Työvoimapulan paluu ja kosto

[Histon]

https://yle.fi/a/74-20022925

Asiantuntija lyö tilastot pöytään: Työllisyysasteen noususta pitää kiittää maahanmuuttajia

Koko 2000-luvun työpaikkojen määrän kasvu on ollut pelkästään maahan­muuttajien ja heidän jälkeläistensä varassa, tilastotieteilijä sanoo.

Vaalikeskusteluissa väitellään työperäisestä maahanmuutosta. Tilastot kertovat asiantuntijan mukaan sen tarpeesta selvää kieltä: maahanmuuttajat paikkaavat Suomen työllisyysvajetta.

– Koko 2000-luvun työpaikkojen määrän kasvu on ollut pelkästään maahan­muuttajien ja heidän jälkeläistensä varassa, tilastotieteilijä Pekka Myrskylä tulkitsee Ylelle.

Myös Sanna Marinin (sd.) hallitus saa kiittää työllisyysasteen noususta suureksi osaksi maahanmuuttajia. Ilman heitä aste voisi olla jopa 10 prosenttiyksikköä nykyistä alempi, Myrskylä arvioi.

Työllisyysaste oli viime vuonna Tilastokeskuksen mukaan vajaat 74 prosenttia, 1,6 prosenttiyksikköä korkeampi kuin vuonna 2021.

Myrskylä on kirjoittanut Suomen työllisen väestön kehityksestä Tilastokeskuksen nettisivuille. Hän on Tilasto­keskuksesta eläköitynyt väestötilastojen asiantuntija.

Tilastotieteilijän mukaan Suomi olisi pahassa pulassa ilman maahanmuuttajien työpanosta.

Pekka Myrskylä kysyy, kuka pääkaupunkiseudulla esimerkiksi siivoaisi, ajaisi busseja ja toimittaisi ihmisille aterioita wolt-kuskeina, jos maahanmuuttajia ei olisi. Suomalaiset eivät näitä töitä enää juuri tee.

– On loukkaavaa, jos sanotaan, että heidän työnsä on Suomelle enemmän haitaksi kuin hyödyksi, Myrskylä sanoo.
[...]
Myrskylän mukaan Suomi tarvitsee joka vuosi ainakin 35 000 henkeä nettomuuttoa täyttääkseen tulevien vuosien työvoimatarpeensa.

Hän uskoo Suomen saavan nopeaa apua ukrainalaisista, joita tuli Suomeen viime vuonna 48 000. Vielä ei toki tiedetä, kuinka moni heistä tänne jää.

– He ovat työteliästä väkeä ja nostavat maahanmuuttajien työllisten määrää selvästi.
[...]
Myrskylä sanoo, että eri maahanmuuttajaryhmien työllistymisessä on toki eroja. Esimerkiksi Afrikasta tulevien työttömyys on keskimääräistä korkeampi.

Osa maahanmuuttajista taas tekee enemmän töitä kuin suomalaiset.

– Virolaiset, thaimaalaiset ja nepalilaiset ovat enemmän töissä kuin suomalaiset, Myrskylä sanoo.
[...]

[MannaSariini]

https://yle.fi/a/74-20022925

Asiantuntija lyö tilastot pöytään: Työllisyysasteen noususta pitää kiittää maahanmuuttajia


(...)

Tilastotieteilijän mukaan Suomi olisi pahassa pulassa ilman maahanmuuttajien työpanosta.

Pekka Myrskylä kysyy, kuka pääkaupunkiseudulla esimerkiksi siivoaisi, ajaisi busseja ja toimittaisi ihmisille aterioita wolt-kuskeina, jos maahanmuuttajia ei olisi. Suomalaiset eivät näitä töitä enää juuri tee.

– On loukkaavaa, jos sanotaan, että heidän työnsä on Suomelle enemmän haitaksi kuin hyödyksi, Myrskylä sanoo.

Kuinka moneen Wolt-kuskina toimivaan matuun ei päde taloudellinen nettohaitallisuus jo pelkkien suorien veromenojen, verotulojen ja työn itsensä kautta?

Kommentti varmaan liittyy toimittajien ja muiden typerysten vastaukseen persujen linjauksesta EU:n ulkopuolelta tulevaa halpatyövoimaa vastaan. Typerysten kysymys persuille menee jotakuinkin näin: "Onko sitten taloudelle huono jos suomalainen työskentelee matalapalkka-alalla?". Eivätkö toimittajat ym. hölmöläiset oikeasti näe eroa seuraavassa kahdessa eri tilanteessa?

1) Suomessa joka tapauksessa oleva työskentelee matapalkka-alalla sen sijaan, että olisi työtön. Palkalla ei yksinään tule toimeen mutta työntekijä saa edes osan elannostaan palkasta kokonaan tulonsiirtojen varassa olemisen sijaan.

2) Ulkomailta tulee mamu Suomeen matalapalkkatyöhön. Hän ei tule toimeen yksinään palkalla vaan saa toimeentulonsa osin tulonsiirroista. Jos hän ei tulisi Suomeen hänellä ei olisi taloudellista vaikutusta Suomeen suuntaan eikä toiseen. Mamu lopettaa työt kokonaan kun on oikeutettu asumisperusteiseen sosiaaliturvaan Suomen kansalaisten kanssa samalla tavalla. Uusi mamu ulkomailta tulee tekemään aiemman mamun lopettaman työn. Uusi mamu saa elantonsa samalla lailla osittain tulonsiirroista.

Onko osa-aikatyön suhteen toimittajienkaan mahdotonta ymmärtää eroa maassa jo asuvan osa-aikatyön teon ja osa-aikatyöllisten maahantuonnin välillä. Jos Suomessa jo olevan on suorien kansantaloudellisten vaikutusten puolesta parempi tehdä työtä vaikka edes 10% täydestä työajasta kuin olla työtön, niin onko hyvää kansantalouden hoitoa tuoda kehitysmaalaisia tänne tekemään 10% täydestä työajasta olevaa osa-aikatyötä esim. Wolt-kuskeina?

Lisäys: Miten Pekka Myrskylä selittäisi juuri Pääkaupunkiseudun siivoajien ja linja-autokuskien runsasmamuisuuden? On toki siellä mamuja eniten muutenkin mutta erityisesti matalapalkkatöihin on varmaan mamujen takia vaikeampi saada suomalaisia töihin. Ainakin haittamatujen Kelan maksama asuminen Pääkaupunkiseudulla osaltaan pitää asumiskuluja pilvissä, mikä heikentää taloudellisia kannustimia muuttaa muualta Suomesta sinne töihin. Voi myös työpaikan runsasmamuisuus huonontaa ilmapiiriä.

Mitä linja-autokuskimamuihin tulee, onko ihan HSL:n tietoinen valinta ollut rekrytoida kehitysmaakuskeja? Ja kehitysmaakuskit sitten kääntyvät risteyksissä pois reiteiltä ym.? Muistaakseni jäsen @Lalli IsoTalo on kirjoittanut näistä kehitysmaakuskeista aiemmin. Omat kokemukseni HSL:stä ovat hyvin vähäisiä. Yhdellä harvoista Helsingin reissuistani kohdalle sattui somalin näköinen linja-autokuski, joka kääntyi ainakin risteyksessä väärälle tielle.

[Väestönvaihtaja]

Vinosilmä kertoo, että silmä ovat vinot. Minä en koe ilmaisua rasistiseksi vaan kuvailevaksi, samoin kuin hörökorva tai läskiperse. Se on jokaisen oma kokemus nykyään jopa sukupuolen suhteen, mikä merkitsee ja muu ei merkitse mitään, eli voin kokea halutessani itseni mieheksikin tai joksikin muuksi, joten älä käy selittämään ettäkö kokemukseni vinosilmä-sanasta olisi väärä.

Valtaväestö tiedostaa noiden ilmaisujen rasistisuuden ja täten tulkitsee ne rasistisena kielenkäyttönä. On epäuskottavaa valittaa maahanmuuttajien käytöksestä jos samalla itse ei osata käyttäytyä. Rasistisella käytöksellä ei järkevämpää maahanmuuttopolitiikkaa edistetä.

Sinimustille annan pisteet siitä, että he sentään uskaltavat rehellisesti myöntää rasistisuutensa. Osalla persujen kannattajista ei näytä olevan samanlaista kykyä myöntää ikäviä tosiasioita.

Ettet vaan olisi naisvihaaja kun käyt kimppuuni?

Tälläset jutut voi tuntua nokkelilta hompanssien mielestä, mutta ei ne kyllä missään muissa piireissä ole mikään osoitus nokkeluudesta.

Mutta kun sä Emo rankkaat siivojat alemman kastin ihmisiksi (kts. aikaisempi viestisi jossa puhut ulkosalla näkösällä olevasta ihmisrotujen arvoasteikosta, joka perustuu siihen mitä töitä ihmiset tekevät), niin päteekö tämä sama rankkaus myös kantasuomalaisiin siivojiin?

Mä olen sitä mieltä, että itä-aasiasta tulevat ovat yhtä hyviä kuin länsimaiset.

Filippiiniläiset ovat kaakkoisaasialaisia.

[sutki]

Kun puhutaan siivousalasta niin en usko että siivoojaa, siistijää, kerrosemäntää, lokalvårdarea jne.  amnattinimikkeellä työskentelevää henkilöä itsessään pidetään alempiarvoisena, oli ihonväri tai silmäluomet sitten minkälaiset vaan.
Halpatyövoima-alaksi leimautuminen on aiheuttanut sen että moni pitää mm. siivousta paskaduunina ja se näkyy ihmisten arvostuksessa sekä käytöksessä.

Minulla on siivoustyöstä omakohtaista kokemusta parin vuosikymmenen takaa länsinaapurista eli nykytermein voisin kutsua itseäni siivousalan kokemusasiantuntijaksi.
Teollisuuspuolella työ oli välillä jopa viihtyisää ja urakalla sekä ylitöitä tehden tienestit olivat hyviä jopa näin suomalaisittain. Asiakkailta sai tehdystä työstä palautetta, usein jopa positiivista sellaista. Mutta heti jos joutui paikkaamaan muiden firman työntekijöiden sairastumisten takia konttoripuolelle niin siitä oli viihtyisyys kaukana.
Siellä sen usein aisti että mitä tuokin täällä häiritsee meidän "työntekoa" eli konttoripuolella ei arvostusta eikä kiitosta tullut koskaan kohdattua. Finjävel mikä finjävel.

Konttoripuolen näppiin jäävä palkka ei myöskään ollut samaa tasoa kuin teollisuuspuolella. Hintakilpailu tyyliin matalin tarjous voittaa (ilman laadunvalvontaa) näkyi työssä. Työlista / työhön varattu aika oli mahdotonta toteuttaa eli sieltä mentiin missä aita oli matalin eli yli puolet hommista jäi tekemättä. Ja tuo jos joku nyppi ainakin itseäni kun on tottunut hoitamaan duuninsa hyvällä tasolla.
Niin se työvoimapula syntyy kun työstä viedään arvostus ja palkka poljetaan minimiin.

Muinoin monessa firmassa oli omat siivoojat ja tällöin arvostus oli toisenlaista. Olivat samanlaisia firman työntekijöitä, ainoastaan eri osastolta.
Vanhemmiten tietysti sairaspoissaolot lisääntyivät ja ehkä osin tuon vuoksi ulkoistukset on tehty. Vuokrausfirmasta tulee työkuntoinen siivooja ja sitten kun työkunto loppuu niin heitetään pois kuin vanha rukkanen.

[sutki]

"Ukrainalaiset eivät haluakaan tulla Virosta Suomeen "

"Ihmiset pikemminkin kertovat tulleensa Viroon, koska heillä on täällä läheisiä, ystäviä tai tuttuja. Viime aikoina meille on kerrottu myös, että ihmisillä on työpaikka odottamassa, Paloots sanoo."

Työvoimapulan paikkaajat jäävät Viroon, koska suomalainen kotiutus on maailman huippua?

Loput iltalehdessä (ao. linkistä):

https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/a505a1ac-7e4e-4a2a-85ed-f4f83c5e9da6

[Roope]

"Ukrainalaiset eivät haluakaan tulla Virosta Suomeen "

https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/a505a1ac-7e4e-4a2a-85ed-f4f83c5e9da6

Viron sosiaalivakuutuslautakunnan maahanmuuttopalvelun johtaja Liis Paloots sanoo, että syynä ukrainalaispakolaisten haluttomuuteen muuttaa Suomeen voi olla se, että Suomessa pakolaiset sijoitetaan vastaanottokeskuksiin.

– Henkilö sidottaisiin vastaanottokeskukseen 12 kuukaudeksi. Viro sen sijaan on asettanut etusijalle sen, että ihmiset itsenäistyvät mahdollisimman pian. Tämä sisältää oikeuden erilaisiin etuuksiin pysyvän asuinpaikan etsimisen helpottamiseksi, kun henkilö on saanut oleskeluluvan sen sijaan, että hän asuisi vastaanottokeskuksissa tai muissa valtion tarjoamissa paikoissa, Paloots sanoo yleisradioyhtiö ERR:lle.

Suomessa niin päin, että vastaanottokeskuksia tyhjennettiin järjestämällä vuosia maassa olleille turvapaikkasurffaajille omat vuokrakämpät, jotta ukrainalaisille saatiin tilaa.

– Ihmiset pikemminkin kertovat tulleensa Viroon, koska heillä on täällä läheisiä, ystäviä tai tuttuja. Viime aikoina meille on kerrottu myös, että ihmisillä on työpaikka odottamassa, Paloots sanoo.

Ja vaikka sitä ei jutussa erikseen mainita, tärkeä syy on, että Virossa pärjää helposti venäjän kielellä, jota ukrainalaiset osaavat. Siksi Virosta järjestyy helpommin töitä.

[Uuno Nuivanen]

Eli jälleen kerran huomataan, että Hölmölään haluavat vain ne ulkomaalaiset, joiden houkuttimena toimii Kela.

[simppali]

Naantalista lisää siivoajia, ei tarvitse hötkyillä ulkomailta tuotujen kanssa.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009465540.html

VALMET AUTOMOTIVEN muutosneuvottelut ovat päättyneet, ja niiden tuloksena yhtiö vähentää enintään 940 työntekijää Uudenkaupungin autotehtaalla. Noin puolet vähennyksistä tehdään toistaiseksi voimassaolevina lomautuksina ja loput irtisanomisina, yhtiö sanoo tiedotteessaan.

(n. 500 työntekijää irtisanotaan).

[Golimar]

"Tarvitsemme työperäistä maahanmuuttoa ja nopeasti" – näille aloille etsitään nyt yli tuhatta uutta työntekijää kuukaudessa
Lupaprosessit pitää saada kuntoon, koska ulkomaisen työvoiman saaminen kestää aivan liian kauan, sanoo varatoimitusjohtaja Minna Helle. Työvoimapula alkaa hidastaa alan kasvua.

Heidi Hagelin
21.9.2021 12:52
TEKNOLOGIATEOLLISUUS julkaisi tiistaina selvityksensä siitä, minkä verran ala tarvitsee uusia työntekijöitä kymmenen vuoden aikana. Heitä tarvitaan kaikkiaan 130 000, mikä on melkoinen luku, kun sen suhteuttaa siihen, että teknologiateollisuudessa työskentelee kaikkiaan noin 320 000 työntekijää.

Selvitystä esitellyt varatoimitusjohtaja Minna Helle sanoi, että osaajapula on niin paha, että se uhkaa romuttaa alan kasvua.

Vuosittain tarvittaisiin noin 13 300 uutta osaajaa. Tämä tarkoittaa, että joka kuukausi alalle voitaisiin palkata yli tuhat uuttaa työntekijää. Rekrytointitarpeesta puolet selittyy yritysten kasvulla, ja puolet sillä, että ihmisiä jää valtavasti eläkkeelle.

Helle korosti moneen kertaan tiedotustilaisuudessa, miten Suomi tarvitsee välttämättä kansainvälisiä osaajia.

– Tarvitsemme työperäistä maahanmuuttoa, ja me tarvitsemme sitä nopeasti, Helle sanoi.

X

SELVITYKSEN mukaan yrityksistä 87 prosenttia on kiinnostunut rekrytoimaan kansainvälisiä osaajia seuraavan neljän vuoden aikana. Metallien jalostuksessa ja tietotekniikassa luku on 95 prosenttia.

X

SIKSI ALA AJAA VAHVASTI maahantulon helpottamista. Minna Helteen mukaan pahin pullonkaula ovat lupaprosessit. Ne vievät tavattoman kauan, eikä ole realismia ajatella, että mahdollinen Suomeen töihin tuleva perheineen odottaa esimerkiksi yhdeksän kuukautta tarvittavia lupia.

X

– Se on aivan kriittinen kysymys. Suomalaisilla teknologiateollisuuden yrityksillä on digivihreässä uudistumisessa valtavat markkinat. Me voisimme tarjota ratkaisuja globaalisti.

X

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008278486.html

[tweet]1636292961221705728[/tweet]

https://twitter.com/TechFinland/status/1636292961221705728

[Uuno Nuivanen]

Miksi ne tähän mennessä haalitut mamut eivät kelpaa mihinkään, vaan on haalittava ihan tuoreita kehitysmaista? 

[Golimar]

  x 1 000 000

X

Työvoimapula on merkittävä kasvun este palvelualalla, ja ulkomailta tulevia työntekijöitä tarvitaan entistä enemmän, kertoo Palvelualojen työnantajat Paltan jäsenyrityksilleen tekemä kysely.

54 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä kokee, että työvoimapula on esteenä kasvulle. Lähes 70 prosenttia yrityksistä uskoo, että työvoimapula pahenee tulevina vuosina.

Yli kolmasosa yrityksistä uskoo, että tarve rekrytoida ulkomaisia työntekijöitä kasvaa lähivuosina.

X

https://yle.fi/a/74-20008814/64-3-144018?utm_medium=social&utm_source=copy-link-share

[l'uomo normale]

Miksi ne tähän mennessä haalitut mamut eivät kelpaa mihinkään, vaan on haalittava ihan tuoreita kehitysmaista? 

Koska laiskat suomalaiset työttömät opettavat heidät huonoille tavoille. Pitää odotella rauhassa että suomalainen valkoinen roskaväki kuolee ensin muutamassa sukupolvessa sukupuuttoon yleistä moraalia alentamasta. Sen jälkeen kauniit ja koulutetut kantasuomalaiset käskyttävät mukautuvaisia heloottejaan ilman ongelmia ja ollaan utopiassa.

[Reino Rivimies]

Tarvitsemme yrittäjiä, jotka ottavat itse riskin.

Ihmettelen yhä työikäisen väestön kokoa verrattuna työssä valtiontaloutta oikeasti korjaavan väestön kokoon. Työikäisestä väestöstä karkeasti 20% on työelämän ulkopuolella, 20% on töissä julkisella sektorilla, x% saa tulonsa välillisesti julkisista varoista jne. Välillä tuntuu että täälläkin yksi ihminen lopulta elättää koko kylän.

Lisäys: ...ja ne muut paperinpyörittelijät eivät tee muuta kuin laittavat byrokratiallaan kaiken aikaa kapuloita tämän yhden rattaisiin. Taas hirveä paperisota yhdestä hallin lastauslaiturista.

[Ari-Lee]

Miksi ne tähän mennessä haalitut mamut eivät kelpaa mihinkään, vaan on haalittava ihan tuoreita kehitysmaista? 

Koska tuoreet primitiivit hallitsevat kaikki työnantajan asettamat korkeat laatu- ja osaamisvaatimukset ja kelpaavat suoraan töihin. Suomalaisen kohdalla menee 20 vuotta.

Koska kommunistihallinto ja sen rakkikoirat virkaläskit ja media, varsinkin YLE, ja kaikki ne klusterit mitkä saavat rahoituksensa suomalaisen poliittisen korruption kautta, suorittavat kansanvaihtotyötä.

[Roope2]

Tuossa porukan roudaamisessa kannattaisi selvittää vielä ainakin yksi asia. Tarvetta on perusteltu huimalla määräerolla, kun verrataan avoimia työpaikkoja ja hakijoita.

Hakijat pääsääntöisesti toivovat työpaikka, missä työsopimus on voimassa toistaiseksi.

Mutta tarjonta avoimista ei ihan vastaa toiveita. On Vappukukka-merkin ja jäätelön myyjää, uimavalvojaa ja hengenpelastajaa kesäiselle rannalle, jouluapulaista pakkaamaan,  tarjoilijaa ym. erilaista tilapäistä ja tuuraajan hommaa.

Tai vaikka avoin paikka kuullostaisi pitkäaikaiselta pestiltä, niin vuokrafirman kautta työskentelevä on aina heikoilla.

Tarvetta perustellaan luvuilla, mutta luvut eivät välttämättä ole yhteismitallisia.

[Kallan]

Tuossa porukan roudaamisessa kannattaisi selvittää vielä ainakin yksi asia. Tarvetta on perusteltu huimalla määräerolla, kun verrataan avoimia työpaikkoja ja hakijoita.

Hakijat pääsääntöisesti toivovat työpaikka, missä työsopimus on voimassa toistaiseksi.

Mutta tarjonta avoimista ei ihan vastaa toiveita. On Vappukukka-merkin ja jäätelön myyjää, uimavalvojaa ja hengenpelastajaa kesäiselle rannalle, jouluapulaista pakkaamaan,  tarjoilijaa ym. erilaista tilapäistä ja tuuraajan hommaa.

Tai vaikka avoin paikka kuullostaisi pitkäaikaiselta pestiltä, niin vuokrafirman kautta työskentelevä on aina heikoilla.

Tarvetta perustellaan luvuilla, mutta luvut eivät välttämättä ole yhteismitallisia.

Lisäksi ikinä ei oteta puheeksi sitä, että mitäs sille tarpeettomaksi käyneelle työvoimapulanpaikkaajaporukalle tehdään, jos automatisaatio vie tulevaisuudessa esim. bussikuskien työt; en tiedä mikä tulevaisuuden tilanne on, muta olkoon tuo puhdas esimerkki. Vahingossakaan ei tätä aspektia oteta puheeksi missään yhteydessä.

[Augustus]

Tuossa porukan roudaamisessa kannattaisi selvittää vielä ainakin yksi asia. Tarvetta on perusteltu huimalla määräerolla, kun verrataan avoimia työpaikkoja ja hakijoita.

Hakijat pääsääntöisesti toivovat työpaikka, missä työsopimus on voimassa toistaiseksi.

Mutta tarjonta avoimista ei ihan vastaa toiveita. On Vappukukka-merkin ja jäätelön myyjää, uimavalvojaa ja hengenpelastajaa kesäiselle rannalle, jouluapulaista pakkaamaan,  tarjoilijaa ym. erilaista tilapäistä ja tuuraajan hommaa.

Tai vaikka avoin paikka kuullostaisi pitkäaikaiselta pestiltä, niin vuokrafirman kautta työskentelevä on aina heikoilla.

Tarvetta perustellaan luvuilla, mutta luvut eivät välttämättä ole yhteismitallisia.

Lisäksi ikinä ei oteta puheeksi sitä, että mitäs sille tarpeettomaksi käyneelle työvoimapulanpaikkaajaporukalle tehdään, jos automatisaatio vie tulevaisuudessa esim. bussikuskien työt; en tiedä mikä tulevaisuuden tilanne on, muta olkoon tuo puhdas esimerkki. Vahingossakaan ei tätä aspektia oteta puheeksi missään yhteydessä.

Tämä kirjoittamasi on hyvin tärkeä kysymys tai oikeastaan äärimmäisen tärkeä.

Luultavasti kehitys kehittyy siihen suuntaan, jossa automaatio tuhoaa suorittavan tason työpaikkoja paljonkin tulevaisuudessa (kaupan kassat, posti, varastot ym. ym.) Meille jää omien kantistyöttömien lisäksi suuri joukko yhteiskuntaan huonosti integroituneita maahanmuuttajia. Resepti on tulenarka ja koko yhteiskuntarauha voi olla uhattuna tulevaisuudessa. Esimakua ollaan nähty Ruotsin lähiöistä ja muualta. 

Kuten sanoit, tuo automaatio voi muuttaa yhteiskuntaa kaikkialla niin radikaalisti, mutta se nähdään edelleen vain jonkinlaisena siunauksena, ei kirouksena ja kysymys mitä sitten tehdä niille sadoille miljoonille ihmisille ilman työtä ja toimeentuloa...

[Uuno Nuivanen]

Rakennusyhtiö YIT kertoo tänään julkaisemassaan pörssitiedotteessaan, että sen muutosneuvottelut ovat päättyneet.

Neuvotteluiden lopputuloksena noin 130 työpaikkaa vähenee Suomessa.

– Vähennykset toteutetaan irtisanomisten myötä, IT-toiminnan ulkoistuksella, omaehtoisilla lähdöillä, määräaikaisuuksien päättymisillä ja eläköitymisillä, YIT:n tiedotteessa luetellaan.

Henkilöstövähennysten lisäksi yhtiö lomauttaa henkilöstöään Suomessa.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/7076fc39-e763-4027-a1ac-bdba8c2e4694

[MannaSariini]

Luultavasti kehitys kehittyy siihen suuntaan, jossa automaatio tuhoaa suorittavan tason työpaikkoja paljonkin tulevaisuudessa (kaupan kassat, posti, varastot ym. ym.) Meille jää omien kantistyöttömien lisäksi suuri joukko yhteiskuntaan huonosti integroituneita maahanmuuttajia. Resepti on tulenarka ja koko yhteiskuntarauha voi olla uhattuna tulevaisuudessa. Esimakua ollaan nähty Ruotsin lähiöistä ja muualta. 

Kuten sanoit, tuo automaatio voi muuttaa yhteiskuntaa kaikkialla niin radikaalisti, mutta se nähdään edelleen vain jonkinlaisena siunauksena, ei kirouksena ja kysymys mitä sitten tehdä niille sadoille miljoonille ihmisille ilman työtä ja toimeentuloa...

Joku aika sitten oli valtamediassa suosittu hokema robotisaatio, digitalisaatio ja työelämän murros. Johonkin on nyt tämä unohtunut tai aktiivisesti painettu unholaan nykyisen "työperäisen" maahanmuuttorummutuksen ajaksi. Saattoi toimittajien tarkoituksena olla tuota hokemaa hokiessaan osoittaa olevansa "ajan hermoilla" mutta miksi eivät enää tällä hokemalla osoita sitten samaa? Tekoälystä puhuminen on kyllä edelleen muotia. Miten tekoäly sitten vaikuttaisi töihin, joihin vaaditaan haalittavaksi kehitysmaalaisia? Uutisoi Yle myös hiljattain metaversumista, jonka VTT on arvioinut helpottavan työvoimapulaa. Se saattaisi mahdollistaa etätyön aiemmin työpaikalla läsnäoloa vaatineisiin töihin, jos oikein ymmärsin ja muistan jutun.

Muistetaanko Ylellä sitäkään kun ainakin vuonna 2015 Yle uutisoi suurten ikäluokkien eläköitymisen johtaneen pelätyn työvoimapulan sijaan työttömyyden helpottumiseen?

https://yle.fi/a/3-7748980

Suurten ikäluokkien eläköityminen on lievittänyt työttömyyttä

Suurten ikäluokkien lähtö työelämästä on vähentänyt työttömyyden kasvua. Se selittää osan 90-luvun lamaa pienemmistä työttömyysluvuista. Suurten ikäluokkien eläköityminen ei kuitenkaan aiheuttanut ennakoitua työvoimapulaa eikä juuri ole helpottanut nuorten pääsyä työmarkkinoille.

HELENA ALA-METTÄLÄ
31.1.2015 10:32
Päivitetty 31.1.2015 19:53

Viime vuosina on hehkutettu sitä, miten tässä taantumassa työntekijöitä on irtisanottu 1990-luvun lamaa vähemmän.

(...)

Vuosina 1945–49 syntyneiden suurten ikäluokkien eläköityminen selittää osan 90-lukua pienemmistä työttömyysluvuista.

– 2000-luvun alkuvuosina jäi eläkkeelle 50 000–60 000 ihmistä vuosittain, siitä määrä nousi 2000-luvun puolivälin jälkeen aika nopeasti. Nyt näyttää siltä, että vuosi 2009 jäi eläköitymisen huippuvuodeksi, jolloin lähes 80 000 ihmistä jäi eläkkeelle, kertoo kehityspäällikkö Jari Kannisto Eläketurvakeskuksesta

(...)

Vuosina 1945–49 syntyneet suuret ikäluokat jäivät pääosin eläkkeelle viitenä, kuutena edellisvuonna. Heitä oli joka vuosi 15 000–30 000 enemmän kuin aikaisempina vuosina ja lähes 100 000 ihmistä enemmän kuin vastaavana aikana vuosituhannen alussa.

Neuvotteleva virkamies Pekka Tiainen myöntääkin, että työttömien joukko olisi isompi ilman suurten ikäluokkien eläkkeelle jäämistä.

– Ilman muuta näin on, koska ilman tällaista vuosittaista 15 000 ihmisen poistumaa työikäisestä väestöstä työttömyys olisi totta kai ollut joka vuosi suurempi. Kyllä se leikkaa työttömyyslukua ja on jonkin verran sitä lievittänyt.

– Nyt työikäinen väestö vähenee. Sitä on tapahtunut vuodesta 2010 lähtien, ja tämä väheneminen on lievittänyt työttömyyden kasvua, mutta se ei ole suinkaan katkaissut työttömyyttä, jatkaa Tiainen.

Kehityspäällikkö Jari Kannisto Eläketurvakeskuksesta on samoilla linjoilla.

– Kyllä tämä tietysti työvoimapuskurina on toiminut, tämä joustava vanhuuseläkeikä. Kun työmarkinoilla ei ole ollut tilaa jatkamiseen, eläke on turvannut 63-vuotiaiden toimeentulon.

Vuosituhannen molemmin puolin pelättiin suurten ikäluokkien eläköitymisestä aiheutuvaa työvoimapulaa. Sitä ei koskaan tullut. Nyt väkeä irtisanotaan erityisesti työuran loppupäästä, mistä on vaikeaa päästä takaisin työelämään, mutta nykyisin myös työuran keskeltä. Lisäksi nuorten on aikaisempaa hankalampaa päästä edes sisään työelämään.

Mitä on nyt muuttunut tämän Ylen jutun jälkeen niin radikaalisti? Vai sanooko Yle olleensa tuolloin väärässä? Myöhemmin vuonna 2015 tuli vielä niitä kehitysmaamatuja, joiden tulon pitäisi nyt olla niin mahtava ja välttämätön asia.

Demareiden virallisessa puoluelehdessä väitetään työvoimapulan iskeneen salaman tavoin ja puhutaan nyt eläköityvistä suurista ikäluokista.

https://demokraatti.fi/tyovoimapula-on-iskenyt-salaman-tavoin-kansanedustaja-hoputtaa-ratkaisuja-tyovoiman-saatavuuden-tehostamiseksi

Työvoiman saatavuuden tehostamiseksi on ensi hallituskaudella etsittävä ripeästi ratkaisuja, kansanedustaja Paula Werning (sd.) katsoo.

(...)

– Työvoimapula on iskenyt salaman tavoin ja kun suuria ikäluokkia eläköityy muutamassa vuodessa yhä enemmän, tilanne tulee hankaloitumaan entisestään. Nyt on viimeistään otettava härkää sarvista ja panostettava kaikin tavoin siihen, että tämä ongelma ratkaistaan, Werning sanoo tiedotteessa.

Werningin mukaan työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton edistäminen on osa ratkaisua. Hän sanoo, että sen edistämiseksi on tehty "mittavia toimenpiteitä" tällä hallituskaudella.

– Tavoitteeksi on asetettu vähintään kaksinkertaistaa työvoiman maahanmuutto nykytasosta vuoteen 2030mennessä [sic]. Vaikka myönnettyjen lupien määrä on merkittävästi kasvanut käsittelyaikojen lyhentyessä, on toivottavaa, että asetettuun tavoitteeseen päästäisiin jo aiemmin. Fakta on, että Suomi tarvitsee työperäisiä maahanmuuttajia välittömästi, sillä paineet kasvavat työvoiman saatavuuteen yhä enemmän, hän sanoo.

[Roope2]

Sri Lankassa syntynyt kolmekymppinen nainen Kashmeera Lokuge Kansan Uutisissa:



Joten nyt kun puhutaan, miten tarvitaan työperäistä maahanmuuttoa, kysynkin:

Miten helvetissä te aiotte ottaa näitä ihmisiä muista maista töihin, kun ette anna osaamista vastaavaa työtä edes kaltaiselleni integroituneelle naiselle?

Tai edes kantasuomalaiselle, joista heistäkään moni ei saa edes mahdollisuutta. Luokaltani valmistuneista restonomeista ehkä kolmasosa tekee alan töitä.

Puhumattakaan mainitsemistani sairaanhoitajasta ja liikaa tienaavasta kemian maisterista...


https://www.ku.fi/artikkeli/4847794-sunnuntaivieras-tyohaluisen-mamun-terveiset



On hyvä, että meillä on yksi puolue, joka pohtii "työvoimapulaa" samoista lähtökohdista kuin Kashmeera Lokuge.

[Kapseli]

Kun ihmiset on saatu luottamaan EK:n asiantuntemukseen unohtuu monesti se fakta, että he ajattelevat asiaa yhdeltä kantilta. Heitä ei kiinnosta kadulla kerjäävät ja kuolevat ihmiset, eikä yhteiskunnan yleinen hyvinvointi. Yrityksillä riittää raha rakentaa piikkilanka-aitoja ja omat vartioidut elinympäristöt. Työvoimapulaa huudettaessa halutaan kylmästi työntekijöiden huutavaa ylitarjontaa. Vaakakuppi kääntyy työnantajan markkinoiksi. Ihmiset tulevat epätoivoisemmaksi ja menettävät pikku hiljaa neuvotteluvaltteja sopimuspöydässä. Työnantajapuolta v*tuttaa suunnattomasti lähtökohta "miksi minun pitäisi tulla teille töihin?". Tilanteen pitäisi olla niin päin, että "olen epätoivoinen, olisiko teillä edes jotain duunia antaa?"

[sutki]

Vähän ehkä ohi aiheen, mutta tuossa ylempänä mainittu Kashmeera osaa Suomea natiivin tavoin, on opiskellut ja käynyt intin. On ollut monenlaisessa työssä mm. Alkossa ja YLE:ssä. On kirjoittanut kirjan (tosin ei yksin), räppää, soittaa kitaraa, on tiedostavainen poc ja muutoinkin tietää olevansa bätäng.

Eli voisi sanoa että hänellä ovia on ainakin ollut avoinna, mutta jostakin syystä uraputki ei ole urkeutunut
.
Näin elämänkokemusta omaavana setämiehenä näen, koen ja tunnen että hänenlaisiltaan henkilöiltä puuttuu järjestelmällisyys ja näkemys miksi halutaan tulla. Suunnitelma jota rakennetaan, polku jota edetään.
Kun ikä lähenee 30 wee, niin tinderissäkin alkaa bätäng katoamaan.
Sama pätee työelämään jos se punainen lanka puuttuu niin pelkästään tiedostavuudella ei ovet todellakaan enää välttämättä aukea kuin Sanna Marin tie sattumapääministeriksi konsanaan.

Onko vika meidän setämiesten, tulisiko meidän ravistella luutuneita käsityksiämme? Tulisiko tiedostavien ihmisten ravistella turhanpäiväiset termit pois ja kasvaa aikuisiksi?
Get a haircut and get a real job.

[Kallan]

Vähän ehkä ohi aiheen, mutta tuossa ylempänä mainittu Kashmeera osaa Suomea natiivin tavoin, on opiskellut ja käynyt intin. On ollut monenlaisessa työssä mm. Alkossa ja YLE:ssä. On kirjoittanut kirjan (tosin ei yksin), räppää, soittaa kitaraa, on tiedostavainen poc ja muutoinkin tietää olevansa bätäng.

Eli voisi sanoa että hänellä ovia on ainakin ollut avoinna, mutta jostakin syystä uraputki ei ole urkeutunut
.
Näin elämänkokemusta omaavana setämiehenä näen, koen ja tunnen että hänenlaisiltaan henkilöiltä puuttuu järjestelmällisyys ja näkemys miksi halutaan tulla. Suunnitelma jota rakennetaan, polku jota edetään.
Kun ikä lähenee 30 wee, niin tinderissäkin alkaa bätäng katoamaan.
Sama pätee työelämään jos se punainen lanka puuttuu niin pelkästään tiedostavuudella ei ovet todellakaan enää välttämättä aukea kuin Sanna Marin tie sattumapääministeriksi konsanaan.

Onko vika meidän setämiesten, tulisiko meidän ravistella luutuneita käsityksiämme? Tulisiko tiedostavien ihmisten ravistella turhanpäiväiset termit pois ja kasvaa aikuisiksi?
Get a haircut and get a real job.

Tämähän on se ratkaisu, mutta ihmeen moni tuntuu elävän vain tässä hetkessä ja huomista ei jakseta ajatella. Sitten tulee yllätyksenä, että kouluttautomuus kostautuu myöhemmin elämässä tyytymättömyytenä, kuten kaikki muutkin huonot valinnat. Sille on syynsä, miksi nuoruus menee väistämättä opiskellessa (ja toki välillä osa aikuisuudesta, kun pitää pysyä ajantasalla alan nykytilanteesta) - ei sillä hetkellä ehkä aina hauskaa, mutta hyvä ammatinvalinta näkyy kivempana tulotasona ja hyvässä lykyssä työtä jaksaa ja voi fyysisesti tehdä myös 60-vuotiaana.

Tuli fiilis tosta Kashmeeran jutusta Kansan Uutisissa, että toimittajalla oli agenda ja luultavasti syötti aika reilustikin sanoja Kashmeeran suuhun. Mene ja tiedä, Kansan Uutisilla ei ole pitkään aikaan ollut Suomen kansa sydämenasiana - ja sen huomasi artikkelin kettuilevasta sävystä.

[ApuaHommmaan]

Naantalista lisää siivoajia, ei tarvitse hötkyillä ulkomailta tuotujen kanssa.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009465540.html

VALMET AUTOMOTIVEN muutosneuvottelut ovat päättyneet, ja niiden tuloksena yhtiö vähentää enintään 940 työntekijää Uudenkaupungin autotehtaalla. Noin puolet vähennyksistä tehdään toistaiseksi voimassaolevina lomautuksina ja loput irtisanomisina, yhtiö sanoo tiedotteessaan.

(n. 500 työntekijää irtisanotaan).

https://www.varma.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-artikkelit/artikkelit/2020-q1/valmet-automotive-tarvitsee-maahanmuuttajia/

Valmet Automotive tarvitsee maahanmuuttajia – monikansallisuus on arkea autotehtaalla

Yhtiön työkykykoordinaattori Minna Lindell kertoo, että maahanmuuttajat ovat luotettavia työntekijöitä ja he viihtyvät erinomaisesti. Kokemukset ovat kaikkien osapuolten mielestä hyviä.

– En tiedä, kuinka tulisimme toimeen ilman maahanmuuttajia, ja sama tilanne on monella muullakin alalla, kuten esimerkiksi hoivapuolella. Kannustamme muitakin yrityksiä palkkaamaan ennakkoluulottomasti töihin eri kansallisuuksia.

No miksi eivät nyt pidä kultamunista kiinni, vaan laittavat valtion ruokittavaksi? Juuri Valmetin kaltaisen paskatyöpaikanhan takia Suomeen ei voisi ottaa maahanmuuttoa. Hetki pidetään ja sitten monotetaan.

Jokaisen työntekijän ottaminen vastaan samalla tavoin on todennäköisesti suuri avain siihen, että maahanmuuttajat ovat kotoutuneet hyvin Valmet Automotivelle ja Uuteenkaupunkiin. Osa on muuttanut Suomeen vaikeista oloista.

– Käytännössähän kenellä tahansa voi olla omat terveydelliset tai muut haasteensa, esimerkiksi traumansa ja sen myötä vaikkapa nukkumisvaikeuksia. Jokaista työntekijää autetaan ja tuetaan tarpeen tullen, Lindell sanoo.
Verkostoituminen on avainasia

Valmet Automotive on poikkeuksellisen hyvin verkostoitunut toimintaympäristönsä eri tahojen kanssa. Työntekijöiden perehdytyspäivissä on mukana väkeä alueen eri virastoista ja muista organisaatioista. Työntekijät saavat infoa aina kieliopinnoista sosiaaliapuun ja harrastuspiireihin.

Lässynlässynlää vaan Minna Lindell.

[sutki]

Sitähän voikin Uudenkaupungin kengityt hakea kohta akkutehtaille Vaasaan sekä Kotka-Haminaan.
Autoalan koulutuskin katsottaneen eduksi kun akkumateriaalit päätyvät pääasiassa sähköautoihin.

Ja jos ei tärppää niin Inkooseen sitten, jahka Wittusenin projekti saa valdelta fyrkkaa. 💚🌿

[Kapseli]

Tuohan on juuri EK:n unelma. Porukkaa otetaan sen aikaa kun tarvitsee ja pistetään veronmaksajien elätettäväksi. Aina löytyy työntekijöitä hetkelliseen tarpeeseen kun kadut notkuvat kymmenistä tuhansista moniosaajista, joita voi sitten heittää aina sinne missä tapahtuu.

[Jorma M.]

^ Harmi ettei Esko Seppänen (kom.) enää työstä kirjoituksia palkoista ja työnantajista. (Tai EU:sta.)

Niissä hän kuvaili miellyttävän ärsyttävästi työnantajien motiiveja ja keinoja. Nykyajasta on tullut 1980-luvun työnantajan märkä uni. Srilankalaista osaajaa pukkaa ja suomalaisille pystyy v***uilemaan 6-0. Eikä v***uilu rajoitu 1980-luvun menoon. Nyt koko media, liki persuja myöten lukien höökii & valittaa uusilla termeillä, kuten "työvoimapulalla".

3-4 päivää sitten joku akuliina tai helmiliina kirjoitti Kansan Uutisissa (kom.) yläastelaistyyppisen kirjoituksen siitä kuinka "Suomi tuhoutuu koska Suomen vesihuoltoon ei saada työntekijöitä koska on pulaa työvoimapulasta". Laitoin liinalle  sähköpostia missä kysyin voiko hän kertoa missä tarvitaan vesihuoltohommiin työhaluista ja -kykyistä työntekijää. Ainoa toive olisi että työstä maksetaan palkkaa. Ei vastannut. Sellainen oli se työväenlehden vastaus työväen toiveisiin.

[Eino P. Keravalta]

Mitä 'työvoimapulaan' tulee, olen ymmärtänyt, että Suomessa on koko joukko sellaisia päälle 50-vuotiaita työttömiä, joilla olisi vielä työuraa ja työhaluja jäljellä, mutta jotka eivät pääse edes työhaastatteluun, koska ikä tuntuu olevan jokin mörkö.

Kuitenkin noilla ihmisillä on takanaan monenlaisia työuria, monenlaista osaamista - paljon sellaistakin, jota ammattikoulusta valmistuneella tai nuorella ylipäänsä ei ole. Miksei noista vähän varttuneemmista voisi kouluttaa työvoimaa vaikka puolen vuoden tehokursseilla tai oppisopimuksin niihin tarpeisiin, joista mediassa tämän tästä itketään?

Monet noista ihmisistä ovat hyväkuntoisia, fiksuja ja koulutettuja, miksei heille anneta mahdollisuutta? Moni tuonikäinen työssäkäyväkin voisi vaihtaa alaa, joillakin olisi työvuosiakin vielä ainakin 15 vuotta. Itsekin voisin vaihtaa alaa, jos lyödään nykyiseen liksaan tonni päälle, sovitaan puolen vuoden palkallinen koulutus ja vakituinen työsuhde saman tien. Joten kyllä tuonne yllämainittuun vesihuoltoon riittää työntekijöitä jos vain halutaan. Kyllä yhteiskunnalla on varaa maksaa palkat tarpeellisesta työstä - haaskaammehan joka vuosi miljardeja kaikenmaailman ostareiden seiniä pystyssä pitäviin, keharimaalaisiin huumekauppiaisiinkin.

Mutta taitaa olla niin, että ongelma onkin siinä, että ei juuri haluta maksaa palkkaa. Ja plus viisikymppinen on sikälikin haaste, että se jo tietää oikeutensa eikä lähde hyväksikäytettäväksi tai nöyristelijäksi, osaa sanoa pomollekin asiallisesti vastaan, jos pomo hölmöilee. Ilmeisesti pitäisi saada ensimmäisestä työpaikastaan kiitollisia nuoria pohjapalkalla tai sitten kusetettavia matuja femman tunti. Aikuinen, osaava ja itsetietoinen, pitkän kokemuksen omaava ei kelpaa, koska hänelle pitäisi järjestää taloudellinen kannustinkin. Se siitä työvoimapulasta!

[Lalli IsoTalo]

Työvoimapulaa Suomessa ei ole, eikä ole koskaan sotien jälkeen ollutkaan. On pulaa vain helposti kusettevasta, valtion kustantamasta ilmaistyövoimasta.

[sutki]

^ Harmi ettei Esko Seppänen (kom.) enää työstä kirjoituksia palkoista ja työnantajista. (Tai EU:sta.)

Niissä hän kuvaili miellyttävän ärsyttävästi työnantajien motiiveja ja keinoja. Nykyajasta on tullut 1980-luvun työnantajan märkä uni. Srilankalaista osaajaa pukkaa ja suomalaisille pystyy v***uilemaan 6-0. Eikä v***uilu rajoitu 1980-luvun menoon. Nyt koko media, liki persuja myöten lukien höökii & valittaa uusilla termeillä, kuten "työvoimapulalla".

3-4 päivää sitten joku akuliina tai helmiliina kirjoitti Kansan Uutisissa (kom.) yläastelaistyyppisen kirjoituksen siitä kuinka "Suomi tuhoutuu koska Suomen vesihuoltoon ei saada työntekijöitä koska on pulaa työvoimapulasta". Laitoin liinalle  sähköpostia missä kysyin voiko hän kertoa missä tarvitaan vesihuoltohommiin työhaluista ja -kykyistä työntekijää. Ainoa toive olisi että työstä maksetaan palkkaa. Ei vastannut. Sellainen oli se työväenlehden vastaus työväen toiveisiin.

Ohessa linkki ko. Kansan Uutisten juttuun missä käsitellään mm. vesihuollon työvoimavajetta.

https://www.ku.fi/artikkeli/4856129-tyovoimapula-nakyy-myos-vesihuollon-puolella

Itse hain nuorempana vesilaitokselle töihin mutta hakijoita oli niin paljon etten päässyt edes haastatteluun vaikka koulutuksen sekä työkokemuksen osalta olisin hyvinkin ollut pätevä ko. työhön.
Kyllä heitä siellä vesilaitoksella varmaan harmittaa kun päästivät kaltaiseni osaajan käsistään ja nyt siellä näköjään on työvoimapulaa.