Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Gommi]

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288682426452.html?pos=ksk-trm-uuti-ostu

Lemminkäinen vähentää 500 henkilöä, 250 suomesta. Huhujen mukaan myös Fazer vähentää noin 140 työpaikkaa.

Hups 

[acc]

http://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/292722-fazer-karsii-leipomoita-ja-vahentaa-vakea-–-pk-seutu-saastyy

Helsingin uutiset 2014-04-28: Fazer ilmoitti maanantaina yt-neuvotteluista, jotka koskevat 146 ihmistä. Fazer perustelee leikkauksia leivän kulutuksen vähentymisellä Suomessa.

[Pasi Kuikka]

S-ryhmässä yt-kutsu: 30 voi joutua lähtemään

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/04/28/s-ryhmassa-yt-kutsu-30-voi-joutua-lahtemaan/20146007/12?pos=tuoreimmat

[Uuno Nuivanen]

Samaan aikaan toisaalla:

Yhdysvaltojen työttömyys laski alimmilleen 5,5 vuoteen

Perjantai 2.5.2014 klo 16.04 (päivitetty klo 16.16)

Yhdysvaltojen talouskasvun elpymisestä on saatu uusia merkkejä.

Työttömyys laski huhtikuussa 6,3 prosenttiin, mikä on alin taso sitten vuoden 2008 syyskuun ja finanssikriisin alkuvaiheen.

http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2014050218260853_ul.shtml

[koli]

^http://www.verkkomedia.org/news.asp?mode=4&id=6048

U.3. -tilasto, johon ilmoitettu ja "uutisissa otsikoitu" 7,7% työttömyystilasto perustuu, antaa varsin erilaisen luvun kuin työvoimaviranomaisten (The Bureau of Labor Statistics) työttömyystilasto U.6. - tilasto.

U.3. -tilasto ei ota huomioon niitä työttömiä (etsineet työtä alle vuoden) lainkaan, jotka parhaillaan eivät etsi työtä aktiivisesti. Kun tarkastetaan U.6. -tilastoa marraskuulta, todellinen työttömyysprosentti Yhdysvalloissa on 14,4%.

U.6. -tilasto ei kuitenkaan ota huomioon työttömiä, jotka ovat olleet työttöminä yli vuoden ajan. Williamsin mukaan kun huomioidaan pitkäaikaistyöttömät, todellinen työttömyysprosentti on Yhdysvalloissa 22,9%.

Okei, huono lähde, mutta on se varmasti huomattavasti suurempi todellisuudessa kuin tuo uusin luku 6,3%.

[Uuno Nuivanen]

Ach, tilastojen väärennys kaunistelu osataan siis muuallakin kuin Suomaliassa.

[Jukka Wallin]

Samaan aikaan toisaalla:

Yhdysvaltojen työttömyys laski alimmilleen 5,5 vuoteen

Perjantai 2.5.2014 klo 16.04 (päivitetty klo 16.16)

Yhdysvaltojen talouskasvun elpymisestä on saatu uusia merkkejä.

Työttömyys laski huhtikuussa 6,3 prosenttiin, mikä on alin taso sitten vuoden 2008 syyskuun ja finanssikriisin alkuvaiheen.

http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2014050218260853_ul.shtml

Laskee tosiaan. Muistelisin että Yhdysvalloissa tietyn ajan jälkeen työttömät poistuvat tilastoista, jos he eivät ole saaneet työtä..

[Lasisti]

Nämä Yhdysvaltain viralliset työttömyystilastot ovat kyllä täysi vitsi, yli 800 000 ihmistä tipputettiin taas työvoimasta ja työllisyysaste ennätysalhainen. Jo pelkästään liittovaltion ruoka-apuohjelman laajentumisen perusteella on helppo uskoa näitä Shadowstatsin lukuja:

http://www.shadowstats.com/alternate_data/unemployment-charts

[Alkuasukas]

Työttömyysluvut ovat nyt niin pahasti vääristeltyjä ison veden molemmin puolin, että kannattaa tuijottaa niitä työssäololukuja.

[haermae]

Tässä ei vielä suoranaisesti työvoimapulaa torjuta, mutta valmistelevaksi toimeksi voitaneen laskea.

OP-Pohjola haluaa tarjota työntekijöilleen mahdollisuuden pidempään kesälomaan:

http://www.taloussanomat.fi/porssi/2014/05/02/tuloshehkuttaja-op-tahtoo-tyontekijat-saastotalkoisiin/20146251/170

OP-Pohjola ryhmä hehkutti tiistaina tehneensä "kautta aikain toiseksi parhaan neljännesvuosituloksensa". Päivää myöhemmin yhtiö kutsui työntekijöitään säästötalkoisiin ja ottamaan palkatonta vapaata.

OP-Pohjola kertoi vapunaattona työntekijöilleen sisäisessä verkossa, että ryhmän keskusyhteisössä työskentelevillä on mahdollisuus ottaa viikko tai kaksi palkatonta vapaata kesällä tai myöhemmin tänä vuonna.
...

Voi olla että johdossa on jälkeenpäin pohdittu oliko noiden kahden asian tiedottamisen keskinäinen ajoitus ja painotus sittenkään paras mahdollinen

Epäilen talkooinnostuksen olevan suhteellisen laimeaa, vaan ei se mitään. Seuraavaksi sitten YT:t ja irtisanomiset peliin, että saadaan lisää reserviä työvoimapulan hyökkäystä torjumaan.

[JR]

http://www.martinylikanno.fi/blogi/2014/05/03/9

[kalpea massa]

http://yle.fi/uutiset/kahdeksan_pihalle_saimaan_lehtipainosta/7223625

Sanoma ilmeisesti palkkaa kuitenkin moniosaajia.

[poikuliini]

Strömfors lopettaa Ruotsinpyhtäällä

Yli 200 työpaikkaa menetetään, kun Schneider Electriciin kuuluva Strömfors siirtää tuotantonsa pois, sanoo Teollisuusalojen ammattiliitto TEAM tiedotteessaan.
...
TEAM pitää "katastrofina" sitä, että Ranskalaiseen Schneider Electric-konserniin kuuluvan Strömfors Electric Oy:n Ruotsinpyhtään tehtaalla aloitetaan yt-menettely liikkeenluovutuksesta.
...
Soidinsalon mukaan Ruotsinpyhtäällä ei ole käytännössä ollenkaan korvaavia työpaikkoja. Itäisellä Uudellamaalla ja Kymenlaaksossa on samanlainen tilanne.

Lähde:http://www.kauppalehti.fi/etusivu/stromfors+lopettaa+ruotsinpyhtaalla/201405680127

Työvoimapula jatkuu...

EDIT Lähde

[Pasi Kuikka]

Tieto voi irtisanoa pahimmillaan 180

http://www.taloussanomat.fi/porssi/2014/05/06/tieto-voi-irtisanoa-pahimmillaan-180/20146367/170

[Pasi Kuikka]

Edita Prima vähentää enintään 45 henkeä

Graafisen viestinnän palveluja tuottava Edita Prima aloittaa ensi viikolla yhteistoiminta-neuvottelut. Tarkoituksena on saada aikaan noin kahden miljoonan euron säästöt.

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/05/07/edita-prima-vahentaa-enintaan-45-henkea/20146442/12?pos=tuoreimmat

Kovin on pientä talkoisiin osallistuminen. Nyt tarvittaisiin sitä vastuun kantoa. Josko Finnair räjäyttäisi potin...

[Nuivanlinna]

Rettig antaa panoksensa nurkan takana vaanivan työvoimapulan torjumiseen.. 

Rettig aikoo sulkea Pietarsaaren tehtaansa – työntekijät tyrmistyneitä: "Kädet täynnä töitä"
http://yle.fi/uutiset/rettig_aikoo_sulkea_pietarsaaren_tehtaansa__tyontekijat_tyrmistyneita_kadet_taynna_toita/7228061
Rettig ICC aikoo sulkea Pietarsaaren lämpöpatteritehtaansa ja siirtää tuotannon muille tehtailleen, pääosin Puolaan. Irtisanominen uhkaa 110 työntekijää. Tieto yllätti työntekijät täysin. He ovat marssineet ulos tehtaasta ja aikovat palata töihin maanantaina.
Työntekijät saivat tiedon yt-neuvotteluista torstaina aamulla: 

– Vähän ennen yhdeksää kutsuttiin konttoriin ja lyötiin paperi eteen. Ja kun kaikilla osastoilla on tosi kiire, asia tuli tosi yllätyksenä, sanoo pääluottamusmies Lassi Ahola. 

Hän ihmettelee työnantajan toimintaa.

– Sen ymmärtäisin, jos tuottaisimme tappiota, mutta viimekin vuonna Pietarsaaren tehdas tuotti neljä miljoonaa euroa voittoa,  mutta on vieläkin halvempaa tehdä muualla.

[Uuno Nuivanen]

Rupeaa olemaan se viikoittainen 'Vartiaisen tonni' täynnä.

[Pasi Kuikka]

Nyt alkaa olemaan hyvä pöhinä viikonlopuksi:

Seinäjoen koulutuskuntayhtymä aloittaa yt-neuvottelut

Toisen asteen koulutuskeskus Sedussa, Sedu aikuiskoulutuksessa sekä kuntayhtymän ja ammattikorkeakoulun yhteisissä palveluissa aiotaan vähentää 25 henkilötyövuotta. Säästötarve on 2,1 miljoonaa euroa.

http://yle.fi/uutiset/seinajoen_koulutuskuntayhtyma_aloittaa_yt-neuvottelut/7227135

Jyväskylän Energia aloittaa yt-neuvottelut

Jyväskylän Energian mukaan neuvotteluissa käsitellään työnantajan suunnitelmia organisaatiomuutoksista ja työnjärjestelymuutoksista, ja ne johtavat maksimissaan 15 työntekijän irtisanomiseen liittyen toimintojen uudelleenorganisointiin. Lisäksi edessä saattaa olla jaksottaisia, mahdollisesti yli 90 päivää kestäviä lomautuksia tämän ja ensi vuoden aikana.

http://www.ksml.fi/uutiset/keski-suomi/jyvaskylan-energia-aloittaa-yt-neuvottelut/1812574

Elektroniikkatehdas aloittaa yt:t – koko tuotanto voi siirtyä Suomesta pois

http://www.taloussanomat.fi/kotimaa/2014/05/06/elektroniikkatehdas-aloittaa-ytt-koko-tuotanto-voi-siirtya-suomesta-pois/20146406/12

[Pasi Kuikka]

Kovin on pientä Incapinkin vastuunkanto:

Incap vähentää alle 10

Neuvottelujen tuloksena alle kymmenen työntekijän työsuhde päättyy kesän aikana.
Incap kertoo tiedotteessaan, että se arvioi tilannetta uudelleen viimeistään syyskuussa, jolloin uudet irtisanomiset ovat mahdollisia. Irtisanottavien määrä jää kuitenkin enintään 15:een.

http://www.taloussanomat.fi/porssi/2014/05/09/incap-vahentaa-alle-10/20146587/170

[Pasi Kuikka]

Nanso vähentää 62 työpaikkaa

Lisäksi Nanso aikoo lomauttaa koko Suomen henkilöstönsä enintään neljäksi viikoksi.

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/05/12/nanso-vahentaa-62-tyopaikkaa/20146681/12?pos=tuoreimmat

Pohjola Vakuutus aikoo vähentää 45 työntekijää

http://www.taloussanomat.fi/porssi/2014/05/12/pohjola-vakuutus-aikoo-vahentaa-45-tyontekijaa/20146671/170

[Nuivanlinna]

VR aloittaa matkustajaliikenteessä viittäsataa henkilöä koskevat yt-neuvottelut.

Vähennystarpeeksi arvioidaan 130 henkilötyövuotta.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/201405130161251_uu.shtml

VR pyrkii kantamaan kortensa kekoon.

[Ari-Lee]

Lähes 250 työntekijää työvoimapulaa paikkaamaan Lähitapiolasta.
Torstai 15.5.2014 klo 13.13

Yhtiö kertoo saaneensa päätökseen yt-neuvottelut, jotka alkoivat maaliskuussa. Niiden alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin jopa 400 henkeä.

Yhtiön mukaan henkilöstövähennyksillä ja muilla tehostustoimilla säästetään tänä vuonna noin 20 miljoonaa euroa. Väkeä lähtee eniten tuki- ja kehitystoiminnoista, mutta myös vahinkovakuutus-, henki- ja alueyhtiöistä.

Yt-neuvottelujen taustalla oli yhtiörakenteen muutos, joka yhtiön mukaan vähentää työvoiman tarvetta.

Tapiola ja Lähivakuutus fuusioituivat vuodenvaihteessa. Lisäksi Lähitapiolan pankki yhdistyi S-Pankin kanssa, ja Lähitapiola Eläkeyhtiö muodosti Eläke-Fennian kanssa uuden ELO-yhtiön.

Lähitapiolassa oli vuoden alussa yhteensä noin 4 000 työntekijää.

http://www.iltalehti.fi/talous/2014051518302899_ta.shtml

[Bxh7+]

http://yle.fi/uutiset/barona_varautuu_165_tyontekijan_irtisanomiseen/7245511

Barona varautuu 165 työntekijän irtisanomiseen
Yhtiö aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut, joissa irtisanomisuhka koskee 165 työntekijää. Suurin irtisanomisuhka kohdistuu Lappeenrannan yksikön työntekijöihin.
Henkilöstöpalveluyritys Barona varautuu vähentämään väkeä Lappeenrannassa, Joensuussa ja Kuusamossa.

Yhtiö aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut, joissa irtisanomisuhka koskee 165 työntekijää. Suurin irtisanomisuhka kohdistuu Lappeenrannan yksikön työntekijöihin.

Syynä on se, että Barona menettää yhden suuren asiakkaan, jonka puhelinpalveluita on hoidettu pääasiassa yhtiön Lappeenrannan yksikössä. Asiakas on työllistänyt Baronan Lappeenrannan henkilöstöstä noin 60 prosenttia.

Loput linkin takaa.

[Markkanen]

Vaikka Suomessa ulkoistetaan yritysten "sivutoimia" niin siltikään ei tulla toimeen. Kohta olemme tilanteessa, että vain ilmainen työnteko on kannattavaa yrityksille. Missä on vika? Ensimmäinen vika on monesti työnantajan ahneudessa sekä ajattelumaailmassa jossa kaiken pitää saada nyt ja heti. Lähdetään kevytkenkäisesti ulkoistamaan kaikkia perustoimintoja ja sitten huomataan vuosien päästä, että säästöä ei tullutkaan.

Toinen syy on Suomen politiikan vihamielisyys yrittäjyyttä kohtaan. Verot ja byrokratia karkoittaa uusia yrittäjiä. Mikään yrittäminen ei voi pitkässä juoksusa olla kannattavaa jos puolet rahasta kulkee maassamme verottajan kautta tulonsiirtoihin pääasiassa. Yhtälä on mahdoton. Aivan mahdoton ja Junttilan tuvan isäntäkin tajuaa tämän. Myös poliitikot tajuavat tämän, mutta he eivät välitä.

[Titus]

Vaikka Suomessa ulkoistetaan yritysten "sivutoimia" niin siltikään ei tulla toimeen.

Yksi mitä ei laajasti uutisoitu oli Lamorin irtisanomiset. Toki lähtijöitä oli vain 8, mutta se on alle sata
henkisessä yrityksessä paljon. Lamor kehittää öljyntorjuntalaitteita ja valmistuttaa ne alihankkijoilla.
Eli jo suunnittelu ja kehittäminen on Suomessa nippanappa, että kannattaako.

Tuo Baronan irtisanomisjuttu koskee pääasiassa Terveystalon ajanvaraussysteemiä ja puhelinkeskusta
joka ulkoistettiin Baronalle. Nyt verottaja katsoi, että ko palvelu on arvonlisäveron alaista toimintaa toisin kuin
Terveystalon itsensä hoitamana = toiminta loppuu alvin takia.

Kuulin eilisissä illanistujaisissa, että paperialalta tulee todella ikävää rakenteellista uutista ensi viikolla.
Kyseessä juuri toimaria vaihtanut yhtiö joka vähän tiivistää Suomen toimintoja = lopettaa/siirtää ne muuanne.

Helsingin kaupungilla puolestaan kuplii pinnan alla sen verran, etää saatamme kuulla masiivisista yt:stä jo ennen
kesän loppua. Organisaatiomuutoksia on vatvottu edestakaisin ja käytännössä mitään ei ole saatu aikaiseksi.
Ja fyrkat on joistakin toiminnoista ns loppu oikeasti.

Mielenkiintoisia aikoja sanoisin...

[vilach]

En löytänyt sopivampaa ketjua, joten kysyn tässä.

Opelin Bochumin tehtaan alasajo maksaa maltaita

Opelin Bochumissa sijaitsevan tehtaan sulkemisen hinta nousee satoihin miljooniin, kertovat asiaa läheltä seuraavat kaksi lähdettä Reutersille.

Lähteiden mukaan pelkästään tehtaan 3 300 työntekijän erorahat ja eläkepaketit maksavat yhteensä noin 550 miljoonaa euroa. Tehdasalueen siivoamisen kustannukset ja valmistuslinjojen siirtäminen yhtiön Ruesselsheimin tehtaille tulevat tähän summan päälle.

Opel kieltäytyi kommentoimasta asiaa Reutersille.

Frankfurter Allgemeine Zeitung kirjoitti perjantaina, että Opelin johto olisi tehnyt päätökset lopettamisesta ja 550 miljoonan euron uudelleenjärjestelykustannusten maksamisesta.

General Motorsin omistama Opel päätti viime vuonna tappiollisen Bochumin tehtaansa sulkemisesta.

GM:n hallituksen puheenjohtaja Dan Ammann sanoi viime vuonna, että vuodesta 2014 tulee yhtiön muutoksen vuosi, kun yhtiö yrittää saada Euroopan toimintonsa voitollisiksi. Opel yrittää nousta voitolliseksi vuonna 2016. GM on takonut tappioita Euroopasta yli vuosikymmenen ajan.

Se on 166 tuhatta per työntekijä. Miksi Opelin pitää maksaa niin valtavia erorahoja ja eläkepaketteja? Onko se sosiaalitoimisto?

[Golimar]

En löytänyt sopivampaa ketjua, joten kysyn tässä.
Se on 166 tuhatta per työntekijä. Miksi Opelin pitää maksaa niin valtavia erorahoja ja eläkepaketteja? Onko se sosiaalitoimisto?

Luultavasti tuo perustuu työehtosopimukseen.

[törö]

Se on 166 tuhatta per työntekijä. Miksi Opelin pitää maksaa niin valtavia erorahoja ja eläkepaketteja? Onko se sosiaalitoimisto?

Ruotsissakin työntekijän irtisanominen on kallista ja siksi firmat säilyttävät sikäläiset toimintonsa ja potkivat väkeä pihalle Suomessa, jossa ei edes haluta tietää kuinka maailma toimii vaan jotain Kauppalehteä tavaavaa Kokoomus-juppia pidetään asiantuntijana.

[vilach]

Luultavasti tuo perustuu työehtosopimukseen.

Tällaisten työehtosopimuksien takia yritykset ajavat teollisuutta pois euroopasta alhaisten palkkojen maihin.

Ruotsissakin työntekijän irtisanominen on kallista ja siksi firmat säilyttävät sikäläiset toimintonsa

Mutta samoin tämä vaikeuttaa uusien työpaikkojen luomista, koska on riski saada tappiota irtisanomisen takia.

Sitten ihmetellään miksi "ei ole" työtä.

[Alkuasukas]

^ jep, on surullista seurata suomen ay-mafian taistelua "muuallakin euroopassa"- argumentein samalla, kun teollisuus siirtyy aasiaan ja etelä-amerikkaan. Mites suomalaiset rahtialukset? Paperikoneet? Lentoyhtiö? Ring any bells...