Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[kekkeruusi]

Nansolla yt-neuvotteluita lähes vuosittain: Nyt vaarassa jopa 70 työpaikkaa
Tekstiiliyhtiö Nanso Group aloittaa yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa enintään 70 työpaikan vähentämiseen.

Nanso työllistää Suomessa nyt 460 ihmistä, joista noin 300 Nokian ja Tornion tehtailla. Henkilövähennysten kohdistumisesta ei ole arviota.
Syrjälän mukaan Nanson tulos on ollut odotettua huonompi. Taustalla on heikko kuluttajakysyntä.

Nanso Groupissa on käyty yt-neuvotteluita tiheään viime vuosina. Yt-neuvotteluita on ollut esimerkiksi syksyllä 2008 sekä keväällä 2007, 2009, 2010, 2012 ja 2013.
http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194886279029/artikkeli/nansolla+yt-neuvotteluita+lahes+vuosittain+nyt+vaarassa+jopa+70+tyopaikkaa.html

[John Doe]

http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194886252191/artikkeli/sataedun+johto+esittaa+yt-neuvotteluja.html

"Sataedun johto esittää yt-neuvotteluja
Alustava arvio henkilöstökuluihin kohdistuvan säästötavoitteen saavuttamisesta on enintään 65 henkilötyövuoden vähentäminen."

[acc]

http://www.uusisuomi.fi/raha/67755-aamun-yt-pommi-marimekko-irtisanoo-ja-vahentaa-tyotunteja

Uusi Suomi 26.3.2014:
Marimekko irtisanoo 22 henkilöä. Lisäksi yhtiön omissa myymälöissä työskentelevistä enintään 35 henkilön työsuhde muuttuu osa-aikaiseksi tai sovittuja työtunteja vähennetään. Työtä vähenee myös määräaikaisten työsuhteiden päättymisten kautta.

Valtioneuvoston sivuilla on 25.3.2014 julkaistu tiedote työttömyyden kasvusta
http://valtioneuvosto.fi/ajankohtaista/tiedotteet/tiedote/fi.jsp?oid=411926

[Onnikka]

http://www.iltalehti.fi/talous/2014032718161830_ta.shtml

Finnair aloittaa yt-neuvottelut, joiden arvioitu vähennystarve on tässä vaiheessa 680 henkilöä.

[Kemolitor]

Aivan kohta iskevästä työvoimapulasta ovat kaikki asiantuntija varoitelleet jo yli 20 vuotta. Viimeistään piti työvoimapulan iskeä, kun suuret ikäluokat (1945-50 syntyneet) jäävät eläkkeelle. Tämä eläköityminen on jo käytännössä tapahtunut, mutta työvoimapulasta ei näkynyt merkkiäkään.

Miksi työvoimapulaa ei sitten tullutkaan? Anna Kontula kertoo blogissaan ratkaisun tähän:

Onko meillä kestävyysvajetta?

Poliittista päätöksentekoa on 1990-luvulta lähtien ohjannut huoli suurten ikäluokkien vanhenemisesta. Tässä kestävyysvajeella tarkoitetaan tilannetta, jossa yhteiskunnallinen huoltosuhde heikkenee vanhusväestön osuuden kasvaessa ja työikäisten vastaavasti pienentyessä.

Ensin arveltiin, että suurten ikäluokkien poistuminen työmarkkinoilta johtaisi työvoimapulaan. Näin ei kuitenkaan käynyt. Ennusteissa jäi nimittäin huomioimatta maahanmuuttajat, jotka ovat paikanneet työvoimavajetta sadoilla tuhansilla käsipareilla. Niissä ei liioin varauduttu taantumaan, joka vuodesta 2008 lähtien on vähentänyt työvoiman kysyntää. Kävi juuri päinvastoin kuin odotettiin, vain suurten ikäluokkien eläköitymisen johdosta olemme välttäneet pahimman massatyöttömyyden.
---------------
Anna Kontula: Onko meillä kestävyysvajetta?

Minä en ole tiennytkään, että meillä on satoja tuhansia työssäkäyviä maahanmuuttajia, mutta ei tuota tietoa epäilläkään voi. Eikös Anna Kontula ole kansanedustaja, kyllä kai hän tämän asian tietää.

[Onnikka]

Miksi työvoimapulaa ei sitten tullutkaan? Anna Kontula kertoo blogissaan ratkaisun tähän:

Kiitän. 
Tulipahan tänäänkin hymyiltyä, melkein jo naurettua.
(Ei sillä että joka päivä sellaista tapahtuisi, yleensä johtuu komediasarjoista joita kattelee.)

[Onnikka]

http://www.iltalehti.fi/talous/2014033118170573_ta.shtml

Kesko sulkee kahdeksan Anttila-tavarataloa ja aloittaa yt-neuvottelut muun muassa Kodin 1-ketjussa.
Suljettavissa tavarataloissa työskentelee 210 ihmistä, jotka saavat potkut. Lisäksi muista Anttiloista saa lähteä 25 henkilötyövuoden edestä työvoimaa.

Uudet yt-neuvottelut voivat johtaa lisäksi 220 hengen irtisanomiseen ja niiden piirissä on 1 350 ihmistä

Kaupan alan karjuvaa työvoimapulaa auttavat vähäsen. Toivottavasti valtion veronkiristykset myöskin pikkasen avittavat, jottei niin montaa enää tarvittaisi töihin kun tekijöitä vaan ei ole.

Muoks, paperialan pulaa helpotettiin:
http://yle.fi/uutiset/stora_enson_ytt_paattyivat_88_irtisanotaan/7164404

Stora Enso on saanut päätökseen yt-neuvottelut, jotka koskivat Veitsiluodon tehtaan paperikoneen sulkemista. 88 työntekijää saa lähtöpassit.

[Onnikka]

Wärsilän wuoro.
http://yle.fi/uutiset/wartsila_jakaa_lopputilit_yli_sadalle_vaasassa/7165210

Työntekijöistä ja ja toimihenkilöistä yli sata saa tänään lopputilin.

[Gommi]

Anttila, Kodin 1 ja Kesko=> arviolta 200 paikkaa+rapiat päälle. Onneksi Keskon varastomiehet ovat perinteisesti vähemmän kouluttautuneita ruohonjuuritason duunareita, joiden kysyntä on karjuvan työvoimapulan keskellä tavanomaistakin karjuvampaa, siitä huolimatta että tuhanne tummat käsiparit sitä parhaillaankin paikkaavat:

http://www.iltalehti.fi/talous/2014033118170573_ta.shtml

[Jukka Wallin]

Aivan kohta iskevästä työvoimapulasta ovat kaikki asiantuntija varoitelleet jo yli 20 vuotta. Viimeistään piti työvoimapulan iskeä, kun suuret ikäluokat (1945-50 syntyneet) jäävät eläkkeelle. Tämä eläköityminen on jo käytännössä tapahtunut, mutta työvoimapulasta ei näkynyt merkkiäkään.

Miksi työvoimapulaa ei sitten tullutkaan? Anna Kontula kertoo blogissaan ratkaisun tähän:

Onko meillä kestävyysvajetta?

Poliittista päätöksentekoa on 1990-luvulta lähtien ohjannut huoli suurten ikäluokkien vanhenemisesta. Tässä kestävyysvajeella tarkoitetaan tilannetta, jossa yhteiskunnallinen huoltosuhde heikkenee vanhusväestön osuuden kasvaessa ja työikäisten vastaavasti pienentyessä.

Ensin arveltiin, että suurten ikäluokkien poistuminen työmarkkinoilta johtaisi työvoimapulaan. Näin ei kuitenkaan käynyt. Ennusteissa jäi nimittäin huomioimatta maahanmuuttajat, jotka ovat paikanneet työvoimavajetta sadoilla tuhansilla käsipareilla. Niissä ei liioin varauduttu taantumaan, joka vuodesta 2008 lähtien on vähentänyt työvoiman kysyntää. Kävi juuri päinvastoin kuin odotettiin, vain suurten ikäluokkien eläköitymisen johdosta olemme välttäneet pahimman massatyöttömyyden.
---------------
Anna Kontula: Onko meillä kestävyysvajetta?

Minä en ole tiennytkään, että meillä on satoja tuhansia työssäkäyviä maahanmuuttajia, mutta ei tuota tietoa epäilläkään voi. Eikös Anna Kontula ole kansanedustaja, kyllä kai hän tämän asian tietää.

Höh tätä hetkeä on odotettu jo  vuodesta 1973 asti, eli yli neljäkymmentä vuotta...

[Jukka Wallin]

Anttila, Kodin 1 ja Kesko=> arviolta 200 paikkaa+rapiat päälle. Onneksi Keskon varastomiehet ovat perinteisesti vähemmän kouluttautuneita ruohonjuuritason duunareita, joiden kysyntä on karjuvan työvoimapulan keskellä tavanomaistakin karjuvampaa, siitä huolimatta että tuhanne tummat käsiparit sitä parhaillaankin paikkaavat:

http://www.iltalehti.fi/talous/2014033118170573_ta.shtml

Eivät kauaa tee sitäkään, Keskossa uudistetaan varastotoiminnot robottien käsitteltäväksi, näin monet maahanmuuttajat jotka ovat perinteisesti työskennelleet "logistiikan" parissa jäävät ilman työpaikkaa..

Hyvä juttu että edes Keskon pääjohtajalta ei lopu makkarat jääkaapista eikä koirat eläkkeellä kuseskele kintuille, sillä

http://www.iltalehti.fi/talous/2014033118172212_ta.shtml

HS: Keskon pääjohtaja saa 5,5 miljoonaa euron lisäeläkkeen
Maanantai 31.3.2014 klo 19.07

Kesko on tallettanut pääjohtajaansa Matti Halmesmäkeä varten noin 5,5 miljoonan euron suuruisen lisäeläkkeen, kirjoittaa Helsingin Sanomat.

Keskon eläkekassassa oleva summa on arvio, joka Halmesmäen lisäeläkkeeseen on varattu.

Miljoonien lisäeläke maksetaan Halmesmäen laatiman sopimuksen mukaan normaalin työeläkkeen päälle.

Eläkepalkkaan Kesko laskee Halmesmäen kiinteän rahapalkan, tulospalkkiot ja luontaisedut. Helsingin Sanomien arvion mukaan hän tulee lähivuosina saaman noin 600 000 euron vuosittaisen eläkkeen.

Ansiotuloissa hurja nousu

Iltalehti kirjoitti viime vuonna, kuinka Halmesmäen ansiotulot kipusivat raketin lailla. Hänen ansionsa nousivat vuodesta 2011 vuoteen 2012 peräti 220 000 eurolla, toisin sanoen 642 900 eurosta 865 300 euroon.

Pelkkä tulospalkkio oli 309 000 euroa, muiden luontaisetujen osuus oli 22 000 euroa.

Kesko ilmoitti maanantaina sulkevansa kahdeksan Anttilaa ja aloittavansa yt-neuvottelut Kodin 1-ketjussa.

Suljettavissa tavarataloissa työskentelee 210 ihmistä, ja uudet yt-neuvottelut voivat johtaa lisäksi 220 hengen irtisanomiseen

Halmesmäki maalaili synkkiä talousnäkymiä Keskon tulostilaisuudessa jo viime lokakuussa.

- Koko kaupan alalla puhutaan jopa kymmenen prosentin vähennyksestä työvoimassa. Se merkitsee kymmeniätuhansia irtisanomisia, hän lausui puheenvuorossaan jo tuolloin.

[Tabula Rasa]

Anttila, Kodin 1 ja Kesko=> arviolta 200 paikkaa+rapiat päälle. Onneksi Keskon varastomiehet ovat perinteisesti vähemmän kouluttautuneita ruohonjuuritason duunareita, joiden kysyntä on karjuvan työvoimapulan keskellä tavanomaistakin karjuvampaa, siitä huolimatta että tuhanne tummat käsiparit sitä parhaillaankin paikkaavat:

http://www.iltalehti.fi/talous/2014033118170573_ta.shtml

Ja ne kaupankassatkin ovat tunnetusti hyvin harvinainen luonnonvara. Taisi tutulta loppua hommat:

http://www.savonsanomat.fi/uutiset/talous/kesko-harkitsee-koko-anttila-ketjun-myyntia/1793108

[Onnikka]

Jokin kaivoskin tehnyt konkan. Ei kerrota moneltako olisi työt lähteneet.
http://www.taloussanomat.fi/yritykset/2014/03/31/pahtavaaran-kaivoksen-omistaja-hakeutuu-konkurssiin/20144570/12

Ruotsalainen kaivosyhtiö Lappland Goldminers hakeutuu konkurssiin.

Kommenttiosiosta:

Kaivostoiminta on aika helppoa:

1. Kaivetaan kuoppa
2. Kuskataan malmit pois
3. Pannaan pulju konkkaan
4. Jätetään pazzkat muiden huoleksi
kaivosinsinööri

[Nuivatar]

Hieman vanha uutinen jo, mutta myös pieni yksityisyrittäjä kantaa kortensa kekoon: Kaisaniemen Mangacafe lopettaa.

http://animu.fi/news/view/1400/Manga_Cafe_suljetaan

"Syynä tähän on, että kahvila ei ole viime aikoina menestynyt tarpeeksi hyvin ja uudet tilat ovat aiheuttaneet riippumattomia esteitä ja vaistoinkäymisiä."

Suomeksi: byrokraatit voittivat älyttömillä vaatimuksillaan, onneksi olkoon. Taas yksi nuori aikuinen työttömyyskortistoon ja kasa nuoria vailla paikkaa.

[Pasi Kuikka]

S-Pankkikin kantaa vastuuta...

S-Pankki irtisanoo 38 työntekijää

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/04/01/s-pankki-irtisanoo-38-tyontekijaa/20144634/12?pos=tuoreimmat

[Nuivatar]

Nordealta lähdössä 300 työpaikkaa.

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288672755885.html?pos=ok-nln

[Onnikka]

Nordealta lähdössä 300 työpaikkaa.

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288672755885.html?pos=ok-nln

Samaa aattelin laittaa.

Tämmösen ehdin kirjoittaa, edelliseen viitaten. Siis nyt edellistä edelliseen.

Nordea laittaa paremmaksi. Vastuunkantoa on syytä odotella muiltakin, vihdoin työvoimapulaa helpotettava on.
http://www.iltalehti.fi/talous/2014040218177046_ta.shtml

Nordea kertoo aloittavansa yt-neuvottelut ja aikovansa vähentää Suomesta 250-300 työpaikkaa vuosina 2014-15.

Odottelin uutisen tulemista Kauppalehteen. Vihdoin tuli. Turha laittaa linkkiä koska lehtikin on turha. Tyttöäkään ei siinä enää ole ollut.
Mutta sen keskusteluissa hyvä ehdotus muuten.
http://keskustelu.kauppalehti.fi/5/i/keskustelu/thread.jspa?threadID=239038&tstart=0
Yksityisten yritysten lakkoa ehdottaa.

[Nuivake]

Jopa ilman kristallipalloa on nähtävissä, kuinka synkkä persläpi Suomesta on tulossa lähivuosina.
Ainoa valonpilkahdus on osittain väistyvä karjuva työvoimapula. Se tosin ei estäne syvästi ruskettuneiden käsiparien haalintaa "akuuttiin työvoimapulaan". Kuitenkin, jollakin niidenkin on elettävä.

Odotan vuosisadan romahdusta suurella mielenkiinnolla. Poppareita ja limpparia ei välttämättä ole silloin enää saatavilla "kisakatsomoon" mutta syödään sitten vaikka männynkäpyjä ja juodaan vettä ojasta. Katsotaan sitten ketkä viimeisenä ovat tässä maassa jatkamassa historiaamme.

[Urpo Juusto]

http://yle.fi/uutiset/tyontekijat_moittivat_nordean_vahennystavoitteita/7169576

Ijaksen mukaan tehostamisen tavoitteena on vain suurimpien osakkeenomistajien voittojen maksimointi.
Nordea-konsernin liikevoitto oli viime vuonna 4,1 miljardia euroa. Suomessa voitto kasvoi 22 prosenttia. Osakkeenomistajille osinkoja maksettiin 1,7 miljardia euroa, liiton tiedotteessa kerrotaan.

Mitäpä tuohon sanomaan... ei ole siitä kyse, etteikö firma tekisi rahaa, mutta kun voisi tehdä vielä enemmän, kun olisi nuo kirotut työvoimakustannukset vaan pienemmät...

[Uuno Nuivanen]

Yllätysruuhka: Loimaan kassan jäsensivut nurin

Keskiviikko 2.4.2014 klo 11.23

Yleisen työttömyyskassan, YTK:n asiakkaiden palvelusivut ovat pätkineet viikonlopusta lähtien.

YTK:n toimitusjohtaja Auri Hänninen kertoo, että häiriön taustalla on ilmeisesti kuunvaihteessa tulleiden hakemusten suuri määrä. Tietojärjestelmän tekniikka ei ole kestänyt hakemustulvaa.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014040218176645_uu.shtml

[Gommi]

Suosittelen YTK:ta. Ei ainoastaan halvemmat jäsenmaksut, vaan sen ainaisen prosenttien laskemisen ja puljaamisen poisjäännin takia. Satanen vuodessa, kunnes seuraavat YT:t iskevät. 

[mannym]

Suosittelen YTK:ta. Ei ainoastaan halvemmat jäsenmaksut, vaan sen ainaisen prosenttien laskemisen ja puljaamisen poisjäännin takia. Satanen vuodessa, kunnes seuraavat YT:t iskevät.

+1 tälle. Sen liiton tyhjän saa halvemmallakin.

[Pasi Kuikka]

Sonera aikoo vähentää 80 työpaikkaa

http://www.taloussanomat.fi/porssi/2014/04/02/sonera-aikoo-vahentaa-80-tyopaikkaa/20144685/170

[Pasi Kuikka]

Pentik aloittaa yt-neuvottelut

Pentik ei nyt ota työvoimapulaa riittävän vakavasti, eivät ehkä vapauta väkeä talkoisiin pysyvästi:

– Ensisijassa neuvottelemme lomautuksista, mutta irtisanomisiakaan ei voi täysin sulkea pois, Pentikäinen kertoo Taloussanomille.

http://www.taloussanomat.fi/kauppa/2014/04/03/pentik-aloittaa-yt-neuvottelut/20144785/12?&n=2#commentsHere

[Pasi Kuikka]

Anvia vastaa haasteeseen:

Yle: Anvia vähentämässä 80 työpaikkaa

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/04/03/yle-anvia-vahentamassa-80-tyopaikkaa/20144763/12

[RP]

Suomalaiset yritykset satsaavat entistä enemmän työpaikkojen vähentämiseen. Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) keräämän tilaston mukaan alkuvuodesta 26 prosenttia kaikista investoinneista osui yhtiön tehostamiseen ja rationalisointiin.

Osuus investoinneista on kasvanut trendinomaisesti. Esimerkiksi vuonna 1996 rationalisointi-investointien osuus kaikista satsauksista oli 13 prosenttia.

http://yle.fi/uutiset/teollisuus_investoi_entista_enemman_tyopaikkojen_vahentamiseen/7173145

[Nuivatar]

Itella se vaan pelastaa meidät kaikki, omalla esimerkillä lähtee 85 vakinaista työntekijää kuljetuspuolelta kortistoon:

http://www.hs.fi/talous/Itella+aloittaa+yt-neuvottelut+kuljetuksissa/a1397008295564

[Onnikka]

Patriakin vähäsen avittaa.

http://www.iltalehti.fi/talous/2014040918199354_ta.shtml

Yhtiön mukaan irtisanomisuhan alla on enintään 110 ihmistä.

http://yle.fi/uutiset/patria_aloittaa_yt-neuvottelut__jopa_110_lahtee/7182193

Patria aloittaa Land-liiketoimintojaan koskevat yt-neuvottelut Hämeenlinnassa ja Tampereella.

[Pasi Kuikka]

LK: Konepaja konkurssiin – 70 työpaikkaa katoaa
Tervolalainen konepajayhtiö Paakkola Conveyors on jättänyt konkurssihakemuksen, uutisoi Lapin Kansa.

http://www.taloussanomat.fi/perusteollisuus/2014/04/09/lk-konepaja-konkurssiin-70-tyopaikkaa-katoaa/20145120/12?pos=tuoreimmat

[Urpo Juusto]

http://yle.fi/uutiset/teollisuuden_tuotanto_jatkuu_miinusmerkkisena/7183747

Hyvältä näyttää, ei taida yt-uutiset loppua kesäksi eikä syksyksi.