Työvoimapulan paluu ja kosto

[Jorma M.]

mutta muistelisin työnantajalla olevan lisävelvoitteita, jos henkilön työtunnit ylittävät 20 tuntia viikossa. Ja kas kummaa, juuri tälläisiä puolipäivätöitä - joilla ei elä ilman tukia - on tarjolla runsaasti.

Firmat sitten varmaan kuvittelevat näiden kurjistettujen olevan kiitollisia murusista ja ammattitaidon ja muun olevan huippua motivaation ohella. Näillä tavoilla saadaan lähinnä kyrsiintyneitä ja kyllästyneitä duunareita hommiin. Nuoret alalle pyrkivätkin ensi innostuksestaan toivuttuaan huomaavat nopeasti, mikä on homman nimi.

Tällä kaikella on vaikutusta kokonaisuuteen. Paskapalkalla elävä taatusti laskee, olisiko järkevämpää vaihtaa ihan vain sossutukiin. Tämä erityisesti, jos on alaikäisiä lapsia. KELA ja sossu maksavat kämpän ja tuet. Pienipalkkaisille yhtälö jäädä tuilla elämään saattaa oikeasti olla parempi ja rahakkaampi vaihtoehto.

Työnantajalla vasta onkin lisävelvoitteita jos on niin hullu työnantaja että palkkaa 51 v täyttäneen työnhakijan. Joutuu koviin vastuisiin jos työntekijä sattuu päätymään tämän jälkeen työkyvyttömyyseläkkeelle.

Itse en aio mennä yhteenkään murus-, atomi-, silppu- tai ilmaistyöpaikkaan töihin. Ja kehotan kaikkia tuntemiani työttömiä samaan boikottiin. Tosin en kyllä taida tietää yhtään niin ääliötä työtöntä joka menee tappiokseen töihin. Tunnen kyllä tapauksia missä työtön on pohtinut voisiko ottaa kulutusluottoa jotta voisi ottaa työtä vastaan, mutta on järki voittanut. (Ei vitsi.)

Antaa palaa kivijalkaan vaan. Rikoksia ei onneksi henk koht tarvitse alkaa suunnittelemaan, mutta en yhtään ihmettele niitä jotka eivät saa palkkatyötä eikä Kelasta eikä sossusta tarvitsemiaan LAKISÄÄTEISIÄ rahoja. Tiedän omasta kokemuksesta että nekin paskafirmat tekevät KAIKKENSA ettei tartte rahoittaa kuin näitä s**tanan irakilaisia ja somaleita.

[Kari Kinnunen]

Vai että ItCarry...

Mikäs siinä, hanttihommaahan tämä ihmisten tavaroiden roudaaminen on. Ihan turhanaikaisia kaikki liikenneluvat, rahtivakuutukset sun muut Vapaata Kilpailua™ rajoittavat tekijät.

Nämä "alustat" kertovat kuinka helppo, ns. matalan kynnyksen palveluala tavaraliikennekin on. Jokainen jolla on jalat pystyy tarjoamaan kuljetuspalveluita.
Veikkaisin, että juuri siksi monessa valtiossa alaa on säädelty. Katoaa sitä tavaraa vähemmän kun alan yrittäjille pistetään jotain vaatimuksia. Kilpailua moinen kommunismi toki rajoittaa.

[Titus]

Työvoimapulan karjunta vain yltyy:

Yllättävä takaisku Uudenkaupungin autotehtaalla: Yt:t käyntiin – satoja työvuosia vähenee
Harri Junttila / Tekniikka & Talous / Alma Talent
Luotu: 30.8.2019 14:12
Henkilöstön tilapäinen vähentämistarve vastaa loppuvuoden 2019 aikana noin 260 henkilötyövuotta. Sopeutusuhka koskee kaikkia tehdashenkilöitä sekä tuotannossa ja tuotannon tukitehtävissä työskenteleviä toimihenkilöitä. Sopeutustarve ei koske Salon akkutehdasta.

https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/289354-yllattava-takaisku-uudenkaupungin-autotehtaalla-ytt-kayntiin-satoja-tyovuosia-vahenee


Enersense International uudelleen organisoi toimintaansa ja aloittaa yt-neuvottelut. Yhtiö tavoittelee noin yhden miljoonan euron vuotuisia säästöjä vuodelle 2020.
Neuvottelut voivat johtaa enintään 10 henkilön vähentämiseen. Vähentämistarve kohdistuu Suomessa omissa toimistoissa työskentelevään hallintoyhtiöiden henkilökuntaan.

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/kl/7bcae2bb-6f90-4eee-8de6-5e114ac6c8d9


ITÄ-UU­SI­MAA Kun­tien ta­lous­ti­lan­teen ki­ris­ty­mi­nen nä­kyy sääs­tö­jä ta­voit­te­le­vien yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lu­jen li­sään­ty­mi­se­nä. Yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lu­ja on käyn­nis­tet­ty sekä yk­sit­täi­sis­sä kun­nis­sa et­tä sai­raan­hoi­to­pii­reis­sä.
– Yt-neu­vot­te­lut ei­vät li­sää hoi­to­a­lan ve­to­voi­maa ti­lan­tees­sa, jos­sa pula hoi­ta­jis­ta uh­kaa, Te­hyn por­voo­lai­nen pu­heen­joh­ta­ja Mil­la­riik­ka Ryt­kö­nen sa­noo.
Yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut ovat laa­jo­ja ja nii­hin liit­tyy myös ir­ti­sa­no­mi­sia. Te­hyn tie­dos­sa ole­va hen­ki­lö­työ­vuo­sien vä­hen­nys­tar­ve on kol­mi­sen sa­taa ja ir­ti­sa­no­mi­su­han al­la on noin 100 työn­te­ki­jää.
Esi­mer­kik­si Päi­jät-Hä­meen hy­vin­voin­ti­kun­ta­yh­ty­mä ja Kym­so­te käy­vät yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lu­ja, joi­den ta­voit­tee­na ovat mil­joo­nien sääs­töt. Neu­vot­te­lu­ja on käy­ty myös yk­si­tyi­sel­lä so­si­aa­li- ja ter­vey­den­huol­lon sek­to­ril­la. Esi­mer­kik­si Pih­la­ja­lin­na Oyj ta­voit­te­lee neu­vot­te­luil­la li­sää voit­toa.

https://www.itavayla.fi/uutiset/tehyn-hallitus-ytneuvottelut-ovat-raskas-rasite-sotealalle-6.2.43467.c89a19f009


Heinolan Sahakoneet Oy aloittaa yhteistoimintaneuvottelut liiketoiminnan tehostamiseksi. Tavoitteena on keventää tehtaan kustannusrakennetta ja parantaa kilpailukykyä ja kannattavuutta suhdanne- ja kausiherkällä alalla. Tehostamisohjelmassa tarkastellaan kriittisesti kaikkia yrityksen nykyisiä toimintamalleja. Toimenpiteet johtavat toteutuessaan henkilöstövähennyksiin, tehtävämuutoksiin ja muihin organisaation muutoksiin. Ohjelmassa haetaan 2 miljoonan euron vuosittaisia kustannussäästöjä.

https://www.itahame.fi/Uutiset/art2564919


TERÄSJÄTTI SSAB käynnistää yhteistoimintaneuvottelut Suomen-toiminnoissaan, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
Neuvottelujen taustalla ovat SSAB:n mukaan alentuneet tuotantovolyymit yhtiön pohjoismaisissa toiminnoissa.
YT-NEUVOTTELUT voivat SSAB:n mukaan johtaa enintään 90 päivän lomautuksiin. Lomautettavien tarkka määrä ja lomautusten pituus ratkeavat neuvotteluissa.

https://www.hs.fi/talous/art-2000006220873.html


TyönVuoksi ry:n elokuussa käynnistämät ja yhteensä 25 työntekijää koskeneet yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut ovat päättyneet.
Neuvottelujen tuloksena työ vähenee yhdeksällä henkilöllä. Kaikki vähennykset tapahtuvat irtisanomisten kautta. TyönVuoksi ry:n palveluksessa on tällä hetkellä 34 henkilöä.

Järjestelyjen seurauksena yhdistys pyrkii saavuttamaan lähes 400 000 euron säästötavoitteen vuonna 2020.
https://www.imatralainen.fi/artikkeli/796144-tyonvuoksi-ryn-yt-neuvottelut-paattyneet-yhdeksan-tyontekijaa-irtisanotaan


edellisen loppukevennyksen loppukevennykseksi: koko hommaa pyörittää nyt tämä taho:

Sosialidemokratian tehtävä on esittää uusia utopioita ja toteuttaa ne käytännössä

Vuosisata taaksepäin työväenliikkeen veteraanit eivät olleet ainoastaan realisteja, vaan heillä oli myös utopioita. Toteutettiin yleinen ja yhtäläinen äänioikeus, kahdeksan tunnin työpäivä, vapautettiin torpparit ja paljon muita uudistuksia, jotka silloin tuntuivat mahdottomilta, mutta nykyisin ovat itsestään selviä.

Samaa rohkeutta tarvitaan edelleenkin. Usein kuulee sanottavan, että maailma on muuttunut ja meidän on muututtava sen mukana – ei näin, vaan – sosialidemokratia on muutosliike, joka muuttaa maailmaa. Sanna Marinin tapaan on esitettävä uusia utopioita ja noustava yhteiskunnallisena uudistusliikkeenä etulinjaan.

Sanna on onnistunut hyvin pitämään julkisuudessa esillä juhlassa hahmottelemaansa ajatusta nelipäiväisestä työviikosta ja kuuden tunnin työpäivästä. Elinkeinoelämä ja oikeisto ovat tietenkin tyrmänneet ajatukset heti utopistisina. Samat tahot esittävät pikemminkin työajan pidentämistä.

https://demokraatti.fi/sosialidemokratian-tehtava-on-esittaa-uusia-utopioita-ja-toteuttaa-ne-kaytannossa/

[Pentecost]

Katoaa sitä tavaraa vähemmän kun alan yrittäjille pistetään jotain vaatimuksia.

Mäkin voisi ottaa jonkun timantti- tai kultakuljetuksen hoidettavaksi... 

Mutta karjuvaan työvoimapulaan tottunut postilaitoksemme on taas kunnostautunut. Postin tarkoituksena lienee ajaa kaikki työntekijänsä sossuluukulle ja asumistuen pariin. Tuollainen 30-50% palkanalennus nimittäin aiheuttaisi sen, ettei palkallaan Suomessa elä. Lainaan jutun kokonaisuudessaan, koska YLE.

https://yle.fi/uutiset/3-10944672

Posti ja logistiikka-alan unioni PAU käynnistää lakon Postin käsittely- ja lajittelutoiminnoissa 2.–4.9. väliseksi ajaksi.

PAU kertoo tiedotteessaan, että työntekijät eivät saavu työvuoroihin, jotka alkavat sunnuntaina 1. syyskuuta kello 22 jälkeen. Töihin palataan 5. syyskuuta kello 00.00 alkaen.

Posti ilmoitti tänään siirtävänsä pakettilajittelunsa halvemman työehtosopimuksen piiriin marraskuusta alkaen. Muutos vaikuttaa 700:aan Postin paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnassa työskentelevään ihmiseen.

Myöhemmistä työtaistelutoimista ilmoitetaan erikseen, tiedotteessa jatketaan.

– Olemme pahoillamme Postin asiakkaille työtaisteluista aiheutuvasta haitasta. Posti ei jätä työntekijöille muuta mahdollisuutta kuin taistella palkan ja muiden työehtojensa puolesta, toteaa PAU:n tiedottaja Juha Pöyry liiton tiedotteessa.

Peruspalkka alenee keskimäärin 30 prosentilla
PAU:n mukaan palkka alenee keskimäärin 30 prosenttia, enimmillään jopa 50 prosenttia. Postilaisen keskimääräinen kuukausipalkka on 2 200 euroa, josta 30 prosentin palkanalennus merkitsee 660 euron kuukausittaista laskua tuloissa.

– Jokainen voi miettiä omalle kohdalle tilannetta, kun palkasta leikataan kolmasosa. Elämä menee täysin uusiksi. Tämä romuttaa postin pakettipalvelut, kun työntekijöiden saatavuus huonoilla työehdoilla vaikeutuu. Jo aiemmin tänä vuonna on siirretty vuokratyöntekijöitä halvempaan työehtosopimukseen ja kaksi vuotta sitten posti siirsi varhaisjakajat halvempaan työehtosopimukseen. PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen toteaa.

Postin mukaan työehtoja mukaistetaan samantasoisiksi alalla toimivien kilpailijoiden kanssa. Vaikka pohjapalkka on pienempi, työntekijöitä palkitaan jatkossa työn laadusta, asiakastyytyväisyydestä ja tuottavuudesta.

"Tavoitteemme ei ole ensisijaisesti alentaa palkkioita"
Postin paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan johtaja Turkka Kuusisto puolestaan kertoo STT:lle, että kiinteä tuntipalkka on noin 20-25 prosenttia pienempi kuin nykyisessä työehtosopimuksessa. Kuusisto korostaa, etteivät taulukkopalkat kuitenkaan ole suoraan vertailukelpoisia.

– Tällä muutoksella ei ole henkilöstön vähennysvaikutuksia tässä liiketoiminnassa. Pakettivolyymit kasvavat, joten pikemminkin jollain aikavälillä olemme palkkaamassa tänne lisää työvoimaa. Tällä muutoksella posti pystyy paremmin vastaamaan nopeasti muuttuviin asiakastarpeisiin joustavamman työehtosopimuksen kautta, Kuusisto kertoo Ylen haastattelussa.

Kuusiston mukaan tuotantopalkkiomallissa työntekijän palkka voi myös kasvaa suuremmaksi kuin mitä se on nykyisellä työehtosopimuksella.

Kuusisto kertoo STT:lle puhelimitse, että työehtosopimuksen muutosta valmistellaan yhteistyössä työntekijäosapuolen kanssa.

– Työehtosopimukseen tehtävät muutokset herättävät tunteita ja kysymyksiä, joten tähän on suhtauduttava vakavuudella ja huolella. Siksi erityisesti panostamme siirtymäajan tukeen, jotta pääsisimme hallitusti siirtymään seuraavaan vaiheeseen, Kuusisto sanoo.

Posti perustelee toimiaan postialan murroksella. Yhtiö tavoittelee seuraavan kahden vuoden aikana 150−200 miljoonan euron kustannussäästöjä.

Sinänsä näkisin jo tarpeellisena ihan oikean lakon ja saisivat pomot kantaa postin, kunnes palkka olisi kohdallaan. Olen itse pienyrittäjä ja pidän tälläistä menoa sikamaisena. SDP nyt on hallituksessa ja toki hyväksyy menon. On siinäkin työväenpuolue.

[Uuno Nuivanen]

Tuollainen 30-50% palkanalennus nimittäin aiheuttaisi sen, ettei palkallaan Suomessa elä.

Juuri siihenhän nuo tuntuvat pyrkivän. Siihen saumaan on hyvä haalia halpamamuja, joiden elämisen perheineen maksaa valde ja kunta pääosin.

[Fiftari]

Tuntuu varmaa perusduunarista hyvältä kun:

Postin pääjohtaja ansaitsee 82 100 euroa kuussa, kun satojen työntekijöiden palkat laskevat – Heikki Malinen, voisitko itse osallistua palkanalennustalkoisiin?
....
Posti Groupin pääjohtaja Heikki Malinen tienasi viime vuonna 987 764 euroa, käy ilmi yhtiön palkkioselvityksestä.
Jos summan jakaa 12:lla, Malisen kuukausipalkaksi tulee 82 100 euroa.
...

Postityöntekijän keskipalkka kuukaudessa puolestaan on Oikotien Palkkavertailu-palvelun mukaan noin 2 100 euroa.

Posti ilmoitti torstaina, että se siirtää pakettilajittelun työntekijöitä halvemman työehtosopimuksen piiriin.

MTV UUTISET Loput linkistä.

Muistini mukaan iltalehdessä tai sanomissa oli joskus juttu jossa listattiin postin johtajat. Siellä tuntui olevan jonkin verran päällekkäisyyksiä. Voisi ne leikkurit joskus sinne johtoportaaseenkin suunnata.

[Kni]

Tökkiikö mersujen myynti?

Valmet Automotive aloittaa yt-neuvottelut lomautuksista Uudenkaupungin autotehtaalla – vähentämistarve 260 henkilötyövuotta

Kaavaillut lomautukset kestäisivät enintään 90 päivää. Valmet Automotiven mukaan yt-neuvottelut eivät johda irtisanomisiin.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/valmet-automotive-aloittaa-yt-neuvottelut-lomautuksista-uudenkaupungin-autotehtaalla-vahentamistarve-260-henkilotyovuotta/7529990#gs.zzd7em

[törö]

Tuntuu varmaa perusduunarista hyvältä kun:

Postin pääjohtaja ansaitsee 82 100 euroa kuussa, kun satojen työntekijöiden palkat laskevat – Heikki Malinen, voisitko itse osallistua palkanalennustalkoisiin?
....

Pitää olla lahjakas tyyppi, että osaa johtaa Postin sellaiseen kuntoon, ettei postinkantajien lakko huolestuta ketään. Onhan tässä jo totuttu siihen, että nopea toimitus voi kestää viikkoja eikä aikoja sitten kadonneita lähetyksistä voi tietää, etteivät ne ole tulossa vain vähän enemmän myöhässä kuin tavallisesti.

[Ari-Lee]

Tuntuu varmaa perusduunarista hyvältä kun:

Postin pääjohtaja ansaitsee 82 100 euroa kuussa, kun satojen työntekijöiden palkat laskevat – Heikki Malinen, voisitko itse osallistua palkanalennustalkoisiin?
....
Posti Groupin pääjohtaja Heikki Malinen tienasi viime vuonna 987 764 euroa, käy ilmi yhtiön palkkioselvityksestä.
Jos summan jakaa 12:lla, Malisen kuukausipalkaksi tulee 82 100 euroa.
...

Postityöntekijän keskipalkka kuukaudessa puolestaan on Oikotien Palkkavertailu-palvelun mukaan noin 2 100 euroa.

Posti ilmoitti torstaina, että se siirtää pakettilajittelun työntekijöitä halvemman työehtosopimuksen piiriin.

MTV UUTISET Loput linkistä.

Malisen tili on 39 kertainen keskipalkkaan nähden. Tulos ei enää parane Malisen palkkaa korottamalla. Jos Malisia palkattaisiin yhden Malisen palkalla lisää vaikka 19 kpl tulisi yhden Malisen hinnaksi 4105€. Kohtuullinen määrä malisia kohtuu palkalla.
Toisaalta vaikka Malisen paikalle palkattaisiin randomi kulkukissa ei tulos heikkenisi yhtään vaan todennäköisesti jopa parantuisi.

[Paju]

Mutta karjuvaan työvoimapulaan tottunut postilaitoksemme on taas kunnostautunut. Postin tarkoituksena lienee ajaa kaikki työntekijänsä sossuluukulle ja asumistuen pariin. Tuollainen 30-50% palkanalennus nimittäin aiheuttaisi sen, ettei palkallaan Suomessa elä. [..]

https://yle.fi/uutiset/3-10944672

Peruspalkka alenee keskimäärin 30 prosentilla
PAU:n mukaan palkka alenee keskimäärin 30 prosenttia, enimmillään jopa 50 prosenttia. Postilaisen keskimääräinen kuukausipalkka on 2 200 euroa, josta 30 prosentin palkanalennus merkitsee 660 euron kuukausittaista laskua tuloissa.

Paitsi että palkanalennus on todella suuri, se ajaa työntekijän ahtaalle - jos se koskee myös vanhoja työntekijöitä. Ihmiset ovat sopeuttaneet koko taloutensa tulotason mukaisesti asunto- ja autolainoista harrastuksiin. Vaikka kuinka olisi varautunut esimerkiksi väliaikaiseen työttömyysjaksoon, on kova paikka, jos vakituisen työsuhteen tuloista yhtäkkiä katoaa jopa puolet. Tuolla 2200 euron palkalla perheellinen tuskin on pystynyt kummoista puskurirahastoa säästämään.

Kun palkka putoaa 2200 eurosta 1540 euroon, en ihmettele, vaikka joku toteaisi, että töissäkäynti ei enää kannata, kun ottaa huomioon vaikka työmatkakulut ja lasten päivähoitomaksut.

[Fiftari]

Jos posti haki säästöjä niin kyllä ne säästöt taitavat kuivua lakkoihin. Mitähän posti oikein odotti että miten ihmiset reagoisivat? Hurraisivat? Saa nähdä miten työtaistelut tästä eteenpäin.

[Golimar]

Postilla työskentelevä Jukka, 53, löi palkkatietonsa pöytään – tuntipalkka romahtaa 15 eurosta 10:een: "Tässä vedetään matto jalan alta"

Pakettilajittelijat siirtyvät marraskuussa Teollisuusliiton neuvotteleman sopimuksen alaisuuteen. Palkkaus putoaa dramaattisesti.
Jukka Kososen, 53, palkasta lähtee pian jotakuinkin kolmannes. Noin 700 postilaista pakettilajittelijaa siirtyy marraskuussa Posti- ja logistiikkaunioni PAUn neuvottelemasta sopimuksesta Teollisuusliiton jakelun alan työehtosopimukseen, ja palkat putoavat selvästi.

Jukka Kososen tuntipalkka on nyt 14,41, ja henkilö- ja tehtäväkohtaiset lisät nostavat sen reiluun 15 euroon tunnissa. Kun työehtosopimus vaihtuu, peruspalkka laskee 10,16 euroon tunnissa ja erikoislisät lähtevät. Työnkuvaan muutos ei vaikuta. Kosonen toimii Helsinki-Vantaan lentokentällä ulkomaanpostissa tullivarastossa.

– Tässä vedetään matto jalan alta. Jos otetaan 30 prosenttia kaikkien palkasta pois ja katsotaan, että miten nyt tulette toimeen, hän sanoo.

PAUn mukaan keskimääräinen palkka on 2 200 euroa, jolloin 30 prosentin lasku tarkoittaa keskimäärin 660 euron kuukausiansion menettämistä.......................

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006222676.html

[Supernuiva]

Tökkiikö mersujen myynti?

Valmet Automotive aloittaa yt-neuvottelut lomautuksista Uudenkaupungin autotehtaalla – vähentämistarve 260 henkilötyövuotta

Kaavaillut lomautukset kestäisivät enintään 90 päivää. Valmet Automotiven mukaan yt-neuvottelut eivät johda irtisanomisiin.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/valmet-automotive-aloittaa-yt-neuvottelut-lomautuksista-uudenkaupungin-autotehtaalla-vahentamistarve-260-henkilotyovuotta/7529990#gs.zzd7em

Tökkii, ja ensimmäisenä vähennykset tehdään Saksan sijaan Suomessa. Suomalainen työntekijä joustaa vielä tällä hetkellä paremmin työehtosopimuksien tasolla kuin saksalainen.

Ihmettelen sitä, että uutisen mukaan lomautukset päättyvät helmikuussa 2020. Miten he voivat tietää sen jo nyt? Autojen myynti on vähentynyt Euroopan laajuisesti. Tosin tähän liittyen yleensä on ollut niin, että alkuvuodesta autojen myynti on suurempaa kuin joulukuussa ja muutoinkin loppuvuoden aikana.

[Ari-Lee]

Koska on ekoteko olla ostelematta uusia marsuja ja myöskin olla tekemättä uusia valkoisia marsukuskeja alamäki on fakta. Pankoon marsutehtaan kiinni. Eipä sieltä mitään hyvää ole koskaan kuulunut.

[dothefake]

Onnittelemme kaikkia, jotka muuttivat koko elämänsä kusitaukovahtimistehtaan surkeisiin oloihin.

[Veikko]

Tuollainen 30-50% palkanalennus nimittäin aiheuttaisi sen, ettei palkallaan Suomessa elä.

Juuri siihenhän nuo tuntuvat pyrkivän. Siihen saumaan on hyvä haalia halpamamuja, joiden elämisen perheineen maksaa valde ja kunta pääosin.

Siis Postista tässä on kyse ja sen työvoimapoliittisesta linjauksesta.

Aivan sopivasti minulla on aivan tuoreita kokemuksia, miten Postin unelmarekrytointi toimii. Kirjoitin siitä toiseen ketjuun, jonne tosin vain hommalaisilla on pääsy, mutta tässä lyhennetty versio:

--
Toisen - ja viimeisen - kerran tilasimme hyväksi koettua kissanhiekkaa Verkkokauppa.com:ista. Tilaus luvattiin tuoda tunnin aikavälillä, kuten edelliselläkin kerralla. Ei tullut edes saman päivän aikana - kuten edelliselläkin kerralla. No, luvattiin sitten tuoda tunnin aikavälillä seuraavana päivänä, kuten edelliselläkin kerralla. Tuli reilusti luvattua aikaikkunaa myöhemmin: tuoja oli pikimusta afrikkalainen (ei somali), joka ei osannut suomea eikä englantia, ja joka ei ilmeisesti osannut kunnolla lukea. Tämä oli kuitenkin paremmin kuin edellisellä kerralla, jolloin kissanhiekat oli jätetty sen toisen luvatun - ja ei-pidetyn - saapumisajan jälkeen vaivihkaan pihalle.

--
Tosin tämä kuvaamattoman surkea ja ärsyttävä kuljetuksen toimimattomuus ei lankea suoraan Verkkokauppa.com:in harteille paitsi väärin valitun kuljetuspalvelun vuoksi. Kuljetuslähetteessä lukee: MPS Posti Green - Ilmastoystävällinen kuljetus. Varmasti on ilmastoystävällistä ajaa kymmeniä kiloja kissanhiekkaa ympäri kaupunkia monta päivää.

[guest15586]

Onnittelemme kaikkia, jotka muuttivat koko elämänsä kusitaukovahtimistehtaan surkeisiin oloihin.

Vahingonilo se paras ilo vai? Ovat kuitenkin olleet töissä eikä työttömänä. Näitä tyyppejä kohtaan, jotka useat on vielä tosiaankin muuttaneet työn perässä, on arvostus korkeella.

[Pentecost]

Vahingonilo se paras ilo vai?

Sulla on merkillinen kyky tehdä outoja johtopäätöksiä.

Sattuneesta syystä tunnen erään jannun, joka muutti tuonne työn perässä ensin käytyään läpi avioeron, josta ei jäänyt kuin lusikka käteen. Kertoi olosuhteista ja työn vaativuudesta. En muista koulutustautaansa, mutta jokin amiksen tutkinto se kumminkin oli eli ihan ammattimies.

Katseltuaan työehtoja ja paikkakunnan yllättäen ja pyytämättä elpynyttä vuokramarkkinaa korkeine pyyntöineen, hän kuitenkin päätyi asumaan melko hyvin varustellussa asuntovaunussa. Siitä kun ei mennyt korkeaa vuokraa asunnon tapaan.

Osasi ennustaa senkin, ettei moinen buumi kovin kauaa kestä ja kerää hiukka pääomaa muunlaiseen alkuun. Suomalaisistahan ollaan tekemässä muuutenkin trailerparkeissa asuvaa roskasakkia, toisenlaisten kunniakansalaisten saadessa tilavat perheasunnot ja muut itselleen ihan ilmaiseksi.

Jos olisin pariakymmentä vuotta nuorempi ja perheetön, niin tämä maa olisi viimeinen missä ryhtyisin elämänuraani rakentamaan. Nyt on vielä pari vuotta, kun mukula on koulussa ja sen jälkeen aion tehdä katomistempun tästä sosialistihelvetistä, missä palkkaakaan ei työstä haluta maksaa.

[Kari Kinnunen]

Aika raju toi Postin tempaus. Aika ...ttuuntuneen tuntuista porukka Postin terminaaleilla, olen havainnut. Toi Postin lakko vaikuttaa muihinkin. Veikkaanpa, että jokunen yhdistelmä jää maanantaina kotitalliin. Posti on aika monelle ainoa asiakas...

Valmet Automotive, niin. Olen @Pentecost :n kanssa samaa mieltä ko. kioskista. Minkäänlaista elämää autmotivienvaraan ei kannata rakentaa. On tehdastyötä, joka ei anna valmiuksia kuin tehdastyöhön. Tehdastyö taas on maassamme katoavaa kansaperinnettä.

Sääliksi hiukan käy nuoria, jotka ovat uskoneet automotivien hanhiemo-tarinoita.

[Golimar]

Aika raju toi Postin tempaus. Aika ...ttuuntuneen tuntuista porukka Postin terminaaleilla, olen havainnut. Toi Postin lakko vaikuttaa muihinkin. Veikkaanpa, että jokunen yhdistelmä jää maanantaina kotitalliin. Posti on aika monelle ainoa asiakas...

Valmet Automotive, niin. Olen @Pentecost :n kanssa samaa mieltä ko. kioskista. Minkäänlaista elämää autmotivienvaraan ei kannata rakentaa. On tehdastyötä, joka ei anna valmiuksia kuin tehdastyöhön. Tehdastyö taas on maassamme katoavaa kansaperinnettä.

Sääliksi hiukan käy nuoria, jotka ovat uskoneet automotivien hanhiemo-tarinoita.

Mitään muuta hyvää tuolla autotehtaalla työskentelystä ei ole kuin se että mahdollisen tulevan työnantajan näkökulmasta on parempi jos työnhakija on ollut töissä kuin työtön sillä työttömyys on kuin polttomerkki otsassa.

https://www.nykysuomi.com/2018/02/15/tyontekija-kertoo-uudenkaupungin-autotehtaasta-tahti-aivan-helvetillinen-kaikki-pain-psetta/

[Uuno Nuivanen]

Tuollahan työntekijät ovat robotteja niissä kokoonpanotehtävissä mihin ei oikeaa robottia kannata ostaa, tai ei ole sopivaa. Vähän ehkä työtehtävää vaihdellen, jotteivät sekoa kuin Chaplinin leffassa. 

[guest15586]

Vahingonilo se paras ilo vai?

Sulla on merkillinen kyky tehdä outoja johtopäätöksiä.

Sattuneesta syystä tunnen erään jannun, joka muutti tuonne työn perässä ensin käytyään läpi avioeron, josta ei jäänyt kuin lusikka käteen. Kertoi olosuhteista ja työn vaativuudesta. En muista koulutustautaansa, mutta jokin amiksen tutkinto se kumminkin oli eli ihan ammattimies.

Katseltuaan työehtoja ja paikkakunnan yllättäen ja pyytämättä elpynyttä vuokramarkkinaa korkeine pyyntöineen, hän kuitenkin päätyi asumaan melko hyvin varustellussa asuntovaunussa. Siitä kun ei mennyt korkeaa vuokraa asunnon tapaan.

Osasi ennustaa senkin, ettei moinen buumi kovin kauaa kestä ja kerää hiukka pääomaa muunlaiseen alkuun. Suomalaisistahan ollaan tekemässä muuutenkin trailerparkeissa asuvaa roskasakkia, toisenlaisten kunniakansalaisten saadessa tilavat perheasunnot ja muut itselleen ihan ilmaiseksi.

Jos olisin pariakymmentä vuotta nuorempi ja perheetön, niin tämä maa olisi viimeinen missä ryhtyisin elämänuraani rakentamaan. Nyt on vielä pari vuotta, kun mukula on koulussa ja sen jälkeen aion tehdä katomistempun tästä sosialistihelvetistä, missä palkkaakaan ei työstä haluta maksaa.

Juurikin oikea johtopäätös kyseisen herran kirjoittamasta.

Mitä tulee kaveriisi, niin en osaa arvioida hänen avioeronsa syytä.

Moni on autotehtaalta lähtenyt, vielä suurempi osa siellä on pysynyt ja tienannut oman elantosa ilman veronmaksajien kukkarolla käymistä. En tiedä mikä on ko. tehtaan tulevaisuus, mutta sen tiedän että mersujen kasaus on ollut hyväksi Suomelle ja suomalaisille.

[Uuno Nuivanen]

^ Millainen summa on sitten työnnetty valtion tukiaisia hommaan, tietääkö joku?   

Mitenkään kategorisesti en siis tuomitse Suomeen sijoitettua kokoonpanoteollisuutta.

[Kari Kinnunen]

https://www.nykysuomi.com/2018/02/15/tyontekija-kertoo-uudenkaupungin-autotehtaasta-tahti-aivan-helvetillinen-kaikki-pain-psetta/

"
Taukotiloissa ei ole kahvinkeitintä, ei jääkaappia eikä mikroaaltouunia. Sinun on käytävä tehtaan ruokalassa (ateria, maito ja salaatti yli 8 €. Pelkästään maitolasi maksaa 1,70 €, ruoka normaalisti 5,5 €. Kaikki lisukkeet, kuten ylimääräinen lihapulla maksaa 3 €/kpl) tai syöt huoneenlämpöistä ruokaa tai eväsleipiä.
"
Niinpä, jollain se on kate tehtävä...

Kun asiaa ajattelee, niin tuollainen mitä tarinassa kerrotaan on aika luonnollista. Jollainhan tehdas on rommelin tuotannon itselleen saanut, enkä oikein usko syyn olevan ylovoimainen laatu.

Eiköhän tehdas ole tehnyt edullisimman tarjouksen. Joskus kloppina olin hetken vastaavassa työssä elektroniikkatehtaalla. Jotenkin sain kammon tehdastöitä kohtaan. Toki parempi vaihtoehto kuin vaikka puhelinhuijarin homma.

[Roope]

Uusi Suomi: Mika Lintilä: Suomea uhkaa näivettymisen kierre – "Tällaiseen meillä ei ole varaa" 31.8.2019

Valtioneuvosto: Valtiovarainministeri Mika Lintilän puhe Anders Chydenius -vapaakauppaseminaarissa

Hyvät kuulijat,
Koska kaikki tehokkaat toimenpiteet – myös yritystemme kilpailukyvyn edistäminen – perustuvat oikealle tilannekuvalle, käyn puheenvuorossani läpi toimintaympäristöämme. Aloitan kotimaisista erityispiirteistä ja niihin olennaisesti vaikuttavista kehitystekijöistä.

Ehdottomasti eniten kasvua ja sitä kautta hyvinvointiyhteiskuntaamme haastaa
väestön ikääntyminen ja alhainen syntyvyys. Niiden seurauksena talouden työpanos vähenee ja julkiset menot kasvavat. Yrityksille tämä tietää työvoimapulaa, joka on jo nyt monin paikoin realismia. Kuntatyöntekijöistä miltei kolmasosa ja valtion työntekijöistä lähemmäs puolet eläköityy seuraavan 10 vuoden
aikana. Trendi on samansuuntainen myös yksityisellä sektorilla. Ja toki muutos
tulee rokottamaan myös yrittäjien määrää.

Näiden lukujen valossa ei pitäisi olla enää mielipidekysymys, tarvitaanko työperäistä maahanmuuttoa vai ei. Ehdottomasti tarvitaan. Toki käsiä ei pidä nostaa pystyyn alhaisen syntyvyydenkään edessä. On tärkeää tehdä olot nuorille
luottamusta ja tulevaisuuden uskoa herättäviksi, jotta mahdollisimman monella
olisi mahdollisuuksia elää toivomansalaista perhe-elämää ja pääsisimme myös
tasaisempaan syntyvyyteen. Keski-Pohjanmaa on tässä myönteinen esimerkki, kuten työllisyysasteessakin.

Yleisesti myös tiedetään, että taantuvalla väestökehityksellä on yhteys investointien matalaan tasoon. Se ei kokonaan selitä, miksi Suomi on jäänyt kilpailijoista yksityisissä tuotannollisissa investoinneissa, mutta on varmasti yksi iso
tekijä. Alhainen investointitaso synnyttää pahimmillaan näivettymisen kierteen
investointien ja muun muassa tuottavuuden, kilpailukyvyn, palkanmaksukyvyn,
julkisen talouden tasapainon, veroasteen ja työvoimaan osallistumisen välille.
On sanomattakin selvää, että tällaiseen kierteeseen meillä ei ole varaa. Olen
nimennyt kansliapäällikkö Martti Hetemäen selvityshenkilöksi kartoittamaan investointeja vauhdittavia toimia, jotka voitaisiin sisällyttää hallituksen ensi vuoden budjettiin. Hallitus käsittelee näitä ehdotuksia budjettiriihessä syyskuussa.

Hyvät kuulijat,
Suomen talouden kytkös maailmantalouteen on vahva. Sekä viennin että tuonnin osuus Suomen BKT:sta on 40 prosenttia. Maailmantalouden kasvava epävarmuus on tosi ja iso tekijä, jolla on vaikutusta Suomeen.

Huolestuttavia indikaattoreita löytyy aivan lähialueiltakin. Saksan supistuva talouskasvu on yksi sellainen. Lisäksi monissa EU-maissa tilanne on edelleen
hauras eurokriisin jäljiltä. On erittäin tärkeää, että Italian poliittinen ja taloudellinen kehitys vakautuu ja että Kreikan vakautumiskehitys jatkuu. Velkakirjamarkkinoiden korkotaso on tässä hyvä mittari: Italian korot ovat nousseet ja
Kreikan laskeneet. Riskiä ennakoitua heikommasta talouskasvusta lisää IsoBritannian sopimuksettoman EU-eron uhka. Unohtamatta sitä isointa jännitettä, eli Kiinan ja Yhdysvaltojen kauppasotaa, joka kurittaa talouksia kaikkialla.

Eikä muuten vähiten meillä Suomessa: Kiina ja Yhdysvallat ovat merkittävimmät yksittäiset Suomen talouteen vaikuttavat maat. Molemmat maat ovat meille
jopa yleisesti arveltua tärkeämpiä, koska vientituotteemme päätyvät näihin
maihin suoria vientiosuuksia useammin.

Euroopan unioni on meille suomalaisille se yhteisö, jonka avulla pyrimme edistämään ensinnäkin EU:n sisäistä kauppaa syventämällä sisämarkkinoita ja sillä
tavalla myös kehittämään kilpailukykyä, mutta myös edistämään vapaata kauppaa maailmanlaajuisesti. Tällä haavaa avointa kauppaa ja vientiä edistetään
tehokkaimmin EU:n kahdenvälisillä vapaakauppasopimuksilla, kun WTO-järjestelmän kehittäminen tökkii pahasti. On todella tärkeää, että Suomi on aktiivinen EU:n sisämarkkinoiden ja teollisuuspolitiikan kehittäjä. EU:n sisällä on
pieniä linjaeroja siinä, uskommeko yritystemme menestykseen avointen ja kilpailtujen markkinoiden kautta vai tuommeko mukaan protektionistisia elementtejä, kuten Berliinistä ja Pariisista on esitetty. Itse näen, että Suomen kannalta
on ehdottomasti parasta, että markkinat toimivat ja ovat dynaamiset ja yritysten
menestys tulee uudistumisen, innovaatioiden ja tuottavuuden kautta. Toki sekin on sanottava, ettei meidän tule olla naiiveja, kun suomalaiset yritykset kohtaavat kilpailua valtiontukia nauttivien ulkomaisten yritysten taholta.

Kauppasodista ja protektionismin noususta puhuttaessa on tärkeä tunnistaa ne
tekijät, jotka näitä ilmiöitä ruokkivat myös länsimaissa. Teknologian kehitys ja
globaali työnjako ovat vahvistaneet monissa maissa tulo- ja varallisuuserojen
repeämistä. Kasvun hedelmät eivät ole jakautuneet yhteiskunnissa riittävän tasaisesti. Vastavetona kansa on halunnut nopeita muutoksia, mikä on nostanut
valtaan suurien lupauksien populisteja niin vanhalla kuin uudella mantereella.

Taloudellinen nationalismi voi olla toteuttamiskelpoista politiikkaa suurvaltojen
harjoittamana, mutta Suomen kaltaiselle pienelle viennistä riippuvaiselle
maalle monenväliseen vapaaseen kauppaan perustuvan järjestelmän mureneminen olisi turmiollista. Pidän kaikkien meidän yhteiskunnallisena vastuuna
korjata kaventunutta käsitystä kansallisesta edusta ja puhua monenkeskisen
yhteistyön puolesta.

Arvoisat kuulijat,
Selväksi on käynyt, että operoimme haastavassa ympäristössä. Suomen talous kasvaa hidastuen. Maailman talouksien myrskyihin voimme vaikuttaa hyvin rajallisesti, mutta kotimaassa on tehtävä töitä senkin edestä, että Suomi
olisi yrityksille hyvä paikka kasvaa, kansainvälistyä, investoida ja työllistää.
Viime hallituskaudella kilpailukykysopimus nosti työllisyyttä ja paransi Suomen
kilpailukykyä. Paukkuja laitettiin yritysten kasvun rahoitukseen. Näillä toimilla
oli reaalista vaikutusta, mutta näen suurimman merkityksen nimenomaan siinä,
että luottamus Suomeen palautui maana, jossa kannattaa yrittää, työllistää ja
investoida. Tällä luottamuksen tiellä on jatkettava, kun uusi hallitus toimeenpanee ohjelmaansa. Meidän tehtävämme on pyrkiä politiikallamme tekemään toimintaympäristössä niin ennakoitava kuin se globaalissa maailmassa mahdollista on. Kaksi viikkoa sitten antamani ensi vuoden budjettiehdotuksen punainen lanka on vahvistaa ihmisten ja yritysten luottamusta tulevaisuuteen maailmantalouden epävarmuuden lisääntyessä.

Oleellista on, että Suomi säilyy verotuksen ja sääntelyn suhteen kilpailukykyisenä. Työpaikkoja luovalta yrittäjyydeltä ei viedä kannusteita. On sallittava, että
yrittäjä saa kohtuullisen palkkion kovasta työstä ja ottamastaan riskistä. Tuottavuuden kasvun edellytyksiä tuemme niin koulutuksen vahvistamisella kuin
muun muassa liikenneinfran kehittämisellä joka puolella Suomea. Investointeihin haemme vauhtia jo mainitun selvitystyön kautta. Budjettiehdotuksessa on
lisäksi useampi toimi, joilla pyrimme vastaamaan yritysten työvoimapulaan.

Esitän muun muassa, että yritysten ulkomaisten osaajien tuloa Suomeen helpotetaan säätämällä niin sanottu avainhenkilölaki pysyväksi ja avainhenkilöiden 35 prosentin lähdeveroa alennetaan maltillisesti. Palkkatuen käytön lisäämiseksi yrityksissä ehdotan julkisiin työvoimapalveluihin 10 miljoonan euron lisäystä. Lisäksi työlupaprosesseja sekä kansainvälistä rekrytointia sujuvoitetaan.

Uusien miljardiluokan ekosysteemien ja innovaatioiden syntymistä Suomeen
on tarkoitus edistää Business Finlandin avustusvaltuuden lisäyksellä. Business
Finlandin toimintaan tulee lisärahoitusta myös muun muassa Talent-toimintaan, jolla tuetaan kansainvälisten osaajien sijoittumista Suomeen ja asiantuntemuksen hyödyntämistä yritysten kasvussa.

Hallitusohjelman mukaisesti tarkoituksemme on myös laatia kotimaisen omistamisen ohjelma, jossa haemme keinoja vahvistaa, monipuolistaa ja tasa-arvoistaa suomalaista omistajuutta. Olen huolestunut viime aikojen uutisista,
joissa moni suomalainen kasvutarina päätyy ulkomaisiin käsiin. Tiedämme,
että varsinkin epävarmoina aikoina kotimainen omistaja on pitkäjänteisempi.
On siis huolehdittava siitä, että meillä on aktiivista ja kasvuhakuista ankkuriomistusta Suomessa.

Arvoisat kuulijat,
Puheen alussa puhuin näivettymisen kierteen uhasta. Päätän puheenvuoron
kuvaan positiivisesta, luottamusta vahvistavasta kierteestä. Tämä kierre ei
toimi ilman erikokoisia yrityksiä joka puolella Suomea. Hallitusohjelman selkärankana ja osallistavan kasvun edellytyksenä on, että saavutamme 75 prosentin työllisyysasteen ja sitä kautta julkisen talouden tasapainon vuonna 2023.

Mitä paremmassa kunnossa talous ja työllisyytemme ovat, sitä helpompi meidän on luoda vakaata ja ennustettavaa toimintaympäristöä silloinkin, kun maan
rajojen ulkopuolelta tuulee.

[Alarik]

...kuin se että mahdollisen tulevan työnantajan näkökulmasta on parempi jos työnhakija on ollut töissä kuin työtön sillä työttömyys on kuin polttomerkki otsassa.

Pähkähullua, mutta totta tuo varmasti on, ainakin siltä kuulostaa jatkuvat puheet työvoimapulasta ja samalla työttömiä riittää eikä ne pääse töihin.

Pähkähullua tuo on siksi, kun miettii tuota mitä sanoit:
- työtöntä ei palkata (polttomerkki) mihinkään.
- mutta jos sama työtön ensin palkataan autotehtaalle...niin sitten sen voi palkata vaikka mihin.
Eli ne työttömät on kyllä ihan kelvollisia töihin ja ne voisi palkata firmoihin, mutta firmojen johto/rekry on niin tyhmiä ettei ne palkkaa niitä...ennenkuin joku viisaampi näyttää mallia ja palkaa ne työttömät, jotka on koko ajan tarjolla töihin mille firmalle vaan.

Ja varmaan on vielä niin idioottitouhua (arvaan) että jos se sama joutuu joskus uudestaan työttömäksi, niin taaskaan sitä ei palkata mihinkään koska nounou...ennenkuin se palkataan ensin johonkin - sitten se taas kelpaa töihin mihin vaan.

Ihan hullun hommaa. Niiden firmojen työvoimapula on siis vain niiden omassa pers**ssä, josta ne voisi ottaa sen sormensa pois, ryhdistyä ja alkaa käyttää järkeään.

[Mika]

Jos posti haki säästöjä niin kyllä ne säästöt taitavat kuivua lakkoihin. Mitähän posti oikein odotti että miten ihmiset reagoisivat? Hurraisivat? Saa nähdä miten työtaistelut tästä eteenpäin.

Postillahan on kansainvälishistoriallista perinnettä vittumaisena työpaikkana.  Jos joku ei ole vielä lukenut, niin suosittelen lukemiseksi Charles Bukowskin mestariteosta "Postitoimisto".

[Golimar]

Suomen huipputuloisimmilta rankkaa arvostelua köyhille ja työttömille uutuuskirjassa – "Voivat syyttää vain itseään"

Suurituloisimpaan promilleen kuuluvat pitävät työtä vieroksuvia ihmisiä Suomen ongelmana. Sen sijaan varakkaiden joutilaisuus on heistä ansaittua, selviää Huipputuloiset-kirjasta.

Suomen suurituloisimpaan promilleen kuuluvat arvostelevat kovin sanoin "yhteiskunnan alimpiin tuloluokkiin jumittuneita ihmisiä". Alimpia tuloluokkia vaivaa huipputuloisten mielestä aloitekyvyn puute ja moraalikato.

– Ei voida olettaa, että yksi osa kansaa elättää suuren osan kansaa, joka ei tee mitään..., sanoo sukuyhtiönsä toimitusjohtajana työskennellyt perijä.

Asia selviää Anu Kantolan ja Hanna Kuuselan Huipputuloiset-kirjasta. Kantola ja Kuusela ovat tutkineet, mitä Suomen suurituloisin promille ajattelee itsestään ja muista. Huipputuloisten joukossa on ammattijohtajia, yritysjohtajia ja perijöitä.

Sekä ammattijohtajien, yrittäjien että perijöiden mielestä nykyinen sosiaalipolitiikka laiskistaa ja tasapäistää. Monen huipputuloisen yrittäjän mielestä suuri ongelma on, että Suomessa on "kokonaan työtä vieroksuvia ja joutilaita ihmisiä", jotka eivät ota vastuuta elämästään.

Esimerkiksi terveysalan yrittäjä kertoo Huipputuloiset-kirjassa pitävänsä työn karttelijoina työkykyisten työttömien lisäksi muun muassa opintojaan kolmekymppisiksi venyttäviä ja ajoissa eläkkeelle jääviä.

– Mutta se ei voi perustua siihen, että sä nostat jotain sosiaalikorvauksia koko ajan. Sun pitää itse ansaita statuksesi, sanoo lomailuun panostava IT-yrittäjä kirjassa.

x


Monet huipputuloiset korostavat, etteivät tekisi tylsää työtä hyvälläkään palkalla. Kiinnostava työ puolestaan voi käydä liian työlääksi, kuten terveysalan yrityksensä myynyt lääkäri kuvailee Huipputuloiset-kirjassa:

– Mä olen pitkään puhunut, että kohta mä menen lääkäriksi jonnekin, lääkärintaitoja parantamaan, mutta huomaan, että laiskuus vähän iskee siinä mielessä, että kun sellainen lääkärinpesti, mikä mua kiinnostaisi, jossa olisi kivaa haastetta, että oppisi jotain, niin se tarkoittaa yleensä, että töitä on 40 tuntia viikossa plus päivystykset tai jotain tällaista. Niin en mä semmoiseen pysty mitenkään lähtemään.

Helpompiin työtehtäviin lääkärillä ei puolestaan ole ollut riittävästi kipinää. Lääkäri uskoo olevansa kymmenen vuoden päästä samassa tilanteessa eli hän sijoittelee ja puhuu siitä, että pitäisi mennä tekemään lääkärintyötä, mutta ei kuitenkaan mene.

Tutkijat haastattelivat Huipputuloiset-kirjaan yhteensä 90:tä huipputuloista suomalaista, joista perijöitä oli 26, johtajia 32 ja yrittäjiä 32.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/1fa6a7f0-f2ce-401d-95e6-44d6fe9616ce

[MiljonääriPlayboy]

^

Alimpia tuloluokkia vaivaa huipputuloisten mielestä aloitekyvyn puute ja moraalikato.
.......
Tutkijat haastattelivat Huipputuloiset-kirjaan yhteensä 90:tä huipputuloista suomalaista, joista perijöitä oli 26, johtajia 32 ja yrittäjiä 32.

Ööö olen vissiin nukkunut biologian ja psykologian tunneilla, kun ei nyt tule millään mieleen, että miten se rahan periminen osoittaa aloitekykyä ja/tai kasvattaa moraalia..? Voiko anyone-huipputuloinen selittää tämän minulle?

– Uskomatonta, kun katsoo sitten tätä nuorisoa myös toisesta näkövinkkelistä, niin kyllä ne tietää, mistä ne saa tuet tekemättä mitään, yksi johtaja arvostelee.

Olisipa hauska tietää, moniko näiden yrittäjien, johtajien ja perijöiden yrityksistä on saanut vaikkapa yritystukea, Finnvera-rahaa, verohelpotuksia, jne...  ja monenko rahat piileskelevät vakuutuskuorissa, säätiöissä ja veroparatiiseissa... ja monenko yritykset välttelevät veroja "edullisilla" konsernilainoilla, jne..   

e:lisäys

[Supernuiva]

^

Alimpia tuloluokkia vaivaa huipputuloisten mielestä aloitekyvyn puute ja moraalikato.
.......
Tutkijat haastattelivat Huipputuloiset-kirjaan yhteensä 90:tä huipputuloista suomalaista, joista perijöitä oli 26, johtajia 32 ja yrittäjiä 32.

Ööö olen vissiin nukkunut biologian ja psykologian tunneilla, kun ei nyt tule millään mieleen, että miten se rahan periminen osoittaa aloitekykyä ja/tai kasvattaa moraalia..? Voiko anyone-huipputuloinen selittää tämän minulle?

Se kai tulee heidän mielestään geeneissä? Siis se aloitekyky ja moraali. (En ole rikas tai huipputuloinen, köyhä ja kurja olen.)