2014-02-06 IS: Helsinkiläiskauppa antoi potkut huivin takia

[Kemolitor]

Kansan Uutisten sivuilla vähän tarkempaa tietoa tapauksesta:

Vaateliikkeelle sakot, kielsi myyjää käyttämästä uskonnollista huivia

Helsingin käräjäoikeus tuomitsi MPH Retail Oy:n edustajat työsyrjinnästä 20 päiväsakkoon. Kummankin edustajan maksettavaksi tuli noin 600 euroa. Käräjäoikeus katsoi, että työnantajan edustajat olivat syyllistyneet työsyrjintään, kun he päättivät työntekijän työsuhteen tämän käyttämän uskonnollisen huivin vuoksi.

Helsingin käräjäoikeus antoi tuomionsa maanantaina.

Tapauksessa työntekijä oli palkattu puhelinhaastattelun perusteella kiireapulaiseksi helsinkiläiseen merkkivaateliikkeeseen. Työntekijän saavuttua paikalle työnantaja oli havainnut tämän käyttävän uskonnollista huivia. Koska liikkeen talvimallistosta ei löytynyt sopivaa huivia, myymäläpäällikkö lähetti työntekijän pois myymälästä. Työntekijä ei saanut lupaa käyttää omaa huiviaan.

Käräjäoikeus katsoi tuomiossaan, että työntekijä oli asetettu epäedulliseen asemaan nimenomaan uskonnollisen huivin vuoksi. Käräjäoikeus katsoi, että työnantajalla ei ollut painavaa hyväksyttävää syytä vaatia huivittomuutta, kun otettiin huomioon kiireapulaisilta yleisesti vaadittu pukeutumisen taso. Oikeus katsoi, että varsinkin lyhyissä työsuhteissa työntekijältä ei vaadittu yrityksen oman tuotemerkin käyttämistä kaikkien vaatteiden kohdalla.

Työsuojelun vastuualueen lakimies Aki Eriksson muistuttaa, että näennäisesti puolueeton säännöskin saattaa johtaa syrjintään, mikäli se todellisuudessa estää tietyn henkilöryhmän työskentelemisen. Työnantajalla on oikeus tällaisiin toimiin vain painavasta, työhön liittyvästä hyväksyttävästä syystä. Tällaisina syinä voitaisiin pitää esimerkiksi työturvallisuutta tai hygieniaa.

KU: Vaateliikkeelle sakot, kielsi myyjää käyttämästä uskonnollista huivia

Toisaalta Aamulehti kertoo näin:

Puhelimitse tehdyssä työhaastattelussa ei ollut puhetta huivista. Liikkeiden ohjeiden mukaan muidenkin kuin liikkeen Guess-merkkisten vaatteiden käyttäminen oli mahdollista, jos niissä ei näkynyt kilpailevaa tuotemerkkiä.

Nainen olisi itse ollut valmis käyttämään liikkeen talvihuivia, mutta tämä ei työnantajalle lopulta käynyt.

AL: Huivia käyttänyt nainen sai heti potkut – Guessin liikkeen pomoille sakot

[Kaarin M]

Päätös on vasta alimman oikeusistuimen himmeän hengen tuotos, tapaus pitäisi ilman muuta viedä eteenpäin tai tästä tulee hyväksytty käytäntö.
Tulkinta on uusi ja pyrkii muuttamaan vallitsevaa tilaa, tähän asti työnantajalla on ollut oikeus edellyttää tehtävään sopivaa pukeutumista, jopa niin että työpuvun hattuna voi käyttää vain siihen kuuluvaa hattua tai olla ilman päähinettä, tietyissä  ammateissa päähineen käyttöäkin on pidetty pakollisena, uskonto astuu siis yli työnantajan työnjohto-oikeuden.
Kylläpä on LAADUKASTA tulkintaa, erään maailmasta etääntyneen korkeimmanoikeuden presidentin lähes ainoata älylistä lausetta lainaten.

Aivan. Samaan aikaan uutisoidaan että uskonnolliset rituaalit = suvivirret + joulukirkot pitää koulusta poistaa mutta työelämään vaaditaan uskonnolliset symbolit esiin. Vaatimukset menevät aina niin että alkuperäisväestön tavat pitää vaihtaa.

[Griffinvaari]

Päätös on vasta alimman oikeusistuimen himmeän hengen tuotos, tapaus pitäisi ilman muuta viedä eteenpäin tai tästä tulee hyväksytty käytäntö.
Tulkinta on uusi ja pyrkii muuttamaan vallitsevaa tilaa, tähän asti työnantajalla on ollut oikeus edellyttää tehtävään sopivaa pukeutumista, jopa niin että työpuvun hattuna voi käyttää vain siihen kuuluvaa hattua tai olla ilman päähinettä, tietyissä  ammateissa päähineen käyttöäkin on pidetty pakollisena, uskonto astuu siis yli työnantajan työnjohto-oikeuden.
Kylläpä on LAADUKASTA tulkintaa, erään maailmasta etääntyneen korkeimmanoikeuden presidentin lähes ainoata älylistä lausetta lainaten.

Aivan. Samaan aikaan uutisoidaan että uskonnolliset rituaalit = suvivirret + joulukirkot pitää koulusta poistaa mutta työelämään vaaditaan uskonnolliset symbolit esiin. Vaatimukset menevät aina niin että alkuperäisväestön tavat pitää vaihtaa.

Suvivirressä on kyse vuosikymmenten perinteestä(torjuttava sekin), tämä asustekysymys on montakertaluokkaa vakavampi, siinä "idiootti suvis" tuomari pyrkii muuttamaan yksilön päätöksellä työtapoja, työehtoja, työsopimusehtoja ja lopulta työlainsäädäntöä työnantaja oikeuksien osalta, sivuaa myös työsuojelu kysymyksiä.

[CaptainNuiva]

Päätös on vasta alimman oikeusistuimen himmeän hengen tuotos, tapaus pitäisi ilman muuta viedä eteenpäin tai tästä tulee hyväksytty käytäntö.
Tulkinta on uusi ja pyrkii muuttamaan vallitsevaa tilaa, tähän asti työnantajalla on ollut oikeus edellyttää tehtävään sopivaa pukeutumista, jopa niin että työpuvun hattuna voi käyttää vain siihen kuuluvaa hattua tai olla ilman päähinettä, tietyissä  ammateissa päähineen käyttöäkin on pidetty pakollisena, uskonto astuu siis yli työnantajan työnjohto-oikeuden.
Kylläpä on LAADUKASTA tulkintaa, erään maailmasta etääntyneen korkeimmanoikeuden presidentin lähes ainoata älylistä lausetta lainaten.

Aivan. Samaan aikaan uutisoidaan että uskonnolliset rituaalit = suvivirret + joulukirkot pitää koulusta poistaa mutta työelämään vaaditaan uskonnolliset symbolit esiin. Vaatimukset menevät aina niin että alkuperäisväestön tavat pitää vaihtaa.

Juuri näin.
Meno alkaa äitymään, ei pelkästään ristiriitaiseksi, vaan mielipuoliseksi.
Mahtavatko nämä tiedostavat monikulttikiimassaan lainkaan tajuta minkälaisia siemeniä ovat yhteiskuntaan kylvämässä.

[Micke90]

Tapauksessa työntekijä oli palkattu puhelinhaastattelun perusteella kiireapulaiseksi helsinkiläiseen merkkivaateliikkeeseen. Työntekijän saavuttua paikalle työnantaja oli havainnut tämän käyttävän uskonnollista huivia. Koska liikkeen talvimallistosta ei löytynyt sopivaa huivia, myymäläpäällikkö lähetti työntekijän pois myymälästä. Työntekijä ei saanut lupaa käyttää omaa huiviaan.

Opetus kaikille: älkää koskaan palkatko ketään pelkän puhelinhaastattelun perusteella varsinkaan, jos tiedätte, että kyseisellä työntekijällä on musliminimi. Tehkää myös kaikkenne, jottei nimettömän työnhaun haikailijat pääse ujuttautumaan yksityiselle puolellekin.

[finnTroll]

Työnantaja voi irtisanoa työntekijän koeaikana ja syytä ei tarvitse kertoa työntekijälle.
Eikä pidä kertoa mitään syytä. 

[Mikko pa]

Miksi ei uutisoida siitä että syrjintä on vähentynyt? eikö se aja agendaa?

(http://kuvaton.com/k/ylp8.png)

http://www.tem.fi/files/35826/Maahanmuuttajabarometri2012_11_2013.pdf

[foobar]

"Suurin osa (14%)" ei vastaa kyllä omaa käsitystäni siitä, miten "suurin osa" -termiä käytetään aiheuttamatta (tahallisia) väärinkäsityksiä.

[DuPont]

Opetus kaikille: älkää koskaan palkatko ketään pelkän puhelinhaastattelun perusteella varsnkaan, jos tiedätte, että kyseisellä työntekijällä on musliminimi. Tehkää myös kaikkenne, jottei nimettömän työnhaun haikailijat pääse ujuttautumaan yksityiselle puolellekin.[/quote]
Ja jos teillä on musliminimi, kannattaa esittää sen sijaan suomalainen nimi, ennen kuin alkaa rahastamaan rasismilla.

Pahoittelen huonoa lainausta, en vain viitsi korjata.

[Luotsi]

Tyhmyydestä sakotetaan. Pätee harvinaisen hyvin tähän tapaukseen.

[Leso]

[...] Miten sitten euroopassa oleva Pekingin ankkaa myyvä ravintola vatii tietyn pukeutumiskoodin ja osoituksen että miljoonia on tilillä. Tuskin myisivät ankkaa kaverille jolla on Hankkijan lippis päässä, vaikka miljoonat löytyisivätkin. Vai mitä toveri Leso sanoo?

Noh, toveri Hehcux. Osaan mielikuvituksessani yhdistää Porschen, ankan ja Pekingin.
Ikävin ja aika lailla sotkuinen aktiivirooli lankeaa niissä ankalle.

En tiedä pukukooditetuista kiinalaisravintoloista Euroopassa, koska minulla ei ole miljoonia tililläni. Paitsi jos nollat lasketaan ilman pilkkua...
Mutta väitän tinkaan silti, että Hankkijan-lippikselle myisivät...

Jos nyt kuitenkin palattaisiin aiheeseen, eli siihen, että muslimille on tärkeämpää päästä patsastelemaan oikealle työpaikalle kuin itse asiassa tehdä niitä töitä, eli myydä.

Ja ähäkutti, pidätelkääs kikulinne talleissanne!
Minä ihan aikuisten oikeasti osaan myydä.
Tiedän, mikä ero on myymisellä ja tavaroiden korvausta vastaan jakamisella.

[Kalevi Aronen]

Kyllä vaan hyvä Leso. Myyntimies ja ostaja yhdessä hankkivat firman tuloksen. Tärkeä duuni ja poikkeaa aika paljon esimerkiksi armeijan rättivarastosta. Kun sinne menin heittämään ennen saunaa likaiset vaatteet, niin uudet tulivat silimille. Siitä nyt on 46 vuotta, joten aika kuultaa muistot.

Suomessa on oikein hyvät myyjät, mutta esimerkiksi Virossa ei ole, ehkä pitemmällä ajalla myyjiä sielläkin koulutetaan. Mene ja tiedä.

[koli]

(https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpa1/v/t1.0-9/10849741_10201976039323204_7923874043552516139_n.jpg?oh=bfe94d01cac2ccabe3afea18d65d83e8&oe=55464DD4&__gda__=1426005698_0a7ab18e1c239bac45393ce0275bc280)

(https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpf1/v/t1.0-9/1937430_10201976039363205_4315797761430819645_n.jpg?oh=7fbebdc1db90ab779da6ff35aa4771ba&oe=5511090A&__gda__=1426643509_21141d18dfd069948c1cf0b37534804c)
(https://scontent-b-ams.xx.fbcdn.net/hphotos-xpa1/v/t1.0-9/10388646_10201976039923219_4375280727765881580_n.jpg?oh=dac7173bf29059f2f6540afc6e265fca&oe=550D809B)

https://www.facebook.com/arre.kougappi/posts/10201976065283853?pnref=story

[Siili]

Perusteluissa olisi hyvä mainita, että huivin uskonnollinen merkitys on henkilökohtainen käsitys.  Ei Koraani esimerkiksi kerro sen olevan rakkaudenosoitus Jumalalle.

http://www.kaleva.fi/uutiset/ulkomaat/koraani-ei-puhu-huivipakosta/360048/

Tuskinpa liike oli kieltänyt nimen omaan uskonnollista huivia, vaan privaattipäähinettä yleensä. 

Minusta nämä muslimien rahastusyritykset ovat perseestä.  Se, että ne onnistuvat, on vielä enemmän perseestä.

[Leijona78]

Haiseeko tässä Demla?

[Kemolitor]

Minusta nämä muslimien rahastusyritykset ovat perseestä.  Se, että ne onnistuvat, on vielä enemmän perseestä.

Tässä nimenomaisessa tapauksessa ei ollut rahastusyrityksestä kyse. Lainaus oikeuden päätöksestä:

Asianomistaja ei ole esittänyt yksilöityä rangaistusvaatimusta eikä lainkaan vahingonkorvausvaatimusta tai oikeudenkäyntikuluvaatimusta, koska on halunnut, että asian käsittelyä ainoastaan periaatteellisista syistä.

Koko oikeudenkäyntipöytäkirja (nimet mustattuina)

[Mika]

On täysin perusteltua antaa huivin takia potkut. Itse en käy lainkaan kaupoissa, joissa on huivipäistä henkilökuntaa.

[siviilitarkkailija]

Asianomistaja ei ole esittänyt yksilöityä rangaistusvaatimusta eikä lainkaan vahingonkorvausvaatimusta tai oikeudenkäyntikuluvaatimusta, koska on halunnut, että asian käsittelyä ainoastaan periaatteellisista syistä.

Helsingin Käräjäoikeuden tuomari, Satu Seppänen, toimitti rankaisun yrittäjää kohtaan tämän tekemästä muslimin palkkaamisesta. Rangaistus on 620 euroa sakkoa pienyrittäjänaiselle. Olkoon tämä opiksi ja varoitukseksi KAIKILLE pienyrittäjille olemaan palkkaamatta muslimia!

[Leijona78]

Helsingin Käräjäoikeuden tuomari, Satu Seppänen, toimitti rankaisun yrittäjää kohtaan tämän tekemästä muslimin palkkaamisesta. Rangaistus on 620 euroa sakkoa pienyrittäjänaiselle. Olkoon tämä opiksi ja varoitukseksi KAIKILLE pienyrittäjille olemaan palkkaamatta muslimia!

Niinpä että:

Demla ry:n XXXIV Kesäseminaari
Lahden Kansanopisto 12.8 - 14.8.2005

 

DEMLA R.Y - 50 VUOTTA OIKEUSPOLITIIKKAA

Sunnuntai 14.8.2005

12.30 OIKEUSPOLITIIKKA VIENTITUOTTEENA Käräjätuomari Satu Seppänen, Helsingin käräjäoikeus Stabilization and Associatiion Advisor/ EU CARDS 2002 Twinning project, Reform of Croatian Court system

http://www.demla.fi/kesaseminaari/vanhemmat-seminaarit/kesaseminaari-2005/

Niinpä....

Boldaus minun.

Oli muuten mukana myös vuoden 2001 kesäseminaarissa:

Lauantai 18.8.2001

15.30 Perheväkivallan käsittely käräjäoikeudessa, Käräjätuomari Satu Seppänen, Espoon käräjäoikeus

http://demla-fi-bin.directo.fi/@Bin/c35df941cda06479eb3c9da9453ff240/1418114739/application/pdf/116686/xxx_seminaari.htm.pdf

Näin se homma pyörii..

Edit: Vuosi 2001 lisätty.

[Man in a Suit]

On täysin perusteltua antaa huivin takia potkut. Itse en käy lainkaan kaupoissa, joissa on huivipäistä henkilökuntaa.

Sama juttu. Kuluttajana valitsen olla valitsematta liikkeitä joissa on huivihenkilökuntaa. Valitsen myös olla valitsematta tiettyjä takseja.
Mikäli joskus joudun tilanteeseen jossa en voi välttää kaupankäyntiä tiettyjen ihmisryhmien kanssa, en koskaan anna luotto/pankkikorttia vaan maksan käteisellä. Lisäksi edellytän myyjältä sujuvaa Suomen kielen taitoa. Mikäli palveluammatissa oleva henkilö ei puhu sujuvaa Suomea, emme tee kauppaa oli kyseessä mikä tahansa liike.

[SimoMäkelä]

Tuskinpa tämä oikeuden päätös lisää suvaitsevaisuutta muslimeja kohtaan. Suvaitsevaisuuteen pakottaminen ei onnistu vaan pahentaa asiaa.

[Joker]

Perusteluissa olisi hyvä mainita, että huivin uskonnollinen merkitys on henkilökohtainen käsitys.  Ei Koraani esimerkiksi kerro sen olevan rakkaudenosoitus Jumalalle.

http://www.kaleva.fi/uutiset/ulkomaat/koraani-ei-puhu-huivipakosta/360048/

Tuskinpa liike oli kieltänyt nimen omaan uskonnollista huivia, vaan privaattipäähinettä yleensä. 

Minusta nämä muslimien rahastusyritykset ovat perseestä.  Se, että ne onnistuvat, on vielä enemmän perseestä.

Missä on jäsen elkani kun kerrankin tarvittaisiin? Voisi tulla kertomaan että vittu se huivi tai kaapu mihinkään uskontoon liitty, vaan se kuuluu ainoastaan kulttuuriin.

[Antti Kontio]

Haiskahtaa kovasti demlaukselta koko juttu viiveineen kaikkinensa.

Taas on saatu talutettua yksi mamu työkaluksi "demokraattisten laiskiaisten" "työpaikkoja" turvaamaan.
Ei varmaan ohitse mene, kun arvaan huivipimun olevan palkkioksi nykyisin hommissa sopivassa yhdistyksessä. Yhdessä näistä yhdistyksistä, joiden ainoa tehtävä on opastaa kuinka perustaa yhdistys, hankkia avustuksia ja pyörittää ne omaan taskuun.
Täytyypä kaivaa asiaa.

Tähän saakka olen ollut mielissäni, kun jossakin liikkeessä asioidessani on mamu ollut työntekijöiden joukossa. Kannatan siis työvoimareservin työllistymistä.

Tästä lähtien boikotoin firmoja, joissa on mamu töissä. Vaikka joutuisin kävelemään 20 km illan viimeisen bussin mamukuskin vuoksi!

Voi allah sentään taas!

[Uuno Nuivanen]

Yksin teoin tehty muslimin palkkaaminen, rangaistus 20 päiväsakkoa. Tuskinpa maksaa enää oppirahoja uudestaan, ja varmaan moni muukin yrittäjä ottaa opiksi.

[Leijona78]

Haiskahtaa kovasti demlaukselta koko juttu viiveineen kaikkinensa.

Tuomari on demlalainen. Kts vaikka aikaisempi postaukseni: http://hommaforum.org/index.php/topic,91581.msg1758182.html#msg1758182

[Joku Roti]

Jos kyseinen nainen on oikeaoppinen muslimi, hän ei saa koskea vääräuskoiseen mieheen eikä puhua tällaisen kanssa. Miten siis voidaan vaatia kauppiaita ottamaan tällaisia palveluun kykenemättömiä naisia töihin?
Jos taas nainen ei olekaan oikeaoppinen muslimi, ei hänellä pitäisi olla mitään syytä käyttää huiviakaan...

[Antti Kontio]

Tuomari on demlalainen. Kts vaikka aikaisempi postaukseni: http://hommaforum.org/index.php/topic,91581.msg1758182.html#msg1758182

Joo, sorry ja kiitos! Postauksestasi tosiaan hokasinkin asian.

Ymmärtääkseni typykkä on joskus itärajan takaa tulleita muslimeita ja huivijupakan aikaan n. 18-vuotias.
Kun kaivelee, vaikuttaa aika viattomalta tapaukselta.
Vaan mikä taho ja millä motiivilla on taluttanut huivineitokaisen oikeuden päätöstä hakemaan?
En kyllä yrittäjänä uskaltaisi näitä palkata, kun vaikeuksia näyttää järjestyvän aikojenkin takaa täysin selvältä vaikuttavasta asiasta.

[Sunt Lacrimae]

Vituttaa niin ettei veri kierrä. Töihinmeno on vapaaehtoista, työnantaja maksaa työntekijälle palkan ja siten saa oikeuden mm. päättää hyvän maun rajoissa että miten työpaikalla pukeudutaan. Huivipäät saavat puolestani etsiä sellaiset työpaikat joissa huivi kelpaa. Mitään muita perusteluja ei tarvita vaan työnantajan oikeus riittäköön.

[Phantasticum]

Ymmärtääkseni typykkä on joskus itärajan takaa tulleita muslimeita ja huivijupakan aikaan n. 18-vuotias.

Nimen perusteella on todennäköisesti tataari. En olisi voinut ikinä uskoa, että nuorelle tataarinaiselle huivi on uskonnollisesti niin tärkeä symboli, että siitä käydään oikeutta. Lähi-itä ja Afrikka ovat toista maata. Voi turhuuksien turhuus.

[Koekaniini]

Yksin teoin tehty muslimin palkkaaminen, rangaistus 20 päiväsakkoa. Tuskinpa maksaa enää oppirahoja uudestaan, ja varmaan moni muukin yrittäjä ottaa opiksi.

Mulle tuli sama mieleen, tuskimpa Kampin Guess liikkeessä nähdään huivimuijia ihan heti töissä.