Sampo Terho: Työvoimapulaa ei tule koskaan

[Semiurbaani]

Työvoimapulaa ei ole ja jos sellaista oikeasti ilmenisi niin ratkaisu on kotimainen, työurien pidentäminen kai lähinnä.

Hetipaikalla voitaisiin parantaa työterveyttä. Työnantajille pitäisi säätää velvoite, että työpaikoilla kohdeltaisiin työntekijöitä kuin ihmisiä. Nykyiset työsuojelusysteemit ja -säännökset eivät toimi. Työuupumus- ja potutussaikuilla on minunkin työpaikallani laumoittain väkeä, tulossa lienee työkyvyttömyysaikoja.

[Nauris]

Esimerkiksi 1952 syntyi 94 000 lasta ja näistä vuoden 2010 lopussa 58-vuotiaana oli elossa
78 500.

Eikä noista taida moni olla kuolleita vaan asuvat ulkomailla. Ulkomaille muutosta johtuen näyttäisi sodan jälkeen 40-luvulla syntyneet suuret ikäluokat olevan pienempiä.

Suuret ikäluokat 1945-1950

Ikä ja määrä
60 . 78 601
61 . 80 718
62 . 82 048
63 . 81 350
64 . 78 995
65 - 70 149

1951-1955

55 . 76 844
56 . 76 909
57 . 75 921
58 . 78 585
59 . 75 849

Lisätietoa
Yleinen syntyvyysluku Suomessa vuosina 1749-2000
Ikääntyvien työttömyys on Suomessa yleistä

Suomen haaste tulevina vuosikymmeninä on se, että veronmaksajien vs. eläkeläisten suhde pitäisi pystyä pitämään lähes ennallaan, jotta valtiontalous ei kyykkäisi.

Olen täällä Hommassa hyvin useasti ihmetellyt ja kritisoinut ajattelua, että ihmiset ovat veronmaksajia, koska enemmässä määrin koneet, kuten robotit tekevät kymmenien ihmisten edestä töitä. Ymmärrän, että koneet eivät samalla tavalla maksa veroja kuin ihmiset, mutta tämän takia varmaan pitää luoda uusia veromuotoja, kuten robottivero. Homman toisessa keskustellussa pohdiskeltiin yritysveron poistoa, mutta jos yritykset korvaavat ihmisiä koneilla, niin yritysveron poisto ei taida täysin olla järkevää.

Tosiasia kuitenkin on, että seuraavien kymmenien vuosien aikana moni ihmisten tekemä työ tullaan korvaamaan itsepalveluilla, automaatiolla, roboteilla ja muilla nykyistä tehokkaammilla keinoilla, joten ihmistyövoiman tarve ei tietyillä aloilla ole yhtä suuri kuin nyt.

Alla on mielenkiintoinen uutinen, joka on todellista monissa työpaikoissa eli kaikkien eläkkeelle siirtyvien tilalle ei palkata uusia työntekijöitä vaan työntekoa tehostetaan:

– Meillä on tällä hetkellä noin tuhat henkilöä hoitamassa näitä tehtäviä kirkossa. 350 jää eläkkeelle, eli loput sitten hoitaa tätä. Käytännössä on kysymys siitä, että selvitään sillä henkilöstömäärällä mikä sitten jää, sanoo projektipäällikkö Anne Saloniemi Kirkkohallituksesta.

Lähde

Maahanmuutto muuttaa maata

[Maailmanmies]

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2011/04/10/ruma-ei-kelpaa-toihin/20114912/139

Taitavista työntekijöistä on ylitarjontaa monella alalla. Kun koulutettuja, kielitaitoisia ja kokeneita työntekijöitä on tarjolla sankoin joukoin, kriteerit nousevat. Työnantaja katsoo kokonaisvaikutelmaa, johon liittyvät esimerkiksi ulkonäkö ja terveys.

Työvoimapulahan meillä piti olla.

[Roope]

Työperustainen maahanmuutto on välttämätöntä

Tilastokeskus on arvioinut, että Suomi tarvitsee noin 30 000 työperustaista maahanmuuttajaa joka ikinen vuosi. Jos emme näitä henkilöitä Suomeen saa, jäävät tulevaisuudessa sairaat ja vanhukset hoitamatta, talot rakentamatta, metallityöt valmistumatta. Tekemättömien töiden lista on loputon. Jotta varmistaisimme yhteiskunnan toimivuuden, on työperustainen maahanmuutto välttämätöntä.
   
Työperustainen maahanmuutto tarkoittaa, että Suomeen saapuu työntekijä täyttääkseen avoimen paikan, johon ei ponnisteluista huolimatta ole löydetty tekijää kotimaasta. Nämä työntekijät ovat ammatillisesti yhtä päteviä ja täysin tasavertaisia kuin kotimaiset kanssasisaret/-veljet, vaikkakaan he eivät välttämättä puhu Kalevalaa runomitassa. Heitä tulee siis kohdella täysin tasapuolisesti niin palkkojen, työolojen kuin muidenkin asioiden suhteen.

Tässä on kuitenkin vielä suuria haasteita ja ymmärtämättömyyttä yllättävilläkin tahoilla. Muun muassa erään ison puolueen yksi keulakuvista joko populistisesti tai tietämättömyyttään puhuu sujuvasti työperustaisesta maahanmuutosta ja halpatyövoimasta ikään kuin ne tarkoittaisivat samaa asiaa.

Tämänkaltaisilla valtamedioissa leviävillä kommenteilla voi olla huonot ja kauaskatseiset seuraukset, sillä suomalaiset uskovat vahvasti poliitikkoihin. Epäluulo työperäistä maahanmuuttoa kohtaan voimistuu, kuvitellaan, että työpaikkamme ovat vaarassa halvan ulkomaisen työvoiman takia. Tämän vuoksi kovasti kaipaamiemme työperustaisten maahanmuuttajien on yhä vaikeampi sulautua yritysten valtaväestöön. Tilanne on kestämätön.

Avoin keskustelu hälventää epäluuloja

Nyt olisikin tärkeää käydä avointa keskustelua kaikkien henkilöstöryhmien kanssa, erityisesti ennen kuin yritys aloittaa ensimmäiset kansainväliset rekrytoinnit. Avoin ja rehellinen keskustelu yleensä saa epäluulot häviämään.

Periaatteenamme Opteamissa on jatkuva keskusteleva ja valmisteleva vuorovaikutus yrityksen johdon, luottamusmiesten ja työntekijöiden kesken. Tämä on avannut työperustaisen maahanmuuton myyttejä ja helpottanut maahanmuuttajan kotoutumista sekä tilannetta työpaikalla.

Haasteet eivät kuitenkaan lopu tähän. Yksi esimerkki elävästä elämästä: asuntorasismi. Kyllä sitä on!

Pirkanmaalainen metallialan yritys tarvitsi osaavia työntekijöitä, joita ei kotimaisilta markkinoilta yrityksistä huolimatta löytynyt. Näin vaihtoehdoksi jäi työperustainen maahanmuutto. Etsimme asiakkaamme toimeksiannosta oikeanlaiset osaajat, joilla sattui myös olemaan kokemusta Suomessa työskentelystä Opteam-työntekijöinä. Heidän kanssaan kaikki on aina sujunut moitteetta niin työssä kuin vapaa-aikana. Etsimme heille asuntoa, ja se löytyikin eräältä isohkolta kiinteistösijoitusyhtiöltä. Kun yhtiölle selvisi, että tulevat asukkaat eivät olekaan Suomen kansalaisia, asunto vedettiin pois vain kaksi päivää ennen asukkaiden saapumista Suomeen. Minulle ilmoitettiin, että yhtiö ei vuokraa ulkomaalaisille, koska aikaisemmin oli ollut lieveilmiöitä.

Samankaltaisia kokemuksia on useita. Onko tämä siis maan tapa?

Haluammeko me ulkomaista työvoimaa?

Asia on iso ja vakava. Haluammeko antaa Suomesta kuvan maana, joka ei halua työperäisiä maahanmuuttajia?

Resurssia tarvitsevat organisaatiot tarvitsevat myös työperustaista maahanmuuttoa voidakseen tulevaisuudessa toimia Suomessa ja Pirkanmaalla. Asian tärkeyttä ei voi liikaa korostaa. Jos näille halutuille osaajille ei löydy asuntoa, niin on mahdotonta rekrytoida heitä tänne.

Me Opteamissa emme pysty asiaa yksin ratkaisemaan, vaikka meillä siihen valtava halu onkin. Siksi haastan kaikki sekä yritysten että poliittiset päättäjät avoimeen keskusteluun aiheesta.

Onneksi tässä maassa ja etenkin Pirkanmaalla on yrityksiä ja organisaatioita, jotka esimerkillään, ennakkoluulottomuudellaan ja kauaskatseisuudellaan ovat työperustaisen maahanmuuton pioneereja. Toisin sanoen näiden yritysten johdolla on rohkeutta käyttää silmälappujen sijaan kiikareita, ja nähdä ne kuuluisat metsät puilta.

Jarkko Niemi
yrittäjä
Opteam Pirkanmaa

Tampereen Kauppakamarilehti 3/2011

Muun muassa nämä Opteamin tyypit esiintyvät maahanmuuton asiantuntijoina ja yritysmaailman edustajina seminaareissa ja tiedotusvälineissä. Vaikka tämä nimenomainen kirjoitus lipsahtaa tahattoman komiikan puolelle, niin heidän lobbaushalujaan ja -kykyjään ei pidä aliarvioida.

[KJ]

Toisin sanoen näiden yritysten johdolla on rohkeutta käyttää silmälappujen sijaan kiikareita, ja nähdä ne kuuluisat metsät puilta.

Tässä ei kyllä ole mitään järkeä. "Nähdä metsä puilta" tarkoittaa, että nähdään kokonaisuus. Jarkon mukaan kiikareilla näkee metsän puilta, eli siis metsän, mutta ei yksittäisiä puita. Jokainen kiikareita käyttänyt tietää, että kiikareilla saadaan esiin yksityiskohtia, eli tässä tapauksessa niitä puita, ja metsästä näkee vain osan.

Ei muuta kommentoitavaa Jarkon ainekirjoituksesta.

[citizen]

Työperustainen maahanmuutto on välttämätöntä

Tilastokeskus on arvioinut, että Suomi tarvitsee noin 30 000 työperustaista maahanmuuttajaa joka ikinen vuosi. Jos emme näitä henkilöitä Suomeen saa, jäävät tulevaisuudessa sairaat ja vanhukset hoitamatta, talot rakentamatta, metallityöt valmistumatta. Tekemättömien töiden lista on loputon. Jotta varmistaisimme yhteiskunnan toimivuuden, on työperustainen maahanmuutto välttämätöntä.
   
Työperustainen maahanmuutto tarkoittaa, että Suomeen saapuu työntekijä täyttääkseen avoimen paikan, johon ei ponnisteluista huolimatta ole löydetty tekijää kotimaasta. Nämä työntekijät ovat ammatillisesti yhtä päteviä ja täysin tasavertaisia kuin kotimaiset kanssasisaret/-veljet, vaikkakaan he eivät välttämättä puhu Kalevalaa runomitassa. Heitä tulee siis kohdella täysin tasapuolisesti niin palkkojen, työolojen kuin muidenkin asioiden suhteen.

Tässä on kuitenkin vielä suuria haasteita ja ymmärtämättömyyttä yllättävilläkin tahoilla. Muun muassa erään ison puolueen yksi keulakuvista joko populistisesti tai tietämättömyyttään puhuu sujuvasti työperustaisesta maahanmuutosta ja halpatyövoimasta ikään kuin ne tarkoittaisivat samaa asiaa.


Jarkko Niemi
yrittäjä
Opteam Pirkanmaa

Nämä henkilöstövälitysfirmat ovat nimenomaan halpatyövoiman välittäjiä ja/tai suomalaisille kannattamattomien pätkätöiden tarjoajia. Jos maksaisivat työntekijöilleen tarpeeksi suurta  palkkaa, niin taatusti asunnotkin löytyisivät.

[Anti-Utopisti]

Muun muassa nämä Opteamin tyypit esiintyvät maahanmuuton asiantuntijoina ja yritysmaailman edustajina seminaareissa ja tiedotusvälineissä. Vaikka tämä nimenomainen kirjoitus lipsahtaa tahattoman komiikan puolelle, niin heidän lobbaushalujaan ja -kykyjään ei pidä aliarvioida.

Ennen vanhaan kuninkaita lähellä olevat papit sanoivat tavalliselle kansalle, että joudutte helvettiin, ellette tee juuri niin kuin kuningas määrää.

Nykyään tästä samasta vallankäytön muodosta esiintyy hieman erilainen variaatio: lojalistipapin sijasta joku eliittipiirien talousteoreetikko esittelee tiedotusvälineissä numeroita sisältävää käppyrää ja julistaa, että Suomessa kulttuuri kuihtuu ja vanhukset jäävät hoitamatta, ellette tee juuri niin kuin kuningashallitus määrää. Mikä tahansa käppyrä kelpaa tähän tarkoitukseen; halutessaan talousteoreetikko voi jopa pyytää pikkupoikaansa sutaisemaan koordinaatistoon mielivaltaisen käyrän, koska tavallinen kansa ei kuitenkaan ymmärrä käppyrästä mitään. Talouskäppyrä on siis ottanut Jumalan aseman!

Yliopistojen gnostilaiset radikaalit tuskin pystyvät pidättelemään nauruaan, kun näkevät, että tavallinen kansa todellakin kyseenalaistamatta uskoo eliittipiirien talousteoreetikon esittämiä verukkeita. Tällöin gnostilaiset radikaalit tajuavat, että hekin voivat ruveta sepittämään millaisia satuja ja tarinoita tahansa pilkatakseen tavallista kansaa ja tunteakseen itsensä mahtaviksi: sisäsiittoisuus, kansallistunkkaisuus, impivaaralaisuus, orjalaivojen terva - hurjimmatkin keksinnöt menevät tavalliselle kansalle läpi, sillä ikivanha kuninkaan ja pappien kyseenalaistamaton kunnioittaminen on jäänyt suomalaiseen kulttuuriin pohjavireeksi.

Mutta yhtä asiaa nämä työvoimapulasta horisevat eliittipiirien puhetorvet eivät ikinä tee lehtikirjoituksissaan. He eivät ikinä mainitse sanallakaan, millaisten kansainvälisten lehmänkauppojen kylkiäisinä päätös massamaahanmuutosta Suomeen on tosiasiallisesti tehty.

Ehkäpä tämä päätös liittyy ensisijaisesti YK:n piilososialistiseen agendaan maailmankylän perustamisesta. Tai ehkäpä tämä päätös liittyy siihen, että maailmansotien voittajana Yhdysvaltojen eliitti omaksui jonkinlaisen monietnisyyttä ihannoivan sadomasokistisen itsekäsityksen, jota ovat sittemmin lobanneet Euroopan maiden juoksupoikiensa välityksellä. Tai ehkäpä globaalikapitalistit kuvittelevat rakentavansa koko maapallosta jonkinlaisen ostosparatiisin, jossa kuluttajat voivat liikkua vapaasti shoppailemassa globaalikapitalistien asettamien lakipykälien puitteissa.

Erityisesti 1980-luvun lopussa tapahtuneen Suomen maahanmuuttopolitiikan muutoksen taustoista ollaan hipihiljaa. Mikäli nämä työvoimapulan julistajat olisivat liikkeellä vilpittömältä pohjalta, niin he voisivat ensi töikseen tehdä avoimen selonteon kyseisen muutoksen taustalla olevista Suomen poliittisen eliitin keskusteluista.

Kysymys on joka tapauksessa vallankäytöstä ja vallankäyttäjistä. Niinpä työvoimapulan kaltaisten verukkeiden uskottavuudesta ja epäuskottavuudesta on turha ruveta vänkäämään, koska ne ovat vain pelkkä sattumanvarainen väline palvelemassa aivan erilaisia vallankäyttäjien tarkoitusperiä.

Mitenkö näihin satuihin työvoimapulan vaatimasta massamaahanmuutosta Suomeen sitten kannattaa suhtautua? "Just say no!"

Onneksi tässä maassa ja etenkin Pirkanmaalla on yrityksiä ja organisaatioita, jotka esimerkillään, ennakkoluulottomuudellaan ja kauaskatseisuudellaan ovat työperustaisen maahanmuuton pioneereja.

Lieneekö tässä sanavalinnassa kysymys siitä kuuluisasta freudilaisesta lipsahduksesta?


[email protected]

[Iloveallpeople]

Työvoimapulasta ei tietoakaan

Jo vuosikymmeniä jatkuneet ennustukset Suomea uhkaavasta työvoimapulasta eivät ota toteutuakseen. Elinkeinoelämän piiristä alkunsa saaneet jutut ilmestyvät säännöllisesti tiedotusvälineisiin, kun teollisuudella ja kaupalla menee hyvin tai ?normaalisti?. Viimeksi näitä uutisia tyrkytettiin edellisen suhdanteen huipulla kolme vuotta sitten. Työvoimapulasta ei kuitenkaan Suomessa saa ongelmaa, mutta työttömyydestä kyllä.

Tässäkin lehdessä on kirjoitettu vuosien mittaan usein työvoimapulasta, joka taannoin koetteli muun muassa Härmänmaan metalliteollisuutta. Heti kohta lehteen soitteli vihaisia metallimiehiä, jotka kertoivat olevansa työttöminä, mutta eipä vain alan töitä ole tarjottu.
...

Pauli Jokinen
Kirjoittaja on toimittaja.

Koko kolumni: Ilkka

[aethanol]

Meillä on työvoimapula (nyt ja tulevaisuudessakin) tietyistä erityisosaajista johon yksi ratkaisu olisi maahanmuutto. Valitettavasti onnistumme houkuttelemaan vähän toisenlaisia erityisosaajia kuin mitä olisi tarkoitus.

[yks vaan]

Työpaikkapula meillä on, mikä sopii varmasti hyvin työnantajille. Minimipalkalla töihin tai kaikenlaisiin harjoitteluihin ja koulutuksiin tulevia riittää oven takana jonoksi asti ja "työvoimapulaan" vedoten voi hyväksytysti tuoda ulkomailta vielä halvempia työläisiä.

[normi]

Meillä on työvoimapula (nyt ja tulevaisuudessakin) tietyistä erityisosaajista johon yksi ratkaisu olisi maahanmuutto. Valitettavasti onnistumme houkuttelemaan vähän toisenlaisia erityisosaajia kuin mitä olisi tarkoitus.

Oikeat erityisosaajat kuten intialaiset nokiainsinöörit tietysti paikkaavat työvoimapulaa näissä yksittäistapauksissa. Kuitenkaan näistä insinöörien lapsista ei tietenkään välttämättä tule insinöörejä vaan mahdollisesti uusia syrjäytyneitä ja taas paikataan ulkomailta. Lisäksi nämä erityisammattien työvoimapula on aina tilapäistä, koska maailma muuttuu hyvin nopeasti. Jos nyt on tarve jollekin tyypille, niin ei välttämättä enää muutaman vuoden päästä. Tarve on jatkuvasti muuttuva. Jos erityisosaaamista vaativien ammattien määrä nousee suhteellisesti, niin työvoimapula on ikuinen, koska vain tietty prosentti ihmisistä on soveltuvia näihin ammatteihin, ei ole olemassa insinöörirotua, uusemdiarotua tms. Se mitä tarvitaan on TAVALLISIA AMMATTEJA. Valitettavasti halpismaat ovat vieneet tavalliset ammatit ja kohta ne vievät myös erityisammatit, koska osaamista alkaa siellä Kiinassa ja Intiassa jo olla kaikessa. Tarvitaan tulleja halpatuonnille, jotta euroopassakin votaisiin tehdä vaatteita, kenkiä, autoja, tietokoneita, laivoja, huonekaluja, you name it. tarvitaan siis perushommia joita kaikki voisivat tehdä jos ei jaksa olla huippu jossakin erityisammatissa. Euroopalla ja Aasialla pitäisi olla SAMAT pelisäännöt maailmanmarkkinoilla eli jos aasiassa heikommat työehdot ja huonot palkat niin sellaisille tuotteille tullit kompensoimaan tätä epäoikeudenmukaisuutta.

[Semiurbaani]

Tavallisia ammatteja ja työpaikkoja olisi enemmän jos työkulttuuri olisi vähän toisenlainen. Nykyään näyttää, että työntekijät vihaavat työnantajia ja työnantajat työntekijöitä. Ja syystä, koska työntekijät yrittävät saikuttaa ja muutenkin laistaa töistään eikä työnantaja saa rahoilleen vastinetta. Työnantaja taas yrittää kyykyttää ja pelotella työntekijöitä, ketä muutakaan voisi kyykyttää.

Kaikki menee huonommin ja työnantajan maksut kasvavat kun psyykkisistä syistä työkyvyttömien ja työuupuneiden määrä kasvaa. Ainakin alihankintaa kannattaa tehdä Virosta ellei siirtää koko firmaa sinne.

Tappio-tappiotilanne. Mutta tämä on meidän kulttuuri eikä sitä yritetä muuttaa.

[yks vaan]

No worries, kohta saadaan työvoimaa paikkaamaan tätä pulaa.
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politiikka/2011/04/nokia_kertoo_keskiviikkona_yt-neuvotteluista_2542270.html

[Teemu Lavikka]

" Kaikki näyttää kaatuvan iloisesti eteen päin. Timo Soini taitaa persujen johtajana olla varsinainen sunnuntailapsi. Hän pääsee kiinni vallan kahvaan juuri silloin, kun se on otollisinta. Pahoja vaikeuksia on luvassa vasta seuraavalla vaalikaudella, kun Suomen talouden lento katkeaa armottomaan työvoimapulaan. "


http://www.esaimaa.fi/Mielipide---Kolumnit/2011/04/26/Sunnuntailapsi++Timo+Soini/2011111053430/67

[jahve]

" Kaikki näyttää kaatuvan iloisesti eteen päin. Timo Soini taitaa persujen johtajana olla varsinainen sunnuntailapsi. Hän pääsee kiinni vallan kahvaan juuri silloin, kun se on otollisinta. Pahoja vaikeuksia on luvassa vasta seuraavalla vaalikaudella, kun Suomen talouden lento katkeaa armottomaan työvoimapulaan. "


http://www.esaimaa.fi/Mielipide---Kolumnit/2011/04/26/Sunnuntailapsi++Timo+Soini/2011111053430/67

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2011/05/13/tt-60-000-tyopaikkaa-katosi-kymmenessa-vuodessa/20116816/12

"Suomen työllisyystilanne on karua luettavaa. Tekniikka & Talous -lehden selvityksen mukaan suurimmat suomalaisyritykset ovat kymmenessä vuodessa irtisanoneet lähes 60 000 työntekijää. Samat yritykset ovat samaan aikaan luoneet ulkomaille 116 000 työpaikkaa."

[Veli Karimies]

Työvoimapulasta ei ollakaan nyt puhuttu vähään aikaan.

[tyhmyri]

Oman kokemukseni mukaan työvoimapulaa sekä on että ei ole.

Jokunen vuosi sitten silloinen työnantajani etsi alihankkijaa, joka olisi pystynyt riittävän laadukkaaseen piensarjavalmistukseen (ei yhtään viallisia toimitetussa erässä). Ei löytynyt. Olimme myös valmiita palkkaamaan hyvän mallipuusepän. Ei löytynyt. Molemmissa tapauksissa tarjokkaita kyllä oli jokunen harva, mutta joko laatu tai osaaminen ei riittänyt. Alihankkija löytyi sitten Saksasta, joka ei ole ainakaan halvempi työnteon hinnalta kuin Suomi. Sama toistui myös protosarjojen rakentelun osalta elektroniikassa. Saksa kiittää.

Vastaavia kokemuksia on ollut myös suunnittelijoiden ja projektipäälliköiden kanssa. Ei löydy, ei.

Nykyinenkin työnantajani olisi välittömästi valmis palkkaamaan sopivalla ammattitaidolla varustettuja maahanmuuttajia kun ei suomenkielisiä oikein löydy. Suomenkielen taito ei välttämätön, mutta ammattitaito kyllä.

Valitettavasti suurin osa nykyisistä maahanmuuttajista ei omaa tarvittavia taitoja tai kiinnostusta. Tehtaan lattialla kun tuppaa olemaan meluisaa eikä aina kovinkaan puhdasta ja työt pitää tehdä ajoissa että saadaan toimitus lähtemään asiakkaalle sovittuna ajankohtana. Ja pikkutarkkaakin mokoma on, ei saa tulla pahemmin virheitä.

Tasapuolisuuden vuoksi pitää todeta, että yllättävän harva kantaväestöön kuuluva haluaa nykyaikana teollisuuteen töihin. On paljon seksikkäämpää työskennellä media-alalla tai missä lie. Tässä saattaa käydä niin, että osa tuotannosta on pakko siirtää ulkomaille koska kotimaassa ei ole riittävästi sopivaa työvoimaa. Mutta tehtaathan ovat vain likaisia, rumia, saastuttavat ja kuluttavat luonnonvaroja, menkööt vain kaikki muualle (sarkasmia energiaverojen yms innoittamana).

Samanaikaisesti konttorin puolella auki laitettu viestintään tai perus hallintoon liittyvään tehtävään tippuu satoja hakemuksia. Jokin mättää...

[Noottikriisi]

Työvoimapula??

http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2011/05/tyomarkkinoilla_jo_45-vuotias_alkaa_olla_vanha_2610793.html

Yli nelikymppinen on monen työnantajan mielestä jo vanha ja jää nuorempien jalkoihin. Ammattiliitto Pron työmarkkinatutkimukseen kerätyt kokemukset paljastavat räikeää ikäsyrjintää heti 45 vuoden rajapyykin jälkeen. Työ on jäänyt saamatta syntymävuoden kertomisen jälkeen ja moni on otettu vain pätkätöihin tai koeajaksi.

[Jouko]

Työvoimapula??

http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2011/05/tyomarkkinoilla_jo_45-vuotias_alkaa_olla_vanha_2610793.html

Yli nelikymppinen on monen työnantajan mielestä jo vanha ja jää nuorempien jalkoihin. Ammattiliitto Pron työmarkkinatutkimukseen kerätyt kokemukset paljastavat räikeää ikäsyrjintää heti 45 vuoden rajapyykin jälkeen. Työ on jäänyt saamatta syntymävuoden kertomisen jälkeen ja moni on otettu vain pätkätöihin tai koeajaksi.

Ja näitä vain tulee jostain kumman syystä joka vuosi lisää ihan ilman maahanmuuttoakin. Mihin se eläköitymisikä pitikään nostaa?

[citizen]

Eläkeikää ei nosteta työvoimapulan takia, vaan siitä syystä että ponzieläkejärjestelmä on hupuloinut ihmisten rahat pörssipeleihin. Eläkkeitä ei ole varaa maksaa enää kovin kauaa, joten eläkkeellepääsy halutaan evätä mahdollisimman monelta. Tällä ei ole mitään tekemistä "työvoimapulan" kanssa. Kansakunnan ikääntyminen voitaisiin hallita paremmin ilman näitä ikuisen kasvun varaan rakennettuja ponzihuijauksia. Useimmissa maailman maissa oma jälkikasvu pitää huolta omista vanhuksistaan, jos tarpeen. Mutta meillä sosiaalivaltio haluaa irrottaa ihmiset näistä sukupolvienvälisistä siteistä ja tehdä ihmiset riippuvaiseksi valtiosta.

[tyhmyri]

Eläkeikää ei nosteta työvoimapulan takia, vaan siitä syystä että ponzieläkejärjestelmä on hupuloinut ihmisten rahat pörssipeleihin. Eläkkeitä ei ole varaa maksaa enää kovin kauaa, joten eläkkeellepääsy halutaan evätä mahdollisimman monelta.

En ymmärrä mitä tarkoitat. Töissä käyvät maksavat eläkkeellä olevien eläkkeet, veroina tai osinkoina tai eläkemaksuina tai jossain muussa muodossa. Eläkkeitä ei todellisuudessa säästetä etukäteen. Jos taloudessa menee riittävän huonosti, niin kukaan ei saa eläkkeitään täysin riippumatta siitä kuinka paljon on aikoinaan eläkkeitään "säästänyt".

Työvoimapulaan tämä asia liittyy siten, että työvoimapulasta puhuvat eivät taida tietää maamme työmarkkinoiden tilasta kovinkaan paljoa. Todellisuuteen perustuvia asia-argumentteja valikoimattomalle maahanmuutolle ei kuvitteellisesta työvoimapulasta mitenkään saa.

[tyhmyri]

Olen ymmärtänyt, että eläkerahastoihin kertyneitä rahoja ei ole käytetty lainkaan eläkkeiden maksamiseen. Kaikki eläkkeet on pystytty maksamaan juoksevista eläkemaksuista ja yli jäänyt raha on sijoitettu rahastoihin. Nyt, kun eläkerahastoihin kertyneitä varoja ehkä voitaisiin tulevaisuudessa joutua käyttämään alkuperäiseen tarkoitukseen eli eläkkeiden maksamiseen puhutaan eläkepommista ja rahapulasta. Rahapula on vasta sitten, kun eläkerahastot ovat tyhjät. Sellaista tilannetta ei ole näkyvissä.

Eläkkeiden maksaminen rahastojen tuotolla on mahdollista vain ja ainoastaan siinä tapauksessa, että ne rahastot tuottavat jotain tuloja. Jenkkilän eläkeyhtiöt ovat viime aikoina olleet yllättävän usein kyvyttömiä maksamaan asiakkailleen niitä eläkkeitä, jotka asiakkaat ovat itselleen "säästäneet" (ei, en jaksa kaivaa lähdettä juuri nyt). Ongelmana on se, että rahastosijoitukset eivät tuota mitään jos taloudessa menee riittävän huonosti.

Tappiolliset eläkerahastot yhdessä työttömyysongelman kanssa ovat eläkkeiden maksamiselle melkoista myrkkyä.

[Jouko]

Olen ymmärtänyt, että eläkerahastoihin kertyneitä rahoja ei ole käytetty lainkaan eläkkeiden maksamiseen. Kaikki eläkkeet on pystytty maksamaan juoksevista eläkemaksuista ja yli jäänyt raha on sijoitettu rahastoihin. Nyt, kun eläkerahastoihin kertyneitä varoja ehkä voitaisiin tulevaisuudessa joutua käyttämään alkuperäiseen tarkoitukseen eli eläkkeiden maksamiseen puhutaan eläkepommista ja rahapulasta. Rahapula on vasta sitten, kun eläkerahastot ovat tyhjät. Sellaista tilannetta ei ole näkyvissä.

Eläkkeiden maksaminen rahastojen tuotolla on mahdollista vain ja ainoastaan siinä tapauksessa, että ne rahastot tuottavat jotain tuloja. Jenkkilän eläkeyhtiöt ovat viime aikoina olleet yllättävän usein kyvyttömiä maksamaan asiakkailleen niitä eläkkeitä, jotka asiakkaat ovat itselleen "säästäneet" (ei, en jaksa kaivaa lähdettä juuri nyt). Ongelmana on se, että rahastosijoitukset eivät tuota mitään jos taloudessa menee riittävän huonosti.

Tappiolliset eläkerahastot yhdessä työttömyysongelman kanssa ovat eläkkeiden maksamiselle melkoista myrkkyä.

Jenkeissä kuten Britanniassakin eläkerahastot ovat kämähtäneet ja ikänsä säästäneet ovat jääneet puille paljaille. Ei niillä ihmisillä ole enää energiaa taistella oikeuksiensa puolesta jotta hallelujaa vaan, hauta on ainoa vaihtoehto.

Työtön ja toivoton nuoriso nousee kapinaan. Ennemmin tai myöhemmin. Se on tapahtunut monenmonta kertaa historiassa. Heillä energiaa riittää kaatamaan kaikki mädät ja lahot rakennelmat. Jotta muilla on vain se ainoa vaihtoehto.

[retired]

http://www.porssisaatio.fi/s/f/editor/attachments/Loyttyniemi_nettipdf.pdf

Siinä hyvää selvitystä Suomen valtion omistuksista, valtion eläkerahastojen arvo on n. 14 miljardia euroa.

[tyhmyri]

Jenkeissä kuten Britanniassakin eläkerahastot ovat kämähtäneet ja ikänsä säästäneet ovat jääneet puille paljaille. Ei niillä ihmisillä ole enää energiaa taistella oikeuksiensa puolesta jotta hallelujaa vaan, hauta on ainoa vaihtoehto.

Minkä oikeuksien? Yksityinen henkilö on tehnyt yksityisoikeudellisen sopimuksen yksityisen yrityksen kanssa. Firmalla ei ole rahaa. Se on voi, voi.

Ehkä yksityisen eläkerahaston raunioista voi saada vähän kahvirahaa, mutta siihen se jääkin.

[Noottikriisi]

Lisää työvoimapulan merkkejä?

Teknologiateollisuuden kotimaiset työpaikat ovat vähentyneet yli 40 000 työpaikalla finanssikriisin alkamisen jälkeen. Kotimaisen työvoiman määrä laski teknologiateollisuuden toimialajärjestön perjantaina julkistamien tietojen mukaan noin 290 000 työntekijään maaliskuun lopussa.

[Mietiskeliä]

Sampo Terhon kirjoituksesta puuttui yksi oleellinen asia. Jos maahanmuuttajista 50 prosenttia on Helsingissä työttöminä. Näistä toisesta 50 prosentista tosi iso osa työskentelee harmaassa taloudessa. Johtuen hallituksen holtittomasta maahanmuuttopoliitikasta. Esimerkiksi Helsingissä työskentelee 15 000 ulkomaalaista työntekiää ulkomaalaisen firman palveluksessa jotka eivät maksa veroa mihinkään. Eikä siihen viranomaiset pysty puuttumaan mitenkään. Teen  harmaasta taloudesta vielä ihan kokonaan uuden keskusteluketjun.. Tässä muuten yks laki jonka poistaminen lisää harmaata taloutta perusteluna juuri työvoimapula  http://www.google.fi/url?sa=t&source=web&cd=3&ved=0CCYQFjAC&url=http%3A%2F%2Fwww.eduskunta.fi%2Ftriphome%2Fbin%2Fakxhref2.sh%3F%257BKEY%257D%3DTyVL%2B5%2F2010&ei=JIFCTu_VOs2SOr7X1KMJ&usg=AFQjCNGhoeAThocwYXIdiJBmojdTvzPGlg

[Lentomestari]

Et ole mietinyt nikkisi kirjoitusvirhettä?

[Lentomestari]

Et ole mietinyt nikkisi kirjoitusvirhettä?

Nyt meni nauruksi......

[Tasapainorealisti]

Terholla on ilmeisesti joku uusi ihmelääke 40-70-vuotiaille suomalaisille tiedossa, jotta ovat tulevaisuudessa parempikuntoisia, niin henkisesti kuin fyysisestikin, eikä nykyinen trendi työkyvyttömyyden kasvusta noissa ikäluokissa jatku enää lähivuosina. Tätä pidän itse melko epätodennäköisenä, ilman hyvin suuria lyhyessä ajassa tapahtuvia mullistuksia.