2011-12-30 Kuopion kaupunkiin maahanmuuttajille työpaikkakiintiöt?

[Jouko]

Lastemme lapset ovat meidät tuhatkertaisesti kiroava.  Senkin saamme ansiomme mukaan.

Nyt kysytään isovanhemmilta; miten ihmeessä saitte sen ryssän maahantunkeutujan pysähtymään sodassa?
Tulevaisuudessa kysytään; miksi helvetissä ette pysäyttäneet vihersosiaalivassareiden ja rkp-kokoomuksen hankkeita?

Taitaa olla niin että sisäinen vihollinen on vaarallisempi kuin ulkoinen. Siksi maanpettureiden tuomio on yleensä ankarin mahdollinen, jopa kuolemantuomio.

[Professori]

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.

Voidaanhan humamu aluksi laittaa oppisopimuskoulutukseen, tai järjestää Itä-Suomen yliopistoon ja muihin opinahjoihin kiintiöpaikat tai tarvittaessa vaikka pikakurssi humamuille  . Eipä ole tämä ajatusten Kallavesj näköjään ajatellut asiaa nenäänsä pidemmälle.   

Ja sitten vakavammin: luoja meitä varjelkoon tällaisista rautjärvistä...

[Saippuakupla]

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.

Voidaanhan humamu aluksi laittaa oppisopimuskoulutukseen, tai järjestää Itä-Suomen yliopistoon ja muihin opinahjoihin kiintiöpaikat tai tarvittaessa vaikka pikakurssi humamuille  . Eipä ole tämä ajatusten Kallavesj näköjään ajatellut asiaa nenäänsä pidemmälle.   

Ja sitten vakavammin: luoja meitä varjelkoon tällaisista rautjärvistä...

Evan opeilla täysin turhan koulutuksen kiertäminenkin onnistuu:

Työnhakijan valinta:
— sopivuuden, kokemuksen ja perehtyneisyyden arviointi ja painottaminen huomioon ottaen maahanmuuttajien vahvuudet ja heidän osaamisesta saatava hyöty julkishallinnolle

Erivapauden myöntäminen kelpoisuusvaatimuksesta

Maahanmuuttajien ja etnisten vähemmistöjen työllistäminen julkishallinnossa

[Eino P. Keravalta]

Mamut siis haluavat saada yhteiskunnalta hyötyjä populaationsa verran suhteessa kantaväestöön? Jos siis työpaikoista varataan mamuille kolme prosenttia, voidaan vastaavasti sopia, että myös sosiaalimenoista varataan mamuille enintään SAMA kolme prosenttia. Tämä sopii minulle; tästähän aiheutuisi suuria säästöjä, koska mamut nyt käyttävät suhteessa määräänsä enemmän sosiaalipalveluja. Vai ovatko mamut sitä mieltä, että kiintiöitä sovelletaan vain silloin kun ne hyödyttävät heitä mutta että muutoin kiintiöistä ei tarvitsisi välittää! Sehän olisi rasismia!

[Outo olio]

Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.

Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.

Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.

Sosiaalijohtajana Rautjärvi tuntee parhaiten juuri oman tonttinsa. Väittääkö siis nyt Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärvi että maahanmuuttajat muodostavat suhteettoman suuren osuuden kaupungin sosiaalitoimen asiakkaista?

[Mika]

Vai ovatko mamut sitä mieltä, että kiintiöitä sovelletaan vain silloin kun ne hyödyttävät heitä mutta että muutoin kiintiöistä ei tarvitsisi välittää!

Mamujen mielipiteillä ei ole merkitystä, mutta 80 % suomalaisista haluaa, että asia on näin. Se on se ongelma.   

[CaptainNuiva]

Pientä yhteenvetoa ehdotuksista joita suvistaholta on pukannut:
-Vaaditaan anonyymien työhakamusten hyväksymistä.
-Vaaditaan mamujen palkkaamista.
-Vaaditaan pätevyyksistä joustamista etnisyyden perusteella.

Milläs palkkaat ketään lakeja rikkomatta kun et tiedä nimeä, et tiedä etnisyyttä ja et tiedä pätevyyttä 

Yleensäkin kiinnostaisi että minkälainen voi olla työhakemus jossa ei saa oikeastaan käydä ilmi   mitään?
Jotta tämmöinen papru olisi täydellinen niin pitäisi vielä kieltää kynällä kirjoittaminen koska paha työnantaja saattaa kiikuttaa paprun grafologille eli hakemus pitäsi tehdä lehdistä kirjaimia ynnä sanoja leikaamalla ja niitä sitten hakemukseen liimaamalla.

[Tommi Korhonen]

Jos siis työpaikoista varataan mamuille kolme prosenttia, voidaan vastaavasti sopia, että myös sosiaalimenoista varataan mamuille enintään SAMA kolme prosenttia. Tämä sopii minulle.

Oi Eino! Taas kerran nerokasta tekstiä.

Joko ei suosintaa tai kiintiöitä, jolloin tuki voidaan antaa kyllä yhteiskunnan heikommin menestyville mutta menestyksen ja pärjäämisen mukaan, ei minkään osuuden.

Tai sitten osuuden mukaan, mutta sitten ei tosiaan anneta ylimääräisiä.

Kuinka tasa-arvoista! Kuinka outoa suvaitsevaistolle!

[Suomitalon renki]

Kuopion kaupungin avoimena olevat työpaikat.
http://www.kuopiorekry.fi/index.jsp?pid=189

Avoimet työpaikat
Kasvun ja oppimisen tuen johtajan toistaiseksi voimassa oleva virka (12.12.2011) (Sopii vaikka Somalialaiselle, niillä suuri lapsiluku eli kokemusta)
Riskienhallintapäällikön toistaiseksi voimassa oleva virka (22.12.2011) Tähän voisi palkata Romanian romanin, kun muutenkin ovat täällä toistaiseksi. Ja riskit heillä on hallussa, kuten BBC;n dokumentti osoitti.
Erityisluokanopettajan viransijaisuus (15.12.2011) Afgaani tai Somali, koska tulevaisuudessa oppilaatkin saattavat olla niistä ilmansuunnista.  

Boldaukset omia, ei niin somia. Mistäs ne loput 97 savat duunia? 

[Marius]

No vaik tällaisen laitoksen vois perustaa:
"Ministry of silly walks", Monty Python:

http://www.youtube.com/watch?v=6-8FrqZ3EVE&feature=fvst

[Tabula Rasa]

Milloinkahan mulle tai mun kouluttautamattomille kavereille/tuttaville vhm:ille korvamerkitään rahaa työpaikkojen muodossa, joissa mistään vaatimuksista ei tarvitse pitää kiinni? Ja sitten vielä kehutaan kuinka uutteria ja maatapelastavia me ollaan kun ollaan työllistytty.

[Ilkka Partanen]

Tällainen uutinen tuli vastaan:

Maahanmuuttajille ehdotetaan työpaikkakiintiötä

Maahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.

Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.

Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.

Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipäällikkö Marja Hietamäki uskoo, että myös KYSissä tehdään ensi vuonna linjaus siitä, miten ulkomaalaistaustaisten palkkaamista lisätään.

- Kyse on lähinnä työvoiman riittävyydestä, Hietamäki tiivistää.

YLE Savo

Minulla ei ole mitään maahanmuuttajien työllistymistä vastaan, mutta ihmettelen kuinka tällainen on jonkun mielestä hyvä keino? Jotenkin ihmetyttää, että kuinka kummassa kiintiöt ratkaisevat "työvoiman riittävyyden"? Siis eihän mikään estä kouluttamasta ihan valtaväestön tyyppejä kuin myös maahanmuuttajia niille aloille joilla tekijöistä on pulaa. Pohjois-Savossa muistaakseni työttömyys on koko maan keskiarvoa pari prosenttia korkeampi. Tekijöitä siis riittäisi ja tekemistä kaipaavia.

[räpöstys]

Ilmeisesti Kuopiolla menee todella hyvin, kun on varaa paisuttaa jo nyt valtavaa julkista sektoria.

Jos totta puhutaan, niin tässä on yksi esimerkki, mistä voi säästää. Kuopio voi aloittaa säästämisen Jarmo Rautjärvestä.
Takaan, että tulevaisuudessa säästöt tulee olemaan sitä luokkaa, että veroäyriä ei tarvitse korottaa.

[Ari-Lee]

Jos tällaiset esitykset tai ehdotukset toteutetaan missä vain niin se kaupunki on sitten ryssitty.

Nimet kannattaa muistaa Savossa:

- sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.
- Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipäällikkö Marja Hietamäki uskoo, että myös KYSissä tehdään ensi vuonna linjaus siitä, miten ulkomaalaistaustaisten palkkaamista lisätään.

[Jouko]

Helsingistä viis, mutta että synnyinkaupunkini Kuopiokin alkaa mennä alamäkeä. Toivoni virisi kun saivat torpedoitua sen suunnitellun islam-keskuksen. Nyt näyttää huonolta. Vaaliuurnilla tavataan.

[Luotsi]

Ehdotan ylipormestarin viran perustamista Kuopioon. Viran kelpoisuusehtona etnisyys, tai poikkeusluvalla ns bideeläisyys. Näin myös kaupungin johtoportaassa hoidettaisiin kertalaakista mamu-kiintiö kuntoon ja koko muu maailma ihastelisi kuopiolaisten suvaitsevaisuutta huuli pyöreänä!

[Siili]

Milloinkahan mulle tai mun kouluttautamattomille kavereille/tuttaville vhm:ille korvamerkitään rahaa työpaikkojen muodossa, joissa mistään vaatimuksista ei tarvitse pitää kiinni? Ja sitten vielä kehutaan kuinka uutteria ja maatapelastavia me ollaan kun ollaan työllistytty.

Kyllähän Rautjärvikin tunnustaa koulutuksen merkityksen:

"Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo."

Ongelmallista tällaisissa suosituksissa ja tavoitteissa on kuitenkin se, että evästetty tunnollinen rekrytoija rupeaa helposti miettimään, että kuinka paljon koulutusvaatimuksista voi tinkiä, jotta tavoitteisiin päästään.

[Timo Rainela]

Helsingistä viis

Ein bisschen mehr Solidarität, mein Freund!
Minäkin taistelen kaikilla rintamilla suomalaisten ja Suomen puolesta

[qwerty]

Kuopion kaupungin avoimena olevat työpaikat.
http://www.kuopiorekry.fi/index.jsp?pid=189

Mistäs ne loput 97 savat duunia? 

Tosiaan. Hiljaista on kuopiorekryn sivuilla.

Avoimet työpaikat

Hallinto- ja johtaminen
Avoimet paikat

Kasvun ja oppimisen tuen johtajan toistaiseksi voimassa oleva virka (12.12.2011)
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus kunnallisesta hallinnosta.

Liikunta-, nuoriso ja vapaa-ajanpalvelut
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Kaavoitus ja rakentaminen
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Kiinteistönhoito
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Kirjasto- ja arkistoala
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Kulttuuri- ja museoala
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Palo- ja pelastusala
Avoimet paikat

Riskienhallintapäällikön toistaiseksi voimassa oleva virka (22.12.2011)
Kelpoisuusehtona on pelastuslain (379/2011) 57 §:n ja Valtioneuvoston asetuksen (407/2011) pelastustoimesta 6 §:n mukaisesti päällystöltä vaadittava tutkinto sekä vähintään B-luokan ajokortti.

Ravitsemusala
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Päivähoito- ja opetusala
Avoimet paikat

Erityisluokanopettajan viransijaisuus (15.12.2011)
Kelpoisuusvaatimuksena: Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusehdoista (986/1998).

Siivous, laitos- ja välinehuolto
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Sosiaaliala
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Tietohallinto
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Tekninen ala
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Terveydenhuoltoala
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Toimistotyö
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Viestintä
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Ympäristöala
Toimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.

Muut
Avoin hakemus Kuopion kaupungille

Joku toimittajatyttönen voisi tehdä juttuun jatko-osan ja kysellä asiaa ehdottavilta a) montako työpaikkaa Kuopion kaupungilla vapautuu vuodessa? b) jos luku on alle 100, niin aikooko Kuopion kaupunki vastedes palkata vain ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä? c) jos kyllä, perustelkaa kansantajuisesti miksi norjalaisia pitäisi suosia heidän norjalaisuutensa takia.

[qwerty]

Aikakoneella kolmisen vuotta taaksepäin.

2009-03-02 Iltalehti: Kuopion kaupunki lomauttaa kahdeksi viikoksi

Kuopio karsii henkilöstömenojaan kertaluonteisesti lomauttamalla osan väkeään kahdeksi viikoksi.

Lomautusten ulkopuolelle jäävät henkilöt, jotka työskentelevät ympärivuorokautisessa asiakastyössä. Heitä on kaupungin 6 000 työntekijästä noin 1 500. Tavoitteena on varmistaa lakisääteiset palvelut potilasturvallisuutta vaarantamatta.

Pysyvillä toimintamuutoksilla pyritään lisäksi neljän prosentin henkilöstövähennykseen. Tämä merkitsee noin 300 henkilön vähentymistä vuoden 2010 loppuun mennessä.
---------

Artikkelin mukaan noin 6000 työntekijästä -4% (jos toteutunut) tarkoittaisi että Kuopion kaupungilla on noin 5700 työntekijää. Eläkkeelle jääviä 2%/vuosi (arvaus) Tarkoittaisi noin 115 vapautuvaa työpaikkaa/vuosi.

[Ari-Lee]

"Ne vie meidän duunit!" ei kohta enää olekaan tyhjää retoriikkaa.

Jopa itse arvojohtaja Haloska ei pidä työpaikkojen puolustamista mitenkään vääränä tai lainaten hänen omaa sanaansa "rasistisena".

Toisaalta jos kyse ei olekaan tästä vaan pelkästään julkisen sektorin paisuttamisesta? Kohta siis toteutuu reaalisosialismi BKT:n koostuessa lähinnä julkisesta sektorista jos se nyt jo hipoo 80%:a.

[Rapsakka Rapu]

A-part-heid!

Etelä-Afrikka:

Tietty vähemmistö nauttii lain takaamista etuoikeuksista kanta-asukkaisiin nähden - väärin.

Suomi:

Tietty vähemmistö nauttii lain takaamista etuoikeuksista kanta-asukkaisiin nähden - oikein.

[Ilkka Partanen]

"Ne vie meidän duunit!" ei kohta enää olekaan tyhjää retoriikkaa.

http://www.youtube.com/watch?v=KThDnFOj0Hk

[Oami]

Ottaako Kuopio linjakseen suositella rasismia? Näin siitä huolimatta, että koko Kuopion kaupunginvaltuusto koostuu puolueista, jotka ovat allekirjoittaneet rasisminvastaisen peruskirjan?

[Mika]

Huutava työvoimapula vaatii maahanmuuttajia, joita ilman emme selviä.  Mamujen työllistämiseksi työpaikoille on luotava maahanmuuttajakiintiöt.

Jotain ristiriitaista tuossa on, mutta en millään keksi mitä

[Papa Noel]

Jopa itse arvojohtaja Haloska ei pidä työpaikkojen puolustamista mitenkään vääränä tai lainaten hänen omaa sanaansa "rasistisena".

Arvojohtajaa ei ole 12:na vuotena kiinnostanut suomalaisen heteron työllistyminen, onneksi menee vaihtoon.

[ElinaElina]

Jos kaupungissa on mamuja 5 % ja vaaditaan heille 5 % kaupungin työpaikoista, niin laskutapa on väärä.
Loput 95 % kaupungin paikoista ei ole oman kaupungin väen hallussa, vaan ympäristökunnistakin tullaan töihin.

Mamut ovat ahkeria pirttiviljelijöitä. Uusi pienokainen lisää väestöosuutta ja tuo lisää aikuismamujen oikeutusta työpaikkoihin.

Tällainen laskutapa, että pirttiviljelmä tuo etua, on ollut Suomessa ennen yhtäläistä äänioieutta. Miehen antama ääni kerrottiin perhekoon määrällä.

Tästä systeemistä on kokemukset Etelä-Afrikasta ja Zimbanwesta, apartheidin purkamisen jälkeen.  Kun musta ihonväri oli töpaikan saamisen ehto, niin voimalaitokset ja kaikki koneellinen, traktoreita myöten, meni piloille.

Neuvostoliitto ja itäblokki hyvä esimerkki myös. Töihin valittiin puolueuskollisuuden, ei taidon, perusteella. Kurjuutta seurasi.

[Mika]

Jos kaupungissa on mamuja 5 % ja vaaditaan heille 5 % kaupungin työpaikoista, niin laskutapa on väärä.
Loput 95 % kaupungin paikoista ei ole oman kaupungin väen hallussa, vaan ympäristökunnistakin tullaan töihin.

Senkin takia tuollainen laskutapa on aivan päin honkia, että suuri osa mamuista on ammattitaidottomia ja kielitaidottomia. Esim. Lieksan somaleista valtaosa ei osaa lukea tai kirjoittaa edes omalla äidinkielellään.  Tällaista "työvoimaa" ei voi työllistää minkäänlaisiin tehtäviin.

[Oami]

Ainoa oikea kiintiö, mitä itse kannatan, on 100 %:n kiintiö päteville ihmisille. Vasta sitten, kun päteviä ihmisiä ei kertakaikkiaan löydy, voidaan siitä ruveta joustamaan.

[Ilkka Partanen]

Jaahas, tästä olikin ketju jo aiempaa. Olisi pitänyt arvata, tännehän päätyy uutiset aika nopeasti. Hommalla on parikymmentä tuhatta silmää ja korvaa eli paljon enemmän kuin itsellään Mustanaamiolla (vanhan viidakon sanonnan mukaan Mustiksella on vaan tuhat kumpaistakin).

Olen seuraillut ihan mielenkiinnolla tätä "tasa-arvokehitystä" Kuopiossa ja vaikka ongelmoivia vähemmistöjä onkin vähän, niin toimenpiteiden suureellisuuteen sillä ei näytä olevan merkitystä. Kuopiolla on myös "tasavertaisuussuunnitelma" joka käytännössä oli yhtä kuin listaus kaikista erikoistarpeista joita ("eräät") maahanmuuttajaryhmät sekä romanit tarvitsevat. Palailen niihin tuonnempana kunhan jaksan aiheeseen paneutua enempi. Kunnallisvaaleissa jos olen listalla, niin en tule asiaa nostamaan teemaksi mitenkään erityisesti, koska aihe on n.  96 % äänestäjistä kohtalaisen yhdentekevä. Kuopion pakolaismäärän nostamista en tulisi kannattamaan jos sellainen äänestys kohdalle tulisi. Kasvisruokapäivääkään ei Kuopion kouluissa tulla viettämään jos se on minusta kiinni. Nämä ovat marginaalisia kysymyksiä, joskin hyvä ne on esiin tuoda jollain tapaa. Onhan tässä vielä aikaa miettiä. Sekin huomioiden että tosiaan ihan ensin pitää olla hyväksytty listalle.