AFRO-hanke edistää maahanmuuttajataustaisten yhteiskuntaan kuuluvuutta

[Blanc73]

http://www.tem.fi/index.phtml?s=4764

AFRO, Asenneilmapiiriin ja kolmansien maiden kansalaisten aliedutukseen vaikuttaminen positiivisen erityiskohtelun avulla -hankkeen tavoitteena on vahvistaa maahanmuuttajien edellytyksiä hakeutua julkishallinnon työpaikkoihin sekä ehkäistä syrjinnästä aiheutuvia haittoja. Erityisesti valtionhallinnon työpaikoilla maahanmuuttajien määrän on todettu olevan huomattavasti väestöosuuttaan pienempi.

Vuosina 2010 ja 2011 hankkeessa on pilotoitu julkishallinnon tehtäviin valmentava ja turvallisuusalan ammatteihin ohjaava koulutus, voimavaraistettu maahanmuuttajajärjestöjä ja tehty asennevaikuttamistyötä laajasti julkisella, yksityisellä ja koulutussektorilla. Hanke on tuottanut selvityksen näkyviin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden syrjinnästä ja syrjintäkokemuksista sekä oppaan julkishallinnolle maahanmuuttajien rekrytoinnista. Kokonaisuudessaan AFRO-hanke:
vahvistaa maahanmuuttajataustaisten henkilöiden edellytyksiä hakeutua julkisen sektorin työpaikoille, testaa ja mallintaa positiivisen erityiskohtelun toimintatapoja, vaikuttaa asenneilmapiiriin purkamalla stereotyyppisiä oletuksia, tuo esille myönteisiä esimerkkejä ja hyödyntää viestinnässä mielipidevaikuttajia, edistää yhteistyötä eri toimijoiden, kuten yritysten, työelämän järjestöjen, maahanmuuttajajärjestöjen ja ministeriöiden kanssa.

Herää kysymys koskeeko tämä myös aasialaista-ja eurooppalaista alkuperää olevia maahanmuuttajia, vaiko pelkästään arabeja ja mustia? Saanko arvata vastauksen?

[foobar]

Mitä ihmettä on "voimavaraistaminen?" Rahan ja valtapositioiden jakamista?

Kannattaa huomata että puhutaan "näkyvistä vähemmistöistä." Se lienee uusi kiertoilmaus tietyille kultamunilla varustetuille ryhmille.

Jännää että kyvyiltään yhtä hyvään jengiin pitää kohdistaa "positiivisen erityiskohtelun toimintatapoja" ja sen jälkeen odotetaan asenneilmapiirin parantuvan. Miten ihmeessä seurauksien voi olettaa olevan tuollaisia?

[Tabula Rasa]

Huvittavaa kun nämä voimavarat kerkeävät muuttaa negatiiviseksi sanojen merkityksen nopeammin kuin illman kumppaneineen kykenee niitä keksimään:D

ja jos tasa-arvoa ajetaan, niin voisi vaikka ensin palkata 30 000 vhm:ää (työttömät naiset/miehet 84000/114000)

[Fiftari]

Eikö turvallisuusalan ammatteihin hakeutuville ole tehty turvallisuusselvitys? Miten voidaan tehdä jos ei ole menneisyys tiedossa? Vai onko Suomen raja jokin taikaraja joka pyyhkii ihmisistä kaiken rikollisuuden? Ei ainakaan tuontirikollisuuteen tunnu toimivan. En nyt väitä että kaikki olisivat rikollisia mutta aika suuria riskejä tähän sisältyy. Suomen kansalaisesta taitaa löytyä kaikki syntymästä nykypäivään.

Ja toisekseen miksi tarvitsevat mitään positiivista erityiskohtelua. Kaikkien pitäisi olla samalla viivalla ja se pätevin kaveri palkataan.

[kekkeruusi]

Mitä ihmettä on "voimavaraistaminen?" Rahan ja valtapositioiden jakamista?

Kannattaa huomata että puhutaan "näkyvistä vähemmistöistä." Se lienee uusi kiertoilmaus tietyille kultamunilla varustetuille ryhmille.

Niin, suurimmat mamu-ryhmät maassamme taitavat olla virolaiset ja venäläiset ja hehän eivät kadulla juuri pottunokista erotu, joten eivät liene "näkyviä". Eli ilmeisesti kyse on vain erottuvista vähemmistöistä ja niistäkin ei varmaan kiinalaiset ynnä muut kauko-Aasian väestö tule kyseeseen.

Loppuun vielä suomennos: "positiivinen erityiskohtelu" tarkoittaa kantaväestön jäsenten syrjintää.  Jos se kenellekään oli epäselvää.

[IDA]

Tämä on hyvä hanke. On loistavaa, jos saamme afrikkalaistaustaisia poliiseja nykyisten tilalle.

[Blanc73]

Pientä ristiriitaisuutta:

testaa ja mallintaa positiivisen erityiskohtelun toimintatapoja

ja...

vaikuttaa asenneilmapiiriin purkamalla stereotyyppisiä oletuksia

HAH!!!

[EL SID]

tämä on tyypillinen mamu-bisnekseen kuuluva "projekti", jolla työllistetään samoja, asioihin "perehtyneitä" "asiantuntijoita", joilta loppui juuri edellinen vastaava.
Näin työllistetään taas muutama paperipyörittäjä, joiden kannattaa tukea maahanmuuttoa, koska sillä on heitä työllistävä vaikutus.

[foobar]

tämä on tyypillinen mamu-bisnekseen kuuluva "projekti", jolla työllistetään samoja, asioihin "perehtyneitä" "asiantuntijoita", joilta loppui juuri edellinen vastaava.
Näin työllistetään taas muutama paperipyörittäjä, joiden kannattaa tukea maahanmuuttoa, koska sillä on heitä työllistävä vaikutus.

Samalta sivulta:

Yhteystiedot
Aden Said
projektikoordinaattori
puh. 010 604 7126
[email protected]

Vasilisa Polichtchouk
projektisihteeri
puh. 010 604 7119
[email protected]

[Aukusti Jylhä]

Eikö turvallisuusalan ammatteihin hakeutuville ole tehty turvallisuusselvitys? Miten voidaan tehdä jos ei ole menneisyys tiedossa? Vai onko Suomen raja jokin taikaraja joka pyyhkii ihmisistä kaiken rikollisuuden? Ei ainakaan tuontirikollisuuteen tunnu toimivan. En nyt väitä että kaikki olisivat rikollisia mutta aika suuria riskejä tähän sisältyy. Suomen kansalaisesta taitaa löytyä kaikki syntymästä nykypäivään.

Tähän olisi kyllä kiva kuulla jotain kommenttia vaikkapa Fobbalta. FB:ssä kysyin tätä uutista käsittelevässä ketjussa, jonka siis Fobba oli laittanut jakoon, mutta en pidättele hengitystäni.

[chacha2]

voimavaraistetaan maahanmuuttajajärjestöjen edustajien viestinnän osaamista ja valmiuksia syrjinnän seurannan toteuttamiseksi,

http://www.tem.fi/index.phtml?s=4764

Yllätys.

[foobar]

voimavaraistetaan maahanmuuttajajärjestöjen edustajien viestinnän osaamista ja valmiuksia syrjinnän seurannan toteuttamiseksi,

http://www.tem.fi/index.phtml?s=4764

Yllätys.

Mitä tuo edes tarkoittaa? Sitä, että Somaliliitto voi tehdä ratsioita työpaikoille? Mistä lähtien tuollaiset seurantatoimenpiteet ovat olleet maahanmuuttajajärjestöjen tehtävä tai oikeus?

Koko projekti haiskahtaa yhdeltä isolta kasalta sitä itseään - ihmisoikeuskielellä kuorrutettuna. Enkä nyt tarkoita että juttu olisi diipadaapaa vaan että tavoitteena on selkeästikin rikkoa tasa-arvo jos sitä jossain ilmenee. Miksi tässä maassa harrastetaan tällaista hulluutta?

[miheikki]

Facebookin ketjusta lainattua.

Siis mitä v....a nyt taas, Suomi? Minulla, puoliksi marokkolaisella jäbällä, on haave päästä poliisikouluun armeijan jälkeen ja koen sen aika helvetin loukkaavana, että "meikäläisiä" varten tarvittaisiin kiintiöitä. Jos valintaperusteena on etninen tausta varsinaisen osaamisen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien sijaan niin aika huonolta alkaa näyttää.

[MW]

Facebookin ketjusta lainattua.

Siis mitä v....a nyt taas, Suomi? Minulla, puoliksi marokkolaisella jäbällä, on haave päästä poliisikouluun armeijan jälkeen ja koen sen aika helvetin loukkaavana, että "meikäläisiä" varten tarvittaisiin kiintiöitä. Jos valintaperusteena on etninen tausta varsinaisen osaamisen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien sijaan niin aika huonolta alkaa näyttää.

Monikulttuuriklusterin Midaan kosketus: kaikki muuttuu paskaksi, mihin nuo koskevat.

[Aallokko]

Otsikko kertoo sen, mikä jo tiedettiinkin: maahanmuuttaja tarkoittaa uusiokielessä afrikkalaista.

[MW]

Hupaisaa sinänsä, että laajamittainen etninen profilointi on ihan jees ja sallittua, kun tarkoitus on syrjiä kantiksia ja kaltaisiaan.

[AstaTTT]

Miksi tässä maassa harrastetaan tällaista hulluutta?

Koska Ruotsin esimerkki ja RKP?

[Blanc73]

Otsikko kertoo sen, mikä jo tiedettiinkin: maahanmuuttaja tarkoittaa uusiokielessä afrikkalaista.

Näinhän se on ollut jo pitkään. Työperäiset maahanmuuttajat baltiasta ja muualta itä-euroopasta lasketaan ilmeisesti kantisten joukkoon valkoisen ihonvärinsä takia? Eivat ole tarpeeksi eksoottisia mokuttajille?

[Fiftari]

Facebookin ketjusta lainattua.

Siis mitä v....a nyt taas, Suomi? Minulla, puoliksi marokkolaisella jäbällä, on haave päästä poliisikouluun armeijan jälkeen ja koen sen aika helvetin loukkaavana, että "meikäläisiä" varten tarvittaisiin kiintiöitä. Jos valintaperusteena on etninen tausta varsinaisen osaamisen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien sijaan niin aika huonolta alkaa näyttää.

Nostan hattua. Joko mennään omilla meriiteillä tai sitten ei mennä ollenkaan.

[Sunt Lacrimae]

Vuosina 2010 ja 2011 hankkeessa on pilotoitu julkishallinnon tehtäviin valmentava ja turvallisuusalan ammatteihin ohjaava koulutus, voimavaraistettu maahanmuuttajajärjestöjä ja tehty asennevaikuttamistyötä laajasti julkisella, yksityisellä ja koulutussektorilla.

Ihan kuin ei sitten riittäisi se, että yksityiselle puolelle on noita koulutuksia jo valmiiksi pilvin pimein tarjolla (esim. ainakin teoriassa samat valmiudet kun nämä mamufokusoidut koulutukset tarjoava turvallisuusalan perustutkinto ja vaikka vartijan ammattitutkinto, jonka voi suorittaa myös lähiopetuspainotteisena työkkärin kautta, tosin pääasiassahan VAT:n käyvät yleensä jo alalla olevat oppisopimuksena) vaan nyt tarvitaan ihan ehdottomasti niitä maahanmuuttajia. Millään syrjinnällä tällaisia hankkeita ei voi perustella koska esimerkiksi pääkaupunkiseudulla vartiointialalle pääsee suunnilleen omistamalla kädet ja jalat sekä tyhjän rikosrekisterin, vaikka olisi kuinka maahanmuuttaja.

Poliisiiikouluun ei tietääkseni taas ole suomalaisillekaan mitään valmennuskursseja olemassa.

Jos tavoitteena ei ole tehtävään sopivimman henkilön valinta niin vaarantuu sekä palvelun rahoittajan (poliisin tapauksessa veronmaksajat ja vartioimisliikkeiden tapauksessa toimeksiantaja ja välillisesti toimeksiantajan asiakkaat) että poliisin tai vartijan kohdehenkilöiden oikeusturva sekä myös muiden näissä tehtävissä toimivien työturvallisuus. Ei naurata kauheasti.

[Fiftari]

Se on muuten taivahan tosi että yksityisellä puolella se vartioimisliikkeen asiakas vaihtaa suht herkästi palvelun tarjoajaa mikäli meininki ei miellytä. Eli jos asiakas ei halua AFRO-hankeesta tuotettua vartijaa kohteelle niin sitten se vartiointipalvelu otetaan joltain toiselta yritykseltä. Eikä sitä syytä tarvitse sanoa, sopimus kun loppuu niin sitä ei jatketa jos ei olla tyytyväisiä.

Eikä siinä vartiointifirmallakaan tarvitse laskea yhteen yksi plus yksi niin tällaiset kaverit eivät välttämättä saa tunteja kuin ehkä jonkun lavavaraston vaksina. Tietenkin poikkeuksiakin on.

[DuPont]

Loppuun vielä suomennos: "positiivinen erityiskohtelu" tarkoittaa kantaväestön jäsenten syrjintää. Jos se kenellekään oli epäselvää.

Hupaisaa sinänsä, että laajamittainen etninen profilointi on ihan jees ja sallittua, kun tarkoitus on syrjiä kantiksia ja kaltaisiaan.

Joskus on tullut mieleen tuollainen termi kuin "positiivinen apartheid", mutta eihän sellainen voi olla mahdollista länsimaisessa yhteiskunnassa, eihän?

[IDA]

Luulin, että kyse olisi poliisin palveluun otettavista maahanmuuttajista. Se olisi puhtaasti positiivista. Loppuisivat yllätysdeitit, tappelut ja juopottelut puistoissa, kun muutama islamilainen poliisipatio kiertelisi kaupunkia sähkökeppien kanssa. Suomalaisilla poliiseillahan ei moiseen järjestyksenpitoon ole aikaa, kun niiden täytyy tutkia sotarikoksia ja rikoksia ihmisyyttä vastaan.

[Sunt Lacrimae]

Se on muuten taivahan tosi että yksityisellä puolella se vartioimisliikkeen asiakas vaihtaa suht herkästi palvelun tarjoajaa mikäli meininki ei miellytä. Eli jos asiakas ei halua AFRO-hankeesta tuotettua vartijaa kohteelle niin sitten se vartiointipalvelu otetaan joltain toiselta yritykseltä. Eikä sitä syytä tarvitse sanoa, sopimus kun loppuu niin sitä ei jatketa jos ei olla tyytyväisiä.

Eikä siinä vartiointifirmallakaan tarvitse laskea yhteen yksi plus yksi niin tällaiset kaverit eivät välttämättä saa tunteja kuin ehkä jonkun lavavaraston vaksina. Tietenkin poikkeuksiakin on.

Näinpä. Yksityinen puoli kuitenkin tuottaa palvelua asiakkaalle ja asiakas saattaa ajatella esimerkiksi sitä imagopuolta valitessaan palvelun tuottajaa. Tosin kun näitä "ei me haluta tollasii isoja ja kaljuja ja parrakkaita kun ne ei näytä palveluhenkisiltä, ja jos on tatskoja ja särmätyt maiharit nii viel pahempi!"- linjauksiakin on eräiden yritysten keskuudessa niin sinällään ei ihmetyttäisi, vaikka joku tarttuisi tilaisuuteen saada edustavan monikulttuurista henkilökuntaa. Repostelihan se Turun Securitaksenkin pomo aikoinaan että nyt on hyvä olla kun maahanmuuttajavartijat sovittelevat kantaväestön ja nuorison(tm) ristiriitoja ostarilla.

Tosin sitten jos asiakas ei halua niin ukolle keksitään yleensä hyvin nopeasti muuta tekemistä, ellei kohde satu olemaan jo valmiiksi firman "hautausmaa" milloin vain kärvistellään ja odotellaan että tulee joku tekosyy päästää juippi kilometritehtaalle. Asiakkaat ovat tosiaan nopeita huomauttamaan palvelun laadusta. Näin esimerkkinä, yhdestä astetta haastavammasta (pääasiassa narkomaanien takia) myymäläkohteesta jossa itse pyörin silloin tällöin lähti muistaakseni alta kahden viikon eräs tuoreempi tekijä pihalle, syynä nimenomaan liian korkea puuttumiskynnys paikassa jossa kauppias itsekin tiedosti millaisella alueella toimitaan ja suorastaan edellytti kyseisestä syystä vartijoilta nopeaa puuttumista häiriöihin.

[Fiftari]

Kauppiaat varsinkin ovat erityisen herkkiä vaihtamaan palvelun tarjoajaa jos meno ei ole särmää. EI siihen vaadita välttämättä kuin yksi ovi joka on unohdettu lukita tai sitten työvuorossa naisten vikittely. Näitäkin on nähty.

Toinen mitä mietin on se että vaikka suomalaisissakin vartijoissa on näitä hermoheikkoja niin entä sitten etelän pojat? Kestääkö kunnia sen että kohdehenkilö lataa täyslaidallisen "totuuksia" kun ei se kestä kaikilla suomalaisillakaan. Sitten saadaan taas otsikoita kuinka vartija/portsari hakkasi kohdehenkilön. Yksityiset turvallisuuspalvelut saavat taas lisää mainosta.

[Sunt Lacrimae]

Toinen mitä mietin on se että vaikka suomalaisissakin vartijoissa on näitä hermoheikkoja niin entä sitten etelän pojat? Kestääkö kunnia sen että kohdehenkilö lataa täyslaidallisen "totuuksia" kun ei se kestä kaikilla suomalaisillakaan. Sitten saadaan taas otsikoita kuinka vartija/portsari hakkasi kohdehenkilön. Yksityiset turvallisuuspalvelut saavat taas lisää mainosta.

Rasistisia kuittailuja ainakin tulee aivan varmana eteen "asiakkailta" mitä kuullut maahanmuuttajataustaisilta työkavereilta, vaikka ärsyyntymisen aiheena tuntuu yleensä olevan lähinnä se toimiasu. Neekeriksi vaikka somalitausta vartijaa nimittelijä varmaan sanoisi samalla äänenpainolla suomalaista lelupoliisinatsiksi jos vartija sattuisikin olemaan kantis.

Tulee kanssa mieleen että sellaisista maista, joissa on ihan yleisesti hyväksyttyä että vaikka näppärille annetaan kaupan takahuoneessa vähän omaa runtua ennenkuin poliisi tulee hakemaan, tulevilla saattaa olla vähän ongelmia suomalaisten oikeuskäsityksien sisäistämisessä. Ainakin jos on kyseessä tuoreempi mamu.

Oikeastaan juuri siksi, että esimerkiksi vasta pari vuotta maassa asuneen nuhteettomuutta ei voida varmentaa ilman kotimaasta peräisin olevia rekisteriotteita voisi turvallisuusalan ammatteihin pääsyn vaatimuksena olla Suomen kansalaisuus.

[Fiftari]

No totuushan on että voivat olla hyviäkin vartijoita ja ammattilaisia turvallisuusalalla. Ei ennen tiedä ennen kuin kokeilee. Vaatimuksia kuitenkin tulee olemaan samat kuin kanttiksellakin. Moitteeton tausta jne. Mutta kielitaito pitää kyllä olla kohillaan.

Olen kyllä vähän puolesta ja vastaan tällaista hanketta. No tulevaisuus näyttää.

[Siili]

No totuushan on että voivat olla hyviäkin vartijoita ja ammattilaisia turvallisuusalalla. Ei ennen tiedä ennen kuin kokeilee. Vaatimuksia kuitenkin tulee olemaan samat kuin kanttiksellakin. Moitteeton tausta jne. Mutta kielitaito pitää kyllä olla kohillaan.

Olen kyllä vähän puolesta ja vastaan tällaista hanketta. No tulevaisuus näyttää.

Meinaatko, että "varsinaisen" ura turvallisuusalalla on poissuljettu ilman positiivista rasismia syrjintää?

[Sunt Lacrimae]

No totuushan on että voivat olla hyviäkin vartijoita ja ammattilaisia turvallisuusalalla. Ei ennen tiedä ennen kuin kokeilee. Vaatimuksia kuitenkin tulee olemaan samat kuin kanttiksellakin. Moitteeton tausta jne. Mutta kielitaito pitää kyllä olla kohillaan.

Olen kyllä vähän puolesta ja vastaan tällaista hanketta. No tulevaisuus näyttää.

Näin, on mullakin ollut maahanmuuttajataustaisia työkavereita. Osa täysin töhöjä joille en luottaisi edes metsän keskellä sijaitsevan peltivajan purkutyömaata vahdittavaksi, osa ehdottoman luotettavia ja nohevia tekijämiehiä. Ihan samassa suhteessa kuin suomalaisillakin vakseilla ja järkkäreillä. Jos joku soveltuu ammattiin ja ammattiin soveltuvuus on mahdollista varmentaa niin tervetuloa vaan alalle oli sitten syntymäpaikka Mänttä tai Moskova.

Kielitaidon laskisin yhtä tärkeäksi mittariksi kuin sen nuhteettomuuden. Kyky vastaanottaa ohjeita annetulla kielellä on ehdottoman tärkeä järkevän työtoiminnan lisäksi ja esimerkiksi viestinnän ymmärtämättömyys tai väärinymmärtely pari- tai ryhmätyökohteissa on jo työturvallisuusriski.

No totuushan on että voivat olla hyviäkin vartijoita ja ammattilaisia turvallisuusalalla. Ei ennen tiedä ennen kuin kokeilee. Vaatimuksia kuitenkin tulee olemaan samat kuin kanttiksellakin. Moitteeton tausta jne. Mutta kielitaito pitää kyllä olla kohillaan.

Olen kyllä vähän puolesta ja vastaan tällaista hanketta. No tulevaisuus näyttää.

Meinaatko, että "varsinaisen" ura turvallisuusalalla on poissuljettu ilman positiivista rasismia syrjintää?

Ei ole. Tiedän päteviä väijyjä ja järkkäreitä joiden alkuperämaana on ollut esimerkiksi Viroa, Venäjää, Egyptiä ja jopa sitä Somaliaakin.

[Fiftari]

No totuushan on että voivat olla hyviäkin vartijoita ja ammattilaisia turvallisuusalalla. Ei ennen tiedä ennen kuin kokeilee. Vaatimuksia kuitenkin tulee olemaan samat kuin kanttiksellakin. Moitteeton tausta jne. Mutta kielitaito pitää kyllä olla kohillaan.

Olen kyllä vähän puolesta ja vastaan tällaista hanketta. No tulevaisuus näyttää.

Meinaatko, että "varsinaisen" ura turvallisuusalalla on poissuljettu ilman positiivista rasismia syrjintää?

En tietenkään. Totta kai halukkaat voivat aina pyrkiä kouluun ja kouluttautumaan alalle.