2012-08-09 HU: ”Suomen kielen taidon vaatiminen voi olla syrjintää”

[Outo olio]

Sivistys- ja henkilöstötoimesta vastaava Helsingin apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen. Missäköhän vanhainkodissa hänen vanhempansa (jos ovat vielä elossa) mahtavat asua? Noudatetaanko siellä tasa-arvoista rekrytointipolitiikkaa? Onhan vanhainkodissa riittävä määrä romaneita ja somaleita, vaikka sitten kielitaidottomiakin? Ja entäs lasten koulut sitten? En nyt pikaisella googlettamisella löytänyt tietoa että onko Ritvalla perhettä ja oppi-ikäistä jälkikasvua, mutta jos on, niin kai nyt niissä kouluissa on riittävä määrä värillistä väkeä? Johda, Ritva, esimerkillä! Eihän tässä sentään rasisteja olla.

[Marko M]

(http://www.helsinginuutiset.fi/sites/default/files/imagecache/567x377_3-2_ei-rajausta/documentimages/19295056.jpg?changed=1337766714)

http://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/110105-ritva-viljanen-tarkastaa-helsingin-palkkatasa-arvon

http://www.youtube.com/watch?v=jLsvkero2xQ

http://valtioneuvosto.fi/ajankohtaista/tiedotteet/tiedote/fi.jsp?toid=2213&c=0&moid=2208&oid=357018

http://wiki.hommaforum.org/wiki/Ritva_Viljanen

(en viitsi kirjoittaa mikä) taitaa asua Vantaalla.

[Nuivake]

Maailmassa on yli 7 miljardia ihmistä.
Se tekee yli 7000 miljoonaa ihmistä.
Suomalaisia on vähän yli 5 miljoonaa.

Kysymys: Kuinka monta PROMILLEA on maailmassa suomalaisia?
(promille on prosentin TUHANNESOSA)
Vihje, sormet riittävät, et tarvitse varpaita.

Tätä vertausta kannattaa ja pitää käyttää ihan kaikkeen mitä vertaillaan globaalisti. Pistää asioita hieman perspektiiviin.

[JoKaGO]

Tuli mieleen sama ajatus kuin Jokerilla: kun meitä kerran tänä päivänä kehotetaan nurkkakuntaisen ajattelun sijaan ajattelemaan globaalisti, miksi tässä "vähemmistön" "positiivisessa syrjinnässä" pitääkin yhtäkkiä ajatella juuri päinvastoin, nurkkakuntaisesti ja lokaalisti? Jos ajattelisimme globaalisti, huomaisimme heti, etteivät esimerkiksi somalit tai irakilaiset ole mikään vähemmistö, vaan suomalaiset. Lisäksi suomalaisten määrä hupenee jatkuvasti kun taas monen kehitysmaalaisen kansan laita on täsmälleen päinvastoin.

Virolaiset tulevat ja vievät meidän virat.
Latvialaiset tulevat ja vievät meidän virat.
Liettualaiset tulevat ja vievät meidän virat.
Islantilaiset tulevat ja vievät meidän virat.
Vatikaanilaiset ...

[requiem]

No jaa.

Olikohan se kenties juuri tänään paperikauppalehdessä, jossa Suomeen korkeakoulututkinnon suorittamaan tulleiden keskeiseksi työllistymisongelmaksi Suomessa ja tänne jäämisessä esitettiin nimenomaan koulutusohjelmien tarjoaminen ilman suomen kielen opintoja ja tästä luonnollisesti seuraavaa kielitaidottomuutta.

Vähän on taas skitsofreeninen olo.

[ikuturso]

Ehdotan, että valtakunnantyperys Ritva Viljanen näyttää esimerkkiä ja palkkaa avustajikseen ja sihteereikseen vain kielitaidottomia mamuja.

Joku päivystys päälle, koska Viljasen lähipiirissä aukeaa virkoja tai mitä tahansa työpaikkoja hakuun.
Sitten vaan lahjomaan joku romanikerjäläinen tai joku kansalaisuuden saanut kielitaidoton maahanmuuttaja hakemaan tuota paikkaa. Jos ei saa paikkaa, niin oikeusjuttu vetämään, ja kuuntelemaan Viljasen omat selitykset, miksi vähemmistön edustaja ei ollutkaan samanarvoinen.

Tuli mieleen taannoinen vähemmistövaltuutetun valinta. Tosin vähemmistövaltuutettu ei olekaan Helsingin, vaan valtion virka, mutta mites kävikään muslimimaahanmuuttaja Husein Muhammedille tai homoseksuaali J.Sakari Hankamäelle, kun maisterisjätkät jäivät rannalle ylioppilastytön taakse... Missä oli Viljanen silloin yhdenvertaisuusperiaatteensa kanssa? Ai niin. Hänhän taisi olla valitsemassa ko. ylioppilasta virkaansa. Nooo... edustihan valittu Suomen ruotsinkielistä vähemmistöä, ja oli hakijoista ainoa, jolla ei ollut yliopistotutkintoa, eli oli maisterien joukossa vähemmistönä.

-i-

[guest3656]

Helsinki uudistaa työhönottoperiaatteitaan: "Suomen kielen taidon vaatiminen voi olla syrjintää"

Myös kielitaitovaatimuksiin kiinnitettiin huomioita. Uudistettujen periaatteiden mukaan kielitaitovaatimusten tulee riippua työtehtävien sisällöstä. Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa, vaikka se ei ole välttämätöntä työn tekemisen kannalta.

Ihan fiksu veto Viljaskalta. On aivan turhaa vaatia edes välttävää suomenkielen taitoa esim. sosiaaliviraston työntekijöiltä. Mitä he tekevät asiakassuhteissaan käyttökelvottomalla, kuolevalla, tulevalla muinaiskielellä.  Sossurahoja ei suomalaisille heru kuitenkaan. Parempaa asiakaspalvelua sensijaan on pohtia somaliperheen uuden Kalasataman penthouse-asunnon sisustamista  somalin kielellä.

[ikuturso]

Täytyisi ajatella globaalisti tässäkin asiassa:

Suomalaiset ovat häviävän pieni vähemmistö maailmassa, nigerialaisia, somaleja, afganistanilaisia, irakilaisia ja jopa romaneja on maailmassa paljon enemmän kuin suomalaisia. Siksi Suomessa tehtävissä henkilövalinnoissa tulisi aina suosia suomalaisia.

Vai miten priorisoidaan? Valitaanko mieluummin etiopialainen kuin somali siksi että heitä on vähemmän Suomessa? Jokaisesta maasta löytyy kieli- tai kansallisusryhmä joka on vähemmistönä juuri siinä maassa.

Kun vihapuhetyöryhmän mietintöä varten alettiin kerätä aineistoa, otin esille tämän vähemmistöaspektin globaalissa kontekstissa. Kun drafti tuli näkyviin, otin esiin saman asian. Ja lopullisiin kommentteihin vielä kolmannen kerran. Koitin tivata fobbalta vastausta siihen, miten lähes kymmenmiljoonainen somalikansa voi olla vähemmistö viisimiljoonaiseen suomalaiskansaan verrattuna, jos "vihapuhe" julkaistaan globaalissa internetissä. Samaa kysyin puolitoista miljardia muslimia käsittävästä islaminuskoisten ryhmästä.

Oliko yllätys, että kysymys oli niin vaikea, ja paljasti koko enemmistö-vähemmistömäärittelyn absurdiuden, että en saanut missään näistä kolmesta vaiheesta edes kommenttia tähän kyselyyni.

Globalisoituvassa maailmassa viisimiljoonainen kansamme alkaa olla niin pieni vähemmistö, että jokainen suomalainen ansaitsee Suomessa erityiskohtelun ja erityisaseman. Kuten Timo Soini on sanonut, jos me emme pidä omiemme puolta, niin kuka pitää?

Maailmassa on yli 7 miljardia ihmistä.
Se tekee yli 7000 miljoonaa ihmistä.
Suomalaisia on vähän yli 5 miljoonaa.

Kysymys: Kuinka monta PROMILLEA on maailmassa suomalaisia?
(promille on prosentin TUHANNESOSA)
Vihje, sormet riittävät, et tarvitse varpaita.

Tätä vertausta kannattaa ja pitää käyttää ihan kaikkeen mitä vertaillaan globaalisti. Pistää asioita hieman perspektiiviin.

Promille on tuhannesosa, eli prosentin kymmenesosa.
Suomalaisia on 0,75 promillea, eli 0,075 prosenttia koko maapallon väestöstä.
Jos suomen pinta-ala 385000 neliökilometriä kuvaisi maailman väestöä, Suomen väestö edustaisi n.290 neliökilometriä tuosta pinta-alasta. Wikipedian mukaan Kotka tai Lempäälä ovat lähinnä tuota pinta-alaa olevat kunnat. Tekaisinpa siitä oheisen kuvan malliksi. Saa käyttää.

-i-

[Rekku]

Kielitaidoton ei lörpöttele kahvitauoilla, ja homoseksuaali ei jää vanhempain- yms. vapaille. Ihan järkiperusteita.

[2011-04-17]

Ajattelin itse asiassa juuri hiljattain aloittaa uuden keskustelun otsikolla "Kuka toimii suomalaisten vähemmistövaltuutettuna maailmanlaajuisesti ajateltuna?", mutta johan sitäkin jo sivutaan täällä. 

[Nuivake]

Maailmassa on yli 7 miljardia ihmistä.
Se tekee yli 7000 miljoonaa ihmistä.
Suomalaisia on vähän yli 5 miljoonaa.

Kysymys: Kuinka monta PROMILLEA on maailmassa suomalaisia?
(promille on prosentin TUHANNESOSA)
Vihje, sormet riittävät, et tarvitse varpaita.

Tätä vertausta kannattaa ja pitää käyttää ihan kaikkeen mitä vertaillaan globaalisti. Pistää asioita hieman perspektiiviin.

Promille on tuhannesosa, eli prosentin kymmenesosa.

Kiitos tarkennuksesta, näinhän se toki on! 

[Jaakko Sivonen]

- Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kahdesta ansiokkuudeltaan tasaveroisesta henkilöstä tulee valita aliedustettuun ryhmään kuuluva hakija, sanoo sivistys- ja henkilöstötoimesta vastaava apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen.

Ritva Viljanen, tunnettu totalitarismin ihailija, puhuu jälleen orwellilaista kieltä. Periaate, jonka mukaan kahta muuten samankaltaista ihmistä kohdellaan eri tavalla etnisestä taustasta riippuen, on yhdenvertaisuuden vastakohta. Se, että Viljanen koettaa esittää edistämänsä rasistisen syrjinnän yhdenvertaisuutena, edustaa samanlaista propagandaa kuin 1984:sta tuttu iskulause "sota on rauhaa, vapaus on orjuutta, tietämättömyys on voimaa".

[EL SID]

Helsinki uudistaa työhönottoperiaatteitaan: "Suomen kielen taidon vaatiminen voi olla syrjintää"

Suomen suurin työnantaja Helsingin kaupunki uudistaa henkilöstöhallinnon periaatteitaan.

Periaatteita on täsmennetty etenkin hakumenettelyyn, hakuaikoihin, hakemusten vastaanottamiseen ja hakijoiden tiedottamiseen liittyen. Lisäksi periaatteisiin lisättiin hakemusten julkisuutta ja arkistointia koskevat linjaukset.

Uudistetut henkilöstöhankinnan periaatteet korostavat Helsingin kaupungilla noudatettavaa yhdenvertaisuusperiaatetta, ja tästä tulee olla maininta jo hakuilmoituksessa.

- Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kahdesta ansiokkuudeltaan tasaveroisesta henkilöstä tulee valita aliedustettuun ryhmään kuuluva hakija, sanoo sivistys- ja henkilöstötoimesta vastaava apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen.

Myös kielitaitovaatimuksiin kiinnitettiin huomioita. Uudistettujen periaatteiden mukaan kielitaitovaatimusten tulee riippua työtehtävien sisällöstä. Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa, vaikka se ei ole välttämätöntä työn tekemisen kannalta.

Kaikki hakuun laitettavat virat ja työsuhteiset tehtävät tulee viedä Helsingin kaupungin sähköiseen rekrytointijärjestelmään www.erekryhelsinki.fi. Hakuaika virkojen osalta on vähintään 14 ja enintään 30 kalenteripäivää. Samaa periaatetta suositellaan myös työsuhteisiin. Hakijoille tulee varata mahdollisuus kysyä tehtävästä hakuaikana, ja rekrytointiprosessin etenemisestä kerrotaan aktiivisesti hakijoille. Uutta on, että jokaisesta hakemuksesta kiitetään.

Helsingin kaupunginhallitus käsittelee uudistettuja henkilöstöhankinnan periaatteita maanantaina 13. elokuuta. Mikäli kaupunginhallitus hyväksyy esityksen, astuvat uudistetut periaatteet voimaan 1.1 lokakuuta.

Kaupungin palveluksessa oli vuoden 2011 lopussa yhteensä 39?438 henkilöä.

Helsingin Uutiset

pystyykö tuota käyttämään esimerkkin koko suomessa? eli jos Vaasassa vaaditaan ruotsia, onko vaatimus syrjintää, mikäli tehtävä ei edellytä ruotsinkielen taitoa?

[Jouko]

Ehdotan, että valtakunnantyperys Ritva Viljanen näyttää esimerkkiä ja palkkaa avustajikseen ja sihteereikseen vain kielitaidottomia mamuja.

Joku päivystys päälle, koska Viljasen lähipiirissä aukeaa virkoja tai mitä tahansa työpaikkoja hakuun.
Sitten vaan lahjomaan joku romanikerjäläinen tai joku kansalaisuuden saanut kielitaidoton maahanmuuttaja hakemaan tuota paikkaa. Jos ei saa paikkaa, niin oikeusjuttu vetämään, ja kuuntelemaan Viljasen omat selitykset, miksi vähemmistön edustaja ei ollutkaan samanarvoinen.

Tuli mieleen taannoinen vähemmistövaltuutetun valinta. Tosin vähemmistövaltuutettu ei olekaan Helsingin, vaan valtion virka, mutta mites kävikään muslimimaahanmuuttaja Husein Muhammedille tai homoseksuaali J.Sakari Hankamäelle, kun maisterisjätkät jäivät rannalle ylioppilastytön taakse... Missä oli Viljanen silloin yhdenvertaisuusperiaatteensa kanssa? Ai niin. Hänhän taisi olla valitsemassa ko. ylioppilasta virkaansa. Nooo... edustihan valittu Suomen ruotsinkielistä vähemmistöä, ja oli hakijoista ainoa, jolla ei ollut yliopistotutkintoa, eli oli maisterien joukossa vähemmistönä.

-i-

Viljaselle taitaa olla yhdenvertaisuusperiaate voimassa vain silloin kun se hänen pirtaansa sopii. Liikaa valtaa annettu yhdelle virkaämmälle. Syytän Tavjaa.

[caprifolium]

Onko maailmassa mitään muuta maata jossa vaatimusta maan oman kielen edes auttavaa osaamista työtä haettaessa pidetään syrjintänä? Eipäilen ettei ole.

Tämä asia on täysin käsittämätön. En kykene mitenkään, mistään näkökulmasta, ymmärtämään tätä. Tässähän jo rangaistaan meitä suomalaisia oman äidinkielemme osaamisesta. Seuraavaksi varmaan todetaan, että kouluissa harjoitetaan syrjintää, koska opetuskielenä on suomi, koska ei voida vaatia oppilaiden oppivan mtään, koska suomen kielen osaaminen ei ole tarpeen tulevaisuudessakaan työelämässä.

[Jouko]

Onko maailmassa mitään muuta maata jossa vaatimusta maan oman kielen edes auttavaa osaamista työtä haettaessa pidetään syrjintänä? Eipäilen ettei ole.

Tämä asia on täysin käsittämätön. En kykene mitenkään, mistään näkökulmasta, ymmärtämään tätä. Tässähän jo rangaistaan meitä suomalaisia oman äidinkielemme osaamisesta. Seuraavaksi varmaan todetaan, että kouluissa harjoitetaan syrjintää, koska opetuskielenä on suomi, koska ei voida vaatia oppilaiden oppivan mtään, koska suomen kielen osaaminen ei ole tarpeen tulevaisuudessakaan työelämässä.

Tämä onkin Viljasen ikoma neronleimaus. Tavoittelee sillä sfäärjejä suurena moraalisäteiljänä kuten itse Tavja Suuri.

[elven archer]

"Ruotsin kielen taidon vaatiminen voi olla syrjintää"

Kunhan makustelin otsikkoa.

[Roope]

Myös kielitaitovaatimuksiin kiinnitettiin huomioita. Uudistettujen periaatteiden mukaan kielitaitovaatimusten tulee riippua työtehtävien sisällöstä. Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa, vaikka se ei ole välttämätöntä työn tekemisen kannalta.

pystyykö tuota käyttämään esimerkkin koko suomessa? eli jos Vaasassa vaaditaan ruotsia, onko vaatimus syrjintää, mikäli tehtävä ei edellytä ruotsinkielen taitoa?

Viljanen voi ajautua heikoille jäille (virkamiesruotsin pakollisuus), jos lähtee liian innokkaasti peukaloimaan kielitaitovaatimuksia alaspäin vetoamalla työssä välttämättä, siis oikeasti, tarvittavaan kielitaitoon.

Samaten jos lähdetään sille linjalle, että työtehtävissä ei oikeastaan tarvita hyvää suomen kielen taitoa, vaikka se on yleensä sujuvan ja virheettömän kommunikoinnin edellytys tai ainakin merkittävästi helpottaa sitä, niin on myös vaikeampi perustella muiden kielien yleistä tarpeellisuutta. Todellinen tarve rajoittuu asiakasrajapinnassa työskenteleviin, joiden on välttämättä hallittava myös ainakin suomen kieli hyvin.

[Kimmo Leiska]

Aivan uskomatonta pelleilyä. Toivottavasti jää vain helsinkiläisten harmiksi, eikä tämä ajattelutapa etene muualle. Toi Viljanen on kyllä aivan tolkuttoman sekaisin.

[Ernst]

Aivan uskomatonta pelleilyä. Toivottavasti jää vain Helsinkiläisten harmiksi, eikä tämä ajattelutapa etene muualle. Toi Viljanen on kyllä aivan tolkuttoman sekaisin.

Hänen ajattelunsa on muodollisesti järjestyksessä, looginen ja koherentti. Se ei tosin paljoakaan puolusta tai tee tyhjäksi sitä vahinkoa, mikä johtuu häen ajattelunsa vääristä lähtökohdista: monikulttuurista, kaksoisstandardeista ja väärin ymmärretystä suvaitsevaisuudesta. Hitler, Stalin, Pol Pot ja hra Lukashenka eivät ole (olleet) sekaisin vaan pikemminkin hyvin johdonmukaisia.

[Lupu(kulkuri)]

Helsinki uudistaa työhönottoperiaatteitaan: "Suomen kielen taidon vaatiminen voi olla syrjintää"

Suomen suurin työnantaja Helsingin kaupunki uudistaa henkilöstöhallinnon periaatteitaan.

Periaatteita on täsmennetty etenkin hakumenettelyyn, hakuaikoihin, hakemusten vastaanottamiseen ja hakijoiden tiedottamiseen liittyen. Lisäksi periaatteisiin lisättiin hakemusten julkisuutta ja arkistointia koskevat linjaukset.

Uudistetut henkilöstöhankinnan periaatteet korostavat Helsingin kaupungilla noudatettavaa yhdenvertaisuusperiaatetta, ja tästä tulee olla maininta jo hakuilmoituksessa.

- Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kahdesta ansiokkuudeltaan tasaveroisesta henkilöstä tulee valita aliedustettuun ryhmään kuuluva hakija, sanoo sivistys- ja henkilöstötoimesta vastaava apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen.

Myös kielitaitovaatimuksiin kiinnitettiin huomioita. Uudistettujen periaatteiden mukaan kielitaitovaatimusten tulee riippua työtehtävien sisällöstä. Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa, vaikka se ei ole välttämätöntä työn tekemisen kannalta.

Kaikki hakuun laitettavat virat ja työsuhteiset tehtävät tulee viedä Helsingin kaupungin sähköiseen rekrytointijärjestelmään www.erekryhelsinki.fi. Hakuaika virkojen osalta on vähintään 14 ja enintään 30 kalenteripäivää. Samaa periaatetta suositellaan myös työsuhteisiin. Hakijoille tulee varata mahdollisuus kysyä tehtävästä hakuaikana, ja rekrytointiprosessin etenemisestä kerrotaan aktiivisesti hakijoille. Uutta on, että jokaisesta hakemuksesta kiitetään.

Helsingin kaupunginhallitus käsittelee uudistettuja henkilöstöhankinnan periaatteita maanantaina 13. elokuuta. Mikäli kaupunginhallitus hyväksyy esityksen, astuvat uudistetut periaatteet voimaan 1.1 lokakuuta.

Kaupungin palveluksessa oli vuoden 2011 lopussa yhteensä 39?438 henkilöä.

Helsingin Uutiset

Toihan on aika tulkinnan varainen säätö.
Entäs jos finaalissa on 2 hakijaa ja toinen on ulkomaalaistaustainen, ja toiselta- natiivilta- on esim. amputoitu pari sormea.
Kummatkin ovat "aliedustettuna" hakujubinassa omassa porukassaan.
Kummallisuuksia tämä maailma on täynnä.
Kuunnelkaa Roky Ericksonin musiikkia !
http://www.youtube.com/watch?v=oqsJzGkfzek

[Titus]

Hgin työvoimatoimiston virkailijalta kuultua: Kun suomenkielentaidoton maahanmuuttaja on kiinnostunut
Hgin kaupungin työpaikasta (virkailija kysyy tapaamisessa, että kiinnostaako? = kiinnostaahan jooko ?)
niin virkailija täyttää ja lähettää työhakemuksen...

Rupeaa kuulemma toimiston porukalla olemaan tatti otsassa vaikkei niin saakkaan
sanoa, vaan "täytyy vaan toimia ohjeiden mukaan".


Eli jamppa ilmoitetaan työnhakijaksi ilman, että pystyisi omin avuin edes tietämään
koko työpaikasta saati, että olisi valmis tekemään työpaikkahakua. Näin jamppa pysyy
"aktiivisena työnhakijana" vaikkei ihan päässytkään töihin. Ja tarvitaan lisää
virkailijoita kun hommia on niin paljon...


epic

[Thalion]

Aivan uskomatonta pelleilyä. Toivottavasti jää vain helsinkiläisten harmiksi, eikä tämä ajattelutapa etene muualle. Toi Viljanen on kyllä aivan tolkuttoman sekaisin.

Ei. Ritva Viljanen ei ole sekaisin, vaan hän on aviomiehensä, Pekka Viljasen, kanssa yksi ideolgisesti vaarallisimmista ja fanaattisimmista "monikulttuurisuuden"(=eurooppalaisen etnisyyden tuhoamisen) ja internationalismin ajajista Suomessa. Viljaset ovat ns. hardcore-mokuttaja. Kyse on heidän kohdallaan kristallinkirkkaasta ideolgiasta - ei naiiviudesta, tyhmyydestä tai hulluudesta.

En silti missään nimessä suosittele vahingontekoja Viljasia kohtaan, sillä kaikki väkivalta ja ulkoparlamentaarinen toiminta on vahingollisempaa eurooppalaisile ja kansallismielisille aatteelle kuin mikään pahinkaan mokutus.

e: väliimerkki

[Blanc73]

Kannattaisiko Helsingissä aloittaa jo jonkinlainen kansanliike Viljasen savustamiseksi ulos pakastevirastaan? Järkyttävää idiotismia jälleen kerran jota vain sokean mokukiimainen sosdem voi harrastaa. Onhan se helkatti nyt järkyttävää rasismia jos suomalaisille työmarkkinoilla vaaditaan edes auttavaa kielen osaamista.

Ei liene vaikeata arvata minkä mamuryhmien puolesta tuo Viljasen hysteerinen itkun parahdus jälleen kerran toimii, tuskinpa suomen kieltä osaamattomiin itä-eurooppalaisiin raksamiehiin? Too white, too pale for Ritu.

[nevahood]

Aivan uskomatonta pelleilyä. Toivottavasti jää vain helsinkiläisten harmiksi, eikä tämä ajattelutapa etene muualle. Toi Viljanen on kyllä aivan tolkuttoman sekaisin.

Ei tule jäämään vain helsinkiläisten harmiksi, kunhan suunnitelmat etenevät. Katsokaa lisää HommaWikistä: http://wiki.hommaforum.org/wiki/Positiivinen_syrjint%C3%A4

Muutama poiminta tuolta:
"Kiintiöt olisivat tapa tehdä maahanmuuttajat näkyväksi samalla tavalla kuin naiset on tehty näkyväksi julkisen sektorin työpaikoissa. Julkiselta sektorilta voisi aloittaa, Hautala ehdottaa."

Julkiselta aloitus, eli jatkoa on luvassa.

"Suomessakin voitaisiin harkita, että nimenomaan julkisen sektorin työnantajia velvoitettaisiin palkkaamaan työntekijöikseen kuntansa maahanmuuttajia vastaava osuus väestöstä. Laki antaa mahdollisuuden tällaiseen ns. positiiviseen erityiskohteluun. Tällä voidaan tasoittaa esim. vammaisten tai maahanmuuttotaustaisten tietä työelämään."

Ok, hyvältä vaikuttaa tuo sana "tai" välissä. Totuus on kuitenkin:

"Monikulttuurisuuskiintiö henkilöstörekrytointiin. Kiintiöön hakijoilta edellytettäisiin, että heidän äidinkielensä tai kotikielensä on jokin muu kuin suomen tai ruotsin kieli."

... ja mitä tulee pätevyyteen:

"Esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva. "

Siinäpä vastauksia mieltä askarruttaneisiin kysymyksiin.


Kun tämä leviää yksityiselle sektorille, ehdotan seuraavaa:

- Perustetaan liiketoiminta henkilöstövuokraukseen. Ehdotan kiintiöhenkilöstövuokrausfirman nimeksi harhaanjohtavaa lyhennettä VMP, eli Vittu Mitä Paskaa.
- Vuokrausfirma etsii maailman kolkista mahdollisimman paljon poikkeavia ja mahdollisimman vähän työkykyisiä henkilöitä.
- Lain velvoittamina yritykset joutuvat palkkaamaan kiintiönä vähemmistön edustajia. Vuokrasfirma välittää mahdollisimman päteviä kiintiöhenkilöitä yrityksille. Esimerkiksi vasenkätisellä mustalla homolla saa useamman eri kiintiöpaikan täytettyä. Ääriesimerkkinä amputoitu kuuro-mykkä-sokea musta mies, joka on käynyt sukupuolenvaihdosleikkauksen ja vaihtanut sukupuolekseen naisen ja tämän jälkeen ryhtynyt transuksi saattaa kuitata keskikokoisen firman lakisääteisen kiintiövaatimuksen avaimet-amputoituun-käteen -pakettina.
- Yritysten kiintiöhenkiöstökulut minimoidaan, kun mahdollisimman moni kiintiöpaikka saadaan yhden kiintiöhenkilön työpanoksella täytettyä. Eihän nämä halpoja työntekijöitä ole, mutta halvemmaksi tulee ottaa välitysfirmalta (esim. VMP, VMTL, VUP, VP) huippukiintiömoniosaaja kuin vapailta markkinoilta useampi vain yhteen kiintiöön erikoistunut erikoisosaaja.

[slobovorsk]

VMP olisi muuten hyvä firmannimi, mutta tietääkseni jo käytössä (Varamiespalvelu Oy). Sitä paitsi nimi voidaan sekoittaa Alex Stubbin käyttämällä patentoimaan (vaali?)sloganiin (vrt. Nokia - Connecting People). Suosittelen jotain noista muista vaihtoehdoista (SA Intin tai omalla luvalla), tai sitten yhteistyötä alkuperäisen Varamiespalvelun kanssa ...

[nitkunatku]

VMP voidaan myös ymmärtää: vittu mitä paskaa.

[slobovorsk]

VMP voidaan myös ymmärtää: vittu mitä paskaa.

Niin, tämä on siis se Stubbin patentoima slogani.

[kekkeruusi]

Heräsipä tässä sellainen kysymys, että jos työ ei kerran edellytä suomen osaamista, niin jos sama työ ei myöskään edellyttäisi vieraan kielen osaamista, mihin asemaan tämä asettaa suomenkielisen työntekijän joka on tällaisen suomea osaamattoman työkaveri? Arvatenkin tämä kielipuoli sönköttäisi jotain bad englishiä töissä, voisiko suomenkielinen yksinkertaisesti olla ymmärtämättä sitä? Mitä siitä seuraisi, suomenkielisen potkut vai?

[Maastamuuttaja]

Ritva on politisoimassa Helsingin kaupungin virkojen ja tehtävien täytön.

1. Hakijoiden "tasavertaisuuden" mittaaminen ei voi perustua mihinkään eksaktiin tieteeseen. Tämä on eduksi poliittiselle korrektiudelle, jota korkea viranomainen (Ritva) tunnetusti suosii. Etujaan arvostavat alaiset toimivat tietysti johtajan mieltymysten mukaan.

2. Politiikan toimijoilla ei ole estoja venyttää ja tulkita viranhakukriteereitä. Lukuisat poliittiset nimitykset ovat tämän osoittaneet. Tällainen asenne altistaa pelkästään poliittiselle korrektiudelle perustuvien valintojen ymmärtämiselle.

3. Ritvan linja miellyttää oikotielle päässeitä mamuja. Kiitolliset uudet viranhaltijat muistavat tämän vaaleissa ja äänestävät vihervasemmistoa.