News:

Mikäli olet unohtanut salasanasi eikä rekisteröinnissä käytetty sähköposti toimi tai haluat vaihtaa sähköpostisi toimivaksi, ota yhteyttä sähköpostilla tai facebookin kautta.

Main Menu

2023-03-24 Mamuja painostetaan töihin lakon aikana

Started by totuuspuheasiamies, 24.03.2023, 21:11:55

Previous topic - Next topic

totuuspuheasiamies

QuoteVäitteet: Sol painostanut maahanmuuttajia töihin "laaja-alaisesti" lakon aikana – Työnantaja vaikenee

Palvelualan ammattiliitto Pam on saanut useita yhteydenottoja, joissa kerrotaan esihenkilöiden kiristäneen erityisesti maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä lakon aikana töihin.

Pam mukaan erityisen paljon lakon aikaisia epäkohtia, kuten kiristystä ja uhkailua ovat raportoineet siivous- ja kiinteistöpalveluita tarjoavan Solin työntekijät.

– Solin osalta kyseessä on laaja-alainen, erityisesti ulkomaiseen työvoimaan liittyvä painostus. Esihenkilöt ovat vihjailleet maahanmuuttajataustaisille työntekijöille muun muassa työsuhteen koeaikapurulla ja työviisumin epäämisellä, Solin pääluottamusmies Janne Forsman väittää Iltalehdelle.

Pam tavoittelee kiinteistöpalvelualan lakolla parempaa palkkaa pienituloisille. Lakon piirissä onkin erityisen paljon matalapalkkaisia ja määrä- tai osa-aikaisessa työsuhteessa olevia työntekijöitä. Erityisen heikossa asemassa ovat maahanmuuttajataustaiset henkilöt.

– Tämä työntekijäryhmä ei mieti vain mahdollista työsuhteen ja palkan menetystä vaan myös työ- ja oleskeluluvan menettämisen uhkaa. Siksi heidän kiristämisensä on erityisen kohtuutonta, Pamin järjestöjohtaja Risto Kalliorinne muistuttaa.

Pamin mukaan myös liittoa edustavia luottamushenkilöitä on uhkailtu. Heitä on muun muassa fyysisesti estetty puhumasta ukrainalaisten työntekijöiden kanssa.

Kalliorinne kertoo, että painostustilanteita on tullut ilmi sekä nyt käynnissä olevan kiinteistöpalvelualan lakon että helmikuisen kaupan alan lakon aikana. Hän on itse ollut yhteydessä useampaan yritykseen, joissa uhkailua ja kiristystä on havaittu.

– Lakkojen aikana ilmaantuu aina työnantajatahoja, jotka tällä tavalla epäasiallisesti toimivat. Kyseessä on kuitenkin laillinen lakko, johon työntekijöillä on oikeus osallistua ilman seuraamuksia.

Pamin Kalliorinne jakoi Iltalehdelle kuvakaappauksen Whatsapp-keskustelusta, jossa Tampereella toimivan siivousalan yrityksen esihenkilö painostaa maahanmuuttajataustaista henkilöä töihin koeaikapurun uhalla.

[...]
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/f2c819a5-1c60-4482-b9af-e19a131c0dac

Maahanmuutto lakkauttaa työtaisteluoikeuden?

nurkkakuntalainen

Ammattiliitot ovat työvoiman myyjien kartelleja, joita valtio poikkeuksellisesti tukee ja suojelee, kun muuten kartellit ovat kiellettyjä. Lakkoilijat pitäisi saada irtisanoa ja yleissitovuus lakkauttaa, mutta samaan aikaan yrittäjyyttä pitäisi reippaasti helpottaa ja tehdä yrittäjyydestä, kevytyrittäjyydestä ja freelanceriudesta helppoja ja varteenotettavia vaihtoehtoja palkkatyölle. Jos palkkatyön ehdot eivät miellytä, ei muuta kuin yrittäjäksi sitten.
Ghettoutuminen parempi kuin assimilaatio. Paluumuutto parempi kuin ghettoutuminen.
Kotiutus kotoutuksen tilalle!
Eroa valtiosta

Melbac

Juuri tollaisen takia itsekkin kannatan oikeutta lakkoilla ettei tule juuri tollaista että saat fudut jollet tee sitä tai tätä ja tolle ei tulisi loppua.

Tabula Rasa

Quote from: Melbac on 25.03.2023, 05:26:35
Juuri tollaisen takia itsekkin kannatan oikeutta lakkoilla ettei tule juuri tollaista että saat fudut jollet tee sitä tai tätä ja tolle ei tulisi loppua.

Toisaalta sen vastakohtana tulisi olla mahdollisuus irtisanoutua sillä sekunnilla kuin siltä tuntuu eikä yrityksellä tulisi olla siihen yhtään mitään sanomista. Osaajat karkaa parempien palkkojen perässä nopeasti jolloin työnantajat punnitaan kyvyllään pitää kiinni tekijöistä.
Hedelmistään puu tunnetaan.

''UPMn Kyselytutkimuksessa 40 prosenttia ei sisäistänyt sitäkään että puu on vessapaperin ja pahvin raaka-aine.''

Hiiden hirvi

Quote from: Tabula Rasa on 25.03.2023, 05:33:08
Osaajat karkaa parempien palkkojen perässä nopeasti jolloin työnantajat punnitaan kyvyllään pitää kiinni tekijöistä.
Riippuu täysin siitä mitä tarkoitetaan "osaajalla". Tilanne on tekoälyasiantuntijan kohdalla koko lailla erilainen kuin vaikkapa tarjoilijan kohdalla. Ongelma on se että molempia kutsutaan nykyään sujuvasti osaajiksi.

Lisäksi jokainen tietää että ns. suorittavissakin töissä on työntekijöiden asenteessa ja työn laadussa valtavia eroja mutta siitä huolimatta on kaikille maksettava samaa palkkaa.