2012-05-07 ESS:Työpaikoilla syrjitään iän ja etnisen taustan perusteella

[Nuivanlinna]

Työpaikoilla syrjitään iän ja etnisen taustan perusteella


Suurin osa suomalaisten työpaikoillaan havaitsemasta syrjinnästä on tapahtunut iän perusteella. Ikäsyrjintää on havainnut työpaikallaan joka kymmenes työntekijä.

Helsingin yliopistossa tehdyn tutkimuksen mukaan melkein yhtä paljon esiintyy syrjintää etnisiin vähemmistöihin kuuluvia kohtaan. Etniset vähemmistöt ovat kuitenkin sen verran pieniä, että tutkimuksessa arvioidaan maahanmuuttajien olevan erityisen alttiita syrjinnälle.

Tutkimuksen kenttäkokeen perusteella venäläisnimisten hakijoiden pitää lähettää kaksi kertaa enemmän hakemuksia verrattuna suomalaisnimisiin, jotta he saisivat kutsun työhaastatteluun.

http://www.ess.fi/?article=370333

Eikö ne saaneet tutkimukseen yhtään varsinaista kun piti venäläisiin tyytyä?

[Taikakaulin]

Demari - Ulkomaalaisia syrjitään työnhaussa, venäläinen haastatteluun vain joka toisella kerralla

Tutkimuksen vastaanottanut työministeri Lauri Ihalainen arvelee, että suurin osa työhönottotilanteiden syrjinnästä jää piiloon.

– Työnhakija ei ehkä itse tunnista joutuneensa syrjityksi, tai syrjivästä kohtelusta ei ilmoiteta viranomaisille.

Käräjäoikeuksien ja hovioikeuksien työsyrjintäratkaisujen määrä on tutkimuksen mukaan kuitenkin noussut selvästi vuodesta 2005.

Etninen syrjintä todettiin tutkimuksessa kolme kertaa yleisemmäksi kuin sukupuolesta johtuva syrjintä.

– Työtä sukupuolisyrjinnän torjumiseksi on jatkettava edelleen. Myös kansallisesta taustasta johtuvan syrjinnän seurantaa on kehitettävä. Tämä tutkimus antaa siihen hyvän pohjan.

Mitenköhän sitä syrjintää sitten voidaan edes tuntea, vai onko ihan mutu-pohjalta lähdettävä liikeelle? Yksityiset firmat päättäkööt vapaasti keitä haluavat palkata ja millä perusteilla.

[Ruckafella]

Tutkimuksen vastaanottanut työministeri Lauri Ihalainen arvelee, että suurin osa työhönottotilanteiden syrjinnästä jää piiloon.

– Työnhakija ei ehkä itse tunnista joutuneensa syrjityksi, tai syrjivästä kohtelusta ei ilmoiteta viranomaisille.

Esitän eriävän mielipiteeni. Kokemusteni mukaan monet vähemmistöryhmäläiset ovat erityisen herkkiä tunnistamaan itseensä kohdistuneen syrjinnän. Jopa yliherkkiä.

Onko mitään järkeä, että ministeri antaa tällaisia kommentteja, joilla maalaillaan rasismia sinnekin, mistä sitä ei ole kukaan havainnut??

[foobar]

Tutkimuksen vastaanottanut työministeri Lauri Ihalainen arvelee, että suurin osa työhönottotilanteiden syrjinnästä jää piiloon.

– Työnhakija ei ehkä itse tunnista joutuneensa syrjityksi, tai syrjivästä kohtelusta ei ilmoiteta viranomaisille.

Esitän eriävän mielipiteeni. Kokemusteni mukaan monet vähemmistöryhmäläiset ovat erityisen herkkiä tunnistamaan itseensä kohdistuneen syrjinnän. Jopa yliherkkiä.

Onko mitään järkeä, että ministeri antaa tällaisia kommentteja, joilla maalaillaan rasismia sinnekin, mistä sitä ei ole kukaan havainnut??

Ihalainen taitaa nähdä tässä potentiaalia ammattiyhdistyksille: paikkoja julkisrahoitteisille asiantuntijoille, jotka käyvät AY-liikkeen kanssa kahnauksissa olevien firmojen kimppuun heikosti työllistyvien, kuvioon onnettomasti huijattujen "työnhakijoiden" avulla.

Ilmaista rahaa ja mielivaltaa, siitä edistykselliset pitää.

[Jaakko Sivonen]

Kantaväestöä syrjitään järjestelmällisesti ja tämä myönnetään jopa rekrytointiohjeissa: http://cms.hommaforum.org/index.php?option=com_content&view=article&id=99:kaikki-ovat&catid=4:paeivaen-sitaatti&Itemid=52

[Nissemand]

Hain työpaikkaa enkä saanut kutsua haastatteluun. Minua on selvästi syrjitty 

[Marko Parkkola]

http://henrylaasanen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/105222-tutkimus-ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4-syrjiikin-miehi%C3%A4