2011-06-01 PeruSnuoret: "Helsinki noudattaa rasistista rekrytointipolitiikkaa"

[Simon Elo]

Perussuomalaisten nuorten mielestä Helsingin kaupunki noudattaa rasistista politiikkaa työvoiman rekrytoinnissa.

Perussuomalaisten Nuorten puheenjohtaja Simon Elo viittaa Helsingin kaupungin vuonna 2004 laatimaan Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäisy Helsingin kaupungin toiminnassa -oppaaseen, jonka tarkoituksena on edistää "etnistä yhdenvertaisuutta kaikessa kaupungin toiminnassa".

- Tosiasiassa ohjeistus toimii kyseisen tavoitteen vastaisesti, Elo sanoo.

Ohjeistuksessa todetaan, että "esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva".

Elon mukaan Helsingin kaupunki syrjii näin räikeästi enemmistöä, sillä pätevyyden tulisi olla ainoa ratkaiseva asia.

- Kannattavatko muut puolueet nykyistä rasistista rekrytointipolitiikkaa, Elo kysyy.

Perussuomalaiset nuoret ilmoittaa allekirjoittavansa puolueensa syrjinnän, rasismin ja väkivallan vastaisen julkilausuman ja odottaa samaa sitä julkisuudessa tukeneilta Kokoomusnuorilta, joiden puheenjohtaja Wille Rydman esiintyy puolueen konservatiivisen laidan kasvoina.

Lähde

Koko tiedote

Näköjään myös Aamulehti uutisoi.

[Jauhonaama]

Sain jokunen aika sitten oikeuskanslerinvirastosta kirjeen koskien tuota Helsingin kaupungin harjoittamaa positiivista syrjintää työhänotossa.

http://hommaforum.org/index.php/topic,45855.msg649676.html#msg649676

Eli tutkittu on ja ei aihetta jatkotoimenpiteisiin.

Toivottavasti tähän saataisiin muutosta esimerkiksi eduskunnasta käsin?

edit. Niin ja Simon, muistaakseni vuoden 2009 henkilöstökeskuksen ohjeessa puhuttiin maahanmuuttajien suosimisesta, jos hakijat ovat muuten yhtä päteviä (tämä "yhtä päteviä" on toki vain sanahelinää, jolla positiivinen syrjintä voidaan perustella).

[MoonShine]

Tämä keskustelu alkaa pian päästä vauhtiin.
Jokaisesta kantaväestöä syrjivästä rekrytoinnista olisi tehtävä tutkintapyyntö/kantelu välittömästi.
Osittain tämä asiakokonaisuus kuuluisi epäpätevänä virkaansa valitulle Biudeelle, mutta kun on epäpätevä, niin ei voida vaatia tehtävien hallitsemista ja valtaosa ajasta menee ilmeisesti auton äänimerkin paineluun, uudelleen ja uudelleen. Eli aina kun näkee liikennevaloissa lyhyttukkaisen suomalaismiehen.

http://mediaseuranta.blogspot.com/2010/05/anna-eva-biaudet-vahemmistovaltuutettu.html

Tämä on jo toinen tärkeä asia, hallitsemattoman humanitäärisen maahanmuuton lisäksi, jonka J H-a on nostanut pöydälle ja keskustelujen keskiöön.

[Lepakko]

Kaupungilla on työpaikka vapaana. Tehtävän hoitaminen edellyttää, sanotaan nyt alempaa korkeakoulututkintoa tai ammattikorkeakoulututkintoa.
Paikka hakevat Oskari ja Abdigarir. Oskarilla on tarvittava koulutus, Abdigaririlla "melkein", ammattikoulu on vielä vähän kesken, "suomi vaikea kieli".
Kumpikin haluaa päästä kiinni leveämmän leivän syrjään ja elättää perheensä.

Mä olen monta kertaa miettinyt, miten kaupungin rekryvastaava selittää Oskarille, että sori vaan, kiva että olet käynyt kouluja ja silleen, mutta nyt kävi niin, että paikka meni Abdigarirille, koska se on niin fantsun etninen, you know. Positiivista diskrimonointia etniseen alkuperään vedoten, kyl sun pitää tajuta! Et kivat sulle, ja tsemppia vaan työnhakuun, pyydätkö Abdin sisään ja suljet oven perässäsi...

Tällaisen käytännön vastustaminen siis on rasismia, fasismia ja ihmisoikeuksien polkemista 

[Jauhonaama]

Mä olen monta kertaa miettinyt, miten kaupungin rekryvastaava selittää Oskarille, että sori vaan, kiva että olet käynyt kouluja ja silleen, mutta nyt kävi niin, että paikka meni Abdigarirille, koska se on niin fantsun etninen, you know. Positiivista diskrimonointia etniseen alkuperään vedoten, kyl sun pitää tajuta! Et kivat sulle, ja tsemppia vaan työnhakuun, pyydätkö Abdin sisään ja suljet oven perässäsi...

Eikös ongelma ole juurikin se, että rekryvastaava ei kerro Oskarille syytä miksi häntä ei palkata

[KalleK]

Varmaan on sillä kantaväestöön kuuluvalla pitkäaikaistyöttömälläkin fantastinen^tm fiilis, kun kerta toisensa jälkeen työpaikka menee sivu suun Kemalin lampsiessa heittämällä rekrytilanteessa ohi.

Millä muuten tuollaisessa tilanteessa valitaan se eniten positiivista syrjintää ansainnut?

Joo, tiedän kyllä millä perusteella (_{paperipussiperiaatteella}), mutta kun rasismi niin enpäs ääneen sanokaan.

Sitä odotellessa, että jollain natiivilla keittää lopullisesti yli ja alkaa politikoimaan epädemokraattisin keinoin. Sitten saadaan taas jeesustella, että mikä meitä suomalaisia oikein vaivaa...

[Siili]

Kaupungilla on työpaikka vapaana. Tehtävän hoitaminen edellyttää, sanotaan nyt alempaa korkeakoulututkintoa tai ammattikorkeakoulututkintoa.
Paikka hakevat Oskari ja Abdigarir. Oskarilla on tarvittava koulutus, Abdigaririlla "melkein", ammattikoulu on vielä vähän kesken, "suomi vaikea kieli".
Kumpikin haluaa päästä kiinni leveämmän leivän syrjään ja elättää perheensä.

Mä olen monta kertaa miettinyt, miten kaupungin rekryvastaava selittää Oskarille, että sori vaan, kiva että olet käynyt kouluja ja silleen, mutta nyt kävi niin, että paikka meni Abdigarirille, koska se on niin fantsun etninen, you know. Positiivista diskrimonointia etniseen alkuperään vedoten, kyl sun pitää tajuta! Et kivat sulle, ja tsemppia vaan työnhakuun, pyydätkö Abdin sisään ja suljet oven perässäsi...

Tällaisen käytännön vastustaminen siis on rasismia, fasismia ja ihmisoikeuksien polkemista 

Enpä usko, että mamujen positiivinen syrjintä on ongelma korkeakoulupohjaisissa kaupungin duuneissa.  Ankkalammen vaikuttajat pitävät kovasti huolta siitä, että hakijoilla on pahvi ruotsin kielen muodollisesta osaamisesta.  Kun useimmilla mamuilla ei ole todistusta tästä ehdottoman elintärkeästä taidosta, he eivät hommia saa, jos hakijoiden joukossa on myös kielikokeen suorittaneita.  

Kyllä se syrjintä tapahtuu pääosin aloilla, joilla ei kummoista kolutusta tarvita ja joihin opitaan pääosin työpaikalla.  Kun kaupungin tavoitteena on nostaa mamujen prosenttiosuus kaupungin työntekijöistä vastaamaan heidän osuuttaan väestöstä, kaikki avautuvat alhaisen koulutustason tehtävät täytetään mamuilla.  Eiköhän noissa hommissa käy kohta kuin kaupunginjohtajia rekrytoitaessa:  kun hakijat tietävät, että he ovat polittisista syistä paitsiossa, he eivät edes jätä hakemusta.  

[Jouko]

Näyttää olevan vahvasti niin, että on kyse sellaisista työpaikoista joissa on ihan samantekevää kuka niihin valitaan. Pätevyyksillä ei oikeasti ole merkitystä. Pitää tarkastella sitä, kuinka paljon niitä on. Kun leikkauksia aletaan tehdä, juuri nämä tulevat tarkastelun alle. Kuten missä tahansa organisaatiossa. Arvelen että julkispuolella riittää leikattavaa siltä osin. Pitää tarkastella myös virkojen tarpeellisuutta samalla mittarilla. Ja onko yleensä pakko olla virkasuhde normaalin työsuhteen sijasta?

[Siili]

Näyttää olevan vahvasti niin, että on kyse sellaisista työpaikoista joissa on ihan samantekevää kuka niihin valitaan. Pätevyyksillä ei oikeasti ole merkitystä. Pitää tarkastella sitä, kuinka paljon niitä on. Kun leikkauksia aletaan tehdä, juuri nämä tulevat tarkastelun alle.

Luulenpa, että siinä vaiheessa, kun Hesa on rakentanut voimakkaan mamuklusterin itsensä ja yhtiöittensä ruohonjuuritasolle, tuo suuri mamufrekvenssi tulee olemaan argumentti, miksei kyseisissä klustereissa voida vähentämistä harrastaa, vaikka kaupungin talouden kannalta se olisikin perusteltua.  

Positiivinen syrjintä voi siinä vaiheessa tarkoittaa sitä, että kun toteutetaan irtisanomisia taloudellisista ja tuotannollisista syistä, muuten tasaveroisista työntekijöistä lähtee kantaväestön edustaja ensin.

[mikkoellila]

Kirjoitin kolme vuotta sitten tällaisen jutun:

Somaleille maksetaan palkkaa tietokonepelien pelaamisesta


   

Espoon kaupungin tiedotuslehden uusimman numeron kannessa on nuorehkon somalimiehen pärstä, joka on varustettu otsikolla Unelmaduunissa.

    Tekstistä käy ilmi, että kyseessä on kirjaston vahtimestari.

       

Virallisesti Yassin Mohamedin tehtävä Sellon kirjaston vahtimestarina on ylläpitää järjestystä. Käytännössä hän pelaa, juttelee ja pitää seuraa kirjastossa aikaansa viettävien nuorten kanssa.

    Tällaisia siis ovat ne monikulttuuriset huippuosaajat, jotka rikastuttavat yhteiskuntaamme ja poistavat työvoimapulamme työskentelemällä julkisella sektorilla suomalaisten veronmaksajien rahoilla.


       

Yassin Mohamed ei ole kohdannut ennakkoluuloja työpaikallaan Sellon kirjastossa. "Sekä työtoverit että asiakkaat ovat ottaneet minut hyvin vastaan."

    Nämä "asiakkaat" ovat toisia somaleja, jotka ottavat varmasti hyvin vastaan suomalaisten veronmaksajien kustantamia tietokonepelejä heidän kanssaan pelaavan heimoveljen.

    (Tämä siis ei ole minun tulkintani, vaan näkyy selvästi ko. artikkelin kuvituksesta. Vahtimestarin vieressä sohvalla istuu kolme "nuorison" edustajaa eli n. 20-vuotiasta somalia gangstarapper-releet päällä pelaamassa pleikkarilla.)

    "Työtoverit" ovat suomalaisia kukkahattutätejä, joiden mielestä kirjastossa työskentelevä yomuthafucka-ghettoblaster edustaa ihqua toiseutta.


       

"Työn lisäksi opiskelen oppisopimuksella nuorisonohjaajaksi. Työnantaja kertoi tällaisesta mahdollisuudesta ja esimies auttoi hakemuksenteossa. On hienoa, että sain tällaisen mahdollisuuden."

    Et siis osaa suomea edes sen vertaa, että osaisit itse täyttää oppisopimuskoulutuksen hakemuskaavakkeen.

    Kauanko olet asunut Suomessa? 15 vuotta? Miksi et ole siinä ajassa oppinut suomea? Jos oppimiskapasiteettisi on noin huono, miten voit "opiskella" nuoriso-ohjaajaksi?

    Mitä hyötyä Suomelle on tällaisista "huippuosaajista"?

    Somalian väestöstä n. 75 % on lukutaidottomia YK:n tilastojen mukaan. Miten Somaliasta tulleiden lukutaidottomien vuohipaimenien tai kalashnikovia heiluttavien öyhöttäjien "osaamiselle" voisi olla kysyntää Suomen työmarkkinoilla?

    Vastaus: ei sille tietenkään olekaan mitään kysyntää. Siksi somaleista yli 90 % onkin työmarkkinoiden ulkopuolella.

    Loput somalit ovat "töissä" enimmäkseen julkisella sektorilla suomalaisten veronmaksajien rahoilla tai julkisen sektorin rahoittamissa "kansalaisjärjestöissä" niin ikään suomalaisten veronmaksajien rahoilla.

    ...

    Qassimin ja muiden maahanmuuttajajärjestöaktiivien tekemät suoranaisesti laittomat väärinkäytökset ovat vain pisara meressä verrattuna täysin laillisiin suomalaisten veronmaksajien rahoilla ylläpidettyihin maahanmuuttajille räätälöityihin suojatyöpaikkoihin.

    Suorastaan loistava esimerkki viimeksimainitusta on suomalaisten veronmaksajien kustantamalla palkalla tietokonepelejä toisten somalien kanssa työkseen pelaava somalialaistaustainen kirjaston vahtimestari, joka opiskelee suomalaisten veronmaksajien rahoilla nuoriso-ohjaajaksi voidakseen sittemmin saada palkkaa suomalaisten veronmaksajien rahoista somalinuorten paimentamisesta suomalaisten veronmaksajien kustantamassa nuorisotalossa.

    Summa summarum: somalit tulevat Suomeen opiskelemaan suomalaisten veronmaksajien rahoilla saadakseen julkiselta sektorilta tai sen rahoittamista kansalaisjärjestöistä suomalaisten veronmaksajien rahoilla kustannettuja työpaikkoja, jossa heidän toimenkuvaansa kuuluu toisten somalien palveleminen, edelleen suomalaisten veronmaksajien rahoilla.

    Täytyy olla aika helvetin tyhmä, jos luulee tällaisesta maahanmuutosta olevan jotain hyötyä Suomelle.

    Todellisuudessa tällainen suomalaisten veronmaksajien rahojen tuhlaaminen somaleille ja muille maahanmuuttajille tarkoitettuihin palveluihin tietysti vähentää niitä määrärahoja, jotka ovat käytettävissä suomalaisille tarkoitettuihin julkisiin palveluihin.

    Jokainen euro somaleille ilmaiseksi annettuihin tietokonepeleihin, somaleille ilmaiseksi annettuihin somaliankielisiin lastentarhoihin, somaleille ilmaiseksi annettuihin somaliankielisten kätilöiden palveluihin, somaleille ilmaiseksi annettuun islaminopetukseen kouluissa ym. maahanmuuttajille suomalaisten veronmaksajien kukkarosta kustannettuihin palveluihin on euro pois sinun julkisesta terveydenhoidostasi, sinun kirjastosi kirjavalikoimasta ja sinun lastesi kouluopetuksesta.

[Jouko]

Somalit, kuten muutkin erityisiä tukia saavat ryhmät on kuitattu sillä että niiden osuus on niin mitätön. Joo, ehkä on, ehkä ei. Mutta sen ohella on olemassa virkakunta joka kasvaa samalla kuin nuo erityisryhmät. Jotka kumpikin on tarkoitettu kasvaviksi. Sen tunnetun tavoitteen myötä. Turha toistaa. Tämä rasistinen rekrytointipolitiikka on vahvasti sitä asiaa ajava. Mitäs muutakaan?

[Phobos]

Hauska verrata Aamulehden ja Verkkouutisten kommentteja. Kertoo jotain lukijakunnasta.

Ilmeisesti suvikset pitävät Halla-ahoa oikeasti natsina, koska aluksi julistus oli vielä hieno esitys. Sitten kun pikkuhiljaa selvisi, että Halla-aho on alkuperäisen kirjoituksen takana, niin heti luettiin julistus sillä tavalla, että vammaisia köyhiä ja sotaveteraaneja ollaan viemässä polttouuneihin.

On surullista, miten helposti propagandatykitys menee noinkin laajalle kuulijakunnalle läpi. Ovatkohan edes lukeneet alkuperäistä julistusta?

[Arvoton]

Ulkomaalaisen syrjäytyminen on siis ongelmallisempaa tai vaarallisempaa kuin sellaisen, joka kuuluu kantaväestöön. Neo-Actissa Hertsikassa ei taida montaa kantasuomalaista olla hommissa, mutta reilu 100 muuta.

Hyssälän muinoinen havainto, mutta minunkin mielestä Vantaan AKK:n, Järvenpään diakonikoulun ja lukuisten muiden koulujen suuret ulkomaalaisten paikkamäärät ovat poissa kantaväestöltä. Tarkennus lienee paikallaan, että täällä syntynyttä täyttä suomea puhuvaa ihmistä, jolla on siirtolaisvanhemmat, en pysty pitämään pelkkänä ulkomaalaisena. Mutta mainittuihin mestoihin vedetään kehitysmaiden jengiä jatkuvasti ja suoraan. Ilman Suomessa asumista.

Poliittisesti korrekti hokemahan on, että "kuka hoitaa vanhuksemme?"

Jos ehtisin, alkaisin tutkia, kuinka suuri prosentti mainituista kouluista valmistuneista ovat jääneet tänne siivoamaan tai joutunut Närpiöön tuhoamaan selkänsä.

Eikö heille tarjota tai heitä huolita koulutusta vastaavaan hommaan tai edes sille alalle? No, mutta eihän työnantajat voi olla rasisteja!! Kamoon hei! Rasistejahan ovat vain persuja äänestävät ihmiset!

[Oami]

Linkitänpä tähän kirjoitukseni viime vuoden keväältä asiaan liittyen.

http://www.oula.info/tilitys/index.php?sivu=77

[mustavalkoinen]

Onko näin, että Helsingin kaupungin sosiaalivirasto vaatii esim AMK tutkintoa ohjaajan toimeen palkatessa? Onko näin, että ohjaajan paikkaa hakijan tulisi hallita molemmat kotimaiset kielet ja Englanti? Todennäköisesti AMK tutkinnon suorittaneet osaavat nämä kolme kieltä.
Kysymys kuuluukin, että voiko AMK tutkinnon suorittaa esim mamut Englannin kielellä (ilman ruotsin ja suomen osaamista) ja voiko Helsingin kaupunki palkata heitä, kun he eivät voi palvella ihmisiä molemmilla kotimaisilla kielillä?
Harmittaa vaan, kun toisen pitää hallita kolme kieltä ja toisen yhden eikä se näy palkassa ja ollaanko edes samalla viivalla työnhaussa, kun mamuja pitää suosia..

[MW]

*deletoitu 1 viesti tältä alueelta* pärjätkää, jos lainasitte, hävittäkää. Kiitos.

[shakara]

Helsingin ohjeistus rekrytoinnissa täyttää kieltämättä syrjinnän määritelmän mutta toisaalta voihan olla niinkin, että tiettyihin työtehtäviin ei edes löydy halukkaita kantaväestön edustajia.

Positiivinen syrjintä ja sen sen tuomitseminen antaa muutenkin aivan oikeasti laiskoille hyvän meriselityksen omalle työttömyydelleen.

Pahimmassa tapauksessa tällainen tasa-arvovouhotus johtaa siihen ettei maahanmuuttajataustaista voi koskaan palkata yhtään mihinkään vaikka pätevyyttä olisikin.

Ja yleisestikin ollaan sitä mieltä, että kantaväestön pitäisi olla aina etusijalla työpaikkaa täytettäessä oli pätevyyttä tai ei. Siinä vasta täyttyykin syrjinnän määritelmä eikä oikeudenmukaisuudesta ole tietoakaan.

[Pekkaa kahvassa]

Helsingin ohjeistus rekrytoinnissa täyttää kieltämättä syrjinnän määritelmän mutta toisaalta voihan olla niinkin, että tiettyihin työtehtäviin ei edes löydy halukkaita kantaväestön edustajia.

Mihin silloin tarvitaan positiivisen syrjinnän mahdollistavia ohjeita? Silloinhan ne ovat tarpeettomia.

Positiivinen syrjintä ja sen sen tuomitseminen antaa muutenkin aivan oikeasti laiskoille hyvän meriselityksen omalle työttömyydelleen.

Tai sitten positiivinen syrjintä vie työpaikan pätevältä ja työttömältä kantasuomalaiselta. Ei oikein istu minun oikeus- ja tasa-arvokäsitykseeni.

Pahimmassa tapauksessa tällainen tasa-arvovouhotus johtaa siihen ettei maahanmuuttajataustaista voi koskaan palkata yhtään mihinkään vaikka pätevyyttä olisikin.

Tasa-arvo onkin nyt vouhotusta? Eikös nykyisenlaista maahanmuuttoa puoltavat joukot juuri sitä ole penäneet? Selittäisitkö miksi tasa-arvo estää pätevän maahanmuuttajan palkkaamisen?

Ja yleisestikin ollaan sitä mieltä, että kantaväestön pitäisi olla aina etusijalla työpaikkaa täytettäessä oli pätevyyttä tai ei. Siinä vasta täyttyykin syrjinnän määritelmä eikä oikeudenmukaisuudesta ole tietoakaan.

Varsinaisesti en näe siinä mitään pahaa, että haluan turvata esim. omien lasteni tulevaisuuden ja työpaikan omassa maassaan. Kun nyt nuo maahanmuuttajat kuitenkin ovat täällä maassa, niin on kaikken etu, että he työllistyvät. Se ei saa kuitenkaan tapahtua kantaväestöä sortamalla. Työllistämisen tulee tapahtua luomalla maahanmuuttajille tasavertaiset mahdollisuudet itse auttaa itseään kouluttautumalla työhön. Koulutusmahdollisuuksien järjestäminen heille tulee myös tapahtua realisimin, tasa-arvon ja kohtuullisuuden periaatteita noudattaen. Heille tulee asettaa etujen lisäksi velvoitteita, kuten meillä muillakin on, eikä heistä saa tehdä vain etuoikeuksista nauttivia kunniakansalaisia.
Koska meillä on suurtyöttömyys, meille ei saa tuoda lisää sellaisia maahanmuuttajia, jotka pahentavat tilannetta.

[Kitaransoittaja]

Ulkomaalaisen syrjäytyminen on siis ongelmallisempaa tai vaarallisempaa kuin sellaisen, joka kuuluu kantaväestöön. Neo-Actissa Hertsikassa ei taida montaa kantasuomalaista olla hommissa, mutta reilu 100 muuta.

Hyssälän muinoinen havainto, mutta minunkin mielestä Vantaan AKK:n, Järvenpään diakonikoulun ja lukuisten muiden koulujen suuret ulkomaalaisten paikkamäärät ovat poissa kantaväestöltä. Tarkennus lienee paikallaan, että täällä syntynyttä täyttä suomea puhuvaa ihmistä, jolla on siirtolaisvanhemmat, en pysty pitämään pelkkänä ulkomaalaisena. Mutta mainittuihin mestoihin vedetään kehitysmaiden jengiä jatkuvasti ja suoraan. Ilman Suomessa asumista.

Poliittisesti korrekti hokemahan on, että "kuka hoitaa vanhuksemme?"

Jos ehtisin, alkaisin tutkia, kuinka suuri prosentti mainituista kouluista valmistuneista ovat jääneet tänne siivoamaan tai joutunut Närpiöön tuhoamaan selkänsä.

Eikö heille tarjota tai heitä huolita koulutusta vastaavaan hommaan tai edes sille alalle? No, mutta eihän työnantajat voi olla rasisteja!! Kamoon hei! Rasistejahan ovat vain persuja äänestävät ihmiset!

Kysymyshän ei niinkään ole siitä, että noissa kouluissa jäisi suomalaisilta paikat saamatta, vaan siitä että ihan samoilla rahoilla voisi kouluttaa suomalaisia korkeakouluissa, hakijoistahan ei ole pulaa ja jos suomalaiset PISAn mukaan ovat päteviä, ei pitäisi kyvyistäkään olla kiinni. (Joita netistä luetun perusteella amk:t eivät ole.)

Tuohon rasismiin jossa maahanmuuttajia otetaan maaorjiksi, tulisi puuttua. Paitsi että se on väärin heitä kohtaan, se on myös tuhottoman kallista koska Suomi ei ole sovelias trooppisen alueen kasveille. Ympäristönäkökulmiakin voisi ajatella, lämmitys vie energiaa hirmuisesti.

[Lauttasaaren Emiiri]

Suomessa on semmoinen tilanne, että jos on joku asia missä olet todella hyvä, niin työpaikka siitä löytyy ihonväristä ja syntyperästä huolimatta.

[retired]

Lainaus


Positiivinen syrjintä ja sen sen tuomitseminen antaa muutenkin aivan oikeasti laiskoille hyvän meriselityksen omalle työttömyydelleen.

Eihän henkilö voi joutua positiivisen syrjinnän kohteeksi työnhaussa jos hän on aivan oikeasti laiska eikä edes hae työtä ?

Oikeasti laiskan hakiessa työtä on nimittäin vaarana että joutuu töihin ja oikeasti laiska tuskin ottaa sitä riskiä?

Minäkin olisi lottovoittaja jos olisin laittanut ruudukkoon oikeat numerot ja olisin vienyt kupongin kiskalle! Syrjintääkö?

[Jouko]

Eihän tässäkään ole muusta kysymys että koska teoria ei toimi käytännössä niin se pannaan toimimaan. Virkamiesvallalla vaikutetaan suoraan mamujen työttömyysprosenttiin. Sitten voidaan kailottaa että katsokaa miten hyvin he työllistyvät. Samalla tapaa on yleensäkin yritetty vaikuttaa työttömyysprosenttiin kautta historian: työttömyystyömailla.

Mutta tällä kertaa heitetään sivuun kantasuomalainen. Se näkyy jo työnantajapuolen lausunnoissakin: Työvoimapula kasvaa koska entistä useampi suomalainen pitkäaikaistyötön syrjäytyy ja siksi eivät enää kelpaa työmarkkinoille (vaikka ei se heidän oma vikansa ole). Tämän vuoksi tarvitaan ulkomaalaisia töihin. Vaikka sitten näitä mamuja.

[Teemu Lahtinen]

Oivoi, etusivun uutisessa on väärä logo. Nuorisjärjestön virallinen logo on mustavalkoinen.

[Jauhonaama]

Perussuomalaisten Nuorten puheenjohtaja Simon Elo viittaa Helsingin kaupungin vuonna 2004 laatimaan Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäisy Helsingin kaupungin toiminnassa -oppaaseen, jonka tarkoituksena on edistää "etnistä yhdenvertaisuutta kaikessa kaupungin toiminnassa".

Ohjeistuksessa todetaan, että "esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva".

Miksi ihmeessä koko jutussa viitataan johonkin ikivanhaan ohjeistukseen joka varmaankaan ei enään ole edes voimassa? Eikös tämä nyt syö uskottavuutta koko jutulta?

[Onkko]

Perussuomalaisten Nuorten puheenjohtaja Simon Elo viittaa Helsingin kaupungin vuonna 2004 laatimaan Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäisy Helsingin kaupungin toiminnassa -oppaaseen, jonka tarkoituksena on edistää "etnistä yhdenvertaisuutta kaikessa kaupungin toiminnassa".

Ohjeistuksessa todetaan, että "esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva".

Miksi ihmeessä koko jutussa viitataan johonkin ikivanhaan ohjeistukseen joka varmaankaan ei enään ole edes voimassa? Eikös tämä nyt syö uskottavuutta koko jutulta?

Vuodelta 2004 näyttäis olevan ja eiköhän se vieläkin voimassa ole. http://www.helsinginseutu.fi/wps/wcm/connect/6cea39004a17258e8582ed3d8d1d4668/rasisminestaminen.pdf?MOD=AJPERES&lmod=-958623142&CACHEID=6cea39004a17258e8582ed3d8d1d4668

[Jauhonaama]

Vuodelta 2009 on ohjeistus maahanmuuttajan palvelukseen ottamiseen.

http://www.hel.fi/wps/wcm/connect/9fd2f700406c8391b459bfdc59c9b43f/Maahanmuuttajan+palvelukseen+ottaminen+ohje.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=9fd2f700406c8391b459bfdc59c9b43f

Siellä sanotaan mm. näin:

Maahanmuuttajan kohdalla positiivinen erityiskohtelu on sallittua esimerkiksi
työhönotossa. Helsingin kaupungin henkilöstöpolitiikan tavoitteena
on, että henkilöstön rakenne heijastaa kaupungin väestörakennetta.

ja

Näin ollen on suositeltavaa, että virastot ja liikelaitokset valitsevat
tehtävään maahanmuuttajan, jos hakijana on kaksi ansiokkuudeltaan
tasaveroista hakijaa.

[Veikko]

HELSINGIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖKESKUS
Henkilöstöpolitiikka
Leena Mattheiszen 9.11.2009
---
--on suositeltavaa, että virastot ja liikelaitokset valitsevat
tehtävään maahanmuuttajan, jos hakijana on kaksi ansiokkuudeltaan
tasaveroista hakijaa.

Ja vielä pieni lainaus rasismin määrittelystä Wikipediasta:

"Rotusyrjintä on määritelty tiettyyn rotuun tai etniseen ryhmään* kuuluvien suosimiseksi tai johonkin tiettyyn rotuun tai etniseen ryhmään* kuuluvien syrjinnäksi esimerkiksi työelämässä, oikeudenkäytössä, julkisissa palveluissa tai asunnonvuokrauksessa."

Asia lienee selvä: Helsingin kaupunki toimii rasistisesti työhönotossaan. Tietyn etnisen ryhmän* suosiminen on tietenkin toisen/toisten syrjimistä - selitti sen miten tahansa. Rasistisen syrjinnän kohteeksi joutuva etninen ryhmähän* on tässä epäsuorasti mainittu: Suomen kantaväestö.

*"Etninen ryhmä eli kansa tai kansallisuus on joukko ihmisiä, jotka muiden mielestä muodostavat erillisen ryhmän kielen, uskonnon, alkuperämaan tai kulttuurin perusteella--"
Wikipedia

Kursivointi ja asteriskit lainaukseen allekirjoittaneen

[hullu1234]

Eikös tätä positiivista syrjintää vois ruveta harrastaan vaikka vaaleissa. Eli jos joku puolue saa vaikka äänia sen verran, että irtoais 1 paikka, niin annetaan vaikka niille 4 paikkaa ja otetaan se 4 paikkaa pois isommilta puolueilta.

[riikka39]

Ottamatta nyt kantaa tähän Hgin kaupungin sisäiseen rekryohjeistukseen olisin halukas kuulemaan kokemuksianne tästä mamujen suosimisesta työmarkkinoilla. Minä hölmö olen ollut luulossa, että monissa paikoissa suosiminen on nimenomaan toisinpäin mutta vasta viimeaikoina olen lukenut, että mamujen suosiminen työnhaussa on ongelma. Tähän asti olen todellakin luullut, että Ahmed Abdul hylätään jo ensimmäisessä vaiheessa pelkästään nimensä takia tai "kun ei se kuitenkaan osaa suomea tarpeeksi hyvin". Tai, että rekryilmoituksiin laitetaan varmuudeksi "sujuva suomenkieli", jotta kukaan mamu ei vahingossakaan hakisi paikkaa.

Mutta nyt siis ongelma onkin, että mamut vievät meidän työpaikat? Onko teillä omakohtaisia kokemuksia tästä? Minkälaisista työpaikoista on kyse?

[KJ]

Minä hölmö olen ollut luulossa, että monissa paikoissa suosiminen on nimenomaan toisinpäin mutta vasta viimeaikoina olen lukenut, että mamujen suosiminen työnhaussa on ongelma.

Onko tuo vain henkilökohtainen luulo, vai onko asiasta olemassa evidenssiä?