Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Titus]

Pikku uutinen Ruotsin puolelta: Ericsonilta saa lähteä jopa 14.000, yli 10% kaikista työntekijöistä:

"Ekholmin säästösuunnitelmat koskevat yhteensä 25 000 työntekijää. Suunnitelma on laajentunut kesän heikon osavuosituloksen jälkeen."

https://www.arvopaperi.fi/kaikki_uutiset/ericsson-vahentamassa-jopa-14-000-tyontekijaa-6674448
http://www.aftonbladet.se/nyheter/a/42vGR/14-000-anstallda-kan-tvingas-lamna-ericsson

juu ei koske Suomea jne 

oma veikkaus, E:n toiminta Suomessa saattaa loppua käytännössä kokonaan. vuosi sitten sai lähteä 175.

[kivimies]

Tämänlainenkin ketju on olemassa. No, nämä uutiset ainakin kuuluvat tänne. 

Nordea aikoo vähentää jopa yli 6 000 työtehtävää, vähennys jakautuu neljälle vuodelle

Nordea aikoo karsia vähintään 6 000 työtehtävää, pankkikonserni kertoi torstaina aamulla osavuosikatsauksensa yhteydessä. Yhtiö perustelee vähennystarvetta pitkän ajan kilpailukyvyn parantamisella. Vähennettävistä 2 000 tulee olemaan konsultteja.
[...]
Tiedotustilaisuudessa kerrottiin, että henkilöstön väheneminen jakautuu neljän vuoden ajalle, eikä vielä voida täsmentää, kuinka se jakautuu pankin toiminta-alueelle. Nordealla on eniten työntekijöitä Ruotsissa, Suomessa ja Tanskassa. Nordean konsernijohtaja Casper von Koskull perustelee vähennyksiä kustannusten karsimisella ja tehokkuuden parantamisella.
[...]
Nordealla on nykyisin 31 800 työntekijää ja se on Pohjoismaiden suurin pankki.

OP-ryhmästä häviää tuhansia työtehtäviä jo lähivuosina, varoittaa eläkkeelle jäävä pääjohtaja Reijo Karhinen HS:n haastattelussa

[...]
Niin OP-ryhmä kuin suuret kilpailijatkin ovat investoimassa miljardeja euroja uusiin it-järjestelmiin, joilla esimerkiksi lainojen ja vakuutusten myöntäminen voidaan pitkälti automatisoida.

Vaihtoehtoja ei oikeastaan ole. Markkinajohtajat eivät voi olla merkittävästi kilpailijoita tehottomampia, tai pian niitä ei ole olemassa. EU:ssa rahoitusalan palveluita saa jo tarjota vapaasti rajojen yli ja ensi vuonna voimaan tuleva lainsäädäntö helpottaa entisestään uusien, täysin digitaalisesti toimivien kilpailijoiden tuloa markkinoille.

Kuinka paljon työpaikkoja OP-ryhmästä sitten häviää?

"En voi sanoa lukua, mutta kysymystä voi lähestyä sitä kautta, että meillä on tuhansia ihmisiä töissä pelkästään rahoitusprosessissa. Ei ole uutinen, että merkittävä osa siitä automatisoituu, samoin kuin moni muu toiminto", Karhinen sanoo.

Hän myös mainitsee, että OP on samassa tilanteessa kuin vastikään pankkijärjestelmänsä uusinut Aktia, joka ilmoitti kuukausi sitten, että yli neljäsosa pankin työtehtävistä loppuu. Uusiakin tehtäviä avautuu, mutta niissä tarvitaan usein hyvin toisenlaista osaamista.

Jos OP-ryhmästä häviäisi vähintään neljäsosa työpaikoista, se tarkoittaisi ainakin 3 000:ta ihmistä.

[...]

Telia aloittaa yt-neuvottelut – yli sata tehtävää vaarassa

Telia aloittaa yt-neuvottelut, jotka koskevat yhteensä 700 tehtävää. Teleoperaattorin mukaan kyse on ennen kaikkea tehtävien siirroista ja uusien yksiköiden rakentamisesta.

Telian mukaan muutokset voivat johtaa enintään 110 tehtävän päättymiseen, mutta henkilöstövähennysten ennakoidaan jäävän tätä pienemmiksi uusien tehtävien myötä.

[...]

Telialla oli Suomessa vuoden 2016 lopussa 3 300 työntekijää.

Nokia aloittaa yt-neuvottelut – jopa 190 irtisanotaan Suomessa
[...]

Nokia Technologies aikoo keskeyttää OZO-virtuaalitodellisuuskameran uusien versioiden kehittämisen, mutta kunnioittaa sitoumuksiaan olemassa oleville asiakkailleen. 

Suunniteltujen muutosten arvioidaan johtavan enintään 310 työtehtävän vähentämiseen, josta enintään 190:n arvioidaan kohdistuvan Suomeen ja loppujen pääosin Yhdysvaltoihin ja Iso-Britanniaan. Nokia Technologies -liiketoimintaryhmällä on maailmanlaajuisesti yhteensä noin 1 090 työntekijää.

[...]

Ericsson aloittaa yt-neuvottelut Suomessa – 80 työpaikkaa vaarassa

[...]
Yt-neuvottelut ovat osa Ericssonin maaliskuussa esiteltyä strategiaa ja kesällä julkistettua kustannussäästöohjelmaa.

Ericssonin palveluksessa on Suomessa noin 800 henkilöä, joista pääosa työskentelee Kirkkonummella.

HS:n jutussa viitattiin näihin Aktian YT-neuvotteluihin:

Aktia aloittaa yt-neuvottelut – tavoitteena 5-7 miljoonan säästöt

Aktia Pankki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut osana toimintansa uudelleenjärjestelyä. Pankki kertoo tiedotteessaan, että uudistuksessa haetaan noin 5-7 miljoonan euron vuotuista säästöä ensi vuodesta alkaen.

Yt-neuvottelut koskevat Aktia pankin ja Aktia henkivakuutuksen henkilöstöä.

Aktia arvioi, että uudelleenjärjestelyn seurauksena noin 260 nykyistä työtehtävää päättyisi ja 160 uutta avautuisi.

[...]

[Kommunisti-muslimi]

Tulevaisuus on turvattu, kiitos finanssi- ja IT-alalle siitä. Nyt vapautuu paljon työvoimaa. 

[Nuiva kansalainen]

Josko alkaisi pikkuhiljaa helpottamaan tämä karjuva työvoimapula.

[Mika]

Ei käy kateeksi työttömäksi joutuvaa pankkitätiä.  Positiivisen syrjinnän takia kilpailu puolikielisiä tuontiapinoita vastaan ei ole tasaväkistä.  Siinä jää helposti luu käteen, vaikka olisi joka suhteessa pätevämpi.

[Raksa_Mies]

Ei käy kateeksi työttömäksi joutuvaa pankkitätiä.  Positiivisen syrjinnän takia kilpailu puolikielisiä tuontiapinoita vastaan ei ole tasaväkistä.  Siinä jää helposti luu käteen, vaikka olisi joka suhteessa pätevämpi.

Taitaa pankkitädit jäädä työttömiksi  sen takia, että kuka enää ylipäätään käy pankissa. Itse kävin kesällä, kun vaihdoin pankkia. Sitä ennen kävin pankissa reilu viisi vuotta sitten allekirjoittamassa lainapaperit.

[Raksa_Mies]

Ei käy kateeksi työttömäksi joutuvaa pankkitätiä.  Positiivisen syrjinnän takia kilpailu puolikielisiä tuontiapinoita vastaan ei ole tasaväkistä.  Siinä jää helposti luu käteen, vaikka olisi joka suhteessa pätevämpi.

Taitaa pankkitädit jäädä työttömiksi  sen takia, että kuka enää ylipäätään käy pankissa. Itse kävin kesällä, kun vaihdoin pankkia. Sitä ennen kävin pankissa reilu viisi vuotta sitten allekirjoittamassa lainapaperit.

Eihän siellä saa edes käydä. Viimeksi kun sähläilin tilin kanssa ja menin pankkiin niin kehoitettiin hoitamaan asia verkon kautta. Laskujen maksamisesta on jo vuosia otettu hintaa, joten ihan tarkoituksellisesti ollaan vähentämässä ihmisvoimin tehtävää työtä. Ei siinä mitään, mutta tilalle pitäisi saada toimiva ansaitasysteemi kansalaisena ja ajatuksesta että rahaa vastaan on tehtävä työtä olisi viimeinkin päästävä eroon.

Pankin aukioloaikoja todellakin on rajoitettu, koska kassapalveluille ei ole kysyntää ja hyvin harva niistä on valmis maksamaan.

[Jorma M.]

Pankit voisivat panna kaikki konttorinsa kiinni. Jollakin nettineuvotteluiden kautta voisi päästä erityisistä syistä pankkiin sisään. Onneksi OP ja Nordea sentään vähentävät 7000 toiminnoistaan.

Sen sijaan yhtään työpaikkaa ei pitäisi voida palkanpolkemisperusteilla luovuttaa maahanmuuttajille. Lahtari ei lisäkatteita tarvitse tällaisella perusteella.

[Ari-Lee]

Josko alkaisi pikkuhiljaa helpottamaan tämä karjuva työvoimapula.

Ei helpota. Se pahenee pahenemistaan. Se helpottaa vasta kun PS on pääministeripuolue. Eikä heti sittenkään. Menee vähintään kaksi hallituskautta niin sitten helpottaa.

[kivimies]

Lähes viidennes VR:n pääkonttorin henkilöstöstä irtisanottiin.  25 ihmistä pääsee nyt paikkaamaan huutavaa työvoimapulaa.

VR tehostaa konsernipalveluja ja irtisanoo 25 työntekijää

VR Groupin konsernipalvelujen yt-neuvottelut ovat päättyneet, ja lopputuloksena 25 työntekijää irtisanotaan.

Vastuita ja tehtäviä tarkennetaan myös. Tavoitteena on ollut parantaa yhtiön kilpailukykyä.

Yt-neuvottelut koskivat Helsingin-pääkonttorin 130:tä työntekijää. Mukana ei ollut suoraan junaliikenteeseen tai palveluihin liittyvää väkeä.

VR Groupilla on kaikkiaan noin 7 500 työntekijää.

[Mika]

Ei käy kateeksi työttömäksi joutuvaa pankkitätiä.  Positiivisen syrjinnän takia kilpailu puolikielisiä tuontiapinoita vastaan ei ole tasaväkistä.  Siinä jää helposti luu käteen, vaikka olisi joka suhteessa pätevämpi.

Taitaa pankkitädit jäädä työttömiksi  sen takia, että kuka enää ylipäätään käy pankissa. Itse kävin kesällä, kun vaihdoin pankkia. Sitä ennen kävin pankissa reilu viisi vuotta sitten allekirjoittamassa lainapaperit.

Kassaneitejä on ollut jo vuosia niin vähän, ettei niistä toiminnoista oikein voi enää vähentää. Nyt vähennetään kautta linjan kaikista back office -tehtävistä.

[Jorma M.]

Lähes viidennes VR:n pääkonttorin henkilöstöstä irtisanottiin.  25 ihmistä pääsee nyt paikkaamaan huutavaa työvoimapulaa.

VR tehostaa konsernipalveluja ja irtisanoo 25 työntekijää

VR Groupin konsernipalvelujen yt-neuvottelut ovat päättyneet, ja lopputuloksena 25 työntekijää irtisanotaan.

Vastuita ja tehtäviä tarkennetaan myös. Tavoitteena on ollut parantaa yhtiön kilpailukykyä.

Yt-neuvottelut koskivat Helsingin-pääkonttorin 130:tä työntekijää. Mukana ei ollut suoraan junaliikenteeseen tai palveluihin liittyvää väkeä.

VR Groupilla on kaikkiaan noin 7 500 työntekijää.

Itse VR:n päärakennushan on tarkoitus tyhjentää VR:n "hallintohenkilöistä" jolloin VR:n päärakennus saadaan "tuottavampaan käyttöön". Siirrettävät VR:läiset puolestaan siirretään Ylen Isoon Pajaan, joka on rakennuksena ollut 25 vuoden ajan tyypillinen suomalainen: kallis, ruma, epäkäytännöllinen ja jatkuvasti korjauksen tarpeessa. Iso Paja puolestaan tyhjennettiin yleläisistä "hallintohenkilöistä" jotka sullottiin vielä tyhjentämättömiin Ylen rakennuksiin. Nyt vielä irtisanomattomat yleläiset työskentelevät polvi polvea ja muna munaa vasten.

Mutta lisää säästöjä tulee. Aina nälkä, koko ajan jano. Rahapula on silti ääretön.

Ylevero pysyy vaikka katsojat ja kuuntelijat vähenisivät 10 prosenttiin suomalaisista. Mutta mihin se raha menee Ylessä? Vaikka tontit lohkotaan, rakennuksia tyhjennetään, jengiä vähennetään, vuokralaisia otetaan, kanavia vähennetään ja uusintoja lisätään niin aina on rahapula. Fanaatikkoja, seksuaalivähemmistöjä, rönkiä, anarkisteja ja matuja kyllä lisätään.

Sori OT. Mopo lähti keulimaan.

[Reinhardt42]

Ei edes lähtenyt. Anna palaa vaan asialinjalla.

[kivimies]

Kassaneitejä on ollut jo vuosia niin vähän, ettei niistä toiminnoista oikein voi enää vähentää. Nyt vähennetään kautta linjan kaikista back office -tehtävistä.

Itsekin olen miettinyt tuota samaa. Nyt katoavat ne korkeakoulutettujen työpaikat toimistoista.

[JP73]

Ja sitten kun palvelut on sähköistetty ja kaikki tieto kerätty sähköisiin järjestelmiin, arkisto-tädit potkaistu pellolle ja jäljellä on kourallinen tietotekniikan sähläreitä, käy näin

Kun palvelut sähköistetään, ne huonontuvat ja tietoturva heikkenee. Mutta eipähän tarvitse maksaa palkkaa työntekijöille.

Kannattaa varmistaa heti, että tiedot ovat siirtyneet täydellisesti, jos vaihtaa sairaanhoitopiiriä. Sain tietää vasta äskettäin, että suurin osa tiedoista puuttuu, vaikka neljä vuotta sitten luvattiin, että kaikki siirtyvät automaattisesti. Joten lopulta itse piti tilata paperit sähköisen lomakkeen kautta ja edelleen toimittaa ne nykyiseen sairaanhoitopiiriin. Toivottavasti järjestelmät keskustelevat keskenään jatkossa paremmin.

[Jorma M.]

Miellyttäviä uutisia:

STT lopettaa ruotsinkielisen uutispalvelunsa (FNB) toiminnan vuodenvaihteessa, yhtiö kertoo verkkosivuillaan. Lisäksi STT irtisanoo kahdeksan FNB:n työntekijää. FNB:tä koskevat yt-neuvottelut loppuivat eilen tiistaina.

FNB:ssä on työskennellyt vakinaisesti kymmenen toimittajaa. Kahden ihmisen mahdollisuutta työllistyä STT:n suomenkieliselle puolelle tutkitaan, kertoo STT:n vastaava päätoimittaja Mika Pettersson.

https://www.hs.fi/kulttuuri/art-2000005441230.html


Punavihreät, ruotsinkieliset, toimittelijat, tarveharkinnan poistajat ja Sanoma oy esillä. Kaikki samassa haisevassa paketissa.

[Titus]

Ilouutinen työrintamalta Ruotsista:

Matuvirasto Migrationsverket irtisanoo jopa tuhat koska ei ole riittävästi tulijoita joiden papereita pyöriteltäisiin:

https://www.sydsvenskan.se/2017-11-10/over-1-000-far-ga-fran-migrationsverket

Täytyy saada säästöjä, että niille joiden paperit on käsitelty riittää rahaa jaettavaksi 


Onneksi Suomessa tällaista työnvähenemisongelmaa tule ole koska samat paperit pyöritellään moneen moneen kertaan !

[kivimies]

Huutava työvoimapula helpottuu lisää.

Teleste aloittaa yt-neuvottelut. Yhtiön mukaan vähennystarve Suomessa on enintään 30 henkilöä.

Teleste haluaa vähentää kustannuksia, tehostaa toimintaa ja varmistaa kannattavan kasvun edellytykset tulevina vuosina. Teleste sanoo, että sen on lisättävä operatiivista tehokkuutta ja tuottavuutta.

Jäätelöyritys Froneri Finland vähentää yt-neuvotteluiden päätteeksi 27 työntekijää. Neuvotteluiden alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin noin 35 työpaikkaa. Neuvottelujen piirissä olivat yhtiön pääkonttori ja Turengin jäätelötehdas, joissa työskentelee yhteensä noin 200 henkilöä.

[kivimies]

Huutava työvoimapula helpottuu:

Bemis ilmoitti maanantaina aloittavansa yt-neuvottelut. Henkilöstön vähennystarpeeksi arvioidaan korkeintaan 35 henkilöä. Siitä työntekijöiden vähennystarpeeksi arvioidaan 25 henkeä ja toimihenkilöiden 10.

[...]
Bemis Valkeakoski Oy:llä on henkilöstöä noin 285. Heistä työntekijöitä on alle 190 ja toimihenkilöitä noin 95.

Konecranes Finlandilla on meneillään yhteistoimintaneuvottelut. Yhtiön toimitusjohtaja Asko Torkki kertoo, että neuvottelut alkoivat 1.11. ja koskevat noin 360:ta henkilöä raskaiden komponenttien valmistuksessa ja satamalaitteet-liiketoimintayksikön Suomen toiminnoissa.

– Pysyvät vähennykset koskevat enintään 25 henkilöä vuoden 2018 loppuun mennessä, Torkki sanoo Aamuposti-lehdelle.

[...]
Konecranesin palkkalistoilla on Hyvinkäällä runsaat tuhat henkilöä.

Turun aikuiskoulutuskeskus aloittaa yt-neuvottelut. Syyksi ilmoitetaan työn vähentyminen ja epävarmuus tulevasta rahoituksesta. Työ uhkaa loppua 34-38 henkilöltä.

– Se on määrä, joka pahimmillaan joudutaan vähentämään. Kyse ei ole kuitenkaan henkilötyövuosista, vaan henkilöistä, joita vähennykset ehkä koskevat, sanoo Turun Aikuiskoulutussäätiön toimitusjohtaja Tommi Forss.

Suuri osa vähennyksistä pyritään hoitamaan osa-aikaistamisina ja osa-aikaisina lomautuksina.

[kivimies]

10 toimittajaa siirtyy kilometritehtaalle.

Savon Sanomien toimituksessa alkavat yt-neuvottelut, jotka koskevat kaikkia toimituksellisia työntekijöitä. Neuvottelujen taustalla on muun muassa heikentynyt markkinatilanne.

Vastaava päätoimittaja Seppo Rönkkö kertoo, että alustava vähennystarve on enintään 10 henkilötyövuotta, mutta luku tarkentuu neuvottelujen kuluessa. Osa mahdollisista vähennyksistä pyritään toteuttamaan määräaikaisten työsuhteiden päättämisellä ja eläköitymisillä. Neuvottelut päättyvät ensi vuoden puolella.

Rönkön mukaan Savon Sanomissa on noin 60 toimituksellista työntekijää. Hän muistuttaa, että lehti tekee tiivistä yhteistyötä muiden maakuntalehtien kanssa esimerkiksi yhteisen uutistoimituksen Uutissuomalaisen kanssa.

[Jorma M.]

Jälleen miellyttäviä uutisia. Mediasta palkkatuloja saavien federalistien ja rasisminvastustajien määrä vähenee taas hieman. Ja jäljelle jäävät sätkijät saavat jälleen lisähiostusta sorvin ääreen kun oikolukevat ylhäältä saneltuja uutisia ja kolumneja.

https://yle.fi/uutiset/3-9952029?origin=rss


Alma Median aluelehdistä vähenee 35 työpaikkaa
Suurin osa vähennyksistä toteutuu eropaketeilla ja eläköitymisillä Porissa ja Tampereella.


Aamulehteä, Satakunnan Kansaa ja useita pienempiä lehtiä julkaisevan Alma Median lokakuussa alkaneet yt-neuvottelut ovat päättyneet. Niiden seurauksena yhtiön alueyksikön henkilöstömäärä vähenee 35 henkilötyövuodella.

Merkittävin osa vähennyksistä osuu Tampereelle ja Poriin. Pääosa vähennyksistä toteutuu eropaketeilla, joiden vaikutus on 19 henkilötyövuotta. Eläkeratkaisut vaikuttavat yhdeksän henkilötyövuoden verran. Pakettien hinta yhtiölle on miljoona euroa.

Suurin osa vähennyksistä toteutuu ensi vuoden syksyyn mennessä.

[kivimies]

Huutava työvoimapula helpottuu 180 henkilöllä.

Eteran kanssa yhdistyvä Ilmarinen aloittaa yt-neuvottelut – enintään 180 saa potkut

Työeläkevakuutusyhtiö Ilmarinen aloittaa yt-neuvottelut, jotka saattavat johtaa enintään 180 vakinaisen työtehtävän lakkaamiseen seuraavien kahden vuoden aikana. Samaan aikaan yhtiössä arvioidaan syntyvän tehtäviä, joiden myötä irtisanottavien määrä jäänee pienemmäksi. Lisäksi 50 työntekijällä on mahdollisuus jäädä eläkkeelle.

Yt-neuvottelujen syynä on työeläkeyhtiö Eteran sulautuminen Ilmariseen tammikuusta 2018 alkaen. Työeläkeyhtiöiden yhdistymisellä tavoitellaan vuosittaisiin hoitokustannuksiin yhteensä vähintään 20 miljoonan euron säästöjä vuodesta 2020 lähtien. Tämän lisäksi sijoitustoiminnassa tavoitellaan yhteensä 20 miljoonan euron vuosittaisia kustannussäästöjä.

[Titus]

Nordea aloittaa jatkaa hurjana karjuvan työvoimapulan tyynnyttelyä 500:lla :

https://www.aamulehti.fi/uutiset/juuri-nyt-tyontekijoiden-mukaan-nordea-aloittaa-yt-neuvottelut-suomessa-vahennystarve-enimmillaan-lahes-500-henkiloa-200590074


kuulemani mukaan UPS ja posti olisivat seuraana vähentämässä ap-kulujaan. vaikkei uskoisi, että niistä vielä voisi tinkiä.

[kivimies]

Nordea aloittaa jatkaa hurjana karjuvan työvoimapulan tyynnyttelyä 500:lla :

https://www.aamulehti.fi/uutiset/juuri-nyt-tyontekijoiden-mukaan-nordea-aloittaa-yt-neuvottelut-suomessa-vahennystarve-enimmillaan-lahes-500-henkiloa-200590074


kuulemani mukaan UPS ja posti olisivat seuraana vähentämässä ap-kulujaan. vaikkei uskoisi, että niistä vielä voisi tinkiä.

Kyse on vasta ensimmäisestä erästä. Ainakin 6000 henkilöä tullaan irtisanomaan Nordeasta.
Jos vähennykset kohdistuvat tasaisesti kaikkiin maihin, on Suomen osuus irtisanomisista 1500. Eli kaksi samanlaista erää tullaan vielä irtisanomaan.

[JJohannes]

Tätä ei tainnut vielä olla: https://pmlehti.fi/uutiset/toimiala/grano-vahentaa-100-tyontekijaa/

Grano vähentää 100 työntekijää (16.11.2017)
Panostaja-konserniin kuuluva Grano-konserni on saanut yhteistoimintaneuvottelut päätökseen. Neuvottelujen tuloksena henkilöstön määrä konsernin eri toimipisteissä vähenee arviolta noin 100 henkilöllä. Neuvotteluissa sovitut toimenpiteet pitävät sisällään konsernitason toimintojen tehostamisen sekä tuotannon tehostamisen uudelleenjärjestelyillä ja keskittämisellä. Yhtiö arvioi alun perin, että suunnitellut uudelleenjärjestelyt saattavat johtaa enintään 150 henkilön lomauttamiseen, osa-aikaistamiseen tai irtisanomiseen. Grano-konsernin palveluksessa oli syyskuun lopussa 1 139 henkilöä.

[JNappula]

Ilmeisesti tekstiilimyynnissä poliittisuus (Refugees Welcome, Anti-Trump, Tom of Finland etc.) ei ole pelkkää plussaa...

Finlayson hakee miljoonasäästöjä yt-neuvotteluilla ja etsii uutta toimitusjohtajaa

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005483432.html

[Jorma M.]

Ilmeisesti tekstiilimyynnissä poliittisuus (Refugees Welcome, Anti-Trump, Tom of Finland etc.) ei ole pelkkää plussaa...

Finlayson hakee miljoonasäästöjä yt-neuvotteluilla ja etsii uutta toimitusjohtajaa

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005483432.html

Jumala on sittenkin olemassa?

(Genrih Jagodan viimeiset sanat, 1938)

[kivimies]

Näistä ei tainnut olla täällä mainintaa:

GE käynnistää energiatoimintoja koskevat yt-neuvottelut – jopa 200 työpaikkaa uhattuna Tampereella

Monialayhtiö General Electric käynnistää yhteistoimintaneuvottelut tuotannollis-taloudellisten uudelleenjärjestelyjen johdosta. Ehdotettu vähennystarve Suomessa on yhteensä noin 200 henkilöä. Vähennykset kohdistuisivat toteutuessaan pääasiassa Tampereelle.

[...]

GE työllistää Suomessa yhteensä noin 1 100 ihmistä. Heistä pääosa työskentelee GE Healthcaressa, joka ei ole neuvottelujen piirissä.

[kivimies]

40 henkilöä lisää paikkaamaan huutavaa työvoimapulaa.

Orion aloittaa yt-neuvottelut – vähennystarve enintään 40 henkeä

Lääkeyhtiö Orion ilmoittaa uudistavansa laboratoriotoimintojensa toimintamallia. Tähän liittyen aloitetaan yt-neuvottelut, joissa vähennystarve on maksimissaan 40 työntekijää.

Neuvottelut koskevat lääketuotannon, laatutoimintojen sekä tutkimuksen ja tuotekehityksen laboratoriotoimintoja Espoossa ja Turussa sekä Fermionin laboratorioita Hangossa, Espoossa sekä Oulussa. Neuvottelut koskevat laboratorioiden koko henkilöstöä. Orion Diagnostican laboratoriot jäävät sen sijaan neuvottelujen ulkopuolelle.

Orionin tiedotteen mukaan tavoitteena on laboratorioiden aikaisempaa virtaviivaisempi toimintamalli sekä tuottavuuden kehittäminen.

[kivimies]

Nokian YT-neuvottelut päättyivät 80 henkilön vähennyksiin.

Verkkoyhtiö Nokia vähentää Suomessa noin 80 työpaikkaa. Yhtiön mukaan alkuperäinen arvio vähennettävistä työpaikoista oli enintään 190, mutta määrä saatiin yt-neuvotteluissa vähenemään muun muassa sijoittamalla työntekijöitä uusiin tehtäviin erityisesti tuotekehityksessä

Nokia kertoo tarjoavansa vähennysten kohteeksi joutuville mahdollisuuden osallistua tukiohjelmaan, jossa heitä esimerkiksi autetaan löytämään uutta työtä yhtiön sisä- tai ulkopuolelta. Suurin osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan kuluvan vuoden alkupuolella.