2009-06-01 HS. Oleskeluvan haku työn perusteella väheni selvästi

[-gentilhommehki-]

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Oleskeluluvan+haku+ty%C3%B6n+perusteella+v%C3%A4heni+selv%C3%A4sti/1135246404459

Oleskeluluvan haku työn perusteella väheni selvästi

1.6.2009 14:16
A A

STT

Aiempaa vähemmän ulkomaalaisia hakee oleskelulupaa Suomesta työn perusteella.

Alkuvuonna jätettyjen hakemusten määrä väheni lähes 40 prosenttia edellisvuodesta noin 1 600:aan. Maahanmuuttovirasto ennustaa, että hakemukset vähenevät edelleen loppuvuonna heikon taloustilanteen vuoksi.

Yhteensä neljän kuukauden aikana tuli runsaat 5 400 oleskelulupahakemusta. Opiskelun ja perhesiteitten perusteella oleskelulupaa hakevien määrä nousi noin viidenneksen, ja sen uskotaan lisääntyvän myös loppuvuonna.

[kantakaupunkilainen]

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Oleskeluluvan+haku+ty%C3%B6n+perusteella+v%C3%A4heni+selv%C3%A4sti/1135246404459

Oleskeluluvan haku työn perusteella väheni selvästi

1.6.2009 14:16
A A

STT

Aiempaa vähemmän ulkomaalaisia hakee oleskelulupaa Suomesta työn perusteella.

Alkuvuonna jätettyjen hakemusten määrä väheni lähes 40 prosenttia edellisvuodesta noin 1 600:aan. Maahanmuuttovirasto ennustaa, että hakemukset vähenevät edelleen loppuvuonna heikon taloustilanteen vuoksi.

Yhteensä neljän kuukauden aikana tuli runsaat 5 400 oleskelulupahakemusta. Opiskelun ja perhesiteitten perusteella oleskelulupaa hakevien määrä nousi noin viidenneksen, ja sen uskotaan lisääntyvän myös loppuvuonna.

Hullu töitä tekee..

[P]

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Oleskeluluvan+haku+ty%C3%B6n+perusteella+v%C3%A4heni+selv%C3%A4sti/1135246404459

Oleskeluluvan haku työn perusteella väheni selvästi

1.6.2009 14:16
A A

STT

Aiempaa vähemmän ulkomaalaisia hakee oleskelulupaa Suomesta työn perusteella.

Alkuvuonna jätettyjen hakemusten määrä väheni lähes 40 prosenttia edellisvuodesta noin 1 600:aan. Maahanmuuttovirasto ennustaa, että hakemukset vähenevät edelleen loppuvuonna heikon taloustilanteen vuoksi.

Yhteensä neljän kuukauden aikana tuli runsaat 5 400 oleskelulupahakemusta. Opiskelun ja perhesiteitten perusteella oleskelulupaa hakevien määrä nousi noin viidenneksen, ja sen uskotaan lisääntyvän myös loppuvuonna.

Hullu töitä tekee..

Jep fiksu ulkoistaa elatuksensa ja maksunsa, kun täällä siihen on kerta mahdollisuus ja kutsuu kaverinsakin Varissuolle jammailemaan. Kyllä yhteiskunnan rikastamisesta pitää korvaus maksaa! Maksetaanhan se työnteostakin!

[JM-K]

Kello käy

Tamperelainen siivousyrittäjä Jarkko Haukijärvi saa päivittäin 10-20 työhakemusta. Yhtä hakijaa kohti liikenee vain 20 sekuntia. Jokaisesta työpaikasta käydään kova kilpailu. Kun työtä ei ole tarjolla kaikille suomalaisillekaan, myös maahan tulevien ulkomaalaisten työntekijöiden määrä on vähentynyt.

20 sekuntia on melko lyhyt hetki. Se on kuitenkin aika, jossa työttömän työnhakijan pitäisi vakuuttaa toimitusjohtaja omista taidoistaan.

Siivouspalvelu H&H:n omistaja ja toimitusjohtaja Jarkko Haukijärvi istuu toimistossaan Tampereen Sarankulmassa ja kertoo, ettei keskinkertaisia työhakemuksia ole varaa tiirailla kauempaa. Niitä tulee yksinkertaisesti vain niin paljon.

Taantuman myötä työmarkkinat on jaettu osin uusiksi. Työpaikkoja on edelleen avoinna, mutta nyt haussa pärjäävät vain kaikkein aktiivisimmat, rohkeimmat ja reippaimmat hakijat.

Erityisesti aloilla, jotka vaativat vähän koulutusta ja kokemusta, kilpailu työpaikoista on kovaa.

Muutama vuosi sitten niin sanottu prekariaattiliike leimasi matalapalkka-alat kirosanalla. Nyt nekin puheet ovat vähentyneet, kai siksi, että kaikki työpaikat kelpaavat.

Sillä on seurauksensa. Suomeen tulee nyt selvästi aikaisempaa vähemmän maahanmuuttajia työn perässä.

Maahanmuuttoviraston kokoamat tilastot osoittavat, että melkein neljä kymmenestä työn perässä Suomeen pyrkineestä maahanmuuttajasta jäi tulematta, kun töitä ei enää ole.

- Näin suuri vähennys oli yllätys, myöntää tulosalueen johtaja Tutta Tuomainen Maahanmuuttovirastosta.

Työlupahakemukset Suomeen vähenivät alkuvuonna edellisvuoden vastaavaan aikaan verrattuna tarkalleen ottaen 37 prosenttia. Konkreettista pudotusta on 934 hakemuksen verran. Tilastot koskevat vain EU-alueen ulkopuolelta tulevia maahanmuuttajia. EU-alueella liikkuminen on vapaata.

Normaalisti työnantaja hankkii ulkomaalaiselle työpaikan ennen kuin työntekijän oleskelulupahakemus laitetaan vireille. Kun hakemuksia on tullut vähemmän, osoittaa se selvästi, että työpaikkoja on vähemmän tarjolla ulkomaalaisille.

Suomeen pyritään EU-alueen ulkopuolelta töihin vain hyvin harvoin ilman varmaa työpaikkaa.

Viranomaiset hylkäävät osan työnantajien junailemista hakemuksista suoraan siksi, että kotimaassa on saatavilla pätevää työvoimaa.

Tilastojen ja työnantajien kokemusten perusteella osaavia tekijöitä todellakin riittää Suomessa. Pelkästään Pirkanmaalla oli huhtikuussa 14 työntekijää yhtä avointa työpaikkaa kohden, kun viime vuonna huhtikuussa hakijoita oli yhtä paikkaa kohden keskimäärin viisi.

Vaikka osa heistä ei kykene vastuulliseen työhön, moni työnantaja pursuaa silti tyytyväisyyttä työnhakijoiden ammattitaitoa arvioidessaan.

Lehtien telemarkkinointiin erikoistuneen Hyvät lehdet -yrityksen markkinointipäällikkö Pirjo Hörkkö kertoo Turusta, että heidän yrityksessään, erityisesti Tampereen seudulla, työnhakijoiden määrä on lisääntynyt huomattavasti.

- Nyt on selvästi ammattitaitoisempaa väkeä liikkeellä, jos vertaa vaikkapa vuoden takaiseen tilanteeseen, Hörkkö kiittelee.

Moni on ehtinyt tehdä myynti- ja markkinointityötä jo aikaisemmin ennen pestautumista puhelinmyyjäksi. Syyksi ilmiöön Hörkkö veikkaa markkinointialan työpaikkojen huventumista.

Hyviin lehtiin sataa työhakemuksia Turussa ja Tampereella molemmissa noin 5-10 päivässä. Moni hakija hakee useampaa työpaikkaa.

Muuallakin ollaan aktiivisia.

Jarkko Haukijärven ja hänen vaimonsa Laura Haukijärven omistama Siivouspalvelu H&H saa 10-20 hakemusta päivässä, noin kaksi kertaa niin paljon kuin aikaisemmin. Hakijat ovat aikaisempaa innokkaampia. Monet tulevat ovelle asti näyttäytymään, mitä ei tapahtunut ennen taantumaa.

- Tässä tarvittaisiin melkein oma rekrytointitoimisto, Jarkko Haukijärvi puuskahtaa.

- On riski, että hyviäkin työntekijöitä menee ohi, kun hakijoita on niin paljon liikkeellä.

Pirkanmaalla toimivista siivousalan yrityksistä H&H-Kiinteistöpalvelu ilmoitti toukokuun alussa, että se ryhtyy tuomaan siivoojia Kiinasta, kun Suomesta ei saa osaavia tekijöitä.

- Me emme ole huomanneet, etteikö kotimaassakin olisi motivoituneita hakijoita liikkeellä, Haukijärvi muotoilee.

Hän esittelee tietokoneelleen taltioituja työhakemuksia. Sähköpostiohjelman kansiossa on 88 hakemusta, jotka on jo valittu isommasta joukosta. Jos pääsee 88 parhaan joukkoon, on pieni mahdollisuus päästä työhaastatteluun. Kaikkein mielenkiintoisimmat Haukijärvi tulostaa paperille. Arviolta joka viides tai kymmenes saa työpaikan. Epäsopivimpien hakemukset Haukijärvi tuhoaa suoraan.

Koska työnantajilla on nyt valinnan vaikeus, Haukijärvi luettelee mielellään keinoja, joilla hakija voi pärjätä kilpailussa.

20 vuoden työhistoriasta ei kannata luetella ansioluettelossa kuin ne työpaikat, jotka liittyvät tehtävään, johon on juuri sillä hetkellä hakemassa. Hakemuksen pitää olla lyhyt ja ytimekäs.

Siivousala ei ole kaikkia varten. Jos haluaa siivoojaksi, pitää olla riittävän hyvä terveydentila, asenne kunnossa ja ehkäpä vielä ripaus kokemusta. Haukijärvi tosin painottaa, että kaavoihin ei saa kangistua.

Näillä ohjeilla on mahdollisuus saada yksi niistä avoimista 14:stä työpaikasta, jotka Haukijärvi on ilmoittanut avoimeen hakuun.

Soittokierros yrityksiin osoittaa, että työnantajan valinnan vaikeus koskee nimenomaan työtehtäviä, joihin on helppo päästä sisään ilman pitkää koulutusta tai työkokemusta.

Tero Ojaniemi vuokratyöntekijöitä välittävästä Manpowerista näkee, että kaikkiin työtehtäviin on nyt tunkua, tarvittiin korkeakoulututkintoa tai ei.

Irina Niskanen tietotekniikka-alan vuokratyöfirmasta Barona IT:stä arvioi, että erikoisosaamista vaativiin tehtäviin ei tälläkään hetkellä ole kovaa kilpailua, vaikka hakijoita onkin hänen mielestään nyt paljon liikkeellä.

Juha Salminen Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimistosta puolestaan arvioi, että korkeakoulutetulla on aina parhaat mahdollisuudet saada töitä.

Asiaa on siis syytä kysyä työnantajalta itseltään. Topi Laaksonen Arkkitehtitoimisto Laaksonen Wiren Oy:stä laittoi viime sunnuntain Aamulehteen ilmoituksen avoinna olevasta arkkitehdin paikasta. Muutaman päivän aikana hakemuksia on tullut kymmenen, mutta juuri sellaista hakijaa, jota Laaksonen toimistoonsa kaipaisi, ei ole löytynyt.

- Ainakaan Tampereen seudulla ei ole työttömiä arkkitehteja, Laaksonen tuumii.

Laaksonen saattaa joutua pitämään työpaikkaa avoinna keskimääräistä pidempään. Yleisesti avoimet työpaikat täytetään tällä hetkellä nopeasti.

Avoimet työpaikat täytetään Pirkanmaalla tällä hetkellä keskimäärin kahdessa viikossa. Aukioloaika on lyhentynyt viime vuodesta yli viikolla.

Yksi mielenkiintoinen ilmiö on työpaikkojen, erityisesti kesätyöpaikkojen pimittäminen. Avointen paikkojen määrä on viime keväästä vähentynyt noin 15 prosentilla. Työnantajien ei kannata enää mainostaa työpaikkoja, koska ne täyttyvät muutenkin. Minna Koivunen Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimistosta ei pidä kesätyöpaikoista vaikenemista hyvänä ratkaisuna.

- Taantuman aikana, jos koska, on hyvä jäädä tulevaisuuden tekijöiden mieliin tarjoamalla kesätyötä, Koivunen sanoo.

Tilastokeskus julkisti tällä viikolla tuoreet työttömyysluvut. Suomessa oli huhtikuussa 233 000 työtöntä. Se on noin puolet 1990-luvun laman työttömyyshuipusta.

Työnantajilla on todellakin varaa, mistä valita. Vain aktiivisimmat pärjäävät nyt. Osa esimerkiksi siivousalaan kohdistuvasta kiinnostuksesta johtuu siitä, että ihmiset ovat aikaisempaa valmiimpia hakemaan muuta kuin oman alansa työtä. Minna Koivunen suosittelee myös jatkokoulutusta kaikille tällä hetkellä työttöminä oleville.

Kun taantuma aikanaan päättyy, kouluttautuneet ovat valmiina tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin.

Tuomo Björksten


Boldaus JM-K

Koko artikkeli täällä:

http://www.aamulehti.fi/sunnuntai/teema/asiat_paajutut/8863648.shtml


EDIT: Hmmhhh, töihin tullaan entistä harvemmin, mutta silti tulijoiden määrä kasvaa... Onko tämä nyt sitä työvoimapulaa ja huoltosuhteen korjausta?

[Ammadeus]

Mites se työvoimapula?

[kaksinaismoralismirules!]

Tämä näkyi jo bussikukseissa 3-4 kuukautta sitten. Kiihkeä etelämaalainen veri on saanut vaihtua paljon valkoisemaksi joka ei reuhdo , revittele ja äkkikiihdyttele ajokkiaan.

[Ammadeus]

Toivottavasti meillä on riittävästi vetovoima tekijöitä.
Eihän tänne muuten kukaan tule.
Discoraha tonniin!