2014-11-30 UK: Britannian muslimit syrjityin vähemmistö työelämässä

[Roope]

Brittimuslimit kohtaavat eniten työsyrjintää, kertoo tutkimus

Muslimit kohtaavat Britanniassa enemmän työsyrjintää kuin mikään muu vähemmistö, kerrotaan uudessa tutkimuksessa, jonka mukaan muslimeilla on pienimmät mahdollisuudet olla töissä tai johtotehtävissä.

Muslimimiehillä on 76 prosenttia pienempi todennäköisyys olla töissä verrattuna valkoihoisiin kristittyihin brittimiehiin, jotka ovat samanikäisiä ja joilla on sama pätevyys. Musliminaisilla on 65 prosenttia pienempi todennäköisyys olla töissä kuin valkoisilla naiskristityillä.

Muslimit olivat kaikkein huono-osaisimpia työllistymisen suhteen 14 etnouskonnollisesta ryhmittämästä Isossa-Britanniassa. Tutkijat tohtori Nabil Khattab ja professori Ron Johnston selvittivät asian käyttämällä hyväksi kansallisen tilastokeskuksen työllisyystietoja yli puolesta miljoonasta ihmisestä. Ihonvärillä ei ollut juuri vaikutusta tuloksiin.

Tohtori Nabil Khattab Bristolin yliopistosta sanoi, että tilanne "on todennäköisesti seurausta muslimien sijoittamisesta kollektiivisesti alimmalle tasolle maan rodullisessa tai etnokulttuurisessa järjestelmässä, mikä johtuu kasvavasta islamofobiasta ja muslimeihin kohdistuvasta vihamielisyydestä".

[...]

Tohtori Khattab lisäsi: "Tärkeimmät osatekijät syrjinnässä ovat ihonväri ja kulttuuri tai uskonto. Mutta väri toimii dynaamisesti, eli toisissa tapauksissa valkoista väriä arvostetaan, mutta muslimien kohdalla väheksytään. Vastaavasti tummasta ihonväristä, esimerkiksi intialaisilla hinduilla, ei aina rangaista."   (käännös)

The Independent: British Muslims face worst job discrimination of any minority group, according to research 30.11.2014

[Miniluv]

For women, Muslim Pakistanis and a "Muslim other" group were 65 per cent less likely to have a job, with Muslim Indians 55 per cent, Muslim Bangladeshis 51 per cent and white Muslims 43 per cent less likely. For men, the "Muslim other" group was 76 per cent less likely to be in work, followed by Muslim Bangladeshis (66 per cent), white Muslims (64 per cent), Muslim Pakistanis (59 per cent) and Muslim Indians (37 per cent), the Social Science Journal study found.

White British men and women of no religion were, respectively, 20 and 25 per cent less likely to have a job than Christians. Black Christians with Caribbean origins were 54 per cent and 48 per cent less likely.

The only ethno-religious group with better work prospects than white British Christians were British Jews, with women and men 29 and 15 per cent more likely to be employed.

Of those in work, the researchers found only 23 per cent and 27 per cent of Muslim Bangladeshis and Muslim Pakistanis, respectively, had a salaried job. White British Jews had the highest rates, with 64 per cent in salaried jobs, followed by Hindu Indians and white Christian Irish on 53 and 51 per cent respectively. White British Christians, white British of no religion and black Christian Africans were all above 40 per cent.

Valkoiset muslimit työttömiä 43% todennäköisemmin. Melkoiset erot. Juutalaiset töissä selvästi valkoisia enemmän.

[Ari-Lee]

Tohtori Nabil Khattab Bristolin yliopistosta sanoi, että tilanne "on todennäköisesti seurausta muslimien sijoittamisesta kollektiivisesti alimmalle tasolle maan rodullisessa tai etnokulttuurisessa järjestelmässä, mikä johtuu kasvavasta islamofobiasta ja muslimeihin kohdistuvasta vihamielisyydestä".

Mistähän tämä sitten johtunee?  Jokainen miettiköön mielessään.

[Ernst]

Tekijä:

http://www.bris.ac.uk/spais/people/person/nabil-khattab/

[Nuivake]

Olisikohan kuitenkin niin, että "oikeauskoisia" kiinnostaa vähiten työskentely, erityisesti vääräuskoisten hallitsemilla aloilla? Tämäkin voidaan tietysti "selittää" syrjinnällä, kuinkas muuten.

[Ernst]

Olisikohan kuitenkin niin, että "oikeauskoisia" kiinnostaa vähiten työskentely, erityisesti vääräuskoisten hallitsemilla aloilla? Tämäkin voidaan tietysti "selittää" syrjinnällä, kuinkas muuten.

Kunnon "islamofoobin" eli oikean islamintuntijan perusoppiin kuuluu tajuta se, että muslimin ajattelu on erilainen. Ei parempi eikä huonompi kuin omamme, noin lähtökohtaisesti, mutta todellakin erilainen. Hameen-Anttila ei ole tätä tajunnut, minkä vuoksi pidän häntä alan täydellisenä diletanttina.

Me olemme opettaneet muslimeille käsitteen "syrjintä" joskin huonolla menestyksellä. Heillä kun mitään syrjintää ei ole olemassa. Kun he oppivat, että syrjimiseen vetoaminen toimii, he oppivat sanan operationaalisen merkityksen. Siis sen, että syrjimisestä huutelu tuo rahaa ja erityisiä vapauksia. Ajattelu on erilainen. Kielen taju on erilainen. Semantiikka on erilainen.  Ja arkkipiispa neuvoo dialogiin...   

[Marius]

Britannia syrjii muslimimaailmaa.

[Leso]

Kyllä se työ, joka syrjii muslimia, ei päinvastoin.

[...] muslimeilla on pienimmät mahdollisuudet olla [...] johtotehtävissä. [...]

Synnynnäinen johtaja ei likaa käsiään. Ne tulee työttömänäkin pestyä viisi kertaa päivässä.

[far angst]

Syrjintä näkyy erinomaisen hyvin siinäkin, että valkoinen maailma niin paljon ulkoistaa esmes IT-alan hommia Intiaan, mutta ei juuri noihin kitiseviin muslimimaihin.  Mitään muuta syytä ei voi olla olemassa kuin juuri tuo kauhea syrjintä. 

Ja totta Shaitanassa syrjinnästä se johtuu sekin, että niin paljon muslimimaissa kaikki vaikeat ja ammattitaitoa vaativat rakennus- ja asennuskohteet teetetään länsimaisilla tai Itä-Aasialaisilla firmoilla, eiks niin?  Tässähän tapauksessa muslimaat itse syrjivät itseään, mutta vika tietysti on länsimaitten.

Muslimit kitisevät samalla mallilla kuin mustalaiset Suomessa.  Ja syykin on aivan sama:  oma syy.

[VeePee]

Ei taida maailmassa olla sellaista kolkkaa, jossa muslimit eivät kokisi itseään syrjityksi ja väärin kohdelluksi. Muslimin omassa asenteessa tai tavassa toimia ei tietenkään voi olla mitään vikaa, vaan ainoa selitys on aina rasismi, ennakkoluulot ja islamofobia.

[op]

Brittimuslimit kohtaavat eniten työsyrjintää, kertoo tutkimus
Tohtori Khattab lisäsi: "Tärkeimmät osatekijät syrjinnässä ovat ihonväri ja kulttuuri tai uskonto. Mutta väri toimii dynaamisesti, eli toisissa tapauksissa valkoista väriä arvostetaan, mutta muslimien kohdalla väheksytään. Vastaavasti tummasta ihonväristä, esimerkiksi intialaisilla hinduilla, ei aina rangaista."   (käännös)

The Independent: British Muslims face worst job discrimination of any minority group, according to research 30.11.2014

Ihonvärin perusteella "syrjitään", mutta heti perään todetaan, että oikeastaan värillä ei ole väliä. Veikkaan, että uskonnollakaan ei oikeasti ole mitään väliä vaan kyse on nimenomaan tuosta kulttuurista. Kulttuurinen yhteensopivuus työpaikan kulttuurin kanssa taas on ensiarvoisen tärkeää töiden tehokkaan hoitamisen kannalta, joten sen perusteella syrjiminen on ihan perusteltua. Sitä tapahtuu myös VHM:ien keskuudessa, kärjistäen esim. investointipankkiin ei varmaan mielellään palkata vasemmistoanarkistia.

[niemi2]

Eräässä brittiläisessä selvityksessä lueteltiin myös syitä miksi työllistyminen oli vaikeaa. Selvitystä en tähän hätään löytänyt. Mokutuskielessä kulttuurin asettamat esteet käännetään syrjinnäksi, vaikka työnantaja joutuu ikävään tilanteeseen palkatessaan työntekijän, jonka "kulttuuri" rajoittaa työn menestyksellistä hoitamista.

- Työssä joutui käsittelemään alkoholia tai possutuotteita; kaupan kassa, ravintola jne.

- Kaupan kassalle oli vaikea työllistyä kun ei saanut kotoa lupaa keskustella vieraiden miesten kanssa.

- Bussinkuljettaja kohtasi työssään sokeiden opaskoiria jne.

- Työajat sotkivat päivittäisiä rukoushetkiä ja etenkin Perjantaisin.


(http://www.barenakedislam.com/wp-content/uploads/2014/11/article-1082446-02560D03000005DC-563_468x279.jpg)


Briteissä työvoimakyselyssä kysytään myös haluavatko he ottaa työtä vastaan ja joissakin kulttuureissa "en halua palkkatyötä" korostuu.

(http://www.snouts-in-the-trough.com/wp-content/uploads/2013/04/UnemploymentBy-Ethnic-Group-300x182.png)

Lisäksi työssäkäynti on suuri kannustusloukku koska sosiaalituet ja ilmaiset asunnot otetaan pois vaikka Lontoossa asuvilta humanitäärisiltä maahanmuuttajilta.

[Uimakoulutettava]

Olisikohan kuitenkin niin, että "oikeauskoisia" kiinnostaa vähiten työskentely, erityisesti vääräuskoisten hallitsemilla aloilla? Tämäkin voidaan tietysti "selittää" syrjinnällä, kuinkas muuten.

Sellaista tietoa ei olekaan, joka ei olisi Sinun syysi, syntyperäinen veronmaksaja. Kyllä tieteentekijä selittää. Onko Jaakko Hämeen-Anttilalla taas keikka YLE:llä tiedossa?


edit:
Voisiko Jaakko Hämeen-Anttila lukea kaikki uutiset ja samalla kommentoida ne?