2011-12-04 Ilkka:Jungner muuttaisi kentän

[Salaa nuiva]

http://www.ilkka.fi/mielipide/p%C3%A4%C3%A4kirjoitus/jungner-muuttaisi-kentan-1.1107887

Tässähän voi käydä niin, että Jungner saa sitä mitä tilaa. Ehkä kenttä terästyy ja panee ensitöikseen Jungnerin vaihtoon.

[Roope]

Mikael Jungnerin (ilmeisesti) muotoilema ohjelma puolueen uudistamiseksi.

edit 2.3.2012:
Uusi versio: http://www.slideshare.net/mikaeljungner/centurion-2015-11802640

Centurion 2015 -  SDP:n uusi tapa toimia

   1. CENTURION 2015

   2. Käynnissä kolme hanketta:
1. Centurion 2015
2. SDP:n pääviesti vuoden 2015 vaaleihin asti
3. Päivänpoliittisen tilanteen haltuunotto

   3. 2011 HAASTEET
1. Politiikka polarisoituu Kokoomuksen (konservatiivit maltilliset) ja Perussuomalaisten (konservatiiviset populistit) väliseksi taistoksi, josta SDP sivussa.
2. Hallituksessa edessä vaikeita päätöksiä.
3. Eliitti (talous-, media-, järjestö-, virkamies-) suhtautuu usein epäilevästi.
4. Vasemmisto ja Vihreät houkuttavat edistyksellisiä suunnannäyttäjiä.

   4. AATE TOIMII
1. Länsi-Euroopassa sosialidemokratian kannatus pääosin 30-40 prosenttia.
Pohjoismaissa kannatus on vahva ja nousussa Norjassa, Tanskassa sekä Islannissa.
2. Suomessa perinteinen yhdistelmä "Työ" ja "Oikeudenmukaisuus" toimi hyvin eduskuntavaaleissa 2011.
3. Ongelma ei ole aatteessa, vaan sen nivomisessa suomalaiseen yhteiskuntaan tavalla, joka innostaa edistysmielisiä suunnannäyttäjiä laittamaan itsensä likoon.

Nyt on uudistettava tapa toimia, ei aatetta.

   5. Kannatuksen muutos vaatii syyn.
On hölmöä tehdä samoja asioita ja odottaa että lopputulos olisi toinen.
On turha toivoa yllättävää käännettä.
Käänne pitää tehdä.

   6. Centurionin tarkoitus on tehdä SDP:stä Suomen innovatiivisin ja mielenkiintoisin kansanliike vuoteen 2015 mennessä.

   7. MAHDOLLISUUDET
Vahva perinne. Uskottava kannatus. Ay-liike. Osaaminen politiikan eri lohkoilla. Puolueen vankka talous. Kyky ajaa yhteiskunnallisia uudistuksia. Vahva halu uudistua.

Julkisuudessa eri tavoin profiloituneet vahvat persoonat: Urpilainen,Heinäluoma, Halonen, Lipponen, Jaakonsaari, Backman, Ihalainen, Kiuru, Guzenina, Jungner...

   8. SELKEÄT PERIAATTEET
We are the Good Guys. Tarkoitus ei pyhitä keinoja.
Optimismi. Me uskomme parempaan ja me pystymme parempaan.
Lojaalisuus. Me arvostamme ja tuemme toisiamme läpi harmaan kiven.
Moraali. Me näytämme esimerkkiä elämällä arvojen mukaan, joille puolue perustuu.

   9. UUSI KULTTUURI
Me puhumme toisistamme hyvää selän takana.
Me nauramme itsellemme ja yhdessä.
Me kohtaamme päivittäin puolueen ulkopuolisia ihmisiä.
Me teemme minkä toisillemme lupaamme emmekä mene yli siitä mistä aita on matalin. Me tartumme tilaisuuksiin oma-aloitteisesti.
Me arvostamme muiden puolueiden ja median edustajia.
Me opimme epäonnistumisista ja riemuitsemme onnistumisista.

  10. MIKÄ NOSTAA KANNATUSTA?
1. Kannatuksen kasvu nostaa kannatusta. Voittajavankkuri-ilmiö.
(Vaatii ulkopuolisen alkusysäyksen)
2. Kansakuntaa puhutteleva viesti.
(On oltava vahva, koska eliitti nihkeä nostamaan SDP:tä)
3. Johtajien onnistuminen.
(On oltava vahvaa, koska eliitti nihkeä nostamaan SDP:tä)
4. Uusi, tuore ja oivaltava tapa toimia (Obama-ilmiö)
5. SDP:n jäsenistön paikallinen innostuminen (Raasepori-ilmiö)
6. Aatteellisesti suosiollinen vastakkainasettelu (Työreformi-ilmiö)
7. Muiden kompastelu (Äärioikeisto/rasismi/ylimielisyys/vaaliraha-ilmiö)

  11. Menestys edellyttää uutta toiminta- ja viestintästrategiaa.
On keskityttävä olennaiseen. Kaiken tekeminen ja kaikkien miellyttäminen ei toimi.

  12. TO DO 1
Selkeä pääviesti.
Ohjelma "eettinen markkinatalous".
Toimenpide: Pääviesti esitellään puheenjohtajapäivillä helmikuussa 2012

  13. TO DO 2
Osoitetaan vahvaa ja innovatiivista johtajuutta (playbook).
Toimenpide 1: Urpilainen tarttuu haasteisiin vaikeissa tilanteissa. Kantaa vastuuta ja sanoo asiat suoraan niin kuin ne ovat. On optimistinen, energinen ja tulevaisuuteen katsova. Tekee mahdottomasta mahdollista (raamitupo, eu-vakuudet). Ei kaihda kritiikkiä, ei masennu, ei kiukuttele, ei nosta omaa häntäänsä, ei hyökkää eikä ole ilkeä.
Toimenpide 2: Muut ministerit toimivat samoin omilla tonteillaan. Heinäluoma rakentaa konsensusta, Jungner/Backman ideoi uutta ja ennakkoluulotonta jne
Toimenpide 3: Eduskuntaryhmän jäsenet haastavat muut ja profiloivat puoluetta.

  14. TO DO 3
Noustaan puoluetyön edelläkävijöiksi.
Toimenpide 1: SDP:n nettijulkaisu, jossa journalismia, jäsenten tuottamaa sisältöä, laadukasta designia ja grafiikkaa, kaksisuuntaisuutta, mobiili-aplikaatioita.
Toimenpide 2: Lisätään jäsenyyden merkitystä. Netti-äänestyksiä, videoklippejä jäsenten tekemisistä, ohjelmatyön avoin käsittely verkossa.
Toimenpide 3: Suomen paras työpaikka –kilpailu, uutta johtamista puoluetyöhön.
Toimenpide 4: Uudistetaan kokouskäytännöt uusimpien oppien mukaan, puoluetoimiston remontti.
Toimenpide 5: Edelläkävijyys tekniikassa. Siirrytään tablettiaikaan, paperiton toimisto, pilvipalvelut.

  15. TO DO 4
Etsitään innostavia tapoja toimia paikallisesti.
Toimenpide 1: Lapsiperheet mukaan toimintaan. Oheistapahtumia lapsille.
Toimenpide 2: Koulutetaan ja rahoitetaan paikallisten toimintaa verkossa (Facebook, Twitter, Google+).
Toimenpide 3: Analysoidaan, kopioidaan, skaalataan ja vahvistetaan paikallisia menestystarinoita (Ahvenanmaa, Raasepori, Tampere, Kuopio). Ryhdytään keräämään osallistujilta arvosanoja tilaisuuksista, jotta hyvät käytännöt saadaan esiin.
Toimenpide 4: "Toimintatonni", hakemuksesta 1000 euroa jokaiselle hyvänidean esittävälle sd-ryhmälle innovatiiviseen paikalliseen toimintaan, joka suuntautuu puolueen ulkopuolelle.

  16. TO DO 5
Tavoitellaan edelläkävijöitä ja suunnannäyttäjiä.
Edelläkävijät vaikuttavat satoihin, jopa tuhansiin ihmisiin. Ilmiöt syntyvät edelläkävijöiden kautta.
Toimenpide 1: Luodaan suhteita ja tehdään asioita, jotka innostavat nuoria kasvuyrittäjiä, luovaa työtä tekeviä, taiteilijoita, nuoria toimittajia, nettiaktiiveja, blogisteja, ihmisoikeusaktivisteja, eläinsuojelijoita, kansalaisjärjestöaktiiveja...
Toimenpide 2: Keskitetään viestintätuki viestintään, joka tavoittaa 25-45 vuotiaat edelläkävijät ja nostetaan esiin uusia samaistumiskohteita (Kiemunki, Torsti, Razmyar).
Toimenpide 3: Haetaan rekryissä tarttumapintaa edelläkävijöihin. Luodaan helposti lähestyttävä ja mutkaton brändi edelläkävijöitä puhutteleville sd-johtajille.

  17. TO DO 6
Se mikä tehdään, tehdään kunnolla.
SDP on vahva brändi. Siksi kaikki, mitä puolueen nimissä tehdään, vaikuttaa mielikuvaan SDP:stä.
Toimenpide 1: Jatketaan nykyisellä ilmeellä mutta varmistetaan, että sitä noudatetaan. "Ei tilaisuutta lainkaan" on parempi vaihtoehto kuin nukkavierutilaisuus. Laadun on näyttävä niin tilaisuuksien paikan valinnassa kuin äänentoistossa.
Toimenpide 2: Osoitetaan tilaisuuksissa voimaa. Kolme aktiivia tyhjällä torilla vaikuttaa ohikulkijoihin kielteisesti. Kolmekymmentä puolueen logolla liivitettyä aktiivia ostoksilla vaikuttaa myönteisesti.
Toimenpide 3: Ihmisten kohtaaminen uusin tavoin. Jatketaan ovelta ovelle –kampanjaa ja ruusujen jakamista.

  18. TAVOITEAIKATAULU
Jotta saadaan vahva yhteisvaikutus, joka synnyttää itseään vahvistavan ilmiön, on näkyvien toimien seurattava toisiaan nopealla tempolla:
1. Uusi viestintäkokonaisuus suunniteltu joulukuussa 2011.
2. Uusi selkeä viesti valmis ennen kehysriihtä 2012.
3. SDP:n nettijulkaisu lanseerataan helmikuussa 2012.
4. Paikallisen uuden toimintatavan ohjeet maaliskuussa 2012.
5. Uudenlaisen SDP:n esillepano puoluekokouksessa 2012.
6. Teemoitettu kesäkiertue 2012.
7. Vahva kunnallisvaalikampanja syksyllä 2012.

  19. MIKÄ IHMISIÄ INNOSTAA?
Ihmisiä innostaa yleensä yhdistelmä kolmea eri asiaa: tilaisuus ymmärtää maailmaa, mahdollisuus vaikuttaa maailmaan sekä hyväksytyksi tuleminen, onnistumisen elämykset ja asioiden tekeminen yhdessä muiden ihmisten kanssa.
Maailman ymmärtämiseksi me avaamme avoimesti kaikille kaiken sen tiedon, mikä meillä maailmasta on. Käytämme valtaamme tiedon kulun vapauttamiseksi ja avoimuuden lisäämiseksi.
Maailmaan vaikuttamiseksi me hyväksymme erilaiset vaikuttimet olla mukana ja pyrimme olemaan väylä tekemiseen, oli kyse sitten työelämän parantamisesta, eläinten oikeuksien suojelusta, ihmisoikeuksista, sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämisestä tai muista edistysmielisten unelmista.
Me tarjoamme myös tilaisuuden kanssakäymiseen, luomme tilaa hauskanpidolle ja autamme kokemaan poliittisessa työssä yhteisiä onnistumisen elämyksiä.

  20. ME PYSTYMME PAREMPAAN
Me luotamme huomiseen ja uskomme parempaan maailmaan. Ihmisoikeudet, yleinen äänioikeus, 8-tunnin työpäivä, hyvinvointiyhteiskunta. Me olemme tottuneet tekemään mahdottomasta mahdollista. SDP pystyy parempaan.
Monet ovat mielessään muita parempia ja ahnehtivat liikaa. Toisten mielestä ennen oli paremmin ja he sulkevat ovia maailmaan. Toiset kammoavat erilaisuutta ja ahdistavat vähemmistöjä. Me pystymme parempaan.
Maailma on kaaoksessa, ehkä lamassa. Me voimme silti pärjätä, kunhan vain luotamme toisiimme ja toimimme fiksusti. Jos ihmisillä ei ole työtä, he eivät pääse näyttämään osaamistaan. Jos ihmisiä kahlitaan, he eivät pääse käyttämään intohimoaan. Kun ihmisille tarjotaan tilaisuus, heitä kohdellaan reilusti ja heille avataan tie ammentaa ainutlaatuisuudestaan, Suomi nousee menestykseen. Suomi pystyy parempaan.

  21. Uudistamisessa on oltava ketterä. Jos jokin toimii, sitä tehdään enemmän. Jos jokin ei toimi, kokeillaan jotain muuta.
Motto: kiekko päätyyn, perään ja sitten improvisoidaan!

  22. SDP:n pääviesti
1 Miten tässä?
2 Tilanne huononee?
3 Mitä pitää tehdä?
4 Mihin pyrimme?

  23. 1 Miten tähän on tultu?
Ahneuden piru päästettiin irti
Välttämättömät rakenneuudistukset laiminlyötiin ja lykättiin
Vuoden 2008 taantumassa elvytettiin väärin (ei työllistävästi)
Kolmikanta hylättiin
Kansan luottamusta oikeudenmukaisuuteen horjutettiin

  24. 2 Tilanne tulee huononemaan ennen kuin se paranee.
Uudistukset vaikeita
Valtiontalous
Tuottavuus on kärsinyt
Luottamuksen rakoilu koventaa asenteita politiikassa
EU:n talouskriisi ja kilpailukyky

  25. 3 Mitä pitää tehdä?
Kasvuohjelma
Maltillinen elvytys
Oikeudenmukainen sopeutus
Rakenneuudistukset
Avoimuus
Maailman paras työelämä

  26. 4 Mihin pyrimme?
Työ ja Oikeudenmukaisuus
Suvaitsevaisuus
Kohtuullisuus
Eettinen markkinatalous
3+4 vuoden ohjelma

  27. Perustrendi kääntyy hitaasti. Tilanne tulee pahenemaan ennen kuin se paranee. Kannatus kääntyy nousuun viiveellä.
Tarvitsemme malttia ja itseluottamusta!

Toivotan onnea ja voimia ohjelman toteutukseen. Ei tule olemaan helppoa. Pienenä yksityiskohtana mainittakoon, että kaikki kolme Jungnerin esiin nostamaa "25-45-vuotiaiden edelläkävijöiden" "samaistumiskohdetta" (Kiemunki, Torsti, Razmyar) ovat kukin omalla tavallaan tuttuja maahanmuuttokeskustelusta.

[Cicero]

En tieda, pitaisiko tata Jungnerin ohjelmaa lukiessa itkea vai nauraa. On tarpeetonta edes yksityiskohtaisesti kritisoida tata tekstia, niin selkeasti naiivi ja typera punavihreys paistaa lapi. Jungnerin "moderni" johtaminen on pelkkaa idioottimaisuutta.

Mutta kuten eras kuuluisa saksalainen sotamarsalkka totesi aikoinaan: Kaikkein haitallisimpia johtajia ovat ahkerat ja typerat. He kun ehtivat saada aikaan paljon epaonnistumisia ja ovat liian typeria huomatakseen ja lopettaakseen sen. Ei liene tarpeen sanoa, etta Jungner on kaikkea tata. Niinpa toivon SDP:n puoluesihteeri Jungnerille mahdollisimman pitkaa kautta, jotta han onnistuu polkemaan Suomea jo vuosikymmenia rapauttaneen sosiaalidemokratian suosion yha syvemmalle suohon.

[Ruckafella]

Ei osunut silmään sellaista "kuunnellaan kenttää" -kohtaa. Muutenkin melkolailla ylhäältä alas suunnattu kampanja. Tämä taitaakin olla SDP:n perisynti niin kauas taakse kuin jaksan muistaa. Vaikea uskoa demareista löytyvän uusia innovatiivisia ihmisiä, kun kaikki puolueen valtavirrasta poikkeavasti ajattelevat on jo muutaman vuosikymmenen ajan aktiivisesti vaiennettu tai torpattu pois koko puolueesta.

Hienosti ja vakuuttavannäköisesti muotoiltu paketti, kuten Microsoftin mieheltä odotinkin, mutta sisältö oli köyhänlainen keskittyen enemmän mediaan ja esiintymistapoihin, kuin puolueen ajamiin asioihin ja tarkoitukseen. Yritysten arvoja, visioita ja muuta propagandaa kolunneelle tässä ei näyttäydy mitään uutta ja innovatiivista, vaan BS-ammattilaisen rutiinisuoritus. Kun Kokoomus kuitenkin onnistuu paremmin median kanssa, niin en usko kampanjan tuovan uutta nostetta demareille.

[KJ]

19. MIKÄ IHMISIÄ INNOSTAA?
Ihmisiä innostaa yleensä yhdistelmä kolmea eri asiaa: tilaisuus ymmärtää maailmaa, mahdollisuus vaikuttaa maailmaan sekä hyväksytyksi tuleminen, onnistumisen elämykset ja asioiden tekeminen yhdessä muiden ihmisten kanssa.
Maailman ymmärtämiseksi me avaamme avoimesti kaikille kaiken sen tiedon, mikä meillä maailmasta on. Käytämme valtaamme tiedon kulun vapauttamiseksi ja avoimuuden lisäämiseksi.
Maailmaan vaikuttamiseksi me hyväksymme erilaiset vaikuttimet olla mukana ja pyrimme olemaan väylä tekemiseen, oli kyse sitten työelämän parantamisesta, eläinten oikeuksien suojelusta, ihmisoikeuksista, sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämisestä tai muista edistysmielisten unelmista.
Me tarjoamme myös tilaisuuden kanssakäymiseen, luomme tilaa hauskanpidolle ja autamme kokemaan poliittisessa työssä yhteisiä onnistumisen elämyksiä.

Boldaukset minun. Kiitos hövelin ex-työpaikkani olen saanut kuulla ex-jääkiekkovalmentajan; ex-vuorikiipeilijän; ex-näyttelijän ja noin kolmenkymmenen muun kertovan, että avanto on haaste, jää kylmää ja  ihmisenä olet niinku sinä itse ja muuta diibadaabaa.

Mutta tämä on minullekin uutta: Maailman ymmärtämiseksi me avaamme avoimesti kaikille kaiken sen tiedon, mikä meillä maailmasta on.

Ja edellinen kappale vielä Jungerin sanomana. Jaa. On kyllä niin helppo, että en edes kommentoi.

[Ruckafella]

Voi kun Jugner jakaisikin kaiken tietonsa tänne hommafoorumille kaikkien rasistien pällisteltäväksi. Sitä odotellessa..

[MW]

Puppulausegeneraattori. Miksi noille vieläkin maksetaan, kun netistä semmoinen palvelu löytyy ilmaiseksi?

[Lalli IsoTalo]

Mikael Jungnerin (ilmeisesti) muotoilema ohjelma puolueen uudistamiseksi.

Centurion 2015 -  SDP:n uusi tapa toimia
   9. UUSI KULTTUURI
Me arvostamme muiden puolueiden ja median edustajia.

Demareiden uudessa kulttuurissa arvostetaan  muiden puolueiden edustajia.

Kulttuuri tarkoittaa tavallisesti yhteisön tai koko ihmiskunnan henkisten ja aineellisten saavutusten kokonaisuutta: tässä merkityksessä käytetään myös sanaa sivistys. Yhteiskuntatutkimuksen näkökulmasta kulttuuri on erottelujen järjestelmä, jonka avulla ihminen luokittelee ympäristöä, arvottaa itseään ja muita sekä rakentaa identiteettiä.
...
Kulttuuriksi voidaan laveimmassa merkityksessä katsoa lukeutuvan kaiken sen tietämyksen, joka siirtyy sukupolvelta toiselle muutoin kuin geenien välityksellä.

SDP:n henkisten saavutusten kokonaisuuden pitäisi sisältää persujen arvostaminen.  Tällaisen hengen viljely pitäisi aloittaa olla nyt, jotta sato valmistuisi vuoteen 2015 mennessä. Mitähän keinoja Jungner ajatteli käyttää?

[Kalevi Aronen]

Mikael Jungnerin (ilmeisesti) muotoilema ohjelma puolueen uudistamiseksi.
Demareiden uudessa kulttuurissa arvostetaan  muiden puolueiden edustajia.
SDP:n henkisten saavutusten kokonaisuuden pitäisi sisältää persujen arvostaminen.  Tällaisen hengen viljely pitäisi aloittaa olla nyt, jotta sato valmistuisi vuoteen 2015 mennessä. Mitähän keinoja Jungner ajatteli käyttää?

Jos olet tullut panneeksi merkille, niin Persut eivät arvosta ketään, ei edes omiaan, joten ei kannata tuhlata ruutia ja ampua variksia. Oletan, että ei Jungnerinkaan kannata tuhlata paukkuja toisarvoisiin kohteisiin.

[Lahti-Saloranta]

Eikös tämä Jungner harrastanut laskuvarjohyppyä. Vaikuttaa että tässä viimeisimmässä hypyssä varjo ei tunnua aukeavan ja maa lähenee.

[Sunt Lacrimae]

Kuuluukohan sadanpäämiesohjelmaan myös historian sadanpäämiesten harrastama decimatio uppiniskaisten kurissapitämiseksi? Demareille sopisi tästä taloudellinen versio, esimerkiksi kymmenen prosentin veronkorotus joka kohdennetaan "oikeudenmukaisuuden" edistämiseen eli rahanjakeluun kaiken maailman pummeille ja kehitysmaiden lapsille.

SDP ei kyllä tästä roskasta enää nouse ellei porukka oikeasti kyllästy ja pistä Urpilaisen-Jungnerin unelma-ja innovaatiohöttöketjun vaihtopenkille koko loppukauden ajaksi. Tai ehkä ennemmin farmijoukkueeseen. Ainakaan ihan oikean substanssin lisääntymistä ei ole nähtävissä kun innovaatioväki julistaa norsunluutornistaan samaa pitkällejalostettua powerpoint-businessmanagement-yrityskonsultti-henkistä epäsisältöä kuin aikaisemmin.

Voi arvata, että kunhan innovatiivisten nuorten edelläkävijöiden rekrytointi lähtee täysillä vauhtiin ja tämä demarien keskustaoikeistolaistuminen - ei onnistu, koska unelmapuolue on liian epäekologinen cityvihreille ja liian vasemmistolainen kokoomuslaisille - jatkuu entistä kovemmalla tarmolla niin loputkin perusduunareista hylkäävät uppoan laivan ja ryhtyvät persuduunareiksi. Aika monta tässä maassa sitä demarienkin peräänkuuluttamaa työtä tekevää kyllästyttää näiden Jungner-henkisten riikinkukkojen keekoilu ja ristiriita sen välillä, että puhutaan työn palkitsemisesta ja tavallisen kansan asioista vaikka tosiasiassa näitä tuntuu lähinnä kiinnostavan "kaikki irti mitä saa"-henkisen loisimisen palkitseminen. Taikaseinä syö työmiehenkin kakusta.

[Lalli IsoTalo]

Mikael Jungnerin (ilmeisesti) muotoilema ohjelma puolueen uudistamiseksi.
Demareiden uudessa kulttuurissa arvostetaan  muiden puolueiden edustajia.
SDP:n henkisten saavutusten kokonaisuuden pitäisi sisältää persujen arvostaminen.  Tällaisen hengen viljely pitäisi aloittaa olla nyt, jotta sato valmistuisi vuoteen 2015 mennessä. Mitähän keinoja Jungner ajatteli käyttää?

Jos olet tullut panneeksi merkille, niin Persut eivät arvosta ketään, ei edes omiaan, joten ei kannata tuhlata ruutia ja ampua variksia. Oletan, että ei Jungnerinkaan kannata tuhlata paukkuja toisarvoisiin kohteisiin.

Jos pysytään aiheessa, niin ketkä tällaisessa oletuksessa sitten olisivat niitä, joihin paukkuja kannattaisi resurssoida? Jos eksytään hieman sivuun aiheesta, niin "persut eivät arvosta ketään, eivät edes omiaan" on minulle liian yksilöimätön väite nieltäväksi sellaisenaan. (En ole persu, vaikka olenkin JH-a:n kannattaja.) Varsinainen pointtini on se, että kulttuuri ei muutu kirjoittamalla tavoite sen muuttumisesta PowerPoint -slideen.

[Fatman]

Mikael Jungnerin (ilmeisesti) muotoilema ohjelma puolueen uudistamiseksi.

Julkisuudessa eri tavoin profiloituneet vahvat persoonat: Urpilainen,Heinäluoma, Halonen, Lipponen, Jaakonsaari, Backman, Ihalainen, Kiuru, Guzenina, Jungner...

Jungner pitää itseään vahvana persoonana.

Toimenpide..mobiili-aplikaatioita..Netti-äänestyksiä, videoklippejä jäsenten tekemisistä..siirrytään tablettiaikaan, paperiton toimisto, pilvipalvelut.

Nörtin mielestä näillä Suomi pelastuu

Jatketaan ovelta ovelle –kampanjaa ja ruusujen jakamista.

Lisää ruusuja budjettivajetta, työttömyyttä ja tulevaa talouslamaa vastaan.

[kaivanto]

Tulee mieleen kaksi mahdollisesti toisensa poissulkevaa kysymystä:

Kenen tuholaisagentti tuo töyhtöhyypiö on?
Mitä kamaa töyhtöhyypiö vetää?

Pieni huomio: syytös "Toisten mielestä ennen oli paremmin" ja menneiden virheiden muistelu "Kolmikanta hylättiin" ovat hieman ristiriidassa. Tai siis eiväthän ne ole: 30-luvulla ei tainnut vielä olla kolmikantaa 

[KalleK]

Koskapa olen pohjimmiltani varsin jalosydäminen ihminen, annan tässä ihan ilmaiseksi vinkin, jolla SDP ei ainoastaan pelastu vääjäämättömältä lopulliselta tuholta, vaan kannatus saadaan jopa nousemaan vuoteen 2015 mennessä 20%in:

Kääntäkää se katse vierasperäisestä väestöstä omiin päin.

Kas, siinä se. Ei tarvittu centurion 2.0.5.0. eikä mitään muutakaan vastaavaa sanojen pyörittelyä. Järki käteen ja se on hänessä. Toki tuon toteuttaminen käytännössä tarkoittaa lähtöpasseja puolueesta aika monelle muullekin kuin Jungnerille.

Jäämme perinteiseen tyyliin henkeämme pidädellen odottamaan, kuka demareista tuon jyrähtää pöytään.

[kaivanto]

Jäämme perinteiseen tyyliin henkeämme pidädellen odottamaan, kuka demareista tuon jyrähtää pöytään.

Vaikkapa minä, kunhan kaikki älykääpiöt on saatu jättämään pohjakosketuksen ottanut möhkälelaiva ja palauttamaan SDP järkevälle kurssille, johon kuuluu mm. työn mahdollisimman vähäinen verottaminen tasaveroprosentilla, kansalaispalkka sekä suora demokratia.