Pikkuinen yllätys Piilaaksosta: vähemmistöjä ei töissä

[KTM]

Törmäsin tässä pari kuukautta vanhaan uutiseen, mutta kösittääkseni tästä ei ole juteltu täällä.

Surprise! Silicon Valley Doesn't Employ Minorities

Research Mercury News put out a couple weeks ago regarding the lack of minorities in Silicon Valley has sent a ripple through the tech community.  To give you a brief overview it generally outlines statistics that we all pretty much know:  Lack of entrepreneurship by minorities in Silicon Valley and the lack of minority employees in Silicon Valley.  When laid out statistically the findings are...well..sad and disappointing.

http://www.blackweb20.com/2010/02/22/surprise-silicon-valley-doesnt-employ-minorities/

Asiaan liittyviä artikkeleita löytyy enemmänkin
http://computinged.wordpress.com/2010/02/16/blacks-latinos-and-women-lose-ground-in-silicon-valley/
http://oaklandfocus.blogspot.com/2007/10/fewer-black-professionals-in-silicon.html
http://findarticles.com/p/articles/mi_qa3827/is_199912/ai_n8877604/
http://news.newamericamedia.org/news/view_article.html?article_id=b994d4f8e3dd0d8ecac128cc216cb8eb

Eli lyhyesti, vähemmistöjä ei juurikaan työskentele piilaaksossa ja vuodesta 2000 vähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden määrä on jopa pienentynyt.

Mitenkäs tämä voi olla mahdollista kun suomessakin on ylistetty maahanmuuttoa ja monikulttuurisuutta sillä perusteella että piilaakso on innovaatioiden mekka suvaitsevaisuuden ja moninaisuutensa takia.

Viime vuonna mm. vihreä lanka ylisti kuinka piilaakso on esimerkki siitä maahanmuutto on tie ulos lamasta
http://www.vihrealanka.fi/node/3907


Onko piilaakson innovaatioiden salaisuus sittenkin jokin muu kuin monikulttuurisuus.

[Lentomestari]

Tämän nyt on tainnut arvata jokainen nuiva, nyt kuitenkin on hauska nähdä oikeasti näitä uutisia,  kulissit kaatuu suviksilta. Pieniä voittoja

[Taustavaikuttaja]

Miksi nämä tahot ovat jatkuvasti niin etno- ja rotusentrisiä?

Eikö se riitä, että oivaltavimmat palkataan?

Jos diversiteetti on rikkaus ja voimavara, eivätkö nämä maailmanluokan menestysyritykset oikeasti vain ymmärrä palkata oikeanväristä porukkaa?

Tässähän olisi piilaaksoon menestyksen avain - jos diversiteetti on oikeasti voimavara, niin perustakaa jumalauta diverssi yritys ja tahkotkaa käteistä.

Diversiteetin voimavaraluonne vain ei tunnu realisoituvan missään, missä sitä on. Jos se olisi sitä, markkinavoimat ohjaisivat yritykset automaattisesti kohti diversiteettiä, ei pois siitä.

Tärkeämpää kuin innovaatio on koheesio ja yhteisymmärrys. Sitä diversiteetti heikentää.

[RP]

Alkuperäinen uutinen.
http://www.mercurynews.com/ci_14391853?IADID=Search-www.mercurynews.com-www.mercurynews.com

Suomalaisesta katsantokannasta "vähemmistöjen" välillä on eroa (paikallisittain siellä ei kai muita olekaan kuin vähemmistöjä, joista 'valkoiset', aasialaiset ja latinot ovat suurimmat)

[JulianAlexander]

Hys hys!

Kaikki ihmiset ovat saman arvoisia.
Kaikilla on yhtenäiset oikeudet bi-laaksoon! väriin, koulutukseen, ikään, sukupuoleen etc ei saa ketään estää/syrjiä bii-laaksoon saapuvan piste!!

Suomessa on muhimassa ISO-BII laakso parasta aikaa, ja onneksi lisää on tulossa. Pikku hiljaa kultamunat kuoriutuvat ja tekevät uusia Nokioita, appleja, fujitsu-siimensejä, sony-erkkejä, lg;tä, gm-motor autoja, ja ihan uusia yrityksiä. Kuinmyös esim löytävät elämän lähteen ja viisauden kiven sallan metsästä. Innovaatio kukoistaa ja pian joku Muhammed jotain keksii fuusio enerkian ja vedellä toimivan auton. Myös ihan korvilla on avaruus-aluksen 100000xvalonnopeus.   

Silloin nauramme rasisteille jotka eivät uskoneet maahanmuuton tarpeeseen!
Hah hah teille fasistit niin..

[sydäri]

Kun vaikka Suomalainen muuttaa piilaaksoon ja menestyy. Johtopäätös Suviksilla "maahaanmuuttajat menestyvät".
Suvis päättely jatkuu, että kun maahanmuuttaja tulee Suomeen hänkin menestyy.

Tämä ei siis ole parodiaa, vaan suoraan vihreä langan sivustolla kerrottu "tosiasia"!!!

[Parasiittiö]

Tärkeämpää kuin innovaatio on koheesio ja yhteisymmärrys. Sitä diversiteetti heikentää.

En ole ihan varma, että onko koheesio ihan innovaatiota tärkeämpää, mutta se lienee totta, että kumpikin on tärkeää ja että diversiteetti heikentää koheesiota.

[qwerty]

Wanha ketju. Uusi shokkiraportti

Silicon Valley Business Journal uutisoi että tilanne tuolla on suorastaan kamala

To break the nagging diversity problem down by the numbers, more than 90 percent of startup founders are men, and 82 percent of founders are white.

Kyllä tuolle pitäisi pikkuhiljaa pystyä tekemään jotain! Artikkelin mukaan syynä rasistisiin ja naisvastaisiin lukuihin saattaa löytyä heimokäyttäytymisestä. Tai jotain sinnepäin...? Just nyt ei mennyt perustelu jakeluun, mutta eiköhän tuo tuosta jossain vaiheessa aukene minullekin

[kekkeruusi]

Wanha ketju. Uusi shokkiraportti

Silicon Valley Business Journal uutisoi että tilanne tuolla on suorastaan kamala

To break the nagging diversity problem down by the numbers, more than 90 percent of startup founders are men, and 82 percent of founders are white.

Kyllä tuolle pitäisi pikkuhiljaa pystyä tekemään jotain! Artikkelin mukaan syynä rasistisiin ja naisvastaisiin lukuihin saattaa löytyä heimokäyttäytymisestä. Tai jotain sinnepäin...? Just nyt ei mennyt perustelu jakeluun, mutta eiköhän tuo tuosta jossain vaiheessa aukene minullekin

Hävytöntä toimintaa valkoisten miesten toimesta!

[Saturoitunut]

Kuvateksti artikkelista:

The past year has been fraught with debate about Silicon Valley's inability to match rhetoric about meritocracy with regional employment of women and minorities.

Ilmeisesti naiseksi tai latinoksi tai mustaksi syntyminen on meriitti. Jostain syystä aasialaisia ei jutussa mainita ollenkaan.

[jmm]

Aasialaisia on 15% Californian väestöstä mutta:

(http://www.freeimage.us/image-E21D_52B943A1.jpg)

[JNappula]

Diversiteetin puute == liian vähän neekereitä.

Itse olen ollut täällä Suomessa useammassakin teknofirmassa töissä, ja vaikka firmat ovat täynnä ulkomaalaisia, en ole nähnyt yhtäkään aitoa neekeriä tekemässä niissä teknisiä hommia.

Alla lainauksia vanhasta erittäin osuvasta artikkelista joka kertoo miksi ohjelmistosuunnittelijan työ on perseestä. Osa artikkelista liittyy tämän säikeen juttuihin:

http://www.halfsigma.com/2007/03/why_a_career_in.html

"Low prestige

Computer programming is a low prestige profession. This is evidenced by the fact that people from affluent families rarely go into computer programming but instead will seek out the more prestigious professions such as law, finance, and medicine. Of course there are some exceptions. There was a programmer who worked for me whose father was a doctor. But more typical was another programmer who never finished college and whose favorite hobby was hunting.

Now some may ask, "Who cares if the prestige is low, as long as we're getting paid good money?" This is a fair question. First of all, there are some practical social benefits to having others perceive your profession as being prestigious. As a Chinese immigrant at the University of Virginia wrote, "whatever your position is, as a CS person, you are socially classified as a geek. At my school, University of Virginia, being a rich frat boy and having a future in investment banking or law gets you a lot further status-wise even though you may not necessarily be paid more."

"The foreignization of computer programming

I'm sorry about using a word that doesn't exist in the dictionary, but foreignization best explains what's happening in the computer programming industry.

First of all, there is the familiar outsourcing of jobs to foreign countries, mostly India. Because of this, the computer programming industry within the United States is an industry with a shrinking number of jobs, although as a worldwide phenomenon I'm sure computer programming will grow at a brisk rate. Would outsourcing of computer programming and other IT jobs be such a big trend if the industry were more prestigious? I think not. You don't see lawyers being outsourced. In fact, by law, only members of the bar are allowed to practice law, so it would be illegal for foreigners to do American legal work.

The other half of foreignization is the near abandonment of the domestic IT market to foreigners. This is a trend that is accelerated by the issuance of special H1-B visas that allow extra computer programmers to come here and take jobs away from American programmers. Computer programming (along with nursing) has been specially targeted by our government for foreignization.

Foreignization creates a vicious circle effect with the low prestige of the profession. Because the profession has low prestige, employers balk at the idea of having to pay high salaries (while it seems perfectly appropriate if a lawyer or investment banker is making a lot of money). Thus the demand for more H1-B visas so that salaries can be decreased. In turn, Americans see an industry full of brown people speaking barely intelligible English, and this further lowers the industry's prestige. Computer programming and IT in general is now seen as the foreigner's industry and not a proper profession for upwardly mobile white Americans. [The Indian and Asian people I've known in the IT industry are nice people, and normally I don't pay attention to their different appearance, so this should not be taken as a racist dislike of non-white people. I am only accurately describing the fact that the typical white American thinks negatively of a profession that's predominately non-white. And I stand by my belief that people born in this country have more rights to the money being created here than foreigners. Asian countries feel the same way about foreigners. Asian countries are, typically, a lot less open to foreign worker immigrants than is the U.S.]

Because there is no reason to think that the trend of foreignization will reverse, this will ensure that the future of the industry will be lower salaries."

[elukka]

koska afroamerikkalaisten osuus (2000-2010) piilaaksossa pienenee, julistan täten kaiken digitaalitekniikan boikottiin!

[Sitruunamelissa]

Törmäsin tässä pari kuukautta vanhaan uutiseen, mutta kösittääkseni tästä ei ole juteltu täällä.

Surprise! Silicon Valley Doesn't Employ Minorities
When laid out statistically the findings are...well..sad and disappointing.

http://www.blackweb20.com/2010/02/22/surprise-silicon-valley-doesnt-employ-minorities/

Ei "sad and disappointing" vaan "realistic". Ei varmaan kukaan estä vähemmistöjä perustamasta firmoja tai hakemasta töihin.

[P]

Eli lyhyesti, vähemmistöjä ei juurikaan työskentele piilaaksossa ja vuodesta 2000 vähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden määrä on jopa pienentynyt.

Mitenkäs tämä voi olla mahdollista kun suomessakin on ylistetty maahanmuuttoa ja monikulttuurisuutta sillä perusteella että piilaakso on innovaatioiden mekka suvaitsevaisuuden ja moninaisuutensa takia.

Viime vuonna mm. vihreä lanka ylisti kuinka piilaakso on esimerkki siitä maahanmuutto on tie ulos lamasta
http://www.vihrealanka.fi/node/3907


Onko piilaakson innovaatioiden salaisuus sittenkin jokin muu kuin monikulttuurisuus.

Olisikos aika kuulla selityksiä valtion rahapojilta Manuel Castellsilta ja Pekka Himaselta? Hehän ovat koko uransa mainostaneet Piilaakson diversideetin voimaa? Onko kyse ollut silloinkin ihan hoaxista?

[Ari-Lee]

Ei ole osattu käyttää nimetöntä työnhakua.

[JoKaGO]

Ei ole osattu käyttää nimetöntä työnhakua.

Pakko olla noin, muuten perseemme ovat kipeitä valheellisin perustein.

[tietotyöläinen]

Lievä OT. Tätäkään vääryyttä tihkuvaa rasismin ilmentymää ei olisi ikinä saatu selville ellei rapakon takana rasistisesti luokiteltaisi ihmisiä erilaisiin etnisiin lokeroihin.

Täällä Suomessa joudutaan turvautumaan ratikkaindeksiin rasismia mitatessa ja siitä ei irtoa näin mojovia tietoiskuja.

[Alapo]

Eiköhän piilaaksossa monikulttuurittomuus ole ihan firmojen halua, ei haluta teollisuusvakoilua ulkomailta. Ja ehkä tiedetään se, ettei ne intialaiset koodarit välttämättä ole kaikkein taitavimpia

[Crommower]

Tulee taas mieleen tämä vuosikausia netissä pyörinyt kuva.

[RP]

Eiköhän piilaaksossa monikulttuurittomuus ole ihan firmojen halua, ei haluta teollisuusvakoilua ulkomailta. Ja ehkä tiedetään se, ettei ne intialaiset koodarit välttämättä ole kaikkein taitavimpia

Siis olihan tuolla ihan hyvin väkeä niistä maista, joista teollisuusvakoiluakin voisi kuvitella entien tulevan (aloitusartikkelissa viitatussa jutussa mainittiin myös 1/6 startup-yrityksistä tuolla olleen intialainen perustajiensa joukossa). Ei nigerialaiskirjeistä varoiteta sen vuoksi, että pelättäisiin niiden tekevän halvemman kopion tuotteestasi, tai afroamerikkalaisista ole vähän Googlella, koska heidän pelättäisiin raportoivan Nation of Islamille.

[Ajattelija2008]

Tietokoneohjelmointia hallitsevat intialaiset ja kiinalaiset. Joten diversiteettiä on yllin kyllin. Mustia tietokoneohjelmoijia en ole koskaan nähnyt. Mustien älykkyys ja pitkäjänteisyyys on alhainen, mikä on ratkaiseva puute tietokoneohjelmoinnissa.

Tuo oli yllätys, että valkoiset vielä perustavat 82 % yrityksistä.

[Maisteri Vihannes]

"People operate in tribes," he said. "They have groups of people that they learn to trust, that they work with, that they like."

Whether that entrenched mentality will continue to win out over Silicon Valley's professed penchant for meritocracy is the biggest question facing the region heading into 2014.

Ahaa. Ne sanovat olevansa meritokraattisia, mutta todellisuudessa ovat pahoja rasisteja jotka rekrytoivat ihan vaan heimoidentiteettinsä perusteella.

Most disconcerting is the lack of diverse job candidates in the tech talent pipeline — in particular the declining number of women and minorities studying computer science — which does not bode well for future change.

Vai olisiko sittenkin mahdollista, että se rekrytointi nimenomaan tehdään meriittien perusteella, ja on jokin muu syy jonka takia sopivien kandidaattien etninen tai sukupuolinen jakauma ei ole sama kuin väestön keskimääräinen jakauma. Ei pidä syyttää rasismista piilaaksoa joka ei ota töihin vähemmistöjä, kun vähemmistöillä ei ole alan koulutusta. Pitää syyttää rasismista koulutusjärjestelmää, joka ei järjestä näille vähemmistöille alan koulutusta. Eihän voi olla sille, että vähemmistöt eivät hakeudu alan koulutukseen, mitään muuta syytä kuin rasismi.