2016-11-04 HS:Lasten­suojelun työntekijät tekivät kantelun omasta työpaikastaan

[Golimar]

Parisataa lasta ei ole kenenkään vastuulla" – lasten­suojelun työntekijät tekivät kantelun omasta työpaikastaan Vantaalla

ARVIOLTA kaksisataa lasta ei ole kenenkään työntekijän vastuulla. Sadalla lapsella on oma työntekijä, mutta heitä ei ole tavattu kasvokkain vuoteen. Pariltasadalta puuttuu lain vaatima asiakassuunnitelma tai se on vanhentunut. Työmäärä on niin hirmuinen, että loputkin työntekijät uupuvat ja vaihtavat lopulta työpaikkaa. Eniten tästä kärsivät lastensuojelua tarvitsevat vantaalaislapset.

Siinä väitteitä, joita vantaalaiset lastensuojelun työntekijät esittävät. Tikkurilan avopalveluiden sosiaalityöntekijät kantelivat omasta työpaikastaan aluehallintovirastoon (avi) maaliskuun puolivälissä.

LASTENSUOJELU on ollut koko Suomessa kriisissä vuosia. Vantaan työntekijät kuvailivat ahdinkoa alallaan Helsingin Sanomille jo marraskuussa 2014. He arvioivat silloin kiireen niin kovaksi, että ennemmin tai myöhemmin joku lapsi voisi kuolla, kun työntekijät eivät ehtisi puuttua asioihin ajoissa.

Viime vuonna suunta näytti jo kääntyvän kohti valoa ainakin pääkaupunkiseudulla.

Artikkelin jälkeen Vantaan kaupunginhallitus teetti selvityksen lastensuojelusta. Lastensuojelun johdon mukaan muutoksia tehtiin ja tehtäisiin lisää.

Työntekijöiden mukaan perussyyhyn eli heidän määräänsä ei kuitenkaan ole vieläkään puututtu ja tilanne on pahentunut.

Avi odottaa parhaillaan Vantaan vastausta väitteisiin. Niin tekee myös apulaisoikeusasiamies Maija Sakslin, joka kävi helmikuussa Vantaalla rutiinitarkastuksella ja kuuli, että työntekijöitä on liian vähän. Vantaan sosiaali- ja terveyslautakunnassa asiasta keskustellaan taas maanantaina, koska listalla on selostus lastensuojelun tilasta.VANTAALAISET TYÖNTEKIJÄT kuvailevat ilmapiiriä kireäksi, ahdistavaksi, tulehtuneeksi ja itkuiseksi. Kokonaan uusia vakansseja sosiaalityöntekijöille ei ole perustettu. Uusia työntekijöitä on haettu, koska työntekijöitä on lähtenyt, kokonaan pois tai sairauslomalle.

Toissa vuonna lastensuojelun avohuollossa vaihtui 48 prosenttia sosiaalityöntekijöistä, työntekijät laskevat. Tuoreempia virallisia lukuja ei ole, mutta vaihtuvuus on johdonkin mukaan yhä ongelma.

Syistä ollaan erimielisiä. Työntekijöiden mukaan moni lähtee, koska ei jaksa enää. Johdon mukaan vain yksi on lähtiessään sanonut syyksi kuormituksen.

LASTENSUOJELUN palvelupäällikkö Jaana Vilpas ei kiistä eikä vahvista työntekijöiden lukuja. Hän sanoo kuitenkin, että ilman omaa vastuusosiaalityöntekijää olleista lapsistakin pidetään sikäli huolta, että kiireisimmät hätätapaukset poimitaan joukosta ja siirretään hoidettaviksi.

"Totta on, että lasten tapaamiseen jää liian vähän aikaa", Vilpas sanoo.

Tämän tarpeellisuudesta johto, työntekijät, laki ja Vantaan omat tavoitteet ovat ihan samoilla linjoilla. Työtekijän pitäisi ehtiä kunnolla kohdata lapset perheineen ja työn pitäisi olla suunnitelmallista.

Vilpas kertoo, että Tikkurilassa avohuollon sosiaalityöntekijä vastaa nyt keskimäärin 66 lapsesta. Kahdessa muussa avohuollon toimipisteessä luvut ovat 45 ja 55. Myös sijaishuollossa tilanne on parempi. Esimerkiksi Koivukylän toimiston johto arvioi, että heillä suurin osa työntekijöistä voi hyvin.

Luvut ovat kohentuneet kahdessa vuodessa ja ovat siis jo lähempänä ammattiliiton suositusta eli 40 asiakasta. Luvuista ei kuitenkaan näe koko totuutta, Vilpas huomauttaa.

"Lakiahan on nyt muutettu niin, että lastensuojeluun jäävät kaikkein raskaimmat tapaukset."

Toisin sanoen lastensuojelussa on aiempaa vähemmän perheitä, joiden kohdalla työ olisi ennaltaehkäisevää ja kevyttä, ei korjaavaa ja vaativaa.

Vilpaksen mukaan työn kuormittavuuteen ollaan kuitenkin saamassa helpotusta. Tikkurilan tyhjille sosiaalityöntekijän paikoille on juuri saatu palkattua uutta väkeä.

Maaliskuussa on myös päätetty palkata lisää sosiaaliohjaajia. He eivät pysty tekemään yksin esimerkiksi huostaanottopäätöstä, mutta pystyvät toimimaan sosiaalityöntekijän työparina.

VANTAA on muiden suurten kaupunkien tavoin vahvistanut viime aikoina perheiden peruspalveluita eli lisännyt väkeä esimerkiksi koulujen oppilashuoltoon, perheneuvolaan ja kotipalveluun. Lastensuojelun työmäärää on pyritty keventämään keskittämällä virka-ajan päivystystä ja siirtämällä aikuissosiaalityön puolelle sinne kuuluvia tapauksia. Uusien työntekijöiden perehdyttämiseen kehitetään mentorointiohjelmaa.

Muutakin on tehty. Helmikuun alusta sosiaalityöntekijän palkkoja nostettiin, jotta Vantaa olisi työpaikkana yhtä houkutteleva kuin naapurinsa. Viime vuonna otettiin käyttöön palkallinen vapaa gradun tekemiseen. Sitä tarjotaan niille, jotka ovat tulleet Vantaalle töihin jo opiskelijoina.

TYÖNTEKIJÄT eivät kuitenkaan enää lupauksiin usko. Heistä muutoksilla ei ole suurta merkitystä, kun perusasiaan eli työntekijöiden määrään ei ole puututtu. He myös arvelevat, että moni edelleen väsyy ja lähtee pois. He kokevat, että muutoksista käydyt keskustelut ovat olleet sanelua ylhäältäpäin tai syyllisten etsimistä, eivät aitoja yrityksiä parantaa asioita.

"Vantaa hylkää siis paitsi lapsensa, myös omat työntekijänsä", kirjoittaa eräs työntekijä.

http://www.hs.fi/kaupunki/a1460254102767?ref=hs-prio-2-1

Jotenkin tuntuu siltä että tämäkin liittyy osittain maahanmuuttoon.

[Atte Saarela]

Lisää rahaa lastensuojeluun, järkevältä kuulostaa

http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/talous-i-lastensuojelu-tyollistaa-paljon-enemman-kuin-poliisi

Esimerkiksi Yhdysvalloissa tullaan ihan hyvin toimeen vaikka huostassa on väkilukuun suhteessa noin puolet vähemmän lapsia kuin Suomessa.

[Gunnar Hymén]

mitäpä sitä lapsista

oikeat partalapset ne on prio ja niitten kanssa pelataan jalkapalloa harva se päivä ja keskustellaan 1-on-1 

[siviilitarkkailija]

Toissa vuonna lastensuojelun avohuollossa vaihtui 48 prosenttia sosiaalityöntekijöistä

Monia on kulttuureja ja Suomessa rahaa ottaa vastaan parta& sotapakolaisia. Kysykää vaikka vihervasemmistolaisen politiikan suursaatanoilta tai ihmiskuljetusteollisuuden arkkiperkeleeltä.

Lastensuojelutyöpaikka jossa puolet henkilökunnasta vaihtuu vuoden sisällä on silkkaa helvettiä! Työntekijät eivät vou tietää eikä tuntea lapsia eikä lapset työntekijöitä.

Olen pohtinut sitä miksi juuri Vantaalla näen näitä huumediilerien pyörittämiä lapsirinkejä. Siis diileri jonka ympärillä pörrää lauma lapsia. Usen romanimies jonka päällä on valkoinen takki ja ranteessa kultakello. En ihmettele enää.

[Golimar]

^ Tuosta tuli mieleeni Malmön tilanne.

Ennätysmäärä yli 2000 Malmön kaupungin työntekijää on irtisanoutunut vuonna 2015. Erityisen paljon sosiaalivrkailijoita ja opettajia on irtisanoutunut.

http://hommaforum.org/index.php/topic,67839.msg2240035.html#msg2240035