Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[porrasaa]

Työttömyys tulee jokatapauksessa räjähtämään oli työviikko 5 tai 4 päiväinen. Jos oikeaa halua olisi poistaa työttömyys UKK:n ajoille niin sen mahdollistavan pohjatyön tekisi hallitus. Nyt se toimii päinvastoin eli työttömyyden lisäämiseksi, ei vähentämiseksi. Sääntelynpurku tarkoittaakin lisää sääntelyä. Sen päälle vielä meneillään oleva kansanvaihtotyö, mikä ei ole omiaan lisäämään luottamusta, vaan se lisää sääntelyä. Me tulemme näkemään yhteiskunnan eri aloilla kahdet pelisäännöt ja useat työmarkkinat. Itseasiassa niitä on jo monin paikoin.

Noh, onhan noita töitä joista ei kerrota verottajalle ennenkin ollut. Harmittavan vähän nykysin vain. Heti lähtisin jos löytyisi 
Vaan niitäkin virallisia työpaikkailmoja on:
https://tyopaikat.oikotie.fi/avoimet-tyopaikat/automyyja-lappeenrantaan/990522

Haemme automyyjää helmikuussa 2017 avattavaan liikkeeseemme Lappeenrannassa.

Siitä vaan hakemaan. Automyyjillä hyvät provikat on, ei muuta kuin ratsaille 

Ei sen työttömyyden pakko ole räjähtää, monessa paikkaa menee alaspäin työttömyys, poliitikot vaan saa päättää vähän liian suurista asioista joten välttämättä täällä ei alaspäin suunta ole.

[Golimar]

Tieto Oyj on irtisanomisten lomassa tehnyt esittelyvideon.

tieto value for life
https://www.youtube.com/watch?v=IFeKV_bmb9M

https://www.google.fi/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=tieto+yt

[Hämeenlinnan Oraakkeli]

Porilainen pigmenttien valmistaja lomauttaa työntekijänsä.

[Uuno Nuivanen]

Työvoimapulaa pukkaa!1!

Orpo HS:ssä: Suomessa on kummallinen tilanne – Uudenkaupungin autotehtaalle ei löydy suomalaisia työntekijöitä
...
– Suomessa on kummallinen tilanne: meillä on paljon avoimia työpaikkoja mutta samaan aikaan aivan liikaa työttömiä vailla työtä. Esimerkiksi Uudenkaupungin autotehtaalle on vaikea löytää suomalaisia työntekijöitä, hän toteaa.

Valmet Automotiven autotehdas Uudessakaupungissa on paininut osaamisvajeen kanssa. Hakijoita tehtäviin riittää, mutta ei tarvittavaa osaamista. ...

Nyt en käsitä. Meillehän on vuosikymmenet tuotettu äärimmäisen osaavaa, huippukoulutettua ja motivoitunutta työvoimaa mm. Lähi-Idästä ja Afrikasta. Miksi nämä eivät astu remmiin, kun tyhmistä ja laiskoista suomalaisista ei siihen ole?  Olenko ymmärtänyt jotain väärin?

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000005072656.html

[Titus]

YLE virittelee muutamia yt:tä:

Yle aloittaa 9. helmikuuta yt-neuvottelut Julkaisut-yksikössä ja 17. päivä Tuotannot-yksikössä.
Yleisradion tiedotteen mukaan Julkaisut-yksikössä neuvottelut koskevat 102 vakituisessa työsuhteessa
olevaa henkilöä. Suunnitelman mukaan 35 neuvottelujen piirissä olevista nykyisistä tehtävistä lakkaisi.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000005073673.html

lisää veroja resursseiksi ?

[Uuno Nuivanen]

Persujen ansiosta Ylen ainoa tehtävä on nykyään mokutus ja Trumpin haukkuminen, jossa ei tarvita kovin paljon väkeä, kunhan se on oikeamielistä ja -jäsenkirjaista.

[Paawo]

Ilman maahanmuuttoa bussit eivät kulkisi.

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000005076909.html

Työvoimapula senkun pahenee.

[HDRisto]

Työvoimapula häämötti Cronbergin mielessä vuonna 2009. Ei ole iskenyt vieläkään, häämöttää edelleen horisontissa..

[Paawo]

Työvoimapula uhkaa pahentua myös elintarviketeollisuuden puolella.
Sikäli harvinaista että tuotantoväkeä ei nämä YT:t koske.

http://www.ts.fi/uutiset/talous/3390537/HKScan+aloittaa+ytneuvottelut++jopa+60+tyopaikkaa+vaarassa+Suomessa

[Uuno Nuivanen]

Hallituksen propagandakanava rummutti eilen työllisyyden parantuneen, eli ihan linjassa tuokin.

[Jorma M.]

Työvoimapula häämötti Cronbergin mielessä vuonna 2009. Ei ole iskenyt vieläkään, häämöttää edelleen horisontissa..

Peruna Cronberg hallitsee useammat tohtorintutkinnot ja on kova Iran-aktivisti. Ja myös kovan työvoimapulan ennusti. Äärimmäinen esimerkki korkean koulutuksen ja hyvien tarkoitusperien überpölvästistä yhdistelmästä.

Ainoa henkilöhahmo Itse Valtiaissa jota ei piirretty ihmiseksi vaan kasviksi.

[HDRisto]

Ja vaatihan vihannes työpaikoille rekisteriä henkilökohtaisista taipumuksista, mieltymyksistä ja poliittisista näkökannoista jotta saadaan tasapuolisesti kaikkia kiintiöinä työmaalle. Unohti että sellainen rekisteri on laiton.

[Paawo]

Yhä hankalammalta alkaa näyttämään osaavan työvoiman saanti; paheneekohan työvoimapula^TM tämän johdosta ainoastaan Raumalla vai kohdistuuko muuallekin? Aika näyttää.

Brittiläinen moottorivalmistaja Rolls-Royce aloittaa yt-neuvottelut Suomessa, yhtiö kertoo tiedotteessaan.

Neuvottelut koskevat 55 henkilön vähentämistä, ja ne on tarkoitus saada päätökseen huhtikuun alussa.

Yle kertoi joulukuussa, että työpaikkojen vähennys kohdistuisi Rauman toimipisteeseen. Rolls-Royce ei tiedotteessaan kerro asiasta tarkemmin.

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000005083009.html

[Uuno Nuivanen]

Pientä helpotusta etenkin Vääksyssä raivoavaan työvoimapulaan.

Kalastusvälineistään tunnettu Rapala aloittaa yhteistoimintaneuvottelut Suomessa.
Yt-neuvotteluiden piirissä 150 henkilöä, joka on kolme neljäsosaa Rapala VMC:n väestä Suomessa. Rapala VMC:n kuuluu kalastusvälineistään tunnettu Rapala ja puukoista tunnettu Marttiini.

Vähennystarve on 55–63 työntekijää. Lisäksi määräaikaisia työsuhteita ei jatketa.

Vähennykset osuvat ankarimmin Rapalan Vääksyn uistintehtaalle, jonka joitakin toimintoja aiotaan siirtää Sortavalan ja Pärnun tehtaille, eli Venäjälle tai Viroon. Vääksystä vähennetään 41–45 henkeä.

Rovaniemellä Marttiinin puukkotehtaalta vähennetään korkeintaan 10 henkeä, koska lähettämössä, pakkaamossa ja kokoonpanossa on päällekkäisyyksiä Pärnun tehtaan kanssa.

Rapalan Helsingin pääkonttorilta vähennetään 4–8 toimihenkilöä.

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/porssiuutiset/art-2000005090112.html

[Uuno Nuivanen]

Alkaa olla aivan kuin kotoutusbisneksen puuhastelua. 

http://www.tamperelainen.fi/artikkeli/492131-pitkaaikaistyoton-sai-toita-yle-haastattelee-nyt-tyottomia

[MiljonääriPlayboy]

Työvoimapula on kuitenkin hirmuinen ja osaajista on pulaa. Niinpä hätiin tulevat uudistetut  koulutussisällöt. Päivän tarjouksena lähihoitajaksi pellekoulusta. Näistä on kuulemma pulaa  .

– Lähihoitajat voivat hakeutua monenlaisiin jatko-opintoihin. Tämä on yksi väylä, jos on harrastanut esimerkiksi sirkuskoulussa ja haluaa varman, perinteisen ammatin ja kuitenkin haluaa jatkaa sirkusalan ohjaajaksi tai sirkusartistiksi, Piskonen perustelee.

– Sosiaalisen sirkuksen ohjaajista on kova kysyntä.

http://yle.fi/uutiset/3-9484515?origin=rss

Onko tuo nyt sitten joku newspeak-koodisana VOK-pullahalaajalle, vai mahdollisesti Kelan virkailijalle? 

[MW]

Paroc osallistuu talkoisiin työvoimapulan purkamiseksi.

[Uuno Nuivanen]

Moni IS:n haastattelemista työttömistä kokee, ettei työllistämispalveluista ole työn saamisen kannalta apua.
Moni pitkäaikaistyötön tutustuu työttömyytensä aikana erilaisiin työllistämispalveluihin.

Moni IS:n haastattelemista työttömistä kuitenkin kokee ne varsinaisen päämäärän eli työn saamisen kannalta turhiksi.

http://www.is.fi/kotimaa/art-2000005118383.html

[Kulttuurirealisti]

– Sosiaalisen sirkuksen ohjaajista on kova kysyntä.

Onko tuo nyt sitten joku newspeak-koodisana VOK-pullahalaajalle, vai mahdollisesti Kelan virkailijalle? 

Monikulttuurisen koulun opettajiakin sillä voidaan tarkoittaa.

[Lady Deadpool]

Käytännössähän tämä meinaa lisää työttömiä.

http://www.kaleva.fi/uutiset/talous/miljoonaveloissa-ollut-eratukku-hakeutuu-konkurssiin-24-myymalaa-lopetetaan-loppuunmyynti-alkaa-torstaina/754309/ (14.3.2017)

Mil­joo­na­ve­lois­sa ollut Erätukku hakeutuu konkurssiin, 24 myymälää lopetetaan – loppuunmyynti alkaa torstaina

Metsästys- ja ulkoiluvaatteiden sekä varusteiden myyntiin keskittynyt Erätukku Oy on tänään jättänyt konkurssihakemuksen Oulun käräjäoikeuteen.

Erätukku hakeutui yrityssaneeraukseen jo vuonna 2014, mutta ei päässyt saneerausohjelman mukaisiin tavoitteisiin.

– Loppuvuoden ja talven ennakoitua huonompi myynnin kehitys ja sen seurauksena kumuloituneet rahoitushaasteet veivät liiketoiminnan jatkamisen edellytykset, joten vaihtoehtoja ei jäänyt, sanoo yhtiön toimitusjohtaja Markku Lampela tiedotteessa.

Lampelan mukaan loppuunmyynti pyritään aloittamaan torstaina.

Myymälät ja verkkokauppa ovat suljettuina tiistaina ja keskiviikkona, mutta myymälät pyritään avaamaan ja konkurssiloppuunmyynti aloittamaan torstaina kello 10.

Erätukku on alkujaan Oulussa perustettu yritys. Verkkokaupan lisäksi sillä on 24 myymälää ympäri Suomea. Yrityksen perustivat aikoinaan Maarit ja Matti Koskelo.

Pääomistaja Maarit Koskelo myi omistuksensa jo yli kymmenen vuotta sitten pääomasijoittaja Sponsor Capitalille, ja nousi vuonna 2005 koko maan tulokärjen tuntumaan yli 18 miljoonan euron pääomatuloilla.

Yhtiöllä miljoonavelat

Erätukun viimeisin tilinpäätös on kesäkuulta 2016, ja luvut kertovat yhtiön taloustilanteen vaikeudesta, kertoo Helsingin Sanomat.

Yhtiön myynti tilikaudella oli noin 16 miljoonaa euroa, mutta tappiota syntyi melkein puolitoista miljoonaa euroa. Jo pidemmän tappioputken seurauksena velkamäärä oli kasvanut kesäkuuhun mennessä yli 10 miljoonaan euroon.

HS siteeraa myös toimintakertomukseen sisältyviä suunnitelmia yhtiön pelastamiseksi: myymäläketjua laajennettiin, markkinointia lisättiin ja vientimahdollisuuksia kartoitettiin.

Toimista huolimatta Erätukun myynti ei lähtenyt kehittymään odotetusti, vaan yhtiö hakeutui konkurssiin.

[Lady Deadpool]

Ilta-Sanomat uutisoi S-Ryhmän varaston sulkemisesta ja YT-neuvotteluiden alkamisesta. Tilanne on ollut tiedossa jo pitkään.

http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005129108.html (16.3.2017)

S-ryhmän varasto suljetaan – 470 työpaikkaa vaarassa

Espoon Kilon logistiikkakeskuksessa alkavat yt-neuvottelut, jotka koskevat koko henkilöstöä.

S-ryhmälle logistiikkapalveluita tuottava Transval Services aloitti Kilon logistiikkakeskuksessa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut tänään torstaina. Logistiikkakeskus suljetaan kokonaan.

– Sopeuttamistarve koskee 358 kokoaikaista ja 112 osa-aikaista, eli yhteensä enintään 470 työntekijää, Transval Groupin toimitusjohtaja Risto Vilo kertoo Taloussanomille.

Vilon mukaan minkäänlaista arviota ei ole tässä vaiheessa siitä, kuinka monille uutta työtä voi löytyä yhtiön muissa logistiikka- ja varastopalveluissa ja paljonko irtisanomisia joudutaan tekemään.

– Meillä ei ole mitään arviota asiasta, mutta sanoisin, että emme kyllä kaikkia pysty sijoittamaan uusiin töihin. Sellaista ei voi luvata.

– Meillä on ollut jonkin verran vaikeuksia saada ihmisiä siirtymään muihin toimipisteisiin. Siirtoja on tarjottu pääasiassa pääkaupunkiseudulle, mutta myös muualle.

Vuonna 2013 S-ryhmä tiedotti, että uusi logistiikkakeskus pärjää vähemmällä väellä, mutta vakuutti, että joukkoirtisanomisia ei tule. SOK:n mukaan uusi keskus otetaan käyttöön asteittain ja "tällöin logistiikka-alalle ominainen henkilöstön suuri vaihtuvuus hoitaa valtaosan työvoiman vähennystarpeesta".

Transval Services on vastannut Kilon logistiikkakeskuksen varastotoiminnoista syksystä 2015 alkaen Inex Partnersin kumppanina. Inex Partners vastaa S-ryhmän logistiikasta ja varastoinnista.

Osana sopimusta 1 110 Kilossa työskentelevää siirtyi Transvalille. Noin 360 henkeä on jo muuttanut toisiin tehtäviin Transvalin sisällä, Inexin Sipoon keskukseen tai kokonaan muihin töihin.

Toiminta Espoon Kilossa päättyy vuoden 2018 loppuun mennessä, kun Inexin S-ryhmälle Sipooseen valmistuva uusi päivittäistavaralogistiikkakeskus otetaan kokonaisuudessaan käyttöön. Pitkälle automatisoidussa uudessa keskuksessa logistiikkatyöpaikkoja on vähemmän kuin Kilossa.

– Henkilöstö on tiennyt tilanteen 2015 lähtien. Nyt lähdemme etsimme ratkaisua työllistää henkilöstöä muissa toimipisteissä, Vilo sanoo.

[Fiftari]

Meneeköhän tämä nyt oikeaan ketjuun. Mutta Modet ovat kilttejä ja siirtävät.
Ensin uutinen viime vuodelta:

Tyrityn länsimetron uudet kuljettajat lähes toimettomina – palkkakulut 400 000 euroa kuussa

Helsingin kaupungin liikennelaitos HKL on jo kouluttanut ja palkannut kymmeniä uusia metrokuljettajia länsimetroa varten. Koska länsimetron liikennöinti viivästyy, uusille metrokuljettajille on etsittävä muita töitä syksyksi. Kuljettajien palkat sivukuluineen vievät 400 000 euroa kuukaudessa.

Yle
Ja sitten otsikko parin päivän takaa:

Matalat vaatimukset, palkkaa jo koulutuksesta ja varma työpaikka – nyt aukesi hakuun suosittu työ Helsingissä!

Helsingin tarve metronkuljettajille kasvaa, kun Länsimetro aloittaa toimintansa. Nyt haetaan uusia kuljettajia

Nämä asiat vaaditaan

HKL toteuttaa kurssin yhteistyössä Stadin ammattiopiston kanssa. Koulutus alkaa seitsemän viikon koulutusjaksolla, jonka jälkeen on neljän kuukauden mittainen työharjoittelujakso.

– Koulutus on monimuotoinen. Siellä on teoriaosio ja HKL:ään liittyviä asioita, mutta ajoharjoittelu on pääroolissa, Polttila toteaa.

Viralliset vaatimukset ovat matalat. Hakuilmoituksen mukaan kelpoisuusehdot ovat vähintään 21 vuoden ikä sekä B-luokan lopullinen ajokortti.

– Lähtökohtaisesti muuta ei vaadita. Toki haemme sopivia henkilöitä. Metrolla ajaminen on suhteellisen yksinäistä hommaa. Siihen pitää olla valmiudet. Suomen kielen taidon täytyy olla hyvä, se on jo turvallisuuteen liittyvä asia, Polttila sanoo.

Hakijalta edellytetään myös soveltuvuutta vuorotyöhön, paineensietokykyä ja fyysisistä ominaisuuksista esimerkiksi näön pitää olla tietyllä tasolla. Jos liikenteessä on aikanaan törttöillyt pahasti, se vaikeuttaa kurssille pääsyä huomattavasti.

Iltasanomat

No, ainakin kerrankin palkataan eikä potkita pihalle.

[Fiftari]

Tieto palkkaa nyt Intiassa – irtisanoo Suomessa

Vastavalmistuneen intialaisen ohjelmoijan aloituspalkka on noin 15 000 rupiaa kuukaudessa eli 200 euroa. Kymmenen vuoden kokemuksella varustettu vanhempi insinööri ansaitsee noin 40 000 rupiaa eli 500 euroa kuukaudessa.

Intiassa on erittäin kilpailukykyiset työmarkkinat, sillä maassa valmistuu vuositasolla noin kymmenen miljoonaa insinööriä, joista 90 prosenttia suuntautuu it-alalle.

Yrityksen verkkosivuilla on noin 50 avointa työpaikkaa Intiassa, suurin osa Punen kaupungissa Maharashtran osavaltiossa. Lisäksi avoimia työpaikkoja mainostetaan intialaisilla rekrytointisivuilla. Tieto hakee ilmoituksilla lähinnä ohjelmoijia ja tietotekniikan insinöörejä. 

Tieto kertoi tammikuussa aloittavansa 250 työntekijää koskevat yt-neuvottelut Suomessa. Yhtiö ei tiedottanut neuvotteluiden tuloksesta alun perin mutta yritys kertoi viime viikolla Tiville leikkaavansa enimmillään 178 työpaikkaa.

Yrityksen mukaan leikkausten taustalla on globaalin it-palvelualan pitkän aikavälin uudistuminen, jossa kehittyvä teknologia vaatii entistä monipuolisempia taitoja.

"Koko toimiala uudistuu nopeassa tahdissa muun muassa palvelujen jatkuvan standardoinnin ja automaation lisääntyessä. Muutos merkitsee myös henkilöstövähennyksiä, samalla kun investoimme aktiivisesti osaamisen uudistamiseen ja luomme uusia työpaikkoja", kertoo Tiedon viestintäjohtaja Kia Haring.

TiVi

[Nuiva kansalainen]

^Noiden isojen it-puljujen perustelut irtisanomisille ovat aina olleet täyttä paskapuhetta. Oikea syy on tietysti palkkojen polkeminen. Onnea vaan Tiedolle valitsemallaan tiellä. Omien kokemusteni perusteella voin sanoa, että intialaisten "osaajien" aikaansaannoksista laatu on kaukana. Tehokkuus on myös kaikkea muuta kuin hyvä. Käytännössä siellä 5-10 ihmistä vastaa yhtä suomalaista. Sillä ei tietenkään ole mitään merkitystä, koska tärkeintä on polkea palkkoja.

[Saturoitunut]

Tiedolla on jo ennestään tuhansia työntekijöitä Intiassa. Intialaiset eivät työpaikoissaan kauaa viihdy, joten lisää pitänee rekrytoida käytännössä jatkuvasti. Intialaisten tuotokset ovat säännönmukaisesti käyttökelvottomia ja ne tehdään Suomen päässä osittain tai kokonaan uusiksi. Jostain syystä tämä todellisuus ei ole vieläkään valjennut firman johdolle.

[Fiftari]

Lukijat kertovat kokemuksiaan kuntouttavasta työtoiminnasta: "Kaiken huippu oli, kun piti näytellä, minkälainen on masentunut A- kirjain"

"Kuin avovankila"

Tehtiin linnunpönttöjä erään itähämäläisen kunnan kuntouttavien työpajassa. Kun pönttö saatiin valmiiksi, ohjaaja ojensi sen seuraavalle kuntouttavalle ja käski purkaa sen. Seuraava rakensi sen uudelleen ja sitä rataa mentiin.
On kuin menisi avovankilaan, vaikka ei siitä minulla eikä monella muullakaan omakohtaista kokemusta ole, mutta siltä kai se tuntuisi. Ja se valtava häpeä siitä, että kun on työtön ja hakee töitä eikä niitä saa ja sitten TE-viranomaiset nöyryyttävät ja sosiaalityöntekijät tunkevat ihmisen arkielämään, vaikka arjenhallinta olisi ihan kunnossa.

"Masentavaa haahuilua"

Muutama esimerkki työllistymisen edistämisestä toimintapajalla: tehdään "pomon" tyttärelle synttärikakkua, hillotaan omenoita ja vietetään lastentarhaan soveltuvaa Halloweenia, huhhuh.
Kyykytystä pahimmasta päästä, jolla ei ole mitään tekemistä työllistymisen kanssa!

"Erilaisia hippaleikkejä"

Viisi ja puoli kuukautta, 8 tuntia päivässä. Leikimme silmäniskumurhaajaa ja erilaisia hippaleikkejä. Kaiken huippu oli, kun piti näytellä minkälainen on masentunut A-kirjain ja iloinen E. Kurssista käytimme ehkä kaksi viikkoa oikeasti hyödylliseen toimintaan, kuten CV:n tekemiseen ja työhakemusten harjoitteluun. Kurssin alkaessa olin ainut tupakoitsija, kurssin loputtua noin 20 henkilön ryhmästä oli enää kaksi ketkä eivät polttaneet, hermot meni kaikilla.

Iltalehti

koko juttu linkistä. Juttua muokattu hiukan kun sen tänne postasin, otettu pääkohtia.

Ei voi kuin todeta että massiivinen facepalm. Meillä on selvästi työvoimapula  Mahdetaankohan hädänalaisia kunniakansalaisia kyykyttää vastaavalla tavalla?

[Fiftari]

Työttömille ehdotetaan pakkoraportointia - kuka lukisi vuodessa syntyvät 17 miljoonaa raporttia?

Valtava muutos ravistelee ensi ja seuraavana vuonna työttömyysturvaa, jos Juha Sipilän (kesk) hallituksen monivaiheinen raippakuuro iskee työttömyysturvaan siten kuin on suunniteltu.

Selvintä hallituksen puoliväliriihen päätöksissä on sosiaali- ja terveysministeriössä valmisteltu työttömyysturvalain muutosesitys. Sen mukaan työttömyyspäivärahan määrä alenee ensi vuodesta lähtien kolmen kuukauden – tai virallisesti 65 työttömyyspäivärahapäivän – jälkeen 4,65 prosentilla, jos työtön ei ole ollut näiden kolmen kuukauden aikana riittävästi työssä tai työllistymistä edistävässä palvelussa.

Riittäväksi työmääräksi hallitus määrittelee esimerkiksi 18 tuntia yhden viikon aikana tai neljän viikon aikana vastaavan määrän tehtyä työtä.

Tätä aktivointia SAK on pitänyt kiky-sopimuksen vastaisena työttömyysturvan heikennyksenä.

Tämä ei kuitenkaan hallitukselle riitä. Työ- ja elinkeinoministeriö valmistelee parhaillaan kolmikantakuulemisessa uutta lakia rekrytoinneista ja osaamispalveluista.

Hurjin piiskaesitys on se, että jos työnhakija ei vähintään seitsemän päivän välein raportoi vielä suunnitteluvaiheessa olevassa verkkopalvelussa työnhakunsa jatkumisesta, työnhaun voimassaolo päättyy.

Jos työtön pudotetaan työnhausta, hän ei saa työttömyyskorvausta ennen kuin hän saa työnhaun uudestaan voimaan. Tämä voi kestää jossain tapauksessa jopa viikkoja ja poikkeustapauksissa voidaan asettaa ehto, että työttömän on toimitettava esimerkiksi lääkärin B-lausunto tai työtodistus ennen kun hän saa työnhaun voimaan.

Kuka sitten satoja tuhansia viikkoraportteja olisi lukemassa, on ratkaisematta. Vai hoituuko kaikki tieto automaattisesti sähköisillä ilmoituksilla suoraan työttömyysturvan maksajille? Suomessa oli TE-toimistoissa helmikuussa 332 000 työtöntä työnhakijaa. Vuodessa raportteja pitäisi tehdä yli 17 miljoonaa.

Ministeriön raportointipakettiin kuuluu oleellisena osana myös se, että työnhakijan pitäisi hakea vähintään 15 avointa työpaikkaa edellä mainitun kolmen kuukauden aikana.

"Ministeriön taustalla on kuitenkin ajatus, että esimerkiksi nuo 15 haettavaa työpaikkaa eivät voisi olla mitä tahansa työpaikkoja. Silloin ilmoitusjärjestelmää ei voi kuitenkaan automatisoida, vaan se tarvitsisi ihmisen, joka tarkistaisi, että haetut työpaikat täyttävät ministeriön määräämät ehdot."

Talouselämä

Voi morjes. Jotenkin tulee sellainen maku että tässä yritetään saada kalliille konsulteille asiakkaita että työttömät voivat esittää masentunutta A-kirjainta tai sitten Orjafirmoille pitää saada työntekijöitä 9e/pv kulukorvauksella.

[Ernst]

Eihän tämä ns. isossa kuvassa ole paljon mitään, mutta sain palkatuksi yhden asiantuntijan puoleksi vuodeksi kokopäivätöihin.  Ei orjakontrahdilla vaan normipalkalla, ilman tukia. Näitä huonoja uutisia lukiessa on iloittava vähästäkin.

[guest14935]

Nokia vaihteeksi talkootöissä mukana.
http://www.iltalehti.fi/talous/201705042200120140_ta.shtml

Nokia aloittaa Suomessa yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa arviolta 200 työpaikan vähennykseen.

[Fiftari]

Nyt olisi töitä tarjolla irtisanomisten sijaan

Töitä tarjolla! Kuorisitko päivässä 400-500 kiloa sipuleita käsin? "Ei meillä kenelläkään silmistä mitään valu"

Loppelaisessa yrityksessä sipulinkuorijat ovat viihtyneet eläkevuosiin asti, itsenäinen työ kiehtoo.
Lopella toimiva perheyritys Vetoperuna hakee erikoisosaajia. Vetoperunalla on TE-palveluissa työpaikkailmoitus, jossa se etsii kahta sipulinkuorijaa.

Ilmoituksen mukaan työ on käsityötä. Sipulien kuorinta tapahtuu kokonaan käsin kuorien.

Palkka on suoritusperusteinen. Yritys maksaa sipulinkuorijoille 0,20 euroa kilolta.

Vetoperunan toimitusjohtaja Petri Mäkelä sanoo IS:lle, että sipulinkuorijat voivat päästä "ihan hyviin ansioihin".

– Se on kahta tonnia ja sillä viisiin. Riippuu ihan, miten paljon haluaa tienata. Normaalilla vauhdilla pääsee puoleentoista kahteen tonniin.

Ansioihin päästäkseen sipuleita pitää kuoria 400–500 kiloa päivässä.


Vetoperunalla olisi sipulinkuorintaan tarkoitettu konekin. Mäkelä sanoo, että kone on nurkassa tyhjän panttina. Asiakkaat haluavat käsin kuorittuja sipuleita.

Kuorittuja sipuleita Vetoperuna toimittaa tukkuihin. Sipulit päätyvät muun muassa laitoskeittiöihin.

Uusia sipulinkuorijoita Vetoperuna palkkaa vastatakseen kasvavaan kysyntään. Kuorittujen sipulien tilaukset ovat kasvussa.

Toimitusjohtaja Mäkelä kertoo, että sipulinkuorijat ovat viihtyneet yrityksessä pitkään. Monella on takanaan 20 vuoden työura. Yleensä ne, jotka ovat tulleet sipulinkuorijoiksi, ovat viihtyneet ammatissa eläkevuosiin saakka.

Mikä sipulinkuorijan työssä ihmisiä kiehtoo?

– Varmaankin työn vapaus. Saa itse määrätä tahdin.

IS