2009-02-12 Maahanmuuttajat ja hoitoala (yhdistetty)

[eetos kukkura]

Vakkarivirka ei ole = työttömyyden vastakohta. Epätyypilliset työsuhteet ovat tulleet jäädäkseen. Esim. käräjätuomarit tekevät ensimmäisen 15 vuotta muutaman kuukauden pätkiä, ennen kuin voivat haaveillakaan vakkarivirkaa. Se nyt vaan on niin, että joillakin aloilla näin on. Olet sitten kotimaassasi, tai ulkomaalainen on kotimaassasi.

Pidän täysin kohtuuttomana ahkerasti työtään tekevän maahanmuuttajan syyllistämistä!

[Alkuasukas]

Ei tässä ahkeria maahanraahattuja kukaan syyllistä, vaan virkamiehiä jotka sen toteuttavat. Epätyypillinen työsuhde on eufemismi paSkalle sopimukselle. Olen kapitalisti henkeen ja vereen, mutta pelisääntöjen pitää olla reilut. Lyhyitä työsuhteita voi perustella kausiluontoisessa työssä , jota esim. sairaanhoito EI ole.

[nimetönkeskustelija]

Vakkarivirka ei ole = työttömyyden vastakohta. Epätyypilliset työsuhteet ovat tulleet jäädäkseen. Esim. käräjätuomarit tekevät ensimmäisen 15 vuotta muutaman kuukauden pätkiä, ennen kuin voivat haaveillakaan vakkarivirkaa.

Ymmärrän että tietyillä aloilla on näin. Omakin työsopparini on määräaikainen eikä se mua haittaa. Mutta miksi ihmeessä sairaalassa, jossa työvoimantarve ei heittele ja alalla jossa muutenkin valitellaan työvoimapulaa? Minusta varsinkin kuntatyönantaja pätkittelee aivan tarpeettomasti työsuhteita pienten säästöjen toivossa.

Pidän täysin kohtuuttomana ahkerasti työtään tekevän maahanmuuttajan syyllistämistä!

Minä en syyllistä maahanmuuttajia tästä. Se nyt vaan on tyhmää politiikkaa hakea työntekijöitä maahan, jossa vallitsee korkea työttömyys.

[jopparai]

Vakkarivirka ei ole = työttömyyden vastakohta. Epätyypilliset työsuhteet ovat tulleet jäädäkseen. Esim. käräjätuomarit tekevät ensimmäisen 15 vuotta muutaman kuukauden pätkiä, ennen kuin voivat haaveillakaan vakkarivirkaa. Se nyt vaan on niin, että joillakin aloilla näin on. Olet sitten kotimaassasi, tai ulkomaalainen on kotimaassasi.

Pidän täysin kohtuuttomana ahkerasti työtään tekevän maahanmuuttajan syyllistämistä!

En syyllistä Filippiiniläisiä hoitajia. He sentään tekevät töitä ja maksavat verot Suomeen. Syyllisiä tästä vinoutumasta pitää etsiä päättäjistä.
Työttömiä hoitajia on Suomessa, ainakin täällä Tampereen seudulla.

[jopparai]

Näin paljon maksaa yksi filippiiniläinen tuontihoitaja

24.04.2010 10:05

Petteri Mäkinen

Torstaina Hatanpään kantasairaalassa aloittaneet viisi sairaanhoitajaa ovat osa pilottihanketta, jolla kerätään kokemuksia filippiiniläisten pikakouluttamisesta ja sopeutumisesta töihin Suomessa.

– Totta kai heitä voi tulla lisää, jos kokeilu onnistuu hyvin, toteaa Hatanpään kantasairaalan johtaja Juha Räsänen.

Hoitajien valinnasta ja yhdeksän kuukauden kurssituksesta Filippiineillä vastaa rekrytointi- ja valmennusyritys Opteam.

Kokeilun ajan Tampereen kaupunki maksaa Opteamille rekrytointiavusta hoitajien ensimmäiseltä 2,5 vuoden sopimusajalta 276 euroa kuukaudessa hoitajaa kohti. Näin kaupunki maksaa yhden uuden hoitajan saamisesta noin 8 300 euroa.

Tämän lisäksi hoitajat saavat Suomessa normaalin työehtosopimuksen mukaisen palkan. Ennen suomalaisten sairaanhoitajan paperien saamista he työskentelevät harjoittelijan palkalla.

– Filippiinit on hyvä rekrytointimaa, sillä siellä on tälläkin hetkellä 150 000 työtöntä sairaanhoitajaa. Kulttuureissa on muutenkin paljon yhteistä, kertoo Opteamin asiantuntija Melina Niemi.

http://www.tamperelainen.fi/Paikallisuutiset/Kaikki-uutiset/Nain-paljon-maksaa-yksi-filippiinilainen-tuontihoitaja

Siis Filippiiniläiset hoitajat maksavat Tampereen kaupungille enemmän, kuin Suomalainen sairaanhoitaja.

[jopparai]

Tehy hyökkää: Hoitajatuonti on bisnestä, ei hyväntekeväisyyttä

18.05.2010 - 22:00 (13:59) - Kommentit: 33

Hoitohenkilökunnan ammattijärjestön Tehy-lehti on selvittänyt, että sairaanhoitajien tuonti ulkomailta maksaa paljon.

Työvoimaa ulkomailta välittävän Opteamin toimitusjohtaja Mika Eskola kertoo uudessa Tehy-lehdessä, että yritys on käyttänyt yhteishankkeeseen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin eli Husin kanssa noin 250 000 euroa. Tehy-lehden tietojen mukaan Hus maksaa meneillään olevassa hankkeessa Opteamille 8 000 euroa jokaisesta hoitajasta.

Kaikkiaan hoitoalan rekrytointihankkeisiin on Opteamissa käytetty noin kaksi miljoonaa euroa.

Kuluja tulee muun muassa täysipäiväisestä kielikoulutuksesta, lentomatkoista ja asumisesta,

Kuluista huolimatta hoitajatuonnissa on Tehyn kansainvälisten asioiden päällikön Sari Koivuniemen mukaan iso bisnesmahdollisuus, sillä yritykset eivät ole hyväntekeväisyysjärjestöjä.

Tampereella viisi filippiiniläishoitajaa

Tampereella Hatanpään kantasairaalassa ja Helsingin yliopistollisessa sairaalassa on filippiiniläisiä sairaanhoitajia. Lahden kaupungin suunnitelmissa on ollut tuoda 30 sairaanhoitajaa Kiinasta. Hatanpäällä aloitti huhtikuussa viisi hoitajaa ja toiset viisi filippiiniläissairaanhoitajaa on tarkoitus tulla syksyllä.

Koivuniemi ihmettelee, miksi suomalaiset työnantajat ovat valmiita sijoittamaan suuria summia rahaa tuloksiltaan kohtuullisen epävarmaan hoitajatuontiin.

- Järkevämpää olisi panostaa hoitoalan vetovoimaisuuteen suomalaisten jo alan koulutuksen saaneiden silmissä.

Hatanpään kantasairaalan johtaja Juha Räsänen kertoi Aamulehdessä, että hoitajat ovat opiskelleet suomea täysipäiväisesti kesäkuusta alkaen.

Aamulehti

http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/tehy-hyokkaa-hoitajatuonti-on-bisnesta-ei-hyvantekevaisyytta/179170

[Roope]

Tehyn tiedote ja linkit kahteen Tehy-lehden artikkeliin:
http://www.tehy.fi/?x1536574=18349976

Toisen jutun mukaan Opteamin Mika Eskola aikoo rekrytoida Suomeen 20 000 filippiiniläishoitajaa. Jos tällä suunnitelmalla on valtiovallan siunaus, niin hoitajapula lienee tällä kuitattu. Halvaksi se ei kutenkaan tule.

Tehy-lehden saamien tietojen mukaan Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri maksaa tässä hankkeessa Opteamille 8000 euroa jokaisesta hoitajasta. Hoitajien välittäminen tulee Opteamille kalliiksi, sillä täysipäiväinen kielikoulutus, lentojen maksaminen ja asuminen maksavat satoja tuhansia euroja.
– Yhteishanke Husin kanssa on maksanut meille noin 250 000 euroa. Kaiken kaikkiaan Opteam on käyttänyt hoitoalan rekrytointihankkeisiin kaksi miljoonaa euroa, toimitusjohtaja Mika Eskola sanoo.

Yritys halunnee sijoittamansa rahat korkoineen takaisin. Se suunnittelee rekrytoivansa Suomeen 20 000 filippiiniläistä hoitajaa. Lasku lankeaa yhteiskunnan maksettavaksi.

[Alkuasukas]

Tehy hyökkää: Hoitajatuonti on bisnestä, ei hyväntekeväisyyttä

Koira nuolee pallejaan, aurinko nousee idästä ja KLpu pettää aina. Oliko tuo jollekkin yllätys, että rekryfirma tekee rykryllä bisnestä?

En olis uskonut että tuo shitti maksaa noin paljon. Olis laittanut saman summan vakituisten työsuhteiden perustamiseen niin olis suomalaiset hoitsut työllistyneet.

[Leikkimielinen pihapeli]

ympärillä parveilee hoitajia, jotka solkkaavat keskenään kovaäänisesti omaa kieltään, eikä kukaan pysty huomioimaan vanhusta.

Mihin perustuu tietosi siitä, että filippiiniläishoitsut eivät huomioi vanhuksia? Juttelin pari viikkoa sitten yhden vanhusten kanssa työskentelevän lähihoitajan kanssa. Hänelle oli myös hiljattain tullut aasialaisia työkavereita, ja hän kehui nämä aasialaishoitsut ihan maasta taivaisiin. Hänen mukaansa he ovat aivan käsittämättömän ystävällisiä ja kohteliaita vanhuksia kohtaan sekä myös niin ahkeria, että harvalta suomalaiselta löytyy vastaavaa työmoraalia.

Täytyy muuten tuohon palkka-asiaankin tässä yhteydessä sen verran kommentoida, kun TEHY:llä on taas ollut jotain hässäkkää meneillään, että minusta sellainen tonnin palkankorotus hoitsuille voisi olla Suomelle tosi hyvä homma. Tällainen korotus kun lisäisi avioerojen määrää Suomessa, mikä taas työllistäisi ainakin juristeja, psykiatreja ja sosionomeja, ja koituisi täten voitoksi koko Suomen valtiontaloudelle.

[Leikkimielinen pihapeli]

Kokeilun ajan Tampereen kaupunki maksaa Opteamille rekrytointiavusta hoitajien ensimmäiseltä 2,5 vuoden sopimusajalta 276 euroa kuukaudessa hoitajaa kohti. Näin kaupunki maksaa yhden uuden hoitajan saamisesta noin 8 300 euroa.

Olisiko hoitsuja löytynyt Suomesta, jos tarjous olisi ollut, että saat heti kärkeen vähintään 2,5 vuoden sopimuksen jatko-optiolla ja normaalin palkan + 276 euroa ylimääräistä kuukaudessa?

Aika erikoista matematiikkaa sulla. Eihän se olisi mitenkään mahdollista, että palkataan sinne viisi hoitsua, joille maksetaan samasta työstä 276 euroa enemmän kuin muille. Voipi olla, että sen jälkeen muilla suoristuisi selät ja nämä kovempipalkkaiset joutuisivat tekemään kaikki työt. Eli silloin pitäisi korottaa kaikkien hoitsujen palkkaa se 276 euroa, mikä tulisi taatusti kalliimmaksi kuin tämä rekrytouhu. Toinen vaihtoehto olisi, että valtakunnallisesti lopetettaisiin Aasiasta rekrytoiminen ja jaettaisiin siihen menevät rahat palkankorotuksina kaikkien suomalaisten hoitajien kesken. Yksittäisen hoitajan palkka saattaisi nousta muutaman euron kuussa. Veikkaan, että noihin kaikista kusisimpiin ja paskaisimpiin työpaikkoihin halukkaiden määrää se ei juurikaan nostaisi.

[Alkuasukas]

Pihaepeli ei nyt taida ymmärtää mitä tässä esitetään? Sensijaan että rahdataan miljoonilla aasiasta hoitajia, niin käytettäisiin ne rahat vakitoimien perustamiseen.

[Leikkimielinen pihapeli]

Pihaepeli ei nyt taida ymmärtää mitä tässä esitetään?

Ahaa. Ilmeisesti meillä on ollut eri äikän oppikirja koulussa. Jari Leino kirjoitti seuraavaa:

Olisiko hoitsuja löytynyt Suomesta, jos tarjous olisi ollut, että saat heti kärkeen vähintään 2,5 vuoden sopimuksen jatko-optiolla ja normaalin palkan + 276 euroa ylimääräistä kuukaudessa?

Minun mielestäni ko. viestissä ehdotettiin aika suoraan, että joillekin hoitajille pitäisi maksaa 276 euroa enemmän kuin muille maksetaan samasta työstä. Selitä vielä minulle, minkä kohdan tuossa Leinon tekstissä ymmärsin väärin?

[Leikkimielinen pihapeli]

Minulla ei ole mitään sitä vastaan, että 276 e/kk korotus annettaisiin kaikille Suomen sairaanhoitajille.

Onko sinulla mitään sitä vastaan, että yhtä suuri korotus annettaisiin myös vaikkapa poliiseille, palomiehille, sekä lastentarhojen ja peruskoulujen opettajille, lähihoitajille, perushoitajille ja fysioterapeuteille?

[Alkuasukas]

Pihepeli ei taida tietää miten työmarkkinat toimivat. Nuo "työvoimapulat" esiintyvät jotakuinkin 100% kunnalisilla työpaikoilla, joka kertonee kaiken "ongelmasta".

[Leikkimielinen pihapeli]

Jostain syystä mitään noista yllä olevista keinoista ei käytetä, mutta ulkomailta roudataan kyllä porukkaa mihin hintaan tahansa.

Voisikohan taustalla olla myös se, että ko. alalle sieltä saa parempaa työvoimaa kuin Suomesta? Motivaatiosaikkkua ei varmaan haeta läheskään yhtä ahkerasti, ja muutenkin ollaan nöyrempiä ja ahkerampia.

Minusta on myös aika mielenkiintoinen väite, että maahamuutosta karsimalla pystyttäisiin antamaan 276 euron palkankorotukset noin monelle ammattiryhmälle. Mielelläni lukisin jotain laskelmia tästä.

[Leikkimielinen pihapeli]

Voisikohan taustalla olla myös se, että ko. alalle sieltä saa parempaa työvoimaa kuin Suomesta? Motivaatiosaikkkua ei varmaan haeta läheskään yhtä ahkerasti, ja muutenkin ollaan nöyrempiä ja ahkerampia.

Voi tosiaan olla, että taustalla on nöyrän ja hyvin riippuvaisessa asemassa olevan työvoiman kaipuu.

Jotenkin tuntuu, että sinusta on huono juttu, jos työntekijä on nöyrä? Jos itse olisit palkkaamassa ihmisiä, niin haluaisitko mieluummin palkata sellaisia kiukuttelevia akkoja, jotka on muutaman päivän vuodessa motivaatiovempalla?

Ja tosiaan suomalaishoitsuista monethan eivät ole palkkatuloistaan kovin riippuvaisia. Heillä kun on miehen ja vanhempien rahat, joiden turvin on varaa notkua kortistossa. Aasiasta tänne tuleva hoitsu taas tulee tänne elättämään omaa perhettään, eli motivaatio työntekoon on paljon parempi kuin suomalaisella. Minusta on ainakin helvetin hyvä, jos töihin saadaan tällaisia työteliäitä ihmisiä.

[JulianAlexander]

Tuohon palkka asiaan..

Suomessa kaikki asiat kallistuvat.

Pensa(vaikka oljyn hinta alhaalla)diiseli myös, ruoka(vaikkei sitä ns ruokakassin hinnassa nähdäkkään), vuokrat(kaikilla ei ole omaa maksettua taloa/huoneistoa, eikä pappa maksa), oma osake veden sähkön yhtiövastiikkeet jne muodoissa(lainat onneksi vielä pienellä korolla, toistaiseksi), auto/käyttöverot/vakuutukset, bussi/junaliput, pankki/automaatti-asioinnit, tv-maksut, alkoholi, tupakki, kunnalliset jätemaksut, pakolliset mökin wc-maksut(mummon mökkiin kallis wc joka ei valuta muutamaa jätöstä maahan), omaisuus-vero, jne jne jne!

Ei kai ole ihme jos pyydetään palkankorotusta kun kaikki maksaa enemmän kuin viimevuonna, ja työllä pitäisi elää muutenkin kuin katuojassa?! Sairaanhoitajat esim kouluttautuvat aivan helvetin monta vuotta.

Onko oikein ettei heille maksettaisi palkankorotuksia kun muualta saa halvemmalla? Ja se muualta saatu. Ei osaa kieltä, koulutus on mitä on(rahalla saa vaikka astronautin päästötodistuksen), jne jne.

Sairaanhoitajat ovat vain yksi ryhmä jotka ovat huonolla palkalla töissä. On monia aloja joille palkka on jäänyt köyhyysrajan tuntumaan, vaikka esim kaupan-alan jossa nyt kiistelyä muutamista senteistä ja työ-ajoista.

Ylen johtajan palkka ei ollut kohdallaan, joten 10 000e/kk korotus uudelle johtajalle on vain sitä mitä normaalisti hommassa maksetaan.

Kansanedustajat nostavat kohtapuoliin palkkansa, koska nykyinen ei kohtaa mailmassa olevaa palkkaa.

Nyt sitten tavallinen duunari perää pientä korotusta, ja tai inhimillisiä työaikoja, on syy jotta halvalla mitälie hoitajille, raksamiehille, bussikuskeille jne pedataan paikkoja??

Esim yksi hyvä idea. Pidettäisiin elinkustannukset samassa, niin palkan-korotuksille ei olisi paineita.

Ja vieläkin utopistiseksi jos mennään niin, kansanedustajien palkkoja leikattaisiin tai ainakin paikkoja vähennettäis 100kpl. Ei taida tulla kyseeseen??

Olisin valmis ottamaan 200 kpl kiinalaista työmiestä/naista eduskuntaan meidän nykyisten tilalle jos sillä saisi edes puolitettua eduskunnan menot. Eikä vois siltikään huonommin  mennä..

Ja oppisivathan ne Suomen kielen ja politiikan myös ihan häthätää, niinkuin oppivat filippiini-hoitajat kielen ja latinan mitä hoitajat tarvitsevat ihan heti kun saapuvat työmaalleen.

Oli purkaus.. Mitä sitten?!   

[Leikkimielinen pihapeli]

Olisin valmis ottamaan 200 kpl kiinalaista työmiestä/naista eduskuntaan meidän nykyisten tilalle jos sillä saisi edes puolitettua eduskunnan menot.

Mieluummin kannattaisi varmaan itsesi muuttaa sinne Kiinaan. Siellä yhteiskuntajärjestelmä olisi enemmän sinun mieleesi, kun punalippu liehuu eikä riistäjä kapitalisti sika riistä duunaria kuten Suomessa  

Ja oppisivathan ne Suomen kielen ja politiikan myös ihan häthätää, niinkuin oppivat filippiini-hoitajat kielen ja latinan mitä hoitajat tarvitsevat ihan heti kun saapuvat työmaalleen.

Ei ole käynyt mielessä, että kansallisen tason politiikka saattaisi olla inasen monimutkaisempaa kuin mummojen perseiden pyyhkiminen ja pillerien annostelu kippoihin?

[kohmelo]

14.04.2010 HUS: 20 filippiiniläistä sairaanhoitajaa aloittaa työnsä Hyksissä
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/lehdisto/hellink/tiedote.jsp?selected=kaikki&oid=20100401/12712435504330&industry=&=&request_ahaa_info=true

[Ari-Lee]

Olisin valmis ottamaan 200 kpl kiinalaista työmiestä/naista eduskuntaan meidän nykyisten tilalle jos sillä saisi edes puolitettua eduskunnan menot.

Mieluummin kannattaisi varmaan itsesi muuttaa sinne Kiinaan. Siellä yhteiskuntajärjestelmä olisi enemmän sinun mieleesi, kun punalippu liehuu eikä riistäjä kapitalisti sika riistä duunaria kuten Suomessa  

Ja oppisivathan ne Suomen kielen ja politiikan myös ihan häthätää, niinkuin oppivat filippiini-hoitajat kielen ja latinan mitä hoitajat tarvitsevat ihan heti kun saapuvat työmaalleen.

Ei ole käynyt mielessä, että kansallisen tason politiikka saattaisi olla inasen monimutkaisempaa kuin mummojen perseiden pyyhkiminen ja pillerien annostelu kippoihin?

Huumorin kukka on kaunein kukka. Lisää tällaisia tosikkosketsejä kiitos. 

[n.n.]

Pistetään nyt tämäkin kun tuli sattumalta vastaan.

Tehy-lehti 18.5.2010

Tänään ilmestyvä Tehy-lehti kertoo hoitajien tuonnin ulkomailta aiheuttavan huomattavia kustannuksia. Hoitohenkilöstön rekrytointi ulkomailta on myös eettisesti ongelmallista, kun lähtevät osaajat jättävät aukon kotimaansa terveydenhuoltoon.

Filippiiniläiset sairaanhoitajat ovat hiljattain aloittaneet työnsä Tampereen Hatanpään sairaalassa ja Helsingissä Hyks:issä. Lahden kaupungin suunnitelmissa on ollut tuoda 30 sairaanhoitajaa Kiinasta.


Tehy ei vastusta ulkomaalaisten hoitajien tuloa Suomeen, mutta heihin on noudatettava samoja työehtoja kuin suomalaisiin. Myös kielitaidon on potilasturvallisuuden vuoksi oltava riittävän hyvä.


Ulkomailta rekrytointi on ollut suomalaisten työnantajien keino varautua työvoimapulaan. Rekrytoinnin kustannukset voivat nousta yllättävän korkeiksi. Työvoimaa ulkomailta välittävän Opteamin toimitusjohtaja Mika Eskola kertoo uudessa Tehy-lehdessä, että yritys on käyttänyt yhteishankkeeseen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) kanssa noin 250 000 euroa. Tehy-lehden tietojen mukaan HUS maksaa meneillään olevassa hankkeessa Opteamille 8 000 euroa jokaisesta hoitajasta.


Kaikkiaan hoitoalan rekrytointihankkeisiin on Opteamissa käytetty noin kaksi miljoonaa euroa. Kuluja aiheuttavat mm. täysipäiväinen kielikoulutus, lentomatkat ja asuminen. Kuluista huolimatta hoitajatuonnissa on Tehyn kansainvälisten asioiden päällikkö Sari Koivuniemen mukaan iso bisnesmahdollisuus, sillä yritykset eivät ole hyväntekeväisyysjärjestöjä.


Koivuniemi ihmettelee, miksi suomalaiset työnantajat ovat valmiita sijoittamaan suuria summia rahaa tuloksiltaan kohtuullisen epävarmaan hoitajatuontiin.


-Järkevämpää olisi panostaa hoitoalan vetovoimaisuuteen suomalaisten jo alan koulutuksen saaneiden silmissä.


Ulkomailta rekrytoinnin pitää myös olla eettisesti kestävää.


-Suomi ei voi siirtää työvoimapulaansa toisiin maihin. Kansainvälinen ay-liike haluaa kiinnittää huomiota hoitajatuonnin epäeettisiin puoliin. Yksittäiselle hoitajalle Suomeen tulo voi olla onnenpotku, mutta menettäjiä ovat filippiiniläinen terveydenhuolto, yhteiskunta ja lähtijän perhe. Onko oikein tehdä bisnestä ihmisten hädällä ja toimimattomalla yhteiskunnalla, kysyy Koivuniemi.

[desperaato]

Jotenkin tuntuu, että

: leikkimielinen trollaa taas saadakseen siitä jotain perverssiä nautintoa.

[kalpea massa]

Yle uutisten mukaan kielitaidon puute vaivaa ulkomailta rekrytoituja sairaanhoitajia. Kummallista.
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/11/kielitaidon_puute_vaivaa_suomeen_rekrytoituja_sairaanhoitajia_2146174.html

[mikkoR]

Yllättävää, peräti yllättävää 

Jännä ettei Filippiineillä tai muuallakaan ole heti saatavilla kielitaitoista porukkaa?

Mutta jos jotain hyvää niin varmasti he yrittää pärjätä ja oppiakkin kieltä.

[rähmis]

Sairaalat ovat kahden viime vuoden aikana rekrytoineet ulkomailta sairaanhoitajia paikkaamaan kasvavaa hoitajapulaa.

Huutava hoitajapula häipyy kuin kuppa Töölöstä. Tai sitten ei.

Potilasturvallisuuden takia filippiiniläisillä hoitajilla on henkilökohtaiset tukihenkilöt, joiden kanssa työt tehdään yhdessä.

[Ano Nyymi]

Pirujakos sitä kielitaidolla tekee, kun kerran halavalla duunaa. Summassa vaan, niinkus Karstulalaiset Amerikkaan.

Kun kerran kotimaassa nyt ei vaan ole ainuttakaan työtöntä hoitajaa. Kun on tämä työvoimapula ja kaikkee..

[Iloveallpeople]

Onko tosi, että Filippiineillä ei koulussa opiskella ensimmäisenä tai edes toisena vieraana kielenä suomea? Kohta kai joku tulee väittämään, että Yhdysvalloissa suurin osa kansasta ei osaa suomea.

[Kala]

Onkohan yhtäkään filippiiniläistä pistetty tekemään töitä ruotsinkielisten potilaiden parissa?

Ruotsinkieliset kyllä jaksavat liputtaa erheettömän ruotsinkielen taidon perään terveydenhuollossa, mutta näin suomenkielisenä olisi helpompaa ottaa selkoa lääkäristä venäjän kielen sanakirjan kanssa kuin suomeksi.

[Melbac]

Sairaalat ovat kahden viime vuoden aikana rekrytoineet ulkomailta sairaanhoitajia paikkaamaan kasvavaa hoitajapulaa.

Huutava hoitajapula häipyy kuin kuppa Töölöstä. Tai sitten ei.

Potilasturvallisuuden takia filippiiniläisillä hoitajilla on henkilökohtaiset tukihenkilöt, joiden kanssa työt tehdään yhdessä.

Työllistetään kaksi yhden sijasta?.Eikös toi tule kalliimaksi kuin nostaa noiden palkkoja jolloin niitä suomalaisiakin hoitajia voisi kiinnostaa?.

[jopparai]

Sairaalat ovat kahden viime vuoden aikana rekrytoineet ulkomailta sairaanhoitajia paikkaamaan kasvavaa hoitajapulaa.

Huutava hoitajapula häipyy kuin kuppa Töölöstä. Tai sitten ei.

Potilasturvallisuuden takia filippiiniläisillä hoitajilla on henkilökohtaiset tukihenkilöt, joiden kanssa työt tehdään yhdessä.

Työllistetään kaksi yhden sijasta?.Eikös toi tule kalliimaksi kuin nostaa noiden palkkoja jolloin niitä suomalaisiakin hoitajia voisi kiinnostaa?.

Palkanlisä on vahva houkutin. Toinen olisi vakinaisten virkojen perustaminen. Helsingissä vakituisia paikkoja kenties on auki, mutta Helsingin ulkopuolella moni hoitaja tekee lyhyttä (päivästä muutamaan viikkoon) pätkätyötä ketjutettuna ilman varmuutta töiden jatkumisesta.
Samaan aikaan esim. Tampereelle tulleet Filippiinot saivat heti 2.5 vuoden sopimukset kouraan.