2011-10-07 SSS: Maahanmuuttaja saa huonoimmat vuorot ja vähiten vastuuta

[adam7]

Kenen tahansa olisi opettavaista pestä, syöttää ja ulkoiluttaa seniorikansalainen sekä laittaa saman kuolleen seniorin ruumis esittelykuntoon. Opettavaista on myös painia jatkosodan taisteluihin palanneen veteraanin kanssa yömyöhään ja rauhoittaa häntä, ettei se ryssä nyt päässytkään läpi.

Arvostan. En ollut alta kaksikymppisenä liian hieno noihin töihin kun pyydettiin.
Tumpelo tietysti olin ennen kuin opin.

joo tein tuota pesemistä, syöttämistä aikonaan kakarana kesällä ruotsissa sen jälkeen kun olin saanut sisäänpääsykokeen yliopistoon tehtyä.

osatolla oli silloin reilut parikymmentä hoitoapulaista (eli nuoria huonosti palkattuja keikkaduunareita). näistä kolme puhui hoidettavien kieltä, eli ruotsia. yksi ruotsalainen ja yksi suomalainen tyttö ja minä. loput olivat lähinnä puolalaisia ja protugalilaisia, kymmenen vuotta ennen muurin kaatumista.

suomeen tuodut hoitoammattilaisetovat kouluttettuka, toisin kuin me. he käyvät kielikurssit, jotta ei tule tilannetta jossa hoidettavaa hoitaa ummikko.

miksi heitä raijataan tänne. no kun se duuni ei korkeasti koulutetuille paikallisille ei kelpaa.

2 toimenpidettä.

1) hanttihommiin ei kaivata usean vuoden koulutusta. antaa koulutettujen valvoa ja maksetaan paremmin.   
2) alennetaan tulonsiirtoja ja madalletaan standardeja joita yheteiskunta maksaa, eli ei huonetta jokaiselle, ei sitä sun tätä

sen jälkeen kantaväestöäkin alkaa kiinnostaa työnteko paikallisen kolmospubin sijaan


 

[Haplotaxida]

Olikohan Wrede oikeastaan huolissaan siitä, että hoitajien työ – ja ehkäpä yleisemmästä työelämän murroksesta - on muuttunut/muuttumassa enenevässä määrin sellaiseksi, ettei kukaan halua tehdä sitä, ellei ole aivan pakko – lukuun ottamatta joitakin todella kovan luokan kutsumuksen kokijoita?

Wrede olisi voinut antaa myös muutaman konkreettisen esimerkin tuosta rakenteellisesta rasismista: Hoitajien työkäytännöt ovat muotoutuneet niin, että ne olettavat hoitajan suomalaiseksi. Äkkiseltään  kuulostaa siltä, että tässä viitataan hyvään suomen kielen osaamisen tarpeeseen.

Mutta itse otsikon aiheeseen, niin tutkimattakin tuota voisi epäillä, esim. maahanmuuttajan itsensä kokema mm. kielitaidon vajavaisuus, yhdistettynä erilaisessa kulttuuripiirissä olemiseen ja työskentelyyn, osin tai kokonaan irrotettuna omasta yhteisöstään/perhepiiristään voi hyvin johtaa eriasteisiin itsetunto-ongelmiin ja riittämättömyyden tunteisiin, jotka voivat sitten haitata uralla etenemistä – myös siihen, että osaa sanoa tarpeen vaatiessa ei -  huomattavasti, siinä missä vastaavanlaisia ongelmia potevien "kantisten" kohdallakin.

Varsinkin enemmän tai vähemmän työyhteisöä vallitsevassa työkulttuurissa, jossa ei usein ole oikeastaan kovin kummoista sosiaalista turvaverkkoa ja yhteiseen hiileen puhaltamista perheen tavoin, vaan sen sijaan pikemminkin yksittäisiä, omaa etuaan tavoittelevia toimijoita, jotka voivat käyttäytyä hyvin opportunistisestikin: Narsisti nauttii, työyhteisö sairastaa

Moni psykologian ja psykiatrian asiantuntija on viime aikoina kiinnittänyt huomiota työelämän muutoksiin, jotka ravitsevat narsistista persoonaa. Myös yhteisöllisyyden rapautumisesta on etsitty syytä siihen, että tällaista käyttäytymistä näyttää olevan nykypäivänä aiempaa enemmän.

Kertakäyttökulttuuri laajenee ihmissuhteisiin, ja arvojen pinnallistuminen leimaa kanssakäymistä, jolloin narsistinen käyttäytyminen saattaa Pasi Niemen mukaan muuttua yleisemmäksi ja jopa hyväksytymmäksi kuin aikaisemmin.

– Nykyään nopea urakierto saattaa osaltaan mahdollistaa narsistien etenemisen organisaatioissa vaativimpiin tehtäviin asti. Kahdessa vuodessa negatiivisen toiminnan tulokset eivät välttämättä näy, vaan ne jäävät seuraajan siivottaviksi, Niemi sanoo.

Maahanmuuttajanäkökulma tarjoaa kenties jonkinlaisen erilaisen näkökulman aiheeseen, mutta väistämättä varsin rajoittuneen.

[Lauttasaaren Emiiri]

meidän firmassa taas on se tilanne, että toimistorotat ovat kantasuomalaisia ja johto maahanmuuttajia. suostuisiko SSS meistä tekemään juttua?

[Sunt Lacrimae]

Miksi aina kaikki pitää laittaa rasismin piikkiin?

Olen elämäni aikana ollut työsuhteessa kahdessa eri hierarkiaorganisaatiossa. Ensimmäisessä, jossa tehtiin ihan perus työmaahommia viherrakentamisen puolelta oli ihan normaalia, että esimerkiksi uusi kaveri siivoaa työmaata, roudaa tavaraa, ajelee talon autolla hakemaan kamaa varikolta ja hoitaa muita "nakkeja" ja sitten siinä samalla kattelee, miten kokeneemmat jätkät hoitavat hommansa.

Nykyisissä hommissa toistuu sama kuvio, senkin takia että työkokemuksen merkitys korostuu oman ja muiden turvallisuuden kannalta vaativimmissa työkohteissa. Kesähessuilla ja uusilla teetetään usein erilaisia tilausnakkeja ja sellaisia työkohteita, joiden hinta on kilpailutuksissa painettu sen verran alas että ne on pakko tehdä suureksi osaksi harjoittelupalkkalaisilla jotta kohde säilyy edes jotenkin kannattavana.

Mikä on tosiaan se huono työvuoro? Meillä osa porukasta valittaa, että tulee yö- ja viikonloppuvuoroja ja heidän kantilta ihan syystä, koska vanhemmilla tekijöillä on jo perhettä tai ei muuten vaan jaksamista kolmivuorotyön omituisuuksiin. Itse en valita kun ryypätä ehtii arkivapaillakin ja lisien kera saa enemmän rahaa. Kaikki on suhteellista. 

[Marius]

Melko hyvin purettu, Sunt Lacrimae.
Itse olen ollut niin monessa mukana, ja olen vieläkin, vaikka vois jo hellittää, että uskon olevani oikeassa kun sanon, että ne työntekijät jotka liian usein tai jatkuvasti valittavat "huonoista työvuoroista" ovat myös huonompia työntekijöitä kuin ne, jotka eivät valita. Alan vaihtokaan ei tähän tautiin auta. Usein on niin, ettei siihen auta mikään.