2012-11-07 HU Pääkirjotus: Ylikovat kieltaitovaatimkset estävät työllistymistä

[törö]

Itse asiassa ystävä-, sukulais- ja tuttavapiirini koostuu lähes yksinomaan vihervasemmistolaisista (joukossa muutama maahanmuuttomyönteinen kokoomuslainen ja kristillisdemokraatti), mutta silti edes jollakin tasolla tosiasioita ymmärretään. Esimerkiksi sen nyt luulisi olevan yksi niistä ihan perustason asioista, että kielitaito pitää olla kunnossa ennen tässä maassa työllistymistä (jos kyse ei ole tyyliin ojan kaivuusta tms. yhtä vaativasta).

Eivät kaikki vihesvassarit ole vajakkeja. Suurin osa heistä on vain hyväuskoisia hölmöjä, mutta kova ydin pystyy uskomaan ideologian nimissä ihan mihin tahansa paskaan.

[Siili]

Mitä se kertoo siitä, jos suorittavaan työhön (jossa välitön oikeinymmärtäminen ei nyt olisi niin tärkeää) nimenomaan tahdotaan hyvin suomen kieltä puhuva henkilö?

Se saattaa kertoa siitä, että tehtävään itse asiassa tahdotaan henkilö, johon voidaan luottaa. Lienee ihmisille ihan luontaista, että helpoimmin luottaa kaltaiseensa henkilöön tai henkilöön, jonka tilanteeseen voi edes jollakin tasolla samaistua. Monet suorittavaakin työtä sisältävät työnkuvat vaativat luotettavuutta työntekijältä. Mikä tässä on niin väärin?

Ei mitään väärin ja ei kai kukaan ole muuta väittänytkään, mutta kyllähän luotettavuus ja samaistuminen rakentuu paljon muustakin kuin yhteisestä kielestä, puhumattakaan, että tuon yhteisen kielen pitäisi olla nimenomaan suomi, eikä esimerkiksi englanti.

Mitenköhän kaksi toistensa kieltä osaamatonta samaistuu toisiinsa?  Meinaatko, että hyvin yhdellä kielellä toimivan työyhteisön pitäisi muuttua kaksikieliseksi, vain jotta mamu saataisiin työllistetyksi?   

Väitän, että tuo suomenkielisyys luo vain häviävän pienen murto-osan arvioitaessa henkilön luotettavuutta.

Luotettavuuteen ei riitä korkea moraali.  Kyllä se on myös sitä, että voi ilman jatkuvaa varmistusta luottaa siihen, että sanoma menee aina perille.  Melkeinpä hommassa kuin hommassa tarvitaan kommunikaatiota, ja merkittävät kulttuurierot aiheuttavat väärinkäsityksiä silloinkin, kun itse kielen ymmärrys on kohdallaan.  Esimerkiksi näillä monikulttuurisilla ja -kielisillä suomalaisilla rakennustyömailla eivät hommat suju aina kuin Stromsössä.

Tämäkin mies taisi sujuvasti suomea: 
http://www.poikamiesyhdistys.com/upload/files/03-08/yhteisvastuura6.jpg

Jaa.  Voiko jammukorttia nokittaa husseinkortilla?

http://fi.wikipedia.org/wiki/Abdigadir_Osman_Hussein

Ihan tosissaan:  mitä pointtia demonstroi moinen yksittäistapausten esiin kaivaminen?

[Elcric12]

Mitä se kertoo siitä, jos suorittavaan työhön (jossa välitön oikeinymmärtäminen ei nyt olisi niin tärkeää) nimenomaan tahdotaan hyvin suomen kieltä puhuva henkilö?

Se saattaa kertoa siitä, että tehtävään itse asiassa tahdotaan henkilö, johon voidaan luottaa. Lienee ihmisille ihan luontaista, että helpoimmin luottaa kaltaiseensa henkilöön tai henkilöön, jonka tilanteeseen voi edes jollakin tasolla samaistua. Monet suorittavaakin työtä sisältävät työnkuvat vaativat luotettavuutta työntekijältä. Mikä tässä on niin väärin?

Ei mitään väärin ja ei kai kukaan ole muuta väittänytkään, mutta kyllähän luotettavuus ja samaistuminen rakentuu paljon muustakin kuin yhteisestä kielestä, puhumattakaan, että tuon yhteisen kielen pitäisi olla nimenomaan suomi, eikä esimerkiksi englanti.

Mitenköhän kaksi toistensa kieltä osaamatonta samaistuu toisiinsa?  Meinaatko, että hyvin yhdellä kielellä toimivan työyhteisön pitäisi muuttua kaksikieliseksi, vain jotta mamu saataisiin työllistetyksi?   

Väitän, että tuo suomenkielisyys luo vain häviävän pienen murto-osan arvioitaessa henkilön luotettavuutta.

Luotettavuuteen ei riitä korkea moraali.  Kyllä se on myös sitä, että voi ilman jatkuvaa varmistusta luottaa siihen, että sanoma menee aina perille.  Melkeinpä hommassa kuin hommassa tarvitaan kommunikaatiota, ja merkittävät kulttuurierot aiheuttavat väärinkäsityksiä silloinkin, kun itse kielen ymmärrys on kohdallaan.  Esimerkiksi näillä monikulttuurisilla ja -kielisillä suomalaisilla rakennustyömailla eivät hommat suju aina kuin Stromsössä.

Tämäkin mies taisi sujuvasti suomea: 
http://www.poikamiesyhdistys.com/upload/files/03-08/yhteisvastuura6.jpg

Jaa.  Voiko jammukorttia nokittaa husseinkortilla?

http://fi.wikipedia.org/wiki/Abdigadir_Osman_Hussein

Ihan tosissaan:  mitä pointtia demonstroi moinen yksittäistapausten esiin kaivaminen?

Tahdoin ilmaista sitä, että henkilön luotettavuus tai samaistuttavuus ei ole riippuvaista siitä kuinka hyvin hän osaa suomen kieltä. Ja kaikille ei se sanoma tai työtehtävä uppoa kaaliin vaikka olisi suomenkieli kuinka hyvällä mallilla tahansa. Toiset taas pärjää loistavasti hieman heikommalla kielitaidolla. On vähän harmi, jos hyviä työntekijöitä jää rannalle ruikuttamaan, jos hyvää suomenkielen taitoa vaaditaan työtehtävästä riippumatta. Toki työnantajat saa tämän itse määritellä. Myös saa palkata vaikka täysin suomea taitamattoman, jos lystää. Eipä tässä sen kummempaa vääntämistä tai korteilla nokittamista ollut tarkoitus alottaa, ihmettelin vaan tuota vertausta kielitaidon ja luotettavuuden välillä.

[nuiv-or]

Mistä "hyvistä" työntekijöistä puhut? Jos ei osaa suomea, niin menköön muualle. Ei täällä ole töitä kieltä osaavillekaan, miksi ihmeessä palkata kielitaidottomia?

Miksi tuhlaamme aikaamme edes tällaisten aiheiden parissa, täysin turhaa ajanhukkaa.

[Elcric12]

Mistä "hyvistä" työntekijöistä puhut? Jos ei osaa suomea, niin menköön muualle. Ei täällä ole töitä kieltä osaavillekaan, miksi ihmeessä palkata kielitaidottomia?

Puhun esim. ammattitaitoisesta, luotettavasta ja hyvästä työntekijästä, jonka suomenkieli on heikko ja englanti vahva. Sanotko sellaiselle, että mene muualle?

[nuiv-or]

Mistä "hyvistä" työntekijöistä puhut? Jos ei osaa suomea, niin menköön muualle. Ei täällä ole töitä kieltä osaavillekaan, miksi ihmeessä palkata kielitaidottomia?

Puhun esim. ammattitaitoisesta, luotettavasta ja hyvästä työntekijästä, jonka suomenkieli on heikko ja englanti vahva. Sanotko sellaiselle, että mene muualle?

Sanon.

[Elcric12]

Mistä "hyvistä" työntekijöistä puhut? Jos ei osaa suomea, niin menköön muualle. Ei täällä ole töitä kieltä osaavillekaan, miksi ihmeessä palkata kielitaidottomia?

Puhun esim. ammattitaitoisesta, luotettavasta ja hyvästä työntekijästä, jonka suomenkieli on heikko ja englanti vahva. Sanotko sellaiselle, että mene muualle?

Sanon.

Että on parempi ensin opiskella x vuotta Suomea yhtesikunnan rahoittamana ja sitten vasta voi mennä töihin? Vai, että ei tänne olisi alunperinkään tulemista?

[nuiv-or]

Mistä "hyvistä" työntekijöistä puhut? Jos ei osaa suomea, niin menköön muualle. Ei täällä ole töitä kieltä osaavillekaan, miksi ihmeessä palkata kielitaidottomia?

Puhun esim. ammattitaitoisesta, luotettavasta ja hyvästä työntekijästä, jonka suomenkieli on heikko ja englanti vahva. Sanotko sellaiselle, että mene muualle?

Sanon.

Että on parempi ensin opiskella x vuotta Suomea yhtesikunnan rahoittamana ja sitten vasta voi mennä töihin? Vai, että ei tänne olisi alunperinkään tulemista?

Äbäläwäbälä. Et taaskaan ymmärtänyt, mistä on kyse. Artikkeli käsittelee sitä, ettei somalialaistaustaiset koneinsinöörit tms. kurdit pääse töihin, koska eivät osaa sanaakaan suomea.

Mikä pakko tänne on änkeä, ei pottunokillekaan riitä töitä. Menkööt muualle, ei minua kiinnosta katsella kielipuolia missään työssä. Vievät työpaikat ja omat notkuvat kortistossa.

Onhan täällä kaiken maailman Enrique Tessierieitäkin korkeapalkkaisissa mokuviroissa. Kielitaidottomana. En tajua, miksi tällaista sontaa julkaistaan uutisena, täyttä ajanhukkaa. 87 miljardia velkaa, kielitaidottomillako tämä vaje paikataan?

Mites se virkamiessuomenruotsi? Miksi minun pitää se turhake suorittaa, kerta täällä voi sönköttää jotain äbäläkieltä ja saada työpaikka?

[Elcric12]

En tiennyt kuka on tämä kielitaidoton Enrique Tessieri, joten piti googlettaa ja tuota... no niin.
http://suomenkuvalehti.fi/blogit/eri-mielta/verkossa-sk472010
http://1.puheenvuoro.uusisuomi.fi/asiasanat/13457/enrique-tessier

[Finka]

Kirjoittaja varmaan voisi näyttää mallia. Pistäisi pystyyn firman, palkkaisi tarpeeksi päteviä ja menestyisi ohi kaikkien rasistien. Voisi sitten räkäisesti nauraa aurinkotuolistaan ennakkoluuloisille.

Juu. On aina helpompi ottaa riskejä. kun omat rahat eivät ole kyseessä.

[nuiv-or]

En tiennyt kuka on tämä kielitaidoton Enrique Tessieri, joten piti googlettaa ja tuota... no niin.
http://suomenkuvalehti.fi/blogit/eri-mielta/verkossa-sk472010
http://1.puheenvuoro.uusisuomi.fi/asiasanat/13457/enrique-tessier

Se nyt ei yllätä, jos sinä et jotain tiedä. Mitä noissa linkeissä on, en jaksa klikata. Menisit sinäkin muualle onelinereittesi kanssa.

Tiedätkö muuten, että mm. Helsingissä on kielitaidottomia bussi-, ratikka- ja taksikuskeja?  Miten he ovat työllistyneet, kun rasistiset natsisiat eivät ole palkanneet heitä? Mites se Olkiluodon voimala? Muut työmaat?

Minun puolestani ulkoistakoot sanomalehdet, it-bisnekset, Kelan ämmät, oikeuslaitoksen lakimiehineen, verottajan, sossutantat, päiväkodit, poliisit, kaikki Indokiinaan tai mistä saadaan halvimmalla. Me voidaan istua täällä nostamassa perustuloa ja öyhöttää kiljupäissämme internetin hommafoorumit täyteen vihapuhetta. Kerta millään ole mitään väliä.

[nuiv-or]

Vielä ET:stä (eli Enrique Tessieristä), että tämä ymmärsi 26.2.1996 Iltalehden etusivun "Pakolaistyöntekijät saavat tappouhkauksia" niin, että rasistiskinit uhkailevat pakolaistaustaisia työntekijöitä. Kyseessä oli, jos et ymmärtänyt, siitä, että pakolaiset itse uhkailivat vokin (vastaanottokeskuksen) sossutanttoja. Tyyppi on ihan pihalla kaikesta ja on todellakin kielitaidoton. Miksi hän pitää blogia englanniksi?

[IMMane]

Mietin itse asiassa tänään tätä ihan samaa; siis ei voi olla mahdollista, että joku aivan tosissaan esittää tällaista ulkoistaen samalla kaiken ruohonjuuritason vastuun itse toteutuksesta toisille.

Kuka on niin yli-ihminen, että jaksaa työpäivänsä aikana hoitaa omien työtehtäviensä ja -vastuidensa lisäksi vielä huonosti kieltä ymmärtävän ja puhuvan kolleegan hommat ja vastuut - tietenkin ihan vain hyvää hyvyyttänsä. Kuinka monta vuotta luulette, että kantikset työpaikoillaan jaksavat tällaista?

Ja eivätkö nämä muka pienen ihmisen puolella olevat vihervasemmistolaiset todellakaan ymmärrä heikentävänsä suomalaisen työntekijän asemaa näillä vaatimuksillansa? Ei kukaan voi olla näin yksinkertainen oikeasti.

Sulla on sitten liian vähän kokemusta ihmisistä. Pyörit varmaan liikaa itseäsi muistuttavan porukan keskuudessa.

Tutustu rohkeasti vajakkeihin niin moni ennakkoluulo katoaa.

Itse asiassa ystävä-, sukulais- ja tuttavapiirini koostuu lähes yksinomaan vihervasemmistolaisista (joukossa muutama maahanmuuttomyönteinen kokoomuslainen ja kristillisdemokraatti), mutta silti edes jollakin tasolla tosiasioita ymmärretään. Esimerkiksi sen nyt luulisi olevan yksi niistä ihan perustason asioista, että kielitaito pitää olla kunnossa ennen tässä maassa työllistymistä (jos kyse ei ole tyyliin ojan kaivuusta tms. yhtä vaativasta).

Jotenkin tuloo kummeli mieleen ojankaivuuhommasta. Tietysti nykyaikaan sovellettuna.
-Pojat pojat, toi on ihan turhaa hommaa toi. Se kilometrin mittainen oja olis pitänyt kaivaa tänne toiselle puolelle. Siihen on nyt tosi paha asfalttia enään vetää.
- Mita ?

[l'uomo normale]

Arja-Riikka Nikkilällä on varmasti oma yritys johon hän palkkaa kielipuolia töitä tekemään. En millään haluaisi uskoa että hän on puskista huutelija, jonka mielestä muiden tulee kantaa kielipuolien palkkaamiseen liittyvät riskit. En sitten millään.

Helsingin uutiset omista monen muun kivan mukana kokkarikansanedustaja ja miljonääri Eero Lehti. Lehti tuskin antaa kielitaidon puutteen estää sopivan työvoiman rekrytoimista. Äijä taitaa olla mukana tuomassa ulkomailta siivoojia maahan.

[Veikko]

"Maahanmuuttajatyöntekijät ovat yrityksen tulevaisuuden tekijöitä, joista kannattaa pitää kiinni." - Hämeenlinnan Osallisena Suomessa -hankkeen ja Hämeenlinnan kaupungin henkilöstöyksikkön perehdyttämisseminaarista 29.8.2012.

Niinpä, vaikka ei käytännössä osaisi mitään eurooppalaista kieltä, ei osaisi tehdä mitään hyödyllistä eikä tulisi yleensä edes työpaikalle ("sairas, tehta muuta, hoita perhe asia" - eräs huippukielitaitoinen; tai vain poissa). Sivusta työhönperehdyttämistä seuranneena näyttää suurimpana uhkana maahanmuuttajien työllistymiselle olevan ylimitoitetut työssäolovaatimukset.

[nuiv-or]

Tulikin mieleen, yhdessä vaalipaneelissa eräs vihreä ehdokas kertoi kurdiperheestä, joka oli tullut häneltä kysymään, mikä on tämä mystinen lappu, missä lukee "sähkölasku". Omassa puheenvuorossani sanoin, että on täysin absurdia, että elätämme ihmisiä täällä, jotka eivät tiedä edes sanaa sähkölasku ja kehotin hankkimaan sanakirjan. Paneeli oli englanninkielinen ja yleisössä mamuja. Äänitallenne löytyy kampanjaketjustani.

Sitten tämä:
http://rahmispossu.net/2012/11/02/somaliperheet-juksattiin-allekirjoittamaan-sahkosopimus/

"Heillä ei ole ollut aavistustakaan siitä, mihin he laittoivat nimensä alle. He ovat oppineet kirjoittamaan nimensä, mutta eivät osaa sanaakaan ruotsia", sanoo työvoimatoimiston kotoutusneuvoja Anette Brannermark.

Työvoimatoimistossa työskentelevät kotoutusneuvojat, joiden työnä on avittaa tulijoita siirtymään mahdollisimman pikaisesti työelämään, auttavat heitä pienissä arkipäivän pulmissa. Siksipä Anette asiakkaat kiikuttavat hänelle esimerkiksi postinsa luettavaksi. Muutama viikko sitten muutamat somalit tulivat näyttämään hänelle allekirjoittamiaan sopimuksia ja kun he saivat tietää mistä on kyse, halusivat he kototusneuvojaa auttamaan heitä sopimusten purkamisessa.

"Aloin kirjoittelemaan tilausten peruutuksia ja lähettämään niitä takaisin, mutta tapauksia tuli yhä useampia. Nyt somalit ovat alkaneet saamaan tilauksenvahvistuskirjeitä, enkä enää tiedä miten suoriudun tästä", sanoo Anette Brannermark.


Mohamed Naga oli yksi sähkösopimuksen solmineista. "Osaan englantia ja siksi monet tulivat näyttämään omia sopimuksiaan minulle. Vaikuttaa siltä, että myyjät olivat tahallaan valinneet henkilöitä, joiden nimi on samantapainen kuin minulla. Kenenkään meidän rapussa asuvan pottunokan ovikelloa ei oltu soitettu".

Anette ei tiedä, onko olemassa vielä muitakin sopimuksen tehneitä.
"Tämä on hyvin huolestuttavaa. Nämä ihmiset ovat asuneet maissa, missä korruptio ja vaino ovat arkipäivää. He ovat asuneet pakolaisleireillä ja kun he tulevat tänne, heille pitää opettaa kuinka valot sytytetään palamaan ja vessa huuhdellaan. Se, että joku käy heidän oviensa takana pimputtamassa, on hyvin epätavallista".

Ainakin yksi nainen, joka ei ole Anette Brannermarkin asiakas, on allekirjoittanut sopimuksen. Hän oli ottanut yhteyttä Jeanette Granquistiin, jolla on kosolti kokemusta kotouttamistyöstä.

"Minuun yhteyttä ottanut nainen osaa ruotsia melkoisesti ja hän kertoi, että myyjä oli kertonut olevansa Bräcken kunnasta", Jeanette Granquist kertoo.

HU:n pääkirjoituksessa tarkoitetaan juuri tämänkaltaisia koneinsinöörejä, ja ihmetellään, miksei heitä palkata. Minäkin olen ymmälläni tästä suvaitsemattomuudesta, hehän voivat opettaa meille uusia taitoja. Yhteisöllisyyttä. Miksi muuten sähkösopimukset piti purkaa, kyseessähän saattoi olla parempi diili.

[Rokka]

Tulevaisuudessa avoimen työpaikan ilmoitus näyttää jotakuinkin tältä:

"Olet ahkera, järjestelmällinen, tarkka ja täsmällinen, sekä erityisesti työtä pelkäämätön henkilö. Hyvän suomen kielen lisäksi puhut myös jonkin verran ainakin englantia (ruotsi eduksi). Odotamme sinulta muutaman vuoden koulutusta/ työkokemusta alalta."

Varmaankaan CV:tä tai hakemustakaan ei saa kohta enää vaatia, niistähän työnantaja voisi päätellä jotain työntekijän osaamisesta. Sehän se vasta olisi syrjintää. Hakemukseen tarvitsee laittaa jatkossa vain nimi ja puhelinnumero, paitsi jos kyseessä on kultamuna. Silloin pitää laittaa vielä osoitekin, että osataan tulla hakemaan kotoa.

[Siili]

Mistä "hyvistä" työntekijöistä puhut? Jos ei osaa suomea, niin menköön muualle. Ei täällä ole töitä kieltä osaavillekaan, miksi ihmeessä palkata kielitaidottomia?

Puhun esim. ammattitaitoisesta, luotettavasta ja hyvästä työntekijästä, jonka suomenkieli on heikko ja englanti vahva.

Luulenpa, että tuollaisia kombinaatioita, joilla on selkeät dokumentit vahvuuksistaan, on melko vähän, eikä HU:n pääkirjoitus viitannut sellaisiin.  Kysymys lienee enemmän "somalialaisista koneinsinööreistä", jonka paperit on jäänyt somaliaan, jotka puhuvat heikosti sekä suomea että englantia. 

Minusta on varsin ymmärrettävää, että tasaväkisistä hakijoista palkataan se, joka kykenee paremmin kommunikoimaan työpaikalla käytetyllä kielellä.  Jos huonommin kieltä osaavalta on odotettavissa kielitaidon puutetta ylikompensoivaa lisäarvoa, hänet palkataan.  Yksityisellä työnantajalla on aivan riittävä vastuu pitää oma firma pystyssä, ei hänelle pidä sälyttää vastuuta suomalaisesta mamupolitiikasta.

[dothefake]

Tunnustus Naganille (varmistettu?) termien tuntemuksesta.

Mohamed Naga oli yksi sähkösopimuksen solmineista. "Osaan englantia ja siksi monet tulivat näyttämään omia sopimuksiaan minulle. Vaikuttaa siltä, että myyjät olivat tahallaan valinneet henkilöitä, joiden nimi on samantapainen kuin minulla. Kenenkään meidän rapussa asuvan pottunokan ovikelloa ei oltu soitettu".

[skrabb]

Samaan sarjaan mamujen erityissuosimisesta kuuluu mielestäni männä vuosina toistuvasti esiin pompahtanut Ruotsista matkittu  nimetön työnhaku-ehdotus/vaatimus.
Vaatijoita on Thorskasta virheisiin.
Googlettamalla "nimetön työnhaku" löytyy aiheesta paljon asiaa.

[Elemosina]

Ei ole kenenkään edun mukaista palkata työhön henkilö, joka ei riittämättömän/puutteellisen kielitaidon vuoksi pysty kommunikoimaan riittävällä tasolla kollegoidensa kanssa.

Väitän että tilanteesta kärsii myös se rehellinen ja reipas riittämättömän kielitaidon omaava henkilö. Työnteosta tulee vieläkin raskaampaa kun ei ymmärrä mistä muut puhuvat. Lisäksi riittämättömän kielitaidon omaava eristäytyy tahtomattaan muusta työyhteisöstä eikä hänelle tule yhteenkuuluvuuden tunnetta muiden kollegoiden kanssa. Väärinkäsitysten ja niistä aiheutuvien selkkausten vaara on suuri.

Kuka tässä muka aidosti voittaa? Ei ainakaan se työtehtäviin nähden riittämättömän kielitaidon omaava henkilö.

[törö]

Hakemukseen tarvitsee laittaa jatkossa vain nimi ja puhelinnumero

Nythän on todettu, että mamujen hakemuksia hylätään ulkolaisen nimen perusteella. Tähän ollaan ehdotettu anonyymiä hakuprosessia. Ei taida mamun työhakemuksesta jäädä paljon muuta jäljelle kun yhteystiedot. 

Kultamunan tapauksessa riittää kun työnantaja tietää pankkitilin numeron, jota palkan maksaminen on mahdllista. Edes naaman tunteminen ei ole välttämätöntä, koska töissä käyminen ei kuulu kaikkiin kulttuureihin.

[Rokka]

Hakemukseen tarvitsee laittaa jatkossa vain nimi ja puhelinnumero

Nythän on todettu, että mamujen hakemuksia hylätään ulkolaisen nimen perusteella. Tähän ollaan ehdotettu anonyymiä hakuprosessia. Ei taida mamun työhakemuksesta jäädä paljon muuta jäljelle kun yhteystiedot. 

Tosiaan pääsi unohtumaan, että ihmisenhän voi profiloida nimenkin mukaan. Eli se nimi pitää poistaa ehdottomasti. Samalla myöskin osoite voi antaa työnantajalle vihjettä hakijan taustasta, se tietenkin pois. Myöskin soittaminen pitää ehdottomasti kieltää, koska rasistinen työnantaja voisi todeta hakijan puutteellisen kielitaidon puhelinkeskustelussa, yhteydenotot sallittaisiin vain tekstiviestillä. Haastattelutilanteessakin haastattelijalle pitää laittaa side silmille, jotta ihonväriä ei voi havaita. Kyllä sitten on ihanan tasa-arvoista ja rekrytointikin helpottuu...

[pakruti2c263]

Selvä. Ja alkuasukkaiden on pakko suorittaa paitsi kaikki koulut, opistot, yliopistot ja kurssit niin myös suorittaa nippu erilaisia määräaikaisia kortteja joista mainitsen esimerkiksi työturvallisuus-, ensiapu-, hygienia- ja tulityökortit.

Ei perkele! Missä mokuttajien moraali menee?

Vai niin. Kokemuksia, esim. Saksasta ei siis tarvita?
Vanhaa juttua:
http://www.youtube.com/watch?v=pHla79dMAzc&feature=watch-vrec

Löytyisikö mitalin toinen puoli tuosta?