Työvoimapulan paluu ja kosto

[Uuno Nuivanen]

^ Koskaan en ole saanut työelämässä ja yrittäjänä tuollaisia palkkoja.

[Paju]

Lastenvalvojien sekä lapsiasioita ja adoptioita hoitavien sosiaalityöntekijöiden tehtäväkohtainen kuukausipalkka on jatkossa noin 3 300 euroa.

Tuleeko tuohon siis vielä lisäksi henkilökohtainen/tulosperusteinen palkanosa? Julkisen puolen palkanmuodostus on ollut mun mielestä sekavaa sen jälkeen, kun niihin lisättiin joustava palkanosa.

[Pentecost]

Yhä katsotte työpaikkoja pelkästään MOLin sivuilta? Niin toimien suattaapi tulla omasta työttömyydestä kovin pysyvä ilmiö...

Mitkä muut sivustot ovat sellaisia, että niillä ilmoitetut työpaikat ovat siellä vain hämäämässä työnhakijoita? Kerro ihmeessä.

Jos kerran MOL on olemassa vain sillein niin kuin kiusaksi eli luulotellaan työpaikkojen olevan olemassa ja niihin haettavan ihmisiä, niin silloinhan noita 15K+ työpaikkaa ei ole olemassa. Muuten vaan kiusoitellaan.

Ja edelleen...se, että sinä olet saanut soittelemalla jonkin työpaikan ei osoita työllisyystilanteesta yhtään mitään. Työttömiä on laskentatavasta riippuen puolisen miljoonaa.

Nuo kaikki puoli miljoonaa sitten vaan etsimään piilotyöpaikkoja maan alta ja soittelemaan yrityksiin. Siinähän yritysten edustajat suorastaan riemastuvat, kun puhelin pirisee jatkuvasti. Unohdetaan se rekryosasto ja rekryfirmat, kun voi suoraan soitella. Juuh.

Tätähän maan hallitus ehdotti jo aktiivimallin kohdalla eli jokainen olisi hakenut tietyn määrän paikkoja eri yrityksistä oli tarvetta tai ei. Koska hakemisen olisi tullut olla todennettavissa, olisi yrityksiin tulvinut sähköposteja tai sitten suoria hakuja, joiden kohdalla yritys olisi jollain tavalla joutunut pyydettäessä todistamaan, että haettu on.

Jostain syystä tämä suunnitelma ei saanut kovinkaan suurta suosiota yritysten keskuudessa. Kun kerrotaan puoli miljoonaa hakijaa vaikkapa kymmenellä haulla kuukausi niin saadaan 50 miljoonaa sähköpostia vuodessa tukkimaan yritysten meilejä...sama sitten tuhlaisi vielä enemmän aikaa puhelimitse...

[Luka Mokonesi]

https://yle.fi/uutiset/3-10929374

OP Ryhmän toimintatapojen muutokset johtavat isoihin yhteistoimintaneuvotteluihin. Ne alkavat 26. elokuuta ja niiden piirissä on noin 3 000 ihmistä.

Ensimmäisten tietojen mukaan uusi työskentelymalli (siirryt toiseen palveluun) johtaisi enintään 250 ihmisen irtisanomisiin nykyisten tehtävien loppuessa. Samalla kuitenkin syntyy uusia tehtäviä, joita on tarkoitus tarjota irtisanomisuhan alla oleville.

OP aloittaa yt:t, joissa pomot vähenevät ja tehtävät muuttuvat – Henkilöstöjohtaja: "Toiminta perustuu heimorakenteisiin"

Neuvottelujen piirissä on noin 3 000 ihmistä, korkeintaan 250 menettää työnsä - vanhoja tehtäviä päättyy ja uusia syntyy

Uudessa mallissa hierarkiatasoja on vähemmän eli myös keskijohtoa tulee olemaan vähemmän.

– Toiminta perustuu heimorakenteisiin eli heimoissa on heimojen vetäjät ja sitten siellä on tietyn tuotteen tai palvelun kehittämisvastaavia ja valmentajia, jotka auttavat tiimejä ketterien toimintatapojen opettelemisessa ja oman toiminnan jatkuvassa parantamisessa, Länsisalmi täsmentää.

[Jorma M.]

Helsingin sosiaalityöntekijöiden palkat nousevat syyskuun alussa
21.08.2019 10:36
Helsinki korottaa 1.9.2019 sosiaalityöntekijöiden palkkoja. Palkankorotukset toteutetaan osana Helsingin kaupungin palkkakehityssuunnitelmaa.

Syyskuun alusta lastensuojelun sosiaalityöntekijän kuukausipalkka on noin 3 600 euroa. Aikuissosiaalityön, vammaisten sosiaalityön sekä poliisisosiaalityön ja gerontologisen sosiaalityön sosiaalityöntekijät saavat syyskuusta alkaen palkkaa noin 3 350 euroa kuukaudessa. Lastenvalvojien sekä lapsiasioita ja adoptioita hoitavien sosiaalityöntekijöiden tehtäväkohtainen kuukausipalkka on jatkossa noin 3 300 euroa.

Nyt toteutettavat palkankorotukset ovat osa kokonaisuutta, jossa Helsinki korottaa vuonna 2019 keskeisten sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkoja yhteensä lähes neljällä miljoonalla eurolla vuodessa.

Helsinki nosti vuoden 2019 alusta alkaen kotihoidon henkilöstön sekä kaikkien viroissa olevien sosiaalityöntekijöiden palkkoja. Palkankorotuksen saivat myös esimerkiksi neuvoloiden sekä koulu- ja opiskelijaterveydenhuollon terveydenhoitajat, terveysasemien sairaanhoitajat sekä puheterapeutit. Lisäksi keväällä toteutettiin kunta-alan työntekijöiden yleiskorotus.

"Olemme tyytyväisiä, että meillä on ollut sosiaali- ja terveyspalveluissa mahdollista nostaa palkkoja. Haluamme korotuksilla korjata ammattilaisten perusteettomia palkkaeroja ja nostaa palkkatasoa." henkilöstö- ja kehittämispäällikkö Sari Kuoppamäki kommentoi.

Uusia tehtäväkohtaisia palkkoja maksetaan syyskuun palkanmaksusta alkaen.

https://www.hel.fi/uutiset/fi/sosiaali-ja-terveysvirasto/sospalkat

Hgin kaupungin kannattaisi pudottaa lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden palkkoja MUTTA samalla alentaa rajusti kunkin työntekijän järjetöntä työtaakkaa. Eli palkata heti 30% lisää työntekijöitä mutta pudottaa kunkin palkkaa esim 15%.

Veronmaksajat ja asiakkaat hyötyisivät. Ja tietysti itse työntekijät.

[Brandis]

Lastenvalvojien sekä lapsiasioita ja adoptioita hoitavien sosiaalityöntekijöiden tehtäväkohtainen kuukausipalkka on jatkossa noin 3 300 euroa.

Tuleeko tuohon siis vielä lisäksi henkilökohtainen/tulosperusteinen palkanosa? Julkisen puolen palkanmuodostus on ollut mun mielestä sekavaa sen jälkeen, kun niihin lisättiin joustava palkanosa

Hyvä kysymys. Luultavasti on kyseessä peruspalkka, jonka päälle henkilökohtaiset ja muut palkanlisät vielä tulevat.

Helsingin kaupungilla on niin monta vuotta ollut pula pätevistä, sitoutuneista sotealan työntekijöistä, että ymmärrän hyvin miksi tilanteeseen nyt pyritään vaikuttamaan palkankorotuksilla.

[Titus]

Sama "työvoimapula" jankkaaminen vaan jatkuu:

Ekonomisteilta synkkä viesti Rinteen hallitukselle: "Työntekijöitä ei enää löydy maan rajojen sisältä"

Talouden asiantuntijoiden mukaan Tilastokeskuksen tuoreet luvut vahvistat aiempaa: Suomen talouden tilanne ei ole muuttumassa parempaan, eikä se lupaa hyvää Antti Rinteen (sd) hallituksen suunnitelmille. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työllisyysaste eli työllisten osuus 15–64-vuotiaista oli heinäkuussa 74,5 prosenttia, kun se oli vuotta aiemmin 74,1 prosenttia. Työttömyysaste oli puolestaan 6,0 prosenttia eli 0,5 prosenttiyksikköä vähemmän kuin vuosi sitten.

Danske Bankin ekonomisti Jukka Appleqvistin mukaan tuoreet luvut ovat juuri niin vaisut kuin odotettiinkin, eivätkä ne lupaile hyvää Rinteen hallitukselle, koska julkisen talouden tasapainottamisessa nojataan vahvasti työllisyysasteen nousuun.

"Kuukausitason arvioihin liittyy pientä epävarmuutta, mutta täysin selvää on tässä vaiheessa, ettei työllisyysaste ole enää tänä vuonna ollut sanottavammin nousussa. Heinäkuun luvut vahvistavat entisestään arviota siitä, että ilman lisätoimia työllisyyden nousu ei tule toteutumaan", Appleqvist kommentoi. Danske Bankin Appleqvist näkee tulevan työmarkkinakierroksen jännittävinä tuoreiden lukujen valossa.

"Kiky-tuntien lisäksi kovaa vääntöä käydään palkoista. Niukkuus työvoimasta ja pitkään jatkunut nousukausi tuovat palkkoihin painetta ylös", Appleqvist kommentoi.
Toisessa vaakakupissa painavat hänen mukaansa suhdannetaivaan synkkenevät pilvet.

https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/288533-ekonomisteilta-synkka-viesti-rinteen-hallitukselle-tyontekijoita-ei-enaa-loydy-maan



Eikös juuri valitettu, että pitkään jatkunut laskukausi estää (somali)matujen työllistymisen ? Hallitus lobbaa tätä nyt monelta rintamalta ja tosissaan. Äkkiä vaihtoon ennen uutta tsunamia.

[Golimar]

.....................Yhä useampi palvelualoilla työskentelevä joutuu turvautumaan tukiin, ilmenee Palvelualojen ammattiliitto PAM:in tuoreesta suhdannebarometrista.

Soviteltua työttömyystukea vastaanotti tuoreimman suhdannebarometrin mukaan huhti−kesäkuussa 9,6 prosenttia palvelualojen työntekijöistä, kun vielä alkuvuoden kyselyssä osuus jäi 3,4 prosenttiin. Osuus on kasvanut erityisesti matkailu- ja ravintola- sekä kiinteistöpalvelualalla, joiden vastaajista yli 10 prosenttia oli sovitellulla työttömyystuella edellisen kolmen kuukauden aikana.

Asumistukea vastaanotti 10,9 prosenttia vastaajista. Vähiten sitä otettiin vastaan Uudellamaalla, 8,3 prosenttia, ja eniten Kanta- ja Päijät-Hämeessä, jossa tukia sai noin viidennes vastaajista............................

https://www.verkkouutiset.fi/yha-useampi-palvelualoilla-tyoskenteleva-joutuu-turvautumaan-tukiin/

[MW]

.....................Yhä useampi palvelualoilla työskentelevä joutuu turvautumaan tukiin, ilmenee Palvelualojen ammattiliitto PAM:in tuoreesta suhdannebarometrista.

***

Unelma alkaa toteutumaan. Takaisin piikayhteiskuntaan.

[Titus]

Unelma alkaa toteutumaan. Takaisin piikayhteiskuntaan.

Seuraavaksi ruvetaan leikkaamaan tukien määrää ja tasokorotuksia jolloin köyhien ostovoima sakkaa ja on pakko tehdä työtä lähes ilmaiseksi jos meinaa hengissä pysyä.

[Tabula Rasa]

Unelma alkaa toteutumaan. Takaisin piikayhteiskuntaan.

Seuraavaksi ruvetaan leikkaamaan tukien määrää ja tasokorotuksia jolloin köyhien ostovoima sakkaa ja on pakko tehdä työtä lähes ilmaiseksi jos meinaa hengissä pysyä.

Niinkö meinaat että kaikilla tukien varassa olijoilla olisi töitä tarjolla? Siinä kohtaa kun meillä on kaduilla x numeroinen määrä ihmisiä, joilla ei ole mitään menetettävää, tämä yhteiskunta romahtaa kuten kaikki joissa leivästä ja sirkushuveista on leipäpuoli loppunut.

[no future]

Unelma alkaa toteutumaan. Takaisin piikayhteiskuntaan.

Seuraavaksi ruvetaan leikkaamaan tukien määrää ja tasokorotuksia jolloin köyhien ostovoima sakkaa ja on pakko tehdä työtä lähes ilmaiseksi jos meinaa hengissä pysyä.

Hauskaa että uutinen on Kokkareiden julkaisusta, sillä juuri tänään radiossa Kokoomus tarjosi ratkaisuksi kaikkeen tukien leikkauksia.

[Paju]

Unelma alkaa toteutumaan. Takaisin piikayhteiskuntaan.

Seuraavaksi ruvetaan leikkaamaan tukien määrää ja tasokorotuksia jolloin köyhien ostovoima sakkaa ja on pakko tehdä työtä lähes ilmaiseksi jos meinaa hengissä pysyä.

Niinkö meinaat että kaikilla tukien varassa olijoilla olisi töitä tarjolla? Siinä kohtaa kun meillä on kaduilla x numeroinen määrä ihmisiä, joilla ei ole mitään menetettävää, tämä yhteiskunta romahtaa kuten kaikki joissa leivästä ja sirkushuveista on leipäpuoli loppunut.

Tai paluu todella piikayhteiskuntaan, tyylin Upstairs, downstairs. Pientä rahapalkkaa, huonetta ja ylöspitoa vastaan paremman väen palveluksessa.

Suomessakin monessa vanhassa talossa on edelleen keittiöön erillinen, vaatimaton sisäänkäyntinsä sekä keittiön yhteydessä palvelijanhuone: pieni huone, jonne mahtuu kapea vuode ja pieni pöytä. Kyllähän porvarisperheellä pitää vähintään sisäkkö olla.

[Titus]

Niinkö meinaat että kaikilla tukien varassa olijoilla olisi töitä tarjolla? Siinä kohtaa kun meillä on kaduilla x numeroinen määrä ihmisiä, joilla ei ole mitään menetettävää, tämä yhteiskunta romahtaa kuten kaikki joissa leivästä ja sirkushuveista on leipäpuoli loppunut.

En ymmärrä kuinka voit tulkita sanomaani noin ? Tukia saavat ovat jo nyt todella ahtaalla vaikka kuinka haluavat töitä eikä heidän tilanteensa tule parantumaan.
Odota vain kun pätkätyöläiset/nollatulohipsterit rupeavat nostamaan nollaeläkettään ja perinnöt on menneet mukavaan elämään.

Nykyisillä köyhillä menee vielä hyvin.

[Jorma M.]

Unelma alkaa toteutumaan. Takaisin piikayhteiskuntaan.

Seuraavaksi ruvetaan leikkaamaan tukien määrää ja tasokorotuksia jolloin köyhien ostovoima sakkaa ja on pakko tehdä työtä lähes ilmaiseksi jos meinaa hengissä pysyä.

Niinkö meinaat että kaikilla tukien varassa olijoilla olisi töitä tarjolla? Siinä kohtaa kun meillä on kaduilla x numeroinen määrä ihmisiä, joilla ei ole mitään menetettävää, tämä yhteiskunta romahtaa kuten kaikki joissa leivästä ja sirkushuveista on leipäpuoli loppunut.

Kyllä kaikille tukien varassa olijoille töitä on jos saa Kokoomus päättää. Esim puhelintyötä, edustustyötä, myyntityötä. Yrittäjän riskillä ja pohjapalkka esim 2 e tunti. Kannattaa ottaa töitä vastaan.

[Supernuiva]

Kyllä kaikille tukien varassa olijoille töitä on jos saa Kokoomus päättää. Esim puhelintyötä, edustustyötä, myyntityötä. Yrittäjän riskillä ja pohjapalkka esim 2 e tunti. Kannattaa ottaa töitä vastaan.

Puhelinmyynnistä ja muusta edustamisesta heitetään ulos, jos et saa tarpeeksi myyntiä. (Olen itse kokenut tämän ainakin neljä kertaa, enkä haluaisi tuollaiseen "käärmetyöhön" enää koskaan.)

Tunnen vieläkin sääliä niitä muutamia asiakkaita kohtaan, jotka kai ostivat minulta säälistä, vaikka heidän maksusummastaan minun oma provikka oli lopulta täysin merkityksettömän pieni. Joku muu siinä tienasi kuin minä.

Kun mietitään poliittisten puolueiden ja suuntauksien kannatusta, niin perussuomalaisten ei kannattaisi unohtaa vähäosaisia, jos he muodostavat kykypuolueen kanssa seuraavan hallituksen vaalien 2023 jälkeen - kuten nyt näyttää galluppien perusteella käyvän.

[Luka Mokonesi]

Laitetaan vaikka tänne.

Joutilas kommunisti Suvi Auvinen on palkattu Cuckoomuksen ajatuspajaan ja jutut ovat sitä samaa p_skaa kuin ennenkin.

Kun Sanna Marin ehdotti demarien 120-vuotisjuhlassa neljän päivän työviikkoa, alkoi yleinen pöyristely. Kuinka tuo tyttö kehtaa! Kukas ne jäljelle jäävät työt tekee, jos ihmiset ovat töissä enää kuusi tuntia päivässä! Ei ole realistista tällainen! Utopisti!

Muutoksia tapahtuu kuitenkin jatkuvasti, ja mahdottomina pidetyistä ideoista tulee arkea. Pidätkö lauantaista? Niin pidän minäkin, ja vietän sen mieluusti jossain ihan muualla kuin töissä. Vielä 1960-luvulla Suomessa lauantai oli kuitenkin yleisesti työpäivä.

Miksi kahdeksan tunnin työaikaa sitten suojellaan niin suurella kiihkolla?

Kyse ei voi olla siitä, ettei yhteiskunta yksinkertaisesti pyöri pienemmällä työtuntimäärällä. Kun työaika lyheni sata vuotta sitten, Suomen talous ei romahtanut. Lyhyempää työaikaa kokeilemalla on saatu aikaiseksi jopa tuottavuusloikkia.

Tulisivatpa robotit!..................

Meidän pitää sovittaa arvomme uuteen maailmanjärjestykseen, eikä siihen enää sovi työnteko työnteon itsensä vuoksi.

Vaikka robotit tulisivat, eivät ne korvaisi työtäni koska sitä ei tule robotti korvaamaan, ennen kuin täällä pyörii pelkkiä robotteja keskenään. Teen myös työtäni, en pelkästään itsensä työnteon vuoksi vaan myös muiden vuoksi. Lauantai? Ihan sama, pääsääntöisesti menee töissä.

Jos työpäiväni lyhenisi kuuteen tuntiin, ei työnantajallani olisi varaa maksaa samaa palkkaa kuin aiemminkin eikä myöskään palkata lisää työvoimaa, jota tarvittaisiin koska sitä tarvitaan 24/7 eikä sitä työvoimaa myöskään olisi koska reservissä ei olisi tarpeeksi koulutettua työvoimaa. Toki sitä voisi hakea vaikka Nigeriasta kai.

Lyökö todellisuus koskaan Suvia kasvoille märällä rätillä?

[Nikolas]

Edelleenkin suotakoon työntekijälle tähän oikeus, jos niin haluaa. Toki palkasta lähtee sitten pois se noin 20%. Joillekin tämä ratkaisu voi olla erinomainenkin vaikka palkka laskee ja toki nettopalkka laskisi vähemmän.

Nimenomaan. Ei ole mitenkään selvää että kaikki haluaisivat lyhyempää työviikkoa. Työllistetty väestö jakautuu karkeasti ottaen niihin, jotka haluaisivat lyhyemmän työviikon ja niihin jotka eivät halua. Lienee siis viisainta kohdistaa lyhyen työviikon tarjonta halukkaisiin eikä idean vastustajiin.

Samaan aikaan Venäjällä:

Työviikon lyhennyksellä tavoitellaan piristystä venäläisten työntekijöiden tuottavuuteen, joka on suurten talouksien kastissa maailman heikoimpia.

Venäjällä saatetaan siirtyä asteittain neljän työpäivän työviikkoon. Lakiuudistuksen valmistelun odotetaan alkavan syyskuussa.

Maan pääministeri Dimitri Medvedev otti asian esille jo kesäkuussa.

"On hyvin todennäköistä, että tulevaisuudessa näemme nelipäiväisen työviikon yhteiskunta- ja työsopimuksen perustana", Medvedev puhui Genevessä järjestetyssä Kansainvälisen työjärjestön kokouksessa.

Venäjän suurin ammattijärjestöjen keskusliitto FNPR on ilmaissut tukensa ajatukselle.

Valtapuolueen tuki varmistettu

Tiistaina Venäjän valtioduuman varapuhemies Andrei Isajev ilmoitti, että Yhtenäinen Venäjä – maan ylivoimainen valtapuolue – kannattaa tavoitetta.

Isajev selitti, että nelipäiväiseen työviikkoon siirtyminen antaisi työntekijöille mahdollisuuden "ottaa enemmän vapaa-aikaa ja käyttää sen perheidensä kanssa" sekä kouluttautua ja pitää parempaa huolta terveydestään.

Varapuhemiehen mukaan lyhempi työviikko vähentäisi työttömyyttä. Hänen mukaansa uudistus tulisi tehdä asteittain, jotta yritykset ja työntekijät ehtivät sopeutua siihen.

Hankkeen toivotaan lisäävän venäläisten työntekijöiden tuottavuutta, joka on pitkistä työviikoista huolimatta maailman heikoimpia suurten talouksien joukossa.

Vuonna 2016 venäläiset työntekijät loivat 23–25 dollarin edestä bruttokansantuotetta per työtunti. Tämä oli puolet siitä, mitä OECD-maat keskimäärin tuottivat (47–52 dollaria per työtunti).

Venäläiset taas työskentelivät vuonna 2017 keskimäärin 1 980 tuntia työvuodessa. Luku oli OECD-maiden viidenneksi suurin.

Kansa epäilee vahvasti uudistuksen mielekkyyttä

48 prosenttia venäläisistä vastustaa nelipäiväiseen työviikkoon siirtymistä, käy ilmi kesäkuussa julkaistussa valtiollisen Vtsiom-kyselytutkimuslaitoksen julkaisusta. 29 prosenttia vastaajista koki, että he ottaisivat uudistuksen vastaan myönteisin mielin.

82 prosenttia taas uskoi, että lyhennetty työviikko pienentäisi palkkoja, ja 15 prosenttia arvioi palkkojen pysyvän ennallaan.

"Venäläisten pelot liittyvät pääasiassa [uudistuksista seuraavaan] todennäköiseen leikkaukseen tuloissa, jotka ovat elintärkeitä eläkeläisille ja maaseudun väelle – väestön köyhimmälle ja haavoittuvaisimmalle osalle", kommentoi tutkimuslaitoksen johtaja Valeri Fjodorov.

"Toisaalla lyhempien työviikkojen kannattajat odottavat pystyvänsä käyttämään vapaa-aikansa tuottavammin ja sen seurauksena parantavan tasapainoa töiden, vapaa-ajan ja yksityiselämän välillä."

25–34 vuoden ikäiset moskovalaiset ja pietarilaiset olivat innokkaimpia lyhyemmän työviikon kannattavia.

Kyselytutkimus paljastaa, että venäläiset eivät usko työviikon lyhentämisen parantavan tuottavuutta. 67 prosenttia vastaajista oli sitä mieltä, että uudistus johtaisi tuottavuuden laskuun. 29 prosenttia taas uskoi, että tuottavuus nousisi.

Kesäkuussa järjestettyyn kyselytutkimukseen vastasi 1 600 yli 18 vuoden ikäistä venäläistä ympäri maan.

• Suutarinen, Janne: Venäjällä harkitaan nelipäiväiseen työviikkoon siirtymistä – kaikki kansalaiset eivät kuitenkaan ole ajatuksesta innoissaan. Tekniikka & Talous, 2019-08-20.

[Ari-Lee]

Unelma alkaa toteutumaan. Takaisin piikayhteiskuntaan.

Seuraavaksi ruvetaan leikkaamaan tukien määrää ja tasokorotuksia jolloin köyhien ostovoima sakkaa ja on pakko tehdä työtä lähes ilmaiseksi jos meinaa hengissä pysyä.

Ei saa tehdä. Ei palkalla, ei lähes ilmaiseksi, eikä ilmaiseksi. 5-vuotis muovikorttien voimassaoloaika on umpeutunut. Ja sillä aikaa kun korttia on taas päivittämässä on työnantaja löytänyt jo toisen tekijän kenellä 5-vuotis muovissa on käyttöaikaa jäljellä.

Ja se ensimmäinen 5-vuotis muovikortti on tietenkin henkilöllisyystodistus. Toisena ajokortti. Kolmantena työturvallisuuskortti, Jne. muovikortteja riittää.

Sitten ovat myös terveydelliset rajoitukset kuten heikentynyt näkö, leikattu selkä, polvi, asthma, migreeni, jne.

Ja edellisten seurana ovat maksuhäiriöt, lääkeriippuvuudet, huumeriippuvuudet, alkoholin liikakäyttö, ja rikostuomiot.

Tahdon sanoa, että luonnollista työttömyyttä, minkä on laskettu olevan n.5% ei voi ohittaa ennen kuin kaikki työntekemisen/teettämisen rajoitukset on poistettu jokaikinen viimeistä myöten.

Toisaalta, vaikka yksikään suomalainen ei kävisi enää töissä, mantra on edelleen sama: Suomessa on työvoimapula. Perusteluna koska yllä luettelemani syyt.

[Pentecost]

Tässä nyt esimerkki polttelevasta työvoimapulasta. Työtehtäviin olisi kuulunut graafista painantaa, josta minulla on oikein tutkinto, erilaista varastoon ajelua ja varastosta ajelua sekä omien aivojen käyttöä.

Palkka olisi ollut aika normia eli 2500 tietämissä kuukausi. Itseäni kiehtoi se, että kuinkahan hyviä jatkoon valitut olivat, kun itsellä oli ainakin koulutuksen puolesta valmiudet ko. työhön?

Ja kuinka monta hakijaa tälläiseen - ei mol.fi sivustolla - olevaan työpaikkaan haki?

Vaatimattomat 344 ihmistä!
On meillä huutava pula työvoimasta! Toistellaan tätä edellistä lausetta aina, kun epäilys herää mieleen Suomen nykytilan todellisesta luonteesta.

Hei,

Kiitos hakemuksestasi tuotannon työntekijän tehtävään ja kiinnostuksestasi yritystämme kohtaan. Saimme tehtäviin valtavan määrän hakemuksia, 344 kappaletta. Olemme nyt käyneet hakemuksia läpi ja tehneet jatkovalintoja. Valitettavasti jatkovalinta ei kohdistunut sinuun. Kiitos vielä hakemukseen käyttämästäsi ajasta.

Onnea työnhakuun ja hyvää syksyä,

XXXX

[Golimar]

Tuo on varmaankin ihan hyvä työpaikka.

Elenia Lämpö Oy tarjoaa asiakkaidensa tarpeisiin ympäristömyönteisiä, vaivattomia ja kilpailukykyisiä lämmitysratkaisuja. Tuotamme kaukolämpöä ja sähköä sekä myymme ja jakelemme kaukolämpöä ja maakaasua. Varmistaaksemme asiakkaillemme luotettavan lämmön toimituksen uudistamme ja ylläpidämme verkostojamme sekä tuotantolaitoksiamme säännöllisesti. Kehitämme toimintaamme kasvattamalla edelleen kotimaisten polttoaineiden osuutta tuotannossamme ja parantamalla energiatehokkuuttamme. Yhtiön toiminta-aluetta ovat Häme, Keski-Suomi, Pohjois-Pohjanmaa ja Heinola.

Haemme Elenia Lämpöön Jyväskylän alueelle LÄMPÖASENTAJAA

Tehtäväkenttäsi koostuu Jyväskylän alueen kaukolämpökeskuksien käyttö- ja huoltotehtävistä. Hoidat päivittäisiä käyttöön liittyviä tehtäviä, kuten polttoainelogistiikkaa ja polttoprosessin ohjausta, sekä laitoksen käynnissäpitoon liittyviä huolto- ja korjaustöitä. Olet osa muutaman hengen tiimiä ja osallistut varallaoloon. Työsuhde on vakituinen ja toimipaikka on Laukaan lämpölaitos.

Sinulla on tehtävään soveltuva tekninen koulutus. Sinulle on kertynyt työkokemusta lämpökeskusten, putkistojärjestelmien tai muiden vastaavien prosessien käyttö- ja kunnossapitotehtävistä. Työskentelyotteesi on järjestelmällinen ja vastuuntuntoinen. Kykenet työskentelemään itsenäisesti sekä hyvässä yhteistyössä tiimin muiden jäsenten kanssa. Edellytämme hyvää paineensietokykyä ja ongelmatilanteiden ratkaisutaitoa. Kokemuksen energia-, sähkö- tai automaatiotehtävistä katsomme eduksesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuotantoinsinööri Toni Pirttiniemi, puh. 040 178 6946 tai [email protected]

Jätä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi 31.8.2019 mennessä osoitteessa http://www.elenia.fi/ura

https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/10022850?searchPhrase=kaukol%C3%A4mp%C3%B6&&&announced=0&leasing=0&&&&english=false&sort=1

[Golimar]

  Nyt osui kommunistia niin että tuntuu.

..............Vasemmistoliiton äänenkannattaja Kansan Uutiset aloittaa koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut.
Lehden mukaan tulokehitys tilaus- ja ilmoitusmarkkinoilla ei vastaa kulujen nousua.

Yt-neuvottelujen piirissä on 12 työntekijää, joista kymmenen toimituksessa sekä kaksi hallinnossa ja myynnissä.

– Ensisijaisesti selvitämme kaikki muut kustannussäästöt, ja vasta sen jälkeen tulevat henkilöstösäästöt, mahdolliset lomautukset, irtisanomiset tai osa-aikaisuudet, sanoi päätoimittaja-toimitusjohtaja Sirpa Puhakka lehden verkkosivuilla.

Puhakka kertoi STT:lle, että yt-neuvotteluista on tulossa myös henkilöstövaikutuksia...................

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006212901.html

[guest15586]

Tässä nyt esimerkki polttelevasta työvoimapulasta. Työtehtäviin olisi kuulunut graafista painantaa, josta minulla on oikein tutkinto, erilaista varastoon ajelua ja varastosta ajelua sekä omien aivojen käyttöä.

Palkka olisi ollut aika normia eli 2500 tietämissä kuukausi. Itseäni kiehtoi se, että kuinkahan hyviä jatkoon valitut olivat, kun itsellä oli ainakin koulutuksen puolesta valmiudet ko. työhön?

Ja kuinka monta hakijaa tälläiseen - ei mol.fi sivustolla - olevaan työpaikkaan haki?

Vaatimattomat 344 ihmistä!
On meillä huutava pula työvoimasta! Toistellaan tätä edellistä lausetta aina, kun epäilys herää mieleen Suomen nykytilan todellisesta luonteesta.

Hei,

Kiitos hakemuksestasi tuotannon työntekijän tehtävään ja kiinnostuksestasi yritystämme kohtaan. Saimme tehtäviin valtavan määrän hakemuksia, 344 kappaletta. Olemme nyt käyneet hakemuksia läpi ja tehneet jatkovalintoja. Valitettavasti jatkovalinta ei kohdistunut sinuun. Kiitos vielä hakemukseen käyttämästäsi ajasta.

Onnea työnhakuun ja hyvää syksyä,

XXXX

Niinpä. Melkoista lottoa tuo mol.fissa olevien paikkojen haku. Miten erottua muiden 343 hakijan joukosta. Ymmärrän myös työanatajan vaikeuden hakea tuosta joukosta se paras tai edes se ihan ok. Se kun ei oikein välity cv:stä. Sieltä kyllä näkee työkokemuksen, koulutuksen ynnä muuta ynnä muuta, mutta ei oikein sitä millainen tyyppi on kyseessä. Jos hakijoiden joukossa sattuu olemaan joku jonka tuntee jostain aiemmasta työstä/työmaasta, on tällaiset todella vahvoilla, kun työnantaja tietää mitä on saamassa, vaikka ei todennäköisesti saakaan sitä parasta.

Edit. Tiesittehän, että työnhakijoita TEMin mukaan on 534 500 henkilöä...

[Pentecost]

Ja kuinka monta hakijaa tälläiseen - ei mol.fi sivustolla - olevaan työpaikkaan haki?

Et sitten huomannut vihjettä? Ei ollut mollin sivuilla.

[guest15586]

Ja kuinka monta hakijaa tälläiseen - ei mol.fi sivustolla - olevaan työpaikkaan haki?

Et sitten huomannut vihjettä? Ei ollut mollin sivuilla.

En huomannut.

[sancai]

Jos Suomessa muka on valtava määrä jotain "piilotöitä" täyttämättä, niin ongelma ei ole työnhakijat vaan Euroopan surkeimmat työnantajat. Vain suomalaiset työnantajat nimittäin olisivat kyvyttömiä mainostamaan työvoiman tarvettaan, mikä kuulostaa aika erikoiselta.

Tosin onhan tää aika suomalainen ajatusmaailma, että vika ei ole markkinoijassa, vaan markkinoinnin kohteessa, jos ei mene tuote kaupaksi. Sitten itketään, kun suomalaiset tuotteet eivät myy ulkomailla, tai kukaan halua tänne palkkatöihin ulkomailta.

[Pentecost]

Noin yleisimmin ottaen työelämän vahva huononeminen johtuu erilaisista tehostamistoimista. Näihin kuuluu kiinteästi erilaisten vuokratyöfirmojen käyttö. Itse en ole työlainsäädännön asiantuntija, mutta muistelisin työnantajalla olevan lisävelvoitteita, jos henkilön työtunnit ylittävät 20 tuntia viikossa. Ja kas kummaa, juuri tälläisiä puolipäivätöitä - joilla ei elä ilman tukia - on tarjolla runsaasti.

Lisäksi sitten tulevat provikkahommat eli käytännössä erilaiset puhelinmyyntihommat, jotka ainakin itselleni ovat se kaikkein vastenmielisin homma. Palkkaa ei niistäkään kunnolla saa vaan olet sillein töissä, mutta palkalla ei elä. Jos nyt myyjäksi haluaa niin kai jokin oikea myymälä, jonka tuotteita asiakas haluaisi oikeasti ostaa, olisi mielekkäämpi vaihtoehto?

Firmat sitten varmaan kuvittelevat näiden kurjistettujen olevan kiitollisia murusista ja ammattitaidon ja muun olevan huippua motivaation ohella. Näillä tavoilla saadaan lähinnä kyrsiintyneitä ja kyllästyneitä duunareita hommiin. Nuoret alalle pyrkivätkin ensi innostuksestaan toivuttuaan huomaavat nopeasti, mikä on homman nimi.

Tällä kaikella on vaikutusta kokonaisuuteen. Paskapalkalla elävä taatusti laskee, olisiko järkevämpää vaihtaa ihan vain sossutukiin. Tämä erityisesti, jos on alaikäisiä lapsia. KELA ja sossu maksavat kämpän ja tuet. Pienipalkkaisille yhtälö jäädä tuilla elämään saattaa oikeasti olla parempi ja rahakkaampi vaihtoehto.

Ei ole omassakaan yrittämisessäni kehumista palkan suhteen, mutta ainakin on oman itsensä herra. Tulevaisuudessa näen erilaisten asioiden johdosta nostavani kytkintä tästä maasta vaikkapa Viroon. Saavat sitten korporaatiokommunistit ja viherpunikit puolestani viljellä vaikka parsaa.

[Paju]

Hei,

Kiitos hakemuksestasi tuotannon työntekijän tehtävään ja kiinnostuksestasi yritystämme kohtaan. Saimme tehtäviin valtavan määrän hakemuksia, 344 kappaletta. [..]

Onnea työnhakuun ja hyvää syksyä,

Aikamoinen toivotus, vaikka hyvällähän tuo on tarkoitettu. Ovat varmaan lähettäneet saman vastauksen kaikille.

Toivotuksessa oletuksena on, että hakija hakee aktiivisesti uutta työpaikkaa. Perustilanteen pitäisi kuitenkin olla se, että jo työsuhteessa oleva hakee kiinnostavaan paikkaan, koska työtehtävä/palkka/sijainti tms. on parempi. Jos haettua paikkaa ei saa, voi mennä kauan ennen kuin seuraava mielenkiintoinen tilaisuus ilmenee.

Työnantajalla lienee tukeva näppituntuma hakijoiden tilanteeseen. Kertonee siitä, että ollaan kaukana normaalitilanteesta ja iso osa hakijoista on työttömiä.

[Kari Kinnunen]

Voihan ollakin työvoimapulaa. Hetkellisesti, joillain aloilla.

Näihin munkin hanttihommiin tarvittaisiin kuulemma väkeä. Pikku probleemana täälläkin, että palkkaa ei pystytä, vaikka haluttaisiinkin, maksamaan.

Josta herää kysymys, että kannattaako globalisoituvassa maailmassa edes yrittää pyörittää bisnestä joka ei pärjää EU kilpailussa? Eikö ole viisaampaa, että palvelun tuottaa edullisin taho. Kaikkien etu katsos... Tai no ehkä ei kaikkien mutta niillä junttien elintasoilla niin väliä.

Onko kotimaisella yrittäjyydellä mitään lisäarvoa? Millä perusteella Suomalaiselle duunarille pitäisi yhteismarkkinoilla maksaa enemmän kuin litulatulle?

[Luka Mokonesi]

Antaisitko tavarasi sovelluksella tilatun lähetin matkaan? Joukkoistaminen leviää pian pakettien kuljetukseen

Ruokalähetit ovat monen kaupungin katukuvassa vähintään yhtä tuttu näky kuin sovelluksella käyttöön napattavat sähköpotkulaudat. Pian lounaiden, päivällisten ja välipalojen seassa liikkuu samalla periaatteella myös tavarakuljetuksia.

Alkusyksystä toimintansa aloittava I Carry It on alustayhtiö, jonka sovelluksen kautta ihmiset voivat lähettää toisilleen tavaroita. Samasta sovelluksesta lähetit näkevät tarjolla olevat kuljetuskeikat. He eivät ole yhtiön palkkalistoilla, vaan tekevät työtä freelancereina tai kevytyrittäjinä samaan tapaan kuin ruokalähettifirmoissa.

Myös ruokalähettien työsopimuksettomuus on herättänyt runsaasti julkista keskustelua.

Miten I Carry It on varautunut kritiikkiin?

– Pyrimme tuottamaan joustavia työmuotoja, joissa työntekijä voi valita työaikansa vapaasti. Voi tehdä tunnin tai kolme viikossa, tai vaikka vain tunnin kuukaudessa. Emme suoranaisesti ohjaa työn tekemistä muuten kuin tarjoamalla keikkoja, Tarkiainen sanoo.

Niitä onkin tarkoitus tarjota paljon. I Carry Itin tavoitteena on kuljettaa tuhansia paketteja kuukaudessa.

I Carry It on saanut ELY-keskukselta 350 000 euroa kehittämistukea, joka kattaa puolet yhtiön kehittämishankkeen kuluista. Sen turvin on tarkoitus laajentua myös ulkomaille, kaupunki kerrallaan. Ensimmäistä kohdetta ei ole vielä päätetty, mutta Lontoo on siellä asuvan työntekijän vuoksi yksi vaihtoehdoista