2015-12-09 Yle: Helsingin pelastuslaitos tarvitsee maahanmuuttajia palomiehiksi

[Kallan]

Sitten kun koko palomiehistö on muslimeja, niin koko palokalusto ja paloasemat voidaan poistaa. Kun tulee hälytys palomoskeijaan, niin koko kuukaisipalkkainen palomiehistö rukoilee palon sammumisen puolesta ja jos ei sammu, niin se oli allahin tahto.

Ja rukouksen toimimattomuudesta syytetään tottakai muita. Se että otettaisiin palokalusto ja mentäisiin sammuttamaan se olisi mitä kamalinta rasismia. Täytyy vain suvaita sen läsnäolo ja mukautua tilanteeseen.

[chacha2]

Naps
Helsingin pelastuslaitoksen monikulttuurisuushaavet ovat täysin vailla perustetta. Riski on suuri, että pelastustoimi rapautuu kun osaamisen sijaan aletaan priorisoimaan sukuelimiä tai ihonväriä.
Vaikka nyt sanotaan, että kaikki olisivat samalla viivalla, on selvä, että jossain vaiheessa rekrytointiprosessia ideologiset valinnat painavat vaakakupissa jos pyrkimyksenä on palkata naisia ja mamuja. Askel epäpätevien ihmisten kiintiörekrytointiin ei ole pitkä kunhan ideologiset raamit ovat paikalla. Ruotsi näytti tässäkin asiassa esimerkkiä.

On myös järjetöntä ehdollistaa pelastustoimet uskonnollisille säännöille kuten islamille. Jos palomiesten pitäisi pelastaa musliminaisen, joka ei ole hunnutettu kun kävellään asuntoon sisään, miten hänen "alaston" tilansa tulisi käsitellä jotta monikulttuurinen näkökulma tulisi huomioitua?
Onko todellakin tarpeen alkaa selvittelemään uskonnollisia herkkyyksiä, jottei palo tulisi väärin sammutetuksi?

Totta joka sana.
Katsokaa itse:

Julkaistu 26.11.2015

Södertörns Fire Department pursues diversity in new employees.

This has resulted in men with both education and solid experience have not received employment at Södertörn while people with no experience whatsoever from that line of work got employment at the same recruitment occasion.

The fire fighters also tell about an organisation where they no longer successfully can perform their duties, where call outs goes wrong, and the public and the fire fighters are exposed to danger.

https://www.youtube.com/watch?v=hRuX4ZE7v9o

[Totti]

Naps
Helsingin pelastuslaitoksen monikulttuurisuushaavet ovat täysin vailla perustetta. Riski on suuri, että pelastustoimi rapautuu kun osaamisen sijaan aletaan priorisoimaan sukuelimiä tai ihonväriä.
Vaikka nyt sanotaan, että kaikki olisivat samalla viivalla, on selvä, että jossain vaiheessa rekrytointiprosessia ideologiset valinnat painavat vaakakupissa jos pyrkimyksenä on palkata naisia ja mamuja. Askel epäpätevien ihmisten kiintiörekrytointiin ei ole pitkä kunhan ideologiset raamit ovat paikalla. Ruotsi näytti tässäkin asiassa esimerkkiä.

On myös järjetöntä ehdollistaa pelastustoimet uskonnollisille säännöille kuten islamille. Jos palomiesten pitäisi pelastaa musliminaisen, joka ei ole hunnutettu kun kävellään asuntoon sisään, miten hänen "alaston" tilansa tulisi käsitellä jotta monikulttuurinen näkökulma tulisi huomioitua?
Onko todellakin tarpeen alkaa selvittelemään uskonnollisia herkkyyksiä, jottei palo tulisi väärin sammutetuksi?

Totta joka sana.
Katsokaa itse:

Julkaistu 26.11.2015

Södertörns Fire Department pursues diversity in new employees.

This has resulted in men with both education and solid experience have not received employment at Södertörn while people with no experience whatsoever from that line of work got employment at the same recruitment occasion.

The fire fighters also tell about an organisation where they no longer successfully can perform their duties, where call outs goes wrong, and the public and the fire fighters are exposed to danger.

https://www.youtube.com/watch?v=hRuX4ZE7v9o

Jep. Tässä ruotsinkielinen pitkä orginaali: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=_Zm3NQoJuQw

Lyhyt yhteenveto:

- Södertörnin pelastuslaitos palkkasi naisia ja mamuja pätevien, jo koulutettujen palomiestein ohi.

- Palomiehiksi (pelastajiksi) palkattiin mm runoilija, manikyristi, kokki jne. vaikka hakijoina valmiiksi koulutettuja palomiehiä vuosien kokemuksella. Ensimainittujen "moninainen" pätevyys oli ratkaisevampi kun alan osaaminen. Esim. manikyristi palkattiin koska hän oli mamunainen ja osasi arabiaa.

- Päätökset perustuivat monikulttuurisuus- ja monimuotoisuusaatteeseen. Ajatus on, että pelastuslaitoksen pitäisi vastaa väestön keskiarvoa. Johtaja uskoi, että pelastuslaitoksen tärkein tehtävä ei ole sammuttaa paloja ja pelastaa ihmisiä vaan "käydä dialogia yleisön kanssa ja opettaa heille jotain".

- Rekrytointi oli laiton koska Ruotsin laki ei salli epäpätevän rekrytointi pätevän ohi. Laiton rekrytointi jatkui vaikka pelastuslaitos tuomittiin oikeudessa korvaukseen pätevän (valkoisen miehen) syrjimisestä. Johdolle siis ideologiset tavoitteet siis olivat tärkeämmät kun selvä laki.

- Koulutettu henkilökunta piti tilannetta katastrofaalisena ja pelkäsivät onnettomuuksia. Ohjelmassa kerrottiin mm. miten epäpätevä korkeanpaikankammoinen pelastaja laitettiin live-tilanteessa ensimmäistä kertaa korkealle katolle (alkoi itkemään).

- Pelastuslaitos supisti kuntotestit olemattomaksi, jotta naiset pääsisivät sisään. Entinen kuntotesti, jossa oli painonnostoa ja muuta, korvattiin muutaman minuutin kävelyllä juoksumatolla. Senkin jotkut hakijat olivat reputtaneet mutta palkattiin silti. Puolet rekrytoiduista pelastajista, joita palkattiin kesätuuraajiksi, reputtivat kuntotestit, moni ei pärjännyt pelastuskokeessa.

- Ohjelmassa tehtiin pelastuskoe kolmella henkilöllä, jossa itseään hyväkuntoiseksi kuvannut 28-vuotias nainen pärjäsi huonommin kun 120 kg lihava treenaamaton vanha mies. Parhaiten pärjäsi 44-vuotias normaalipainoinen mies (suoritti tehtävän lähes puolessa naiseen verrattuna).

- Ohjelmassa kaksi palomiestä haastateltiin kasvoillaan ja he kirjoittivat myös jutun lehden pelastuslaitoksen katastrofaalisesta tilanteesta. Molemmille ilmoitettiin sen jälkeen, että heidät ei enää palkata tuuraajiksi koska oli "muut hakijat sopivat pelastuslaitoksen profiilin paremmin".

- Päätökset kiintiörekrytointiin on poliittinen ja aatteellinen. Poliitikot ovat päättäneet, että sukupuoli ja ihonväriin perustuva rekrytointi on oikea tapa toimia ja pelastuslaitoksen johto on ostanut tämän ajatuksen täysin. Onhan tässä mahdollisuus saavuttaa utopia ainakin paperilla.


Tilanne siis todellakin on se, että kun monikulttuurisuus- ja tasa-arvoajattelu hiipii sisään valtiollisiin laitoksiin, se alkaa pikku hiljaa ohjaamana koko toimintaa ja kaikki muu pistetään sivuun. Ollaan jopa valmiita tekemään laittomuuksia kunhan johto saa tuntea olevansa hyvä ja oikealla tiellä rekrytoidessaan epäpätevää henkilöstöä.

Helsingin pelastuslaitoksessakin pitäisi nyt leikkaa siivet tällaiselta hömpötykseltä jo alkumetreillä. Jos johtajat eivät ymmärrä pysyä asialinjalla aatteen sijaan, heidät pitää vaihtaa.

[rähmis]

Samaan aikaan sukupuolen tutkiskelijat Halmstad Högskolanissa ovat kahden vuoden puurtamisen jälkeen nostamassa kansan tietoisuuteen normikriittistä designia. Muun muassa hyvin miesvaltainen palolaitos on joutunut suurennuslasin alle ja Origo-projektin tutkiskelijat ovatkin hahmotelleet muutamia parannusehdotuksia, kuten yhteisöllisyyttä parantavat toipumishuoneet, mitkä ovat sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautuneisuuteen tai uskontoon katsomatta kaikille soveltuvia pukeutumishuoneita. Vielä hulvattomampi keksintö on "palolukko", missä ulko-oven lukko ja palohälytin on kytketty toisiinsa. Eli jos hälytin havaitsee asunnossa savua, ulko-ovi avautuu automaattisesti, jolloin palomiesten (tai tulitikkujen kanssa liikkeellä olevien murtomiesten) tarve käyttää fyysistä voimaa vähenee.

[Finka]

... Vielä hulvattomampi keksintö on "palolukko", missä ulko-oven lukko ja palohälytin on kytketty toisiinsa. Eli jos hälytin havaitsee asunnossa savua, ulko-ovi avautuu automaattisesti, jolloin palomiesten (tai tulitikkujen kanssa liikkeellä olevien murtomiesten) tarve käyttää fyysistä voimaa vähenee.

Ja alkanut tulipalo saa lisää happea.

[writer]

Pelastuslaitos haluaa lisää ulkomaalaistaustaisia riveihinsä – "New Yorkin palomiehiltä olisi jäänyt Bronx näkemättä, jos ei olisi palkattu maahanmuuttajia"

Helsingin kaupungin pelastuskoulun hakuilmoituksessa esitetään toive, että pelastaja-ensihoitajakoulutukseen hakeutuisi nykyistä enemmän "monikulttuurisesta taustasta" tulevia.

Helsingin pelastuslaitos järjesti suuronnettomuusharjoituksen Salmisaaren voimalaitosalueella lokakuussa 2016.

Minna Pölkki HS, Pipsa Palttala HS

Julkaistu: 6.1. 14:33

Pelastajiksi ja ensihoitajiksi tarvitaan Helsingissä lisää ulkomaalaistaustaisia ihmisiä. Näin voi päätellä Helsingin kaupungin pelastuskoulun uusimmasta hakuilmoituksesta.

Siinä esitetään erikseen toive, että pelastaja-ensihoitajakoulutukseen hakeutuisi nykyistä enemmän "monikulttuurisesta taustasta" tulevia. Pelastuskoulu kouluttaa palomiehiä ja ensihoitajia Helsingin pelastuslaitoksen tarpeisiin.

Pelastajakoulutukseen on perinteisesti saatu runsaasti taustaltaan hyvin samanlaisia hakijoita. Koulutuksen kehittämispäällikkö Marko Sepän mukaan tavoitteena on, että pelastustoimen "henkilöstöprofiili vastaisi mahdollisimman paljon kaupungin väestöprofiilia". Helsingissä isolla joukolla asukkaista sukujuuret ulottuvat Suomen ulkopuolelle.

"Pitää pontevasti pitää huolta siitä, että kaikissa julkisissa koneistoissa on monikulttuurisia ihmisiä", perustelee Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen viestintäpäällikkö Taisto Hakala.

"Tärkeintä on, että ymmärrämme ihmisiä, joita palvelemme. Meidän lakisääteinen tehtävämme on tuottaa turvallisuutta kaikille, olivatpa ihmiset sitten kantasuomalaisia, turisteja tai paperittomia."

Marko Sepän mukaan monikulttuurisesta taustasta saattaa olla hyötyä käytännön työssä esimerkiksi monipuolisemman kielitaidon ansiosta. Joissain ensihoitotilanteissa asiakas kokee tilanteen helpommaksi, jos ensihoitaja on nainen.

Ulkomaalaistaustaisia kaivataan pelastuslaitoksen riviin paitsi kielitaidon lisäämiseksi myös kulttuuristen erojen ymmärtämiseksi, Hakala huomauttaa.

"Suomalaisten luottamus pelastusviranomaisiin on hyvä. Mutta niin ei välttämättä ole kaikissa maissa, joista Suomeen saavutaan. Sieltä tuodaan mukana omat kulttuuriset stereotypiat. Jossain maissa pelastusviranomaiset saatetaan liittää sotilaisiin tai poliiseihin."

Pahimmillaan epäluottamus saattaa johtaa Ruotsissa ja Tanskassa viime vuosina nähtyihin ilmiöihin. Esimerkiksi Tukholmassa palomiesten työ on joissain lähiöissä paikoin vaikeutunut väkivallan uhan takia. Ambulansseja ja paloautoja on heitelty kivillä ja polttopulloilla.
Hakalan mukaan Suomessa ei ole toistaiseksi näkyvissä samanlaisia ilmiöitä kuin muissa Pohjoismaissa.

"Helsinki on tehnyt kaavoituksella tärkeää työtä väestön koheesion (yhtenäisyyden) ja kotoutumisen edistämiseksi. Ruotsin tilanne on erilainen, koska siellä on maahanmuuttajataustaista väestöä enemmän ja alueiden eriytyminen vahvempaa. Pelastustoimella onkin ollut haasteita toimia. Meidän pitää tietenkin katsoa Tukholmaan ja Kööpenhaminaan, kun ennustamme tulevaa."

"Jos miettii maailman suuria kaupunkeja, Pariisia, Lontoota ja New Yorkia – näissä virkakoneisto on monikulttuuristunut. Bronx olisi jäänyt näkemättä, jos eivät olisi palkanneet maahanmuuttajataustaisia palomiehiksi", Hakala sanoo.

Suomalaiset pelastajat ovat varsin homogeeninen joukko myös sukupuolen näkökulmasta. Helsingin pelastuskoulu toivookin naisten hakevan innokkaammin pelastajakoulutukseen. Helsingin pelastuslaitoksella työskentelee tällä hetkellä ainoastaan kolme naista palomies-ensihoitajina. Sen sijaan ensihoitajina toimivia naisia on enemmän.

Sepän mukaan koulutuksessa on ollut jo nyt maahanmuuttajataustaisia opiskelijoita ja "ainakaan kaikkien vanhemmat eivät ole kantasuomalaisia". Heitä halutaan kuitenkin lisää.

Hänen mukaansa myös koulu- ja työyhteisössä maahanmuuttajataustaiset jäsenet auttavat monikulttuurisuuden ymmärtämisessä.

(...)

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000005515406.html

Eli perusteena sille että pelastuslaitokseen pitää nyt äkkiä saada paljon somaleja, irakilaisia ja afgaaneja Helsingissä on New Yorkin Bronx ja sen väitetyt maahanmuuttajataustaiset palomiehet.

Eiköhän siellä Bronxissa ole ihan amerikkalaisia ja amerikassa amerikkalaisille vanhemmille syntyneitä mustia ja latinoja ja valkoisia palomiehinä. Eli siis amerikkalaisia eikä suinkaan maahanmuuttajia somaliasta, irakista ja afganistanista jota Helsinki nyt palavasti haluaa.

Tässä syntyi nyt sitten Bronx-kortti kiitos pelastuslaitoksen viestintäpäällikön Taiston Hakalan.

Luulen että somali, irakilainen tai afgaani tekisi viestintäpäällikön työn paremmin kuin Taisto Hakala eli ehkä pelastuslaitoksen monikulttuuristamisen voisi aloittaa Taisto Hakalasta.

[Roope]

Pelastuslaitos haluaa lisää ulkomaalaistaustaisia riveihinsä – "New Yorkin palomiehiltä olisi jäänyt Bronx näkemättä, jos ei olisi palkattu maahanmuuttajia"

Tuota logiikkaa en ymmärrä alkuunkaan, mutta Ruotsin pelastuslaitokselta voi hyvinkin jäädä jatkossa Rinkeby näkemättä, jos eivät palkkaa satoja työttömiä maahanmuuttajia kulttuuritulkeiksi.

Edit:
Heh. Huomasin vasta nyt jutun kuvatekstin viittauksen Rinkebyhyn:
"Palomiehet sammuttivat mellakoissa palamaan sytytettyjä autoja Ruotsin Rinkebyssä viime helmikuussa. (KUVA: CHRISTINE OLSSON / TT)"

[MW]

Siinä kansantuote kasvaa, kun matut sytyttävät paloja ja toiset ovat sammuttavinaan niitä.

Onkohan pelastuslaitoksen henkilöstöltä kysytty?

[Aukusti Jylhä]

Kaaos käynnissä ilmiliekeissä roihuavan omakotitalon sisätiloissa.

"SINNA MENNÄ ULAS!!!!!", kuuluu uljaan arabitaustaisen palohenkilön suusta. Palokaasujen tainnuttama perheenäiti jää miettimään huudon tarkoitusta. Hän miettii sitä lopunelämäänsä, noin minuutin.

[MiljonääriPlayboy]

No katohan perhanaa, ennustin juuri tämän käyvän toteen tuolla HäKe-ketjussa... 

[Niobium]

Täysin asiaton ja väestöryhmää yleistävä rassistinen kommentti, mutta kumminkin. Mietin vain, että kuinkahan monta keskivertosomalia mahtuu kantasuomalaisen brankkarin pukuun yhtäaikaa?

Ja siiten asiallisemmin, ihan ok. Ei siinä mitään jos läpäisevät pääsykokeet ja puhuvat suomea sekä ruotsia. Läpäisevät koulutuksen sekä ovat motivoituneita. Aivan sama, minkä värinen sälli on kunhan hoitaa hommansa. Aika näyttänee mikä tulee olemaan somppujen osuus.

Mutta se, että nyt ollaan rivien välistä lukien valmiita hiukan löysätä kriteereitä, kunhan saadaan muutama kiintiökeeneri koulutukseen. Se ei oikein käy päinsä.

[Timo Rainela]

Aiheesta on jo ketju, Ruotsin vastaavassa hankkeessa on tullut esiin ongelmia:

Ruotsissa, missäs muuallakaan, alettiin askartelemaan palomiesten koulutuksella. Tarkoituksena oli houkuttaa enemmän naisia ja mamuja palomiehiksi.

http://www.svt.se/nyheter/regionalt/stockholm/invandrare-och-kvinnor-viktiga-for-brandforsvaret

Perustelu ei tietenkään ollut, kuten ei Helsingissäkään näköjään, tehtävien paras suorittaminen vaan epämääräinen tarve "monimuotoisuudelle" ja "tasa-arvolle".

Jo aikaisemmin naisten rekrytointia oli tehty ja ilmeni, että se on hengenvaarallista puuhaa.

http://www.d-intl.com/2013/02/14/jamstalld-brandkar-ar-livsfarlig/

Esimerkiksi ovien murtaminen kesti miehiltä kymmeniä sekunteja kun naistiimiltä meni toistakymmentä minuuttia. Jokainen ymmärtää, mikä käytännön ero tällä asialla on ihmisille, jotka ovat asunnon sisällä.

Mamujen osalta tilanne ei ollut sen ongelmattomampi. Päätettiin kiintiöittää mamut ja supistaa heidän koulutus 10 kuukauteen normaalin 2 vuoden sijaan, jotta monimuotoisuutta voitaisiin lisätä nopeasti. Perusteluna oli "lisätä moninaisuutta ja monikielellistä osaamista", jotta kivenheitto mamugetoissa saataisiin loppumaan.

Aineisto ei kuitenkaan ollut paras mahdollinen. Eräässä tapauksessa

http://www.friatider.se/r-ddningstj-nsten-syd-rekryterade-invandrare-f-r-att-f-stopp-p-stenkastning

kiintiöitettiin palomieheksi mamu, joka oli rikollinen ja jäänyt kiinni ryöstöstä. Ei ehkä ihan paras asetelma kun tarkoitus on mennä sisään ihmisten koteihin, joskus kysymättä lupaa.

Pitkän koulutuksen läpikäyneiden palomiesten mielestä mamujen ja naisten rekrytointi on floppi. Sisään on päässyt epäpätevää henkilöstöä, joiden tunaroinnit muut joutuvat hoitamaan. Riskihän on suuri, että esim. heikosta palomiesnaisesta tai huonosti koulutetusta mamusta, tulee myös uhri muiden pelastettavien lisäksi.

Helsingin pelastuslaitoksen monikulttuurisuushaavet ovat täysin vailla perustetta. Riski on suuri, että pelastustoimi rapautuu kun osaamisen sijaan aletaan priorisoimaan sukuelimiä tai ihonväriä.
Vaikka nyt sanotaan, että kaikki olisivat samalla viivalla, on selvä, että jossain vaiheessa rekrytointiprosessia ideologiset valinnat painavat vaakakupissa jos pyrkimyksenä on palkata naisia ja mamuja. Askel epäpätevien ihmisten kiintiörekrytointiin ei ole pitkä kunhan ideologiset raamit ovat paikalla. Ruotsi näytti tässäkin asiassa esimerkkiä.

On myös järjetöntä ehdollistaa pelastustoimet uskonnollisille säännöille kuten islamille. Jos palomiesten pitäisi pelastaa musliminaisen, joka ei ole hunnutettu kun kävellään asuntoon sisään, miten hänen "alaston" tilansa tulisi käsitellä jotta monikulttuurinen näkökulma tulisi huomioitua?
Onko todellakin tarpeen alkaa selvittelemään uskonnollisia herkkyyksiä, jottei palo tulisi väärin sammutetuksi?

https://hommaforum.org/index.php?topic=108731.60

Vaikka omista palomiesvuosistani on aikaa, enkä nykyisen porukan kanssa ole tekemisissä, veikkaan hyvin nuivaa vastaanottoa, varsinkin, jos kieli ei ole hallussa. Kukaan ei halua sammutusparikseen kielitaidotonta, jonka varassa oma henki on esim. savusukellustehtävissä. Sama koskee naisia, siitä vaan 2½" letku käteen, 10 baaria, etenet ja suojaat minua. Ei onnistu.

[MW]

"Laitos" varmaan tarvitsee, henkilökunta ei niinkään.

[Lahti-Saloranta]

Ihan kuvitteellinen tilanne:
Suurehkossa sikalassa sattunut tulipalo tai vastaava ja paikalle saapuu muutama palokunnan yksikkö joiden kaikki palomiehet ovat hartaita muslimeja. Tehtävänä on saada siat pelastettua ja turvaan.
Onnistuuko pelastusoperaatio vai kärtsääkö koko sikala maan tasalle palomiesten hurratessa.

[Titus]

Se, että monikulttuuri vaatii jotain, ei todellakaan tarkoita, että sitä tarvittaisiin.

[Ernst]

Kipaisin katsomassa FDNY:n pääsyvaatimuksia (Firefighter). Kansalainen pitää olla, pitää asua NY:n alueella (saa lisäpisteitä tutkinnossa, virkaan nimitykseen vaaditaan asumista alueella), NY:ssa voimassa oleva ajokortti on oltava ja ikäraja hakemisen aikaan (koulutukseen) on 17,5 -29 vuotta. Kouluja pitää olla käynyt, mutta armeijapalvelus saattaa helpottaa nätä vaatimuksia.

Ei sanaakaaan mamukertoimista eikä lisäpisteistä. Eikä Bronxin vaatimuksista erikseen.

Palkka nousee kokemuksen myötä, sisältää mm. elinikäisen sairausvakuutuksen koko perheelle ja eläkkeen. Kesäloma max 4 viikkoa, palkallinen. Muutamassa vuodessa ansiotaso on 76 000 taalaa vuodessa + lisät.

[Mikko pa]

Olisi kai turvallisinta meitä kohtaan palkata tulkkeja poliisi ja paloautoihin, niitä kai joutaisi nyt kun matuaalto on hieman hellittänyt.

[ämpee]

Nähtävästi olisi parempi palkata tulkkeja vajakeille etteivät levittele satuja ja tarinoita.

[Koekaniini]

Tein aikaa ja vaivaa säästämättä valmiin pohjan jota voi helsingin kulloinkin tarpeessa oleva virasto halutessaan käyttää;

Helsingin _________ tarvitsee maahanmuuttajia _______ksi – "______reiden pitää olla kaupunkilaistensa näköisiä"

Helsingin _______ yrittää houkutella maahanmuuttajia _________ksi. ___________stä ei ole pulaa, mutta eri kulttuureista tulevia maahamuuttajia kaivataan, koska pian joka viides helsinkiläinenkin on maahanmuuttaja. Erittäin konservatiivinen __________ on yksi viimeisistä aloista, jossa maahanmuuttajia ei vielä ole.

Helsingin _______________ _____________ käynnistää tammikuussa haun, jolla uusia ________________jia etsitään ensi syksynä alkavalle kurssille. Tällä kertaa rekrytointia kohdennetaan maahanmuuttajiin.

[rätkä]

Helsingin matuvirastojen ja -toimitilojen palaessa näkisin hyvinkin matupalomiehistä ja -ensihoitajista olevan erityistä hyötyä muulle yhteiskunnalle ja kuplan ulkopuoliselle väestölle.

[newspeak]

Kun on ensin suurella vaivalla käynyt psykologisissa testeissä ansaitakseen työkyvyttömyyden todistavat paperit, pitäisi seuraavaksi mennä psykologisiin testeihin todistaakseen olevansa sopiva palomieheksi?

Ehkä virolaiset ja venäläiset palomiehet sitten näyttelevät merkittävää roolia Helsingin suurpalon sammuttamisessa 2050, jos maahanmuuttajien rekrytoimiseen palomiehiksi nyt panostetaan.

Tai siis palohenkilöistä oli tarkoitus puhua, koska sukupuolia ei tuolloin enää ole.

[pulikka]

Koulutuksen kehittämispäällikkö Marko Sepän mukaan tavoitteena on, että pelastustoimen "henkilöstöprofiili vastaisi mahdollisimman paljon kaupungin väestöprofiilia".

Seuraavassa rekryssä voitaisiin painottaa sitä, että tarkoitus on saada pelastajiksi diabeetikkoja, sydämen vajaatoiminnasta, nivelrikosta ja/tai keuhkoahtaumasta kärsiviä, alkoholisteja, vanhuksia ja ylipainoisia henkilöitä. Näitä kaupungin väestöprofiilin edustajia on sorrettu jo kauan.

e -> a

[Brandis]

Palomiesten ja ensihoitajien suorittamat pelastustehtävät vaativat kovaa fyysistä kuntoa, maahanmuuttajuus tai etninen tausta ovat siinä täysin toissijaisia tekijöitä. Kummallista, että tämä silti mainitaan hakukriteereissä ko. tehtävään. 

Entinen kuntotesti, jossa oli painonnostoa ja muuta, korvattiin muutaman minuutin kävelyllä juoksumatolla. Senkin jotkut hakijat olivat reputtaneet mutta palkattiin silti. Puolet rekrytoiduista pelastajista, joita palkattiin kesätuuraajiksi, reputtivat kuntotestit, moni ei pärjännyt pelastuskokeessa.

Oikeasti näihin em. koitoksiin on kyllä olemassa todella tarkat kriteerit, enkä ole aiemmin kuullut, että reputtaneita palkattaisiin reputtamisesta huolimatta. Kokeet voi käsittääkseni uusia, mahdollisuus tähän on n. parin kuukauden välein riippuen paikkakunnasta, mutta useampia tilaisuuksia siihen on aina vuoden mittaan.

[Ernst]

Koulutuksen kehittämispäällikkö Marko Sepän mukaan tavoitteena on, että pelastustoimen "henkilöstöprofiili vastaisi mahdollisimman paljon kaupungin väestöprofiilia".

Seuraavassa rekryssä voitaisiin painottaa sitä, että tarkoitus on saada pelastajiksi diabeetikkoja, sydämen vajaatoiminnasta, nivelrikosta ja/tai keuhkoahtaumasta kärsiviä, alkoholisteja, vanhuksia ja ylipainoisia henkilöitä. Näitä keupungin väestöprofiilin edustajia on sorrettu jo kauan.

Seppä unohti perustella, miksi henkilöstöprofiilin  pitäisi vastata väestöprofiilia. Hän unohti myös arvioida ja laskea yhteen plussat ja miinukset. Analyysin siis. Pelastuslaitokset toimivat ihan hyvin. Pakkoko sitä toimivaa on mennä muuttamaan tietämättä, tekeekö haittaa vai hyötyä. Suoraan ja päättömästi kuin aktiiviupseeri.

[writer]

Kipaisin katsomassa FDNY:n pääsyvaatimuksia (Firefighter). Kansalainen pitää olla, pitää asua NY:n alueella (saa lisäpisteitä tutkinnossa, virkaan nimitykseen vaaditaan asumista alueella), NY:ssa voimassa oleva ajokortti on oltava ja ikäraja hakemisen aikaan (koulutukseen) on 17,5 -29 vuotta. Kouluja pitää olla käynyt, mutta armeijapalvelus saattaa helpottaa nätä vaatimuksia.

Ei sanaakaaan mamukertoimista eikä lisäpisteistä. Eikä Bronxin vaatimuksista erikseen.

Palkka nousee kokemuksen myötä, sisältää mm. elinikäisen sairausvakuutuksen koko perheelle ja eläkkeen. Kesäloma max 4 viikkoa, palkallinen. Muutamassa vuodessa ansiotaso on 76 000 taalaa vuodessa + lisät.

Eli Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen viestintäpäällikkö Taisto Hakala VALEHTELEE kun yrittää perustella miksi pitää haalia maahanmuuttajia pelastuslaitokselle töihin.

Ehkä Helsingin Kaupunki ajattelee että jos on somaleita, irakilaisia ja afgaaneita töissä pelastuslaitoksessa niin somali-nuoret, irakilais-nuoret ja afgaani-nuoret eivät ala Helsingissä KIVITTÄÄ palomiehiä niinkuin tapahtuu Ruotsin maahanmuuttaja-getoissa.

Oike ratkaisu kivittämiseen on että jokainen kivittäjä otetaan kiinni, tuomitaan vankilaan ja karkotetaan suoraan vankilasta kotimaahansa/ vanhempiensa kotimaahan.

Samalla kivittämisen voi määritellä terrorismiksi ja peruuttaa jokaisen kiviä heittävän kansalaisuuden jos hänelle on kansalaisuus jo myönnetty että JOKAINEN kiviä heittävä terroristin alku saadaan pois Suomesta.

Ruotsin poliisin pitäisi muuttaa linjaansa niin että jokainen kivittäjä otetaan kiinni, tuomitaan vankilaan ja karkotetaan vaikka kansalaisuus peruuttamalla niin kivitys loppuisi.

[Golimar]

1/4 vuosisata sitten olin pitkäaikaistyötön ja ensin sijoitettuna VPK:n hanslankariksi, se oli ihan OK mutta kun jouduin myöhemmin pelatuslaitoksen hanslankariksi koska olin yhä työtön niin siellä tapasin sellaisia paskiaisia joista olisi tehnyt mieli ........ joo vanhoja juttuja, muhikoot liemessään.

[Roope2]

Voi H (=kirosana), joka tilanteessa MEIDÄN (jotka olemme CIA:n GDP - per capita-listalla sijalla 41) pitää muuttaa käytäntöjämme, ei HEIDÄN, jotka ovat sijalla 230.

[guest12632]

Aloitusviestistä:

Mitä tehdään, kun musliminaisen synnytys käynnistyy kotona?

Kulttuurien tuntemus on myös meillä hiipinyt hiukan yllättäen merkittäväksi palomiestaidoksi. Asukkaiden lisäksi myös turisteille sattuu ja tapahtuu. Heitä Helsingissä vierailee paljon.       

Pelastuskoulun rehtori muistuttaa, miksi alalle tarvitaan monimuotoisuutta eli niin naisia kuin maahanmuuttajiakin. Esimerkiksi tilanne, jossa muslimitaustaisen naisen synnytys lähtee keskellä yötä yllättäen kotona käyntiin, on tämän hetken resursseilla vaikea hoitaa tyylikkäästi.

– Se aiheuttaa varmasti ongelmia, ellei meillä satu juuri olemaan yksikössä naispuolista sairaankuljettajaa. Kyllä se suhtautuminen siellä muslimiperheessä on aika lailla toisenlainen, jos sinne menee meidän miespuoliset ensihoitajat apuun, Matti Waitinen sanoo.

Jos oma vaimo alkaa yllättäen synnyttää ja ovelle ilmestyy pelastuslaitoksen muslimiyksikkö, voinko pyytää tilaamaan toisen partion? Sellaisen joka näyttää itseltäni ja ymmärtää kulttuuriset erityistarpeeni? Ai enkö?

Jos muslimi haluaa palvelua omien erityistarpeidensa mukaan ja pyyntöön ei suostuta, on kyseessä ihmisoikeusloukkaus. Jos suomalainen haluaa palvelua suomalaiselta, on kyseessä rasismi.

[N. O. Hääppönen]

tavoitteena on, että pelastustoimen "henkilöstöprofiili vastaisi mahdollisimman paljon kaupungin väestöprofiilia

Vauvaikäisille pitää ryhtyä valmistamaan palonsuojapotkupukuja ja tulenkestäviä tutteja. Rollaattoreihin telineet paloletkuja varten ja näkövammaisista saadaan päteviä savusukeltajia.

Yksinhuoltajakiintiön täyttäminen lienee helppoa, mutta entä totaalikieltäytyjät, kuinka he pystyvät sammutustöihin linnakkeesta käsin, vai päästetäänkö heidät koevapauteen hälytyksen sattuessa? Entä jos he kieltäytyvät lähtemästä keikalle?

Entä jos meissä jokaisessa asuisi pieni palohenkilö!

[qwerty]

Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen viestintäpäällikkö Taisto Hakala.

"Tärkeintä on, että ymmärrämme ihmisiä, joita palvelemme."

Meidän pitää tietenkin katsoa Tukholmaan ja Kööpenhaminaan, kun ennustamme tulevaa."

Myös Mälmö ja Göteborg kannattaisi ottaa tarkkailuun? Ei eikun ei tarvi, koska HS on todennut ne turvallisiksi ja Hommalla uutisoidut sattumukset valeuutisiksi. Onhan HS ylin oikea uutistaho. Jämpti on näin!

Tosiaan. Olisi tärkeää tietää ketä palvellaan. Suomalaisia vai hiekkaneekereitä. Tee työtä jolla on tarkoitus. Niin ne sanoivat siellä rekrytoinnissa