2016-07-14 Asiantuntija Näre: Ulkomaalaisten työttömyys johtuu syrjinnästä

[Java]

Miten voi korkeakoulutettu ihminen olla noin yksinkertainen, onko opetellut joskus kaikki kurssimateriaalit ulkoa kun mitään ymmärrystä ei näytä olevan. Ja parasta tässä on, että me maksetaan tuonkin "asiantuntijan"palkka

[Pölhökustaa]

Tämä ulkomaisia tutkintoja ei hyväksytä -argumentti alkaa olla aikansa elänyt epätosi näiden päivystävien suussa.

Olen työurani aikana palkannut paljon ihmisiä. Lukenut CV:tä, hakemuksia ja haastatellut. Minua on harvemmin tutkinto edes kiinnostanut, tärkeintä on ollut (a) työkokemus, (b) haastateltavan asenne ja olemus sekä (c) onko tutkintoa jostain ylipäänsä.

Olen palkannut myös muutaman ulkomaalaisen, ja heidän kohdallaan kohdat (a) ja (b) veivät heidät voittoon suomalaisista hakijoista. Tosin eivät olleet oikeanlaisia ulkomaalaisia, vaan EU-kansalaisia.

Tottakai on paljon aloja ja ammatteja joissa tutkinto ja muodollinen pätevyys ovat kynnyskysymyksiä, enkä minäkään palkkaisi Finnairille lentäjäksi erittäin hyvällä asenteella varustettua riippuliitomaisteria vailla lentäjän koulutusta, mutta väitän että tutkija koettaa tässä tapauksessa legitimoida apuraha-asemaansa voivottelemalla poliittisen korrektiuden mukaisesti ennakkoluuloista ja muista rasistisista vääryyksistä.

Taas on toimittelija käynyt kysymässä lampaalta suden luonteesta ja uskoo kaiken todeksi.

[Blanc73]

Meillä olisi paljon tekemistä tutkintojen tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Tuo on hankalaa jos koneinsinöörin paperit ja avaruussukkulan ajokortti ovat jääneet koti-Paskastaniaan. Menetämme superlahjakkuuksia. Al-Fazerit ja Al-Finlaysonit mätänevät kaupunkien lähiöihin ja vokkeihin. Surullista.

[internetsi]

Käsittääkseni joku YO lautakunta säilyttää kaikkien Suomessa valmistuneiden ylioppilaiden todistukset. Yliopiston käytäntöjä en tiedä, mutta kai nekin säilyttää todistuksia vuosia. Eikö näihin paskastanioihin kannattaisi ottaa sama käytäntö?

Toisaalta, itselläni on ulkomailla ollessani aina skannattuna passin henkilötietosivu. Joten jos joku kysyy, niin näytän henkilökorttia tai passin skannia. Eikö kehitysmaalaiset insinöörit osaa skannata, tallentaa tiedostoa sähköpostiin, kirjautua läpsyttelymatkan jälkeen postiinsa ja tulostaa vokin koneella? Hä?

Itse kun menen Venäjälle, niin otan heti rajalla puhelimella kuvan maahantuloleimasta ja maahantulokortista. Kun niillä turviksilla näyttää olevan iPhonet, niin voisiko harkita mahdollisuutta että kuvaisivat ne todistuksensa puhelimella?

Mitä sanoo Soile Syrjiö?

[writer]

Ulkomaalaisten työttömyys johtuu siitä että Suomi antaa ilmaisen asunnon ja ilmaista rahaa loppuelämäksi vaikkei tee ikinä mitään ja siitä että Suomeen tulee luku- ja kirjoitustaidotonta porukkaa joka on lisäksi Suomen kielen taidotonta ja näille maksetaan ilmaiset tulkit loppuelämäksi veronmaksajien rahoista ja siitä että Suomessa on omasta takaa 60 000 syrjäytynyttä nuorta ja yli 400 000 työtöntä kun temppu-koulutuksissa ja näennäispuuhasteluissa mukana olevat lasketaan mukaan eli on pulaa työpaikoista.

Miksei Näre:en asiantuntijuutta ole naurettu pihalle ja annettu hänelle potkuja?

[foobar]

Käsittääkseni joku YO lautakunta säilyttää kaikkien Suomessa valmistuneiden ylioppilaiden todistukset. Yliopiston käytäntöjä en tiedä, mutta kai nekin säilyttää todistuksia vuosia. Eikö näihin paskastanioihin kannattaisi ottaa sama käytäntö?

On ihan normikäytäntö että varsinkin ulkomaalaiset työnantajat soittelevat suomalaisiin yliopistoihin työhakemuksissa esitettyjen tutkintojen ja opintosuoritusten perään - ja siellä vastataan hyvinkin auliisti. (Veikkaisin, että nämä tiedot säilyvät järjestelmissä oleellisesti ikuisesti, ainoastaan arkistojen tuhoutumisen ollessa esteenä löytää niitä.) Ilman tällaista varmistettavaa luotettavuutta tutkinnoilla ei ole juurikaan arvoa. Kyse ei ole epäluottamuksesta vaan siitä, että työnantajaa kiinnostaa kuka heille töihin hakee ja millä meriiteillä. Hyvien ihmisten mielestä kuitenkin kaikki muu kuin rahan ja vallan tarjoaminen ihonväri- ja suunlouskutuskykyperusteella on suuri loukkaus. Onhan sillä Fahadilla niin kaunis hymy, suklaasilmät ja tukkakin oli viimeisen päälle... mutta mitä se auttaa jos työ ei ole olla mannekiini?

[HDRisto]

Meillä olisi paljon tekemistä tutkintojen tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Tuo on hankalaa jos koneinsinöörin paperit ja avaruussukkulan ajokortti ovat jääneet koti-Paskastaniaan. Menetämme superlahjakkuuksia. Al-Fazerit ja Al-Finlaysonit mätänevät kaupunkien lähiöihin ja vokkeihin. Surullista.

Ihan oikeat ai-Fazerit ja al-Finlaysonit eivät matkaile gummiveneissä Välimeren yli loisimaan toisten kustannuksella vaan tulevat kutsuttuina tai rahasäkin kanssa ostoksille.

[Augustus]

Miten voi korkeakoulutettu ihminen olla noin yksinkertainen, onko opetellut joskus kaikki kurssimateriaalit ulkoa kun mitään ymmärrystä ei näytä olevan. Ja parasta tässä on, että me maksetaan tuonkin "asiantuntijan"palkka

Niinpä.

Uskoisin, että työnantaja (yksityisellä) puolella yleensä pyrkii palkkaamaan sellaisen työnhakijan, josta olisi yritykselle eniten hyötyä. Meidän "asiantuntijamme "on kuitenkin luultavasti elänyt koko elämänsä omissa julkisen sektorin/akateemisen maailman ym. kuplissaan, jolloin häneltä puuttuu se perustason tai tavallisen kansalaisen kokemus työelämästä ja sen vaatimuksista.

Ihan hieno ansioluottelo hänellä kuitenkin:

https://fi.wikipedia.org/wiki/Lena_N%C3%A4re

Kun tuota Wikin juttua silmäilee, niin arvaa jo miksi hän kirjoitti sitä, mitä ketjun aloittaja siteerasi.

[foobar]

Meidän "asiantuntijamme "on kuitenkin luultavasti elänyt koko elämänsä omissa julkisen sektorin/akateemisen maailman ym. kuplissaan, jolloin häneltä puuttuu se perustason tai tavallisen kansalaisen kokemus työelämästä ja sen vaatimuksista.

Akateemisen maailman "kupla" ei ole välttämättä este yksityisen sektorin hyväpalkkaiselle työllistymiselle. Tämä kuitenkin edellyttää sitä, että kyseisellä alalla on ylipäänsä kytköksiä nk. "teollisuuteen", ts. tutkimusaiheen kaupalliseen soveltamiseen yksityisellä sektorilla. Monilla aloilla kytkös on aidosti on olemassa. Suurin yhdistävä tekijä esim. Yleisradion lähes maanisesti lainaamille akateemisille asiantuntijoille tuntuu kuitenkin olevan se, ettei tällaista "teollisuutta" ole edes olemassa. Näitä ihmisiä palkattaisiin firmoihin korkeintaan nk. yhteiskuntavastaaviksi, ts. toimimaan yhteyshenkilönä taloudellisten ja laillisten intressien onkimisessa veronmaksajien ja kansalaisten haitaksi. Koska "uudet Nokiat" ovat Suomessa tässä vaiheessa niin vähissä ja nämä niinkutsutut tutkijat eivät edes tajua mitä liiketoiminta tarkoittaa, ei heille ole käytännössä lainkaan työpaikkoja akateemisten kupliensa ulkopuolella tarjolla.

Mutta tämä ei tarkoita etteikö terveesti kehittyneestä akateemisesta ympäristöstä voisi siirtyä sille yhteiskunnan rahoituspohjaa tukevalle yksityiselle vientisektorille ihan onnistuneesti. Itsekin olen tämän huomannut.

[Java]

Joo ..... nykyään kun näen hesarin, ylen, iltapaskojen otsikossa sanan asiantuntija, lukuinto lopahtaa siihen, aina on sontaa tulossa, turha nostattaa verenpainetta.

[Shemeikka]

Myös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

[ruma mies]

Myös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Tähän 100% sama. On oikein mukavaa olla lähes kielitaidottoman (tosin suomalaisen sukunimen omaavan), itänaapurista tulleen lääkärin vastaanotolla, kun kielimuurin takia kahdesta vammasta toista ei edes tutkita. Onneksi on olemassa yksityiset vastaanotot, saa rasistisesti valita tutkivan lääkärin.

[PEMM]

Eli sosiologian apulaisprofessori perustelee väitettään sillä, että kyseessä on "näkymätön ilmiö" ja "suuri osa syrjinnästä jää ilmoittamatta". Onpa tieteellistä. Tutkimusten mukaan syrjintä on nimittäin vasta viidenneksi tai kuudenneksi suurin syy ulkomaalaisten työttömyydelle.

Älä nyt mene sotkemaan faktoja tähän, faktat ovat vain patriarkaalin salaliitto. Faktat ovat vertikaalia ajattelua, kun feministit ajattelevat lateraalisesti. Nih.

https://www.youtube.com/watch?v=n32Zb7AkKSg

[Sitruunamelissa]

Leena Näre syrjii itsekin aktiivisesti ulkomaalaisia työllisyysmarkkinoilla niin kauan kuin hänen oma työpaikkansa ei ole ulkomaalaisen hallussa. Niin kauan kuin tällaisten apulaisprofessorien syrjintä on näinkin räikeää, heidän on turha mussuttaa siitä, että ne on ne kaikki muut, jotka rekrytoivat väärin.

Ja juu, viestini on ihan täyttä kettuilua akateemista besserwisseriä kohtaan.

[Ullatusnillitus]

Myös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Tähän 100% sama. On oikein mukavaa olla lähes kielitaidottoman (tosin suomalaisen sukunimen omaavan), itänaapurista tulleen lääkärin vastaanotolla, kun kielimuurin takia kahdesta vammasta toista ei edes tutkita. Onneksi on olemassa yksityiset vastaanotot, saa rasistisesti valita tutkivan lääkärin.

Nyt olisi kova tilaus avoimesti rasistiselle lääkärikeskukselle - menestys olisi taattu. Olisiko vaikka Rasmedicus hieno nimi?

[Ullatusnillitus]

Meillä olisi paljon tekemistä tutkintojen tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Tuo on hankalaa jos koneinsinöörin paperit ja avaruussukkulan ajokortti ovat jääneet koti-Paskastaniaan. Menetämme superlahjakkuuksia. Al-Fazerit ja Al-Finlaysonit mätänevät kaupunkien lähiöihin ja vokkeihin. Surullista.

Puhumattakaan siitä, millaisen uuden Suomen taiteen kultakauden menetämmekään, jos emme päästä kaduillemme maleksimaan Al-Edelfeltiä, Al-Halosta tai Al-Gallen-Kallelaa - Al-Sibeliuksesta puhumattakaan.

[Ullatusnillitus]

Leena Näre syrjii itsekin aktiivisesti ulkomaalaisia työllisyysmarkkinoilla niin kauan kuin hänen oma työpaikkansa ei ole ulkomaalaisen hallussa. Niin kauan kuin tällaisten apulaisprofessorien syrjintä on näinkin räikeää, heidän on turha mussuttaa siitä, että ne on ne kaikki muut, jotka rekrytoivat väärin.

Ja juu, viestini on ihan täyttä kettuilua akateemista besserwisseriä kohtaan.

Luku- ja kirjoitustaito ovat täysin yliarvostettuja sosiologian apulaisprofessorin valinnassa.

[foobar]

Myös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Omista työkavereistani moni on kykenemätön käymään työkeskusteluja suomeksi, ja pari niistä jotka siihen kykenisivät eivät suostu kielitaitoansa myöntämään kuin joskus pienessä piirissä töiden jälkeen kaljalla. Se ei estä heitä millään tapaa olemasta hyviä töissä ja työkavereina. Rasisitisesti edellytyksenä on kuitenkin ammattitaito ja kielitaito jolla firmassa tehdään töitä - eli siis käytännössä erinomainen ammattienglanti ja vähintään vuosikymmenen ura alalla. Palaverit vedetään englanniksi ja jokaisen oletetaan sisäistäneen vähintään kymmenen hyllymetriä relevanttia ammattikirjallisuutta, eikä ketään oikeasti kiinnosta ihon heijastuskerroin jos tämä toteutuu.

Olisikin kiinnostavaa tietää mikä ihmeen uskonto- ja ihonvärifetissi näitä niinkutsutusti suvaitsevaisia vaivaa. Niiden nimissä sorvataan vaikka minkälaisia hätäselityksiä sen sijaan että myönnettäisiin ettei kriteereittä rajojen yli tulleilla ole juuri minkäänlaisia meriittejä joilla Suomessa työllistyisi, ihonväristä, kielestä tai uskonnosta riippumatta. Ovatko he ikinä tutustuneet aloihin joilla tuote ei muodostu pelkällä selittelyllä? Tämähän sulkee politiikan ja nykyjournalismin aika pitkälti kokonaan paletista pois.

[ruma mies]

Myös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Tähän 100% sama. On oikein mukavaa olla lähes kielitaidottoman (tosin suomalaisen sukunimen omaavan), itänaapurista tulleen lääkärin vastaanotolla, kun kielimuurin takia kahdesta vammasta toista ei edes tutkita. Onneksi on olemassa yksityiset vastaanotot, saa rasistisesti valita tutkivan lääkärin.

Nyt olisi kova tilaus avoimesti rasistiselle lääkärikeskukselle - menestys olisi taattu. Olisiko vaikka Rasmedicus hieno nimi?

Raspital?

[Skeptikko]

Joo ..... nykyään kun näen hesarin, ylen, iltapaskojen otsikossa sanan asiantuntija, lukuinto lopahtaa siihen, aina on sontaa tulossa, turha nostattaa verenpainetta.

Mistäköhän Marx-yliopistojen viemäreistä nämä asiantuntijat aina kerta toisensa jälkeen aina onnistutaankin kaivamaan esiin. Onko niillä joku Vasemmiston muodosta asiantuntijaluettelo sopivista asiantuntiujoista haastateltavaksi tai haastattelevatko he kenties laajemminkin asiantuntijoita, mutta karsivat sitten kaikki sellaiset haastattelut, jotka eivät ole punavihreän unelman kannalta toivottavia?

[Skeptikko]

Leena Näre syrjii itsekin aktiivisesti ulkomaalaisia työllisyysmarkkinoilla niin kauan kuin hänen oma työpaikkansa ei ole ulkomaalaisen hallussa. Niin kauan kuin tällaisten apulaisprofessorien syrjintä on näinkin räikeää, heidän on turha mussuttaa siitä, että ne on ne kaikki muut, jotka rekrytoivat väärin.

Myös toimittajina on näkynyt kovin vähän esimerkiksi kaapuakkoja.

[Augustus]

Meidän "asiantuntijamme "on kuitenkin luultavasti elänyt koko elämänsä omissa julkisen sektorin/akateemisen maailman ym. kuplissaan, jolloin häneltä puuttuu se perustason tai tavallisen kansalaisen kokemus työelämästä ja sen vaatimuksista.

Akateemisen maailman "kupla" ei ole välttämättä este yksityisen sektorin hyväpalkkaiselle työllistymiselle. Tämä kuitenkin edellyttää sitä, että kyseisellä alalla on ylipäänsä kytköksiä nk. "teollisuuteen", ts. tutkimusaiheen kaupalliseen soveltamiseen yksityisellä sektorilla. Monilla aloilla kytkös on aidosti on olemassa. Suurin yhdistävä tekijä esim. Yleisradion lähes maanisesti lainaamille akateemisille asiantuntijoille tuntuu kuitenkin olevan se, ettei tällaista "teollisuutta" ole edes olemassa. Näitä ihmisiä palkattaisiin firmoihin korkeintaan nk. yhteiskuntavastaaviksi, ts. toimimaan yhteyshenkilönä taloudellisten ja laillisten intressien onkimisessa veronmaksajien ja kansalaisten haitaksi. Koska "uudet Nokiat" ovat Suomessa tässä vaiheessa niin vähissä ja nämä niinkutsutut tutkijat eivät edes tajua mitä liiketoiminta tarkoittaa, ei heille ole käytännössä lainkaan työpaikkoja akateemisten kupliensa ulkopuolella tarjolla.

Mutta tämä ei tarkoita etteikö terveesti kehittyneestä akateemisesta ympäristöstä voisi siirtyä sille yhteiskunnan rahoituspohjaa tukevalle yksityiselle vientisektorille ihan onnistuneesti. Itsekin olen tämän huomannut.

Juu en ollenkaan tarkoittanut niputtaa koko akateemista maailmaa yhteen nippuun, tekstini oli vähän epäonnistunut ainakin siinä suhteessa. Lähinnä yritin kuvata karrikoiden tiettyjä akateemisia piirejä ja niiden mahdollista "kuplamaisuutta". Luonnontieteissä tuollainen kuplautuminen on huomattavasti vähäisempää kuin joillain muilla aloilla.

Yksityisellä puolella varmasti haetaan (ainakin ideaalitilanteessa, toki serkun poika jne...) sitä osaavinta työnhakijaa, joka toisi yritykselle mahdollisimman paljon lisäarvoa, esimerkiksi osaavat DI:t ym, mutta juuri julkisen puolen monissa töissä se "sopivuus" on se tärkein kriteeri, kaikkinen ideologisine lisämausteineen, esimerkiksi joukosta humansitisen alan hakijoita, joilla on suhtkoht yhtäläinen koulutus, korostuu valittavan hakijan oikeanlainen maailmankatsomus tai oikea puoluetausta tms. Tiedollisesti kun hakijat ovat ihan samanlaisia, ja se koulutus varsinaisesti ei tuo mitään lisään lisäarvoa paperinpyöritykseen tai raporttien laatimiseen.

[ISO]

Meillä on ainakin töissä rasistisesti vaatimuksena ammattitaito, jonka karttuminen kestää opiskelut mukaan lukien vähintäänkin kymmenen vuotta, ja se vaatii myös omalla ajalla opettelua iltaisin ja viikonloppuisin.

Ei taida läpsyttelijöissä moista osaajaa olla että meille kelpais, vaikka kaikki ne on IT-ammattilaisia, tai ainakin ne jotka ei ole arkkitehtejä.

[Java]

Meillä on ainakin töissä rasistisesti vaatimuksena ammattitaito, jonka karttuminen kestää opiskelut mukaan lukien vähintäänkin kymmenen vuotta, ja se vaatii myös omalla ajalla opettelua iltaisin ja viikonloppuisin.

Ei taida läpsyttelijöissä moista osaajaa olla että meille kelpais, vaikka kaikki ne on IT-ammattilaisia, tai ainakin ne jotka ei ole arkkitehtejä.

Sama, meilläkin rakennusalan taantumassa on potkittu pois kaikki paitsi raudanlujat ammattilaiset, talossa kuitenkin töissä reilut 200 ammattilaista, mutta yhtään läpsyttelijää ei taida talosta löytyä, rasistit, pitäisikö irtisanoutua?

[Outo olio]

Apulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Olen minäkin monta kertaa nähnyt kiinnostavan työilmoituksen mutta siinä on vaadittu tutkintoa jota minulla ei ole joten en hakenut. Onko tämä syrjintää? Olisiko kannattanut sittenkin hakea paikkaa?

Jos tutkinnon vaatiminen on syrjintää niin voisinko minäkin päästä sosiologian apulaisprofessoriksi? Tutkintoa minulla ei ole (eikä muuten opintojakaan) mutta eihän se mitään haitanne, kun kerran viranhaltija itsekin on sitä mieltä?

Helsingin Yliopistolta ei ole vieläkään leikattu tarpeeksi.

[J.M]

En lukenut itse juttua, vain otsikon. Uskoisin, että olen lukenut tuon jutun jo useita kertoja. Ulkomaalaisten töihin ottamatta jättäminen NO NO! Suomalaisen, who cares...

Totean vain, että erittäin asiantuntevalta hän vaikuttaa tämän perusteella... Ainakin hyvin rahoitusta saavalta.

[Tosiasiallinen Nuiva]

Apulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Monesti työtehtävät kuitenkin liittyvät kotimaahan siten, että tarvitaan ymmärtämistä maan lainsäädännöstä, tavoista ja arvoista.

ps. Mulla ois Islamilaisen valtion tulityökortti ja varatuomarin tutkinto. Oisko jollain tarjota duunii?

[Bellerofon]

Mitä ihmettä te hompanssit täällä väitätte vastaa. Se on se kuuluisa PIILOsyrjintä, joka on hajuton, mauton, väritön. Mutta se on siellä kuin häkä. Tohtorisihminen niin sanoo, niin onhan se totta. Täytyy olla, koska muuten tohtorisnaisella ei olisi töitä. Sanotaan omasta henkilökohtaisesta kokemuksesta rekrytoijana, että olen ottanut aina sopivimmat. Minulle ei ole mitään merkitystä mistä on kotoisin, kunhan työtehtävät hoidetaan mallikkaasti ja itsenäisesti. Jatkossakaan en aio ketään syrjiä ja oma firma pakottaa valitsemaan parhaat ja kyllä, minulla on ollut töissä myös muita kuin kantasuomalaisia.
a) jos kyseessä on Suomessa asiakaspalvelutehtävä, suomi on hallittava hyvin, muut kielet plussaa. piste. Tähän ei ole muuta vaihtoehtoa, jos kauppaa käydään kehä kolmosen ulkopuolella. Yrittäjä ei voi menettää kauppaa kielimuurin vuoksi. Eri asia on valtion tai kunnan virastot, joissa nyt on oikeastaan yksi lysti mitä asiakaspalvelusta kuulee, asia voidaan kuitenkin osoittaa kuuluvan asiakkaan selvitysvelvollisuuden alle.
b) Asenteen on oltava kohdillaan ja kaikkia asiakkaita on kohdeltava asiaankuuluvasti.
c) Ulkoasun on oltava siisti ja työympäristöön sopiva.

Nämä kun ovat kunnossa, niin asia on bueno. Ainoan kerran joutunut pidempään keskustelemaan nuoren herran kanssa risuparrasta, jollaista ei työssä voi olla turvallisuuden puolesta.

[Augustus]

Apulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Monesti työtehtävät kuitenkin liittyvät kotimaahan siten, että tarvitaan ymmärtämistä maan lainsäädännöstä, tavoista ja arvoista.

ps. Mulla ois Islamilaisen valtion tulityökortti ja varatuomarin tutkinto. Oisko jollain tarjota duunii?

Olitte kovin lyhytsanainen työhakemuksessanne, mutta tuossa hakemuksessanne oli kaksi ydinkohtaa, jotka kiinnittivät huomiotamme: tuo tuomaritutkinto, onhan se hankittu sharia-lain teoriasta ja käytännöstä ja mitkä ovat palvelusvuotenne sharia-tuomarina? Lisäksi tuo tulityökortti, osaatteko käyttää liekinheitintä vain perustasolla vai edistyneemmällä tasolla? Koska vaikutatte lupaavalta hakijalta, voimme ilmoittaa että hakemanne kulttuuritulkin paikka (palkkaus 4250e/kk) on teidän, jos vain toimitatte pyydetyt liitteet alla annetuun osoiteeseen joko sähköisesti tai kirjallisesti.

Niin helppoa se työllistyminen on, kun vain osaa vetää oikeasta narusta..

[Outo olio]

Jos olisin palkkaamassa ja pitäisi valita kahdesta yhtä hyvästä, sanotaan vaikka tapakristitty etno ja tapakristitty valkoinen, niin en palkkaisi etnoa, ihan vain siksi että pelkäisin että jos työsuhteessa tulee yhtään mitään hämminkiä niin seuraavaksi on vähemmistövaltuutettu tekemässä rikosilmoitusta ja joku puuhaa facebookissa kuluttajaboikottia jne. jne. Eli syrjintää ehkä tapahtuukin, mutta se johtuu ihan etnofiileistä itsestään. Jos he eivät olisi niin ylisuojelevaisia lemmikkiensä suhteen, voisi heitä palkatakin.