Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Tabula Rasa]

    Taas pyyhkeitä ministeri Hautalalle - Neste ulosliputtaa kolme tankkeriaan
    Uutiset 22.3. 5.00.

    Valtio-omisteinen Neste Shipping -varustamo on ulosliputtamassa kolme yhdestätoista tankkeristaan. Yhtiö kertoo maanantaina päättyneiden yt-neuvottelujen ratkaisuista ensi maanantaina: 15 miljoonan euron säästöjä haetaan ulosliputuksilla, jotka vievät työpaikan 130 suomalaiselta merimieheltä.

    Merimies-Unionin puheenjohtaja Simo Zitting sanoo Demokraatille, että yt-neuvotteluissa esitetty aikomus kolmen aluksen ulosliputuksesta tapahtuu mitä suurimmalla todennäköisyydellä.
    – Suomalaiset vaihdetaan halvempaan ulkomaiseen miehistöön, siitä tässä on kysymys.
     
    Yhtiön johdon ohella Simo Zitting arvostelee terävimmin valtion omistajaohjauksesta vastaavaa ministeriä, vihreiden Heidi Hautalaa.
    – Hautala on hyvin perillä Nesteen asioista. Touhu on suoraan sanottuna aika kaksinaamaista. Hautalan tapa toimia ei kestä päivänvaloa, kyllä Hautala ja kumppanit saavat katsoa itseään syvälle peiliin.
     
    Ammattiliitot päättävät reagoinnistaan alkuviikosta, kun työnantajan ratkaisu on tiedossa, mutta Simo Zitting sanoo jo nyt, että "ei me voida sivusta katsoa".

    TEKSTI:Timo Vainio

http://www.demari.fi/politiikka/uutiset/10991-taas-pyyhkeita-ministeri-hautalalle-neste-ulosliputtaa-kolme-tankkeriaan

[Jukka Wallin]

Työvoimapula hipii

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288554734015.html

UPM:n Rauman paperikone suljetaan

Metsäyhtiö UPM sulkee Rauman paperikone 3:n jo huhtikuun loppuun mennessä. Rauman tehtaan henkilöstö vähenee 87 hengellä, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
Rauman paperikoneen sulkeminen kuuluu paperiliiketoimintojen rankkaan saneerausohjelmaan, josta UPM kertoi tammikuussa. Sitä koskevat yt-neuvottelut saatiin yhtiön mukaan Suomessa päätökseen maaliskuun aikana.

UPM lupaa tukea työnsä menettävien työntekijöiden työnhakua ja uudelleenkoulutusta.

Yhtiö ilmoitti vähentävänsä myös 50 henkilöä Kaukaan tehtaalla Lappeenrannassa. Vähennykset voidaan toteuttaa eläkeratkaisuilla.
UPM laittaa huhtikuun aikana kiinni yhden paperikoneen myös Ettringenissä Saksassa. Lähtöpassit saa 150 työntekijää.

Ranskassa UPM:n Docellesin paperitehtaan ja Aigrefeuillen jatkojalostustehtaan myynti on yhä käynnissä.

[sivullinen.]

Kerron kaikille - I tell A[ll] - ja 300.

Itella aloittaa yt-neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi. Yhtiö arvioi vähentämistarpeeksi enintään 350 henkilöä, joista korkeintaan 290 Suomessa.

http://yle.fi/uutiset/itella_vahentamassa_suomesta_lahes_300/6572624

Periaatteessa kannatan. Sähköposti on korvannut kirjepostin, ja pikku hiljaa olisi valtiollakin aika siirtyä koneiden käyttöön käsityöstä. Itellan irtisanomiset ovat siten perusteltua kehitystä ja rakennemuutosta. Karjuvan työvoimapulan aikana on kuitenkin vaikea arvata mikä yritys saa vapautetun osaavan työvoiman itselleen kaapattua. Oma veikkaukseni on Mol Oy.

[Ari-Lee]

Kerron kaikille - I tell A[ll] - ja 300.

Itella aloittaa yt-neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi. Yhtiö arvioi vähentämistarpeeksi enintään 350 henkilöä, joista korkeintaan 290 Suomessa.

http://yle.fi/uutiset/itella_vahentamassa_suomesta_lahes_300/6572624

Periaatteessa kannatan. Sähköposti on korvannut kirjepostin, ja pikku hiljaa olisi valtiollakin aika siirtyä koneiden käyttöön käsityöstä. Itellan irtisanomiset ovat siten perusteltua kehitystä ja rakennemuutosta. Karjuvan työvoimapulan aikana on kuitenkin vaikea arvata mikä yritys saa vapautetun osaavan työvoiman itselleen kaapattua. Oma veikkaukseni on Mol Oy.

Komppaan. Suunta on oikea kun pyritään tehokkuuteen. Nyt kuitenkin voi olla että jos irtisanomiset tapahtuvat ainoastaan suorittavalta portaalta ja palkkaporsastelijat jäävät edelleen porsastelemaan olemme edelleen Kreikan tiellä.

Tuo mol.fi on täysin tehottomuutensa osoittanut. Siellä on CV-netti mistä ei ole ollut koskaan mitään apua - ainakaan allekirjoittaneelle.

"Pääministeri Jyrki Katainen korosti Ylen pääministerin haastattelutunnilla, että hallituksen tulevissa ratkaisuissa päällimmäisenä on kaikilla oltava työpaikkojen ja kasvun luominen. Riitelemällä ja päätöksiä väistelemällä niitä ei synny."

Tammikuun lopussa työ- ja elinkeinotoimistoissa oli yhteensä 292 500 työtöntä työnhakijaa. Se on 34 200 enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Tiedot ilmenevät työ- ja elinkeinoministeriön työllisyyskatsauksesta.

Nuoria alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli 5 600 enemmän kuin edellisen vuoden tammikuussa eli yhteensä 39 000.

Pitkäaikaistyöttömiä eli yhdenjaksoisesti vähintään vuoden työttömänä työnhakijana olleita oli 67 500, mikä on 9 700 enemmän kuin vuotta aikaisemmin.

Lomautettujen määrä kasvoi 9000:lla

Koko maassa oli lomautettuna tammikuun lopussa arviolta 40 000 henkilöä, mikä on 9 000 enemmän kuin edellisenä vuonna vastaavaan aikaan.

Työnantajien ennakkoilmoitukset tulevista lomautuksista ovat lisääntyneet. Niiden mukaan 9 800 henkilöä mahdollisesti lomautetaan lähitulevaisuudessa. Määrä on 2 100 enemmän kuin vuosi sitten.

Uudet avoimet työpaikat vähenivät

Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin työ- ja elinkeinotoimistoihin tammikuun aikana 55 500 eli 4 400 vähemmän kuin vuotta aiemmin. Kaikkiaan työ- ja elinkeinotoimistoissa oli tammikuussa avoinna 79 400 työpaikkaa, mikä on 6 100 vähemmän kuin vuosi sitten.

http://mol.fi/mol/fi/05_tyovoimatoimisto/06_uutiset/2013-02-26-01/index.jsp

[matkamasentaja]

Kerron kaikille - I tell A[ll] - ja 300.

Itella aloittaa yt-neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi. Yhtiö arvioi vähentämistarpeeksi enintään 350 henkilöä, joista korkeintaan 290 Suomessa.

http://yle.fi/uutiset/itella_vahentamassa_suomesta_lahes_300/6572624

Periaatteessa kannatan. Sähköposti on korvannut kirjepostin, ja pikku hiljaa olisi valtiollakin aika siirtyä koneiden käyttöön käsityöstä. Itellan irtisanomiset ovat siten perusteltua kehitystä ja rakennemuutosta. Karjuvan työvoimapulan aikana on kuitenkin vaikea arvata mikä yritys saa vapautetun osaavan työvoiman itselleen kaapattua. Oma veikkaukseni on Mol Oy.

Eikös Itella tarvitse "sähköpostikykeneviä" ollenkaan enää. Nehän aukaisevat nykyään syrjäseuduilla ei-kaupungin ytimessä kirjeet ja uudelleenlähettävät ne sähköisesti jos osaavat / muistavat.

[sivullinen.]

Nuorisotyöttömyys rajussa kasvussa. Syynä nuorten halu päästä nuorisotakuun piiriin.

Työttömyysprosenttien tilastovalhetta aletaan purkaa.

[RP]

Viime päiviltä Oriion, Metsä Group, VTT
http://www.taloussanomat.fi/porssi/2013/04/10/orioniin-yt-neuvottelut-toimipiste-turussa-kiinni/20135176/170
http://www.taloussanomat.fi/porssi/2013/04/15/metsa-group-voi-irtisanoa-lahes-100-suomessa/20135423/170
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2013/04/12/ytt-alkavat-jopa-200-vttn-tyontekijan-paikka-uhattuna/20135349/12

[ikuturso]

Stora Ensolla jättimäiset yt:t – Sulkemassa pysyvästi Ruoveden tehtaan
Aamulehti, STT
Stora Enso suunnittelee vähentävänsä yhteensä 520 työntekijää Suomessa, Ruotsissa ja Puolassa. Suomessa yhtiö aikoo muun muassa sulkea Ruoveden aaltopahvipakkaustehtaan. Ruovedellä työskentelee 60 henkilöä.

Joka on Ruoveden Jäminkipohjasta joskus ajellut läpi, niin eipä sinne enää mitään jää. Tuokin kylä oli joskus elinvoimainen. Kerrostaloja ja kaikkea. Pohjan saha paloi 1979 ja nyt menee pakkaustehdas. Jää sinne sentään Kauko-Pohjan nuorisoseurantalo.

-i-

[Nuivanlinna]

Veripalvelu vähentää jopa 70 työntekijää
http://www.hameensanomat.fi/uutiset/talous/232387-veripalvelu-vahentaa-jopa-70-tyontekijaa
SPR:n Veripalvelu perustelee vähennyksiä sillä, että sairaalat ostavat aiempaa vähemmän verivalmisteita. Tänä vuonna palvelun ennustetaan tekevän tappiota noin miljoona euroa.

SPR avasi sitten toisenkin linjan työvoimapulan torjumiseksi.

[Napalmi]

Olen töissä amerikkalaisomisteisessa firmassa, joka aloitti Helsingin toimiston YT- neuvottelut maaliskuussa. Lopputuloksena on, että meiltä yli 60% työntekijöistä lomautetaan "määräämättömäksi ajaksi". Itselleni sanottiin suoraan, että omaa hommaani ei tulla enää koskaan tekemään Helsingissä, joten "kannattaa vaan irtisanoutua". Ihan mukavalta tuntui 9 vuoden palveluksen jälkeen lopettaa näin.
Paperillahan tämä näyttää lomautukselta, eikä kukaan kirjoita tästä mitään mihinkään. Mutta fakta on se, että firma antoi 38:lle työntekijälle kenkää törkeimmällä mahdollisella tavalla, eli lomauttamalla niin pitkäksi aikaa, että ihmiset ovat pakotettuja irtisanomaan itsensä ja menettämään irtisanomisrahat. Se olisi muuten omalla kohdallani ollut neljän kuukauden palkka. Kilpailevan yrityksen kanssa ei saa lomautettuna tehdä töitä, joten varmaankin 80-90% ihmisistä on irtisanottava itsensä korvauksetta.

Väkisinkin vain herää kysymys, että miten tällainen vedätys on edes laillista? Etenkin jos päin naamaa sanotaan, että omakin lomautukseni ainoastaan odottaa irtisanomisilmoitustani?

[dothefake]

Saisiko julkisuutta, jos vain menisitte töihin, kuten ennenkin, ilman palkkaa ja tekisitte kiihkotta töitä. No, jos työnantaja soittaa vaikkapa poliisit, niin iltapulu kuvaamaan, kuinka ko. firmasta työläiset poistetaan väkivalloin. Videot tuubiin ja yrityksen maine kasvaa.

[tuomaankukko]

Olen töissä amerikkalaisomisteisessa firmassa, joka aloitti Helsingin toimiston YT- neuvottelut maaliskuussa. Lopputuloksena on, että meiltä yli 60% työntekijöistä lomautetaan "määräämättömäksi ajaksi". Itselleni sanottiin suoraan, että omaa hommaani ei tulla enää koskaan tekemään Helsingissä, joten "kannattaa vaan irtisanoutua". Ihan mukavalta tuntui 9 vuoden palveluksen jälkeen lopettaa näin.
Paperillahan tämä näyttää lomautukselta, eikä kukaan kirjoita tästä mitään mihinkään. Mutta fakta on se, että firma antoi 38:lle työntekijälle kenkää törkeimmällä mahdollisella tavalla, eli lomauttamalla niin pitkäksi aikaa, että ihmiset ovat pakotettuja irtisanomaan itsensä ja menettämään irtisanomisrahat. Se olisi muuten omalla kohdallani ollut neljän kuukauden palkka. Kilpailevan yrityksen kanssa ei saa lomautettuna tehdä töitä, joten varmaankin 80-90% ihmisistä on irtisanottava itsensä korvauksetta.

Väkisinkin vain herää kysymys, että miten tällainen vedätys on edes laillista? Etenkin jos päin naamaa sanotaan, että omakin lomautukseni ainoastaan odottaa irtisanomisilmoitustani?

Aikamoista ukotusta! Lomautusilmoituksessa on aina oltava alkamis- ja päättymispäivä kirjattuna hyvissä ajoin ennen lomautuksen alkamista. Eli homma eteenpäin vaan ja älä missään nimessä irtisano itseäsi.

[Alkuasukas]

Olen töissä amerikkalaisomisteisessa firmassa, joka aloitti Helsingin toimiston YT- neuvottelut maaliskuussa. Lopputuloksena on, että meiltä yli 60% työntekijöistä lomautetaan "määräämättömäksi ajaksi". Itselleni sanottiin suoraan, että omaa hommaani ei tulla enää koskaan tekemään Helsingissä, joten "kannattaa vaan irtisanoutua". Ihan mukavalta tuntui 9 vuoden palveluksen jälkeen lopettaa näin.
Paperillahan tämä näyttää lomautukselta, eikä kukaan kirjoita tästä mitään mihinkään. Mutta fakta on se, että firma antoi 38:lle työntekijälle kenkää törkeimmällä mahdollisella tavalla, eli lomauttamalla niin pitkäksi aikaa, että ihmiset ovat pakotettuja irtisanomaan itsensä ja menettämään irtisanomisrahat. Se olisi muuten omalla kohdallani ollut neljän kuukauden palkka. Kilpailevan yrityksen kanssa ei saa lomautettuna tehdä töitä, joten varmaankin 80-90% ihmisistä on irtisanottava itsensä korvauksetta.

Väkisinkin vain herää kysymys, että miten tällainen vedätys on edes laillista? Etenkin jos päin naamaa sanotaan, että omakin lomautukseni ainoastaan odottaa irtisanomisilmoitustani?

Pari asiaa tulee mieleen:

Jos firma olisi ajatellut asiaa pidemmälle, he olisivat voineet irtisanoa kaikki ja jatkaa töitä normaalisti irtisanomisajan. Irtisanomisaika käsitetään suomessa usein siten, että irtisanomispäivänä lähdetään kotiin ja palkka juoksee 1-12kk ilman työvelvoitetta, ja näinhän asia ei ole.

Toisekseen lomautuksia käytetään paljon koska se on yritykselle riskitön, siitä ei voi vetää rosikseen samoin kuin irtisanomisessa. Jos irtisanominen olisi helpompaa, ei lomautuksia kenties käytettäisi niin paljon. Mulkkuja työntekijöitähän ei mulkkuuden takia voi irtisanoa.

[Alkuasukas]

Aikamoista ukotusta! Lomautusilmoituksessa on aina oltava alkamis- ja päättymispäivä kirjattuna hyvissä ajoin ennen lomautuksen alkamista. Eli homma eteenpäin vaan ja älä missään nimessä irtisano itseäsi.

Ei ole, lomauttaa voi myös toistaiseksi.

Ihmettelen tätä suomalaista tapaa roikkua jopa oikeustoimin sellaisessa työpaikassa joka ei selkeästi halua ko henkilöä pitää. Jos tulee monoa, uutta matoa koukkuun. Ei työpaikka ole mikään luojan suoma oikeus, se pitää ansaita.

[sivullinen.]

^ Jos meillä olisi markkinatalous eli työmarkkinat, olisin kanssasi samaa mieltä.

[Napalmi]

Ihmettelen tätä suomalaista tapaa roikkua jopa oikeustoimin sellaisessa työpaikassa joka ei selkeästi halua ko henkilöä pitää. Jos tulee monoa, uutta matoa koukkuun. Ei työpaikka ole mikään luojan suoma oikeus, se pitää ansaita.

No, itse satuin olemaan työpaikassani aika tärkeässä roolissa ja olin ollut edesauttamassa merkittävällä tavalla firman laatua eteenpäin. Oma irtisanomiseni tuli lupauksia vasten täysin odottamatta, ja se perusteltiin sillä, että on halvempaa tilata muualta. Laadusta, omistautumisesta ja ammattitaidosta viis.
Omassa ammatissani työpaikkoja on tässä maassa alle viisi, joten ennenkuin työllistyn uudelle työnantajalle ei minun ole mitään järkeä irtisanoutua ja menettää puhelinetua, vakuutusta ja sitä faktaa, että kirjoilla roikkuminen ei maksa minulle mitään. Sori, mutta tällaisen tempun jälkeen minulla ei ole minkäännäköistä moraalista ongelmaa roikkua siellä piikkinä lihassa niin kauan kun se ei estä omaa työllistymistäni mihinkään suuntaan. Kusipäistä? Kyllä, mutta niin oli firman toimintakin. Antakoon sitten itse kenkää, jos ei kelpaa. Jos jostain syystä pitäydyn freelance- puolella 200 päivää menemättä "sisäisiin hommiin" muualle, saan 200 päivän kuluttua neljän kuukauden liksan. Kyllä minä sen otan tässä tilanteessa ihan mielelläni.

[tyhmyri]

Ihmettelen tätä suomalaista tapaa roikkua jopa oikeustoimin sellaisessa työpaikassa joka ei selkeästi halua ko henkilöä pitää. Jos tulee monoa, uutta matoa koukkuun. Ei työpaikka ole mikään luojan suoma oikeus, se pitää ansaita.

Supistuvan kysynnän taloudessa, kuten Suomessa nyt, alkaa valitettavasti olla niin, että moni kova ammattilainen huomaa alansa potentiaalisten työpaikkojen löytyvät Saksasta jos niitä nyt Euroalueelta yleensä löytyy. Siinä palkanmaksun turvaaminen on aika merkittävä asia.

[EL SID]

Sanoma News vähentää 64, yt-neuvottelut ohi

Sanoma News vähentää 64 työpaikkaa tänään päättyneissä yt-neuvotteluissa.

Irtisanomisen vaihtoehtona heistä 18:lle tarjotaan uutta tehtävää. Alun perin yt-neuvottelujen arvioitiin johtavan 70 henkilön vähennykseen.

Sanoma News tehostaa toimintaansa yhdistämällä mediamyynnin, markkinoinnin sekä myynnin tukitoiminnot uuteen yksikköön.
...

MTV3

ensimmäistä kertaa totean että : HAH!!!!

toivottavastai pahimmat mokukirjoittajat lähtevät ensimmäisenä

[sivullinen.]

Päivän vapautussaldo oli hyvä. Metsäjätit eivät vielä antaneet lukuja, mutta "henkilöstö vaikutuksiltä ei voida välttyä".

Stora Enso säästää 200 miljoonaa hallinnosta - "Tehtaita ei olla sulkemassa"

- Henkilövaikutuksiltakaan ei vältytä, sanoi toimitusjohtaja Jouko Karvinen tiedotustilaisuudessa tiistaina.

http://yle.fi/uutiset/stora_enso_saastaa_200_miljoonaa_hallinnosta_-_tehtaita_ei_olla_sulkemassa/6591811

Metso aloittaa 100 miljoonan euron säästöohjelman

Yhtiö ei vielä kertonut tarkempia tietoja säästöohjelmasta. Henkilöstövähennykset ovat mahdollisia.

- Henkilöstövähennykset ovat mahdollisia, sanoo Metson talousjohtaja Harri Nikunen.

http://yle.fi/uutiset/metso_aloittaa_100_miljoonan_euron_saastoohjelman/6591741

Sitten päivän vapauttajat. Ensin Nokialle irtisanomispalveluita myynyt TCS. Sitten Kemira.

Nokia ulkoisti työntekijöitä TCS:lle - nyt TCS irtisanoo

TCS eli Tata Consultancy Services on ilmoittanut tänään työntekijöilleen aloittavansa yt-neuvottelut. Tarkoituksena on vähentää enintään 290 työpaikkaa Suomesta.

http://yle.fi/uutiset/nokia_ulkoisti_tyontekijoita_tcslle_-_nyt_tcs_irtisanoo/6592614

Kemira tehostaa toimintaansa - 140 työntekijää uhkaa potkut Suomessa

Kemira lopettaa Vaasan paperikemikaalien tehtaansa ja siirtää Euroopan liiketoiminta-alueen tukitoiminnot Puolaan perustettavaan palvelukeskukseen.

http://yle.fi/uutiset/kemira_tehostaa_toimintaansa_-_140_tyontekijaa_uhkaa_potkut_suomessa/6592110

Lopuksi vielä päivän tilastojulkaisu vapautetuista.

Miesten työttömyysaste jo lähes 10 prosenttia

Työllisten määrä väheni sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

http://yle.fi/uutiset/tyottomyysaste_maaliskuussa_9_prosenttia/6591320

Pörssi kiittää: +3%.

[Timo Karhunen]

Lisää löylyä.

IL: 25.4.2013

Outokumpu vähentää jopa 2 500 työpaikkaa

Tänä vuonna Outokumpu vähentää 770 työpaikkaa. Suomessa vähennetään 30 työpaikkaa. Pääosa häviävistä työpaikoista eli 570 on Saksassa. Ruotsissa työpaikkoja vähenee 70.

http://www.iltalehti.fi/talous/2013042516946622_ta.shtml

[ikuturso]

Lisää löylyä.

IL: 25.4.2013

Outokumpu vähentää jopa 2 500 työpaikkaa

Tänä vuonna Outokumpu vähentää 770 työpaikkaa. Suomessa vähennetään 30 työpaikkaa. Pääosa häviävistä työpaikoista eli 570 on Saksassa. Ruotsissa työpaikkoja vähenee 70.

http://www.iltalehti.fi/talous/2013042516946622_ta.shtml

Tämä oli odotettavissa, kun Outokumpu osti saksasta ThyssenKruppilta Inoxumin rosteritehtaan. Nyt integroidaan ja ajetaan Saksaa ja Ruotsia näköjään alas. Jos Outokumpu osti kilpailijan pois markkinoilta, niin toivottavasti se vahvistaa suomalaisten asemaa ainakin lähitulevaisuudessa.

-i-

[kekkeruusi]

Finnairkin osallistuu talkoisiin 290 hengellä
IL: Finnair vähentää 290 tekniikasta

Meidän työvoimapulatilanteemme alkaa näyttämään jo aika lupaavalta.

[Uuno Nuivanen]

Insinöörien työpaikat ovat joutuneet tulilinjalle, kun vientiteollisuuden yritykset vähentävät väkeä. Työttömiä insinöörejä on nyt neljännes enemmän kuin vuosi sitten. Pahin tilanne on tietotekniikka-, kone- ja rakennusinsinööreillä.

Työttömyys on ennen iskenyt insinööreihin harvemmin kuin muihin, mutta enää koulutus ei suojele potkuilta. Etenkin suuret vientiyhtiöt ovat jatkaneet irtisanomisiaan, joista moni koskee insinöörejä.

Maaliskuussa työttömänä oli 6·600 insinööriä eli kaksi kertaa niin paljon kuin ennen finanssikriisiä keväällä 2008. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan avoimia paikkoja oli 660 eli vain yksi kymmentä työtöntä kohden.

http://www.3t.fi/artikkeli/uutiset/tyoelama/nyt_leikkuri_iskee_insinooreihin_jo_6600_ilman_toita

[haermae]

http://www.3t.fi/artikkeli/uutiset/tyoelama/nyt_leikkuri_iskee_insinooreihin_jo_6600_ilman_toita

Artikkelissa oli hyvä kuva alkuvuonna 2013 vapautustaisteluun osallistuneista yrityksistä, on liitteenä.

Renesasista ei tainnut vielä olla täällä mainintaa. Lähiaikoina jopa 800 saattaa vapautua työvoimapulaa paikkaamaan.

http://www.3t.fi/artikkeli/uutiset/tyoelama/oulu_tulilinjalla_renesas_voi_vahentaa_yli_800_tyontekjiaa

Jopa yli 800 työpaikkaa on vaarassa japanilaisen Renesas-yhtiön Suomen yksikössä. Pahiten leikkaukset iskisivät Ouluun. Vauhdilla väkeä rekrytoinut Renesas on kasvanut Suomessa entisen Nokian yksikön ympärille.

[requiem]

...

Renesasista ei tainnut vielä olla täällä mainintaa. Lähiaikoina jopa 800 saattaa vapautua työvoimapulaa paikkaamaan.

http://www.3t.fi/artikkeli/uutiset/tyoelama/oulu_tulilinjalla_renesas_voi_vahentaa_yli_800_tyontekjiaa

Jopa yli 800 työpaikkaa on vaarassa japanilaisen Renesas-yhtiön Suomen yksikössä. Pahiten leikkaukset iskisivät Ouluun. Vauhdilla väkeä rekrytoinut Renesas on kasvanut Suomessa entisen Nokian yksikön ympärille.

Renesas perustettiin kolme vuotta sitten yhdistämällä Hitachin, NEC:n ja Mitsubishin puolijohdepuljut. Perustamisestaan lähtien firma on ollut alati tappiollinen, viimeisimmältä tilikaudelta tappiota 1.7 miljardia dollaria.

http://www3.nhk.or.jp/nhkworld/english/news/20130509_39.html

Isolla, n. 44 000 työntekijää,  ja kansainvälisillä markkinoilla toimivalla firmalla menee päin helvettiä. Kookkaan firman mittavien rakenteellisten ongelmien vaatimat ratkaisutoimenpiteetkin ovat luonnollisesti mittaluokaltaan suuret. Vuosi sitten firman Japanin puljusta sai kenkää 6000 työntekijää, 15 % yksikön työvoimasta.

[Hermo]

Markkinat karjuu tällä kertaa sellaisella äänellä, että Tiimari vuorostaan joutuu laittamaan luukkuja säppiin ja työväkeä ulos paikkaamaan huutavaa työvoimapulaamme.

http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194814025132/artikkeli/tiimari+pudotti+pommin+sulkee+30+myymalaa+ja+aikoo+vahentaa+80.html

[Jaffasiini]

Tietokin vapauttaa tyäntekijöitä paremmille markkinoille karrjuvan työvoimapulan estämiseksi.
http://www.aamulehti.fi/Talous/1194814068384/artikkeli/tieto+aikoo+vahentaa+jopa+180+tyontekijaa.html

[Jaffasiini]

Myös Wipak kantaa huolta pulasta ja päästää muutaman pois.
http://www.aamulehti.fi/Talous/1194814055734/artikkeli/wipak+saattaa+vahentaa+100+tyontekijaa+koskee+myos+valkeakosken+tehdasta.html

[Ville Hämäläinen]

Työvoimapulasta ja irtisanomisista tuli mieleen tämänpäiväinen positiivinen kokemus mustalaisesta.

Olin työvoimatoimistossa käymässä ja paikalla oli myös savolainen mustalainen.
- Nätti palveluammattilainen: mikä teitä kiinnostaa?
- Mustalainen: työ
- Nätti palveluammattilainen: ai myö vai?
- Mustalainen: joo

[Titus]

Tilasto irtisanomisista verrattuna viime vuoteen:

http://www.sak.fi/aineistot/tilastot/yt-ja-irtisanomistilastot/yt-neuvottelujen-kuukausivertailut-20122013-2013-02-01

eli ilman viime vuoden jätti-irtisanomisia tämä vuosi on hieman edellä.
Touko-kesäkuu näyttänee lopullista suuntaa tälle vuodelle.