2016-03-16 MTV: Yhdenvertaisuusvaltuutettu: Syrjintätapaukset hurjassa kasvussa

[Roope]

Toimittajilla on tänään uutta kauhisteltavaa, kun yhdenvertaisuusvaltuutettu julkaisi yhteenvedon viime vuoden toiminnastaan. Toimittajat antavat ymmärtää, että yhdenvertaisuusvaltuutetulle tehtyjen kanteluiden määrän kasvu osoittaa, että syrjintä on Suomessa "hurjassa kasvussa".

Oikeasti yhdenvertaisuusvaltuutettukaan ei väitä, että syrjinnän määrä olisi muuttunut miksikään. Tiedotteen mukaan kanteluiden määrä on noussut ja tulee luultavasti nousemaan jatkossakin, koska uudessa yhdenvertaisuuslaissa laajennettiin syrjimisperusteita ja koska yhä useampi tulee tietoiseksi mahdollisuudesta tehdä kantelu.

Toimittajilta on myös unohtunut, että todettu syrjintä on eri asia kuin syrjinnän kokemus tai syrjintäilmoituksen lähettäminen netin kautta. Yhdenvertaisuusvaltuutetulle tehtiin viime vuonna 496 kantelua, mutta tiedotteessa ei mainita, kuinka monta syrjintätapausta otettiin käsittelyyn ja vahvistettiin oikeudessa.

Yhdenvertaisuusvaltuutetulle tuli viime vuonna lähes 500 kantelua syrjinnästä.  Kanteluita tuli peräti 73 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin.

Yhdenvartaisuusvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä odottaa tapausten määrän kasvavan nykyisestä, koska ihmisten tietoisuus syrjintäkantelusta lisääntyy.

— Ihmisarvoinen elämä kuuluu jokaiselle ja yhdenvertaisuuden puolustaminen on meidän kaikkien tehtävä. Yhdenvertaisuuden toteutuminen on arjen oikeusturvaa ja koko yhteiskunnan etu, yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä sanoo.

MTV: Yhdenvertaisuusvaltuutettu paljastaa: Syrjintätapaukset hurjassa kasvussa Suomessa

Yhdenvertaisuusvaltuutetun tietoon tuli viime vuonna liki 500 syrjintätapausta. Yhdenvertaisuusvaltuutetun toiminnan ensimmäinen vuosi osoitti, että syrjintä on laaja ilmiö  Suomessa.
...
Yhteydenotot syrjintätapauksissa ovat lisääntyneet tuntuvasti. Vuonna 2014 syrjintänä käsiteltyjä tapauksia oli vajaat 290, joten määrä lisääntyi yli 70 prosenttia.

Osin syrjintätapausten määrän kasvu selittyy vuoden 2015 alussa voimaan tulleella lakimuutoksella. Uudessa laissa syrjinnän määritelmää täsmennettiin ja laajennettiin etenkin vammaisten osalta. Uusina syrjintäperusteina otettiin mukaan ammattiyhdistystoiminta, poliittinen toiminta ja perhesuhteet.

Yle: Yhä useampi kokee syrjintää – yhteydenotot lisääntyneet huimasti

Yhdenvertaisuusvaltuutettu ottaa kantaa myös laittomaan vihapuheeseen:

Turvapaikanhakijoiden tulo ei näy ainakaan vielä merkittävästi valtuutetun syrjintätilastoissa. Valtuutettu kuitenkin seuraa aktiivisesti syrjintään liittyviä ilmiöitä, kuten vihapuhetta, joka tällä hetkellä kohdistuu usein juuri turvapaikanhakijoihin. Monessa tapauksessa syrjintä ja vihapuhe täyttävät myös rikoksen tunnusmerkistön. Valtuutetun intresseissä on, että vakavissa tapauksissa myös rikosvastuu toteutuu.

Tiedote: Yhdenvertaisuusvaltuutetun kantelumäärät kasvussa

Yhdenvertaisuusvaltuutetun mukaan syrjintä ja vihapuhe täyttävät rikoksen tunnusmerkistön monessa tapauksessa, mutta tiedotteessa ei mainita yhtään tarkemmin määristä tai kerrota, kuinka monessa yhdenvertaisuusvaltuutetun (aiemmin vähemmistövaltuutettu) käsittelemässä tapauksessa oletettu rikos on vahvistettu oikeudessa. Aiempien vähemmistövaltuutetun vuosikertomusten perusteella veikkaisin, että vihapuheen osalta luku on nolla (0) tai hyvin lähellä sitä. Eikä vain viime vuonna vaan yhteensä kautta aikojen. Silti niin yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä kuin hänen edeltäjänsä Eva Biaudet'kin ovat pitäneet yllä käsitystä laajalle levinneestä lainvastaisesta vihapuheesta, jota on niin paljon, ettei kaikkiin tapauksiin ehditä puuttua.

[Khalifatta]

Eva Biaudet'kin ovat pitäneet yllä käsitystä laajalle levinneestä lainvastaisesta vihapuheesta, jota on niin paljon, ettei kaikkiin tapauksiin ehditä puuttua.

Biaudet´ei ehtinyt vihatööttäilyiltään puuttumaan...

[Tabula Rasa]

Olikos vihakulttuurien maahantuonnissa havaittavaa nousua? Mutta minkäänlainen partaveitsi lienee täysin tuntematon käsite 20 ylipääjakkukalkkunan pullakahvipöydässä. Suosittelisin Occamin partaveistä näille mutta lienee liian patriarkaalisen alistava.

[yks vaan]

Paljonkos siellä oli porukkaa töissä? Vajaa pari kantelua päivässä.

Pullakerho osoittaa tarpeellisuuttaan.

[Roope]

Tiedote: Yhdenvertaisuusvaltuutetun ensimmäinen vuosi – 2015 20.6.2016

Vuosikertomus 2015 (pdf)

Pitkään odotettu ja valmisteltu uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan vuoden 2015 alusta ja nosti yhdenvertaisuuden uudelle tasolle: velvoitteet edistää yhdenvertaisuutta ja uudet syrjintäperusteet ovat merkittävä parannus perusoikeuksien toteutumisessa. Yhdenvertaisuusvaltuutettu omaa nyt aiempaa merkittävästi laajemman toimivallan syrjintään puuttumiseen. Lain muutoksen myötä valtuutetun työmäärä kasvoi oletetusti ja samalla myös vastuu, sillä lain keskeisenä tavoitteena on yksilön oikeussuojan vahvistaminen.

Viisivuotiskausi alkoi mukavasti rekrytointien merkeissä, sillä uuden yhdenvertaisuuslain myötä saimme viisi uutta virkaa. Uudet työntekijät olivat odotettu lisä toimistomme henkilöstöön ja heidän työpanoksensa ehdottoman tarpeen reippaasti lisääntyneiden syrjintäkanteluiden käsittelemisessä. Syrjintäkanteluita tehtiin yhdenvertaisuusvaltuutetulle vuoden 2015 aikana 73 % enemmän kuin vähemmistövaltuutetulle vuotta aiemmin.

Syrjinnän ohella valtuutetulla on pitkä perinne puuttua eri vähemmistöihin kohdistuneeseen vihapuheeseen. Tätä perinnettä on tärkeä jatkaa. Vuonna 2015 Suomi sai muiden maiden ohella merkittävästi aiempia vuosia enemmän turvapaikanhakijoita, mikä lisäsi monenlaisen ylireagoinnin ohella vihapuhetta. Vihapuhe kohdistui turvapaikanhakijoiden lisäksi heitä auttaviin ihmisiin sekä kotimaisiin etnisiin vähemmistöihin. Kun keskustelu vuonna 2015 alkoi, oli yleisenä lähtökohtana, että vihapuheeksi ei suostuta katsomaan mitään, mikä ei ole kriminalisoitua ja rasisti ei kukaan myönnä olevansa.

Vuoden aikana vihapuheeseen puuttuminen sai aikaisempaa laajempaa kannatusta. Myös perinteinen media etsii rooliaan polarisoituneessa ilmapiirissä. Samaan aikaan, kun joukko päätoimittajia vannoo vastuullisen journalismin nimeen, osa toimittajista ratsastaa ihmisten ennakkoluuloilla ja pelkotiloilla. Polarisoituneen ilmapiirin ja lisääntyneen vihapuheen takia pitää jatkossakin puuttua kaikenlaiseen vihapuheeseen. Myös poliisin ja syyttäjien pitää osoittaa toimillaan, että uhkaukset, häirintä ja viharikokset ovat vakavia rikoksia. Vihapuheelle ei saa antaa sijaa, ei mediassa, ei poliittisessa päätöksenteossa eikä ihmisten kohtaamisissa sosiaalisessa mediassa tai kadulla.

Vuosikertomuksessa ei palata yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiän esipuheen jälkeen vihapuheeseen ja ihmisten pelkotiloilla ratsastaviin toimittajiin, eikä niiden yleisyydestä tai vakavuudesta esitetä kuvausta. Maaliskuisen tiedotteen mukaan "Monessa tapauksessa syrjintä ja vihapuhe täyttävät myös rikoksen tunnusmerkistön. Valtuutetun intresseissä on, että vakavissa tapauksissa myös rikosvastuu toteutuu.", mutta ilmeisesti poliisi ei ole katsonut tarpeelliseksi viedä tapauksia eteenpäin. Jäljelle jää valtuutetun kiukuttelu kriminalisoimattomasta "vihapuheesta" ja "rasisteista", jotka eivät myönnä olevansa rasisteja. Tätä kiukkua voi sitten purkaa vaikka poliisiin:

Myös se, että kaikkia kohdellaan samalla tavalla voi olla kiellettyä välillistä syrjintää. Näennäisesti yhdenvertaisessa kohtelussa on kyse välillisestä syrjinnästä, jos vaikutukset kohdistuvat tiettyyn ryhmään. Tilannetta on arvioitava kokonaisuutena: onko kohtelulla hyväksytävä tavoite ja ovatko käytetyt keinot asianmukaisia ja tarpeellisia. Esimerkiksi se, että poliisi puuttuu kerjäämiseen, jota pääosin tekevät ulkomailta muuttaneet romanit, voi olla välillistä syrjintää riippuen siitä, kuinka hyväksyttäviä tavoitteita ja keinoja kerjäämiseen puuttumiseen esitetään.

[Lalli IsoTalo]

Myös se, että kaikkia kohdellaan samalla tavalla voi olla kiellettyä välillistä syrjintää.

Yhä vaan paranee. Mitähän seuraavaksi? Epäsuora positiivisen syrjinnän puute?

[Peltipaita]

Esimerkiksi se, että poliisi puuttuu kerjäämiseen, jota pääosin tekevät ulkomailta muuttaneet romanit, voi olla välillistä syrjintää riippuen siitä, kuinka hyväksyttäviä tavoitteita ja keinoja kerjäämiseen puuttumiseen esitetään.

Olen kuullut että romanit ovat kovia tekemään töitä. Kerjäämiseen puuttuminen ei siten vaikuttaisi heihin. Ikävää leimaamista ja vieläpä yhdenvertaisuusvaltuutetulta.

[Lalli IsoTalo]

Myös se, että kaikkia kohdellaan samalla tavalla voi olla kiellettyä välillistä syrjintää.

Yhä vaan paranee.

Voihan vittujen kevät, ja me maksetaan tuonkin paskan tuottamisesta

Viisi uutta virkaa viime tulikaudella.

[PerttiPasanen]

Muistaako kukaan enää aikaa jolloin kaikki oli paljon yksinkertaisempaa? Sait kehua työkavereille hyvännäköisiä naisia ilman, että täytyi pelko perseessä odottaa josko tämä menee kantelemaan jollekin valtuutetulle. Voisin vaikka vannoa, että joskus "suvaitsevaisuus" oli yksinkertaista. Nykyään minun täytyy ilmeisesti ulkonäön perusteella kattaa henkilön mahdolliset etniset tarpeet, etten vahingossakaan mene "syrjivästi" tarjoamaan sitä samaa kohtelua mitä kaikille muillekin.

[foobar]

Ei ole mikään ihme että syrjintätapaukset lähtevät kasvuun jos sekä syrjintä että samanarvoinen kohtelu ovat rikoksia. Valtuutettu voisi ihan rehellisesti kirjoittaa apartheid-dokumentin jossa kertoisi ketä kuuluu suosia enemmän kuin muita. Jos hierarkia on olemassa ja samanarvoinen kohtelu voidaan laskea syrjinnäksi, ei pitäisi jättää kansalaisia arvuuttelemaan mikä syrj... suosintatilanne on rikos ja mikä välttämättömyys laillisuuden noudattamiselle.

[Lalli IsoTalo]

Prioriteettihierarkia olisikin mielenkiintoista luettavaa! Koska siinä menisi suvakilta aivot solmuun, kun pitäisi pisteyttää ihmiset rodun, uskonnon, kotimaan, sukupuolen ja sen sellaisten asioiden suhteen.

Onko muslimimies Afrikasta suomalaisen lesbon edellä? Se nyt ainakin tiedetään, että thai-naiset ovat listan pohjalla, varmaan jopa vhm:n alapuolella.

[Golimar]

X

Yhdenvertaisuusvaltuutetun selvitys: Afrikkalaistaustaisille suomalaisille rasismi ja syrjintä ovat arkipäivää
Syrjintä ja rasismi vaikuttavat Suomessa asuvien afrikkalaistaustaisten henkilöiden elämään kokonaisvaltaisesti. Tämä käy ilmi yhdenvertaisuusvaltuutetun tekemästä selvityksestä syrjintäkokemuksista. Selvityksen mukaan syrjintää ja esimerkiksi rasistista häirintää tapahtuu julkisten tilojen lisäksi myös kouluissa ja työpaikoilla. Syrjintää liittyy kohtaamisiin arkipäiväisissä tilanteissa, mutta myös yhteiskunnan rakenteisiin ja toimintatapoihin.

Yhdenvertaisuusvaltuutettu keräsi syksyllä 2019 tietoa afrikkalaistaustaisten henkilöiden kokemasta syrjinnästä verkkolomakkeen ja yksilöhaastattelujen avulla. Valtaosa vastaajista joutuu kohtaamaan syrjintää kuukausittain, viikoittain tai jopa päivittäin. Rasistista syrjintää ja häirintää kohdataan selvityksen mukaan erityisesti julkisissa kaupunkitiloissa, työelämässä tai sinne hakeutuessa sekä koulutuksessa. Sitä tapahtuu myös julkisissa palveluissa, kuten sosiaali- ja terveyspalveluissa. Noin viidesosa on kokenut etnistä profilointia poliisin tai vartioiden toimesta. Erittäin huolestuttavaa on, että vastaajien ensimmäiset syrjintäkokemukset ovat tapahtuneet jo nuorella iällä, alle kouluikäisenä varhaiskasvatuksessa tai peruskoulun ensimmäisillä luokilla. 

- Selvityksemme vahvistaa aikaisempien tutkimusten sanomaa: Rasismi on syvällä myös meidän yhteiskunnassamme. Ajattelu- ja toimintatapamme ovat monilta osin rasistisia, vaikka emme sitä itse havaitse tai halua tunnustaa. Parhaiten tunnistamme yksittäiset rasistiset teot ja aggressiivisuuden, mutta vaarallisimpia ovat asenteet ja rakenteet, joiden takia afrikkalaistaustaisilla ei ole samoja mahdollisuuksia kuin muilla vs. yhdenvertaisuusvaltuutettu Rainer Hiltunen toteaa.

X

https://www.syrjinta.fi/-/yhdenvertaisuusvaltuutetun-selvitys-afrikkalaistaustaisille-suomalaisille-rasismi-ja-syrjinta-ovat-arkipaivaa

https://www.google.fi/search?client=safari&channel=ipad_bm&source=hp&ei=enrgXpyOBNHBkwWDvqiYAQ&q=rainer+hiltunen&oq=rainer+hil&gs_lcp=ChFtb2JpbGUtZ3dzLXdpei1ocBABGAAyBQgAEMQCMgIIADIGCAAQFhAeMgYIABAWEB4yBggAEBYQHjIGCAAQFhAeMgYIABAWEB4yBggAEBYQHjoCCCk6BQgpEJMCOgUIKRCDAToFCCkQsQM6BggpEBYQHjoFCAAQsQM6BQgAEIMBOgUILhCDAToFCC4QsQM6AgguOggILhCxAxCTAjoFCC4QkwI6BAgAEAo6BAgAEA06BggAEA0QHlC4FljTU2DSYWgBcAB4AIABVogBswaSAQIxMZgBAKABAbABDw&sclient=mobile-gws-wiz-hp

[foobar]

Olisikohan afrikkalaiselle koodarikaverilleni luvassa kipurahaa kärsimyksistä? Hän on valkoinen eteläafrikkalainen.

Vai onko niin että "afrikkalainen" (EDIT: siis "afrikkalaistaustainen") tarkoittaa yhdenvertaisuusvaltuutetulle nyt jotain tyyliin "musta tai vähintään profeetta Muhammedin harras imitoija" ?

Sinällään yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto on mitä loistavin esimerkki ideologisesti mädästä organisaatiosta joka todennäköisesti vain pahentaa ongelmia joita sen pitäisi ratkaista, niin aiheuttamalla syyllistetylle kantaväestölle kovempaa hampaidenpurentaa, vähemmistöjen rikollis- ja kusipääsektoreille vapauden jatkaa toimintaansa ja kunnollisille maahanmuuttajille pelkästään huonoa mainetta. Tämä on tosin ymmärrettävää siinä mielessä että jokainen byrokraattinen puulaaki pyrkii tekemään itsestään tärkeän. Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston tapa saada tämä aikaan on lietsoa rotusotaa yhdenvertaisuuden hävittämispyrkimyksensä(!) luoman eripuran kautta.

[Näkkileipä]

X

Yhdenvertaisuusvaltuutetun selvitys: Afrikkalaistaustaisille suomalaisille rasismi ja syrjintä ovat arkipäivää
Syrjintä ja rasismi vaikuttavat Suomessa asuvien afrikkalaistaustaisten henkilöiden elämään kokonaisvaltaisesti. Tämä käy ilmi yhdenvertaisuusvaltuutetun tekemästä selvityksestä syrjintäkokemuksista. Selvityksen mukaan syrjintää ja esimerkiksi rasistista häirintää tapahtuu julkisten tilojen lisäksi myös kouluissa ja työpaikoilla. Syrjintää liittyy kohtaamisiin arkipäiväisissä tilanteissa, mutta myös yhteiskunnan rakenteisiin ja toimintatapoihin.

Yhdenvertaisuusvaltuutettu keräsi syksyllä 2019 tietoa afrikkalaistaustaisten henkilöiden kokemasta syrjinnästä verkkolomakkeen ja yksilöhaastattelujen avulla. Valtaosa vastaajista joutuu kohtaamaan syrjintää kuukausittain, viikoittain tai jopa päivittäin.

[...]

- Selvityksemme vahvistaa aikaisempien tutkimusten sanomaa: Rasismi on syvällä myös meidän yhteiskunnassamme. Ajattelu- ja toimintatapamme ovat monilta osin rasistisia, vaikka emme sitä itse havaitse tai halua tunnustaa. Parhaiten tunnistamme yksittäiset rasistiset teot ja aggressiivisuuden, mutta vaarallisimpia ovat asenteet ja rakenteet, joiden takia afrikkalaistaustaisilla ei ole samoja mahdollisuuksia kuin muilla vs. yhdenvertaisuusvaltuutettu Rainer Hiltunen toteaa.

X

https://www.syrjinta.fi/-/yhdenvertaisuusvaltuutetun-selvitys-afrikkalaistaustaisille-suomalaisille-rasismi-ja-syrjinta-ovat-arkipaivaa

Miten luotettavana voidaan pitää sellaista täysin yksipuolista "tutkimusta", joka perustuu vain ja ainoastaan rasismia ja syrjintää kokeneiden väitettyihin kertomuksiin?  Onko tuossa edes selvitetty sitä, pitääkö nuo väitetyt tapaukset paikkansa tai löytyykö nihin kokemuksiin, mahdollisesti muita vaihtoehtoisia selityksiä? 

Yhtä hyvin olisi voinut tehdä kyselytutkimuksen esim. vangeilta voisi kysyä: Oletko syytön ja oletko ikinä tehnyt mitään rikollista? Sen jälkeen voikin julkistaa yllättävän tutkimustuloksen, kuinka Suomen vankilat ovat täynnä täysin syyttömiä ihmisiä, jotka eivät ole ikinä tehneet mitään rikollista ja siihen järkyttävään epäkohtaan täytyy puuttua...

[foobar]

X

Yhdenvertaisuusvaltuutetun selvitys: Afrikkalaistaustaisille suomalaisille rasismi ja syrjintä ovat arkipäivää
Syrjintä ja rasismi vaikuttavat Suomessa asuvien afrikkalaistaustaisten henkilöiden elämään kokonaisvaltaisesti. Tämä käy ilmi yhdenvertaisuusvaltuutetun tekemästä selvityksestä syrjintäkokemuksista. Selvityksen mukaan syrjintää ja esimerkiksi rasistista häirintää tapahtuu julkisten tilojen lisäksi myös kouluissa ja työpaikoilla. Syrjintää liittyy kohtaamisiin arkipäiväisissä tilanteissa, mutta myös yhteiskunnan rakenteisiin ja toimintatapoihin.

Yhdenvertaisuusvaltuutettu keräsi syksyllä 2019 tietoa afrikkalaistaustaisten henkilöiden kokemasta syrjinnästä verkkolomakkeen ja yksilöhaastattelujen avulla. Valtaosa vastaajista joutuu kohtaamaan syrjintää kuukausittain, viikoittain tai jopa päivittäin.

[...]

- Selvityksemme vahvistaa aikaisempien tutkimusten sanomaa: Rasismi on syvällä myös meidän yhteiskunnassamme. Ajattelu- ja toimintatapamme ovat monilta osin rasistisia, vaikka emme sitä itse havaitse tai halua tunnustaa. Parhaiten tunnistamme yksittäiset rasistiset teot ja aggressiivisuuden, mutta vaarallisimpia ovat asenteet ja rakenteet, joiden takia afrikkalaistaustaisilla ei ole samoja mahdollisuuksia kuin muilla vs. yhdenvertaisuusvaltuutettu Rainer Hiltunen toteaa.

X

https://www.syrjinta.fi/-/yhdenvertaisuusvaltuutetun-selvitys-afrikkalaistaustaisille-suomalaisille-rasismi-ja-syrjinta-ovat-arkipaivaa

Miten luotettavana voidaan pitää sellaista täysin yksipuolista "tutkimusta", joka perustuu vain ja ainoastaan rasismia ja syrjintää kokeneiden väitettyihin kertomuksiin?  Onko tuossa edes selvitetty sitä, pitääkö nuo väitetyt tapaukset paikkansa tai löytyykö nihin kokemuksiin, mahdollisesti muita vaihtoehtoisia selityksiä? 

Yhtä hyvin olisi voinut tehdä kyselytutkimuksen esim. vangeilta voisi kysyä: Oletko syytön ja oletko ikinä tehnyt mitään rikollista? Sen jälkeen voikin julkistaa yllättävän tutkimustuloksen, kuinka Suomen vankilat ovat täynnä täysin syyttömiä ihmisiä, jotka eivät ole ikinä tehneet mitään rikollista ja siihen järkyttävään epäkohtaan täytyy puuttua...

Olikos se nyt sankaripoliisimies Taponen vai kuka joka jokin aika sitten kertoi turvallisuuden parantuneen koska raiskausten määrä Helsingissä oli laskenut vuodesta 2015 vuoteen 2018 kyselytutkimuksessa jossa oli satunnaisotannalla kysytty oliko henkilö tullut raiskatuksi julkisella paikalla. Taposen tilaston mukaan lasku oli ollut luokkaa 30%, kun taas Helsingin poliisilaitoksen rikosilmoitusten perusteella luvut olivat nousseet yli 30 prosenttia. Tuomiolukuja en jaksanut/osannut kaivaa esille, mutta selväksi tuli että tilastotietoa osataan vähintäänkin valikoida, ja usein vaikuttaa siltä että virallisten kysymyksenasettelujen ainut tavoite on taistella realiteetteja vastaan sopivan "tilastotiedon" luomiseksi...

[Roope2]

Suomalaisen kansanviisauden mukaan ongelmaan saattaa olla syitä niin sysissä kuin sepissä, artikkelin perusteella afrikkalaisen kansanviisauden mukaan ainoastaan sepissä.

[Kemolitor]

Itse tutkimus:
Selvitys afrikkalaistaustaisten henkilöiden kokemasta syrjinnästä

Verkkokyselyyn tuli yhteensä 679 vastausta, joista 542 suomenkieliseen, 128 englanninkieliseen, 8 somalinkieliseen ja yksi ruotsinkieliseen kyselyyn. Verkkokyselyyn kohdistui laajamittaista ja ohjeistettua häirintää ja sabotointia. Verkkokysely nostettiin esiin erityisesti Ylilauta. org -verkkoalustalla. Keskustelussa ohjeistettiin tekemään valevastauksia kyselyyn, jotta selvityksen luotettavuus voitaisiin jälkikäteen kyseenalaistaa. Verkkokyselyyn tuli runsaasti vastauksia, joissa käytettiin rasistista kieltä, äärioikeiston käyttämiä koodeja tai vastaus rakennettiin rasistiseksi stereotypiaksi.

Analysoitavan aineiston lopulliseksi kooksi tuli kaksivaiheisen seulonnan jälkeen 286 vastausta. Vastaukset seulottiin kaksivaiheisesti, jotta epävalidit ja sabotointimielessä verkkokyselyyn tehdyt vastaukset saatiin poimittua aineistosta mahdollisimman luotettavasti pois. Ensin yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistolla vastauksista karsittiin täysin ilmiselvästi selvityksen sabotoimiseksi tehdyt vastaukset. Näissä vastauksissa käytettiin rasistista kieltä tai äärioikeiston käyttämää koodistoa. Toisessa seulontavaiheessa käytettiin ulkopuolista tutkijaa. Näin vältyttiin tilanteelta, jossa viranomainen tekisi itse karsintaa osittain omaakin toimintaansa koskevan selvityksen vastauksista.


SEULONTAKRITEERIT

ENSIMMÄINEN SEULONTAVAIHE
Ensimmäisen vaiheen seulotut vastaukset sisälsivät lomakkeita, jotka oli mahdollista välittömästi arvioida epävalideiksi. Kyseiset vastaukset sisälsivät selvästi rasistista kielenkäyttöä, jota ei käytetty kuvaamaan omaa syrjintäkokemusta, erilaisia äärioikeiston käyttämiä rasistisia koodeja tai meemejä sekä muuten selvästi asiatonta kielenkäyttöä.

Toiseen vaiheeseen valikoituneet lomakkeet sisälsivät vastauksia, jotka eivät täyttäneet edellä mainittuja kriteerejä, mutta jotka herättivät perusteltuja epäilyjä siitä, että kyseessä ei ollut aito vastaus.
• Vastaukset, joissa oli sama vastaus joka kohdassa.
• Vastaukset, joissa vastaaja ilmoitti, että ei ole kokenut syrjintää lainkaan kohdassa "Koetko että sinua on kohdeltu huonommin (syrjitty) ihonvärisi takia kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai voitaisiin kohdella Suomessa?" ja yhtäältä kohdassa "Onko sinua syrjitty ihonvärin lisäksi jostain muusta syystä Suomessa" vastasi jokaisen kyselyssä mainitun syrjintäperusteen (etninen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai vakaumus, ikä, ulkomaalaisuus, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, sukupuoli-identiteetti, vammaisuus, poliittinen vakaumus, taloudellinen asema, muu.
• Vastaukset, joissa kyselyyn vastannut oli kokenut syrjintää kaikilla kyselyssä mainituilla syrjintäperusteilla ja syrjintää oli kohdattu kaikissa kyselyn mainitsemissa tilanteissa (hakiessa työpaikkaa, työpaikalla, asunnonhaussa, hakiessa opiskelupaikkaa, koulussa/opiskeluissa, yhteydenotossa poliisiin, sosiaali- ja terveyspalveluissa, julkisessa tilassa, pankkipalveluissa, harrastuksissa, varusmies- /siviilipalvelussa, oikeusjärjestelmään hakeutuessa, muualla, minua ei ole syrjitty).
• Kokonaisharkinta.
• Vastaukset, joiden vastaaja ei identifioitunut afrikkalaistaustaiseksi.

TOINEN SEULONTAVAIHE (ULKOPUOLINEN TUTKIJA)
VALIDEIKSI ARVIOIDUT VASTAUKSET
Toisen vaiheen vastausten seulonnasta vastasi ulkopuolinen, vastausten analysoinnista vastaava tutkija. Hänelle toimitettiin vastausaineisto kokonaisuudessaan.

Seulonnan jälkeen aineistosta poistettiin 389 selvityksen kannalta epävalidiksi katsottua
vastausta.
-----

679 vastausta, joista 389 poistettiin epäkelpoina. Jos vastasi, ettei ollut kokenut syrjintää, heitettiin vastaus roskikseen. En ensilukemalla keksinyt, että miten näistä anonyymeista verkkovastauksista yleensäkin tunnistettiin, että vastaaja varmasti oli afrikkalaistaustainen tai miten sieltä osattiin seuloa pois ei-afrikkalaistaustaiset.

[foobar]

^ Kiinnostavaa on myös että toimistoilla joilla tuntuu olevan käytännössä rajaton budjetti suhteessa työnkuvaansa ei vaikuttaisi olevan kovinkaan vahvaa tahtotilaa tekemiensä tai teettämiensä tutkimusten otoksen edustavuuden varmistamisen suhteen. Toki kyseltävien satunnaisotanta syntyperäisten ominaisuuksien perusteella voi olla Suomessa osittain hankalaa, mutta verkkoon julkisesti tarjolle laitetut kaavakkeet joiden vastauksista hyljätään omasta mielestä epäilyttävät eivät ole metodologia joka kestää tarkastelua edustavuutensa suhteen. Epäilyttää että liekö se tai kysyttyjen kysymysten mielekkyyskään ollut kovin korkealla toimiston prioriteettilistalla...

Sopivalta galluptoimistolta olisi varmaan saanut tilattua vastaavan tutkimuksen paljon luotettavammalla edustavuudella parilla tonnilla, vai miten?

[MiljonääriPlayboy]

^ ja ^^

"Koetko että sinua on kohdeltu huonommin (syrjitty) ihonvärisi takia kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai voitaisiin kohdella Suomessa?"

Mitäpä veikkaatte Mobuton vastaavan em. kysymykseen, jos Mobuto on esim. sattunut saamaan paikallisessa soittoruokalassa pakit  alkuperäisasukas-neitoselta...?

Niinpä niin.

On se kyllä yhtä perkelettä, mihin kaikkeen paskaan sitä verovaroja syydetäänkään.

[foobar]

^ Tuollaiselle kysymykselle olisi ehkä yksi olemassaolon perustelu patterissa: jos sama kysymys esitetään myös vastaavassa, luotettavasti suoritetussa kyselyssä N muussa maassa. Muutoin sen tavoitetta on hankala ymmärtää kuin tarkoitushakuiseksi. (Sitäkin voisi kysellä miksi asiaa pitää kysyä nimenomaan "afrikkalaistaustaisilta", ei esim. edes yleisesti maahanmuuttajataustaisilta.)

[Bellum]

Tulee heti näistä "tutkimuksista" mieleen se Poliisien jakso jossa pysäyttivät jonkun rodullistetun, kun oltiin soitettu että ajaa miten sattuu ja epäiltiin rattijuopumusta. Poliisi sitten kysyi pysäytetyltä miksi arvelee että soitettiin, vastaus oli "varmaan joku rasisti" poliisi nyt varmasti oli rasisti koska pysäytti, joten tästä jo "tutkimukseen" ainakin 2 ilmoitusta. 

Myös henkilö jolle sanoin että tähän oven eteen ei voi pysäköidä ja pyysin siirtämään auton 3m sivussa olevaan parkkiruutuun, jotta tulossa oleva rekka voi purkaa lastinsa...pyyntöön vastattiin "sinä ole rasisti".

Tuossa vain ehkä 3 tutkimuksen tapausta, mutta näitähän riittää, ainakin enemmän kuin itsellä uskoa tukimukseen

[JoKaGO]

^ Kiinnostavaa on myös että toimistoilla joilla tuntuu olevan käytännössä rajaton budjetti suhteessa työnkuvaansa ei vaikuttaisi olevan kovinkaan vahvaa tahtotilaa tekemiensä tai teettämiensä tutkimusten otoksen edustavuuden varmistamisen suhteen

Kyllähän tuossa tilanteessa keksitään jos jotakin fulaa, millä voidaan osoittaa syrjinnän lisääntyvän Suomessa vuosi vuodelta. Nyt ensimmäisenä toimintavuonna saatiin jo viisi uutta virkaa, eikä toinen vuosi voi mitenkään näyttää ainakaan huonommalta. Lisää jakkukalkkunoita tai soijapoikia pääsee kampaviineriporukkaan 5 ke kuukausipalkalla.

[Luotsi]

^ Niinpä. Jos "syrjinnän" ei todeta lisääntyneen, olisi suuri vaara että "tutkijoilta" vähennettäisiin rahaa, joka taas voisi johtaa jopa hyväpalkkaisen ja lokoisan toimen lopettamiseen! Kuka sitä nyt sellaista haluaisi omalle kohdalleen?

[Roope]

Hbl: DO: Finland toppar europeisk statistik över rasism 10.6.2020 (maksumuuri)

"Yhdenvertaisuusvaltuutettu: Suomi huipulla rasismissa eurooppalaisessa tilastossa"

Taas tätä roskaa...

Hänen mukaansa raportti on linjassa sen kanssa, mitä aiempi tutkimus on osoittanut. EU-tutkimus Being Black in the EU paljasti vuonna 2018, että Suomi oli 12 sattumanvaraisesti valitusta Euroopan maasta se, jossa mustat kohtaavat eniten rasismia arkipäivässään.

Ei tutkittu mustia vaan afrikkalaistaustaisia. Ei tutkittu millään vertailukelpoisella mittarilla rasismin määrää vaan kysyttiin rasismikokemuksista kuten epäsopivista tuijotuksista ja nettikirjoituksista loukkaantumisesta. "Tutkimus" sitten oli osoittavinaan Euroopan pahimmiksi maiksi mustille Suomen, Luxembourgin ja Irlannin, mikä on naurettava tulos, mutta menee Suomessa läpi koko valtamediassa.

12 vertailuun päätyneen eurooppalaisen maan valintaperusteita ei ole kerrottu, mutta se ei ollut ainakaan sattumanvarainen, kun joukossa ei ollut yhtään Itä-Euroopan maata.

Mutta kuinka rasismin tunnistaa?
– Yritä olla kokematta itseäsi henkilökohtaisesti solvatuksi, vaikka suomalaiset esitetään rasisteina, sanoo Maria Swanljung Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistosta.

Tämähän on mainio. Toimii varmaan toiseenkin suuntaan, kun kansanryhmiä käsitellään raiskausten, terrorismin tai ylipäätään rikollisuuden yliedustuksen kautta, joista voidaan puhua satujen ja tarinoiden lisäksi myös objektiivisilla mittareilla.

Afrofobinen rasismi ja syrjintä ovat Suomessa vakavia yhteiskunnallisia ongelmia, jotka on tunnistettava ja tunnustettava nykyistä paremmin. Rasismin yleisyydestä kertovat tämän selvityksen lisäksi monet tutkimukset, yhdenvertaisuusvaltuutetulle tulevat yhteydenotot ja poliisin viharikostilastot.

Tämä selvitys, tutkimukset tai poliisin tilastot eivät tue näkemystä, että "afrofobinen rasismi ja syrjintä" olisivat Suomessa vakava ongelma. Montako "afrofobista" rikosta oikeudessa vahvistetaan vuosittain? Kaksi?

Kun Yhdenvertaisuusvaltuutettu julkaisu kyselyn, sitä levitettiin laajalti. Mutta pian virkamiehen huomasivat, että monet vastaukset olivat epäaitoja. Jäljet johtivat erilaisille nettifoorumeille, joilla henkilöitä kehotettiin vastaamaan tietyllä tavalla. Esiin tuli muun muassa rasistista kieltä – ennakkouluuloja mustia kohtaan.

Yhdenvertaisuusvaltuutettu tulkitsi tämän yritykseksi vaientaa todistajanlausunnot rasismista, ja kirjoittaa blogissa vihakampanjasta:

Sen lisäksi kyselyssä käytettiin äärioikeiston käyttämiä koodeja ja meemeja tai vastaus rakennettiin rasistiseksi stereotypiaksi.

Lisäksi Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston virkamies joutui kampanjan maalitauluksi. Hän sai muun muassa vihapostia niiltä, jotka yrittivät manipuloida tutkimusta.

Nettikyselyn vastaukset ovat peräti "todistajanlausuntoja", paitsi jos on vastannut väärällä tavalla, jolloin vastaukset on poistettu järjestelmällisesti epäaitoina. Tosi tieteellistä.

Nämä ovat niinkin röyhkeitä, että myöntävät tuolla raportissaan, että kyselyn tarkoitus ei ole ollut saada määrällistä tietoa rasismista vaan vain kerätä tarinoita, mutta haastatteluissa ja muussa propagandassa raportti ja sen kyseenalaistamattomat tarinat muuttuvat välittömästi todisteeksi Suomen rasistisuudesta.

Tämän selvityksen tarkoituksena on alusta lähtien ollut tuottaa laadullista tietoa afrikkalaistaustaiseksi identifioituvien henkilöiden kokeman syrjinnän aliraportoinnista sekä sen taustalla olevista syistä ensisijaisesti yhdenvertaisuusvaltuutetun oman työn kehittämiseksi. Tarkoituksena ei ole ollut tuottaa määrällisiä (tilastollisia) tuloksia koetun syrjinnän tavoista, tekijöistä, tapahtumapaikoista tai yleisyydestä. Se, että kyselystä tuli poistaa suuri osa suomenkielisistä vastauksista validien vastausten analysoimiseksi, ei siten vaikuttanut raportin luonteeseen tai lopputuloksiin.

[Roope]

Ovat jo niin röyhkeitä, että tuomitaan syrjinnäksi vaatia rekrytoitavalta oleskelulupaa.

Turvapaikanhakijaa syrjittiin työhönotossa – yhdenvertaisuusvaltuutettu edisti sovintoa

Yhdenvertaisuusvaltuutettu on edistänyt sovintoa tapauksessa, jossa turvapaikanhakijaa syrjittiin rekrytoinnissa. Työnantaja pahoittelee tapahtunutta ja on maksanut syrjitylle henkilölle 7500 € hyvityksen syrjinnästä.

Työnhakijalle tarjottiin paikkaa Compass Group Finland Oy:n lounasravintolasta. Myöhemmin hänelle kuitenkin ilmoitettiin, ettei ravintola sittenkään voi palkata häntä, koska rekrytoitavalla ei turvapaikanhakijana ole oleskelulupaa. Työnhakijalla oli kuitenkin ulkomaalaislain mukainen oikeus tehdä töitä Suomessa turvapaikanhakijana. Työnhakija otti yhteyttä yhdenvertaisuusvaltuutettuun, joka siirsi tapauksen Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueeseen arvioitavaksi. Työsuojeluviranomainen totesi tarkastuskertomuksessaan työnantajan syyllistyneen syrjintään.

Tarkastuskertomuksessaan työsuojeluviranomainen totesi, että turvapaikanhakijan asema on katsottava tapauksessa yhdenvertaisuuslaissa tarkoitetuksi syrjintäperusteeksi. Työnantaja ei ollut palkannut työnhakijaa, koska hän on turvapaikanhakija.

-    Tämä tapaus osoittaa, että turvapaikanhakijat kohtaavat lukuisia esteitä työnhaussa. Työnteko-oikeuden laajentaminen ja yksinkertaistaminen helpottaisivat turvapaikanhakijoiden palkkaamista, mutta ongelmana ovat myös ennakkoluulot ja syrjintä, yhdenvertaisuusvaltuutettu Kristina Stenman toteaa.

Yhdenvertaisuusvaltuutettu on työsuojeluviranomaisten tarkastuskertomuksen perusteella edistänyt sovintoa työnhakijan ja yrityksen välillä. Sovinnon tuloksena Compass Group Finland Oy maksaa työnhakijalle 7500 €:n hyvityksen yhdenvertaisuuslaissa kielletystä syrjinnästä ja sitoutuu pyrkimykseen rekrytoida työnhakija, joka on ilmaissut olevansa edelleen kiinnostunut työskentelemään Compass Group:n palveluksessa. Compass Group sitoutuu vastaisuudessa noudattamaan yhdenvertaisuuslain syrjintäkieltoa palvelun tarjoajana ja työnantajana sekä kiinnittämään erityistä huomiota rekrytointikäytäntöjensä yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen. Compass Group sitoutuu kouluttamaan henkilöstöään yhdenvertaisuudesta, erityisesti rekrytoinneista vastaavia henkilöitä ja esihenkilöitä yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja syrjinnän ehkäisemiseksi.

-    Olemme todella pahoillamme tapahtuneesta. Tapahtuneen taustalla oli väärinkäsitys liittyen turvapaikanhakijoiden työllistämisen edellytyksiin. Olemme vastuullinen yritys emmekä missään tapauksessa hyväksy syrjintää työntekijöiden alkuperän, kansalaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Olemme työllistäneet useita kymmeniä turvapaikanhakijoita ja työllistämme jatkuvasti satoja eri statuksella olevia maahanmuuttajataustaisia henkilöitä, henkilöstöjohtaja Anu Takanen Compass Group Finland Oy:stä toteaa.

-    Tapahtunut osoittaa, että muuttuvat ja monimutkaiset säännökset liittyen turvapaikan-hakijoiden työllistämiseen on tärkeää saada selkeiksi, jotta työllistäminen on yrityksille mahdollisimman helppoa, henkilöstöjohtaja Takanen lisää.

Yhdenvertaisuusvaltuutettu 4.3.2021

En tiedä, mistä "muuttuvista ja monimutkaisista säännöksistä" henkilöstöpäällikkö puhuu. Turvapaikanhakijoiden työnteko-oikeus on ollut voimassa jo ainakin kymmenen vuotta, eikä yhtiö voi olla siitä tietämätön, jos on työllistänut "useita kymmeniä turvapaikanhakijoita".

[Niobium]

^ 7500 e ja varma työpaikka.

Ei huono. Viidakkorumpu kumisemaan ja sanaa eteenpäin.

Compass Group Finland Oy on niiiiin kusessa noiden kanssa. Se on pakko palkata tai itkeä ja palkata. Osaamisesta tai työkaluista viis kunhan etnisyys on oikea.

Tätä haluttiin ja tätä saatiin.

[Uuno Nuivanen]

^ Sen tuo tekee, että suvakimmallekin työnantajalle viimein valkenee, ettei alibaboja kannata kutsua edes haastatteluun.

[Lalli IsoTalo]

^ Sen tuo tekee, että suvakimmallekin työnantajalle viimein valkenee, ettei alibaboja kannata kutsua edes haastatteluun.

Ei etenkään haastatteluun. "Täydellinen suomen taito ja suoritettu  ruotsin virkamiestutkinto" kannattaa laittaa esteiksi.

[Chrattac]

Muistaakseni noita oleskelulupia tai EU-kansalaisilta passeja skannattavaksi piti ihan lain mukaan vielä muutama vuosi sitten kysellä. Jos moista ei ollut niin tuli nopeasti työvoimaviranomaiselta iso hyi, jos ei ollut skannattu ulkomaalaisten dokumentit ja niitä ei ollut esittää pyydettäessä. Siis ihan yritykselle sanktioita. Itselle tuli vastaan yks kaveri, jolla oli joku suomalaisen oleskeluluvan näköinen läpyskä, jonka oli saanut Espanjasta ja tämän takia sitten tuli jossain vaiheessa tarkastajat sanomaan, että hyi ja antamaan varoitusta (ei vielä sanktiota, koska muuten hommat oli mallikkaasti hoidettu, tuo vaan oli mennyt läpi varmistamatta).

Turvisten palkkaaminen sitten oma ruljanssinsa, jokaiselta kaverilta piti ottaa se maahanmuuttoviraston tms. antama id ja jonotella sen jälkeen puhelimessa migriin sen numeron kanssa kysyäkseen, että saakohan jamppa tehä töitä. Migri antoi luvan yleensä kuukaudeksi tai pariksi kerrallaan ja heti sama ruljanssi jahka annettu aika oli loppu. Ihan hyvä, että noita toki valvotaan, mutta silloin kun se yksi harvinainen kultakimpale löytyi niin infernaalinen työmaa sen kaverin hommissa pitämiseksi piti tehdä.

Onko tämä asia nyt jotenkin muuttunut viime aikoina?

[insinörtti]

^ Sen tuo tekee, että suvakimmallekin työnantajalle viimein valkenee, ettei alibaboja kannata kutsua edes haastatteluun.

Ei etenkään haastatteluun. "Täydellinen suomen taito ja suoritettu  ruotsin virkamiestutkinto" kannattaa laittaa esteiksi.

Tuo ruotsin virkamiestutkinto on muuten hyvä idea. Kukaan "tasa-arvosta" kiinnostunut ei nimittäin uskalla vähäisessäkään määrin kyseenalaistaa sen tarpeellisuutta. Jos parranpärinää tulee siitä, ettei kielitaitoa tarvita kyseisessä työssä niin aina voi vedota siihen, että ruotsalainen voi vahingossa soittaa väärään numeroon ja silloin on hyvä osata palvella ruotsiksi.