HS: Työnantajat haluavat laskea eläkkeen yläikärajaa

[Sunt Lacrimae]

http://www.hs.fi/talous/Ty%C3%B6nantajat+haluavat+laskea+el%C3%A4kkeen+yl%C3%A4ik%C3%A4rajaa/a1305616206502

Työnantajien mielestä nykyisen joustavan eläkeiän yläikäraja eli 68 vuotta on liian korkea. Tuoreen tutkimuksen mukaan peräti 66 prosenttia työnantajista on sitä mieltä, että työntekijälle ei pitäisi antaa mahdollisuutta jatkaa työelämässä aina 68 vuoteen asti, vaan ikärajan pitäisi olla alempana.

Jouston rajoittamisen kannalla on tutkijoiden mielestä myös yllättävän suuri osa työntekijöistä. Palkansaajista 44 prosenttia pitää yläikärajaa liian korkeana.

Suomessa on käytössä joustava vanhuuseläkeikä, eli eläkeiän voi valita ikävälillä 63–68. Jos jatkaa töissä 63 ikävuoden jälkeen, eläkettä karttuu niin sanotulla superkarttumalla eli 4,5 prosentin karttumisprosentilla. Eläkkeestä toisin sanoen tulee sitä parempi, mitä pitempään on töissä.

Käytännössä harva jatkaa töissä 68-vuotiaaksi. Tilastojen mukaan 65–69-vuotiaista lähes 12 prosenttia oli viime vuonna ainakin jonkin verran töissä, mutta harva tekee töitä kokopäiväisesti.

Työnantajat ja palkansaajat pitävät eläkeiän nykyistä alarajaa eli 63:a vuotta hyvänä. Työnantajista 70 prosenttia ja työntekijöistä 86 prosenttia pitää 63 vuoden ikää sopivana.

Tiedot käyvät ilmi Eila Tuomisen, Kristiina Tuomisen ja Nina Kahman Eläketurvakeskukselle tekemästä, joustavaa vanhuseläkeikärajaa koskevasta tutkimuksesta.

Tutkimus julkistettiin tänä aamuna.

Työnantaja-aineisto kerättiin Tilastokeskuksen Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa -tutkimuksen yhteydessä haastattelemalla henkilöstö- ja rekrytointiasioista vastaavia henkilöitä. Työntekijöitä koskeva tutkimus tehtiin postikyselynä suoraan työstä vanhuuseläkkeelle vuonna 2010 siirtyneille palkansaajille.

Vanhuuseläkkeelle siirtyneistä työntekijöistä 20 prosenttia olisi halunnut jatkaa työssä pidempään. Heistä noin joka toinen on joutunut jäämään eläkkeelle haluamaansa aikaisemmin siksi, ettei jatkaminen ollut työpaikan puolesta mahdollista.

Suurin osa eläkkeelle jääneistä ei halunnut jatkaa pitempään, vaikka heillä olisi työpaikan puolesta ollut siihen mahdollisuus. Työnantajilla on samansuuntainen näkemys, eli tutkijoiden mukaan jatkamismahdollisuuksia työpaikoilla 65:n ja 68 vuoden ikään asti on selvästi enemmän kuin työssä jatkajia.

Työntekijöiden vastausten mukaan työssä olisi jatkettu, jos työelämä ja työolot tukisivat paremmin jatkamista. Eläkkeelle työntäviä tekijöitä ovat muun muassa kiireisyys, työtehtävien muuttuminen, johtamistavat ja työilmapiiri.

Tärkeää olisi myös ollut, että joku olisi pyytänyt jatkamaan pitempään.

Vain harva työntekijöistä vastasi, että haluttomuus jatkaa työssä olisi johtunut perhetekijöistä tai omasta terveydestä.

Mielenkiintoinen juttu ottaen huomioon yleisen työurienpidennys- keskustelun etenkin Kataisen hallituksen taholta.

[J.S.]

Omana kantanani totean, että poistaisin yläikärajan kokonaan. Jos 70-vuotias ihminen on hyvässä kunnossa ja haluaa tehdä työtä, niin miksi hänen pitäisi mennä vastentahtoisesti eläkkeelle?