2013-02-12 Hel.fi : Helsinki kokeilee nimetöntä työnhakua

[Muuttohaukka]

Pointti oli kai siinä, että siivous on ostettu joltain kiinteistönhuoltoyhtiöltä, joka on pitkään laiminlyönyt tehtävänsä. Palvelu ei siis vastaa luvattua laatua. Se, miksi As oy. ei ole reklamoinut asiasta tai on reklamoinut illman tulosta mutta silti ei ole vaihtanut palvelun tuottajaa, ihmetyttää.

Yleensä noissa taloissa asuu vittumaisia vanhoja akkoja, jotka valittavat joka asiasta. Kumma, että ei ole valitettu, vaikka liat ovat pinttyneet noinkin pahoin.
Olen asunut Hesassa monessakin taloyhtiössä ja saunonut vielä useammassa. Kyllä ne ovat olleet ihan kunnossa- yhtenä syynä voisivat olla juuri nuo naapurikyttääjät.
Taisi siivojakin olla jossain paikassa bangladeshilainen. Ei moitittavaa.

[Mika]

Pointti oli kai siinä, että siivous on ostettu joltain kiinteistönhuoltoyhtiöltä, joka on pitkään laiminlyönyt tehtävänsä. Palvelu ei siis vastaa luvattua laatua. Se, miksi As oy. ei ole reklamoinut asiasta tai on reklamoinut illman tulosta mutta silti ei ole vaihtanut palvelun tuottajaa, ihmetyttää.

Kun kaikista kiinteistöhuoltoyhtiöistä saa markkinahinnalla suunnilleen yhtä huonoa palvelua, palveluntuottajan vaihtaminen ei paljon auta.  Hyviäkin firmoja on, mutta aika harvassa asuntoyhtiössä on niin fiksu hallitus, että se on valmis myös maksamaan laadukkaammasta palvelusta.   

[Marija]

Pointti oli kai siinä, että siivous on ostettu joltain kiinteistönhuoltoyhtiöltä, joka on pitkään laiminlyönyt tehtävänsä. Palvelu ei siis vastaa luvattua laatua. Se, miksi As oy. ei ole reklamoinut asiasta tai on reklamoinut illman tulosta mutta silti ei ole vaihtanut palvelun tuottajaa, ihmetyttää.

Juuri noin. Taloyhtiön kokouksissa on näitä asioita puitu, mutta kuten tiedetään, yhdet luottavat työhön, toiset mittaavat kustannuksia, sitten on isännöintifirman ja hallituksen puheenjohtajan kanssa kiistaa ja loukkaannutaan, että taas joku valittaa jostakin. Kun on erilaisten ihmisten raha-asiat ja omat tarpeet kyseessä, saa kulkea varovaisesti, ettei synny sisäisiä riitoja.

[Faidros.]

Jollei nimetön työnhaku tuota toivottuja tuloksia seuraava toimenpide on kai väärällä nimellä työnhaku?
Mutta jos totta puhutaan, nythän on jo niin, että tavallinen Matti Virtanen maksaa Abdin ja Mohammedin toimeentulon, miksi siis edes hakea työtä?

[Muuttohaukka]

Juuri noin. Taloyhtiön kokouksissa on näitä asioita puitu, mutta kuten tiedetään, yhdet luottavat työhön, toiset mittaavat kustannuksia, sitten on isännöintifirman ja hallituksen puheenjohtajan kanssa kiistaa ja loukkaannutaan, että taas joku valittaa jostakin. Kun on erilaisten ihmisten raha-asiat ja omat tarpeet kyseessä, saa kulkea varovaisesti, ettei synny sisäisiä riitoja.

Kyllä omistusasuntojen edustajat pitävät kokouksissa taloyhtiön puolta, vaikka se maksaisikin enemmän. Siisteys ja yhteisten tilojen viihtyvyys on jokaiselle tärkeää. Näissä taloyhtiöissä ihan jokainen piti huolen ympäristön siisteydestä. Ei ollut roskia lakaistavan mattojen alle.  Näin oli aikanaan sekä Oulunkylän että Malmin taloissa asian laita.

Vuokrapohjaisissa asuntoyhtiöissä käy juurikin noin, että yleishyödyllinen yhtiö ei halua panostaa ja niin ne tilat sitten vain ajan kuluessa sottaantuvat sekä käyttäjien huolettomuuden että heikon kiinteistöhuollon takia.
Asuimme myös Itä-Pasilan opiskelija-asunnossa isossa talossa ja siellä oli hyvinkin siistiä porukkaa ja yhteiset sauna- ja muut tilat olivat kaikkien asukkaiden jäljiltä moitteettomassa kunnossa. Riippuu asukkaista itsestäänkin, miten maataan ja sotketaan.

[Elemosina]

Tämä nimetön työnhaku on hyvä esimerkki siitä että väkisin tehdään jotain, joka kuulostaa ja tuntuu hyvältä ja kivalta ja tuloksetkin tuntuu kivalta ja hyvältä. Ja ah, niin me käymme taistoon rasismia vastaan!

Viis todellisista tuloksista ja hyödyistä sekä -hyi olkoon- tilastoista ja luvuista.

[Tabula Rasa]

Ihan mielenkiintoista olisi lukea mitkä ovat prosentit työllistyneistä julkisen elättiparven ja yksityisen maksajan välillä. Siis erityisesti näiden kultamunien.

Se että abdi nostaa soskurahaa tai on erityistarkastaja tai ylijohtaja jossain vähemmistövaltuutetun toimistossa ei meinaa kuin kulujen nelinkertaistumista ilman mainittavaa hyötyä.

[Muuttohaukka]

Tämä nimetön työnhaku on hyvä esimerkki siitä että väkisin tehdään jotain, joka kuulostaa ja tuntuu hyvältä ja kivalta ja tuloksetkin tuntuu kivalta ja hyvältä. Ja ah, niin me käymme taistoon rasismia vastaan!

Viis todellisista tuloksista ja hyödyistä sekä -hyi olkoon- tilastoista ja luvuista.

Mihin kaikkeen tätä nimetöntä hakua voidaan soveltaa?

[Faidros.]

Ei kai se väärällä nimellä työn hakeminen olisi yhtään sen hullumpaa kuin nimettömänä? Markku Möttönen hakee Talvivaaran kaivokselle koneinsinöörin hommiin, Afrikassa saadun raskaan kaluston huolto- ja korjauspäälikön hommista, vahvan cv:n perusteella.
Ekana työpäivänä kultamuna kuoriutuu ja se olikin: Abdii Mohammuud!

[Eino P. Keravalta]

Nimetöntä työnhakua kokeillaan kaiketi siksi, että esimerkiksi kehitysmaalainen saattaa suomalaista helpommin jäädä palkkaamatta. En tiedä, onko näin, mutta pohdinnan vuoksi uskokaamme väite.

Jos siis asianlaita on tämä, monikultturistit unohtavat erään seikan: nihkeyteen palkata kehitysmaalainen on jokin syy. Eikä se syy poistu sillä, että salataan jonkun olevan kehitysmaalainen ja ikäänkuin saranapuolelta yritetään salaa hänet uittaa rekrytoiduksi.

Vaikka kehitysmaalaisten keskuudessa on varmasti paljon hyviä, rehtejä ja ahkeria työntekijöitä, heitä saatetaan palkkaustilanteessa kuitenkin vältellä, koska työnantajille on kokemuksen kautta muodostunut käsitys, että keskimääräisesti kehitysmaalainen on riskialttiimpi sijoitus kuin suomalainen. Tämä saattaa johtua esimerkiksi siitä, että kehitysmaalaisten kielitaito ja ammattitaito on heikompi kuin suomalaisten. Lisäksi kehitysmaalaisella saattaa olla uskontoon liittyviä erityisvaatimuksia, toinen aikakäsitys ja erilainen työkulttuuri.

Toisinsanoen ongelma ei ole työnantajien asenteissa, vaan ehkäpä juuri kehitysmaalaisten markkina-arvossa syistä, jotka johtuvat heistä itsestään. On siis paitsi lapsellista ja moraalitonta, myös epäloogista yrittää puuttua "ongelmaan" siellä, missä ongelman syy ei ole ja jättää puuttumatta siellä, missä syy on. Ei siis ole oikeutettua syyllistää työnantajia, sillä ongelma ei ole heidän aiheuttamansa: he vain reagoivat ongelmaan, jonka syyt ovat ensisijaisesti Suomen hallitsemattomassa ja järjettömässä maahanmuuttopolitiikassa ja toissijaisesti maahanmuuttajissa itsessään.

[Muuttohaukka]

Ei kai se väärällä nimellä työn hakeminen olisi yhtään sen hullumpaa kuin nimettömänä? Markku Möttönen hakee Talvivaaran kaivokselle koneinsinöörin hommiin, Afrikassa saadun raskaan kaluston huolto- ja korjauspäälikön hommista, vahvan cv:n perusteella.
Ekana työpäivänä kultamuna kuoriutuu ja se olikin: Abdii Mohammuud!

Pitääkö koneinsinöörin peittää myös paikka, josta se suuri pätevyys on hankittu? Entä, jos kultamuna hakee terveyskeskuslääkärin virkaa. Pakkohan siihen on liittää tutkintotodistukset vai peitetäänkö suorituspaikka- tässä tapauksessa Mogadishun kansanopisto- ja Abdii kuoriutuu vasta takkia sovittaessaan.

[Fincum]

HS: Demarit haluavat nimettömän työnhaun valtiolle ja kuntiin

Sdp:ssä on haluja siirtyä kunnissa ja valtiolla nimettömään työnhakuun.

Kansainvälinen sos.dem. yhdistys ja Turun sosialidemokraattinen naisyhdistys sekä Kallion sosialidemokraatit ry:n jäsen Timo Kärkkäinen ovat ehdottaneet asiaa toukokuussa kokoontuvalle Sdp:n puoluekokouksella kahdessa erillisessä aloitteessa.
Aloitteilla on menestymisen mahdollisuuksia, sillä Jutta Urpilaisen johtama puoluehallitus on asettunut puoltamaan niitä.
Nimettömässä työnhaussa työhakemuksesta peitetään hakijan nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, kansalaisuus ja äidinkieli.

Aloitteen tavoite on edistää tasapuolista ja syrjimätöntä työnhakua.
...

[Roope]

Sdp:ssä on haluja siirtyä kunnissa ja valtiolla nimettömään työnhakuun.
...
Aloitteilla on menestymisen mahdollisuuksia, sillä Jutta Urpilaisen johtama puoluehallitus on asettunut puoltamaan niitä.
...
Kärkkäinen vetoaa työ- ja elinkeinoministeriön Helsingin yliopistolta tilaaman tutkimukseen, jonka mukaan työnhakijan vieraskielinen nimi vaikeuttaa haastatteluun pääsyä. Ja joillakin aloilla näytetään suosivan rekrytoinnissa toista sukupuolta. Ihmiset kokevat myös ikäsyrjintää.

Voisiko joku toimittaja viimeinkin haastaa nämä höpötykset nimettömästä työnhausta ja sen vaikutuksesta syrjintään? Pelkkä syrjinnän olemassaolon osoittaminen ei ole minkäänlainen todiste nimettömän työnhaun tarpeellisuudesta tai hyödyllisyydestä. Nimetöntä työnhakua pitää tarkastella vain sillä saavutettujen mitattavien tulosten perusteella.

Nimetöntä työnhakua on kokeiltu ja tutkittu eri puolilla maailmaa. Prosessin monimutkaistamisen on todettu johtavan vain lisääntyvään byrokratiaan ja suurempiin kustannuksiin, eikä sillä ole osoitettu olevan konkreettista vaikutusta prosessin lopputulokseen. Jos rekrytointiprosessissa on syrjintää, nimettömän työnhaun ymppääminen samaan rekrytointiprosessiin ei lopputuloksen perusteella vaikuta tuohon syrjintään millään lailla.

Yhtä hyvin voitaisiin vaatia vaikka kaikkien syrjityiksi epäiltyihin ryhmiin kuuluvien hakemusten lähettäjien kutsumista aina automaattisesti työpaikkahaastatteluihin, jotta heille tulisi hyvä mieli. Silläkään ei olisi vaikutusta itse rekrytointeihin.

[ämpee]

Tuo anonyymi työnhaku on aivan /c:stä, sillä jos joitain ei haluta, niin viimeistään työhaastattelussa tulee pakit.

Esimerkiksi jos joku/jotkut työnantajat eivät halua suomalaisia, vaikka sen takia, että suomalaisten hankaluuden takia on jouduttu alalla vaikeuksiin/oikeuteen, niin viimeistään silloin kun tausta käy vääjäämättömästi ilmi, eli haastattelussa, ilmestyy papereihin se punainen rasti.
Eikä asiasta voi valittaa.

Julkishallinto on ainoa paikka jossa syrjintää voidaan harjoittaa, nimittäin enemmistön syrjintää, yksityisillä aloilla taloudelliset lainalaisuudet määräävät tahdin.

[Iloveallpeople]

Lahti seuraa mielenkiinnolla Helsingin kokemuksia nimettömästä työnhausta

Lahdessa ei valmistella nimettömän työnhaun käyttöönottoa, kertoo kaupungin henkilöstöjohtaja Anne-Maj Salmi. Asiasta ei ole edes keskusteltu.

Nimettömässä työnhaussa sähköisistä työhakemuksista poistetaan esimerkiksi työnhakijan nimi, sukupuoli, syntymäpaikka ja muita henkilötietoja. Helsingissä menettely on käytössä nuorisoasiainkeskuksessa sekä sosiaali- ja terveysvirastossa. Nimettömästä työnhausta on tehty valtuustoaloitteita ainakin Tampereella, Kuopiossa ja Tuusulassa.

Käytännöllä pyritään vähentämään riskiä, että työnhakija tulee syrjityksi esimerkiksi siksi, että hänellä on vierasperäinen nimi.

Anne-Maj Salmen mukaan Lahti seuraa Helsingin kokemuksia mielenkiinnolla.

- Pääkaupunkiseudulla ulkomaalaistaustaisten työnhakijoiden volyymi on paljon suurempi kuin Lahdessa, joten nimettömälle työnhaulle voi olla eri tavalla tilausta.

Hän uskoo, että sähköisten järjestelmien käyttöönotto ylipäätään on vähentänyt syrjinnän mahdollisuutta työnhaussa.

- Näin faktat korostuvat. Vanhassa maailmassa verbaalisilla taidoilla oli isompi merkitys kuin tänä päivänä.

Etelä-Suomen Sanomat

[Dharma]

Nimettömän työnhakun voisi laajentaa poliittisiin palkkiovirkoihin. Hakemuksesta poistettaisiin nimen lisäksi puoluejäsenyys. Kuka ehdottaa eduskunnassa? Tai valtuustossa? Esim. Helsingin kaupungin apulaiskaupunginjohtajia valittaessa.

[Elemosina]

Nimettömän työnhakun voisi laajentaa poliittisiin palkkiovirkoihin. Hakemuksesta poistettaisiin nimen lisäksi puoluejäsenyys. Kuka ehdottaa eduskunnassa? Tai valtuustossa? Esim. Helsingin kaupungin apulaiskaupunginjohtajia valittaessa.

Tai puolueettomat ja nimettömät vaalit. Ehdokkaat kertoisivat kantansa samalla tavalla rehellisesti kuin nytkin, valitsijoille ei kerrota onko kyseessä mies/nainen, minkäikäinen ja minkä puolueen ehdokas. Valinta tehtäisiin puhtaasti ehdokkaiden vaalikoneeseen (fiksut kysymykset ajankohtaisista asioista) antamien vastausten perusteella. Sitten vaan numeroa äänestämään äänestyskoppiin.
Tulisipa varsinaista jännitystä vaali-iltaan

[mikkoR]

Nyt fiksuimmat ihmiset muuttaa nimensä äbädis käbädikseksi.
Miksi?
Koska kukaan ei uskalla jättää vierasnimistä ottamatta haastatteluun.

[Tommi Korhonen]

Tai puolueettomat ja nimettömät vaalit. Ehdokkaat kertoisivat kantansa samalla tavalla rehellisesti kuin nytkin, valitsijoille ei kerrota onko kyseessä mies/nainen, minkäikäinen ja minkä puolueen ehdokas. Valinta tehtäisiin puhtaasti ehdokkaiden vaalikoneeseen (fiksut kysymykset ajankohtaisista asioista) antamien vastausten perusteella. Sitten vaan numeroa äänestämään äänestyskoppiin.
Tulisipa varsinaista jännitystä vaali-iltaan

QFT! Tämä olisi meinaan hauskempaa kuin Putouksen seuraaminen.

[Ville Hämäläinen]

HS: Demarit haluavat nimettömän työnhaun valtiolle ja kuntiin

Sdp:ssä on haluja siirtyä kunnissa ja valtiolla nimettömään työnhakuun.

Kansainvälinen sos.dem. yhdistys ja Turun sosialidemokraattinen naisyhdistys sekä Kallion sosialidemokraatit ry:n jäsen Timo Kärkkäinen ovat ehdottaneet asiaa toukokuussa kokoontuvalle Sdp:n puoluekokouksella kahdessa erillisessä aloitteessa.
Aloitteilla on menestymisen mahdollisuuksia, sillä Jutta Urpilaisen johtama puoluehallitus on asettunut puoltamaan niitä.
Nimettömässä työnhaussa työhakemuksesta peitetään hakijan nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, kansalaisuus ja äidinkieli.

Aloitteen tavoite on edistää tasapuolista ja syrjimätöntä työnhakua.
...

Demareiden nimittömässä työnhaussa kysytään vain ihon väri ja puoluekirja

[Roope]

Demareiden nimittömässä työnhaussa kysytään vain ihon väri ja puoluekirja

Puolueissa nimetöntä työnhakua vastaavat pitkät listat. Ne kun kuulemma nostavat ihan tavalliset palkansaajat nykysysteemiä paremmin parlamenttiin. Ja aivan kuten nimettömän työnhaun tapauksessa, jos ei sentään käytännössä, niin ainakin teoriassa.

[yks vaan]

Ihmetytttää miksi hakemusprosessi on niin monimutkainen. Oikeasti pitäisi mennä niin että hakija itse tekee hakemukseen sen nimettömän osan ja henkilötiedot sisältävän osan. Näissä on luonnollisesti sama tunniste-/hakijanumero jotta tiedot löytyvät, niiltä jotka kutsutaan haastatteluun.

Nythän haetaan normaalisti ja virkamiehet käsittelevät nämä hakemukset nimettömän työnhaun kriteerit täyttäviksi ensin...

[Kemolitor]

Anonyymista työnhausta hyviä kokemuksia – Espoo kokeilee uudestaan

Espoo kokeilee uudestaan nimetöntä työnhakua. Ensimmäisen kerran Espoossa kokeiltiin anonyymia työnhakua viime syksynä. Myös Helsinkissä on kokeiltu nimetöntä työnhakua hyvin tuloksin.

Espoo kokeilee uudestaan nimetöntä työnhakua. Torstaina alkavassa haussa etsitään nuorisopalveluihin nuorisonohjaajaa ja johtavaa nuorisonohjaajaa.

Nimettömässä työnhaussa esimies tekee haastattelupäätökset tietämättä esimerkiksi hakijoiden nimiä, sukupuolta ja syntymäpaikkaa.  Anonyymiyden on todettu hyödyttävän muun muassa etnisiä vähemmistöjä.

Espoossa on koettu kuitenkin, että anonyymi työnhaku tuotti runsaasti ylimääräistä työtä sellaisissa työpaikkahauissa, joihin tuli paljon hakemuksia.

Espoon kaupunki kokeili nimetöntä työnhakua ensimmäisen kerran toissa syksynä kaupunginkirjaston kirjastopalvelujen aluejohtajan haussa.

Anonyymiä työnhakua on kokeiltu esimerkiksi Helsingissä, jossa haettiin viime keväänä nimettömänä nuorisoasiainkeskuksen projektipäällikköä.

Monessa kaupungissa on tehty valtuustoaloitteita nimettömään työnhakuun siirtymisestä. Käytäntöä on toivottu esimerkiksi Tuusulaan, Tampereelle ja Kuopioon.

YLE: Anonyymista työnhausta hyviä kokemuksia – Espoo kokeilee uudestaan

Jos anonyymiudella halutaan parantaa etnisten vähemmistöjen työnsaantimahdollisuuksia, niin eipä nuo tähänastiset anonyymisti haetut työpaikat vaikuta siltä, että etniset vähemmistöt niitä olisivat kovasti hakeneet: kirjastopalvelujen aluejohtaja ja nuorisisoasiainkeskuksen projektipäällikkö.

Veikkaan, että Espoolle tulee melkoinen määrä hakemuksia tuohon nuoriso-ohjaajan paikkaan, siellä voi joukossa olla etnisiäkin hakemuksia.

[Roope]

Anonyymista työnhausta hyviä kokemuksia – Espoo kokeilee uudestaan

Espoo kokeilee uudestaan nimetöntä työnhakua. Ensimmäisen kerran Espoossa kokeiltiin anonyymia työnhakua viime syksynä. Myös Helsinkissä on kokeiltu nimetöntä työnhakua hyvin tuloksin.

Espoo kokeilee uudestaan nimetöntä työnhakua. Torstaina alkavassa haussa etsitään nuorisopalveluihin nuorisonohjaajaa ja johtavaa nuorisonohjaajaa.

Nimettömässä työnhaussa esimies tekee haastattelupäätökset tietämättä esimerkiksi hakijoiden nimiä, sukupuolta ja syntymäpaikkaa.  Anonyymiyden on todettu hyödyttävän muun muassa etnisiä vähemmistöjä.

Espoossa on koettu kuitenkin, että anonyymi työnhaku tuotti runsaasti ylimääräistä työtä sellaisissa työpaikkahauissa, joihin tuli paljon hakemuksia.

Espoon kaupunki kokeili nimetöntä työnhakua ensimmäisen kerran toissa syksynä kaupunginkirjaston kirjastopalvelujen aluejohtajan haussa.

Anonyymiä työnhakua on kokeiltu esimerkiksi Helsingissä, jossa haettiin viime keväänä nimettömänä nuorisoasiainkeskuksen projektipäällikköä.

Monessa kaupungissa on tehty valtuustoaloitteita nimettömään työnhakuun siirtymisestä. Käytäntöä on toivottu esimerkiksi Tuusulaan, Tampereelle ja Kuopioon.

Yle 17.4.2014

Edelleenkään Espoon ja Helsingin kokeilujen "hyvistä tuloksista" ei ole muita todisteita kuin huhupuheet, eikä tietysti yhden rekrytoinnin perusteella voi ollakaan. Toisin kuin toimittaja Tuomas Keränen heittää, anonyymiyden ei ole todettu hyödyttävän esimerkiksi etnisiä vähemmistöjä. Eri puolilla maailmaa suoritettujen kokeilujen perusteella nimettömän työnhaun ei ole havaittu vaikuttavan rekrytointien lopputulokseen.

Espoon kirjastojohtajan nimettömän rekrytoinnin prosessissa valittiin talon sisältä juuri se "nimettömyydestä" huolimatta jo pelkästä hakemuksesta tunnistettu henkilö, jonka ulkopuolinenkin arvasi ennakkosuosikiksi. Lopputulos oli prosessista huolimatta sama, kun taas työmäärä oli rekrytoijan mukaan kymmenkertainen, joten missä olivat ne kokeilun jatkamiseen kannustavat "hyvät kokemukset", jotka oikeuttavat ylimääräiset kustannukset?

[op]

Espoon kirjastojohtajan nimettömän rekrytoinnin prosessissa valittiin talon sisältä juuri se "nimettömyydestä" huolimatta jo pelkästä hakemuksesta tunnistettu henkilö, jonka ulkopuolinenkin arvasi ennakkosuosikiksi. Lopputulos oli prosessista huolimatta sama, kun taas työmäärä oli rekrytoijan mukaan kymmenkertainen, joten missä olivat ne kokeilun jatkamiseen kannustavat "hyvät kokemukset", jotka oikeuttavat ylimääräiset kustannukset?

Mistä tuo kymmenkertainen työmäärä oikein aiheutuu? Jos hakemuksesta poistaa nimen ja iän, niin eihän sen pitäisi vaikuttaa rekryprosessiin millään lailla? Esim. jos pelätään, että kielitaito paljastaa ulkomaalaisen niin pyydetään laittamaan mukaan vain suomen, ruotsin (ja ehkä englannin) taito ja jätäämään muu pois.

[Kni]

Mihin kaikkeen tätä nimetöntä hakua voidaan soveltaa?

Lieksa voisi kokeilla nimetöntä toimeentulotuen hakua.

[Possumi]

Mihin kaikkeen tätä nimetöntä hakua voidaan soveltaa?

Lieksa voisi kokeilla nimetöntä toimeentulotuen hakua.

Vuoden paras one-liner kommentti. *ojentaa pokaalin*

[Juffe]

Anonyymista työnhausta hyviä kokemuksia – Espoo kokeilee uudestaan

Espoo kokeilee uudestaan nimetöntä työnhakua. Ensimmäisen kerran Espoossa kokeiltiin anonyymia työnhakua viime syksynä. Myös Helsinkissä on kokeiltu nimetöntä työnhakua hyvin tuloksin.

Edelleenkään Espoon ja Helsingin kokeilujen "hyvistä tuloksista" ei ole muita todisteita kuin huhupuheet, eikä tietysti yhden rekrytoinnin perusteella voi ollakaan.

Ehkä lausunnon antajalla tai toimittajalla on tieteellinen koulutus? Silloin negatiivistakin tulosta voi sanoa hyväksi, kasvattaahan se tietoa.
"Kokeilussa havaittiin, että koe-ajan tulee olla huomattavan pitkä kattavien tulosten kerryttämiseksi. Käytetyn menetelmän osoitettiin lisäävän työmäärän kymmenkertaiseksi. Koe-ajan puitteissa menetelmällä ei havaitu olevan vaikutusta prosessin lopputulokseen."
 

[Melbac]

Anonyymista työnhausta hyviä kokemuksia – Espoo kokeilee uudestaan

Espoo kokeilee uudestaan nimetöntä työnhakua. Ensimmäisen kerran Espoossa kokeiltiin anonyymia työnhakua viime syksynä. Myös Helsinkissä on kokeiltu nimetöntä työnhakua hyvin tuloksin.

Espoo kokeilee uudestaan nimetöntä työnhakua. Torstaina alkavassa haussa etsitään nuorisopalveluihin nuorisonohjaajaa ja johtavaa nuorisonohjaajaa.

Nimettömässä työnhaussa esimies tekee haastattelupäätökset tietämättä esimerkiksi hakijoiden nimiä, sukupuolta ja syntymäpaikkaa.  Anonyymiyden on todettu hyödyttävän muun muassa etnisiä vähemmistöjä.

Espoossa on koettu kuitenkin, että anonyymi työnhaku tuotti runsaasti ylimääräistä työtä sellaisissa työpaikkahauissa, joihin tuli paljon hakemuksia.

Espoon kaupunki kokeili nimetöntä työnhakua ensimmäisen kerran toissa syksynä kaupunginkirjaston kirjastopalvelujen aluejohtajan haussa.

Anonyymiä työnhakua on kokeiltu esimerkiksi Helsingissä, jossa haettiin viime keväänä nimettömänä nuorisoasiainkeskuksen projektipäällikköä.

Monessa kaupungissa on tehty valtuustoaloitteita nimettömään työnhakuun siirtymisestä. Käytäntöä on toivottu esimerkiksi Tuusulaan, Tampereelle ja Kuopioon.

YLE: Anonyymista työnhausta hyviä kokemuksia – Espoo kokeilee uudestaan

Jos anonyymiudella halutaan parantaa etnisten vähemmistöjen työnsaantimahdollisuuksia, niin eipä nuo tähänastiset anonyymisti haetut työpaikat vaikuta siltä, että etniset vähemmistöt niitä olisivat kovasti hakeneet: kirjastopalvelujen aluejohtaja ja nuorisisoasiainkeskuksen projektipäällikkö.

Veikkaan, että Espoolle tulee melkoinen määrä hakemuksia tuohon nuoriso-ohjaajan paikkaan, siellä voi joukossa olla etnisiäkin hakemuksia.

Ja kirjaston joka sitten muuttuu paikallisten mamujen kokoontumispaikaksi jos sinne parikin tyyppia palkataan ..

[ämpee]

Nyt olisi viekkaalla kantiksella paikka !!1!
Hakemus täyteen "hellyyttäviä" kielioppi & sanavihreitä.

Kun ennakko-ajatuksena on helpottaa ulkomaalisten(!) työnhakua, niin ennakkopaineet tietenkin ovat saada siihen duuniin ulkomaalinen.
Joten huono hakemus on nyt hyvä hakemus !!