Euroopan parlamentti seksismin asialla

[Jaakko Sivonen]

Euroopan parlamentti on äänestyksessä päättänyt kannattaa seksismiä. Parlamentti nimittäin linjaa, että pörssiyhtiöiden johdon jäsenistä vähintään 40 prosentin tulee olla naisia, ja tähän voidaan pakottaa naiskiintiöillä:

Tähän mennessä on puhuttu kiintiöistä lähinnä yritysten hallituksissa, mutta nyt EU-parlamentti ehdottaa, että naisten osuutta myös pörssiyhtiöiden toimivassa johdossa pitäisi nostaa pakollisilla kiintiöillä, jos muu ei tehoa.

Parlamentti patistaa komissiota ehdottamaan asiasta lainsäädäntöä, jos vapaaehtoiset toimet eivät tuota tulosta.

Parlamentti katsoo päätöslauselmassaan, että naisten osuuden pörssiyhtiöiden johdossa pitäisi nousta vähintään 30 prosenttiin vuonna 2015, ja 40 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä.

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/EU-parlamentti+ehdottaa+naisten+kiinti%C3%B6it%C3%A4+my%C3%B6s+yritysjohtoon/1135267605416

Yritykset siis pakotettaisiin valitsemaan johtonsa jäsenet sukupuolen perusteella pätevyyden sijasta. Eli toisin sanoen jouduttaisiin myös tilanteeseen, jossa pätevää miestä ei voitaisi nostaa johtoon, koska hän edustaa väärää sukupuolta, ja sen sijaan olisi turvauduttava jopa epäpäteviin naisehdokkaisiin vain jotta päästäisiin tuohon 40 prosentin kiintiöön.

Kylmä fakta on, että bisnesmaailmassa ei ole yhtä paljon miehiä ja naisia, vaan miehiä on enemmän. Miksei yritysten johto voi heijastaa tätä tosiasiaa? Veikkaan muuten, että naiset ovat varsin yliedustettuja esimerkiksi yliopistojen sukupuolentutkimuksen oppiaineen viroissa. Mutta niihin eivät feministit kuitenkaan taida ehdottaa mieskiintiöitä?

Henkilövalinnat tulee tehdä ainoastaan pätevyyden ja sopivuuden perusteella, ei henkilön jalkovälin perusteella kuten Euroopan parlamentin enemmistö haluaisi tehdä. Talouskasvua ei edistetä änkyräfeministisellä unelmahötöllä.

Suomen 13 mepistä 11 kannatti esitystä. Ainoa esitystä vastaan äänestänyt suomalaismeppi oli Sampo Terho. Tyhjää äänesti Sari Essayah. (lähde)

[IDA]

Tämähän on askel siihen suuntaan, että poliittinen johto valitsee pörssiyhtiöiden johtajat. Sopii oikeastaan hyvin kaikkien muiden suomalaismeppien edustamien puolueiden ohjelmaan paitsi Sampo Terhon ja Sari Essayahin.

[Elemosina]

Eiii!!
Moisilla päätöksillä tehdään todellisuudessa hallaa naisille (ja muille positiivisesti syrjityille, sillä sitä positiivista syrjintää tämäkin juuri on).
Minusta pätevin ja sopivin ehdokas valittakoon aina, eikä sukupuolen tai ihonvärin tms perusteella.

[Marjapussi]

Entätä transsut ja muut seksuliaaset vähemmistöt? Lisäksi pitäisi varmaan säätää myös etniset kiintiöt johdolle. Mahtaisi olla aikamoisia virityksiä, kun porssiyhtiön johtoon olisi pakko valita teleketju lesbo, somali etc. Mitenköhän pörssikurssit käyttäysivät?

[Alfresco]

Eiii!!
Moisilla päätöksillä tehdään todellisuudessa hallaa naisille

Kyllä siinä niin menee. Kun tämä pykälä astuu voimaan saamme uuden käsitteen yritysmaailman naisista: kiintiönainen. Tilanne tulee muuttumaan sellaiseksi, että kuka tahansa nainen pörssiyhtiön johdossa aletaan kuittaa halventavasti kiintiönaiseksi.

Nyt 10% johdosta ovat naisista. Jatkossa 40% pitäisi olla naisia eli suurin osa naisista tulee olemaan kiintöpaikoilla. Jatkossa kannatta kutsua kaikki johtavat naiset kiintiönaisiksi koska on todennäköisempää että he ovat sitä kun eivät ole sitä. Hyvä nyt tiedämme missä mennään. Naiset ovat jatkossa ja hieman yleistäen ihan virallisestikin epäpäteviä tehtäväänsä.

EU pykälät tulee aiheuttamaan sen, että moni yritys miettii kahdesti ennen kun listautuu pörssiin. Tästä tulee uusi byrokraattinen sotku yrityksille, josta voi saada paljon negatiivista julkisuutta ja ongelmia. Näen jo lööpit missä suuryritys toisensa jälkeen haukutaan sovinistiksi kun johtokuntaan ei ole löytynyt järkeviä naisehdokkaita. Sitten kiintiönaiset alkavat valittamaan kun heitä ei arvosteta. Raivotaan hyvävelijärjestelmästä, lasikatoista ja riehutaan kun kukaan ei ota vakavasti.

Sopivien naisten löytäminen johtokuntaan tulee olemaan suuri haaste kun sadat firmat pitäisi täyttää kiintiönsä. Todennäköisesti homma menee siihen, että samat muutamat naiset istuu kymmenien firmojen johtokunnissa tai aletaan nimittämään statisteja korkeita palkkiota vastaan.

[qwerty]

Heti kun vuotuisista nobelvoittajista 40 prosenttia on naisia (-räyhänpalkinto), niin yhdyn ideaan riemurinnoin!

Kuka kehtaisi ehdottaa Mensalle neekerikiintiöä? Tai edes naiskiintiöä?

[qwerty]

Among the 809 Nobel laureates, 35 have been women.

Ei ihme että Marie Curieta juhlitaan tänä vuonna! Kukaan muu yksilahkeinen ei ole saavuttanut yhtään mitään viimeisen sadan vuoden aikana.

[mannym]

Voisko joku ystävällinen kaveri käydä nykäisemässä EU parlamentin seinään reiän? Vois julistaa vielä "Kattokaa nyt pärkeleet, ulkona tuolla on maailma ei näiden seinien sisällä".
Naiskiintiöt, homokiintiöt, Syrjintää, suhmurointia, Kyllä on hyvä että Suomi on EU:n ytimessä. Odotan Stubbin fantsua kommentointia.

[RP]

Tämähän on askel siihen suuntaan, että poliittinen johto valitsee pörssiyhtiöiden johtajat. Sopii oikeastaan hyvin kaikkien muiden suomalaismeppien edustamien puolueiden ohjelmaan paitsi Sampo Terhon ja Sari Essayahin.

Eivät ole kuitenkaan vielä ajaneet tätä läpi edes 11:2:ta pienemmällä suhteellsella enemmistöllä suomen eduskunnassa. Ilmeisesti "EU-eduskunnassa" on jotain, joka korottaa jäsenten lainsäädäntövimmaa vielä entisestään.

Ehdotan naiskiintiöitä myös vankiloihin, jolleivat tuomarit ala vapaaehtoisiin korjaaviin toimenpiteisiin. Nykyisin valinnan tekevissä okeusistuimissa tapahtuu selvästi rakenteellista sukupuolista syrjintää.  

[Eino P. Keravalta]

Järjetöntä ja moraalitonta.

Jälleen näyttö siitä, että EU on fasistinen koneisto. Pörssiyhtiöillä on toki oikeus nimittää johtoon henkilöitä omilla kriteereillään.

Ensin naiskiintiöt. Sitten neekerikiintiöt, homokiintiöt, vammaiskiintiöt ja niin edelleen. Kunnes yhtiö on toimintakyvytön, koska lukuisat kiintiöt asettavat käytännössä lähes aina epäpätevän pätevän tilalle.

Näinkö EU aikoo kilpailla Kiinaa, Intiaa, Japania ja USA:ta vastaan?

V-ttu, me vielä kuollaan tähän sosialismiin!

[Fiftari]

onko se nyt sitten kuinka järkevää? Nostetaan nainen johtajan paikalle koska on nainen, ei koska on pätevä? Tästä seuraa vain sitä että alaiset alkavat puhumaan paskaa selän takana ja mikäli pahaksi menee niin tehdään ihan selvää kiusaa, tämä johtaa siihen että yritys rampautuu.

Jännästi kun ajattelee (routalempi), jos tasa-arvoa haetaan niin mielestäni silloin pitäisi laittaa myös asevelvollisuus naisille, poistaa kaikki sukupuolesta saatavat etulyöntiasemat jos hakee miesvaltaiselle alalle, esim. nainen hakee levyseppähitsaajaksi. Kaikkien pitäisi lähteä samalta viivalta, maaliin saapuminen riippuu omista kyvyistä.

Se että pakkorunnotaan tuollaisia asioita läpi, on vain oman kilven kiillotusta, sekä mahdollisesti omien sekä kavereiden polun siloittamista johtaviin asemiin.

[Jouko]

Sateenkaarikiintiöt kaikkeen!
Sukupuoli ei ole ihan niin itsestään selvä asia. Sukupuolenvaihdosleikkauksia tehdään.

[Eino P. Keravalta]

Osoittaisi nyt sitten EU tasapuolisuutta ja ryhtiä ja määräisi, että imaameista 40% on oltava naisia. Tasa-arvon esteitä eivät ole pörssiyhtiöt, vaan arkaaiset uskonnot. Siten työkin pitää aloittaa niistä.

[Tabula Rasa]

Tasa-arvon vuoksi on myös määrättävä 40% miehistä kuukautiset ja vähintään 40% miehistä on myös synnytettävä.

[Sininärhi]

Miksi? MIKSI?!

Tämä alkaa olla jo ihan naurettavaa. Absurdia.
Kaikki kiintiöt lisäävät syrjintää, väistämättä, aina, joka ikinen kerta, järjestelmällisesti. Myöskään 'rakenteellinen syrjintä', johon Virheet vetoavat säännöllisin väliajoin, ei poistu kiintiöillä (jos sitä on edes olemassa. Epäilen). Vaikka positiivista syrjintää harjoittaisi systemaattisesti vuosikymmenten ajan, ei syrjintä poistu.
Esimerkiksi armeija on varsin miesvaltainen ala. Johtuisikohan kenties siitä, että miehet noin yleensä ottaen sopivat ammattiin paremmin? Jos nainen ei ole yhtä hyvä kuin mies (esim. pysty juoksemaan saman verran Cooperissa), niin ei hänellä ole asiaa armeijaan. Piste.

Minä en ainakaan tahtoisi milloinkaan olla yhtään minkään kiintiön täyte. Onko muuten sairaanhoito- ja opetusalalla mieskiintiöt? Tuli vain mieleen, sillä ne ovat melko naisvaltaisia aloja. Voisiko joku valaista minua?

Kun sain tietää Helsingin kaupungin rekrytointipolitiikasta (mamut ensin!), niin aloin lähes järjestelmällisesti nähdä kaikki kaupungin mamutyöntekijät vain kiintiömamuina. Alkoi inhottaa, sillä mielestäni nämä kiintiöt ovat räikeää syrjintää.
Koen myös, että nämä kiintiömamut ovat vieneet pätevämmiltä hakijoilta työpaikan nenän edestä, ja se kismittää vielä enemmän.  

[Jouko]

Kaikenlainen ihmisten lajittelu ja kiintiöinti on tuomittavaa. Se on rasismia, sitä aitoa institutionaalista.

[Eino P. Keravalta]

Kaikenlainen ihmisten lajittelu ja kiintiöinti on tuomittavaa. Se on rasismia, sitä aitoa institutionaalista.

Jälleen kerran osoitus siitä, että "suvaitsevaisuudessa" on kyse rasismista.

Se ilmenee esimerkiksi

1. Mokuttajien vihassa eurooppalaisia kohtaan

2. Siten, että he pitävät tummia lapsen tasolla olevina ääliöinä, jotka eivät ole vastuussa mistään

3. Rasististen kiintiöiden vaatimisena

4. Rodunjalostuksena, jonka kohteena pitäisi olla valkoinen ihminen

5. Haluna tuhota kulttuureita

6. Valkoisten yhteiskuntiin ja instituutioihin kohdistuvina väkivallantekoina

7. Vaatimuksena siirtää vastikkeetta valkoisten ansaitsemaa rahaa mustille

8. Kaksinaismoralismina aina eurooppalaisen kulttuurin tappioksi

9. Valkoisen kulttuurin sulkemisena pois monikulttuurisuudesta

10. Eurooppaan kohdistuvan mustan kolonialismin kannattamisena

[Fiftari]

Onko muuten sairaanhoito- ja opetusalalla mieskiintiöt? Tuli vain mieleen, sillä ne ovat melko naisvaltaisia aloja. Voisiko joku valaista minua?

Ei ole, mutta mies joka hakee naisvaltaiselle alalle opiskelemaan niin saa lisäpisteitä siitä että on mies. Samoin kuin nainen saa hakiessaan miesvaltaiselle alalle opiskelemaan. Näin ainakin oli silloin kun itse peruskoulussa olin ja opo selitti näitä asioita.

[Mursu]

Ei ole, mutta mies joka hakee naisvaltaiselle alalle opiskelemaan niin saa lisäpisteitä siitä että on mies. Samoin kuin nainen saa hakiessaan miesvaltaiselle alalle opiskelemaan. Näin ainakin oli silloin kun itse peruskoulussa olin ja opo selitti näitä asioita.

Usein naisvaltaisilla aloilla ei ne pisteet ole ongelma vaan se palkka. Siis reilumpaa olisi antaa miehelle parempaa palkkaa :-)

[tavallinen jantteri]

Kun kiintiö on 40% ja paikkoja olisi jaossa vaikkapa 10 (esimerkin helpottamiseksi). Hakijoina noihin paikkoihin on sitten 25 miestä ja 2 naista.

Haluaisin nähdä mitenkä tuollaisessa tapauksessa saadaan paikat täytettyä pätevimmillä? Tai että miten saataisiin lakisääteinen kiintiö täytettyä?

Itse veikkaan, että hyvin bideemäisesti...

[Jouko]

Kun kiintiö on 40% ja paikkoja olisi jaossa vaikkapa 10 (esimerkin helpottamiseksi). Hakijoina noihin paikkoihin on sitten 25 miestä ja 2 naista.

Haluaisin nähdä mitenkä tuollaisessa tapauksessa saadaan paikat täytettyä pätevimmillä? Tai että miten saataisiin lakisääteinen kiintiö täytettyä?
Itse veikkaan, että hyvin bideemäisesti...

Haetaan kadulta tarvittava määrä ensimmäisenä vastaan käveleviä lutkia.

[Fiftari]

Jos muutetaan se pörssiyhtiö vaikka ydinvoimalaksi ja haetaan tekijää joka vastaa koko helahoidon pyörittämisesta. Olisi mies jolla on kokemusta ja koulutusta aikaisemmasta paikasta ja samasta järjestelmästä sekä pelisilmää tehdä kyseistä hommaa. Sitten on nainen joka on juuri valmistunut papereilla joilla voi saada paikan, mutta kokemusta ei ole yhtään. Kumman sinne mieluumin ottaa? Sitten tulee hirveät määrät lisäkoulutusta ja rahanmenoa kun kokematon kaveri pitää opettaa kyseiseen systeemiin.

[RP]

Vastustan naiskiintiöitä pörssiyhtiöissä, mutta asian vierestä herää kysymys, kumman sukupuolen taiturit ovat EU:n finassiasioista viime vuosina päättäneet?
Kumpi sukupuoli on saanut aikaan PIIGS-maiden talousongelmat ja meikäläisillekin veronmaksajille lankeavat laskut?

Ja kumman sukupuolen päätöksen ansiosta me emme vieläkin vaihtele vain oravanahkoja leritulen loimussa?

(en vetäisi kummastakaan historiallisesta faktasta kummoisikaan johtopäätöksiä siitä, miten asioiden pitäisi tulevaisuudessa olla)

[Sininärhi]

Onko muuten sairaanhoito- ja opetusalalla mieskiintiöt? Tuli vain mieleen, sillä ne ovat melko naisvaltaisia aloja. Voisiko joku valaista minua?

Ei ole, mutta mies joka hakee naisvaltaiselle alalle opiskelemaan niin saa lisäpisteitä siitä että on mies. Samoin kuin nainen saa hakiessaan miesvaltaiselle alalle opiskelemaan. Näin ainakin oli silloin kun itse peruskoulussa olin ja opo selitti näitä asioita.

Keneltä se on pois, ihan oikeasti, jos jollakin alalla on enemmän miehiä kuin naisia? Tai toisin päin?
Ei mahdu mulla kaaliin lainkaan. Jos vaikkapa lähihoitajissa on enemmän naisia kuin miehiä, haittaako se jotakuta? Ihan tosissaan?

... Varmaan Bideetä, mutta häntä ei lasketa. Bideetä tuntuu haittaavan kaikki. 

[Roope]

Niin kuin jo sinänsä typerässä esityksessä ei olisi itsessään tarpeeksi, sitä täytyy myös perustella mahdollisimman idioottimaisesti:

Päätöslauselmassa vedotaan tutkimuksiin, jotka ovat osoittaneet, että naisten edustus johtoasemissa parantaa yrityksen taloudellisia tuloksia ja kilpailukykyä.

Tuskin kestää kauan, kun kuulevat Richard Floridan tutkimuksista...

Mutta kuitenkin:

Kyseessä ei vielä ole laillisesti sitova päätöslauselma, vaan parlamentti aikoo kehottaa komissiota ehdottamaan lainsäädäntöä, joka toisi kiintiöt voimaan vuoteen 2012 mennessä.

[acc]

Tähän mennessä on puhuttu kiintiöistä lähinnä yritysten hallituksissa, mutta nyt EU-parlamentti ehdottaa, että naisten osuutta myös pörssiyhtiöiden toimivassa johdossa pitäisi nostaa pakollisilla kiintiöillä, jos muu ei tehoa.

Parlamentti patistaa komissiota ehdottamaan asiasta lainsäädäntöä, jos vapaaehtoiset toimet eivät tuota tulosta.

Parlamentti katsoo päätöslauselmassaan, että naisten osuuden pörssiyhtiöiden johdossa pitäisi nousta vähintään 30 prosenttiin vuonna 2015, ja 40 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä.

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/EU-parlamentti+ehdottaa+naisten+kiinti%C3%B6it%C3%A4+my%C3%B6s+yritysjohtoon/1135267605416


Tuosta seuraa tarve määritellä "toimiva johto", sen tehtävät ja toimivaltuudet. Ketkä kuuluvat toimivaan johtoon. Kiintiö saavutetaan helposti ylentämällä johdon sihteerit johtoon ja allekirjoituttamalla heillä entisin palkoin uusi työsopimus, jossa he sitoutuvat uudessa asemassaan olemaan samaa mieltä kuin esimiehensä ja äänestämään samoin. Näitä kiintiöjohtajia voitaisiin kutsua varajohtajiksi ja englanniksi "vice president".

Tässä asiassa olisi tietysti pitänyt valita muodikkaasti sukupuolineutraalius. Siis saisi valita kenet tahansa sukupuolesta riippumatta.  Nyt kun ollaan menossa kiintiöiden tielle, keksitään muitakin ryhmiä, joiden tulee olla edustettuina johdossa. Uutisesta ei ilmennyt, saako olla pörssiyhtiöitä, joissa kaikki johdon jäsenet ovat naisia.

Parlamentti olisi voinut aloittaa itsestään ja määrätä, että europarlamentaarikoista vähintäin 40 prosenttia tulee olla naisia.  

[Jouko]

EU näpertelee päivät pääksytysten tällaisten asioiden parissa, jotka eivät millään tavalla edistä talouden dynamiikkaa. Jopa heittää hiekkaa talouden rattaille. Seurauksena on että talous laskee kuin lehmän häntä keväällä. Teollisuus pakenee Aasiaan mutta se ei juurikaan päättäjiä hetkauta. Velkarallia pyörittämällä talous ei kohene.

[Jouko]

Among the 809 Nobel laureates, 35 have been women.

Ei ihme että Marie Curieta juhlitaan tänä vuonna! Kukaan muu yksilahkeinen ei ole saavuttanut yhtään mitään viimeisen sadan vuoden aikana.

Taidat olla yli 100-vuotias.

Tarkoitan, että sinun äitisi sai saavutuksenaan aikaan sinut vuosikausien vaipanvaihdoilla, syöttämisillä ja likapyykkien pesulla.

Naisilla yleensä kulkee perheasiat työuran edellä enkä pidä sitä ollenkaan huonona asiana.

[Rapsakka Rapu]

Päätöslauselmassa vedotaan tutkimuksiin, jotka ovat osoittaneet, että naisten edustus johtoasemissa parantaa yrityksen taloudellisia tuloksia ja kilpailukykyä.

Jos "naisten edustus johtoasemissa parantaa yritysten taloudellisia tuloksia ja kilpailukykyä", niin mihin näitä kiintiöitä tarvitaan? Markkinatalous korjaa itse sukupuolijakauman vääristymän!

[Iloveallpeople]

Ehkä se sukupuolineutraali kasvatus ei olekaan niin paha, jos meno alkaa mennä tällaiseksi, että meppien mielestä sukupuoli on kaiken muun yli menevä määre.