Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Nuivanlinna]

Leipomokonserni Vaasan aloittaa yt-neuvottelut
http://www.hameensanomat.fi/uutiset/talous/226626-leipomokonserni-vaasan-aloittaa-yt-neuvottelutLeipomokonserni Vaasan aloittaa yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa enintään 75 henkilön irtisanomiseen. Yhtiö harkitsee Espoon leipomon tuotannon sekä Kotkan leipomon yhden tuotantolinjan siirtämistä Vantaalle.

Vaasan lähti kilpailemaan SPR:n kanssa työvoimapulamarkkinoilla.

[Sunt Lacrimae]

Vartiointiliike G4S:llä käynnissä pääkaupunkiseudulla yli 160 työntekijää koskettavat YT:t ja pienemmässä määrin sama Tampereella ja Raumalla. Syynä hävityt kilpailutukset erinäköisistä kohteista, todennäköisesti irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista tiedossa.

[sivullinen.]

Vartiointiliike G4S:llä käynnissä pääkaupunkiseudulla yli 160 työntekijää koskettavat YT:t ja pienemmässä määrin sama Tampereella ja Raumalla. Syynä hävityt kilpailutukset erinäköisistä kohteista, todennäköisesti irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista tiedossa.

Olen käsittänyt, että tässä ei ole kyse varsinaisesta työvoimanvapauttamisesta. Vartiointihommat jatkuvat samoina kuin ennenkin. Nyt vain eri vuokratyöfirman nimi komeilee vartioitujen toimistojen kyljissä ja vartijoiden asusteissa. Tosin epätoivotut henkilöt eli liian kauan alalla olleet tai muuten vaan korkeampaa palkkaa nauttivat saadaan perustellusti vaihdettua tuoreisiin voimiin vähän kyseenalaistaviin voimiin. Työvoimantarve pysynee kuitenkin samana.

[Sunt Lacrimae]

Vartiointiliike G4S:llä käynnissä pääkaupunkiseudulla yli 160 työntekijää koskettavat YT:t ja pienemmässä määrin sama Tampereella ja Raumalla. Syynä hävityt kilpailutukset erinäköisistä kohteista, todennäköisesti irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista tiedossa.

Olen käsittänyt, että tässä ei ole kyse varsinaisesta työvoimanvapauttamisesta. Vartiointihommat jatkuvat samoina kuin ennenkin. Nyt vain eri vuokratyöfirman nimi komeilee vartioitujen toimistojen kyljissä ja vartijoiden asusteissa. Tosin epätoivotut henkilöt eli liian kauan alalla olleet tai muuten vaan korkeampaa palkkaa nauttivat saadaan perustellusti vaihdettua tuoreisiin voimiin vähän kyseenalaistaviin voimiin. Työvoimantarve pysynee kuitenkin samana.

Ei välttämättä jatku, koska uusi vartiointiliike voi jättää vanhoja tekijöitä palkkaamatta syystä tai toisesta. Yksi tällainen syy voi olla esimerkiksi kilpailutuksen hinnoittelu niin alhaalle, että toimeksiantoa ei ole kannattavaa miehittää vanhoilla kenttäsioilla vaan riviin on pakko raapia nuorempaa väkeä joille voidaan maksaa harjoittelijapalkkaa tai ainakin palkkaa ilman ikä- ja koulutuslisiä. Securitas kun tuossa nappasi Cityconin kauppakeskukset ISS:ltä niin ainakin mitä jälkimmäisessä lafkassa esimiesasemassa olevalta tutulta kuulin ei melkein yksikään vanha tekijä vaihtanut firmaa, tosin ilmeisesti järjestyi hommia ilman firmanvaihtoakin.

[hullu1234]

http://www.aamulehti.fi/Talous/1194792758260/artikkeli/pilkington+sulkee+ylojarven+tehtaan+-+yli+200+menettaa+tyonsa.html

Autolasinvalmistaja Pilkingtonin Automotiven tuotanto loppuu Ylöjärven tehtaalla. Toiminnan arvioidaan päättyvän kesäkuun loppuun mennessä.

Tehtaalla työskentelee tällä hetkellä noin 250 henkilöä. Heistä noin 20:lle pysytään tarjoamaan töitä Pilkingtonin muista yksiköistä.

[sivullinen.]

Tehtaalla työskentelee tällä hetkellä noin 250 henkilöä. Heistä noin 20:lle pysytään tarjoamaan töitä Pilkingtonin muista yksiköistä.

Tehtaalla työskentelee nyt 250 henkeä.

Päivitetty 26.10.2012 10:19, julkaistu 26.10.2012 10:17
Juuri nyt: Pilkington suunnittelee Ylöjärven tehtaan sulkemista

Pilkington Automotiven Ylöjärven tehtaalla alkaa yt-neuvottelut. Yhtiö harkitsee Ylöjärven tehtaan valmistustoiminnan sulkemista. Uhattuna on noin 320 työpaikkaa.

http://hommaforum.org/index.php/topic,58263.msg1155533/topicseen.html#msg1155533

Tehtaalla työskenteli pari kuukautta sitten 320 henkeä - näin tuosta uutisesta käsitin.

70 henkeä on lähtenyt parissa kuukaudessa vapaaehtoisesti. Paketin kanssa tai ilman. Aika paljon.

[Jukka Wallin]

Vartiointiliike G4S:llä käynnissä pääkaupunkiseudulla yli 160 työntekijää koskettavat YT:t ja pienemmässä määrin sama Tampereella ja Raumalla. Syynä hävityt kilpailutukset erinäköisistä kohteista, todennäköisesti irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista tiedossa.

Olen käsittänyt, että tässä ei ole kyse varsinaisesta työvoimanvapauttamisesta. Vartiointihommat jatkuvat samoina kuin ennenkin. Nyt vain eri vuokratyöfirman nimi komeilee vartioitujen toimistojen kyljissä ja vartijoiden asusteissa. Tosin epätoivotut henkilöt eli liian kauan alalla olleet tai muuten vaan korkeampaa palkkaa nauttivat saadaan perustellusti vaihdettua tuoreisiin voimiin vähän kyseenalaistaviin voimiin. Työvoimantarve pysynee kuitenkin samana.

Ei välttämättä jatku, koska uusi vartiointiliike voi jättää vanhoja tekijöitä palkkaamatta syystä tai toisesta. Yksi tällainen syy voi olla esimerkiksi kilpailutuksen hinnoittelu niin alhaalle, että toimeksiantoa ei ole kannattavaa miehittää vanhoilla kenttäsioilla vaan riviin on pakko raapia nuorempaa väkeä joille voidaan maksaa harjoittelijapalkkaa tai ainakin palkkaa ilman ikä- ja koulutuslisiä. Securitas kun tuossa nappasi Cityconin kauppakeskukset ISS:ltä niin ainakin mitä jälkimmäisessä lafkassa esimiesasemassa olevalta tutulta kuulin ei melkein yksikään vanha tekijä vaihtanut firmaa, tosin ilmeisesti järjestyi hommia ilman firmanvaihtoakin.

Tyttäreni oli securitaksella töissä ja sai kenkää aulatehtävistä(Yt:t), mutta työllistyi Sol palveluille..

[Sunt Lacrimae]

Vartiointiliike G4S:llä käynnissä pääkaupunkiseudulla yli 160 työntekijää koskettavat YT:t ja pienemmässä määrin sama Tampereella ja Raumalla. Syynä hävityt kilpailutukset erinäköisistä kohteista, todennäköisesti irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista tiedossa.

Olen käsittänyt, että tässä ei ole kyse varsinaisesta työvoimanvapauttamisesta. Vartiointihommat jatkuvat samoina kuin ennenkin. Nyt vain eri vuokratyöfirman nimi komeilee vartioitujen toimistojen kyljissä ja vartijoiden asusteissa. Tosin epätoivotut henkilöt eli liian kauan alalla olleet tai muuten vaan korkeampaa palkkaa nauttivat saadaan perustellusti vaihdettua tuoreisiin voimiin vähän kyseenalaistaviin voimiin. Työvoimantarve pysynee kuitenkin samana.

Ei välttämättä jatku, koska uusi vartiointiliike voi jättää vanhoja tekijöitä palkkaamatta syystä tai toisesta. Yksi tällainen syy voi olla esimerkiksi kilpailutuksen hinnoittelu niin alhaalle, että toimeksiantoa ei ole kannattavaa miehittää vanhoilla kenttäsioilla vaan riviin on pakko raapia nuorempaa väkeä joille voidaan maksaa harjoittelijapalkkaa tai ainakin palkkaa ilman ikä- ja koulutuslisiä. Securitas kun tuossa nappasi Cityconin kauppakeskukset ISS:ltä niin ainakin mitä jälkimmäisessä lafkassa esimiesasemassa olevalta tutulta kuulin ei melkein yksikään vanha tekijä vaihtanut firmaa, tosin ilmeisesti järjestyi hommia ilman firmanvaihtoakin.

Tyttäreni oli securitaksella töissä ja sai kenkää aulatehtävistä(Yt:t), mutta työllistyi Sol palveluille..

Siirtyikö toimeksianto vai oliko muista syistä YT? Välillä samat naamat jatkavat uuteen firmaan, välillä samat naamat otetaan vähäksi aikaa kouluttamaan uudet ja kengitään sitten koeajalla kun on halvemmat kaverit tilalla (kohde-esimiehenä tehdaskohteessa ollut työkaveri meni ottamaan koeajan sisältäneen sopimuksen kohteen vaihtaessa firmaa, uusi työnantaja lisäsi "ylivartijan" kohteeseen esimiestuuraajaksi, ylivartija oli halvempi kaveri niin ylennettiin kohde-esimieheksi ja vanha esimies sai monoa juuri ennen koeajan päättymistä), välillä ei ollenkaan vanhoja tai sitten jotain aivan muuta.

[kekkeruusi]

Tammikuun työttömyysaste oli Tilastokeskuksen mukaan 8,7 prosenttia. Vuosi sitten työttömyys oli 7,8 prosenttia.

Työttömien määrä on kasvanut vuodessa 25 000:lla. Tämän vuoden alussa työttömyysaste nousi lähes prosenttiyksikön vuodentakaisesta.

Miehiä on naisia enemmän työttöminä. Samaan aikaan nuorisotyöttömyys on kasvanut 21 prosenttiin - siis joka viides 15-24-vuotias oli kortistossa.
http://yle.fi/uutiset/tyottomyys_kasvoi_reippaasti_tammikuussa/6513246

Tämä siis tilastokeskuksen laskutavalla, prosentti kasvua vuodessa. Annetaan vaan niitä työpaikkoja Espanjaan ja palkataan heitä sieltä tänne, omilla niin väliä kuitenkaan.

[Jukka Wallin]

Vartiointiliike G4S:llä käynnissä pääkaupunkiseudulla yli 160 työntekijää koskettavat YT:t ja pienemmässä määrin sama Tampereella ja Raumalla. Syynä hävityt kilpailutukset erinäköisistä kohteista, todennäköisesti irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista tiedossa.

Olen käsittänyt, että tässä ei ole kyse varsinaisesta työvoimanvapauttamisesta. Vartiointihommat jatkuvat samoina kuin ennenkin. Nyt vain eri vuokratyöfirman nimi komeilee vartioitujen toimistojen kyljissä ja vartijoiden asusteissa. Tosin epätoivotut henkilöt eli liian kauan alalla olleet tai muuten vaan korkeampaa palkkaa nauttivat saadaan perustellusti vaihdettua tuoreisiin voimiin vähän kyseenalaistaviin voimiin. Työvoimantarve pysynee kuitenkin samana.

Ei välttämättä jatku, koska uusi vartiointiliike voi jättää vanhoja tekijöitä palkkaamatta syystä tai toisesta. Yksi tällainen syy voi olla esimerkiksi kilpailutuksen hinnoittelu niin alhaalle, että toimeksiantoa ei ole kannattavaa miehittää vanhoilla kenttäsioilla vaan riviin on pakko raapia nuorempaa väkeä joille voidaan maksaa harjoittelijapalkkaa tai ainakin palkkaa ilman ikä- ja koulutuslisiä. Securitas kun tuossa nappasi Cityconin kauppakeskukset ISS:ltä niin ainakin mitä jälkimmäisessä lafkassa esimiesasemassa olevalta tutulta kuulin ei melkein yksikään vanha tekijä vaihtanut firmaa, tosin ilmeisesti järjestyi hommia ilman firmanvaihtoakin.

Tyttäreni oli securitaksella töissä ja sai kenkää aulatehtävistä(Yt:t), mutta työllistyi Sol palveluille..

Siirtyikö toimeksianto vai oliko muista syistä YT? Välillä samat naamat jatkavat uuteen firmaan, välillä samat naamat otetaan vähäksi aikaa kouluttamaan uudet ja kengitään sitten koeajalla kun on halvemmat kaverit tilalla (kohde-esimiehenä tehdaskohteessa ollut työkaveri meni ottamaan koeajan sisältäneen sopimuksen kohteen vaihtaessa firmaa, uusi työnantaja lisäsi "ylivartijan" kohteeseen esimiestuuraajaksi, ylivartija oli halvempi kaveri niin ylennettiin kohde-esimieheksi ja vanha esimies sai monoa juuri ennen koeajan päättymistä), välillä ei ollenkaan vanhoja tai sitten jotain aivan muuta.

Kylmästi ulos vain.  Kuukauden verran työttömänä ja uuteen työpaikkaan..

[Jukka Wallin]

Sonera jatkaa tutulla linjallaan

http://uutishuone.sonera.fi/2013/02/25/sonera-jatkaa-toimintamalli-ja-rakennemuutoksia/
Sonera jatkaa toimintamalli- ja rakennemuutoksia
2013-02-25

Sonera jatkaa toimintamallimuutosta laajakaistaliiketoiminnan globaalissa teknologiayksikössä. Neuvottelut voivat johtaa 70 työtehtävän vähentymiseen Suomessa.

TeliaSonera on tänään antanut henkilöstöjärjestöjen edustajille neuvotteluesityksen toimintamallin tiivistämisestä ja uuden rakenteen toteuttamisesta laajakaistaliiketoiminnan globaalissa teknologiayksikössä Suomessa. Suunnitellun muutoksen tavoitteena on kehittää edelleen globaalia monimarkkina-toimintamallia, jonka avulla voimme paremmin hyödyntää isoon kansainväliseen yritykseen kuulumisesta saatavia osaamis- ja mittakaavahyötyjä.

Muutokset voivat johtaa noin 70 tehtävän vähentymiseen ja noin 20 tehtävän siirtymiseen toiselle paikkakunnalle. Neuvottelujen piirissä on koko yksikön henkilöstö Suomessa, noin 630 tehtävää 8 paikkakunnalla.

Muutoksella Sonera tavoittelee yksinkertaisempaa, tehokkaampaa ja asiakaslähtöisempää toimintatapaa. Yhtiössä on käynnistyvien neuvotteluprosessien lisäksi käynnissä asiakaspalveluyksiköiden ja matkaviestintäliiketoiminnan globaalin teknologiayksikön muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa enimmillään 235 tehtävän päättymiseen. Joulukuussa ja tammikuun alussa päättyneiden yt-neuvottelujen tuloksena Sonera on ilmoittanut kaikkiaan 91 työtehtävän päättymisestä.

[Impivaaranilves]

Tammikuun työttömyysaste oli Tilastokeskuksen mukaan 8,7 prosenttia. Vuosi sitten työttömyys oli 7,8 prosenttia.

Työttömien määrä on kasvanut vuodessa 25 000:lla. Tämän vuoden alussa työttömyysaste nousi lähes prosenttiyksikön vuodentakaisesta.

Miehiä on naisia enemmän työttöminä. Samaan aikaan nuorisotyöttömyys on kasvanut 21 prosenttiin - siis joka viides 15-24-vuotias oli kortistossa.
http://yle.fi/uutiset/tyottomyys_kasvoi_reippaasti_tammikuussa/6513246

Tämä siis tilastokeskuksen laskutavalla, prosentti kasvua vuodessa. Annetaan vaan niitä työpaikkoja Espanjaan ja palkataan heitä sieltä tänne, omilla niin väliä kuitenkaan.

Elyn tiedotteissa kerrotaan että olisi hieman totuudenmukaisemmaksi saattanut muuttua heidän laskutapansa, siis Elyn. Omituinen nimi muuten tuo Ely.
Suunta tietty selvä ja jo monta vuotta sitten kaikkien ennustettavissa ollut.

http://www.ely-keskus.fi/fi/uutiset/uutiset_etusivu/Sivut/Tyottomyysedelleenkasvussatammikuussa2013.aspx

Mutta Espanjaanhan meni omia, pääsivät pois.

[kekkeruusi]

HKScan irtisanoo 49 - työpaikkoja vähennetään 123
HKScan ilmoitti tänään keskiviikkona saaneensa tammikuussa aloitetut yt-neuvottelut päätökseen. Yhtiön mukaan muutokset toteutetaan pääosin tämän vuoden loppuun mennessä.
http://yle.fi/uutiset/hkscan_irtisanoo_49_-_tyopaikkoja_vahennetaan_123/6526029

[Uuno Nuivanen]

YT-uutiset ovat jo niin jokapäiväisiä, että ollaan vissiin melkein kaikki jo kyllästytty niiden linkkaamiseen.

Työvoimapula räyhää silti, ja viimeksi tänäänkö joku talousviisas tarjosi kestävyysvajeen torjumiseksi maahanmuuton lisäämistä.

Pitäisi vaan jaksaa, mutta kun väsyttää.. 

[Impivaaranilves]

YT-uutiset ovat jo niin jokapäiväisiä, että ollaan vissiin melkein kaikki jo kyllästytty niiden linkkaamiseen.

Työvoimapula räyhää silti, ja viimeksi tänäänkö joku talousviisas tarjosi kestävyysvajeen torjumiseksi maahanmuuton lisäämistä.

Pienemmistä eivät kerrokaan.

http://www.iltalehti.fi/talous/2013030616752297_ta.shtml
Sonera auttoi 125:llä, päättyi yyteet.

[tuomaankukko]

Mediatalo ESA 15kpl
http://www.ess.fi/?article=406409

[Nuivanlinna]

Mediatalo ESA 15kpl
http://www.ess.fi/?article=406409

Ja Hämeen sanomat 9:lle potkut!

http://yle.fi/uutiset/hameen_sanomat_irtisanoo_yhdeksan_tyontekijaa/6522869
Lehtiyhtiö Hämeen Sanomat vähentää yhdeksän vakituista työpaikkaa. Alunperin tarkoitus oli vähentää 15 työntekijää.

[John Doe]

Yle
http://goo.gl/3c9LE
"Paroc aloittaa yt-neuvottelut Lappeenrannassa.
Tehtaan vieressä toimiva Nordkalk tarvitsee Parocin tonttia omaan käyttöönsä. Parocilla käynnistyvät välittömästi 250 työntekijää koskevat yt-neuvottelut."

[Titus]

tänne on koottu melko hyvin pienempääkin kengän heiluttelua:

http://www.sak.fi/aineistot/tilastot/yt-ja-irtisanomistilastot


surullista luettavaa

[Impivaaranilves]

Olihan siinä sentäs helmikuun osalta reipasta parannusta viime vuodesta.

http://www.sak.fi/aineistot/tilastot/yt-ja-irtisanomistilastot/yt-neuvottelujen-kuukausivertailut-20122013-2013-02-01
Ei varmaankaan jatku loppuvuoden osalta kun valtion ottaessa lisää velkaa sekä nostaessa veroja ja maksuja jää ostovoima vähäisemmäksi mikä sak-laisiinkin vaikuttanee ikävällä tavalla.

[mikkoR]

Olihan siinä sentäs helmikuun osalta reipasta parannusta viime vuodesta.

http://www.sak.fi/aineistot/tilastot/yt-ja-irtisanomistilastot/yt-neuvottelujen-kuukausivertailut-20122013-2013-02-01
Ei varmaankaan jatku loppuvuoden osalta kun valtion ottaessa lisää velkaa sekä nostaessa veroja ja maksuja jää ostovoima vähäisemmäksi mikä sak-laisiinkin vaikuttanee ikävällä tavalla.

Tuo tilasto perustuu YT-ilmoituksiin jotka yleensä on heti liian ylimitoitettuja, mikseivät katso suoraan omista tilastoista?
Antaahan tuokin jotain suuntaa mutta lievä propagandan maku siinä on.

[Impivaaranilves]

Taisi siellä ne irtisanomisetkin olla. (Aiempi linkki.)
En tarkoittanut propagandaa tehdä valitsemalla tuon. En ole ollut itse koskaan yt-neuvotteluiden kohteena mutta varmasti se ei ole mukavaa pelko perseessä olla.
Tiedä sitten mikä niitten tarkoitus alunperin on ollut, tainneet erilaisessa taloustilanteessa niistä lait tehdä, mutta jos nykyisin niitä on jatkuvasti käytössä niin se pelko persuksissa on sitten kaiken aikaa.
Ehkä ollut niin että on aikaa valmistautua työttömyyteen ja uusien töitten etsimisen alulle laittamiseen ollut ideana, mutta nyttenhän jos niitä on jatkuvasti ja uusia töitä ei löydy enää, niin ei oikein taida toimia?

[mikkoR]

Taisi siellä ne irtisanomisetkin olla. (Aiempi linkki.)
En tarkoittanut propagandaa tehdä valitsemalla tuon. En ole ollut itse koskaan yt-neuvotteluiden kohteena mutta varmasti se ei ole mukavaa pelko perseessä olla.
Tiedä sitten mikä niitten tarkoitus alunperin on ollut, tainneet erilaisessa taloustilanteessa niistä lait tehdä, mutta jos nykyisin niitä on jatkuvasti käytössä niin se pelko persuksissa on sitten kaiken aikaa.
Ehkä ollut niin että on aikaa valmistautua työttömyyteen ja uusien töitten etsimisen alulle laittamiseen ollut ideana, mutta nyttenhän jos niitä on jatkuvasti ja uusia töitä ei löydy enää, niin ei oikein taida toimia?

Meinasin siis että liittojen propagandaa, ei sinun 
Molemmin puolin niin työantaja sekä työntekijäliitoissa on tuota omaan pussiin pelaamista tilastoillakin, en tiedä onko siinä ollut joku tarkoitus vai ei mutta kun heillä on kuitenkin melko täsmällistäkin tietoa käytössä niin miksi pitää tuollaista käyttää?

[Impivaaranilves]

Meinasin siis että liittojen propagandaa, ei sinun 
Molemmin puolin niin työantaja sekä työntekijäliitoissa on tuota omaan pussiin pelaamista tilastoillakin, en tiedä onko siinä ollut joku tarkoitus vai ei mutta kun heillä on kuitenkin melko täsmällistäkin tietoa käytössä niin miksi pitää tuollaista käyttää?

No toihan oli kait valtion suhmuroijien ja maan tuhoajien kannalta myönteistä propagandaa mistä minä linkkasin, aiemmin oli linkki sivuille joissa valittavina useampia tilastoja.
Propaganda kumminkin oli minun koska juuri minä sen linkin jossa näyttää asiat epätodellisen hyvältä, laitoin.
Tilastokeskus on niin pitkälle mennyt harhauttamisessa että valtion säästöjen ykköskohteita olisi mielestäni se.
Työttömyystoimistojakaan ei enää nettiaikana tarvita, yksityiset kyllä ottaisi sen paikan nopeasti eli tarjoisi eioota.
Jos valtio osaisi säästää niin lapsille ja lapsenlapsille olisi vielä maa olemassa, nykymenolla ei ole.

[kekkeruusi]

TUI-risteilijät eivät poista STX:n väenvähennystarvetta
Telakkayhtiö STX Finland käynnistää yt-neuvottelut pian uudelleen pienen tauon jälkeen. Vähennystarve voi yhä olla satoja työntekijöitä.
http://yle.fi/uutiset/tui-risteilijat_eivat_poista_stxn_vaenvahennystarvetta/6530725

[jopparai]

Kalle Isokalliolla hyvä kirjoitus.

http://blogit.iltalehti.fi/kalle-isokallio/2013/03/12/riistetyt-nuoret/?ref=es

[Sunt Lacrimae]

Vartiointiliike G4S:llä käynnissä pääkaupunkiseudulla yli 160 työntekijää koskettavat YT:t ja pienemmässä määrin sama Tampereella ja Raumalla. Syynä hävityt kilpailutukset erinäköisistä kohteista, todennäköisesti irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista tiedossa.

Nämä kuulemma laajenivat. Toimeksiantojen siirtymisen myötä PK- seudulla mahdollisesti irtisanottavien määrä jopa 220.

[Pasi Kuikka]

John Deere aikoo vähentää 150 työntekijää Suomessa...
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2013/03/18/john-deere-aikoo-vahentaa-150-tyontekijaa-suomessa/20134085/12

[Sour-One]

Ammattiliitot pitäisi muuttaa edunvalvontajärjestöiksi, jotka vain valvovat, että sovittuja työehtoja noudatetaan. Niin ja verovähennysoikeus liiton maksuista poistettava verotulojen kartittamiseksi.

[MW]

Salo lomauttaa 2?000 työntekijää
Lomautukset ovat vielä pehmeä keino verrattuna niihin päätöksiin, jotka meillä on lähivuosina edessä, sanoo kaupunginjohtaja Antti Rantakokko. TS/Timo Jakonen
Kotimaa | Turun Sanomat 21:36

Salo on lomauttamassa noin 2?000 työntekijää tämän vuoden aikana. Opettajat selviävät viiden päivän lomautuksilla.

Muut henkilöstöryhmät ovat pakkolomalla kolme viikkoa eli viikon pidempään kuin viime vuoden lomautuksissa.

Maanantaina päättyneiden yt-neuvottelujen tulos sinetöidään vielä kaupunginhallituksessa ensi maanantaina. Päätös yt-neuvottelujen aloittamisesta tehtiin kaupunginhallituksessa aikanaan äänin 8–5.
[...]

http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/464343/Salo+lomauttaa++2000+tyontekijaa

Muutaman kymmenen tuhannen kaupungista kunta lomauttaa ne loput 2000, joilla oli vielä työpaikka?

Kylläpä karjuu, työvoimapula, Salon seudulla. Arvatkaapas, miten sinnekin saataisiin uusia haasteita ja mahdollisuuksia?