2012-02-01 Ministeriö: Huutava työvoimapula iskee

[antero]

Lauri Oinonen (kesk):
"Arvoisa puhemies! Elämme vuotta 1999. Muistan vielä ajan kymmenen vuotta sitten. Silloin kaikki talousoppineet esittivät, että maahan tulee pula työvoimasta. ..."
http://puheenvuorot.kansanmuisti.fi/istunnot/91-1999/7627-valtioneuvoston-selonteko-eduskunnalle-pankkituesta-16-11-1999#a103311

[antero]

2/2010
"Uhkakuvana sitkeä työttömyys ja paheneva työvoimapula!"
http://www.tem.fi/files/27122/kanervo.pdf

[Suomitalon renki]

Hiljaista on,,  ei huutoa kuuluu. Kovasti kyllä paukkuu, mutta se on pakkanen. Hei tämä työvoimapula vitsi ei edes naurata enään. Nyt on iltasadun aika ja kuka muistaa sen sadun ahkerasta työtä tekevästä suomalaisesta, jolla on koristeltu puku. 

[nuiv-or]

Thu, 2 Feb 2012 08:07:11

Ystävänpäiväkorttilajittelijoita postikeskukseen, Oulu

Kiitos hakemuksestasi sekä kiinnostuksesta yritykseemme ja avoinna olleeseen työpaikkaan. Tällä kertaa et tullut valituksi tähän tehtävään.

[kekkeruusi]

Älä Junes huolestu lain, kohta ne tulevat kilvan vaatimaan sinua töihin kun tämä huutava pula alkaa. Se alkaa varmaan ihan näinä päivinä.

[kolki]

Wikipedian mukaan
http://fi.wikipedia.org/wiki/Ty%C3%B6tt%C3%B6myys#Ty.C3.B6tt.C3.B6myyden_tilastointi
Niin, työttömiä kortistossa, mutta miten tilastoja vääristellään saadaan näyttämään paremmalta?
Työttömyyslukuun ei lasketa: 15-17-v, työvoimaan luetaan kaikki 18-74-vuotiaat, vaikka työikäisyys alkaa 15-vuotiaana. Varusmies- ja sivaripalveluksessa ei tietenkään olla työpaikkaa vailla, kuten ei vanhempainvapaalla. Kortistosta siivotaan myös opiskelijat, työllisyyskoulutuksessa eli kaikki "työvoimapoliittiset tukitoimet", joilla ei ole tarkoitus työllistää muita, kuin hyväveli-järjestelmän suojatyöläisiä, kotiäidit/isit, sekä ne joille on annettu lausunto, etteivät he täytä kelan työmarkkinatuen vaatimuksia (esim. karenssi).

ps. Ja työvoimareserviin voidaan laskea vielä lisää porukkaa reilusti, kun otetaan huomioon poliittiset suojatyöpaikat. Kaikki turhat valtuutetut yms. toimistot, kuin Itellan 149/150 pomoa ja YLEn henkilöstöstä suurin osa voitaisiin vapauttaa reserviin.
Työvoiman lisätarvetta taas vähentää myös se, että huomattava osa eläkkeelle jäävistä on ilman työtä jo nyt, joten he eivät kasvata työntekijöiden tarvetta.

[Alkuasukas]

Kannattaisi varmaan katsella sitä työllisten määrää, sitä on vaikeampi kikkailulla kaunistella. Näyttää siltä että olemme saavuttamassa vuoden 1990 työllisten määrää. Pitäisi vielä kaivaa tietoa paljonko julkisen sektorin työpaikat ovat lisääntyneet.

http://www.stat.fi/til/tyti/2011/tyti_2011_2012-01-26_tie_001_fi.html

Edit linkkiä ja muuta

[Alkuasukas]

Täällä on tilastoja julkisen sektorin ja yksityisen sektorin työpaikkojen kehittymisestä, esim sivulla 7.

Yksityiset työpaikat vähentyneet, julkisen puolen tuplaantuneet.

http://www.eva.fi/wp-content/uploads/2011/03/tietopaketti-hyvinvointivaltiosta.pdf

[Crommower]

Thu, 2 Feb 2012 08:07:11

Ystävänpäiväkorttilajittelijoita postikeskukseen, Oulu

Kiitos hakemuksestasi sekä kiinnostuksesta yritykseemme ja avoinna olleeseen työpaikkaan. Tällä kertaa et tullut valituksi tähän tehtävään.

Katohan vaan. Ollaan samiksia, minäkin sain samanlaisen viestin. Työvoimapulaa pukkaa.

[Tuomas3]

Täällä on tilastoja julkisen sektorin ja yksityisen sektorin työpaikkojen kehittymisestä, esim sivulla 7.

Yksityiset työpaikat vähentyneet, julkisen puolen tuplaantuneet.

http://www.eva.fi/wp-content/uploads/2011/03/tietopaketti-hyvinvointivaltiosta.pdf

Kaikki työ tulisi olla tuottavaa, mitä julkinen ei aina ole. Jos kuitenkaan töitä ei yhteiskunnassa ole niin hyvä, että on edes jotain tukityötä julkisella puolella mm. armeijassa yms. Parempi että jengi tekee jotakin edes hieman tuottavaa kuin on potkimassa ikkunoita ja sprayaamassa. Etenkin nuorilla miehillä tulee olla jotain, mihin tarmoaan purkavat. Uusia työpaikkoja on luvattu luoda Ahon hallituksesta lähtien, mutta heikkoa on kehitys.

Noissa Evan valikoiduissa tilastoissa näkyi hyvin sosiaalimenojen kasvu laman seurauksena. Toivottavasti seuraavassa taantumassa ymmärretään, ettei kannata syrjäyttää porukkaa massoittain, kuten Ahon ja Lipposen hallitukset tekivät. Silloin säästettiin lapsiperheistä, leikattiin ihmisiä kortistoon, vietiin uuden yrittämisen mahdollisuus konkurssin tehneiltä yrittäjiltä...

Onneksi uusin sukupolvi ei vaikuta siltä, että ne vetävät itsensä jojoon epäonnistuessaan taloudellisesti. Nää osaa onneksi chillata, joka voi olla tärkeä taito stressin välttämiseksi.

[Haplotaxida]

Ei sitä työvoimaa tarvitsisi ainakaan Aasiasta ja Afrikasta asti rahdata. EU:n alueella riittää yllin kyllin työttömiä, esim. Espanjassa on ollut jo pitkään suurtyöttömyys ja merkittävää parannusta tuskin tulee kovin äkkiä. Varsinkin alle 25-vuotiaat ovat kurjassa asemassa ja varmaan olisivat iäkkäämpää väkeä valmiimpia liikkumaan paikasta toiseen, hanakastikin:

.. Ei voi sanoa, että Espanjalla pyyhkisi hyvin. Eilen luottoluokitusyhtiö Fitch tiputti maan luottoluokitusta kahdella pykälällä A-luokkaan. Talous ei juurikaan kasva ja työttömien määrä on kasvanut hurjiin lukemiin.

Perjantaina julkistettujen tietojen mukaan työttömiä espanjalaisia on jo 5,27 miljoonaa. Luku vastaa 22,85 prosenttia työvoimasta ja on yli tuplasti suurempi kuin EU-maiden keskiarvo 10,3 prosenttia. Melkein 1,6 miljoonassa kotitaloudessa kaikki työvoimaan kuuluvat ovat työttöminä, kertoo talouslehti Wall Street Journal. Alle 25-vuotiaista 48,6 prosenttia ovat työttöminä. ..

- Espanjasta jälleen uusi shokkiluku (Talouselämä, 28.1.2012)

Tämän päiväisen Taloussanomien uutisen mukaan tulijoita olisi tännekin, yllin kyllin:

.. Satakunnan ELY-keskuksen työntekijät kävivät tammikuun lopulla Espanjassa tiedustelemassa, olisiko sikäläisillä sairaanhoitajilla kiinnostusta tulla Suomeen töihin. Mukana Baskimaalla ja Valenciassa oli kotkalainen Mediko-projekti. 

Ansioluettelonsa jätti 2 300 kiinnostunutta.

– Valtava kiinnostus Espanjassa yllätti meidät täysin. Ajateltiin, että hyvä jos 50–100 hakemusta tulee, projektikoordinaattori Sinikka Aatrakoski sanoo. Tällä kertaa työpaikkoja löytyy vain pienelle osalle hakijoista, mutta tulijat saanevat seuraajia. ..

- Sata hakijaa paikkaa kohden – Näihin töihin hingutaan Etelä-Euroopasta (Taloussanomat)

Ja vajaan vuoden takaisia muistellen:

.. Kymmenet tuhannet virolaiset suunnittelevat lähtevänsä ulkomaille töihin. Matalat palkat ja epävarma taloustilanne saavat yhä useamman virolaisen suunnittelemaan muuttoa ulkomaille pysyvästi.

Viron sosiaaliministeriön tekemän tutkimuksen mukaan lähes puolet muuttoa suunnittelevista haluaisi tulla töihin Suomeen. Mahdollisesti ulkomaille töihin lähteviä työntekijöitä on Virossa noin 80 000. Heistä yli 40 000 on jo päättänyt lähteä ulkomaille töihin heti, kun sopiva työpaikka järjestyy. Suomi on heidän ensisijainen muuttokohteensa. ..

- Jopa 80 000 virolaista haluaisi töihin ulkomaille (Yle, 30.4.2011)

Mikä ihmeen työvoimapula? Mikä mättää EU:n sisäisillä työmarkkinoilla, työvoiman liikkuvuudessa?

[Teaparty]

Täällä on tilastoja julkisen sektorin ja yksityisen sektorin työpaikkojen kehittymisestä, esim sivulla 7.

Yksityiset työpaikat vähentyneet, julkisen puolen tuplaantuneet.

http://www.eva.fi/wp-content/uploads/2011/03/tietopaketti-hyvinvointivaltiosta.pdf

Kova paketti. Suositeltavaa luettavaa jokaiselle, joka on aikeissa hönkäistä sanan 'hyvinvointivaltio'.

[Jouko]

Minä toimin yli kymmenen vuotta Nokian tehtaalla matkapuhelinkorjaajana. Se ei kerro ulkopuoliselle juuri mitään, mutta tehtävä oli olennainen laadun ja tuotekehityksen kannalta. Mutta sitä ei pidetty tuottavana työnä silti. Siis välttämätön paha, joka johtui laatuongelmista. Vaatii kyllä korkeaa osaamista elektroniikasta. Tehtävissä oli insinööritasoista porukkaa vaikka vähemmälläkin koulutuksella puikkoihin pääsi jos oli harrastusta alaan.

Jos palataan tuohon tuottamattomuuteen niin se kuvaa ajattelua yksityisellä puolella: korkea osaaminen ja vaativa työ ei tarkoita aina hyvää tuottavuutta. Tuottavia olivat ne pienipalkkaiset kouluttamattomat mummot jotka kasasivat puhelimia. Se tekee rahavirtaa firmalle.

Mutta nythän on julkishallinnossa  korkeapalkkaisia virkamiehiä joiden tuottavuutta ei koskaan mitata tai edes uhrata ajatusta sille. Perustetaan aina vaina uusia ja uusia korkeapalkkaisia virkoja, jotka turhan usein ovat poliittisia palkkiovirkoja.  Ja mitä niistä useinkaan on hyötyä yhteiskunnalle? Ei juuri mitään kun vain syövät verorahaa tolkuttomasti. Tämä ongelma on Kreikassa ja se ongelma on meilläkin kuten muuallakin.
Nämä virkamiehet tai yhä useammin -naiset eivät itsekään ajattele että onko heidän työnsä jotenkin tuottavaa. Pyörittävät vain hyödyttömiä rutiinejaan päivästä toiseen ja nostavat palkkaa. Välttelevät virheitä josta voi tulla kenkää persauksille.
Yksityisellä puolella kuitenkin aina korostetaan että pitäisi kumminkin miettiä oman työnsä kannattavuutta yrityksen ja yhteiskunnan kannalta. Ja monella on huono omatunto tässä suhteessa. Se pistää toimimaan tehokkaasti ja etsimään aina uusia hyödyn tuottamisen reittejä. Pyrkimään siis pois mukavuusalueelta, kuten hienosti sanotaan.

Sanon tässä hommalaisille että jos olette töissä niin miettikää tuottavuuttanne ja työnne hyödyllisyyttä kokonaisuuden kannalta.

[sivullinen.]

Mutta nythän on julkishallinnossa  korkeapalkkaisia virkamiehiä joiden tuottavuutta ei koskaan mitata tai edes uhrata ajatusta sille. Perustetaan aina vaina uusia ja uusia korkeapalkkaisia virkoja, jotka turhan usein ovat poliittisia palkkiovirkoja.  Ja mitä niistä useinkaan on hyötyä yhteiskunnalle? Ei juuri mitään kun vain syövät verorahaa tolkuttomasti. Tämä ongelma on Kreikassa ja se ongelma on meilläkin kuten muuallakin.
Nämä virkamiehet tai yhä useammin -naiset eivät itsekään ajattele että onko heidän työnsä jotenkin tuottavaa. Pyörittävät vain hyödyttömiä rutiinejaan päivästä toiseen ja nostavat palkkaa. Välttelevät virheitä josta voi tulla kenkää persauksille.
Yksityisellä puolella kuitenkin aina korostetaan että pitäisi kumminkin miettiä oman työnsä kannattavuutta yrityksen ja yhteiskunnan kannalta. Ja monella on huono omatunto tässä suhteessa. Se pistää toimimaan tehokkaasti ja etsimään aina uusia hyödyn tuottamisen reittejä. Pyrkimään siis pois mukavuusalueelta, kuten hienosti sanotaan.

Sanon tässä hommalaisille että jos olette töissä niin miettikää tuottavuuttanne ja työnne hyödyllisyyttä kokonaisuuden kannalta.

Nyt tuli niin hyvää tekstiä Joukolta että hetken jo mietin "like" -napin painamista. Siihen en kuitenkaan alentunut vaan annan kehut näin sanallisessa muodossa. Alleviivasin vielä tuon mielestäni jokaisen velvollisuuksiin kuuluvan asian.

[Roope]

Sievin kunnanjohtaja Markku Koski kertoi oman kuntansa maahanmuuttajatilanteesta. Suurin osa maahanmuuttajista on työperäisiä ja Kosken mukaan kaikki on sujunut mainiosti. Koski nosti hattua maahanmuuttaja- ja kotouttamistyötä tekeville, sillä he tekevät työtä Suomen taloudellisen tulevaisuuden puolesta. "Jos me toimimme oikein, niin saamme korvattua eläkkeelle poistuva työntekijämäärä sillä, että avaamme ovia tänne tuleville ihmisille", Koski sanoi.  "Uuden taloudellisen nousun alkaessa sieviläiset yritykset joutuvat katsomaan Suomen rajojen ulkopuolelle, sillä Suomesta, tai ainakaan tältä alueelta, ei löydy tarpeellista määrää koulutettua työväkeä. Esimerkiksi Puolasta löytyy väkeä, joka haluaa tulla Sieviinkin tekemään töitä ja heitä me tarvitsemme", Koski totesi. "Muuten ei Sievi pärjää."

Koski vertasi Suomen tilannetta 40 vuoden takaiseen Ruotsiin, joka kärsi työntekijäpulasta ja otti vastaan paljon ulkomaalaisia työntekijöitä. "Millainen maa Ruotsi olisi, jos sinne ei olisi saapunut muun muassa 200 000 suomalaista hoitamaan ikääntyneitä, täyttämään teollisia työpaikkoja ja rakentamaan ruotsalaista hyvinvointia? Me olemme ihan samassa tilanteessa tällä hetkellä", Koski huomautti. "Jos me emme osaa kotouttaa tänne tulevia ihmisiä ja saada heitä tavallisiksi kansalaisiksi tekemään työtä tämän yhteiskunnan puolesta, niin me menetämme ison mahdollisuuden."

TUPA-seminaarissa käsiteltiin maahanmuuton nykytilannetta ja tulevaisuutta 15.05.2012

Aika mykistävää, että suomalainen kunnanjohtaja sanoo Suomen nykyistä tilannetta teollisuuden ja maahanmuuton kannalta "ihan samaksi" kuin teollisuusbuumin ja massamaahanmuuton Ruotsissa 70-luvulla. Mutta maahanmuuttoteolliselle kompleksille on elintärkeää pitää yllä mielikuvaa valtavasta työvoimapulasta, jonka osaavat tyydyttää vain muut kuin suomalaiset.

[Jouko]

Ainoa ala jolla on todellinen työvoimapula on hoitoala ja erityisesti sairaanhoito. Se selviää vain vilkaisemalla MOL:n sivustoja. Mutta kas, siihen on erityisvaatimuksia koulutuksen lisäksi joita ei  kenen tahansa ole mahdollista täyttää. On kyse yhdestä olennaisesta hyvinvoinnin osa-alueesta, johon on rahat ja resurssit hankittava jostain. Niin, jostain mutta mistä?

[Fiftari]

^No oletetaan nyt että se myyttinen työvoimapula iskee. Tarvitsemmeko porukkaa joka on a) kielitaidotonta b) ammattitaidotonta c) täysin haluttomia muuttumaan osaksi suomalaista kulttuuria?

Vai pitäisikö pikemminkin ottaa Suomen kannalta hyödyllistä porukkaa? Insinöörejä, amk tason porukkaa ja nämäkin sen jälkeen kun suomen omat työttömät on saatu töihin.

[Late]

Markku Koski tekee aikamoisen loikan kun sanoo ensin, että:

Uuden taloudellisen nousun alkaessa sieviläiset yritykset joutuvat katsomaan Suomen rajojen ulkopuolelle, sillä Suomesta, tai ainakaan tältä alueelta, ei löydy tarpeellista määrää koulutettua työväkeä. Esimerkiksi Puolasta löytyy väkeä, joka haluaa tulla Sieviinkin tekemään töitä ja heitä me tarvitsemme", Koski totesi. "Muuten ei Sievi pärjää."

Ja siitä siirrytäänkin kätevällä yleistyksellä tähän:

Koski vertasi Suomen tilannetta 40 vuoden takaiseen Ruotsiin, joka kärsi työntekijäpulasta ja otti vastaan paljon ulkomaalaisia työntekijöitä. "Millainen maa Ruotsi olisi, jos sinne ei olisi saapunut muun muassa 200 000 suomalaista hoitamaan ikääntyneitä, täyttämään teollisia työpaikkoja ja rakentamaan ruotsalaista hyvinvointia? Me olemme ihan samassa tilanteessa tällä hetkellä", Koski huomautti.

En kovin hyvin tunne Sievin tilannetta, ehkä siellä tosiaan on odotettavissa työvoimapulaa. Mutta aika rohkea väite että Suomen tilanne olisi sellainen että työvoimasta tulisi erityistä pulaa. Ja vertaus nopean kasvun aikakauden Ruotsiin on lähinnä epätoivoinen. Eipä ole täällä odotettavissa että syntyisi vaikka Volvon kaltainen tuhansia teollisia työpaikkoja tarjoava yritys. Halpatyövoima päättäjille varmaan kelpaisi mutta se onkin sitten eri juttu.

[RP]

Sopinee ketjuun tämäkin uutinen:

Julkaistu: 22.5.2012
Huhtikuun työttömyysaste 8,4 prosenttia

Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömiä oli huhtikuussa 226 000, mikä oli 6 000 enemmän kuin vuosi sitten. Vuonna 2012 huhtikuun työttömyysaste oli 8,4 prosenttia, kun se edellisvuoden huhtikuussa oli 8,2 prosenttia.

http://www.stat.fi/til/tyti/2012/04/tyti_2012_04_2012-05-22_tie_001_fi.html

[BeerBelly]

Kiitos mielenkiinnostasi Sievin Jalkinetta kohtaan.

Tällä hetkellä ei avoimia työpaikkoja.

[Ahmatti]

Ainoa ala jolla on todellinen työvoimapula on hoitoala ja erityisesti sairaanhoito. Se selviää vain vilkaisemalla MOL:n sivustoja. Mutta kas, siihen on erityisvaatimuksia koulutuksen lisäksi joita ei  kenen tahansa ole mahdollista täyttää. On kyse yhdestä olennaisesta hyvinvoinnin osa-alueesta, johon on rahat ja resurssit hankittava jostain. Niin, jostain mutta mistä?

Tarkoitat vanhustenhoito?

Luuletko, että ammattikorkeakoulusta valmistuneet sairaanhoitajat riemunkiljahduksin varustettuna haluavat tehdä usean vuoden koulutuksen jälkeen lähihoitajan tehtäviä? Siksi alalle tarvitaan vähään tyytyväisiä sairaanhoitajia ulkomailta - joista oikeasti tätä työtä tekemään halukkaita ovat naiset (yllättäen yksinhuoltajia, kun äijillä muuta tekemistä kuin hoitaa siittämiään lapsia). En perusta sanomaani tilastoihin, vaan kentältä kuultuun.

[Totuus EPT]

Minä toimin yli kymmenen vuotta Nokian tehtaalla matkapuhelinkorjaajana. Se ei kerro ulkopuoliselle juuri mitään, mutta tehtävä oli olennainen laadun ja tuotekehityksen kannalta. Mutta sitä ei pidetty tuottavana työnä silti. Siis välttämätön paha, joka johtui laatuongelmista. Vaatii kyllä korkeaa osaamista elektroniikasta. Tehtävissä oli insinööritasoista porukkaa vaikka vähemmälläkin koulutuksella puikkoihin pääsi jos oli harrastusta alaan.

Jos palataan tuohon tuottamattomuuteen niin se kuvaa ajattelua yksityisellä puolella: korkea osaaminen ja vaativa työ ei tarkoita aina hyvää tuottavuutta. Tuottavia olivat ne pienipalkkaiset kouluttamattomat mummot jotka kasasivat puhelimia. Se tekee rahavirtaa firmalle.

Mutta nythän on julkishallinnossa  korkeapalkkaisia virkamiehiä joiden tuottavuutta ei koskaan mitata tai edes uhrata ajatusta sille. Perustetaan aina vaina uusia ja uusia korkeapalkkaisia virkoja, jotka turhan usein ovat poliittisia palkkiovirkoja.  Ja mitä niistä useinkaan on hyötyä yhteiskunnalle? Ei juuri mitään kun vain syövät verorahaa tolkuttomasti. Tämä ongelma on Kreikassa ja se ongelma on meilläkin kuten muuallakin.
Nämä virkamiehet tai yhä useammin -naiset eivät itsekään ajattele että onko heidän työnsä jotenkin tuottavaa. Pyörittävät vain hyödyttömiä rutiinejaan päivästä toiseen ja nostavat palkkaa. Välttelevät virheitä josta voi tulla kenkää persauksille.
Yksityisellä puolella kuitenkin aina korostetaan että pitäisi kumminkin miettiä oman työnsä kannattavuutta yrityksen ja yhteiskunnan kannalta. Ja monella on huono omatunto tässä suhteessa. Se pistää toimimaan tehokkaasti ja etsimään aina uusia hyödyn tuottamisen reittejä. Pyrkimään siis pois mukavuusalueelta, kuten hienosti sanotaan.

Sanon tässä hommalaisille että jos olette töissä niin miettikää tuottavuuttanne ja työnne hyödyllisyyttä kokonaisuuden kannalta.

Olen samaa mieltä Jouko kolleegan kanssa tuosta yksityisen ja virkamiespuolen tuottavuus ajattelun erosta.
nimimerkillä, viisi vuotta Nokian tehtaalla Salossa matkapuhelinkorjaajana ollut.

[Uuno Nuivanen]

Hei, nyt se löytyi! Karmiva työvoimapula on kuin onkin totisista totta:

Yle: Pohjois-Karjalassa yllättävä työvoimapula

Tiistai 22.05.2012 klo 14:47   

Pohjois-Karjalan suurimpiin mainostoimistoihin kuuluva Fabrik kärsii työvoimapulasta, kertoo Yle Pohjois-Karjalan.

Ylen mukaan ala on toipunut maakunnassa hyvin vuonna 2008 alkaneesta lamasta. Sekä Fabrik että Grafex ovat saaneet paikallisten pk-yrityksien lisäksi myös valtakunnallisia asiakkaita.

Tämä on johtanut jo siihen, että työntekijöistä on pulaa.

- Esimerkiksi AD:n tai copywriterin tehtäviin on vaikeuksia löytää tekijöitä, sanoo Fabrikin toimitusjohtaja Perttu Kouvalainen Ylen haastattelussa.

Kauppalehti

http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/uutinen.jsp?oid=201205178893


Vaadin maahanmuuton mittavaa ja välitöntä lisäämistä maamme ja erityisesti Pohjois-Karjalan pelastamiseksi kauhistuttavalta t-pulalta.

[Koskela Suomesta]

Ainoa ala jolla on todellinen työvoimapula on hoitoala ja erityisesti sairaanhoito. Se selviää vain vilkaisemalla MOL:n sivustoja. Mutta kas, siihen on erityisvaatimuksia koulutuksen lisäksi joita ei  kenen tahansa ole mahdollista täyttää. On kyse yhdestä olennaisesta hyvinvoinnin osa-alueesta, johon on rahat ja resurssit hankittava jostain. Niin, jostain mutta mistä?

Eikä sielläkään mitään oikeaa työvoimapulaa ole. On vain pulaa sellaisesta porukasta joka tekisi loputtomiin pätkätöitä ja/tai alistuisi pöyristyttävillä käytännöillä hoidettuun johtamiseen ja simputukseen. Alalta vuotaa porukkaa koko ajan joko muihin töihin tai ulkomaille. Jos asiat laitettaisiin sellaiselle tolalle millä ne on muilla vastaavilla vuorotyöaloilla, niin tekijöitä kyllä löytyisi.

[Maisterinna]

Vaadin maahanmuuton mittavaa ja välitöntä lisäämistä maamme ja erityisesti Pohjois-Karjalan pelastamiseksi kauhistuttavalta t-pulalta.

Onneksi Lieksassa on ne somalit.

[Arkontti]

Hei, nyt se löytyi! Karmiva työvoimapula on kuin onkin totisista totta:

Yle: Pohjois-Karjalassa yllättävä työvoimapula

Tiistai 22.05.2012 klo 14:47   

Pohjois-Karjalan suurimpiin mainostoimistoihin kuuluva Fabrik kärsii työvoimapulasta, kertoo Yle Pohjois-Karjalan.

Ylen mukaan ala on toipunut maakunnassa hyvin vuonna 2008 alkaneesta lamasta. Sekä Fabrik että Grafex ovat saaneet paikallisten pk-yrityksien lisäksi myös valtakunnallisia asiakkaita.

Tämä on johtanut jo siihen, että työntekijöistä on pulaa.

- Esimerkiksi AD:n tai copywriterin tehtäviin on vaikeuksia löytää tekijöitä, sanoo Fabrikin toimitusjohtaja Perttu Kouvalainen Ylen haastattelussa.

Kauppalehti

http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/uutinen.jsp?oid=201205178893


Vaadin maahanmuuton mittavaa ja välitöntä lisäämistä maamme ja erityisesti Pohjois-Karjalan pelastamiseksi kauhistuttavalta t-pulalta.

Ehkä paikallinen työkkäri voisi yhdessä aikuisoppilaitoksen kanssa järjestää jonkinlaisen koulutuksen: "Työllisty mainosalalle - Copywriterin/AD:n tutkinnon osatutkintoon valmentava koulutus maahanmuuttajille". Näin työvoimapula korjaantuisi pikaisesti ja kaikille riittäisi muutenkin kivaa askartelua vähäksi aikaa.

[Defiance]

Ilahduttavaa, että maahanmuuttajat ja varsinkin heidän jälkipolvensa tulevat tekemään matalilla palkoilla siivous yms. työt, eivätkä missään vaiheessa tule vaatimaan oikeuksia. Ja jos näinkin tapahtuu, niin silloin voidaan aina ottaa lisää maahanmuuttajia. Saksassa on varsinkin hyviä esimerkkejä sopeutuvaisuudesta, kun aikoinaan maan talousihmettä rakentamaan tulleitten turkkilaisten vesat eivät olekkaan kiinnostuneita opiskelemaan, oppimaan kieltä tai työskentelemään.

[Tuomas3]

Ilahduttavaa, että maahanmuuttajat ja varsinkin heidän jälkipolvensa tulevat tekemään matalilla palkoilla siivous yms. työt, eivätkä missään vaiheessa tule vaatimaan oikeuksia. Ja jos näinkin tapahtuu, niin silloin voidaan aina ottaa lisää maahanmuuttajia. Saksassa on varsinkin hyviä esimerkkejä sopeutuvaisuudesta, kun aikoinaan maan talousihmettä rakentamaan tulleitten turkkilaisten vesat eivät olekkaan kiinnostuneita opiskelemaan, oppimaan kieltä tai työskentelemään.

Järjestäen kaikki tapaamani maahanmuuttajanuoret aikovat lääkäreiksi, lakimiehiksi ja dippainsseiksi. Nämä intentiot ja vaatimukset lapsiltaan ovat heidän vanhemmillaan ja "paskatyö" ei yleensä kelpaa kuin opiskelujen ohella. Mikäli kovatasoiseen koulutukseen ei päästä (yleensä ei), itsetunto ei anna myöten tehdä aliarvostettua työtä.

Ei nuoret mamut niin tyhmiä ole, että tekisivät työt kunnolla surkealla palkalla. Se otetaan mikä saadaan mahdollisimman vähällä vaivalla. Näin ainakin eräässä espoolaisomisteisessa kiinteistöhuoltofirmassa, jossa finanssimiehet viisaudessaan päättivät alentaa työvoimakulunkejaan. Taloyhtiömme sanoi armotta sopimuksen irti jatkuvien laiminlyöntien, sopimusrikkomusten ja luokattoman työn vuoksi. Ennen omistajanvaihdosta työ oli ensiluokkaista perheyrittämistä.

[Alkuasukas]

Järjestäen kaikki tapaamani maahanmuuttajanuoret aikovat lääkäreiksi, lakimiehiksi ja dippainsseiksi.

Unohdit lentäjän ja astronautin hommat.

[John]

Niinistö just sanoi Ykkösaamussa, että on aikamoinen paradoksi, kuinka puhutaan, että tarvitaan ulkomaalaista työvoimaa tulevaisuudessa, vaikka meillä olisi omiakin työntekijöitä käytettävissämme. Tai ei ihan noin, mutta sinne päin.