Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Ernst]

Työvoimapula on arkeani   

Neljä kokopäiväjobia toistaiseksi eli pysyvästi, yksi vuoden sijaisuus ja yksi puolen vuoden tuuraus olisi tarjolla.

Pitääkö Hommaan perustaa työnvälitys?

Siis onko sulla neljä työpaikkaa tarjolla?

On. Neljä vakituista ja kaksi määräaikaista.

Jaa-a, mitähän työtä ja missä päin? Ja kaikkein tärkein, palkka?

En voi sanoa anonymiteetin takia muuta kuin palkan:  koulutus vaaditaan ja lisien kanssa neljän tonnin molemmin puolin.

Ala? Jotenkin ympäripyöreesti anonymiteetti huomioiden.

Palveluala, asiantuntijatehtäviä.

[Boon Choo]

IS: 192 "äitiä" saa kenkää Saarioiselta: "Nyt on takki tyhjä"

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288514398693.html?pos=ok-nln

Hupaisaa kun tuo mielikuvamainonta sattuu omaan nilkkaan. Otettiinko tässä lapset huostaan vai miten "äidille" annettiin kenkää..?

[Hevonen]

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288514818593.html

Puutalovalmistaja Honkarakenne aloittaa koko Suomen henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut.

Yhtiö suunnittelee keskittävänsä toimintojaan ja vähentävänsä toimipaikkojaan Suomessa.

Tämänhetkisen arvion mukaan suunnitelmat voivat johtaa enintään 80 henkilön vähentämiseen. Lisäksi seurauksena voi olla enintään 90 päivän määräaikaisia lomautuksia, osa-aikaistamisia ja ulkoistuksia.

Yhteistoimintaneuvottelujen arvioidaan päättyvän joulukuun loppuun mennessä.

[mikkoR]

Se on sitten hyvää yötä Suomen talous tällä päivällä.

Jan Vapaavuori tulee elinkeinokanisteriksi.
Toisaalta jos positiivisesti ajattelee niin eipä se häkäpöttökään nyt kovin hääppöinen ollut.

[Lemmy]

Huutava hitsaajapula Turussa & seuraukset:
http://www.hs.fi/kotimaa/Euralaisyritys+syytteess%C3%A4+liki+50+ulkomaalaisen+ty%C3%B6syrjinn%C3%A4st%C3%A4/a1305614741128

Turku. Euralaisyrityksen kolmelle vastuuhenkilölle luettiin maanantaina Satakunnan käräjäoikeudessa syytteet kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä.

Syytteen mukaan Turun telakan alihankkijana toiminut yritys on rikkonut työehtosopimusta liki 50:n lähinnä puolalaisen metallialan työntekijän kohdalla vuosina 2008–2010.

Työntekijöillä on teetetty jatkuvasti 60-tuntisia työviikkoja ilman ylityö- ja sunnuntaikorvauksia. Palkkalaskelmat ovat olleet puutteellisia ja vain suomenkielisiä. Tulkkausapua ei ole ollut tarjolla.

Syytteen mukaan yrityksen johto on myös rajoittanut ulkomaalaisten oikeuden käyttää työterveyshuoltoa muulloin kuin tapaturmatilanteissa. Lisäksi työvaatteet ja suojavarustukset ovat olleet puutteellisia.

Syyttäjän mukaan ulkomaalaisten asema on ollut huomattavasti epäedullisempi kuin suomalaisten.

Oikeus on varannut jutun käsittelyyn kuusi päivää.

Sai halvalla.

[Archaeopteryx]

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288516075065.html?pos=ok-nln

" Metson yt-neuvottelut ovat päättyneet.
Yhtiö vähentää Suomessa 400 työpaikkaa ja ulkoistaa lähes 140 henkilön tehtävät. Syyskuun puolivälissä alkaneiden neuvottelujen piirissä oli lähes 4100 työpaikkaa.

Metson vähennykset toteutuvat lähes alkuperäisessä laajuudessaan, sillä neuvottelujen alkaessa yhtiö arvioi henkilöstön vähennystarpeeksi enintään 480 henkilöä. Myös ulkoistukset toteutuvat lähes alkuperäisessä laajuudessa."

Nyt niitä koneinsinöörejä vasta tarvitaankin.

[-PPT-]

Jyväskylässä varsinkin Metson irtisanomiset näkyvät ja tuntuvat.

[sivullinen.]

Työturvallisuusvälineiden valmistus lakkaa Vaasassa

Ainakin sata työpaikkaa katoaa työturvallisuusvälineitä valmistavan Scott Health & Safetyn myötä Vaasasta. Entinen Kemira Safety lopettaa toimintansa lähivuosien aikana.

http://kokeile.yle.fi/uutiset/tyoturvallisuusvalineiden_valmistus_lakkaa_vaasassa/6382163

[Hevonen]

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288519448059.html

Bonnier aloittaa yt-neuvottelut Suomen kirjaliiketoiminnoissaan.

Neuvottelut voivat johtaa enimmillään yhteensä 30 henkilön vähentämiseen.

Neuvottelut koskevat Tammen ja WSOY:n lisäksi henkilöstöä kustantamoissa Bonnier Kirjat Suomi ja Readme.fi. Vähennykset leikkaavat henkilöstöstä yhteensä enimmillään kuudesosan.

Bonnierin mukaan neuvotteluilla puretaan päällekkäisiä toimintoja kannattavuuden parantamiseksi. Yt-neuvottelut käynnistyvät 5. joulukuuta.

[ikuturso]

Bonnierin mukaan neuvotteluilla puretaan päällekkäisiä toimintoja kannattavuuden parantamiseksi. Yt-neuvottelut käynnistyvät 5. joulukuuta.

Paras YT-neuvottelujen alkamisajankohta on tietysti 12. marraskuuta. Lakisääteinen 6 viikon minimineuvotteluaika (jona yleensä irtisanotut on jo päätetty) täyttyvät tällöin Jouluaattona. Hyvää Joulua!

Pienellä yrityksellä tai alle 10 henkilön irtisanomiseen johtavat YT:t kestävät vähintään 14 päivää. Bonnierilla irtisanottavia on yli kymmenen, joten ratkaisu venyy vähintään tammikuun puoleenväliin. Mutta ei varmaan noidenkaan YT:iden piirissä olevilla mitään mukavaa joulua tule.

Nuo Honkarakenteen YT:t menevät kyllä liikuttavan liki. Uutinen on päivätty 8. päivä, ja ilmoitus YT:istä on annettava vähintään 5 päivää ennen "neuvottelujen" alkua. Joulunpyhinä pääsee Honkarakennekin jakamaan joululahjat työntekijöille.

-i-

[Hevonen]

Toimittaja koheltanut uutisen kanssa, paljon huolimattomuusvirheitä.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288520145186.html

Rautaruukki aloittaa jälleen yt-neuvottelut

Teräsyhtiö Rautaruukki aloittaa jälleen . (sic)

Kohteena ovat Vimpelin ja Alajärven tehtaat sekä useat toiminnot eri puolilla Suomea. Vähennystarve on yhtiön mukaan enintään 43 henkilöä.

Rautaruukin edelliset päättyivät maanantaina 250 henkilön vähentämiseen. Ne koskivat pääosin Raahen ja Hämeenlinnan tehtaita.

Nyt alkavat neuvottelut koskevat Rautaruukin Construction-yksikköä, jolla on jo meneillään enintään 13 työntekijän vähentämiseen tähtäävät . Lisäksi Rautaruukki neuvottelee lomautuksista Oulaisissa.

ovat osa Rautaruukin laajaa kilpailukyvyn parantamisohjelmaa. (sic) Yhtiö ei perustele tarkemmin uusimpia neuvotteluja.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288520190826.html

Kauppalehti aloittaa yt-neuvottelut

Alma Media-konserniin kuuluva Kauppalehti aloittaa lähes koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, jotka koskevat sekä toimitusta että myyntiä ja markkinointia.
Kaikkiaan neuvottelujen piirissä on 129 henkilöä.

Yhtiö arvioi, että muutoksilla voi olla henkilövaikutuksia ja että työn määrä voi vähentyä enimmillään yhdeksän henkilötyövuoden verran.

Kauppalehden mukaan yt-neuvottelut aloitetaan, koska mediayhtiöiden toimintaympäristö on muuttunut nopeasti ja muutos jatkuu nopeana myös seuraavina vuosina.

Kauppalehden torstaisen tiedotteen mukaan yhtiö suunnittelee uudelleenorganisointia sekä työtapojen ja toimintaprosessien tehostamista.

Alma Media on STT-Lehtikuvan toiseksi suurin omistaja.

[Nuivanlinna]

VR vähentää 70 työpaikkaa
http://www.ess.fi/?article=394579
VR vähentää yt-neuvottelujen päätteksi 70 henkilötyövuotta lipunmyynnistä ja asiakaspalvelusta. Noin 40 henkilöä irtisanotaan.

Työvoimapulan paikkaajien ei kannattane notkua asemilla jatkossa?
______________________________________________________________
Edit: Ja Starkki panostaa hieman.

Starkki lomauttaa 450 ja irtisanoo 9
http://www.ess.fi/?article=394731
Rakennus- ja sisutustarvikkeita myyvä Starkki Oyj lomauttaa henkilökunnastaan 450. Enintään 9 työntekijää irtisanotaan.

Starkin pari viikkoa sitten alkaneet yt-neuvottelut ovat päättyneet. Ne käytiin niin sanotulla kevyellä mallilla, mikä oikeuttaa enintään kolmen kuukauden pituisiin lomautuksiin.

[sivullinen.]

^ Auttaako lomalle siirto työvoimapulan paikkaamista? Lasketaanko "lomautetut" työttömiksi vai ainoastaan ansiosidonnaisella oleviksi lomanviettäjiksi? Muuttuvatko he työttömiksi edes pudotessaan peruspäivärahalle - jos siis lomat jatkuvat yli pari vuotta?

Työtön = Lopullisesti lomautettu

[-PPT-]

Kun miettii tuota asiaa ei ole syytä tuudittautua mihinkään turvallisuudentunteeseen työpaikan säilymisen puolesta. Ainoastaan sen varaan voi laskea, että YT-neuvottelujen viemä aika + oma mahdolinen irtisanomisaika nin sen verran on ainakin töitä edessäpäin.

Kuitenkin, jos tuollainen tunnelma leviää väestöön laajemmaltikin niin sehän piiputtaa talouden sillä ihmiset muuttuvat varovaissi eivätkä uskalla tehdä mitään pitkän aikavälin suunnitelmia, varsinkaan ottaa pankkilainaa ja koko taloushan perustuu lainaan.

Onneksi itse olen perheetön sillä jos oikein huonosti käy niin itsensä kohdalla pystyy kyllä tarvittaessa ruuvia kiristämään äärimmilleen. Samaten sitä on ihan eri tavalla vapaa vaikka lähtemään töiden perässä muualle jos tilaisuus koittaa.

[l'uomo normale]

VR vähentää 70 työpaikkaa
http://www.ess.fi/?article=394579
VR vähentää yt-neuvottelujen päätteksi 70 henkilötyövuotta lipunmyynnistä ja asiakaspalvelusta. Noin 40 henkilöä irtisanotaan.

Samalla VR lisää osa-aikaisia työsuhteita ja ulkoistaa puhelinvaihteen hoidon ulkopuoliselle palveluntarjoajalle. Henkilökunnan työaikoja siirretään vastaamaan nykyisiä asiakasvirtoja paremmin.

Tämäkin kannattaa huomata. Työmarkkinoiden rakenne muuttuu. Enää ei harjanvarteen pääsy rautatieaseman edustaa lakaisemaan takaa pysyvää työsuhdetta ja sosiaalista nousua, niinkuin Väinö Tannerin isän aikoihin. Mitähän työsuhteista yleensä on jäljellä tämän mylleryksen jälkeen?

[Nuivanlinna]

OP-Pohjola vähentää yli 560 työpaikkaa
http://www.hameensanomat.fi/uutiset/talous/222656-op-pohjola-vahentaa-yli-560-tyopaikkaa
OP-Pohjola-konserni vähentää kaikkiaan 561 työpaikkaa. Yhtiö ilmoitti yt-neuvottelujen päätteeksi, että se irtisanoo 247 työntekijää. Muiden järjestelyjen kautta konsernin palveluksesta siirtyy pois 314 työntekijää.

Vähennysten lisäksi OP-Pohjola ulkoistaa 150 työpaikkaa, kertoi henkilöstöjohtaja Teija Sarajärvi.

Nyt alkaa SPR:llä tulemaan kiire laajemmalle kehitysmaarekrylle, jotta pärjää näissä talkoissa.

[MW]

Ollakseni tasapuolinen, tulin hiukan huopaamaan:

http://yle.fi/uutiset/kiinalaisyhtio_huawei_perustaa_helsinkiin_tuotekehityskeskuksen/6409841

[Ari-Lee]

^Menetkös siitä sotkemasta hienoa työvoimapulaketjua!

Eiku, kiinalaisethan työllistävät sitten toisia kiinalaisia ja joutuvat siitä vankiloihimme koska orjuus on kriminalisoitu. Näin vankilamme täyttyvät työperäisistä kiinalaisista.

[kekkeruusi]

Näin se homma menee, työt kilpailutetaan ja suomalaiset firmat eivät pärjää, koska:

Rikosepäily Olkiluodon työmaalla: 500 sai liian vähän palkkaa
"Poliisin epäilyn mukaan jopa noin 500 työntekijää on saanut liian vähän palkkaa tai työehdot ovat muutoin käytännössä olleet suomalaisen lainsäädännön ja työehtosopimusten vastaisia.

Satakunnan poliisilla on yhteensä seitsemän juttukokonaisuutta esitutkinnassa, jossa se epäilee ulkomaalaisten, pääasiassa puolalaisten metalli-, rakennusalan- ja sähkötyöntekijöiden joutuneen rikoksien uhreiksi. Työntekijät ovat työskennelleet puolalaisissa yrityksissä."
http://www.mtv3.fi/uutiset/rikos.shtml/2012/12/1672929/rikosepaily-olkiluodon-tyomaalla-500-sai-liian-vahan-palkkaa

Ja suomalaiset duunarit pääsevät yt-neuvotteluihin arpomaan työpaikkojensa säilymisen puolesta, kun puolalaisille maksetaan puolta palkkaa.

[ikuturso]

Näin se homma menee, työt kilpailutetaan ja suomalaiset firmat eivät pärjää, koska:

Rikosepäily Olkiluodon työmaalla: 500 sai liian vähän palkkaa
"Poliisin epäilyn mukaan jopa noin 500 työntekijää on saanut liian vähän palkkaa tai työehdot ovat muutoin käytännössä olleet suomalaisen lainsäädännön ja työehtosopimusten vastaisia.

Satakunnan poliisilla on yhteensä seitsemän juttukokonaisuutta esitutkinnassa, jossa se epäilee ulkomaalaisten, pääasiassa puolalaisten metalli-, rakennusalan- ja sähkötyöntekijöiden joutuneen rikoksien uhreiksi. Työntekijät ovat työskennelleet puolalaisissa yrityksissä."
http://www.mtv3.fi/uutiset/rikos.shtml/2012/12/1672929/rikosepaily-olkiluodon-tyomaalla-500-sai-liian-vahan-palkkaa

Ja suomalaiset duunarit pääsevät yt-neuvotteluihin arpomaan työpaikkojensa säilymisen puolesta, kun puolalaisille maksetaan puolta palkkaa.

Koko kuva on vielä karmaisevampi.

-Urakat kilpailutetaan globaalisti.
-Halvimman tarjouksen tehnyt voittaa urakan.
-Palkataan puolalaisia. Suomalaiset kilometritehtaalle.
-Kulttuurieroja, työlupaongelmia, työt viivästyvät.
-Alihankkija jää kiinni veronkierrosta tai "orjatyövoiman" käytöstä.
-Puolalaiset saavat lopulta työtuomioistuimen päätöksellä saman tasoisen palkan ja edut, kuin suomalaiset työntekijät olisivat alussa saaneet.
-Joku lopulta maksaa tuon orjilta pimitetyn rahan, ja pelkään pahoin, että se on Olkiluoto (puutteellinen valvonta) tai suomalaiset veronmaksajat (puolalaisyritys heittäytyy varattomaksi).
-Tuliko urakka lopulta halvemmaksi ja kokonaisedullisemmaksi (laatu, aikataulut) kuin suomalaisten tarjoama urakka?
-Onko kilpailutussäädöksissä jotain vikaa?

-i-

[Nuivanlinna]

-Onko kilpailutussäädöksissä jotain vikaa?

-i-

On. Esim. Olkiluoto-3 tullut maksamaan suomalaisille kasvaneina työttömyyskuluina melkoisesti. Sikseen kun Impivaarassa työn olisi tehnee suomalaiset ja Olkiluoto olisi jo valmis.

[Hevonen]

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288510737398.html

Oululaista sanomalehti Kalevaa kustantava Kaleva Oy aloittaa yt-neuvottelut.

Yhtiön mukaan sopeutustarve on enintään 27 henkilötyövuotta.

Koko yhtiötä koskevia yt-neuvotteluja perustellaan kilpailukyvyn turvaamisella ja toiminnan organisoimisella uudellaan.

Säästöt yhtiö aikoo hakea lomauttamalla, osa-aikaistamalla ja vähentämällä väkeä. Tytäryhtiöitä neuvottelut eivät koske.

"Tulokset" kerrottiin tänään:

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288523587394.html

Sanomalehti Kalevaa julkaiseva Kaleva Oy irtisanoo työntekijöitään.

Yhtiö vähentää 27 henkilötyövuotta, joista osa on irtisanomisia.

Talousjohtaja Esko Jokelaisen mukaan suuri osa vähennyksistä hoidetaan kuitenkin eläkejärjestelyin.

Lisäksi Kalevassa toteutetaan joitakin sisäisiä tehtäväsiirtoja.

[Sir Mustapossu]

Poliiseilla on pudotuspelit päällä, ennen kuin pääsivät edes töihin.

Olen kritisoinut poliisin toimintaa, jopa epäasialliseen sävyyn, mutta julkisella puolella rahaa ei kovinkaan monella tapaa voisi paremmin sijoittaa kuin vaikkapa sen varmistamiseen, että kaikille vastavalmistuneille poliiseille löytyisi töitä.

Aamulehti paperiversio sivu A06 15.12.2012 otsikolla "Osa valansa vannoneista poliiseista jää työttömäksi".

Aamulehti esittää Paaterolle muutaman mielenkiintoisen kysymyksen.

"1. Pystyttekö lupaamaan, että jokainen tästä joukosta työllistyy poliisina?
Mikko: Kaikki nyt valmistuneet ja valan vannoneet eivät missään tapauksessa saa töitä. Tällä hetkellä ei ihan tarkkaan tiedetä, mikä poliisien työllisyystilanne on kolmen vuoden päästä. Työttömien määrä tulee olemaan noin 200-250."

Ja heti perään vielä paljon paljon tärkeämpi, ehkäpä aikamme tärkein kysymys.

"2. Millaiset valmiudet nyt valmistuneilla on ymmärtää monikulttuurisuutta?
Mikko: ....plää... plää..."

[Uuno Nuivanen]

Pieni apu kirkuvaan työvoimapulaan tämäkin rikka rokassa:

Nokian Renkaat irtisanoo 28 työntekijää ja toimihenkilöä.

Nokian Renkaat vähentää tuotantoa henkilöautonrenkaissa ensi vuonna lomautuksilla, tarpeen mukaan enintään 42 tuotantopäivällä. Raskaiden renkaiden tuotantoa sopeutetaan vastaavasti pienentämällä tuotantomääriä ja vähentämällä käyntipäiviä. Nokian Renkaiden Suomen-tehtaan henkilöautonrenkaiden tuotantoon liittyvissä tehtävissä työskentelee noin 600 henkilöä ja Raskaat renkaat -liiketoimintayksikössä noin 260 henkilöä. Yhtiön Suomen-tehdasta koskevat yt-neuvottelut päättyivät 17.12.2012.

[sivullinen.]

^ Ei tarvitse niin paljoa vähentää, jos vähentää tarpeeksi usein. Kesällä meni näin.

22.5.2012

Nokian Renkaat vähentää yli 120 työntekijää Nokian tehtaaltaan. Pääluottamusmies Petri Sorvalin mukaan kokonaisvähennys on yhteensä yli 200 henkeä, kun mukaan luetaan myös vuokratyövoima. Tehtaalla on 550 työntekijää.

http://yle.fi/uutiset/nokian_renkaat_aikoo_vahentaa_jopa_200_tyontekijaa/6105409

Nyt 28 lisää.

YT:t kerran puolessa vuodessa ovat hyvä keksintö - innovaatista työvoimapolitiikkaa, jolla Suomi lähteen nousuun. Toiset vielä juhannuksen nurkilla ja toiset ennen joulua. Siitä sietäisi ottaa muidenkin mallia. Vapautettujen määrä vain näyttää olevan laskussa. Se ei riitä. Juhannukseksi jos saavat Nokian tehtaan suljettua, niin perun sanani.

[Hevonen]

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288525162538.html

Konsulttiyhtiö Accenture irtisanoo 275 henkilöä sekä lakkauttaa toimintansa Oulussa.

Lisäksi yhtiö lomauttaa 46 henkilöä. Yhtiön yt-neuvottelut päättyivät tänään.

Oulun yksikön sulkeminen tarkoittaa lopputiliä noin 140 työntekijälle.

Accenturelle jää toimipaikat Suomessa Helsinkiin ja Tampereelle.

Irtisanomisten jälkeen yhtiöllä on noin 1500 työntekijää Suomessa.

Accenturen Suomen toimitusjohtaja Frank Korsström kertoo tiedotteessa, että yhtiö tarjoaa lähteville työntekijöille irtisanomispaketin sekä työllistymispalveluita. Työntekijät saavat myös tukea oman yrityksen perustamiseen.

Viime vuonna noin 1200 työntekijää siirtyi Nokialta Accenturelle. He olivat tehneet Nokiassa työtä Symbian-ohjelmiston parissa.

Accenture tekee muun muassa liikkeenjohdon ja tietotekniikkakonsultointia.

[ikuturso]

Tuo Accidenturen toiminta muistuttaa kovasti Flextronicsia aikanaan Suomessa.

Kun Nokia oli nousussa, Flextronics osteli kaikki Nokian sopimusvalmistajat pois kuleksimasta. Kun se oli saanut kaikki diilit hanskaansa, se pisti suomalaiset kilometritehtaalle ja jatkoi toimiaan halpamaissa.

Nyt Nokia on ulkoistanut irtisanomiset Accenturelle. Ensin kerätään kaikki nokiajengi siipien suojaan. Poimitaan sitten omaan coretoimintaan sopivat rusinat pullasta ja heitetään loput hankeen. Näin Joulun alla tästä on mukava ilmoittaa.

Moraali poraali koraali. Mitäseon?

-i-

[sivullinen.]

Nyt Nokia on ulkoistanut irtisanomiset Accenturelle.

Nokia maksoi Accenturelle yli 100 000€ henkeä kohti vastaanotetuista työntekijöistä. Se on aika iso irtisanomisraha. Accenturen kautta se on jaettu sinne menneille työntekijöille, ja nyt on saatu jako päätökseen. Irtisanomisten ulkoistuksesta oli tosiaan kyse. Nokia - ja valtio - pesivät kätensä ja maksoivat lahjarahan.

Muut nokialaiset saivat "paketin" - parin vuoden palkan - suoraan. Onhan se mukava joululahja; parempi kuin pehmeä paketti.

[Hevonen]

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288525893464.html

Oriveden Opisto irtisanoo yhden työntekijän ja varoittaa koko henkilöstöä lomautuksista.

Opiston tulokset julkistettiin torstaina.

Yhden irtisanomisen lisäksi yksi opiston työntekijä siirtyy eläkkeelle. alussa arvioitiin, että väkeä olisi tarpeen vähentää kuuden henkilön verran.

– Määrä pieneni, koska on löydetty monia säästökohteita, kertoo rehtori Kaisa Väyrynen.

Lomautukset toteutetaan Väyrysen mukaan siinä tapauksessa, että Oriveden Opiston valtionosuus ei muutu. Opisto on tehnyt valtionosuudestaan oikaisupyynnön. Lomautukset ajoittuisivat ensi vuoden syksyyn.

Opiston mahdollista muuttoa Tampereelle selvitetään edelleen. Monet suomalaiset kulttuurivaikuttajat ovat ilmaisseet vastustavansa muuttoaikeita.

[mikkoR]

Pilaanpa ketjua hieman, minä aion PALKATA ainakin yhden työntekijän keväällä.