2018-01-09 IL: Filippiiniläismies kokee tulleensa huijatuksi työelämässä

[newspeak]

Filippiiniläismies tuli Suomeen luvatun hoitotyön perässä - päätyi siivoamaan Attendon hoivakoteja kurjin ehdoin

Miehelle piti olla luvassa Suomessa lähihoitajan tai vähintään hoiva-avustajan työtä, mutta toisin kävi. Mies kokee tulleensa huijatuksi.

27-vuotias filippiiniläinen mies kokee tulleensa vedätetyksi ja kutsuu Suomen työkokemustaan fiaskoksi. Miehelle piti olla luvassa Suomessa lähihoitajan tai vähintään hoiva-avustajan työtä, mutta toisin kävi. Mies joutui siivoamaan Attendon hoivakoteja ehdoin, joita ei pidä asianmukaisina.

Tarina alkoi jo pari vuotta sitten miehen kotimaassa Filippiineillä. Mies oli valmistunut sairaanhoitajaksi 2010 ja etsi töitä.

Sosiaali- ja Terveyspalvelu Silkkitie Oy kertoi hakevansa hoiva-avustajia. Asiaa mainostettiin niin, että tarvitaan ainakin 100 hoiva-avustajaa Suomeen, mies kertoo englanniksi.

- Hain Attendolle hoiva-avustajaksi. He kertoivat, että ensin pitää käydä kielikoulutus, että voin puhua suomalaisille potilaille.

Attendo on Ruotsissa vuonna 1985 perustettu Pohjoismaiden suurin terveydenhuolto- ja hoivapalveluyritys, jolla on Suomessa yli 300 toimipaikkaa. Silkkitie Oy on Attendon alihankkija, joka muun muassa vastaa osasta suuryhtiön hoivakotien siivousta. Lisäksi yhtiö välittää työntekijöitä Filippiineiltä. Attendolla työskentelee 200 filippiiniläistä.

Rahastusta

Väliin tuli vielä toinen, paikallinen henkilöstövälitysyhtiö. Heidän kauttaan mies meni suomen kielen koulutukseen.

- Kävin 10 kuukauden kielikurssin ja läpäisin kokeen. Nyt on A1-koulutus suomen kielestä.

- Neuvottelujen edetessä kerrottiinkin, että tarvitaan laitoshuoltajaa ja sen jälkeen, jos työskentelet tarpeeksi kovasti, pääset hoiva-avustajaksi ja sitten lähihoitajaksi. Mielestäni ei ole huonoa työtä, joten hyväksyin tämän.

Palkkaa miehelle luvattiin 1583 euroa kuussa eli pari sataa vähemmän kuin hoiva-avustajan TES-palkka on.

Talonmiehen tai laitoshuoltajan tehtäviin piti käydä vielä oma koulutuksensa, josta piti maksaa liki 300 euroa lisää. Filippiineillä 17 000 pesoa on iso raha.

Loput tarinasta: http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201801082200645167_u0.shtml

Kuvittelenko vain vai onko näitä työelämän mamutarinoita enemmän lehdissä kuin yleensä?

[Micke90]

Jos 27-vuotias on valmistunut sairaanhoitajaksi 2010, vastaa se suunnilleen suomalaista lähihoitajan/laitoshuoltajan koulutusta. Ihan on kaveri päässyt koulutustaan vastaavaan työhön.

Turha valittaa.

[Tabula Rasa]

Mamutarinoita piisaa, vaan kusetettuja suomalaisia pienpalkkaisia ei kuulla missään lehdissä eikä julkinen keskustelu myönnä heitä olevan edes olemassa. Samaa kuoliaaksi vaikenemista kuin psn kohdalla. Ja toisaalta näiden eräiden jatkuvaa esiinnostoa jolla pyritään osoittamaan että heitä syrjitään jatkuvasti enemmän vaikkei siitäkään ole mitään pitävää näyttöä. Pelkkää mediapeliä ja aivopesua.

[IDA]

Jos 27-vuotias on valmistunut sairaanhoitajaksi 2010, vastaa se suunnilleen suomalaista lähihoitajan/laitoshuoltajan koulutusta. Ihan on kaveri päässyt koulutustaan vastaavaan työhön.

Turha valittaa.

Ei talonmies/laitoshuoltajalla todellakaan ole mitään tekemistä hoitotyön kanssa. Eikä Suomessa olisi talonmiehistä pulaakaan. Toisaalta varmaan saisi starttirahaa ministeriöltä, jos perustaisi Sähkö-, putki-, LVI-mies/lääkärihoitaja koulutuksen ambulanssilääkärin ja psykiatrian täydennyskoulutuksilla.

[Micke90]

Ei talonmies/laitoshuoltajalla todellakaan ole mitään tekemistä hoitotyön kanssa. Eikä Suomessa olisi talonmiehistä pulaakaan. Toisaalta varmaan saisi starttirahaa ministeriöltä, jos perustaisi Sähkö-, putki-, LVI-mies/lääkärihoitaja koulutuksen ambulanssilääkärin ja psykiatrian täydennyskoulutuksilla.

Tarkoitan, ettei kukaan ole voinut valmistua sairaanhoitajaksi 20-vuotiaana niin, että se vastaisi suomalaista amk-tutkintoa.

[Pyhä Olavi]

Laitoshuoltaja tarkoittaa tässä siivoojaa, joka tekee muutakin käsillään kuin lattian pesemistä. Lähihoitaja ja laitoshuoltajakin ovat kaukana toisistaan koulutuksena.

[IDA]

Tarkoitan, ettei kukaan ole voinut valmistua sairaanhoitajaksi 20-vuotiaana niin, että se vastaisi suomalaista amk-tutkintoa.

Joo. En kiinnittänyt tuohon huomiota. Ei sairaanhoitajan tarvitsemaa kielitaitoakaan oikeastaan opi 10 kuukauden kursseilla. Näillä välitysfirmoilla on tarkoitus menestyä taloudellisesti itse. Ei niillä muuta tarkoitusta ole.

[Micke90]

Mutta sairaanhoitajaksi tuota ei voi päästää ilman lisäkoulutusta.

[anatall]

Töihin hänet vietiin Lappeenrantaan ja edessä olikin oppisopimusluonteinen työ Attendon hoivakodissa Hopeahelmessä.

- Oppisopimuksesta piti saada 10 euroa tunnilta ja sitten osallistua kokeeseen, jota ei koskaan järjestetty.

Työtä mies kertoo vaaditun tekemään myös päivinä, jolloin suomalaiset viettivät pyhiä.

- Silloin pyydettiin tekemään neljän tunnin työpäivää, vaikka käsittääkseni pyhäpäivät ovat vapaita.

Pyhäpäivät vapaita hoivakodeissa? Itsekseenkö ne asiakkaat siellä pyhät pärjäilee?

[writer]

Attendolla on siis yli 200 Suomeen työperäisinä maahanmuuttajina tuotua filippiiniläistä jotka Attendo on tuonut polkeakseen palkat työehtosopimuksen minimiin ja saadakseen kuuliaista työvoimaa pomppimaan sinne tänne ja Attendo on tämän päälle vielä ilmeisesti rikkonut työehtosopimusta teettämällä näillä töitä myös pyhinä ja vielä niin että teettävät pyhänä 4 tunnin vuoron eli pyhät pilalle 4 tunnin työvuoron takia joka on työntekijän kyykytystä suorastaan johon suomalainen ei suostuisi.

JOKAINEN näistä 200 työpaikasta on sellainen jonka Suomalainen tai suomessa jo pysyvästi asuva maahanmuuttaja olisi voinut täyttää ja JOKAISEEN olisi löytynyt työntekijä joko niin että on enemmän tunteja tai niin että työpaikka on vakituinen ja kuukausipalkalla tai viimeistään niin että toimitaan kuten markkinataloudessa kuuluisi toimia jos olisi oikeasti työvoimapula eli nostettaisiin palkkaa yli Työehtosopimus-minimin kunnes työvoimaa löytyy eli viimeistään TES+500 euroa palkalla jokaisessa noista töistä voisi olla suomalainen tai suomessa jo pysyvästi asuva maahanmuuttaja.

Attendo on muutaman euron säästääkseen ja palkkoja polkeakseen jättänyt suomalaiset työttömiksi ja haalinut Suomeen yli 200 filippiiniläistä joista JOKAINEN on nettosaaja eli kuluttaa enemmän yhteiskunnan palveluita kuin maksaa verotuloja koska Attendon palkat ovat TES-minimissä.

Attendo BOIKOTTIIN.

Lisäksi JOKAINEN Attendolta työterveyspalvelut ostava yritys BOIKOTTIIN kunnes vaativat että Attendo LOPETTAA sikailunsa ja työllistää suomalaisia tai suomessa jo pysyvästi asuvia maahanmuuttajia sen sijaan että tuo TES-minimillä pomputettavia työntekijöitä Filippiineiltä tai muualta EU-alueen ulkopuolelta jättäen suomalaiset työttömiksi.

[writer]

Onkohan filippiiniläisille maksettu kaikki TES:in mukaiset lisät?

Veikkaan että ei...

[Tabula Rasa]

Onkohan filippiiniläisille maksettu kaikki TES:in mukaiset lisät?

Veikkaan että ei...

Tai tyelit, myelit ja mitä ikinä työnantajavelvoitteisiin kuuluu.

[siviilitarkkailija]

Ei talonmies/laitoshuoltajalla todellakaan ole mitään tekemistä hoitotyön kanssa. Eikä Suomessa olisi talonmiehistä pulaakaan. Toisaalta varmaan saisi starttirahaa ministeriöltä, jos perustaisi Sähkö-, putki-, LVI-mies/lääkärihoitaja koulutuksen ambulanssilääkärin ja psykiatrian täydennyskoulutuksilla.

Tarkoitan, ettei kukaan ole voinut valmistua sairaanhoitajaksi 20-vuotiaana niin, että se vastaisi suomalaista amk-tutkintoa.

Kas vaan. Hoidettavia ja lukijoita voi huijata, Micke90:ää ei.  Tosin Filippiineillä tämä voi olla niin että siellä henkilö siirtyy suoraan paikallisen peruskoulun jälkeen sairaanhoitajakouluun josta valmistutaan vanhan mallin mukaan  apu-tai perushoitajaksi. Eikä tutkinto todellakaan vastaa Suomessa olevaa sairaanhoitajan työtä.

Attendo on ruotsalainen monikulttuuriperseilymallilla omistajilleen rahaa tahkoava kusettaja. Koska omistajat ja hyödynsaajat eivät ole missään henkilökohtaisessa vastuussa mistään, millään ei ole mitään väliä. Ei potilailla, ei hoitotyötä tekevillä ei millään. Vain hoitosopimuksen saaminen vaikka sitten valehtelemalla, ratkaisee.

[MiljonääriPlayboy]

Onkohan filippiiniläisille maksettu kaikki TES:in mukaiset lisät?

Veikkaan että ei...

Näin IL:

Palkkaa miehelle luvattiin 1583 euroa kuussa eli pari sataa vähemmän kuin hoiva-avustajan TES-palkka on.

Tiedä sitten mikä toteutunut palkka on, tuossa puhutaan vaan luvatusta. Mutta.... näin yleisen elämänkokemuksen perusteella, palkat aniharvoin pomppaavat merkittävästi ylöspäin luvatusta.. 

e:typo

[Golimar]

Syksyllä 2012 paljastui, että Attendo houkuttelee lääkäreitä palvelukseensa tarjoamalla opastusta verosuunnittelussa. Yhtiön laskelmien mukaan lääkärit voivat välttää veroja jopa kymmeniä prosenttiyksikköjä, ja veroja kertyisi kolmessa vuodessa 100 000 euroa vähemmän lääkäriä kohti.[19] Vuonna 2013 Finnwatch syytti Attendoa tulojen siirrosta veroparatiiseihin.

https://fi.wikipedia.org/wiki/Attendo#Kritiikki%C3%A4

Suomalaisille kunnille erilaisia terveys- ja sosiaalipalveluita tuottavan Attendon omistus kulkee Luxemburgin kautta Jerseyn veroparatiisiin. Yritys toimii vahvasti velkarahalla, minkä vuoksi konsernin voitot ovat menneet velkojen maksuun. Verotettavaa tuloa on jäänyt vuodesta riippuen hyvin vähän tai ei ollenkaan.

– Finnwatchin mielestä järjestely vaikuttaa aggressiiviselta verosuunnittelulta. Varsinaisen liiketoiminnan voitot ovat ylittäneet viime vuosina moninkertaisesti yhtiön omaisuuden arvon kasvon. Miksi investointeja ei maksettu voitoista, Finnwatchin tutkija Matti Ylönen kysyy.

Veroparatiisin salaisuuslait estävät rahaston rahoitusjärjestelyn selvittämisen loppuun saakka. Jerseyllä toimivista yrityksistä ei tyypillisesti saa mitään tietoja. Luxemburgia käytetään yleisesti monikansallisten yritysten verosuunnitteluun.

Yhtiöiden vastuutonta veronmaksua edesautetaan puutteellisella lainsäädännöllä. Attendolla oli kevääseen 2012 asti muun velan lisäksi yhtiön omistajilta otettuja korkeakorkoisia lainoja, jotka Ruotsin verottaja vei oikeuteen. Oikeus totesi lainat lainmukaisiksi.

– On ongelmallista, että hyvin keinotekoisetkin järjestelyt verojen välttelyyn ovat edelleen lainmukaisia. Tämä rikkoo monien oikeustajua ja rapauttaa veropohjaa, Ylönen toteaa.

Lääkkeeksi tarvitaan muun muassa maakohtainen raportointivelvollisuus yritysten tuloista, veroista ja muista keskeisistä taloustiedoista sekä yritysten konsernirakenteesta.

– Näin yritysten sidosryhmät ja eri maiden verottajat saisivat helposti tiedot yhtiöiden sisäisistä rahavirroista ja veronmaksusta, Ylönen toteaa.

Toinen raportissa tarkasteltu yritys on kaivosteknologiaa muun muassa kehitysmaihin tarjoava Outotec. Finnwatch ei epäile yritystä aggressiivisesta verosuunnittelusta eikä sen konsernirakenteesta löytynyt merkittäviä veroparatiisiyhtiöitä.

– Yhtiön keskeiset talous- ja verotiedot sen kehitysmaaliiketoiminnasta jäivät kuitenkin saamatta. Maakohtaiset tiedot uupuvat tilinpäätöksistä. Outotec kieltäytyi antamasta tietoja. Emme saaneet niitä käsiimme myöskään paikan päältä Sambiasta, Etelä-Afrikasta ja Ghanasta.

Köyhimpien maiden arvioidaan menettävän kehitysapua enemmän verotuloja yritysten verokikkailujen takia.

EU on tärkein foorumi maakohtaisen talousraportoinnin edistämiseen. Parhaillaan käsittelyssä on ei-taloudellisen tiedon raportointia koskeva direktiivi, johon liittyen on keskusteltu myös maakohtaisten verotietojen edellyttämisestä.

– Kansalaisjärjestöt pelkäävät, että raportointidirektiiviä ollaan vesittämässä pudottamalla maakohtainen raportointipakko pois. Attendon ja Outotecin tapaukset osoittavat kiistatta, että yritysten veronmaksun avoimuutta tulee lisätä tehokkaalla sääntelyllä.

https://www.finnwatch.org/fi/uutiset/103-puutteellinen-saeaentely-sallii-verokikkailun

[kivimies]

Kielteisiä päätöksiä on jaettu runsaasti, sillä Attendo on yrittänyt sijoittaa siivoojia Uudenmaan ulkopuolelle, missä tarveharkinta on toistaiseksi voimassa.

Tästä sikailusta kärsivät työntekijät. Attendo tietää, että tarveharkintaprosessi on olemassa, mutta yrittää kiertää sitä sijoittamalla työntekijät paperilla Helsinkiin ja kutsumalla heitä "tarvittaessa" muualle Suomeen.

Tarveharkintaa ei saatu purettua ja nyt siitä kiukutellaan lehdissä. Jeesustellaan jopa halpatyövoiman maksamista veroista.
Tiedoksi Attendolle, "työvoimapula" ei ole mikään tekosyy rikkoa Suomen lakeja.

Attendo haki työlupia filippiiniläishoitajille Helsinkiin, vei kuitenkin ympäri Suomen - kymmeniä käännytetään nyt virheellisen ja harhaanjohtavan tiedon takia

Terveysyhtiö Attendo on ajautunut viranomaisten kanssa kiistaan, joka liittyy flippiiniläisten hoitajien työskentelyyn Suomessa.

Iltalehden saaman tiedon mukaan kymmenet yhtiön välitysfirma Silkkitien kautta Filippiineiltä Suomeen tuomat hoitajat ovat saaneet kielteisen oleskelulupapäätöksen ja joutuneet näin vaikeaan tilanteeseen.

Iltalehdelle asiasta kertoneen miehen mukaan karkotettavia hoitajia on 59. Attendolta puolestaan kerrotaan, että yhtiöllä on noin 200 filippiiniläistaustaista hoitajaa Suomessa. Heistä parikymmentä on saanut Migriltä kielteisen oleskelulupapäätöksen.

"Virheellistä ja harhaanjohtavaa tietoa"

Iltalehdelle on toimitettu 28. syyskuuta 2017 TE-toimiston yhdelle työntekijälle antama oleskeluluvan osapäätös, maahanmuuttoviraston päätös karkotuksesta, sekä Attendon laatima selvitys TE-toimistolle ja maahanmuuttovirastolle.

Työ- ja elinkeinotoimisto toteaa päätöksessä, että se on ulkomaalaislain nojalla harkinnut työvoimapoliittiset edellytykset työntekijän oleskeluluvan myöntämiseksi mainitulle ulkomaalaiselle, joka on filippiiniläinen.

Työ- ja elinkeinotoimiston osapäätös oleskeluluvan myöntämisestä vastaavalle viranomaiselle (maahanmuuttovirasto) on kielteinen.

TE-toimisto perustelee päätöstä sillä, ettei voida vakuuttua siitä, että työtehtävä edellyttää erityisosaamista, jonka mukaista työvoimaa olisi tarkoituksenmukaista hakea ETA-alueen ulkopuolisilta työmarkkinoilta.

TE-toimisto jatkaa, että usean aiemman työntekijän oleskeluluvan saaneiden kohdalla on käynyt ilmi, että aiemmassa hakemuksessa ilmoitettu työntekopaikkakunta eroaa siitä paikkakunnasta, jossa hakijat todellisuudessa työskentelevät tai asuvat.

Useat hakijat työskentelevät todellisuudessa Uudenmaan työmarkkina-alueen ulkopuolella.

Näin ollen Uudenmaan TE-toimisto katsoo työnantajan antaneen virheellistä ja harhaanjohtavaa tietoa hakijoiden aiempien oleskelulupahakemusten yhteydessä.

Kiistassa on kyse siis siitä, voidaanko Suomeen tuoda ulkomailta hoitajia vedoten työvoimapulaan. Hoitajia voi tuoda alueelle, jossa on työvoimapula, kuten Uudellamaalla. Attendon filippiiniläisiä työskentelee esimerkiksi Puolangalla.

Attendon lakimiehen viranomaiselle laatimassa vastineessa vedotaan siihen, että filippiiniläiset sijoittuvat Attendon niin sanottuun varahenkilöjärjestelmään. Tämä tarkoittaa sitä että työntekopaikka voi olla ja usein onkin altis muutoksille. Attendon mukaan tämä ilmenee myös työntekijöiden työsopimuksissa.

Kielteisen päätöksen saaneen hakemuksessa hoiva-avustajan pääasialliseksi työntekopaikaksi on kuitenkin nimetty Porkkalankatu Helsingissä.

Attendon mukaan on useimmissa tapauksissa mahdotonta määritellä muuta työntekopaikkaa kuin pääkaupunkiseutu, koska yhtiöllä on noin 310 yksikköä ja työntekijä voi työllistyä johonkin niistä.

Emme tienneet missä työntekijät aloittavat työnteon. Työlupaa pitää hakea useaa kuukautta ennen maahantuloa. Tällöin on mahdotonta tietää, missä yksikössä työvoiman tarvetta on ja mihin TE-toimistoon haku lähetettäisiin. Tämän vuoksi haut keskitettiin Uudellemaalle. Attendo maksaa huomattavan summan jokaisesta työntekijästä, ja heille maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mikäli kotimaista työvoimaa olisi saatavana, emme tietenkään tähän ryhtyisi, kertoo Attendon yhteiskuntasuhdejohtaja Lauri Korkeaoja.

Korkeaojan mukaan kielteisen oleskelulupapäätöksen saaneiden työ jatkuu normaalisti.

- Kielteisen oleskelulupapäätöksen saaneet filippiiniläiset ovat valittaneet avustuksellamme päätöksestä, ja asiaa käsitellään hallinto-oikeudessa lähiaikoina.

"Olemme pahoillamme"

Korkeaojan mukaan Attendo aikoo joka tapauksessa muuttaa toimintatapaansa.

- Teemme kaikkemme, että filippiiniläiset voisivat jäädä maahan. Olemme asiasta pahoillamme ja olemme muuttaneet toimintamalliamme siten, että pyrimme aikaisemmassa vaiheessa selvittämään mihin työntekijä voisi työllistyä, jotta lupaa voitaisiin hakea oikean TE-toimiston alueelta, mikäli vain se on mahdollista. On todella ikävää, että väärän hakemuspaikan vuoksi suomalaisia vanhuksia hoitavia Suomeen veronsa maksavia työntekijöitä uhkaa maastakarkoitus saatavuusharkinnan vuoksi. Olemme saaneet asukkailta ja heidän omaisiltaan loistavaa palautetta siitä kuinka filippiiniläiset ovat työnsä tehneet.

[IDA]

Mutta sairaanhoitajaksi tuota ei voi päästää ilman lisäkoulutusta.

No ei, mutta siitä huolimatta välitysfirma on ilmeisesti huijannut häntä väittämällä, että voi. Firmassa ajatellaan kai, että sama se mikä työ kunhan se on sairaalassa.

[writer]

Attendo on syyllistynyt HUIJAUKSEEN, HARHAUTTAMISEEN ja VALEHTELUUN Maahanmuuttovirastoa, TE-keskusta ja ELY-keskusta kohtaan:

Attendo on ilmoittanut tuovansa filippiiniläiset Uudellemaalle, johon on ELY-keskuksen virkamiespäätöksellä julistettu työvoimapula ja ELY on tehnyt tarveharkintaan poikkeuksen Uudenmaan osalta, kuitenkin Attendo on tosiasiassa työllistänyt Filippiiniläisiä ympäri Suomea eli jättänyt suomalaiset tietoisesti tahallaan työttömiksi sellaisissa osissa Suomea joissa ei ole edes viranomaisten mielestä työvoimapulaa (oikeastihan edes Uudellamaalla ei ole työvoimapulaa vaan yritykset haluavat TES-minimillä työvoimaa joka tyytyy vähiin ja sinne tänne silputtuihin tunteihin sen sijaan että antaisivat vakituisia kuukausipalkkaisia työpaikkoja tai maksisivat TES-minimiä enemmän).

Attendolle mätkäistäisiin toimivassa valtiossa JOKAISELLE johtokunnan jäsenelle kova henkilökohtainen sakko ja itse Attendolle yrityksenä 10 miljoonan euron sakko että Attendon SIKAILU ja virnomaisten HUIJAAMINEN ja PETKUTTAMINEN loppuu ja muut yritykset huomaavat myös että ei kannata huijata ja petkuttaa.

Attendo haki työlupia filippiiniläishoitajille Helsinkiin, vei kuitenkin ympäri Suomen - kymmeniä käännytetään nyt virheellisen ja harhaanjohtavan tiedon takia

Tiistai 9.1.2018 klo 07.02

Tapausten käsittely on kesken hallinto-oikeudessa.
Attendolta kerrotaan, että yhtiöllä on noin 200 filippiiniläistaustaista hoitajaa Suomessa. Heistä parikymmentä on saanut Migriltä kielteisen oleskelulupapäätöksen. Kuvituskuva.

Terveysyhtiö Attendo on ajautunut viranomaisten kanssa kiistaan, joka liittyy flippiiniläisten hoitajien työskentelyyn Suomessa.

Iltalehden saaman tiedon mukaan kymmenet yhtiön välitysfirma Silkkitien kautta Filippiineiltä Suomeen tuomat hoitajat ovat saaneet kielteisen oleskelulupapäätöksen ja joutuneet näin vaikeaan tilanteeseen.

Iltalehdelle asiasta kertoneen miehen mukaan karkotettavia hoitajia on 59. Attendolta puolestaan kerrotaan, että yhtiöllä on noin 200 filippiiniläistaustaista hoitajaa Suomessa. Heistä parikymmentä on saanut Migriltä kielteisen oleskelulupapäätöksen.

"Virheellistä ja harhaanjohtavaa tietoa"

Iltalehdelle on toimitettu 28. syyskuuta 2017 TE-toimiston yhdelle työntekijälle antama oleskeluluvan osapäätös, maahanmuuttoviraston päätös karkotuksesta, sekä Attendon laatima selvitys TE-toimistolle ja maahanmuuttovirastolle.

Työ- ja elinkeinotoimisto toteaa päätöksessä, että se on ulkomaalaislain nojalla harkinnut työvoimapoliittiset edellytykset työntekijän oleskeluluvan myöntämiseksi mainitulle ulkomaalaiselle, joka on filippiiniläinen.

Työ- ja elinkeinotoimiston osapäätös oleskeluluvan myöntämisestä vastaavalle viranomaiselle (maahanmuuttovirasto) on kielteinen.

TE-toimisto perustelee päätöstä sillä, ettei voida vakuuttua siitä, että työtehtävä edellyttää erityisosaamista, jonka mukaista työvoimaa olisi tarkoituksenmukaista hakea ETA-alueen ulkopuolisilta työmarkkinoilta.

TE-toimisto jatkaa, että usean aiemman työntekijän oleskeluluvan saaneiden kohdalla on käynyt ilmi, että aiemmassa hakemuksessa ilmoitettu työntekopaikkakunta eroaa siitä paikkakunnasta, jossa hakijat todellisuudessa työskentelevät tai asuvat.

Useat hakijat työskentelevät todellisuudessa Uudenmaan työmarkkina-alueen ulkopuolella.

Näin ollen Uudenmaan TE-toimisto katsoo työnantajan antaneen virheellistä ja harhaanjohtavaa tietoa hakijoiden aiempien oleskelulupahakemusten yhteydessä.

"Valitettavasti mahdotonta"

Kiistassa on kyse siis siitä, voidaanko Suomeen tuoda ulkomailta hoitajia vedoten työvoimapulaan. Hoitajia voi tuoda alueelle, jossa on työvoimapula, kuten Uudellamaalla. Attendon filippiiniläisiä työskentelee esimerkiksi Puolangalla.

Attendon lakimiehen viranomaiselle laatimassa vastineessa vedotaan siihen, että filippiiniläiset sijoittuvat Attendon niin sanottuun varahenkilöjärjestelmään. Tämä tarkoittaa sitä että työntekopaikka voi olla ja usein onkin altis muutoksille. Attendon mukaan tämä ilmenee myös työntekijöiden työsopimuksissa.

Kielteisen päätöksen saaneen hakemuksessa hoiva-avustajan pääasialliseksi työntekopaikaksi on kuitenkin nimetty Porkkalankatu Helsingissä.

Attendon mukaan on useimmissa tapauksissa mahdotonta määritellä muuta työntekopaikkaa kuin pääkaupunkiseutu, koska yhtiöllä on noin 310 yksikköä ja työntekijä voi työllistyä johonkin niistä.

- Emme tienneet missä työntekijät aloittavat työnteon. Työlupaa pitää hakea useaa kuukautta ennen maahantuloa. Tällöin on mahdotonta tietää, missä yksikössä työvoiman tarvetta on ja mihin TE-toimistoon haku lähetettäisiin. Tämän vuoksi haut keskitettiin Uudellemaalle. Attendo maksaa huomattavan summan jokaisesta työntekijästä, ja heille maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mikäli kotimaista työvoimaa olisi saatavana, emme tietenkään tähän ryhtyisi, kertoo Attendon yhteiskuntasuhdejohtaja Lauri Korkeaoja.

Korkeaojan mukaan kielteisen oleskelulupapäätöksen saaneiden työ jatkuu normaalisti.

- Kielteisen oleskelulupapäätöksen saaneet filippiiniläiset ovat valittaneet avustuksellamme päätöksestä, ja asiaa käsitellään hallinto-oikeudessa lähiaikoina.

"Olemme pahoillamme"

Korkeaojan mukaan Attendo aikoo joka tapauksessa muuttaa toimintatapaansa.

- Teemme kaikkemme, että filippiiniläiset voisivat jäädä maahan. Olemme asiasta pahoillamme ja olemme muuttaneet toimintamalliamme siten, että pyrimme aikaisemmassa vaiheessa selvittämään mihin työntekijä voisi työllistyä, jotta lupaa voitaisiin hakea oikean TE-toimiston alueelta, mikäli vain se on mahdollista. On todella ikävää, että väärän hakemuspaikan vuoksi suomalaisia vanhuksia hoitavia Suomeen veronsa maksavia työntekijöitä uhkaa maastakarkoitus saatavuusharkinnan vuoksi. Olemme saaneet asukkailta ja heidän omaisiltaan loistavaa palautetta siitä kuinka filippiiniläiset ovat työnsä tehneet.

http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201801082200644851_u0.shtml

Lauri Korkeaoja on malliesimerkki kovapalkkaisista ja TÄYSIN MORAALITTOMISTA johtajista jotka jättävät tietoisesti ja tahallaan suomalaiset työttömiksi koska voivat säästää muutaman euron yritykselleen joka heille kovaa palkkaa maksaa.

Lauri Korkeaojan selitykset että filippiiniläiset maksavat veronsa Suomeen ovat naurettavaa Sauli Niinistömäistä saivartelua koska jokainen filiippiniläinen on nettosaaja ja jokainen tekee työtä johon olisi ollut saatavissa suomalainen työntekijä markkinatalouden lakien mukaan toimimalla eli sen sijaan että olisi pomppuutettu ihmisiä varamiesjärjestelmässä ja maksettu tunti sieltä ja toinen täältä olisi palkattu kuukausipalkkaisia kiertäviä varamiehiä vakituisiin työsuhteisiin ja maksettu TES+500 euroa jos on oikea työvoimapula. Luultavasti pelkät kuukausipalkkaiset ja vakituiset työsuhteet olisivat riittäneet.

Nyt Attendo huijasi viranomaisia, huijasi filippiiniläisiä, polki palkkoja, pahensi kannustinloukkuja, toi maahan nettosaajia, syrjäytti suomalaisia ja suomessa jo pysyvästi asuvia maahanmuuttajia työttömäksi 200 kappaletta eli Attendon sikailun takia veronmaksajat joutivat maksamaan 200 työttömän suomalaisen elämän sosiaaliturvalla sen lisäksi että maksoivat filippiiniläisten nettosaajuuden aiheuttamat kulut.

[writer]

Attendon yhteystiedot ja Attendon kovapalkkaiset johtajat jotka ovat suomalaisten työttömiksi syrjäyttämisestä, palkkojen polkemisesta, viranomaisille VALEHTELUSTA,  kannustinloukkujen pahentamisesta ja Attendon AHNEUDESTA vastuussa:

Yhteystiedot


Attendon vaihde:
p. 030 634 2000

Osoite:
Porkkalankatu 22 A
PL 750
00181 Helsinki

Sähköpostit:
etunimi.sukunimi(at)attendo.fi

Hallinto

Johtaja, hoivapalvelut
Pertti Karjalainen    
     
Johtaja, terveyspalvelut
Matias Pälve    
     
Liiketoimintajohtaja, perusterveydenhuollon
ja työterveyshuollon henkilöstöpalvelut
Anni Huotari    0400 886 009
     
Liiketoimintajohtaja, erikoissairaanhoito    
Teemu Mattila    040 557 2061
     
Liiketoimintajohtaja, työterveyshuolto    
Annu Voutilainen    043 826 4362
     
Liiketoimintajohtaja, yksityiset hammasklinikat    
Lari Christensen    040 484 2355
     
Mikko Lappalainen, aluejohtaja    040 573 7912
     
     
Liiketoimintajohtaja, julkiset hammaslääkäripalvelut    
Heikki Hartikainen    0400 693 747
     
Sosiaali- ja terveyspalvelut, Kuntapalvelut

Pyhtää, Kärsämäki, Puolanka ja lastensuojelupalvelut
Tarmo Pekola, Liiketoimintajohtaja    044 494 0008

Rääkkylä, Sulkava, Sysmä ja Tohmajärvi    
Kirsi Pitkälä, Liiketoimintajohtaja    0400 184 152
     
Myyntijohtaja, erityisryhmät
Timo Wikberg    040 549 0402
     
Myyntijohtaja, terveyspalvelut    
Antti Raimovaara    040 487 5190
     
Myyntipäällikkö, ikäihmisten palvelut    
Alex Gullichsen    044 494 2139
     
Päällikkö, johdon ja myynnin tuki    
Anu Torvelainen     040 717 5252
     
Kiinteistökehitysjohtaja    
Tuomas Terho      040 826 1136
     
Yrityskaupat, Head of M&A    
Jere Pessala    040 538 3834
     
Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja    
Lauri Korkeaoja    044 078 8282
     
Viestintäasiantuntija, Public Affairs    
Vili Lähteenoja    050 572 1133
     
Viestintäasiantuntija    
Krista Lamminen    044 494 2130
     
Talousjohtaja    
Merja Saurus    030 634 2011
     
Head of IT
Päivi Luotola    030 634 2101
     
Lakiasiainjohtaja    
Joni Mäkelä    050 373 1379
     
Henkilöstöpäällikkö    
Sirpa Piiroinen    050 302 2964

https://www.attendo.fi/yhteystiedot

Toivottavasti näiden henkilöiden naapurit, ystävät, tutut, sukulaiset, harrastuskaverit, koulukaverien vanhemmat ja kaikki muutkin heidät tuntevat kertovat heille mitä mieltä ovat Attendon VALEHTELUSTA viranomaisille ja Attendon sikailusta jossa syrjäytettiin 200 suomalaista työttömäksi ja poljettiin palkkoja TES-minimiin filippiiniläisiä käyttämällä sen sijaan että olisi palkattu suomalaisia ja suomessa jo pysyvästi asuvia maahanmuuttajia vakituisiin kuukausipalkkaisiin työsuhteisiin ja maksettu enemmän kuin TES-minimi jotta ihmiset saavat palkkaa jolla elää jos oli muka oikeasti työvoimapula.

Attendon SIKAILU ei ole filippiiniläisten vika vaan syy on Attendossa joka on filippiiniläisiä hyväkseen käyttänyt jotta Attendon johtajat ja omistajat tienaisivat enemmän rahaa.

[siviilitarkkailija]

https://www.attendo.fi/uutiset/henrik-borelius-on-p%C3%A4%C3%A4tt%C3%A4nyt-j%C3%A4tt%C3%A4%C3%A4-toimitusjohtajan-teht%C3%A4v%C3%A4t-palveltuaan-attendossa-17

Yhtiön toimitusjohtaja on ruotsalainen kusettaja ja superkonna Henrik Borelius joka jättää puljun imuroituaan kaiken irtilähtevän 17 vuodessa. Paljon onnea Henrik. Olet monikulttuuriperseilyn ja Ruotsin tulevan sisäisen kriisin merkittävimpiä edistäjiä ja onnistunut tuomaan rikollisen ihmiskuljetuksen myös Suomeen.

Ensinäkemältä Henrik ei muistuta ihmiskuljetusrikollisuuden superhyötyjältä. Mutta on semmoinen.

[Nuivanlinna]

Attendon yhteystiedot ja Attendon kovapalkkaiset johtajat jotka ovat suomalaisten työttömiksi syrjäyttämisestä, palkkojen polkemisesta, viranomaisille VALEHTELUSTA,  kannustinloukkujen pahentamisesta ja Attendon AHNEUDESTA vastuussa:

Yhteystiedot


Attendon vaihde:
p. 030 634 2000

Osoite:
Porkkalankatu 22 A
PL 750
00181 Helsinki

Sähköpostit:
etunimi.sukunimi(at)attendo.fi

     
Liiketoimintajohtaja, yksityiset hammasklinikat    
Lari Christensen    040 484 2355
     

Toivottavasti näiden henkilöiden naapurit, ystävät, tutut, sukulaiset, harrastuskaverit, koulukaverien vanhemmat ja kaikki muutkin heidät tuntevat kertovat heille mitä mieltä ovat Attendon VALEHTELUSTA viranomaisille ja Attendon sikailusta jossa syrjäytettiin 200 suomalaista työttömäksi ja poljettiin palkkoja TES-minimiin filippiiniläisiä käyttämällä sen sijaan että olisi palkattu suomalaisia ja suomessa jo pysyvästi asuvia maahanmuuttajia vakituisiin kuukausipalkkaisiin työsuhteisiin ja maksettu enemmän kuin TES-minimi jotta ihmiset saavat palkkaa jolla elää jos oli muka oikeasti työvoimapula.

Attendon SIKAILU ei ole filippiiniläisten vika vaan syy on Attendossa joka on filippiiniläisiä hyväkseen käyttänyt jotta Attendon johtajat ja omistajat tienaisivat enemmän rahaa.

Hoblaa!!!!!

Tallukan tunkiossa Suomi-neidon raatoa nokkivan Kotouma Oy:n tietoja:

Kotouma Oy

Lari Mikael Christensen toimitusjohtaja
Lari Mikael Christensen  varsinainen jäsen
http://www.yritystele.fi/haku/yritykset/%22Lari%20Mikael%20Christensen%22
Pasi Juha Ilmari Tasanen  varajäsen
http://www.yritystele.fi/haku/yritykset/%22Pasi%20Juha%20Ilmari%20Tasanen%22
http://www.yritystele.fi/yrityksen-tiedot/kotouma-oy/taloustiedot/1162166

Useammassakin firmassa Pasin ja Larin kaverina pyörii herra nimeltä Samir Omar.

Keskuksesta vastaa Kotouma oy, joka on tehnyt yhteistyösopimuksen hotellin omistajan kanssa.

http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2015/11/18/turvapaikanhakijat-majoitetaan-vaaksyssa-hotelliin

Kotouma Oy:n toimitusjohtaja Lari Christensen pitää Mäntyniemen puitteita loistavina nimenomaan sellaisille turvapaikanhakijoille, jotka saapuvat Suomeen perheineen.
http://www.kymensanomat.fi/Online/2015/11/16/M%C3%A4ntyniemeen%20lis%C3%A4%C3%A4%20turvapaikanhakijoita%20todenn%C3%A4k%C3%B6isesti%20jo%20t%C3%A4ll%C3%A4%20viikolla/2015319872779/4

http://www.yritystele.fi/yrityksen-tiedot/kotouma-oy/taloustiedot/1162166
http://www.valjas.fi/tiimi/

http://www.finder.fi/Konsultointipalveluja%3A+liikkeenjohdon/Christensen+Holding+Oy/ESPOO/paattajat/1689595

[writer]

Onkohan filippiiniläisille maksettu kaikki TES:in mukaiset lisät?

Veikkaan että ei...

Näin IL:

Palkkaa miehelle luvattiin 1583 euroa kuussa eli pari sataa vähemmän kuin hoiva-avustajan TES-palkka on.

Tiedä sitten mikä toteutunut palkka on, tuossa puhutaan vaan luvatusta. Mutta.... näin yleisen elämänkokemuksen perusteella, palkat aniharvoin pomppaavat merkittävästi ylöspäin luvatusta.. 

e:typo

Eli syy Attendon "työvoimapulaan" on Attendon halu maksaa vähemmän palkkaa kuin TES-minimi ja työllistää filippiiniläisiä vähille sinne tänne sijoitetuille tunneille jotta Attendo säästää pari sataa euroa kuussa.

Eli Attendon Ahneuden perkikuvia olevat johtajat toivat siis Suomeen matalapalkkaisia nettosaajia pomputeltaviksi palkoilla jotka ovat alle työehtosopimuksen ja samalla TIETOISESTI polkivat palkkoja alaspäin, TIETOISESTI huononsivat työoloja ja TIETOISESTI syrjäyttivät 200 suomalaista ja suomessa jo pysyvästi asuvaa maahanmuuttajaa työttömiksi.



Ehdotus uudeksi termiksi Ahneudelle:

Sinä olet kyllä aika Attendo (ahne).
Rajoita nyt vähän attendoilua (ahneutta)

jne.

[kivimies]

Nyt varmaan lienee selvää, miksi EK ja Kokoomus ovat niin aloitteellisia työvoiman tarveharkinnan poistamisessa. Tavoitteena on rajattoman halpatyövoiman haalinta voittoja paisuttamaan.

[Kari Kinnunen]

Eipä tässä mitään ihmeellistä.

Kiinnostaisi myös tietää miten filippiinojen asuminen on järjestetty. Veikkaan, että yllättäen Attendon työsuhdekämpässä josta Attendo perii "kohtuullisen" vuokran.

Lienee jokaiselle selvää, ettei tämän maailma Attendot filippiinoja huvikseen tänne raijaa. Ne ovat attendoille puhtaasti rahantekovälineitä.

Eiköhän attendojen olisi mahdollista tehdä ihan kannattavaa tomintaa palkkaamalla kotimaisia hoitsuja ihan TES-palkalla, taikka hieman yli.

Vaan kun elämme maailmassa jos korporaatioille kohtuus on ihan liian vähän.

[Kim Evil-666]

Nyt varmaan lienee selvää, miksi EK ja Kokoomus ovat niin aloitteellisia työvoiman tarveharkinnan poistamisessa. Tavoitteena on rajattoman halpatyövoiman haalinta voittoja paisuttamaan.

Toivottavasti jo legendaarinen lause: " -Me tienataan tällä!" alkaa avautumaan jo umpisilmäisimmällekin kansanosalle. Näin sitä Suomi-neitoa talutetaan kuin pässiä narussa.

[newspeak]

Oletettu moku-uutinen alkaakin saamaan jännityskirjallisuuteen sopivia piirteitä. Uskaltaakohan tässä edes lähteä arvailemaan, mitä vielä paljastuu.

[Punaniska]

"Iltalehden saaman tiedon mukaan kaikkiaan 59 filippiiniläistä ollaan karkottamassa"

Eivät poloiset tiedä, että yksi ainoa taikasana pelastaisi heidät loppuiäkseen lihapatojen ääreen.

[kivimies]

Eipä tässä mitään ihmeellistä.

Kiinnostaisi myös tietää miten filippiinojen asuminen on järjestetty. Veikkaan, että yllättäen Attendon työsuhdekämpässä josta Attendo perii "kohtuullisen" vuokran.

Lienee jokaiselle selvää, ettei tämän maailma Attendot filippiinoja huvikseen tänne raijaa. Ne ovat attendoille puhtaasti rahantekovälineitä.

Eiköhän attendojen olisi mahdollista tehdä ihan kannattavaa tomintaa palkkaamalla kotimaisia hoitsuja ihan TES-palkalla, taikka hieman yli.

Vaan kun elämme maailmassa jos korporaatioille kohtuus on ihan liian vähän.

Tottakai. Hankkihan myös Opteam (Barona) HOK-Elannon filippiiniläiskokeille kimppa-asunnot, vuokran tasosta ei tosin ole tietoa.
Samoin kaikki koulutus ja ym. kustannukset myös peritään työntekijän TES-palkasta.

[Kari Kinnunen]

Tavoitteena on rajattoman halpatyövoiman haalinta voittoja paisuttamaan.

Eikäkö sitä kutsutaan kilpailukykyiseksi.

Näitä tapauksia riittää jokaisella duunarialalla. Tämähän on juurikin kokkaremokutuksen kovaa ydintä.
Vai luuleeko joku, että kokomuus olisi kovastikin huolissaan vaikkapa filippiinojen elämänlaadusta?

Ja kokoomuksen kilpailukyky tavoitteita tukee kivasti vihervasemmistolaisten surusimmu tyttöjen tarve parantaa maailmaa.

[kivimies]

Liberaalit taivastelevat somessa lähinnä sitä, miksi työntekijät karkotetaan, ei sitä, että Attendo huijasi työntekijöitään. 

[tweet]950651340933476353[/tweet]