2009-02-21 Aviisi /03 : Töitä uussuomalaisille

[ihminen]

Töitä uussuomalaisille

Nuorten kesätyöpaikkojen haku on parhaillaan käynnissä. Tampereen kaupunki on alueen suurimpana työnantajana myös kesätöiden tarjoajana merkittävä - kesätyöntekijöitä palkataan 11.2. julkaistun tiedotteen mukaan 1000. Samoin seurakunnat etsivät työntekijöitä mm. puutarhoille ja hautausmaiden hoitoon.

Tampereen kesätyötilanne on kuitenkin huolestuttava maahanmuuttaja- ja pakolaistaustaisten nuorten kohdalla. Nuorten ja heitä tukevien työntekijöiden ponnisteluista huolimatta kesätyöpaikkojen ovet eivät aukea ja nuoret jäävät vaille mielekästä tekemistä. Näiden nuorten vanhemmilla ei ole samanlaisia sosiaalisia verkostoja ja suhteita työssä käyviin sukulaisiin kuin kantatamperelaisilla ja vanhempien kielitaito saattaa myös olla huonompi kuin nuorilla, jotka ovat käyneet koulunsa Suomessa.

Nämä nuoret ovat astumaisillaan työelämään ja toiveet oman elämän aloittamisesta ovat suuret. Samoin on pettymys joka seuraa siitä, että töitä ei löydy sujuvasta kielitaidosta, kovasta työmotivaatiosta ja koulutuksesta huolimatta. Pettymys johtaa helposti turhautumiseen ja pahimmillaan toivon katoamiseen. Tästä on lyhyt matka ajatukseen siitä, että syntyperä, nimi tai ihonväri määrittää ihmisen paikan ja mahdollisuudet. Tätä voi kutsua rakenteelliseksi rasismiksi. Nuoret ovat se ryhmä joiden mukaan pääsemisestä työmarkkinoille, koulutukseen ja yhteiskunnan toimintoihin tulee huolehtia myös laman aikana.

Kaupungin tulisi toimia esimerkkinä muille työnantajille ja palkata ensi kesänä, vaikkapa vain kaksikymmentä, maahanmuuttaja/pakolaistaustaista nuorta kesätöihin ja osoittaa näin että kaikkien työpanosta tarvitaan Tampereella. Tämä on vain 2 % kesätyövoiman kokonaistarpeesta. Tampereen seurakunnat on jo kiinnittänyt asiaan huomiota. Täällä tehdään hyvää työtä pakolaistaustaisten nuorten kanssa esim. Setlementin Hämeen piirin Kölvi-poikatyössä, jonka toiminnassa on mukana lähes 70 pakolaistaustaista poikaa. Nämä nuoret miehet ovat hakeneet kesätöitä myös kaupungilta useana vuonna siinä onnistumatta. Työllistämällä näitä nuoria annamme heille toivon tulevaisuudesta.

Päivi Sinkkonen,
Tampereen vihreän kunnallisjärjestön puheenjohtaja
Ilkka Hjerppe,
Tampereen seurakuntien yhteiskunnallisen työn johtaja
http://www.aviisi.fi/artikkeli/?num=03/2009&id=b25f589

Ei se ole kenelläkään nuorella helppoa se työllistyminen ilman oikeita suhteita ja koulutusta/osaamista. Ilmeisesti tavoite on että kotimaiset istuvat toimeettomina. Ajat ovat muutenkin sellaiset että töitä ei vain kaikilla aloilla ole, tämä vähentää kesätyöpaikkoja kaikilta. Hyvä Tampereen Vihreät! olette taas oikella asialla! Tunnen moraalisäteilyn täällä Suomen Zadissa asti.

[herranen]

Kaupungin tulisi toimia esimerkkinä muille työnantajille ja palkata ensi kesänä, vaikkapa vain kaksikymmentä, maahanmuuttaja/pakolaistaustaista nuorta kesätöihin ja osoittaa näin että kaikkien työpanosta tarvitaan Tampereella.

Tässä on kyllä oiva logiikka takana.

Ei varmaan olisi pahitteeksi jos Tampereen mamutkin saisivat töitä. Voin vain kuvitella kuinka kesätöistä kilpailevat nuoret innostuvat kun kuulevat, että 20% kesätyöpaikoista korvamerkitään mamuille. Kiintiöthän eivät suinkaan voi aiheuttaa vastareaktiota ja nuivistumista.

Oikea tapa olisi tietenkin tiedottaa asiasta mamuille ja houkutella heitä hakemaan kesätöitä samoin ehdoin kuin muitakin. Tämä ei tietenkään sovi koska ratkaisu ei ole suvaitsevainen eli se ei perustuisi paapomiseen ja kiintiöihin.

[Roope]

Vetoomuksesta puuttuivat Hjerpen paikallislehdessä kertomat perustelut:

Tukholman ja Pariisin lähiöiden ongelmat ja levottomuudet ovat syntyneet juuri tällaisten syrjäyttävien käytäntöjen aikaansaamasta näköalattomuudesta.

Mitähän tunteita Hjerpen ja Sinkkosen ehdottamat syrjivät käytännöt synnyttävät kantatamperelaisissa?

[Alpo]

Vetoomuksesta puuttuivat Hjerpen paikallislehdessä kertomat perustelut:

Tukholman ja Pariisin lähiöiden ongelmat ja levottomuudet ovat syntyneet juuri tällaisten syrjäyttävien käytäntöjen aikaansaamasta näköalattomuudesta.

Mitähän tunteita Hjerpen ja Sinkkosen ehdottamat syrjivät käytännöt synnyttävät kantatamperelaisissa?

Jaa, mitähän ne syrjivät käytännöt Pariisissa ja Tukholmassa ovat olleet? Siksikö, ettei joillekin etnisen taustan perusteella anneta kiintiöpaikkoja? Mitä ihmeen syrjivyyttä siinä on?

[reino]

Aika pahasti alkaa hjerppesrakkulat syyhyämään tossa ylähuulessa, kun lukee tuollaista liturgiaa "syrjäyttävien käytäntöjen aikaansaamasta näköalattomuudesta".

Noin muutenhan ajatus on hyvä ja kannatettava, eli työhaluiset nuoren polven mamut pitäisi ilman muuta opettaa työntekoon heti nuoresta lähtien.

Nyt taitaa vain olla niin, että tämä kesä on erittäin huono kaikille kesätyöpaikkaa hakeville. Siinä ei paljon mokuliturgiat auta.

[Esa N.]

...Tästä on lyhyt matka ajatukseen siitä, että syntyperä, nimi tai ihonväri määrittää ihmisen paikan ja mahdollisuudet. Tätä voi kutsua rakenteelliseksi rasismiksi. Nuoret ovat se ryhmä joiden mukaan pääsemisestä työmarkkinoille, koulutukseen ja yhteiskunnan toimintoihin tulee huolehtia myös laman aikana.

...Kaupungin tulisi toimia esimerkkinä muille työnantajille ja palkata ensi kesänä, vaikkapa vain kaksikymmentä, maahanmuuttaja/pakolaistaustaista nuorta kesätöihin ja osoittaa näin että kaikkien työpanosta tarvitaan Tampereella.

Kun noita kohtia tuossa tekstissä vertaa, niin joku tuossa logiikassa tökkii ja pahasti.

[ocean]

Pilkotaampa vähän osiin tuota uutista, ihan vaan jos tuurilla joku suvaitsevainen osaisi vastata uutisen herättämiin kysymyksiin ja ajatuksiin.

Töitä uussuomalaisille
Tampereen kesätyötilanne on kuitenkin huolestuttava maahanmuuttaja- ja pakolaistaustaisten nuorten kohdalla. Nuorten ja heitä tukevien työntekijöiden ponnisteluista huolimatta kesätyöpaikkojen ovet eivät aukea ja nuoret jäävät vaille mielekästä tekemistä.

Ja samaa ongelmaa ei ole suomalaisilla nuorilla joista suurinosa pääsee kesätöihin?

Näiden nuorten vanhemmilla ei ole samanlaisia sosiaalisia verkostoja ja suhteita työssä käyviin sukulaisiin kuin kantatamperelaisilla

Ja kantatamperelaisilla noin yleensä on sosiaaliset verkostot ym. vaikuttaa lastensa kesätöihin pääsyyn? Eikö kunnan juurikin pitäisi olla "sokea" ja tarjota tasapuoliset mahdollisuudet töihin pääsyyn, ja jos kunnan työntekijöillä ilmenee väärinkäytöksiä kesätöyntekijöiden valinnoissa asiaan puututtaisiin?

ja vanhempien kielitaito saattaa myös olla huonompi kuin nuorilla, jotka ovat käyneet koulunsa Suomessa.

Ja vanhempien kielitaito vaikuttaa nuorten kesätyöpaikan saantiin paljonkin? Itse nuorempana (90-luvun alussa) en saanut yhtenäkään kesänä minkäänlaista kesätyötä mistään (hain lähes kaikkialle mihin pystyin). Erityisesti pitää mainita ev.lut. kirkkon toiminta, sillä he tuntuivat jakavan kesätöitä lähinnä omien työntekijöidensä lapsille (ainakin omasta koulustani jokainen jonka vanhemmat olivat töissä kirkolla sai kirkolta kesätöitä). En ole katkera tästä kirkolle mutta tämä oli yksi syy miksi erosin kyseisestä laitoksesta heti kun sain siihen täysi-ikäisenä mahdollisuuden.

Nämä nuoret ovat astumaisillaan työelämään ja toiveet oman elämän aloittamisesta ovat suuret. Samoin on pettymys joka seuraa siitä, että töitä ei löydy sujuvasta kielitaidosta, kovasta työmotivaatiosta ja koulutuksesta huolimatta.

Onko maahanmuuttaja nuorilla jotain erityistä koulutusta joka tekesi heistä pätevämpiä työntekijöitä kun kantatamperelaisista nuorista? Mihin perustetaan väite että heillä olisi erityisen kova työmotivaatio, onko kantatamperelaisilla heikompi motivaatio?

Pettymys johtaa helposti turhautumiseen ja pahimmillaan toivon katoamiseen.

Onko tässä kenties havaittavissa pienta piilorasismia, kestävätkö kantatamperelaiset nuoret paremmin pettymystä eivätkä turhaudu tai menetä toivoaan?

Ihan välihuomautuksena, aina kun joku sanoo että työn saanti on jokaisen oikeus ja valtion/kunnan on tarjottava töitä työttömille ollaan aika lähellä sosialismin ajatuksia ja me kaikki varmasti tiedämme mitä sosialismi käytännössä tarkoittaa. Työn tekoon pitää olla oikeus, mutta työn tarjoamiseen ei ole kenelläkään velvoitetta.

Tästä on lyhyt matka ajatukseen siitä, että syntyperä, nimi tai ihonväri määrittää ihmisen paikan ja mahdollisuudet. Tätä voi kutsua rakenteelliseksi rasismiksi. Nuoret ovat se ryhmä joiden mukaan pääsemisestä työmarkkinoille, koulutukseen ja yhteiskunnan toimintoihin tulee huolehtia myös laman aikana.

Olenko ainoa joka näkee näiden lauseiden ristiriidan? Jos luodaan rakenteitä (esim. kiintiöt) niin miten voidaan olla varmoja, että parhaiten työhönsoveltuvat myös saavat töitä? Eikö asiaa kannata ajatella niin että työnantajilla pitää olla oikeus päättää ketä he palkkaavat? Jos he palkkaavat heikommin hommansa osaavia he syövät omaa jalkaansa, sillä kilpailija saattaa palkata paremmat osaajat ja saada näin kilpailuedun.

Kaupungin tulisi toimia esimerkkinä muille työnantajille ja palkata ensi kesänä, vaikkapa vain kaksikymmentä, maahanmuuttaja/pakolaistaustaista nuorta kesätöihin ja osoittaa näin että kaikkien työpanosta tarvitaan Tampereella.

Tämä on ehkä vähän kulunut huomio mutta siihenkään ei ole vielä saatu vastausta: eikö tälläinen taustapohjainen kiintiö juurikin vähennä maahanmuuttajan itsetuntoa kun he tietävät olevansa töissä kiintiöiden ansiosta ja samalla lisää kantatamperelaisten nuorten nuivuutta niiden keskuudessa jotka eivät saaneet työtä mahdollisesti siitä syystä että kiintiöillä syrjittiin heitä?

Nämä nuoret miehet ovat hakeneet kesätöitä myös kaupungilta useana vuonna siinä onnistumatta. Työllistämällä näitä nuoria annamme heille toivon tulevaisuudesta.

Itse hain mm. kaupungilta nuoruudessani kesätöitä viitenä vuotena enkä päässyt niihin kertaakaan.

[Petteri R]

Uskomatonta!!!! Jaksavat aina yllättää. Oikeita makupaloja.

Tampereen kesätyötilanne on kuitenkin huolestuttava maahanmuuttaja- ja pakolaistaustaisten nuorten kohdalla

Juurihan on puhuttu, että kaikkien nuorten kesätyötilanne on surkein vuosiin.

Näiden nuorten vanhemmilla ei ole samanlaisia sosiaalisia verkostoja ja suhteita työssä käyviin sukulaisiin

No ollaampa sitä nyt yleistäviä. Eikös maahanmuuttajina pitänyt olla koulutettua ja työssäkäyvää väkeäkin, eikä vain negatiivisen yleistyksen mukaista työttömyyttä ja kyvyttömyyttä?

Samoin on pettymys joka seuraa siitä, että töitä ei löydy sujuvasta kielitaidosta, kovasta työmotivaatiosta ja koulutuksesta huolimatta. Pettymys johtaa helposti turhautumiseen ja pahimmillaan toivon katoamiseen. Tästä on lyhyt matka ajatukseen siitä, että syntyperä, nimi tai ihonväri määrittää ihmisen paikan ja mahdollisuudet. Tätä voi kutsua rakenteelliseksi rasismiksi

Juu niimpä, ja sitten rakenteellisen rasismin takia kielitaitoiset, kovalla työmotivaatiolla ja koulutuksella varustetut mamut JOUTUVAT  polttamaan lähiöitä Ranskassa ja Tukholmassa.
Eli kaikki kunnat, jotka eivät tyhjästä voi taikoa mamuille kesätyöpaikkoja, ovat rakenteellisen rasismin kehtoja.

Jos olisin työnantaja ja firmaani hakisi töihin sopivasti koulutettu, kielitaitoinen ja hyvällä työmotivaatiolla varustettu mamu, joka ei vaadi alkuperänsä tai tapojensa vuoksi mitään erivapauksia, ottaisin hänet erittäin mielelläni töihin. Sehän olisi omakin etuni, että maahanmuuttajat menestyvät.

Lisäys:
Omat kokemukseni alaikäisenä kesätyön hakemisessa olivat masentavia:
Soittelin useana keväänä hyvissä ajoin kymmeniin paikkoihin, jotka ilmoittivat kesätyöpaikoista. Useimmista paikoista sanottiin heti, että paikka on täytetty [mitä en suinkaan kaikissa tapauksissa uskonut oikeasti tapahtuneen] ja haastatteluun taisin päästä vain kerran, eikä sekään tuottanut työpaikkaa. En siis koskaan, yhtenäkään kesänä saanut kesätyötä, lukuunottamatta KAHTA päivää äitini apuna hänen työssään. Tämä siis, 1990-luvun alussa. Mitähän nämä Huuli-Hjerppekset silloin olisivat sanoneet. Jos olisin silloin ollut mamu, olisin voinut kai haastaa kaikki oikeuteen yhteiskunnan varoilla.

[Whatsername]

Nuorten on ylipaatansakin todella vaikea loytaa kesatoita, ellei satu olemaan oikeita suhteita. Itse sain ensimmaisen kesatyopaikan kun olin 19! Sita ennen, vaikka kuinka yritin, ei paikkaa loytynyt mistaan. Mulla kun ei valitettavasti ollut suhteita oikeisiin ihmisiin Tampereella. 14-vuotiaasta asti lahetin joka vuosi kymmenia hakemuksia, mutta ei vaan tarpannyt.

Jos nyt laitetaan jotkut maahanmuuttajakiintiot nuorten kesatoihin ni voi jessus! Siina vaiheessa mina suutun kylla lopullisesti.. alkaa pikkuhiljaa ottaa paahan kaiken maailman kiintiot.

[Roope]

Noin muutenhan ajatus on hyvä ja kannatettava, eli työhaluiset nuoren polven mamut pitäisi ilman muuta opettaa työntekoon heti nuoresta lähtien.

Nyt taitaa vain olla niin, että tämä kesä on erittäin huono kaikille kesätyöpaikkaa hakeville. Siinä ei paljon mokuliturgiat auta.

Ehkä tarkoitus ei olekaan hankkia kesätyöpaikkoja (kiintiö ensi kesäksi ei enää näin myöhään onnistu mitenkään), vaan vaikuttaa ihmisten mielipiteisiin kuten Yhteisvastuukeräyksessä:

Kuulemma kuitenkin kampanjan pääasiallisena tarkoituksena ei ole kerätä rahaa, vaan vaikuttaa kansalaisten mielipiteisiin: jokainen muutettu mielipide on kuulemma maallista mammonaa arvokkaampi.

Varmasti tuo vetoomus tamperelaisiin vaikuttaa. Levittäkää siitä tietoa kouluissa, kaduilla ja kapakoissa, niin huomaatte.

[P]

Kaupungin tulisi toimia esimerkkinä muille työnantajille ja palkata ensi kesänä, vaikkapa vain kaksikymmentä, maahanmuuttaja/pakolaistaustaista nuorta kesätöihin ja osoittaa näin että kaikkien työpanosta tarvitaan Tampereella.

Tässä on kyllä oiva logiikka takana.

Ei varmaan olisi pahitteeksi jos Tampereen mamutkin saisivat töitä. Voin vain kuvitella kuinka kesätöistä kilpailevat nuoret innostuvat kun kuulevat, että 20% kesätyöpaikoista korvamerkitään mamuille. Kiintiöthän eivät suinkaan voi aiheuttaa vastareaktiota ja nuivistumista.

Jep. Näennäissuvaitsevaisto pelaa valitettavasti Homman-pussiin. Kesällä varmasti tulee montakin teiniä jäseniksi Tampereelta, kun kesätyö jäi saamatta. Syksyisin taas lisää, kun opiskelupaikkajonossa vedetään vasemmalta ohi oikeanvärisellä nahkalla ja etnisemmällä taustalla..

[mikkoR]

Tänään juuri pohdiskelin mitä mahtaisi tapahtua jos laittaisin työkkäriin ja lehteen ilmoituksen työpaikasta ja ilmoittaisin samalla harjoittavani positiivista syrjintää?

[ihminen]

sehän on hyvä että näille poloisille opetetaan jo nuorena mistä narusta vetää. Opetetaan myös että kiintiöillä he pääsevät töihin. Tälläiset opit sitten myöhemmällä iällä tietysti karisevat pois ja mitään ylimääräisiä vaatimuksia tai helpotuksia ei tulla vaatimaan, eikö?

olisi mielenkiintoista tietää kuinka paljon noin prosentuaalisesti Tampereen kesätyöikäisistä on maahanmuuttajia. Lieneekö lähellä tuota 2 prosenttia.

[M.E]

Jollei siitä olisi niin helvetillisesti vaivaa myohemmin, niin muuttaisin nyt nimeni Faizallah Amir Sayeed Mohammad Gurullaksi ja hakisin kesätoitä Tampereelta.

[Roope]

olisi mielenkiintoista tietää kuinka paljon noin prosentuaalisesti Tampereen kesätyöikäisistä on maahanmuuttajia. Lieneekö lähellä tuota 2 prosenttia.

Vaikea sanoa, kun emme edes tiedä mitä Sinkkonen käsitteellä tarkoittaa. Ulkomaalaisia Tampereella oli vuosi sitten 3,2 % ja muita kuin suomenkielisiä 4,8 %. Näistä iso osa lienee opiskelijoita.

[Lauttasaaren Emiiri]

Uutisessahan mainittiin, että ruhtinaalliset 20 kesätyöpaikkaa korvamerkittäisiin mamuille. Eli 2% kaikista kaupungin kesäduunipaikoista. Ei 20%. Ei tuo nyt niin kamalalle kuullosta. Muistan kyllä itsekin nuorena kloppina kesätöitä hakiessani, kuinka hankalaa on niiden metsästäminen ilman suhteita. Olisihan sitä voinut halutessaan yrittää isipapan työllistävään firmaan hakea, mutta kun oma ylpeys ei tätä mahdollistanut, halusin työpaikan omilla ansioillani.

Tällä saadaan 20 mamunuorta työelämän pariin, duunipaikka vielä kaupungilla, joten työnteon ei edes tarvitse olla kovin hiostavaa. Kyllä myös muille Tamperelaisille nuorille löytyy öbaut saman verran kesäduuneja, onhan sitä yksityinenkin sektori.

[PaulR]

Hmm. Ensimmäinen kesätyöni  oli 90-luvun alkupuolella syvimmän laman aikaan maatalousoppilaitoksella.
Kolmen viikon pesti oli "tutustumista työelämään" tms, jolla kierrettiin tessit. Palkkaa sain 500mk. Kahdeksasta tunnista päivä voi laskea keskituntiansion.

Oli kuuma kesä ja mukavaa porukkaa. Ei haitannut polkea 15+ kilometriä paikalle aamuisin. Laman aikaan palkkaa tärkeämpi oli työkokemuksen hankinta ja osoitus siitä, että sen tekeminen maistui.

[herranen]

Uutisessahan mainittiin, että ruhtinaalliset 20 kesätyöpaikkaa korvamerkittäisiin mamuille. Eli 2% kaikista kaupungin kesäduunipaikoista. Ei 20%. Ei tuo nyt niin kamalalle kuullosta.

Luinpas huonosti.

En siltikään tykkää ajatuksesta kiintiöistä enkä ymmärrä millä logiikalla kiintiöillä annettaisiin sellainen viesti, että kiintiöidyn työpanos olisi tarpeellinen.

Lyön kyllä vetoa, että tiedottamalla töihin saataisiin enemmänkin kuin se 20 mamua. Ja jos ei saada niin ei heitä sinne tule kiintiöidenkään kanssa.

[Roope]

Tekstiä Päivi Sinkkosen (vihr.) kotisivulta

Tampereen kaupungin tulee palkata maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä vähintään väestöpohjaa vastaava määrä: runsas 3 prosenttia eri toimialojen työntekijöistä tulee olla maahanmuuttajataustaisia.

Maahanmuuttajataustaisille tamperelaisille tulee varata tietty kiintiö kesätyöpaikoista.

Syrjintä ja rasismi on tunnistettava ja niihin on puututtava tiukin toimin.

Tampereella maahanmuuttajien osuus väestömäärästä on noin 3 %. Vähän! Huolestuttavan vähän! Elinvoimainen, nykyeurooppalainen kaupunki ei tule toimeen näin homogeenisella väestöpohjalla.

Rakenteellinen syrjintä ja rasismi ilmenevät juuri näin: niin kauan kuin Matti on tarjolla, Mohammed ei saa töitä, koulutuksestaan tai pätevyydestään huolimatta. Jos tätä ilmiötä ei ymmärretä tai sitä ei haluta myöntää ja siihen ei selkeästi puututa, kasataan tulevaisuuteen katkeruutta, epäoikeudenmukaisuuden kokemuksia, sosiaalisia ongelmia ja kuihtuva kaupunki.

Vihreiden mielipiteiden levittäminen taitaa olla perussuomalaisten paras ase vaaleissa.

[ihminen]

Tampereella maahanmuuttajien osuus väestömäärästä on noin 3 %. Vähän! Huolestuttavan vähän! Elinvoimainen, nykyeurooppalainen kaupunki ei tule toimeen näin homogeenisella väestöpohjalla.

, Toivottavasti tämä lausuma painetaan Sinkkosen seuraavaan vaalijulisteeseen.

Olisi hauskaa tietää mikä on se prosenttimäärä joka sitten riittä ylläpitämään nykyeurooppalaista elinvoimaista kaupunkia ja paljonko sen prosenttimäärän ylläpito saa kustantaa?

[Nauris]

Vihreiden mielipiteiden levittäminen taitaa olla perussuomalaisten paras ase vaaleissa.

Ihmetyttää vaan noissa Sinkkosen rasistisissa mielipiteissä se, että eikö meillä olekaan hirveän huutavaa työvoimapulaa, jonka takia tarvitsemme jopa 1,8 miljoonaa maahanmuuttajaa 11-vuoden aikana.

Kristallipallon pöntöin mokutus

[Roope]

Ihmetyttää vaan noissa Sinkkosen rasistisissa mielipiteissä se, että eikö meillä olekaan hirveän huutavaa työvoimapulaa, jonka takia tarvitsemme jopa 1,8 miljoonaa maahanmuuttajaa 11-vuoden aikana.

Onhan meillä...

Kaupungin työntekijöiden ikäjakauma ja eläkkeelle lähtö ovat tiedossa, samoin valtakunnallinen ikäpyramidin muoto  - kunnan työntekijät siirtyvät myös Tampereella viettämään hyvin ansaittuja eläkepäiviään lähivuosina tuhansittain. Tampereella tämä koskee jopa kolmasosaa nykyisistä työntekijöistä eli noin 5000 kunnan työntekijää jää eläkkeelle lähivuosina. Kaupunki ei ole kuitenkaan tehnyt tietoista linjanmuutosta rekrytointikäytännöissään.

...ja siihen pitää varautua muuttamalla rekrytointikäytäntöä.

Sinkkosella on iloinen hurlumhei-logiikka. Lukisin mielelläni enemmänkin hänen näkemyksiään toivotusta asioiden tilasta ja kuinka siihen päästään.

[Roope]

Tampere haluaa maahanmuuttajataustaisia kesätyöläisiä

[...]

Kaupunginhallituksen tänään maanantaina käsittelemän konsernimääräyksen mukaan Tampere pyrkii siihen, että kesätyöntekijöistä olisi maahanmuuttajataustaisia vähintään kaksi prosenttia.

Käytäntö on ollut voimassa jo parina aiempana kesänä.

- Kaupunki haluaa taata kaikille nuorille kesätyöpaikkoja ja hieman alleviivata sitä, että myös maahanmuuttajataustaiset huomioidaan, sanoo Tampereen kaupungin henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen.

Töissä kuin kuka tahansa

Pietikäisen mukaan maahanmuuttajataustaiset nuoret ovat kesätyöntekijöitä muiden joukossa, ja heidän erikoiskohtelunsa näkyy vain rekrytointivaiheessa.

- Haluamme painottaa esimiehille sitä, että muistavat palkata myös maahanmuuttajataustaisia. Noudatamme positiivista diskriminaatiota, joka on tällaisissa yhteyksissä mahdollista.

Yle 17.12.2012

Tampere tasapainottelee laittomuuden rajoilla. Jos maahanmuuttajakiintiötä nimitetään pelkäksi ei-velvoittavaksi tavoitteeksi, tämän voi vielä tulkita olevan rimaa hipoen laillisen puolella, vaikka määräys tässä muodossaan ("vähintään kaksi prosenttia") loukkaakin etniseen taustaan perustuvat kiintiöt kieltävän lainsäädännön henkeä.

Henkilöstöjohtaja kuitenkin käyttää ilmaisuja "erityiskohtelu" ja "positiivinen dikriminaatio", jotka viittaavat yhdenvertaisuuslakiin, joka taas edellyttää erityiskohtelun oikeuttamiseksi maahanmuuttajataustaisuuden perusteella tapahtuvaa syrjintää. En löytänyt Tampereen konsernimääräystä netistä, mutta hieman epäilen, että siellä olisi osoitettu Tampereen kaupungin syrjivän maahanmuuttajien lapsia kesätyörekrytoinneissaan. Mikäli Tampereen kaupunki myöntää tällaista syrjintää rekrytoinneissaan tapahtuvan, sen on syytä puuttua itse syrjintään, eikä vakiinnuttaa lakia kiertäviä piilokiintiöitä.

[pakruti2c263]

Tänään juuri pohdiskelin mitä mahtaisi tapahtua jos laittaisin työkkäriin ja lehteen ilmoituksen työpaikasta ja ilmoittaisin samalla harjoittavani positiivista syrjintää?

Saisit kauppakamarin  119. luokan yrittäjäin kunniamerkin, - (sellaisen emali-hopeisen kärpäsenpaskan pukusi kaulukseen) -  presidentin kehoituksesta, jos Tavrja olisi handlaamassa ruoria vielä.
Ajat ovat nyt muuttuneet kovemmiksi.

Nyt et saisi minkäänlaista palkintoa. maksaisit vain palkan "kahdeksan tunnin oleskelusta." 
Et työsuoritteesta. Luulen näin.Toivottavasti olen väärässä.
Jk.
Pitää myös huomioida päivittäiset rukoushetket, sekä estää sikapartikkelien leviämisen työyhteisön ilmapiiriin..   RNöfff..

[Toni R Jyväskylästä]

En muista että kukaan olisi tosissaan ehdottanut kiintiöpaikkoja manneille 90-luvulla, mannet olisi varmaan ollut itse melko vittuuntuneita tästä.

Ps. Olen tietoinen siitä että Suomessa voi vaatia lääkärin joka on samaa sukupuolta, mutta voiko vaatia lääkärin joka ei ole noitatohtori Ugandasta?