2014-11-24 HS: Ysiluokkalainen ei päässyt työharjoitteluun, koska huivi

[Trendkill]

Nyt kyllä puhut paskaa. Ei ole siivoustyötä missä ei firman tarjoamia työvaatteita käytetä. Kaikki SOLlin ja L&T:n siivoojat tunnistaa ja ne kuuluu tunnistaa juuri hotelleissa.

Itse olen useammankin kerran nähnyt neekereitä siviilit päällä siivoamassa julkisissa rakennuksissa. Jotain koomista siinä tietysti on kun ghettogangstaksi pukeutuva negridi moppaa lattioita.

[niemi2]

Pakottamiseen perustuva pukeutuminen on kiellettävä ja yhteiskunnan tulee suojella heikoimpia osapuolia painostukselta. Uskonnolliset tai ideologiset määräykset eivät ole peruste mitätöidä ihmisten tai musliminaisten perusoikeuksia eikä ihmisoikeuksia.

Ensisijaisesti musliminaisilla tulee toteutua siis perustuslailliset oikeudet sekä universaalit ihmisoikeudet. Heillä tulee olla todelliset ja riipumaton oikeus olla pukeutumatta mihinkään pakkohuiviin tai muuhun pakkopukeutumiseen.

[ArtturiE]

Nyt kyllä puhut paskaa. Ei ole siivoustyötä missä ei firman tarjoamia työvaatteita käytetä. Kaikki SOLlin ja L&T:n siivoojat tunnistaa ja ne kuuluu tunnistaa juuri hotelleissa.

Itse olen useammankin kerran nähnyt neekereitä siviilit päällä siivoamassa julkisissa rakennuksissa. Jotain koomista siinä tietysti on kun ghettogangstaksi pukeutuva negridi moppaa lattioita.

Viimeeksi itse näin miespuolisen afron Sol-työasussa siivoamassa aakkosaseman miestenhuoneessa.
Huomattavasti miellyttävämpi kokemus kohdata työasuinen kuin jossain heimokulttuuriasuissa oleva työntekijä. Tulee ainakin sellainen vaikutelma että tämä henkilö on jollain tavalla suostunut integroitumaan ympäröivään yhteiskuntaan.

[Ernst]

. Kaiken lisäksi voin hyvin kuvitella että nämä "paperittomien työntekijöiden" käyttäjät kokevat olevansa suuria hyväntekijöitä.

Jep, Heidi Hautalakin korjautti hyvää hyvyyttään ovensa tältä pohjalta. Ja ahneuttaan.

[Onkko]

Hmm.. Itse en hotelleja harrasta mutta te sokoksen hotelleissa kulkevat kertokaa toki että onko siivoojat pukeutuneet työvaatteisiin.
Tuossa uutisessa mainittiin "housupuku" eli onko se ohje minkälaiset siviilivaatteet pitää olla vai mikä?

[Ernst]

Hmm.. Itse en hotelleja harrasta mutta te sokoksen hotelleissa kulkevat kertokaa toki että onko siivoojat pukeutuneet työvaatteisiin.
Tuossa uutisessa mainittiin "housupuku" eli onko se ohje minkälaiset siviilivaatteet pitää olla vai mikä?

Jonkun verran hotelleissa yöpyjänä erotan kyllä kerrossiivoojan työasusta.

[helmut]

Niissä hotelleissa joissa olen majaillut, on vastaanottovirkailijoilla, siivoojilla, tarjoilijoilla ym. ollut yhtenäinen työasu.

[Onkko]

Eli eikani valehteli.

[Onkko]

Tuossa työpaikassa ei käytetty firman vaatteita vaan omia vaatteita. Niin kauan kun asu on siisti ei kuulu työnantajalle tippaakaan onko työntekijällä hame tai huivi.

Ai ei isossa hotellissa käytetä uniformuja, älä viitti valehdella.

[Siili]

Hmm.. Itse en hotelleja harrasta mutta te sokoksen hotelleissa kulkevat kertokaa toki että onko siivoojat pukeutuneet työvaatteisiin.
Tuossa uutisessa mainittiin "housupuku" eli onko se ohje minkälaiset siviilivaatteet pitää olla vai mikä?

Jonkun verran hotelleissa yöpyjänä erotan kyllä kerrossiivoojan työasusta.

Ihan turvallisuussyistäkin lienee tarkoituksenmukaista, että hotelleissa työntekijät erottuvat asiakkaista ja muista ulkopuolisista.  Varsinkin jos asiakas tapaa heidät omasta huoneestaan.

[Sunt Lacrimae]

Tässä tehdään ongelma ihan tikusta, so what jos kerroshoitajalla on hame ja huivi. Ihan järjenvastaista ajattelua että kaikkien pitäisi pukeutua samalla tavalla.

Niin tehdään. Ongelmahan olisi kadonnut jos olisi laittanut ne housut jalkaan, kuten kaikki muutkin siellä. Huivihan ei ollut ongelma. Ja ihan tiedoksi, monissa työpaikoissa pitää pukeutua samalla tavalla. Monesti firman tarjoamiin työvaatteisiin, joissa on monesti jonkinlaista suojaa jos työssä on mahdollisesti loukata itseään. Työvaatteet on myös ihmisille tiedoksi, että ovat sen ja sen firman työläisiä. Ei voi pukeutua miten haluaa, varsinkaan kerrossiivojat. Mietippä ihan itse jos joku yhtäkkiä avaisi hotellihuoneen oven vaikkapa goottitamineissa tai miksipä ei pilottitakissa ja maihareissa, olisikohan löysät housussa?

Tuossa työpaikassa ei käytetty firman vaatteita vaan omia vaatteita. Niin kauan kun asu on siisti ei kuulu työnantajalle tippaakaan onko työntekijällä hame tai huivi.

Lähdettä tuolle, että kyseisessä työpaikassa käytetään omia vaatteita työasuna? Pidän tuota ihan uskomattomana väittämänä hotelliympäristön huomioiden. Työnantajalla on direktio-oikeudella oikeus määrittää yhtenäinen työasu työntekijöille, ja tähän ei ole pullikoimista mikäli työnantaja niin haluaa tehdä. Jos ei kelpaa, niin toisen työpaikan voi etsiä. Syitä työasulle voivat olla esimerkiksi asiakaspalvelu- ja yrityskuvanäkökohdat, työsuojelu, hygieniavaatimukset sekä joillakin erikoisaloilla myös lainsäätäjän asettamat vaatimukset.

Sinä tunnut lähinnä osaavan jankata ja kaarrella ketjusta toiseen, mutta ymmärrystä oikeastaan mistään ei hirveästi taida löytyä. En odota saavani tuohon aikaisempaan kysymykseenikään mitään järkevää vastausta.

[Muuttohaukka]

 ELkaniini tarkoittaa varmaankin jotain Bed and Breakfast kotipalvelua. Niissä henkilökunta saa/ voinee olla vaikka nakuna tilanteen mukaan.
Olen myös yöpynyt eränkin kerran hotellissa ja kyllä siellä on työvaatetus ollut ihan vastaanottotiskiltä huonepalvelusta  siivoushenkilökuntaan ja ihan kaikilla siltä väliltä.
Tässä ELkaniinilta unohtuu alkuasetelma. Tyttö oli työelämän tutustumiseen menijä, ei työnhakija. Työelämään tutustuminen on ihan eri asia ja miksi hakee moista paikkaa, jos se ei tulevaisuudessakaan tule miellytämään sen sisältämien vaatimusten takia.

Ihan höpö juttu koko hotellikeissi.
Todella järjenvastaista, jos vaikkapa leikkaussalihenkilökunnan on pakko pukeutua samalla tavalla.
https://www.youtube.com/watch?v=cIHF31Z5ddE

[Sunt Lacrimae]

Tässä ELkaniinilta unohtuu alkuasetelma. Tyttö oli työelämän tutustumiseen menijä, ei työnhakija. Työelämään tutustuminen on ihan eri asia ja miksi hakee moista paikkaa, jos se ei tulevaisuudessakaan tule miellytämään sen sisältämien vaatimusten takia.

Jo hakuprosessissa olisi ollut likalle ihan järkevää oppia ja tutustumista työelämään. Tässä tapauksessa sellaista, että kaikki ei aina mene oman mielen mukaan ja tule kuin apteekin hyllyltä. Eri asia, meneekö jakeluun vaiko ei.

[Jomppa]

Ensisijaisesti musliminaisilla tulee toteutua siis perustuslailliset oikeudet sekä universaalit ihmisoikeudet. Heillä tulee olla todelliset ja riipumaton oikeus olla pukeutumatta mihinkään pakkohuiviin tai muuhun pakkopukeutumiseen.

Aa, mutta tietysti-hän niillä on samat oikeudet mitä muillakin. Mutta ne niinq itte haluaa pukeutua potaattisäkkeihin. Ei varmana kuules ole taustalla mitään painostusta sukulaismiesten taholta. Ihan omasta tahdosta peittävät itsensä. Sehän kuuluu niitten kulttuuriinkin. Jos eivät pitäisi säkkiä yllä, niin jo ensimmäisen vastaantulevan länsimaisen pottunokan itsekontrolli pettää paljasta pintaa nähdessään.

[Ernst]

Jo hakuprosessissa olisi ollut likalle ihan järkevää oppia ja tutustumista työelämään. Tässä tapauksessa sellaista, että kaikki ei aina mene oman mielen mukaan ja tule kuin apteekin hyllyltä. Eri asia, meneekö jakeluun vaiko ei.

Kun meidän juniorit aikanaan menivät TET:iin, heidän kanssaan käytiin keskusteluja sekä koulussa että kotona. Kerrottiin, miten töissä käyttäydytään, tervehditään, kuunnellaan ohjeita, katsotaan, miten oikeat työntekijät toimivat... Olisi mielenkiintoista olla somalia taitavana kärpäsenä katossa, kun tuokin tytö oli TET:iin menossa. Työelämään tottumattomat vanhemmat, jotka suhtautuvat epäluuloisesti valkoihoisiin ja heidän tapoihinsa ovat tuskin kannustaneet näin tytärtään. Uskontokin kun kieltää kumartamasta (eli tottelemasta) vääräuskoista ja hänen metkujaan. Konflikti oli valmiina ennen työpaikalle menoa, kun ensiksi oikeauskoisen piti aloittaa työehtojen sanelu, ja kuinkas sitten kävikään. Näistä alkaa mamujen (vars.) syrjäytyminen.

[Kari Kinnunen]

Konflikti oli valmiina ennen työpaikalle menoa, kun ensiksi oikeauskoisen piti aloittaa työehtojen sanelu, ja kuinkas sitten kävikään. Näistä alkaa mamujen (vars.) syrjäytyminen.

No tämä. Jos heti alkuun asenne on sellainen, että minä ja minun kulttuuri niin on varmaa, että työnantajalle tulee paskanmaku suuhun koko viiteryhmää kohtaan.
Eipä siinä sitten ole vaikea arvata miksi se työllistyminen on vaikeata.

[mustikka]

Kummallista kiukuttelua. Housut olisivat ihan yhtä peittävät kuin hame, ehkä jopa paremmat, koska hame voi nousta ja paljastaa jalat. Mutta ei, ongelma vaan piti tehdä tästäkin. Hameethan ovat muslimeilla aina niitä täyspitkiä, joten kyllä ne ovat ihan työturvallisuusriski portaita siivotessa ja koneiden kanssa.

[Ernst]

Tässäpä yksi esimerkki hotellien työntekijöiden vaatetuksesta. Kansainvälisesti näkyvät vastaavat toimivan ihan hyvin eri puolilla maailmaa. SOmalille ja ElKanille ei tietysti käy, koska sanelunhalu ja koska itsekkyys, sopeutumattomuus ja omanapaisuus.

Kysynpä vaan, mikä olisi esimerkiksi kuvan kerrossiivojan asussa haraam eli vikana? Vastaukseksi ei hyväksytä, koska uskonto eikä koska ei kuulu työnantajalle pätkääkään.

http://www.waitstuff.com/

Lisää malleja:

http://www.waitstuff.com/housekeeping-uniforms.html

[ElKaNi]

Uutisesta ei käynyt ilmi käytetäänkö siellä firman tarjoamia työvaatteita vai ei. Monilla ketjuilla on kyllä työasut siivoojille. Mutta pointti ei ollut se vaan kyse oli siitä että ilman hyväksyttäviä perusteita kiellettiin hameen käyttöä ja tuota huiviakin kyseenalaistettiin. Miksi kysyä edes huivin käytöstä jos kerran on sallittua? Työasuja voi myös räätälöidä muslimien tarpeisiin ja niinhän moni yritys on tehnytkin. Lapsellista vedota työturvallisuuteen. Iät ja ajat naiset ovat tehneet työtä hameessa.

[Malla]

Kun meidän juniorit aikanaan menivät TET:iin, heidän kanssaan käytiin keskusteluja sekä koulussa että kotona. Kerrottiin, miten töissä käyttäydytään, tervehditään, kuunnellaan ohjeita, katsotaan, miten oikeat työntekijät toimivat...

Eiköhän juuri tämä ole TETin tarkoitus. Systeemi on monella tapaa mainio: teini pääsee kurkistamaan myös työntekijäpuolelle ja oppii toivottavasti ymmärtämään, että huoneet eivät siivoudu itsestään, kahvit eivät keity itsestään, joku laittaa ne kamat hyllyyn ja joku pukee uhmalapsilaumalle kurahousut ym. Samalla teini näkee, että hei, mä opin!
Systeemi toimii jos ja vain jos työnantajilla on kohtuullisen siedettäviä kokemuksia tettiläisistä. Kukaan ei kai odota, että teini osaisi kaikki työn yksityiskohdat heti.

[siviilitarkkailija]

Systeemi toimii jos ja vain jos työnantajilla on kohtuullisen siedettäviä kokemuksia tettiläisistä. Kukaan ei kai odota, että teini osaisi kaikki työn yksityiskohdat heti.

Eipä tietenkään. Mutta tässä tuli sellainen sangollinen kylmää vettä hyvää tarkoittaneen työnantajan niskaan että muistaa pitkään ja hartaasti. No eihän toiset opi ennenkun ovat itse mamumedialirissä. Meinaan että työnantajan on helppo sanoa vaikka että: "Hotellissa on minibaari, minibaarissa alkoholia, uskontosi kunnioitus estää palkkasmasta fanaatikkoa hotellisiivoojaksi.!"Mihin nuori muslimi kiljuu:"No sehän on aivan eri asia. Kyllä minäkin voin aivan hyvin koskea alkoholipulloihin kun en vaan juo, tai siis kyllä mekin voimme juoda ja juomme alkoholia! "..

Että sellaista sikapossu-huivi-fanatismia. Kaikesta pikkupaskaskasta löytyy heti älämölöä uskonnon nimissä,  mutta kun perjantai-ilta koittaa, ja kaljapullo aukeaa,  niin näiden uskonto fanaatikkojen vaatimukset ehdottomuudesta raukeaa. Islam tarjoaa ruikuttajille ja huuhaan tuottajille Suomessa liian helppoja ja tyhmien uskomia mediakohuja.

[Siili]

Kun meidän juniorit aikanaan menivät TET:iin, heidän kanssaan käytiin keskusteluja sekä koulussa että kotona. Kerrottiin, miten töissä käyttäydytään, tervehditään, kuunnellaan ohjeita, katsotaan, miten oikeat työntekijät toimivat...

Eiköhän juuri tämä ole TETin tarkoitus. Systeemi on monella tapaa mainio: teini pääsee kurkistamaan myös työntekijäpuolelle ja oppii toivottavasti ymmärtämään, että huoneet eivät siivoudu itsestään, kahvit eivät keity itsestään, joku laittaa ne kamat hyllyyn ja joku pukee uhmalapsilaumalle kurahousut ym. Samalla teini näkee, että hei, mä opin!
Systeemi toimii jos ja vain jos työnantajilla on kohtuullisen siedettäviä kokemuksia tettiläisistä. Kukaan ei kai odota, että teini osaisi kaikki työn yksityiskohdat heti.

Mitään varsinaista suoraa hyötyähän eivät tettiläiset tuota työnantajalle.  En ihmettele yhtään, että hän suhtautuu nuivasti osallistumisehtoja latelevaan teiniin.

 

 

[Onnikka]

Kun meidän juniorit aikanaan menivät TET:iin, heidän kanssaan käytiin keskusteluja sekä koulussa että kotona. Kerrottiin, miten töissä käyttäydytään, tervehditään, kuunnellaan ohjeita, katsotaan, miten oikeat työntekijät toimivat...

Eiköhän juuri tämä ole TETin tarkoitus. Systeemi on monella tapaa mainio: teini pääsee kurkistamaan myös työntekijäpuolelle ja oppii toivottavasti ymmärtämään, että huoneet eivät siivoudu itsestään, kahvit eivät keity itsestään, joku laittaa ne kamat hyllyyn ja joku pukee uhmalapsilaumalle kurahousut ym. Samalla teini näkee, että hei, mä opin!
Systeemi toimii jos ja vain jos työnantajilla on kohtuullisen siedettäviä kokemuksia tettiläisistä. Kukaan ei kai odota, että teini osaisi kaikki työn yksityiskohdat heti.

Piti ihan katsoa että mikä ihme tetti.
Muttaniin, ehdotan että palkkaa maksavat kympin tunnilta niin varmastikaan ei valituksia tule.
Ja jos tulee, niin sitten kuvan kanssa laiskurit kertoo.

[Jukka Wallin]

Uutisesta ei käynyt ilmi käytetäänkö siellä firman tarjoamia työvaatteita vai ei. Monilla ketjuilla on kyllä työasut siivoojille. Mutta pointti ei ollut se vaan kyse oli siitä että ilman hyväksyttäviä perusteita kiellettiin hameen käyttöä ja tuota huiviakin kyseenalaistettiin. Miksi kysyä edes huivin käytöstä jos kerran on sallittua? Työasuja voi myös räätälöidä muslimien tarpeisiin ja niinhän moni yritys on tehnytkin. Lapsellista vedota työturvallisuuteen. Iät ja ajat naiset ovat tehneet työtä hameessa.

Pitäisi sinun tietävän, että Jumalanne ei näe talon sisälle. Joten Islamilaista uskontoa julistava voi tehdä huoletta töitä vaikka ilman vaatteita. Kait naiset ovat ilman  rättejä kotonaan niin miksipä sitten kaupan kassalla..

[Pikkuvaimo]

Uutisesta ei käynyt ilmi käytetäänkö siellä firman tarjoamia työvaatteita vai ei. Monilla ketjuilla on kyllä työasut siivoojille. Mutta pointti ei ollut se vaan kyse oli siitä että ilman hyväksyttäviä perusteita kiellettiin hameen käyttöä ja tuota huiviakin kyseenalaistettiin. Miksi kysyä edes huivin käytöstä jos kerran on sallittua? Työasuja voi myös räätälöidä muslimien tarpeisiin ja niinhän moni yritys on tehnytkin. Lapsellista vedota työturvallisuuteen. Iät ja ajat naiset ovat tehneet työtä hameessa.

Sinusta työturvallisuus on lapsellista?! Ihan oikeasti, nyt menet ja kokeilet siivota rappusia nilkkapituisessa hameessa! Todellakin siitä on haittaa! Onnistuu kyllä, mutta hame hidastaa silti. Toistan nyt itseäni, mutta polvipituinen tai edes nilkkapituinen hame ei muslimeille kelpaa. Suomalaiset naiset ovat iät ja ajat tehneet työtä nilkkapituisessa hameessa, ei täyspitkässä. Ole hyvä ja googlaa naisen perinneasu niin näet. Naiset myös usein nostivat hameen vyötärölle pois tieltä siivotessa ja pyykätessä. Luuletko, että se kelpaisi muslimille? Täyspitkä hame kuuluu iltapukujuhliin.

Ja vaikka naiset olisivatkin iät ja ajat tehneet töitä hameessa, niin pakko sinunkin on myöntää, että housut päällä työnteko on helpompaa. En minäkään laita pitkää hametta päälle, kun alat siivota. Sattuneista syistä.

[Alapo]

Työasuja voi myös räätälöidä muslimien tarpeisiin ja niinhän moni yritys on tehnytkin.

Olisikohan muslimien aika räätälöidä omia vaatimuksiaan työelämän tarpeisiin? Voiko muka olla mahdottomuus KAKSITUHATTALUVULLA naisten pukeutua housuihin muutamaksi tunniksi päivässä? Jos ei omia vaatimuksia voi räätälöidä, tuolla on maita minne voipi vapaasti lähteä. Ehkäpä sieltä löytyisi mukavampia työvaatetuksia. Tai sitten, tulisivat tälle vuosituhannelle. Tietenkin helpompi on esittää syrjinnän uhria ja olla menemättä töihin ja jäädä kotiin synnytyskoneeksi.

[Siili]

Työasuja voi myös räätälöidä muslimien tarpeisiin ja niinhän moni yritys on tehnytkin.

Ilman muuta hotellin pitää räätälöidä muslimitytön tettiä varten oma työasu.  Muutenhan kyseessä on selvä rasismi.   

[Ernst]

Työasuja voi myös räätälöidä muslimien tarpeisiin ja niinhän moni yritys on tehnytkin.

Ilman muuta hotellin pitää räätälöidä muslimitytön tettiä varten oma työasu.  Muutenhan kyseessä on selvä rasismi.   

Tässä alkaa herätä kysymys, tarvitaanko ElKanin ja somalitytön tapauksessa enemmän lääkäriä vai räätäliä. Että "tarpeisiin" pitäisi räätälöidä...

[imaginaariluku]

Työasuja voi myös räätälöidä muslimien tarpeisiin ja niinhän moni yritys on tehnytkin.

Ilman muuta hotellin pitää räätälöidä muslimitytön tettiä varten oma työasu.  Muutenhan kyseessä on selvä rasismi.   

Seuraus tästä tapauksesta kaikilla aloilla, missä on yhtenäinen työasu, tai tarve tietyille turvanormeille asujen suhteen taitaa olla seuraava: yhtään erikoisesti pukeutuvaa ihmistä ei päästetä haastattelua pidemmälle. Osa kertoo haastattelussa, että voi joustaa, muttei sitten tositilanteessa joustakaan, eli turvallisinta on olla ottamatta edes "ilmaiseen" harjoitteluun.

Uuden työvaatteen suunnittelu maksaa äkkiä parituhatta euroa, yhden kappaleen valmistaminen samoin. Ota ilmainen tettiläinen yritykseesi töihin, vaatekulut 4000 €. Ei taida tulla kauppoja.

[J.M]

Lapsellista vedota työturvallisuuteen.

Paitsi sitten jos sattuisi jotain johtuen asusteesta, silloin kyllä kyseltäisiin kuorossa, että miksi tytöllä ei ollut firman työasua päällä. Ja ei muuta kuin työnjohdolle sakot työturvallisuusrikkomuksesta.

Onko Katarina-Kani kokeillut koskaan sellaisia töitä, jossa ihan totta tarvitsee suojavaatetusta, esimerkiksi kemikaaleja vastaan? Kuulostaa nuo jutut vähän siltä, että moisista asioista ei K-Kanilla ole harmainta aavistusta. Vaikka ymmärrän minä toki senkin, että ei sinulla ole täällä muuta päämäärää kuin huudella jotain paskaa väliin, jotta saat täällä kuhinaa aikaiseksi ja sitten painut koloosi hihittelemään. Yhdenlainen tapa keskustella sekin, tietty.