Todellista syrjintää ja suvaitsemattomuutta Suomessa

[kekkeruusi]

^Tuotakaan ongelmaa ei ole kun ei jätä läjää dataa löydettäväksi googlella ja naamakirjasta. Se on ihan oma valinta laittaa sitä tietoa omalla nimella ja naamalla nettiin, ei ne sinne itsestään ilmesty.

[normi]

Mitä järkeä sitä omaa puoluekantaa on työpaikkahaastattelussa toitottaa? 

Googlen ja Facebookin aikakautena ei ole vaikeaa pomon ottaa sitä selville ihan itse. Jos ei muuten, niin pomo kun kysyy, niin silloin vastataan, jos siis töitä halutaan.

Se henkilö joka hakee työntekijöitä ei saa googlata työnhakijan tietoja tai etsiä tätä facebookista. Se on laitonta, oli vähän aikaa sitten Nyt-liitteessä tästä asiasta.

Niin... mitenkäs sen estät, kyllä minä ainakin haluaisin selvittää hakijan taustat ja tietää vähän mielipiteistä. Mitä järkeä olisi hankkia työtoveriksi täysin päinvastaista mieltä oleva henkilö. Julkisella puolella asia on tietysti vähän eri, siellä ei mielipide saisi olla peruste, mutta varmasti on pienempiäkin pestejä hakiessa. Mutta tillannehan alkaa perussuomalaisten osalta muuttua, kun kunnanvaltuustoihin saadaan paljon edustajia syksyllä.

Itse en ole liittynyt PS:ään osittain juuri siksi ettei kytkös haittaisi työelämässä.

[AuggieWren]

Niin... mitenkäs sen estät, kyllä minä ainakin haluaisin selvittää hakijan taustat ja tietää vähän mielipiteistä. Mitä järkeä olisi hankkia työtoveriksi täysin päinvastaista mieltä oleva henkilö. Julkisella puolella asia on tietysti vähän eri, siellä ei mielipide saisi olla peruste, mutta varmasti on pienempiäkin pestejä hakiessa. Mutta tillannehan alkaa perussuomalaisten osalta muuttua, kun kunnanvaltuustoihin saadaan paljon edustajia syksyllä.

Itse en ole liittynyt PS:ään osittain juuri siksi ettei kytkös haittaisi työelämässä.

Poliittisten mielipiteiden takia palkkaamatta jättäminen on laitonta syrjintää. Olivat ne poliittiset mielipiteet mitä tahansa.

Joskus 70-luvulla oli kuulemma yleistä dissata kommunisteja työhaastatteluissa, nykyään en oikein tiedä, onko mitään työnantajan kannalta paaria-porukkaa. Itse olen kerran työhaastattelussa joutunut poliittisen kannan utelijan haastateltavaksi. Hain SMKJ:n toimistolle duuniin ja haastattelija kyseli, etten vain olisi mikään viherpiipertäjä, heidän jäsenistönsä kun suhaa autolla työn takia niin paljon ympäri maata. En ollut mikään ituhippi, mutten kyllä duuniakaan saanut.

[Mansikka]

Se henkilö joka hakee työntekijöitä ei saa googlata työnhakijan tietoja tai etsiä tätä facebookista. Se on laitonta, oli vähän aikaa sitten Nyt-liitteessä tästä asiasta.

Oisko tälle jotain lisälähdettä, jonka vois tuoda keskusteluun, lainsäädäntöä tms. Miksi ei saa googlettaa?

[Mansikka]

Osasin kyseenalaistaa oikein. Asia oli täsmälleen kuten epäilin:

"[...]googlaamalla tapahtuvaa henkilötietojen keräämistä ja tallettamista voidaan pitää työelämän tietosuojalain 4 §:n ja henkilötietolain 5 §:n, 6 §:n ja 9 §:n vastaisena menettelynä. Mikäli työnantaja tai tämän edustaja ainoastaan etsii ja saattaa omaan tietoonsa tietoverkoissa olevaa tietoa, ilman että työnantaja kerää, tallettaa tai muutoin käyttää näitä tietoverkosta hankkimiaan tietoja työntekijää tai työnhakijaa koskevassa päätöksenteossa, jää tällainen käsittely henkilötietolain ja työelämän tietosuojalain soveltamisen ulkopuolelle."

Saa googlata.

[Joker]

Mikäli työnantaja tai tämän edustaja ainoastaan etsii ja saattaa omaan tietoonsa tietoverkoissa olevaa tietoa, ilman että työnantaja kerää, tallettaa tai muutoin käyttää näitä tietoverkosta hankkimiaan tietoja työntekijää tai työnhakijaa koskevassa päätöksenteossa, jää tällainen käsittely henkilötietolain ja työelämän tietosuojalain soveltamisen ulkopuolelle."

Saa googeloida mutta tietoja ei saa käyttää päätöksenteossa. Kaikki tiedot pitäisi unohtaa heti niiden näkemisen jälkeen. Käytännössä näin ei ole, jos henkilöstä löytyy arveluttavaa tietoa netistä, se vaikuttaa väkisinkin päätöksentekoon henkilöä koskevissa asioissa.

Kannattaa siis harkita tarkkaan kuinka avoimesti haluaa esiintyä netissä tai missä yhteyksissä siellä sosiaalisessa mediassa.

Ns. identiteettivarkauden voi toteuttaa myös netissä jos haluaa mustamaalata jotain henkilöä. Usein yritykset jäävät kuitenkin niin tökeröiksi, että ne huomaa huijauksiksi. Asia on kuitenkin ikävä kun omalle kohdalle osuu.

[Marko Parkkola]

Kannattaa siis harkita tarkkaan kuinka avoimesti haluaa esiintyä netissä tai missä yhteyksissä siellä sosiaalisessa mediassa.

Minulle huomautettiin kerran eräässä firmassa kahdenkeskisessä keskustelussa erään esimieheni kanssa, että "kun sinä olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa, blogeissa ja keskusteluryhmissä niin...". Herää kysymys, että mistäs esimieheni tällaisia voi tietää, ellei google ole viuhunut. Nyökyttelin vain itsestäänselvyyksille jotka seurasivat "työnantajaa ei saa liittää mihinkään..." blaablaablaa. Kai minä yli vuosikymmenen alalla oltuani tällaiset tiedän.

Eli jos esiintyy netissä omalla nimellään saa varautua moisiin. Jos omaa tarpeeksi järkeä, selkärankaa ja paksun nahan (noh, meneepä itsekehuksi), ei asiasta tule ongelmia. Jos tulee, kannattaa harkita lakimiehen palkkaamista.

[Joker]

Eli jos esiintyy netissä omalla nimellään saa varautua moisiin. Jos omaa tarpeeksi järkeä, selkärankaa ja paksun nahan (noh, meneepä itsekehuksi), ei asiasta tule ongelmia. Jos tulee, kannattaa harkita lakimiehen palkkaamista.

Olet oikeassa, näin sen pitäisikin olla. Mutta ihmisten ennakkoluulot kyllä vaikuttavat moneenkin asiaan.

Entä jos olisit palkkaamassa henkilöä, jonka nimellä googlaamalla löytyy alastonkuvia henkilöstä vuosien takaa? Tai henkilö myy huuto.netissä sm-pornoa? Tai nimi johtaa vaikka sellaiseen yhdistykseen, jonka sivuilla työnhakija paljastuu transseksuaaliksi. Katsoisitko henkilöä silloin ihan yhtä neutraalisti kuin ennen googlausta?

Myös monien virkamiesten täytyy pidättäytyä tunnustamasta mitään väriä. Upseeri ei voi kuulua puolueeseen eikä oikein voi esiintyä omalla nimellään muussa mielipiteenilmaisussa kuin vaatimassa muumilimsaa 1,5 l pulloihin. Joissakin vaalitehtävissä toimivien viranomaisten on syytä olla hyvin neutraaleja. Poliisin ei varmaankaan kannata esiintyä potku.netissä omalla nimellään? Jne. näitähän riittää. Silloin periaate on kaunis mutta ei paljoa auta.

[Suvaitsija]

http://www.keliber.no/

Kyseisen lafkan toiminta on jäissä, sillä kaivoslupaa ei ole herunut vuosien odottelun jälkeenkään. Syyksi huhutaan toimitusjohtajan avointa perussuomalaisuutta...mikä on tietysti vain huhu.

[nimismies]

Mitä järkeä sitä omaa puoluekantaa on työpaikkahaastattelussa toitottaa? 

Googlen ja Facebookin aikakautena ei ole vaikeaa pomon ottaa sitä selville ihan itse. Jos ei muuten, niin pomo kun kysyy, niin silloin vastataan, jos siis töitä halutaan.

Se henkilö joka hakee työntekijöitä ei saa googlata työnhakijan tietoja tai etsiä tätä facebookista. Se on laitonta, oli vähän aikaa sitten Nyt-liitteessä tästä asiasta.

Minkäs sille voi jos/kun joku niin tekee? siitä ei jää mitään todisteita että näin on tehty (tai jää, mutta rikos on niin pieni ettei kukaan sitä sillä tavalla ryhdy tutkimaan että todisteet saataisiin) ellei tekijä itse kerro tehneensä niin. Kaikkiaan aivan turha ja hölmö laki, koska sitä ei kukaan pysty valvomaan.

No eipä tietenkään pysty valvomaan sitä mutta laki on laki. Työnhakija sensijaan voi vaikuttaa esim piilottamalla fb profiilinsa.

[Epämiellyttävä Totuus]

Minäkin olen käsittänyt, että oleellista ei ole perussuomalaisuus vaan ei-kepulaisuus. Hyvä tietysti jos asia lopultakin alkaa nousta puheeksi.

Juuri tämän vuoksi kuntauudistus on tarpeen.  Riittävän isoissa yksiköissä ei enää voida tehdä päätöksiä pelkän puolueen kesken.  Mitä isommat yksiköt, sitä enemmän näkökulmia.

Ihmeellistä tosin että tässäkin ketjussa itkeskellään sitä kun persuja syrjitään.  En persuudesta tiedä kun en puolueeseen kuulu mutta ainakin nuivuudesta pitäisi ottaa asenne että se on asia josta pitää olla ylpeä!

[Suvaitsija]

http://www.keliber.no/

Kyseisen lafkan toiminta on jäissä, sillä kaivoslupaa ei ole herunut vuosien odottelun jälkeenkään. Syyksi huhutaan toimitusjohtajan avointa perussuomalaisuutta...mikä on tietysti vain huhu.

Ei taida olla ihan jäissä. Eivät käynnistä investointeja ennen kuin hyödynnettävien malmioiden koko on varmistettu tietyn rajan yli meneväksi.

"Jäissä" taisi olla liian voimakas luonnehdinta, sillä kyllähän homma kituutellen etenee. Mutta ottaen huomioon, että kaivostoiminnan piti alunperin alkaa muistaakseni jo 2008-2009, niin onhan tässä turhaa aikaa ja rahaa mennyt. Malmia kuitenkin riittää louhittavaksi ýli kymmeneksi vuodeksi jo nykyisillä varannoilla, ja varannot aina yleensä kasvavat tutkimustyön edistyessä...

[Kuvio]

Kannattaa siis harkita tarkkaan kuinka avoimesti haluaa esiintyä netissä tai missä yhteyksissä siellä sosiaalisessa mediassa.

Minulle huomautettiin kerran eräässä firmassa kahdenkeskisessä keskustelussa erään esimieheni kanssa, että "kun sinä olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa, blogeissa ja keskusteluryhmissä niin...". Herää kysymys, että mistäs esimieheni tällaisia voi tietää, ellei google ole viuhunut. Nyökyttelin vain itsestäänselvyyksille jotka seurasivat "työnantajaa ei saa liittää mihinkään..." blaablaablaa. Kai minä yli vuosikymmenen alalla oltuani tällaiset tiedän.

Eli jos esiintyy netissä omalla nimellään saa varautua moisiin. Jos omaa tarpeeksi järkeä, selkärankaa ja paksun nahan (noh, meneepä itsekehuksi), ei asiasta tule ongelmia. Jos tulee, kannattaa harkita lakimiehen palkkaamista.

Hehe, kuulin tuttavalta samanmoista, ihan erimielinen kuin mitä tällä palstalla ovat useimmat kuitenkin. Eikä edes politiikkaan saati samaan firmaan liittynyt sanomiset. Hän lähti pois kun loukkaantui koska sai vastaavan työpaikan muualta. Sopiiko kysyä, ei tarvitse vastata, että missä sulta kysyivät?
Oliko jotain suurempaa taustalla tms. Edelleenkään ei tarvitse ainakaan ystävällisyydenosoituksena vastata, vaikka taidatkin nimelläsi esiintyä. Aina voi olla haittaa sellaisesta.