Työvoimapulan paluu ja kosto

[Golimar]

Aina uudestaan sitä hämmästyy kuinka vähäisillä älynlahjoilla pääsee ministeriksi.

https://vimeo.com/780556942

https://vimeo.com/689465827

https://vimeo.com/658566405

[Jorma M.]

^
Olen vuosikymmeniä ihmetellyt tätä tanttaa. Onko se niin tyhmä miltä se vaikuttaa?  Nyt hän vapaaehtoisesti kertoo lähtevänsä anomaan apua intialaisilta ministereiltä. Siis koska siellä on 260 000 000 työllistymätöntä korkeastikoulutettua, niin heitä kannattaa maanitella Suomeen työvoimapulan paikkaajiksi.

Ei tämä ämmä näin tyhmä ole. Kyllä tämä on pahuutta ja vittuilua suomalaisille. Äänestäjäthän ne tyhmiä ovat elleivät tällaista tajua kostaa.

[Radio]

Uaah, haah ja hörönaurut. Ministerit matkustelevat nyt maapallon ympäri, matkailun väitetään avartavan, no ainakin valtion kukkaro repsottaa auki vielä aina vaaleihin asti.
Työministeri kokee tehtäväkseen lähteä Intiaan etsimään ict-osaajia. Ei kerro millä aikoo houkutella guruja demarien raiskaamaan Suomeen. Onko ministerillä taskussaan edes muutama työnantajan toimeksianto, jossa on intiaanille työnkuvaus, palkkaus, asuntoetu, autoetu yms. Niitähän työkkärikin tarjoilee ahkerasti.
Kuinkahan moni työnantaja tilaa Haataiselta Hänen Korkeutensa omin käsin valitseman ict-gurun? Huono vitsi, mutta mitä helvettiä tekee työministeri Intiassa?

[Jorma M.]

Työvoimapula riehuu teknologiateollisuudessa

https://www.hs.fi/talous/art-2000009263707.html

Alalla valtava työ­voima­pula – pienin perus­­palkka runsaat 1 600 euroa kuukaudessa
Teknologiateollisuus kärsii osaajapulasta. Teknologiateollisuus ry:n mukaan taustalla on työväestön eläköityminen. "Työmarkkinoilta poistuu kymmenentuhatta työntekijää joka vuosi", sanoo varatoimitusjohtaja Minna Helle.

Kun 1650:stä vetäisee pois verot ja muut valdet, niin vuokrat ja sähkölaskut pystyy vielä maksamaan jos asuu asumistuella kaukolämpökerrostalossa. Onneksi Tuula tuo ilmeisesti mukanaan Intiasta porukkaa. Ne kuulkaa tekee töitä!

[Uuno Nuivanen]

Ennen vanhaan 1600€ vastaavan palkan nauttijaa ei kutsuttu osaajaksi, vaan sanalla 'kuli'. 

Ilmankos juuri Intiasta niitä nyt hakevat.

[Roope]

Jenni Parpala: "Onko Suomi aidosti houkutteleva maa asua ja työskennellä?"

Kirjoittaja Jenni Parpala on Vaasan Yrittäjien puheenjohtaja ja Suomen Yrittäjien varapuheenjohtaja.

Suomessa on huutava työntekijäpula ja lisäkäsiä ulkomailta kaivataan kipeästi. Työ- ja koulutusperäinen maahanmuutto ovat nyt sanoja, joita kuulee yhä enemmän keskusteluissa. Olemme kansainvälisissä tutkimuksissa kahdeksanneksi houkuttelevin maa, mutta ongelmaksi nousee, että halutaanko tänne jäädä pysyvästi.

Puhumme, että haluamme 20 000 koodaria Suomeen, mutta samaa puhuvat myös Ruotsi, Saksa ja Sveitsi. Haluamme kilpailla sillä, että meillä jää aikaa perhe-elämän viettoon ja että meillä on upea luonto, mutta niin on muissakin Pohjoismaissa.

[...]

Asia mikä vaikuttaa, mutta mistä emme uskalla puhua, on piilorasismi ja miten ulkomailta tullut työntekijä tai yrittäjä tulee Suomessa kohdatuksi. 61 % kansainvälisistä huippuammattilaiset kokevat työpaikoillaan syrjintää. Luku on järkyttävä. Uskallan väittää, että syrjintä on vielä kovempaa, kun mennään matalapalkka-aloille.

Kriittistä tarkastelua tulisi käydä jokaisessa yrityksessä, työyhteisössä ja ihan omasta näkökulmasta, vaikkapa kun ostan palveluita yksityishenkilönä. Jos kohtaamme rasistista käytöstä, esimerkiksi ettei meille avata pankkitiliä tai meille ei suostuta maksamaan korttipäätteeseen maksua, niin kuinka kauan ihminen jaksaa sitä?

N-sana, ryssä ja mamu ovat sanoja mitkä vieläkin vilisevät sanastoissamme. On hyvä muistaa, että nämä ovat jonkun ihmisen arkipäivää, mitä hän kohtaa kaupungilla kulkiessaan.

Puhumme tänä päivänä paljon arvoista ja vastuullisuudesta. Jos haluamme pitää nämä ulkomaalaiset osaajat Suomessa, niin arvot pitää tulla näkyviin käytännössä. Emme hyväksy syrjintää työntekijöitämme tai työkaveria kohtaan.

Minä itse yrittäjänä tai asiakkaan en käyttäydy rasistisesti. Teen omalta osaltani sellaista yhteiskuntaa, missä myös muualta tulleiden on hyvää yrittää, tehdä töitä, asua ja elää.

Suomi tarvitsee jo tänä päivänä 60 000 ulkomailta tulevaa käsiparia, luku kasvaa vuosi vuodelta. Tämä on meidän kaikkien yhteinen asia.

Vaasa Insider 13.12.2022

[Golimar]

Jep, Jep! Lisää matuja kiffeliin.

Kiffel Oy
Y-tunnus 2730262-3 2730262-3

044 999 0354
Kauppapuistikko 40 A 4, 65100 Vaasa
www.kiffel.fi

Vastuuhenkilöt
Toimitusjohtaja
Jenni Katariina Parpala, toimitusjohtaja (1/2016), hallituksen puheenjohtaja (5/2019)
Näytä roolit muissa yrityksissä (1)
Hallituksen puheenjohtaja
Jenni Katariina Parpala, hallituksen puheenjohtaja (5/2019)
Näytä roolit muissa yrityksissä (1)

Liikevaihto (tuhatta euroa)   365   1027   602
Liikevaihdon muutos %   159,9%   87,6%   -12,1%
Liiketulos (tuhatta euroa)   3   3   58
Käyttökate %   5,5%   2,8%   13,1%
Liikevoitto %   0,8%   0,3%   9,5%
Tilikauden tulos (tuhatta euroa)   -2   -14   41
Henkilöstö      17   12

https://www.finder.fi/Siivouspalvelu/Kiffel+Oy/Vaasa/yhteystiedot/3106989

[Timo Rainela]

Mielenkiintoista on kehitys Saksassa.
Olisiko tässä tarkastelun ja mietinnän paikka - myös meillä.

https://www.facebook.com/pertti.ronkko/posts/pfbid02ZzkgYJCmrNuV8boTqWvdzYyxfVGmBX2jfcW8Ua9FDiZRaoYMPgrhNQSDigD8hN2Cl
https://jungefreiheit.de/politik/2022/wall-street-journal-migration-brd/

Yhdysvaltalainen "Wall Street Journal" hämmästelee Saksan maahanmuuttopolitiikkaa: vaikka Saksaan tuli vuodesta 2015 lähtien yli 13 miljoonaa ihmistä, niin maasta puuttuu silti työvoimaa.
Sen sijaan sosiaaliavunsaajien määrä ja rikollisuus kasvavat.
Saksaan tulee hyvin vähän ihmisiä, joilla on tarpeellinen koulutus. Saksa ei ole myöskään onnistunut koulutuksen järjestämisessä.
Amerikkalaislehden arvioista kertoo Junge Freiheit-lehti. Luku 13 miljoonaa perustuu Saksan tilastokeskuksen tietoihin.

[Outo olio]

Jenni Parpala: "Onko Suomi aidosti houkutteleva maa asua ja työskennellä?"

Kirjoittaja Jenni Parpala on Vaasan Yrittäjien puheenjohtaja ja Suomen Yrittäjien varapuheenjohtaja.

--

61 % kansainvälisistä huippuammattilaiset kokevat työpaikoillaan syrjintää. Luku on järkyttävä.

Lauseessa oleva kielioppivirhe saa tuon kuulostamaan hötäkässä ja kovassa kiihtymyksessä lausutulta lauseelta. Toisekseen, mistä tuo 61% luku tulee, kirjoituksessa ei sitä ainakaan mainita, ja luku 61 on yksikön tarkkuudella, eli on huomattavan tarkka lukema. Varmasti tämä on jostakin kyselytutkimuksesta saatu, mutta lähdettä ei mainita. Kielioppivirheen ja huomattavan tarkan lukeman yhdistelmä aikaansaa jotenkin epäilyttävän vaikutelman, ja lähteettömyys ei sitä vähennä.

Puheenaiheena ovat huippuammattilaiset, ja kirjoituksessa mainitaan erikseen matalapalkka-alat, joten kysymys on nyt oikeasti huippuammattilaisista, eikä matalapalkka-alojen työntekijöistä. Ajatusta, että jossakin toimistotyö-pukupakko-ammateissa 61% ulkomaalaistaustaisista kokisi syrjintää, on hyvin vaikea kuvitella. Miten tätä on tutkittu? Lähteen puuttuessa jäämme vain arvailemaan.

[Kallan]

Mielenkiintoista on kehitys Saksassa.
Olisiko tässä tarkastelun ja mietinnän paikka - myös meillä.

https://www.facebook.com/pertti.ronkko/posts/pfbid02ZzkgYJCmrNuV8boTqWvdzYyxfVGmBX2jfcW8Ua9FDiZRaoYMPgrhNQSDigD8hN2Cl
https://jungefreiheit.de/politik/2022/wall-street-journal-migration-brd/

Yhdysvaltalainen "Wall Street Journal" hämmästelee Saksan maahanmuuttopolitiikkaa: vaikka Saksaan tuli vuodesta 2015 lähtien yli 13 miljoonaa ihmistä, niin maasta puuttuu silti työvoimaa.
Sen sijaan sosiaaliavunsaajien määrä ja rikollisuus kasvavat.
Saksaan tulee hyvin vähän ihmisiä, joilla on tarpeellinen koulutus. Saksa ei ole myöskään onnistunut koulutuksen järjestämisessä.
Amerikkalaislehden arvioista kertoo Junge Freiheit-lehti. Luku 13 miljoonaa perustuu Saksan tilastokeskuksen tietoihin.

Siis hetkinen, Saksassa on siis tosiasiallisesti Neuvostoliiton 2. maailmansodan armeijan edestä islaminuskoisia miehittäjiä?

Jumatsuikkeli, Saksa on oikeasti syvissä ongelmissa jos noista haluaa joskus päästä eroon, vielä kun voivat.

[Roope]

VTV: Työperusteinen maahanmuutto ei ole nopea ratkaisu sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimapulaan

Työperusteisen maahanmuuton lisääminen ei ole nopea ratkaisu sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimapulaan, arvioi Valtiontalouden tarkastusvirasto (VTV).

Ulkomailla sosiaali- ja terveydenhuollon koulutuksen suorittaneet eivät voi VTV:n mukaan suoraan saada työperusteista oleskelulupaa sote-alan ammatteihin. Heidän on ensin saatava Valvirasta ammatinharjoittamisoikeus, toteaa VTV tuoreimmassa työperäistä maahanmuuttoa käsittelevässä tarkastuksessa.

– Tarkastuksen perusteella oleskelulupaprosessin lisäksi tulisi nopeuttaa myös ammattioikeuden myöntämisprosessia, VTV:n johtava tuloksellisuustarkastaja Sari Hanhinen sanoo tiedotteessa.

[...]

Erityisasiantuntijoiden ja kasvuyrittäjien luvat käsitellään VTV:n mukaan nykyään kahdessa viikossa, mutta työtekijöillä lupaprosessiin kuluu keskimäärin 68 ja yrittäjillä 85 vuorokautta. Erityisasiantuntijoille on tarjolla myös niin sanottu pikakaista, joka koskee myös perheenjäseniä.

Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden lupaprosessit ovat nopeutuneet, mutta perheenyhdistäminen on työntekijöille edelleen hidasta, kallista ja epävarmaa, arvioi VTV.

Oleskeluluvan myöntäminen perhesiteen perusteella edellyttää, että hakijan toimeentulo Suomessa on turvattu. Toimeentuloon vaaditaan yhteensä 2 600 euron nettotulot kuukaudessa, jos perheessä on esimerkiksi kaksi lasta ja kaksi aikuista.

VTV:n tarkastuksen mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijäammateissa nykyisille tulorajoille on vaikea yltää. Hoiva-avustajan peruspalkka on noin 1 900 euroa kuukaudessa ja lähihoitajan 2 200 euroa kuukaudessa. Yleistä on, että lapset jäävät lähtömaassa puolison tai isovanhempien hoidettaviksi.

– Ei riitä, että erityisasiantuntijat saadaan Suomeen vaan myös työntekijöitä olisi houkuteltava lisää. Perheen saaminen Suomeen voisi toimia tässä vetovoimatekijänä, Hanhinen sanoo.

MTV 19.12.2022

Unohtui kertoa, kuka sen perheenyhdistämisvetovoimatekijän maksaisi. Kyseessä olisi veronmaksajien yhä enemmän subventoima maahanmuutto, sillä parin tonnin tuloilla ja muutaman satasen veroilla nelihenkinen maahanmuuttajaperhe on Suomessa selvästi saamapuolella jo suorilla tuilla yhteiskunnan palveluista puhumattakaan.

[Outo olio]

Loput uutisesta maksumuurin takana.

HS Turku | HS Turku

Suomalaistehtaalle haalittiin ulkomaalaista työvoimaa ja sitten heidät lomautettiin: "Pääsee helposti eroon"

Valmet Automotiven Salon akkutehtaan vuokratyövoimaa on lomautettu marraskuun loppupuolelta tammikuun alkupäiville. Teollisuusliitosta ärähdetään ulkomaalaisen työvoiman kohtelusta.

Tilaajille

Teollisuusliitto on huolissaan Salon akkutehtaan vuokratyöntekijöiden kohtelusta.

Linda Laine HS
13:29

"Näen tässä sellaisen ongelman, että Valmet Automotive Ev Power käyttää vuokratyövoimaa vähän kuin orjatyövoimana. Hommataan ulkomaalaista vuokratyövoimaa töihin ja laitetaan näin helposti pois", sanoo Teollisuusliiton Salon ammattiosasto 57:n puheenjohtaja Jari-Matti Välkkynen.

https://www.hs.fi/kotimaa/turku/art-2000009268461.html

[Roope]

^Taustoja:

Suomalaistehtaalle haalittiin ulkomaalaista työvoimaa ja sitten heidät lomautettiin: "Pääsee helposti eroon"

"NÄEN tässä sellaisen ongelman, että Valmet Automotive Ev Power käyttää vuokratyövoimaa vähän kuin orjatyövoimana. Hommataan ulkomaalaista vuokratyövoimaa töihin ja laitetaan näin helposti pois", sanoo Teollisuusliiton Salon ammattiosasto 57:n puheenjohtaja Jari-Matti Välkkynen.

Hän on tuohtunut, koska vuokratyövoimayritys Staffpoint on lomauttanut joukon Valmet Automotiven Salon akkutehtaalle hankittuja työntekijöitä, joista monet ovat ulkomaalaisia. Lomautusten taustalla on se, että akkutehtaalla ei ole nyt tarvetta kaikille sinne hankituille vuokratyöntekijöille.

Teollisuuden työntekijöiden ammattiliitossa katsotaan, että Staffpoint on houkutellut Suomeen työntekijöitä akkutehtaan tilauksesta, mutta vain kuukausien työssäolon jälkeen ihmisiä onkin lomautettu ja jätetty tyhjän päälle.

[...]

HS HAASTATTELI kolmea Salon akkutehtaalla työskentelevää vuokratyöntekijää, jotka on lomautettu. He ovat kaikki kotoisin ulkomailta. Työntekijät esiintyvät jutussa nimettöminä, koska ovat huolissaan työpaikkojensa puolesta.

Yksi haastateltavista kertoo, ettei hän aluksi ymmärtänyt eroa vuokratyöntekijän ja Valmet Automotiven oman työntekijän välillä.

"Sen jälkeen, kun vuokratyöntekijöitä lomautettiin, ymmärsin eron."

[...]

"Ihmisiä on lomautettuna ja samaan aikaan muita pyydetään tekemään ylitöitä. Se on niin outoa", eräs haastateltavista sanoo.

Hän kertoo tulleensa Suomeen töihin saadakseen ruokaa pöytään.

"Haluan turvaa ja pysyvän työn. Sitä meille luvattiin."

Eräs toinen haastateltava taas kertoo tulleensa Suomeen töihin parempien työolojen ja paremman elämän toivossa.

[...]

Hänen mielestään nykyinen käytäntö on ulkomaalaisen työvoiman hyväksikäyttöä. Samaa mieltä on myös Rantanen.

"Lähtökohtaisesti vuokratyö on jo suomalaiselle työntekijälle hankala, sellainen toisen luokan työ. Vuokratyöntekijästä pääsee helposti eroon", Rantanen sanoo.

[...]

Suupohjan mukaan myös tehtaalla on huoli lomautetuista vuokratyöntekijöistä.

"On valitettavaa, että ihmiset tulevat pitkän matkan päästä tänne ja ovat tyhjän päällä."

Suupohja vahvistaa, että tehtaalla työskennelleiden vuokratyöntekijöiden joukossa on EU- ja Eta-maiden ulkopuolelta tulleita ihmisiä, jotka eivät ole ehtineet työskennellä puolta vuotta.

Kysymykseen siitä, eikö lomautuksen takia palkatta jääminen ja työttömyysturvan ulkopuolella oleminen ole automaattisesti jonkinlainen murhe, Suupohja vastaa sanomalla, että jonkinlaisen ahdingon olemassaolo on selvää.

"Onko heillä sitten säästöjä tai muuta. Lomautus on aina kaikille murhe ja vaikuttaa rahatilanteeseen. Tiedämme, että osa ei ole työttömyysturvan piirissä ja ei saa korvauksia. Kukaan ei kuitenkaan ole maininnut erityishuolista", Suupohja sanoo.

Hän ei innostu ajatuksesta, että yritys osallistuisi EU- ja Eta-maiden ulkopuolelta tulevan työvoiman pärjäämisen varmistamiseen siihen saakka, että he ovat suomalaisen työttömyysturvan piirissä.

"Miten muu työvoima, jos tämmöistä etua annetaan EU:n ja Eta-maiden ulkopuolelta tuleville, mutta ei muille? Onko se sitten tasa-arvoista? Työttömyysturvaan en ota kantaa. Se on valtion päätettävissä", Suupohja kertoo.

Helsingin Sanomat 29.12.2022

Approved by The Puolue.

[Outo olio]

Hän ei innostu ajatuksesta, että yritys osallistuisi EU- ja Eta-maiden ulkopuolelta tulevan työvoiman pärjäämisen varmistamiseen siihen saakka, että he ovat suomalaisen työttömyysturvan piirissä.

"Miten muu työvoima, jos tämmöistä etua annetaan EU:n ja Eta-maiden ulkopuolelta tuleville, mutta ei muille? Onko se sitten tasa-arvoista? Työttömyysturvaan en ota kantaa. Se on valtion päätettävissä", Suupohja kertoo.

Tehtaan aiheuttama ongelma kipataan valtion hoidettavaksi, tasa-arvon nimissä. Tasa-arvo, tuo ihana tekosyy. Työttömyysturva pitäisi ulottaa myös EU- ja ETA-alueen ukopuolelta tuleviin, poisheitettäviin työntekijöihin, vihjaa tehdas.

"Ihmisiä on lomautettuna ja samaan aikaan muita pyydetään tekemään ylitöitä. Se on niin outoa", eräs haastateltavista sanoo.

Jos nämä ovat samojen työtehtävien työntekijöitä, niin ammattiliitto voisi vetää ässän hihasta, ylityökielto, kaikkiin tehtäviin joissa on lomautuksia.

Aikaisemmin on ollut uutisissa hehkutusta, miten Salon autotehdas on pitkälle robotisoitu, ja sen avulla on saatu alihankintasopimuksia Mercedekseltä. Itsekin olen asiasta iloinnut, mutta naapuritontin akkutehdas nyt paljastuikin riistotyöllä kilpailukykynsä saavuttaneeksi. Entäs itse autotehdas, onko ulkomaista vuokratyövoimaa? Näinkö se kilpailukykyetu onkin saavutettu? Suomi nousuun.

[pugisti]

Kaikkea ei tiedetä, esim kuka tekee ylitöitä yms mutta jos Staffpoint on luvannut ihmisille maat ja mannut sekä kuun taivaalta, eikö vika ole siellä? Vuokratyöntekijät ovat aina ns heittopusseja, ja käytetään koska jos tarve loppuu, helppo päästä eroon.
Ja tässä tuntuu olevan huoli vain heistä jotka tulee muualta..... Entä kotimaiset ihmiset 🤔
Ja silleen tuntuu hassulta, että tehdas nyt huolehtisi taikka valtio, ei oikein oo sitten reilua muita kohtaan
Staffpoint, jos luvanneet kaikkea niin saisi kustantaa matkat kotiin takaisin, ei tarvi tänne jäädä... Jooo olen vähän ilkeä.
Ja laki, joka määrää muualta tuleville jaettaviksi  selkeät ohjeet mikä on kuvio näissä hommissa, jos työ loppuu se on kotimatka ja sillä selevä

[Outo olio]

Ja laki, joka määrää muualta tuleville jaettaviksi  selkeät ohjeet mikä on kuvio näissä hommissa, jos työ loppuu se on kotimatka ja sillä selevä

Ja tähän pitäisi integroida jokin ulkopuolinen työolovalvonta, koska muuten yritys voisi kohdella työntekijöitä ihan miten hyvänsä, ja sanoa valittajille että suu kiinni tai lähetämme sinut heti takaisin kotiin. Tämähän on valitettavan yleinen toimintatapa vierastyövoiman kanssa kautta maailman.

[Radio]

Suuren Kultamunan Kultti voi vahvasti. Sen saarnaajat hokevat Suomen tarvitsevan lisää ulkomaalaisia. Mitä kauempaa, sitä parempi. Koulutus- ja kulttuurieroilla ei ole väliä. Teollisuus saa halpaa työvoimaa siivoamaan ja liukuhihnalle. Ihmiskauppaa harrastavat "viljelijät" tarvitsevat marjan yms. poimijoita.
Onko tutkittu, keitä nämä himoitut ulkomaalaiset "huippuosaajat" ovat ja miksi kotimaisesta työvoimasta epäilemättä paras osa katoaa ulkomaille?
Sosialistit, vihreät ja kapitalistimme ovat keittäneet niin sakean propagandasopan, että emme paljoa häviä Venäjän maskirovkasta. Kummastakin kansasta suuri osa on uskossa ja ihailee Johtajiaan.

[Jorma M.]

Hyviä uutisia:

https://www.iltalehti.fi/talous/a/b275c061-ec89-4c07-9082-eb1dab3881fb

UPM aloittaa yt-neuvottelut Kymin tehtaalla Kuusankoskella, kertoo Kouvolan Sanomat.

Yt-neuvottelu koskevat koko paperitehtaan henkilöstöä, eli 350 työntekijää.

Kouvolan Sanomien tietojen mukaan Kymin paperitehtaan lomautustarve olisi tässä vaiheessa enintään 90 päivää, ja ensimmäiset lomautukset alkaisivat 1. helmikuuta.

UPM on kertonut aikaisemmin neuvotteluiden syyksi sen, että painopaperin tilauskanta on heikentynyt, ja sen vuoksi sen kysynnän ennustettavuus on hankalaa.

Vihreä Siirtymä kiittää. Työperäinen maahanmuutto kiittää. Suomen virkaloiset kiittävät. Ja lisää työvoimaa vapautuu hoitoalalle.

[Golimar]

Tyly arvio: Työvoimapulasta on tulossa krooninen ongelma Suomelle – "Duunaripuoli on unohtunut kokonaan"
Yleisimpiä syitä osaajapulaan ovat yritysten mielestä hakijoiden riittämätön määrä, kiristynyt kilpailu tekijöistä sekä hakijoiden riittämätön työkokemus.

STT, Rasmus Ekström
4.10.2022 8:41
Noin 70 prosenttia Suomen Keskuskauppakamarin jäsenyrityksistä kärsii osaavan työvoiman pulasta. Tiedot selvisivät Keskuskauppakamarin syyskuussa tekemästä jäsenkyselystä, johon vastasi lähes 1800 kauppakamarien jäsenyritystä eri puolilta Suomea.

Lähes kolme neljäsosaa vastaajista kertoi, että työvoiman saatavuus rajoittaa yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä. Noin puolet yrityksistä arvioi rekrytointitarpeen kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana ja 70 prosenttia seuraavan 2–3 vuoden aikana.

Työvoiman osaajapulasta on tulossa krooninen ongelma Suomelle, arvioi Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Mikko Valtonen.

–  Korjattaviin toimenpiteisiin on ryhdyttävä välittömästi, Valtonen sanoo Keskuskauppakamarin tiedotteessa.

X

Yli puolet kyselyyn vastanneista yrityksistä oli sitä mieltä, että yksi tärkeimmistä syistä rekrytointipulaan on hakijoiden riittämätön määrä. Yli 40 prosenttia vastaajista nosti syiksi myös kiristyneen kilpailun työtekijöistä sekä hakijoiden riittämättömän työkokemuksen.

Muita kyselyssä nousseita syitä rekrytointipulaan olivat hakijoiden sopimaton koulutus ja työn vastaanottamiseen liittyvät kannustinloukut.

X

Noin 55 prosenttia vastaajista ilmoitti tarvitsevansa eniten ammatillisen koulutuksen saaneita osaajia, kun taas hieman yli neljännes vastaajista tarvitsi eniten ammattikorkeakoulun käyneitä työntekijöitä. Sen sijaan yliopistokoulutuksen käyneitä tarvitsi eniten vain noin 14 prosenttia kaikista vastaajista.

Keskuskauppakamari näkee yhtenä ratkaisuna osaajapulaan maahanmuuton lisäämisen. Johtava asiantuntija Valtonen kuitenkin arvioi, että hallituksen toimet ovat keskittyneet liikaa huippuasiantuntijoihin. –  Duunaripuoli on unohtunut kokonaan, vaikka juuri sinne yritysten suurin tarve kohdistuu.

X

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009111318.html

[ämpee]

Vain luku- ja kirjoitustaidoton kehitysmaalainen nähdään vastauksena puuttuvaan työkokemukseen ja osaamiseen.
Tässä puhutaan kahdesta toisistaan riippumattomasta asiasta kuin yhtenä ongelmana.
Taustalla on pyrkimys saada työsuorituksia jonkun toisen maksamana.

Sylikoiramedia ei tietenkään haasta tuollaisia juttuja, koska oma viiteryhmä.
Tosin ihmetyttää kuinka hyvä on joku asia jonka edistämiseksi täytyy valehdella loputtomasti, ja miksi tämä valehteleminen ei mitenkään häiritse luotettavaksi itseään mainostavaa.
Kovin on sairaaksi maailma mennyt.

[Golimar]

Tuon pölkkypään voisi korvata puppulausegeneraattorilla.

X

Oikeusministeri Anna-Maja Henriksson haluaisi lakkauttaa ulkomaisten työntekijöiden tarveharkinnan. Hänen mukaansa tulevaisuudessa tarvitaan yhä enemmän työvoimaa myös Suomen ja Euroopan rajojen ulkopuolelta.

Henriksson uskoo, että yritykset tietävät itse parhaiten, millaisia työntekijöitä ne tarvitsevat.

Nykyisin työntekijän oleskelulupa voidaan myöntää EU:n ulkopuolisen maan kansalaiselle vain, jos tehtävään ei ole saatavilla tekijöitä Suomesta tai muista EU maista.

Henrikssonin mukaan työvoimapulaan liittyviä poliittisia päätöksiä tarvitaan pikaisesti.

X

https://yle.fi/a/74-20012038?utm_medium=social&utm_source=copy-link-share

[Roope]

Oikeusministeri Anna-Maja Henriksson haluaisi lakkauttaa ulkomaisten työntekijöiden tarveharkinnan. Hänen mukaansa tulevaisuudessa tarvitaan yhä enemmän työvoimaa myös Suomen ja Euroopan rajojen ulkopuolelta.

Henriksson uskoo, että yritykset tietävät itse parhaiten, millaisia työntekijöitä ne tarvitsevat.

Sopii, kunhan nämä parhaiten tietävät yritykset velvoitetaan maksamaan tarvitsemiensa työntekijöiden yhteiskunnalle aiheuttamat kustannukset. Sehän olisi epäreilua, että yritykset tekisivät rahaa sillä, että yhteiskunta subventoi halpatyövoiman maahanmuuttoa.

Nykyisin työntekijän oleskelulupa voidaan myöntää EU:n ulkopuolisen maan kansalaiselle vain, jos tehtävään ei ole saatavilla tekijöitä Suomesta tai muista EU maista.

Ihan pikkaisen toimittajalta unohtui kertoa, että tarveharkinta on alakohtainen ja että se koskee enää muutamia halpatyöaloja.

Henrikssonin mukaan työvoimapulaan liittyviä poliittisia päätöksiä tarvitaan pikaisesti.

Ruotsissa tarveharkinnan poistaminen on myönnetty virheeksi, jonka nykyinen hallitus tulee perumaan. Tarveharkinnan poistaminen lisäsi Ruotsissa tarjontaa lähinnä muilla kuin työvoimapula-aloilla. Kumma juttu, että tätä ei mainita koskaan valtamediassa Suomen työvoimapulakeskustelussa, vaikka on yleistä tietoa.

[Uuno Nuivanen]

Juurihan uutisissa kehuttiin Hölmölän kilpailukyvyn parantuneen hölmöläisten kilpailijamaita pienempien palkkojen ansiosta. Samalla vaadittiin palkkamalttia.

Mutta että vielä halvemmalla pitäisi saada... 

[Outo olio]

Oikeusministeri Anna-Maja Henriksson haluaisi lakkauttaa ulkomaisten työntekijöiden tarveharkinnan.

Huom. oikeusministeri haluaisi lisätä ihmiskauppaa. Ja nainenkin vielä, ja ennen pitkää myös seksiorjien tuonti lisääntyisi.

[Golimar]

  x 1 000 000

Puute osaavasta työvoimasta uhkaa muodostua jarruksi Suomeen suuntautuville ulkomaisille sijoituksille, ilmenee Business Finlandin ja Amcham Finlandin kyselystä.

Suomi sijaintipaikkana 2023 -raportin mukaan 79 prosenttia kyselyyn vastanneista ulkomaalaisomisteisista yrityksistä kokee pulaa työvoimasta. Suurten yritysten joukossa osuus nousi 86 prosenttiin. Yli puolet eli 57 prosenttia ulkomaalaisomisteisista yrityksistä suunnittelee silti toimintansa laajentamista Suomessa, ja hiukan alle puolet aikoo palkata lisää väkeä.

Raporttia varten haasteltiin 400 kansainvälistä ja suomalaista yritysjohtajaa.

https://yle.fi/a/74-20008814/64-3-133270?utm_medium=social&utm_source=copy-link-share

[Pentecost]

Voisiko joku selventää minulle, että mitä tämä lause tarkoittaa..? 

ja hiukan alle puolet aikoo palkata lisää väkeä.

Hirveä karjuva työvoimapula ja toimintaa aiotaan laajentaa, mutta mutta ei kumminkaan aiota palkata lisää väkeä? Eli puolet paskanpuhujista myöntää heti valehtelevansa?

Tälläinen lässytys se vasta hermoon käykin... 

[Lalli IsoTalo]

Henrikssonin mukaan työvoimapulaan liittyviä poliittisia päätöksiä tarvitaan pikaisesti.

Kaikki Suomen valtionhallinnossa "pikaisesti tarvittava" on aina ja jokapaikassa ilmiselvää kusetusta, ellei kyse on luonnonkatastrofista.

Samanlaista kusetussanastoa kuin "väliaikainen" ja "kokonaisharkinta", vain kaksi kpl mainitakseni.

Itseasiassa, nykyään on turvallisinta olettaa, että kaikki julkishallinnon tiedotus on kusetusta, ja juuri päinvastainen kuin se tiedotettu viesti pitää paikkansa.

[Roope]

Suomen huutava työvoimapula käytännössä:

Suomesta paljastui jo ainakin seitsemäs työmaa, jossa on poljettu ukrainalaispakolaisten oikeuksia, kertoo Rakennusliitto

Tampereella kyseessä on iso verovaroin rakennettu keskusjätevedenpuhdistamo. Työmaalla ukrainalaiset ovat saaneet pientä palkkaa ja heillä on ollut vain vähän vapaapäiviä.

Rakennusliitto epäilee, että Tampereen Sulkavuoren jätevedenpuhdistamon työmaalla on poljettu törkeästi ukrainalaisten työntekijöiden oikeuksia. Tämä on jo seitsemäs työmaa, jossa liitto on puuttunut ukrainalaisten sotapakolaisten kohteluun.

Tampereella ukrainalaisia työntekijöitä on siirretty Rakennusliiton mukaan kevytyrittäjiksi ja heidän ansionsa ovat jääneet noin kymmenen euron tuntipalkkaan. Työntekijät ovat liiton mukaan tehneet pitkiä päiviä ja vapaapäiviä on ollut vähän.

Työntekijät ovat tulleet Suomeen latvialaisen yrityksen kautta. Sopimuksia on voitu tehdä myös ristiin.

Myös aluehallintovirasto vahvistaa tehneensä tarkastuksen työmaalle.

Rakennusliiton sopimusalavastaava Toni Malmström sanoo, että ongelma Tampereella koskee noin 30:tä raudoitusta tehnyttä työntekijää. Yhteensä Sulkavuoressa on työskennellyt noin 150 ukrainalaista. Rakennusliitolle on vielä epäselvää esimerkiksi, kenellä työntekijät ovat töissä.
...

Yle 19.1.2023

Ovatko raudoittajat miehiä vai naisia? Jos miehiä, niin mitä ihmettä?

[Emo]

^ Tuollahan noita nelikymppisiä ukrainalaisniehiä marketeissa pyörii molottamassa, eivät ole venäläisiä, huonommin pukeutuneita nääs. Olen itsekin ihmetellyt mitä nämä miehet Suomessa tekevät, sieltähän ei miesten pitänyt päästä lähtemään koska sotaa käyvä maa.

[Golimar]

Toivottavasti Suomen julkisella sektorilla joskus käy kuten Googlella.

https://vimeo.com/791932919

https://vimeo.com/791934534