Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[acc]

Helsingin sanomat osallistuu työvoimapulan torjumiseen vapauttamalla 37 henkilöä.

http://www.vantaansanomat.fi/artikkeli/273046-hs-irtisanoo-37-–-ainutkertaista-yhtion-historiassa
7.1.2014 11:12
Helsingin Sanomien toimituksesta vähennetään irtisanomisilla 37 ihmistä. Lisäksi yhtiö hakee säästöjä osa-aikaistamisten, eläkejärjestelyjen sekä sisäisten siirtojen avulla. Yhteensä vähennykset ovat 54 työntekijää. Heistä kaksi on irtisanoutunut itse.

[Golimar]

Pravdan valehtelu ja suomalaisten mollaaminen tuottaa tulosta.

[Uuno Nuivanen]

Hienoa toimintaa sinänsä, kun myös omalta osaltaan pyrkivät helpottamaan työvoimapulaa, josta ovat olleet niin kovasti huolissaan.

[CaptainNuiva]

Mahtoikohan jonkun irtisanotun toimittajan juttu olla, juuri ennen irtisanomisilmoitusta, miten työvoimapulaa pukkaa?
Jo näin niin sittehän siellä lähdetään talosta ihan hyvillä mielin koska tietävät työnantajien saalistavan työvoimaa jo ehken ihan sanomatalon ovien ulkopuolella....sellainen mölisevä ja vauhkoava työnantajalauma käy hulluna ja suupielet vaahdossa vapaaseen toimittajaan kiinni alta aikayksikön?

[John Doe]

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/01/07/poyry-lomauttaa-ja-irtisanoo/2014208/12
"Suunnitteluyhtiö Pöyry vähentää 200 työntekijän verran kapasiteettia pääosin lomauttamalla. Enintään 25 työntekijää irtisanotaan."

http://www.taloussanomat.fi/porssi/2014/01/07/stockmannilta-joutuu-lahtemaan-33-tyontekijaa/2014217/170
"Yt-neuvottelunsa päätökseen saanut tavarataloketju Stockmann irtisanoo 33 markkinoinnin työntekijää Suomesta. Yhteensä työpaikkoja vähenetään 50."

[acc]

http://www.vantaansanomat.fi/artikkeli/273161-stockmann-vahentaa-50-tyontekijaa
Stockmann tiedotti yt-neuvottelujen tuloksesta tiistaina. Tavarataloryhmän tavoitteena on tehostaa markkinointia ja sovittaa se vastamaan paremmin nykyistä mediakenttää. Samalla haetaan noin 4 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä.

Eli säästöjä haetaan printtimainonnasta eli muun muassa HS:n ilmoitusmyynti laskee.

[Markus Bunders]

http://www.vantaansanomat.fi/artikkeli/273161-stockmann-vahentaa-50-tyontekijaa
Stockmann tiedotti yt-neuvottelujen tuloksesta tiistaina. Tavarataloryhmän tavoitteena on tehostaa markkinointia ja sovittaa se vastamaan paremmin nykyistä mediakenttää. Samalla haetaan noin 4 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä.

Eli säästöjä haetaan printtimainonnasta eli muun muassa HS:n ilmoitusmyynti laskee.

Muistikuvani mukaan Stockmann on lopettanut tai ainakin runsaasti vähentänyt printtimainontaansa. Trendi taitaa olla se, että mainonta siirtyy sosiaaliseen mediaan ja muuhun nettisisältöön yhtä enemmän. Tämän syynä taasen on se, että nuoremmat kuluttavat yhä vähemmän printtimediaa ja yhä enemmän sosiaalista ja muuta sähköistä mediaa. Mainostamisen kustannustehokkuus lienee myös selvästi parempi netissä kuin printtimediassa.

Eiköhän tuo printtimedia-ala supistu nopeasti varsin pieneksi ihan kaikkialla maailmassa. Sille jäänee tietty erikoisroolinsa, mutta nykyiseen liikevaihtoonsa nähden pieni. Samalla kenkää saavat vastaava määrä toimittajia ja muita media-alan työntekijöitä. Toimittajan työ on pitkään ollut huomattavan vähätuottoista suhteessa kustannuksiin.

[John Doe]

http://www.satakunnankansa.fi/Kotimaa/1194865684177/artikkeli/kouvola+vahentaa+vakea+yli+300+tana+vuonna.html

"Kouvola vähentää väkeä, yli 300 tänä vuonna.
Kouvola aikoo vähentää tänä vuonna yt-neuvottelujen ensi vaiheessa 320 työntekijää. Syksyllä asetettiin tavoitteeksi 600 työntekijän vähennys."

[far angst]

http://www.satakunnankansa.fi/Kotimaa/1194865684177/artikkeli/kouvola+vahentaa+vakea+yli+300+tana+vuonna.html

"Kouvola vähentää väkeä, yli 300 tänä vuonna.
Kouvola aikoo vähentää tänä vuonna yt-neuvottelujen ensi vaiheessa 320 työntekijää. Syksyllä asetettiin tavoitteeksi 600 työntekijän vähennys."

Onnea, Kouvola!  Mitä ilmeisemmin Kouvola on onnistunut työvoiman torjunnassa vallan kahvaa myöden. 
Vähennyksistä päätellen Kouvola on päässyt tavoitteeseensa ja työvoima on vauhdilla poistumassa. 

Venaas, miten se muuten taas menikään:  pitikö meidän poistaa työvoimapulaa vai työvoimaa?

[Pasi Kuikka]

Puolentoista viime vuoden ajan jokaisena työpäivänä on syntynyt keskimäärin 700 uutta työpaikkaa

Ja kuinkahan moni noistakin on jotain vuorotteluvaapaasysteemin luomuksia, osa-aikaisia, määräaikaisia jne.?

Niin, tai tälläisia:

Laukkufriikkiedustaja
Laukkufriikki,, Nurmes, osapäivätyö, Tai kokopäivätyö, yli 12 kuukautta

Laukkufriikkiedustaja
Laukkufriikki,, Nurmijärvi, osapäivätyö, Tai kokopäivätyö, yli 12 kuukautta

Laukkufriikkiedustaja
Laukkufriikki,, Outokumpu, osapäivätyö, Tai kokopäivätyö, yli 12 kuukautta

Laukkufriikkiedustaja
Laukkufriikki,, Pieksämäki, osapäivätyö, Tai kokopäivätyö, yli 12 kuukautta

Laukkufriikkiedustaja
Laukkufriikki,, Porvoo, osapäivätyö, Tai kokopäivätyö, yli 12 kuukautta

Laukkufriikkiedustaja
Laukkufriikki,, Rauma, osapäivätyö, Tai kokopäivätyö, yli 12 kuukautta

Laukkufriikkiedustaja
Laukkufriikki,, Riihimäki, osapäivätyö, Tai kokopäivätyö, yli 12 kuukautta

...

Jne. Näitä on avoinna 50 kpl. Mitenkään aliarvioimatta ko. hommia, niin voi olla aika haastavaa työllistää itsensä myymällä muotilaukkuja...tai sitten niillä on vaan suuremmat markkinat kuin luulen.

[Pasi Kuikka]

THL osallistuu omalla panoksellaan talkoisiin, mutta ei taida pula helpottaa vieläkään...

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/01/08/tyot-loppuvat-sadalta-tyontekijalta-thllla/2014286/12?&n=4#commentsHere

[Kni]

Kristina Cruises auttaa pulassa:

Kristina Cruises on keskiviikkona tehnyt kaupat kansainvälisen sijoittajaryhmän kanssa Kristina Katarinasta. Alus on luovutettu uusille omistajille Las Palmasissa. Kaupan myötä irtisanottiin 147 ihmistä.

http://yle.fi/uutiset/kristina_cruises_irtisanoi_koko_merihenkiloston_ja_myi_aluksen/7018254

[John Doe]

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/01/09/yle-margariinitehtaalla-ytt-enintaan-16-irtisanotaan/2014378/12

Akunkin kaverit tulivat talkoisiin mukaan.
'"Keiju-margariinia Raisiossa valmistava Bunge Finland aikoo irtisanoa enintään 16:ta."

[Machine Head]

Pienet yritykset irtisanovat työntekijöitään päivittäin. Muutaman ihmisen irtisanominen ei vaan ylitä uutiskynnystä.

[Napalmi]

'"Keiju-margariinia Raisiossa valmistava Bunge Finland aikoo irtisanoa enintään 16:ta."

"...perustelee yt-neuvotteluja margariinitehtaan kustannustehokkuuden ja kilpailukyvyn heikkenemisellä."

Itselläni on siihen yksinkertaisempi termi- sitä kutsutaan ihan vain ahneudeksi.

[ikuturso]

'"Keiju-margariinia Raisiossa valmistava Bunge Finland aikoo irtisanoa enintään 16:ta."

"...perustelee yt-neuvotteluja margariinitehtaan kustannustehokkuuden ja kilpailukyvyn heikkenemisellä."

Itselläni on siihen yksinkertaisempi termi- sitä kutsutaan ihan vain ahneudeksi.

Karppauksesta puhuminen on saanut monet keijun käyttäjät ymmärtämään, että ylipaino-ongelmiin ei ole mikään ratkaisu levittää pahanmakuista vedellä laimennettua traktorinpolttoainetta leivän päälle ennen kuin syö sen berliininmunkin.

-i-

[Alkuasukas]

Itselläni on siihen yksinkertaisempi termi- sitä kutsutaan ihan vain ahneudeksi.

Jos yritys toimii ilman noita 16 työntekijää niin miksi niitä pitäisi pitää? Pidätkö itselläsi kotiapulaista ihan huvin vuoksi?

[Fer]

Itellan visio on vähentää 8000 postityöntekijää vuosikymmenen loppuun mennessä. Nyt se alkaa:

http://www.itella.fi/tiedotteet/2014/20140108_uusipolku.html

Itella käynnistää henkilöstölleen pidemmän aikavälin tukiohjelman, joka tarjoaa rahallisen kertakorvauksen lisäksi valmennusta ja tukea työnhakuun, uudelleenkouluttautumiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen. Uusi polku -ohjelmalla Itella haluaa tukea työntekijöiden työllistymistä postialan muutostilanteessa.

Postiala on parhaillaan voimakkaassa rakennemuutoksessa sähköisen viestinnän lisääntyessä kiihtyvää tahtia. Kirjeiden ja lehtien jakelumäärät laskivat viime vuonna 5-8 prosenttia ja tälle vuodelle ennustetaan jopa suurempaa pudotusta.

Vastuullisena työnantajana Itella haluaa entistä vahvemmin tukea henkilöstöä selviytymään muutostilanteesta, jossa perinteisen postityön kysyntä vähenee. Vaihtoehtoisten työurien löytämiseksi Itella käynnistää Uusi polku -ohjelman jonka avulla autetaan etupainotteisesti henkilöstöä rakentamaan uusia urapolkuja.

- Haluamme kantaa yhteiskuntavastuutamme panostamalla merkittävästi henkilöstön tukemiseen. Ohjelma tarjoaa taloudellista ja henkilökohtaista tukea Suomessa työskenteleville itellalaisille, jotka miettivät itselleen uutta uraa. Tukiohjelma on jatkuvaa toimintaa seuraavien 3-5 vuoden aikana, sanoo Itellan henkilöstöjohtaja Jaana Jokinen.

Ohjelmaan hakeutuminen on vapaaehtoista. Työntekijöillä on valittavanaan useita eri polkuja eli valmennusta, ohjausta ja koulutusta työnhakuun, opiskeluun uutta ammattia varten tai vaikkapa yrittäjäksi ryhtymiseen. Lisäksi Itella maksaa rahallisen kertakorvauksen työsuhteen päättyessä.

Yhteistyökumppaneina toimivat tahot, joilla on osaamista ja kokemusta rakennemuutosten toimenpiteiden hoitamisessa. Esimerkiksi koulutusta järjestetään yhdessä työ- ja elinkeinoministeriön kanssa.
Itellan tavoitteena on olla alan paras työpaikka vuonna 2020

Kirje- ja lehtijakelumäärien on arvioitu jopa puolittuvan vuosikymmenen loppuun mennessä. Itella joutuu siksi lähivuosina uudistamaan toimintaansa vastaamaan muuttuvaa asiakaskäyttäytymistä säilyttääkseen yhtiön taloudellisesti vakaana. Rakennemuutoksista huolimatta Itellan tavoitteena on olla alan paras työpaikka vuonna 2020.

- Verkkokaupan palvelujen lisääntyessä tarvitsemme entistä enemmän ammattilaisia, joilla on kaupan toimialan ymmärrystä ja tavaroiden kuljettamisen taitoa. Tuemme vahvasti työntekijöidemme osaamista myös tulevaisuutta silmällä pitäen koulutuksella, työnkierrolla ja työssä oppimisella, visioi Jokinen.

[Horn Hill]

2014-01-10 KSML: Irtisanominen uhkaa Keuruulla Otavan Kirjapainossa jopa 35:tä

Keuruulla toimivassa Otavan Kirjapaino Oy:ssä käynnistetään ensi viikolla koko henkilökuntaa koskevat yt-neuvottelut, joissa irtisanominen uhkaa enimmillään 35:tä työntekijää. Toimitusjohtaja Matti Uutun mukaan kirjapainon koko toimintamalli uudistetaan tämän vuoden aikana.

Uudistamisella Uuttu sanoo sopeutettavan toimintaa vastaamaan kirjapainotoiminnan tämänhetkistä kovaa markkinatilannetta. Samalla pyritään parantamaan yhtiön kilpailukykyä ja toimintamahdollisuuksia myös tulevaisuudessa.

Kirjapainossa työskenteli viime vuonna keskimäärin 94 henkilöä. Tiistaina käynnistyvät yt-neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen helmikuun loppuun mennessä.

http://www.ksml.fi/uutiset/talous/irtisanominen-uhkaa-keuruulla-otavan-kirjapainossa-jopa-35ta/1749428

[Pasi Kuikka]

Ei helpota pula vieläkään, vaikka Mikkelin puhelinkin osallistuu talkoisiin...

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/01/10/yle-mikkelin-puhelin-irtisanoo-30-tyontekijaa/2014433/12

[acc]

Pian aukeavat taivaanportit onneen! Automaatio- ja tietotekniikka tappavat rajusti työpaikkoja, kertoo Tekniikka&Talous-lehden uutinen 10.1.2014.

http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/pamfletti+automaatio+ja+tietotekniikka+tappavat+rajusti+tyopaikkoja+ndash+eika+suomessa+tajuta+tata/a958857
Pamfletti: Automaatio ja tietotekniikka tappavat rajusti työpaikkoja – eikä Suomessa tajuta tätä

Tuore verkossa julkaistu pamfletti "Teknologinen murros ja politiikka" (pdf) ennustaa rajuja muutoksia suomalaiseenkin työelämään.

Kirjoittajat ovat Vihreiden taloustyöryhmän puheenjohtaja Jaakko Stenhäll Tampereelta ja kansalaisjärjestöaktiivi ja vihreä varavaltuutettu Ville-Veikko Mastomäki Turusta.
.
.
Nopeimmin vaarassa ovat manuaaliset rutiinityöt: linjastotyö, varastotyö ja kaupan kassa. Perässä lähtevät liikkuvat ja toimistotyöt, joihin riittää tietokoneen keinoäly: autonkuljettaja, pankkivirkailija ja toimistosihteeri.

Eli hyvää on luvassa roppakaupalla ja suuri määrä nyt työelämässä olevia vapautuu sammuttamaan huutavaa työvoimapulaa. 

Linkki pamflettiin http://teknologinenmurrosjapolitiikka.files.wordpress.com/2014/01/teknologinen-murros-ja-politiikka-lopullinen.pdf

[Pasi Kuikka]

Mielenkiintoinen dokumentti, josta paistaa tekijöiden vihreys melko kauas. Toki asioita tulee kuljetusalalla tapahtumaan kuten tuossa ennustetaan, mutta olisi hauska tietää, miten täysautomaattinen taksi taittelee ja nostaa mummon rollaattorin kyytiin, putsaa oksennukset penkiltä, osaa hidastaa bussipysäkin kohdalla olevan vesilätäkön kohdalla, jne. Tottakai kaikkeen löytyy anturit  ja muut vermeet, mutta mitä tälläinen taksi maksaa? Huomaa, ettei kaverit ole työkseet ajaneet autoa.

[Kni]

Hartwall aloittaa yt:t – enintään 140 lähtee

http://yle.fi/uutiset/hartwall_aloittaa_ytt__enintaan_140_lahtee/7032392

Mikä lienee työvoimapulan aste Hartwallin yyteiden päätyttyä?

[Uuno Nuivanen]

Työvoimapula pahenee koko ajan työttömyyden lisääntyessä, sillä vain työvoiman tarjontaa (l. työttömyyttä) lisäämällä työpaikkojen määrä voi kasvaa. Tai jotain. Kysy loput Vartiaiselta tai Käteiseltä. Sori OT.

[kekkeruusi]

Hartwall aloittaa yt:t – enintään 140 lähtee

http://yle.fi/uutiset/hartwall_aloittaa_ytt__enintaan_140_lahtee/7032392

Mikä lienee työvoimapulan aste Hartwallin yyteiden päätyttyä?

Ei se millään helpota. Lisää vaan täytyy talkoita kiihdyttää ja tuoda kolmansista maista osaajia pulaa paikkaamaan.

[Kimmo Pirkkala]

Jaana Pelkonen (kok) ja joku vasurikansanedustaja kritisoivat voimakkaasti alkoholiveronkorotuksia. Koska asia jossain määrin vatuttaa minuakin, en malta olla kysymättä sitä ajankohtaa, jolloin Pelkonen äänesti hallituksen esittämiä alkoholin veronkorotuksia vastaan eduskunnassa?

[Pasi Kuikka]

Forcit ilmoittautuu mukaan talkoisiin. Johan tässä liikuttuu yhteenkuuluvaisuuden vuoksi...

Yle: Räjähdeyhtiö Forcitissa yt-neuvottelut – 20 voi lähteä
http://www.taloussanomat.fi/yrittaja/2014/01/15/yle-rajahdeyhtio-forcitissa-yt-neuvottelut-20-voi-lahtea/2014699/137

[Ari-Lee]

SDP: pää-äänenkannattajan Demarin mukaan "maahanmuuttajissa muhii työvoimapotentiaalia". Meillä on sitten sekä työvoimareserviä että muhivaa työvoimapotentiaalia ja myös huutava työvoimapula.

Mikään näistä ei helpota toistaan vaan lisää on saatava.

[John Doe]

Fazer ei välitä yhteisönveron laskusta.
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/01/16/fazer-aloittaa-yt-neuvottelut-jopa-40-joutuu-lahtemaan/2014717/12

"Fazer aloittaa yt-neuvottelut enintään 40 henkilön vähentämiseksi Lappeenrannassa ja Oulussa."

[John Doe]

Olvi seuraa hartwallia.
http://www.taloussanomat.fi/porssi/2014/01/16/olvi-aloitti-90-tyontekijaa-koskevat-yt-neuvottelut/2014764/170

"Panimoyhtiö Olvi on aloittanut yt-neuvottelut. Olvin markkinointijohtaja Olli Heikkilä kertoo, että ne koskevat noin 90 henkilöä."