille asiasta.

Tämä vedätys kuuluu Homman etusivulle. Sanoista tekoihin, hommalaiset!

[Mursu]

Ei tosiaankaan pidä paikkaansa, että suurin osa maahanmuuttajista olisi elintasopakolaisia, sillä "Suomesta ei voi saada oleskelulupaa pelkän köyhyyden tai kotimaan matalan elintason perusteella".

Aika outoa väittää tuollaista, kun kokonaisia maita tai suuria osia niistä on määritelty sellaisiksi, jonne ketään ei voi palauttaa täysin vastoin pakolaissopimuksen henkeä. Yleensä huono elintaso ja rauhattomat olot kulkevat käsi kädessä. Myös syy lähtöön usein on molemmissa.

[Arvoton]

Olisi kuitenkin hyvä muistaa, että liitot eivät ole valtion virastoja, vaan jäsenten yhteenliittymiä. Siis kokouksissa ja toiminnassa voi muuttaa liittojen linjaa ja vaikka antaa todellisuudesta livenneille puheenjohtajille kenkää viimeistään liittokokouksessa. Eroamisen näen vasta viimeisenä vaihtoehtona. Luulen, että kovimmat jätkät paremminkin halutaan erottaa liitosta, jos hyväveli/-siskojärjestelmä on jämähdyttänyt yhteisön.

Joku puolue voi osoittautua niin läpeensä mokutukseen hurahtaneeksi, ettei perustetta sen jäsenyyteen enää ole, mutta ammattiliiton jäsenistön näen ainakin periaatteessa vähemmän ideologian läpitunkemaksi, että toiminnan painopisteet olisivat suht' helposti muutettavissa.

Hieman lällerötouhulta tuntuu, kun tervehdyttämishanke, ainakin se, joka pääsi julkisuuteen, perustui liiton toimiston henkilökunnan kokemaan työpaikkakiusaamiseen. Hilkka Ahteella on itselläänkin läheistä liike- ja muuta kontaktia takavuosilta, joka ei ole kovin rehtiä. En tarkoita hänen aviomiestä.