Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Roope]

Turvapaikkapolitiikkaa käsitellyttä työryhmää hallitusneuvotteluissa johtanut Markus Lohi (kesk) sanoo, että "jos Suomessa on työvoimapula, ei ketään, jolla on täällä työsuhde, kannata tietenkään laittaa maasta pois".

Totta kai kannattaa. Ensinnäkin turvapaikkajärjestelmän hyväksikäyttäjien palkitseminen minkäänlaisella oleskeluluvalla on yksiselitteisesti väärin niin suomalaisia kuin oikeita pakolaisiakin kohtaan. Jos turvapaikkahuijarit vuosien vetkuttelun jälkeen palkitaan, heitä tulee Suomeen jatkossakin, ja järjestelmän uskottavuus vajoaa entisestään.

Toiseksi vain ani harvan turvapaikanhakijan voi olettaa olevan nettomaksaja. Esimerkiksi RHC:n siivousringit kehittävät turvapaikanhakijoille feikkityöpaikkoja, joiden ainoa tarkoitus on varmistaa Suomeen jääminen. Kun se varmistuu, resurssit ohjataan seuraavalle tapaukselle.

Lohen ajamaa politiikkaa voisi puolustella vain siinä tapauksessa kertaluonteisesti, että samalla turvapaikkapolitiikka kiristettäisiin viimeinkin sellaiseen asentoon, että Suomeen ei olisi enää houkuttelevaa tulla Euroopan läpi. Ei voi olla mitään hyväksyttävää perustelua esimerkiksi sille, että joidenkin kansalaisuuksien hyväksymisprosentit ovat Suomessa moninkertaiset muihin Pohjoismaihin verrattuna.

Mutta ei, nykyinen hallitus ei suinkaan aio kiristää turvapaikkapolitiikkaa sopimusten sallimaan minimiin vaan löysentää sitä entisestään muun muassa näyttökynnystä alentamalla. Tällaisessa tilanteessa olisi välttämätöntä laittaa kaikki huijarit maasta pois.

[Nuivanlinna]

No niin, nyt sitä mennään...

...............päätösperäistä työpaikkaa".

...

Tuleeko tällaisella päätösperäisen työpaikan palkalla toimeen ilman tulonsiirtoja?

[Nikolas]

Eduskuntavaaleista ei ole kulunut vielä puolta vuottakaan ja hallituksessa intoillaan päätösperäisistä. Kauhu hiipii mieleen kun ajattelee kuinka hulluksi meno ehtiikään kiihtyä ennen seuraavia eduskuntavaaleja.

[Luka Mokonesi]

https://www.hs.fi/talous/art-2000006298491.html

Mikkelin seudulla toimiva kuntayhtymä Essote lomauttaa noin 400 työntekijäänsä

Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essote lomauttaa noin 400 ja irtisanoo noin kymmenen työntekijäänsä, kuntayhtymä tiedotti keskiviikkona. Yhteistoimintaneuvottelut Mikkelin seudulla toimivassa Essotessa ovat nyt loppusuoralla.

Lomautusten ulkopuolelle rajattiin suorassa asiakas- ja potilastyössä toimivat lääkärit, lähihoitajat, sairaanhoitajat ja sosiaalityöntekijät.

Lomautukset kestävät kaksi viikkoa. Ne sijoitetaan Essoten mukaan joulukuun puolivälin ja ensi toukokuun lopun välille.

Yt-neuvotteluilla saavutetaan noin yhdeksän miljoonan euron kulusäästöt.

Essote on vain yksi kunnista ja kuntayhtymistä, joissa paheneva taloustilanne on johtanut yt-neuvotteluihin.

[Jorma M.]

Työpaikkojen määrä vähenee OP:ssa kaikkiaan 270:llä.
Pankkikonserni OP:n keskusyhteisön yt-neuvotteluiden tuloksena lakkaa noin 460 tehtävää. Uusia tehtäviä syntyy vajaat 200, tiedottaa pankki.

OP arvioi, että muutosten takia syntyy noin 18 miljoonan euron kustannussäästöt vuoden 2020 loppuun mennessä.

Yt-neuvotteluiden piirissä oli noin 1 900 ihmistä.

------------------------------------------------------------

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006304689.html?ref=rss

------------------------------------------------------------

Viime viikolla OP:n hymyilyautomaatti-ylipäällikkö Ritakallio kertoi OP:n kaavailevan konttoriverkon pienennyksestä akselille 5 - 20.

https://areena.yle.fi/1-2227354

[Golimar]

X

Yritysten tietotekniikkajärjestelmiä asentava Relacom Oy on jättänyt torstaina aamulla konkurssihakemuksen Vantaan käräjäoikeuteen.

X

Relacom työllistää Suomessa noin 450 henkilöä. Kaikkiaan yhtiöllä on noin 3 000 työntekijää Pohjoismaissa.

X

https://yle.fi/uutiset/3-11068513

[Titus]

On yksi ala joka palkkaa ja palkkaa ja palkkaa lisää porukkaa....

Tästä jollekkin sosiaalialan nuivalle oiva ikkunapaikka matualalle:

Kotouttamisen ja maahanmuuttopalveluiden sosiaalityöntekijä
http://www.aarresaari.net/ilmoitus-7-66725

Työssä vastaat kotouttamisajan palveluista kyseisen asiakasryhmän osalta, eli toimit kotouttamisajalla kunnassa asuvien asiakkaiden vastuutyöntekijänä.
On hyvä jos sinulla on jo tietoa ulkomaalaislaista, kotouttamislaista, toimeentuotukilaista, sosiaalihuoltolaista tai sinulla on kiinnostusta opetella näitä lakeja ja kiinnostusta maahanmuuttoon liittyviin asioihin ja aiheisiin.

Voit olla gradua vaille valmis sosiaalityöntekijän pätevyyttä opiskeleva jolloin mahdollisuus ensin vuoden kestävään määräaikaiseen virkaan. (kts. Sosiaalihuollon ammattihenkilöstöön liittyvä laki)

Ajankohta ja kesto: Avoin virka

Työn luonne: Kokoaikatyö

Palkka: 3647€  ( +lisät, ei paha )

[Golimar]

X

Amcor Flexibles Finland sulkee joustopakkauksia valmistavat tehtaansa Kauttualla ja Lieksassa. Syyksi sulkemiselle yhtiö kertoo niiden pitkään jatkuneen taloudellisen kannattamattomuuden.

Tuotannon odotetaan päättyvän tehtailla ensi vuoden huhti–kesäkuun aikana. Tätä edeltää asteittainen alasajo.

X

Amcorin Kauttuan ja Lieksan tehtaat valmistavat elintarvikkeiden joustopakkausmateriaaleja. Kauttuan tehdas työllistää 127 henkeä ja Lieksan 70.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006324020.html?ref=rss

[petebe]

X

Amcor Flexibles Finland sulkee joustopakkauksia valmistavat tehtaansa Kauttualla ja Lieksassa. Syyksi sulkemiselle yhtiö kertoo niiden pitkään jatkuneen taloudellisen kannattamattomuuden.

Tuotannon odotetaan päättyvän tehtailla ensi vuoden huhti–kesäkuun aikana. Tätä edeltää asteittainen alasajo.

X

Amcorin Kauttuan ja Lieksan tehtaat valmistavat elintarvikkeiden joustopakkausmateriaaleja. Kauttuan tehdas työllistää 127 henkeä ja Lieksan 70.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006324020.html?ref=rss

Eiköhän viimeinkin SAKDP:n edustaja Rinne herää siihen faktaan, että työllisyys laskee Suomessa. Veikkaan korjauskeinoksi yritysverotuksen korottamista ja vähennysten poistoa.

[Golimar]

Betoniyhtiö Consolis Parma sulkee tehtaat Kangasalla ja Ruskossa – 143 saamassa lopputilin

X

– Uudisrakentamisen määrän putoamisesta johtuen betonielementtien kysyntä on vähentynyt tänä vuonna merkittävästi. Erityisesti asuntorakentamisen volyymin ennustetaan edelleen laskevan vuonna 2020, toimitusjohtaja Jarmo Viljanen sanoo tiedotteessa.

– Käydyissä yt-neuvotteluissa ei valitettavasti löydetty liiketaloudellisia perusteita näiden tehtaiden toiminnan jatkamiseksi.

X

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006337683.html

[Alarik]

Kouvolan kaupungin yt:t päättyivät — kaupunki aikoo lomauttaa henkilöstön kolmeksi viikoksi ja vähentää 17 henkilötyövuotta, enintään viisi irtisanotaan...

https://kouvolansanomat.fi/uutiset/lahella/b6ee326a-cc88-4791-a9c9-8dd357c33bd9

Konepajakonserni Kesla käynnistää yt-neuvottelut – koskevat kaikkia 250 työntekijää... voivat johtaa enimmillään yhdeksän työntekijän vähentämiseen ja enintään 90 päivän lomautuksiin.

https://yle.fi/uutiset/3-11108691

Työntekijät vain vähenee, joten ei ole kumma jos työntekijäpula jatkuvasti pahenee.

[Ari-Lee]

Ihan kiitettävästi tulee työvoimapulan paikkaajia kun irtisanotaan ja suljetaan tuotantoa. Pohjamutien kautta pitää kulkea.

Enkä pidä mitättömänä kansalaisten ostovoiman heikentymistä ja maksuhäiröiden lisääntymistä. n.7500 uutta maksuhäiriöistä vuosittain. Kaikkiaan n.450k. Luku kasvaa.

[Alarik]

KYSin yt-tulos sai vahvistuksen: 150 henkilötyövuotta vähenee, Julkulan sairaalan vanhuspsykiatrian osasto lakkautetaan
Irtisanomisiin joudutaan turvautumaan, jos henkilöstösäästöjä ei muilla keinoin synny riittävästi...enintään 25 työntekijää irtisanotaan.

https://yle.fi/uutiset/3-11109695 (9.12.2019 klo 16.24)

[Skeptikko]

Nokia aloittaa yt-neuvottelut – voi johtaa Suomessa noin 180 työpaikan vähennykseen
https://yle.fi/uutiset/3-11156365

Nokia aloittaa yt-neuvottelut, joiden arvioidaan johtavan noin 180 työpaikan vähennykseen Suomessa tänä vuonna.

Yhtiö kertoo tiedotteessa, että suunnitelmat koskevat kaikkia Nokian toimipaikkoja Suomessa, mutta suurin vaikutus kohdistunee Espooseen. Oulun tehdas tai 5G-tuotekehitys eivät kuulu yt-neuvottelujen piiriin.

Yhtiö tavoittelee 500 miljoonan euron kustannussäästöjä vuoden 2020 loppuun mennessä. Nokia kertoi jo vuonna 2018 tehostavansa toimintojaan maailmanlaajuisesti.

Asuntorakennuttaja Bonava aloittaa yt-neuvottelut – johtaa enimmillään 60 työntekijän vähennykseen
https://www.hs.fi/talous/art-2000006366071.html

ASUNTORAKENNUTTAJA Bonava aloittaa kulukuurin, joka saattaa johtaa enimmillään 60 työntekijän potkuihin. Yhtiö kertoi yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamisesta keskiviikkona, ja ne alkavat tammikuun puolivälissä.

Kannattavuutensa parantamiseksi yhtiö suunnittelee vetäytymistä Oulun seudulta, jossa tuloskehitys on jo jonkin aikaa ollut heikkoa. Tällä hetkellä Bonavalla ei ole yhtään projektia tuotannossa Oulun alueella.

Fiskars aloittaa Suomessa 476:ta toimihenkilöä koskevat yt-neuvottelut, 60 työpaikkaa vaarassa
https://www.hs.fi/talous/art-2000006371071.html

FISKARS ilmoittaa aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut Suomessa 20. tammikuuta. Ne koskevat 476:ta toimihenkilöä, ja mahdollisten henkilöstövähennysten odotetaan koskevan korkeintaan 60:tä työntekijää Suomessa.

Yhtiön mukaan yt-neuvotteluiden aikana on tarkoitus avata myös uusia tehtäviä.

Danske Bank aloittaa yt-neuvottelut: enintään sata työpaikkaa vähenee ja kymmeniä uusia syntyy
https://www.hs.fi/talous/art-2000006367317.html

DANSKE Bank aloittaa Suomen toiminnoissaan yt-neuvottelut, joissa voi vähentyä yhteensä yli sata työtehtävää. Pankin mukaan toteutettavien muutosten myötä saattaa vähentyä enintään 33 esimiestehtävää ja enintään 75 toimihenkilö- ja asiantuntijatehtävää.

Dansken mukaan avoinna on samaan aikaan 40 uutta tehtävää ja yt-neuvotteluissa työtehtäviä voi avautua lisää. Pankin mukaan asiakkaita palvelevien asiantuntijoiden määrä säilyy lähes ennallaan.

[Uuno Nuivanen]

Muhahah.

Kansan Uutiset irtisanoo toimituksesta
Kansan Uutiset25.2.2020 16.16
Kotimaa
Kansan Uutisten taloudelliset vaikeudet jatkuvat.

Vasemmistoliittoa lähellä oleva Kansan Uutiset sanoo irti kolme toimituksen jäsentään. Irtisanomisiin joudutaan, koska tilaus- ja ilmoitustuotot eivät vastaa kustannusrakennetta.

– Kansan Uutisten ongelma on, että tilaajakunnan ikääntyessä tilausten määrä jatkaa laskuaan eikä vastaavasti saada uusia tilaajia, sanoo päätoimittaja-toimitusjohtaja Sirpa Puhakka.

Hän painottaa, että lehden tilaajat ovat lehden taloudellinen voimavara. Tilaustuotot muodostavat Kansan Uutisten suurimman tulonlähteen 670 000 eurolla.

Toiseksi eniten tulovirtaa tulee puolueen myöntämästä vuosittaisesta yli 388 000 euron tuesta. Ilmoitustuotot ovat kolmanneksi suurin tulolähde.

– Kansan Uutisia on tehty kustannustehokkaasti. Viime syksynä käydyissä yt-neuvotteluissa yhteistyössä henkilöstön kanssa karsimme rakenteellisia menoja noin sadan tuhannen euron verran, mutta tämä ei valitettavasti riittänyt, sanoo Puhakka.

Yhtiössä käytiin yt-neuvottelut vuoden 2019 syyskuussa, jolloin irtisanottiin yksi työntekijä myynnistä. Kansan Uutisissa on tällä hetkellä 12 työntekijää, joista 10 kuuluu toimituskuntaan. ...

https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/4219914-kansan-uutiset-irtisanoo-toimituksesta?ref=popular

[Titus]

Danske Bank paketoi yt-neuvottelunsa – työt loppuvat 60 henkilöltä

Pankki kertoo tiedotteessa, että henkilöstövähennysten määrä aleni neuvotteluissa, koska monet työntekijät löysivät uusia työtehtäviä pankin sisältä ja osa selvitetyistä toimintamuutoksista ei aiheuttanut vaikutuksia henkilöstöön.

Neuvottelujen alkaessa henkilöstön vähennysmääräksi arvioitiin enimmillään 117. Nyt toteutuvat vähennykset kohdistuvat pankin mukaan pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tukitoimintoihin. Asiakkaalle neuvontaa tarjoavien asiantuntijoiden määrä säilyy Danske Bankin mukaan lähes ennallaan.

https://demokraatti.fi/danske-bank-paketoi-yt-neuvottelunsa-tyot-loppuvat-60-henkilolta/

Eksote irtisanoo 33 perhe- ja sosiaalipalveluista, 26 terveys- ja vanhuspalveluista, 9 strategisista tukipalveluista ja yhden kuntoutuksesta
Yt-neuvottelut: 29 henkilölle tarjotaan uutta työtehtävää asiakastyössä. Aikuisten psykososiaaliset palvelut ja työelämäpalvelut yhdistyvät.

Suurin henkilövähennys, 33, kohdistuu perhe- ja sosiaalipalveluihin.

Arvion mukaan kuitenkin noin 27:lle pystytään tarjoamaan muuta työtä.

Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja Merja Heinonen korostaa, että yt-prosessi on vielä kesken. Lopullinen päätös tehdään maaliskuun alussa.

– Nämä irtisanottaville tarjottavat tehtävät ovat sellaisia, että niihin tarvittaisiin henkilö joka tapauksessa, sanoo Heinonen.

Terveys- ja vanhuspalveluista irtisanottaisiin esityksen mukaan 26 työntekijää. Asiakastyötä on kuitenkin tarjolla. Terveys- ja vanhuspalvelujen johtaja Tuula Karhula selvittää, että iso osa vähennyksistä selittyy ikäihmisten paivätoiminnan lopettamisella. Säästö kohdistuu päivätoimintaan, koska se ei ole läkisääteinen palvelu.

https://uutisvuoksi.fi/uutiset/lahella/ae7a67ed-455b-425d-8ff8-2d82248fefed

Salaattijalostaja Salicon Juvan tehtaan työntekijät ovat olleet tänään keskiviikkona pois töistään mielenilmauksena työnantajan neuvotteluhaluttomuudelle. Työntekijät palaavat työpaikalleen huomenna torstaina.

Salico kertoi tammikuussa, että se suunnittelee sulkevansa Juvalla sijaitsevan tehtaansa ja keskittävänsä tuotantonsa Helsinkiin. Sulkemissuunnitelmiin liittyvät yt-neuvottelut koskettavat yhteensä 103 henkilöä. Heistä kaikkia uhkaa irtisanominen.

"Koemme, ettei työnantaja ole käynyt kanssamme kunnolla yt-neuvotteluita. Emme ole päässeet aidosti ja avoimesti neuvottelemaan tehtaan tulevaisuudesta, emmekä ole saaneet vastauksia kaikkiin kysymyksiimme", Salicon Juvan tehtaan työntekijöiden pääluottamusmies Heidi Ruuskanen sanoo tiedotteessa.

https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/talous/artikkeli-1.1004050

Stora Enson puunhankinnassa yt-neuvottelut
ILKKA AHTOKIVI | 26.02.2020 | 11:43- päivitetty 26.02.2020 | 11:50
Yt-neuvottelut alkavat 5. maaliskuuta ja koskevat 230 henkilöä.
Yt-neuvotteluissa keskustellaan toimintatapojen ja tehtävänkuvien muutoksista sekä toiminnan tehostamistoimenpiteistä.

Neuvottelut koskevat noin 230 henkilöä Suomen puunhankinnassa, ja ne voivat johtaa enintään 25 henkilötyövuoden vähennykseen.

Stora Enson mukaan yhtiön Suomen puunhankinnassa on tehty tietojärjestelmäuudistus, minkä myötä myös toimintatapoja yhtenäistetään.

https://www.verkkouutiset.fi/stora-enson-puunhankinnassa-yt-neuvottelut/

Elintarvikeyhtiö Fazer sulkee tehtaansa Varsinais-Suomen Kaarinassa, yhtiö kertoi tiistaina.

Tehdas suljetaan lokakuun lopulla ja sen toiminnot siirretään Fazerin Korian-tehtaalle Kouvolaan.

Fazer sanoo arvioineensa vaihtoehtoja Fazer Yosa -kauratuotteiden tuotannon tehostamiseksi ja kasvun mahdollistamiseksi. Yhtiön mukaan Kaarinan-tehtaan laajentaminen ja modernisointi vaatisi isoja investointeja, joita olisi vaikea toteuttaa tehtaan nykyisessä sijainnissa.

Fazer ei kertonut tiedotteessa, kuinka monelta loppuvat työt Kaarinan-tehtaan sulkemisen vuoksi. Päättyneiden yt-neuvotteluiden piirissä olivat kaikki tehtaan työntekijät. Heistä 23 on vakituisessa työsuhteessa ja 25 määräaikaisia tai tarvittaessa töihin kutsuttavia.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006419150.html

vanhusten hoitamisesta leikataan koska ei ole pakko hoitaa, salaatin ja kauratuotteiden valmistaminen ei kannata, käyttöjärjestelmä korvaa ostajia ja asiakaspalvelua ei tarvita....

mutta tarvitaan porukkaa paikkaamaan työvoimapulaa ??

[Titus]

Kuinkahan moni yritys aikoo käyttää "korona-korttia" ?

Finnair aloittaa neuvottelut koko Suomessa työs­ken­te­levän henkilöstön lomaut­ta­mi­seksi koro­na­vi­ruksen vuoksi – Yhtiö ilmoitti tänään tuoreimmista lentojen peruutuksista
STT – Ilkka Hemmilä4.3.2020 11:55
Muokattu
4.3.2020 12:00

Len­to­yh­tiö Fin­nair aloit­taa neu­vot­te­lut hen­ki­lös­tön­sä lo­maut­ta­mi­sek­si, yh­tiö ker­too.
Neu­vot­te­lu­jen pii­ris­sä on koko Suo­mes­sa työs­ken­te­le­vä hen­ki­lös­tö, ja lo­mau­tuk­set kos­ke­vat läh­tö­koh­tai­ses­ti hei­tä kaik­kia. Yh­ti­öl­lä on Suo­mes­sa yli 6 000 työn­te­ki­jää.
Suun­ni­tel­mien mu­kaan lo­mau­tus­ten kes­to oli­si 14–30 vuo­ro­kaut­ta, ja ne to­teu­tet­tai­siin yh­te­nä jak­so­na.
– Tie­tys­ti täs­sä vai­hees­sa on vai­kea ar­vi­oi­da, mi­ten ko­ro­na­vi­rus­ti­lan­ne ke­hit­tyy ja mi­ten se vai­kut­taa len­to­lii­ken­tee­seen, sa­noo me­di­a­suh­tei­den joh­ta­ja Päi­vyt Tal­lq­vist.

Fin­nair ker­too aloit­ta­van­sa yt-neu­vot­te­lut lo­mau­tuk­sis­ta en­si vii­kol­la. Neu­vot­te­lui­den ar­vi­oi­daan kes­tä­vän kak­si viik­koa.

https://www.suomenmaa.fi/?app=NeoDirect&com=6/3/587222/ed6fbeae84


Vaikuttaa suunnitelmallisemmalta kuin THL:n toiminta koronan kanssa.... 

[Echidna]

Muutama viikko sitten irtisanottuna (eräästä toisesta konsernista) katselin tätäkin uutista Metson ja Outotecin yhdistymisestä

Vauramo: "On tärkeää, että pääsemme hyödyntämään yhdistymishetken momentumin" – Metso Outotecissa karsittavaa voi löytyä tuotekehityksestä ja pienistä tehtaista

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/vauramo-on-tarkeaa-etta-paasemme-hyodyntamaan-yhdistymishetken-momentumin-metso-outotecissa-karsittavaa-voi-loytya-tuotekehityksesta-ja-pienista-tehtaista/19e535e3-2950-4c4e-9f66-bf66464a86eb

Artikkeli on maksumuurin takana, mutta otsikko kertoo paljon. Mielikuvitukseton johto saneeraa tuotekehityksestä lyhyen tähtäimen tulostavoitteiden saavuttamiseksi.

Kuten entisellä työnantajallani, joka rakentaa directoreista, managereista ja vice presidenteistä koostuvaa kärjellään seisovaa pyramidiorganisaatiota. Joka ei enää kauaa pysty saneeraamalla ratsastamaan hyvinä aikoina tehtyjen tuotteiden varassa.

[Supernuiva]

^Suomalainen kulttuuri muistuttaa afrikkalaista siltä osin, että tämän hetken lyhytaikainen huvi on arvokkaampaa kuin tulevaisuudessa mahdollisesti oleva pitempiaikainen huvi.

Kun firmat ovat "loppuunlypsettyjä", ne voi myydä ulkomaille vaikka pilkkahinnalla.

[Radio]

^Suomalainen kulttuuri muistuttaa afrikkalaista siltä osin, että tämän hetken lyhytaikainen huvi on arvokkaampaa kuin tulevaisuudessa mahdollisesti oleva pitempiaikainen huvi.

Kun firmat ovat "loppuunlypsettyjä", ne voi myydä ulkomaille vaikka pilkkahinnalla.

No johan pomppas, vai ovatko mädättäjät onnistuneet. Sosialismin paine on ollut kova. Toivon kuitenkin järkiintymistä, ehkä turhaan. Kansallisomaisuuden myynnillä saadut rahat on upotettu turvonneeseen hallintoomme ja erityisesti sosiaalitoimeen. Ja siellä erityisesti sairaalloiseen matuteollisuuden tuotoksiin. Järkee vai ei? No ei todellakaan, äärivasemmiston, demlojen ja muiden maailmanhalaajien ollessa rahahanojen haltijoina oma elintasomme on laskenut. EU:lle maksetaan ja Suomeen haalitut kultamunat ovat kuoriutuneet sossun luukulle.

[l'uomo normale]

VAATELIIKE H&M irtisanoo 50 työntekijäänsä ja osa-aikaistaa kaikki kokoaikaiset myyjänsä Suomessa, kertoo Palvelualojen ammattiliitto Pam tiedotteessaan.

12. heinäkuuta päättyneissä yt-neuvotteluissa olivat mukana H&M:n kaikki Suomen 1 300 työntekijää lukuun ottamatta myymäläpäälliköitä.

Pamin mukaan kokoaikaisina työntekijöinä jatkavat nyt enää myymäläpäälliköt, visualistit ja osastopäälliköt.
[...]

https://www.hs.fi/talous/art-2000006580147.html

Kuvittelin H&M:n olevan edellleen menestystarina. Jääkö vaatealallekin jäljelle enää luxusliikkeet ja toisessa päässä markkinaa marketit ja halpamyymälät?

[ISO]

Se menee niin, että johtajat palkkaa mielellään kaltaisiaan, eikä asiantuntijoita tuotekehitykseen, koska oikeitten asiantuntijoitten seurassa isokin johtaja näyttää kuin eksyneeltä pikkulapselta pimeässä.

Sen vuoksi kaikki isot firmat yleensä ennen pitkää ajautuu vaikeuksiin, niistä on savustettu tai lähtenyt huonon johtamisen takia kaikki tosiosaajat, jäljelle on jääneet vain perseennuolijat ja johtajien kanssa samalla tasolla olevat pikkupomot jotka aina kokouksissa on samaa meltä herra ison herran kanssa, ja nauravat sen vitseille jo ennen kuin punch line on edes tullut.

Tuotekehityksestä tosiaankin kannattaa saneerata, varsinkin kun sieltä poislaitetut menee sitten kilpailijoille töihin pienen kiukun kanssa vielä.

[Pentecost]

Tiimari on hyvä esimerkki tästä kyseisestä ilmiöstä. Aikoinaan kaikenmaailman rojua myynyt liikeketju oli kannattava ja sieltä löytyi kaikkea syntymäpäiväkorteista kopiopaperiin. Osa tuotteista oli ylihinnoiteltu, kuten juuri kopiopaperi, mutta kun nyt oli paikalla niin miksi jaksaa parinmarkan/euron takia mennä jonnekin muualle.

Sitten alkoi noita johtajia olla portaassa kuin portaassa. Excel -taulukko oli jumala eli huonosti myyvä - mutta kannattava - tuote poistui valikoimasta ja kun tätä hyvin myyvien tuotteiden kavalkadia oli tarpeeksi tehostettu, niin jäljelle jääneestä valikoimasta puuttuikin sitä sun tätä. Ja kun aasiakkaat tarpeeksi monta kertaa olivat vierailleet excelliikkeissä, niin luovuttivat ja ryhtyivät käymään muualla. Näin muuten kävi itsellenikin etsiessäni muistaakseni tuiki tavallista paperituotetta Tiimarista. Ei ollut enkä sen jälkeen edes yrittänyt käyttää palveluitaan.

Sitten kun tulos heikkeni, niin jatkettiin excelvähennyksiä huonosti myyvien tuotteiden kohdalla, pidettiin palavereja ja syötiin kampaviinereitä urakalla. Palkattiin konsultteja ja maksettiin kellokalleille sen mittaamista, kuinka monta sekuntia myyjät suorittavat myyntitapahtumaa ja kuinka monta minuuttia menee kun käyvät paskalla.

Yhdellekään suurelle johtajalle ei tullut mieleen käydä katsomassa siellä liikkeessä, että mahtaako kysyntä ja tarjonta kohdata asiakasta. Meinaan, kun siellä lattiatasolla työskentelevät taatusti tietäisivät, mitä kysytään ja mitä olisi syytä olla enemmän valikoimassa.

Samaa exceljohtamista esiintyy sitten kyllä muissakin ketjuissa. Esimerkkinä viime vuoden vierailu Tokmannilla:

Minä: - Olisiko teillä sitä halpaa kuramattoa rullassa, jota näin viime viikolla?

Myyjä: - Ei. Se on loppu!

Minä: - No, tuleeko sitä pian lisää?

Myyjä: - Kun tuotteen edustaja tulee paikalle, niin sitten tilataan.

Minä: - Edustaja? Eikö sitä voi tilata lisää suoraan? Vaikka soittaa?

Myyjä: - Sitten kun tuotteen edustaja saapuu.

Tämä esimerkki osoittaa, kuinka alkeellista on suurenkin ketjun toiminta. Netin ja mobiilin aikakaudella odotetaan jotain vatun kuramattotehtaan edustajan käyntiä aikakaudella, jolloin tilauksen saa netissä naputeltua muutamassa minuutissa vielä aikaan, jolloin sille matolle on tarvetta ja kysyntää.

Vierailin muuten kahtena edellisenä viikonloppuna tässä pyöräilykauden huipulla taas kerran Tokmannilla etsimässä sellaista isompaa varrellista pyöränpumppua, jonka jalan päällä seisotaan pumpattaessa. Oli loppu molemmilla kerroilla. Ilmeisesti on turha olettaa, että myymälävastaavat saisivat tilattua menekkituotetta sesonkiaikana tarpeeksi?

Eipä silti. Menin sellaiseen ihan oikeaan polkupyöriin erikoistuneeseen kivijalkaliikkeeseen kysymään samaa mallia olevaa pumppua. Ei ollut.

Ostin netistä. Tuli kolmessa päivässä.

[l'uomo normale]

^ Sitten tuli Tiger of Copenhagen, joka myy samantyyppistä krääsää, mutta pikkuisen huonolaatuisempaa ja turhempaa. Erona on parempi esillepano, kun myymälän joutuu kiertämään läpi ja se että lähes kaikki tuotteet ovat firman itse teettämiä. Tuossa leikissä ei suomalainen ketju helpolla pärjää.

[l'uomo normale]

Keskon kenkäkauppaketjut Kookenkä, Kenkäexpertti ja The Athlete's Foot sulkevat ovensa kuluvan vuoden aikana. Samalla päättyy 130 työntekijän työsuhde.

Kesko aloitti yt-neuvottelut joulukuussa. Tuolloin Palvelualojen ammattiliitto PAM kritisoi neuvottelujen aloittamista joulun alla ja koronavuonna, kun työntekijät ovat joutuneet venymään poikkeusolojen vuoksi.

Myymälät suljetaan yksi kerrallaan ja asteittain. Ensimmäisenä lakkautetaan The Athlete's Foot -ketju, jonka toiminta on määrä lopettaa kesän loppuun mennessä. Kookenkä ja Kenkäexpertti -ketjujen liiketoiminta lopetetaan vuoden 2021 loppuun mennessä.

[...]

K-Ryhmä kertoo keskittyvänsä vapaa-ajan kaupassaan jatkossa urheilukauppaan Intersport ja Budget Sport -ketjuilla.

https://www.iltalehti.fi/talous/a/eecba601-4df0-4fe6-ae61-d8378490adee

Nahkakengät voi ostaa marketista ilman seurustelua myyjän kanssa, yleensä jotenkuten sopivat saa.

Pukeutumisen muuttuessa epämuodollisemmaksi häviäjänä lienevät keskinkertaisempaa tavaraa myyvät ketjut, joissa ei niin osaavaa palveluakaan välttämättä ole.

[Golimar]

X

Pankkikonserni Nordea aikoo ulkoistaa it-toimintansa intialaiselle HCL Technologiesille. Asiasta kertoi Tivi-lehti.

Nordean pääluottamusmies Tarja Furuholm vahvistaa tiedon uutistoimisto Startelille.

Nordea on Furuholmin mukaan kertonut tänään henkilökunnalle järjestetyssä tilaisuudessa, että se siirtää it-toimintojaan HCL Technologiesille Intiaan. Nordea itse ei ole vielä vahvistanut asiaa Startelille.

Konserni aloitti yt-neuvottelut 4. tammikuuta. Niiden ja ulkoistuspäätöksen tuloksena Suomessa irtisanotaan 27 työntekijää. Pohjoismaissa ja Puolassa päätös koskee yhteensä 267 työntekijää.

X

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000007826429.html

[l'uomo normale]

Konserni aloitti yt-neuvottelut 4. tammikuuta. Niiden ja ulkoistuspäätöksen tuloksena Suomessa irtisanotaan 27 työntekijää. Pohjoismaissa ja Puolassa päätös koskee yhteensä 267 työntekijää.

Puolan huutava työvoimapula helpottuu ja saamme sieltä tänne edelleen halpoja elintarvikkeita, päivittäistavaroita ja työntekijöitä.

Onneksi ei ole tiliä Nordeassa.

[l'uomo normale]

SAK:lainen jättiliitto, Palvelualojen ammattiliitto PAM käynnistää yt-neuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Tarkoituksena on saada jäsenmaksutulot ja menot parempaan tasapainoon. Yt-neuvottelut koskevat kaikkia liiton toimintoja ja työntekijöitä. Neuvottelut eivät koske Palvelualojen työttömyyskassaa.

[...]

PAMin toiminta- ja henkilöstökulut ovat olleet jäsenmaksutuloja suuremmat viimeisen viiden vuoden aikana. Tilit ovat olleet vuosittain miinuksella keskimäärin 4,3 miljoonaa euroa.

PAM on viime vuosina ollut SAK:n suurin tai toiseksi suurin ammattiliitto. Sen jäsenmäärä on 205 000 henkeä.

PAMissa on 176 työntekijää, joista 72 työskentelee kahdessatoista aluetoimistossa ja loput 104 keskustoimistossa.

Konola kertoo, että viime vuodet varsinaisen toiminnan tappiot on katettu sijoitustoiminnan tuotoilla. Hän pitää kestämättömänä tilannetta, jossa sijoitustoiminnan tuottoja käytetään toistuvasti toiminta- ja henkilöstömenoihin.

[...]

PAM on asuntosijoittaja Kojamon 8. suurin omistaja. Osakepotin arvo on tällä hetkellä 111,5 miljoonaa euroa.

– Omaisuus on tarkoitettu työtaistelujen rahoittamiseksi eikä päivittäisen toiminnan pyörittämiseen. Emme voi heikentää PAMin neuvotteluvoimaa murentamalla työtaisteluvalmiutta, Konola sanoo.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b501f0f5-eca7-4766-a039-9825f8f50743

Miksi silpputyökierteiset, 9€ feikkityöllistetyt, laittomat & pimeät työntekijät tai pakkoyrittäjät kuuluisivat mihinkään liittoon? Mureneminen/syöpyminen alkaa pohjalta, mutta mihin asti se jatkuu?

[Supernuiva]

^Olen kuullut, että ay-toiminnassa on paljon päivänvaloa kestämätöntä toimintaa.

AKT:tä pidetään vahvana liittona, mutta silti uutisissa kerrotaan lähes päivittäin, että rekka-alalla juuri kukaan ei saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, vaan todelliset palkat ovat tessiä alemmat. Se saa työtä, joka ajaa halvimmalla.

Toki ahtaajien olot ovat toki nykyisin hyvät, mitä ne eivät olleet joskus historiassa. Aikoinaan heidän työolonsa olivat olleet kuulemma yksiselitteisesti kaikkien huonoimmasta päästä, nyt parhaimmasta. Olen kuullut, että AKT:n sisäinen "kahden kerroksen hierarkia" närästää monia kumipyöräalan työntekijöitä. Ahtaajat ovat liitolle ykkösiä ja määrällisesti enemmistönä olevat muut, kuten kuljettajat ja matkatoimistovirkailijat, eivät saa liiton kautta varsinaisesti mitään parannuksia.

Puuttuvat palkat saa kuulemma kerran liiton kautta, mutta sen jälkeen työtä ei saa enää mistään, koska kuljettajien ylitarjonta ja puskaradio palkkaa vaativasta työntekijästä, jota ei oteta enää mihinkään töihin.

Jää nähtäväksi kuinka kauan kuorma-autoalan työehtosopimus on yleissitova. Huhujen mukaan se on sitä enää pienellä marginaalilla, koska alan työntekijöistä vain noin hieman yli puolet kuuluu liittoon. Kun vähemmistö koko alan kaikissa työpaikoissa työskentelevistä kuuluu liittoon, ei tessiä tarvitse enää soveltaa työnantajaliittoon kuulumattomissa työpaikoissa.

Ennusteeni on, että nykyinen tilanne aiheuttaa sen, että kuorma-autoalan työehtosopimus on joskus lähitulevaisuudessa yleissitomaton. Miksi kuljettajat maksaisivat jäsenmaksua, jos he eivät kuitenkaan saa tessin tuomia etuja, mutta kalliin puoleinen jäsenmaksu lähtee silti liitolle.

[Muhmutti]

Nyt ei ole oikea aika irtisanoa ketään, vaan pitää toimia vastuullisesti. Pitäisi odottaa vähintään syksyyn, jolloin koronja on ehkä ohitse. Ja eikös PAM olisi voinut saada Koijaamolta hieman avustuksia osinkoina, ettei olisi tarvinnut aloittaa YT-neuvotteluja?